合同的有效性需要滿(mǎn)足合同的主體具備相應(yīng)的法律行為能力，并符合法律規(guī)定的內(nèi)容要求。一份良好的合同應(yīng)該具備可擴(kuò)展性和可調(diào)整性。小編為大家準(zhǔn)備了一些合同的案例，供參考閱讀。

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇一

乙方：_________。

根據(jù)乙方申請(qǐng)，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)原簽訂的勞動(dòng)合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動(dòng)合同的變更事項(xiàng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。

一、協(xié)議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

二、待遇：

2.內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)的發(fā)放時(shí)間與在職員工工資的發(fā)放時(shí)間相同；

4.乙方的福利待遇與甲方退休員工一致；

三、內(nèi)部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調(diào)整，不能返崗工作。

四、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間被批準(zhǔn)出境定居，或出境時(shí)間達(dá)到_________年及以上的，須終止或解除勞動(dòng)合同，屆時(shí)《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》自行失效。

五、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間須到集團(tuán)公司人力資源部報(bào)到，報(bào)到時(shí)間為每年_________月_________日-_________日。不能按時(shí)報(bào)到者視為自行放棄內(nèi)部退養(yǎng)待遇，屆時(shí)《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》自行失效。

六、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間應(yīng)遵紀(jì)守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法_____活動(dòng)，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽(yù)等活動(dòng)。如有違反，依據(jù)《員工紀(jì)律規(guī)定》進(jìn)行處理，解除勞動(dòng)合同的，《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》同時(shí)廢止。

七、本協(xié)議未盡事宜參照《_________內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。

八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇二

為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》)，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：

一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系(合同)解除之日止。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

4.乙方達(dá)到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時(shí)終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇;。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理;。

3.乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營(yíng)其他活動(dòng)。

五、協(xié)議的解除。

乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，同時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度;。

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng);。

3.乙方調(diào)動(dòng)工作;。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)并書(shū)面通知乙方，即解除本協(xié)議。

六、其他事項(xiàng)。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇三

勞務(wù)協(xié)議。

甲方：

乙方：

年月日至年月日甲方：

法定代表人：

辦公地址：

聯(lián)系電話：郵政編碼：

乙方：性別：年齡：

身份狀況：（下崗、退休、其他）文化程度：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)。

規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條協(xié)議期限。

本協(xié)議于_______年____月____日生效，至______年____月____日終止，其中試用期至______年____月____日止。

第二條乙方承擔(dān)勞務(wù)的內(nèi)容、要求。

1、勞務(wù)內(nèi)容：相關(guān)工作。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等需要對(duì)乙方的勞務(wù)內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，應(yīng)協(xié)商一致，并應(yīng)簽訂書(shū)面的變更協(xié)議書(shū)，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的變更協(xié)議書(shū)應(yīng)作為本協(xié)議的附件。

2、工作要求：乙方應(yīng)參加甲方安排的與乙方提供勞務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的工作時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：全職。

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的狀況，有能力依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、工作要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條甲方的義務(wù)和責(zé)任。

1、提供乙方所承擔(dān)工作必需的勞務(wù)保護(hù)條件；

2、甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一份過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)期間與本協(xié)議存續(xù)期相同。

3、告知乙方遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)工作規(guī)定；

4、甲方對(duì)乙方違反公司工作規(guī)定的行為做出相應(yīng)處理；

5、甲方依法負(fù)責(zé)代為扣繳乙方繳納的個(gè)人所得稅。

第六條乙方的義務(wù)和責(zé)任。

1、應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方和公司的各項(xiàng)工作規(guī)定；

2、應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

3、乙方負(fù)有保守甲方國(guó)家秘密和商業(yè)秘密的義務(wù)，不得接觸工作范圍以外的秘密事項(xiàng)。

第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的'標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間。

1、支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月應(yīng)當(dāng)支付乙方基本勞務(wù)費(fèi)元，其他報(bào)酬根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

2、支付方式：銀行卡的方式。

3、支付時(shí)間：甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。

第八條協(xié)議的終止、解除與續(xù)延。

1、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：

@本協(xié)議期滿(mǎn)的；@甲乙雙方就解除本協(xié)議經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)的；@乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

3、協(xié)議期滿(mǎn)，雙方均可終止本協(xié)議；若甲乙雙方均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延；

