2023年對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本(大全18篇)

世界上的動(dòng)植物種類繁多，形態(tài)各異。在職場(chǎng)中，如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)？"下面是小編為大家收集的一些總結(jié)范文，希望對(duì)你的寫作有所幫助。"

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇一

處罰:指給予違紀(jì)員工行政或經(jīng)濟(jì)上的懲罰。員工犯錯(cuò)誤時(shí)就會(huì)受到單位的處罰，下面本站小編給大家?guī)韱挝粏T工處罰決定，供大家參考!

x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1.事故直接責(zé)任人，200元;。

2.事故間接責(zé)任人、，各100元;。

3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

有限公司。

二、對(duì)于瓦工班：當(dāng)事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣也存有僥幸心理，忽視安全，對(duì)知己的生命，身體健康不負(fù)責(zé)任，視其情況對(duì)當(dāng)事人同樣處200元的罰款，誤工費(fèi)用由本人承擔(dān)，以此為教訓(xùn)，下不為例?？紤]到當(dāng)事人的具體情況，項(xiàng)目部決定：醫(yī)藥費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)由項(xiàng)目部支付。望各位工友以此為戒，加強(qiáng)對(duì)安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高自身的安全意識(shí)!

廣元果王食品綜合樓項(xiàng)目部。

20xx年11月16日。

劉水同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購(gòu)房用。經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：

1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至年月日止。

某地公司人力資源部。

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇二

第一段：引言（200字）。

近年來，隨著我國(guó)法治建設(shè)的不斷完善，單位違法失信行為得到了更加嚴(yán)肅的處罰。作為單位的代表，我們經(jīng)常被要求聽取處罰決定，并深思研究自己的錯(cuò)誤行為。在這個(gè)過程中，我們不僅可以深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，還能思考如何改過自新，提高自律和合規(guī)的意識(shí)。下面，我將分享我在“單位聽處罰”過程中的心得體會(huì)，希望與大家共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

第二段：認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，接受處罰（200字）。

在單位聽處罰中，首先我們需要正確對(duì)待自己的錯(cuò)誤行為，毫無疑問，我們犯下了錯(cuò)誤。過去我們可能因?yàn)槟承┰蚴韬龃笠?，未能完全遵守相關(guān)法律法規(guī)，但這并不是我們正常情況下的表現(xiàn)。通過聽處罰，我們能夠以理智和冷靜的心態(tài)接受處罰，并逐漸認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。只有正確認(rèn)識(shí)自身的錯(cuò)誤，我們才能鞭策自己改正錯(cuò)誤，提高自律和自省的能力。

第三段：反思經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)（200字）。

處罰過后，我們需要對(duì)之前的錯(cuò)誤進(jìn)行深入反思，總結(jié)教訓(xùn)，以便今后能夠避免再次犯錯(cuò)。這個(gè)過程既是一次全面檢視的機(jī)會(huì)，也是我們成長(zhǎng)的過程。我們需要對(duì)違法失信行為進(jìn)行深入剖析，分析錯(cuò)誤的成因和背后的原因。只有明確了問題所在，我們才能針對(duì)性地采取相應(yīng)的措施，從根本上解決問題。這樣的反思和總結(jié)不僅有利于個(gè)人的成長(zhǎng)，也有利于單位的發(fā)展進(jìn)步。

第四段：樹立法律意識(shí)，加強(qiáng)自我約束（200字）。

單位聽處罰過程中，我們親身體驗(yàn)到違法失信行為所帶來的懲罰和后果。這種懲罰不僅僅是經(jīng)濟(jì)損失，更包括對(duì)聲譽(yù)和形象的打擊。在此背景下，我們深刻認(rèn)識(shí)到了法律意識(shí)的重要性。只有樹立起嚴(yán)格合規(guī)的自我約束機(jī)制，才能避免再次陷入違法失信的泥淖之中。我們要將法律意識(shí)牢記于心，將守法合規(guī)作為一種自覺的行為，做到守住底線、把好道德關(guān)。

第五段：積極改正錯(cuò)誤，追求充實(shí)的發(fā)展（200字）。

最后，單位聽處罰的過程也是我們積極改正錯(cuò)誤，追求充實(shí)的發(fā)展的契機(jī)。只有積極采取措施糾正錯(cuò)誤行為，尋找新的發(fā)展路徑，才能盡快走出困境。作為單位，我們應(yīng)該推動(dòng)制度完善，加強(qiáng)對(duì)法規(guī)政策的學(xué)習(xí)和宣傳，培養(yǎng)員工正確的法治觀念，提高全員合規(guī)意識(shí)。通過不斷改進(jìn)管理和運(yùn)營(yíng)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，我們才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。

