先進單位工作報告通用(匯總8篇)

通過報告，我們可以向他人傳達(dá)我們的觀點、建議和研究發(fā)現(xiàn)。那么我們該如何撰寫一份有效的報告呢？首先，要明確報告的目的和受眾，確保內(nèi)容能夠全面、清晰地傳達(dá)給讀者。其次，要進行充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，確保報告的內(nèi)容有可靠的依據(jù)和支持。此外，還要注意報告的結(jié)構(gòu)和組織，使得整個報告條理清晰、層次分明?；谡{(diào)查和研究數(shù)據(jù)，我們?yōu)榇蠹易珜懥艘环萦嘘P(guān)市場走勢的報告。

先進單位工作報告通用篇一

在定西供電公司，是個耳熟能詳?shù)拿?，與她共事的人都由衷地說，是好樣的！

任勞任怨甘做電力老黃牛。

計量工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，經(jīng)過十多年摸爬滾打的她深知其中的艱辛，卻從不言悔。她所帶領(lǐng)的校表班有11名職工，均為清一色的女同志，承擔(dān)著近四萬客戶的單相、三相電能表及各類高壓計量裝置電能表的校驗工作。在工作中，她嚴(yán)把表計校驗質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度從不含糊。在堅持質(zhì)量第一的原則方面，她堅持做到任務(wù)與質(zhì)量同安排，注重管理，堅持自查、互查的質(zhì)量監(jiān)督體系不松懈，使表計校驗質(zhì)量從根本上得到保證，做到了自己信得過，客戶信得過。為了加強質(zhì)量管理，她制定了一系列質(zhì)量管理規(guī)范和實施措施，并不斷制度化，規(guī)范化。工作中堅持做到科學(xué)分工，合理搭配，責(zé)任到組，任務(wù)到人。嚴(yán)格的制度措施，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男ｒ灩に嚵鞒?，人人所具有的自覺性，構(gòu)筑起了保證質(zhì)量的支持平臺。

在國慶期間，為配合營銷系統(tǒng)正常運行，她帶領(lǐng)全體員工放棄節(jié)假日，加班加點對近3萬只電能表檢定數(shù)據(jù)、走字、耐壓、檢修記錄進行錄入，同時對近4萬只運行電能表基礎(chǔ)資料檔案進行維護。特別是8月份二期農(nóng)網(wǎng)工程竣工，隨著新客戶的增加，工作任務(wù)不斷加大，在沒有校驗計劃的情況下，為了不耽誤工程進度，及時供給用表，她帶領(lǐng)全體員工開啟所有校驗臺進行不間斷校表，白天校表寫記錄，晚上加班走字、封表下表。為了工程不受校驗工作的影響，她們經(jīng)常是大餅、釀皮在現(xiàn)場就餐……。經(jīng)過一個月的艱苦努力共校驗單相表1700余只、三相表130余只、多功能電子表15只。表計校驗合格率達(dá)100%，發(fā)揮了一桿秤的準(zhǔn)確與公正。

真誠服務(wù)愿做客戶貼心人。

有著十多年電能計量工作經(jīng)驗的她，深知唯有精心、謹(jǐn)慎，才能公正、公平，唯有以客戶為先，才能做好電能計量工作，也才能最終使供、用電雙方滿意。她時常告誡姐妹們：我們干的是掌秤的工作，既不能讓百姓吃虧，更不能讓國家財產(chǎn)流失。

初夏的一個上午，校表班的電話鈴驟然響起，她順手拿起話筒：喂，您好，從對方話筒里聽到一男子的質(zhì)詢我是南川交警支隊相鄰的客戶，為什么你們的新電表換上以后，我的用電量突然增加了好多……，面對客戶的訓(xùn)斥，她沒有推卸責(zé)任而是細(xì)致地作解釋工作，并與外勤人員一起趕赴現(xiàn)場，將表計拆下裝上新的合格電能表，回來后將該表掛在校驗臺進行檢測，結(jié)果是所有的誤差均在規(guī)程規(guī)定范圍之內(nèi)，出現(xiàn)這種情況，讓她不由的計上心頭，過了三天后，她又到客戶家中，發(fā)現(xiàn)新的這塊電能表照樣轉(zhuǎn)得較快，而此時客戶家中并沒有大的電器使用，她就同外勤人員一起查找原因，順著線路，又是上墻，又是爬房，經(jīng)過反復(fù)查看，終于發(fā)現(xiàn)是該客戶的一部分線路老化，有接地現(xiàn)象，于是又開始給客戶重新走線，爬上爬下，忙忙碌碌，經(jīng)過三個多小時才完成這項工作，等到結(jié)束后，汗水濕透了她的衣背，滿臉、滿頭都是厚厚的灰塵，該客戶緊緊握住她的手說：謝謝、謝謝今天你們?yōu)槲疫@么辛苦，一定得吃頓飯她說：不用了，沒什么可謝的，讓你們用好電是我們的職責(zé)，有什么問題再打電話，我們盡量給您解決，說完就騎著自行車往回走，只留下該客戶茫然站在原地。

