會(huì)議室音響設(shè)計(jì)報(bào)告范文 會(huì)議室音響設(shè)計(jì)報(bào)告范文模板(8篇)

在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

如何寫會(huì)議室音響設(shè)計(jì)報(bào)告范文(精)一

日常管理規(guī)定

第一條 會(huì)議室由行政人事部統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排使用，并負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生清潔、綠植更換、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)等各項(xiàng)日常管理工作。

第二條 會(huì)議室使用按照“先申請(qǐng)，后使用，先公司，后部門”的原則。

第三條 需要使用會(huì)議室時(shí)，請(qǐng)?zhí)崆扒巴姓耸虏吭凇稌?huì)議室預(yù)約使用登記表》登記，經(jīng)行政人事部準(zhǔn)許后方可使用，便于行政人事部協(xié)調(diào)、安排、管理。

第四條 特殊情況下，經(jīng)相互之間協(xié)商后可以調(diào)整使用順序。

第五條 如遇緊接的時(shí)間段內(nèi)已安排了給其他部門或個(gè)人使用，超時(shí)使用的部門或個(gè)人必須離開(kāi)該會(huì)議室，終止使用會(huì)議室，并及時(shí)通知行政人事部。

第六條 如遇接待任務(wù)需要準(zhǔn)備水果、茶水、橫幅等工作的，提前通知行政人事部協(xié)助完成。

日常使用要求

第七條 任何部門或個(gè)人在使用會(huì)議室期間，必須愛(ài)護(hù)會(huì)議室的設(shè)備設(shè)施，安全使用，未經(jīng)允許，不能隨意移動(dòng)室內(nèi)設(shè)施，隨意開(kāi)關(guān)和調(diào)試電子設(shè)備設(shè)施，操作上有問(wèn)題時(shí)請(qǐng)與行政人事部聯(lián)系。

第八條 會(huì)議室使用期間，使用部門或個(gè)人需保持會(huì)議室的整潔，不允許有亂扔垃圾等不講衛(wèi)生的行為;使用完畢后，使用部門應(yīng)在10分鐘內(nèi)清理會(huì)場(chǎng)，帶走會(huì)議資料，務(wù)必將所有移動(dòng)過(guò)的桌椅及設(shè)施設(shè)備等還原，離開(kāi)時(shí)關(guān)閉電源等設(shè)備。

附則

第九條 本規(guī)定由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

行政人事部 20xx年8月17日

如何寫會(huì)議室音響設(shè)計(jì)報(bào)告范文(精)二

5月4日下午，縣委、組織部長(zhǎng)王友芳主持召開(kāi)部辦公會(huì)議。各科室負(fù)責(zé)人就四月份工作完成情況及五月份工作安排作了交流。會(huì)議圍繞“做人、做事、做官”開(kāi)展了討論，對(duì)部機(jī)關(guān)下一階段能力作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了部署。

4月份全體部機(jī)關(guān)干部以縣委換屆籌備工作為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)組織工作，取得較好成效。一是較好完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆相關(guān)后續(xù)工作，部署、指導(dǎo)在城黨(工)委召開(kāi)黨代會(huì)、黨員大會(huì)，選舉出席縣黨代會(huì)黨代表。二是完成全縣首屆“十佳大學(xué)生村官”評(píng)選、表彰工作，隆重舉行頒獎(jiǎng)儀式及論壇活動(dòng)，先 后赴武漢、南京、揚(yáng)州等地高校開(kāi)展大學(xué)生村官招聘宣傳推介活動(dòng)，為大學(xué)生村官在寶能“招得進(jìn)、留得住、用得上”營(yíng)造良好氛圍。三是向縣委會(huì)專題匯報(bào)了“能力作風(fēng)建設(shè)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作，前一階段工作得到充分肯定，有2條活動(dòng)信息被《省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)》刊用、1條信息被《人民日?qǐng)?bào)》綜合采用。四是舉辦全縣人才政策培訓(xùn)班，組織130多名干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人研習(xí)人才政策，編成《人才政策匯編》。五是村綜合服務(wù)中心建設(shè)工作得到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定，通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收。六是在全縣窗口單位和服務(wù)行業(yè)部署開(kāi)展“三亮三賽三評(píng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。七是圍繞紀(jì)委換屆進(jìn)行部分人事調(diào)整，公推競(jìng)選的20名副科職干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)基層一線掛職錘煉。八是牽頭做好結(jié)對(duì)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，組織11個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人到?jīng)芎渔?zhèn)參觀、座談，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，明確“六個(gè)一”的結(jié)對(duì)聯(lián)系工作要求。

5月份組織工作以做好縣委換屆各項(xiàng)準(zhǔn)備工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是全力做好縣黨代會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。二是圍繞縣黨代會(huì)工作報(bào)告的要求，做好過(guò)去五年工作總結(jié)和今后五年工作規(guī)劃。三是繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，有機(jī)結(jié)合建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)，遴選一批先進(jìn)典型，統(tǒng)籌做好宣傳表彰，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮。四是推進(jìn)省“雙創(chuàng)”、省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”申報(bào)工作，做好省“333高層次人才”考核和推薦工作。五是繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村黨組織“五有”提升工程，結(jié)合我縣實(shí)際，抓好省、市委實(shí)施村級(jí)“四有一責(zé)”建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃推進(jìn)會(huì)精神的貫徹落實(shí)工作，重點(diǎn)培植一批典型。六是辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員培訓(xùn)班、“兩新”組織入黨積極分子培訓(xùn)班以及第二期村干部大專學(xué)歷班開(kāi)班典禮。七是加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)，利用好、發(fā)揮好作用。八是繼續(xù)做好結(jié)對(duì)聯(lián)系涇河鎮(zhèn)和掛鉤聯(lián)系企業(yè)的服務(wù)工作。

會(huì)上，部機(jī)關(guān)干部圍繞“三做”，結(jié)合本職工作，就“組織工作者應(yīng)該怎樣做人、做事、做官”展開(kāi)討論。并對(duì)下一階段部機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了部署。要求部機(jī)關(guān)干部注重改進(jìn)四個(gè)方面問(wèn)題：

一是全局觀問(wèn)題。組工干部要胸懷全局找準(zhǔn)目標(biāo)定位，圍繞中心做好結(jié)合文章，整合調(diào)動(dòng)各方資源，找準(zhǔn)組織工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，努力打造組工品牌特色。

二是效率問(wèn)題。工作不能滿足于“沒(méi)有功勞的苦勞”，要突出工作重點(diǎn)，講究工作方法，以是否出“四力”(生產(chǎn)力、公信力、創(chuàng)造力、凝聚力)作為檢驗(yàn)組織工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

三是質(zhì)量問(wèn)題。干部考察、人才培養(yǎng)、會(huì)議組織、活動(dòng)安排等各項(xiàng)工作的謀劃、實(shí)施、推進(jìn)，都要重視細(xì)節(jié)問(wèn)題，從最壞處著手，向最好處努力。細(xì)節(jié)決定成敗，尤其在換屆籌備工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出差錯(cuò)。

四是心態(tài)問(wèn)題。每位組工干部都要擺正自己的心態(tài)，要有一顆平常心，要“躺下像橋，讓人通過(guò);站著像梯，讓人爬過(guò)”。要有寬容的心態(tài)，用人所長(zhǎng)、容人所短。要有感恩的心態(tài)，不能有吃虧的思想。要有陽(yáng)光的心態(tài)，充滿激情地干事。

出席人員：

列席人員：

記錄整理：

報(bào)：市委組織部，縣委，縣人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)人

發(fā)：各基層黨(工)委

如何寫會(huì)議室音響設(shè)計(jì)報(bào)告范文(精)三

這次會(huì)議是經(jīng)主任辦公會(huì)議研究決定召開(kāi)的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會(huì)議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見(jiàn)，我完全同意，會(huì)后要按照會(huì)議要求抓好落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、前段工作的簡(jiǎn)要回顧

自今年5月份以來(lái)，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個(gè)相對(duì)特殊的時(shí)期，在這近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自崗位職責(zé)，積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，加班加點(diǎn)，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機(jī)關(guān)面貌都有了新的進(jìn)步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機(jī)關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表?yè)P(yáng)。

雖然取得了一定成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時(shí)代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁粩嗵剿骱蛣?chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。

二、找準(zhǔn)定位，把握重點(diǎn)，大力強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)

辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體，缺一不可，不能割裂開(kāi)來(lái)，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動(dòng)態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點(diǎn)，工作才能方向明，思路清，才能達(dá)到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點(diǎn)必須明確。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來(lái)抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個(gè)方面、各個(gè)部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實(shí)在的勞動(dòng)，是技巧性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實(shí)為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當(dāng)學(xué)生，不能把別人看的一無(wú)是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說(shuō)搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點(diǎn)的全面性、準(zhǔn)確性，做到集思廣議，兼聽(tīng)則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點(diǎn)和優(yōu)秀成果，又不能當(dāng)“文抄公”，如果僅當(dāng)“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會(huì)被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)還可能引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動(dòng)，而且還要經(jīng)過(guò)艱苦的腦力勞動(dòng)，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時(shí)，上報(bào)信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問(wèn)題，亮出重點(diǎn)，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準(zhǔn)、好”上下功夫?？?，就是文思敏捷，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點(diǎn)，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點(diǎn)和期望值，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來(lái)，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚(yáng)。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。

督查工作重在務(wù)實(shí)。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展重點(diǎn)督查，不僅要抓好決策實(shí)施初期的落實(shí)，更要抓好決策實(shí)施過(guò)程中各個(gè)階段的落實(shí)，不僅要抓好決策落實(shí)的進(jìn)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，還要?jiǎng)?chuàng)造性地解決好決策落實(shí)中遇到的困難、矛盾和問(wèn)題。

各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮整體效能，確保機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)行

辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個(gè)同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強(qiáng)人，具有單兵作戰(zhàn)、個(gè)體突破的能力。但同時(shí)又根據(jù)辦公室工作的全局性、復(fù)雜性和時(shí)效性，必須突出重點(diǎn)，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對(duì)沒(méi)規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動(dòng)中求主動(dòng)，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動(dòng)應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無(wú)小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)。健全和完善規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作機(jī)制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負(fù)責(zé)，通力協(xié)作，銜接有序，高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