總結(jié)（100字）。

單位聽處罰是一次機(jī)會(huì)，它讓我們能夠深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，反思和總結(jié)教訓(xùn)，樹立法律意識(shí)，積極改正錯(cuò)誤并追求充實(shí)的發(fā)展。在這個(gè)過程中，我們不僅能夠提高自律和自省的能力，更能夠以更加規(guī)范合規(guī)的方式運(yùn)營(yíng)單位。讓我們共同努力，遵紀(jì)守法，共同推動(dòng)單位的發(fā)展。

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇三

公司會(huì)給犯錯(cuò)員工會(huì)給予一定的處罰，以此對(duì)其他員工起到警示作用。下面本站小編給大家?guī)韱挝惶幜P決定書范文，供大家參考!

劉，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購(gòu)房用。

經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉x同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉作出如下處理決定：

1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部。

××年×月×日。

________先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

________有限公司。

20xx年xx月xx日。

x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1.事故直接責(zé)任人，200元;。

2.事故間接責(zé)任人、，各100元;。

3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

有限公司。

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇四

________先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本咱們公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違反咱們公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了咱們公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本咱們公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

本咱們公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

________有限咱們公司。

20xx年xx月xx日。

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對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇五

衛(wèi)生一般指為增進(jìn)人體健康，預(yù)防疾病，改善和創(chuàng)造合乎生理、心理需求的生產(chǎn)環(huán)境、生活條件所采取的個(gè)人的和社會(huì)的衛(wèi)生措施，那么關(guān)于單位衛(wèi)生檢查的處罰通報(bào)該怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)韱挝恍l(wèi)生檢查處罰通報(bào)范文，供大家參考!

機(jī)關(guān)各處室：

9月24日下午，局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)楊靜同志帶領(lǐng)局辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室，對(duì)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)衛(wèi)生進(jìn)行了全面檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

一、工作紀(jì)律情況。

從檢查情況來看，各處室人員在崗情況較好，即便外出人員也都履行了請(qǐng)假手續(xù)。在機(jī)關(guān)工作人員沒有發(fā)現(xiàn)玩游戲、炒股票、逛淘寶網(wǎng)、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁(yè)等現(xiàn)象。但也存在個(gè)別人員不在崗，也不履行請(qǐng)假手續(xù)的問題。

無故不在崗人員：食品?；O(jiān)督所：王雅麗、郭偉。

二、機(jī)關(guān)衛(wèi)生情況。

從檢查情況來看，處室衛(wèi)生區(qū)基本做到了窗明幾凈，特別是墻角、開關(guān)、踢腳線、門牌等死角死面也都進(jìn)行了擦拭。但個(gè)別處室的房間存在著物品擺放零亂，衛(wèi)生狀況較差的問題、樓道和樓梯吸頂燈無人擦拭的問題以及樓道窗戶擦拭不徹底的問題。

衛(wèi)生較差的辦公室：

食品?；O(jiān)督所：512、513、515室;。

人事處：421室;。

辦公室：316室;。

市場(chǎng)處：202室。

三、具體要求。

在檢查過程中，檢查組就各處室存在的問題都提出了明確的整改要求，希望各處室引起高度重視。一要嚴(yán)肅考勤制度，加強(qiáng)紀(jì)律約束，決不允許無故脫崗和上班時(shí)間玩游戲等，二要對(duì)房間衛(wèi)生和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行全面徹底清掃，要保持經(jīng)常，責(zé)任到人。三要進(jìn)行整改。食品?；O(jiān)督所要開展紀(jì)律整頓，無故不上班人員要寫出說明。被通報(bào)的房間要立即進(jìn)行整改，局里還要組織不定期檢查，對(duì)問題嚴(yán)重，屢查不改的處室，處長(zhǎng)要寫出深刻檢查。

x1年10月25日上午，局黨組成員、副局長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨委書記凌文東和局農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室主任、工會(huì)主席胡寧帶領(lǐng)局工會(huì)、機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人教科、非稅局、支付中心等部門相關(guān)人員，組成市財(cái)政局環(huán)境衛(wèi)生檢查組，對(duì)局機(jī)關(guān)22個(gè)科室(局)和局屬單位(企業(yè)科、農(nóng)村綜合改革辦公室、會(huì)計(jì)局三個(gè)單位，因公外出，未對(duì)其檢查打分)進(jìn)行了環(huán)境衛(wèi)生大檢查，從檢查情況看，大部分科室、單位能夠積極行動(dòng)、認(rèn)真打掃衛(wèi)生，達(dá)到了“干凈整潔、擺放合理、整齊有序”的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。具體情況通報(bào)如下：

