總結是對我們過去努力和付出的一種回顧和肯定。在寫總結之前，要透徹理解要總結的內(nèi)容，找到其中的關鍵點?？偨Y范文的觀點和結論僅代表作者個人，不一定適用于所有情況。

民政局領導發(fā)言材料篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導、同志們：

首先，我代表縣民政局黨組對各位領導和同志們的蒞臨指導表示熱烈歡迎，對各位長期以來對民政工作的關心支持表示衷心感謝。根據(jù)會議安排，下面我匯報的題目是《黨建領航鑄大愛?擔當為民打先鋒》。

近年來，縣民政局在縣委縣政府的正確領導和縣直機關工委的指導下，以十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的建設總要求，以打造“大愛民政服務先鋒”黨建品牌為抓手，深入開展“建過硬支部、展黨員風采、促業(yè)務提升”主題活動，不忘初心、牢記使命，始終把黨建工作融入到各項民政為民服務中，注重黨建驅(qū)動，精準發(fā)力，不斷凝聚“愛崗、敬業(yè)、奉獻”干事?lián)數(shù)臐夂穹諊瑢崿F(xiàn)了黨的建設與業(yè)務工作互相促進、全面提升。

一、高度重視，周密部署，黨建工作與業(yè)務工作同步推進。

深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和習總書記對民政工作的重要指示，嚴格落實黨建、廉政和意識形態(tài)“一崗雙責”責任制，堅持“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化，持續(xù)開展作風效能建設。

每年年初，在統(tǒng)籌謀劃、安排部署全年民政事業(yè)發(fā)展時，同步研究部署黨建工作年度計劃，統(tǒng)籌推進黨建工作與民政重點業(yè)務同步發(fā)展。成立基層黨組織能力提升和機關黨風廉政建設工作專班，靠上抓好機關黨風廉政建設。把落實黨風廉政責任制納入年度目標管理，與其他各項工作同落實，同檢查，同考核，做到責任落實到位、工作措施落實到位，實行黨風廉政責任一票否決。成立以黨組書記任組長的黨建工作領導小組，層層簽訂黨建目標責任書和黨風廉政目標責任書，逐級夯實責任，形成了齊抓共管黨建工作的良好局面。

局黨組書記帶頭全面落實黨建主體責任、“第一責任人”責任；

局領導班子成員履行“一崗雙責”，抓好各分管范圍內(nèi)黨建工作，統(tǒng)一思想，充分調(diào)動黨員干部工作熱情，促進工作全面落實。

按照一個支部、一座堡壘，一名黨員、一面旗幟的黨建目標，制定了《x縣民政局共產(chǎn)黨員示范崗創(chuàng)建活動實施方案》，明確了指導思想、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建目標和評選辦法，定期評選共產(chǎn)黨員示范崗，在全局形成了“抓管理、比業(yè)績、樹標桿”和“我是黨員我?guī)ь^”干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

堅持政治導向，突出抓好意識形態(tài)領域各項工作，全方位引導全體黨員嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，落實每月一次黨組理論學習中心組學習制度，加強對外宣傳，強化新聞輿論監(jiān)督，嚴守意識形態(tài)主陣地，做好民政網(wǎng)站和微信公眾號規(guī)范運營。

二、健全機構，完善管理，黨組織規(guī)范化、標準化建設不斷加強。

改選基層支部，民政局黨總支x個、下設x個支部、黨員x名，推選文化水平高、政治素質(zhì)強的年輕同志擔任專職黨支部書記。加強社會組織綜合委員會人員力量，選派黨建指導員到社會組織黨組織指導黨建工作，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。將社會組織黨建工作關口前移，在社會組織登記的同時，要求同步建立黨組織。

建設完成了集民政文化、黨建文化、廉政文化為一體的多功能黨建廉政文化教育陣地，設置了黨員談心談話室，定期開展談心談話活動。按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的有關規(guī)定，進一步完善工作機制，健全工作制度，對黨建工作檔案進行重新整理，做到了黨建工作有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度。

三、創(chuàng)建品牌，黨建興業(yè)，各項民政事業(yè)再上新臺階。

在深入開展“建過硬支部、展黨員風采、促業(yè)務提升”主題活動以及“共產(chǎn)黨員示范崗創(chuàng)建活動”中，廣大民政黨員干部在踐行職責使命、發(fā)揮職能作用中，以黨建領航，靠黨建鑄魂，視民生如天，傾力打造“大愛民政、服務先鋒”黨建品牌，認真踐行“民政為民民政愛民”工作宗旨，強化服務理念，優(yōu)化服務措施。全局一盤棋統(tǒng)一指揮，全局上下聯(lián)動統(tǒng)一行動，全局統(tǒng)一要求黨員干部沖鋒在前。在全局黨員干部中發(fā)起“我是黨員我?guī)ь^”，“困難面前有黨員，黨員面前無困難”的號召，哪里有需要，哪里就有黨員的身影。全面落實抓系統(tǒng)、抓規(guī)范、抓先鋒，黨建觸角延伸到所有業(yè)務的各個環(huán)節(jié)。按照“辦事群眾不跑二次腿”，“馬上就辦好”的要求，創(chuàng)新服務舉措，制定業(yè)務規(guī)范操作規(guī)程，所有服務做到了規(guī)范化、制度化、科學化，實現(xiàn)了為民辦事便捷高效。

縣委、縣政府把居家和社區(qū)養(yǎng)老、殯葬綜合改革、困難失能集中供養(yǎng)三項改革納入全縣“三重”工作和為民辦十件實事，主要領導親自過問，定期調(diào)度。居家和社區(qū)養(yǎng)老服務中心試點建設再上新臺階，x處居家養(yǎng)老示范服務中心、x處日間照料中心和農(nóng)村幸福院、x處老年人食堂全面完成建設任務，x處養(yǎng)老機構國學書屋全面建成，培訓養(yǎng)老機構管理和護理人員x余人次。殯葬綜合改革持續(xù)推進，投資x余萬元的殯葬設施即將全面投入使用。移風易俗持續(xù)加強，修訂村規(guī)民約、完善《紅白理事會章程》，充分發(fā)揮紅白理事會的教育引導作用，喜事新辦、喪事簡辦深入民心。在2019年全省移風易俗工作會議上，x縣作了典型發(fā)言。2020年上半年全市農(nóng)村移風易俗群眾滿意度電話調(diào)查中，我縣取得了全市第x名的好成績。困難失能集中供養(yǎng)試點成效顯著。委托第三方對有集中供養(yǎng)意愿的失能人員進行評估，符合條件的全部入住敬老院實現(xiàn)集中供養(yǎng)。持續(xù)開展養(yǎng)老機構質(zhì)量提升工作，消防安全、食品衛(wèi)生、綠化美化、設施設備、院民精神持續(xù)提升。四是積極開展社會救助“放管服”改革試點建設，將最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、小額臨時救助審批權限下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實施，進一步壓縮審批時限和辦事流程，讓社會救助更加高效、便民。

縣民政局先后榮獲“全國民政系統(tǒng)先進集體”“全國農(nóng)村社區(qū)建設實驗全覆蓋示范單位”“全國婚姻登記規(guī)范化建設示范單位”“全省養(yǎng)老社會化示范縣”等榮譽稱號。連續(xù)x年被市民政局表彰為民政工作先進單位，在縣委、縣府綜合考核評定中被評為一檔部門。x老年公寓xxx同志被評為“xx和諧使者”，x鎮(zhèn)敬老院xxx等x名同志被評為“xx之鄉(xiāng)和諧使者”。

同志們，雖然我們的工作取得了一定的成績，但與上級要求，與先進單位相比我們還存在著不小的差距，我們將以這次觀摩交流會議為契機，學習先進，找差距、補短板，進一步抓好黨建工作，促進全縣民政事業(yè)更好更快發(fā)展。

民政局領導發(fā)言材料篇二

x名，發(fā)放津貼x萬元。開展“守護微笑，童伴x”兒童關愛保護專項活動、未成年人關愛保護政策宣講進村（居）活動共計x場，為困境兒童實施心理介入引導，有效保障困境兒童和特殊群體發(fā)展權益。開展“終老一件事一次辦”改革工作，按照每月不少于x次的標準，為全區(qū)x余名困難老人開展居家探訪服務。

六、嚴密防控疫情，筑牢基層防控防線。

筑牢社區(qū)農(nóng)村防疫防線。牽頭負責社區(qū)（村）和養(yǎng)老機構疫情防控工作，參與疫情防控、數(shù)據(jù)核查、城中村專班、滯留專班等組工作，督導街道、社區(qū)（村）落實各項疫情防控措施，在全市率先推廣使用信息化管控系統(tǒng)，建立“區(qū)—街—社區(qū)—個人”四級智能管控平臺，全年落實社區(qū)管控x人（其中，居家隔離x人，健康監(jiān)測x人）。嚴密組織養(yǎng)老機構疫情防控。在全市率先對養(yǎng)老機構工作人員、入住老人開展全員核酸檢測。堅持日暗訪、日督導、日報告制度，堅持定期進行核酸檢測，筑牢養(yǎng)老機構疫情防控底線。先后為養(yǎng)老機構提供米面油、肉蛋菜奶等生活保障物品x余份，確保疫情防控期間養(yǎng)老機構入住老人住得安心，吃得放心。國家督導組先后兩次來我區(qū)暗訪，均未發(fā)現(xiàn)問題。強化困難群眾救助工作。在全市率先啟動滯留我市人員臨時救助工作，落實x小時值班、巡查制度，開通救助熱線和心理輔導熱線，累計接聽社會救助熱線x人次，救助x萬余人，發(fā)放物資折合人民幣x萬余元；創(chuàng)新救助方式，變現(xiàn)金救助為“現(xiàn)金+物資”救助，變指定救助為“菜單式”救助，變單一救助為“政府+社會力量”救助，將一些有個人意愿的救助對象發(fā)展為志愿者，動員社會力量積極參與疫情防控和社會救助，組織x余家社會組織和愛心企業(yè)捐贈物資共計x余萬元。x區(qū)全力救助因疫情所導致的生活困難人員被xx專題報道。

七、強化自身建設，打造“民政+”特色品牌。

創(chuàng)新“民政+”系列品牌。全年開展“民政紅學院”x期，“民政傾聽”x次、“民政故事會”x期、“民政黨員說”x期，評選“民政榜樣”x人，“民政公益伙伴”x家，樹立民政系列特色品牌，打造了集路線方針政策學習、基層業(yè)務能力提升、民政工作方法創(chuàng)新為一體的紅色教育平臺。塑造了“胸懷大局、知重負重、勇于創(chuàng)新、追求卓越”的x民政精神?！皒x民政有個紅學院”被中國社會報專題報道。黨建工作成績喜人。結合黨史學習教育，開展“學黨史、憶初心、擔使命”演講比賽，組織黨員赴馬欄革命紀念館、交大西遷博物館等地開展主題踐學活動，完成局黨總支和支部人員增補，局黨總支被評為全區(qū)先進基層黨組織，第三黨支部被評為市級“黨員先鋒崗”，第四黨支部書記被直屬機關工委評為優(yōu)秀黨務工作者，我局連續(xù)兩年被評為x區(qū)考核優(yōu)秀單位。宣傳工作成績突出?！皒民政”微信公眾號全年發(fā)表文章x篇，中省市主流媒體報道x余次，xx客戶端轉(zhuǎn)載x篇，《xx社會報》報道x篇，“x民政”微信公眾號粉絲突破x人。

下一步，區(qū)民政局將繼續(xù)堅持區(qū)委區(qū)政府的領導，堅持。

黨建。

引領主題主線、突出基層社會治理精細化和基本民生保障精準化。

工作。

基準，解決群眾的操心事煩心事，實現(xiàn)x民政事業(yè)的新發(fā)展新突破，為建設x國家中心城市首善之區(qū)貢獻民政力量。

民政局領導發(fā)言材料篇三

為做好我市養(yǎng)老服務領域非法集資的宣傳工作，我們將養(yǎng)老服務機構、社區(qū)養(yǎng)老服務站點作為宣傳重點。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼淖钚旅裾?022年打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動工作總結，希望大家喜歡。