關(guān)于規(guī)章制度的完善問(wèn)題。經(jīng)主任辦公會(huì)研究，已由各分管主任進(jìn)行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財(cái)務(wù)、后勤管理、會(huì)務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會(huì)議制度、工作紀(jì)律等20多項(xiàng)，在修訂中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭(zhēng)覆蓋方方面面、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)。二是堅(jiān)持針對(duì)性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實(shí)可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作水平上來(lái)。三是充分醞釀、民主制定。各項(xiàng)規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見(jiàn)由分管主任審定后提交主任辦公會(huì)研究確定。四是逐步完善。制度出臺(tái)后，在落實(shí)執(zhí)行過(guò)程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實(shí)。制度出臺(tái)后，要按照各自分工抓好落實(shí)，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過(guò)制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責(zé)，又主動(dòng)配合，相互支持，人人盡心盡力，個(gè)個(gè)盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個(gè)不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

四、練硬功，強(qiáng)實(shí)力，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實(shí)力的標(biāo)志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就會(huì)處于盲目、被動(dòng)和落后狀態(tài)。

第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說(shuō)：人的知識(shí)不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺(jué)悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺(jué)，在覺(jué)悟。1、要充分認(rèn)識(shí)在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個(gè)黃金期，要踏踏實(shí)實(shí)地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績(jī)。2、提高素質(zhì)一定要直面競(jìng)爭(zhēng)，高點(diǎn)定位。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實(shí)力分配利益。競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是素質(zhì)與實(shí)力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應(yīng)該把基點(diǎn)定位高一些，要有一種時(shí)不我待的緊迫感。這里說(shuō)一下忙與效率問(wèn)題。同志們每天都十分忙碌，可以說(shuō)是飛天不落地，忙一方面說(shuō)明工作確實(shí)多，任務(wù)確實(shí)重，但換一個(gè)角度看，還有一個(gè)效率問(wèn)題，本應(yīng)該1小時(shí)內(nèi)完成的事情，幾個(gè)小時(shí)甚至更長(zhǎng)時(shí)間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問(wèn)題是個(gè)人業(yè)務(wù)不過(guò)關(guān)，素質(zhì)不過(guò)硬。從某種意義上說(shuō)，辦公室的工作既看過(guò)程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時(shí)限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹(shù)。

第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實(shí)理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事，頭腦里要有這個(gè)意識(shí)，注意不斷充實(shí)自己。二是突出加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟(jì)知識(shí)的缺乏已成為我們做好工作的一個(gè)障礙。三是隨時(shí)注意對(duì)上級(jí)精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國(guó)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強(qiáng)，有明確的方向;弊的一面是如果通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)不到目的，就會(huì)產(chǎn)生讀書無(wú)用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過(guò)程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個(gè)腦袋：馬克思、愛(ài)因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎(jiǎng)獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的，把知識(shí)的獲得當(dāng)作目的的實(shí)現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價(jià)值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，主動(dòng)完善自我，自覺(jué)提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻(xiàn)。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點(diǎn)唯物辯證法，少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué)，運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決實(shí)際問(wèn)題。要勤于思考、善于思考，學(xué)以致用，既不讀死書，也不死讀書。

第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度，每周抽出固定時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃，循序漸進(jìn)，抓好落實(shí)。同時(shí)要建立考學(xué)機(jī)制，既學(xué)習(xí)又考核，把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要手段。通過(guò)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達(dá)到張口能說(shuō)，提筆能寫，遇事能辦，以適應(yīng)新形勢(shì)下辦公室的工作。

五、端正思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律，努力建設(shè)一支過(guò)硬的隊(duì)伍

辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊(duì)伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和威望。同時(shí)辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強(qiáng)度的工作。如果沒(méi)有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)名利、無(wú)私奉獻(xiàn)、甘當(dāng)無(wú)名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺(jué)悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

(一)增強(qiáng)政治意識(shí)，正確對(duì)待組織

如何對(duì)待組織，是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問(wèn)題，是政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、黨性原則問(wèn)題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評(píng)，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對(duì)組織決定和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說(shuō)三道四，評(píng)頭論足。要在思想上、行動(dòng)上和上級(jí)保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅(jiān)決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個(gè)人的想法是正常的，但決不能討價(jià)還價(jià)。要自覺(jué)服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問(wèn)題上，要有平靜的心態(tài)，正確對(duì)待。在干部安排使用上掌握一個(gè)總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時(shí)不用不意味著今后不用，先用的不見(jiàn)得進(jìn)步快，后用不見(jiàn)得進(jìn)步慢，不能拘泥于一時(shí)一地的進(jìn)退得失。三要正確對(duì)待組織培養(yǎng)。每一個(gè)的健康成長(zhǎng)，既依賴于個(gè)人努力，更離不開(kāi)組織的培養(yǎng)。不能一時(shí)滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，覺(jué)得組織欠自己太多。要正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗(yàn)。組織上對(duì)干部的考驗(yàn)有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗(yàn)，授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)是考驗(yàn)，個(gè)人暫時(shí)得不到提拔重用，照樣是考驗(yàn)。如果由于暫時(shí)未達(dá)到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說(shuō)明自身素質(zhì)有待提高，暫時(shí)還不具備提拔重用的條件。五要自覺(jué)接受組織監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)督既是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要，更是干部成長(zhǎng)的需要。每個(gè)干部都要自覺(jué)把個(gè)人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。

(二)增強(qiáng)黨性意識(shí)，正確對(duì)待自己

一個(gè)人只有正確對(duì)待自己，實(shí)事求是評(píng)價(jià)自己，辯證地看待自己的長(zhǎng)與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功。俗話說(shuō)：人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西，但看不見(jiàn)自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對(duì)待自己，不是說(shuō)不讓談自己的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，而是說(shuō)不要一味掩蓋自身的弱點(diǎn)和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評(píng)，要多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣，多一點(diǎn)自勵(lì)，少一點(diǎn)自負(fù)，多一點(diǎn)成功，少一點(diǎn)失敗。要找準(zhǔn)座標(biāo)，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對(duì)自己的素質(zhì)有個(gè)清醒、正確的認(rèn)識(shí)，既要看到自己的長(zhǎng)處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語(yǔ)面前，意志堅(jiān)強(qiáng)不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹(shù)立正氣，以正氣凝聚人心，不能達(dá)不到目的就拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，散布流言蜚語(yǔ)，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團(tuán)結(jié)人。要謙虛謹(jǐn)慎，慎欲慎獨(dú)，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

(三)面對(duì)現(xiàn)實(shí)看進(jìn)退，正確對(duì)待自己

最現(xiàn)實(shí)的是正確對(duì)待進(jìn)退。在進(jìn)退問(wèn)題上。一是不能過(guò)多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績(jī)論英雄，以工作求重視，靠工作求進(jìn)步?！斑M(jìn)”，就要以更加高昂的斗志，更強(qiáng)的責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平，做出更大的成績(jī)。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，把工作做得更好。

(四)增強(qiáng)大局意識(shí)，正確對(duì)待同志

一要珍惜團(tuán)結(jié)。懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺(jué)悟，搞好團(tuán)結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛(ài)護(hù)，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，尤其是有意見(jiàn)要講在當(dāng)面，不能背后亂講，這要作為一條紀(jì)律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機(jī)會(huì)。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格、講諒解。事情要做在當(dāng)面，緣份留在永遠(yuǎn)。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠(chéng)相見(jiàn)，與人為善，共同進(jìn)步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠(chéng)而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對(duì)立起來(lái)。人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，都有長(zhǎng)處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ?，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學(xué)人之長(zhǎng)，勤補(bǔ)己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無(wú)私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺(tái)，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團(tuán)結(jié)一致干工作。

如何寫會(huì)議室音響設(shè)計(jì)報(bào)告范文(精)四

為了充分利用會(huì)議室功能，使會(huì)議室的管理和使用更加規(guī)范化、合理化，確保公司各類會(huì)議正常召開(kāi)。現(xiàn)根據(jù)本公司實(shí)際情況，制定會(huì)議室使用管理辦法。

1、 會(huì)議室專門用做召開(kāi)會(huì)議與研討工作之用，未經(jīng)允許不得挪借他用。

2、 會(huì)議設(shè)備管理統(tǒng)一由綜合行政部負(fù)責(zé)，會(huì)議涉及到的筆記本、錄音筆等設(shè)備到綜合行政部領(lǐng)用，視頻會(huì)議提前半小時(shí)聯(lián)系綜合行政部it進(jìn)行會(huì)前測(cè)試。

3、 為避免會(huì)議沖突，各部門如需使用會(huì)議室，請(qǐng)?zhí)崆耙惶熘辆C合行政部預(yù)約，由綜合行政部統(tǒng)一安排協(xié)調(diào)。

4、 召開(kāi)緊急會(huì)議或臨時(shí)會(huì)議時(shí)，需要明確會(huì)議室使用時(shí)間段和使用人員，由綜合行政部進(jìn)行登記，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商會(huì)議順延、會(huì)議室更換等事宜。

5、 會(huì)議室使用堅(jiān)持預(yù)約優(yōu)先原則，未預(yù)約按照局部服從整體原則，公司會(huì)議優(yōu)先于部門會(huì)議;各部門會(huì)議由部門之間本著重要、緊急優(yōu)先原則自行協(xié)商。

6、 預(yù)約會(huì)議室時(shí)，需要行政部協(xié)辦的事項(xiàng)填寫到會(huì)議需求，如會(huì)議設(shè)備、會(huì)議記錄、水果、茶水等。綜合行政部根據(jù)實(shí)際情況安排會(huì)議后勤服務(wù)工作。

7、 會(huì)議期間請(qǐng)愛(ài)惜會(huì)議室設(shè)備，會(huì)議后及時(shí)關(guān)閉會(huì)議設(shè)備、門窗、空調(diào)等。(投影儀完全關(guān)閉后才方可斷開(kāi)電源，所有設(shè)備關(guān)閉后請(qǐng)拔掉電源插頭)。

8、 會(huì)議過(guò)程中請(qǐng)保持會(huì)議室整潔，會(huì)議結(jié)束后將激光筆、可移動(dòng)桌椅等放回原位，會(huì)議用筆記本、錄音筆歸還，通知綜合行政部進(jìn)行清潔工作，以便其他部門使用。

注意：會(huì)議安排請(qǐng)避開(kāi)以下固定會(huì)議時(shí)間段

1、公司周例會(huì) 每周一10:00-12:00

2、公司月例會(huì) 每個(gè)月第一個(gè)星期一10:00-12:00

如何寫會(huì)議室音響設(shè)計(jì)報(bào)告范文(精)五

同志們

一、20xx年黨建工作的簡(jiǎn)要回顧

全局各級(jí)黨組織在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，20xx年。圍繞中心、服務(wù)大局，為促進(jìn)市政公用事業(yè)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)市民滿意市政，提供了強(qiáng)有力的思想、組織和作風(fēng)保證。