在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)好的方面是：大部分科室(局)、單位能按照市財(cái)政局下發(fā)的《環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》要求進(jìn)行，開展環(huán)境衛(wèi)生整治，地面整潔，辦公用品放置整齊，沒有亂張貼和亂接電線等現(xiàn)象，辦公環(huán)境與原來相比已有了很大的改觀。衛(wèi)生檢查中主要發(fā)現(xiàn)的問題是：部分科室、單位資料柜內(nèi)資料沒有歸類放置，擺放零亂;部分科室、單位內(nèi)有亂放報(bào)紙、雜物的現(xiàn)象;部分科室、單位桌面辦公用品放置不夠整潔、整齊，桌面用品放置較多、較亂;個(gè)別科室、單位在墻壁上有亂張貼的現(xiàn)象。

通過檢查打分，評(píng)比為環(huán)境衛(wèi)生并列第一的科室(局)、單位是辦公室、預(yù)算科、行政政法科、國(guó)庫(kù)科、人教科、機(jī)關(guān)黨委和監(jiān)察室、農(nóng)發(fā)辦，在此予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。希望環(huán)境衛(wèi)生工作做的好的科室、單位要再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)成績(jī)。局機(jī)關(guān)各科室(局)、各單位都要認(rèn)真做好辦公環(huán)境的整治工作，向好的科室(局)、單位看齊，使我局的辦公環(huán)境、辦公氛圍再上一個(gè)新的臺(tái)階。

環(huán)境衛(wèi)生工作是關(guān)系到我局創(chuàng)建文明行業(yè)形象的一項(xiàng)重要工作，也與每位同志身體健康密切相關(guān)，每個(gè)科室(局)單位負(fù)責(zé)人都要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，不論檢查與否，都要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅(jiān)持經(jīng)常打掃，保持良好的衛(wèi)生面貌。今后，局工會(huì)將繼續(xù)不定期開展的衛(wèi)生檢查評(píng)比。

各部門：

4月1日上午，我行組織了一次衛(wèi)生檢查回頭看，針對(duì)3月31日衛(wèi)生檢查中提出的問題整改情況進(jìn)行了檢查，衛(wèi)生的總體情況良好，現(xiàn)將衛(wèi)生檢查情況通報(bào)如下：

1、營(yíng)業(yè)室責(zé)任區(qū)已經(jīng)整改;。

2、市場(chǎng)一部衛(wèi)生責(zé)任區(qū)樓梯地面仍有明顯污漬未清理;。

3、市場(chǎng)二部責(zé)任區(qū)已經(jīng)整改;。

4、風(fēng)險(xiǎn)部、計(jì)財(cái)部責(zé)任區(qū)已經(jīng)整改。根據(jù)相關(guān)辦法，對(duì)于市場(chǎng)一部未及時(shí)整改徹底，對(duì)部門負(fù)責(zé)人王云罰款50元罰款并提出通報(bào)批評(píng)。

希望全體員工進(jìn)一步強(qiáng)化主人翁意識(shí)，積極主動(dòng)地完成本行賦予自己的工作，做到行容行貌美觀潔凈，物品擺放整齊劃一，衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任到人，每日一清理每周一掃除，充分體現(xiàn)我行員工的精神面貌。

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇六

地址：郵編：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：職務(wù)：聯(lián)系電話：違法事實(shí)及證據(jù)：(此欄不夠，可另附頁(yè))以上事實(shí)違反了的規(guī)定，依據(jù)的規(guī)定，決定給予的行政處罰。處以罰款的，罰款自收到本決定書之日起15日內(nèi)繳至，賬號(hào)，到期不繳每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。如果不服本處罰決定，可以依法在60日內(nèi)向喀左縣人民政府或者朝陽(yáng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在三個(gè)月內(nèi)依法向喀左縣人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議、不提起行政訴訟又不履行的，本機(jī)關(guān)將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行或者依照有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(公章)。

