最新公益性崗位招聘函范文范本(模板10篇)

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公益性崗位招聘函范文范本篇一

3、報(bào)名時(shí)攜帶的材料：

(1)一寸免冠紅底彩照2張;。

(2)《就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定審批表》1份;。

(3)已經(jīng)加蓋“就業(yè)援助對(duì)象”認(rèn)定章的《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;。

(4)身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

4、我部有關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查(報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，取消報(bào)名資格)。符合條件者，填寫(xiě)報(bào)名表。

(二)面試。

我部組織有關(guān)人員對(duì)符合條件的報(bào)名人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試。

(三)體檢。

面試通過(guò)人員確定為體檢對(duì)象，體檢只進(jìn)行一次，由我部統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理，以醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)公示。

體檢合格的人員確定為擬錄用人員，經(jīng)審核研究后，在示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)大樓一層進(jìn)行公示，公示期3天。

(五)錄用及工資待遇。

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由我部安排用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期三年，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用資格。

錄用人員崗位工資按山西省每年公布的二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，逐年予以調(diào)整。績(jī)效工資結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效考核情況，年終予以發(fā)放,并參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分由政府就業(yè)資金負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由被錄用人員承擔(dān))。

合同期滿后結(jié)合用人單位崗位需求情況、年度考核、單位意見(jiàn)，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的人員擇優(yōu)以勞務(wù)派遣形式予以留用，其工資福利待遇及管理按《省綜改示范區(qū)晉中開(kāi)發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣工作人員管理試行辦法》執(zhí)行。

四、錄用人員的管理。

公益性崗位招聘函范文范本篇二

在《安徽省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》即將實(shí)施之際，為了推動(dòng)新《辦法》的順利施行，更好地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。8月29日上午，蕪湖市人社局、衛(wèi)生局和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等相關(guān)部門在渡春路人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心門前開(kāi)展了新《辦法》的集中宣傳咨詢活動(dòng)。在活動(dòng)中對(duì)老百姓密切關(guān)注的新《辦法》中“工傷保險(xiǎn)適用范圍、工傷職工待遇水平、工傷認(rèn)定程序”等亮點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入解讀和現(xiàn)場(chǎng)答疑，分發(fā)宣傳材料8000余份。

針對(duì)咨詢中反映的高溫中暑引發(fā)的職業(yè)病明

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213號(hào))以及省人力資源和社會(huì)保障廳、省民政廳、省司法廳、省財(cái)政廳、省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、省總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)2013年高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2013〕201號(hào))要求和安排，現(xiàn)將2013年我省基層公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

畢業(yè)離校2年以內(nèi)(2012、2013年度畢業(yè)生)目前未實(shí)現(xiàn)就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記(領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

二、聘用方式

基層公益性崗位實(shí)行勞動(dòng)合同制。聘用期間，用人單位應(yīng)當(dāng)與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。公益性崗位人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和退出機(jī)制，用人單位終止或解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)報(bào)告縣(市)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，停止發(fā)放工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

三、招聘崗位及數(shù)量

2013年我省在勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理、民政、司法、計(jì)生、工會(huì)等基層公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生4400名(崗位計(jì)劃已下達(dá)各地)。各地基層公共服務(wù)公益性崗位招聘數(shù)量等信息，詳見(jiàn)當(dāng)?shù)匕l(fā)布的招聘公告。

四、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、復(fù)核、體檢、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。

(一)8月25日-9月4日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考崗位所在地縣(市、區(qū))級(jí)公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審(其中，9月2日前資格初審，9月4日前繳費(fèi)確認(rèn))。

(二)9月21日，全省統(tǒng)一組織筆試。筆試在全省16個(gè)省轄市設(shè)立考區(qū)，考生在報(bào)考崗位所在地的省轄市參加考試。

(三)10 月15日前，各市、省直管縣完成復(fù)核和體檢工作。

(四)復(fù)核和體檢工作結(jié)束后，各市、省直管縣根據(jù)考生的筆試成績(jī)、復(fù)核、體檢情況，確定擬聘用人選。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，培訓(xùn)合格后，由聘用單位與其簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。

