選舉投票委托申請書通用 委托投票選舉需要哪些手續(xù)(9篇)

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選舉投票委托申請書通用一

一、是認真組織培訓，提高隊伍素質?？h鄉(xiāng)人大換屆選舉動員大會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各選區(qū)積極組織工作人員分階段進行業(yè)務培訓，各選區(qū)通過選民會議、村兩委會議等形式，廣泛組織工作骨干和選民學習有關法律法規(guī)、選舉程序，全縣共舉辦各類培訓會98期，共培訓選舉工作骨干3800多人。通過以會代訓，進一步提高了選舉工作人員的素質，明確了選舉工作的重要性和必要性，掌握了選舉的步驟和具體做法，提高了選民參加投票選舉的積極性，為各選區(qū)順利完成任務打下良好的基礎。

二、是搞好宣傳工作，創(chuàng)造良好氛圍。各級各部門積極組織，采取多形式、全方位、分步驟、有力度的進行宣傳，結合實際，通過有線電視、印發(fā)資料、宣傳車、墻報板報、懸掛橫額、張貼標語等形式，廣泛宣傳換屆選舉工作。據統(tǒng)計，全縣共編印宣傳資料2500多份，發(fā)送選舉手冊350冊，出動宣傳車250輛(次)，出版墻報板報130期(板)，懸掛橫額150多幅，張貼標語15000條。宣傳工作中注意結合這次換屆選舉工作面臨的新形勢和新任務，重點宣傳我國的人民代表大會制度、有關選舉方面的法律法規(guī)和換屆選舉的重大意義、指導思想，宣傳換屆選舉工作的日程安排和具體要求，使整個換屆選舉工作依法進行，程序到位。通過廣泛深入的宣傳和扎實細致的工作，使廣大干部和全體選民了解縣鄉(xiāng)人大換屆選舉重要意義、時間、任務和要求。同時使他們受到了一次社會主義民主與法制的教育，為整個換屆選舉工作營造了良好的法律環(huán)境和濃厚的輿論氛圍。

三、發(fā)揚民主，依法辦事。充分發(fā)楊民主，嚴格依法辦事是做好換屆選舉工作的法寶。我縣換屆工作從“代表資源調查”至醞釀協商正式代表候選人的每一個環(huán)節(jié)，都十分注意堅持依靠人民群眾，充分發(fā)揚民主。在換屆選舉中，都能嚴格按照選舉法和地方組織法的規(guī)定辦事，切實保障人民當家作主的民主權利。

一是嚴格依法辦事，搞好各階段工作。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終將嚴格依法辦事貫穿于選舉工作全過程，按照便于選民參加選舉活動，便于組織開展工作，便于選民了解代表和代表聯系選民的原則，采取按居住地和工作單位相結合的方法進行選區(qū)劃分。從選民的登記、代表的推薦，到投票選舉，均注重發(fā)揚民主與依法辦事相結合，克服了投票選舉中怕麻煩，圖省事的不良傾向。同時加強力量防止宗派勢力和不良分子干擾選舉的現象發(fā)生，確保換屆選舉工作在一個良好的社會環(huán)境中依法、健康、有序進行。按照要求把好選民登記的“三關”，分類造好“四冊”，對人戶分離、外出人口或遷移等情況逐戶入門澄清，并嚴格選民登記資格審查確認，做到不錯、不漏、不重復。

二是充分發(fā)揚民主，把好代表質量關。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從推薦初步代表候選人開始都能尊重民意，堅持代表的廣泛性和先進性原則，反復征求各選區(qū)和有關部門的意見，注重代表結構的合理性，科學分配各選區(qū)的代表名額。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會和各選區(qū)領導小組，都反復宣傳代表的作用和條件，組織廣大選民進行醞釀討論，從而推薦出具有先進性和帶頭作用的代表候選人。同時嚴格按照差額比例的規(guī)定確定代表正式候選人的審查工作。對不符合規(guī)定程序和條件的提出調整意見，要求各選區(qū)召開有村民小組長、村民代表、黨員、村兩委和選舉領導小組成員參加的會議，進行民主醞釀協商，根據較多數群眾的意見確定正式代表候選人，報縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會審查同意后批復。在確定代表候選人中嚴格把好“法律關、民主關和結構關”，對推薦手續(xù)不完整、不符合差額比例或推薦名額超過應選代表名額等現象給予糾正，經計生、司法、紀檢部門組成的審核小組，依法審議各選區(qū)報送的初步代表候選人名單。然后，按照代表性別和結構要求，將初步候選人名單交由選民小組反復討論協商，根據較多數選民的意見，提出正式代表候選人名單，推薦出符合法律、順應民意、富有先進性和代表性的代表候選人，使選舉工作進展順利，投票選舉一次成功率較高。

三是認真組織投票，全力以赴抓選舉。為確保全縣8月28日統(tǒng)一投票選舉日工作順利進行，縣換屆選舉委員會專門召開培訓工作會議，會后，縣換屆選舉委員會成員和縣人大常委會領導分別下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導一起坐陣指揮，加強對各選區(qū)投票情況的監(jiān)督、組織和領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應增加干部力量，加強指導協調，從而實現無違法亂紀行為發(fā)生。

我縣的縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作，雖然取得了一定的成績，但是也不可否認還存在著一些問題。總體來說，全縣的換屆選舉工作發(fā)展不平衡。一是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)選區(qū)劃分不夠合理。為了圖省事，有的地方選區(qū)劃分懸殊較大。二是宣傳工作力度還有待進一步加強。有的地方尚未營造出一種良好的換屆選舉氛圍。三是有的地方工作還不夠細致，出現了選民漏登的現象。四是對一些新情況、新問題缺乏研究和解決的辦法，特別是對外來人員、一些改制后的企業(yè)的選舉問題，沒有什么突破或創(chuàng)新。

選舉投票委托申請書通用二

關于x黨支部換屆選舉的請示

基礎部黨總支：

根據《中國共產黨章程》和《技術學院委員會關于做好黨支部換屆選舉工作的通知》支部任期已屆滿，需要進行換屆選舉。

經支部委員會討論決定，本次換屆選舉工作按照差額選舉的辦法進行，自20xx年3月10日---3月22日進行換屆選舉工作，新一屆委員會有三名委員組成，設書記一人，委員二人。

工作方案：

一、成立黨支部換屆選舉工作組。

經支委研究推薦，支部大會討論通過，成立支部換屆選舉工作小組。組長，組員等 3人組成。負責本次換屆選舉工作。

二、準備工作(3月10日—3月14日)

3月14日，召開黨支部委員會會議。對黨員進行選舉的意義和選舉知識的教育，使黨員真正從思想上重視選舉活動，正確行使民主權利。結合本支部實際，研究制定本支部具體實施方案。

三、組織實施(3月14日—3月20日)

1、組織所屬全體黨員充分醞釀提名，根據多數黨員的意見提出 候選人初步人選。

2、推薦下屆委員會委員候選人預備人選4名，推薦名單上報， 黨支部報黨總支審定。

3、對候選人初步人選進行考察，廣泛聽取意見;確定候選人預備人選并報黨總支審查;

4、經黨總支審定確認通過資格審查的人選。

四、正式選舉(3月21日)

3月21日，召開全體黨員大會，舉行換屆選舉。差額選舉選出3名委員。選舉后召開新一屆委會第一次會議。討論確定委員會分工(書記、組織委員、宣傳委員的職責分工)

3月22日，黨支部向黨總支提交黨支部換屆選舉結果報告。

以上請示當否，請批示。

x黨支部

20xx年x月x日

選舉投票委托申請書通用三

根據上級村“兩委”換屆選舉工作的統(tǒng)一部署，某某縣各級高度重視，周密組織安排，嚴格依法操作，換屆工作平穩(wěn)有序，風清氣正，農村干部隊伍素質結構明顯優(yōu)化，村黨組織領導下的村民自治機制進一步完善。截止5月20日，全縣村“兩委”換屆選舉工作全面結束，共選舉產生村“兩委”成員2584名，村支部書記、村委會主任“一人兼”率和村“兩委”成員交叉兼職率分別達到85.6%和73% ，每村有1名婦女村委成員，換屆成功率100%，換屆風氣測評群眾滿意率達98.12%。

一、主要做法

(一)堅持超前謀劃，為換屆選舉工作打好基礎

這次村“兩委”換屆政策規(guī)定新、紀律要求嚴，競爭也更加激烈。縣委十分注重深化對村“兩委”換屆選舉工作的規(guī)律性認識，堅持早調研、早部署、早培訓、早到位，牢牢把握換屆工作的主動權。