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇七

各部門、單位：

1月15日晚，集團(tuán)公司辦公室小車班臨時(shí)派駐到某某辦事處的替班司機(jī)某某與辦事處經(jīng)理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內(nèi)勤人員某某發(fā)生口角并升級(jí)為毆斗，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經(jīng)理某某在阻止某某用椅子揮向某某時(shí)被誤傷頭部。

上述兩人的行為嚴(yán)重違反了公司的廠規(guī)廠紀(jì)，在公司內(nèi)外造成了不良影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，教育本人，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)公司研究決定對(duì)該事件做如下處理：

三、xx辦事處經(jīng)理某某作為辦事處負(fù)責(zé)人，管理意識(shí)薄弱，私自外出喝酒，同時(shí)未能及時(shí)制止事件的發(fā)生，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，罰款100元。

望全體員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，不斷提高自身的素質(zhì)，爭(zhēng)做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，和睦相處，互相幫助，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)公司的健康發(fā)展。

×××公司示。

××年×月×日。

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇八

處罰是一種常見的行政手段，用于約束單位違法違規(guī)行為。作為一名單位負(fù)責(zé)人，我曾親身經(jīng)歷過一次單位受罰的過程。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到了合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性，也讓我對(duì)單位聽處罰有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

第二段：錯(cuò)誤來源和情況。

導(dǎo)致單位聽處罰的錯(cuò)誤通常有兩個(gè)來源，一是不了解相關(guān)法規(guī)法律，二是對(duì)內(nèi)部制度不嚴(yán)格執(zhí)行。在我所在的單位，我們?cè)虿皇煜つ稠?xiàng)新政策而未及時(shí)履行，導(dǎo)致受到一定的處罰。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到法律法規(guī)對(duì)企事業(yè)單位的重要性，并意識(shí)到自身在學(xué)習(xí)和了解新政策方面存在的不足。

第三段：構(gòu)建合規(guī)文化的重要性。

通過這次單位聽處罰，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到構(gòu)建合規(guī)文化對(duì)于單位的重要性。只有在整個(gè)單位員工共同努力下，積極配合相關(guān)的法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)和包括在日常業(yè)務(wù)工作中的實(shí)施，才能夠真正防范和避免類似的處罰風(fēng)險(xiǎn)。因此，我們?cè)趩挝惶岢隽藰?gòu)建合規(guī)文化的目標(biāo)，并制定了相應(yīng)的內(nèi)部制度和培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工們對(duì)法律法規(guī)和政策的了解和遵守。

第四段：加強(qiáng)內(nèi)部制度執(zhí)行。

單位聽處罰的教訓(xùn)使我意識(shí)到對(duì)內(nèi)部制度的嚴(yán)格執(zhí)行至關(guān)重要。只有當(dāng)單位內(nèi)部的制度得到全面有效的執(zhí)行時(shí)，才能夠確保單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求。我們?cè)谔幜P后立即進(jìn)行內(nèi)部制度的審查，并針對(duì)制度中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了修訂和完善。同時(shí)，我們也加強(qiáng)了對(duì)員工的培訓(xùn)和督促，確保每個(gè)人都能夠充分理解內(nèi)部制度的重要性，并且能夠有效遵守。

第五段：總結(jié)和展望。

通過這次單位聽處罰，我不僅深刻認(rèn)識(shí)到了合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性，也更加明確了對(duì)單位聽處罰的體會(huì)。合規(guī)文化的構(gòu)建和內(nèi)部制度的嚴(yán)格執(zhí)行是確保單位經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的基石。作為單位負(fù)責(zé)人，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和了解法律法規(guī)和政策，并以身作則，引領(lǐng)全體員工共同建立和踐行合規(guī)文化。通過持續(xù)努力，我相信我們單位將能夠避免單位聽處罰的發(fā)生，成為行業(yè)的佼佼者。

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇九

甲方(借款公司)：

乙方(出借人)：

甲乙雙方就借款事宜，在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。

一、乙方出借給甲方人民幣(大寫)___萬元整，于________年____月____日前交付甲方。

二、借款利息：____%.

三、借款期限：________年。

四、還款日期和方式：按30%比例從甲方每月勞動(dòng)報(bào)酬中扣還，直至全部還清本息。

五、違約責(zé)任：

六、爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決，解決不成，同意提交公司所在地區(qū)人民法院裁決。

七、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(簽字、蓋章)：

乙方(簽字、蓋章)：

日期：

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇十

劉，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購(gòu)房用。

經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：

1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部。

××年×月×日。

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇十一

呢你知道單位的處罰決定書是怎樣的嗎?單位的處罰決定書該怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)韱挝惶幜P決定書范文，供大家參考!

