2023年先進(jìn)單位工作報(bào)告簡(jiǎn)短(實(shí)用9篇)

報(bào)告可以提供詳盡的信息和數(shù)據(jù)，幫助讀者了解特定主題或問題。在報(bào)告結(jié)束時(shí)，要提供具體的建議或行動(dòng)計(jì)劃，使報(bào)告更有實(shí)用性。以下是小編為大家整理的一些報(bào)告范文，僅供參考。希望通過閱讀這些范文，可以幫助大家更好地理解并掌握?qǐng)?bào)告的寫作技巧。讓我們一起來看看吧！

先進(jìn)單位工作報(bào)告簡(jiǎn)短篇一

一年來，********公司在處領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室的大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行的良好態(tài)勢(shì)。公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，本著“嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、從嚴(yán)治所、求新務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，加大安全基礎(chǔ)的工作力度，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，強(qiáng)化安全管理，使公司安全生產(chǎn)工作走上了“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的管理軌道，營(yíng)造了人人關(guān)心安全、人人重視安全、人人做好安全的良好氛圍，全面實(shí)現(xiàn)了公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，取得了可喜的成績(jī)。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安全責(zé)任制得到有效落實(shí)。

二、突出安全重點(diǎn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)現(xiàn)新突破。

三、

加大排查力度，安全隱患整治取得新進(jìn)展。

四、強(qiáng)化安全培訓(xùn)，員工安全意識(shí)有了新提高。

五、實(shí)施科技興安，安全生產(chǎn)預(yù)防能力得到加強(qiáng)。

六、今年來主要所做的安全工作如下。

思想是行動(dòng)的指南，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)上，態(tài)度是明確的，旗幟是鮮明的，我們深知，安全工作是事關(guān)國(guó)家、社會(huì)、家庭、個(gè)人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚，安全工作早已進(jìn)入法制時(shí)期，安全立法與責(zé)任追究制度的構(gòu)建出臺(tái)，是懸在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責(zé)任都與我們管理者的安全生產(chǎn)責(zé)任與義務(wù)水乳交融。在這個(gè)正確的認(rèn)識(shí)指導(dǎo)之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)定了“抓生產(chǎn)從安全入手，抓安全從生產(chǎn)出發(fā)”的安全工作管理理念，及時(shí)修訂完善規(guī)章制度，廣泛宣傳安全知識(shí)，不斷加大監(jiān)督檢查力度，深入開展風(fēng)險(xiǎn)管理，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。在加強(qiáng)了各個(gè)方面的安全管理的同時(shí)，進(jìn)行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動(dòng)，加強(qiáng)了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度、安全與質(zhì)量等方面的關(guān)系，逐步在公司建立起了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

先進(jìn)單位工作報(bào)告簡(jiǎn)短篇二

一、目的：

鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)進(jìn)步，以先進(jìn)為榜樣，鼓勵(lì)員工學(xué)先爭(zhēng)優(yōu)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，共同努力、共同進(jìn)步，建立一支能打硬仗的優(yōu)秀團(tuán)體隊(duì)伍，推動(dòng)公司快速向前發(fā)展。

二、時(shí)間：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日。

三、對(duì)象：公司各部室、全體員工（工作滿半年以上的）。

四、方式：

1、各車間部門根據(jù)生產(chǎn)工作情況，以班組或部門進(jìn)行組織評(píng)選。

2、各單位組織評(píng)選“優(yōu)秀員工”時(shí)，每個(gè)員工都要進(jìn)行個(gè)人。

總結(jié)。

班組討論再進(jìn)行無記名投票的方式進(jìn)行評(píng)選,防止形式主義和走過場(chǎng)真正讓員工受到一次深刻教育。

3、各部門主管要根據(jù)員工推薦出的名單進(jìn)行審核，結(jié)合今年年終考核客觀綜合考評(píng)，并填好“優(yōu)秀員工”推薦表報(bào)公司辦公室。

4、先進(jìn)單位由各部室進(jìn)行推薦（詳見評(píng)先單位劃分表），被推薦出的先進(jìn)單位，要準(zhǔn)備1000字以上的先進(jìn)事跡材料參加公司評(píng)選。

5、先進(jìn)單位公司要組織班組長(zhǎng)以上人員進(jìn)行評(píng)選推薦，各推薦出的單位要先進(jìn)行事跡介紹，而后采取無記名投票的方式進(jìn)行評(píng)選，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)審定。

五、要求：

1、各車間部門要集中員工進(jìn)行思想動(dòng)員，講清評(píng)選先進(jìn)的目的意義和要求。

2、被推薦的先進(jìn)單位要認(rèn)真準(zhǔn)備好事跡材料，優(yōu)秀員工要結(jié)合今年的年終考核嚴(yán)格客觀地評(píng)選并填好登記表，在※※※※年※※月※※※日前送公司辦公室。

3、各部門要精心組織，認(rèn)真做好評(píng)選工作，真正做到評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出干勁,評(píng)選一定要確保公平、公開、公正實(shí)事求是，員工如認(rèn)為有不公平的，允許越級(jí)上報(bào)。

位。

5、各部門在評(píng)選“優(yōu)秀員工”的同時(shí)，評(píng)選出本部門表現(xiàn)最差的員工，※※※年※※※月※※※※日前一齊報(bào)公司辦公室。

6、評(píng)選的優(yōu)秀員工班組長(zhǎng)以上干部不能超過50%，確保優(yōu)秀員工比例不被占用。

7、先進(jìn)單位和“優(yōu)秀員工”的名額見附表。六：獎(jiǎng)勵(lì)：詳細(xì)方案另行公布。

先進(jìn)單位工作報(bào)告簡(jiǎn)短篇三

xx縣緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力、黨建責(zé)任落實(shí)到位、基層組織作用突出、科學(xué)發(fā)展成效顯著”創(chuàng)建內(nèi)容和目標(biāo)，切實(shí)找準(zhǔn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的著力點(diǎn)，突出區(qū)分各行業(yè)、各領(lǐng)域特點(diǎn)，從抓示范點(diǎn)建設(shè)入手，抓點(diǎn)連線，以點(diǎn)帶面，積極推進(jìn)創(chuàng)建先進(jìn)縣工作。

