企業(yè)混改工作自評報告范文范本 國企混改可行性研究報告(九篇)

隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)混改工作自評報告范文范本一

公司遠景：展望未來，基業(yè)長青。

行為準則：慎作承諾，言出必行。

企業(yè)精神：團結、進取、務實、創(chuàng)新。

團隊協(xié)作：核心是打破本位意識，前提是樹立大局觀。

價值觀念：在利益面前先人后己，在責任面前先己后人。

公司責任：持續(xù)發(fā)展，承擔責任，主動規(guī)劃，回報社會。

誠信敬業(yè)：核心是尊重工作，前提是營造坦誠守信的氛圍。

以人為本，成就客戶需求，提升員工能力，創(chuàng)造客戶滿意。

學習創(chuàng)新：核心是創(chuàng)造性地解決問題，前提是塑造變革的文化。

自我驅策：核心是能力成長，前提是永保創(chuàng)業(yè)激情和成就欲望。

企業(yè)宗旨：擠掉多余成本損耗，節(jié)能環(huán)保、捍衛(wèi)能源、回報社會！

減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質，安全保證。

品質觀念：只有最優(yōu)秀的才能，充滿榮譽無論是我們的團隊還是產品。

主動負責：核心是確保達成組織目的，前提是主動思考和對結果負責。

唯一標準：一切工作有利于市場的拓展，一切工作有利于競爭力的提升。

堅韌不拔：核心是擁有堅韌和承受力，前提是樹立對實現(xiàn)目標的堅定信念。

謙和尊重：核心是代人處世的態(tài)度，前提是擁有感恩的心態(tài)和虛懷若谷的胸懷。

和諧共生：通過價值共創(chuàng)和價值共享，全方位營造和諧環(huán)境，成就建設和諧社會的重要力量。

企業(yè)混改工作自評報告范文范本二

甲方(用人單位)名稱：______________________

乙方(勞動者)姓名：________________________

身份證號碼：_________________________________

甲方因生產(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本用工合同。

一、合同期限

本合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、工作內容

1、乙方的工作崗位(時間，地點，工種或者職務)為___________

2、乙方的工作任務或者職責____________

3、甲方因生產經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認的協(xié)議或者通知作為本合同的附件。

4、如甲方需要派遣乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時工作制，因生產需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月_____日為發(fā)薪日。

4、公休日加班工資為______元，法定節(jié)假日加班工資______元，平日加班工資______元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。

5、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。

四、勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件

1、甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度，保證安全生產和職工健康。

2、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：___________食品費：___________。

3、甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

4、甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。

5、甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。

6、甲方應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

五、勞動管理

1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。

3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

4、若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作出如下約定：_______________________________

六、保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的百分之_____，乙方按本人當月工資的百分之_____，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2、因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除用工合同的，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。

3、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

6、按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理;否則，按曠工處理。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理合同變更手續(xù)。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)、乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)、乙方嚴重勞動紀律和甲方規(guī)章制度;

(4)、甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(5)、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益帶來極大損失的;

(6)、乙方被依法追究刑事責任的;

(7)、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)當事人協(xié)商后不能就變更合同協(xié)議達成一致的;

(8)、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第(2)，(4)，(7)，(8)項規(guī)定解除合同的，須提前30日書面通知乙方，并按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按照第(2)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還須支付乙方醫(yī)療補助費。

3、在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)、甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)、甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權益的;

(4)、乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、在下列情況下，甲方不得解除合同：

(1)、合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)、乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;

(3)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)、乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

6、甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

7、甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。

8、甲方解除合同，應報當?shù)貏趧有姓块T備案。

9、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

八、雙方認為需要約定的事項

___________________________________________________

___________________________________________________

九、違反用工合同應承擔的違約責任

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是___________元。

2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費_____元。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1、本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

2、本合同自簽訂之日起生效，一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

3、本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

甲方簽字(蓋章)___________________乙方簽字(蓋章)___________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

