最新單位公開招聘申請書范本(優(yōu)秀13篇)

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單位公開招聘申請書范本篇一

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

招聘崗位詳見《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表》（附件1）。

三、招聘對象及報考條件。

（一）具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

（二）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

（三）具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的應往屆中專及以上畢業(yè)生；

（九）現(xiàn)駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬；

（十）晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女；

（十一）具備報考崗位所需的其他資格條件（詳見《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表》）。

（十二）以下人員不得報考：

2.現(xiàn)役軍人；

3.服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員；

5.已簽訂2017年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員；

6.曾受過黨政紀處分、刑事處罰，有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調查的人員；

7.曾被開除公職或被辭退的人員；

8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；

9.違反國家計劃生育政策法規(guī)的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名、資格審查及加分。

（一）報名方式、時間、地點。

報名采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

報名時間：2017年7月11日—7月14日。

上午：8：30—11：30。

下午：14：30—17：00。

報名地點：晴隆縣人力資源和社會保障局。

報名費：100.00元/人。

（二）報名要求。

1.本次招聘中縣直單位及街道辦事處每個崗位招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)按1：3開考，達不到開考比例的取消該招聘崗位或按報名資格審查合格人數(shù)比例核減該崗位招聘人數(shù)。報名結束后，招聘崗位核減招聘人數(shù)的，該招聘崗位的報考人員不得進行報考職位調整；招聘崗位取消的，由報考人員本人申請，經(jīng)縣招聘辦商改報單位同意后，改報其他職位，若報考人員不愿改報的視為自動放棄報考資格，改報職位的截止時間為2017年7月21日17:00。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位不設置開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考（具體開考比例設置情況詳見附件1）。

2.按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

（1）由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣服務的“四項目”人員須提供縣引導辦或團縣委出具的書面證明，證明材料須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位。服務期已滿的“四項目”人員也可持相應的服務證書原件及復印件各1份，由縣“引導辦”或團縣委審核后在復印件上簽字蓋章確認。

（2）在晴隆縣內(nèi)任職滿一屆以上（在村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職務上連續(xù)任職滿3年以上）的村（蓮城街道南街社區(qū)、中心社區(qū)和東觀街道東北社區(qū)除外）黨支部書記、副書記和村委會主任、副主任須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委同意報考證明及相關任職文件原件和復印件各1份（證明須注明任職時間）。

（3）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役大學生士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源的大學生入伍）的退役大學生士兵的證明。

（4）現(xiàn)駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬須持縣民政局出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名）。

（5）報考晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女職位的考生，須提供縣扶貧辦出具屬于晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女的證明，證明須經(jīng)辦人員審核簽字并加蓋單位公章。

（6）限晴隆縣戶籍或生源崗位的報考人員須提供符合報考條件的戶口簿原件及復印件或公安機關戶籍管理部門出具的證明原件?！扒缏】h戶籍”人員是指截至2016年12月31日戶籍在晴隆縣的人員；“晴隆縣生源”是指原為晴隆戶籍，通過國家普通高等教育入學考試到縣外學習、工作的人員。

（7）服務年限已滿的在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門同意報考的證明材料原件1份。

（8）報考縣電子政務內(nèi)網(wǎng)管理中心崗位需提供中國共產(chǎn)黨員或共青團員證明原件及復印件，并簽訂符合報考條件的承諾書。

3.報考人員須認真閱讀本招聘簡章和《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。按要求填寫《報名表》，并提交本人報名所需的資料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整、填寫錯誤或隱瞞個人信息報名的責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。

（三）加分。

1.加分政策。

本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中實行加分，同時符合兩項及以上加分條件的，以最高一項分值加分，不累計加分，具體規(guī)定如下：

（2）少數(shù)民族考生：加2分；

（4）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役士兵報考非定向招聘退役大學生士兵崗位的人員：加10分。

2.加分確認。

符合上述加分條件的考生，須填寫《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表》（附件3，以下簡稱《加分審核表》），并按要求提供加分所需的相關證明材料，進行現(xiàn)場審查，由招聘單位報名審核人員審核簽字。對未按要求填寫和提交《加分審核表》以及未按規(guī)定要求提供相應證明材料的，視為自動放棄加分資格，不予加分?？忌趫竺麜r須同時提交以下證明材料：

（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級及以上表彰的`公民子女，須提供父（母）原所在單位和所在地縣級及以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安機關出具的父（母）子（女）關系證明以及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關證書原件及復印件。見義勇為受縣級及以上表彰者，須提供縣級及以上表彰證明原件及復印件。

（2）少數(shù)民族考生須提供本人二代有效《居民身份證》原件及復印件。

（3）父母雙方均系黔西南州農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生，報名時須提供戶籍所在地縣級以上衛(wèi)生和計劃生育局出具的農(nóng)村獨生子女戶子女、農(nóng)村二女絕育戶子女證明材料原件及《戶口薄》原件和復印件各1份，并在相關證明材料上簽字蓋章確認。

（4）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源入伍）的退役士兵證明。

單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。報名時間截止后，報考人員不得再補交任何同報名加分等有關的材料，招聘單位也不得再收取補交的相關證明材料。

（四）資格審查。

報名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負責。按照本簡章有關規(guī)定，對報考人員是否符合招聘崗位所需資格條件、加分條件等進行資格審查，經(jīng)招聘單位主管部門審查符合招聘崗位資格條件的報考人員，由招聘單位報名審核人員在《報名表》、《加分審核表》、其他報名資料復印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經(jīng)審查不符合報名條件的，不予報名。報名結束后，報名登記冊需經(jīng)招聘單位主管部門負責人審核簽字后一同上報招聘領導小組辦公室。

資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、有違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。

五、考試。

考試采用筆試的方式進行，筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》才能進入考場參加考試。

（一）筆試內(nèi)容。

報考其他崗位和縣特殊教育學校的考試科目為《公共基礎知識》，總分為150分。

（二）筆試時間和地點。

時間：2017年8月26日，下午14：30—17:00；

地點：詳見《筆試準考證》。

（三）《筆試準考證》發(fā)放。

地點：晴隆縣人力資源和社會保障局；

要求：考生憑二代有效《居民身份證》和報名收據(jù)領取。

（四）筆試成績計算。

筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)，筆試成績加上加分后總分必須達到70分及以上才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

未參加筆試考試的考生，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

六、體檢。

筆試成績加上加分后總分達到70分及以上考生，由高分到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進入體檢人員末位考生筆試成績并列的，同時進入體檢。

體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢結果有疑義的，可在體檢結果公示后的三天內(nèi)提出復檢申請，超過時限的復檢申請不予受理。

在規(guī)定的時間內(nèi)自動放棄體檢（含不按時參加體檢）的人員，體檢結果均按不合格處理，不遞補人員體檢；體檢合格人數(shù)達不到招聘崗位計劃數(shù)的不遞補人員體檢。

體檢（復檢）工作由縣招聘領導小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢（復檢）所需費用由考生自理。

七、考察。

體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施，縣招聘領導小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導（具體考察辦法另行制定）。

考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結果為不合格，經(jīng)縣招聘領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：

（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

（三）違反國家計劃生育政策法規(guī)的；

（四）有不符合報考條件或不得報考情形的；

（五）其它經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結果按不合格處理，不遞補人員考察。考察合格人數(shù)達不到招聘崗位數(shù)的不進行遞補。

八、公示和聘用審批。

對筆試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。

考察結束后，對確定的擬聘用人員進行公示，公示結果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用；對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

聘用時根據(jù)招聘單位招聘人數(shù)，按筆試成績加上加分后總分從高分到低分的順序依次聘用，筆試成績加上加分后總分并列的，必須服從分配，否則取消聘用資格。

新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務年限五年（含試用期），期間不予辦理調出縣外手續(xù)。

聘用人員工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律要求。

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，接受紀檢（監(jiān)察）機關和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。如有考生違反招聘規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，三年內(nèi)不得報考，并取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本簡章由縣招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。