為認真貫徹履行部門監(jiān)管責任，根據(jù)《**市打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動實施方案》的文件精神，我局制定了《關于**市防范化解養(yǎng)老服務詐騙專項行動方案》成立了領導小組，集中利用二個星期時間對我市養(yǎng)老服務領域開展了打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動，重點對養(yǎng)老服務領域非法集資風險進行了“大宣傳、大排查、大整治”活動，現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、現(xiàn)有養(yǎng)老機構情況。

全市現(xiàn)有公辦養(yǎng)老機構**家，民辦養(yǎng)老機構*家，共有****張養(yǎng)老床位。社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心**家，都是由社區(qū)(村)投資建設并運營，規(guī)模偏小。通過機構自查、部門檢查，我市養(yǎng)老機構以公益服務項目為主，資金流向均安全、可靠，經(jīng)營良好，不存在資金對外投資等違規(guī)現(xiàn)象，居家養(yǎng)老服務設施不存在辦理會員卡、收取會費情，均暫未發(fā)現(xiàn)非法集資情況。

二、專項行動開展情況。

(一)加強領導，認真研究部署。

根據(jù)《**市打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動實施方案》的通知要求，我局迅速行動，統(tǒng)一制定宣傳標語等相關內(nèi)容由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦牽頭，明確責任、鎖定目標、分步開展。

(二)找準重點，全面杜絕隱患。

廣泛宣傳。為做好我市養(yǎng)老服務領域非法集資的宣傳工作，我們將養(yǎng)老服務機構、社區(qū)養(yǎng)老服務站點作為宣傳重點。同時，充分發(fā)揮社區(qū)、村委會干部及綜治網(wǎng)格員作用，在社區(qū)、村人口聚集的公共區(qū)域和各小區(qū)重點出入卡口以及老年人常去的休閑場所周邊，以掛橫幅、宣傳欄、電子屏，貼宣傳畫，板報，開主題會等多種形式，圍繞“非法集資的社會危害性、主要表現(xiàn)形式和特征、相關的法律法規(guī)、金融欺詐法律制度”等進行宣傳普及。提醒老年人及親屬，不為高額回報所誘惑，不參與非法集資，并提醒、勸阻身邊的親朋好友，守好自己的養(yǎng)老錢。各職能部門排查活動中暫未發(fā)現(xiàn)各自主(監(jiān))管領域內(nèi)存在未經(jīng)許可超范圍經(jīng)營從事非法吸收公眾存款和發(fā)布涉嫌非法集資廣告資訊等行為。

動態(tài)管理。按照上級部門提供的養(yǎng)老服務機構拒絕詐騙集資承諾書、養(yǎng)老服務機構詐騙風險隱患排查情況統(tǒng)計表、未經(jīng)登記但開展養(yǎng)老服務活動的場所風險隱患排查情況統(tǒng)計表分類造冊，全面掌握重點人員動向，為政府落地穩(wěn)控責任提供精準的數(shù)據(jù)支撐。

(三)聯(lián)合執(zhí)法，形成監(jiān)管合力。

一是牽頭組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、鄉(xiāng)填民政辦等部門在全市范圍內(nèi)的所有養(yǎng)老服務機構、居家養(yǎng)老服務設施及社區(qū)開展一次全面深入細致的摸排自查，充分發(fā)揮社區(qū)片警、網(wǎng)格化管理和基層群眾自治的經(jīng)驗和優(yōu)勢，深入養(yǎng)老服務機構、社區(qū)等老年人經(jīng)?；顒訁^(qū)域，貼近群眾開展摸排工作。

二是要求全市養(yǎng)老服務機構規(guī)范自身，堅決不參與涉及非法集資、詐騙的違法金融活動;開展非法金融內(nèi)部自查，切實防止機構內(nèi)部管理服務人員參與非法金融活動;完善內(nèi)部管理制度，堅決阻止任何形式的養(yǎng)老服務領域非法金融活動。

三是對排查出的風險隱患建立臺賬，認真研判，采取有效措施，分類處置，確定處置整改期限、整改責任人，扎實推進整改任務。對明顯違法犯罪的企業(yè)和機構，公安機關將依法立即立案查處。

三、下一步工作。

下一步，我局將持續(xù)開展相關活動推動我市養(yǎng)老詐騙專項行動，進一步總結經(jīng)驗，確保取得實效。

一是加大重點領域排查。對我市已備案養(yǎng)老機構、名稱或經(jīng)營范圍中含有養(yǎng)老服務、健康管理、療養(yǎng)康復、營養(yǎng)保健等老年、居家服務等字樣的機構開展服務質(zhì)量建設專項行動，按照重點排查主體、重點排查內(nèi)容、重點宣傳進行專賬、專戶管理，加強養(yǎng)老機構政策解讀，健全養(yǎng)老服務機構安全管理規(guī)定和相關服務標準，督導養(yǎng)老機構不斷加強運營管理。

二是加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)督。利用網(wǎng)絡等新型媒體，常態(tài)化宣傳防范非法集資公益知識，播放養(yǎng)老防范非法集資公益宣傳片。增強行業(yè)監(jiān)管部門職責，通過排查電臺、報紙、期刊等媒體發(fā)布的涉及養(yǎng)老領域廣告資訊信息，及時清理涉嫌非法集資廣告資訊信息，同時，加強對旅游公司監(jiān)管，規(guī)范養(yǎng)老旅游市場。

三是形成完善工作機制。將老年人列入重點宣傳對象，通過各類媒介載體開展貼近基層、貼近群眾、貼近生活形式多樣的宣傳活動，推動宣傳教育活動進機關、進社區(qū)、進村組、進家庭，特別是定期對養(yǎng)老機構及入住老人進行常態(tài)化宣傳，形成長效機制。

四是總結活動工作經(jīng)驗。我局將以此次專項行動為契機，及時做好工作總結，對排查中存在的問題，組織各單位認真分析、研判風險，梳理經(jīng)驗和不足。同時進一步加強對我市現(xiàn)有養(yǎng)老機構日常監(jiān)督和管理。通過各單位行業(yè)職責，向老年人宣傳“投資有風險、風險須自擔”的風險意識，保障老年群體財產(chǎn)安全不受侵犯。

防范和處置非法集資工作是一項長期、復雜而艱巨的工作，為防范和打擊非法集資行為，維護我市養(yǎng)老領域秩序和社會穩(wěn)定，我局將動態(tài)監(jiān)管，逐步建立長期監(jiān)管機制，同時進一步加大處非宣傳工作，強化群眾識別風險、防范風險、承擔風險責任意識，打造一個和諧、穩(wěn)定的生活環(huán)境。

民政局領導發(fā)言材料篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x區(qū)民政局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府工作部署，深入踐行“民政為民、民政愛民”理念，突出養(yǎng)老服務這一重點，發(fā)揮困難救助、社區(qū)治理、社會組織管理工作優(yōu)勢，持續(xù)優(yōu)化公共服務、嚴密組織疫情防控、不斷強化自身建設，“十四五”x民政工作實現(xiàn)良好開局?，F(xiàn)將近段時間工作開展情況匯報如下：

創(chuàng)新養(yǎng)老服務理念。打造“中心+驛站+居家”x養(yǎng)老模式，受到民政部養(yǎng)老服務司領導高度評價和認可，x報、x報等中省市媒體多次報道，省人大代表對我區(qū)養(yǎng)老服務工作進行視察，市人大、市政協(xié)主要領導多次調(diào)研，x省、x市來我區(qū)參觀學習。強化政策資金支持。去年先后出臺《關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的實施意見》等政策文件，發(fā)放養(yǎng)老機構建設、運營補貼資金x萬元，推動養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展提供了政策資金支持。加強養(yǎng)老人才培養(yǎng)。舉辦“家政之星”養(yǎng)老護理員職業(yè)技能大賽和首屆x區(qū)養(yǎng)老護理員大賽，我區(qū)選送的養(yǎng)老護理員，榮獲x省第四屆養(yǎng)老護理員職業(yè)技能大賽一等獎。推進養(yǎng)老設施建設，建成鎮(zhèn)街綜合養(yǎng)老服務中心x個，社區(qū)養(yǎng)老服務站x個，新增養(yǎng)老床位x張，提升改造當前隱藏內(nèi)容免費查看社區(qū)養(yǎng)老服務站任務x個，困難老人家庭適老化改造x戶。超額完成養(yǎng)老市級考核指標。目前，全區(qū)已建成鎮(zhèn)街綜合養(yǎng)老服務中心x個，社區(qū)養(yǎng)老服務站x個，養(yǎng)老床位x張，適老化改造x戶，養(yǎng)老助餐廳x家。打造了“醫(yī)療+養(yǎng)老”“物業(yè)+養(yǎng)老”“智慧+養(yǎng)老”特色樣板。

持續(xù)健全救助體系?！暗捅＞戎⑻乩А⒌褪杖?、醫(yī)療、住房、教育、就業(yè)、取暖、臨時救助”+“慈善救助”+“困境老人、困境兒童、殘疾人、留守婦女、留守兒童救助……”等為一體的“x+x+n”x社會救助體系。全年發(fā)放低保、特困等十四類特殊困難群眾救助金x余萬元，惠及x萬人。不斷優(yōu)化救助程序。將最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)審核確認權限正式下放街道；以集中培訓、以會代訓等形式，組織x次業(yè)務培訓，提升基層社會救助經(jīng)辦人員業(yè)務水平。制作發(fā)布城鄉(xiāng)低收入家庭認定、臨時救助微視頻，推廣運用“e”救助微信公眾號，通過惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”系統(tǒng)發(fā)放x人，成立“急難問題快速響應服務隊”x個，對困難群眾做到早發(fā)現(xiàn)、早干預、早救助。全年受理“e救助”網(wǎng)上申請x條，為全區(qū)x歲以上低保獨居老人提供日間照料服務x人次。

突出治理隊伍建設。指導全區(qū)x個村（居）選舉新一屆村委會成員x人，新一屆居委會成員x人，x%實現(xiàn)“一肩挑”；組織新當選“兩委”干部和新招聘的x名社區(qū)工作者培訓，全面提升社區(qū)工作者能力水平；制定社區(qū)工作者管理辦法，組織全體社工體檢，為x余名社區(qū)工作者落實“三崗十八級”薪酬待遇x余萬元，基層治理力量進一步夯實。突出基層陣地建設。建成x個省級標準化示范社區(qū)、x家街道社會工作服務站，提升改造社區(qū)辦公活動用房x個，基層陣地設施堅持水平不斷提升。突出社會力量參與。制定“蜂巢計劃”，建成“x+x+x”社會組織服務體系，提升社區(qū)服務專業(yè)化水平，打通社區(qū)治理的神經(jīng)末梢，推動社會組織深度參社區(qū)治理，讓社會組織成為社區(qū)治理的生力軍，構建“人人有責、人人盡責、人人享有”的社區(qū)治理新格局。

加大扶持，推動社會組織培育發(fā)展。建成x個區(qū)級社會組織孵化中心，x個街道級社會組織服務中心，通過為社會組織提供優(yōu)質(zhì)資源的方式推動各類社會組織深度參與社會治理。依法管理，把握社會組織發(fā)展方向。建立社會組織工作聯(lián)席會議制度，開展社會組織年檢、打擊非法社會組織和“僵尸型”社會組織清理整治等專項行動，推動社會組織健康有序發(fā)展。加強引導，全面激發(fā)社會組織活力。一年來全區(qū)社會組織共開展活動x余場次，服務社會居民共計x萬余人次。x社會組織管理工作《持續(xù)推動社會組織高質(zhì)量發(fā)展“長樂x”幸福升級》被xx公眾號等新聞媒體報道，瀏覽量超x萬次。

x名，發(fā)放津貼x萬元。開展“守護微笑，童伴x”兒童關愛保護專項活動、未成年人關愛保護政策宣講進村（居）活動共計x場，為困境兒童實施心理介入引導，有效保障困境兒童和特殊群體發(fā)展權益。開展“終老一件事一次辦”改革工作，按照每月不少于x次的標準，為全區(qū)x余名困難老人開展居家探訪服務。