五、報(bào)名

本次招聘的報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(http://)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2013年8月25 日9:00至9月1日16:00。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“招聘誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省2013年基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的.，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員于報(bào)名后至9月2日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào);未通過(guò)審查的，在9月2日16:00之前完善信息后可以再報(bào)。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于9月4日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在安徽省人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于9月17日至9月19日從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。9月20日至9月22日期間，到參加考試的所在市人力資源和社會(huì)保障局辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

六、筆試

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，全省各級(jí)主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試地點(diǎn)：各市考點(diǎn)設(shè)在設(shè)區(qū)的市政府所在地，報(bào)考廣德縣、宿松縣公益性崗位的考生分別到宣城市、安慶市所設(shè)考點(diǎn)參加考試。

筆試后，按《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績(jī)。從高分到低分等額確定復(fù)核、體檢人員，若最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。

七、復(fù)核、體檢和公示

復(fù)核、體檢和公示工作由各市、省直管縣組織實(shí)施。資格復(fù)核時(shí)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。對(duì)復(fù)核、體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢合格人員名單在各市相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期三天。

八、簽約聘用

考試、復(fù)核和體檢合格的擬聘用人員，公示七天后無(wú)異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由聘用單位與其簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0551-62663184(省人社廳監(jiān)察室) 顯增多的情況，市人社局、市衛(wèi)生局和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局于當(dāng)天下午召開(kāi)了部門聯(lián)席會(huì)議，共同探討研究工傷預(yù)防措施、職業(yè)性中暑工傷認(rèn)定問(wèn)題。

下一階段，我市將對(duì)照新《辦法》修訂的內(nèi)容，修訂完善蕪湖市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法，清理現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)有關(guān)政策文件;以培訓(xùn)班的方式，組織開(kāi)展全市人社系統(tǒng)和大中型企業(yè)、事業(yè)單位等用人單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)人員參加新《辦法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

活動(dòng)期間，市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了察看和指導(dǎo)。

公益性崗位招聘函范文范本篇三

本次公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘公益性崗位類別、報(bào)名與資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、公示結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格初審。

1、報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)考生持近期免冠2寸照片4張，畢業(yè)證、身份證、戶口簿(或戶口遷移證)原件、復(fù)印件以及入庫(kù)卡等有效證件，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)或助理醫(yī)師資格證書(shū)的同時(shí)還要提供原件及復(fù)印件。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或提供照片與本人不符的及以其它不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》第三十一條、第三十二條有關(guān)規(guī)定予以處理。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年11月30日8時(shí)至17時(shí)30分。

3、報(bào)名地點(diǎn)：榆林市橫山區(qū)人才交流服務(wù)中心(區(qū)政府院內(nèi)東樓三層大廳)。

4、考試?yán)U費(fèi)。按照陜西省物價(jià)局陜價(jià)涉發(fā)[1993]11號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，考生報(bào)名時(shí)每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。

5、資格初審。組織有關(guān)人員對(duì)報(bào)考人員的照片、學(xué)歷、籍貫、專業(yè)等相關(guān)信息予以初審，同時(shí)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上進(jìn)行審查。

(二)考試。

考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)。

考生須攜帶準(zhǔn)考證、身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。對(duì)冒名頂考的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員的考試資格，并在三年內(nèi)不得參加區(qū)上組織的任何招聘考試。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)，考試時(shí)間、地點(diǎn)將在陜西省橫山人力資源網(wǎng)上(http://)另行通知。

