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2023年精選民主生活會(huì)意見(jiàn)范文民主生活會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)范本(匯總12篇)
  • 時(shí)間:2023-11-12 05:50:11
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范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這
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學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?那么下面我就給大家
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時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。怎樣寫(xiě)計(jì)劃才更能起到其作用呢?計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢?下面是
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
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報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)
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方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫(xiě)才好呢?下面是小編為大家收集的方案策
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總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
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時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,寫(xiě)一份計(jì)劃吧。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,希望大家
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總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
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人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編
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2023年精選民主生活會(huì)意見(jiàn)范文民主生活會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)范本(匯總12篇)
2023-11-12 05:50:11    小編:ZTFB

是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的經(jīng)歷和成果進(jìn)行總結(jié)的重要環(huán)節(jié)??偨Y(jié)要注重實(shí)用性,突出重點(diǎn),盡量避免瑣碎的細(xì)節(jié)??偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。如何提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量?這是每個(gè)學(xué)生都要探索的課題。以下是專家給出的提高學(xué)習(xí)效果的十個(gè)建議,請(qǐng)大家參考。

精選民主生活會(huì)意見(jiàn)范文民主生活會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)范本篇一

意見(jiàn)的初衷是人們對(duì)事物的看法或想法。意見(jiàn)是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作、指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

1.在意識(shí)形態(tài)方面,觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

2.在作風(fēng)方面,要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底消除作風(fēng)的浮躁和形式主義。

3.在工作思路上,要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)性,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督,注重細(xì)節(jié)。

4.在工作措施方面,要明確工作思路和部門(mén)職責(zé)分工,為各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)支撐,收集更多有利于工作發(fā)展的建議。我們應(yīng)該更加重視基層干部。

5.進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)期目標(biāo)和有效性。

6.推動(dòng)發(fā)展,就是要挖掘潛力,強(qiáng)化管理和評(píng)價(jià)體系,進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組工作成果。

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹(shù)立了良好的形象。

團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)結(jié)。

(3)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展清晰。

(4)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)負(fù)責(zé),經(jīng)常沒(méi)有休息日。

致力于發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè),不顧個(gè)人得失。

(5)在廉潔自律方面,領(lǐng)導(dǎo)班子可以以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,有效防止腐敗的發(fā)生,樹(shù)立良好的口碑。

2.主要問(wèn)題。

(1)領(lǐng)導(dǎo)要多到基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,提出更加人性化的管理,增加基層領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流。

(2)建議領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)青年領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)管理人員和專業(yè)人員的培訓(xùn),提高管理者的意識(shí)和知識(shí)。

(3)建議領(lǐng)導(dǎo)干部的晉升應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)公正的原則。要事先向總參謀部公開(kāi)晉升干部的個(gè)人情況,廣泛征求意見(jiàn),加強(qiáng)對(duì)晉升干部的考核和監(jiān)督。

(4)領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著。

(5)建議領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)下屬保持平易近人的態(tài)度,保持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間輕松和諧的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)者的威信是由人格魅力、專業(yè)水平和管理能力建立起來(lái)的。

(2)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的意見(jiàn)和建議。

1.總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍具有較高的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的工作能力、改革創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能夠嚴(yán)格自律、誠(chéng)實(shí)守信、為社會(huì)服務(wù)。

3.缺陷和建議。

(1)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,而要在實(shí)踐中貫徹落實(shí),維護(hù)群眾利益。

(2)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo),包括部分中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)。

(3)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方法和方法。它們應(yīng)該是合理的,有說(shuō)服力的,不應(yīng)該是武斷的。

有些同志很重視管理工作,把管理工作抓得很緊,但是不知道管理工作的中心。有些同志處理復(fù)雜情況、解決重大復(fù)雜問(wèn)題的能力不夠,工作中缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),事先解決問(wèn)題的能力不夠。更多的時(shí)候,他們是“滅火”和“滅火”之后。

批評(píng)和自我批評(píng)必須堅(jiān)持實(shí)事求是,講黨性不講私情、講真理不講面子,堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,嚴(yán)肅認(rèn)真提意見(jiàn),滿腔熱情幫同志,決不能把自我批評(píng)變成自我表?yè)P(yáng)、把相互批評(píng)變成相互吹捧。

可見(jiàn),批評(píng)要要求至少有以下要點(diǎn):

一是實(shí)事求是。問(wèn)題要從實(shí)際中來(lái)。不能主觀臆斷,更不能無(wú)中生有。

二是嚴(yán)肅認(rèn)真。相互批評(píng)是嚴(yán)肅的黨內(nèi)活動(dòng),不允許視同兒戲。

三是幫助提升為本。批評(píng)的初衷和目的在于幫助同志發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,正視問(wèn)題,改進(jìn)問(wèn)題,不能搞人身攻擊。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題,不應(yīng)推來(lái)推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和。

中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化“標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見(jiàn),對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

2、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

3、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

4、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

5、平時(shí)忙于繁雜事務(wù),忽視了理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

6、不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。

7、大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

8、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富,應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng)、兩微的作用,結(jié)合基層宣講,進(jìn)一步推進(jìn)總書(shū)記講話精神不斷深入。

9、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

10、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志作為宣傳部長(zhǎng),對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門(mén),對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

11、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

12、滿足于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不強(qiáng),放松了學(xué)習(xí)。

13、接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒(méi)有達(dá)到精益求精。

14、對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

15、政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。

16、抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,形式不豐富;比如,黨員“三會(huì)一課”與年級(jí)組活動(dòng)合并在一起。

17、用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

18、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

19、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

20、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠,主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題。

1、推動(dòng)工作辦法少,面對(duì)困難束手無(wú)策,往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手,從哪個(gè)地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

2、對(duì)工作吃得不透,把握不準(zhǔn),特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施,發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對(duì),對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

3、工作作風(fēng)還不夠?qū)?,調(diào)查研究不夠深入。忙于事務(wù)性工作較多,抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研,主動(dòng)到基層去與群眾面對(duì)面交流不多,對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。

3、溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)、溝通政府工作,但是與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。

4、存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低,安于現(xiàn)狀;有時(shí)不夠積極主動(dòng),存在思想懈怠的現(xiàn)象。

6、調(diào)查研究不夠深入,立足于全局的調(diào)研少,有針對(duì)性的調(diào)研少,存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。

7、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾面對(duì)面、心貼心的交流不夠。同時(shí),大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,去看一些正面的、好的典型,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

8、在召開(kāi)區(qū)委會(huì)議方面,可能是因時(shí)間緊、任務(wù)重,會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短,導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。

9、在抓重大決策落實(shí)的力度不夠,一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

10、工作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠。

11、在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。要加強(qiáng)聯(lián)系,主動(dòng)協(xié)調(diào),有效溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作,使各項(xiàng)工作更好的開(kāi)展。

12、大局意識(shí)還需增強(qiáng),在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高。

13、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽(tīng)取意見(jiàn)不全面的問(wèn)題,時(shí)有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒(méi)有靜心聽(tīng)取好的意見(jiàn)。

14、落實(shí)中央和省委決策,有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題。

15、有時(shí)過(guò)多考慮本地實(shí)際情況,強(qiáng)調(diào)客觀條件,存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。

16、對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

17、存在一些問(wèn)題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問(wèn)題。

18、存在好人主義思想。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題,不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正,主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問(wèn)題,改正過(guò)來(lái)就好,不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng)。

19、還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

20、還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問(wèn)題。

1、較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底。

2、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。

3、對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。

4、政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)、力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。

5、在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo),推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)、招商引資等方面取得更好成效。

6、只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,忽視發(fā)展的可持續(xù)性,對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。

7、抓招商引資雷聲大,雨點(diǎn)稀,只求數(shù)量,不求質(zhì)量。

8、在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作,主動(dòng)幫助縣委書(shū)記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。

9、主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開(kāi)會(huì)多、應(yīng)酬多,幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少,還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。

10、擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來(lái)講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

11、基層經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)關(guān)作風(fēng),有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和xx同志們打成一片。

12、精氣神不足,與世無(wú)爭(zhēng)、四平八穩(wěn),工作要求不嚴(yán),創(chuàng)新不夠,沒(méi)有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多,主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。

13、對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,對(duì)待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見(jiàn)到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,言語(yǔ)生硬,方法簡(jiǎn)單。

14、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),有時(shí)自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見(jiàn)工作上的事,一說(shuō)難度太大,這個(gè)問(wèn)題不好解決,沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

15、說(shuō)得多、做得少,遙控指揮多、身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”,位置高了、作風(fēng)反而虛了。

16、不敢擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新不足,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,工作方式方法簡(jiǎn)單,命令式安排的多,耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少,在工作中怕出事,怕冒風(fēng)險(xiǎn),放不開(kāi)手腳。

17、在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。

18、破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的措施和辦法還不夠多,對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。

19、革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

20、對(duì)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任履行得不夠。對(duì)干部要求是不全面的。

1、政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)、力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。

2、貪大求洋,城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源。

3、在城市拆遷中,為了快出形象,快出效果,讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī),落個(gè)好印象,有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間,就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù),忽略了群眾的感受和干部工作的難處,使基層干部沒(méi)有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過(guò)細(xì)的思想工作。

4、性格太直白,有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng),有時(shí)與個(gè)人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱。

5、群眾意識(shí)、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄,坐辦公室多、下去少,深入基層研究工作少,有冬天怕冷夏天怕熱思想。

6、抓工作不扎實(shí)不深入,淺嘗輒止,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,缺乏主動(dòng)性,為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多,到一線解決問(wèn)題、實(shí)地督導(dǎo)不夠,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

7、宗旨觀念有待加強(qiáng),服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

8、滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套、舊框框,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。一種工作思路形成以后,就習(xí)慣于這種工作路子,創(chuàng)新動(dòng)能不足。