8月，福臺六隊一客戶打來電話：昨晚刮風(fēng)打雷，表被雷擊發(fā)生火災(zāi)，放下電話她立即和當(dāng)時的值班人員冒著夏日的酷暑奔赴事故現(xiàn)場，當(dāng)他們馬不停蹄的趕到事故現(xiàn)場時，表箱內(nèi)表計已燒成一堆廢鐵，所有可燃燒部分都化為灰燼，她二話沒說就開始干活。首先是清理掉那些障礙物，拔掉了墻上被燒毀的廢電線，完后又登上梯子，爬上屋頂，重新走線、裝表，上上下下十幾趟，酷日炎炎，等他們接好表計、通電以后已是下午兩點多鐘了，當(dāng)他們正準(zhǔn)備離去，客戶緊緊抓住他們的手說：謝謝，謝謝……，她只是說了句：讓客戶用好電是我們的職責(zé)所在，有啥好謝的！雖然只是一個偶然但卻反映了他們急客戶之所急，想客戶之所想的服務(wù)準(zhǔn)則。這樣與客戶的零距離服務(wù)，舉不勝舉，營造出了優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、快捷的服務(wù)氛圍。

科學(xué)管理勇當(dāng)班組領(lǐng)頭雁。

電能表校驗工作是一項技術(shù)性強但相對枯燥的工作，尤其是城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)改造開始后，新進一批校驗設(shè)備走字、耐壓裝置其技術(shù)含量高，均采用了當(dāng)今先進的電子技術(shù)。這些設(shè)備來自不同的廠家，全部采用計算機控制和管理的全自動校驗設(shè)備，使用和操作方法完全不同于以前的手工校驗設(shè)備，自動化程度高，班員們從未接觸過此類設(shè)備，有的甚至連電腦也沒有摸過，這無疑對姐妹們在工作上提出了更高更新的要求。

要盡快掌握新設(shè)備的操作，完成工作任務(wù)，便成為擺在她這個領(lǐng)頭雁面前的一道難題。面對如此巨大的工作量，她沒有退縮，積極帶領(lǐng)全體員工共謀對策，制訂了切實可行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，通過學(xué)習(xí)、廠家來人培訓(xùn)以及相互切磋、探討、自學(xué)、親自上設(shè)備操作等方式進行強化技能培訓(xùn)。并將全班人員按照技術(shù)熟練程度、分層次開展一幫一活動，充分發(fā)揚班組團隊精神，使全班呈現(xiàn)出了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。通過靈活多樣的崗位練兵活動，使全班人員熟練而全面地掌握了設(shè)備基本操作技術(shù)，均取得了計算機操作等級證書。在此基礎(chǔ)上，由她組織開展的《提高cl3000三相電能表校驗裝置工作效率》為課題的qc小組活動榮獲甘肅省電力行業(yè)優(yōu)秀qc成果三等獎。

為使班組建設(shè)各項工作向科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化邁進，她對計量檢定設(shè)備及配套儀器、辦公設(shè)備進行了全面清理整頓，并加貼了設(shè)備狀態(tài)色標(biāo)，制作了檢定裝置標(biāo)示牌；對表庫、實驗室的樣品區(qū)域進行劃分，懸掛分區(qū)樣品標(biāo)識標(biāo)牌，使設(shè)備和樣品管理更加規(guī)范和清楚。6月，順利通過了由甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、甘肅省電力公司電能計量中心組成的專家組，對定西供電公司電能計量進行的授權(quán)認(rèn)證。

在班組管理中，她先后組織制定了五大員職責(zé)、工效掛鉤、文明規(guī)范服務(wù)等一系列班組規(guī)章制度，同時與班員簽訂了安全責(zé)任書，將班組管理工作落實到每個職工，使人人身上有擔(dān)子，個個肩上有責(zé)任。同時，根據(jù)人員的自身情況和結(jié)構(gòu)特點，充分發(fā)揮黨員、團員、業(yè)務(wù)骨干的帶頭作用，在班組組織開展四自教育，使女職工自尊、自信、自強、自立的新女性意識、群體意識進一步增強，以良好的心理素質(zhì)立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用。隨著客戶一戶一表制的實行及農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)改造的不斷深入，校表班的工作量也日愈加重。第一期城農(nóng)網(wǎng)改造工程開始，需要一萬多只檢驗合格的電能表，雖然時間緊任務(wù)重，但為保證客戶能早日用上電，保證每塊電能表都能正確計量，她充分調(diào)動員工們的積極性，發(fā)揮不怕苦，不怕累的精神，嚴(yán)把表計的質(zhì)量關(guān)，在人員不增加，工作量增加幾倍的情況下加班加點，連續(xù)幾個月超負(fù)荷工作，沒有加班工資，沒有補休，也沒有一個人有一句怨言，保質(zhì)保量地完成了提供合格電能表的檢驗任務(wù)。面對繁重的工作任務(wù)和客戶要求，她既要耐心細(xì)致做好宣傳解釋工作，又要虛心聽取客戶批評建議，及時為客戶排憂解難，滿足客戶要求。在她的帶領(lǐng)下，校表班夯實基礎(chǔ)管理，注重管理細(xì)節(jié)，突出管理創(chuàng)新，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。、，她帶領(lǐng)全班共完成表計校驗3萬余只，以精湛技能、良好的職業(yè)道德打造了一個不是窗口的窗口，讓電能計量的三公服務(wù)真正深入人心，取得了良好的社會效益。

作為這個班組的領(lǐng)頭雁，她堅持以身作則、愛崗盡責(zé)、與人為善的原則，積極與班組成員交心、溝通，有困難總是搶在前，有好處總是讓在先，積極幫助班組成員解決生活和工作上的困難，班組小姐妹都從內(nèi)心欽佩這位說到做到、公而忘私的班組帶頭人，有什么困難和煩惱也喜歡找她傾訴。今天的校表班互幫互愛，團結(jié)和諧，處處洋溢著親情、友情和快樂情緒。

