2023年員工工齡仲裁申請(qǐng)書(實(shí)用15篇)

提問是獲取知識(shí)、解決困惑的重要途徑。在總結(jié)中，我們可以體現(xiàn)自己的觀點(diǎn)和態(tài)度，但也要保持客觀和中立。希望以下范文能為你提供一些總結(jié)寫作的思路和靈感。

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇一

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人繳納__年x月x日至__年x月x日的社會(huì)保險(xiǎn)；

2、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資__元；（《勞動(dòng)合同法》第82條）。

3、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金__元；（《勞動(dòng)合同法》第46條）。

4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資__元；（如有加班的話）。

5、裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)扣押的工資及培訓(xùn)費(fèi)500元。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人人于__年x月x日進(jìn)入被申請(qǐng)人從事__工種。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能服從被申請(qǐng)人安排。但至今為止，被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，更是扣押申請(qǐng)從工資及培訓(xùn)費(fèi)500元，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人以種種理由予以推諉，拒不履行相應(yīng)義務(wù)?，F(xiàn)被申請(qǐng)無故解除與我的勞動(dòng)關(guān)系，違反《勞動(dòng)法合同》的相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身利益，遂向貴委提起仲裁，望貴委依法支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：__x。

__年x月x日。

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇二

法定代表人：__________。

仲裁請(qǐng)求：__________。

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同m經(jīng)濟(jì)賠償金__________元。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人連帶支付申請(qǐng)人延長工作時(shí)間加班費(fèi)__________元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人公休日加班工資__________元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定節(jié)假日加班工資__________元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

事實(shí)和理由：__________年__________月__________日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，職位是__________，工作時(shí)間是每天工作__________小時(shí)，每周工作__________天，法定節(jié)假日未休息，但被申請(qǐng)人卻從未支付相應(yīng)加班工資。

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人無故解雇申請(qǐng)人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。為維護(hù)申訴人的.合法權(quán)益，特向貴會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)貴會(huì)支持申請(qǐng)人的全部請(qǐng)求事項(xiàng)。

此致

申請(qǐng)人：__________。

__________年__________月__________日。

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇三

申請(qǐng)人：，性別，住所：，身份證號(hào)：。

被申請(qǐng)人：某有限公司，住所：。

法定代表人：

仲裁請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金元。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人連帶支付申請(qǐng)人延長工作時(shí)間加班費(fèi)元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人公休日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定節(jié)假日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

…….

事實(shí)和理由：

年月日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，職位是，工作時(shí)間是每天工作小時(shí)，每周工作天，法定節(jié)假日未休息，但被申請(qǐng)人卻從未支付相應(yīng)加班工資。

……。

…….申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人無故解雇申請(qǐng)人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。

為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)貴會(huì)支持申請(qǐng)人的'全部請(qǐng)求事項(xiàng)。

此致

申請(qǐng)人：

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇四

申請(qǐng)人：_________________(姓名，性別，出生年月，民族，住址，聯(lián)系電話)。

仲裁請(qǐng)求。

1、

2、

事實(shí)與理由(證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址)。

此致

__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人：_________________。

附：_________________。

1.副本_________________份。

2.物證_________________份。

3.書證_____________份。

注：_________________。

1、文末的落款應(yīng)為申請(qǐng)人的親筆簽名或蓋章。

2、仲裁請(qǐng)求有金錢給付請(qǐng)求的應(yīng)明確金錢數(shù)額。

3、副本數(shù)額應(yīng)按申請(qǐng)人數(shù)額確定。

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇五

申請(qǐng)人：郝某某。

被申請(qǐng)人：四川某某制藥有限公司。

地址：四川07國道東側(cè)。

法定代表人：李某某。

一、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金320__元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年3月至20__年2月期間的社會(huì)保險(xiǎn)；不能補(bǔ)繳的，賠償損失。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。

五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)42990元。

六、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資4500元。

申請(qǐng)人郝某某于20xx年3月入職被申請(qǐng)人四川某某制藥有限公司工作。20xx年2月11號(hào)凌晨3時(shí)許，申請(qǐng)人在工作過程中，開包裝機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為玖級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外，被申請(qǐng)人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定，為申請(qǐng)人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)；每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過加班費(fèi)；每年也沒有給予申請(qǐng)人休帶薪年休假。被申請(qǐng)人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請(qǐng)人已于20xx年2月份與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請(qǐng)，望裁如所請(qǐng)！