9、密切聯(lián)系群眾不夠,走訪群眾少,不能將自己置身于群眾之中,不能真正與群眾打成一片。

10、工作抓落實(shí)不具體、不深入,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠。

11、缺乏親和力,作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲,很難接近,與下屬很少溝通、很少交流,聽(tīng)不到真實(shí)情況,不利于工作的科學(xué)決策。

12、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí),有時(shí)不夠講究方法,處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。

13、在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù),但數(shù)量與質(zhì)量沒(méi)有有機(jī)地結(jié)合起來(lái),工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。

14、存在脫離群眾、疏遠(yuǎn)基層的情況,有回避矛盾的思想,反思自己為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的意識(shí)有所淡化。

15、艱苦奮斗的意志消減、擔(dān)當(dāng)精神不夠。

16、在公務(wù)活動(dòng)中講究面子和排場(chǎng),有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格的現(xiàn)象,反思自己奢侈浪費(fèi)的思想滋生,過(guò)緊日子的思想減弱。

17、調(diào)查研究存在形式主義,走規(guī)定路線,聽(tīng)匯報(bào)、作指示多。

18、深入困難多、矛盾多的地方聯(lián)系群眾、聽(tīng)取意見(jiàn)不夠。

19、工作部署多,抓落實(shí)不夠,滿足于開(kāi)會(huì)發(fā)文,欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實(shí)。

20、組織開(kāi)展活動(dòng)滿足于場(chǎng)面熱鬧、實(shí)際效果不好;忙于文山會(huì)海,對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作抓落實(shí)不力。

1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,采取形式多樣的方式和方法,以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

2、在抓常抓長(zhǎng)上還不夠,提議堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。

3、作為宣傳部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,提議在這方面加強(qiáng)探索,以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

4、作為黨委一把手,雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,提議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進(jìn)。

5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步督促分管部門(mén)和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

6、作為紀(jì)委書(shū)記,在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性,提議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,提議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

8、對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,提議定期為黨員干部講黨課,以幫忙大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,提議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

10、作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,提議在這方面予以加強(qiáng),促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有章法地開(kāi)展。

1、

(1)重業(yè)務(wù)工作,輕思想政治工作。對(duì)區(qū)委區(qū)政府關(guān)注的發(fā)改工作考慮的比較多,與普通干部職工談心交心比較少,與班子成員溝通交流多,與科室同志交流少。

(2)工作方法急躁,批評(píng)下屬不太注重方式方法,對(duì)基層和分管人員的體諒、理解和關(guān)心不夠,容易傷害同志們的工作積極性。

2、

(1)政治敏銳性不強(qiáng)。放松了政治理論學(xué)習(xí),只是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種任務(wù)去完成,不能主動(dòng)的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的去認(rèn)真學(xué)習(xí)和研讀。比如,在貫徹落實(shí)上級(jí)政策、部署和要求上,存在等待觀望現(xiàn)象,工作中就事論事多,沒(méi)有創(chuàng)造性將學(xué)習(xí)到的理論用于指導(dǎo)日常工作。

(2)下基層調(diào)研不深不細(xì)。工作中存在坐辦公室多、深入基層一線少,總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)多、幫助解決問(wèn)題少的情況。雖然下基層相對(duì)頻繁,但主動(dòng)性不強(qiáng),深入不夠。

3、

(1)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。習(xí)慣照葫蘆畫(huà)瓢式的貫徹會(huì)議精神,文件傳達(dá)了便認(rèn)為是貫徹落實(shí)了。比如上級(jí)來(lái)了文件政策,根據(jù)有關(guān)要求,習(xí)慣當(dāng)“二傳手”,導(dǎo)致貫徹落實(shí)上級(jí)要求的質(zhì)量不高。

(2)有老好人思想。平時(shí)在班子內(nèi)部、同志之間很少有不同意見(jiàn)和批評(píng),會(huì)議決策總是不主動(dòng)發(fā)表意見(jiàn),不主動(dòng)表態(tài)。對(duì)同志們的問(wèn)題和困難,也睜一只眼閉一只眼,不敢承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、

(1)深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于常規(guī)式地工作,深入基層、深入企業(yè)少;聽(tīng)匯報(bào)的多,直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少;看先進(jìn)典型的多,了解落后情況的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。

(2)開(kāi)拓精神欠缺。平時(shí)工作習(xí)慣于老做法、老思路,缺乏與時(shí)俱進(jìn)的精神,缺乏開(kāi)拓意識(shí)和開(kāi)創(chuàng)性。

5、

(1)缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣。對(duì)待多數(shù)工作熱情高,但是對(duì)任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁,面對(duì)工作的矛盾和問(wèn)題,有畏難情緒。

(2)有求穩(wěn)怕亂的思想。實(shí)際工作中小心謹(jǐn)慎,有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想,滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事,深入一線調(diào)查研究、抓落實(shí)不夠。

6、

1、深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于在辦公室想事做事,習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作,深入基層、深入企業(yè)少;聽(tīng)匯報(bào)的多,直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少;看先進(jìn)典型的多,了解落后情況的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。比如:選簡(jiǎn)單的調(diào)研課題,點(diǎn)少面窄,不深入不透徹,到基層、到企業(yè)、到項(xiàng)目注重聽(tīng)匯報(bào),組織座談少,聯(lián)系實(shí)際少,很難拿出有針對(duì)性的調(diào)研報(bào)告。

2、開(kāi)拓精神欠缺。平時(shí)工作習(xí)慣于老做法、老經(jīng)驗(yàn),對(duì)新生事物不感興趣,不能與時(shí)俱進(jìn),工作沒(méi)有主動(dòng)性,缺乏開(kāi)拓意識(shí)和開(kāi)創(chuàng)性。比如認(rèn)為自己是發(fā)改系統(tǒng)老同志,工作相對(duì)熟悉、把控能力強(qiáng),存在按老思路辦事的想法,不能及時(shí)把握新形勢(shì)及新政策,工作上不能很好地開(kāi)創(chuàng)新局面。

7、

(1)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。上面開(kāi)一個(gè)什么會(huì),接著就照葫蘆畫(huà)瓢,開(kāi)一個(gè)同樣的會(huì),貫徹會(huì)議精神就畫(huà)了句號(hào)。比如上級(jí)來(lái)了文件政策,草草的看看文件的有關(guān)要求,就編制通知向鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)下通知,對(duì)文件要求理解不深,指導(dǎo)不到位,導(dǎo)致貫徹落實(shí)上級(jí)要求的質(zhì)量不高。

(2)老好人思想嚴(yán)重。平時(shí)在同志之間很少有不同意見(jiàn)和批評(píng),會(huì)議決策總是“尊重”一把手的意見(jiàn),發(fā)言時(shí)瞻前顧后,不主動(dòng)表態(tài),搞一團(tuán)和氣,批評(píng)與自我批評(píng)成了一句空話。明知個(gè)別同志有問(wèn)題,也睜一只眼閉一只眼,自己不做“惡人”。比如在民主生活會(huì)上,“和風(fēng)細(xì)雨”,是非面前不開(kāi)口,遇到矛盾繞道走,民主集中制原則不能很好地堅(jiān)持。

8、

1、有時(shí)心思和精力不在工作上,不鉆研業(yè)務(wù)、不學(xué)習(xí)知識(shí)、存在“混日子、熬年頭”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的問(wèn)題。2、缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。對(duì)于能出彩的工作熱情高、有興趣,對(duì)任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁,面對(duì)工作的矛盾和問(wèn)題,有畏難情緒。

9、

1、抓工作平推平擁,重部署、輕實(shí)效。存在用會(huì)議貫徹會(huì)議、用安排部署代替工作落實(shí)的問(wèn)題;匯報(bào)工作不夠主動(dòng),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)跟蹤落實(shí)不力,存在“拖”、“慢”的問(wèn)題。

2、抓工作浮在表面,沒(méi)有一抓到底的毅力。說(shuō)起來(lái)好像頭頭是道,實(shí)際上卻是一知半解,存在“半瓶子醋”的問(wèn)題,沒(méi)有真正潛心研究問(wèn)題、用心解決問(wèn)題。

10、

1、全局一盤(pán)棋”觀念不夠,黨的意識(shí)和黨員意識(shí)不強(qiáng),把自己等同于一名普通黨員、基層干部,大局觀念和全局意識(shí)淡薄,對(duì)局黨組作出的一些關(guān)系全局的工作安排理解不透,胸懷全局、主動(dòng)融入發(fā)展改革大局的意識(shí)不強(qiáng)。

2、對(duì)黨內(nèi)政治生活認(rèn)識(shí)不深刻。在民主生活會(huì)上,不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有利武器,基本上是以總結(jié)工作、表?yè)P(yáng)肯定為主,自我剖析、互相批評(píng)少。

一是加大干部培訓(xùn)力度,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度,多辦短班,辦精品班,提高效率,注重實(shí)效。探索建立對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度,真正把考評(píng)結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲使用有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下,注重選拔高學(xué)歷、專業(yè)型人才。抓緊充實(shí)一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部,熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融和外貿(mào)工作的干部,熟悉法律工作、善于依法行政的干部,其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革,重點(diǎn)探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制、任期制。加大公開(kāi)選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。

三是建立內(nèi)容科學(xué)、操作方便、實(shí)效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)不同崗位,不同行業(yè),分別制定具體的考核評(píng)價(jià)辦法,既要注重平時(shí)考核,又要注重年度考核。既要注重屆中考核,又要注重屆末考核。既要注重能力考核,又要注重實(shí)績(jī)考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、提拔重用的重要依據(jù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,對(duì)本次公開(kāi)征求意見(jiàn)得到建議,市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后,抓緊督促整改、積極落實(shí),為今后各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié)。

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,關(guān)心基層干部。

5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評(píng)估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無(wú)休息日,盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。

2、主要問(wèn)題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見(jiàn),對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議。

