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員工自愿不交社保協(xié)議書(shū)通用 讓員工簽自愿放棄社保協(xié)議書(shū)合法嗎(6篇)

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員工自愿不交社保協(xié)議書(shū)通用 讓員工簽自愿放棄社保協(xié)議書(shū)合法嗎(6篇)
2023-01-16 18:07:51    小編:ZTFB

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧

關(guān)于員工自愿不交社保協(xié)議書(shū)通用一

您好!

我?guī)е鴱?fù)雜的情緒寫(xiě)這封辭職信。由于您對(duì)我的潛力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作,使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了必須的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!

公司無(wú)論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。但,因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,我不得不向公司提出申請(qǐng),并期望能與今年4月6日正式離職。

感謝您給我?guī)Ыo了一個(gè)展示自我才華的舞臺(tái),感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一齊工作的機(jī)會(huì),感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!

對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也期望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以思考并批準(zhǔn)為盼。

離職人:xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于員工自愿不交社保協(xié)議書(shū)通用二

甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):成都機(jī)電工程學(xué)校

乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):身份證號(hào):

乙方系甲方員工,經(jīng)乙方自愿申請(qǐng)不愿意在甲方參加統(tǒng)一的基本社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達(dá)成如下一致協(xié)議:

一、由于乙方申請(qǐng)自愿不在甲方參加基本社會(huì)保險(xiǎn),甲方將每月另行支付人民幣120元作為乙方基本社會(huì)保險(xiǎn)福利補(bǔ)助,該費(fèi)用不屬于乙方的任何工資收入。

二、乙方領(lǐng)到甲方支付的基本社會(huì)保險(xiǎn)福利補(bǔ)助后,乙方應(yīng)將該費(fèi)用用于自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),甲方不再承擔(dān)為乙方參加統(tǒng)一的基本社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任和義務(wù)。

三、本協(xié)議簽訂后,如乙方需重新要求甲方為其辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)事宜,從乙方遞交購(gòu)買(mǎi)基本社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)次月起,甲方再為其辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)本協(xié)議第一條將自動(dòng)作廢;另外,乙方提出申請(qǐng)之前由此造成的相關(guān)費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。

四、本協(xié)議是基于乙方申請(qǐng)而簽訂,今后凡因履行本協(xié)議引起的任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任(包括行政部門(mén)對(duì)甲方的處罰)均由乙方承擔(dān)。

五、本協(xié)議一式貳份,自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方:乙方:

年月日年月日

關(guān)于員工自愿不交社保協(xié)議書(shū)通用三

xx公司:

本人姓名:性別:年齡:

身份證號(hào):聯(lián)系電話:

家庭地址:

是本公司:?jiǎn)T工貨車(chē)司機(jī)外來(lái)務(wù)工人員

15日內(nèi)去過(guò)的居住地以外的城市:

為實(shí)現(xiàn)新型冠狀病毒疫情的聯(lián)防聯(lián)控、群防群控,在進(jìn)入本(貴)公司前作出如下承諾:

1、本人無(wú)發(fā)熱咳嗽、乏力等符合新型冠狀病毒感染的癥狀。

2、本人近期末接觸過(guò)感染病者或疑似感染病者,未到過(guò)湖北、重慶等疫情高發(fā)地區(qū),未接觸過(guò)湖北、重慶等疫情高發(fā)地區(qū)人員,或接觸過(guò)但已滿足14天醫(yī)學(xué)觀察期且無(wú)癥狀。

3、本人嚴(yán)格配合入場(chǎng)人員的體溫檢測(cè)工作,入場(chǎng)時(shí)及入場(chǎng)后一直佩戴專(zhuān)用口罩,談話和工作時(shí)保持適度距離,不與任何人員有密切接觸,勤洗手、不扎堆就餐、不面對(duì)面就餐、避免就餐時(shí)說(shuō)話,工作及休息場(chǎng)所隨時(shí)保持通風(fēng),在接觸自己面部、特別是鼻孔與眼睛前先洗手,廢棄口罩按要求丟到專(zhuān)用廢棄口罩收集桶等防止疫情傳播和傳染的措施。

4、積極學(xué)習(xí)病毒傳播方式、危害及癥狀、相關(guān)防護(hù)措施、疫情防控指南,如實(shí)和正面向公司人員宣傳和交流新型冠狀病毒疫情防控知識(shí),不造謠、不信謠、不傳謠。

5、本人已詳細(xì)閱讀以上承諾條款,如本人因主觀原因隱報(bào)、謊報(bào)、亂報(bào)自己已感染疫情、已接觸疫情感染病患或疑似病患的,造成的一切后果由我本人承擔(dān)。

承諾人(簽字并摁手?。?/p>

20xx年xx月xx日

關(guān)于員工自愿不交社保協(xié)議書(shū)通用四

尊敬的王總:

你好!