(三)資格復(fù)審。

根據(jù)招聘名額按1：1的比例，等額擬定初選人員。初選人員持準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、戶口簿(或戶口遷移證)等有效證件的原件和復(fù)印件(與橫山籍人員登記結(jié)婚且已入橫山戶籍的高校畢業(yè)生，還需提供結(jié)婚證書(shū)原件和復(fù)印件)，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受資格復(fù)審。逾期未參加資格復(fù)審或未提供復(fù)審材料者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)資格復(fù)審不合格者，取消聘用資格。

(四)體檢。

對(duì)資格復(fù)審合格的擬聘考生進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不合格者，取消聘用資格。

(五)公示。

體檢合格后，對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(六)聘用管理。

(1)聘用人員所從事的是公益性工作，納入公益性崗位管理，屬臨時(shí)用工。被聘用人員有更合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，按有關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

(2)聘用人員的管理。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，聘用人員與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托的勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽，試用期為一個(gè)月。各鎮(zhèn)(辦事處)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、考勤考核。

(七)待遇。

聘用人員享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼每月2200元。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼的申請(qǐng)發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)繳納。

二〇一七年十一月二十五日。

公益性崗位招聘函范文范本篇四

一、崗位設(shè)置。

主要包括城鄉(xiāng)輔助性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位、社區(qū)服務(wù)崗位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織后勤服務(wù)等崗位。

二、招聘條件。

具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，執(zhí)法輔助崗位須符合政審規(guī)定。

三、招聘人員范圍。

(一)符合政府安排工作條件，由市安置部門安排工作后失業(yè)、待崗的退役士兵和在市安置部門領(lǐng)取自謀職業(yè)金的自謀職業(yè)退役士兵。

(二)符合政府安排工作條件，由區(qū)縣安置部門安排工作、目前社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在市本級(jí)管理的退役士兵，原則上參加區(qū)縣專項(xiàng)公益性崗位招聘，也可參加市直招聘。

四、工資待遇。

專項(xiàng)公益性崗位年工資標(biāo)準(zhǔn)，按照全市上年度社會(huì)平均工資的60%扣減單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分執(zhí)行，在此基礎(chǔ)上每月另外增加500元。2017年7月至2018年5月，全市專項(xiàng)公益性崗位每月應(yīng)發(fā)工資待遇2599.86元(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)327.33元)。此后每年根據(jù)全市社會(huì)平均工資調(diào)整一次。

專項(xiàng)公益性崗位繳納城鎮(zhèn)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由用人單位代扣代繳。

五、招聘流程。

(一)個(gè)人報(bào)名。符合條件且有意從事專項(xiàng)公益性崗位的退役士兵持居民身份證，于2017年7月11日起(法定工作時(shí)間內(nèi))，到日照市人力資源市場(chǎng)二樓就業(yè)援助43號(hào)窗口(北京路128號(hào)勞動(dòng)大廈)報(bào)名，填寫(xiě)《專項(xiàng)公益性崗位申請(qǐng)表》(一式三份)。報(bào)名截止時(shí)間根據(jù)需要確定。市安置部門負(fù)責(zé)資格審核確認(rèn)工作。

(二)選崗上崗。具體崗位、選崗時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況確定，具體事宜另行通知。選崗成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)到上崗。

六、有關(guān)要求。

(一)整個(gè)招聘工作要確保資格確認(rèn)及選崗定崗工作公正、公開(kāi)、公平，嚴(yán)格按照程序執(zhí)行。

(二)安置人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從組織安排。對(duì)存在不按時(shí)到崗、無(wú)法完成崗位職責(zé)、不服從工作安排、不遵守工作紀(jì)律等行為的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