筑牢社區(qū)農(nóng)村防疫防線。牽頭負責社區(qū)（村）和養(yǎng)老機構疫情防控工作，參與疫情防控、數(shù)據(jù)核查、城中村專班、滯留專班等組工作，督導街道、社區(qū)（村）落實各項疫情防控措施，在全市率先推廣使用信息化管控系統(tǒng)，建立“區(qū)—街—社區(qū)—個人”四級智能管控平臺，全年落實社區(qū)管控x人（其中，居家隔離x人，健康監(jiān)測x人）。嚴密組織養(yǎng)老機構疫情防控。在全市率先對養(yǎng)老機構工作人員、入住老人開展全員核酸檢測。堅持日暗訪、日督導、日報告制度，堅持定期進行核酸檢測，筑牢養(yǎng)老機構疫情防控底線。先后為養(yǎng)老機構提供米面油、肉蛋菜奶等生活保障物品x余份，確保疫情防控期間養(yǎng)老機構入住老人住得安心，吃得放心。國家督導組先后兩次來我區(qū)暗訪，均未發(fā)現(xiàn)問題。強化困難群眾救助工作。在全市率先啟動滯留我市人員臨時救助工作，落實x小時值班、巡查制度，開通救助熱線和心理輔導熱線，累計接聽社會救助熱線x人次，救助x萬余人，發(fā)放物資折合人民幣x萬余元；創(chuàng)新救助方式，變現(xiàn)金救助為“現(xiàn)金+物資”救助，變指定救助為“菜單式”救助，變單一救助為“政府+社會力量”救助，將一些有個人意愿的救助對象發(fā)展為志愿者，動員社會力量積極參與疫情防控和社會救助，組織x余家社會組織和愛心企業(yè)捐贈物資共計x余萬元。x區(qū)全力救助因疫情所導致的生活困難人員被xx專題報道。

人員增補，局黨總支被評為全區(qū)先進基層黨組織，第三黨支部被評為市級“黨員先鋒崗”，第四黨支部書記被直屬機關工委評為優(yōu)秀黨務工作者，我局連續(xù)兩年被評為x區(qū)考核優(yōu)秀單位。宣傳工作成績突出?！皒民政”微信公眾號全年發(fā)表文章x篇，中省市主流媒體報道x余次，xx客戶端轉(zhuǎn)載x篇，《xx社會報》報道x篇，“x民政”微信公眾號粉絲突破x人。

下一步，區(qū)民政局將繼續(xù)堅持區(qū)委區(qū)政府的領導，堅持。

黨建。

引領主題主線、突出基層社會治理精細化和基本民生保障精準化。

工作。

基準，解決群眾的操心事煩心事，實現(xiàn)x民政事業(yè)的新發(fā)展新突破，為建設x國家中心城市首善之區(qū)貢獻民政力量。

民政局領導發(fā)言材料篇五

要求各縣(市)區(qū)民政局、各業(yè)務科室、局屬事業(yè)單位認真做好疫情監(jiān)測報告工作，全面落實“日報告”“零報告”制度，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖忻裾?022年度疫情防控工作匯報，希望大家喜歡。

隨著省內(nèi)xx、xx疫情的發(fā)展態(tài)勢，為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，xx市民政局按照民政部、省民政廳和市委、市政府部署，在市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組和市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部的指導下，迅速落實有效防控措施，確保全市民政系統(tǒng)疫情防控態(tài)勢良好，目前無異常情況發(fā)生:。

一、全面部署落實防控措施。

出現(xiàn)疫情后，第一時間成立了由主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各局屬單位、各科室負責人為成員的領導小組，1月22日制定了《xx市民政局新型冠狀病毒疫情防控應急預案》，下發(fā)至各縣(市)區(qū)民政局、局屬各單位，全面部署疫情防控工作任務，對強化信息報送、強化宣傳引導、強化應急值守和保持聯(lián)絡暢通提出了明確要求，并要求各地、各單位結合實際成立相應組織機構、制定本單位防控應急預案。結合疫情發(fā)展情況，及時傳達并貫徹落實中央政治局常委會議、國務院常務會議、省委常委會議、省政府常務會議和省民政廳文件、市委市政府主要領導指示精神，調(diào)整完善防控措施。

自1月22日起，我局成立了4個督導檢查組，由局黨組成員帶隊對全市養(yǎng)老機構和社區(qū)日間照料站、殯儀服務場所、婚姻登記處、福彩銷售站點等重點部位疫情防控措施落實情況進行暗訪，督促加強重點部位和重點人員疫情防控管理。1月27日，市民政局召開殯葬領域、社會救助領域疫情防控工作專題會，進一步強化防控措施。1月28日，市民政局全體機關干部提前結束休假，返崗上班。當天上午，召開全市民政系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作部署會議，貫徹落實上級關于疫情防控的會議、文件精神，進一步明確責任，細化措施，并聽取各局屬單位關于疫情防控工作情況匯報。1月30日，針對克山一托老所發(fā)生火災的教訓，局黨組要求4個督導組將安全檢查工作與防疫工作相結合，全面排查轄區(qū)內(nèi)福利機構安全隱患和封閉管理工作情況，目前已對179家養(yǎng)老機構開展督查和暗訪。

二、在全省率先對兒童福利機構實行封閉管理。

1月22日，市委副書記、市長到xx市兒童福利院走訪慰問孤殘兒童時，即要求兒童福利院實行封閉管理，確保兒童健康和安全。當天，兒童福利院在全省率先實行封閉管理，停止一切接待活動，謝絕一切組織和個人到兒童福利院走訪慰問，暫時停止送養(yǎng)工作，告知假期離院孩子暫緩回院。在加強疫情防控知識培訓的基礎上，加強兒童和職工飲食安全管理，每日定時對全院消毒、通風，增設兒童隔離室，加強兒童每日體檢，切實把各項疫情防控措施落到實處。

三、第一時間啟動福利機構封閉管理，取消人員聚集活動。

1月25日，在省、市啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應機制后，局黨組成員在工作微信群中召開了一次特殊的黨組會議，為確保各類福利機構、服務對象安全，升級防控措施，果斷決定封閉管理全市養(yǎng)老機構和各類福利機構，切斷疫情輸入輸出途徑，取消2月2日預約婚姻登記、取消守靈、告別、祭祀等殯儀服務項目。當天，向各縣(市)區(qū)民政局、局屬各單位印發(fā)了《關于做好新冠肺炎疫情防控工作通知》，并要求相關工作人員提前結束休假返回工作崗位。

1.南山醫(yī)院實行封閉管理。除就診、住院外，實行封閉管理，不接待走訪、慰問和探視病人的外來人員。對全院醫(yī)療護理人員及醫(yī)技人員進行了新型冠狀病毒感控工作標準化預防培訓。為防范病毒流入病區(qū)，利用電子屏幕滾動播放關于新型冠狀病毒防控信息，在門診、病區(qū)及養(yǎng)老中心設置了3個檢溫處，并設置了醫(yī)學隔離觀察室，確保在院患者的安全。

2.社會福利院實行封閉管理。針對春節(jié)期間返鄉(xiāng)探望養(yǎng)老機構人員比較集中的情況，通過探視登記和體溫檢測、返院老人告知、設立發(fā)熱門診和觀察病房等辦法，控制人員流動，減少人員輸入造成疫情傳播，每日定時對老人集中活動區(qū)域進行通風，提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，增設隔離室，督促老人注意個人衛(wèi)生。

3.全市民辦養(yǎng)老機構實行封閉管理。對全市民辦養(yǎng)老機構實行封閉管理，堅持每日監(jiān)測入住老人體溫，如遇異常情況及時就診并第一時間向同級衛(wèi)生疾控部門、民政部門報告。要求社區(qū)日間照料站等為老人提供服務的機構，參照養(yǎng)老機構管理，禁止開展聚集性活動。自1月25日以來，局長攜相關科室人員采取不提前打招呼、不需要陪同的方式，對全市15家民辦養(yǎng)老機構疫情防控措施落實情況進行暗訪，督促養(yǎng)老機構加強疫情防控管理。

4.救助站實行入站人員一人一測、入院即隔離管理。對新救助人員全部采取14日隔離監(jiān)測措施，著力確保受助對象生命安全，對受助人員隨身攜帶物品衣服進行酒精消毒，在站期間采取隔離用餐，對站區(qū)、受助人員生活區(qū)、救助車輛做好消毒工作。

5.殯葬服務機構暫停遺體守靈、遺體告別、祭祀等服務。積極引導群眾簡化喪葬儀式程序，避免人員聚集的喪葬活動。做好人員密集區(qū)域消毒工作，每間隔2小時噴灑一次消毒液。全力做好準備，對突發(fā)新型冠狀病毒等傳染病死亡遺體，配合疾控、防疫等相關部門，按照規(guī)程做好火化工作。

6.提倡婚姻登記電話預約、錯時辦理。取消了原定的城區(qū)各婚姻登記處2020年2月2日公休日加班辦理婚姻登記工作，并倡導群眾其他時間辦理婚姻登記業(yè)務，通過電話預約方式錯時辦理。

四、凝聚各方力量筑牢群防群治嚴密防線。

1.發(fā)動社會組織、社會工作者、志愿者依法有序提供志愿服務。發(fā)布《關于全市各級社會組織、社會工作者、志愿者做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的工作指引》，建議全市社會組織、社會工作者和志愿者嚴格落實黨委政府決策部署，依法有序提供志愿服務，率先垂范做好疫情防控，引導會員、機構人員及家人穩(wěn)定情緒、增強信心，加強自我保護;大力弘揚奉獻、友愛、互助、擔當?shù)闹驹妇瘢男猩鐣M織服務國家、服務社會、服務人民的責任使命，匯聚民眾愛心，抗擊疫情共渡難關。

2.指導社區(qū)落實聯(lián)防聯(lián)控責任。印發(fā)《關于進一步動員部署城鄉(xiāng)社區(qū)組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作的緊急通知》，指導縣(市)區(qū)發(fā)揮社區(qū)作用，在防控疫情中突出做好組織實施工作，做好疫情監(jiān)測和重點人群管理工作，做好信息報送工作，做好重點人群宣傳教育工作，做好環(huán)境整治工作，做好困難家庭和人員幫扶工作。

3.號召民政系統(tǒng)黨員參與社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控工作。為切實發(fā)揮機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部先鋒模范作用，投身疫情阻擊戰(zhàn)，積極引導動員本單位能夠勝任工作任務的機關黨員干部報名加入志愿者隊伍，協(xié)助社區(qū)做好宣傳、排查、登記等防控工作。

五、積極引導市民冷靜平和應對疫情。

1月27日通過xx民政局微信公眾號發(fā)布《xx市民政局致市民朋友的一封信》《關于暫停部分殯儀服務的公告》等，提醒和倡議廣大市民朋友加強自我防護，認真配合相關部門做好防疫工作。1月29日，xx市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部發(fā)布第三號通告，其中通告了養(yǎng)老機構、兒童福利機構及未成年人保護機構、精神衛(wèi)生福利機構及婚姻登記處、殯儀服務單位、福彩銷售站點等采取的需公眾周知并配合的防控措施。南山醫(yī)院開通心理援助熱線，發(fā)布《面對疫情，居家不出如何放松心情冷靜應對》等心理減壓小妙招3篇，引導群眾正視危機，用積極、理性平和的心態(tài)面對疫情。xx市社會福利院制定《xx市養(yǎng)老機構冠狀病毒防疫工作流程》，對全市養(yǎng)老機構防疫工作進行專業(yè)化指導;社區(qū)服務中心通過12345便民服務熱線短信推送疫情防控科普知識。

六、全面做好應急職守和干部職工防護工作。

1.建立疫情信息“零報告”制度。要求各縣(市)區(qū)民政局、各業(yè)務科室、局屬事業(yè)單位認真做好疫情監(jiān)測報告工作，全面落實“日報告”“零報告”制度，每日對口報送信息，力求做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。局辦公室匯總后，每日按規(guī)定時限向市指揮部和省民政廳報告。

2.加強應急值守工作。全面強化xx市民政系統(tǒng)值班值守、外出報備制度，嚴格落實二級值班制度，24小時帶班領導在崗帶班，值班人員24小時值班，及時傳達上級部署并協(xié)調(diào)落實。