作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里,我學(xué)會(huì)了很多東西,能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X(jué)得很開(kāi)心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí),如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始,我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò),自然而然的,心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué),很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn),我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

王總,還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20--年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊(duì),您正好是隊(duì)長(zhǎng)。讓我意想不到的是,平時(shí)看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書(shū)卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們?cè)诘谝淮蔚慕M隊(duì)中沒(méi)有取得好的成績(jī),但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同,最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱(chēng)號(hào)。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?jī)。

隨著時(shí)間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略,不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法,力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時(shí)期,同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來(lái)躲避這場(chǎng)災(zāi)難時(shí),您卻以審時(shí)度勢(shì)的目光,作出在做好預(yù)防工作的同時(shí)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的決定,酒店也因此沒(méi)有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響??赡苓@一切的一切在您眼里看來(lái)也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已,可在我們眼里,在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動(dòng),這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總!

而我,作為這個(gè)集體的一份子,更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對(duì)于酒店里為數(shù)不多的年輕人來(lái)說(shuō),要想在酒店里得到長(zhǎng)足的發(fā)展,就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻,您也有意識(shí)的讓我走到了管理的崗上來(lái),希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗(yàn)和處理各種關(guān)系的辦法,為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個(gè)“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對(duì)于一個(gè)初涉社會(huì)沒(méi)多久的年輕人來(lái)說(shuō),它是一種激勵(lì),一種鞭策,一種鍛煉,對(duì)我而言,這正是您對(duì)我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常感謝您給我的這次機(jī)會(huì),也想借此在這里向您說(shuō)一聲:“謝謝”!

人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用,但是對(duì)于我來(lái)說(shuō),講這句話時(shí),聲音是哽咽的,因?yàn)槲荫R上就要離開(kāi)我工作了三年多的酒店,離開(kāi)與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候,王總,您又是那樣的通情達(dá)理,不僅語(yǔ)重心長(zhǎng)地替我權(quán)衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償,我真的不知該說(shuō)什么才好。也許,千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝,我想再對(duì)您說(shuō)一聲“謝謝您,王總”!

萬(wàn)水千山多變換,人生猶如戲一場(chǎng)。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過(guò)很多的路才能到達(dá)一定高度,取得一些成就,得到眾人的認(rèn)可,成為主演。王總,在這里,我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認(rèn)可,祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步,祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上,也真誠(chéng)的祝福您在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順,做主演中的主演。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:/shenqing/

__年__月__日

關(guān)于員工自愿不交社保協(xié)議書(shū)通用五

敬愛(ài)的中心領(lǐng)導(dǎo):

您們好!很抱歉,在這個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)。

在此,感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)很好的提升自我的機(jī)會(huì),感謝單位領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在單位的兩年多里,您們給予我很多的培育,讓我學(xué)到很多。但因?yàn)槟承┰?,我不得不在此向單位提出辭職申請(qǐng)。

作為畢業(yè)后的第一個(gè)工作單位,兩年里我一直努力去做好本職工作,努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對(duì)象上得到了肯定,對(duì)此無(wú)憾矣。但作為一支專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)有完整結(jié)構(gòu)的機(jī)構(gòu),我不得不說(shuō),壓力很大。一中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)將優(yōu)秀技術(shù)人員說(shuō)得比一個(gè)新手都不如的環(huán)境,我不知能說(shuō)什么,也無(wú)能為這幾位優(yōu)秀同事說(shuō)些什么。自問(wèn)我們幾個(gè)老員工要問(wèn)的問(wèn)題,你中層未必能解決,當(dāng)然你中層可以夸夸其談,忽悠無(wú)知的家長(zhǎng)可以,忽悠得了我們嗎?我們不是無(wú)知,而是無(wú)奈!