1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。

2、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

3、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

4、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

5、平時(shí)忙于繁雜事務(wù),忽視了理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

6、不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。

7、大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

8、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富,應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng)、兩微的作用,結(jié)合基層宣講,進(jìn)一步推進(jìn)總書(shū)記講話精神不斷深入。

9、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

10、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志作為宣傳部長(zhǎng),對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門(mén),對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

11、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

12、滿足于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不強(qiáng),放松了學(xué)習(xí)。

13、接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒(méi)有達(dá)到精益求精。

14、對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

15、政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。

16、抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,形式不豐富;比如,黨員“三會(huì)一課”與年級(jí)組活動(dòng)合并在一起。

17、用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

18、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

19、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

20、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠,主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題。

1、推動(dòng)工作辦法少,面對(duì)困難束手無(wú)策,往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手,從哪個(gè)地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

2、對(duì)工作吃得不透,把握不準(zhǔn),特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施,發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對(duì),對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

3、工作作風(fēng)還不夠?qū)?,調(diào)查研究不夠深入。忙于事務(wù)性工作較多,抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研,主動(dòng)到基層去與群眾面對(duì)面交流不多,對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。

3、溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)、溝通政府工作,但是與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。

4、存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低,安于現(xiàn)狀;有時(shí)不夠積極主動(dòng),存在思想懈怠的現(xiàn)象。

6、調(diào)查研究不夠深入,立足于全局的調(diào)研少,有針對(duì)性的調(diào)研少,存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。

7、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾面對(duì)面、心貼心的交流不夠。同時(shí),大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,去看一些正面的、好的典型,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

8、在召開(kāi)區(qū)委會(huì)議方面,可能是因時(shí)間緊、任務(wù)重,會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短,導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。

9、在抓重大決策落實(shí)的力度不夠,一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

10、工作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠。

11、在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。要加強(qiáng)聯(lián)系,主動(dòng)協(xié)調(diào),有效溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作,使各項(xiàng)工作更好的開(kāi)展。

12、大局意識(shí)還需增強(qiáng),在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高。

13、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽(tīng)取意見(jiàn)不全面的問(wèn)題,時(shí)有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒(méi)有靜心聽(tīng)取好的意見(jiàn)。

14、落實(shí)中央和省委決策,有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題。

15、有時(shí)過(guò)多考慮本地實(shí)際情況,強(qiáng)調(diào)客觀條件,存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。

16、對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

17、存在一些問(wèn)題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問(wèn)題。

18、存在好人主義思想。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題,不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正,主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問(wèn)題,改正過(guò)來(lái)就好,不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng)。

19、還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

20、還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問(wèn)題。

1、較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底。

2、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。

3、對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。

4、政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)、力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。

5、在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo),推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)、招商引資等方面取得更好成效。

6、只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,忽視發(fā)展的可持續(xù)性,對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。

7、抓招商引資雷聲大,雨點(diǎn)稀,只求數(shù)量,不求質(zhì)量。

8、在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作,主動(dòng)幫助縣委書(shū)記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。

9、主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開(kāi)會(huì)多、應(yīng)酬多,幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少,還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。

10、擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來(lái)講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

11、基層經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)關(guān)作風(fēng),有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和xx同志們打成一片。

12、精氣神不足,與世無(wú)爭(zhēng)、四平八穩(wěn),工作要求不嚴(yán),創(chuàng)新不夠,沒(méi)有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多,主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。

13、對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,對(duì)待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見(jiàn)到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,言語(yǔ)生硬,方法簡(jiǎn)單。

14、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),有時(shí)自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見(jiàn)工作上的事,一說(shuō)難度太大,這個(gè)問(wèn)題不好解決,沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

15、說(shuō)得多、做得少,遙控指揮多、身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”,位置高了、作風(fēng)反而虛了。

16、不敢擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新不足,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,工作方式方法簡(jiǎn)單,命令式安排的多,耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少,在工作中怕出事,怕冒風(fēng)險(xiǎn),放不開(kāi)手腳。

17、在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。

18、破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的措施和辦法還不夠多,對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。

19、革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

20、對(duì)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任履行得不夠。對(duì)干部要求是不全面的。

精選民主生活會(huì)意見(jiàn)范文民主生活會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)范本篇二

1、對(duì)**同志批評(píng)意見(jiàn):第一,抓落實(shí)不力,缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見(jiàn)子打子,不求無(wú)功但求無(wú)過(guò),應(yīng)付工作而不是真正的思考工作處理工作,存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法。比如,主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作,你都以工作忙為由,要么不落實(shí),要么草草應(yīng)付了事,這是你工作不實(shí)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二,工作安于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不強(qiáng)。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn),習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老辦法解決新?tīng)顩r新問(wèn)題,開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如,對(duì)一些信訪遺留問(wèn)題,你沒(méi)有靜下心來(lái)仔細(xì)梳理,研究解決的辦法和措施,簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付,能拖則拖,導(dǎo)致一些信訪人員纏訪越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。

2、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的喉舌作用發(fā)揮不突出。

實(shí)不夠全面,效果不夠理想,個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí),用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少。

5、擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來(lái)講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新,以便更好高效地工作。進(jìn)取心不夠強(qiáng),缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,有享樂(lè)主義傾向。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有遲到早退現(xiàn)象。

7、愛(ài)批評(píng)人經(jīng)常批評(píng)人,不講方法不講場(chǎng)合,更不思考別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé),個(gè)性是工作上出現(xiàn)了紕漏,不是給同志們舉一反三,查原因究根源,而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,甚至指責(zé),加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。

精選民主生活會(huì)意見(jiàn)范文民主生活會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)范本篇三

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)征求意見(jiàn)的通知各稅務(wù)分局、辦稅服務(wù)廳、稽查局、縣局各股(室):根據(jù)***號(hào)文件精神,縣局?jǐn)M定于20xx年6月30日召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),為開(kāi)好這次民主生活會(huì),特在會(huì)前向各單位專題征求意見(jiàn)。現(xiàn)就征求意見(jiàn)有關(guān)要求通知如下:

這次民主生活會(huì)的主題是:以認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī),對(duì)照檢查各項(xiàng)廉政紀(jì)律的執(zhí)行情況,遵守黨紀(jì)法規(guī)情況,執(zhí)行民主集中制等情況。是否堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念,是否堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律,是否自覺(jué)踐行黨的宗旨不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),是否堅(jiān)持正確人才選拔機(jī)制。

《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)上的講話精神,學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神,圍繞如何實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃收官之年的工作目標(biāo),向黨和人民“交一份合格答卷”,聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想、工作實(shí)際,認(rèn)真進(jìn)行回顧檢查,進(jìn)一步明確努力方向。

這次民主生活會(huì)征求意見(jiàn)的范圍為各稅源管理單位、辦稅服務(wù)廳、稽查局、縣局各股室;征求意見(jiàn)的內(nèi)容:圍繞主題,針對(duì)一年來(lái)全局的各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的實(shí)際,有針對(duì)性提出意見(jiàn),在充分聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)基礎(chǔ)上,將意見(jiàn)匯總原汁原味地反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子及成員本人。

廣泛征求意見(jiàn)是開(kāi)好民主生活會(huì)的基礎(chǔ),縣局黨組對(duì)開(kāi)好這次民主生活會(huì)非常重視,希望各單位也要高度重視,認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的征求意見(jiàn)工作,并于6月20日前將領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見(jiàn)表密封后送縣局監(jiān)察室。

監(jiān)察室。

二〇xx年六月十日。

注:請(qǐng)將意見(jiàn)和建議填寫(xiě)在欄內(nèi),如填寫(xiě)不下可另附紙。

精選民主生活會(huì)意見(jiàn)范文民主生活會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)范本篇四

(一)。

各基層組織:

為推進(jìn)團(tuán)縣委班子民主政治建設(shè),增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),根據(jù)《縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于開(kāi)好科鄉(xiāng)級(jí)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的意見(jiàn)》精神,請(qǐng)您結(jié)合自身工作、思想實(shí)際,對(duì)團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員提出寶貴的意見(jiàn)和建議。我們將對(duì)您的意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真研究,虛心采納;對(duì)所反映的問(wèn)題,我們將深入反思、正確面對(duì)、從速整改。

共青團(tuán)閩侯縣委員會(huì)。

精選民主生活會(huì)意見(jiàn)范文民主生活會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)范本篇五

1我對(duì)同志提一條意見(jiàn)。使民主生活會(huì)多樣化,以促進(jìn)黨員之間的交流和共同進(jìn)步。意見(jiàn)發(fā)表完畢。

2我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。多開(kāi)展全校教師活動(dòng),豐富學(xué)校教師的業(yè)余生活。意見(jiàn)發(fā)表完畢。

3我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。多加強(qiáng)與其他級(jí)部老師的交流和溝通。意見(jiàn)發(fā)表完畢。4我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。工作中再大膽些,主動(dòng)些。意見(jiàn)發(fā)表完畢。

5我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。多與教師談心,了解學(xué)校教師的生活和思想動(dòng)態(tài)。意見(jiàn)發(fā)表完畢。

6我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。意見(jiàn)發(fā)表完畢。7我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。意見(jiàn)發(fā)表完畢。8我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。把自己的管理班級(jí)的寶貴經(jīng)驗(yàn)多傳授給年輕教師。意見(jiàn)發(fā)表完畢。

9我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。教學(xué)方法多樣化,有意識(shí)地鍛煉自己的教學(xué)管理能力。意見(jiàn)發(fā)表完畢。

10我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。工作中學(xué)會(huì)為自己減壓,調(diào)整心態(tài),慢下步子。意見(jiàn)發(fā)表完畢。11我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。多向年輕教師傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。意見(jiàn)發(fā)表完畢。12我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。多學(xué)習(xí)理論知識(shí),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。意見(jiàn)發(fā)表完畢。13我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。教學(xué)中再大膽些,對(duì)學(xué)生再嚴(yán)肅些。意見(jiàn)發(fā)表完畢。