4、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。

第九條協(xié)議的變更。

2、雙方經(jīng)協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效；雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第十條乙方發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，因病停工期間內(nèi)，甲方不向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

第十一條乙方向甲方單位隱瞞其與原單位尚未解除勞務(wù)關(guān)系或尚有未了結(jié)事宜的。甲方立即解除勞務(wù)協(xié)議。

第十二條違約責(zé)任。

1、甲方因違反本協(xié)議給乙方造成重大損失的，應(yīng)按乙方受損情況進(jìn)行相應(yīng)賠償；

2、乙方違反本協(xié)議對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

@甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)；@對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

4、乙方提供虛假信息和材料、隱瞞重大疾病史、隱瞞不適合到單位工作的背景及其重要情況的，甲方立即解除協(xié)議。

6、乙方居住地址發(fā)生變更時(shí)，乙方應(yīng)于變更后七個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面告知甲方。乙方未告知的應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

第十三條其他。

甲、乙雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；當(dāng)事人不愿協(xié)商，可以向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議的附件如下：《甲方的單位規(guī)章制度》、

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日。

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇四

甲方（用人單位）：

乙方：

根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)合同化員工內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)管理工作的通知》（勞處發(fā)[]13號(hào)文件），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》，乙方自愿申請(qǐng)離崗?fù)损B(yǎng)。經(jīng)與甲方平等協(xié)商，同意保留甲乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，并就離崗?fù)损B(yǎng)期間對(duì)該勞動(dòng)合同部分內(nèi)容的'變更，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限年。自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿(mǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，甲方及時(shí)為乙方辦理退休手續(xù)。

二、甲方按照內(nèi)部退養(yǎng)人員的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件，停發(fā)乙方工資及獎(jiǎng)金。按照《通知》中關(guān)于職工內(nèi)部退養(yǎng)期間待遇的有關(guān)規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費(fèi)，繼續(xù)為乙方建立和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金等有關(guān)費(fèi)用，按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。

三、乙方不再享受甲方勞動(dòng)保護(hù)待遇及勞動(dòng)報(bào)酬。自覺(jué)遵守甲方的管理規(guī)定，維護(hù)甲方的利益，按規(guī)定享受職工內(nèi)部退養(yǎng)期間的有關(guān)待遇。不得主動(dòng)要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。

四、甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，或在原勞動(dòng)合同中約定的終止或解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)時(shí)，可以終止或解除勞動(dòng)合同，同時(shí)終止本協(xié)議。

五、乙方離崗?fù)损B(yǎng)期間，在原勞動(dòng)合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。

六、乙方在離崗?fù)损B(yǎng)期間，對(duì)照甲方退休職工享有其它同等合法權(quán)利、義務(wù)及同一規(guī)定的福利待遇。

七、雙方約定的其他事項(xiàng)：

八、本協(xié)議未盡事宜或有關(guān)條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和有關(guān)省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙發(fā)共同協(xié)商，同意后方可變更。

十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門(mén)一份。

甲方（章）：委托代理人：

乙方：年月日。

鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人：

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇五

甲方：

乙方：

身份證：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日。風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

第二條甲方安排專(zhuān)人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng);甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：

自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬(wàn)元;。

在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿(mǎn)如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期;如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。

第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿(mǎn)6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開(kāi)除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：

日期：________年____月____日

乙方：

日期：________年____月____日

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇六

根據(jù)乙方申請(qǐng)，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)原簽訂的勞動(dòng)合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動(dòng)合同的變更事項(xiàng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。

一、協(xié)議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

二、待遇：

2.內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)的發(fā)放時(shí)間與在職員工工資的發(fā)放時(shí)間相同;。

4.乙方的福利待遇與甲方退休員工一致;。

三、內(nèi)部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調(diào)整，不能返崗工作。

四、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間被批準(zhǔn)出境定居，或出境時(shí)間達(dá)到_________年及以上的，須終止或解除勞動(dòng)合同，屆時(shí)《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》自行失效。

五、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間須到集團(tuán)公司人力資源部報(bào)到，報(bào)到時(shí)間為每年_________月_________日-_________日。不能按時(shí)報(bào)到者視為自行放棄內(nèi)部退養(yǎng)待遇，屆時(shí)《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》自行失效。

六、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間應(yīng)遵紀(jì)守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀(jì)活動(dòng)，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽(yù)等活動(dòng)。如有違反，依據(jù)《員工紀(jì)律規(guī)定》進(jìn)行處理，解除勞動(dòng)合同的，《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》同時(shí)廢止。