抓示范帶動(dòng)，培樹典型?？茖W(xué)確定示范點(diǎn)，圍繞“一個(gè)行業(yè)一個(gè)特色、一個(gè)領(lǐng)域一個(gè)特點(diǎn)”的總體要求，在機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、教育、衛(wèi)生、企業(yè)等不同類型的黨組織中，遴選確定了20個(gè)黨建基礎(chǔ)扎實(shí)、行業(yè)特點(diǎn)鮮明的基層黨組織，作為縣級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)基層黨建工作示范點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)打造，讓其真正成為立得起、叫得響、站得住、推得開的黨建示范點(diǎn)，并擇優(yōu)推薦申報(bào)了11個(gè)創(chuàng)建市級(jí)、省級(jí)黨建示范點(diǎn)。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，制定下發(fā)了《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中建立縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的通知》，明確由每位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1個(gè)創(chuàng)建省、市、縣三級(jí)黨建示范點(diǎn)，并同時(shí)將20個(gè)示范點(diǎn)確立為各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣級(jí)各部門重點(diǎn)創(chuàng)建的黨建示范點(diǎn)，形成上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)組織齊抓示范點(diǎn)創(chuàng)建的工作格局，有力地推動(dòng)了創(chuàng)建工作的深入開展。

抓統(tǒng)籌結(jié)合，彰顯特色。圍繞“固本強(qiáng)基創(chuàng)先進(jìn)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭(zhēng)優(yōu)秀，服務(wù)群眾作表率，科學(xué)發(fā)展上水平”這一主題，以爭(zhēng)創(chuàng)“325”為目標(biāo)（即：到xx年7月前創(chuàng)建30個(gè)先進(jìn)基層黨組織，評(píng)選20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、50名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員），引導(dǎo)全縣上下積極創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)做“五表率”黨組織書記，爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為創(chuàng)建全省基層黨組織建設(shè)先進(jìn)縣奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。與開展縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”有機(jī)結(jié)合，形成以上帶下、以下促上、上下聯(lián)動(dòng)，相互銜接、相互促進(jìn)、環(huán)環(huán)緊扣的聯(lián)創(chuàng)格局，通過培樹布局合理、各具特色、類型齊全的黨建工作典型，豐富“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的內(nèi)容和效果；與深入開展“三個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，做到相互補(bǔ)充、互為檢驗(yàn)；與“云嶺先鋒”工程相結(jié)合，把“云嶺先鋒”工程中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好機(jī)制，有效運(yùn)用到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展；與全縣當(dāng)前深化橡膠產(chǎn)業(yè)改革、建設(shè)開發(fā)“娜允古鎮(zhèn)”和森林xx相結(jié)合，以推動(dòng)各項(xiàng)工作促進(jìn)基層黨組織建設(shè)先進(jìn)縣創(chuàng)建工作，做到當(dāng)前中心、重點(diǎn)工作與創(chuàng)建活動(dòng)兩不誤、兩促進(jìn)。

抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化素質(zhì)。開設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)講堂”，從今年9月份起，縣委每月定期對(duì)縣級(jí)機(jī)關(guān)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)一次，每次安排一名縣委常委、縣人大主任、縣政協(xié)主席，或邀請(qǐng)一名有關(guān)方面的專家主講，進(jìn)一步帶動(dòng)形成各級(jí)干部勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，加快建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，促進(jìn)思想解放、素質(zhì)提升、工作提速，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和智力支持。舉辦了為期3天的村（社區(qū)）黨組織書記、主任培訓(xùn)班，集中講授基層黨建、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、惠農(nóng)資金管理、四議兩公開工作法等9個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)，著力提升基層干部履職能力。

抓公開承諾，取信于民。堅(jiān)持把“黨員亮身份，公開踐承諾”作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的第一抓手，突出踐行承諾的可行性和實(shí)效性，總結(jié)完善“個(gè)人提出承諾事項(xiàng)、支部統(tǒng)一審核把關(guān)、群眾廣泛參與監(jiān)督、組織督促檢查”的具體操作辦法，動(dòng)員廣大黨員從最容易、最需要的實(shí)事入手，踐行自己的承諾，做到承諾必踐諾，取信于民。當(dāng)前，全縣406個(gè)基層黨組織和4904名黨員已紛紛結(jié)合自身實(shí)際，分別在促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明、興辦公益事業(yè)、提高服務(wù)效率、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面作出承諾，并自覺主動(dòng)踐行自己的諾言，涌現(xiàn)出了一批遠(yuǎn)離毒品從我做起、帶頭管護(hù)水電路基礎(chǔ)設(shè)施、駐村助農(nóng)謀發(fā)展、送法下鄉(xiāng)、支醫(yī)進(jìn)村等方面的先進(jìn)典型。

先進(jìn)單位工作報(bào)告簡(jiǎn)短篇四

近年來，五千年文博園黨總支帶領(lǐng)全體黨員，圍繞發(fā)展穩(wěn)定大局，不斷探索新形式下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的新思路、新方法，為公司發(fā)展提供了有力的組織支持，獲得市級(jí)五星級(jí)服務(wù)型黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。

活化學(xué)習(xí)形式，確保學(xué)習(xí)實(shí)效。一是授課培訓(xùn)學(xué)。先后邀請(qǐng)__、縣委黨校老師到企業(yè)進(jìn)行十九大精神等黨課宣講。二是拓展形式學(xué)。充分利用遠(yuǎn)教站點(diǎn)、黨員活動(dòng)室及微信群等載體，開展主題黨課、書記講黨課、互動(dòng)式學(xué)習(xí)、觀看電影、參觀紅色陣地、開展志愿服務(wù)等活動(dòng)。

優(yōu)化黨員隊(duì)伍，提升黨建水平。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”黨建工作制度，通過年初布置工作、通過年中七一大會(huì)、年底總結(jié)會(huì)等形式，推進(jìn)黨建工作落到實(shí)處。在全體黨員中深入開展“亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”活動(dòng)，總支要求全體黨員佩戴黨徽上崗，并設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員+旅游責(zé)任區(qū)”。在五一、國(guó)慶等重大節(jié)假日，在急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)中，黨員都能走在前、干在先，發(fā)揮先鋒模范作用。