我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。教學(xué)的理論要符合實(shí)際,做到理論和實(shí)際相結(jié)合。意見(jiàn)發(fā)表完畢。我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。教學(xué)中要注重樹(shù)立自己的威信,讓學(xué)生有敬畏感。意見(jiàn)發(fā)表完畢。我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。加強(qiáng)工作方法,鞏固理論知識(shí)。意見(jiàn)發(fā)表完畢。

我對(duì)……同志提一條意見(jiàn)。意見(jiàn)發(fā)表完畢。

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精選民主生活會(huì)意見(jiàn)范文民主生活會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)范本篇六

(一)希望多深入群眾,體察民情;。

(二)希望領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作中積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)一致,把全鄉(xiāng)建設(shè)得更好;。

(二)河口鄉(xiāng)的工作要靠河口鄉(xiāng)所有人員共同參與,齊心協(xié)力才能做好,領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要考慮自身的利益,更應(yīng)該把相關(guān)人員的切身利益納入考慮范圍,這樣才更有利于把工作做好。

(四)嚴(yán)格規(guī)范公用車的管理;。

(一)農(nóng)村的實(shí)際情況多加細(xì)致的調(diào)查,多與群眾取得好的聯(lián)系;。

(二)對(duì)于農(nóng)村一些糾紛要多了解妥善解決處理;。

(三)請(qǐng)求各位領(lǐng)導(dǎo)、任職人員多與農(nóng)村群眾聯(lián)系;多深入農(nóng)村解決一些問(wèn)題;。

(一)請(qǐng)鄉(xiāng)三家班子對(duì)一些以申報(bào)的重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)后,多向外爭(zhēng)取,能早日實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目到位,為百姓多辦實(shí)事。

(二)請(qǐng)鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子多多向上級(jí)以及有關(guān)部門(mén)反映有關(guān)基層所存在的實(shí)際困難:如交通方面;產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)方面;基層組織資金投入方面。

(一)希望在今后的工作中對(duì)我們春秋兩防工作更加重視,加大力度;。

(二)對(duì)于林改工作過(guò)程中所發(fā)生的山林糾紛、應(yīng)大膽、快速調(diào)解清楚。

20xx年12月20日。

**縣國(guó)家稅務(wù)局。

精選民主生活會(huì)意見(jiàn)范文民主生活會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)范本篇七

各基層單位一致認(rèn)為礦領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個(gè)廉政勤政、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個(gè)奮發(fā)有為、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。主要表此刻:

1、班子成員作風(fēng)正、工作實(shí),始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)和工作干勁,在工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神;千方百計(jì)抓好安全生產(chǎn),大力推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),為全礦員工謀福祉。

2、重視黨風(fēng)廉政建設(shè),召開(kāi)專題例會(huì)和大會(huì)、簽訂黨風(fēng)廉政職責(zé)書(shū),注重抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

3、重視政治思想的學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員培訓(xùn)、支部“三會(huì)一課”等活動(dòng),學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告、新黨章等知識(shí),強(qiáng)化對(duì)黨員干部的政治教育。

4、廣泛開(kāi)展調(diào)查研究,對(duì)基層工作能實(shí)行具體的指導(dǎo);在基層單位的生產(chǎn)決策實(shí)施之前,能嚴(yán)格研究把關(guān)。

5、堅(jiān)持民主集中制原則,經(jīng)過(guò)召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì),印發(fā)會(huì)議紀(jì)要,增強(qiáng)工作透明度,使基層單位及時(shí)了解全礦工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn)。

6、注重工團(tuán)等群眾組織的建設(shè),進(jìn)取開(kāi)展各類企業(yè)文化創(chuàng)立工作,全面提升全礦整體禮貌水平,塑造了良好的外部形象。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。提議開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng),能夠采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”等方式,邀請(qǐng)專家來(lái)開(kāi)講座,外出學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)做法。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳和聯(lián)動(dòng)。一是加強(qiáng)對(duì)安太堡礦工作的宣傳,提升安太堡礦的形象和地位;二是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),當(dāng)前礦機(jī)關(guān)和基層單位的溝通還不夠,需要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),能在礦級(jí)層面上解決的問(wèn)題要盡量直接解決,要上下一條線,共同完成。

9、提議在決策上多研究職工的利益。

10、提議經(jīng)過(guò)參觀警示教育基地、紅色革命基地等形式加強(qiáng)全礦廉政教育。

11、注重先進(jìn)典型的挖掘和培養(yǎng),及時(shí)總結(jié)推廣,樹(shù)露天礦嶄新形象。

礦長(zhǎng):

1、解放思想,與時(shí)俱進(jìn),牢固樹(shù)立并認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐十八大精神和正確的政績(jī)觀。

2、立足本職,廉潔從政,嚴(yán)格執(zhí)行平朔集團(tuán)公司黨政各項(xiàng)決策部署。

3、以人為本,黨管安全,求真務(wù)實(shí),堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效。-。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高、工作本事強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識(shí)。

5、提議在決策上多研究職工的利益。

黨委書(shū)記:

1、解放思想,與時(shí)俱進(jìn),牢固樹(shù)立并認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐十八大精神和正確的政績(jī)觀。

2、立足本職,廉潔從政,嚴(yán)格執(zhí)行平朔集團(tuán)公司黨政各項(xiàng)決策部署。

3、以人為本,黨管安全,求真務(wù)實(shí),堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效。-。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高、工作本事強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識(shí)。

5、提議在決策上多研究職工的利益。

生產(chǎn)副礦長(zhǎng):

1、政治素質(zhì)高、工作本事強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識(shí)。

2、職責(zé)心強(qiáng)、工作思路明確。

3、提議進(jìn)一步加強(qiáng)分管生產(chǎn)管理工作。

安全副礦長(zhǎng):

1、政治素質(zhì)高、工作本事強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識(shí)。

2、職責(zé)心強(qiáng)、工作思路明確。

3、提議進(jìn)一步加強(qiáng)分管安全、設(shè)備管理工作。

總工程師:

1、政治素質(zhì)高、工作本事強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識(shí)。

2、職責(zé)心強(qiáng)、工作思路明確。

3、提議進(jìn)一步加強(qiáng)分管生產(chǎn)技術(shù)等工作。

黨委副書(shū)記:

1、政治素質(zhì)高、工作本事強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識(shí)。

2、職責(zé)心強(qiáng)、工作思路明確。

3、提議進(jìn)一步加強(qiáng)分管工作。

礦長(zhǎng)助理:

1、政治素質(zhì)高、工作本事強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識(shí)。

2、職責(zé)心強(qiáng)、工作思路明確。

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精選民主生活會(huì)意見(jiàn)范文民主生活會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)范本篇八

中煤第一建設(shè)有限公司職工醫(yī)院。

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對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方面的意見(jiàn)和建議。

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對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

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對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員抓好反腐倡廉建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

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對(duì)醫(yī)院降本增效活動(dòng)開(kāi)展的意見(jiàn)和建議。

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填報(bào)單位:年月日。

注:此表填滿后,可另加附頁(yè)。

附件2。

中煤第一建設(shè)有限公司職工醫(yī)院。

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對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方面的意見(jiàn)和建議。

(一)認(rèn)真籌備,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。(二)周密部署,及時(shí)召開(kāi)全鎮(zhèn)動(dòng)員大會(huì)。(三)精心組織,確保規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間不減少。(四)堅(jiān)持不放手的抓好整改落實(shí)。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員抓好反腐倡廉建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

一、提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)。二、結(jié)合實(shí)際完善制度措施。三、狠抓黨風(fēng)廉政教育要把加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育結(jié)合起來(lái)四、注重群眾預(yù)防,群眾路線是黨的“生命線”,也是廉政的“工作線”。

對(duì)醫(yī)院降本增效活動(dòng)開(kāi)展的意見(jiàn)和建議。

1、意識(shí)先行,增強(qiáng)降本增效的意識(shí)。2、領(lǐng)導(dǎo)重視,抓實(shí)降本增效工作。3、明確重點(diǎn),積極推進(jìn)后勤機(jī)構(gòu)改革。

一、大力發(fā)展社會(huì)辦醫(yī)。二、健全藥品供應(yīng)保障機(jī)制。三、完善分級(jí)診療體系。外拓市場(chǎng),內(nèi)抓管理,凝心聚力。從實(shí)際出發(fā),制定中心任務(wù)。

填報(bào)單位:年月日。

注:此表填滿后,可另加附頁(yè)。

中煤第一建設(shè)有限公司職工醫(yī)院。

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對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方面的意見(jiàn)和建議。

正確把握組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)的關(guān)系。充分發(fā)揮掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用,加強(qiáng)督導(dǎo)組面對(duì)面的具體指導(dǎo),認(rèn)真檢查驗(yàn)收,不斷完善組織評(píng)價(jià)體系。同時(shí),通過(guò)回訪、公示、通報(bào)、測(cè)評(píng)等形式,接受群眾監(jiān)督和評(píng)判。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

一、厲行勤儉節(jié)約,控制辦公開(kāi)支。二、注重提高效用,精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)。三、強(qiáng)化制度落實(shí),嚴(yán)格監(jiān)督檢查。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員抓好反腐倡廉建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人對(duì)反腐倡廉建設(shè)要做到重要工作親自部署,重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn),重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),重要信件親自批閱,重要案件親自督辦。加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督。

對(duì)醫(yī)院降本增效活動(dòng)開(kāi)展的意見(jiàn)和建議。

一、醫(yī)院需要明確資金的有效投入,使資金發(fā)揮最大的效用。二、醫(yī)院內(nèi)部崗位定員定編可以根據(jù)實(shí)際情況,隨時(shí)調(diào)整。