1、先行調研考察，打牢組織基礎。早在去年3月份，縣委組織部會同縣民政局組成3個調研組，先后到12處鄉(xiāng)鎮(zhèn)和風景區(qū)管委，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、專職副書記、組織委員、管區(qū)主任和部分農村支部書記進

行座談，圍繞換屆選舉的有利條件和主要問題、職數設臵、提高婦女比例、對策和建議等方面，對20xx年村“兩委”換屆選舉工作進行專題調研。在此基礎上，抓住換屆延期的有利時機，去年底，堅持“低調穩(wěn)妥”的原則，全縣統(tǒng)一時間要求、統(tǒng)一考察內容、統(tǒng)一程序步驟，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委利用1個多月的時間，對全縣所有“兩委”班子及其成員進行年度考察。根據考察情況，對不健全、不適應的班子及時調整，全縣共調整農村黨支部書記17名，支委成員27名;對14名“兩委”成員進行了誡勉談話，化解矛盾糾紛136起，為村“兩委”換屆選舉奠定了組織基礎。

2、科學設臵職數，靈活換屆次序。新《村委會組織法》明確規(guī)定：“村民委員會成員中，應當有婦女成員?！睘楸ＷC婦女參與村委會換屆選舉成功率，在職數設臵上，堅持“靈活變通”，不搞一刀切。規(guī)定現任村“兩委”中有婦女成員的，村委會原則上設3職，沒有婦女成員的，設3職或4職。在設計選票上專設婦女欄，預選選票將婦女候選人與其他候選人分為兩個欄目、分別填寫;正式選舉和另行選舉選票分別設臵女委員欄。同時，為確保換屆選舉順利開展，在換屆次序上，堅持因村制宜、一村一策，可以先選出支部委員、支部書記，再換村委會;也可以先選出支部委員，在選舉產生書記之前，進行村委會選舉;也可采取先換村委會，后換黨組織的方式進行，具體次序由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據村情和班子實際情況確定。全縣先換支部的村506個，先換村委的村107個，先選出支部委員，再進行村委換屆，最后選書記的19個。換屆后，全縣共有女性“兩委”成員683名，女村主任23名，比換屆前分別增加4.8和2.8倍。

3、堅持試點先行，完善選舉規(guī)程。修訂后的村委會組織法和選舉辦法較上屆有很大變化，做出很多新規(guī)定。為讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)準確把握換屆要求、嚴格換屆程序，縣換屆辦抽調換屆工作經驗、農村工作經驗豐富的人員組成專門班子，在廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、農村支部書記和市換屆辦意見建議的基礎上，制定出臺了《某某縣村“兩委”換屆選舉操作規(guī)程》，對換屆選舉全過程程序步驟進行了“解剖麻雀式”分解細化。4月6日在松柏鎮(zhèn)鞠家西崖村進行換屆選舉工作試點，選舉產生了全市第1個第十屆村委會。試點邀請市換屆辦領導參加，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆辦主任現場觀摩，對照《操作規(guī)程》查找問題和不足，不斷加以修訂完善，進一步增強《操作規(guī)程》的可行性和可操作性，為全縣換屆選舉提供操作“藍本”。

4、突出骨干力量，強化業(yè)務培訓。從全縣面上來看，管區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于承上啟下的重要地位，管區(qū)主任是村“兩委”換屆選舉的中堅力量。只要管區(qū)主任對換屆政策法規(guī)理解到位、把握準確，換屆選舉就有了成功的基石。為此，3月28日-30日，舉辦了為期3天的全縣管區(qū)主任村“兩委”換屆選舉專題培訓班，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)主任、換屆辦主任、組織委員、政策答復人及部分包村干部，共217人進行培訓。尤其培訓方式上首次采取分段授課講解，后以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分組討論提出問題，縣換屆辦集中研究解答的方式，增強了培訓針對性，培訓期間，共解答各類問題416條。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也參照縣里做法，對包村干部和村選舉委員會主任進行了集中培訓，提高其政策水平和工作能力，真正讓他們在換屆選舉工作中發(fā)揮關鍵作用。換屆期間，縣鄉(xiāng)兩級共培訓換屆骨干5200余人次。

5、加強組織領導，建立齊抓共管機制?？h里建立起組織部門牽頭抓總，宣傳、紀檢、政法、民政、農業(yè)、財政等各成員單位齊抓共管的工作機制?？h換屆辦印發(fā)《致全縣農村黨員干部群眾的一封公開信》13萬余份，發(fā)放到農村每家每戶;縣公安局提前排查各村不穩(wěn)定因素，對可能影響換屆選舉正常進行的村霸、地痞、黑惡勢力超前控制，對確有問題的提前打擊;公檢法司四部門聯合印發(fā)2k樣式《關于依法維護全縣農村“兩委”換屆選舉工作正常秩序的通告》1900余份，每村3張，分別張貼在村務黨務公開欄、顯要位臵和選舉大會現場;縣信訪局提前制定信訪問題處臵應急預案;縣農業(yè)局、財政局開展了農村干部任期和離任經濟責任審計;團縣

委、縣婦聯下發(fā)鼓勵青年和婦女進“兩委”的通知。同時，在縣電視臺、《今日某某》中開設“專欄”，廣泛宣傳換屆選舉政策、法規(guī)，先后在《大眾日報》、《領導科學報》、《日照日報》發(fā)表稿件70余篇，為換屆選舉工作營造濃厚氛圍。

(二)狠抓關鍵環(huán)節(jié)，確保換屆選舉依法有序開展 組織選舉會議是整個換屆選舉工作的核心環(huán)節(jié)。某某縣從規(guī)范程序入手，創(chuàng)新舉措，嚴密組織，確保選舉結果公平、公正、合法。

一是逐戶下達會議通知，確保村民參會率。針對大量的選民外出務工，村“兩委”換屆選舉會議組織難度大的實際，全面實行“書面限時原件”委托投票辦法。對外出選民，逐戶下發(fā)《外出村民返回通知單》，告知返回期限，不能按期返回的，于選舉日5日前，可書面委托本村有選舉權的近親屬代為投票，辦理委托投票證，逾期不辦理的視為自動棄權，除書面委托書原件以外的其他委托一律無效。對在家的選民，入戶下發(fā)會議通知單，規(guī)定必須由2名以上村選舉工作人員提前3天，逐戶下發(fā)書面會議通知，明確會議時間、注意事項等，無故不參加會議的，視為自動棄權。村委會換屆期間，全縣共辦理委托投票證25643份，既保證了村民的選舉權，又保證了選舉會議按時召開。

二是前臵公開競職演講環(huán)節(jié)，打造陽光選舉。新選

舉辦法規(guī)定：“選舉前，村民選舉委員會應當組織候選人與村民見面，由候選人介紹履行職責的設想，回答村民提出的問題”。經分析認為，候選人已經產生，再介紹履職設想明顯滯后，不能有效解決拉票賄選和暗箱操作的問題。為此，將公開競職演講環(huán)節(jié)前臵到預選會議，其目的就是倡導公平有序競爭，變暗箱操作、串票拉票為公開競爭、“同臺競技”，讓換屆選舉工作在陽光下運行。預選時，由參選人員按照姓氏筆畫順序，自愿上臺演講，介紹個人基本情況、特點優(yōu)勢、工作設想等。這樣既有利于廣大選民審視了解參選者，為參選者提供展才平臺，又在一定程度上避免選票分散、提高選舉成功率。換屆期間，共有2091人報名上臺演講，2044人入選村委會，競選成功率達到97.8%。該做法在《大眾日報》八版頭條重點報道，同時被人民網、搜狐網、中國日報網等十多家網絡媒體推廣。

三是嚴格程序步驟，公平公正選舉。村“兩委”換屆選舉是一項政策性、程序性很強的工作，社會關注度極高。為防止不法分子投機搗亂，影響選舉效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持加強黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事相統(tǒng)一，嚴格按照《操作規(guī)程》操作，做到該走的步驟一步不少，應走的程序一個不減，黨員群眾民主權利一點不截留。為確保村民自由表達意愿，選舉大會全部設立秘密寫票處，劃定警戒線，組織村民逐人上臺領票、

寫票、投票，保證村民獨立自主地填寫選票，不受他人影響或干擾。為最大限度防止拉票賄選，倡導唱票采取分輪按欄逐張唱票的辦法，打破一張選票一次唱完的模式，每輪將選票固定一欄唱到底，然后選擇下一輪下一欄，直至將選票全部唱完。對難點村整個選舉過程全程錄像、全程紀實，同時，當場計票，當場公布選舉結果。做到整個選舉過程公平公正，公開透明。