豐富黨建活動(dòng)，激發(fā)內(nèi)生活力。近年來，在黨總支的帶領(lǐng)下豐富了活動(dòng)開展，組織黨員遠(yuǎn)赴湖南、江西瑞金及廬山進(jìn)行革命教育，憶黨史，感黨恩;五四青年節(jié)，公司團(tuán)支部組織了以“愛國(guó)，愛家”為主題的演講比賽;年終公司工會(huì)組織員工舉辦迎新年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì);積極組織員工組隊(duì)參加了縣內(nèi)舉辦的籃球賽、羽毛球賽。進(jìn)一步完善了職工書屋，目前職工書屋圖書增加至4000余冊(cè)，電腦4臺(tái)。組_員骨干為主體的志愿者服務(wù)隊(duì)，多次赴縣老年公寓、城西、牛鎮(zhèn)養(yǎng)老院開展“愛老敬老”的志愿活動(dòng)，將愛心播撒到了各地。

幾年來，扎實(shí)并富有創(chuàng)新的黨建工作使文博園黨總支充滿了生機(jī)與活力，并為公司創(chuàng)出品牌，開辟市場(chǎng)和提升效益打下良好的基礎(chǔ)。他們相信，只有不斷地創(chuàng)新自己，加速黨建工作整體能力的培養(yǎng)和建設(shè)，才能更好地為游客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供政治保障和精神動(dòng)力。

先進(jìn)單位工作報(bào)告簡(jiǎn)短篇五

多年以來，學(xué)校一直把衛(wèi)生工作放在重要位置，始終堅(jiān)持以人為本，積極貫徹落實(shí)上級(jí)衛(wèi)生主管部門提出的工作要求，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)美整潔的校園環(huán)境，建設(shè)良好的育人環(huán)境。同時(shí)，根據(jù)省、青島市及區(qū)愛衛(wèi)辦工作要求，學(xué)校也在積極組織開展“青島市衛(wèi)生先進(jìn)單位”創(chuàng)建活動(dòng)，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

青島藍(lán)谷社生小學(xué)坐落于即墨區(qū)溫泉街道社生東崖村，于20xx年9月奠基及開工建設(shè)，是一所環(huán)境優(yōu)美、布局合理、設(shè)備先進(jìn)的達(dá)省一類標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化學(xué)校。學(xué)校生源主要來自后街、前集、東崖、西山、峽后、北小峨、南小峨、東楊、西楊、西埠共10個(gè)自然村及學(xué)校周邊安納溪、悅瓏臺(tái)等高檔住宅小區(qū)。

學(xué)校規(guī)劃設(shè)計(jì)30個(gè)教學(xué)班，占地50.45畝，建筑面積1.3萬多平方米，總投資1億多元，地理位置相對(duì)獨(dú)立。目前在校學(xué)生179人，教職工21人。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)落實(shí)，科學(xué)管理。

1、建立愛國(guó)衛(wèi)生工作小組，保障工作順利開展。做好衛(wèi)生工作是我校各項(xiàng)工作中的重要組成部分，由校長(zhǎng)親自掛帥，大隊(duì)輔導(dǎo)員具體負(fù)責(zé)組成了學(xué)校愛國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，成員職責(zé)分明，做到既分工又合作。學(xué)校定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，專題研討和解決衛(wèi)生工作中的問題，制定了衛(wèi)生工作年度計(jì)劃，堅(jiān)持把衛(wèi)生工作列入學(xué)校的議事日程和寫入學(xué)校工作計(jì)劃中。

2、衛(wèi)生監(jiān)督成立“二組”實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)工作制度。學(xué)校設(shè)立了專門的教師衛(wèi)生檢查小組和學(xué)生衛(wèi)生監(jiān)督崗。每區(qū)域都設(shè)置了負(fù)責(zé)教師、學(xué)生，明確分工，全天候不定期突擊檢查，確保衛(wèi)生工作的長(zhǎng)效管理。檢查內(nèi)容不僅包括學(xué)生教室、包干區(qū)，還包括教師辦公室。

3、分工明確，嚴(yán)格管理，有“度”可依。我校嚴(yán)格劃分了班級(jí)衛(wèi)生包干區(qū)，每個(gè)班級(jí)都必須做到教室和包干區(qū)一日一打掃，同時(shí)，根據(jù)學(xué)校具體情況，制定了《青島藍(lán)谷社生小學(xué)衛(wèi)生工作實(shí)施方案》和《青島藍(lán)谷社生小學(xué)班級(jí)衛(wèi)生、紀(jì)律考核辦法》等愛衛(wèi)制度。從地面到教室天花板等都有明確而具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

（二）加強(qiáng)健康教育，提高學(xué)生身心素質(zhì)。

1、學(xué)校校醫(yī)負(fù)責(zé)全校學(xué)生的衛(wèi)生、疾病防治宣傳、衛(wèi)生知識(shí)專題講座，把學(xué)生衛(wèi)生健康教育放在首位。學(xué)校在經(jīng)費(fèi)開支方面對(duì)衛(wèi)生工作給予大力支持，不惜花人力、物力、財(cái)力用于衛(wèi)生工作。

2、學(xué)校每學(xué)期至少保證兩次對(duì)師生進(jìn)行心理健康衛(wèi)生知識(shí)教育。學(xué)校校醫(yī)負(fù)責(zé)全校學(xué)生的衛(wèi)生、疾病防治宣傳、衛(wèi)生知識(shí)專題講座，把學(xué)生衛(wèi)生健康教育放在首位。利用健康教育課，老師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性地督促、教育。每學(xué)期班級(jí)衛(wèi)生主題班會(huì)不得少于一次。

3、開齊健康和環(huán)境教育課程。我校十分重視健康教育和環(huán)境保護(hù)教育工作。學(xué)校加大了對(duì)心理輔導(dǎo)人員培訓(xùn)力度。心理輔導(dǎo)室定期進(jìn)行個(gè)案輔導(dǎo)，有咨詢和個(gè)案情況記錄。積極采取各種措施，認(rèn)真落實(shí)健康教育課，保證了學(xué)生健康教育和環(huán)境保護(hù)教育知識(shí)知曉率。

4、結(jié)合各種衛(wèi)生宣傳日開展豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)。

（1）學(xué)校專設(shè)了“衛(wèi)生宣傳欄”，定期針對(duì)相關(guān)衛(wèi)生、保健等方面的知識(shí)進(jìn)行宣傳，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