(一)切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

局機(jī)關(guān)及局屬各單位結(jié)合市政特點(diǎn)，局黨委堅(jiān)決貫徹中央和市委的總體部署。突出實(shí)踐特色，扎實(shí)做好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)和整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的收尾工作，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)善始善終。同時(shí)，為了鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的效果，局黨委緊緊圍繞“落實(shí)科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)市政創(chuàng)新，建設(shè)市民滿意市政”這一主題，以“科學(xué)發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流、群眾滿意”為載體，局系統(tǒng)啟動(dòng)開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，分類指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)，局系統(tǒng)有七位黨員被評(píng)市級(jí)勞動(dòng)模范，市政設(shè)施管理局被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)集體。深入開(kāi)展創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展好班子活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，市政設(shè)施管理局和市鄉(xiāng)村照明管理處被局黨委授予20xx年度“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展好班子”榮譽(yù)并予以表彰。20xx年度綜合考評(píng)中，市政設(shè)施管理局和市鄉(xiāng)村照明管理處、市政一公司等6個(gè)單位獲得一等獎(jiǎng)。局屬國(guó)有企業(yè)“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)深入開(kāi)展。全局營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)了黨的建設(shè)，增強(qiáng)和發(fā)揮了各級(jí)黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

進(jìn)一步提高黨員和干部隊(duì)伍的素質(zhì)。局黨委制定了局《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的方案》和《黨員教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)》開(kāi)展了以“開(kāi)卷有益、書香市政”為主題的讀書活動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。各級(jí)黨組織中心組學(xué)習(xí)進(jìn)一步加強(qiáng)，局黨委一年來(lái)組織中心組學(xué)習(xí)15次。切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)工作，局黨委把抓好干部教育培訓(xùn)作為提高干部素質(zhì)和工作能力的重要手段。完成了市上下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。組織處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參與了市委組織部、市委黨校等部門組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)84人次，組織56名處級(jí)干部和99名科級(jí)干部參與了市干部教育在線培訓(xùn)。建立了局系統(tǒng)101名處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)信息電子檔案，形成了局黨政干部培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)。開(kāi)展局系統(tǒng)政工干部培訓(xùn)。組織局屬各單位政工(組織、宣傳)部長(zhǎng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次，組織專項(xiàng)培訓(xùn)1次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度”和“黨政公文寫作”等內(nèi)容。認(rèn)真貫徹全市人才工作會(huì)議精神，依照《西安市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(1011-20xx要求，制定了局“”人才發(fā)展規(guī)劃。

積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。局黨委堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，?jiān)持正確用人導(dǎo)向。以德為先”用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用工作。先后對(duì)市政一公司、市政二公司、市政設(shè)施局、三環(huán)公司等領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，配備任命了快速干道管理中心和技術(shù)應(yīng)用服務(wù)中心兩個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。全年共料理干部任免39人次，其中平級(jí)交流和轉(zhuǎn)任28人次，提拔9人，調(diào)離2人次。結(jié)合全市機(jī)構(gòu)改革工作，對(duì)局機(jī)關(guān)50名正副處級(jí)干部進(jìn)行了重新任命。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，對(duì)局干部選拔任用工作和新選拔任用干部進(jìn)行了一演講兩評(píng)議”并且制定下發(fā)了局系統(tǒng)國(guó)有企事業(yè)單位開(kāi)展“一演講兩評(píng)議”規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)局系統(tǒng)干部管理工作的指導(dǎo)，堅(jiān)持局屬事業(yè)單位中層干部任前交換意見(jiàn)制度和企業(yè)中層干部任免備案制度，任前交換意見(jiàn)計(jì)7批78人次。開(kāi)展了一把手”用人行為調(diào)研試點(diǎn)工作。加強(qiáng)后備干部管理，健全了局管后備干部庫(kù)和中青年干部人才庫(kù)。繼續(xù)深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織局系統(tǒng)處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了個(gè)人事項(xiàng)演講工作。

制定了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)工作任務(wù)分解意見(jiàn)》進(jìn)一步健全了黨建工作責(zé)任制。根據(jù)黨章的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。局黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神。指導(dǎo)市政一公司召開(kāi)了第十四次黨代會(huì)進(jìn)行了黨委換屆，指導(dǎo)燃熱中心黨支部、博通市政公司黨支部和市政設(shè)計(jì)研究院黨總支分別召開(kāi)了黨員大會(huì)，選舉發(fā)生新一屆支部委員會(huì)。認(rèn)真貫徹黨員發(fā)展工作的有關(guān)規(guī)定，舉辦了局系統(tǒng)入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子143名。全年局系統(tǒng)發(fā)展黨員58名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正55名。建立了局系統(tǒng)黨員信息庫(kù)。啟動(dòng)了對(duì)周至縣馬村的結(jié)對(duì)幫扶”工作。

(二)圍繞中心。宣傳思想工作和精神文明建設(shè)取得了新成績(jī)。

黨政工團(tuán)齊抓共管，黨委不時(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和完善精神文明建設(shè)責(zé)任制。年初局黨委書記與各基層單位黨政主要負(fù)責(zé)人簽定了市政公用局精神文明建設(shè)任務(wù)書》形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任落實(shí)到單位、部門、個(gè)人的管理機(jī)制。

開(kāi)展形勢(shì)政策宣傳教育活動(dòng)。局系統(tǒng)各級(jí)黨組織，不時(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部和職工群眾，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。圍繞學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中、五中全會(huì)精神，集中開(kāi)展形勢(shì)政策宣傳教育活動(dòng)，大力宣傳xx期間市政公用事業(yè)建設(shè)的輝煌成果和xx市政公用事業(yè)的宏偉藍(lán)圖。開(kāi)展了向郭隨寶、龐玉芹同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。

講文明，積極開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展“迎世園。樹(shù)新風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。組織局系統(tǒng)窗口服務(wù)行業(yè)干部職工開(kāi)展“迎世園—文明服務(wù)我先行”活動(dòng)，立足崗位強(qiáng)素質(zhì)、文明服務(wù)建新功。依照市文明委的統(tǒng)一部署，組織局系統(tǒng)開(kāi)展了節(jié)日.中秋節(jié)”主題文化活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委制定的局《精神文明創(chuàng)建工作三年規(guī)劃(20xx20xx積極開(kāi)展文明單位、文明處室、文明機(jī)關(guān)、文明工地創(chuàng)建活動(dòng)，市政設(shè)施管理局勝利創(chuàng)立20xx年度省級(jí)文明單位。鄉(xiāng)村照明管理處創(chuàng)建為20xx年省級(jí)文明單位。

文明鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作取得新成就在全局系統(tǒng)干部職工中開(kāi)展了行人闖紅燈、翻欄桿、亂穿馬路”等不文明行為的專項(xiàng)整治活動(dòng)，認(rèn)真安排、狠抓落實(shí)。局機(jī)關(guān)和各單位都在干部職工中開(kāi)展了豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)，局系統(tǒng)形成了樹(shù)新風(fēng)、守文明、尊禮儀”良好氛圍。

對(duì)有創(chuàng)建任務(wù)的處室和局系統(tǒng)各單位的任務(wù)進(jìn)行了逐一分解、明確，組織召開(kāi)了市政公用局創(chuàng)建全國(guó)文明鄉(xiāng)村資料建檔培訓(xùn)會(huì)。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任落實(shí)到人，確保我局創(chuàng)文資料建檔工作規(guī)范、完整、按時(shí)完成。

(三)注重教育和預(yù)防。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。

堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。20xx年，局黨委高度重視。全面落實(shí)黨的xx大和中紀(jì)委xx屆五、六次全會(huì)精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，以干部作風(fēng)和效能建設(shè)為切入點(diǎn)，不時(shí)加大從源頭上防治腐敗的工作力度，努力推動(dòng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開(kāi)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點(diǎn)加強(qiáng)廉政教育，不時(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督。各級(jí)黨組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)21次。局紀(jì)委編印《西安市市政公用局黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》印發(fā)20xx本，舉辦二期反腐倡廉教育培訓(xùn)共220人次，任前廉政談話25人次，任前考試9人次，規(guī)范從政行為，促進(jìn)廉潔從政從業(yè)等教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政意識(shí)得到較大的提高。

共監(jiān)督71個(gè)項(xiàng)目，加強(qiáng)工程招投標(biāo)項(xiàng)目監(jiān)督。20xx年。涉及工程資金12.8億。保證了招標(biāo)工作的合法、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用。

認(rèn)真料理信訪案件。局紀(jì)委監(jiān)察室20xx年共收到群眾各類舉報(bào)信件11件次，堅(jiān)決查辦違紀(jì)案件。共查結(jié)10件次。對(duì)群眾舉報(bào)的重要信件，都逐一進(jìn)行了核查。對(duì)涉及群眾利益的3起舉報(bào)進(jìn)行了認(rèn)真的查處。對(duì)市政二公司東北二環(huán)立交橋施工質(zhì)量事故責(zé)任人，進(jìn)行了嚴(yán)肅的責(zé)任追究和政紀(jì)處分。

嚴(yán)查企業(yè)“小金庫(kù)”問(wèn)題。成立了小金庫(kù)”治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大專項(xiàng)治理力度。制定了市政公用局治理“小金庫(kù)”工作實(shí)施方案》明確了治理范圍和獎(jiǎng)勵(lì)追究方法。會(huì)同會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)小金庫(kù)問(wèn)題進(jìn)行了突擊檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題提出了改進(jìn)建議。堵塞了財(cái)務(wù)漏洞，進(jìn)一步完善了財(cái)務(wù)管理制度。

共建立了113個(gè)項(xiàng)目的臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作。通過(guò)成立機(jī)構(gòu)、健全組織、制定方案、認(rèn)真自查、檢查。對(duì)存在問(wèn)題提出整改要求，有力的推動(dòng)了專項(xiàng)治理工作深入開(kāi)展，保證了國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)政策措施的更好落實(shí)。

政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。開(kāi)展了以“爭(zhēng)創(chuàng)四個(gè)一流”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)和為期100天的三大作風(fēng)”紀(jì)律整頓活動(dòng)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉。及時(shí)糾正不作為、慢作為問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)不時(shí)改善。規(guī)范管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流，全面提升市政公用窗口服務(wù)水平，以政務(wù)中心為載體，制定了有關(guān)制度，確保窗口對(duì)外服務(wù)做到規(guī)范、優(yōu)質(zhì)和高效。局政務(wù)審批窗口在市政務(wù)中心評(píng)比中獲得第一名。組織相關(guān)處室和單位，3次協(xié)辦市《行風(fēng)在線》節(jié)目，接受群眾咨詢、投訴和承諾。對(duì)“禁酒令”和上班期間違規(guī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲活動(dòng)情況進(jìn)行了3次檢查。干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、行政效能明顯提升。