企業(yè)混改工作自評報告范文范本三

一直在想，今年的培訓是什么內容?企業(yè)文化、企業(yè)價值觀、制度?一直以來，企業(yè)的文化理念已被接受，但卻感空洞，總感覺有層隔膜，使之無法參透，總想去理解，但卻沒有一個肯定的答案，作為當家人的老板運用企業(yè)價值觀一心想讓基業(yè)長青，作為員工的我們也一心愿在企業(yè)實現(xiàn)價值，踏實工作，試想若干年后的我們，雖已白發(fā)，卻還能看到自己的家人子女在企業(yè)工作，在企業(yè)實現(xiàn)理想，那當是人生最大的幸福，進入企業(yè)已是第九個年頭，在這幾年時間里，我看到企業(yè)的每個人在各自的崗位工作，看到當家人為企業(yè)的壯大在用心籌劃，見到過企業(yè)經(jīng)歷雨，更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的輝煌，也許企業(yè)的價值觀已經(jīng)在不同的領域深入人心，也在年復一年中不斷的完善，但企業(yè)價值觀的核心是什么，我們如何更好更深入的理解和應用卻一直是個心愿。曾經(jīng)在談，企業(yè)的價值觀的內容像黨章，每年都在增加，再多幾條，一頁紙都寫不完了，再多幾條，就更難熟記和理解了，今天找到了答案，這個答案言簡卻意不簡，深刻卻不難理解，源于培訓和接受的方式，更源于核心價值觀表述的本身，今年的節(jié)后價值觀培訓特殊，特在一、時間短;二、方式新;三、易理解更易體會和應用。就我的學習理解和個人想法收獲很多：

一、談我個人對三綱五常的理解

談三綱：

國家、客戶、企業(yè)、員工，這四者之間的利益關系，我們很容易想到，但參透卻不易了，是高于、優(yōu)于還是先于，我在一問之后也有點亂了，這四者之間的關系如何擺正，細想一來，結合企業(yè)多年來價值觀內容的理解，當然高于更為貼切和合適，我們一直提出客戶永遠是對的、領導永遠是對的，我們更是一直在說，企業(yè)也是人，是更需要我們每個人去愛護、維護、擁護的人，是更需要我們理解的人。

談五常：

愛崗敬業(yè)是為仁：我的理解：熱愛自己的崗位，忠實自己的事業(yè)，珍惜每一次的機會。

克盡所能是為義：我的理解：我們分開來說，首先全身心的投入，在企業(yè)的工作已經(jīng)是自己生活的一部分，企業(yè)給的機會更是生命的一部分，我們當作維護自己生命一樣，做好能做的每件事，其次，我們要發(fā)揮團隊的力量，積極的配合和全力以赴，做好應該做好的事情。

相互尊重是為禮：我的理解：從字面上看似乎有些簡單和空洞，但想到這是標準，那就是要有依，何為尊重?我個人認為在相互理解的基礎上，按原則、按流程和按規(guī)范做事。

放眼未來是為智：我的理解：智在兵法等上面的理解眾多，從字面更是知而矢口不說，但作為企業(yè)、作為企業(yè)的員工，智為何?一句廣告語：站得更高所以看得更遠，這就是王與將相的區(qū)別，我們眾人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼未來是站在企業(yè)百年老店、基業(yè)長青的角度上，包含了各個階段、不同事情的智慧和戰(zhàn)略。

全力以赴是為信：我的理解：總以為信為誠信、誠實、忠誠，但不具備操作性，我們結合企業(yè)的實際和企業(yè)的價值觀，作為企業(yè)的一員，如何將誠實、忠誠、誠信得到表現(xiàn)才是信，表現(xiàn)的方式就是全力以赴，這一直接的表述，直接讓我們看到了企業(yè)需要的是行動，而不是言詞。

二、談我個人結合自身工作后的對比和改進要求

短短的一個多小時的溝通培訓，將曾經(jīng)那么多的條條框框，五句話反應得如此更為貼切，更易接受和更能理解，在理解了的基礎上，看到了自己工作的不符合因素和需要改進的地方，曾經(jīng)總認為自己按企業(yè)的要求在做事，這一更簡單的表述卻發(fā)現(xiàn)了差距：