聲明：本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班，不指定任何參考書籍。

咨詢電話：0859—7613485（晴隆縣人力資源和社會保障局）。

監(jiān)督電話：0859—7610583（晴隆縣監(jiān)察局）。

附件：略。

單位公開招聘申請書范本篇二

防止各個環(huán)節(jié)上的隨意性和不正之風，為了規(guī)范招聘行為。著力防止和克服各種腐-敗現(xiàn)象。一是堅持公開辦事制度，公開每個環(huán)節(jié)，張榜公布筆試和面試?成績及擬聘人員名單等，增大工作透明度。做到政策公開、過程公開、結果公開”二是建立健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度。公開招聘工作自始自終邀請紀檢、監(jiān)察機關?參與，并請新聞媒體對全過程進行跟蹤報道，設立舉報電話，自覺接受輿-論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。三是嚴明工作人員紀律。招考和聘用過程中，實行公務回避制度等，并充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的作用，加強廉政建設，嚴明紀律。

縣人事局按照上級要求，近年來。結合本地實際，事業(yè)單位人員公開招聘考試方面進行了積極的探索和嘗試，取得了較好的效果。自 年以來，共組織考試8批次，招考人員367人，為教育、衛(wèi)生、畜牧、財政、勞動等部門選拔了一批優(yōu)秀人才，增強了縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的戰(zhàn)斗力和活力。招考中，自始至終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，接受社會監(jiān)督，切實做到用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。

一、切實加強領導。

縣成立了由、縣政府主要領導親自掛帥，為了切實加強對事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的組織領導。組織、人事、編制、紀檢監(jiān)察、財政等部門主要負責人參加的招聘領導小組，定期或不定期聽取匯報，就招聘的有關重大問題進行專題研究，思想高度統(tǒng)一，較好地促進了招聘工作的廣泛深入開展。其次，根據(jù)公務員法、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結合本地實際，制訂出臺了關于加強機關事業(yè)單位人事管理工作的意見》規(guī)定事業(yè)單位招聘工作人員，須由主管部門申報?計劃，經(jīng)人事編制部門審批后，由人事部門與主管部門共同組織實施。并強調事業(yè)單位凡違反規(guī)定擅自增加的人員，人事、編制部門一律不予辦理編制工資手續(xù)。同時，充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體，大力宣傳推行公開招聘的意義、方法、步驟等，引導人們樹立正確的選人用人觀，為事業(yè)單位進人實行公開招聘營造出良好的氛圍。

二、注意方法步驟。

著重審查參考人員的三證”即身份證、畢業(yè)證、資格證。針對當前社會上假文憑、假學歷泛濫的現(xiàn)象，一是嚴把資格審查關。組織報名、體檢和錄用時。采取網(wǎng)上學歷查驗、查閱學籍檔案、與畢業(yè)學校?聯(lián)系認證等方式核實文憑真?zhèn)?，確?？忌Y料真實可靠。二是嚴把考試關。凡筆試、面試均實行封閉式命題、評卷。試題由省一級高等院校出題或到專業(yè)題庫抽取，試卷取回后立即交保密局保管?？紙霭锤呖紭藴什贾?，設置電子屏弊儀，使高科技舞弊手段無計可施。嚴格考場紀律，對舞弊者進行嚴肅處理。面試中，參照錄取公務員面試標準，并結合各聘用單位的工作性質命題、面試和評分，確保了其公正性。三是嚴把體檢關。體檢采取異地體檢的方式，一般在縣外醫(yī)院進行。每次組織體檢，先將入圍考生進行集中，然后統(tǒng)一乘車前往，做到體檢地點保密，體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發(fā)生。四是嚴把考察錄用關。著重考核參考人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及適應-招考職位要求的情況，作出考核結論，然后集體研究決定。

在人事考試中，事業(yè)單位公開招聘已成為人們關注的熱點問題。它直接關系到事業(yè)單位人員素質的提高，是事業(yè)單位人事制度改革的首要環(huán)節(jié)。為規(guī)范人事行為，實現(xiàn)事業(yè)單位招聘的公開化、合法化、科學化，**省**市在事業(yè)單位招聘中，進行了大膽探索和嘗試，積累了許多經(jīng)驗，找出了許多解決問題的方法，走出了一條適應事業(yè)單位公開招聘的新路子。

經(jīng)**市編委批準，20xx年至20xx年**市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，共有2200多名考生參加報名應試，錄用了155名考生。為確保事業(yè)單位公開招考取得良好成效，**、市政府和有關部門把招聘工作提到重要議事日程來抓好、抓實，做到萬無一失。

一是、市政府高度重視。為做好事業(yè)單位公開招考工作，**、市政府下發(fā)了《關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》，規(guī)定全市全額和差額撥款事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置，或從外地引進的急需高級人才外，一律實行“凡進必考”，新進人員一律實行聘用制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理等相關手續(xù)。招考前市政府還多次招開會議，研究部署招聘工作中有關事宜，做到精心組織，縝密安排。招聘中，分管組織人事的副、副書記還親臨考場進行現(xiàn)場指導，從而有力保證了招考工作的順利進行。

二是人事部門做出樣子。在招聘工作中，**市人事局為了打消人們對招聘工作的疑慮和擔心，在人才服務中心拿出職位，面向全市招考一名計算機專業(yè)畢業(yè)的高校畢業(yè)生，招考信息公布后，到人事局參加報名的考生達75人，經(jīng)資格審查，確定60位考生參加筆試，通過筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，最后從高分到低分擇優(yōu)錄。人事部門公開、公正地面向社會招聘工作人員，在社會上引起了不小的反響，用人單位紛紛參照人事局的做法，制定招考簡章，認真組織落實，在組織人事部門的指導下，有條不紊開展招聘工作。人事部門敢喊“向我看齊”，對推進事業(yè)單位公開招聘工作起到了很好地帶動和示范作用。

三是規(guī)范操作，陽光作業(yè)。為圓滿完成招聘計劃，**市人事局制定出臺了《關于事業(yè)單位接受大中專畢業(yè)生實行考錄制度的意見》，明確了考錄范圍、對象，規(guī)定了招考計劃、公開報名、組織考試和錄用派遣等程序，各主管部門在人事部門的指導下做到精心組織、規(guī)范運作。為確?？荚嚬_透明，**市人事局采取有效措施，在招聘中實行“三個公開”，即：招考信息公開。在事業(yè)單位招聘中，借助報紙、網(wǎng)絡、電臺等多種媒體將用人單位招聘人員的崗位、專業(yè)、范圍、條件及招考辦法向社會公開，擴大群眾知曉的廣度和深度。招聘程序公開。為規(guī)范招聘程序，**市人事局和用人單位制定了招聘計劃，發(fā)布了招聘公告（簡章），明確了報考條件，對考生的筆試、面試、體檢、考核、錄用等環(huán)節(jié)，都請紀檢、檢查部門自始自終參加，每一步驟都做到公開透明。招聘結果公開。將錄用人員名單在**人事人才網(wǎng)、**政府網(wǎng)站上公示七天。對在公示期間有來信來訪或有異議的進行查處，并將查處結果向社會公布。

由于**市在事業(yè)單位招聘中做到超前謀劃、精心研究、規(guī)范運作，使事業(yè)單位招聘工作取得了良好成效。

一是建立了科學的選人用人制度。事業(yè)單位在公開招聘前些時候，單位進人長官意志化，單位用人被各種人情關系所左右，在同等條件下優(yōu)先錄用上頭領導的子女、同學的妻子、朋友的小姑，導致了在少數(shù)人中選人，領導說了算的腐-敗用人現(xiàn)象。事業(yè)單位公開招聘后引入競爭機制，實行“賽場選馬”，擴展了單位進人選人渠道，增強了事業(yè)單位的競爭力，使用人單位能較自主選擇到需要的優(yōu)秀人才，做到優(yōu)才優(yōu)用，遏制了用人上的腐-敗現(xiàn)象。通過公開招聘，**市正初步建立了一套科學選人用人機制，為事業(yè)單位改革打下了良好的'基礎。

二是激發(fā)了人們的學習熱情。 事業(yè)單位公開招聘，使能者上，庸者下，給人們增添了緊迫感和壓力，大家學習自覺性普遍增強，樹立了今天不學習，明天要落伍的思想意識。徹底廢除了一紙文憑管一生的現(xiàn)象，激發(fā)了人們的學習的積極性，有效提高了人們的知識水平和業(yè)務能力，增強了人們競爭能力，一種崇尚知識， 比學趕幫，要求上進的觀念已深入人心。同時，公開招聘徹底轉變了多年來人們陳舊單一的用人思想，激活了用人制度，使事業(yè)單位有了良好的用人環(huán)境，有利于人才的培養(yǎng)、開發(fā)和利用，為合理用人提供了制度保證。