(四)局系統(tǒng)工會(huì)和共青團(tuán)工作取得新成績(jī)

充分發(fā)揮工會(huì)和團(tuán)組織的作用。各單位工會(huì)組織，局系統(tǒng)各級(jí)黨組織注重加強(qiáng)對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真履行工會(huì)的職能，緊緊圍繞市政建設(shè)維護(hù)管理這個(gè)中心，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，積極開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型企事業(yè)活動(dòng)，不時(shí)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持職代會(huì)、集體合同、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開(kāi)制度。健全完善困難職工幫扶體系，做好幫扶救助工作。加強(qiáng)職工之家建設(shè)，提升工會(huì)工作規(guī)范化水平。市政設(shè)施管理局、市政一公司、市政二公司、市三環(huán)路公司、市鄉(xiāng)村照明管理處、眾和公司等單位工會(huì)被市建設(shè)交通工會(huì)評(píng)為20xx年度先進(jìn)職工之家。局系統(tǒng)各級(jí)團(tuán)組織緊密圍繞黨的中心工作，結(jié)合青年特點(diǎn)，開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，發(fā)揮了團(tuán)員青年在市政建設(shè)管理中的生力軍和突擊隊(duì)作用。

去年黨建工作的主要特點(diǎn)，以上這些工作。為開(kāi)創(chuàng)今年黨建工作新局面積累了珍貴經(jīng)驗(yàn)，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這些成果的取得，市委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，局屬各單位支持配合的結(jié)果，全局政工干部振奮精神、盡職盡責(zé)、卓有效果開(kāi)展工作的結(jié)果。充分肯定成果的同時(shí)，也要清醒地看到工作還存在著一些問(wèn)題和不足。比方，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，方法不夠多;對(duì)一些深層次問(wèn)題研究不夠，少數(shù)干部作風(fēng)不實(shí)，執(zhí)行廉潔從政規(guī)定不夠嚴(yán)格;反腐倡廉制度體系建設(shè)不夠完善，落實(shí)還不到位等等。對(duì)此，必需高度重視，今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。

二、20xx年黨建工作的主要任務(wù)

中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，20xx年。實(shí)施“”規(guī)劃的開(kāi)局之年，全面落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx20xx年工作規(guī)劃》關(guān)鍵之年，也是市建設(shè)國(guó)際化大都市和人民滿意鄉(xiāng)村的重要一年。

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，20xx年我局黨委工作的總體要求是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆五中全會(huì)精神，依照市委的總體部署和要求，圍繞中心，服務(wù)大局，為推動(dòng)西安市政公用事業(yè)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展，建設(shè)市民滿意市政，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證;為我市建設(shè)國(guó)際化大都市和人民滿意鄉(xiāng)村做出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異效果慶祝建黨九十周年。

20xx年黨建工作的主要任務(wù)是

(一)認(rèn)真貫徹黨的xx大、xx屆五中全會(huì)精神。

制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新黨委理論中心組學(xué)習(xí)方式。緊密圍繞黨的xx大、xx屆五中全會(huì)精神和建黨90周年活動(dòng)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，把中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、關(guān)中---天水經(jīng)濟(jì)帶規(guī)劃、促進(jìn)民生發(fā)展等作為今年的學(xué)習(xí)重點(diǎn)。繼續(xù)開(kāi)展黨委中心組系列講座活動(dòng)，適時(shí)召開(kāi)全局中心組學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

認(rèn)真貫徹中央、市委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的安排，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型單位的領(lǐng)導(dǎo)。精心組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)不時(shí)深入開(kāi)展。要依照貫徹科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于掌握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，引導(dǎo)全體黨員干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、管理理論、政策法規(guī)以及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，建議終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性和實(shí)效性。

(二)大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面。要在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能上下功夫，合理選配，不時(shí)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，使班子整體工作效能得到進(jìn)一步的發(fā)揮。要全面貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?guī)范。要開(kāi)闊視野，拓寬渠道，選拔政治堅(jiān)定、年輕優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的分析研判，進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)制度，堅(jiān)持平時(shí)考事、年終考人的方法和注重實(shí)績(jī)、科學(xué)考評(píng)的原則，充分利用考核結(jié)果，以此作為班子調(diào)整和干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。積極探索完善干部選拔任用制度、領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)機(jī)制、干部交流輪崗制度和黨務(wù)公開(kāi)制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，以“三大作風(fēng)整頓活動(dòng)”為載體，以“建設(shè)一流領(lǐng)導(dǎo)班子、帶出一流干部隊(duì)伍、培養(yǎng)一流干部作風(fēng)、創(chuàng)建一流工作作風(fēng)”為目標(biāo)，繼續(xù)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展好班子”活動(dòng)，七一”前夕懲辦一批“好班子”為實(shí)現(xiàn)20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定思想和組織基礎(chǔ)。

要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》加強(qiáng)干部選拔任用工作。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，干部隊(duì)伍建設(shè)方面。實(shí)踐中培養(yǎng)、鍛煉和考察干部。建立干部交流機(jī)制，促進(jìn)各類干部合理流動(dòng)。進(jìn)一步完善后備干部管理機(jī)制，形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度條件和社會(huì)環(huán)境。健全局管后備干部隊(duì)伍，加大培養(yǎng)選拔教育年輕干部的力度，擴(kuò)大后備干部管理面，對(duì)局部科級(jí)以下干部實(shí)行跟蹤考核、考察，對(duì)后備人才庫(kù)實(shí)行滾動(dòng)管理，科學(xué)管理。創(chuàng)新人才工作機(jī)制，為市政事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供支持。實(shí)施我局“”人才發(fā)展規(guī)劃，完善人才培養(yǎng)選拔、激勵(lì)和保障機(jī)制，為各類人才健康生長(zhǎng)、發(fā)揮作用提供良好條件。認(rèn)真貫徹實(shí)施干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，依照我局《國(guó)有企事業(yè)單位干部選拔任用工作“一演講兩評(píng)議”實(shí)施方法》規(guī)定，對(duì)干部任用工作全程監(jiān)督，加大對(duì)局屬基層單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督指導(dǎo)力度，對(duì)中層干部管理工作進(jìn)行一次全面檢查，探索干部選拔任用監(jiān)督管理向下延伸的工作方法。要全面做好老干部工作，落實(shí)離退休干部政治待遇、生活待遇。

要繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新。結(jié)合我局實(shí)際，干部教育培訓(xùn)方面。貫徹《20xx20xx年全國(guó)干部教育培訓(xùn)改革綱要》完善干部培訓(xùn)工作機(jī)制，大力推行干部教育培訓(xùn)自主選學(xué)和干部網(wǎng)絡(luò)在線教育等學(xué)習(xí)方式，落實(shí)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理方法，建立局管干部教育培訓(xùn)管理電子信息系統(tǒng)，提高干部教育培訓(xùn)工作現(xiàn)代化、信息化和科學(xué)化管理水平，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性，健全干部教育培訓(xùn)考評(píng)機(jī)制，并與年度考核和干部調(diào)整使用相結(jié)合，切實(shí)調(diào)動(dòng)各級(jí)干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。學(xué)習(xí)形式上采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方式，鼓勵(lì)干部積極參與學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)歷水平不時(shí)提升，邀請(qǐng)專家、學(xué)者到局為干部授課，進(jìn)行開(kāi)放式的教育培訓(xùn)，同時(shí)采取集中學(xué)習(xí)、組織理論研討等形式，結(jié)合實(shí)際工作，有針對(duì)性的研討現(xiàn)實(shí)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提高干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性。繼續(xù)舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論和管理培訓(xùn)班，提高執(zhí)政能力;開(kāi)展黨務(wù)干部黨的知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，提高執(zhí)行能力。

(三)深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。

今年大體分為兩個(gè)階段。20xx年7月前，全局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年及黨的xx大、xx屆五中全會(huì)精神開(kāi)展學(xué)習(xí)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，懲辦一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。20xx年7月后，著重圍繞迎接黨的開(kāi)展學(xué)習(xí)，通過(guò)扎實(shí)深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)、完善學(xué)習(xí)制度，把建設(shè)“廉潔、勤政、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”黨組織，作為廣大黨員干部的共同追求，要在全局上下普遍開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，促進(jìn)黨員許諾制的落實(shí)，全面推進(jìn)市政公用系統(tǒng)黨建工作科學(xué)化發(fā)展。

抓好和完善制度建設(shè)。要以創(chuàng)新的思維，要?jiǎng)?chuàng)新黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式。有效的措施，靈活的方式，改善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式，今年，要扎實(shí)開(kāi)展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)，突出為民服務(wù)這個(gè)重點(diǎn)。以“奉獻(xiàn)世園、爭(zhēng)當(dāng)先鋒”為載體，打造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)特色品牌。以窗口單位、服務(wù)部門為重點(diǎn)，體現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新成果。要大力培養(yǎng)、樹(shù)立、宣傳先進(jìn)典型。黨委工作制度、黨員經(jīng)常性教育、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、黨建工作責(zé)任制、黨務(wù)公開(kāi)等方面進(jìn)一步探索和完善。

指導(dǎo)基層黨組織(市政設(shè)施管理局、眾和監(jiān)理公司、市政二公司、局機(jī)關(guān)黨委、鄉(xiāng)村快速干道管理中心等)按時(shí)換屆，要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制。貫徹落實(shí)《局黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的意見(jiàn)》和《局黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)工作任務(wù)分解意見(jiàn)》加大對(duì)基層黨組織的管理力度。指導(dǎo)市地下管網(wǎng)建設(shè)有限公司、市政公用技術(shù)應(yīng)用中心組建黨的組織和群眾組織。加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織的管理，對(duì)黨組織中干部缺員情況要及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，加強(qiáng)各級(jí)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，更好地落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好對(duì)周至縣司竹鄉(xiāng)馬村的城鄉(xiāng)共建”經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)幫扶工作。