醫(yī)院發(fā)展應(yīng)面向社會(huì),創(chuàng)造更高價(jià)值。通過(guò)對(duì)各科室功能的完善。使在今后的任務(wù)安排更上一層更容易超額完成指標(biāo)。

填報(bào)單位:年月日。

注:此表填滿后,可另加附頁(yè)。

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中煤第一建設(shè)有限公司職工醫(yī)院。

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對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方面的意見(jiàn)和建議。

一、帶頭垂范,切實(shí)為員工辦實(shí)事。二、簡(jiǎn)政放權(quán),明確責(zé)任,確??剖翼?xiàng)目落實(shí)到位。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng),全院提倡開(kāi)短會(huì)、說(shuō)短話,簡(jiǎn)辦事。組織各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作匯報(bào)、工作安排和精神傳達(dá),再由各科室負(fù)責(zé)人向各科職工進(jìn)行傳達(dá),力求開(kāi)簡(jiǎn)單會(huì)、開(kāi)短會(huì),提高會(huì)議效率。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員抓好反腐倡廉建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

對(duì)醫(yī)院降本增效活動(dòng)開(kāi)展的意見(jiàn)和建議。

機(jī)關(guān)、后勤等職能部門(mén)根據(jù)工作實(shí)際,從采購(gòu)驗(yàn)收、崗位操作、醫(yī)療質(zhì)量、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)效益最大化。

抓好門(mén)診管理、門(mén)診服務(wù)、門(mén)診發(fā)展、門(mén)診環(huán)境、門(mén)診條件、門(mén)診業(yè)務(wù)、門(mén)診技術(shù)、門(mén)診溝通、門(mén)診流程、門(mén)診質(zhì)量及門(mén)診病歷、門(mén)診處方、門(mén)診日志的書(shū)寫(xiě)和傳染病上報(bào)工作。抓好門(mén)診與各臨床科室、各醫(yī)技科室、各業(yè)務(wù)科室的協(xié)調(diào)與配合。

填報(bào)單位:年月日。

注:此表填滿后,可另加附頁(yè)。

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中煤第一建設(shè)有限公司職工醫(yī)院。

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對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方面的意見(jiàn)和建議。

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對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

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對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員抓好反腐倡廉建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

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對(duì)醫(yī)院降本增效活動(dòng)開(kāi)展的意見(jiàn)和建議。

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填報(bào)單位:年月日。

注:此表填滿后,可另加附頁(yè)。

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中煤第一建設(shè)有限公司職工醫(yī)院。

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對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方面的意見(jiàn)和建議。

全院各科室、各黨支部要分別召開(kāi)會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神,使干部職工樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀,努力做到自重、自省、自警、自勉。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

醫(yī)院辦公室、財(cái)務(wù)科嚴(yán)格按照要求,組織開(kāi)展自檢自查,認(rèn)真抓好醫(yī)院公車管理、公款使用等工作。醫(yī)院紀(jì)委進(jìn)一步加大明察暗訪力度,在重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)科室進(jìn)行明察暗訪,形成查糾不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員抓好反腐倡廉建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

對(duì)醫(yī)院降本增效活動(dòng)開(kāi)展的意見(jiàn)和建議。

應(yīng)該從人抓起,通過(guò)人盡其才、才盡其用、合理配置,達(dá)到提高人才使用效率,節(jié)約人力資源的效果。

填報(bào)單位:年月日。

注:此表填滿后,可另加附頁(yè)。

中煤第一建設(shè)有限公司職工醫(yī)院“三嚴(yán)三實(shí)”

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對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方面的意見(jiàn)和建議。

對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

一、狠抓學(xué)習(xí)不放松。二、廣泛征集意見(jiàn),確保取得實(shí)效。三、深入基層一線,

密切聯(lián)系群眾。

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對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員抓好反腐倡廉建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。

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1、細(xì)化目標(biāo)任務(wù),明確責(zé)任主體。2、完善考核機(jī)制,注重結(jié)果運(yùn)用。3、創(chuàng)新監(jiān)督方式,加強(qiáng)日常督導(dǎo)。

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對(duì)醫(yī)院降本增效活動(dòng)開(kāi)展的意見(jiàn)和建議。

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突出“降本增效、黨員當(dāng)先”主題,結(jié)合開(kāi)展。

基層組織建設(shè)年。

活動(dòng),立足本職崗位,帶頭身體力行。

深入科室,了解和檢查診斷、治療及護(hù)理情況,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重危病人的會(huì)診、搶救工作。

填報(bào)單位:年月日。

注:此表填滿后,可另加附頁(yè)。

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精選民主生活會(huì)意見(jiàn)范文民主生活會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)范本篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求,我市從11月開(kāi)始,向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位、各人民團(tuán)隊(duì)及駐市單位公開(kāi)征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見(jiàn)。通過(guò)認(rèn)真梳理,總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中存在的問(wèn)題和不足,現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

一、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各單位和干部群眾對(duì)市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的表現(xiàn)比較滿意,對(duì)額爾古納今后發(fā)展充滿信心和希望。大家一致認(rèn)為我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、心齊實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子,是一個(gè)善于把握大局、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子,是一個(gè)廉潔為民、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。具有如下幾個(gè)特點(diǎn):

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和自治區(qū)、市委保持高度一致。特別是通過(guò)組織開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力,把全市黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來(lái),為深入貫徹黨的_大精神、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

(二)發(fā)展思路清晰。班子上任以來(lái),堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,確定了符合我市實(shí)際情況的“建好生態(tài)城市,擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量,提高幸福指數(shù)“發(fā)展主題、“生態(tài)立市、工業(yè)強(qiáng)市、口岸興市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、旅游活市、文化名市“六大發(fā)展戰(zhàn)略、“走生態(tài)文明建設(shè)和又好又快發(fā)展之路“發(fā)展路徑,經(jīng)過(guò)近年來(lái)的銳意創(chuàng)新,開(kāi)拓進(jìn)取,取得了明顯的成效,城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化,促進(jìn)了我市的跨越式發(fā)展。

(三)工作作風(fēng)務(wù)實(shí)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,對(duì)振興額爾古納、發(fā)展額爾古納有強(qiáng)烈的使命感,推進(jìn)各項(xiàng)工作敢于開(kāi)拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,摸實(shí)情、舉實(shí)招、求實(shí)效。工作上敢于正視問(wèn)題,不唱高調(diào),實(shí)事求是,迎難而上。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為,率先垂范,經(jīng)常加班加點(diǎn)或利用周末時(shí)間召開(kāi)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究部署工作,并親自帶隊(duì)外出招商引資。其他班子成員恪守職責(zé),密切配合,認(rèn)真抓好各項(xiàng)分管工作,將全部精力奉獻(xiàn)到振興和發(fā)展額爾古納的事業(yè)上。

(四)堅(jiān)持廉潔自律。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺(jué)遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定,牢記“兩個(gè)務(wù)必“,做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)“,嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求“,自覺(jué)踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針,大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二、存在的問(wèn)題和建議。

全市各界干部群眾在充分肯定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子近年來(lái)取得的成績(jī)的同時(shí),也指出了存在的問(wèn)題,并提出整改建議。

(一)經(jīng)濟(jì)總量不大,人均gdp、人均財(cái)政收入偏低。建議市委、市政府制定更加全面體現(xiàn)額爾古納特色的招商引資辦法,進(jìn)一步加大招商引資力度,不斷健全完善招商引資激勵(lì)機(jī)制,牢固樹(shù)立“讓企業(yè)發(fā)財(cái),助額爾古納發(fā)展“新理念。積極做好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù),加大對(duì)規(guī)模以上企業(yè)的扶持,以扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)額爾古納科學(xué)發(fā)展。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施投入需求與財(cái)力的矛盾仍然突出。城市基礎(chǔ)設(shè)施配套不夠完善,潛在的資源、區(qū)位優(yōu)勢(shì)尚未完全轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢(shì)。建議市委、市政府繼續(xù)抓好“雙十“項(xiàng)目建設(shè),特別是抓好環(huán)城南路、環(huán)城北路建設(shè)和平多公路改造,爭(zhēng)取莞惠高速公路東延線盡快開(kāi)工建設(shè),帶動(dòng)山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。同時(shí),認(rèn)真抓好“十個(gè)方面惠民措施“的落實(shí),不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

(三)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍未完全擺脫脆弱狀態(tài)。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)要素弱化,農(nóng)產(chǎn)品深加工還比較落后,與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求不相適應(yīng)。建議市委、市政府繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)業(yè)的政策扶持、資金投入和科技推廣力度,抓好農(nóng)產(chǎn)品深加工,提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。加快農(nóng)村道路交通、自來(lái)水管網(wǎng)改造、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。

(四)旅游目的地宣傳促銷不足。建議市委、市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度。同時(shí),借助社會(huì)力量,興建額爾古納特色旅游產(chǎn)品專業(yè)市場(chǎng),提高我市旅游知名度。

(五)水資源保護(hù)力度不夠。建議市委、市政府進(jìn)一步規(guī)范礦產(chǎn)資源的開(kāi)采,加大對(duì)采砂場(chǎng)、采金船的管理和監(jiān)督,對(duì)不符合環(huán)保要求的采砂場(chǎng)、采金船進(jìn)行清理,防止水資源遭到污染和破壞。

(六)公務(wù)接待有鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。建議市委、市政府加強(qiáng)公務(wù)接待管理,進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為,嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)支出,防止鋪張浪費(fèi),促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(七)弱勢(shì)群體生活狀況亟待改善。建議市委、市政府進(jìn)一步關(guān)心干部職工和弱勢(shì)群體的生活,力所能及地提高干部職工的生活福利待遇,關(guān)心國(guó)有企業(yè)下崗職工的基本生活費(fèi)和企業(yè)離退休人員社保、醫(yī)保問(wèn)題。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人存在的問(wèn)題及建議。