1、曾經(jīng)總認為自己在為企業(yè)做事，自己是個打工者，而真正從價值實現(xiàn)和價值觀上來看，我們是在為自己工作，是在為自己實在價值，是在利用企業(yè)提供的機會為自己創(chuàng)造價值，這機會來源于企業(yè)，更來源于提供企業(yè)這個平臺的人，所以珍惜工作，(范文網(wǎng))不僅僅是熱愛崗位，更應是忠誠的將崗位當作自己的畢生事業(yè);

2、總認為做事認真、對企業(yè)有顆忠誠的心就行了，而沒有想到克盡所能，更是只從個人角度去開展工作，勿略了團隊的力量，義就是積極的發(fā)自內心的去全力拼搏，義就是讓團隊團結在一起全力的去拼搏;

3、總認為禮是一種謙讓，是形式上的尊重，而現(xiàn)在要求的是要讓尊重要有個標準，什么是標準：規(guī)范、流程，并且按規(guī)范、流程去做事，這才是對與自己合作者、配合者工作的最大的幫助和肯定，是對自己、自己的配合者、自己合作者、團隊以及企業(yè)最大的尊重;

4、總認為做事有計劃、想法、思路、方法就可以了，沒有從更高一個層面去理解，其實放眼未來我們的思路，我們對事物的看法和理解真的會改變，想法會更易應用，思路會更為清晰，發(fā)展的空間會更為廣闊;

5、總認為忠誠就是守信，其實信需要的是我們落實行動，而非言辭，信需要我們做，做的最好表現(xiàn)就是全力以赴。

企業(yè)混改工作自評報告范文范本四

深圳市____廠（簡稱甲方）和_________有限公司（簡稱乙方）于____年____月達成合資經(jīng)營_________機械金屬結構廠協(xié)議書（該協(xié)議書經(jīng)深圳市人民政府于____年____月____日以深革發(fā)（____）____號文批準），后因該廠經(jīng)營嚴重虧損，經(jīng)雙方協(xié)商并報深圳市人民政府辦公廳于____年____月____日以深府辦（____）____號文批準縮小辦____廠規(guī)模的補充協(xié)議書。

自今年____月____日起縮小____廠規(guī)模后，至____月底止已有三個月，該廠生產經(jīng)營的經(jīng)濟效益依然沒有好轉。最近經(jīng)有雙方協(xié)議，同意在今年7月底起終止原訂的合資經(jīng)營協(xié)議，并就有關終止____廠合資經(jīng)營問題提出如下方案：

（一）?對________廠現(xiàn)有資本處理的原則。

1.____廠自縮小規(guī)模后，雙方承認投資總額共?____萬港元；等于____萬元人民幣（其中固定資產原值____元人民幣，流動資金____元人民幣），甲方占____萬元，乙方占____萬元。

2.____廠由____年____月起營業(yè)到本協(xié)議書生效日止的經(jīng)營虧損根據(jù)合資經(jīng)營合同書規(guī)定，甲方按____%，乙方按____%的比例分擔虧損。據(jù)乙方意見，各方應負擔的虧損金額數(shù)由各方在_________廠現(xiàn)有股權占有的數(shù)額來沖減的方式處理。

（二）?參照省經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)勞動工資管理暫行規(guī)定中第16條精神，在_________廠全面結束經(jīng)營時，應加發(fā)每個員工解散安置費用一個月人民幣薪金金額，此項開支應列入____廠虧損處理。

粵深牌：____在修理中，修好即交回，其費用由____廠負擔。

粵深牌：____立即交回給甲方。

港牌：bg?____?立即交回給甲方。

（四）乙方原委托____廠加工的各金屬制品，未完成出口若的數(shù)量另由甲、乙雙方簽訂來料加工協(xié)議，甲方按新協(xié)議內容繼續(xù)給乙方加工完成。