建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司：

你公司負(fù)責(zé)監(jiān)理的東方明珠二期b1號(hào)樓工程，由森源實(shí)業(yè)(隨州)有限公司投資興建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北側(cè)。在該項(xiàng)目施工過程中，你公司未按監(jiān)理規(guī)范的要求進(jìn)行監(jiān)理，導(dǎo)致一層柱砼存在嚴(yán)重質(zhì)量缺陷的行為發(fā)生。

20xx年12月10日，市質(zhì)安站執(zhí)法人員在巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)一層柱存在質(zhì)量問題，當(dāng)即下達(dá)了責(zé)令停工整改。

通知書。

告知你公司一層柱砼下部存在大量蜂窩、孔洞、露筋的現(xiàn)象要求立即停工整改。其行為已違反了《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定。12月27日我委依法立案查處。

依據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第三十八條“監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗(yàn)等形式，對(duì)建設(shè)工程實(shí)施監(jiān)理”;第七十二條“違反本條例規(guī)定，注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、監(jiān)理工程師等注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員因過錯(cuò)造成質(zhì)量事故的，責(zé)令停止執(zhí)業(yè)1年;造成重大質(zhì)量事故的，吊銷執(zhí)業(yè)資格證書，5年以內(nèi)不予注冊(cè)”的規(guī)定，本機(jī)關(guān)責(zé)令你公司改正違法行為;并決定對(duì)你公司給予警告、對(duì)總監(jiān)理工程師責(zé)令停止執(zhí)業(yè)1年的行政處罰。

如你公司不服本處罰決定，可以自接到本《決定書》之日起六十日內(nèi)向隨州市人民政府或湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳申請(qǐng)行政復(fù)議，或在三個(gè)月內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)。

20xx年1月20日。

x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1.事故直接責(zé)任人，200元;。

2.事故間接責(zé)任人、，各100元;。

3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

x年xx月xx日。

由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對(duì)客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

特此通知!

發(fā)展有限公司。

20xx年2月3日。

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇十二

第一段：引入背景和問題（200字）。

單位聽處罰是目前我國(guó)法制建設(shè)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，通過單位面對(duì)處罰，可以有效維護(hù)社會(huì)公平正義。然而，實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，一些單位對(duì)處罰持消極抵觸的態(tài)度，甚至對(duì)處罰一事心存疑慮。在這樣的情況下，我們有必要探討單位聽處罰中存在的問題，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以期達(dá)到規(guī)范單位行為、推動(dòng)法制進(jìn)步的目標(biāo)。

第二段：明確單位聽處罰的意義和目的（200字）。

單位聽處罰作為法制建設(shè)的一種手段，有助于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和法律尊嚴(yán)。通過處罰，單位可以及時(shí)糾正違法行為，促使其認(rèn)識(shí)到違法行為的嚴(yán)重性，并從而改正錯(cuò)誤。同時(shí)，單位聽處罰也是法治的具體表現(xiàn)，它使得國(guó)家權(quán)力在處罰時(shí)遵守法律程序，公平公正地對(duì)待各類單位，維護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益。

在單位聽處罰中，存在一些單位持消極心態(tài)的問題。有的單位認(rèn)為，受罰只是單純的經(jīng)濟(jì)損失，而不重視面子上的損失，這導(dǎo)致了一些單位對(duì)于處罰制度缺乏敬畏。還有的單位抱有僥幸心理，認(rèn)為受罰只是一次偶然事件，未來仍可逃避處罰。此外，一些單位還存在著狡辯、拖延、對(duì)抗處罰等消極行為，從而干擾了處罰的正常進(jìn)行。

第四段：闡述正確的面對(duì)處罰的態(tài)度（300字）。

單位應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)處罰的重要性，樹立正確的法治觀念。首先，單位不能只看到經(jīng)濟(jì)損失，而忽視了面子上的損失，因?yàn)槊孀由系膿p失反映了單位形象和信譽(yù)的損害，嚴(yán)重影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其次，單位不能抱有僥幸心理，需要深刻認(rèn)識(shí)到每一次違法行為都可能被處罰，只有嚴(yán)守法律底線，才能避免付出沉重的代價(jià)。最后，單位在面對(duì)處罰時(shí)應(yīng)該主動(dòng)配合，積極參與調(diào)查和解決問題，避免出現(xiàn)狡辯、拖延、對(duì)抗等消極行為。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和展望未來（200字）。