(三)用人單位要安排工作崗位及相應(yīng)職責(zé)，建立健全考核等管理制度，履行主體管理責(zé)任。

日照市人力資源和社會(huì)保障局日照市民政局日照市財(cái)政局。

2017年7月11日。

公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：

公益性崗位招聘函范文范本篇五

一、報(bào)名條件。

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、年齡40周歲及以下(1977年7月31日以后出生)。

3、要求具有高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

4、具有乳山市常住戶口，身體健康，同等條件下軍隊(duì)退役人員優(yōu)先。

5、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，刑事處罰，正在立案審查的，不得報(bào)考。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：乳山市國(guó)土資源局政工科(市北環(huán)路12-1號(hào)3樓310室)報(bào)名時(shí)考生須持身份證、畢業(yè)證等材料的原件、復(fù)印件，并提交近期同底版1寸免冠照片3張;已就業(yè)的還須提供所在單位同意報(bào)考的介紹信。報(bào)名時(shí)提交《乳山市國(guó)土資源局招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》。本人不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人持本人身份證復(fù)印件和報(bào)名資料代為報(bào)名。

三、考試辦法。

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄用。筆試主要考核應(yīng)試人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分100分。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分按1:2比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到比例的按實(shí)有參考人數(shù)確定。

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員分析問(wèn)題、解決問(wèn)題及應(yīng)變、溝通等能力，滿分100分。最后按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占30%、70%的比例，計(jì)算總成績(jī)。按總成績(jī)由高分到低分確定體檢考核范圍人員，總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

考試時(shí)間另行通知。

四、體檢。

體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，對(duì)體檢不合格造成的空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、聘用人員待遇。

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的予以聘用。聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格的，與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員工資待遇按我市公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等考試相關(guān)信息均在乳山人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附：

2017年7月11日。

公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：

公益性崗位招聘函范文范本篇六

2018年5月15日—5月20日在正鑲白旗政務(wù)網(wǎng)站、旗電視臺(tái)、旗宣傳平臺(tái)發(fā)布招聘公告。同時(shí)旗人社局以群發(fā)短信的方式向在旗人才交流中心備案的高校畢業(yè)生進(jìn)行公告。

(二)報(bào)名、資格審查。

2.報(bào)名地點(diǎn)：旗人社局三樓人才交流中心，聯(lián)系電話：0479—6520753。

3.報(bào)名要求。

(1)報(bào)考者攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口薄證件原件與復(fù)印件1份、近期1寸免冠同版照片3張。

(2)報(bào)考者須對(duì)提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試聘用，或因提供的電話無(wú)法保持正常聯(lián)系影響招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。

(3)旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考要求和條件的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試。

1.筆試。

招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3及以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)少于1∶3時(shí)相應(yīng)壓縮招聘名額。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷，筆試語(yǔ)種須在報(bào)名表中注明(選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文答卷)。同一科試卷出現(xiàn)兩種或兩種以上文字的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)種答題的按零分處理。滿分100分。農(nóng)學(xué)類、動(dòng)物科學(xué)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類及畜牧專業(yè)工作人員筆試成績(jī)=筆試得分×50%,其他崗位工作人員筆試成績(jī)=筆試得分×40%，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

2.面試。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)的1：2比例確定進(jìn)入面試人員，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員被取消資格或其他原因致使面試名額空缺的，從未進(jìn)入面試范圍人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況時(shí)，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。無(wú)遞補(bǔ)人選或經(jīng)遞補(bǔ)仍達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃人數(shù)。面試工作由旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿分100分。農(nóng)學(xué)類、動(dòng)物科學(xué)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類及畜牧專業(yè)工作人員面試成績(jī)=面試得分×50%,其他崗位工作人員面試成績(jī)=面試得分×40%。

3.附試。

報(bào)考人員進(jìn)入面試的人員全部進(jìn)行附試，附試工作由旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。附試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《附試通知書(shū)》。附試成績(jī)滿分100分。附試成績(jī)=附試得分×20%，農(nóng)學(xué)類、動(dòng)物科學(xué)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類及畜牧專業(yè)工作人員不進(jìn)行附試。附試內(nèi)容范圍：社區(qū)工作者主要圍繞新時(shí)期城市基層黨建、社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí);城市管理綜合執(zhí)法局和國(guó)有土地上房屋征收辦公室工作人員主要圍繞《城市管理執(zhí)法辦法》、《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》、《正鑲白旗人民政府關(guān)于對(duì)錫林郭勒盟正鑲白旗2017年棚戶區(qū)改造項(xiàng)目范圍內(nèi)進(jìn)行房屋征收的決定》等相關(guān)知識(shí);財(cái)會(huì)專業(yè)工作人員主要圍繞行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。