(一)存在問(wèn)題。在思想認(rèn)識(shí)上。有些同志片面理解科學(xué)發(fā)展觀,沒(méi)有處理好科學(xué)發(fā)展與加快發(fā)展的關(guān)系。在一定程度上存在“見(jiàn)物不見(jiàn)人“的思想,“以人為本“觀念貫徹落實(shí)不夠到位,有時(shí)陷入把發(fā)展手段當(dāng)成目的的誤區(qū)。在工作作風(fēng)上。存在重研究、重決策、輕落實(shí)的現(xiàn)象。重眼前成效,輕長(zhǎng)效機(jī)制,多用會(huì)議貫徹會(huì)議、用文件落實(shí)文件,存在“跑馬觀花“、“蜻蜓點(diǎn)水“的現(xiàn)象,影響了工作的落實(shí)和成效。在能力素質(zhì)上。有的同志不重視知識(shí)的更新和完善,特別是對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)掌握不夠,研究和解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)。有的同志缺乏戰(zhàn)略思維,缺乏深入的理性分析和超前的長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,因而對(duì)工作沒(méi)有明確的思路和有效的辦法。有的同志抓發(fā)展視野不寬,眼界不高,沒(méi)有比肩國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的氣魄和融入國(guó)際大市場(chǎng)的膽識(shí)。有的同志對(duì)分管工作非常重視、抓得也很緊,但對(duì)中心工作的關(guān)注意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志駕馭復(fù)雜局面、解決重大復(fù)雜問(wèn)題的能力不夠強(qiáng),工作的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性不足,事前解決問(wèn)題做得不夠,更多地是事后“消防“、“滅火“。

(二)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)的建議。一是加大干部培訓(xùn)力度,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度,多辦短班,辦精品班,提高效率,注重實(shí)效。探索建立對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度,真正把考評(píng)結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲使用有機(jī)結(jié)合起來(lái)。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下,注重選拔高學(xué)歷、專業(yè)型人才。抓緊充實(shí)一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部,熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融和外貿(mào)工作的干部,熟悉法律工作、善于依法行政的干部,其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革,重點(diǎn)探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制、任期制。加大公開(kāi)選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。三是建立內(nèi)容科學(xué)、操作方便、實(shí)效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)不同崗位,不同行業(yè),分別制定具體的考核評(píng)價(jià)辦法,既要注重平時(shí)考核,又要注重年度考核。既要注重屆中考核,又要注重屆末考核。既要注重能力考核,又要注重實(shí)績(jī)考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、提拔重用的重要依據(jù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,對(duì)本次公開(kāi)征求意見(jiàn)得到建議,市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后,抓緊督促整改、積極落實(shí),為今后各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)。

精選民主生活會(huì)意見(jiàn)范文民主生活會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)范本篇十

為召開(kāi)好xx鎮(zhèn)黨委班子20xx年度民主生活會(huì),根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開(kāi)好20xx年度全區(qū)各級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》(x組通〔20xx〕x號(hào))要求,xx鎮(zhèn)黨委會(huì)采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式,廣泛征求單位干部職工的意見(jiàn)和建議。現(xiàn)將情況報(bào)告如下:

一、征求意見(jiàn)的總體情況。

據(jù)統(tǒng)計(jì),共收到對(duì)xx鎮(zhèn)黨委班子及個(gè)人的意見(jiàn)建議16條。其中,鎮(zhèn)直各單位書(shū)面反饋意見(jiàn)建議6條,通過(guò)召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)征求到意見(jiàn)建議10條。

二、對(duì)xx鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的整體評(píng)價(jià)。

(一)立場(chǎng)堅(jiān)定,同黨中央保持高度一致。xx鎮(zhèn)黨委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上學(xué)懂、弄通、做實(shí),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),深入貫徹黨的十九大精神,推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展,為全區(qū)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān),全面實(shí)現(xiàn)同步小康奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

(二)率先垂范,履職盡責(zé)上不打折扣。xx鎮(zhèn)黨委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行黨中央決策部署和省委、市委、區(qū)委決議決定上,不打折扣、執(zhí)行有力,切實(shí)將精神落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處,在帶領(lǐng)全區(qū)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)工作中凝心聚力、思路清晰、方向明確、措施有力,切實(shí)將脫貧攻堅(jiān)工作抓早抓好抓實(shí),在執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度、《準(zhǔn)則》、《條例》上,帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告,個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告,始終保持思想自覺(jué)、以身作則、立說(shuō)立行。

(三)忠誠(chéng)老實(shí),嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。一直以來(lái),黨委班子堅(jiān)持把“思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為班子的行為準(zhǔn)則,帶頭講實(shí)話、講真話,不當(dāng)“兩面派”,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套、背后一套,不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò),不弄虛作假欺瞞黨組織,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委十項(xiàng)規(guī)定,在抵制和反對(duì)“四風(fēng)”上,從細(xì)處著眼、從嚴(yán)處著手,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),不斷凈化自己的工作圈、朋友圈、生活圈,樹(shù)立良好家風(fēng)。堅(jiān)持黨要管黨從嚴(yán)治黨方針,全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè),為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三、對(duì)xx鎮(zhèn)黨委工作的意見(jiàn)和建議(共8條)。

(一)黨的建設(shè)方面(6條)。

1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任(1條)。

(1)加強(qiáng)黨員干部管理和教育,從思想建設(shè)上加強(qiáng)干部拒腐反腐的自覺(jué)性。

2.履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)有為(2條)。

(2)班子分工明確,但協(xié)調(diào)不夠到位,建議班子之間多溝通,多交流;。

(3)考勤考核應(yīng)落實(shí),不走虛路,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。

(4)開(kāi)會(huì)時(shí)間不要太長(zhǎng),安排業(yè)務(wù)要給干部職工留有時(shí)間,不能馬上安排馬上就要求資料上交。

3.組織建設(shè)(1條)。

(5)建議加強(qiáng)基層黨組織黨員發(fā)展工作,注重發(fā)展年輕有為的黨員,為黨組織注入新鮮血液。

4.人事任免(1條)。

(6)建議強(qiáng)化干部任用制度,堅(jiān)持能者上庸者讓的原則,真正為想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的干部提供平臺(tái)。

(二)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面(2條)。

(1)建議進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)能夠產(chǎn)生的效益最大化,確保群眾增收致富。

(2)對(duì)通村、通組路建設(shè)要加大排查力度,確保未硬化的全硬化,方便群眾出行。

四、對(duì)xx鎮(zhèn)黨委同志個(gè)人的意見(jiàn)和建議(共8條)。

(一)對(duì)xx同志的意見(jiàn)建議(1條)。

(1)盡快熟悉鎮(zhèn)情,更好的推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(二)對(duì)xx同志的意見(jiàn)建議(1條)。

(2)建議加強(qiáng)對(duì)基層工作的調(diào)研,進(jìn)一步掌握全鎮(zhèn)民情、民困的情況。

(三)對(duì)xx同志的意見(jiàn)建議(1條)。

(3)建議多下村走訪,多與村干部和廣大群眾交流。

(四)對(duì)xx同志的意見(jiàn)建議(1條)。

(4)建議深入基層調(diào)研,為開(kāi)展紀(jì)委監(jiān)察工作收集第一手資料。

(五)對(duì)xx同志的意見(jiàn)建議(1條)。

(5)建議多督促、指導(dǎo)基層黨組織活動(dòng)的開(kāi)展,激發(fā)基層黨建活力。

(六)對(duì)xx同志的意見(jiàn)建議(1條)。

(6)建議多和干部職工交流,工作之余能和大家打成一片。

(七)對(duì)xx同志的意見(jiàn)建議(1條)。

(7)建議加大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合治理、脫貧攻堅(jiān)等工作的統(tǒng)籌和指導(dǎo)。

(八)對(duì)xx同志的意見(jiàn)建議(1條)。

(8)建議在工作中加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通。

精選民主生活會(huì)意見(jiàn)范文民主生活會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)范本篇十一

表明了堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,以上率下、徹底整改的使命擔(dān)當(dāng)。通過(guò)查擺剖析和對(duì)照檢查,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、凝聚共識(shí),增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨的觀念,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè),落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,加快推進(jìn)振興發(fā)展具有十分重大的意義。

一是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠到位,貫徹中央重大決策部署有待加強(qiáng)。學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上有差距。xx領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)中央、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅(jiān)決、完全擁護(hù),但行動(dòng)上不夠迅速、落實(shí)上不夠全面。如組織xx黨員干部集中學(xué)習(xí)十九大精神、開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)宣講活動(dòng)等,貫徹落實(shí)上有部署安排,但因工作和時(shí)間或其他任務(wù)沖突,在求深求細(xì)求實(shí)上不夠。對(duì)中央和省市xx委的重大決策部署工作,關(guān)注本部門(mén)本業(yè)務(wù)工作多,從全局考慮的少,在抓xx方面主動(dòng)融入中心、服務(wù)中心,出謀劃策、減壓分流的少,沒(méi)有很好用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐,在“四個(gè)走在全國(guó)前列”的學(xué)習(xí)運(yùn)用更多停留在理論層面,落實(shí)在工作舉措少。

二是政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強(qiáng),凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底,“圈子文化”頑固存在,官商勾結(jié)問(wèn)題突出、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位。黨的十九大明確指出,要把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)擺在首位,要把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。今年x月x日,習(xí)近平總書(shū)記在……專門(mén)就xx作出具體指示要求,要發(fā)揮xx。作為xx工作部門(mén),強(qiáng)調(diào)更多的是抓好自身建設(shè),抓好xx黨組織建設(shè),忽略了加強(qiáng)xx黨員干部思想政治建設(shè),往往是上級(jí)要求什么就抓什么,在調(diào)查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠,對(duì)黨員干部實(shí)際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面,自覺(jué)在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清xx惡劣影響,而且旗幟鮮明,毫不含糊。并以此反面典型對(duì)班子成員進(jìn)行警示教育,帶頭做到心中有責(zé),心中有戒,永葆清正廉潔政治本色,但是開(kāi)展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)不夠到位。專題研究意識(shí)形態(tài)工作較少,意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制專項(xiàng)督查不夠嚴(yán)格,沒(méi)有形成跟蹤問(wèn)效、嚴(yán)肅追責(zé)的督導(dǎo)機(jī)制,壓力傳導(dǎo)逐級(jí)遞減。