三是優(yōu)化了人才資源配置。通過公開招聘，把優(yōu)秀人才選到最需要的崗位，優(yōu)化人才資源，改變了單位知識結構，提高了人們整體水平，為事業(yè)單位的進一步發(fā)展注入了生機和活力。

**市在事業(yè)單位公開招聘中，雖然取得了良好成效，但也存在一些問題和不足，值得人們?nèi)ヌ接懞蜕钏肌?/p>

其一，要加強對面試的監(jiān)督力度。事業(yè)單位公開招聘的筆試、面試、考核、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，面試是非常重要的一環(huán)，主要測試考生的創(chuàng)造力、工作激-情、抗挫折能力。面試的成功與否直接決定著招聘的效果。目前，面試普遍采用的是結構性面試，考官通過與應試者進行面對面的語言交流，來評判考生的語言表達、分析判斷、組織協(xié)調、邏輯思維等綜合能力。由于面試是考官現(xiàn)場操作，有一定的主觀因素，考生和家長對此存在疑慮和擔心。而面試官大多數(shù)又來自用人單位、主管部門、組織人事、紀檢檢查等本鄉(xiāng)本土人員，呈現(xiàn)在考官面前的考生一個個都是比較熟悉的面孔，這就為投機鉆營者留下了隱患；同時，來自各單位面試考官沒有經(jīng)過專業(yè)培訓，個人的水平也參差不齊，對考生水平的衡量常常把握不一，導致面試成績出入較大。因此，在事業(yè)單位公開招考中，要建立考官資格制度。所有考官要通過嚴格的培訓考試才能獲得考官資格，每年在招聘前，要對獲得資格的考官進行政治和專業(yè)知識培訓，提高考官的思想和業(yè)務水平。如果考官不參加培訓學習，就取消考官資格。與此同時，要建立考官懲戒制度，對在考試面試中處于不公或弄虛作假的考官，要追究其紀律法律責任。

其二，考試內(nèi)容要體現(xiàn)崗位需求。對考生進行筆試是科學選才的關鍵環(huán)節(jié)，從古代的科舉制度到現(xiàn)今的公開選拔都少不了這一環(huán)節(jié)，它具有公證性和可比性，至少在目前來說具有一定的合理性。因而，考試內(nèi)容的難易深淺直接關系到考試的質量，關系到選拔出來的人才的水平和能力。所以，公開招聘的考試科目、方式應根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定，考試內(nèi)容要充分體現(xiàn)崗位要求，主要考察招聘崗位必須的專業(yè)知識、業(yè)務素質和工作技能，既要考出考生的知識水平，更要體現(xiàn)考生解決實際問題的能力。所以，今后事業(yè)單位公開招聘，應加強題庫建設，豐富測評手段，科學、客觀、公正地選拔和使用好人才，確實把品學兼優(yōu)的人才選拔出來。

其三，強化錄用人員的考核。少數(shù)人認為，事業(yè)單位招考的對象是高校畢業(yè)生，他們剛從學?；貋恚枷氡容^單純，對他們的考核可重可輕，可有可無，導致考核走過場，流于形式，尤其是在考核標準上沒有同一尺度，也沒有形成比較科學、規(guī)范的辦法，使考核失真失準。在今后事業(yè)單位公開招聘中，筆者認為，要進一步研究探討考核的定性定量辦法，細化量化考核標準，特別是對考生的工作、學習、生活和在校表現(xiàn)等情況設立科學、合理的量化標準，與筆試、面試成績一起記入考試成績。

其四，提高人事管理者及招考工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。公開招聘是人事管理工作的一個重要環(huán)節(jié)，也是一項專業(yè)性很強的工作，要科學有效地開展事業(yè)單位公開招聘工作，還有待于人事管理工作者整體水平的提高。目前，除少數(shù)組織人事工作者外，大多數(shù)招聘工作人員都是非專業(yè)出身，對現(xiàn)代人力資源管理理論和專業(yè)技術方面的知識都了解甚少，因而，很難真正科學、有效地完成招聘工作。所以，在事業(yè)單位公開招聘中，要提升人力資源管理者的專業(yè)素養(yǎng)和選取熟知事業(yè)單位業(yè)務知識的權威考官來從事招聘工作，這樣，才能提高招聘質量，圓滿完成招聘工作。

事業(yè)單位公開招聘工作在**市剛剛起步，需要組織人事工作者在實踐中不斷加以完善。做好事業(yè)單位公開招聘工作，還需要方方面面共同努力，精心研究,周密組織，認真安排，科學合理制定招考計劃和招考方案，嚴肅招考紀律?？山梃b公務員招考的有益經(jīng)驗和企業(yè)招聘的技術和方法，深入研究事業(yè)單位公開招聘工作中遇到的各種新情況，新問題，努力完善考試、考核、錄用的技術方法，積極推進事業(yè)單位人事制度改革。

單位公開招聘申請書范本篇三

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、規(guī)范、公正的用人制度，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質，增強事業(yè)單位競爭能力和服務水平，切實把好事業(yè)單位選人用人關。根據(jù)國家、省、市有關政策及《xx市二〇xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（昭人社〔xx〕6號）的規(guī)定，經(jīng)市招考領導小組批準，現(xiàn)將xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事宜公告如下：

一、招聘原則。

（一）、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“凡進必考”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；

（四）堅持全市統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用，分級、分部門開展招聘工作的原則。

二、招聘條件、對象、范圍及擬招聘崗位數(shù)。

（一）招聘條件。

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有強烈責任心和事業(yè)感；

3、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件；

4、具備擬報考崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件及其他招聘條件。

（二）招聘對象。

具有國民教育專科及其以上學歷，年齡在35周歲以下16周歲以上（1977年9月1日至8月31日出生）的非事業(yè)單位、非黨政群機關在職在編工作人員。其中：報考工勤崗位的人員要求年齡在30周歲以下16周歲以上（1982年9月1日至198月31日出生），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣區(qū)政府所在地除外）崗位可放寬到國民教育中專及其以上學歷，工勤人員崗位放寬到技校、高中及其以上學歷。

有下列情況之一者不得報考：

1、xx年以來參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員；

3、在讀的普通院校全日制學生。

（三）擬招聘崗位數(shù)。

xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員1732名，其中市直事業(yè)單位237名，昭陽區(qū)196名，魯?shù)榭h216名，巧家縣82名，鹽津縣113名，大關縣156名，永善縣210名，綏江縣97名，鎮(zhèn)雄縣195名，彝良縣136名，威信縣38名，水富縣56名，具體崗位設置情況詳見《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設置表》。

三、報名方式、時間及有關事項。

（一）報名方式：采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行。網(wǎng)上報名統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)上進行報名，學歷要求為本科以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務機構的崗位由考生到指定的報名地點進行現(xiàn)場報名。

（二）網(wǎng)上報名時間：xx年9月18日至9月22日。

（三）網(wǎng)上報名網(wǎng)站：

現(xiàn)場報名的有關事項詳見xx市人力資源和社會保障網(wǎng)站的有關公告。

后續(xù)工作及其他事項查詢網(wǎng)站：xx市人力資源和社會保障網(wǎng)，網(wǎng)址：。

（四）網(wǎng)絡報名程序。

1、提交報名申請。

報考人員可在xx年9月18日8：00至9月22日24：00期間登錄云南人事考試網(wǎng)站，按報名系統(tǒng)提示進行報名。

報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須與畢業(yè)證上所寫專業(yè)完全一致，凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消進入下一招聘程序的資格；凡因考生填報信息不全而導致未通過資格審查的，一切后果由考生自行承擔。

報考者必須在網(wǎng)絡相關頁面按要求上傳電子照片、電子證件照和電子畢業(yè)證照。照片要求為：本人近六個月內(nèi)的正面免冠jpg格式的電子頭像照片，頭部長度占照片長度的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的應配戴眼鏡，白色背景，無邊框，人像清晰，神態(tài)自然，無明顯畸變。照片不合格者，不得進入考場考試。更詳細的照片要求及照片制作流程請詳閱云南人事考試網(wǎng)“論壇”和云南人事人才信息網(wǎng)“公務員招考”欄的有關說明。

2、資格初審。

網(wǎng)絡報名資格初審采用系統(tǒng)自動審核和人工審核相結合的方式進行，請考生嚴格按照招聘條件對崗報名，并仔細核對報名信息。如報名信息與本人所持證件信息不相符，以及與崗位要求不符的，不能通過后續(xù)的資格審核。