（2）在“紅領(lǐng)巾廣播站”增設(shè)了“衛(wèi)生廣角”欄目，定期向同學(xué)們傳達(dá)季節(jié)性、流行性疾病的防治知識(shí)等。

（3）結(jié)合“愛眼日”“愛國(guó)衛(wèi)生月”“愛牙日”等宣傳日，講解合理、健康的生活方式。努力減低了學(xué)生的近視率齲患率，同時(shí)加大了沙眼等常見病的防治、監(jiān)測(cè)工作。

（三）全校動(dòng)員，緊抓室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)設(shè)健康育人環(huán)境。

1、環(huán)境衛(wèi)生區(qū)實(shí)行劃片包干責(zé)任制。

學(xué)校每周召開一次班主任工作例會(huì)，統(tǒng)一班主任思想，提高班主任認(rèn)識(shí)。把學(xué)校的衛(wèi)生工作當(dāng)作每日工作的第一件大事來抓。衛(wèi)生工作就是學(xué)校的形象工程。它是一個(gè)長(zhǎng)期的、持久的工作。通過班主任例會(huì)及時(shí)反饋各班所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)存在的問題以及解決的時(shí)間、計(jì)劃，以加強(qiáng)班主任對(duì)本班衛(wèi)生工作的認(rèn)識(shí)，確保校園衛(wèi)生整潔、路面平整、無衛(wèi)生死角。

2、室內(nèi)衛(wèi)生實(shí)行精細(xì)化管理制度。班主任根據(jù)學(xué)校精細(xì)化管理的要求以及班級(jí)人員情況，嚴(yán)格按照學(xué)校室內(nèi)衛(wèi)生的目標(biāo)，動(dòng)員全班學(xué)生都參與到衛(wèi)生管理之中。班內(nèi)的每一樣物品、每一個(gè)位置都有專人負(fù)責(zé)，直接包干到人，使班級(jí)衛(wèi)生管理更細(xì)致、環(huán)境更整潔。

3、專門成立“廁所保潔”制度。由學(xué)校保潔人員和相關(guān)責(zé)任教師負(fù)責(zé)，要求每班在早晨、中午期間做好廁所的保潔，去除污穢和異味，保證了師生上廁所的愉快心情。

4、抓好個(gè)人衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。每周一班主任老師都要對(duì)學(xué)生個(gè)人清潔衛(wèi)生、儀表、儀容進(jìn)行檢查，定期整改。

5、合理、完善的量化評(píng)比制度。學(xué)校每天有專門負(fù)責(zé)的衛(wèi)生監(jiān)督員，定時(shí)到衛(wèi)生責(zé)任區(qū)檢查評(píng)分，并及時(shí)向班主任教師反饋檢查結(jié)果，責(zé)令限期整改。每?jī)芍芙Y(jié)合《青島藍(lán)谷社生小學(xué)班級(jí)衛(wèi)生、紀(jì)律考核辦法》，進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，公布“衛(wèi)生示范班級(jí)”真正做到了全過程有紀(jì)錄、有評(píng)比、有反饋、有獎(jiǎng)懲，極大地調(diào)動(dòng)了全校師生的積極性。

（四）清除“四害”，滅絕衛(wèi)生死角。

學(xué)校成立了“除四害”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由總務(wù)處負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行工作調(diào)度和集中治理。首先對(duì)重點(diǎn)部位，如公廁、伙房等進(jìn)行專項(xiàng)治理。學(xué)生伙房嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防蠅、防鼠措施，及時(shí)購(gòu)買滅鼠滅蚊滅蟑螂藥物、滅蠅燈，并做到安全使用；對(duì)垃圾、泔水桶、地溝、食品庫(kù)房徹底清理，定期保潔；公廁安排保潔人員清掃；校園相關(guān)角落施行藥物噴灑，垃圾日產(chǎn)日清；專項(xiàng)治理工作的開展，為從源頭上治理“四害”打下了好的基礎(chǔ)。

（五）上下齊心，抓好飲食衛(wèi)生工作。

飲食衛(wèi)生是學(xué)校工作的重中之重，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)生飲食工作一直很重視，為抓好飲食工作，學(xué)校要求食堂承包商必須配合學(xué)校衛(wèi)生工作要求，對(duì)伙房工人實(shí)行嚴(yán)格的上崗培訓(xùn)，崗前辦理《健康證》，統(tǒng)一著裝上崗。必須有有效的衛(wèi)生許可證，各項(xiàng)設(shè)施、工具均高檔次配備，符合衛(wèi)生要求。對(duì)學(xué)生餐具實(shí)行每日消毒制，專人記錄制。要求相關(guān)人員對(duì)伙房死角進(jìn)行全方位整治，部分設(shè)備進(jìn)行了更新改造，只有把食堂衛(wèi)生工作搞好，讓廣大師生吃好吃飽，才能保證廣大師生身體健康。對(duì)于飲水機(jī)，學(xué)校定期進(jìn)行濾芯更換，并安排專門教師負(fù)責(zé)飲水機(jī)的開關(guān)，確保學(xué)生及時(shí)喝到健康的飲用水。此外，學(xué)生還制定了《飲食衛(wèi)生安全應(yīng)急預(yù)案》，定時(shí)組織演練，提高防御急救能力，確保飲食安全工作萬無一失。

在衛(wèi)生工作方面，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)。今后的工作實(shí)踐中，我們將不斷修訂完善衛(wèi)生管理系列制度，使之更趨科學(xué)、規(guī)范、有效；同時(shí)堅(jiān)持不懈地抓好良好衛(wèi)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生健康的人格和生活方式，樹立正確的健康觀，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，提高保護(hù)環(huán)境的自覺性，力爭(zhēng)使學(xué)校的衛(wèi)生工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

先進(jìn)單位工作報(bào)告簡(jiǎn)短篇六

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)窗口是直接為企業(yè)和群眾服務(wù)的基層單位，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。近年來，市勞動(dòng)就業(yè)辦公室以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形相，使勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)窗口建設(shè)提升到了一個(gè)新水平。先后被表彰為就業(yè)工作先進(jìn)單位、全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、全市就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)單位、省級(jí)巾幗文明崗、市級(jí)文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、優(yōu)化環(huán)境，塑造良好形象。