4.考試總成績(jī)。

按照筆試、面試和附試成績(jī)合成應(yīng)試人員考試總成績(jī)。計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)+附試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績(jī)?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，同時(shí)錄取。

5.公布成績(jī)。

旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照計(jì)劃招聘人數(shù)，由考生總成績(jī)從高到低的順序，確定擬聘用人員進(jìn)入體檢人選，在旗政府門戶網(wǎng)、旗電視臺(tái)、旗宣傳平臺(tái)、旗人力資源和社會(huì)保障局公示欄及時(shí)公布考試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。

(四)體檢。

體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行體檢。體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察。

考察工作由旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書(shū)面材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報(bào)經(jīng)旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消擬聘用資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;。

2.有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;。

3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問(wèn)題;。

4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律;。

5.弄虛作假的人員;。

6.其他依法應(yīng)當(dāng)取消聘用資格的情形。

考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用。

體檢及考察合格的人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為5天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按照該崗位考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

新聘用社區(qū)工作者和公益性崗位工作人員與用人單位簽訂上崗合同，實(shí)行試用期制度，試用期為1年，聘用期為3年(包括試用期)，并在旗人社局備案，合同期滿后自行解聘。同等條件下優(yōu)先聘用建檔立卡貧困戶和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭子女。

五、管理和待遇。

公益性崗位招聘函范文范本篇七

1.政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);品行端正，身體健康。

2.文化程度應(yīng)適應(yīng)智慧社區(qū)建設(shè)的知識(shí)要求，要具有全日制大專及以上學(xué)歷(復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中以上文化程度)，并熟悉電腦操作。

3.年齡在18周歲(2000年5月1日以前出生)至35周歲(1983年5月1日)之間;從事社區(qū)工作三年以上，工作成績(jī)突出的人員，年齡放寬至40周歲。

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，服從組織分配，品行端正，身體健康。

2.城市管理綜合執(zhí)法局和國(guó)有土地上房屋征收辦公室工作人員年齡在18周歲(2000年5月1日以前出生)至40周歲(1978年5月1日)之間;財(cái)會(huì)專業(yè)和農(nóng)學(xué)類、動(dòng)物科學(xué)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類及畜牧專業(yè)的工作人員年齡在35周歲以下(1983年5月1日以后出生)。

3.城市管理綜合執(zhí)法局和國(guó)有土地上房屋征收辦公室工作人員要具有中專(技校)以上文化程度;財(cái)會(huì)專業(yè)和農(nóng)學(xué)類、動(dòng)物科學(xué)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類及畜牧專業(yè)工作人員要具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。專業(yè)要符合崗位要求。

4.城市管理綜合執(zhí)法局和國(guó)有土地上房屋征收辦公室工作人員只限男性報(bào)考。

5.部隊(duì)服役期滿復(fù)員軍人學(xué)歷不限。

6.2017年5月1日前落戶且至今仍為正鑲白旗戶籍或正鑲白旗生源(高中入學(xué)前為正鑲白旗戶籍)。

(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾被判處刑罰、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)不好的;。

2.欺壓群眾、橫行霸道、群眾反映強(qiáng)烈的，涉及宗惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力的;。

3.參加邪教組織，從事地下宗教活動(dòng)，組織封建迷信活動(dòng)的;。

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查處理的;。

5.長(zhǎng)期無(wú)理由上訪或組織、煽動(dòng)群眾上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;。