網(wǎng)絡報名的大致流程為：登陸云南考試網(wǎng)—閱讀考生誠信承諾—進入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息—上傳近期清晰免冠電子照片，具體報名流程見云南考試網(wǎng)。

人工審核的權限為：xx市人力資源和社會保障局。

每天的8：00、16：00、24：00準點進行計算機自動審核并返回審核結果。

人工審核的結果在考生提交報名申請一個工作日內(nèi)審核完畢并返回審核結果。為保證審核信息的正確性，需提供人工審核的數(shù)據(jù)在人工審核期間考生只能修改照片信息，其余報名信息不得修改。

系統(tǒng)將于9月22日24：00準時關閉報名系統(tǒng)，系統(tǒng)關閉以后考生將不能進入報名系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)修改，如果因考生提交的信息不符合崗位要求而導致審核不通過的一切后果由考生自行承擔。

（五）相關注意事項。

1、報考人員根據(jù)所學專業(yè)和崗位條件對崗報名，每位考生只能選擇報考一個崗位，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改，否則取消其考試成績。報名時崗位所要求的各種條件考生必須完全符合，涉及到與畢業(yè)證相關要求的，需為同一本畢業(yè)證。如果專業(yè)需求為具體專業(yè)的崗位，報名時允許相近相關專業(yè)的考生報考?？忌鶎W專業(yè)與崗位需求專業(yè)是否為相近相關專業(yè)，由市人力資源和社會保障局在報名初審時根據(jù)考生所填專業(yè)結合崗位的專業(yè)需求與崗位匹配性確定。

按照相近相關專業(yè)報名的考生，在報名時必須在專業(yè)選項內(nèi)選擇“其他”，然后在專業(yè)名稱內(nèi)填寫考生所學專業(yè)的具體專業(yè)名稱并加（相近相關專業(yè)）注明，如：計算機藝術設計（相近相關專業(yè)），提交人工審核。否則系統(tǒng)將自動審核為“審核未過”。

2、報考工作經(jīng)歷要求為“2年以上工作經(jīng)驗”的人員必須是普通院校畢業(yè)以后在各類行政機關和企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。普通院校畢業(yè)生在校期間的工作經(jīng)歷只能算作社會實踐，不能算作工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷的計算基數(shù)為“月”，計算時間截止至xx年9月，相關工作經(jīng)歷累計達到24個月以上者，視為具有2年以上工作經(jīng)驗。

報考工作經(jīng)歷要求為“2年以上相關工作經(jīng)歷”崗位的人員在資格復審時須提供單位證明，證明其工作經(jīng)驗。

3、衛(wèi)生、計生、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計、林業(yè)、水利、民政等系統(tǒng)進行歸并設置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，實行同類崗位統(tǒng)一報名，筆試（或面試）及資格復審后，根據(jù)考生最終成績從高分到低分確定選崗順序，由考生選擇崗位后進行錄（聘）用，如最終成績相同，則采取抽簽方式?jīng)Q定選崗順序。

4、報名時由考生根據(jù)自身情況自行在網(wǎng)上填報相關信息，考生領到準考證后認真閱讀和核對準考證上的所有內(nèi)容并自覺遵守。

5、招聘崗位與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1：3，低于開考比例的，相應削減招聘崗位數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣區(qū)政府所在地除外）崗位和特殊緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市招考領導組批準，可適當放寬開考比例，但在后續(xù)的筆試階段仍受最低控制分數(shù)的限制。學歷要求為碩研及以上的崗位，可不受開考比例限制。因政策原因導致無法開考的報考人員退還報名費。因考生原因屆時不能考試的，一律不予退費。

6、公布考試報名數(shù)據(jù)。

每天上午公布前一天的報名數(shù)據(jù)?？忌坏┩ㄟ^報名資格初審確認后（無論是否繳費），考生報名信息不能修改。未通過初審或尚未審查的人員可改報其它崗位，已通過網(wǎng)絡報名資格初審的考生（無論是否繳費）網(wǎng)絡報名系統(tǒng)將禁止其報考其它崗位。

網(wǎng)絡報名資格初審在網(wǎng)絡報名開始后進行，系統(tǒng)會提示考生是否通過資格審查，通過審查的考生即可進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)絡顯示繳費成功的考生可于次日登陸云南考試網(wǎng)在線查詢繳費結果，網(wǎng)絡繳費截止時間為9月24日24：00。在銀行對賬、崗位調劑等情況統(tǒng)一處理完畢后，網(wǎng)絡報名的所有數(shù)據(jù)將于9月29日前在報名網(wǎng)站公布。

7、根據(jù)教育部門的相關規(guī)定，關于普通招生計劃學歷方面的政策如下：

（1）普通招生計劃畢業(yè)生指經(jīng)高考后通過普通招生計劃錄用的并經(jīng)高校全日制學習畢業(yè)的學生（即通過教育主管部門統(tǒng)一開具《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到登記證》的學生），中專學歷層次的畢業(yè)生是否屬于普通招生計劃畢業(yè)生以省教育廳出具的學歷認證報告為準。

（2）職業(yè)高中、職業(yè)中專等大專以下學歷，未納入普通高中及中專的招生計劃，不屬普通招生計劃畢業(yè)生。

（3）軍隊院校招收的地方學員，如未經(jīng)xx和教育部認定的，其學歷不予承認；雖經(jīng)xx和教育部認定，但沒有教育主管部門開具派遣證的，其學歷視為國民教育中的成人教育學歷，但不屬“普通招生計劃畢業(yè)生”。

（4）留學人員須在資格復審前取得各省（區(qū)）省一級教育部門出具的境外學歷、學位認證書。根據(jù)云南省教育廳的規(guī)定，經(jīng)過教育部門學歷認證的留學人員，可以視為“普通高校畢業(yè)生”，留學人員在云南省的學歷認證地點為：云南省留學服務中心，電話為：0871—5151676。

（5）xx年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生及成人教育的考生必須于資格復審前取得畢業(yè)證書或學位證書，如不能如期取得則取消其進入下一步招聘程序的資格。對于未還清助學貸款學校暫扣畢業(yè)證或學位證的考生，可由學校開具證明并提供其畢業(yè)證或學位證的復印件，在資格復審時認可其報名資格。

（6）根據(jù)xx年發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》，黨校學歷是干部在校學績的標志。該條例刪除了原暫行條例中“黨校學歷可以享受同等國民教育的有關待遇”的表述，按教育部的規(guī)定，黨校學歷不屬國民教育學歷。

8、已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次考試，但對取得事業(yè)單位招聘考試和公務員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄（聘）用。

今年服務期滿考核合格的“特崗教師”和“三支一扶”，需要參加本次報名考試的，需在報名前向xx市人力資源和社會保障局提交放棄“特崗教師”和“三支一扶”轉正的申請后才能參加本次報名考試。

截止報名時已經(jīng)錄（聘）用為事業(yè)單位和黨政群機關的在職在編的人員，不得參加報名，參加報名的一經(jīng)查實，一律按擾亂招考秩序處理，并按有關規(guī)定追究其相應責任。

（六）網(wǎng)上繳費。

通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于9月24日24：00前進行網(wǎng)上繳費。根據(jù)云發(fā)改收費〔xx〕1767號規(guī)定，每人收取考務費100元。具體繳費程序請注意云南省考試網(wǎng)的相關細則。

報名繳費結束后，不足開考比例的崗位在上述網(wǎng)站公布，因政策原因導致無法開考的報考人員將退還報名費（詳細時間及地點見云南考試網(wǎng)通知）。因考生原因屆時不能參加考試的，一律不予以退費；在以往考試中因違紀被公示不得參加xx年考試的`人員但又通過報名，在報名結束后經(jīng)比對誠信紀錄查出的，一律不予以退費。

農(nóng)村特困大學生和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)人員可減免筆試費用。符合享受減免條件的考生，請于9月25日由本人或委托人到xx市人力資源和社會保障局進行確認，辦理退費手續(xù)。確認時需提供以下材料：家庭所在地的縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），逾期不再受理。

在xx彝良9？07地震中有家庭成員遇難的考生可減免筆試費用。請考生在10月27日憑民政部門出具的相關證明和戶口冊到xx市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理退費手續(xù)。