3.做好防疫物資儲備工作。全面收集應急物資采購信息，協(xié)調(diào)落實防護物資，為系統(tǒng)在崗工作人員配備醫(yī)用防護口罩，對工作環(huán)境進行消毒，加強對工作人員的保護措施。

4.加強對全局系統(tǒng)干部職工的監(jiān)管。對職工離省市外出情況及返回情況進行統(tǒng)計，針對途經(jīng)**或與**回市人員有接觸的，要求按屬地管理原則向住地疾控部門和社區(qū)報告，并按要求進行隔離觀察。

民政局領導發(fā)言材料篇六

尊敬的xx書記，各位領導、同志們：

2018年，民政局個別干部違紀違規(guī)案發(fā)，在全市全區(qū)造成惡劣影響。作為案發(fā)單位，局黨委班子選擇不推不避、直面問題，前期按照上級有關指示精神，積極開展“強學習、重教育、多研討、廣納諫、常談心”專項活動，為開好本次專題民主生活會作了大量鋪墊工作。

在前期活動基礎上，近一周，我們重點聚焦“以案為戒，徹底整改”目標，再次研究案發(fā)規(guī)律，再次研究區(qū)委巡察反饋意見，深查問題、深剖成因、明改方向，總體上為領導班子“查清了病灶、找準了病根、適配了藥方”。根據(jù)安排，下面我代表民政局黨委領導班子作對照檢查發(fā)言，不當不到位之處，煩請洪剛書記、同志們幫教。

一、主要認識。

（一）行為可恨，影響惡劣。隨著xx、xx、xx違紀違法案件水落石出，局黨委驚嘆，當時作為困難群眾救助救濟資金的決策者、執(zhí)行者，敢拿老百姓救命錢做交易，知法犯法，手段拙劣、所為可恨。這些被查處干部，受黨教育多年，也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，但隨著權力、地位的改變，他們的“三觀”也出現(xiàn)偏差、發(fā)生扭曲，最終陷進了違紀違法的深淵，給黨和人民的事業(yè)帶來巨大損失，給黨的形象造成嚴重破壞，影響惡劣。

（二）案件查處，堅決擁護。xx、xx、xx違紀違法案件性質(zhì)惡劣，全區(qū)震驚全市影響全省典型，給全區(qū)民政事業(yè)帶來了嚴重損失，對民政系統(tǒng)政治生態(tài)和從政環(huán)境造成了嚴重破壞，教訓極其深刻。xx身為民政一把手、xx掌管全區(qū)救助資金分配、xx承擔老弱孤殘救助救濟，他們肩負區(qū)委區(qū)政府賦予扶助“弱勢群體”職責使命，干的卻是侵犯公共利益、背離群眾之事，喪失理想信念和政治底線，無視黨的政治紀律和規(guī)矩，無組織無原則，膽大妄為，敗壞了黨風政風，組織上及時果斷查處他們大快人心，局黨委堅決擁護。

（三）破壞嚴重，亟待糾正。近半年以來，局黨委堅決肅清xx、xx、xx對民政系統(tǒng)政治生態(tài)、廉潔行政的惡劣影響，取得了階段性成果。但是也必須清醒地認識到，我們的政治生態(tài)、廉潔環(huán)境、用人導向被嚴重破壞，一些問題積弊較深，徹底扭轉(zhuǎn)仍需時日，我們還需采取非常措施，超常付出，持之以恒，久久為功。

二、主要問題。

雖然行動上能夠與上級要求保持一致，但對照黨員先進性和純潔性要求，主動作為擔當精神明顯不足，黨性修為與黨的要求、群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不足，特別是對“政治、權權、權錢、權色”等圍獵現(xiàn)象的復雜性認識不夠，缺乏警惕和堅決斗爭。

平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

（三）工作作風方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風建設永遠在路上理念，雖然班子成員能夠從自身做起，從具體問題改起，執(zhí)行各項紀律規(guī)定，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務接待上，有時礙于情面，有被動陪餐和舌尖上浪費現(xiàn)象，到xx、xx等地開會借口不好打車便使用公務車。二是缺乏主動服務的干勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習慣在機關、在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩傾向;有的存在本位思想，只重視自己分管領域、聯(lián)系工作的民生訴求，對不分管領域基本不關心。三是缺乏一線調(diào)研的鉆勁。習慣于電話了解、聽取匯報工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;有的下基層調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，座談黨員干部多，走訪普通群眾少，沒能廣泛傾聽群眾意見。

有的基層經(jīng)驗相對不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，工作開展缺乏針對性、創(chuàng)造性。如xx養(yǎng)老院擱置多年至今未能投入營運。

“三會一課”制度上，滿足于規(guī)定動作，內(nèi)容單調(diào)形式枯燥，缺乏創(chuàng)新。如上黨課多以讀政治文章，傳達會議精神為主，內(nèi)容聯(lián)系干部思想動態(tài)、工作狀態(tài)結合不夠緊密，組織生活與實際工作“兩張皮”。三是制度落實有待規(guī)范。民主生活開展相互批評，對于別人缺點問題，不敢不愿大膽指出，多以提醒、建議代替批評，缺少辣味。談心談話多交流工作、鮮少談作風，自我批評多、批評別人少。黨委成員以普通黨員身份參加“三會一課”、黨員活動日等態(tài)度曖昧，執(zhí)行打折扣。

對分管股室聯(lián)系單位黨的建設和黨風廉政建設工作重視不夠，導致個別干部失去黨性原則，甚至走上犯罪道路。二是謀劃部署不到位。把主要精力撲在業(yè)務上，對黨建思考不夠，習慣“上傳下達”，以會議傳達會議、文件落實文件，上級布置啥就做啥，過于依賴上級部門布置推動，缺乏主動性。三是督導落實不到位。沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，對分管領域的黨員干部要求不夠高，督促不夠緊，黨風廉政建設壓力傳導不同程度上出現(xiàn)“上熱下冷”。

三、成因分析。

個人自學缺乏監(jiān)督手段，學習計劃成“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了黨性再錘煉，沒有嚴格按照黨員標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。

（二）擔當精神有所減化。對政策把握不準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的信心決心不足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。在精神狀態(tài)上滿足于現(xiàn)狀，憑經(jīng)驗吃老本，用開放思維和開闊思路來謀劃工作能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。

（三）宗旨意識有所淡化。隨著時間推移、環(huán)境變化，個別班子成員官本位思想滋生，密切聯(lián)系群眾有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報多，直接聯(lián)系群眾少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導致在想問題，辦事情時沒有從老百姓所想、所需、所求出發(fā)，得心應手工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢工作抓得虛一些、少一些。

（四）制度執(zhí)行有所軟化。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般干部，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)生活、凈化政治生態(tài)的大局中去，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育監(jiān)管，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。

四、整改方向。

下一步，局黨委將嚴肅對待組織結論，虛心接受同志意見，深刻吸取案件教訓，以此為戒，強力整改，以今日教訓、明天奮斗換得涅槃重生。

（一）聚焦提能善政，在深學透悟中強素質(zhì)。一是把牢方向盤，堅定正確政治立場。堅持思想政治教育為核心，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過黨委理論中心組、“三會一課”、微信平臺等方式途徑，集中分散相結合及時學習領會黨的理論精髓，牢牢占領意識形態(tài)主陣地。二是強化執(zhí)行力，高效貫徹上級決策。牢固樹立“四個意識”，堅持上級精神同民政實際相融合，超常舉措加倍付出，確保各級決策部署在本級落地落實落小。三是適應新常態(tài)，提高引領發(fā)展能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強系統(tǒng)研究、科學謀劃，強學新理論，把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌施策、搶抓機遇能力。

（二）聚焦迎難向上，在履職盡責中改形象。

一是堅持發(fā)展定力不松勁。圍繞“xx”建設，著力培育康養(yǎng)經(jīng)濟，對外加大養(yǎng)老領域招商、對內(nèi)提速殯遷項目，推動民政事業(yè)持續(xù)向好。二是堅持改善民生不懈怠。突出民政兜底保穩(wěn)定功效，精準做好冬令春荒救助、困難殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼、高齡津貼、優(yōu)撫補助、城鄉(xiāng)低保及醫(yī)療救助等7項惠民補貼發(fā)放，持續(xù)提升保障民生能力。三是堅持善于創(chuàng)新不守舊。按照區(qū)委關于全面深化改革總要求，圍繞放開、激活、讓利，積極探索，穩(wěn)妥推進民政領域改革，善做打基礎利長遠工作，切實優(yōu)化民政事業(yè)發(fā)展軟環(huán)境。

（三）聚焦反腐倡廉，在正風肅紀中葆本色。一是帶頭堅守黨的紀律。帶頭遵守黨的各項紀律，真正把紀律規(guī)矩挺在前。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內(nèi)廉政建設的領導和督查。二是常態(tài)開展警示教育。有計劃組織系統(tǒng)學習黨規(guī)黨紀，利用典型案列開展警示教育，教育引導干部職工常思貪欲之害，時刻警鐘長鳴，做到心中有敬畏、行為有底線。三是逗硬運用監(jiān)督執(zhí)紀。監(jiān)督關口前移，重心放在平時，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題，及時批評教育、露頭就打，防止小事拖大、大事拖炸，把嚴管體現(xiàn)在日常。

（四）聚焦固本培元，在從嚴治黨中樹旗幟。一是強化兩個責任。強化黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務，堅持與中心工作同謀劃同部署同檢查同考核，堅決貫徹從嚴治黨新要求，細化夯實黨委主責、班子成員“一崗雙責”和基層書記第一責任，確保各項任務落到實處。二是強化監(jiān)管教育。始終堅持民主集中，帶頭規(guī)范落實“雙重組織生活”制度，加強基層組織生活督導。深化作風整治，從嚴從實加強對分管領域的監(jiān)管，教育引導黨員干部嚴守政治紀律和規(guī)矩。三是強化制度規(guī)范。結合《xx市權力運行監(jiān)督體系建設“1+7”制度》，制定、完善黨委行政議事、財務管理、公車使用、公務接待等制度，建立行之有效的制度規(guī)范，以制度管財管人管事，把權力關進籠子。

以上問題既是班子的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭重學習強政治、定制度防風險、轉(zhuǎn)作風揚正氣，自覺抵制誘惑、守住清貧、耐住寂寞、管住小節(jié)，保持清廉好形象。在管好自己同時當好領頭羊，嚴格履行黨政第一責任人責任，從實抓好業(yè)務工作，從嚴抓好治黨、廉潔履職的剛性要求，重點抓好班子成員和核心股室、下屬單位關鍵人員的監(jiān)管教育，把權力關進制度籠子，讓班子成員安心安全履職，做到能干事干成事不出事。

民政局領導發(fā)言材料篇七

（一）抓主體責任，聚焦隊伍建設。

民政局黨支部共有黨員32人，作為黨支部書記，我始終履行黨建第一責任人職責，堅持黨的建設和民政業(yè)務工作“兩手抓兩促進”。始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，嚴格落實“一崗雙責”，建立黨風廉政建設工作責任制，實現(xiàn)了黨建工作同業(yè)務工作的同部署、同落實、同考核、同促進。圍繞提升民政服務能力和凈化政治生態(tài)，通過局黨支部集中學習，示范帶動，實現(xiàn)了黨員思想教育全覆蓋，民政隊伍“四個意識”得到進一步鞏固和加強，民政隊伍風清氣正，人心思進。

（二）抓業(yè)務建設，突出黨建引領。

局黨支部充分發(fā)揮黨建引領作用，牢牢占領意識形態(tài)陣地，堅持站在政治和全局的高度謀劃民政事業(yè)的發(fā)展，通過開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“強、嚴、樹”專項治理以及集中整治形式主義、官僚主義，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用，切實履行民政“兜底線、保民生、促穩(wěn)定”基本職能，充分發(fā)揮以黨建促發(fā)展的政治優(yōu)勢。充分發(fā)揮“頭雁效應”，細化任務分工，構建長效機制，黨的建設得到進一步加強，黨的政治生活更加規(guī)范，全面從嚴治黨長效機制逐步完善，民政業(yè)務工作實現(xiàn)顯著提升。2018年社會組織黨建工作實現(xiàn)黨支部織全覆蓋，打擊整治非法社會組織取得明顯進步；撤并行政村工作圓滿完成任務，基層組織活力得到了進一步增強；養(yǎng)老服務體系日趨完善，第二次全國地名普查工作通過了國家和省級驗收，全縣3318人納入了城鄉(xiāng)最低保障，683人納入了特困供養(yǎng)，2189人次提供了大病醫(yī)療救助。