四是堅持四會一開到底，依法高效選舉。往屆選舉中，一般在開完預選大會和正式選舉大會后，整個選舉工作基本結束，村民代表、村民小組長由各村自行推選。為確保村民自治組織的合法性，創(chuàng)新工作思路，在預選大會和正式選舉大會結束后，新增加了推選村民小組長、村民代表和村民會議授權2個會議。即正式選舉大會后接著召開推選村民小組長、村民代表會議和村民會議授權會議，依法按程序產生村民小組長和村民代表，并由村民會議將法律規(guī)定可以授權的事項全部授權給村民代表會議，切實解決村民會議召集難問題，保證村級自治組織依法、按程序、高效產生。全縣共有200口人以上的603個村設村民代表和村民小組長，依法選舉產生村民代表18096名，平均每村30人，選舉村民小組長1983人。

五是緊抓后續(xù)工作，迅速進入角色。選舉結束后，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“趁熱打鐵”，嚴格按照法定程序，開展新老班子交接;指導各村建立健全婦女、共青團、治保、

民兵等村級配套組織，按程序推選產生村級民主監(jiān)督管理委員會、村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組，建立健全村民會議、村民代表會議等制度，完善村規(guī)民約，扎實做好落選干部思想安撫工作，組織對新任村“兩委”干部進行培訓，切實提高村干部政策理論水平和履職能力，督促其迅速開展工作。全縣共推選村民主監(jiān)督管理委員會631個，配套組織全部建立健全，“兩委”成員全部輪訓一遍。

(三)嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環(huán)境

1、強化督導檢查，嚴格責任追究。建立縣級領導

包聯制度，縣級領導每人包聯1處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過聽取匯報、分析形勢、解讀政策等方式指導換屆選舉工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所轄村按照難易程度和干部職務高低、能力大小“倒排正包”，向每村派出不少于2-3名機關干部組成的換屆指導組，簽訂責任狀，一包到底，并納入考核?？h換屆辦實行換屆選舉情況日調度制度，及時掌握全縣面上情況，并采取不打招呼、直接進村的方式，對換屆選舉難點村進行暗訪，對發(fā)現的苗頭性問題及時預警提醒。對信訪量居高不下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，約談?chuàng)Q屆辦主任直至黨委書記。換屆期間，縣級領導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導工作共89人次，縣換屆辦共暗訪村莊112個，約談黨委副書記3人，組織委員1人，保證換屆選舉成功率。

2、層層簽訂承諾，增強紀律觀念?？h委組織部專題

召開會議安排部署，組織全體組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、包村干部簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，嚴明換屆紀律。換屆前，各村全部召開了嚴肅換屆紀律專題組織生活會，組織農村黨員深入開展“換屆我承諾”活動，共簽訂承諾書1.56萬余份。印發(fā)《嚴肅換屆紀律保證風清氣正學習宣傳材料》769套，縣委管理的科級干部人手一冊，掛圖84套，印發(fā)“5個嚴禁、17個不準、5個一律”明白紙、一覽表，每名機關干部、農村“兩委”成員人手一套。

3、暢通信息渠道，信訪關口前移。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將黨委

書記、換屆辦主任、管區(qū)主任的手機、電話張貼公布到村，各級政策咨詢電話通過縣電視臺飛字每天播放760余遍，連續(xù)2次發(fā)送到全縣25萬余名手機用戶，發(fā)放信息100萬余條，縣鄉(xiāng)政策咨詢電話24小時專人值守，保證換屆政策的覆蓋率和知曉率。制定信訪咨詢答復制度，明確專人一口答復?？h換屆辦定期分析換屆信訪形勢，及時反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)預警提醒，換屆期間，縣鄉(xiāng)換屆辦共接到咨詢電話 1327個，來人咨詢85人次，其中，政策咨詢類1194個，舉報問題類218個，答復率100%。

4、維穩(wěn)警力下沉，護航換屆選舉。縣公安局建立班子成員包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制，對全局警力打破警種界限，統(tǒng)一調配、統(tǒng)一使用，領導班子成員每人帶領一個科室，包一處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)至少有1名民警和1名協

勤人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立治安巡邏隊，選舉期間巡回各村巡邏，保障村民財產安全。換屆期間，全縣共出動警力2200余人次，車輛1020余臺次，成立治安巡邏隊237個，及時處理干擾換屆選舉行為4起，行政拘留8人，罰款1人，較好地發(fā)揮了打擊震懾作用，保證了換屆選舉平穩(wěn)進行。

二、主要體會

通過這次村“兩委”換屆選舉，主要體會有以下四

個方面：

1、領導重視是前提?？h委召開會議專題研究，召開動員會議部署，縣委書記馬強親自做動員講話，縣委、組織部長朱貴友親自參與換屆選舉規(guī)程制定，在換屆各階段多次到縣換屆辦指導工作，提出具體要求，為換屆工作順利健康開展提供了有力保證。

2、改革創(chuàng)新是促進。改革創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力和

源泉。這次換屆，新《村民委員會組織法》和《選舉辦法》對換屆選舉工作提出了新的、更高的要求。因此，必須加強對換屆政策形勢的分析研判，在維護法律法規(guī)的前提下，不斷探索創(chuàng)新。增加公開競職演講環(huán)節(jié)，創(chuàng)新信息渠道、選票職數設臵，為保障換屆選舉圓滿成功提供了有力促進。

3、依法選舉是關鍵。嚴格按照《中國共產黨基層組

織選舉工作暫行條例》、新修訂的《村委會組織法》和《選舉辦法》等法律法規(guī)的基本精神和上級黨委要求，堅持

做到堅持原則不變通，規(guī)定程序不走樣，只要不符合政策程序，堅決推倒重來，達到基層群眾、黨員干部、上級領導“三滿意”。

4、暢通渠道是保證。換屆選舉時期是各種矛盾的集

中爆發(fā)期，新老問題層出不窮，影響換屆選舉工作正常開展。因此，要把暢通民意反映渠道作為前提，把群眾信訪作為第一信號，拓寬反映渠道，及時調查處理群眾反映的問題，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。

三、存在的問題及下步打算

從面上看，全縣村“兩委”換屆選舉工作非常成功，圓滿完成了上級提出的各項指標要求，但從極少數村莊來看，還存在一些問題和不足：個別村族性、派性嚴重，競爭激烈，導致選票分散;個別包村干部政策水平不高，指導工作不力，處理問題不周密;個別村新當選的村干部素質不高、能力不強，不能迅速進入角色，等等。下步，將針對這些問題，把主要精力轉移到村級班子日常管理上來，做好教育指導，鞏固換屆選舉工作成果。

選舉投票委托申請書通用四

一、過去五年工作回顧

局機關黨委自20xx年9月改選以來，在局黨組和機關工委的正確領導與精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大以來的路線、方針、政策，圍繞加強黨的先進性建設的主線，緊貼局中心工作和主要任務，以創(chuàng)建“學習型、服務型、勤廉型”機關、文明機關、“黨員示范崗”和推進作風建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進機關后勤事業(yè)的發(fā)展提供了應有的組織保障和政治保證。

五年來，經過大家的共同努力，全局黨建工作成效明顯。五年期間，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，有42人次被評為“優(yōu)秀黨員”;局機關黨委4次被機關工委表彰為“先進黨委”， 1人被表彰為“優(yōu)秀黨務工作者”，2人次被表彰為“優(yōu)秀黨員”。在爭創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，局被市委表彰為“黨建工作先進單位”。在創(chuàng)建文明機關活動中，局連續(xù)兩輪獲得市“文明機關”稱號。在創(chuàng)建黨員示范崗活動中，局財務處、物業(yè)公司水電班、局會務保障組先后被市級機關工委命名為“黨員示范崗”。在結對幫扶工作中，先后被表彰為“黨員進萬家”結對幫扶先進集體，“脫貧攻堅四爭活動先進集體”。在組織參加省局演講、征文等比賽和全市“迎新年萬人健身長跑”、演講比賽、市級機關運動會等文體活動中，都取得了較好的成績。五年來所做工作主要有三個方面：

(一)堅持科學理論武裝，全面提高隊伍整體素質

五年來，始終把提高隊伍思想理論素質和業(yè)務工作能力, 作為增強黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大黨員模范帶頭作用，推動機關事務工作科學發(fā)展的有效平臺，以高度的政治責任感和敏銳性抓緊抓好。