作為兵頭將尾，她也有過心酸的淚，但更多的是在平凡中蘊含著動人的亮點，一直伴隨著她走過了這風(fēng)風(fēng)雨雨的數(shù)十年，如今她依然執(zhí)著的追求著她的目標(biāo)，維護著電力銷售一桿秤的準(zhǔn)確與公正，譜寫著人生壯麗的詩篇……。

先進單位工作報告通用篇二

一年來我們始終堅持著保安全、降成本、強運營、增效益的理念，本著立足本職，以人為本的原則具體落實了企業(yè)對人才培養(yǎng)的思想，我機電一分區(qū)涌現(xiàn)出一批對生產(chǎn)產(chǎn)量、效益、技術(shù)、管理有顯著成績的優(yōu)秀員工，我隊以每月技能評比和平時工作觀察下，本著公正、公開、公平的原則民主投票，經(jīng)區(qū)、隊長審核的程序下選舉出4名較出色員工，現(xiàn)將結(jié)果公布如下：彭xx，楊xx，羅xx，羅xx?，F(xiàn)將對他們進行一個簡單介紹：

材料一：彭xx是一個剛畢業(yè)兩年多的大學(xué)生，但是在艱苦的煤礦工作中他沒有表現(xiàn)出普片大學(xué)生應(yīng)有的羸弱喝矯情，他總是嚴(yán)格要求自己，完善著自己，努力學(xué)習(xí)各種技能，他電、鉗、焊都是一把好手;自來到馬家田煤礦近一年來，除了礦上統(tǒng)一放假，他從未有過一天是不上班的，每次設(shè)備出故障他總是火速趕往現(xiàn)場進行檢修。每次設(shè)備出了故障、文明生產(chǎn)、安裝、拆皮帶和溜子加班時都能看到他堅持到最后。每次看到他負(fù)重起近兩百斤的設(shè)備、配件時，我們都驚嘆，他瘦小的身體里容納了多么大的能量啊?但是我們清晰的明白一個瘦小的身體要負(fù)重起近兩百斤是要做出多少次的負(fù)重才能實現(xiàn)。

材料二：楊xx是我們隊出了名的“工具箱”，記得他的檢修工具室最齊全的一個，每天上班總是把工具都準(zhǔn)備好應(yīng)對各種突發(fā)事件，每次他一到場基本就能解決，看他檢修設(shè)備時的身影時那么的熟練，哪里該怎么處理，該用什么工具都是那么的了然。在班隊長休班時候，他也能把整個班組帶領(lǐng)起來，正確的組織好工作。

材料三：羅xx是一個踏實少言的職工，從他來到馬家田煤礦他就一絲不茍的對待工作，認(rèn)真，仔細(xì)，負(fù)責(zé)，在工作中他不僅把自己的崗位看做自己的責(zé)任而是把整個隊的生產(chǎn)任務(wù)看做自己的任務(wù)，不管哪里出了故障他總是及時的趕上去進行處理，從不計較多余的付出會不會給他帶來好處。他總是把工作重的、累的、臟的任務(wù)攔在自己身上，因為夠認(rèn)真，負(fù)責(zé)且不計較得失。他在本隊的所有付出和貢獻(xiàn)都被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，終于他的付出是有回報的，短短不倒兩年的時間，憑實干，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度從一個普通皮溜司機提拔為跟班隊長。

材料四：羅xx是一個煤礦老工人了，他在煤礦工作了二十多年，在我們的印象里他是一個全面的老煤礦師傅，在機電運輸工作里，他不僅精通于各種技能，在安全意識方面也特別強，在他帶過的班組里看不到一起工傷事故，搶修設(shè)備時也是那么的熟練、快捷，他在工作中親力親為，認(rèn)真檢查設(shè)備和安全隱患，經(jīng)常幫助新員工處理事故，并給他們講解如何處理事故，如何注意安全，為機電運輸工作爭取得大量時間，和培養(yǎng)了一批工作能手。記得幾次下班時間時候剛好遇到設(shè)備故障，他總是體貼員工，讓他們先下班自己一個人帶好工具或是一兩個助手趕到故障點搶修，以致第二天有飽滿的精神來上班，也為下一個班組爭取得良好條件和時間。

機電一分區(qū)。

xxxx年十二月十五日。

先進單位工作報告通用篇三

2015先進單位事跡材料（樊城區(qū)施營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）。

施營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立于2010年7月，轄區(qū)覆蓋面積2.1平方公里。承擔(dān)著施營轄區(qū)2.2萬居民（包括流動人口）的基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生及家庭醫(yī)生簽約等服務(wù)工作。中心在成立以來，逐步完善全科團隊建設(shè)，強化服務(wù)質(zhì)量。并在保障服務(wù)安全和質(zhì)量的前提下，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平。

一、以“履職盡責(zé)”活動為契機，轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、強學(xué)習(xí)。

自中心成立以來，不斷完善、規(guī)范各項規(guī)章制度，相繼成立了以中心主任為主的各項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。使全體職工的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、集體意識、集體觀念得到提高和確立，增強了中心的凝聚力和工作效率。