（五）本協(xié)議書經(jīng)政府批準及雙方代表簽字生效之日雙方合資經(jīng)營的協(xié)議書及縮小辦廠規(guī)模補充協(xié)議書完全終止結束，在今后70天內甲、乙雙方要繼續(xù)合作，完滿地處理好結束合資經(jīng)營的一切有關事宜，雙方各自負責支付本身員工的工資及其他費用，甲、乙各方在外所產生的一切債權、債務互不相干。

（七）本協(xié)議書經(jīng)政府批準，雙方代表簽字之日起生效。

甲方：深圳市________廠代表?乙方：_____________有限公司代表

見證單位：深圳市________業(yè)公司代表?中國代表

外貿業(yè)務單位：深圳市進出口公司代表

____年____月____日

企業(yè)混改工作自評報告范文范本五

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)，各中央企業(yè)：

近年來，中央企業(yè)廣大職工在黨中央、國務院的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大、精神，按照“一五三”總體思路要求，搶抓機遇，攻堅克難，深化改革，開拓創(chuàng)新，取得了令人矚目的成績，為中央企業(yè)改革發(fā)展和國有資產保值增值作出了突出貢獻，涌現(xiàn)出一大批艱苦奮斗、無私奉獻、銳意進取、勇于創(chuàng)新的先進集體和勞動模范。

為樹立典型，表彰先進，進一步調動中央企業(yè)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)基層企業(yè)、職工群眾的創(chuàng)新活力，促進中央企業(yè)加快轉型升級，實現(xiàn)科學發(fā)展，人力資源社會保障部、國資委決定，授予中國核工業(yè)集團公司核動力事業(yè)部第三代核電acp1000技術研發(fā)設計項目部等497個單位“中央企業(yè)先進集體”榮譽稱號;授予郭明義等795名同志“中央企業(yè)勞動模范”榮譽稱號;追授王振龍同志“中央企業(yè)勞動模范”榮譽稱號。被授予“中央企業(yè)勞動模范”榮譽稱號的人員，享受省部級先進工作者和勞動模范待遇。希望受表彰的先進集體和勞動模范珍惜榮譽，戒驕戒躁，勤奮工作，再創(chuàng)佳績。

中央企業(yè)廣大職工要以受表彰的先進集體和勞動模范為榜樣，更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想、實事求是、奮發(fā)進取、扎實工作，不斷做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有世界水平跨國公司，為實現(xiàn)“兩個百年”目標和中華民族偉大復興的“中國夢”作出更大的貢獻!

附件：1. 中央企業(yè)先進集體名單

2. 中央企業(yè)勞動模范名單

中華人民共和國人力資源社會保障部

國務院國有資產監(jiān)督管理委員會

20xx年9月22日

企業(yè)混改工作自評報告范文范本六

1、給我一次機遇，還你一個奇跡。

2、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。

3、今天工作不努力，明天努力找工作。

4、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。

5、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

6、重視合同，確保質量：準時交付，嚴守。

7、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

8、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

9、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

10、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

11、追求卓越質量，創(chuàng)造世界。

12、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

13、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。

14、沒有艱辛的汗水，就不會有成功的淚水。

15、實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。

16、安全保證生產，生產必須安全。

17、塑造人的品質，建立管理根基。

18、高標準，精細化，零缺陷。

19、創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌。

20、產品若要無缺點，全面品管不可免。

21、用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。

22、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。

23、推動安全文明建設，宣傳安全文化知識。

24、以人才和技術為基礎，創(chuàng)造產品和服務。

25、以質量求生存，以信譽促發(fā)展。

26、做好品質記錄，打好品管基礎。

27、安全是的節(jié)約，事故是的浪費。

28、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。

29、以科技為動力，以質量求生存。

30、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。

31、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步。

32、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。

33、技術是基礎，管理是動力。

34、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

35、科技是第一生產力，人才是第一資源。

36、攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。

企業(yè)混改工作自評報告范文范本七

一、怎樣寫好商業(yè)計劃書

那些既不能給投資者以充分的信息也不能使投資者激動起來的商業(yè)計劃書，其最終結果只能是被扔進垃圾箱里。為了確保商業(yè)計劃書能“擊中目標”，風險企業(yè)家應做到以下幾點：