一是認真抓好經常性教育。進一步推進學習型黨組織建設，按照市委和機關工委的規(guī)定的內容，黨組中心組、機關黨委和各支部精心制定學習計劃，著重抓好黨組中心組學習和黨員教育培訓，堅持每月集中進行經常性教育不少于1天，不斷更新思想理念，適應形勢發(fā)展要求。局領導班子成員認真參加市組織的“領導干部新知識講座”，開拓視野，更新觀念，進一步提高了駕馭全局的能力;組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，積極開展解放思想大討論、紀念改革開放三十周年等系列活動，自覺用科學理論武裝頭腦，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨的創(chuàng)新理論精神上來，把智慧和力量凝聚到推進機關事務工作創(chuàng)新發(fā)展上來。在黨組織換屆和年度考核評優(yōu)等敏感時期，積極配合做好思想政治工作;在日常工作中，堅持必談必訪制度，廣泛開展談心、交心活動，努力摸清黨員干部的思想脈搏，黨員干部不斷強化服務意識和責任意識，提高踐行科學發(fā)展觀的自覺性;在各項重大工作中，引導黨員干部主動沖鋒在前、苦干在先，積極發(fā)揮先鋒模范作用。

二是扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據市委統(tǒng)一部署，我局周密制定實施方案，圍繞市委“踐行科學發(fā)展觀，實現鎮(zhèn)江新跨越”的主題和局“堅持科學發(fā)展，提升保障水平”實踐主題，以開展“爭當跨越發(fā)展排頭兵”、“黨員進萬家”以及脫貧攻堅“兩消除”活動為載體，組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，較好地完成了學習調研、分析檢查和落實整改三個階段的任務。全局參加學習實踐活動的黨員94名、黨支部7個，集中學習30學時、中心組集中學習了3次，與周邊城市聯動、考察調研和工作交流5場次，參加解放思想討論127人次，走訪服務對象近1000人次，解決群眾反映強烈的突出問題4個，為民辦實事9件，確定重點研究課題10個、形成專題調研報告7篇，群眾對活動的滿意度98%。通過開展深入學習實踐活動，進一步提高了干部職工思想認識水平，促進了思想解放和觀念更新，形成了跨越發(fā)展、科學發(fā)展的共識;深入分析查找制約機關事務工作科學發(fā)展的突出問題，明確了今后發(fā)展的思路和措施;努力創(chuàng)新制度機制，進一步完善了機關事務管理服務保障體制機制;積極采取有效措施，努力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，熱誠為服務對象辦理實事、好事，進一步提高了領導和服務對象的滿意度。

三是抓好黨風廉政教育。堅持搞好警示教育，組織全局干部職工觀看了40余部促進黨風廉政建設的反腐倡廉電教片和電影，通過正反兩方面的教育，進一步筑牢思想道德防線，提高拒腐防變和抵御風險的能力;積極開展黨紀政紀教育，深化“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”主題教育活動，采取多種形式組織學習《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》和《廉政準則》等法規(guī)。通過加強黨風廉政建設，進一步增強了黨員的黨性和組織紀律性，牢固樹立廉潔從政意識，有力推進了“潤廉工程”建設。

四是積極組織業(yè)務性教育。在組織黨員干部積極參加上級組織的各種培訓的同時，周密制定和嚴格落實業(yè)務學習計劃，采取在職學習與業(yè)余學習相結合，請進來輔導與送出去培訓相結合等方式，認真引導大家自覺加強業(yè)務知識學習，接受繼續(xù)教育，努力提高后勤專業(yè)隊伍的業(yè)務技能。全局科級公務員參加了由市人社局組織的公共管理課程培訓學習和考試考核，參學率、參考率和合格率均為100%。干部職工中有30人參加了學歷提升的學習， 57人次參加了中、高級工專業(yè)技能學習考試，6人獲得技師職稱。同時，局還多次組織機關處室和局屬單位部分人員到外地考察調研，各支部適時組織外出參觀見學，學習兄弟單位的經驗做法。通過學習教育，干部職工的思想觀念不斷更新，科技知識不斷增長，業(yè)務技能不斷提高，為優(yōu)質高效地做好工作奠定了基礎。

(二)扎實實施規(guī)范管理，切實加強基層組織建設

按照《機關基層組織工作條例》和上級有關文件精神，堅持把進一步加強和改進機關黨的建設同鞏固先進性教育活動成果緊密結合起來，進一步落實黨建工作的各項制度，深入推進“強基工程”。

一是完善長效機制。堅持把黨建工作與做好服務保障工作結合起來，進一步完善黨建工作管理的長效機制。在修訂完善黨員組織生活制度、黨員學習教育制度、民主評議黨員制度等六項制度的同時，局領導班子成員認真落實黨建工作聯系責任，經常深入基層指導工作，幫助解決實際問題。按照開展聯創(chuàng)活動的要求，局機關黨委和各支部積極開展創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動，竭力爭創(chuàng)先進黨組織，并認真培養(yǎng)樹立典型，努力創(chuàng)建“黨員示范崗”。按照上級有關要求和文件精神，完成基層黨組織分類定級工作，全面推進了基層黨組織升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)。嚴格落實黨建工作檢查考核制度，確保基層黨建工作有序開展。

二是堅持目標管理。按照《市級機關黨委工作目標管理》要求和《黨支部工作目標考核細則》，持之以恒地把“三會一課”等基本工作制度落到實處。依據黨建工作計劃，層層分解目標管理任務，明確責任，形成層級負責制和上下聯動的格局。各支部嚴格按規(guī)定落實黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、必談必訪和思想分析、匯報等制度，積極開展形式多樣的組織活動和談心交流活動，認真召開黨內民主生活會。局黨組書記、副書記及其成員，都認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，自覺置身于黨組織的管理之中，接受黨內監(jiān)督。各級都嚴格按照標準規(guī)定，做好黨費的收繳工作，做到專人管理，定期公布。局機關黨委不定期地到各支部走訪了解情況和查閱臺帳，指導、督促各項黨建工作目標的落實。

三是嚴格發(fā)展程序。在發(fā)展黨員過程中，始終堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，做到堅持標準、嚴格程序、保證質量、慎重發(fā)展、寧缺勿濫。堅持把工作在服務保障一線崗位、年紀較輕、工作表現好且積極要求上進的入黨積極分子，作為發(fā)展黨員的重點，并始終把發(fā)展黨員的著力點放在對發(fā)展對象的教育引導和培養(yǎng)考察上，努力提高發(fā)展對象的思想政治素質。各支部對確定的發(fā)展對象，及時進行公開公示，征求群眾意見。五年來，全局共發(fā)展預備黨員12名，轉正11名，黨員及非黨群眾反映良好。

四是加強基層班子建設。積極配合局黨組堅持把基層領導班子建設作為一項重點工作來抓，把嚴格基層領導班子的考核工作作為嚴格管理、促進單位全面發(fā)展的重要舉措。按照《黨章》規(guī)定要求， 20xx年，組織對任期已滿的7個黨支部進行換屆改選。以《黨章》和基層黨組織選舉有關規(guī)定為依據，嚴格程序，周密安排，精心組織，充分發(fā)揚民主，堅持依法辦事，確保了支委人員素質的提高和支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。結合年度評議黨員和年終考核工作的開展，認真抓好黨員民主評議，推進黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮和基層班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的進一步提高。

(三)深入開展創(chuàng)建活動，努力實現勤廉高效目標

結合機關事務工作實際，以創(chuàng)建“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三型機關”和“黨員示范崗”等活動為載體，大力開展“弘揚‘三創(chuàng)’精神，高效服務機關”的主題實踐活動，全面提高機關事務管理效能和服務保障質量，服務對象的滿意率大大提高。

一是扎實推進作風建設。結合實際及時擬制印發(fā)局推進作風建設的實施意見和實施計劃，全面開展推進活動，積極引導黨員干部認真履行崗位職責，提高工作效率，確保服務保障質量。采取聘請行風監(jiān)督員、問卷調查、召開座談會和發(fā)放服務聯系卡等形式，加強溝通聯系和監(jiān)督，廣泛征求服務對象的意見和建議，督促工作作風改進。特別是搬遷到新行政中心后，面對新情況、新問題，機關黨委和各處室、局屬各單位結合服務對象提出的意見和建議，積極制定改進措施，不斷提高服務本領，加大管理力度，完善服務措施，進一步提高了工作效率和服務質量，獲得了廣大服務對象的認可。通過開展創(chuàng)建“服務品牌”和“黨員示范崗”等活動，引導大家“主動、熱情、周到、細致”服務。各處室各單位進一步完善文明優(yōu)質服務守則，約束服務行為，改善服務態(tài)度，提高服務質量，并積極改善服務條件，創(chuàng)新服務方式，提升服務品牌和形象。從近年來服務對象反映的情況看，全局工作得到了廣泛的認可，滿意率有了進一步提高。