6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;。

7.道德品行低劣，在群眾中影響較壞的;。

8.由于身體健康原因不能正常工作等其他原因的。

四、工作程序。

公益性崗位招聘函范文范本篇八

1、申請(qǐng)上崗人員必須是與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員。如屬于失業(yè)人員應(yīng)提供解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)或證明。

2、公益性崗位補(bǔ)貼(包括崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼)有期限，請(qǐng)慎重選擇。

3、申請(qǐng)人員應(yīng)符合扶持就業(yè)條件，已辦理退休手續(xù)的，不再辦理公益性崗位。

4、公益性崗位調(diào)劑堅(jiān)持“兩優(yōu)先”原則，即年齡大者優(yōu)先，年齡相同的軍齡長(zhǎng)者優(yōu)先。

附件：

2017年11月27日。

公益性崗位招聘函范文范本篇九

(一)管理。社區(qū)工作者和公益性崗位工作人員不辦理人事錄用手續(xù)，不列編、不轉(zhuǎn)正。在合同期內(nèi)的日常管理由用人單位負(fù)責(zé)，社區(qū)工作者由明安圖鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行年度考核，公益性崗位工作人員由人社局進(jìn)行年度考核。

(二)待遇。社區(qū)工作者崗位人員工資、社會(huì)保障和其他福利待遇，試用期內(nèi)按照正鑲白旗公益性崗位人員待遇政策執(zhí)行。試用期滿后，考核合格的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于城鎮(zhèn)社區(qū)干部報(bào)酬待遇有關(guān)事宜的通知》(內(nèi)政辦字〔2012〕264號(hào))執(zhí)行。

公益性崗位人員實(shí)行定額工資制，工資為1500元/月。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按旗財(cái)政補(bǔ)貼12%，個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按旗財(cái)政補(bǔ)貼6%，個(gè)人承擔(dān)2%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按旗財(cái)政補(bǔ)貼1.5%，個(gè)人承擔(dān)0.5%的比例繳納;工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)由旗財(cái)政全額補(bǔ)貼。被聘用人員的工資由旗財(cái)政預(yù)算安排。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位補(bǔ)貼部分從簽訂合同之日起由旗財(cái)政承擔(dān)，補(bǔ)貼資金由財(cái)政直接撥入社保賬戶。

崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2018年5月15日。

公益性崗位招聘函范文范本篇十

根據(jù)《陜西省就業(yè)援助辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕114號(hào))、《榆林市人民政府關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的實(shí)施意見(jiàn)》(榆政發(fā)〔2007〕29號(hào))和《榆林市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于在全市各縣就業(yè)困難的大學(xué)生中公開(kāi)招聘公益性崗位協(xié)管員的通知》(榆政人社函〔2018〕125號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)就子洲縣2018年在就業(yè)困難的大學(xué)生中公開(kāi)招聘市級(jí)公益性崗位協(xié)管員公告如下：

一、招聘原則。

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試考核辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象和條件。

(三)擁護(hù)黨的路線、方針、政策并遵守國(guó)家法律法規(guī);。

(四)身體健康，儀態(tài)端莊，無(wú)遺傳疾病史，并能適應(yīng)崗位要求;。

(五)品德端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。

(六)專職消防員從事消防兵優(yōu)先(具體條件另行公告)。

三、招聘數(shù)量。

本次我縣招聘市級(jí)公益性崗位協(xié)管員名額共110名。其中通過(guò)筆試在就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生中公開(kāi)招聘市級(jí)公益性崗位協(xié)管員90名;通過(guò)體能測(cè)試、面試考核等形式招聘專職消防工作人員20名(專職消防人員具體考核辦法另行通知)。

四、招聘程序。

(一)招聘公告。

本次招聘在子洲縣人民政府網(wǎng)站()發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查。

本次筆試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為子洲縣人民政府網(wǎng)站()。

報(bào)名時(shí)間：2018年5月19日08:00至5月23日18:00。

網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間：5月24日11:00。

資格初審由子洲縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

報(bào)名結(jié)束后(5月19日08:00至5月24日11:00)，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