干部的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷比較單一,有xx名干部都是xx一直在xx工作,沒(méi)有在多部門(mén)多崗位歷練的經(jīng)歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時(shí)、記錄不規(guī)范的問(wèn)題。

四是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí),違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé),“四風(fēng)”隱患猶存,享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕,一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。形式主義、官僚主義問(wèn)題沒(méi)有完全杜絕。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件問(wèn)題仍然存在,在具體工作指導(dǎo)上,聽(tīng)部屬和下級(jí)單位匯報(bào)多一些,深入一線調(diào)研少一些,即使下去調(diào)研,也多是找單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,主動(dòng)深入實(shí)際、深入群眾調(diào)查研究較少。個(gè)別黨員干部擔(dān)當(dāng)精神出現(xiàn)弱化,一些黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神,精神狀態(tài)不佳,遇到矛盾繞著走。“四風(fēng)”問(wèn)題還沒(méi)有得到有效根治,工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現(xiàn),這反映出,我們對(duì)“四風(fēng)”抓得不夠有力。

五是紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí),反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)還需進(jìn)一步鞏固發(fā)展。履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位,落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位,一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題依然易發(fā)多發(fā),群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題突出。敢抓敢管的實(shí)勁不夠。抓預(yù)防不夠、唱黑臉不夠,沒(méi)有打好正風(fēng)肅紀(jì)反腐的主動(dòng)仗。戰(zhàn)斗性原則性還不強(qiáng)。有時(shí)抱有事不關(guān)己、高高掛起,明知不對(duì)、少說(shuō)為佳的庸俗哲學(xué)和好人主義思想,不敢、不愿、不善于開(kāi)展斗爭(zhēng),批評(píng)與自我批評(píng)成了擺設(shè)。

六是上次巡視反饋的部分問(wèn)題仍未整改到位?!奥愎佟比杂行略?,“紅包”禮金仍然存在,公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,文山會(huì)海問(wèn)題反映依然集中,仍超職數(shù)配備干部。

針對(duì)以上突出問(wèn)題,xx領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際進(jìn)行深入剖析,認(rèn)識(shí)到產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因是多方面的,既有客觀原因也有主觀原因,但主要是在理論學(xué)習(xí)、宗旨意識(shí)、從嚴(yán)治黨、紀(jì)律意識(shí)等方面還存在差距和問(wèn)題,具體有以下幾個(gè)方面原因:

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。xx班子通過(guò)集體學(xué)習(xí)、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、做好學(xué)習(xí)筆記、深入自我剖析等措施,積極推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí),取得了初步成效。但同時(shí)也存在著集體理論學(xué)習(xí)方法單一,個(gè)人自學(xué)缺乏剛性約束,沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有進(jìn)行硬性的要求和考評(píng)。部分同志加班加點(diǎn)干工作無(wú)怨無(wú)悔,但加班加點(diǎn)搞學(xué)習(xí)的主動(dòng)性明顯不足,存在學(xué)習(xí)碎片化、隨意性的情況,學(xué)習(xí)效果不夠明顯。有的同志在學(xué)習(xí)上存在“實(shí)用主義”“功利主義”“完成任務(wù)”現(xiàn)象,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中關(guān)于“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理”“發(fā)展社會(huì)主義民主政治”部分學(xué)習(xí)得多點(diǎn)、理解得深點(diǎn),對(duì)“貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系”“加快生態(tài)文明體制改革”等內(nèi)容學(xué)習(xí)得不夠,學(xué)習(xí)不系統(tǒng)的問(wèn)題比較突出,學(xué)思踐悟不夠。

(二)政治覺(jué)悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設(shè)擺在首位,把堅(jiān)定理想信念作為開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。但有的同志依然滿足于做好業(yè)務(wù)工作,沒(méi)有把錘煉黨性修養(yǎng),提高政治覺(jué)悟作為必修課,參加黨內(nèi)政治生活的主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)。有的同志對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上和身邊的錯(cuò)誤言行抱著“事不關(guān)己,高高掛起”的心態(tài),沒(méi)有主動(dòng)亮劍、勇于發(fā)聲、嚴(yán)肅制止,沒(méi)有及時(shí)維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。個(gè)別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài),對(duì)工作有消極敷衍的傾向,沒(méi)有把共產(chǎn)主義事業(yè)作為自己的畢生追求。

(三)制度規(guī)定執(zhí)行不夠到位。xx作為全區(qū)xx建設(shè)的部門(mén),積極在建章立制上為全xx相關(guān)部門(mén)做好表率。但也存在著制度執(zhí)行剛性不足,有的時(shí)候過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作上的客觀原因,存在變動(dòng)執(zhí)行、打擦邊球的情況。比如,在請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在著請(qǐng)示報(bào)告不夠規(guī)范的問(wèn)題,有時(shí)片面認(rèn)為案件比較緊急需要臨場(chǎng)處置,造成事前沒(méi)有請(qǐng)示,事后報(bào)告也不夠及時(shí)。在嚴(yán)格執(zhí)行工作上下班制度方面,對(duì)于個(gè)別同志上下班遲到早退的現(xiàn)象,沒(méi)有進(jìn)行批評(píng)教育。在加強(qiáng)制度建設(shè)中,過(guò)分偏重業(yè)務(wù)工作的制度建設(shè),對(duì)黨的會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度建設(shè)不夠,特別是對(duì)黨小組開(kāi)展組織生活的制度還不夠健全。

(四)宗旨意識(shí)有待加強(qiáng)。xx領(lǐng)導(dǎo)班子努力做到將人民利益放在首位,把黨放在心中,防微杜漸,警鐘長(zhǎng)鳴,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔(dān)當(dāng)精神不夠、自律修身不夠等問(wèn)題。有的同志在處理事關(guān)群眾切身利益的信訪維穩(wěn)問(wèn)題時(shí),習(xí)慣坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、發(fā)指令,不能深入一線,不能切實(shí)了解群眾的需求、難處。有的同志主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不足,把本應(yīng)由自己承擔(dān)的工作責(zé)任、決策的工作事項(xiàng)層層上交或提交會(huì)議討論,以此推卸責(zé)任。有的同志自覺(jué)抵制“圍獵”的意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為八小時(shí)內(nèi)應(yīng)該嚴(yán)格要求,八小時(shí)外可以適當(dāng)放松,對(duì)家人親屬?zèng)]有進(jìn)行嚴(yán)格引導(dǎo)教育。

(一)突出抓好思想政治建設(shè)。切實(shí)把政治建設(shè)擺在首位,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為根本政治任務(wù)。從扎實(shí)動(dòng)作抓起,嚴(yán)格黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,立專題、搞調(diào)研、碰思想。從學(xué)深悟透突破,按照“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求,著力在體系學(xué)習(xí)、知行合一、落實(shí)轉(zhuǎn)化上下功夫,提升大家的政治涵養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、思維層次。從對(duì)接建設(shè)推進(jìn),學(xué)會(huì)基本思維方式、工作方法,改造思想、提升能力。

對(duì)需要一段時(shí)間加以解決的,制定持續(xù)改進(jìn)措施,規(guī)定完成時(shí)限,確?!凹薪淮⑹率掠新鋵?shí)”。要堅(jiān)持在xx委的全面領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章,抓好“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度的落實(shí),認(rèn)真做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作,不斷強(qiáng)化各級(jí)黨組織黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

(三)全面增強(qiáng)黨組織活力。樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向,落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),大力選拔政治過(guò)硬、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部政策法規(guī),大力推進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè),著力解決個(gè)別單位混編混崗、超職數(shù)配備干部、嚴(yán)重超編等問(wèn)題,強(qiáng)勢(shì)抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設(shè),從落實(shí)黨建責(zé)任制、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作方式入手,分類抓實(shí)基層黨組織建設(shè),著力解決虛化弱化問(wèn)題,進(jìn)一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。

(四)持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是班子建設(shè)的保證,作風(fēng)硬朗、班子硬氣?!帮L(fēng)清萬(wàn)事順,氣正眾人隨”,道理是淺顯的,抓實(shí)確需深抓嚴(yán)做。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),堅(jiān)持把工作當(dāng)事業(yè)干,把該擔(dān)的責(zé)擔(dān)起來(lái),把該抓的事抓到位,面對(duì)矛盾要敢于迎難而上、挺身而出,作好勤業(yè)敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的表率。強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),敢于立標(biāo)準(zhǔn)、抓精細(xì)、出亮點(diǎn),勤于學(xué)先進(jìn)、勇于爭(zhēng)先進(jìn),作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、勇奪紅旗的表率。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩,敢于較真碰硬、堅(jiān)持原則,始終嚴(yán)格自律、秉公用權(quán),作嚴(yán)守紀(jì)律、純正風(fēng)氣的表率。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí),把我們班子現(xiàn)在團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、講民主、常溝通的作風(fēng)、習(xí)慣鞏固好,發(fā)揚(yáng)好,作講團(tuán)結(jié)、會(huì)團(tuán)結(jié)、能團(tuán)結(jié)的表率。

1.在意識(shí)形態(tài)方面,觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

2.在作風(fēng)方面,要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底消除作風(fēng)的浮躁和形式主義。

3.在工作思路上,要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)性,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督,注重細(xì)節(jié)。

4.在工作措施方面,要明確工作思路和部門(mén)職責(zé)分工,為各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)支撐,收集更多有利于工作發(fā)展的建議。我們應(yīng)該更加重視基層干部。