此致

申請(qǐng)人：xxx。

二〇xx年x月x日。

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇六

申請(qǐng)人：____________________（姓名，性別，民族，出生年月，身份證號(hào)，聯(lián)系電話）。

住址：____________________。

（有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況；聯(lián)系電話、地址）。

被申請(qǐng)人：____________________。

法定代表人：____________________。

電話：____________________。

地址：____________________。

郵編：____________________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：（要達(dá)到的目的和要求。要具體明確）。

1、____________________。

2、____________________。

3、____________________。

事實(shí)與理由：應(yīng)簡(jiǎn)要說明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容；雙方爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過等，爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和爭(zhēng)議的焦點(diǎn)；提出請(qǐng)求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源（證人姓名、住址、聯(lián)系電話等）。

此敬。

敬禮

申請(qǐng)人：x。

x年x月x日。

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇七

地址:×。

法定代表人:，電話:。

申請(qǐng)事項(xiàng):。

一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.

二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元。

三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元(20_年1月至今)。

事實(shí)與理由:。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。

請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila。

__年__月__日。

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇八

被申請(qǐng)人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________。

法定代表人：______。

法定代表人：__________________。

1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20____年__月工資2500元。

2、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。

3、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。

4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。

7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

20____年__月____日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事______工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人才于20____年__月____日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20____年__月____日，被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20____年__月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致：

____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)！

申請(qǐng)人：_______。

20xx年x月xx日。

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇九

住址：___________

被申請(qǐng)人：_______________公司

地址：______________________

1、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)105000元。

1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月。

2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。

_____年8月6日申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的傷勢(shì)進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請(qǐng)人的組織下，申請(qǐng)人于_____年1月經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。

由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇，給申請(qǐng)人帶來極大的傷害。為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：____________________

__________年__________月__________日

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇十

出生xx年xx月xx日。

住址被申請(qǐng)人：xxx。

公司地址：xx。

法定代表人：xx。

電話：xxx。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)xx元人民幣。

二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xx元。

三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)xx元（20xx年1月至今）。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。

申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。

此致

xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇十一

尊敬的局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)：

我是河南省衛(wèi)輝市工商局基層一般工作人員xxxx，中共黨員，一九七九年十二月參加工商工作，至今已三十多年。三十多年均在縣城農(nóng)村工商所工作，對(duì)工商工作沒有作出多大的具體貢獻(xiàn)，然而在長期的基層工作實(shí)踐中，由于業(yè)余時(shí)間關(guān)系，進(jìn)而對(duì)發(fā)明創(chuàng)造產(chǎn)生了濃厚的興趣，并對(duì)所接觸領(lǐng)域的幾項(xiàng)傳統(tǒng)機(jī)械產(chǎn)生了結(jié)構(gòu)原理改進(jìn)、設(shè)計(jì)、使其生產(chǎn)效率得到更大提高的創(chuàng)新想法，并獲得了國家專利。

發(fā)明不是目的，目的是轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為此，為使專利項(xiàng)目得以轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造其應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，鑒于我的實(shí)際情況，依據(jù)《公務(wù)員法》第八十八條、八十九條特此再次提出申請(qǐng)退休，發(fā)揮個(gè)人專長，參于社會(huì)發(fā)展，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)發(fā)揮余熱體現(xiàn)僅有的一點(diǎn)價(jià)值。

特此申請(qǐng)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇十二

五、補(bǔ)足申請(qǐng)人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元（30元/月*11個(gè)月）；

七、補(bǔ)足申請(qǐng)人___年終獎(jiǎng)5009.4元（參照上一年度年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)）。

事實(shí)及理由：申請(qǐng)人自___年9月14日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉踏實(shí)，但被申請(qǐng)人不能足額發(fā)放申請(qǐng)人全部工資，每月均非法扣除申請(qǐng)人工資，尤其是被申請(qǐng)人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人無奈之下于___年5月23日被迫向被申請(qǐng)人提出離職申請(qǐng)。

綜上，申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請(qǐng)，望依法支持申請(qǐng)請(qǐng)求。