（七）網(wǎng)上打印準考證。

通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，請于xx年10月22日上午10：00時至開考前登錄云南人事考試網(wǎng)，自行下載打印準考證。打印中如遇問題，請登陸上述網(wǎng)站查詢或與市人力資源和社會保障局考試中心聯(lián)系解決。

（注：考試時，考生須持本人準考證、有效身份證原件或公安部門出具的帶有照片的戶籍證明到指定地點參加考試。）。

四、考試辦法和考試內(nèi)容。

（一）考試辦法。

本次招聘考試原則上只進行筆試，筆試分為公共科目和專業(yè)基礎知識兩個科目。公共科目不區(qū)分考試類別，公共科目滿分為100分，專業(yè)基礎知識考試滿分為100分。公共科目加專業(yè)基礎知識總分為xxx分。

報考崗位要求為碩士研究生及其以上學歷（須具有碩士及其以上學位）的考生，不進行筆試，由用人單位及其主管部門考核后擇優(yōu)錄（聘）用。

報考崗位學歷要求為本科以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務機構，且專業(yè)對口的考生，不受開考比例限制，不進行筆試，由各系統(tǒng)的市級主管部門組織面試后擇優(yōu)錄（聘）用，面試辦法由各系統(tǒng)的市級主管部門制定，報名時間及方式請參閱相關公告。

報考工勤崗位的考生先參加公共科目考試，再從筆試最低控制分數(shù)線以上的人員中依據(jù)公共科目成績由高到底的順序，按照1：5的比例確定人員參加職業(yè)技能考試，若擬聘崗位數(shù)與報名人數(shù)未達到1：5的，則該崗位最低分數(shù)線以上的所有考生進入專業(yè)技能測試。職業(yè)技能考試方案由各用人單位制定，并報市人力資源和社會保障局批準后自行組織實施。工勤崗位考試公共科目滿分為100分、職業(yè)技能考試滿分為100分，公共科目加職業(yè)技能考試滿分為xxx分。

（二）考試內(nèi)容。

公共科目主要測試馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、道德修養(yǎng)、事業(yè)單位管理、法律常識、公文寫作與處理、國情、省情、形勢與政策等方面知識。

專業(yè)基礎知識主要測試與招考崗位相關的專業(yè)基礎知識。專業(yè)基礎知識按照事業(yè)單位招聘崗位的特點，將招聘崗位按照綜合管理類、經(jīng)濟類、農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類、動物科學類、水利水電類、規(guī)劃建筑類、交通運輸類、環(huán)境安全類、地質地礦及測繪類、化工類、機電設備與工程類、計算機與信息科學類、文史哲學類、法律類、藝術類、藝術設計類、臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類、護理學類、藥學類、醫(yī)療技術類、公共衛(wèi)生類等23個崗位類別歸并設置，進行專業(yè)基礎知識考試。各類專業(yè)的考試范圍，詳見《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位歸類及考試范圍》。

工勤崗位的職業(yè)技能考試的考試內(nèi)容由用人單位根據(jù)各招聘崗位的具體要求確定。

五、考試時間、地點及加分政策。

1、考試時間：xx年10月28日。

上午9：00—11：00公共科目。

下午14：00—16：00專業(yè)基礎知識。

2、考試地點：由xx市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在xx市內(nèi)考點進行。

3、筆試加分政策：

（1）對我市優(yōu)秀運動員，依照《xx市人事局xx市文化體育局xx市教育局關于對xx市優(yōu)秀運動員就業(yè)升學給予政策性優(yōu)待的通知》（昭市人通〔xx〕89號）文件精神執(zhí)行。并在資格審核時提交由市文體局出具的證明及相關資料。

（2）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女，下同）筆試成績加5分，資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關系）。

（3）以上政策加分不累計加分，只能選擇其中最高一項進行加分。

六、資格復審、考核、體檢及聘用審批。

（一）最低控制分數(shù)線的確定。

筆試崗位的筆試最低控制線為各筆試專業(yè)類別參加考試人員有效筆試成績總平均分的80%為各筆試專業(yè)類別的筆試最低控制分數(shù)線。需要面試或職業(yè)技能考試的崗位，面試或職業(yè)技能考試的最低控制分數(shù)線為70分。達到最低控制分數(shù)線以上的人員方能進入以后的招聘程序。

（二）進入資格復審人員的確定。

1、只進行筆試的崗位依據(jù)考生筆試成績（筆試成績+政策加分），從最低控制分數(shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名總成績并列的，專業(yè)基礎知識成績高的進入資格復審人員名單，如專業(yè)基礎知識成績也相同，則一并進入資格復審人員名單，并由市人力資源和社會保障局采取加試筆試的方式擇優(yōu)錄（聘）用。

2、進行面試的崗位依據(jù)考生的面試成績，從最低控制分數(shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名成績并列的，由市級主管部門加試面試后，根據(jù)加試面試的面試成績由高到低擇優(yōu)錄（聘）用。

3、工勤人員崗位按照考生公共科目成績加專業(yè)技能考試成績的總成績（含政策性加分），從最低控制分數(shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名總成績并列的，職業(yè)技能考試成績高的進入資格復審人員名單，如職業(yè)技能考試成績也相同，由用人單位加試職業(yè)技能考試后，根據(jù)加試成績由高到低擇優(yōu)錄（聘）用。

4、資格復審后按所需招聘人數(shù)等額進入考核、體檢，不足招聘人數(shù)的，按實際人數(shù)進入考核、體檢。

（三）資格復審。

1、資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的考生，一律取消錄（聘）用資格。

2、進入資格復審人員須按相關公告要求在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審。資格復審時須提供本人身份證原件，戶口冊原件（或公安機關出具的戶籍證明），畢業(yè)證原件，教育部畢業(yè)證網(wǎng)上查詢結果打印件（或省級以上教育主管部門出具學歷認證報告，技校、高中學歷需出具市級教育主管部門的證明），準考證以及其他與崗位要求相關的證件或證明材料。

3、本次考試資格復審中若出現(xiàn)不合格者，按總成績高低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復審結束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進行遞補。

（四）考核。

資格復審通過人員進入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負責，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，對被考核對象進行全面考核?？己藭r考生需提供本人個人檔案或協(xié)助用人單位調閱其檔案，若在規(guī)定時間內(nèi)未能提供個人檔案的，取消其錄（聘）用資格。

（五）體檢。

考核合格人員進入體檢，體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（六）公示。

體檢合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為7天。

（七）聘用審批。

考核、體檢工作結束后，各縣區(qū)將擬錄（聘）用人員考核材料及名冊一并在規(guī)定時間上報市人力資源和社會保障局審批，市屬事業(yè)單位錄（聘）用材料由主管部門審核后報市人力資源和社會保障局審批，并按《xx市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》辦理錄（聘）用手續(xù)。

七、考試組織及紀律。

（一）考試按全市統(tǒng)一規(guī)定的時間進行。筆試工作在xx市內(nèi)設置考點。各考點必須嚴格按省、市有關紀律和要求嚴格、規(guī)范地組織好考試工作。做到精心組織、嚴格管理。若工作人員不認真履職，造成失誤的，或弄虛作假、徇私舞弊造成嚴重后果的，將按有關規(guī)定追究相應責任。

（二）為維護考試聘用的公正性和嚴肅性，若在報名、考試、考核、體檢、錄（聘）用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀違規(guī)行為的考生，一經(jīng)查實，即取消錄（聘）用資格，并按有關規(guī)定追究相應責任。

（三）整個考試錄（聘）用工作，在市人力資源和社會保障局發(fā)出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時限內(nèi)，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄考錄（聘）資格。

（四）整個考試錄（聘）工作，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并接受上級部門的指導與社會各界的公開監(jiān)督。

單位公開招聘申請書范本篇四

本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式，每名考生限報一個崗位，按以下程序進行：

1.提交報考申請。報名前，應聘人員要仔細閱讀《應聘人員誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，于。

2016年1月6日至1月12日每天8:30至18:00。

登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http:///zg/rlwhz/)提交報名申請。報名申請?zhí)峤徊⑼ㄟ^審查后，不可更改，請應聘人員慎重選擇報考崗位。

2.查詢報名序號。應聘人員在輸入個人報名信息并保存后，系統(tǒng)會自動生成唯一報名序號。報名序號是應聘人員修改報名信息、查詢審查結果和繳費等事項的重要依據(jù)和關鍵字，請務必牢記并注意保密。