2015年，中心通過貫徹落實上級關(guān)于“履職盡責(zé)”文件精神，確?！叭龂?yán)三實”和“兩嚴(yán)”教育落到了實處。通過公布投訴電話，設(shè)立行風(fēng)意見箱，最大化的做到聽取群眾的意見和建議；聘請施營社區(qū)干部擔(dān)任中心政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，廣泛聽取群眾的的意見和建議，全面提高了履職盡責(zé)工作能力和水平；加強學(xué)習(xí)教育，在院內(nèi)開展“自查自糾”大討論，落實公開承諾大簽名活動；組織骨干力量下鄉(xiāng)入戶開展“萬名醫(yī)師大義診”活動開展免費健康咨詢、免費測量血壓、血糖，對家庭困難戶免費送醫(yī)送藥等一系列舉措。通過“明責(zé)、履責(zé)、驗責(zé)、問責(zé)”的實施步驟，在全體職工中掀起“好學(xué)之風(fēng)、實干之風(fēng)”，加強了中心履職盡責(zé)工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，營造出文明行醫(yī)、熱情服務(wù)的良好風(fēng)氣。

二、以“群眾最滿意”為工作目標(biāo)，認(rèn)真務(wù)實，造福一方。為扎實推進“群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”創(chuàng)建工作，中心在認(rèn)真執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的同時，不斷完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)。2015年，為作到實惠于民，中心自貼費用對公衛(wèi)免費體檢項目進行增補，如65歲以上老年人，另增b超、胸透檢查；慢病患者增加血脂、心電圖、b超、胸透檢查；孕產(chǎn)婦增加產(chǎn)后42天b超檢查；以及新生兒黃疸檢查優(yōu)惠項目。通過此項惠民措施，提高了居民對健康體檢活動的參與積極性，也提升了群眾滿意度。2015全年施營轄區(qū)重點人群及高血壓、糖尿病患者的體檢率達(dá)80%以上。

2015年，中心對家庭醫(yī)生團隊進行整合，一方面投入資金購臵隨訪包，一方面增加團隊技術(shù)骨干人員。團隊劃分轄區(qū)，主動上門為群眾提供基本公共衛(wèi)生、醫(yī)療護理、預(yù)防保健等服務(wù)。家住施營社區(qū)韓臺二組的韓國山夫婦就是中心家庭醫(yī)生團隊重點隨訪的一戶，韓國山因股骨骨折行動不便，妻子由于中風(fēng)導(dǎo)致偏癱，并且都患有高血壓，長期的患病造成了家境貧困，常常因缺錢而延醫(yī)誤藥。醫(yī)師團隊通過隨訪發(fā)現(xiàn)了這一情況后，將這戶人家列入了重點隨訪名單，在例行的隨訪以外另行抽出時間或人員特意去韓家探視，并通過中心主任的協(xié)調(diào)為這家人提供了部分免費藥品。醫(yī)師團隊在平時上門服務(wù)一般都在10分鐘左右，但碰上一些特殊人群，比如家住印染廠的李梅英、韓臺的陳玉華，這些老人都已80多歲，因兒女忙于工作或照顧兒孫，不常住老人身邊。醫(yī)生團隊到她們的家中進行隨訪，常常得半小時以上，因為醫(yī)生不僅需要進行疾病的檢查、用藥指導(dǎo)，還要提供一些飲食保健和心理干預(yù)，因為這些空巢老人更需要醫(yī)生與她們聊聊天、拉拉家常等這樣的心理慰藉。轄區(qū)中因患病臥床的患者不在少數(shù)，一些患者只能依靠胃管尿管進食、排泄，家屬只需要打個電話，十分鐘內(nèi)就會有醫(yī)護上門為其更換胃管尿管，并檢查身體基本狀況，提供就醫(yī)和用藥方面的咨詢。中心醫(yī)師團隊正是通過這些曖心貼身的服務(wù)讓居民感到我們就在他身邊，真正成為居民健康的守門人。截止2015年底，居民簽約率達(dá)48%，重點人群簽約率90%。

2015年7月，“萬名醫(yī)生入十萬家庭惠百萬群眾”活動正式啟動，中心以原有全科醫(yī)師團隊為主干力量，同時與施營社區(qū)居委會進行溝通協(xié)調(diào)，在轄區(qū)扎實開展“十百千”健康宣教和義診服務(wù)。活動期間，中心共進行義診宣傳活動4次，共發(fā)放宣傳資料12種近5000余份；免費贈送2000余元的藥品；為1027余戶群眾進行了服務(wù)，上門幫扶低保人員10名，特困家庭3戶，重度殘廢人8名。

中心根據(jù)轄區(qū)老齡化這一發(fā)展趨勢，繼續(xù)加強中醫(yī)適宜技術(shù)推廣工作，全面開展了針灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等技術(shù)。靈活應(yīng)用中醫(yī)藥理論和方法，主動下社區(qū)開展義診、宣教工作。中心主任沈正欽主動帶頭，坐診之余加入日常隨訪的工作中，上門為行動不便的患者及老年人把脈問診，熱忱、耐心、細(xì)致的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和全方位的中醫(yī)藥服務(wù)，贏得了居民的廣泛信任。2015年，中心印制發(fā)放中醫(yī)藥健康教育處方20余類，中醫(yī)藥養(yǎng)生保健宣傳折頁4種，充分發(fā)揮了中心國醫(yī)堂的特色，中醫(yī)適宜技術(shù)在群眾中得到普遍認(rèn)可，受到群眾的歡迎。