（三）抓“三基建設”，夯實基層堡壘。

我們通過抓“三基建設”提升了基礎工作，梳理完善了“一目錄三手冊”，進一步厘清權責，完善基礎工作臺賬，為民政工作的規(guī)范化、科學化、高效化提供了遵循和保障；以學習型黨支部織和文明單位創(chuàng)建工作為抓手，加強黨員干部培訓，全面提升從業(yè)人員政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，民政干部服務群眾能力得到了顯著提升；社會組織黨建成效顯著，全縣22家社會組織黨支部織實現(xiàn)了全覆蓋，無黨員的9家社會組織實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋；全局黨員干部職工助力扶貧攻堅，34人實行了困難幫扶活動，局全年共投入幫扶資金8萬余元，確保了幫扶村實現(xiàn)了整體脫貧；城市社區(qū)基礎設施建設提檔升級成效顯著，面積達到500平米以上的社區(qū)有1個，1000平米以上的有1個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府能力建設實現(xiàn)了良好開局，黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。

（一）聚焦僵化保守、改革意識不強的問題。最突出的表現(xiàn)為：一是有的支委會成員觀念滯后。處理日常工作習慣用于老思維、老方法，缺乏探討創(chuàng)新，工作標準始終不高；二是有的支委會成員視野不寬，處理民政工作的沒有從全局看，對于各項惠民政策沒有吃透，認識程度不夠，遇到問題采用“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的片面方法解決問題；三是有的支委會成員好像求穩(wěn)怕亂，實際不思進取，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣。發(fā)展意識不強、危機意識不足、進取精神不夠，雖然也有嘗試作一些創(chuàng)新，但缺少必勝的信心，怕?lián)L險、被問責，因此工作存在畏首畏尾的情況。

（二）聚焦因循守舊、創(chuàng)新精神不足問題。主要表現(xiàn)為：一是謀劃工作低層次。謀劃工作沒有站位全局、胸懷全局，氣魄小、規(guī)格低、格局差。特別是在事關民政工作改革發(fā)展的重要工作上，沒有很好找到切入點和結合點，在全市民政系統(tǒng)內(nèi)真正叫得響的出彩工作不多。二是推進工作低標準?？待R意識不強，沒有做到對標一流、事爭一流，有些工作上存在“只求過得去，不求過得硬”的問題。三是落實工作低效率。有些工作在落實上沒有真正落地見效，有的停留在開會部署上、有的停留在文件安排上、有的停留在會議調(diào)度上，特別是遇到阻力大、難度的大的問題時，有停一停、看一看、放一放的錯誤傾向。

（三）聚焦封閉狹隘、擴大開放不夠問題。一是思想解放不夠。有的支委會成員思想解放程度低，不能很好地審視工作形勢、搶抓工作機遇，不能把握工作主動權和工作局面打不開問題；遇到問題和困難有畏難情緒，對一些新情況無所適從，對新的舉措不愿去想，墨守成規(guī)、固步自封，發(fā)展的思路窄、辦法少。二是創(chuàng)業(yè)激情不足。有的成員存在不求有功、但求無過的惰性思想，工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，要求標準不高，對既定工作和部署說的多、做的少，抓落實的力度不夠，有些工作存在抓而不緊、抓而不實、抓而不深的現(xiàn)象。

（四）聚焦資源制約、市場理念不濃問題。結合民政工作實際，市場理念不濃突出表現(xiàn)為服務意識不強，擺不正位置，宗旨理念樹得不牢，雖然不存在“門難進、臉難看、事難辦”的衙門習氣，但群眾辦事效率依然不高、滿意度有待提升，沒有真正實現(xiàn)“讓信息多跑路、讓群眾少跑腿”的效果。

（五）聚焦隨遇而安、工作標準不高問題。這一方面突出表現(xiàn)為紀律松弛，有的干部自由散漫，松松垮垮，上班心不在焉，存在上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象；有的干部只上半天班，上午露個面，下午就找不到人，要么出去辦私事，要么聚在一起打牌；有的領導干部開會都坐不住，進進出出，打手機、發(fā)信息、看網(wǎng)頁；有的干部不講政治紀律，說長道短、評頭論足，熱衷于傳播小道消息、散布流言蜚語。

（六）聚焦慵懶散漫、作風不實問題。有的干部執(zhí)行意識不強，有令不行、有禁不止，執(zhí)行上級工作部署打折扣、做選擇、搞變通。有的回避矛盾，有風險的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不擔事，寧肯不執(zhí)行、不干事。有的甚至對縣委、縣政府的重要決策部署，定下來的事情，組織推動不力，督導檢查不夠，叫板較真不嚴，有些情況也不匯報，致使上級要求猶如泥牛入海、音信全無。

上述問題，究其根源，從主觀上講是部分支委會成員個人黨性不強、修養(yǎng)不夠、要求不嚴、激情不足造成的；從客觀上講是在作風建設上沒下狠心，在優(yōu)化環(huán)境上沒較真勁，在提升效能上沒用實招有直接關系。這些問題雖然不同程度地存在于個別成員和少數(shù)干部身上，但如果不加以警醒，不加以解決，就會嚴重影響全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，損害民政局黨支部整體形象。

（一）樹立良好學風，建設“學習型”支部。以提高黨支部班子成員素質(zhì)為目標，堅持把學習作為一項長期而又緊迫的政治任務對待，采取集中培訓與分散學習相結合、專人輔導與個人自學相結合、理論學習與業(yè)務學習相結合、系統(tǒng)學習與重點學習相結合，一方面引導每位同志確立終身學習的理念，拓寬學習領域，創(chuàng)新學習的方式方法，不斷提高獲取新知識的能力；另一方面堅持學以致用，用新知識、新技能、新思路、新舉措指導和推動黨支部的各項工作。建立學習機制，用機制調(diào)動黨支部干部職工學習的積極性、主動性和自覺性，建設學習型機關和學習型隊伍，以學習能力的提高全面提升黨支部班子的綜合服務能力。

（二）增進班子團結，建設“和諧型”支部。一是班子認真堅持民主集中制。對班子集體作出的決定堅決執(zhí)行，做到令行禁止，自覺維護好集體的權威，實現(xiàn)思想上同心、目標上同向、行動上同步，心往一處想、勁往一處使。二是發(fā)揮團隊精神和團隊效應，形成黨支部上下“一盤棋”的高效運轉(zhuǎn)格局。在機關干部中強化為人要誠實、心態(tài)要積極、作風要扎實、紀律要嚴明、本領要超群的“五要意識”，在支部內(nèi)部形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。三是真情關愛，充分調(diào)動干部職工的積極性。努力做到在政治上關懷、思想上關注、生活上關照，用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?，使大家都能感到組織的關懷和溫暖。

（三）適應當前形勢，建設“創(chuàng)新型”支部。正確處理繼承和創(chuàng)新的關系，在繼承中求創(chuàng)新。強化“三種意識”：一是開拓意識。以改革的精神去思考和研究本職工作，敢于推陳出新，大膽探索新形勢下開創(chuàng)各項工作新局面的有效途徑，做到方方面面求突破，點點滴滴求發(fā)展。二是時效意識。適應市場經(jīng)濟特點，建立信息靈敏、反映快捷、優(yōu)質(zhì)高效的工作機制，增強工作的預見性、針對性和時效性，保證黨委面對紛繁艱巨的工作和瞬息萬變的市場，做到耳聰目明，駕馭全局，運籌帷幄，穩(wěn)操勝券。三是開放意識。從封閉的小圈子里跳出來，掌握先進的現(xiàn)代科技知識和管理知識，全方位、多角度地思考問題。

（四）健全管理機制，建設“紀律型”支部。一是突出“嚴”字，在制度約束上作文章。建立健全各項規(guī)章制度和管理程序，嚴肅工作紀律、嚴明工作責任、嚴把目標落實、嚴格考核獎懲，實現(xiàn)管理工作科學化、規(guī)范化、制度化。二是狠抓“實”字，在貫徹落實上下功夫。狠抓各項規(guī)章制度的督查落實，進一步增強干部職工的制度意識、原則意識和守紀意識。抓好用人機制，做到知人善任；抓好責任機制，因崗定責，責任到人；抓好競爭機制，因責定效，堅持高標準，高質(zhì)量，嚴要求，爭創(chuàng)一流的質(zhì)量、一流的效果。

民政局領導發(fā)言材料篇八

根據(jù)市保持******員先進性教育活動的總體安排和分析評議階段的工作要求，現(xiàn)將本人自黨的十六大以來在理想信念、宗旨、作風，遵守紀律和立足本職發(fā)揮先鋒作用等方面存在的問題進行黨性分析。

用新時期保持******員先進性的要求，對照檢查自己，經(jīng)過總結反思，征求意見，領導反饋個人在思想、工作、作風廉政等方面存在的主要問題是：

1、學習不認真，理論聯(lián)系實際不夠。由于自己的年齡偏大，工作也較忙，學習自覺性不高。近幾年來對學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀等，學習不夠，認真理解不夠深刻。運用不夠全面，對十六大精神以及黨的一系列方針、政策的學習不夠深入全面，執(zhí)行不夠有力。不能用科學的理論指導思想實際和工作實踐。存在學原文不深不精，學習黨的各項方針政策不全不透，掌握履行崗位職責的法律法規(guī)不夠不好，了解應知應會的業(yè)務知識不多不細。因而政治理論水平，政策法律水平理想信念，黨性修養(yǎng)，世界觀、人生觀、價值觀就跟不上形勢發(fā)展的要求和時代前進的步伐。時代先鋒精神不足，******員的先鋒模范作用發(fā)展得不好。

2、工作不細不實，求真務實的精神不夠。對照******總書記提出的“大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風”的指示精神。近年來本人在工作上開拓創(chuàng)新不夠、作風上求真務實不夠。抓工作的平衡性不夠，雖然分管的工作如婚姻登記和民間組織登記管理工作獲得了全國、全省先進單位，民政福利企業(yè)有了較快的發(fā)展，但分管的其它工作，對照上級要求和先進地區(qū)經(jīng)還存在一定的差距，還沒有新的突破和創(chuàng)新。特別是殯葬改革，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村有滑坡的現(xiàn)象，平時抓工作有時緊時松的，抓重點工作時，忽視其它工作，十個指頭彈鋼琴彈得不夠好，下基層調(diào)查研究不夠，工作創(chuàng)新不夠，解決問題的措施不硬，效率不高。

3、廉潔自律的要求不嚴標準不高。用黨員干部的標準要求自己不夠，勤政廉潔的要求不嚴格，防微杜漸的思想覺悟不高。往往只注重大節(jié)，把握自己不犯錯誤，不注意小節(jié)，放松自己。如逢年過節(jié)，對親朋好友和下屬單位送來的煙酒，有的沒能堅決拒收，有的在真情難卻的情況下不自覺地接受了，雖然大部分用于公務接待，少部分個人消費，但這是不廉潔的表現(xiàn)，有時不免會影響履行職責和執(zhí)行公務，影響個人威信和班子形象。

用黨性分析自己在思想、工作、廉潔方面存在的問題，剖析根源、究其原因，既有客觀原因，但主要是主觀努力不夠造成的。

1、工作欠創(chuàng)新，作風欠踏實。開拓創(chuàng)新，與時俱進是新時期黨中央對我們提出的要求，求真務實，真抓實干是做好工作的關鍵。對照近幾年來我所做的工作，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，既不冒尖也不落后，既不要多少表揚，也不想受到批評，只想平平安安渡過任職期。只實際上是不思進取，得過且過，不認真學習理論，不用心吸取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封，停滯不前，工作上敷衍了事，碌碌無為的表現(xiàn)。是明哲保身，患得患失的思想在作怪，缺乏開拓創(chuàng)新，與時俱進的精神，缺乏求務實的作風。工作上欠創(chuàng)新，工作作風欠踏實看起來是個工作作風問題，直是個黨風問題，思想作風的問題加強學習欠自覺。對待學習為什么會不自覺，一是認為自己工作忙，分管的事情多，時間難抽，精力不夠，不自覺學。二是認為年齡偏大，即將退居二線，有船到碼頭車到站的思想，不想升遷，不一定要認真學。三是認為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力，工作能應付，只要干好工作就行了，學不學無所謂。上述表現(xiàn)實際是對學習的目的不明確，學習的態(tài)度不端正是放寬自己，放松世界觀改造，思想上不求進步的表現(xiàn)，看起來是個學風問題，實際上是個世界觀、價值觀的問題。