市就業(yè)辦緊緊圍繞塑造良好形象，加強(qiáng)環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)，優(yōu)化環(huán)境，推動(dòng)各項(xiàng)工作上檔次、上水平。2009年，先后投資150多萬元對(duì)搬遷后的服務(wù)場(chǎng)所進(jìn)行了規(guī)劃和裝修，設(shè)立服務(wù)咨詢臺(tái)、電子觸摸屏和職業(yè)指導(dǎo)室，安裝了自動(dòng)叫號(hào)系統(tǒng)和大屏幕，更換了服務(wù)電腦和服務(wù)器，在全省率先建立起遠(yuǎn)程視頻洽談平臺(tái)，為辦事群眾提供各項(xiàng)便民利民措施。實(shí)行一站式“柜員制”服務(wù)，將所有對(duì)外業(yè)務(wù)全部拿到窗口辦理，凡涉及服務(wù)對(duì)象的種類事項(xiàng)，按要求公開政策規(guī)定、運(yùn)行程序和辦結(jié)時(shí)限。積極推行“微笑服務(wù)”，加強(qiáng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高工作人員的法律素質(zhì)和服務(wù)水平。結(jié)合《市勞動(dòng)就業(yè)辦公室工作考核辦法》中有關(guān)內(nèi)容，按月定期檢查，其他時(shí)間不定期檢查，將工作標(biāo)準(zhǔn)量化，按季度考核，對(duì)先進(jìn)予以通報(bào)表彰，對(duì)后進(jìn)予以批評(píng)教育等，督促各部門積極開展好優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的創(chuàng)建。

二、完善制度，提高服務(wù)質(zhì)量。

市就業(yè)辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)大廳從建章立制上入手，從根本上保證窗口各項(xiàng)工作規(guī)范有序。根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，合理設(shè)置服務(wù)區(qū)窗口，簡(jiǎn)化辦事程序，將主要職責(zé)、辦事程序、辦理期限等公示上墻。工作人員掛牌上崗，著裝統(tǒng)一整潔，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)立舉報(bào)電話、意見箱，實(shí)行“首問負(fù)責(zé)”、“ab角”等制度，嚴(yán)格依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章履行服務(wù)職能。深入開展好“一推廣、五堅(jiān)持、五禁止”規(guī)范言行舉止活動(dòng)，堅(jiān)持做到“說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個(gè)電話，接待好每一個(gè)求職者”，凸現(xiàn)服務(wù)的人性化，展示出良好的精神風(fēng)貌和形象。

同時(shí)，結(jié)合作風(fēng)效能建設(shè)、基礎(chǔ)規(guī)范化管理年等活動(dòng)，通過發(fā)放評(píng)議表、網(wǎng)上調(diào)查以及邀請(qǐng)社會(huì)各界有關(guān)人士作為監(jiān)督員不定期對(duì)“窗口”部門進(jìn)行明察暗訪的形式，督查辦事是否公道、程序是否公開、服務(wù)是否規(guī)范等考評(píng)結(jié)果。通過發(fā)放服務(wù)質(zhì)量反饋卡，征求用人單位、求職者對(duì)市場(chǎng)的意見和建議，切實(shí)維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法利益，同時(shí)將反饋結(jié)果納入目標(biāo)管理，作為年度考核依據(jù)之一。自2008年以來，沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)違規(guī)情況，沒有出現(xiàn)一件行政不作為和工作作風(fēng)方面的有效投訴。

三、情系民生，扎實(shí)工作。

就業(yè)是民生之本，保障是民生之基。市就業(yè)辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)大廳從實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng)新管理服務(wù)理念和工作方法，不斷增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性和有效性，在全面推行一站式“柜員制”服務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)全程信息化的基礎(chǔ)上，派專人參加了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)工作培訓(xùn)，用標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范服務(wù)，用標(biāo)準(zhǔn)來推動(dòng)服務(wù)。

結(jié)業(yè)8534人，享受四項(xiàng)補(bǔ)貼企業(yè)17家、579人，新辦服務(wù)型企業(yè)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼11家、440人，業(yè)務(wù)咨詢26000余人次。為了更好的便民、利民，還主動(dòng)開展上門服務(wù)，主動(dòng)聯(lián)系3家破產(chǎn)企業(yè)上門為2570余名失業(yè)職工集體發(fā)放存折，使他們節(jié)省車費(fèi)等費(fèi)用支出4萬余元。通過民主測(cè)評(píng)，該大廳的服務(wù)滿意率達(dá)99%以上。

先進(jìn)單位工作報(bào)告簡(jiǎn)短篇七

省民委:。

按照省人社廳、省民委、省公務(wù)員局《關(guān)于評(píng)選推薦第xx屆全國(guó)民委系統(tǒng)先進(jìn)集體先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的通知》要求，經(jīng)過自下而上逐級(jí)推選，嚴(yán)格審核層層把關(guān)，我市順利完成了先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的評(píng)選推薦工作?，F(xiàn)將初審?fù)扑]工作情況報(bào)告如下：

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會(huì)專題研究評(píng)選推薦方案，并向市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，主動(dòng)與市人社局、公務(wù)員局溝通對(duì)接，要求相關(guān)部門認(rèn)真研究、積極推薦、嚴(yán)格把關(guān)，確保評(píng)選推薦工作順利完成。

(二)嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持以政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，將熱心民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)，認(rèn)真貫徹中央民族工作會(huì)議精神，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻(xiàn)，在促進(jìn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績(jī)的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對(duì)象具有先進(jìn)性、典型性和代表性。

(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴(yán)格履行規(guī)定程序，進(jìn)行民主推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，擬推薦對(duì)象在所在單位進(jìn)行公示。推薦評(píng)選工作始終堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主;堅(jiān)持評(píng)選條件，確保評(píng)選質(zhì)量;堅(jiān)持面向基層，突出工作一線;嚴(yán)格評(píng)選程序，嚴(yán)肅評(píng)選紀(jì)律。整個(gè)推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個(gè)人在本單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(四)深入細(xì)致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對(duì)象情況。被推薦的對(duì)象，按照干部管理權(quán)限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀(jì)檢監(jiān)察和衛(wèi)生計(jì)生部門的意見。市人社局會(huì)同我局對(duì)推薦單位和個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真審核把關(guān)。

根據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推薦，結(jié)合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務(wù)完成情況和對(duì)民族工作的貢獻(xiàn)，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、民族宗教局局長(zhǎng)張xx為全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)工作者。