三、以提高醫(yī)療安全水平和護理質(zhì)量為發(fā)展路徑，凝心聚力，加強建設(shè)。

為抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,確保安全生產(chǎn),中心組織醫(yī)務(wù)科、護理部、防?？埔约靶姓笄诘嚷毮芸剖也扇×饲袑嵖尚械拇胧?。對已有各種醫(yī)療護理制度和操作規(guī)程進行補充更新完善,并監(jiān)督實施；不定期舉辦業(yè)務(wù)講課;堅持每星期六開展醫(yī)療、護理質(zhì)量檢查活動,對病歷、處方的書寫,抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認(rèn)真檢查,綜合分析；嚴(yán)格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范，統(tǒng)一醫(yī)療文書的格式、內(nèi)容，避免缺項、漏項、語句不通、不規(guī)范、字跡潦草、記錄不全、不及時、不準(zhǔn)確、病程記錄流于形式等現(xiàn)象，提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量；每月編寫一期《醫(yī)療護理質(zhì)量通報》,將每月的醫(yī)療護理質(zhì)量各項指標(biāo)完成情況反饋到各科室,以便進行整改提高；要求行政、后勤職能部門不定期下科室查房,收集信息,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；組織協(xié)調(diào)各臨床科室搞好溝通,密切配合，為醫(yī)療護理質(zhì)量提供安全保障。2015全年無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛。

中心把人才隊伍建設(shè)做為重點來抓，安排人員參加全科醫(yī)生服務(wù)團隊、全科醫(yī)生師資培訓(xùn)、社區(qū)注冊護士師資培訓(xùn)、社區(qū)服務(wù)人員實踐技能培訓(xùn)、基本公衛(wèi)項目培訓(xùn)、院感防控知識培訓(xùn)、精神衛(wèi)生能力建設(shè)培訓(xùn)等上級部門所舉辦的各類培訓(xùn)，在培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。鼓勵醫(yī)務(wù)人員自學(xué)的力度，內(nèi)容主要以“三基”的理論和技能為主。督促低職稱醫(yī)護人員的職稱報考。通過醫(yī)聯(lián)體協(xié)議，安排人員至市一醫(yī)院、中醫(yī)院進行進行修學(xué)習(xí)。

2015醫(yī)療技術(shù)資格考試共有15名醫(yī)師報考。而在14年作為業(yè)務(wù)骨干選派到市一醫(yī)院進行深造學(xué)習(xí)的醫(yī)師，在15年3月回到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心后就加入中心家庭醫(yī)生團隊，積極投入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中。同時，中心加強了對護理人員的基礎(chǔ)知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在2015年5月護士節(jié)當(dāng)天，中心護理人員通過現(xiàn)場賽操作的方式評選出前三名及優(yōu)秀獎，并頒發(fā)獎金予以鼓勵。護理部每季度例行對全體護理人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)以外，要求各科室護士長每月一次對護理人員進行護理項目考核及理論知識培訓(xùn)，考核優(yōu)秀人員優(yōu)先推薦為本月護理之星，未過關(guān)人員除點名批評以外需另行補考，達(dá)到人人過關(guān)。

四、以深入開展創(chuàng)建工作為上升臺階，攻堅克難，爭先創(chuàng)優(yōu)。

2013年政府“十件實事”中，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)督促完成的施營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，在上級衛(wèi)生部門的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，以“國醫(yī)堂建設(shè)”、“健康小屋建設(shè)”為重點，投入資金完成了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中的各項指標(biāo)。2013年成為襄陽市經(jīng)過省級驗收合格的“國醫(yī)堂”，于同年年底通過評審，被省衛(wèi)生計生委授予“湖北省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”的稱號。2014年底，又順利通過省級專家組的復(fù)核評審，成為“省級甲檔a級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”。

在之后的工作中，中心將以推進“建設(shè)群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”活動為工作重點，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，不斷增強群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的滿意度和信賴感，為群眾提供更加安全有效方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。

2016.2.20。

先進單位工作報告通用篇四

從xx年參加農(nóng)信工作至今，我始終奉行“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條。正是這股“工作無小事”的精神，一直鞭策、激勵著我，培養(yǎng)了我良好的職業(yè)道德操守和積極的工作態(tài)度，讓我能夠較為圓滿的完成聯(lián)社下達(dá)的各項工作任務(wù)。

近幾年來，我緊緊圍繞聯(lián)社工作重心，以抓存款業(yè)務(wù)發(fā)展為主線，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以增效為中心、以強化管理、防范風(fēng)險為重點，以清收盤活不良貸款為突破口，積極做好信貸資產(chǎn)五級分類管理，真抓實干，取得了階段性的重要成果。截至xx年12月31日，xx分社各項存款余額xx萬元，各項貸款余額xx萬元，%。其中不良貸款占比，在全縣各營業(yè)網(wǎng)點是最低的。xx分社在清收、減少不良貸款方面會有如此成效，除了我個人的努力外，主要還采取了以下措施。

1.與當(dāng)?shù)卣芮新?lián)系，盤活不良貸款。充分發(fā)揮政府駐村領(lǐng)導(dǎo)。

干部及村主干對本地情況較為熟悉，以及在群眾中有一定的威信的優(yōu)勢，邀請他們參與集中清收一部分難度大的貸款，借助社會力量加大不良貸款清收盤活力度。

2.大力宣傳信用工程創(chuàng)建意義，減少不良貸款。以我縣創(chuàng)。

建金融信用縣為契機，在相關(guān)政府部門配合，開展清收不良貸款的目的意義和實現(xiàn)深化農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)，向被清收的每個對象反復(fù)宣傳教育，把被動清收變?yōu)榍迨諏ο笞杂X還清。對部分有抵觸情緒的清收對象和個別有意賴債、惡意逃廢債的釘子戶反復(fù)、耐心、細(xì)致地做好思想說服工作，或動員其親屬協(xié)助做好其思想工作，做到動之以情，曉之以理，千方百計做通其思想工作，促其自愿歸還。