1、關注產品

在商業(yè)計劃書中，應提供所有與企業(yè)的產品或服務有關的細節(jié)，包括企業(yè)所實施的所有調查。這些問題包括：產品正處于什么樣的發(fā)展階段它的獨特性怎樣企業(yè)分銷產品的方法是什么誰會使用企業(yè)的產品，為什么產品的生產成本是多少，售價是多少企業(yè)發(fā)展新的現(xiàn)代化產品的計劃是什么把出資者拉到企業(yè)的產品或服務中來，這樣出資者就會和風險企業(yè)家一樣對產品有興趣。在商業(yè)計劃書中，企業(yè)家應盡量用簡單的詞語來描述每件事商品及其屬性的定義對企業(yè)家來說是非常明確的，但其他人卻不一定清楚它們的含義。制訂商業(yè)計劃書的目的不僅是要出資者相信企業(yè)的產品會在世界上產生革命性的影響，同時也要使他們相信企業(yè)有證明它的論據(jù)。商業(yè)計劃書對產品的闡述，要讓出資者感到：“噢，這種產品是多么美妙、多么令人鼓舞啊!”

2、敢于競爭

在商業(yè)計劃書中，風險企業(yè)家應細致分析競爭對手的情況。競爭對手都是誰他們的產品是如何工作的競爭對手的產品與本企業(yè)的產品相比，有哪些相同點和不同點競爭對手所采用的營銷策略是什么要明確每個競爭者的銷售額，毛利潤、收入以及市場份額，然后再討論本企業(yè)相對于每個競爭者所具有的競爭優(yōu)勢，要向投資者展示，顧客偏愛本企業(yè)的原因是：本企業(yè)的產品質量好，送貨迅速，定位適中，價格合適等等，商業(yè)計劃書要使它的讀者相信，本企業(yè)不僅是行業(yè)中的有力競爭者，而且將來還會是確定行業(yè)標準的領先者。在商業(yè)計劃書中，企業(yè)家還應闡明競爭者給本企業(yè)帶來的風險以及本企業(yè)所采取的對策。

3、了解市場

商業(yè)計劃書要給投資者提供企業(yè)對目標市場的深入分析和理解。要細致分析經(jīng)濟、地理、職業(yè)以及心理等因素對消費者選擇購買本企業(yè)產品這一行為的影響，以及各個因素所起的作用。商業(yè)計劃書中還應包括一個主要的營銷計劃，計劃中應列出本企業(yè)打算開展廣告、促銷以及公共關系活動的地區(qū)，明確每一項活動的預算和收益。商業(yè)計劃書中還應簡述一下企業(yè)的銷售戰(zhàn)略：企業(yè)是使用外面的銷售代表還是使用內部職員企業(yè)是使用轉賣商、分銷商還是特許商企業(yè)將提供何種類型的銷售培訓此外，商業(yè)計劃書還應特別關注一下銷售中的細節(jié)問題。

4、表明行動的方針

企業(yè)的行動計劃應該是無解可擊的。商業(yè)計劃書中應該明確下列問題：企業(yè)如何把產品推向市場如何設計生產線，如何組裝產品企業(yè)生產需要哪些原料企業(yè)擁有那些生產資源，還需要什么生產資源生產和設備的成本是多少企業(yè)是買設

備還是租設備解釋與產品組裝，儲存以及發(fā)送有關的固定成本和變動成本的情況。

5、展示你的管理隊伍

把一個思想轉化為一個成功的風險企業(yè)，其關鍵的因素就是要有一支強有力的管理隊伍。這支隊伍的成員必須有較高的專業(yè)技術知識、管理才能和多年工作經(jīng)驗，要給投資者這樣一種感覺：“看，這支隊伍里都有誰!如果這個公司是一支足球隊的話，他們就會一直殺入世界杯決賽!”管理者的職能就是計劃，組織，控制和指導公司實現(xiàn)目標的行動。在商業(yè)計劃書中，應首先描述一下整個管理隊伍及其職責，然而再分別介紹每位管理人員的特殊才能、特點和造詣，細致描述每個管理者將對公司所做的貢獻。商業(yè)計劃書中還應明確管理目標以及組織機構圖。