單位聽處罰是法治建設(shè)的必然要求，同時(shí)也是單位自身規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為的需要。通過對(duì)單位聽處罰的心態(tài)和問題的剖析，我們明確了單位面對(duì)處罰的正確態(tài)度和行為。未來，我們應(yīng)該進(jìn)一步完善單位聽處罰的制度，加強(qiáng)對(duì)單位的教育和宣傳，提高單位的法治意識(shí)，從而推動(dòng)單位聽處罰制度的有效實(shí)施，為我國(guó)法制建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望每個(gè)單位能夠樹立起法治觀念，自覺遵守法律，將單位的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步緊密結(jié)合起來。

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇十三

隨著科技的不斷發(fā)展和人們環(huán)保意識(shí)的提高，環(huán)境保護(hù)問題變得越來越重要。為了促使企業(yè)和單位更加重視環(huán)境保護(hù)，我國(guó)頒布了《單位環(huán)保處罰條例》。通過學(xué)習(xí)和貫徹這一法規(guī)，我深刻意識(shí)到單位環(huán)保責(zé)任的重要性，并體會(huì)到了條例帶來的正面影響。下面，我將結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)體會(huì)，分五個(gè)方面來談?wù)勱P(guān)于《單位環(huán)保處罰條例》的心得體會(huì)。

首先，單位環(huán)保責(zé)任是一個(gè)整體責(zé)任?！秵挝画h(huán)保處罰條例》明確規(guī)定了單位在環(huán)保工作中的責(zé)任和義務(wù)。作為一個(gè)單位的成員，我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)環(huán)保負(fù)有責(zé)任。我們不能把環(huán)保工作僅僅局限于污染治理，而是應(yīng)該從源頭上減少污染物排放，努力推動(dòng)單位向綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型。只有每個(gè)人都積極參與到環(huán)保工作中，才能真正做到單位環(huán)保責(zé)任的分工合作，形成整體推動(dòng)。

其次，單位環(huán)保責(zé)任要立足于實(shí)際情況。根據(jù)《單位環(huán)保處罰條例》的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)建立并完善環(huán)保管理制度，落實(shí)環(huán)境保護(hù)措施，確保環(huán)境污染得到有效控制。但是，每個(gè)單位的環(huán)境問題不盡相同，應(yīng)根據(jù)單位實(shí)際情況制定相應(yīng)的環(huán)保措施。在具體操作中，我們應(yīng)該根據(jù)自身單位所處行業(yè)，結(jié)合法規(guī)要求，制定出適合單位的環(huán)保計(jì)劃和措施。只有因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)，才能真正落實(shí)單位環(huán)保責(zé)任，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

再次，單位環(huán)保責(zé)任要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。環(huán)保工作一方面是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，另一方面是阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素。單位在加強(qiáng)環(huán)保工作的同時(shí)，也要注重經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。我們不能片面追求環(huán)保指標(biāo)，而忽視了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。應(yīng)該在實(shí)踐中找到一個(gè)平衡點(diǎn)，既保護(hù)環(huán)境，又促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)保工作相協(xié)調(diào)，單位環(huán)保責(zé)任才能得到更加有效的落實(shí)。

另外，單位環(huán)保責(zé)任要依法履行?！秵挝画h(huán)保處罰條例》明確規(guī)定了單位違反環(huán)境保護(hù)法規(guī)的處罰措施。作為單位的成員，我們應(yīng)該依法遵守環(huán)保規(guī)定，確保單位正當(dāng)合法運(yùn)營(yíng)。我們要明確自己的環(huán)保責(zé)任，并在實(shí)踐中不斷提高環(huán)境保護(hù)的意識(shí)和能力。同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)環(huán)保法規(guī)政策的學(xué)習(xí)和宣傳，提高單位環(huán)保意識(shí)和理念。只有依法履行單位環(huán)保責(zé)任，才能真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

最后，單位環(huán)保責(zé)任需要全員參與?！秵挝画h(huán)保處罰條例》的頒布，給了我們更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)來參與單位環(huán)保工作。不僅是單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，每一個(gè)員工都應(yīng)該參與其中，共同推動(dòng)單位環(huán)保責(zé)任的落實(shí)。我們要增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，主動(dòng)參與單位環(huán)境保護(hù)工作?？梢酝ㄟ^制定環(huán)保計(jì)劃、參與環(huán)保培訓(xùn)、積極反饋問題等方式，與單位共同推動(dòng)環(huán)保工作的開展。只有全員參與，才能形成高效的環(huán)保合力，更好地保護(hù)我們的環(huán)境。