3.資格初審。網(wǎng)上報名資格初審工作由招聘單位負責，根據(jù)公告要求和“招聘崗位條件”，對應聘者提交的申請在兩天內(nèi)審查完畢。

4.查詢資格審查結果。應聘人員提交報名申請后，請關注甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站，及時查詢本人是否通過了資格初審。報名截止期前，已通過資格初審的人員，不能改報其他崗位;報名應聘申請尚未進行資格初審或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。

5.繳費。通過資格初審的應聘人員，即可登錄繳費頁面進行繳費，繳費時間：2016年1月13日18:00前，每天8:30至18:00，按規(guī)定繳納考務費150元。未按期繳費者，視為自動放棄。

單位公開招聘申請書范本篇五

各縣市人事局、勞動和社會保障局，三區(qū)人事勞動和社會保障局，市直各有關單位人事(政工)科：

為加強事業(yè)單位人事管理，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)，結合我市實際，特制定《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(以下簡稱細則)，現(xiàn)印發(fā)給你們。請各級人力資源和社會保障部門及各相關單位務必貫徹執(zhí)行。

各縣市區(qū)人力資源和社會保障部門要對照本《細則》的有關規(guī)定，檢查和糾正以往在事業(yè)單位公開招聘工作中存在的問題。從即日起，所有事業(yè)單位公開招聘工作一律依照本《細則》的要求實施。

邵陽市人力資源和社會保障局。

單位公開招聘申請書范本篇六

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2017〕4號）及有關政策規(guī)定，省人力資源和社會保障廳對事業(yè)單位新進人員公開招聘工作進行指導、監(jiān)督。內(nèi)容如下：

一、公開招聘應當報請人力資源和社會保障部門審核、備案。

二、事業(yè)單位公開招聘要遵循民主、公開、竟爭、擇優(yōu)的原則，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。

三、事業(yè)單位公開招聘人員，要面向社會公開發(fā)布信息，內(nèi)容包括公開招聘范圍、條件、程序和時間安排、招聘辦法、報名方法等內(nèi)容。公開招聘中資格審查、筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)的進展情況要經(jīng)人力資源和社會保障部門備案后，面向社會公布，并確保及時、全面、準確。公開招聘結果時間不少于7天。

四、事業(yè)單位公開招聘要堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。要嚴格按照統(tǒng)一的公開招聘制度的要求，充分體現(xiàn)不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位的特點以及各類工作人員的專業(yè)特點。公開招聘高層次、緊缺人才，可采取簡化考試（考核）程序的`方式進行。

五、事業(yè)單位公開招聘人員，應確保符合條件的人員不因民族、性別或者身體殘疾而受岐視。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目檢查。

六、公開招聘考試可采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式樣，按照“干什么，考什么”的原則，合理設置考試內(nèi)容。

七、招聘單位在組織公開招聘工作中，必須嚴格程序，嚴格遵守保密制度，明確分工，責任到人，確保公開招聘考試考務安全。

九、要建立事業(yè)單位公開招聘工作輿情監(jiān)測報告制度，密切關注網(wǎng)絡、媒體等輿情動態(tài)，做到 發(fā)現(xiàn)、 報告。加強對公開招聘突發(fā)事件的輿情研判，制定應急預案。

2

單位公開招聘申請書范本篇七

記者昨日從南沙區(qū)人事局獲悉，該區(qū)為充實事業(yè)單位的隊伍，優(yōu)化人員結構，更好地選拔優(yōu)秀人才，依據(jù)國家、省、市的有關規(guī)定，向社會公開招聘一批南沙區(qū)事業(yè)單位工作人員。

據(jù)悉，這次公開招聘的人員，須具備廣州市人事局《關于印發(fā)廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》的基本條件，非廣州市常住戶口人員應符合廣州市人口準入條件。

據(jù)了解，招聘對象是符合職位要求的社會在職人員和全日制本科以上應屆畢業(yè)生。報名將采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間：5月14日(星期一)中午12∶00至5月18日(星期五)17∶00。網(wǎng)址可登錄廣州南沙人事人才網(wǎng)（）、中國廣州人事網(wǎng)（.c）。

報考要求每位應聘者僅限報考一個單位的一個職位，通過網(wǎng)上資格審核者交納報名、考務費每人55元。因本人原因未能參加考試者不予退費。

招聘方在網(wǎng)上對應聘者資格條件進行初審，資格審核初審通過的應聘者，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)交費。交費截止時間為5月20日（星期日）17∶00。

5月22日（星期二）上午9：00起，參加筆試者通過上述網(wǎng)站下載打印筆試準考證（免考筆試人員交費后無需打印準考證）。

此外，報名人數(shù)達到專業(yè)崗位數(shù)1∶5比例，才準予開考；具有博士學位或副高級以上專業(yè)技術資格的人員免考筆試，直接進入面試；筆試成績不帶入面試。依應聘人員面試成績高低順序，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1∶1比例確定進入體檢和考核人選。:新快報訊（記者徐靜通訊員劉希）。

單位公開招聘申請書范本篇八

尊敬的領導：

您好!

我不是一個完美的求職者!

如果您想要找個專業(yè)知識頂尖的人才，那不是我;。

如果您想要找個工作經(jīng)驗豐富的人才，那不是我;。

如果您想要找個交際能力圓滑的人才，那不是我;。

如果您想要找個人生閱歷成熟的人才，那不是我;。

我只是個剛剛從學校出來的，只是學習了一些計算機基礎知識的普通的本科畢業(yè)大學生;。

我只是個剛剛結束學習生涯，僅僅打過幾次暑假工，社會經(jīng)驗軟弱的應屆畢業(yè)生;。

我只是個剛剛從父母的羽翼下走出，還沒經(jīng)歷多少挫折的，卻渴望成功，執(zhí)著追尋道路的求職生。

我身上沒有光芒四射的閃亮點，和千萬大眾一樣我是平凡的。我只會在找到一份工作后，用心的`對待工作，真誠的對待同事，努力學習跟著時代和公司一起進步。雖然為公司工作的主要是為了那每個月的薪水，雖然和同事搞好關系是為了更好的工作，但是我會把公司當作自己的另一個家，把同事當作自己的另一個家人。

我不是一個喜歡說謊的人，而工作是一個非常嚴謹和需要擔當責任的事，因此，雖然我想把自己的說的很優(yōu)秀、完美，但我不想因為我不負責任謊言而導致您錯誤的判斷，我更不希望用謊言去欺騙可能將會是我以后人生的另一個家的公司，我只求把我了解的真實的自己告訴您。隨信附有簡歷一份，希望您能更好的了解我。假如，我的條件讓您和您的公司滿意，可以打我24小時電話：

此致

敬禮!

xxx。

xx月xx日。

單位公開招聘申請書范本篇九

因工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，益陽市機關事務管理局、益陽市行政審批服務局等單位面向社會公開招聘23名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件及其他條件；

（二）有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

此次招聘事業(yè)編制人員23名，具體崗位與要求詳見《益陽市部分市直事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1），崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄（附件2）為準。

相關要求：

1.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。我省技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應為全職工作經(jīng)歷，普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

3.30周歲以下是指1992年6月30日以后出生，35周歲以下是指1987年6月30日以后出生，以此類推。

（一）發(fā)布信息。

招聘公告通過益陽市人力資源社會保障局官網(wǎng)和各主管部門官方網(wǎng)站公布。

（二）報名。

1.報名時間。

2.報名方式。

本次公開招聘報名采用網(wǎng)上報名的方式，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

（1）報考人員登陸http：//網(wǎng)址填報報考信息，并事先準備好以下資料：

本人身份證（正反雙面）、學歷學位證、“學信網(wǎng)”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、所在單位或主管部門出具的《同意報考證明》及崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）等資料的電子掃描件；本人近期免冠正面彩色電子照片（照片清晰，jpg或者jpeg格式，紅色背景，文件小于30k，參考像素295*413）。在上傳照片前，請到湖南人事考試網(wǎng)下載照片審核處理工具，預先使用該軟件進行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被網(wǎng)報平臺識別。

照片審核處理工具下載地址：

http：///statichtml/。

（2）報考人員應根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。

（3）報考人員報名結束后請及時下載打印《益陽市市直事業(yè)單位2022年度公開招聘應聘人員報名登記表》并妥善保管，報名登記表下載和打印截止時間為2022年8月25日。

（三）資格審查。

招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（四）考試。

1.筆試。

筆試有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，有效報名人數(shù)未達到開考比例的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。報考崗位被取消的不再改報。