6、出色的計劃摘要

商業(yè)計劃書中的計劃摘要也十分重要。它必須能讓讀者有興趣并渴望得到更多的信息，它將給讀者留下長久的印象。計劃摘要將是風險企業(yè)家所寫的最后一部分內容，但卻是出資者首先要看的內容，它將從計劃中摘錄出與籌集資金最相干的細節(jié)：包括對公司內部的基本情況，公司的能力以及局限性，公司的競爭對手，營銷和財務戰(zhàn)略，公司的管理隊伍等情況的簡明而生動的概括。如果公司是一本書，它就象是這本書的封面，做得好就可以把投資者吸引住。它會風險投資家有這樣的印象：“這個公司將會成為行業(yè)中的巨人，我已等不及要去讀計劃的其余部分了。”

企業(yè)混改工作自評報告范文范本八

1. 安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。

2. 加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業(yè)的頭等大事。

3. 安全第一，預防為主。生命寶貴，安全第一。

4. 員工就是自己產品的主人。

5. 先安全后生產，不安全不生產。安全在你腳下，安全在你手中。

6. 質量管理，每天需要創(chuàng)新。

7. 品質意識屬于企業(yè)文化的范疇。

8. 員工的品質意識，就是領導的品質意識。

9. 優(yōu)秀的品質是優(yōu)秀的人做出來的。

10. 把下一道工序當作你的客戶。

11. 我們賣的不是產品，而是信譽。

12. 人命執(zhí)行勞動安全規(guī)程，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。

13. 當遇到質量問題時，他不是把手指向別人，而是自己。

14. 安全生產，人人有責。遵章守紀，保障安全。

15. 安全文化是企業(yè)文化建設的基礎，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。

16. 注意安全用電，防止觸電事故。

17. 卓越的品質，我們的追求。

18. 把質量目標量化，責任到人。

19. 安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。

20. 千錘百煉，成就品質。

21. 在不增加成本的基礎上提高產品的品質。

22. 努力，專注，追求，卓越。

23. 挑戰(zhàn)自我不足，追求品質突破。

24. 幫助供應商改善質量管理，成就國際電工優(yōu)秀品質。

25. 明天的品質定位比今天更高!

企業(yè)混改工作自評報告范文范本九

第一章總則

①中外合作經(jīng)營企業(yè)合同，也可參考本格式簽訂。

中國_____公司和_____國_____公司，根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其它有關法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國_____省_____市，共同投資舉辦合資經(jīng)營企業(yè)，特訂立本合同。

第二章合營各方

第一條本合同的各方為：

中國_____公司(以下簡稱甲方)，在中國_____地登記注冊，其法定地址在中國_____市_____區(qū)_____街_____號，法定代表：姓名_____職務_____國籍_____。_____國_____公司(以下簡稱乙方)，在_____國____

_地登記注冊，其法定地址在_____。

法定代表：姓名_____職務_____國籍_____。

(注：若有兩個以上合營者，依次稱丙、丁……方。)

第三章成立合資經(jīng)營公司

第二條甲、乙方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其他有關法規(guī)，同意在中國境內建立合資經(jīng)營_____有限責任公司(以下簡稱合營公司)。

第三條合營公司的名稱為_____有限責任公司。

外文名稱為_____。

合營公司的法定地址為：_____省_____市_____路_____號。

第四條合營公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關條例規(guī)定。

第五條合營公司的組織形式為有限責任公司。

第四章生產經(jīng)營目的、范圍和規(guī)模

第六條甲、乙方合資經(jīng)營的目的是：本著加強經(jīng)濟合作和技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經(jīng)營管理方法，提高產品質量，發(fā)展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經(jīng)濟效益，使投資各方獲得滿意的經(jīng)濟利益。

第七條合營公司生產經(jīng)濟范圍是：生產_____產品;