二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為全局黨建工作的重要內容，作為加強黨員隊伍、促進黨建工作、推動單位發(fā)展的重要手段，深入推進創(chuàng)建活動。按照市委要求，緊密結合機關事務工作目標，制定并公開承諾事項，接受群眾監(jiān)督，并圍繞公開事項，加大工作力度，積極履行承諾，深入推進活動開展;把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與與開展效能建設、提升服務質量結合起來，通過開展“三走進三服務”、“黨員進萬家”、創(chuàng)建黨員示范崗、創(chuàng)建“服務品牌”等活動發(fā)揮黨員作用，樹立良好形象;通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了明顯成效，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，各支部和黨員服務科學發(fā)展的能力和水平得到了進一步提高，為推動機關事務科學發(fā)展、跨越發(fā)展，促進機關和諧、服務大局中做出了貢獻。

三是切實加強廉政建設。在積極開展黨風廉政教育活動的同時，扎實推進廉政文化進機關活動，在局機關和局屬單位適當的場合，張貼、懸掛、放置廉政文化宣傳標語、宣傳標牌，進一步濃厚廉政、勤政氛圍。協助抓好優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境建設工作，積極開展自查自糾，規(guī)范行政行為，同時加強日常檢查，嚴格落實責任，有力推動了優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作的開展;積極推進懲防體系建設，按照市紀委有關文件精神，制定本局懲防體系建設實施計劃，認真組織實施，基本完成了“懲防體系”基本框架，并督促指導局屬單位做好相關落實工作;進一步加強反腐倡廉制度建設，健全和完善了懲防體系建設的制度體系;抓好重要權力節(jié)點監(jiān)控機制的落實，修訂完善科級干部選拔任用、財務及資產管理、后勤設備采購、社會化用工等方面的重要權力節(jié)點監(jiān)控機制。同時，局黨組、機關黨委和各支部充分運用黨內組織生活、黨務公開、事務公開和專項檢查等監(jiān)督形式，強化對黨員干部在政治信念、重大事項、廉潔自律和履行職責等方面的監(jiān)督和教育，使全體黨員干部廉潔自律、敬業(yè)奉獻的自覺性有了明顯提高，起到了給群眾做好樣子帶好頭的作用。

四是積極構建和諧氛圍。積極開展形式多樣的活動，努力密切黨群關系，提升黨員干部在群眾中的形象，為構建和諧社會作貢獻。全體黨員干部切實加強群眾觀念，密切聯系群眾。局領導班子除定期召開民主生活會，進行面對面批評與自我批評外，還經常交心通氣，團結共事、協作共建氛圍良好?；鶎宇I導班子成員之間和上下級之間廣泛開展談心、交心活動，黨群關系、干群關系得到了進一步融洽。扎實推進“結對幫扶”工作，完成三茅鎮(zhèn)中林村和西來橋鎮(zhèn)復興村的貧困家庭的幫扶任務;與市財政局共同做好后白鎮(zhèn)古村村的幫扶任務，幫扶該村完成河塘清淤和農副產品加工項目建設以及推進社區(qū)服務中心建設，為實現脫貧目標打下了堅實的基礎。積極開展“三解三促”活動，主動協調市有關部門為后白鎮(zhèn)古村村提供幫扶資金70余萬元，新建了社區(qū)辦公和群眾文化活動室。積極開展“黨員進萬家”活動，廣泛組織黨員干部走訪、幫扶困難群眾;開展群眾性的“獻愛心、送溫暖”活動，共捐資25余萬元，全局黨員繳納“特殊黨費”27950元支援汶川災區(qū)。堅持把工青婦等工作作為黨建工作的重要內容，密切配合全局中心工作，充分發(fā)揮群團組織在機關文明創(chuàng)建、機關文化建設和構建和諧社會中的作用，積極開展各項活動，豐富干部職工的文體生活，振奮“團結協作爭第一”的團隊精神。積極參與創(chuàng)建活動，在創(chuàng)建文明城市、雙擁和“平安鎮(zhèn)江”創(chuàng)建等活動中，按照上級的統(tǒng)一部署，黨員干部尤其是局領導都積極參加，大家以實際行動，為創(chuàng)造文明穩(wěn)定的社會環(huán)境和創(chuàng)建和諧機關、平安機關做出了積極的貢獻。

回顧五年來的全局黨建工作，雖然經過多方努力取得了一定的成績，但在學習型組織的建設上還缺乏力度，學習的自覺性還需進一步加強;有的組織活動不夠經常，各單位開展組織活動的主動性還需進一步增強;有的黨務干部還不能很好地適應形勢發(fā)展的需要，工作能力還需進一步提高。這些問題的存在或多或少地影響著黨建工作向更高的水平發(fā)展，必須引起高度重視，認真加以改進，使黨建工作更好地發(fā)揮作用，進一步推動和促進機關事務工作科學發(fā)展。

選舉投票委托申請書通用五

xx農村黨支部換屆選舉工作，按照xxx委組織部《關于認真開展農村黨支部換屆選舉工作的通知》(六特組字〔20xx〕24號)文件精神及要求，經過精心準備，周密的組織實施，自20xx年4月30日至8月13日，認真開展我鄉(xiāng)農村黨支部換屆選舉工作，現將有關情況作總結如下：

我鄉(xiāng)轄7個行政村，112個村民組。20xx年4月23日全區(qū)組織系統(tǒng)宣傳信息工作會議上，特區(qū)組織部領導對農村黨支部換屆選舉工作作出安排后，鄉(xiāng)黨委立即組織召開農村黨支部換屆選舉工作籌備會，傳達學習特區(qū)會議、文件精神及要求，統(tǒng)一思想認識，研究分析村支部現狀，及早調查、及早準備，安排部署我鄉(xiāng)農村黨支部換屆選舉工作，并結合實際擬定了《關于農村黨支部換屆選舉工作實施方案》(箐委〔20xx〕54號)，整個換屆選舉工作全面鋪開。

(一)精心籌備，做到三個明確

1、調查研究，明確目的。當前農業(yè)和農村經濟發(fā)展已進入一個新階段，如何實現加強農村基層組織建設，加快農民致富奔小康的統(tǒng)一，提升農村基層領導班子的執(zhí)政能力，使之進一步適應新階段、新任務的要求。20xx年5月，我們就如何產生“群眾信得過、致富能力強、組織放得心”村黨支部領導班子開展調研，廣泛聽取群眾對農村黨支部換屆選舉工作的意見和建議。通過調查摸底，及時發(fā)現有可能影響選舉工作的人和事，主動把工作做在前頭。對村務、財務和群眾反映意見較大的村，及早進行審計，化解矛盾，維護社會大局穩(wěn)定，保證換屆選舉工作順利進行。

2、認真分析，明確思路。通過調研，充分發(fā)揚民主，舉行產生符合創(chuàng)建“五個好”農村黨支部目標要求的新一屆村黨支部領導班子，理清思路，明確奮斗目標，增強黨性，振奮精神，為加快我鄉(xiāng)社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

3、周密安排，明確內容。對農村黨支部換屆選舉工作的指導思想、班子配備原則、方法與步驟等有關內容做出了規(guī)定，整個換屆選舉工作分三個階段進行。為細致做好工作，我們先后多次召開會議，對工作各個環(huán)節(jié)作了周密的安排，確保了工作的順利進行。

(二)規(guī)范操作，落實三個到位

一是成立機構，宣傳發(fā)動到位。為了做好我鄉(xiāng)農村黨支部換屆選舉工作，鄉(xiāng)黨委專門召開黨委會，進行了研究部署，成立了以黨主要負責人為組長、分管副書記為副組長、黨委其他成員及有關站所負責人為成員的領導小組，并下設辦公室。進一步明確了各村黨支部換屆選舉工作聯絡員和指導員。成立了巡回檢查組，負責對整個農村黨支部換屆選舉工作巡回檢查、督促。各村分別成立了領導小組和選委會，負責本次選舉中的日常工作。鄉(xiāng)、村兩利用廣播、標語、墻報、“2131”工程等進行廣泛宣傳，為選舉工作營造一個良好的社會輿論環(huán)境，大力宣傳村黨支部換屆選舉工作的重要意義和有關政策，讓黨員和群眾積極參與農村黨支部換屆選舉工作。通過進村入戶、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，了解村干部現狀、黨員隊伍狀況，摸清了群眾思想脈搏。