3.內(nèi)外勤人員協(xié)調(diào)配合，清收不良貸款。長期以來，內(nèi)外勤工作。

人員認(rèn)真統(tǒng)計和梳理了我社的不良貸款，對每筆不良貸款做好監(jiān)測，采取適當(dāng)措施，大力清收。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，作為一個基層網(wǎng)點的主任，我經(jīng)歷了風(fēng)雨，也沐浴了陽光，我時刻謹(jǐn)記著“知識創(chuàng)造財富”的道理。所以在工作之余，我也沒忘記學(xué)習(xí)，通過自學(xué)，獲得了本科文憑，天道酬勤。最后我想說，我愿為xx農(nóng)信美好的明天付出艱辛的勞力和汗水，愿我所從事的金融事業(yè)永遠(yuǎn)年輕和壯麗，興旺和發(fā)達(dá)。

先進單位工作報告通用篇五

xx縣緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力、黨建責(zé)任落實到位、基層組織作用突出、科學(xué)發(fā)展成效顯著”創(chuàng)建內(nèi)容和目標(biāo)，切實找準(zhǔn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點，突出區(qū)分各行業(yè)、各領(lǐng)域特點，從抓示范點建設(shè)入手，抓點連線，以點帶面，積極推進創(chuàng)建先進縣工作。

抓示范帶動，培樹典型?？茖W(xué)確定示范點，圍繞“一個行業(yè)一個特色、一個領(lǐng)域一個特點”的總體要求，在機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、教育、衛(wèi)生、企業(yè)等不同類型的黨組織中，遴選確定了xx年7月前創(chuàng)建30個先進基層黨組織，評選xx年9月份起，縣委每月定期對縣級機關(guān)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)一次，每次安排一名縣委常委、縣人大主任、縣政協(xié)主席，或邀請一名有關(guān)方面的專家主講，進一步帶動形成各級干部勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，加快建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，促進思想解放、素質(zhì)提升、工作提速，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障和智力支持。舉辦了為期3天的村（社區(qū)）黨組織書記、主任培訓(xùn)班，集中講授基層黨建、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、惠農(nóng)資金管理、四議兩公開工作法等9個方面的基礎(chǔ)知識，著力提升基層干部履職能力。

抓公開承諾，取信于民。堅持把“黨員亮身份，公開踐承諾”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一抓手，突出踐行承諾的可行性和實效性，總結(jié)完善“個人提出承諾事項、支部統(tǒng)一審核把關(guān)、群眾廣泛參與監(jiān)督、組織督促檢查”的具體操作辦法，動員廣大黨員從最容易、最需要的實事入手，踐行自己的承諾，做到承諾必踐諾，取信于民。當(dāng)前，全縣406個基層黨組織和4904名黨員已紛紛結(jié)合自身實際，分別在促進鄉(xiāng)風(fēng)文明、興辦公益事業(yè)、提高服務(wù)效率、維護社會穩(wěn)定等方面作出承諾，并自覺主動踐行自己的諾言，涌現(xiàn)出了一批遠(yuǎn)離毒品從我做起、帶頭管護水電路基礎(chǔ)設(shè)施、駐村助農(nóng)謀發(fā)展、送法下鄉(xiāng)、支醫(yī)進村等方面的先進典型。

抓機制創(chuàng)新，夯實基礎(chǔ)?？h委著眼于群眾得實惠這一出發(fā)點和落腳點，把“三培養(yǎng)三推動”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體措施（即：培養(yǎng)帶富先鋒，推動農(nóng)村發(fā)展；培養(yǎng)互助模范，推動社會和諧；培養(yǎng)道德標(biāo)兵，推動鄉(xiāng)風(fēng)文明），促進組織在一線創(chuàng)先進、黨員在一線爭優(yōu)秀。結(jié)合推行為民服務(wù)“五項制度”，落實各級責(zé)任區(qū)責(zé)任人職責(zé)和建立“幫帶促”三級聯(lián)動爭創(chuàng)機制，結(jié)合加強非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理和基層干部培養(yǎng)，在全縣基層黨組織中實施“干部到村任職、村官上掛鍛煉，專業(yè)人才進村服務(wù)、農(nóng)民黨員進城學(xué)藝”工程。今年，全縣安排375名機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部到基層一線參與全縣綠色產(chǎn)業(yè)改革工作，選派49名干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，選派8名年青干部到信訪部門跟班學(xué)習(xí)，真正做到讓干部在一線鍛煉，在一線成長，在一線選拔，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

先進單位工作報告通用篇六

2011年，我縣加大生態(tài)公益林保護力度，森林資源保護管理水平不斷提高，林業(yè)生態(tài)建設(shè)得到快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、生態(tài)公益林面積落實情況。

全縣國土面積205萬畝，林地總面積102萬畝，其中有林地47.9萬畝，疏林地21.7萬畝，未成林造林地1.7萬畝，宜林地29.9萬畝，其他0.5萬畝。公益林總面積57.42萬畝，占林地總面積56.3%，其中，國家級公益林47.32萬畝，天保管護公益林10.1萬畝。