5.進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)期目標(biāo)和有效性。

6.推動(dòng)發(fā)展,就是要挖掘潛力,強(qiáng)化管理和評(píng)價(jià)體系,進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組工作成果。

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹(shù)立了良好的形象。

團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)結(jié)。

(3)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展清晰。

(4)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)負(fù)責(zé),經(jīng)常沒(méi)有休息日。

致力于發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè),不顧個(gè)人得失。

(5)在廉潔自律方面,領(lǐng)導(dǎo)班子可以以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,有效防止腐敗的發(fā)生,樹(shù)立良好的口碑。

2.主要問(wèn)題。

(1)領(lǐng)導(dǎo)要多到基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,提出更加人性化的管理,增加基層領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流。

(2)建議領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)青年領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)管理人員和專業(yè)人員的培訓(xùn),提高管理者的意識(shí)和知識(shí)。

(3)建議領(lǐng)導(dǎo)干部的晉升應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)公正的原則。要事先向總參謀部公開(kāi)晉升干部的個(gè)人情況,廣泛征求意見(jiàn),加強(qiáng)對(duì)晉升干部的考核和監(jiān)督。

(4)領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著。

(5)建議領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)下屬保持平易近人的態(tài)度,保持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間輕松和諧的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)者的威信是由人格魅力、專業(yè)水平和管理能力建立起來(lái)的。

1.總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍具有較高的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的工作能力、改革創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能夠嚴(yán)格自律、誠(chéng)實(shí)守信、為社會(huì)服務(wù)。

3.缺陷和建議。

(1)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,而要在實(shí)踐中貫徹落實(shí),維護(hù)群眾利益。

(2)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo),包括部分中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)。

(3)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方法和方法。它們應(yīng)該是合理的,有說(shuō)服力的,不應(yīng)該是武斷的。

有些同志很重視管理工作,把管理工作抓得很緊,但是不知道管理工作的中心。有些同志處理復(fù)雜情況、解決重大復(fù)雜問(wèn)題的能力不夠,工作中缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),事先解決問(wèn)題的能力不夠。更多的時(shí)候,他們是“滅火”和“滅火”之后。

1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,采取形式多樣的方式和方法,以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

2、在抓常抓長(zhǎng)上還不夠,提議堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。

3、作為宣傳部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,提議在這方面加強(qiáng)探索,以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

4、作為黨委一把手,雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,提議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進(jìn)。

5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步督促分管部門(mén)和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

6、作為紀(jì)委書(shū)記,在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性,提議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,提議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

8、對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,提議定期為黨員干部講黨課,以幫忙大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,提議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

10、作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,提議在這方面予以加強(qiáng),促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有章法地開(kāi)展。

精選民主生活會(huì)意見(jiàn)范文民主生活會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)范本篇十二

同志們,大家好!

剛才,xx同志對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作情況進(jìn)行了通報(bào)。應(yīng)該說(shuō)為開(kāi)好本次專題民主生活會(huì),會(huì)前我們的準(zhǔn)備工作還是比較充分的。會(huì)議籌備期間,支部堅(jiān)持一個(gè)步驟不少、一個(gè)環(huán)節(jié)不省、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不降,緊扣會(huì)議主題深化學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí),查擺問(wèn)題著力找準(zhǔn)找實(shí),認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料,廣泛開(kāi)展交心談心,為促成這次民主生活會(huì)召開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)議進(jìn)行到對(duì)照檢查環(huán)節(jié),大家主動(dòng)拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器,勇于向“四風(fēng)”問(wèn)題“亮劍”,主動(dòng)曝光在遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定等方面存在的問(wèn)題,碰撞了思想、剖析了原因,明確了今后努力和整改的方向,體現(xiàn)了黨員干部不怕揭短亮丑的勇氣,也表明了大家敢于正視問(wèn)題、敢于向“四風(fēng)”宣戰(zhàn)的信心和決心。我對(duì)此次民主生活會(huì)有以下幾點(diǎn)印象:

一是查擺班子及個(gè)人問(wèn)題,既聯(lián)系自身思想工作實(shí)際、又聯(lián)系自己分管和承擔(dān)的工作主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題,不但從自己身上找,而且還從家屬子女和身邊工作人員身上找,沒(méi)有刻意夸大,也沒(méi)有躲閃回避,基本符合領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員每位同志的實(shí)際情況,問(wèn)題找得比較準(zhǔn)。

二是剖析原因從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、“三嚴(yán)三實(shí)”等方面觸及思想,觸動(dòng)靈魂,不避重就輕,不放過(guò)細(xì)微,不為問(wèn)題找借口,根子挖得比較深。

三是本著出于公心、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度,大家推心置腹,坦誠(chéng)相見(jiàn),講原則不講關(guān)系、講真話不講套話、講要害不講枝節(jié),有缺點(diǎn)談缺點(diǎn),有意見(jiàn)說(shuō)意見(jiàn),有什么問(wèn)題就提什么問(wèn)題,相互批評(píng)比較真。

四是每位同志從全局工作著眼,從分管工作著手,從個(gè)人存在問(wèn)題整改,都談了整改方向,整改措施都比較實(shí)。應(yīng)該說(shuō),這次專題民主生活會(huì)認(rèn)真扎實(shí)、“辣味”較濃,體現(xiàn)了整風(fēng)精神,讓每位班子成員都經(jīng)受了一次嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活洗禮,達(dá)到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。

會(huì)上,xxx同志代表縣委第x督導(dǎo)組對(duì)這次民主生活會(huì)做了點(diǎn)評(píng)。很中肯、很實(shí)在,也很到位,為我們深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)指明了方向,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性。下面我講三點(diǎn)建議:

指出,開(kāi)好專題民主生活會(huì)只是一個(gè)好的開(kāi)端,要防止產(chǎn)生開(kāi)了民主生活會(huì)就等于“闖關(guān)”成功可以萬(wàn)事大吉了的錯(cuò)誤思想。這為我們預(yù)先敲響了警鐘,對(duì)我們是有力的警醒。我們要深刻認(rèn)識(shí)到,糾正“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),必須經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓,決不能認(rèn)為民主生活會(huì)一開(kāi)就過(guò)關(guān)了、沒(méi)事了。

第一句話是:虛心接受。開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),目的是貫徹“照鏡子、正衣冠、治治病、洗洗澡”的總要求,凈化黨的肌體,純潔黨的隊(duì)伍,樹(shù)立黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉新形象。提意見(jiàn)的同志出發(fā)點(diǎn)都是好的,都是本著從工作出發(fā)、站在對(duì)黨內(nèi)同志負(fù)責(zé)、對(duì)黨和人民事業(yè)負(fù)責(zé)的高度,目的都是為了幫助班子、幫助班子成員,改進(jìn)作風(fēng)、改正缺點(diǎn)、促進(jìn)工作,否則誰(shuí)也不愿意得罪人。所以提意見(jiàn)的同志不要有顧慮,不要擔(dān)心會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)得罪同事,被批評(píng)的同志也要有則改之,無(wú)則加勉,千萬(wàn)不要有抵觸情緒或難為情,感覺(jué)“面子上抹不開(kāi)”。在能不能虛心接受批評(píng)意見(jiàn)這個(gè)問(wèn)題上,我希望大家要有足夠的認(rèn)識(shí)和把握,每個(gè)黨員干部都要做到以聞過(guò)則喜的態(tài)度聽(tīng)取意見(jiàn)、虛懷若谷的精神開(kāi)門(mén)納諫,以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)立行立改。

第二句話是:堅(jiān)決整改。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向原則抓整改,對(duì)這次民主生活會(huì)查擺出來(lái)的問(wèn)題,都要以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神,下決心予以落實(shí)整改。不論是班子的還是班子成員的,我們將進(jìn)一步列出問(wèn)題清單,完善整改措施,列出完成時(shí)限,落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員人頭、具體到每個(gè)股室,嚴(yán)格實(shí)行整改銷號(hào)制,不整改和整改不到位不予銷號(hào)。同時(shí),要求每位班子成員專題民主生活上之后,堅(jiān)持從自我做起,從現(xiàn)在改起,不等待觀望、不敷衍塞責(zé),力爭(zhēng)班子和班子成員個(gè)人整改措施付諸行動(dòng),早啟動(dòng)、快見(jiàn)效。

第三句話是:力克反彈。對(duì)這次民主生活會(huì)查擺班子出來(lái)的班子和個(gè)人問(wèn)題的整改落實(shí)情況,一方面,我們將建章立制,用制度固定下來(lái),真正把踐行群眾路線轉(zhuǎn)變作風(fēng)的措施,外化于形,形成務(wù)實(shí)管用的長(zhǎng)效機(jī)制,使之融入到黨員干部的日常教育和管理內(nèi)化于心。另一方面,我們將積極發(fā)揮農(nóng)工部群眾路線教育領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的作用,適時(shí)組織“回頭看”,按照“誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)落實(shí)”和“誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)落實(shí)”的原則,狠抓整改到位。同時(shí),防止屢禁不止、屢改屢犯問(wèn)題的“死灰復(fù)燃”,做到教育實(shí)踐活動(dòng)越往后,越要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),決不能虎頭蛇尾,決不用自我感覺(jué)代替群眾評(píng)價(jià),鍥而不舍、堅(jiān)持不懈地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),決不搞“一陣風(fēng)”和“走過(guò)場(chǎng)”。

同志們,我們的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)能不能取得實(shí)效,達(dá)到改進(jìn)作風(fēng),為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障的根本目的??h委在關(guān)注我們,群眾的眼睛也在看著我們。我們一定要不辱使命,以這次專題民主生活會(huì)為新開(kāi)端、新起點(diǎn),一鼓作氣、一抓到底,以更加管用的方法與措施,從嚴(yán)務(wù)實(shí)地推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展,以整改落實(shí)的實(shí)際成效取信于民,為履好職責(zé)主動(dòng)作為!為推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!

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