今天我同一位家長(zhǎng)說(shuō),我要走了,他說(shuō)社會(huì)需要我們我種專(zhuān)業(yè)人才。我知道這是事實(shí),但另一個(gè)事實(shí)是社會(huì)不珍惜我們這種人才。都知道康復(fù)工作對(duì)我們工作人員來(lái)說(shuō)是傷害性的,請(qǐng)問(wèn)哪位康復(fù)工作者脊柱不是錯(cuò)位、勞損的?沒(méi)有,那只有兩個(gè)原因,一是新手,二是懶蟲(chóng)!工作辛苦,但回報(bào)呢,低微的。提升空間有限。當(dāng)然,也有人透支自己去提高回報(bào),但請(qǐng)問(wèn)我們都在說(shuō)提高生活質(zhì)量,而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己,七彩組合,才是陽(yáng)光!人生是一個(gè)過(guò)程,但不僅只是出生、成長(zhǎng)、工作、死亡,還應(yīng)該有更豐富的內(nèi)容,看山、觀星、聽(tīng)海、聞風(fēng),人生之道!請(qǐng)社會(huì)愛(ài)惜我們吧!

我常常想起師傅們,他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的`追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復(fù)博士,這是國(guó)內(nèi)僅有的。他們有高遠(yuǎn)的追求,而追求的背后,有一個(gè)精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資,有的甚至上萬(wàn),但工作辛苦、壓力大,部分人想轉(zhuǎn)行,卻又不舍離去,唐主任還在,我不走!這就是凝聚力,這就是精神核心!我不知這背后的故事,但作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),這絕對(duì)是成功的。心無(wú)所向,游離不定。遠(yuǎn)離吧,無(wú)論可悲的中層,還是糟糕的管理,只許別人斤斤計(jì)較的事實(shí),將會(huì)與我無(wú)關(guān)!

尊重知識(shí),尊重人才,規(guī)范管理,合理用人,當(dāng)代企業(yè)生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨(dú)白,是我膚淺的某些原因。

工作熱情消退,悲傷由此而生,這樣無(wú)論對(duì)我個(gè)人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時(shí)在此衷心祝愿中心的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,各領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利!

請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

__年__月__日

關(guān)于員工自愿不交社保協(xié)議書(shū)通用六

甲(姓名) __________,性別:_______________ ,身份證:_______________ ,現(xiàn)住址:_______________ 。

乙(姓名) __________,性別:_______________ ,身份證:_______________ ,現(xiàn)住址:_______________ 。

甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、互助的原則,簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé),履行此約:

一、入股時(shí)間:_______________自 ________年 ________月_____日起至 ________年 ________月_____日止,共計(jì) ________年。

二、入股金額:乙方出資共計(jì)人民幣_(tái)_________元,計(jì)__________股。

三、入股金資產(chǎn)計(jì)算:_______________按人民幣_(tái)_________元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日核算計(jì)),共計(jì)100股(此為原始股)。甲方占 股,乙方占 股。

四、分紅:

①每月_____日為分紅日。

②紅利按每月純利潤(rùn)總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

③若遇當(dāng)月虧損,當(dāng)月不分紅。

五、退股、中途退股。

如因特殊原因,乙方要求中途退股,甲方應(yīng)無(wú)條件將乙方所投全部金額及應(yīng)得利潤(rùn)歸還乙方。

六、純利潤(rùn):每月?tīng)I(yíng)利(總業(yè)績(jī))扣除所有應(yīng)支出后,再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以3年為計(jì)算準(zhǔn)則,作為裝修及硬件設(shè)備更新之用),是為當(dāng)月純利潤(rùn)。

七、其他:

①乙方在與甲方合同期內(nèi),乙方每月所得固定工資為20__元/月,乙方不參與員工提成,該工資與營(yíng)利業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)。

②合同到期日前半年,甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。

③每月財(cái)務(wù),由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算簽字后,分紅。

八、以上合同若有修正,按甲、乙雙方同意后更正之。

九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方:_______________

乙 方:_______________

簽約日:_____________年 ________月____日

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