二是把好環(huán)節(jié)，組織實施到位。首先我們根據有關要求，制定村支部書記(副書記)、支委委員任職條件的有關要求，并張榜公布到各個村，讓廣大黨員群眾有時間充分醞釀，使他們有目的地去投票;其次以村為單位，召開村支部黨員大會，每個村設一個會場，統(tǒng)一投票、唱票、計票，當眾公布得票情況。對外出人員，實行提前通知本人回來投票或其本人委托他人投票;第三是按大于20%的差額比例，確定支委員預備候選人選，對這些預備候選人張榜公示，接受黨員群眾監(jiān)督。最后直接選舉。召開黨員大會，選舉支部委員，再在新當選的支部委員中醞釀支部書記人選，選舉產生村支部書記(副書記)。之后，鄉(xiāng)黨委按程序進行了批復任命。

三是建章立制，交接工作到位。新一任村支部班子選舉產生后，鄉(xiāng)黨委及時組織新老村支部班子進行交接，由鄉(xiāng)下派的指導組，負責指導新一屆村黨支部制定任期目標責任制，制定了村支部任期經濟發(fā)展規(guī)劃。根據各村的實際情況，建立健全了各項制度。

(三)注重配套，實現四個結合

在村黨支部換屆選舉工作過程中，我們注重與相關工作進行配套，講究工作的規(guī)范性和實效性，做到了四個結合。

1、與村民自治工作，擴大黨內民主相結合。村支部換屆選舉工作中的每個環(huán)節(jié)我們都讓村民了解，讓村民參與，讓村民說話，實現了把少數服從多數原則的量化，真正落實了村民的意志，反映了村民的意愿。充分發(fā)揚黨內民主，發(fā)揮了黨員和群眾醞釀討論和選舉(推薦)的決策作用，使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督落到了實處。

2、與黨員受教育、群眾得實惠相結合。農村黨支部換屆選舉是農村貫徹落實“三個代表”的有效載體，是對農村黨員進行的一次嚴格的考核，選舉前廣泛征求群眾意見，梳理整改，使村黨員和干部緊緊圍繞農民“所想、所急、所盼”，切實幫助解決群眾關心的熱點、難點問題，認真履行職責，激發(fā)基層干部的使命感和責任感，促進他們全心全意去為民辦實事，處處為村民利益著想，讓群眾得到更多的實惠。

3、與保持共產黨員先進性，探索農村民主評議黨員新方法相結合。在工作中，我們著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，探索對農村無職黨員的評議方式，下發(fā)了合格和不合格黨員標準，組織黨員進行投票，并當場公布投票結果，擴大了黨員民主評議的范圍，充分體現了民主價格和民主功效，既是實踐先進性要求，也是農村民主評議黨員的一種方法。進一步促進所有黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

4、與實施“四培三帶”，加快農村奔小康步伐相結合。在工作中，制定村支部書記(副書記)和支委委員任職條件時，我們嚴格按“四培三帶”(即把農村致富能手培養(yǎng)成積極分子、把優(yōu)秀入黨積極分子培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成農村帶頭人、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部)工作的要求去做，把有沒有致富本領、能不能帶領群眾致富作為任職的首要條件。通過選出的村支部班子，個個是致富能手、幫帶標兵，為帶領群眾共同致富搭建了新的平臺，促進農民走致富之路，加快了農村奔小康的步伐。

一是拓寬了選人渠道，優(yōu)化了村干部結構。農村黨支部換屆選舉，打破了原有的“領導定名單，黨員舉舉手”的選任村支部班子的模式，改“領導點將”為“比武選將”，克服了以往黨委單邊操作等問題，解決了選人用人的局限性。提高了選人用人的準確性，使一批素質好、威信高、能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀人才脫穎而出。改善了村級黨支部領導班子年齡老化、文化偏低的結構。

換屆前村支部年齡結構情況：村支部委員共21人，支部委員35歲及以下0人，36-45歲6人，占28.6 %，46-54歲11人，占52.4 %，55-59歲1人，占4.8 %，60歲及以上3人，占14.2 %;支書在35歲及以下0人，36-45歲3人，占42.9%，46-54歲4人，占57.1%。

支部文化結構情況：委員中大專及以上1人(鄉(xiāng)下派)，占4.8%，中專0人，高中1人，占4.8%，初中及以下19人，占90.4 %;在支書中大專及以上1人，占14.3 %，中專0人，高中1人，占14.3 %，初中及以下5人占71.4 %。

換屆后支部年齡結構情況：支部委員共25人，支部委員35歲及以下5人，占20%，36-45歲12人，占48%，46-54歲7人，占28 %，55-59歲1人，占4%，60歲及以上0人;支書在35歲及以下0人，36-45歲2人，占28.6 %，46-54歲4人，占57.1 %，55-59歲1人，占14.3%。

支部文化結構情況：委員中大專及以上0人，中專0人，高中3人，占12 %，初中及以下22人，占88 %;在支書中大專及以上0人，中專0人，高中1人，占14.3 %，初中及以下6人，占85.7%。

如：居都村換屆前支部委員平均年齡65.7歲，通過換屆選舉，這兩個支委落選，產生的新一屆支部委員平均年齡47歲，掌握了1—2門實用技術。又如：社勒村換屆前支部班子平均年齡52.7歲，三個支委中有兩家的人均年收入不足2千元。通過換屆選舉后，原兩個支委落選，產生的新一屆支部委員平均年齡35.3歲，文化程度較上年有所提升，個個是村里的致富標兵，人均年收入都在5000元以上，掌握了1—2門實用技術。

二是增強了黨組織的凝聚力，密切了干群關系。通過換屆選舉，黨員、群眾普遍認為，自己的意見得到尊重，民主權力得到行使，心平氣順了，從而積極支持自己信任的村支部班子工作，干部和群眾的心一下子拉近了。同時，村支部有了較為堅實的群眾基礎，得到廣大群眾的支持，在村民面前說話辦事底氣更足了，腰桿也硬了，黨支部的核心作用得到充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力得到增強。各村黨支部換屆選舉后，要求加入黨組織的群眾比去年同期50%，群眾積極參與防氟改灶、農民網改造、公益事業(yè)等基礎設施建設。

三是擴大了基層民主，提高了黨員和群眾參政議政的積極性。廣大黨員、群眾的民主權利得到充分發(fā)揮，極大地調動他們參政議政的積極性，群眾參與工作的積極性空前高潮。同時也強化了黨內外監(jiān)督，發(fā)揚和擴大了黨內民主，民主集中制在選任村支部班子決策中得到充分體現。

四是強化了干部責任，促進了農村經濟和社會事業(yè)的發(fā)展。通過選任村支部班子，村干部的責任意識和為民辦實事的宗旨意識得到加強，大多數支委委員說，只有實實在在為民辦實事、真心真意為群眾利益著想，才能取得群眾的信任。通過選舉，使村支部班子能夠自覺在黨員和群眾的監(jiān)督下更好地工作，在新的崗位進一步理清工作思路，認真履行職責，從而促進了村級經濟和各項事業(yè)的全面發(fā)展。

1、統(tǒng)一認識，是搞好村支部換屆選舉工作的前提。我們在工作中，特別注重抓好鄉(xiāng)村干部和黨員群眾的思想認識，做好宣傳發(fā)動，使大家統(tǒng)一了認識，了解支部換屆選舉工作的意義、方法，對換屆選舉工作做到明明白白，為順利實施村黨支部換屆選舉工作判定了堅實的基礎。

2、依法辦事，是搞好換屆選舉工作的根本。開展村黨支部換屆選舉工作，必須按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》做好每個環(huán)節(jié)工作。在組織實施中，我們從制定實施方案，到每次投票、選舉，每個環(huán)節(jié)都有法規(guī)依據，增強其科學性和可操作性，得到群眾和黨員的好評。

3、實事求是，是搞好換屆選舉工作的基礎。我們在工作中，從不主觀臆斷進行指導，而是深入調查研究，根據鄉(xiāng)村及黨員群眾實際情況進行分析，然后進行操作。在選舉中，我們根據不同類型的村的不同情況，采取不同的措施，達到了較好的效果。

4、公平公開，是搞好選舉工作的關鍵。我們對每個工作環(huán)節(jié)進行全程公開。從宣傳發(fā)動，公布任職條件、選舉辦法，公開唱票、計票，公示候選人情況，到公布當選結果，全部是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重選舉人意愿，堅持公開、公正、公平的原則，選舉人沒有任何猜疑，確保了換屆選舉工作的成功。

5、加強領導，是搞好選舉工作的保證。工作中，我們按照既要敢于領導又要善于領導的要求，一是明確鄉(xiāng)黨委的領導意識;二是強化指導組對村黨支部換屆選舉工作的指導作用;三是巡回檢查組認真履行工作職責;四是發(fā)揮選舉委員會的具體實施作用。層層負責，使我鄉(xiāng)農村黨支部換屆選舉工作取得了圓滿成功，收到了良好的效果。?