第八條合營公司的生產規(guī)模如下：

1.合營公司投產后的生產能力為_____。

2.隨著生產經(jīng)營的發(fā)展，生產規(guī)模可增加到年產_____。產品品種將發(fā)展_____。

第五章投資總額與注冊資本

第九條合營公司的投資總額為人民幣_____元(或雙方商定的一種外幣)。

第十條甲、乙方的出資額共為人民幣_____元，以此為合營公司的注冊資本。

其中：甲方_____元，占_____%;乙方_____元，占_____%

第十一條甲、乙方將以下列作為出資：

甲方：現(xiàn)金_____元;

機械設備_____元;

廠房_____元;

土地使用權_____元;

工業(yè)產權_____元;

其它_____元;共_____元。

乙方：現(xiàn)金_____元;

機械設備_____元;

工業(yè)產權_____元;

其它_____元;共_____元。

第十二條合營公司注冊資本由甲、乙方按其出資比例分_____期繳付，每期繳付的數(shù)額如下：(注：根據(jù)具體情況寫)。

第十三條甲、乙任何一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經(jīng)另一方同意，并報審批機構批準。

第六章合營各方的責任

第十四條甲、乙方應各自負責完成以下各項事宜：

甲方責任：

乙方責任：

(注：要根據(jù)具體情況寫。)

第七章技術轉讓

第十五條甲、乙雙方同意，由合營公司與_____方或第三者簽訂技術轉讓協(xié)議，以取得為達到本合同第四章規(guī)定的生產經(jīng)營目的、規(guī)模所需的先進生產技術，包括產品設計、制造工藝、測試方法、材料配方、質量標準、培訓人員等(注：要在合同中具體寫明)。

第十六條乙方對技術轉讓提供如下保證：(注：在乙方負責向合營公司轉讓技術的合營合同中才有此條款。)

1.乙方保證為合營公事提供的_____(注：要寫明產品名稱)的設計、制造技術、工藝流程、測試和檢驗等全部技術是完整的、準確的、可靠的，是符合合營公司經(jīng)營目的要求的，保證能達到本合同要求的產品質量和生產能力;

2.乙方保證本合同和技術轉讓協(xié)議規(guī)定的技術全部轉讓給合營公司，保證提供的技術是乙方同類技術中最先進的技術，設備的選型及性能質量是優(yōu)良的，并符合工藝操作和實際使用的要求;

3.乙方對技術轉讓協(xié)議中規(guī)定的各階段提供的技術和技術服務，應開列詳細清單作為該協(xié)議的附件，并保證實施;

4.圖紙、技術條件和其他詳細資料是所轉讓的技術的組成部分，保證如期提交;

5.在技術轉讓協(xié)議有效期內，乙方對該項技術的改進，以及改進的情報和技術資料，應及時提供給合營公司，不另收費用;

6.乙方保證在技術轉讓協(xié)議規(guī)定的期限內使合營公司技術人員和工人掌握所轉讓的技術。

第十七條如乙方未按本合同及技術轉讓協(xié)議的規(guī)定提供設備和技術，或發(fā)現(xiàn)有欺騙或隱瞞之行為，乙方應負責賠償合營公司的直接損失。

第十八條技術轉讓費采取提成方式支付。提成率為產品出廠凈銷售額的_____%。

提成支付期限按照本合同第十九條規(guī)定的技術轉讓協(xié)議期限為期限。

第十九條合營公司與乙方簽訂的技術轉讓協(xié)議期限為_____年。技術轉讓協(xié)議期滿后，合營公司有權繼續(xù)使用和研究發(fā)展該引進技術。

(注：技術轉讓協(xié)議期限一般不超過十年，協(xié)議須經(jīng)對外經(jīng)濟貿易部或其委托的審批機構批準。)

第八章產品的銷售

第二十條合營公司的產品，在中國境內外市場上銷售，外銷部分占_____%，內銷部分占_____%。

(注：可根據(jù)實際情況寫明各個年度內外銷的比例和數(shù)額。一般情況下，外銷量至少應能滿足合資公司外匯支出的需要。)