2、主觀上講，思想上保持******員先進性這根弦繃得不緊，沒有高標準，嚴要求地按照黨員的義務、黨員領導干部的基本條件“兩個務必”、“八個堅持，八個反對”和“三個代表”重要思想，嚴格要求自己淡化了為黨的最高綱領和奮斗目標，努力奮斗的思想。從客觀上講是存在差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪，總覺得自己是丟掉五十奔六十的人，事務性的工作又較多，在學習調(diào)研工作安排上僅有發(fā)揚雷鋒的釘子精神，行動不是雷厲風行，沒有必要搞什么爭先創(chuàng)優(yōu)出頭露面。如果不是進行保持******員先進性教育活動。讓這種思想任其發(fā)展，就會把自己混同于一般普通的群眾，久而久之覺得作用也就暗淡無光，假如我們每員先進性不能夠發(fā)揮的話，什么黨的最高綱領，奮斗目標也就成了紙上談兵，我們黨的執(zhí)政地位就會動搖，我們的國家就會改變顏色。

以馬列主義毛澤東思想、鄧小理理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《新時期******員先進性標準要求》，按照市委及民政系統(tǒng)黨委保持******員先進性教育活動分析評議布置，本著修正錯誤，糾正缺點，學習周國知、張云泉取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，充分發(fā)揮表率作用。

1、加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會精神，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為便民服務的宗旨觀念。做到一是增強敬業(yè)意識，熱愛本職，精通業(yè)務，默默無聲、扎扎實實地為民政對象做好事，辦實事，只講奉獻，不講索取。二是強化開拓意識，勇于打破傳統(tǒng)的常規(guī)的思維方式，大膽提出新觀點，不斷探索新路子，樹立敢想、敢闖、敢于負責的勇氣。三是樹立服務意識，對待民政對象要象春天溫暖，確立“三個一樣”的工作態(tài)度，生人和熟人一樣熱情，小事和大事一樣認真，群眾和領導干部一樣對待。四是鞏固務實意識，說老實話，在匯報工作、反映情況、解決問題時，尊重事實，從實際出發(fā)，不俘夸，不弄虛作假，辦老實事，不搞花架子，不搞形式主義，不欺上瞞下。深入實際認真搞好調(diào)查研究，掌握實情。五是鞏固困難意識，除向領導多請示，勤匯報，積極搞好橫向協(xié)調(diào)和縱向協(xié)調(diào)，密切配合，大力支持其它同志的工作。六是牢記廉政意識，恪守黨的紀律，恪守職責，恪守民政法規(guī)，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

2、強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為便民服務和人民的需要放在第一位，把人民意識不意識，高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力提高工作效率，最大限度地滿足人民的需要。把實現(xiàn)黨的最高綱領與日常工作融合貫通，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中，具體做到：一是善察民情，做到情為民所系，發(fā)揚民政干部的“孺子?！本瘢?jīng)常深入基層，深入社區(qū)，深入農(nóng)村，親近民眾，體察民情，反映民意。二是善解民意，做到關心優(yōu)撫對象冷暖疾苦，知道優(yōu)撫對象在想什么、干什么、盼什么、需要什么，維護優(yōu)撫對象的合法權利，及時反映優(yōu)撫對象的呼聲。三是善聚民心，相信群眾，依靠群眾，宣傳組織發(fā)動群眾，幫助優(yōu)撫對象脫貧致富奔小康，鼓勵優(yōu)撫對象，自力更生，艱苦奮斗，自尊、自愛、自立、自強為全面建設小康社會再作貢獻。四是善惜民財，協(xié)助管好用好各項民政資金和物資，堅持?？顚Ｎ飳Ｓ煤捅Ｖ攸c的原則，將有限的民政資金和物資用到刀刃上，用在最需要幫助的困難群眾身上，實打?qū)嵉臑槊裾ο蠼鉀Q實際困難，為民政事業(yè)發(fā)展提供保障。五是善注民生，牢固樹立群眾利益無小事的思想觀念，把胡總書記提出的“為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”落實到具體的民政工作之中。六是善用民權，權為民所用，恪盡職守，盡職盡責，時刻不忘權力是人民所賦予，時刻不忘勞動人民的本色，勤政廉政，真正過好權力關，地位關和群眾關。

3、提高素質(zhì)，弘揚先鋒模范作用，切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟，政策理論水平，業(yè)務工作能力，法制觀念。自覺按照模范******員的標準，嚴格要求自己，堅持做到：一是在執(zhí)行政策上發(fā)揮帶頭作用，在工作中堅實不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決定，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及市委保持高度一致，確實在工作中做榜樣，做表率。二是持正義正氣，堅持原則立場，在平時工作學習中努力做到講學習，講政治，講正氣，講文明，講禮貌，支持正義和黨性原則。三是堅持解放思想，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，在今后的工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有別民政事業(yè)發(fā)展，凡是符合群眾利益，凡是能促進工作上水平的事情就大膽的去嘗試，大膽的去探索。

通過查我存在的問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界，新的風貌，新的標準，新的作為，弘揚******員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉(zhuǎn)化為自身的實際行動，用自身的努力去營造良好的工作環(huán)境，用自身的實際行動促進泰興的快速發(fā)展。

民政局領導發(fā)言材料篇九

為深入貫徹落實省、市、縣開展的“六個走在前列”大競賽活動要求，掀起**縣民政事業(yè)新一輪大發(fā)展、大提升熱潮，我局明確工作目標，強力推進民政各項工作走在前列。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、加強組織領導。

（一）明晰責任。我局專門召開黨組會議，局長周習彬傳達了省、市、縣“六個走在前列”重要精神，結合民政工作實際，明確職能職責和各項工作任務的近期目標及遠景目標，并細化分解到具體項目，責任落實到具體部門和分管領導。既著手解決當前民政工作存在的具體問題，又著眼建立解決根本問題的長效機制，推進管理科學化、常態(tài)化。

（二）整體統(tǒng)籌。7月10日在全縣民政系統(tǒng)中開展“六個走在前列”大競賽和“五型”民政專題活動暨農(nóng)村敬老院建設與服務管理年工作推動會，下發(fā)相關文件，作出全面部署，進一步統(tǒng)一思想、明確任務，剖析當前存在的困難和問題，交流經(jīng)驗和做法，安排部署下階段工作任務。

二、積極開展六個走在前列活動的工作實踐。

（一）穩(wěn)步推進社會救助工作。6月當月全縣享受城市居民最低生活保障對象2096戶，3896人次，月發(fā)放低保金105.66萬元，月人均271元；享受農(nóng)村居民最低生活保障對象17260戶，34224人次，發(fā)放保障金387.08萬元，月人均113元。城鄉(xiāng)低保資金全部實行專帳專戶管理，銀行按月發(fā)放，達到了省、市、縣為民辦實事具體要求。按照市社會救助局關于城鄉(xiāng)低保半年度核查的通知精神，我縣半年度核查工作在6月30日前已全面完成，從7月起，按核查后的名單發(fā)放城鄉(xiāng)低保金。目前，我縣五保供養(yǎng)對象入住人數(shù)932人，集中供養(yǎng)率達16.6%，較上年度提高了2個百分點。6月出臺了《**縣農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構星級評定實施辦法（試行）》，在全縣開展“星級敬老院”創(chuàng)建評定活動。

（二）大力加強村（居）務公開和民主管理工作。5月，我局協(xié)同紀委、農(nóng)廉辦、財政、發(fā)改等部門，分別對各鎮(zhèn)街申報的黨風廉政建設示范村和村級治理試點村進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的有關村（居）務公開和民主管理工作方面的問題，及時反饋并予以指導同時不斷加強村級治理力度。明年是第九次村委會換屆選舉之年，我局現(xiàn)正在對各鎮(zhèn)街進行調(diào)研，充分了解基層情況，掌握群眾思想動態(tài)，積極準備村干部任期財務審計工作，為明年換屆選舉順利進行夯實基礎。

（三）不斷加大社區(qū)建設力度。目前我局正和規(guī)劃、國土等部門及四個街道一起研究社區(qū)服務中心的布點安排，力爭三年內(nèi)全面完成縣城社區(qū)服務中心建設。出臺了社區(qū)創(chuàng)建標準，已完成社區(qū)建設項目申報摸底工作，今年計劃農(nóng)村社區(qū)建設試點60個、和諧社區(qū)2個、規(guī)范化建設5個、精品社區(qū)3個、社會管理創(chuàng)新5個、服務品牌10個、“一站式”服務大廳建設14個、()社區(qū)改擴建15個。

（四）扎實做好殯葬管理工作。年初召開了殯葬工作領導小組成員單位聯(lián)席會議，重新調(diào)整和明確了領導小組的成員單位及其工作職責，確定由縣政府辦牽頭，成立移交工作領導小組，徹底解決安沙鎮(zhèn)梓福園墓地問題，并爭取在年內(nèi)妥善解決干杉墓地和跳馬鳳凰山墓地問題。及時回復處理了各種矛盾糾紛，定期定時對全縣各公益性墓地進行督查，嚴防違規(guī)經(jīng)營等現(xiàn)象的發(fā)生。與物價部門一道對全縣殯葬服務收費標準進行了規(guī)范，墓穴收費基本都控制在1000元以內(nèi)，殯葬服務質(zhì)量進一步提高。

三、存在的問題及建議。

農(nóng)村公益性墓地土地租用和流轉(zhuǎn)形式到期后存在隱患或容易引發(fā)矛盾，墓地權屬和村民權益都難得到保障，且獲取土地的`形式、工程結算、配套設施的建設、專職管理人員的配備等，都因投入不足而難以達到相關現(xiàn)實需求，造成管理不規(guī)范。因此建議：一是規(guī)范墓地用地，全面完善集體建設用地手續(xù)（此項費用預測為7.5萬元/畝，總費用3600萬元），所需費用按縣、鎮(zhèn)7:3的比率分擔。二是加強日常維護，將管理人員工資納入常年財政預算，每個墓地配備1名管理員（安沙、干杉各配備3名）共20人，每人年管理費5萬元（含五險一金），共計180萬元。三是建好兩個集中安置墓地，以解決城區(qū)街道居民和拆遷安置公益墓地需求，縣內(nèi)所有工程項目的墳墓拆遷不再實行自行分散安置，一律由項目部出資統(tǒng)一集中安置到公益墓地，徹底杜絕亂埋亂葬。

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民政局領導發(fā)言材料篇十

按照黨組織召開組織生活會的要求，我作為一名普通黨員，對照政治、紀律、民族團結、落實責任、忠于黨等方面，開展批評與自我批評，查找問題，剖析根源，提出整改措施?，F(xiàn)將本人具體問題查擺如下，請同志們批評指正，并提寶貴意見建議。

（一）在政治合格方面存在的問題。

一是政治學習的深度和廣度不夠，政策理論水平還有待于進一步提高。

雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，特別是對習近平總書記的系列講話精神、對陳全國有關安全維穩(wěn)等方面的系列重要講話精神鉆研的不深、不透，導致在實際工作中遇到棘手問題時思路不夠活、視野比較窄、辦法手段不夠多，影響到工作的推進和效果。

民政服務對象多、業(yè)務涉及面廣、政策理論性強。作為民政局領導，工作中應該先人一步，學透政策，掌握業(yè)務。而我卻常忙于日常工作，忽視了對民政業(yè)務知識的學習鉆究，對表面知識學習多一些，深入系統(tǒng)學習研究不實不細，還存在以干代學的思想。