1.全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)集體。

市南區(qū)民族宗教局，針對(duì)新形勢(shì)下民族工作的新任務(wù)、新特點(diǎn)，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動(dòng)民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設(shè)立了“一個(gè)中心”(民族事務(wù)聯(lián)管中心)，搭建了“兩個(gè)平臺(tái)”(“微市南”信息發(fā)布平臺(tái)和“幫到家”互動(dòng)交流平臺(tái))，健全了“三項(xiàng)機(jī)制”(常態(tài)化管理機(jī)制、親情化服務(wù)機(jī)制、立體化應(yīng)急機(jī)制)，組建了“四支隊(duì)伍”(街道民族工作指導(dǎo)員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡(luò)員、樓院民族工作調(diào)解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)碩果累累。xxxx年、xxxx年，連續(xù)兩屆被國(guó)務(wù)院授予全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體，xxxx年被評(píng)為全省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)示范單位。

張xx，女，漢族，xxx年4月出生，中共黨員，xxx年9月參加工作，xxxx年5月因工作需要調(diào)入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務(wù)局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、民族宗教事務(wù)局局長(zhǎng)。城陽區(qū)有41個(gè)少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網(wǎng)點(diǎn)300多家(清真網(wǎng)點(diǎn)150余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個(gè)，民族工作任務(wù)十分繁重。多年來，張xx帶領(lǐng)全局同志，認(rèn)真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實(shí)開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務(wù)管理方式，為促進(jìn)全區(qū)民族團(tuán)結(jié)作出了突出貢獻(xiàn)。城陽區(qū)民族宗教事務(wù)局先后榮獲國(guó)務(wù)院表彰的全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體、山東省民族宗教工作先進(jìn)集體、青島市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體等榮譽(yù)稱號(hào)。

附件：1.推薦對(duì)象匯總表。

2.全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者事跡材料。

青島市民族事務(wù)局。

xxx年7月17日。

先進(jìn)單位工作報(bào)告簡(jiǎn)短篇八

2015先進(jìn)單位事跡材料（樊城區(qū)施營(yíng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）。

施營(yíng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立于2010年7月，轄區(qū)覆蓋面積2.1平方公里。承擔(dān)著施營(yíng)轄區(qū)2.2萬居民（包括流動(dòng)人口）的基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生及家庭醫(yī)生簽約等服務(wù)工作。中心在成立以來，逐步完善全科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。并在保障服務(wù)安全和質(zhì)量的前提下，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平。

一、以“履職盡責(zé)”活動(dòng)為契機(jī)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、強(qiáng)學(xué)習(xí)。

自中心成立以來，不斷完善、規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，相繼成立了以中心主任為主的各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。使全體職工的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、集體意識(shí)、集體觀念得到提高和確立，增強(qiáng)了中心的凝聚力和工作效率。

2015年，中心通過貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于“履職盡責(zé)”文件精神，確?！叭龂?yán)三實(shí)”和“兩嚴(yán)”教育落到了實(shí)處。通過公布投訴電話，設(shè)立行風(fēng)意見箱，最大化的做到聽取群眾的意見和建議；聘請(qǐng)施營(yíng)社區(qū)干部擔(dān)任中心政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，廣泛聽取群眾的的意見和建議，全面提高了履職盡責(zé)工作能力和水平；加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，在院內(nèi)開展“自查自糾”大討論，落實(shí)公開承諾大簽名活動(dòng)；組織骨干力量下鄉(xiāng)入戶開展“萬名醫(yī)師大義診”活動(dòng)開展免費(fèi)健康咨詢、免費(fèi)測(cè)量血壓、血糖，對(duì)家庭困難戶免費(fèi)送醫(yī)送藥等一系列舉措。通過“明責(zé)、履責(zé)、驗(yàn)責(zé)、問責(zé)”的實(shí)施步驟，在全體職工中掀起“好學(xué)之風(fēng)、實(shí)干之風(fēng)”，加強(qiáng)了中心履職盡責(zé)工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造出文明行醫(yī)、熱情服務(wù)的良好風(fēng)氣。

二、以“群眾最滿意”為工作目標(biāo)，認(rèn)真務(wù)實(shí)，造福一方。為扎實(shí)推進(jìn)“群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”創(chuàng)建工作，中心在認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的同時(shí)，不斷完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)。2015年，為作到實(shí)惠于民，中心自貼費(fèi)用對(duì)公衛(wèi)免費(fèi)體檢項(xiàng)目進(jìn)行增補(bǔ)，如65歲以上老年人，另增b超、胸透檢查；慢病患者增加血脂、心電圖、b超、胸透檢查；孕產(chǎn)婦增加產(chǎn)后42天b超檢查；以及新生兒黃疸檢查優(yōu)惠項(xiàng)目。通過此項(xiàng)惠民措施，提高了居民對(duì)健康體檢活動(dòng)的參與積極性，也提升了群眾滿意度。2015全年施營(yíng)轄區(qū)重點(diǎn)人群及高血壓、糖尿病患者的體檢率達(dá)80%以上。

2015年，中心對(duì)家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整合，一方面投入資金購(gòu)臵隨訪包，一方面增加團(tuán)隊(duì)技術(shù)骨干人員。團(tuán)隊(duì)劃分轄區(qū)，主動(dòng)上門為群眾提供基本公共衛(wèi)生、醫(yī)療護(hù)理、預(yù)防保健等服務(wù)。家住施營(yíng)社區(qū)韓臺(tái)二組的韓國(guó)山夫婦就是中心家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)隨訪的一戶，韓國(guó)山因股骨骨折行動(dòng)不便，妻子由于中風(fēng)導(dǎo)致偏癱，并且都患有高血壓，長(zhǎng)期的患病造成了家境貧困，常常因缺錢而延醫(yī)誤藥。醫(yī)師團(tuán)隊(duì)通過隨訪發(fā)現(xiàn)了這一情況后，將這戶人家列入了重點(diǎn)隨訪名單，在例行的隨訪以外另行抽出時(shí)間或人員特意去韓家探視，并通過中心主任的協(xié)調(diào)為這家人提供了部分免費(fèi)藥品。醫(yī)師團(tuán)隊(duì)在平時(shí)上門服務(wù)一般都在10分鐘左右，但碰上一些特殊人群，比如家住印染廠的李梅英、韓臺(tái)的陳玉華，這些老人都已80多歲，因兒女忙于工作或照顧兒孫，不常住老人身邊。醫(yī)生團(tuán)隊(duì)到她們的家中進(jìn)行隨訪，常常得半小時(shí)以上，因?yàn)獒t(yī)生不僅需要進(jìn)行疾病的檢查、用藥指導(dǎo)，還要提供一些飲食保健和心理干預(yù)，因?yàn)檫@些空巢老人更需要醫(yī)生與她們聊聊天、拉拉家常等這樣的心理慰藉。轄區(qū)中因患病臥床的患者不在少數(shù)，一些患者只能依靠胃管尿管進(jìn)食、排泄，家屬只需要打個(gè)電話，十分鐘內(nèi)就會(huì)有醫(yī)護(hù)上門為其更換胃管尿管，并檢查身體基本狀況，提供就醫(yī)和用藥方面的咨詢。中心醫(yī)師團(tuán)隊(duì)正是通過這些曖心貼身的服務(wù)讓居民感到我們就在他身邊，真正成為居民健康的守門人。截止2015年底，居民簽約率達(dá)48%，重點(diǎn)人群簽約率90%。