健全完善發(fā)展黨員工作制度，要抓好黨員隊(duì)伍基礎(chǔ)工程建設(shè)。做好發(fā)展黨員工作。堅(jiān)持規(guī)范、保證質(zhì)量，以在生產(chǎn)工作一線的工人、青年、知識(shí)分子為重點(diǎn)，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和分布。繼續(xù)做好入黨積極分子的培訓(xùn)工作。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為實(shí)踐載體，圍繞工程建設(shè)、維護(hù)、管理和服務(wù)中心，通過(guò)開(kāi)展“黨員許諾制”黨員先鋒崗”黨徽在崗位上閃光”等活動(dòng)，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，努力提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。認(rèn)真落實(shí)局黨委《黨員教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)》指導(dǎo)局系統(tǒng)各單位黨組織實(shí)施黨員教育培訓(xùn)工作，每年不少于24學(xué)時(shí)，其中黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員不少于40學(xué)時(shí)。進(jìn)一步完善局系統(tǒng)黨員信息庫(kù)建設(shè)，確保信息庫(kù)建設(shè)質(zhì)量，全面提高黨建管理科學(xué)化水平。辦好“市政網(wǎng)上黨?！睘辄h員干部學(xué)習(xí)交流提供平臺(tái)。四)以創(chuàng)建文明鄉(xiāng)村為抓手，扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)

重溫入黨誓詞”為主題的論文競(jìng)賽，圍繞建黨90周年開(kāi)展系列活動(dòng)。組織以“回顧黨的歷史。通過(guò)開(kāi)展理論研討、座談會(huì)、演講會(huì)、演講征文、群眾歌詠、紅色旅游、主題實(shí)踐、走訪慰問(wèn)老黨員等形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)，大力宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績(jī);宣傳黨90年來(lái)把馬克思主義基本理論同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合形成的中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系;宣傳黨的建設(shè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)不時(shí)取得勝利的重要法寶;宣傳基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在革命、建設(shè)、改革中作出的突出貢獻(xiàn)。唱響時(shí)代主旋律，抒發(fā)市政人對(duì)黨的忠誠(chéng)和熱愛(ài)，激勵(lì)廣大市政干部職工為西安市政公用事業(yè)發(fā)展而不懈奮斗。加強(qiáng)職工思想政治工作和政研會(huì)工作，利用各種宣傳平臺(tái)，宣傳市政公用行業(yè)取得的成果，展示市政公用職工新形象。

深入開(kāi)展四城聯(lián)創(chuàng)工作，以20xx西安世園會(huì)為契機(jī)。確保四城聯(lián)創(chuàng)工作各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成。要從實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計(jì)使全體職工積極參與的活動(dòng)載體，廣泛開(kāi)展“迎世園、講文明、樹(shù)新風(fēng)”實(shí)踐活動(dòng)和針對(duì)“行人闖紅燈、翻欄桿、亂穿馬路”等不文明行為的專項(xiàng)整治活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)，利用召開(kāi)例會(huì)、演講會(huì)、知識(shí)講座等形式對(duì)廣大職工進(jìn)行交通法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓“不亂闖紅燈、不翻跨欄桿、不亂穿馬路”等文明交通行為成為人們自覺(jué)行動(dòng)，特別注重對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的宣傳教育。扎實(shí)推進(jìn)文明鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，以文明鄉(xiāng)村評(píng)比年為動(dòng)力，精心組織籌劃，努力使鄉(xiāng)村管理得到提升，使廣大職工群眾養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，大力提升全系統(tǒng)干部職工文明素質(zhì)和鄉(xiāng)村文明水平，不時(shí)提升我局精神文明創(chuàng)建水平。

全面提高行業(yè)精神文明建設(shè)水平，加大精神文明工作管理和創(chuàng)建力度。積極開(kāi)展文明單位、文明行業(yè)、文明機(jī)關(guān)、文明工地等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。使創(chuàng)建活動(dòng)參與面達(dá)到100%20xx年，文明單位創(chuàng)建方面，市政設(shè)計(jì)院要再上新臺(tái)階，為爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”奠定基礎(chǔ);市政一公司、市政二公司、市政設(shè)施管理局、鄉(xiāng)村照明管理處要鞏固“省級(jí)文明單位”效果;局機(jī)關(guān)要在已取得“市直文明機(jī)關(guān)”工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)“文明處室”管理，爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”不時(shí)擴(kuò)大和鞏固創(chuàng)建效果，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè);鄉(xiāng)村快速干道管理中心、地下管網(wǎng)公司、市政公用技術(shù)應(yīng)用服務(wù)中心等，要在確保工程建設(shè)任務(wù)的同時(shí)，積極參與創(chuàng)建活動(dòng)制定本單位的創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建計(jì)劃，努力實(shí)施;其他已取得市區(qū)級(jí)文明單位的單位也要繼續(xù)努力，堅(jiān)持效果。文明工地創(chuàng)建中，要按照《西安市市政工程文明施工管理規(guī)定》市政道路施工規(guī)范管理規(guī)定》等管理制度和措施，抓好文明施工管理，促進(jìn)工程建設(shè)規(guī)范化管理，使文明工地創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。

讓“相互關(guān)愛(ài)，加強(qiáng)志愿者的培訓(xùn)和對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)的組織指導(dǎo)工作。服務(wù)社會(huì)”成為一種普遍的社會(huì)風(fēng)尚。廣泛開(kāi)展希望工程、幸福工程、光彩事業(yè)、春蕾計(jì)劃、巾幗建功、交友幫扶、黨員志愿服務(wù)社會(huì)行動(dòng)等社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)心和協(xié)助下崗職工、特困戶、孤寡老人、殘疾人等特殊群體，讓困難群眾切身感受到社會(huì)和諧的溫暖。

(五)全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，各級(jí)黨組織要全面貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會(huì)精神。依照第xx屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)和國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議的安排。把維護(hù)黨的政治紀(jì)律擺在首位。要對(duì)干部開(kāi)展政治紀(jì)律教育，保證中央和省市重大決策安排的貫徹落實(shí)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的作風(fēng)建設(shè)的講話精神，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，集中開(kāi)展群眾立場(chǎng)和群眾觀點(diǎn)教育，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，加大治理庸、懶、散的力度，以治庸提高能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。今年要加大對(duì)效能監(jiān)察的力度，加大對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)督力度，加大對(duì)重點(diǎn)崗位干部的監(jiān)督力度，對(duì)局系統(tǒng)財(cái)務(wù)干部狀況進(jìn)行一次全面摸底。

嚴(yán)肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中以權(quán)謀私、失職瀆職案件，要嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要加大查辦案件工作力度。重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的案件;嚴(yán)查違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律的案件;嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件;嚴(yán)查責(zé)任事故面前的腐敗案件，堅(jiān)持有案必查，抓好自辦案件的查處。各單位紀(jì)委要重視來(lái)信來(lái)訪，做到有信必查。

推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)和創(chuàng)新。今年重點(diǎn)抓好以下工作：一是深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題的專項(xiàng)治理;二是深化“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理;三是深入開(kāi)展慶典、研討會(huì)、論壇過(guò)多過(guò)濫問(wèn)題專項(xiàng)治理;四是認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)用車問(wèn)題專項(xiàng)治理。深入開(kāi)展專項(xiàng)治理。

著力解決群眾關(guān)切的問(wèn)題。以市政公用政務(wù)服務(wù)中心為重點(diǎn)，加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。通過(guò)推進(jìn)事務(wù)公開(kāi)和透明，深入開(kāi)展“創(chuàng)建人民滿意基層站所和窗口單位”及民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)制的各項(xiàng)規(guī)定，充分發(fā)揮12319作用，解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》全局基層組織全面推行黨務(wù)公開(kāi)。要深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)扎實(shí)地推進(jìn)市政公用系統(tǒng)的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，確保黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

努力提高反腐倡廉建設(shè)水平。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》明確責(zé)任分工，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。推動(dòng)工作落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，深入開(kāi)展示范教育、警示教育、崗位廉政教育。開(kāi)展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)廉政教育的針對(duì)性和時(shí)效性。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在突出問(wèn)題。一是認(rèn)真執(zhí)行“兩項(xiàng)制度”二是要堅(jiān)決整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受禮金問(wèn)題;三是嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約各項(xiàng)規(guī)定。進(jìn)一步提高各級(jí)黨員干部執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》自覺(jué)性，積極推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理和行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)。加快建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要確定的各項(xiàng)制度，抓好反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治方面的制度建設(shè)，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力。

(六)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持

各單位黨委要定期研究工會(huì)和團(tuán)的工作，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視、大力加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，充分發(fā)揮職工群眾和團(tuán)員青年在市政建設(shè)維護(hù)管理中的主力軍和突擊隊(duì)作用。要重視堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督作用，深化廠務(wù)公開(kāi)。工會(huì)要教育引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)，大力弘揚(yáng)勞模精神，開(kāi)展重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)。要切實(shí)發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。要加強(qiáng)勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)商、集體合同制度，加強(qiáng)困難職工生活救助，要維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，著力推進(jìn)維權(quán)幫扶機(jī)制建設(shè)。要努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和公平公正，努力促進(jìn)實(shí)現(xiàn)廣大職工體面勞動(dòng)和幸福生活。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，深入開(kāi)展職工之家活動(dòng)。共青團(tuán)要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和陣地建設(shè)，全面提高團(tuán)員青年的整體素質(zhì)。要充分發(fā)揮黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建的作用，開(kāi)展黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，指導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)工作，開(kāi)展好形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)和文體活動(dòng)

三、帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

市委、市委組織部鐘部長(zhǎng)，今年的全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上。對(duì)組工干部提出了做‘六型’組工干部、創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”要求。認(rèn)為，鐘部長(zhǎng)提出的六型”組工干部，同樣適用于我全體政工干部。六型”干部的要求是第一，堅(jiān)持黨性原則，講求公道正派，爭(zhēng)做“政治型”政工干部。第二，堅(jiān)持真抓實(shí)干，養(yǎng)成平實(shí)作風(fēng)，爭(zhēng)做“務(wù)實(shí)型”政工干部。第三，堅(jiān)持解放思想，著力破解難題，爭(zhēng)做“創(chuàng)新型”政工干部。第四，堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造和諧氛圍，爭(zhēng)做“團(tuán)結(jié)型”政工干部。第五，堅(jiān)持嚴(yán)于律已，堅(jiān)持清正廉潔，爭(zhēng)做“守紀(jì)型”政工干部。第六，堅(jiān)持勤學(xué)好思，提高能力素質(zhì)，爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型”政工干部。

繼續(xù)帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，希望同志們以“做‘六型’政工干部、創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”來(lái)要求自已。深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，努力把政工部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作遜色，忠實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。

任務(wù)艱巨，同志們做好20xx年黨建工作。責(zé)任重大。讓我局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的政治熱情和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，立足本職，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為建設(shè)市民滿意市政，為我市建設(shè)國(guó)際化大都市和人民滿意鄉(xiāng)村做出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異效果迎接建黨90周年!