此致

申請(qǐng)人：__________。

__________年__________月__________日。

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇十三

住址：?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場(chǎng)二樓。

法定代表人：xxx。

5、請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣54470元。

申請(qǐng)人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請(qǐng)人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，申請(qǐng)人每天均嚴(yán)格遵守被申請(qǐng)人的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，按時(shí)上午7：00—11：00、下午16：00—20：00上下班。在水果市場(chǎng)交易旺季，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20。00后才可下班；從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日。

20xx年3月12日下午，被申請(qǐng)人突然口頭通知申請(qǐng)人“水果市場(chǎng)內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時(shí)不要來上班了，兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個(gè)月后的20xx年4月27日，申請(qǐng)人詢問被申請(qǐng)人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來上班，他講“路面還未修好，暫時(shí)還不能上班”。之后，見到工友的工作量多時(shí)，申請(qǐng)人就主動(dòng)與他（她）們一起參加勞動(dòng)。至20xx年5月18日，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好，申請(qǐng)人再次詢問被申請(qǐng)人何時(shí)能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”！至此，申請(qǐng)人被被申請(qǐng)人強(qiáng)行辭退。

自20xx年9月15日至20xx年5月18日，申請(qǐng)人在為被申請(qǐng)人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請(qǐng)人即沒有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，也從未給申請(qǐng)人購買過任何種類的社會(huì)保險(xiǎn)，更沒有向申請(qǐng)人支付加班工資。申請(qǐng)人為此曾多次向被申請(qǐng)人主張合法權(quán)益，要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及加班工資，但是均未果。

綜上，鑒于被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，迫于無奈，申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動(dòng)仲裁，懇求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。

此致

xxx勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人：

20xx年x月25日。

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇十四

申請(qǐng)人：_________，男/女，漢族（或具體的_____名稱），1_________年_________月_________日出生，現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)。聯(lián)系電話：_________。

被申請(qǐng)人：_________有限公司，住所地：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)。電話：_________。

法定代表人：_________，職務(wù)：_________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元（月平均工資_________元_________個(gè)月）。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付_________年_________月至_________年_________月加班費(fèi)共_________元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元；2、休息日加班費(fèi)_________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。

以上二項(xiàng)合計(jì)：_________元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于_________年_________月進(jìn)入被訴人單位工作，任_________一職至今。_________年_________月_________日，雙方簽訂了（無)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為_________，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為_________元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日還要求我加班，平均每月星期六、日_________天以上（公司均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)_____庭要求被申請(qǐng)人提供我的_________年_________月至_________年_________月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)加班，我早上_________時(shí)_________分上班，直到_________時(shí)_________分下班，除去中午吃飯和休息時(shí)間_________個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作_________個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資_________元(_________年_________月_________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_________元）為基數(shù)計(jì)算，_________年_________月至_________年_________月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_________元（_________元/21.75_________1.5倍_________個(gè)小時(shí)_________周_________個(gè)月_________年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)_________元（_________元/21.75_________2倍_________個(gè)小時(shí)_________天_________個(gè)月_________年）未付。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_____》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國_____》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于_________年_________月_________日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)_____，請(qǐng)求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請(qǐng)求，依法裁決。

此致

_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)。

申請(qǐng)人：_________（簽名）。

_______年_______月_______日。

員工工齡仲裁申請(qǐng)書篇十五

被申請(qǐng)人：__________某有限公司，住所：__________。

法定代表人：__________。

仲裁請(qǐng)求：__________。

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同m經(jīng)濟(jì)賠償金__________元。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人連帶支付申請(qǐng)人延長工作時(shí)間加班費(fèi)__________元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人公休日加班工資__________元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定節(jié)假日加班工資__________元，延遲支付的.25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

事實(shí)和理由：__________年__________月__________日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，職位是__________，工作時(shí)間是每天工作__________小時(shí)，每周工作__________天，法定節(jié)假日未休息，但被申請(qǐng)人卻從未支付相應(yīng)加班工資。

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人無故解雇申請(qǐng)人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)貴會(huì)支持申請(qǐng)人的全部請(qǐng)求事項(xiàng)。

此致

申請(qǐng)人：__________。

__________年__________月__________日。