工作中落實民政常規(guī)工作多一些，對如何服務好弱勢群體、困難群體、優(yōu)撫群體新辦法新思路研究不足，特別是對破解民政工作的瓶頸問題沒有做深入的思考研究。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時過于強調(diào)原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。

（二）在執(zhí)行紀律方面存在的問題。

一是對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。

作為局黨組書記，黨建責任制第一責任人，對抓好黨風廉政建設的認識還不夠到位，貫徹責任制的積極性還不夠高，有時工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。

二是對管理制度執(zhí)行還不嚴不實。

能認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)十二項規(guī)定、市委十四項規(guī)定，但在對干部的作風建設方面抓得不夠嚴、不夠緊；執(zhí)行單位管理制度方面還比較松懈，制度制定了不少，落實監(jiān)督不力，平常疏于制度的落實，對干部缺少約束和監(jiān)督，特別是對于部分同志在上下班、出操、考勤、遵守紀律、工作效能等方面沒有嚴格按制度管理辦法執(zhí)行，還存在“老好人”思想。對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。

三是對黨員干部的學習教育抓得不實不緊。

自“兩學一做”學習教育啟動以來，開展了豐富多采、形式多樣的學習教育活動，但活動安排部署的多一些，直接參與的少一些。對黨員干部的學習抓的不夠嚴不夠?qū)?，特別是督促檢查做得還不夠到位。

四是執(zhí)行紀律還不夠嚴格。

政治紀律：大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有一定的安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現(xiàn)象。組織紀律：在工作中遇到難題時，有時會出現(xiàn)懈怠心理，對出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，解決問題松松垮垮。堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀律方面的教育引導不夠，要求不夠嚴格。財經(jīng)紀律：自己能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經(jīng)政策和財經(jīng)制度，主動接受監(jiān)督，但有時節(jié)儉意識有所淡化，有時依然存在一定的浪費現(xiàn)象。

（三）在講大局方面存在的問題。

一是對照“四種意識”的要求還有一定的差距。

我作為一名有10多年黨齡的黨員干部，能夠始終做到與黨中央、自治區(qū)、市委保持高度一致，在大是大非面前保持頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明；但通過“兩學一做”學習教育，特別是對照習近平總書記提出的“四個全面”、“四種意識”、“四個能否”衡量標準還有一定的差距，缺乏憂患警醒意識。

二是統(tǒng)領和謀劃全局工作有待進一步加強。

做為民政局黨組書記，第一責任人，統(tǒng)覽全局、大局觀尤為重要。本人在工作中對各科室崗位職責、工作協(xié)調(diào)還不夠順暢，導致各科室忙閑不均，有的科室人少，工作多，整天忙的團團轉(zhuǎn)，而有的科室工作比較清閑。工作的整體協(xié)調(diào)推進做得還不夠到位，有時工作抓的著急，只顧著趕緊把工作完成，而沒有認真統(tǒng)籌各項工作，導致部分工作出現(xiàn)重復性和沖突。在機關科室和下屬單位領導的配備上沒有及時整調(diào)到位，影響到民政局整體工作的推進。

（四）在講團結方面存在的問題。

一是在與親戚的交流交往交融方面做的還不夠到位。

自開展“民族團結一家親”活動以來，雖然多次深入到下澇壩村，進行走親戚，幫助解決一些實際困難，但由于沒有很好的學習雙語，與親戚語言交流存在很大障礙，每次面對面或電話交流都得找一個翻譯，缺乏深入的交心談心，沒有真正與親戚達到交流交往交融的目的。

二是班子成員分工還不夠細。

雖然班子成員之間工作有分工，但分工不是很明細、不具體，造成各班子成員之間工作職責不明確，協(xié)調(diào)配合還不夠默契。

三是后備干部培養(yǎng)做得還不夠好。

作為局黨組書記，對黨建工作尤其是對黨支部發(fā)展黨員還沒有用心抓，抓的成效不明顯。對干部德才能的培養(yǎng)沒有從長遠發(fā)展戰(zhàn)略考慮周全，沒有為干部的培訓、深造和后備干部培養(yǎng)等方面創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。

（五）在落實責任方面存在的問題。

一是落實主體責任有待于進一步加強。

作為黨組書記，對黨風廉政建設、作風建設、維穩(wěn)安全、去極端化等都具有主體責任，為了推進各項工作的有效落實，在平時的工作中，我也時常提，大會講，小會講，同時，年初還與各下屬單位簽字了責任書，但在工實落實上，缺乏親自抓、親自過問，導致機關和各下屬單位的黨建推進不平衡，影響到全局工作推進的效果。

二是工作中有時會有“官本位”思想。

很多工作安排的多，督促落實的少；在重要工作中能夠堅持做到民主集中制，但在細小的工作中，主觀性比較多，有時沒有及時與班子成員、與科室負責人之間做很好的溝通，在聽取干部們的意見建議方面做得還不夠到位。

三是對干部職工關心關懷做得不夠好。

工作中沒有做到心系干部職工，強調(diào)的工作多，對干部的關心關懷少，很少與干部進行交心談心，對干部的思想動態(tài)、家庭生活和困難了解掌握的不夠，特別是對離退休老干部除了重大節(jié)假日對部分老干部進行走訪慰問，平時疏忽了對他們生活的關心和精神上的支持。

四是深入基層調(diào)研有待進一步加強。

還沉于表面，走馬觀花，流于形式；安排部署的多，提的要求多，督促檢查、跟蹤服務抓落實少。

（六）在對黨忠誠方面存在的問題。

發(fā)聲亮劍還不夠主動、不夠積極。雖然在民政系統(tǒng)組織開展了與“兩面人”、“兩面派”作斗爭方面、發(fā)聲亮劍的活動，但在組織民政服務對象發(fā)聲亮劍方面做得還不夠到位。目前，全**有各類民政服務對象8萬余名，且大多是弱勢群體，文化層次較低，這部分人更容易被“三股勢力”所利用。在深入基層調(diào)研、入戶走訪等過程中，我沒有充分利用好民政直接服務群眾的良好平臺，為服務對象講清楚“三股勢力”的嚴重危害性，教育引導服務對象有感恩黨、聽黨話、跟黨走，樹立好正確的輿論方向。

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，但更多是主觀上的原因。經(jīng)過認真學習、深入思考，著重從思想根源上對自身存在的問題進行深入剖析，綜合起來，主要有以下幾個方面：

作為一名黨員，特別是一名領導干部，放松了對自己的要求，黨性鍛煉的主動性、自覺性不夠，理想信念慢慢淡化了，警惕“四大風險”的政治弦繃得不夠緊。雖然也在學習黨的科學理論特別是習近平總書記系列重要講話精神，但只是蜻蜓點水、淺嘗輒止，知其然不知其所以然，沒有理解掌握精髓要義，入腦入心，沒有掌握貫穿其中的立場觀點和方法。身為黨員領導干部，對黨性修養(yǎng)、鍛煉、提升缺乏主動性、自覺性，對社會主義核心價值體系和三個自信的認識還不夠深刻，導致自己在政治堅定性、政治敏銳性、政治鑒別力與執(zhí)政能力要求還有差距，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏憂患警醒意識。

沒有正確認識和處理好黨性修養(yǎng)和做好工作的關系，比較注重工作成效和業(yè)績，放松了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的錘煉和提高。在對待權力和待遇等問題上，還沒有完全做到大公無私、公而忘私、一心為公；在處理復雜矛盾和棘手問題上還存在患得患失、怕得罪人。此外，對自己工作作風、政治紀律等方面的要求上標準還不高，自律還不嚴，對自身存在的問題反省警醒不夠。

三是服務意識樹的不牢。

思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，工作中全心全意為人民服務的宗旨意識不牢固，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。面對繁重的民政工作任務，想問題、辦事情、下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實，考慮落實上級要求多一點，為基層考慮的少一點；抓工作布置多一點，抓督促落實少一點。

面對工作中取得的成績或多或少存在自我滿足的思想，面對一些突出的矛盾和問題，進行面對面的疏導化解上有時還不夠積極主動，沒有迎難而上，攻堅克難。反思起來，主要是缺乏艱苦奮斗、銳意進取精神，缺少了變化變革、敢于擔當?shù)挠職夂拓熑巍?/p>

針對查擺出來的問題，我將邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，力爭使問題查到實處，各項措施落到實處，切實轉(zhuǎn)變作風、推動工作、樹好形象。

一是認真學習十八屆六中全會精神、學習習近平總書記系列重要講話精神、學習自治區(qū)第九次黨代會精神、學習陳全國有關安全維穩(wěn)的重要講話精神，確保思想行動與黨中央、自治區(qū)、市委保持高度一致，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到用理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。二是在抓好集中學習、帶頭談心、講黨課的基礎上，堅持每天擠出1小時學理論、學政策、學法律、學民政業(yè)務知識，不斷豐富知識儲備，提高自身修養(yǎng)，著力提高自身應對復雜局面的能力，在解決實際問題中提高為人民服務的本領。

首先堅持求真務實的工作作風，敢于講實話、真話。其次是健全和完善單位制定的各項管理制度，狠抓干部的作風、效能建設，做到用制度管人管事。再次，深入基層開展調(diào)查研究。以“民族團結一家親”為契機，沉下身子，多深入基層，多與基層干部、困難群眾交心談心，交朋友，準確掌握困難群眾的思想動態(tài)和訴求；多帶著問題開展調(diào)研，掌握第一手資料，為出臺民政惠民政策提供政策依據(jù)。

把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作好壞的根本標準，始終做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，著力解決好信訪、安全維穩(wěn)等各項工作，自覺把為民務實清廉的價值追求植根于思想和行動中，恪守政治品質(zhì)和道德情操，樹立正確的政績觀、權力觀、名利觀。

始終做到心系百姓冷暖，把群眾的困難當作自己的事來作決策、抓落實。努力爭取資金和項目支持，用活用足民政惠民政策，努力破解制約民政事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，如低鄉(xiāng)低保、大病救助、臨時救助等，著力解決低保群體、弱勢群體、優(yōu)撫群體的實際困難。多出臺一些讓群眾看得見摸得著的好政策、好措施，讓困難群體真正得到實惠。

”。

帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)十二項規(guī)定、市委十四項規(guī)定；以黨章黨規(guī)、準則和條例為鏡，查不足，找差距，做到邊查邊改，立行立改。嚴格遵守廉政紀律，時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺繃緊廉潔自律這根弦，守住做人為官的底線。不斷加強機關效能建設，大力整治慵、懶、散等歪風。同時，注重教育好家人和身邊工作人員，做到管好自家人，看好自家門，確保民政系統(tǒng)不出任何安全維穩(wěn)、廉潔上的問題。

始終堅持民主集中制原則，工作上與班子成員之間多溝通、多匯報；多聽取班子成員、干部的意見建議，做到大事講原則，小事講風格。妥善處理好工作與學習、生活的關系，多與干部交心談心，多關心關懷干部特別是離退休老干部的實際困難。注重后備干部的培養(yǎng)，努力為干部培訓、深造等營造良好的成長環(huán)境；著力培養(yǎng)一支勤政、廉潔、務實、高效的民政工作隊伍。

經(jīng)常性深入基層走親戚，詳細了解掌握親戚的思想動態(tài)、訴求，幫助其解決實際困難。邀請親戚到**做客，與家人照全家福，參觀**的新變化，不斷增進與親戚的情感。

堅決與“兩面人”、“兩面派”作斗爭，通過微信、微博、信息等載體，對發(fā)現(xiàn)的“兩面人”、“兩面派”主動發(fā)聲，敢于亮劍，及時鏟除“兩面人”、“兩面派”的土壤。以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導、同志們給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

民政局領導發(fā)言材料篇十一

民政局總支下屬5個支部，即局機關支部、農(nóng)保局支部、殯儀館支部、軍休干部支部、機關離退休支部，共有黨小組15個，共有黨員72人，其中在職黨員36人，離退休黨員36人。2002年11月黨的十六大召開以來，局領導班子認真加強了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三、四中全會精神的學習，在班子自身建設和組織建設上做了一些有益的工作，認真踐行“三個代表”重要思想，按質(zhì)按量完成了上級民政主管部門和縣委、縣府賦予的各項工作任務，為保障人民群眾基本生活權益、加強基層民主政治建設以及維護全縣社會穩(wěn)定起到了積極的作用。通過開展黨員。