七、本協(xié)議未盡事宜參照《_________內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。

八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力;甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇七

乙方：_________。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)乙方書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)（大寫(xiě)）_________元。

三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國(guó)家調(diào)整離退休人員工資時(shí)，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計(jì)算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。

六、乙方無(wú)論在哪個(gè)檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達(dá)到上一檔次條件或者甲方調(diào)整相應(yīng)檔次工資，甲方從次月起相應(yīng)調(diào)整一個(gè)工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，委托甲方理事會(huì)辦公室將其股金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。

八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金，或按照甲乙方原來(lái)規(guī)定比例交納。遇到工資提升，交納金相應(yīng)提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達(dá)到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、內(nèi)部退養(yǎng)間乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。否則，甲方有權(quán)給予乙方行政處分。

十、乙方對(duì)在崗時(shí)經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，對(duì)在崗時(shí)牽涉經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的要追究相應(yīng)責(zé)任，違反法律的要追究法律責(zé)任。

十一、本協(xié)議未盡事宜，按。

國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。

公司年會(huì)內(nèi)部員工邀請(qǐng)函。

關(guān)于公司內(nèi)部員工借款合同范文。

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇八

聯(lián)系電話：緊急聯(lián)絡(luò)人：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實(shí)告知甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事-----------------崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行----------------等工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。

4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1.實(shí)行綜合工作制。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方的供應(yīng)商場(chǎng)分配給乙方的合理勞動(dòng)時(shí)間或任務(wù)的要求靈活安排。但是每周保證一天體息。

2.休息休假：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

1.乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行。

(1)乙方試用期工資______元/月;試用期滿(mǎn)工資_______元/月(______元/日)。

(2)其他形式：____________。

1、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)繳納和和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

3、甲方根據(jù)銷(xiāo)售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后3天內(nèi)以書(shū)面形式向甲方人事部提出申訴，逾期不提出申訴意見(jiàn)者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有關(guān)客戶(hù)及合同、銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品價(jià)格等)，除非獲甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。

5、乙方工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。

1、合同期滿(mǎn)前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書(shū)面通知對(duì)方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行)，如未書(shū)面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書(shū)面形式送交另一方。另一方在收到書(shū)面要求后15日內(nèi)做出書(shū)面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;。

2)經(jīng)過(guò)考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;。

3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

5、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。

7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無(wú)效情形的，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn)，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。

9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇九

為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：

一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期限
內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系（合同）解除之日止。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1．甲方按國(guó)家規(guī)定，以同等條件在職員工的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納應(yīng)由單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)部分并按規(guī)定計(jì)人個(gè)人賬戶(hù)；
2．雙方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時(shí)終止乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎(jiǎng)金等工資性待遇；
3．甲方按照在職員工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為乙方報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)；實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)后，乙方比照內(nèi)退前同等條件的在職員工參加
醫(yī)療保險(xiǎn)。但乙方內(nèi)退期間因在社會(huì)從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用；
4．乙方達(dá)到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時(shí)終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1．乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇；
2．乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營(yíng)其他活動(dòng)。

五、協(xié)議的解除
乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，同時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1．乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；
2．乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)；
3．乙方調(diào)動(dòng)工作；
4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)并書(shū)面通知乙方，即解除本協(xié)議。

六、其他事項(xiàng)
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇十

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)要怎樣寫(xiě)才能保證雙方利益?以下由文書(shū)幫小編提供公司員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)閱讀參考。

甲方：______________________

乙方：______________________

依據(jù)《中國(guó)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本社減員增效方案的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)乙方書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)(大寫(xiě))_______ 元。

三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國(guó)家調(diào)整離退休人員工資時(shí)，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計(jì)算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。

六、乙方無(wú)論在哪個(gè)檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達(dá)到上一檔次條件，甲方從次月起相應(yīng)調(diào)整一個(gè)工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，委托甲方理事會(huì)辦公室將其股金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。

八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達(dá)到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國(guó)家的`法律、法規(guī)及城市信用社的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)城市信用社的信譽(yù)和利益。否則，甲方有權(quán)按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責(zé)任的一律開(kāi)除，并解除勞動(dòng)合同及本協(xié)議。

十、乙方對(duì)在崗時(shí)經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，對(duì)在崗時(shí)牽涉經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的要追究相應(yīng)責(zé)任，違反法律的要追究法律責(zé)任。