通過學(xué)習(xí)《單位環(huán)保處罰條例》以及實(shí)踐體會(huì)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到單位環(huán)保責(zé)任的重要性。只有單位和每個(gè)成員都充分意識(shí)到并履行自己的環(huán)保責(zé)任，才能真正實(shí)現(xiàn)單位環(huán)保工作的提升和環(huán)境保護(hù)的效果。同時(shí)，我們也要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，根據(jù)實(shí)際情況制定個(gè)性化的環(huán)保措施，以促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)保工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇十四

處罰，指依據(jù)法令規(guī)章，加以懲罰，即使犯錯(cuò)誤或犯罪的人受到政治或經(jīng)濟(jì)上的損失而有所警戒。下面本站小編給大家?guī)韱挝惶幜P通告，供大家參考!

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

xx年xx月xx日。

x部門員工xxx，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!

特此通報(bào)!

行政人事部。

x年*月*日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款*元決定。

特此通告。

公司*部。

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇十五

xx年xx月xx日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的'損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1.事故直接責(zé)任人xx，200元;。

2.事故間接責(zé)任人xx、xx，各100元;。

經(jīng)理、xx副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

xx有限公司。

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇十六

當(dāng)事人：龐巴迪運(yùn)輸集團(tuán)瑞典有限公司。

地址：ostraringvagen2,vasteras,sweden。

根據(jù)《反壟斷法》和《未依法申報(bào)經(jīng)營(yíng)者集中調(diào)查處理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)，我部對(duì)新譽(yù)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱新譽(yù)集團(tuán))與龐巴迪運(yùn)輸集團(tuán)瑞典有限公司(以下簡(jiǎn)稱龐巴迪瑞典)設(shè)立合營(yíng)企業(yè)涉嫌未依法申報(bào)進(jìn)行立案調(diào)查。我部依法向當(dāng)事雙方告知了作出行政處罰的事實(shí)、理由、依據(jù)及依法享有的權(quán)利，當(dāng)事雙方未提出陳述和申辯。本案現(xiàn)已調(diào)查、審理終結(jié)。

一、基本情況。

(一)交易方。

合營(yíng)方一：新譽(yù)集團(tuán)。新譽(yù)集團(tuán)的前身是成立于2002年9月的常州軌道車輛牽引傳動(dòng)工程技術(shù)研究中心，最終控制人為周立新、周立成等股東組成的周氏家族。新譽(yù)集團(tuán)的主要業(yè)務(wù)包括軌道交通業(yè)務(wù)、新能源業(yè)務(wù)、數(shù)控設(shè)備業(yè)務(wù)等。營(yíng)業(yè)額：(略)。

合營(yíng)方二：龐巴迪瑞典。龐巴迪瑞典設(shè)立于1966年1月，龐巴迪公司間接持有其100%股份。龐巴迪瑞典的主要業(yè)務(wù)為建設(shè)、制造和銷售軌道車輛及與軌道交通相關(guān)的材料設(shè)備，其在中國(guó)主要從事軌道設(shè)備業(yè)務(wù)、軌道控制和信號(hào)系統(tǒng)業(yè)務(wù)及牽引和控制設(shè)備業(yè)務(wù)。營(yíng)業(yè)額：(略)。

(二)交易概況。

2015年2月5日，新譽(yù)集團(tuán)與龐巴迪瑞典簽署協(xié)議，擬設(shè)立合營(yíng)企業(yè)從事城市軌道交通信號(hào)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和有軌電車信號(hào)系統(tǒng)業(yè)務(wù)。雙方分別持有合營(yíng)企業(yè)50%股權(quán)，并委派了相應(yīng)董事和管理人員。合營(yíng)企業(yè)于6月11日取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

二、違法事實(shí)和依據(jù)。

(一)本案構(gòu)成未依法申報(bào)而實(shí)施的經(jīng)營(yíng)者集中。

新譽(yù)集團(tuán)與龐巴迪瑞典設(shè)立合營(yíng)企業(yè)，符合《反壟斷法》第二十條的規(guī)定，屬于經(jīng)營(yíng)者集中。按照經(jīng)營(yíng)者集中申報(bào)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，新譽(yù)集團(tuán)和龐巴迪瑞典2014年在中國(guó)境內(nèi)的營(yíng)業(yè)額均超過4億元人民幣，且合計(jì)超過20億元人民幣，達(dá)到了《國(guó)務(wù)院關(guān)于經(jīng)營(yíng)者集中申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第三條規(guī)定的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，屬于應(yīng)當(dāng)申報(bào)的情形。2015年6月11日，合營(yíng)企業(yè)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，在此之前未向我部申報(bào)，違反了《反壟斷法》第二十一條，構(gòu)成未依法申報(bào)的經(jīng)營(yíng)者集中。