2015年7月，“萬名醫(yī)生入十萬家庭惠百萬群眾”活動(dòng)正式啟動(dòng)，中心以原有全科醫(yī)師團(tuán)隊(duì)為主干力量，同時(shí)與施營(yíng)社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，在轄區(qū)扎實(shí)開展“十百千”健康宣教和義診服務(wù)?；顒?dòng)期間，中心共進(jìn)行義診宣傳活動(dòng)4次，共發(fā)放宣傳資料12種近5000余份；免費(fèi)贈(zèng)送2000余元的藥品；為1027余戶群眾進(jìn)行了服務(wù)，上門幫扶低保人員10名，特困家庭3戶，重度殘廢人8名。

中心根據(jù)轄區(qū)老齡化這一發(fā)展趨勢(shì)，繼續(xù)加強(qiáng)中醫(yī)適宜技術(shù)推廣工作，全面開展了針灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等技術(shù)。靈活應(yīng)用中醫(yī)藥理論和方法，主動(dòng)下社區(qū)開展義診、宣教工作。中心主任沈正欽主動(dòng)帶頭，坐診之余加入日常隨訪的工作中，上門為行動(dòng)不便的患者及老年人把脈問診，熱忱、耐心、細(xì)致的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和全方位的中醫(yī)藥服務(wù)，贏得了居民的廣泛信任。2015年，中心印制發(fā)放中醫(yī)藥健康教育處方20余類，中醫(yī)藥養(yǎng)生保健宣傳折頁4種，充分發(fā)揮了中心國(guó)醫(yī)堂的特色，中醫(yī)適宜技術(shù)在群眾中得到普遍認(rèn)可，受到群眾的歡迎。

三、以提高醫(yī)療安全水平和護(hù)理質(zhì)量為發(fā)展路徑，凝心聚力，加強(qiáng)建設(shè)。

為抓好醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,確保安全生產(chǎn),中心組織醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防?？埔约靶姓笄诘嚷毮芸剖也扇×饲袑?shí)可行的措施。對(duì)已有各種醫(yī)療護(hù)理制度和操作規(guī)程進(jìn)行補(bǔ)充更新完善,并監(jiān)督實(shí)施；不定期舉辦業(yè)務(wù)講課;堅(jiān)持每星期六開展醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量檢查活動(dòng),對(duì)病歷、處方的書寫,抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查,綜合分析；嚴(yán)格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范，統(tǒng)一醫(yī)療文書的格式、內(nèi)容，避免缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、語句不通、不規(guī)范、字跡潦草、記錄不全、不及時(shí)、不準(zhǔn)確、病程記錄流于形式等現(xiàn)象，提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量；每月編寫一期《醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量通報(bào)》,將每月的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量各項(xiàng)指標(biāo)完成情況反饋到各科室,以便進(jìn)行整改提高；要求行政、后勤職能部門不定期下科室查房,收集信息,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；組織協(xié)調(diào)各臨床科室搞好溝通,密切配合，為醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量提供安全保障。2015全年無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛。

中心把人才隊(duì)伍建設(shè)做為重點(diǎn)來抓，安排人員參加全科醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)、全科醫(yī)生師資培訓(xùn)、社區(qū)注冊(cè)護(hù)士師資培訓(xùn)、社區(qū)服務(wù)人員實(shí)踐技能培訓(xùn)、基本公衛(wèi)項(xiàng)目培訓(xùn)、院感防控知識(shí)培訓(xùn)、精神衛(wèi)生能力建設(shè)培訓(xùn)等上級(jí)部門所舉辦的各類培訓(xùn)，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長(zhǎng)。鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員自學(xué)的力度，內(nèi)容主要以“三基”的理論和技能為主。督促低職稱醫(yī)護(hù)人員的職稱報(bào)考。通過醫(yī)聯(lián)體協(xié)議，安排人員至市一醫(yī)院、中醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)行修學(xué)習(xí)。

2015醫(yī)療技術(shù)資格考試共有15名醫(yī)師報(bào)考。而在14年作為業(yè)務(wù)骨干選派到市一醫(yī)院進(jìn)行深造學(xué)習(xí)的醫(yī)師，在15年3月回到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心后就加入中心家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，積極投入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中。同時(shí)，中心加強(qiáng)了對(duì)護(hù)理人員的基礎(chǔ)知識(shí)及業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在2015年5月護(hù)士節(jié)當(dāng)天，中心護(hù)理人員通過現(xiàn)場(chǎng)賽操作的方式評(píng)選出前三名及優(yōu)秀獎(jiǎng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金予以鼓勵(lì)。護(hù)理部每季度例行對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)以外，要求各科室護(hù)士長(zhǎng)每月一次對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理項(xiàng)目考核及理論知識(shí)培訓(xùn)，考核優(yōu)秀人員優(yōu)先推薦為本月護(hù)理之星，未過關(guān)人員除點(diǎn)名批評(píng)以外需另行補(bǔ)考，達(dá)到人人過關(guān)。

四、以深入開展創(chuàng)建工作為上升臺(tái)階，攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