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(或授代理人簽字)__________________

乙方：(簽字)___________________

協(xié)議簽訂日期:__________年_______月________ 日

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇十一

乙方姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及*********有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本公司”）職工大會(huì)通過(guò)的《員工安臵方案》等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。

第一條根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)乙方書(shū)面申請(qǐng)，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，退出現(xiàn)工作崗位，并保留雙方勞動(dòng)合同關(guān)系到乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)止。

第二條內(nèi)部退養(yǎng)期限自本協(xié)議簽訂之日起至年月乙方達(dá)到法定退休年齡止。

第三條內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方仍為乙方計(jì)算連續(xù)工齡，并按照本協(xié)議發(fā)給乙方內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)。

第四條乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)按內(nèi)退時(shí)社保關(guān)系所在地計(jì)算正常退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，計(jì)算公式如下：

內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+月過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金。

第五條現(xiàn)石家莊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為****元，如乙方內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)低于****元，則按****元執(zhí)行。

第六條乙方享受的補(bǔ)貼：水電費(fèi)補(bǔ)貼每月每人**元，福利費(fèi)補(bǔ)貼每月每人**元，取暖補(bǔ)貼：按照國(guó)家的補(bǔ)貼政策一個(gè)采暖季補(bǔ)貼****元，其他補(bǔ)貼不再享有。

第七條內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定的比例分別為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。繳費(fèi)基數(shù)按乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)前的繳費(fèi)基數(shù)一次性核定，不再調(diào)整。

其中，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)中代扣代繳。

第八條內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不再享受在崗職工工資調(diào)整的政策及其它各項(xiàng)待遇，但當(dāng)社保關(guān)系所在地退休人員依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，甲方應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行，為乙方調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)。

第九條乙方不得泄露甲方的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密，對(duì)違反本規(guī)定給甲方造成損失的，視情節(jié)輕重由甲方依據(jù)公司規(guī)章制度做出決定，直至終止本協(xié)議、解除勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方保留追究乙方承擔(dān)民事賠償責(zé)任的權(quán)利。

第十條乙方對(duì)在崗時(shí)經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，對(duì)在崗時(shí)牽涉經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的要追究相應(yīng)責(zé)任，違反法律的要追究法律責(zé)任，對(duì)須向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的，乙方同意甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)中扣除。

第十一條乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的，甲方按國(guó)家勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，終止履行內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。

第十二條內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不得從事與甲方同行業(yè)的工作，不得在同甲方有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職。

第十三條內(nèi)部退養(yǎng)期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終。

止雙方的勞動(dòng)合同及內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，但需按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第十四條乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，仍享受法定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間因從事其他工作，而發(fā)生的各類(lèi)事故或造成病、傷、殘均與甲方無(wú)關(guān)。

第十五條乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動(dòng)，按時(shí)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方選擇異地安臵或需離開(kāi)住所地超過(guò)30日的，應(yīng)及時(shí)通知甲方的內(nèi)部退養(yǎng)人員管理機(jī)構(gòu)并辦理登記備案手續(xù)。

第十六條乙方為共產(chǎn)黨員的，要按時(shí)參加黨組織生活等活動(dòng)，按時(shí)繳納黨費(fèi)，履行黨員的各項(xiàng)義務(wù)。

第十七條乙方達(dá)到本協(xié)議第二條規(guī)定的條件時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理相關(guān)退休事宜，將辦理退休的有關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)交社保關(guān)系所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)最終辦理。辦理完退休手續(xù)后，甲方停發(fā)乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)，乙方按規(guī)定享受退休職工養(yǎng)老金等有關(guān)待遇。在此過(guò)程中，乙方應(yīng)積極配合。

第十八條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十九條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存?zhèn)€人檔案一份，均具有同等法律效力。

（本頁(yè)為協(xié)議簽署頁(yè)）。

甲方：**************公司（蓋章）。

法定代表人：（蓋章）。

委托代理人：（簽名）。

乙方：（簽名）。

年月年月日日。

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)乙方申請(qǐng)，甲方同意乙方辦理保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)原簽訂的勞動(dòng)合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動(dòng)合同的變更事項(xiàng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。