筆試采取閉卷方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識和崗位所需專業(yè)知識。

本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.面試。

依筆試總成績從高到低的順序，按1：2的比例確定面試入圍人員名單。招錄職位面試對象未達招錄計劃1：2比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。

面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。

3.考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試成績均按百分制計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

筆試、面試具體時間、地點及其他事項另行在益陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和各主管部門官方網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察。

按綜合成績由高分到低分的順序（綜合成績相同的，依據(jù)筆試成績確定名次）等額確定體檢、考察對象。

體檢由各招聘單位負責組織，體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮w檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準?？忌氄J真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內(nèi)未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

考察由招聘單位負責實施。招聘單位應派出考察組，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務素質與公開招聘職位的適應程度進行全面考察，同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時或者出現(xiàn)放棄資格者（須出具書面意見），按綜合成績從高分到低分遞補一次。

（六）公示及聘用。

1.經(jīng)招聘單位集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷（學位）證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人力資源和社會保障局審核。經(jīng)審核無誤的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和各主管部門官方網(wǎng)站公示7個工作日。

2.經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），試用期滿不合格的，取消聘用。

（一）疫情防控。

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

（二）各招聘單位主管部門咨詢電話和監(jiān)督電話。

點擊查看。

2.湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄。

益陽市人力資源和社會保障局。

2022年8月10日。

單位公開招聘申請書范本篇十

20日，重慶市當局消息辦在官方微博宣布通告，渝中區(qū)將面向社會果真雇用專業(yè)技能、打點職員共43名。

此次雇用單元包羅市政打點局、環(huán)保局、文廣新局等。雇用時刻為本月的27日至28日。雇用要求為本市行政地區(qū)內(nèi)的常住戶口，年數(shù)在35歲以下，具有整日制?？萍耙陨蠈W歷。

故意應聘的網(wǎng)友可攜帶相干資料，于渝中區(qū)當局綜合辦公大樓(渝中區(qū)僻靜路管家巷9號)舉辦報名。接洽電話：63765136、63765137。

附：雇用簡章。

為優(yōu)化我區(qū)奇跡單元事戀職員步隊布局，按照《重慶市奇跡單元果真雇用職員實驗步伐》(渝人發(fā)〔〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步類型奇跡單元果真雇用事變的關照》(渝人社發(fā)〔〕326號)等有關劃定，經(jīng)市人力社保局許諾，現(xiàn)面向社會果真雇用奇跡單元事戀職員。

一、雇用原則。

本次雇用僵持果真、劃一、競爭、擇優(yōu)的原則，憑證任人唯賢，德才兼?zhèn)?，以德為先的用人尺度，采納測驗與查核相團結的方法舉辦。

二、雇用打算。

本次面向社會果真雇用奇跡單元專業(yè)技能、打點職員43名。(詳見《渝中區(qū)果真雇用奇跡單元事戀職員一覽表》)。

三、雇用范疇和工具。

1.雇用職員面向社會，凡切合雇用前提的種種職員均可報名應聘。

2.曾因犯法受過刑事賞罰或曾被解雇公職的職員;刑事賞罰限期未滿或涉嫌違法犯法正在接管司法觀測尚未做出結論的職員;尚未掃除黨紀、政紀處分或正在接管規(guī)律檢察的職員;被單元辭退或解聘未滿五年的原構造奇跡單元事戀職員;因違背構造奇跡單元事戀職員招錄(聘)規(guī)律而處于禁考期的職員;試用期內(nèi)的構造奇跡單元職員;現(xiàn)役武士;在讀的非應屆整日制結業(yè)生;具有法令禮貌劃定不得聘為奇跡單元職員的其他氣象的職員，不屬于雇用范疇。

四、雇用前提。

1.具有中華人民共和國國籍;。

2.人格規(guī)則，作風正派，遵紀遵法，未受任那里分;。

4.在報名開始日(即202月27日，以下統(tǒng)稱為報名開始日)前取得重慶市常住戶口，且取得百姓教誨序列專科及以上學歷的職員。

5.具有正常推行崗亭職責的身材前提，切合公事員體檢文件尺度;。

6.切合奇跡單元職員回避要求和審批構造確認的其余前提。

五、雇用措施及步伐。

每位報紳士員只能選擇本次雇用的一個崗亭報名，憑證“自愿報名、果真競爭、擇優(yōu)登科”的原則，采納查核測驗與查核相團結的方法舉辦。

(一)報名。

報名事變由渝中區(qū)人力社保局同一組織開展。采納現(xiàn)場報名方法舉辦。

1.報名時刻。

2.報名所在。

渝中區(qū)人民當局綜合辦公大樓(渝中區(qū)僻靜路管家巷9號)。接洽電話：63765136、63765137。

3.報名措施。

報名持本人戶口簿、身份證、學歷(學位)證書，及地位要求的相干證件原件，同時提供復印件各1份。報考有事變經(jīng)驗要求的地位，須提供《事變經(jīng)驗證明》(附件2)。高校結業(yè)生在校時代的社會實踐經(jīng)驗，不視為事變經(jīng)驗。事變經(jīng)驗的計較時刻截至2012年2月27日，且憑證“對年對月”的原則舉辦計較;若無持續(xù)事變經(jīng)驗的，仍憑證“對年對月”的原則舉辦累計計較。本人不能加入可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相干資料及被委托人的身份證原件及復印件。經(jīng)初審，資格及格者交近期同底免冠一寸照片2張(利害、彩色均可)，填寫《測驗報名表》，復審及格后，按市物價局文件劃定繳納報名費(50元/科)。

4.領取準考據(jù)。

考生憑身份證、繳費收條于2012年3月14日(周三)事變時刻在報名所在領取準考據(jù)。筆試時刻為2012年3月17日(周六);筆試所在詳見準考據(jù)。

(二)筆試和口試。

各崗亭擬雇用人數(shù)與報紳士數(shù)須到達1:3比例，如達不到劃定比例，除緊缺崗亭外，響應遞減雇用崗亭的名額或打消雇用。

1.筆試。

筆試分為民眾科目(《綜合基本常識》100分)，專業(yè)科目(《打點基本常識》或《專業(yè)常識》100分)。

筆試后果=民眾科目后果×50%+專業(yè)科目后果×50%。

2.口試。

筆試及格分數(shù)線由渝中區(qū)人力社保局同一規(guī)定，在到達及格線的職員中，按照考生筆試后果及各崗亭雇用人數(shù)，按1:2比例從高分到低分依次確定進入口試人選。若排序到最后一名口試人選后果呈現(xiàn)并列，則并列進入口試?？谠嚤壤_不到劃定比例的，除緊缺崗亭外，響應遞減雇用崗亭名額至劃定比例或打消該雇用崗亭。

口試以布局化口試方法舉辦，滿分100分。口試分數(shù)為60分以下者為不及格，應出具響應聲名報雇用單元主管部分及區(qū)人力社保局存案;口試分數(shù)為60分及以上者為及格，若某一地位只有1名考生介入口試(含緊缺崗亭)，該考生的口試后果及格分數(shù)線還須到達其地址口試考官組當天同類口試方法的全部考生的均勻分。

總后果=(民眾科目后果×50%+專業(yè)科目后果×50%)×60%+口試后果×40%。

(三)體檢和政審。

在口試及格職員中，以總后果由高分到低分排序，按統(tǒng)一雇用單元統(tǒng)一雇用崗亭1:1的比例確定體檢職員。進入體檢最后一名報考職員的總后果呈現(xiàn)并列時，則依次以民眾科目后果、專業(yè)科目后果從高分到低分的次序確定進入體檢人選;若上述兩項后果都溝通，則報經(jīng)市人社局贊成后加試一時勢試，按加試口試后果的坎坷依次確定最終體檢人選。

體檢尺度參照《公事員任命體檢通用尺度(試行)》(國人部發(fā)〔〕1號)、《公事員任命體檢操縱手冊(試行)的關照》(國人廳發(fā)〔〕25號)和《關于修訂〈公事員任命體檢通用尺度(試行)〉及〈公事員任命體檢操縱手冊(試行)〉的關照》(人社部發(fā)〔〕19號)，并團結本行業(yè)或崗亭現(xiàn)實要求執(zhí)行。

體檢及格者，由渝中區(qū)人力社保局會同雇用單元主管部分對其政治頭腦素質、手段素質、遵紀遵法環(huán)境、道德品格涵養(yǎng)、一般進修事變環(huán)境、身份狀況以及是否必要回避等舉辦檢察。