先進性教育。

活動，在廣泛征求上級領導、縣直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作者、服務對象、社會群眾和局機關黨員干部意見，通過“領導點、組織提、群眾找、自己評”的形式，對照黨員先進性的具體要求，局領導班子基本上找準抓住了存在的突出問題?，F(xiàn)將局總支黨性總結告如下：

一、存在的差距與問題一是加強學習不夠，特別是學習新知識，新技術的積極性還不太高，學習的熱情還不夠，集中組織學習的時間還不是很多。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆三、四中全會精神的熟讀、深學、深鉆還不夠，理解層次還不是很高，特別是對社會主義市場經(jīng)濟理論的學習還停留在較淺的層面上，還不能充分應用這些理論來科學、有效地指導工作。

二是精神狀態(tài)不太好。部分黨員不思進取，安于現(xiàn)狀，工作不求有功，但求無過，工作的主動性、積極性不夠，工作缺乏熱情和激情，缺乏事業(yè)心和責任感。

三是工作作風不夠扎實。工作不夠深入細致，對工作的調(diào)查研究還缺乏深度，開展“勤政為民，做群眾貼心人”活動和“滿意在民政”活動還不夠扎實，對部分不理解民政工作的來訪群眾，不能以平和心態(tài)做耐心細致的解釋引導工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大努力為群眾提供方便。

四是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主還做得不夠好，領導班子在具體問題的決策上主動征求黨員干部職工的意見和建議的時間不是很多。在原局領導班子中，盡管大部分領導成員在一些重大問題決策上征求了干部職工意見，但大多都被主要領導所否決，或根本不聽群眾的意見和建議，個人代替了組織，“一言堂”代替了“群言堂”。黨內(nèi)民主發(fā)揮得不好，群眾的內(nèi)動力沒有真正調(diào)動起來，使黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力受到了一定程度的削弱。

五是班子領導與干部職工的思想交流還不夠密切，主動溝通的機會不多。領導班子成員盡管客觀上也存在工作事務繁多，應付一些無法預見的突如其來的工作，工作壓力大，人累、心累，但主觀上也有些不情愿與干部交心談心，怕得罪人，怕被別的同志誤會。由于溝通機會少，溝通的渠道不暢，溝通的機制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領導與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，影響了工作協(xié)同配合和順利開展，使工作質(zhì)量和工作效率不能得到有效提高。

六是黨組織開展活動的形式和內(nèi)容還不豐富，組織生活過得不夠充實。局總支和下屬各支部，開展組織活動還不太多，即使開展了大多是在講工作，就如何加強黨員隊伍建設、制度建設、如何加強黨員黨性修養(yǎng)、如何充分發(fā)揮黨內(nèi)民主、如何開展好批評與自我批評的議題，講得不多；過民主生活會在某種程度上也有走過場的成份，評功擺好的多，面對面、實話實說的不太多，坦誠提意見的少，造成了黨內(nèi)民主空氣不太濃。正因如此，也使個別領導干部自以為是，高高在上，放松自省、自警、自勵，追求享樂，追求腐朽的生活方式，成為了反面教材。

七是在堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約方面還做得不夠好。認為吃點、喝點沒關系，只要不往自己兜里揣就行。原班子個別成員在來客接待上沒有很好地節(jié)制，沒有真正按照機關來客接待制度規(guī)定的辦，造成了一定的浪費，在機關及群眾中造成了不好的影響。

八是原班子個別成員理想信念還不堅定，黨性修養(yǎng)不強。放松了人生觀、世界觀、價值觀的改造，如原局長劉官林，喪失了共產(chǎn)黨人應有的品德，影響了民政局集體的良好形象，給民政局的聲譽帶來了嚴重的負面影響。

九是科學管理上還存在一定的問題，對下屬單位的監(jiān)督管理還不太到位。下屬單位與民政局機關屬于一個整體，但領導班子對下屬事業(yè)單位還缺乏一個全面有效的管理手段，從管理措施、管理制度的建立上還做得不夠，還缺乏科學管理的機制，監(jiān)督的體系還不健全。

十是為人民群眾服務質(zhì)量還不是很高，工作的執(zhí)行力度還不夠大，對人民群眾基本生活權益的保障力度還不夠。如對城市低保的執(zhí)法監(jiān)督還不十分到位，導致城市低保透明度不很高；對五保供養(yǎng)標準的督導力度還不夠大；對殯葬管理的規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督的深入度和經(jīng)?；€有差距。盡管客觀上也存在局機關人手少，工作事項多，面臨的困難與問題也多，一些問題也不能單靠個人、僅靠民政局自身能力就能解決，但主觀上也存在爭取領導支持，爭取政策到位的主動性、積極性、創(chuàng)造性還不夠的問題。

二、存在差距與問題的原因存在上述差距與問題，主要有以下幾方面的原因：

一是樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）上還存在一定的偏差。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著西方大量產(chǎn)品的流入，西方各種文化思潮也隨著涌入，黨員隊伍中部分人在堅定共產(chǎn)主義理想信念上仍有盲點，對世界觀、人生觀、價值觀的改造不是增強了，而是有所放松，組織觀念也顯得有些淡薄了。個人主義、享樂主義、無政府主義隨時與共產(chǎn)主義道德、艱苦樸素思想、黨的民主集中制發(fā)生碰闖與沖突，致使世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了某些偏差。

二是科學的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來。對民政事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把涉及利益方面的硬件建設看得過重，涉及民主政治建設、精神、文化方面的軟件建設看得較輕，把短期發(fā)展看得重，長期可持續(xù)發(fā)展看得輕，使科學的發(fā)展觀出現(xiàn)了一定的片面性。

三是從根本上樹立起正確的政績觀上還有部分誤區(qū)。盡管做了許多服務民生方面的實事、好事，但政績觀上還有部分誤區(qū)，重執(zhí)行結果，輕執(zhí)行過程；重數(shù)據(jù)，輕實效；重形象工程，輕腳踏實地；重外部宣傳，輕自身建設；重領導的獎杯，輕群眾的口碑。但在真正維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的基本生活權益和民主政治權利方面還有許多工作要做。

四是對權力觀的認識還不十分全面。權力是組織賦予的，是人民賦予的，但原班子中有個別班子成員認識上還有些模糊，不真正明白“權為民所用”的道理，不明白“水能載舟亦能覆舟”的深刻內(nèi)涵，未能真正將“立黨為公，執(zhí)政為民”植根于靈魂深處。

五是對利益觀的認識還不是很到位。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著利益分配的調(diào)整，特別是看到一部分人富起來了，特別是看到當年不如自己的人富起來了，產(chǎn)生了一些不平衡心理，以致于不能全面正確地處理國家、集體、群眾利益與個人利益的關系，極少數(shù)黨員有時看到國家、集體、群眾利益受損也視而不見或不覺得心痛，對個人利益計較的程度大于對國家、集體、群眾利益的程度。

三、今后努力的方向和措施針對上述差距與問題，局總支將從下幾個方面作出努力和加強整改。

一是要進一步加強政治理論和政策法規(guī)的學習。在加強中心學習組學習的同時，增加集體集中學習時間，在加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三、四中全會精神進行學習的同時，加強業(yè)務知識和社會主義市場經(jīng)濟知識的學習。通過學習，通過對劉官林違紀案例的反省，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的政績觀、權力觀、利益觀和科學的發(fā)展觀，樹立宗旨意識、大局意識、開拓意識、服務意識、公仆意識。

二是要充分發(fā)揚民主，集思廣益，增強科學決策水平和駕馭復雜問題的能力。要多聽取社會各界、服務對象、單位干部職工的意見和建議，凡是對民政事業(yè)發(fā)展有利，對黨和政府、對人民群眾有利，就要采納，充分發(fā)揮干部職工和班子成員的智慧，群策群力，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高科學決策水平以及駕馭復雜問題的能力。

三是進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質(zhì)量。以改進工作作風為切入點點，以深入學習全國民政系統(tǒng)為民楷模周國知同志的先進事跡為契機，開展“滿意在民政”主題活動，進一步端正黨風、政風、行風，加強職業(yè)道德建設，深入基層、深入群眾，“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”，密切和人民群眾的血肉聯(lián)系。重點解決好人民群眾生產(chǎn)、生活、住房、就醫(yī)等方面的具體困難，真正做到“民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所干”，面對面，心連心，實打?qū)嵉貫槿嗣穹?，不斷提高工作效率和服務質(zhì)量，讓人民群眾滿意。

四是進一步加強制度建設，完善工作運行機制和監(jiān)督體系。對局機關不符合先進性要求和不適應新形勢下民政工作要求的。

規(guī)章制度。

要逐一修改、完善要不斷完善政務公開制度、社會監(jiān)督制度、公眾參與制度、社會聽證制度、考核獎懲制度不斷創(chuàng)新和完善民政工作的運行機制。要用制度來管理人用制度來監(jiān)督和規(guī)范干部職工的行為。要在著力建立健全以新聞監(jiān)督、社會監(jiān)督、審計監(jiān)督、工作對象監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督為主的全方位監(jiān)督體系不斷強化監(jiān)督的力度以使領導班子能更好地履行民政工作職能真正做到權為民用利為民謀情為民系。

五是進一步加強組織建設。要開展豐富多彩的組織活動，積極開展好批評與自我批評，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和培養(yǎng)，著力解決好組織中存在著的“軟”和“散”的問題，提高黨員素質(zhì)，加強新生力量，為黨員隊伍輸入新鮮血液，固本培元，增強黨組織活力，進一步提高班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

民政局領導發(fā)言材料篇十二

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合2021年入職以來的學習、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等方面，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

我能夠認真學習貫徹習近平總書記新時代特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。

我能夠堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，但在帶領人民群眾貫徹落實黨中央決策部署時，存在主動性欠缺，求真務實精神不夠，有時認為“想到”就是“做到”，一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ?。

我能夠?qū)Ρ韭毠ぷ鞅M職盡責，擔當作為。著力破解工作生活中的突出矛盾和問題。積極響應宣導新冠肺炎疫情防控政策，全力抓好脫貧攻堅工作。但在發(fā)揮對群眾的影響力上，號召影響作用不夠，在扶貧工作上，未能通過更有效的方式號召更多群眾參與其中。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。

在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神上，我能對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。但存在對理論精神理解不夠深入，浮于表面，在對自身進行規(guī)劃時形式大于內(nèi)容，落地不夠徹底的現(xiàn)象。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義。同時，還要將意識形態(tài)工作、民族團結進步創(chuàng)建工作情況，作為對照檢查的重要內(nèi)容。

我能堅決落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義。但在面對違規(guī)違紀言行時，尤其是網(wǎng)絡上出現(xiàn)的違反政治紀律和政治規(guī)矩的個別言行，未能及時進行有力反擊或及時舉報；在意識形態(tài)工作、民族團結進步創(chuàng)建工作上，主動性不足，往往是根據(jù)上級組織的要求配合開展。

針對查找的問題，深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源。

（一）在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。

（二）政治站位不高，在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本部門、本崗位來考慮問題多了些，從全局來考慮問題少了些，想問題、干工作就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務大局不夠全面。

（三）弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。在工作中存在求穩(wěn)怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一匯報，認為慢一點、遲一點，不出問題為好，導致工作中過于求穩(wěn)，主動服務不夠，超前服務不夠，創(chuàng)新服務不夠。

（一）提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）嚴于律己，在加強黨風廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒,自覺同黨中央保持一致,同組織保持一致,做到講規(guī)矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執(zhí)行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識,敬畏黨規(guī)黨紀，嚴格執(zhí)行上級各項廉政規(guī)定，提高自我約束能力，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節(jié)上過得了關。

（三）勇于擔當，在創(chuàng)新工作方式上下功夫。埋頭苦干，扎實做好本職工作，以高度負責的態(tài)度，正確、高效完成工作任務，提高自己的執(zhí)行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于擔風險，在促進發(fā)展上努力探索切實可行的新思路。充分發(fā)揮主觀能動性，認真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務水平。