二、生態(tài)公益林資源管理情況。

近年來，我縣僅僅圍繞“生態(tài)立縣”的總體建設(shè)目標(biāo)，認(rèn)真落實國家和省公益林管理的有關(guān)規(guī)定，重點加強感應(yīng)力管護工作，嚴(yán)格落實公益林各項管護措施，切實提高公益林建設(shè)成效，使公益林資源得到了有效的保護，基本實現(xiàn)了公益林區(qū)無盜砍濫伐林木、亂采亂挖野生植物、非法捕獵野生動物，無森林病蟲害疫情，無森林火災(zāi)的“三無”目標(biāo)，對增加森林資源，保持水土，涵養(yǎng)水源，改善生態(tài)環(huán)境，促進經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展起到巨大的推動作用。

（一）管護責(zé)任落實到位，公益林資源得到了有效保護。各地在搞好區(qū)劃界定、與林權(quán)權(quán)利人簽訂禁（限伐）協(xié)議的基礎(chǔ)上，通過編制補償基金實施方案，把補償面積落實到山頭地塊，同時也把管護責(zé)任落實到了農(nóng)戶和責(zé)任人。由于公益林管理目標(biāo)明確，管護基礎(chǔ)扎實，措施到位，工作到位，有效防止了亂砍亂伐、亂牧亂獵、亂占濫建等毀林事件的發(fā)生。

（二）規(guī)范宣傳標(biāo)牌，增強社會保護意識。修建宣傳標(biāo)牌或管護標(biāo)牌，是加強公益林保護的重要措施，也是強化管護者責(zé)任意識的有效手段。我縣修建的宣傳標(biāo)牌既醒目又牢固，標(biāo)牌上所標(biāo)注的公益林界限、注意事項、獎罰制度等內(nèi)容簡明易懂，不僅在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生了重大影響，也警示路人在進入公益林區(qū)時格外謹(jǐn)慎，同時也對不法分子起到了一定的震懾作用。

（三）補償基金監(jiān)管有力，預(yù)防和堵塞了胡支亂花漏洞。森林生態(tài)效益補償基金是用于公益林營造、撫育、保護和管理的專項資金，必須專款專用。因此，我縣建立了補償基金專帳。我縣補償基金使用管理情況總體良好，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。

（四）在遵循法律規(guī)定的前提下，提高管理水平。搞好公益林管理，必須有一套完備的管理機制。為建立一支精干的管護隊伍，各地普遍實行“村推薦，鄉(xiāng)考察，縣審定”的選聘制度嚴(yán)格選拔護林員，上崗的護林員多為責(zé)任心強而有一定護林經(jīng)驗的村民。為加強對管護隊伍的監(jiān)管，各鄉(xiāng)根據(jù)實際，建立規(guī)章制度，用制度管人，拿制度問責(zé)。

先進單位工作報告通用篇七

作為國網(wǎng)綏化供電公司a級營業(yè)廳，是為客戶提供服務(wù)的第一線，其工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系供電企業(yè)的形象。班組自成立以來，營業(yè)及電費室開始著手打造“陽光”營業(yè)廳的建設(shè)工作，通過增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，注重服務(wù)成效，擦亮服務(wù)窗口，真正把用電客戶放在心上。把客戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，通過亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，切實改善工作作風(fēng)，激發(fā)員工為民服務(wù)的內(nèi)在動力，用全心全意為客戶服務(wù)的思想，實現(xiàn)著電力人無私追求，樹立了國家電網(wǎng)員工的良好形象。用真誠和智慧彈奏了一曲曲平凡而感人的韻律。

一、完善服務(wù)設(shè)施打造良好的服務(wù)環(huán)境。

作為國網(wǎng)綏化供電公司唯一一家a級營業(yè)廳，營業(yè)一班首先從打造良好的服務(wù)環(huán)境開始入手。按照國家電網(wǎng)公司a級營業(yè)廳建設(shè)要求，營業(yè)及電費室營業(yè)廳設(shè)立引導(dǎo)區(qū)、業(yè)務(wù)辦理區(qū)、洽談區(qū)、客戶休息區(qū)、配置自助服務(wù)終端設(shè)備、大屏幕等設(shè)施。根據(jù)客戶需求設(shè)立智能表演示平臺，以實物方式為客戶講解智能表的使用方法和注意事項。開通營業(yè)廳綜合服務(wù)辦公室（一柜通），為老、弱、病、殘、孕及有特殊要求的客戶提供方便快捷的服務(wù)。

二、沒有任何借口實現(xiàn)營業(yè)窗口零投訴。

為了增強班職工的服務(wù)意識，提高職工的專業(yè)技能水平，更好的貫徹落實國家電網(wǎng)公司““塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程，班組大膽地提出了“沒有任何借口、實現(xiàn)營業(yè)窗口零投訴”的團隊口號，并以此作為對外服務(wù)的行為準(zhǔn)則。班組成立至今全面落實”首問負(fù)責(zé)制”、“一次告知制度”、“限時辦結(jié)制度”，全面受理客戶各類用電業(yè)務(wù)（用電訴求），做到快速鏈接、迅速處理。加強各類業(yè)務(wù)的一次告知義務(wù)，自行編制除新裝用電以外用電業(yè)務(wù)的告知書，做到對每一個客戶、每一項業(yè)務(wù)都告知到位。全面杜絕客戶重復(fù)往返現(xiàn)象，最大限度的減少客戶的臨柜次數(shù)。從20xx年開始至今，營業(yè)一班（供電營業(yè)廳）實現(xiàn)全年服務(wù)零投訴。