一、協(xié)議期限：

年月日至乙方法定退休之日止。

二、待遇：

1、乙方在保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位期間，甲方按月發(fā)給乙方工資為仟元整（未扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分），該工資發(fā)放至退休之日止，期間不做調(diào)整。乙方退出崗位期間不享受在崗職工薪酬福利待遇。

2、工資的發(fā)放時(shí)間與在職員工工資的發(fā)放時(shí)間相同。

3、甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理五險(xiǎn)一金，應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用，甲方按月從乙方工資中代扣代繳。繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)以甲方為乙方繳納的基數(shù)為準(zhǔn)。

4、乙方在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，乙方不得向甲方主張其他勞動(dòng)權(quán)益，甲乙雙方再無(wú)其他爭(zhēng)議，否則乙方應(yīng)將發(fā)放的工資及五險(xiǎn)一金返還給甲方。

三、乙方對(duì)在崗工作期間經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

四、在協(xié)議期內(nèi)，乙方從事非本企業(yè)安排的工作，其發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、人身傷害等情況，責(zé)任自負(fù)，所發(fā)生的一切費(fèi)用甲方不予負(fù)擔(dān)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以甲方的名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。造成甲方損失的，應(yīng)依法予以賠償。

五、乙方在保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位期間應(yīng)遵紀(jì)守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法犯罪活動(dòng)，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽(yù)等活動(dòng)，如有違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同及本協(xié)議，乙方不得向甲方主張任何賠償。

六、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽字：

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇十三

甲方（用人單位）：

乙方：

根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)合同化員工內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)管理工作的通知》（勞處發(fā)[2008]13號(hào)文件），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》，乙方自愿申請(qǐng)離崗?fù)损B(yǎng)。經(jīng)與甲方平等協(xié)商，同意保留甲乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，并就離崗?fù)损B(yǎng)期間對(duì)該勞動(dòng)合同部分內(nèi)容的'變更，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限年。自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿(mǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，甲方及時(shí)為乙方辦理退休手續(xù)。

二、甲方按照內(nèi)部退養(yǎng)人員的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件，停發(fā)乙方工資及獎(jiǎng)金。按照《通知》中關(guān)于職工內(nèi)部退養(yǎng)期間待遇的有關(guān)規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費(fèi)，繼續(xù)為乙方建立和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金等有關(guān)費(fèi)用，按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。

三、乙方不再享受甲方勞動(dòng)保護(hù)待遇及勞動(dòng)報(bào)酬。自覺(jué)遵守甲方的管理規(guī)定，維護(hù)甲方的利益，按規(guī)定享受職工內(nèi)部退養(yǎng)期間的有關(guān)待遇。不得主動(dòng)要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。

四、甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，或在原勞動(dòng)合同中約定的終止或解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)時(shí)，可以終止或解除勞動(dòng)合同，同時(shí)終止本協(xié)議。

五、乙方離崗?fù)损B(yǎng)期間，在原勞動(dòng)合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。

六、乙方在離崗?fù)损B(yǎng)期間，對(duì)照甲方退休職工享有其它同等合法權(quán)利、義務(wù)及同一規(guī)定的福利待遇。

七、雙方約定的其他事項(xiàng)：

八、本協(xié)議未盡事宜或有關(guān)條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和有關(guān)省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙發(fā)共同協(xié)商，同意后方可變更。

十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門(mén)一份。

甲方（章）：委托代理人：

乙方：年月日。

鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人：

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇十四

甲方：

乙方：

為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)國(guó)家內(nèi)退相關(guān)政策，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：

一、乙方自本協(xié)議生效之日起自愿退出工作崗位，實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期限

內(nèi)部退養(yǎng)期限自 年月日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系（合同）解除之日止。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

2．雙方按 元/月的標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時(shí)終止

乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎(jiǎng)金等工資性待遇；

4．乙方達(dá)到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時(shí)終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．乙方在退養(yǎng)期間享受公司規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇；

2．乙方在內(nèi)退期間不得要求公司提供任何工作崗位；

3．乙方不得以甲方名義在外從事工作及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

4．內(nèi)退期間乙方在外從事兼職活動(dòng)中發(fā)生的債權(quán)債務(wù)、工傷事故、民事糾紛等，概由其本人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

五、協(xié)議的解除

1．乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；

2．乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)；

3．乙方調(diào)動(dòng)工作；

4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、其他事項(xiàng)

本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

《員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

甲方法定《員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》

代表人（簽字） 年月日年月日

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇十五

乙方姓名： 聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及*********有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本公司”）職工大會(huì)通過(guò)的《員工安臵方案》等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。