第二十一條產品可由下述渠道向國外銷售：

第二十二條合營公司內銷產品可由中國物資部門、商業(yè)部門包銷或代銷，或由合營公司直接銷售。

第二十三條為了在中國境內外銷售產品和進行銷售后的產品維修服務，經(jīng)中國有關部門批準，合營公司可在中國境內外設立銷售維修服務的分支機構。

第二十四條合營公司的產品使用商標為_____。

第九章董事會

第二十五條合營公司注冊登記之日，為合營公司董事會成立之日。

第二十六條董事會由_____名董事組成，其中甲方委派_____名，乙方委派_____名。

董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。

董事和董事長任期四年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。

第二十七條董事會是合營公司的最高權力機構，決定合營公司的一切重大事宜。

第二十八條董事長是合營公司法定代表。

董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事為代表。

第二十九條董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。

經(jīng)三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。

會議記錄應歸檔保存。

第十章經(jīng)營管理機構

第三十條合營公司設經(jīng)營管理機構，負責公司的日常經(jīng)營管理工作。

經(jīng)營管理機構設總經(jīng)理一人，由_____方推薦;副總經(jīng)理_____人，由甲方推薦_____人，乙方推薦_____人;總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會聘請，任期_____年。

第三十一條總經(jīng)理的職責是執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領導合營公司的日常經(jīng)營管理工作。

副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。

經(jīng)營管理機構可設若干部門經(jīng)理，分別負責企業(yè)各部門的工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項，并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責。

第三十二條總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營私舞弊或嚴重失職的，經(jīng)董事會會議決議可隨時撤換。

第十一章設備購買

第三十三條合營公司所需原材料、燃料、配套件、運輸工具和辦公用品等，在條件相同情況下，盡先在中國購買。

第三十四條合營公司委托乙方在國外市場選購設備時，應邀請甲方派人參加。

第十二章籌備和建設

第三十五條合營公司在籌備、建設期間，在董事會下設立籌建處。

籌建處由_____人組成，其中甲方_____人，乙方_____人。

籌建處主任一人，由_____方推薦，副主任一人，由_____方推薦，籌建處主任、副主任由董事會任命。

第三十六條籌建處具體負責審查工程設計，簽訂工程施工承包合同，組織有關設備、材料等物資的采購和驗收，制定工程施工總進度，編制用款計劃，掌握工程財務支付和工程決算，制定有關的管理辦法，做好工程施工過程中文件、圖紙、檔案、資料的保管和整理等工作。

第三十七條甲乙雙方指派若干技術人員組成技術小組，在籌建處領導下，負責對設計、工程質量、設備材料和引進技術的審查、監(jiān)督、檢驗、驗收和性能考核等工作。

第三十八條籌建處工作人員的編制、報酬及費用，經(jīng)甲乙雙方同意后，列入工程預算。

第三十九條籌建處在工廠建設完成并辦理完畢移交手續(xù)后，經(jīng)董事會批準撤銷。

第十三章勞動管理

第四十條合營公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法，經(jīng)董事會研究制定方案，由合營公司和合營公司的工會組織集體或個別地訂立勞動合同加以規(guī)定。

勞動合同訂立后，報當?shù)貏趧庸芾聿块T備案。

第四十一條甲、乙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇、社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。

第十四章稅務、財務、審計

第四十二條合營公司按照中國的有關法律和條例規(guī)定繳納各項稅金。

第四十三條合營公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。

第四十四條合營公司按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據(jù)公司經(jīng)營情況討論決定。

第四十五條合營公司的會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止，一切記帳憑證、單據(jù)、報表、帳簿，用中文書寫。

第四十六條合營企業(yè)的財務審計聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將結果報告董事會和總經(jīng)理。

如乙方認為需要聘請其他國家的審計師對年度財務進行審查，甲方應予以同意。其所需要一切費用由乙方負擔。

第四十七條每一營業(yè)年度的頭三個月，由總經(jīng)理組織編制上一年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查通過。

本合同于________年________月________日由甲、乙雙方的授權代表在中國_____簽字。

中國_____公司代表________________________國________________公司代表________________

甲方(簽字)

乙方(簽字)