(二)本案不具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的效果。

我部對(duì)新譽(yù)集團(tuán)與龐巴迪瑞典設(shè)立合營(yíng)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的影響進(jìn)行了評(píng)估。評(píng)估認(rèn)為，該項(xiàng)經(jīng)營(yíng)者集中不會(huì)產(chǎn)生排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的影響。

基于上述調(diào)查情況和評(píng)估結(jié)論，考慮到該項(xiàng)交易未依法申報(bào)是由于合營(yíng)企業(yè)急于參與某地鐵項(xiàng)目投標(biāo)，交易雙方主觀故意明顯;并且，交易一方龐巴迪瑞典此前因未依法申報(bào)接受過行政處罰，此次系再次違法，根據(jù)《反壟斷法》第四十八條、第四十九條和《暫行辦法》第十三條規(guī)定，我部決定對(duì)新譽(yù)集團(tuán)處以30萬元罰款的行政處罰，對(duì)龐巴迪瑞典處以40萬元罰款的行政處罰。

新譽(yù)集團(tuán)和龐巴迪瑞典應(yīng)當(dāng)自收到本行政處罰決定書之日起15日內(nèi)，持本行政處罰決定書、憑“一般繳款書”(可在當(dāng)?shù)厝嗣胥y行或財(cái)政機(jī)關(guān)領(lǐng)取)到開戶銀行或當(dāng)?shù)刎?cái)政非稅收入代理銀行分別繳納罰款30萬元和40萬元人民幣。“一般繳款書”中收款單位財(cái)政機(jī)關(guān)項(xiàng)填“財(cái)政部”，預(yù)算級(jí)次項(xiàng)填“中央級(jí)”，收款國(guó)庫(kù)項(xiàng)填“中央金庫(kù)”或當(dāng)?shù)貒?guó)庫(kù)支庫(kù)名稱，預(yù)算科目名稱代碼填“其他一般罰沒收入103050199”。若逾期不履行本行政處罰決定，我部將根據(jù)《行政處罰法》第五十一條的規(guī)定采取相應(yīng)法律措施。

如不服本處罰決定，可以自收到本行政處罰決定書之日起60日內(nèi)，向我部申請(qǐng)行政復(fù)議;也可以自收到本行政處罰決定書之日起6個(gè)月內(nèi)，向北京市第二中級(jí)人民法院提起行政訴訟。

商務(wù)部。

2016年4月21日。

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇十七

甲乙雙方就借款事宜，在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。

一、乙方出借給甲方人民幣(大寫)______萬元整，于____________年____________月______日前交付甲方。

二、借款利息：_______%.

三、借款期限：___________年。

四、還款日期和方式：_____按30%比例從甲方每______月勞動(dòng)報(bào)酬中扣還，直至全部還清本息。

五、違約責(zé)任：___________

六、爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決，解決不成，同意提交公司所在地區(qū)人民法院裁決。

七、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(簽字、蓋章)____________

乙方(簽字、蓋章)____________

____年____月____日

對(duì)協(xié)議單位處罰函范文范本篇十八

各部門、單位：

1月15日晚，集團(tuán)公司辦公室小車班臨時(shí)派駐到某某辦事處的替班司機(jī)某某與辦事處經(jīng)理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內(nèi)勤人員某某發(fā)生口角并升級(jí)為毆斗，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經(jīng)理某某在阻止某某用椅子揮向某某時(shí)被誤傷頭部。

上述兩人的行為嚴(yán)重違反了公司的廠規(guī)廠紀(jì)，在公司內(nèi)外造成了不良影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，教育本人，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)公司研究決定對(duì)該事件做如下處理：

三、xx辦事處經(jīng)理某某作為辦事處負(fù)責(zé)人，管理意識(shí)薄弱，私自外出喝酒，同時(shí)未能及時(shí)制止事件的發(fā)生，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，罰款100元。

望全體員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，不斷提高自身的素質(zhì)，爭(zhēng)做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，和睦相處，互相幫助，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)公司的健康發(fā)展。

x年xx月xx日。