2013年政府“十件實(shí)事”中，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)督促完成的施營(yíng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，在上級(jí)衛(wèi)生部門的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，以“國(guó)醫(yī)堂建設(shè)”、“健康小屋建設(shè)”為重點(diǎn)，投入資金完成了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中的各項(xiàng)指標(biāo)。2013年成為襄陽市經(jīng)過省級(jí)驗(yàn)收合格的“國(guó)醫(yī)堂”，于同年年底通過評(píng)審，被省衛(wèi)生計(jì)生委授予“湖北省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”的稱號(hào)。2014年底，又順利通過省級(jí)專家組的復(fù)核評(píng)審，成為“省級(jí)甲檔a級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”。

在之后的工作中，中心將以推進(jìn)“建設(shè)群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”活動(dòng)為工作重點(diǎn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，不斷增強(qiáng)群眾對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的滿意度和信賴感，為群眾提供更加安全有效方便價(jià)廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。

2016.2.20。

先進(jìn)單位工作報(bào)告簡(jiǎn)短篇九

20_年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局干部職工的關(guān)心愛護(hù)下，_同志忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升素質(zhì)，收獲知識(shí)的同時(shí)，也做到了業(yè)務(wù)精通，一年來，她雖然只是服務(wù)在一個(gè)特別平凡的工作崗位上，卻做出了不平凡的業(yè)績(jī)。

一、新的崗位提出新的挑戰(zhàn)，默默無聞的堅(jiān)守，天天如一日。局長(zhǎng)在會(huì)上的一句話：一件簡(jiǎn)單的事，做好了，就是不簡(jiǎn)單。她記住了。原來在支付中心工作的她，當(dāng)了八年的記帳員，熟悉了一切流程和細(xì)節(jié)，習(xí)慣了那種年底和月底的周期性忙碌?？蒧年，她被調(diào)到了辦公室工作。辦公室的工作，沒有規(guī)律可言，突擊性的任務(wù)比較多，常常需要加班加點(diǎn)。尤其接聽電話和簽到冊(cè)都交給了她，上下班時(shí)間成了最大問題。提前一小時(shí)或半小時(shí)上班不難，難得是下班后別人接孩子去了，她卻不能夠像別人一樣也去接一下自己上小學(xué)的女兒。自從來到辦公室，她沒接過一次孩子，致使孩子直埋怨她。但她怕電話漏接，耽誤局里的拿文件或參加會(huì)議等要?jiǎng)?wù)，怕同事簽不上到，耽誤每個(gè)人的年終評(píng)比。就這樣，在工作和孩子間，她選擇了工作，勤勤懇懇地堅(jiān)守著自己的職責(zé)，無言地付出，默默地奉獻(xiàn)，一年中沒出現(xiàn)過一次紕漏，沒發(fā)生過一次遲到早退現(xiàn)象。

二、新的工作需要新的勇氣，重頭再來沒有捷徑，唯有不停地學(xué)習(xí)。原來的工作性質(zhì)，完全是和數(shù)字打交道，每天都是行政事業(yè)單位的憑證、帳和報(bào)表。局里根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)，重新調(diào)整了工作崗位，因?yàn)榱私獾剿袑懽魈亻L(zhǎng)，便安排她到辦公室主要從事公文寫作。都說數(shù)字離公文遠(yuǎn)，其實(shí)，文學(xué)和公文也是兩不搭界。財(cái)政公文，沒有文學(xué)的風(fēng)花雪月，如果再按文學(xué)的路子走，就會(huì)被冠以假大空。公文需要了解各科室的行政職能和業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，需要及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)制定的各項(xiàng)財(cái)政政策，一些專業(yè)術(shù)語要記牢，一些公文技巧要把握，聽專家的講座，翻往昔的資料，經(jīng)過一段時(shí)間刻苦努力，她終于能流暢完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些材料方面的工作，并在寫作中收獲頗豐，一篇財(cái)政信息還被發(fā)表在了財(cái)政部主辦的雜志《農(nóng)村財(cái)政與財(cái)務(wù)》上。

三、繼續(xù)文學(xué)創(chuàng)作，在不影響正常業(yè)務(wù)的情況下，筆耕不輟，為全局爭(zhēng)得一些榮譽(yù)。結(jié)合局里大力開展的“比學(xué)習(xí)”活動(dòng)，魏東俠專門從省廳網(wǎng)上聽取了《網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的文學(xué)寫作》《中國(guó)詩歌藝術(shù)》《從魯迅的小說說起》等課程。她還訂閱了一些寫作方面的報(bào)刊和雜志，仔細(xì)研讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)，因?yàn)樗嘈牛x書破萬卷，下筆如有神。生活中，她不斷發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真總結(jié)人世間的真善美，然后有感而發(fā)，形成文字，見諸報(bào)端時(shí)，鼓舞了別人也激勵(lì)了自己。魏東俠做為縣宣傳部的優(yōu)秀通訊員，一年來在文學(xué)方面取得了較好的成績(jī)，在全市財(cái)政系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，爭(zhēng)光添彩，做出了表率。_年1月，作品《有事您說話》獲衡水“我和114的故事”有獎(jiǎng)?wù)魑囊坏泉?jiǎng);_年4月，她正式成為河北省作家協(xié)會(huì)會(huì)員;_年7月，她自編自演的詩朗誦《財(cái)政人之歌》在全市財(cái)政文藝匯演活動(dòng)中榮獲二等獎(jiǎng);_年9月，作品《奶奶的膽略》獲《家庭百科報(bào)》“我家老黨員”征文二等獎(jiǎng);_年11月，作品《活著》在“全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)慶祝建黨__周年”征文中獲財(cái)政部一等獎(jiǎng);_年12月，作品《沒有賣掉的孩子》獲全國(guó)首屆“大禮堂杯”懷舊故事大獎(jiǎng)賽三等獎(jiǎng);_年12月，作品《蚊子的交待》獲第九屆全國(guó)微型小說年度評(píng)選三等獎(jiǎng)。

可以說，20_年，在全財(cái)政系統(tǒng)的精神文明建設(shè)中，魏東俠同志始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，默默無聞，并身體力行為全局爭(zhēng)光。無論工作中還是學(xué)習(xí)中，無論業(yè)務(wù)上還是宣傳上，她都做出了表率，起到了模范帶頭作用，做為一名黨支部的新成員，她為推動(dòng)全局“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)邁上新臺(tái)階，奉獻(xiàn)著自己的熱情，做出了自己的成績(jī)。