第一條 根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)乙方書(shū)面申請(qǐng)，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，退出現(xiàn)工作崗位，并保留雙方勞動(dòng)合同關(guān)系到乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)止。

第二條 內(nèi)部退養(yǎng)期限自本協(xié)議簽訂之日起至 年月 乙方達(dá)到法定退休年齡止。

第三條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方仍為乙方計(jì)算連續(xù)工齡，并按照本協(xié)議發(fā)給乙方內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)。

第四條 乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)按內(nèi)退時(shí)社保關(guān)系所在地計(jì)算正常退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，計(jì)算公式如下：內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+月過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金。

第五條 現(xiàn)石家莊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為****元，如乙方內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)低于****元，則按****元執(zhí)行。

第六條 乙方享受的補(bǔ)貼：水電費(fèi)補(bǔ)貼每月每人**元，福利費(fèi)補(bǔ)貼每月每人**元，取暖補(bǔ)貼：按照國(guó)家的補(bǔ)貼政策一個(gè)采暖季補(bǔ)貼****元，其他補(bǔ)貼不再享有。

第七條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定的比例分別為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。繳費(fèi)基數(shù)按乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)前的繳費(fèi)基數(shù)一次性核定，不再調(diào)整。其中，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)中代扣代繳。

第八條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不再享受在崗職工工資調(diào)整的政策及其它各項(xiàng)待遇，但當(dāng)社保關(guān)系所在地退休人員依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，甲方應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行，為乙方調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)。

第九條 乙方不得泄露甲方的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密，對(duì)違反本規(guī)定給甲方造成損失的，視情節(jié)輕重由甲方依據(jù)公司規(guī)章制度做出決定，直至終止本協(xié)議、解除勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方保留追究乙方承擔(dān)民事賠償責(zé)任的權(quán)利。

第十條 乙方對(duì)在崗時(shí)經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，對(duì)在崗時(shí)牽涉經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的要追究相應(yīng)責(zé)任，違反法律的要追究法律責(zé)任，對(duì)須向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的，乙方同意甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)中扣除。

第十一條 乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的，甲方按國(guó)家勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，終止履行內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。

第十二條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不得從事與甲方同行業(yè)的工作，不得在同甲方有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職。

第十三條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止雙方的勞動(dòng)合同及內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，但需按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第十四條 乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，仍享受法定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間因從事其他工作，而發(fā)生的各類(lèi)事故或造成病、傷、殘均與甲方無(wú)關(guān)。

第十五條 乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動(dòng)，按時(shí)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方選擇異地安臵或需離開(kāi)住所地超過(guò)30日的，應(yīng)及時(shí)通知甲方的內(nèi)部退養(yǎng)人員管理機(jī)構(gòu)并辦理登記備案手續(xù)。

第十六條 乙方為共產(chǎn)黨員的，要按時(shí)參加黨組織生活等活動(dòng)，按時(shí)繳納黨費(fèi)，履行黨員的各項(xiàng)義務(wù)。

第十七條 乙方達(dá)到本協(xié)議第二條規(guī)定的條件時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理相關(guān)退休事宜，將辦理退休的有關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)交社保關(guān)系所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)最終辦理。辦理完退休手續(xù)后，甲方停發(fā)乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)，乙方按規(guī)定享受退休職工養(yǎng)老金等有關(guān)待遇。在此過(guò)程中，乙方應(yīng)積極配合。

第十八條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十九條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存?zhèn)€人檔案一份，均具有同等法律效力。

（本頁(yè)為協(xié)議簽署頁(yè)）

甲方：**************公司（蓋章）

法定代表人：（蓋章）

委托代理人：（簽名）

乙方：（簽名）

年月年月 日 日

員工內(nèi)部合同協(xié)議書(shū)篇十六

甲方：法人代表：乙方：身份證號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點(diǎn)培訓(xùn)，在西點(diǎn)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

第二條培訓(xùn)內(nèi)容。

1、蛋糕；

2、曲奇餅干；

3、布??；

4、奶昔；

5、泡芙。

第三條培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

第四條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用____元，由承擔(dān)。

第五條服務(wù)期甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。

第六條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。

第七條乙方的責(zé)任和義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向xx人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，將追加懲處，視同在本內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。

第八條違約責(zé)任。

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。