如何寫會(huì)議室音響設(shè)計(jì)報(bào)告范文(精)六

尊敬的王市長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

根據(jù)市政府安排，今天我們創(chuàng)新會(huì)議形式，集中召開(kāi)政府辦公室、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局兩個(gè)部門的年度總結(jié)會(huì)議，這充分體現(xiàn)了政府務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和對(duì)做好服務(wù)保障工作的高度重視。市委、常務(wù)副市長(zhǎng)王正喜同志今天也親臨會(huì)議，并將作重要講話，這對(duì)我們是極大的鞭策和鼓舞。下面，我先就政府辦公室工作講兩點(diǎn)意見(jiàn)：

一、20xx年工作回顧

過(guò)去的一年，市政府辦公室緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主線，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高效率工作，高質(zhì)量服務(wù)，充分發(fā)揮中樞協(xié)調(diào)作用，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，先后榮獲了省政務(wù)信息先進(jìn)單位、市目標(biāo)考評(píng)先進(jìn)單位、市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)表彰。

一是參謀助手作用進(jìn)一步發(fā)揮。政策研究有新成果，牽頭開(kāi)展向省爭(zhēng)取專項(xiàng)扶持政策工作，促成了省委省政府23號(hào)文件的順利出臺(tái)，為加快我市科學(xué)跨越發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。文稿質(zhì)量有新提高，倡導(dǎo)出精品文字，共撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報(bào)材料、會(huì)議紀(jì)要等各類文稿700多篇、500多萬(wàn)字，特別是今年的政府工作報(bào)告，語(yǔ)言精練、文風(fēng)樸素、內(nèi)容實(shí)在，受到與會(huì)代表一致好評(píng)。調(diào)查研究有新氣象，圍繞推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、白馬湖退圩還湖、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等課題，完成調(diào)研報(bào)告和理論文章70多篇。政務(wù)信息有新位置，編印《要情快報(bào)》249期、《專報(bào)信息》125期，上報(bào)信息在全省排名較20xx年上升4位，網(wǎng)站信息報(bào)送工作在全省地級(jí)市中唯一獲得“省政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障工作一等獎(jiǎng)”。

二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力明顯增強(qiáng)。服務(wù)議事決策，超前對(duì)政府領(lǐng)導(dǎo)年度、季度、每月、每周工作安排提出建議，面向社會(huì)征集對(duì)政府工作的意見(jiàn)，做好政府各項(xiàng)例會(huì)的組織和服務(wù)工作。狠抓督查督辦，對(duì)政府重點(diǎn)工作、城建重點(diǎn)項(xiàng)目、民生實(shí)事工程等推進(jìn)情況實(shí)行全程督查、跟蹤問(wèn)效，共開(kāi)展督查112次，編發(fā)《督查專報(bào)》42期、《督查通報(bào)》18期，承辦市長(zhǎng)批示轉(zhuǎn)閱件230件。加強(qiáng)應(yīng)急管理，進(jìn)一步完善應(yīng)急管理工作體系，增強(qiáng)應(yīng)急反應(yīng)能力，及時(shí)處置10多起突發(fā)事件;堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，保證了上傳下達(dá)無(wú)間斷。推動(dòng)項(xiàng)目落實(shí)，促成了敏實(shí)集團(tuán)電動(dòng)汽車等重大項(xiàng)目順利落戶，接待了臺(tái)玻集團(tuán)總經(jīng)理等重要客商，參與組織了市政府赴福建、浙江招商等重大活動(dòng)。服務(wù)企業(yè)招工，推動(dòng)校企合作，疏通招工渠道，有效緩解了招工壓力。

三是綜合保障水平不斷提高。文電處理規(guī)范及時(shí)，確保了公文運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、準(zhǔn)確、安全、保密，共辦理各類文件5000多件。會(huì)務(wù)接待嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，做到準(zhǔn)備充分、組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、服務(wù)周全，共承辦大型會(huì)議129次，完成接待任務(wù)896批次、9546人次。后勤保障高效低耗，切實(shí)抓好設(shè)施檢修、物品采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理、綠化保潔、安全保衛(wèi)、報(bào)刊發(fā)放和出行保障等工作，著力營(yíng)造清潔、舒適、安全的工作環(huán)境;強(qiáng)化對(duì)用水、用電、用油和辦公易耗品使用的監(jiān)督檢查，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。

四是服務(wù)群眾理念充分體現(xiàn)。認(rèn)真落實(shí)建議提案，共辦理市人大建議198件、市政協(xié)委員提案333件，辦復(fù)率達(dá)100%，滿意率在95%以上。真誠(chéng)回應(yīng)群眾訴求，市長(zhǎng)公開(kāi)電話受理群眾投訴、舉報(bào)、咨詢、建議等有效問(wèn)題19265件次，綜合辦結(jié)率達(dá)100%;辦理《省長(zhǎng)信箱》來(lái)信109件，辦復(fù)率達(dá)100%。扎實(shí)推進(jìn)信息公開(kāi)，督促整改存在問(wèn)題，切實(shí)抓好政府門戶網(wǎng)站升級(jí)改版、內(nèi)容保障、依申請(qǐng)公開(kāi)、新聞發(fā)布等工作。熱心開(kāi)展掛鉤幫扶，抓好水沖村、城南社區(qū)扶貧濟(jì)困工作，開(kāi)展走訪慰問(wèn)100多人次，落實(shí)資金40多萬(wàn)元，實(shí)施幫扶項(xiàng)目6個(gè)，解決就業(yè)崗位6個(gè)。

五是奮進(jìn)和諧氛圍更加濃厚。全辦同志都能以事業(yè)、工作、大局為重，互相尊重，以誠(chéng)相待，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作。牢固樹(shù)立“馬上辦、零差錯(cuò)、爭(zhēng)一流”工作標(biāo)準(zhǔn)，深入開(kāi)展“七個(gè)不太在意”、“五個(gè)不應(yīng)該”討論活動(dòng)，大力推進(jìn)道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、紀(jì)律素質(zhì)“三大建設(shè)”，全辦同志的責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神、紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效能顯著提高。堅(jiān)持“德才并舉，以德為先”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)黨員干部誠(chéng)實(shí)做人、踏實(shí)做事，一批同志得到提拔重用。組織了春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等團(tuán)體活動(dòng)，盡力解決個(gè)人實(shí)際困難，做好健康體檢、生日祝福、老干部慰問(wèn)等工作，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

以上成績(jī)的取得，是市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助的結(jié)果，是辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子通力協(xié)作的結(jié)果，更是全體干部職工辛勤努力的結(jié)果。在此，我代表市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子，向大家表示衷心的感謝!

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在：工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和精細(xì)化程度還不夠，精品文稿特別是對(duì)全局有指導(dǎo)、前瞻性強(qiáng)的調(diào)研文章還不多，一些規(guī)章制度還沒(méi)有完全執(zhí)行到位等。對(duì)此，我們將采取有力措施，認(rèn)真加以解決。

二、20xx年工作安排

20xx年是我市全力實(shí)施“”規(guī)劃、全面落實(shí)省市黨代會(huì)精神的重要一年。今年政府辦的工作思路是：以服務(wù)大局為己任，以“提質(zhì)、提速、提效”為目標(biāo)，以加強(qiáng)能力建設(shè)為保障，大力弘揚(yáng)“敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新進(jìn)取、團(tuán)結(jié)實(shí)干、誠(chéng)信低調(diào)”的優(yōu)良作風(fēng)，重抓大事，細(xì)管小事，多辦實(shí)事，善解難事，努力在參謀輔政上有新作為，在優(yōu)化服務(wù)上有新突破，在自身素質(zhì)上有新提高。重點(diǎn)要完成八大任務(wù)：

——抓調(diào)研謀全局。圍繞全市總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性工作重點(diǎn)，主動(dòng)研究政策、研究情況、研究問(wèn)題，每個(gè)業(yè)務(wù)處室要完成2篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

——抓文字出精品。突出“準(zhǔn)、好、快”，超前謀劃每一份講話，精心起草每一篇文稿，著力提高工作貼近度、視角新穎度、領(lǐng)導(dǎo)滿意度和群眾認(rèn)可度。

——抓信息爭(zhēng)前列。寬渠道搜集，嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)篩選，高質(zhì)量編報(bào)，力爭(zhēng)政務(wù)信息工作在全省位次繼續(xù)前移。

——抓協(xié)調(diào)聚合力。多做溝通信息、平衡利益、化解矛盾之事，保障重大決策順利通過(guò)、重大活動(dòng)順利舉辦、重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)、疑難問(wèn)題順利解決。

——抓督查促落實(shí)。組織督查活動(dòng)100次以上，市長(zhǎng)批示辦結(jié)率、人大建議和政協(xié)委員提案辦復(fù)率、《省長(zhǎng)信箱》辦復(fù)率、市長(zhǎng)公開(kāi)電話綜合辦結(jié)率均達(dá)100%，確保件件有著落、事事有結(jié)果。

——抓管理建機(jī)制。建立健全應(yīng)急值守、文電辦理、電子政務(wù)建設(shè)、新聞聯(lián)絡(luò)等工作機(jī)制，確保規(guī)范有序運(yùn)行。

——抓服務(wù)求滿意。接待、會(huì)務(wù)、后勤工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、熱情周到，不斷提高綜合保障水平和服務(wù)對(duì)象滿意度。

——抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)。全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、機(jī)關(guān)文化建設(shè)，不斷提升綜合素質(zhì)、增強(qiáng)履職能力。

圍繞完成上述目標(biāo)任務(wù)，要著力把握三個(gè)方面：

(一)在積極作為中保障政府高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

辦公室是政府的運(yùn)轉(zhuǎn)中樞，每一項(xiàng)工作做得如何，都直接影響政府運(yùn)轉(zhuǎn)效率。我們要明確角色，找準(zhǔn)定位，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，保障政府各項(xiàng)工作有條不紊、快速推進(jìn)。