因體檢、政審不及格呈現(xiàn)的缺額，按報考統(tǒng)一雇用單元統(tǒng)一雇用崗亭其他考生的總后果從高分到低分依次遞補。如遞補人選呈現(xiàn)總后果并列時，按本簡章確定體檢人選的原則處理賞罰。

單位公開招聘申請書范本篇十一

根據(jù)坊子區(qū)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（五）年齡應在40周歲以下（1981年9月5日及以后出生）；

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

報考定向招聘“三支一扶”崗位的，僅限在坊子區(qū)服務的“三支一扶”人員報考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報考“三支一扶”定向招聘崗位。

符合坊子區(qū)接收安置條件（以坊子區(qū)退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明為準）的“退役大學生士兵”，可報考退役大學生士兵定向招聘崗位?！巴艘鄞髮W生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：

2.地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業(yè)的；

3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。

非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀警告（含）、軍紀嚴重警告（含）以上處分的；已享受優(yōu)惠政策被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的；以及已被安置到機關事業(yè)單位工作的“退役大學生士兵”不再適用定向招聘政策。

國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告后，可應聘有相應層次學歷、學位要求的崗位。

取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

本次招聘采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

（一）個人報名。

報名方式：

1.計算機端：登錄坊子區(qū)人民政府網(wǎng)（http：///）網(wǎng)站報名；

應聘人員登錄報名網(wǎng)站或“旗幟云考試”微信小程序，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠照片，上傳的照片務必清晰可辨。報名與筆試、面試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格初審。

招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，會說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘主管機關有專人值班，提供咨詢服務。

（三）網(wǎng)上繳費。

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，在規(guī)定的繳費時間內(nèi)攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到坊子區(qū)人力資源和社會保障局（坊子區(qū)政府綜合辦公樓北樓409室）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。逾期視為自動放棄。

減免考務費所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。以上材料需同時提供復印件。

報名結束后，對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定人數(shù)達不到1：3的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，改報簡章附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次，未通過資格審查的不能改報。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

（四）筆試。

具體時間、地點視疫情防控情況另行公告，以筆試準考證為準。

本次招聘綜合類崗位筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作；專業(yè)技術類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證招聘人員素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

（五）資格審查。

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。除報名時網(wǎng)上資格初審以外，進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。應聘人員需按招聘崗位要求，向資格審查的部門提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：

（1）《報名登記表》、國家承認的學歷學位證書（需在2022年7月31日之前取得）、身份證。

（2）在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17：00前提交，逾期視為棄權。

（3）報考“三支一扶”定向招聘崗位的，還需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的招募通知書和坊子區(qū)人力資源和社會保障部門出具的考核材料。

（4）報考“退役大學生士兵”定向招聘崗位的，還需提供入伍、退役相關證明材料、坊子區(qū)退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明。

海外留學人員以海外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證。

（六）面試。

面試采取結構化面試方式，主要考核應聘者所聘崗位應具備的基本素質和能力。

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試結束后，筆試成績、面試成績按各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試設定最低合格分數(shù)線，從達到合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按1：1的比例等額確定進入考察和體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。

資格復審、面試的具體時間和要求另行通知。按照規(guī)定，面試費每人每場次70元。

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在坊子區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為五年（含試用期）。

（一）在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在坊子區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：///）發(fā)布。凡違反國家、省、市常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

（二）應聘人員在報考期間，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。

（三）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

咨詢電話：0536—7638178。

附件：

2022年8月22日。

單位公開招聘申請書范本篇十二

根據(jù)陜西省的政府關于省屬事業(yè)單位增人管理要求，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔〕105號)及相關規(guī)定，為省屬公立醫(yī)院、中小學和幼兒園等27個事業(yè)單位的中、初級專業(yè)技術崗位公開招聘361名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘條件。

(一)應聘基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;。

2.遵守憲法和法律;。

3.具有良好的品行;。

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;。

5.適應招聘崗位要求的身體條件;。

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《20陜西省省屬事業(yè)單位招聘需求一覽表》(附件1，以下簡稱《招聘需求表》)的要求為準。招聘崗位所需的學科專業(yè)資格條件以國家教育行政部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形。

2.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的;。

5.“服務基層項目”人員服務期未滿的;。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序。

本次招聘在陜西省人民的政府門戶網(wǎng)()、陜西省人力資源社會保障廳網(wǎng)()、陜西人事考試網(wǎng)()、陜西公共招聘網(wǎng)()等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。應聘人員可以通過上述網(wǎng)站查詢《招聘需求表》，對招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時，請直接撥打該表所示各主管部門聯(lián)系電話。

(二)報名與資格初審。

本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)。

報名時間：6月23日8︰00—6月27日18︰00;。

資格初審時間：6月23日9︰00—6月28日18︰00。

應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)報名，按要求如實填寫本人信息。由各主管部門在應聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)進行網(wǎng)上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。應聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)網(wǎng)上繳費與報名確認。

繳費時間：6月23日9︰00—6月29日18︰00。

資格初審通過的應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費確認。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自愿放棄報名。網(wǎng)上繳費確認的應聘人員應及時打印報名表并妥善保管，以備資格復審等環(huán)節(jié)核對信息。6月27日18︰00報名結束后，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再改報其他招聘崗位。

考務費收取標準參照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發(fā)[]89號)批準的'每人每科50元標準收取。公共科目筆試考務費50元，由通過資格初審的應聘人員在網(wǎng)上繳付;專業(yè)技能測試考務費由各主管部門按規(guī)定收取。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應聘人員，可于6月29日18時前向省人事考試中心(地址：西安市建設東路3號)申請減免考務費。

(四)開考比例。

本次招聘根據(jù)我省事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，開考比例(即同一崗位招聘人數(shù)與通過報名資格初審并確認的應聘人數(shù)的比例)為1:5。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)核準，開考比例可適當放寬。未達開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在陜西省人民的政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)公布。招聘計劃核銷的，考務費由省人事考試中心負責退還應聘人員。

(五)下載打印準考證。

下載打印準考證時間：7月7日9︰00-7月11日8︰30。

已繳費確認的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。逾期未下載打印準考證而影響參加本次招聘的責任由應聘人員自負。準考證是應聘人員參加本次招聘的重要憑證，請予以妥善保存。

(六)考試。

本次招聘考試包括公共科目筆試、專業(yè)技能測試和面試。

1.公共科目筆試：公共科目筆試由省委組織部和省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施。

(1)考試時間及地點：7月11日舉行公共科目筆試。具體時間及地點安排，詳見準考證。

(2)考試分值：公共科目筆試滿分為100分。本次招聘，公共科目筆試設置統(tǒng)一最低分數(shù)線，低于最低分數(shù)線的，予以淘汰。公共科目筆試最低分數(shù)線由省委組織部和省人力資源社會保障廳根據(jù)招聘計劃、公共科目筆試成績等情況綜合確定。

(3)考試主要范圍：公共科目筆試考試主要范圍詳見《2015年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》(附件2)。

(4)成績查詢：公共科目筆試最低分數(shù)線統(tǒng)一公布，應聘人員可以登錄陜西省人民的政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)查詢個人考試成績。

(5)確定并公布參加專業(yè)技能測試人選名單：根據(jù)公共科目筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照1:5的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)技能測試人選，末位成績并列的，一并進入專業(yè)技能測試。參加專業(yè)技能測試人選名單在陜西省人民的政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)等相關網(wǎng)站公布。

2.資格復審：參加專業(yè)技能測試人選的資格復審，由各主管部門進行現(xiàn)場審查。資格復審的具體時間、地點由各主管部門在本部門網(wǎng)站公布。

參加資格復審時，應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件;往屆畢業(yè)生須持本人身份證和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件(有工作單位的，須按人事管理權限由單位或有關部門出具同意報名應聘證明)。未按規(guī)定的時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄專業(yè)技能測試資格。

單位公開招聘申請書范本篇十三

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。其中，應聘人員同一畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.應聘人員年齡：博士研究生為1975年1月1日以后出生，碩士研究生或崗位要求具有中級職稱任職資格的人員為1980年1月1日以后出生;本科學歷畢業(yè)生為1985年1月1日以后出生。其中取得多個層次學歷的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的年齡報名。2015年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

6.具備崗位要求的其他條件(見《甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》2015年第十一期)。