(三)報(bào)名確認(rèn)與網(wǎng)上繳費(fèi)。

繳費(fèi)截止時(shí)間為5月24日18:00。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄子洲縣人民政府()進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。

筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))批準(zhǔn)的每人50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。

已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

(四)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證：繳費(fèi)成功的考生在2018年6月4日08:00至2018年6月9日18:00從子洲縣人民政府()自行下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由考生自負(fù)。準(zhǔn)考證是考生參加本次招聘的重要憑證，請(qǐng)妥善保存。

(五)考試。

1、筆試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容以陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專用教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為大綱，主要包括馬克思主義哲學(xué)基本原理和毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主要理論、法學(xué)、公文寫(xiě)作、文學(xué)知識(shí)、歷史知識(shí)、科技知識(shí)、環(huán)境保護(hù)、事業(yè)單位概況、陜西省情知識(shí)、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。

本次公開(kāi)招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間為2018年6月10日09:00——11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌粶?zhǔn)攜帶準(zhǔn)考證、有效長(zhǎng)期二代居民身份證參加考試，答題所需中性筆、2b鉛筆、橡皮擦、塑料墊板由考場(chǎng)提供，嚴(yán)禁將手機(jī)、手表、首飾、鑰匙、文具等其它物品帶入考點(diǎn)。

(六)資格復(fù)審與考核、體檢。

1、資格復(fù)審和考核、體檢工作屆時(shí)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織有關(guān)人員對(duì)參加考核、體檢的考生的年齡、學(xué)歷、戶籍等材料進(jìn)行資格審查。按照考生所報(bào)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次確定資格復(fù)審與考核、體檢人選。末位成績(jī)并列的，同時(shí)參加考核和體檢。從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作能力、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考核，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)考生自理?？己撕腕w檢不合格者取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2、資格復(fù)審由畢業(yè)生本人持近期免冠一寸彩色照片4張、《準(zhǔn)考證》、戶口簿、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案或《入庫(kù)登記證》等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。畢業(yè)生必須提供真實(shí)的相關(guān)證件，學(xué)歷文憑一律入網(wǎng)驗(yàn)證或到相關(guān)部門查證，對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或其他不正當(dāng)手段獲得考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理并在三年內(nèi)不得參加縣上組織的任何招聘考試。

(七)公示。

考核和體檢合格者，將在子洲縣人民政府網(wǎng)(http:///)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)擬聘人員違反規(guī)定的一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(八)聘用。

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者報(bào)榆林市人力資源和社會(huì)保障局，由榆林市人力資源和社會(huì)保障局審核后安排勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照勞務(wù)派遣的形式簽訂聘用合同。

(九)聘用管理。

1、聘用人員所從事的是公益性工作，納入公益性崗位管理，屬臨時(shí)用工。被聘用人員有更合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，經(jīng)協(xié)商后可隨時(shí)解聘。

2、聘用人員的管理。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，聘用人員與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限暫定三年，合同一年一簽，試用期為一個(gè)月，試用期不合格的，予以解聘。用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、考勤考核。

(十)待遇。

聘用人員享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼每月2500元(其中500元為考核浮動(dòng)補(bǔ)貼);社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼的申請(qǐng)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)繳納。

五、其他要求。

考生報(bào)名時(shí)，必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，在招聘結(jié)束前不得隨意變換聯(lián)系電話。本次招聘工作所有信息在子洲縣人民政府網(wǎng)上公布，不再另行通知，考生自行在網(wǎng)上查詢?？荚嚦煽?jī)公示結(jié)束后，考核、體檢因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，考生自負(fù)。

子洲縣2018年在就業(yè)困難的大學(xué)生中。

2018年5月14日。