選舉投票委托申請書通用六

編者按：11月2日上午，區(qū)選舉委員會召開轉段工作會議。會議由區(qū)人大常委會主任、區(qū)選舉委員會副主任主持，區(qū)人大常委會副主任、區(qū)選舉委員會副主任首先總結了第一和第二階段的工作，并對下一階段工作進行了具體部署;x主任最后提出了具體要求?，F將兩位領導的講話摘要印發(fā)。

區(qū)人大常委會主任、區(qū)選舉委員會副主任講話摘要

一、充分肯定我區(qū)人大換屆選舉工作所取得的階段性成效 從區(qū)委召開全區(qū)人大換屆選舉工作會議，區(qū)人大常委會依法作出換屆選舉的決定以來，全區(qū)各街道、各系統(tǒng)、各直屬選區(qū)在區(qū)選舉委員會的領導下，選舉各項工作都做到了領導重視、部署周密、工作扎實，全區(qū)人大換屆選舉工作進展順利，富有成效?？偨Y起來：一是準備工作很充分。從準備階段開始，各選舉單位就體現出領導重視、組織有力、推進快速的特點。各街道、各系統(tǒng)、各直屬選區(qū)成立領導小組，由主要領導或分管領導負責選舉工作，同時培訓出一支懂法律、知政策、熟業(yè)務的專門工作隊伍，制定出實施方案和劃

分好選區(qū)，從而有效地保證了換屆選舉工作的順利開展。二是宣傳發(fā)動有聲勢。各選舉單位都非常重視宣傳發(fā)動工作，把宣傳工作貫穿于選舉工作的始終。圍繞搞好這次換屆選舉的目的和意義，以及各個階段的主要任務、具體要求和時間節(jié)點等有關內容，積極做好宣傳工作的“六個一”，同時創(chuàng)新宣傳形式，強化宣傳工作的持久性、針對性和實效性，形成全方位、立體式、全覆蓋的宣傳氛圍，極大地調動和激發(fā)了選民的參選熱情。三是登記核對力保準確。各選舉單位認真開展選民登記和登記選民工作，針對流動人口多、人戶分離現象突出等特點，采取分片包干登記法、三上登記法(上站、上線、上門)、復核式登記法等有效措施，分片包干，責任到人。同時采取各種方式與外出的選民聯系，審查“四種人”(剝奪選舉權、停止選舉權、下落不明、無法行使選舉權)名單，從而在最大程度上保證了選民登記的“不錯、不漏、不重”。

二、認真開展換屆選舉下一階段各項工作

當前，換屆選舉即將進入提名推薦、確定代表候選人及代表選舉的關鍵性階段，我們要在取得階段性成果的基礎上，進一步統(tǒng)一思想，集中精力，一鼓作氣，以更高的標準，采取更加有效的措施，把下一階段的換屆選舉工作做的更加扎實。

1、深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，更好地開展人大換屆選舉工作。舉世矚目的黨的xx屆六中剛剛勝利閉幕，報告明確提出的人民民主是社會主義的生命，要堅定不移地發(fā)展社會主義民主政治，堅持和完善人民代表大會制度的科學論斷。人大換屆選舉是人民行使民主權利、推進社會主義民主政治建設的重要實踐，是廣大人民群眾廣泛參與管理國家和社會事務，行使當家作主權力的重要活動，是實現和維護人民群眾根本利益的具體體現。在換屆選舉工作中，我們一定要學習好、領會好、宣傳好、貫徹好黨的xx屆六中精神，真正用xx屆六中精神指導和推動人大換屆選舉工作，進一步明確換屆選舉工作的指導思想和各項工作要求，堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國的有機統(tǒng)一，確保換屆選舉工作取得圓滿成功，為推進社會主義民主政治建設作出積極貢獻。

2、依法規(guī)范做好提名推薦、確定代表候選人工作。提名推薦代表候選人和醞釀協商確定正式代表候選人，是區(qū)人大換屆選舉的關鍵環(huán)節(jié)，是選民參與面最廣、活動最多、選民工作機構工作量最大的一個階段，也是提高代表素質、優(yōu)化代表結構和確保選舉圓滿成功的重要保證。在提名推薦代表候選人和醞釀協商確定正式候選人過程中，全區(qū)各選舉單位要發(fā)揚民主，講究方法，嚴格依法醞釀協商正式代表候選人。一是加強引導。在各選民小組提名推薦代表候選人時，

通過引導選民骨干，共同把好提名推薦代表候選人這一關口，使提名候選人相對集中在擁護黨的基本路線、模范遵守憲法和法律、與人民群眾保持密切聯系、努力為群眾服務、具有較強履職能力的人。二是發(fā)揚民主。在醞釀協商確定正式代表候選人時，各選舉單位要圍繞代表素質與代表結構這兩個關鍵性問題，注重挖掘有參政議政能力的基層一線代表和熟悉經濟、法律等方面的專業(yè)人員，結合婦女、非黨人士和連任代表結構要求，發(fā)揚民主，增加溝通。三是依法規(guī)范。醞釀協商確定正式代表候選人是選民關注的焦點，各選舉單位要通過規(guī)范醞釀程序，增加協商透明度，做好“三上三下”的反復協商，使協商的過程成為選民對代表條件和構成要求加深理解的過程，成為對正式代表候選人逐步取得共識的過程。四是注意掌控。各選舉單位要注意關于拆遷、改制等重點地區(qū)、重點問題的動態(tài)變化，做好不穩(wěn)定因素的排查工作，營造和諧穩(wěn)定的換屆選舉環(huán)境。同時，通過采取果斷措施，堅決防止有不良動機的不法分子、黑惡勢力被推薦為候選人。

3、認真做好正式代表候選人與選民見面活動。為切實保障選民民主權利，方便選民熟悉、了解代表候選人，區(qū)選舉委員會將從組織、宣傳、互動三個重要環(huán)節(jié)入手，認真做好正式代表候選人與選民見面的各項準備工作。一是精心組織見面會的各項準備工作。區(qū)選舉委員會將對各選區(qū)正式代

表候選人見面會的組織方式、時間安排及工作程序做具體部署，各選區(qū)應精心安排見面活動。二是加強宣傳介紹正式代表候選人情況。區(qū)選舉委員會將按照相關標準、格式，認真審核正式代表候選人的事跡材料，統(tǒng)一制作簡介展板，公布正式代表候選人的簡歷。為體現公平、公正的原則，各選區(qū)應對正式代表候選人事跡認真審核，嚴格把關，全面正確介紹每一位正式代表候選人的情況。三是采取多種方式，組織代表正式候選人和選民見面。采取各選區(qū)集中與選民見面、張貼公告、播放廣播、組織召開選民小組會議等多種形式，做好宣傳介紹候選人工作。

4、精心組織好選舉日的投票選舉工作。一是建立選舉單位領導干部包干責任制，切實加強領導責任，保證每一個選區(qū)都有專人指導檢查，發(fā)現問題要及時處理，要對選情較復雜的選區(qū)做過細工作，做到嚴密部署，確保不出問題。二是發(fā)揮以選舉工作人員、居委會主任、選民小組長為骨干的選舉工作隊伍作用，選好監(jiān)、計票人員和流動票箱工作人員，為做好投票選舉工作提供組織保證。三是對各選區(qū)的選舉骨干進行培訓，認真組織他們學習選舉法、省選舉實施細則的相關規(guī)定，掌握具體操作方法，進一步提高業(yè)務水平和工作能力，為投票選舉的規(guī)范操作打下基礎。四是圍繞投票選舉掀起新一輪宣傳高潮，進一步調動選民參加投票選舉的積極性。充分利用墻報、廣播電視、網絡、橫幅、公告等宣傳形

選舉投票委托申請書通用七

為進一步加強農村基層組織建設，建設是一支高素質的農村基層干部隊伍，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用。**區(qū)委高度重視農村黨支部換屆工作，從提高干部素質入手，加大干部培訓力度，不斷拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。

年初，區(qū)委召開農村基層組織建設工作會，明確提出全年農村基層組織建設4個方面24項重點工作，并將農村黨支部換屆工作作為一項重要內容，列入考核范圍，加強農村基層干部隊伍建設，特別是農村黨支部書記隊伍建設，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻、黨員和群眾擁護的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農村黨支部書記，促進農村經濟發(fā)展和社會進步，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了“關于選派優(yōu)秀人才到農村任職的意見”、“關于扶持后進村經濟發(fā)展的意見”和《關于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。