一要用心謀事，讓領(lǐng)導(dǎo)省心。當(dāng)好參謀是辦公室的一項(xiàng)重要職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)提出思路，我們要協(xié)助完善;領(lǐng)導(dǎo)作出決策，我們要制定方案;領(lǐng)導(dǎo)勾勒藍(lán)圖，我們要描繪細(xì)節(jié);領(lǐng)導(dǎo)確定目標(biāo)，我們要考慮路線。圍繞發(fā)揮參謀作用，大家要學(xué)會(huì)換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)、角度和位置考慮問(wèn)題，熟悉領(lǐng)導(dǎo)的思維習(xí)慣、講話風(fēng)格和工作方法，留心領(lǐng)導(dǎo)平日對(duì)某些問(wèn)題的看法、評(píng)價(jià)和指示;要深入一線調(diào)查研究，將基層和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題反映上來(lái)，特別是要發(fā)現(xiàn)不易進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視線的潛在性情況;要提高以文輔政水平，用高質(zhì)量、高水平的文稿、調(diào)研報(bào)告、政務(wù)信息展現(xiàn)謀劃成果，引起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，爭(zhēng)得領(lǐng)導(dǎo)采納。

二要穩(wěn)重行事，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，首先要成為領(lǐng)導(dǎo)信賴之人。要忠誠(chéng)可靠。始終保持清醒的政治頭腦，在重大問(wèn)題、原則問(wèn)題、敏感問(wèn)題上，不人云亦云，自覺(jué)維護(hù)市委、市政府的權(quán)威。要遵守保密紀(jì)律，不探密、不泄密、不信謠、不傳謠、不散布政治笑話。要善于協(xié)調(diào)。搞好上下左右的關(guān)系，對(duì)有關(guān)工作分歧，要站在全局高度，聽(tīng)取各方意見(jiàn)，通盤考慮，綜合權(quán)衡，凝聚共識(shí)，形成合力。協(xié)調(diào)中要注意方式方法，防止因自身失誤引起領(lǐng)導(dǎo)間的隔閡、部門間的摩擦。要低調(diào)謙遜。正確擺正位置，注意言行舉止，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重服從，把握分寸;對(duì)基層的同志和群眾，要以禮相待，熱情大方，不耍派頭，不打官腔，

堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。

三要周到辦事，讓領(lǐng)導(dǎo)安心。要統(tǒng)籌安排，注意研究和把握各個(gè)時(shí)期、每個(gè)階段政府工作的特點(diǎn)，在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動(dòng)中求主動(dòng)，凡是重要事項(xiàng)和重大活動(dòng)，都要超前謀劃、提前運(yùn)轉(zhuǎn)、精心準(zhǔn)備。要注重規(guī)范，進(jìn)一步完善調(diào)查研究、公文處理、政務(wù)信息、應(yīng)急值守、會(huì)務(wù)籌備、人民來(lái)訪、后勤接待、財(cái)務(wù)管理、車輛管理等工作制度，從政務(wù)服務(wù)到事務(wù)管理，從外部協(xié)調(diào)到內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)，都要遵守制度、符合程序，從源頭上避免工作差錯(cuò)。要保障到位，緊貼領(lǐng)導(dǎo)需求進(jìn)行全方位服務(wù)，交待的事情要辦好，分配的材料要寫好，日常的生活要照顧好，出行的安全要保證好，盡力創(chuàng)造良好的工作條件。

(二)在嚴(yán)格要求中打造一流服務(wù)品牌。

辦公室工作的特殊性、重要性和影響力，要求我們必須保持工作的先進(jìn)性，將爭(zhēng)創(chuàng)一流作為不懈的追求，為領(lǐng)導(dǎo)、基層部門和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

一要打造一流素質(zhì)。我們要將學(xué)習(xí)作為立身之本，無(wú)論工作多忙，都要及時(shí)“充電”，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向基層學(xué)，不斷積累提高，形成與崗位要求相匹配的能力素質(zhì)。要具備深厚的理論功底，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重要論述，不斷提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)執(zhí)行黨的基本路線和大政方針的自覺(jué)性與堅(jiān)定性。要具備較高的政策水平，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)最新決策部署，吃透相關(guān)講話、文件精神，并了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)、財(cái)稅金融、社會(huì)事業(yè)等領(lǐng)域的政策規(guī)定，準(zhǔn)確把握政策界限。要具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能，掌握調(diào)查研究、文稿起草、公文處理、綜合協(xié)調(diào)、公務(wù)接待等工作方法，做到“張嘴能說(shuō)、提筆能寫、遇事能辦”。

二要錘煉一流作風(fēng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是辦公室各項(xiàng)工作取得成功的重要法寶。要雷厲風(fēng)行。增強(qiáng)效率觀念，對(duì)政府部署要速?zèng)Q速行，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示要立說(shuō)立干，處理重要工作要即說(shuō)即行，養(yǎng)成“今日事今日畢、重要事超前辦”的良好習(xí)慣。要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。辦公室工作無(wú)小事，擺錯(cuò)一個(gè)席卡，寫錯(cuò)一個(gè)字，用錯(cuò)一個(gè)標(biāo)點(diǎn)，都會(huì)造成不良影響。要杜絕憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺(jué)的輕率行為，將嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致體現(xiàn)在自己經(jīng)手和處理的每一項(xiàng)工作中，切實(shí)做到零失誤、零差錯(cuò)、零缺陷。要密切合作。辦公室工作是一個(gè)有機(jī)的整體，各條線、各處室之間要在分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)溝通協(xié)作，把辦文、辦會(huì)、辦事和信息、調(diào)研、協(xié)調(diào)工作統(tǒng)一起來(lái)，發(fā)揮整體效能，不能只管局部、不顧全局，更不能發(fā)生推諉扯皮現(xiàn)象。要不怕困難。困難無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有，工作中總會(huì)出現(xiàn)一些超出預(yù)見(jiàn)、從未經(jīng)歷、挑戰(zhàn)極限的難題。我們必須克服畏難情緒，知難而進(jìn)，迎難而上，攻堅(jiān)克難，在排除難題中增強(qiáng)信心、豐富經(jīng)驗(yàn)、提升本領(lǐng)。

三要爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。古人講，“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下;取法乎下，得乎其無(wú)”。各項(xiàng)工作不能滿足于“過(guò)得去”、“一般化”，而要力爭(zhēng)“過(guò)得硬”、“站前列”。質(zhì)量要上水平。樹(shù)立“完善再向前跨一步就是完美”的理念，對(duì)任何工作，要么不做，要做就爭(zhēng)取做到最好、做到極致，起草每一篇文稿，接打每一個(gè)電話，準(zhǔn)備每一次會(huì)務(wù)，接待每一位賓客，制發(fā)每一份文件，都要經(jīng)得起推敲、不留下遺憾。創(chuàng)新要求突破。創(chuàng)新是工作進(jìn)步的源動(dòng)力。墨守成規(guī)、按部就班只會(huì)走向平庸、趨于落后。我們要努力超脫于常規(guī)、被動(dòng)、重復(fù)的工作，創(chuàng)新工作理念、機(jī)制和方法，打破老規(guī)矩、老套路的束縛，努力走出新路子、干出新特色、取得新業(yè)績(jī)。落實(shí)要見(jiàn)真功。辦公室必須成為推進(jìn)政府決策落實(shí)的“急先鋒”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦、黨組決定、職責(zé)范圍的工作，要不談條件、不講理由、不折不扣地貫徹執(zhí)行。要強(qiáng)化工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，凡因工作不力造成不良后果的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)相關(guān)單位存在的一些消極落后現(xiàn)象，要敢于督查、敢說(shuō)硬話、敢于較真，確保政府決策得到落實(shí)。

(三)在自重自勵(lì)中實(shí)現(xiàn)人生最大價(jià)值。

辦公室工作辛苦、艱苦、清苦，但也培養(yǎng)人、歷練人、鍛煉人，充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇。大家要愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，憑杰出的才干贏得認(rèn)可，靠?jī)?yōu)異的業(yè)績(jī)贏得重視，以良好的形象贏得尊重，努力干出一番事業(yè)來(lái)。

一要珍惜崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)。辦公室同志加班加點(diǎn)是常事，許多人長(zhǎng)年累月超負(fù)荷工作。我們既然選擇成為辦公室的一員，注定要作出很多犧牲。要充滿熱忱，投入全部精力，充分釋放潛能，在忙碌中享受生活、在艱辛中體驗(yàn)樂(lè)趣。要吃苦耐勞，殫精竭慮，夙興夜寐，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)。要甘于奉獻(xiàn)，正確看待個(gè)人利益得失，謀事不謀利，不圖“等價(jià)交換”，不計(jì)“投入產(chǎn)出”，把心思花在工作上。有作為才會(huì)有地位，從這個(gè)意義上講，工作也是為自己干的，作出了努力領(lǐng)導(dǎo)和同事都會(huì)看得到。

二要珍惜緣份，維護(hù)團(tuán)結(jié)。大家從四面八方匯聚到一起共事，這是組織的安排、事業(yè)的需要，更是難得的緣份。我們既要做戰(zhàn)友，更要做朋友。每個(gè)人都要有容人容事、不計(jì)恩怨的雅量，相互諒解、坦誠(chéng)相見(jiàn)的氣度，聞過(guò)則喜、從善如流的胸襟，相互尊重、相互信任、相互支持，做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切協(xié)作，生活上相互關(guān)心，感情上融洽相處，用心維護(hù)辦公室團(tuán)結(jié)和諧的局面，依靠集體的力量、大家的幫助為自己贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

三要珍惜自己，廉潔自律。廉貪一念間，榮辱兩重天。辦公室同志雖然沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，但崗位特殊，涉及的人、事和利益關(guān)系很多，廉潔自律尤為重要。我們一定要把干凈干事作為做人、從政、為官的底線，對(duì)組織、家庭和個(gè)人負(fù)責(zé)。對(duì)法紀(jì)要常懷“敬畏心”，能做什么，不能做什么，都要了然于胸、銘記于心，絕不逾越制度這條紅線、碰及紀(jì)律這條警戒線、觸犯法律這條高壓線。對(duì)名利要常懷“平常心”，不爭(zhēng)權(quán)力大小、角色輕重、待遇薄厚、功過(guò)多少，留一份寧?kù)o為自己，存一點(diǎn)淡泊在心間。對(duì)誘惑要常懷“明白心”，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去，更不允許借領(lǐng)導(dǎo)的名義、打辦公室的旗號(hào)拉關(guān)系、謀私事。

同志們，新一年的征程已經(jīng)開(kāi)始。讓我們?cè)谑形?、市政府的?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足更高起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)更新目標(biāo)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面，為淮安的發(fā)展事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

如何寫會(huì)議室音響設(shè)計(jì)報(bào)告范文(精)七

東臺(tái)公司第__次辦公會(huì)議紀(jì)要

東臺(tái)(辦公)15- 14

會(huì)議時(shí)間： 2019年12月29日 上午09：00—下午15：30

2019年12月30日 上午08：40—中午12會(huì)議地點(diǎn)： ____會(huì)議室

主 持 人：______

出席人員：______

群眾代表：______

請(qǐng)假人員：_____ 會(huì)議記錄：_____

會(huì)議主要內(nèi)容:

根據(jù)《_____主測(cè)評(píng)會(huì)議”，對(duì)總經(jīng)理公司績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組及各職工群眾代表會(huì)議紀(jì)要模板_______》的具體內(nèi)容，詳細(xì)地闡述企業(yè)管理中充分尊重和發(fā)揮好職工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督、民主評(píng)議作用，要求與會(huì)各位群眾代表公平、公正、公開(kāi)、實(shí)事求是地對(duì)東公司各中層干部從工作業(yè)績(jī)、民主作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

二、___公司總經(jīng)理___、副總經(jīng)理___;綜合管理部---部長(zhǎng)助理____、人力資源室主管____、行政室主管____;技術(shù)質(zhì)量部 -----副部長(zhǎng)____、部長(zhǎng)助理___、技術(shù)室主管____、質(zhì)檢室主任____、質(zhì)檢室副主任___;項(xiàng)目執(zhí)行部--部長(zhǎng)等人按照各自崗位職責(zé)工作范圍通過(guò)干部述職形式一一向會(huì)議做出2019年度工作總結(jié)報(bào)告，闡述其工作完成情況，總結(jié)出工作中尚存的不足，表述時(shí)對(duì)2019議。

三、考核績(jī)效小組14全員對(duì)技術(shù)質(zhì)量部2名副部長(zhǎng)、1目執(zhí)行部204名主管進(jìn)行書面1名部長(zhǎng)助理及2名主管進(jìn)行書面打分測(cè)評(píng)。

如何寫會(huì)議室音響設(shè)計(jì)報(bào)告范文(精)八

近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市政府辦公廳全體干部職工始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市重大工作部署，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮了職能作用;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，有效提升了隊(duì)伍整體水平;爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，真抓實(shí)干，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。尤其是在此次全省開(kāi)展的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)中，市政府辦公廳思路清、行動(dòng)早、力度大，為全市集中開(kāi)展好此項(xiàng)活動(dòng)起到了很好的示范帶動(dòng)作用。我作為縣級(jí)政府辦公室的一員，在與市政府辦公廳的工作聯(lián)絡(luò)中，切身感受到了市政府辦公廳工作所取得的新進(jìn)展和新突破，強(qiáng)化辦公室建設(shè)探索和積累的新經(jīng)驗(yàn)和好辦法，提高辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)收到的大成效和大變化，概括起來(lái)集中體現(xiàn)在“高、新、實(shí)、精”四個(gè)方面：

“高”是指市政府辦公廳能夠站在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的高度、黨的各項(xiàng)路線方針政策的高度、改革發(fā)展全局的高度、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度想問(wèn)題、出主意、辦事情。無(wú)論是發(fā)揮參謀助手作用，還是發(fā)揮督促檢查和綜合協(xié)調(diào)作用，都能注重從這些高度觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

“新”是指市政府辦公廳在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，突出了創(chuàng)新意識(shí)，以改革的精神積極探索在新形勢(shì)下進(jìn)一步做好辦公廳工作的新路子，使辦公廳工作更加生動(dòng)活潑而富有成效。

“實(shí)”是指市政府辦公廳一貫保持了愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作的良好精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)一步提高。不論是在政務(wù)工作方面，還是在具體事務(wù)工作方面，辦公廳都堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)了雷厲風(fēng)行、急事急辦、特事特辦、爭(zhēng)分奪秒、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好作風(fēng)和好傳統(tǒng)。

“精”是指市政府辦公廳對(duì)每一項(xiàng)工作都是嚴(yán)格要求、精益求精，特別是在建章立制和日常管理工作方面，為基層辦公室工作提供了學(xué)習(xí)的典范、借鑒的樣板和創(chuàng)新的標(biāo)桿，為推動(dòng)基層辦公室建設(shè)發(fā)揮了較大的鼓舞作用、指導(dǎo)作用和促進(jìn)作用。

今年是“”規(guī)劃實(shí)施的開(kāi)局之年，也是我市深入貫徹落實(shí)市委、市政府提出的“三三戰(zhàn)略”的起步之年。新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)我們提出了新要求。同時(shí)此次全省開(kāi)展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)更為我們辦公室工作確立了新目標(biāo)。為此，我們就需要進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，圍繞全省和全市工作大局，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，建一流隊(duì)伍，樹(shù)一流形象，以新的面貌、新的作風(fēng)和新的創(chuàng)造，為建設(shè)“三個(gè)長(zhǎng)治”做出新的貢獻(xiàn)。在這里，我從基層政府辦的工作實(shí)際出發(fā)，從加強(qiáng)與市政府辦公廳的工作聯(lián)系出發(fā)，簡(jiǎn)要提以下幾點(diǎn)看法：

一、辦公室系統(tǒng)提高行政效能集中體現(xiàn)在履行好辦文、辦會(huì)和辦事三項(xiàng)職能上。要認(rèn)真履行好三項(xiàng)職能，力求辦文高質(zhì)量、辦會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)、辦事高效率，切實(shí)推動(dòng)政府的公信力和執(zhí)行力有新提高。在辦文上，一方面要狠抓文稿起草，在文稿的切實(shí)性和規(guī)范性上下功夫，努力做到實(shí)事求是、有的放矢;另一方面要嚴(yán)把公文運(yùn)轉(zhuǎn)關(guān)，在高效化和有序化上下功夫，確保公文運(yùn)行規(guī)范有序和高效無(wú)誤。在辦會(huì)上，堅(jiān)持做到會(huì)前進(jìn)行周密部署，會(huì)中加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，會(huì)后狠抓督辦落實(shí)，確保每個(gè)會(huì)議都能達(dá)到預(yù)期效果。在辦事上，要樹(shù)立辦公室無(wú)小事的觀念，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作作風(fēng)，牢固確立優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤政為民的工作理念，努力做到令上級(jí)滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意和群眾滿意。

二、辦公室系統(tǒng)提高行政效能突出體現(xiàn)在做好調(diào)研、信息和督查三大工作重點(diǎn)上。要狠抓三大重點(diǎn)工作，堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未知有所行，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。在調(diào)研上，要堅(jiān)持變“被動(dòng)調(diào)研為主動(dòng)調(diào)研、事后調(diào)研為事前調(diào)研、淺層次調(diào)研為深層次調(diào)研 ”，多組織文秘人員深入基層開(kāi)展專題調(diào)研，為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展提供翔實(shí)的、有價(jià)值的第一手資料。在信息上，要拓寬信息渠道，加大溝通力度，提高信息質(zhì)量，突出重點(diǎn)報(bào)道，建設(shè)電子政務(wù)，推進(jìn)資源共享，努力搭建上下銜接、左右聯(lián)動(dòng)、縱橫延展的信息網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)發(fā)揮政務(wù)信息在促進(jìn)各項(xiàng)工作中的先導(dǎo)性、預(yù)期性、資政性和推動(dòng)性作用。在督查上，要采取目標(biāo)考核與跟蹤督查相結(jié)合、綜合協(xié)調(diào)與現(xiàn)場(chǎng)督查相結(jié)合、專業(yè)督查與部門督查相結(jié)合等辦法，確保各項(xiàng)工作及時(shí)督辦、各項(xiàng)措施落實(shí)到位、各項(xiàng)目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。

三、辦公室系統(tǒng)提高行政效能全面體現(xiàn)在學(xué)習(xí)、管理和服務(wù)三個(gè)工作環(huán)節(jié)上。要高度重視三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)經(jīng)常化、管理規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，切實(shí)推動(dòng)辦公室工作再上一個(gè)新水平。在學(xué)習(xí)上，既要注重向書本學(xué)習(xí)，又要注重向群眾學(xué)習(xí)。一方面要廣泛收集學(xué)習(xí)資料，采取個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)等形式，組織開(kāi)展精品材料學(xué)習(xí)會(huì)和一般材料分析會(huì)，注重培養(yǎng)全員聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫、用等的綜合能力;另一方面要堅(jiān)持走出去，走下去，沉下心來(lái)，向基層廣大干部群眾學(xué)習(xí)，了解基層實(shí)情，體察群眾心聲，從基層干群的創(chuàng)造性實(shí)踐活動(dòng)中汲取豐富多樣、生動(dòng)鮮活的第一手經(jīng)驗(yàn)材料。在管理上，既要重視目標(biāo)管理，又要重視過(guò)程管理。一方面要強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制的管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保辦公室各項(xiàng)工作目標(biāo)明確，責(zé)任到人;另一方面要?jiǎng)?chuàng)新過(guò)程管理手段，堅(jiān)持將工作任務(wù)逐級(jí)細(xì)化量化到主任、副主任、科長(zhǎng)、秘書、內(nèi)務(wù)、后勤等具體工作人員頭上，實(shí)行工作任務(wù)日安排、周報(bào)告、月考評(píng)、年總結(jié)，確保各項(xiàng)工作有條不紊、高效運(yùn)行。在服務(wù)上，既要搞好間接服務(wù)，又要搞好直接服務(wù)。一方面要做到間接服務(wù)負(fù)責(zé)，不能因?yàn)椴恢苯雍突鶎哟蚪坏溃褪够鶎臃从车男畔⒃谑掷锓e壓或中斷;另一方面要做到直接服務(wù)到位，千方百計(jì)開(kāi)辟辦公室直接為群眾服務(wù)的新途徑，直接服務(wù)于廣大群眾，直接服務(wù)于社會(huì)各個(gè)階層。通過(guò)拓寬服務(wù)領(lǐng)域、改善服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)水平、完善服務(wù)職能，使辦公室的直接服務(wù)和間接服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一，全面提升辦公室的服務(wù)水平。

另外，建議市政府辦公廳要多加強(qiáng)市與縣、縣與縣之間的溝通與聯(lián)系，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的橋梁作用;多支持各縣市(區(qū))政府辦公室的各項(xiàng)建設(shè)工作，進(jìn)一步改善基層辦公室的硬件設(shè)施和軟件條件;多組織開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提升基層辦公室工作人員的工作水平;多指導(dǎo)各縣市(區(qū))政府辦公室的加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步提高基層辦公室的公信力和執(zhí)行力。我堅(jiān)信，有市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有市政府辦公廳的大力支持，我們一定會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，大力優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，著力加強(qiáng)行政效能建設(shè)，為打造一流的“服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、廉潔型、高效型”機(jī)關(guān)、推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)“三個(gè)長(zhǎng)治”而努力奮斗。

以上幾點(diǎn)粗略看法，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。