三、“困難面前有我們，我們面前無困難”

營業(yè)廳的業(yè)務(wù)復(fù)雜而繁瑣，有很多訴求已經(jīng)超過營業(yè)廳的業(yè)務(wù)范圍。為此營業(yè)一班（供電營業(yè)廳）將三心服務(wù)（即受理業(yè)務(wù)要細(xì)心、對客戶提出的問題要精心、對一時拿不準(zhǔn)的問題要誠心），融入到工作中從而使服務(wù)水平，服務(wù)質(zhì)量不斷地提高。嚴(yán)格的管理造就了這支“嚴(yán)、細(xì)、實”的服務(wù)團隊。自班組成立至今，班組獲得全省青年文明號，省公司優(yōu)秀班組、公司達(dá)標(biāo)班組稱號。班組成員多人獲得公司“十佳服務(wù)明星”稱號。

先進單位工作報告通用篇八

我叫xx，籍貫是湖北荊州，今年24歲，我是一名共青團員，入大學(xué)畢業(yè)以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴(yán)格地要求自己，從來不肯放松一絲一毫。盡管現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)兩年，我也常常提醒自己對待事情要認(rèn)認(rèn)真真。

我從學(xué)院畢業(yè)之前，我就來到五公司實習(xí)了4個月，在這四個月里，讓我感覺到生活的酸楚和工作的艱難。記得剛剛來的時候，大家都不適應(yīng)，這與學(xué)校里恬靜舒適的生活反差很大，然而選擇了這樣的工種，我也早有準(zhǔn)備，也提前進入了正軌，同時在同事的幫助下，我也圓滿的完成了實習(xí)期間完成的任務(wù)，這也為我現(xiàn)在的成績打下了堅實的基礎(chǔ)。

畢業(yè)之后，我順利的進入了五公司，然而第一個項目就是“引丹灌渠”工程，我有幸負(fù)責(zé)部分技術(shù)工作。開始之初，工作進展有點緩慢，在我們開會研究后，我們實行區(qū)域負(fù)責(zé)，各個擊破的形式進行展開，結(jié)果與我們預(yù)想的一樣，保質(zhì)保量的完成整個項目。這個項目也是我第一個帶有負(fù)責(zé)形式的項目，也是讓我受益匪淺。

經(jīng)過去年一年的鍛煉，使我更深入的了解到測量的理念，在做事做人方面有了長足的進步，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，項目得益于向“優(yōu)”的方向發(fā)展。今年一共去過六個項目，而每個項目的特別也讓我學(xué)到了很多不一樣的東西，比如在“佛山城市部件調(diào)查項目”讓我更進一步充實自己的課外知識，而在“東北地質(zhì)災(zāi)害項目”又從另外一方面了解到土地利用，破壞程度分類等地質(zhì)方面的知識，使我一直在工作中學(xué)習(xí)，生活。而在學(xué)習(xí)中可以找到快樂，在生活中可以找到相知相伴的同事，這也是讓我一直努力，奮斗，拼搏的原因。

在每個項目進行的過程中，公司不斷有新鮮血液的進入，他們是21世紀(jì)新的動力，他們帶來了最新的知識和理念，也同時讓我不斷的充實，前進。就在今年年中的時候，公司安排了我和另一位同事去測繪項目經(jīng)理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，盡管在短短的幾天所獲得的知識很有限，但是老師給我們帶了一些我們曾不敢想的想法，從而激勵著自己，重新認(rèn)識自己的價值觀和人生觀。同時，感謝單位給了我學(xué)習(xí)的機會，在以后的工作中會將我所學(xué)到的東西運用到實處去。

在項目的開展過程中，我們必須以人為本，必須把安全做到實處，必須做到每一天都對安全知識進行宣傳，只有保證人員的安全，才能保證項目的“質(zhì)優(yōu)”。在工作中我也常常提醒同組人員配穿警示服，杜絕安全隱患。晚上回來后就是內(nèi)業(yè)處理，關(guān)于這方面，公司里的同事幫助我不少，記得剛剛來的時候，我?guī)б唤M人去測竹條地形圖，開始之初我對于軟件的熟悉程度不是很高，常常犯一些錯誤，而經(jīng)理沒有責(zé)怪我，反而幫助我熟悉軟件程序及流程，讓我無比的羞愧。在以后的工作中我也常常回顧于此，提醒自己。

在豐富自己的過程中，也謹(jǐn)記傳幫帶的作用，也常常與新來的員工交流交流，探討一些新的想法。我覺得交流可以提升工作效率，也可以化解同事之間的矛盾等等，從而可以使項目又快又好的方向發(fā)展。

短短的一年，使我從一名懵懂的學(xué)生，變成了一名出色的測繪工作人員，這與單位的培養(yǎng)是離不開的。在這里我要感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的理解，如果沒有你們給我這樣的環(huán)境不可能成就現(xiàn)在的我。在以后的工作中，仍需要領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，同事之間的互幫互助，才能不斷的完善自己的不足，在此我向大家表示最誠摯的謝意。

在新的一年里，我將用我最飽滿的熱情以及最真摯的心去投入到工作中來，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。與此同時也祝愿所有關(guān)心照顧我的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們在新的一年里心想事成、萬事大吉、順順利利。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。