為全面掌握農村基層干部隊伍狀況，及時發(fā)現問題，指導基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用3個月左右的時間，對全區(qū)農村基層干部隊伍狀況進行了調查。通過下發(fā)，調杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進措施;同時，今年7月，區(qū)農村基層組織建設領導小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了復查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎。

各鎮(zhèn)委從今年4月初開始，相繼通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農村黨支部班子進行了綜合考察。*鎮(zhèn)在考察中堅持向1%的黨員和5%的農村代表征求意見;*鎮(zhèn)重點考察了黨支部工作、村經濟運行、班子作用發(fā)揮、后備干部使用情況等7個方面的內容。*鎮(zhèn)黨委結合“雙教”活動，對黨支部班子講明民主，奠重群眾的民主權利，依法行政情況進行了重點考察，通過考察，將21個農村黨支部分為基本不動、有待觀察、必須調整3種類型，在工作中有針對性地進行指導。

在農村黨支部書記的選拔任用上，各鎮(zhèn)按照“選取派優(yōu)秀人才到農村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強、懂經營、會管理，具有較高素質的優(yōu)秀人才加入到農村黨支部書記隊伍中來。

一是從外出務、經商人員中選拔人才，回村任職。今年4月，鎮(zhèn)黨委將**鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。

二是從鎮(zhèn)機關下派干部，到村任職。今年，*鎮(zhèn)共從機關下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領導干部。

三是在村后備干部中選拔。*鎮(zhèn)響潭村的赫大光、*鎮(zhèn)下莊的郭才都是經鎮(zhèn)黨委考察，從村后備干部中選拔任村黨支部書記的。

四是在鎮(zhèn)內導村交流。沙河鎮(zhèn)將“五好標兵村”西沙屯村的支委、企業(yè)廠長*，調到東一任黨支部書記。

五是從區(qū)直機關干部中選派，區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部經與*協商，選取派機關干部*同志到*村任黨支部書記。

目前，全區(qū)已有27名優(yōu)秀人才被選到農村黨支部書記崗位上來。通過選派優(yōu)秀人才到農村任職，使農村基層干部的素質得到明顯提高，同時也為農村黨支部換屆奠定了堅實的基礎。

今年以來，區(qū)委舉辦農村黨支部書記培訓班2次，培訓24人次。有134名農村黨支部書記取得了“農村黨支部書記任資格證書”，占換屆前農村黨支部書記總數的44%，占換屆前55歲以下262名農村黨支部書記的51%。

為確保此次農村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區(qū)委在換屆前對各鎮(zhèn)政工副書記和組織委員進行了業(yè)務培訓，對換屆選舉工作進行了具體地安排部署。要求各鎮(zhèn)黨委要高度重視，切實加強領導;對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施;統(tǒng)籌安排，嚴格程序，依法選舉。各鎮(zhèn)包村工作要具體指導、協助村黨支部搞好換屆選舉工作。

按照區(qū)委的安排問好署，全區(qū)36個行政村統(tǒng)一在11月26日---3日進行換屆選舉。各農村黨支部在召開換屆選舉大會中，會場布署得莊嚴隆重，樸素大方;嚴格程序，依法選舉;黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，到會率普遍在9%左右。目前，全區(qū)36個行政村，農村黨支部書記36人，其中男子178人，占9?8%;女28人，占9?2%。支委1185人，其中男873人，占73?7%;女312人，占26?3%。在農村黨支部書記中，35歲以下22人，占7?2%;36--45歲151人，占49?3%;46--55歲15人，占34?3%;56歲以上下28人，占9?2%。平均年齡45歲。大專以下學歷75人，占24?5%;中專、高中112人，占36?6%;初中及初中以下119人，占38?9%。

通過這次農村黨支部部換屆選舉，全區(qū)的農村基層干部隊伍，特別是農村黨支部書記隊伍在年齡結構、文化結構等方面都發(fā)生了一定變化，主要表現在;

一是從全整體上看，農村黨支部書記隊伍年齡結構趨于合理，中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，占56?5%比換屆前提高1?6個百分點。目前，全區(qū)農村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前降低?7歲。

二是文化素質特別是具有較高的學歷的農村黨支部書記我數有所提高。目前，在全區(qū)農村黨支部書記中，具有大專以上學歷的75人，占24?5%比換屆前提高3?3%個比百分點。

三是新任書記的年齡普遍降低，文化水平提高。今年，我們通過采取由區(qū)鎮(zhèn)機關下派、村本村選拔、異村交流、外出務工經商回村任職、社會招聘等方式，積極選派優(yōu)秀人才到農村任職。在新任54名農村黨支部書記中，平均年齡42?2歲，比全區(qū)平均年齡低2?8歲;大專以上學歷21人，占38?9%比全區(qū)均水平高14?4個百分點

選舉投票委托申請書通用八

第四屆董事會、監(jiān)事換屆選舉議案××有限責任公司第三屆董事會.監(jiān)事會任期已滿，根據《公司章程》、《公司法》的相關規(guī)定需進行換屆選舉。第四屆董事會、監(jiān)事換屆選舉工作的事宜如下：

一第四屆董事會、監(jiān)事換屆選舉工作的時間擬定于20xx年元月9日上午召開股東會進行。

二第四屆董事會、監(jiān)事的組成：按照《公司章程》的規(guī)定，第四屆董事會由五人董事組成，董事由上屆董事會推薦候選人全體股東選舉產生。董事會設董事長一名，由董事選舉產生。董事任期自股東大會通過之日起三年。監(jiān)事的選舉按照《公司章程》的規(guī)定，設監(jiān)事一名，由股東會選舉產生，任期三年。

三董事.監(jiān)事任職資格：1遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益。2有較強的組織才能.管理才能和專業(yè)技能。3必須擁有公司的股份，是合法的股東。4在近五年內沒有嚴重失職行為。5《公司法》和《公司章程》規(guī)定的不得擔任董事、監(jiān)事的人員不能任職。

五換屆選舉的程序：1 第三屆董事會推薦第四屆董事候選人、監(jiān)事候選人進行資格審查。2 由董事會擬定第四屆董事會換屆選舉的議案，交股東會審議通過后進行選舉。3 本次換屆選舉實行等額選舉，董事會設5人，監(jiān)事設1人。由換屆選舉工作領導小組宣布第四屆董事會董事候選人、監(jiān)事候選人名單。4 董事、監(jiān)事的選舉由股東無記名投票的方式進行表決，在公司股份滿5000元為一票，累計計票。公司總票數275票，得票過半數者當選，若出現空缺，由董事會再次推薦候選人進行選舉。5 董事選舉產生后，召開第四屆董事會第一次會議，選舉董事長。六股東因故不能親自參加投票者，可書面委托他人。

以上議案妥否請個位股東審議

××有限責任公司

年月日

選舉投票委托申請書通用九

根據市委《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，經過黨員民主推薦、組織考察、黨委審批、黨員大會選舉，順利產生了新一屆的黨支部委員會。黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結如下：

一、基本情況

我社區(qū)換屆后共產生支部委員5名，其中書記1名，副書記1名，委員3名;男性委員3名，女性委員2名，中專以上文化程度2名，初中及以下文化程度3名，此次選舉連任的支部書記2名，連選連任的支部委員3名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，進一步鞏固和加強了社區(qū)黨支部在居民自治中的核心領導地位。

二、主要做法

規(guī)范選舉抓程序。在整個黨總支的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明;二是民主評議到位。民主評議是反映黨員、群眾對支部評價的重要依據;三是選舉指導到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員意見，組織審查、考察公示，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在黨員代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。

三、幾點體會

此次換屆選舉，我社區(qū)黨組織按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會，選舉工作取得圓滿成功。我們主要有以下幾點體會：

一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們對換屆選舉工作中暴露出來的一些問題，有針對性進行深入調查摸底，進行分析，掌握實情。在整個選舉過程中，在各位黨員同志的共同努力下，整個選舉非常平穩(wěn)。

二是嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。一是結合本社區(qū)實際，在換屆選舉前制定了便于操作的黨組織換屆選舉工作計劃，規(guī)范選舉程序，特別是在選舉中我們用懸掛黨旗，重溫誓詞的方式，增強了黨內選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察并進行公示，既充分發(fā)揚民主，又嚴格按章辦事。在整個社區(qū)黨組織換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。

總之，在這次黨組織換屆選舉工作中，我社區(qū)高度重視，嚴格程序，扎實推進，黨組織在選舉過程每一步程序都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會，七公司一社區(qū)黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功，為我社區(qū)全面進步提供了強有力的組織保證。