不發(fā)工資的協議書怎么寫(通用19篇)

通過總結，我們能夠更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向?？偨Y需要結合具體的實際情況和目標，從而得出有針對性的結論和建議。以下是小編為大家整理的傳記片段，記錄了眾多歷史人物的傳奇故事和偉大成就。

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇一

1、在本協議周期內，由于派遣員工工資數額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。

2、本協議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協議內容為準；除本協議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。

3、本協議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。

4、本協議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

代表人：代表人:。

日期日期

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇二

2、祝你女朋友永遠都是充氣的。

3、流氓不可怕，就怕流氓有文化。

4、比我有才的都沒我?guī)?，比我?guī)浀亩紱]我有才！

5、男人在結婚前覺得適合自己的女人很少，結婚后覺得適合自己的女人很多。

6、你媽帶你逛街，別人都問：大姐，你這猴多少錢買的？

7、被諾亞方舟壓過的河馬。

8、舍不得孩子套不著狼，舍不得媳婦抓不著流氓，舍不得更新得不著收藏…。

9、大部分人一輩子只做三件事：自欺、欺人、被人欺。

10、我的原則是：人不犯我，我不犯人；人若犯我，我就生氣…。

11、挨揍漸漸成習慣，無數金星眼前轉。經常被人打住院，痛徹心扉說情愿！

12、道路被折磨，總有一天變成佛，小吉沒你無法活，所有家產被人奪！

13、你就是個可愛的，迷人的辛勤的，白色的小小的總在為人民服務的新型雜交魚種！

14、自古誰無死，哪個拉屎不用紙！

15、錢包就像是題里有進出口的水缸，辛辛苦苦的掙錢，仔仔細細的花錢，卻總也填不滿。數學的難題，人生的無奈，祝遠離錢的煩惱，了享美好的人生！

16、花錢容易賺錢難，物價飛漲不能攔，工資不高拼命攢，只盼滿眼金錢燦。親愛的朋友，愿你好運當頭照，財運滾滾來。

17、處處要花錢，愿你鈔票大把沒煩惱，money多多用不完！

18、賺錢難，賺錢難于上青天，今天為了吃口飯，明天為了把衣穿，后天還得忙賺錢，但愿錢能生錢，永遠花不完。

19、賺錢難，難不倒勤勞的雙手；花錢易，易不過善良的人心；有了雙手的創(chuàng)造，有了真心的經營，生活才會越來越好；祝你在你的生活中不會為錢發(fā)愁！

20、你說喜歡我是個玩笑?。?。呵！玩笑，你覺得我開的起這個玩笑嗎。

21、掙錢時你笑了，花錢時你也笑了。前面笑的是老板，后面笑的。還是老板！嘿嘿祝不是老板的笑臉們掙掙日上！

22、賺錢如行軍打戰(zhàn)，有時易攻難守，賺來不難但花光也容易；有時易守難攻，不輕易浪費但也不輕易賺取。愿你賺錢多多，易攻易守，財源廣進。

23、要正確看待金錢，要學會合理科學的運用金錢。讓我們學會不依賴金錢，走創(chuàng)造美好祖國、建設祖國的道路吧！

24、錢不在多，夠花就行，錢不在少，夠生活就行，祝你的小生活有滋有味，工作順利，步步高升！

25、這個季節(jié)對你不離不棄的只有蚊子。

26、賺錢是為了生活，花錢也是為了生活，不過賺錢時辛苦節(jié)儉，花錢時恣意瀟灑，兩種狀態(tài)，兩種態(tài)度，卻最終殊途同歸，愿你無論賺錢多還是花錢多，只要最終生活過的快樂就好！

27、賺錢賺的'通宵達旦，手腳并用時刻不停閑，一月辛苦賺的幾毛數。刷卡刷的龍飛鳳舞，銀行短信經常來催還錢，囊羞澀時刻想傍大款。祝你掙錢有道，花錢需思考，快樂的日子喜眉梢。

28、我們貧窮，我們無錢，不應該感到悲哀；向富裕多賺錢才是初衷；囂張冷酷狂躁冷漠，不是勤勞人用的字眼；堅強充實自由奮斗，與懶惰的人無緣。只有努力賺錢，才能改變自我！

29、一條生活路，兩側荊棘滿，“三寸”辛苦足，四方找錢賺，五指皆汗水，六味品人間，七彩好世界，賺錢要心安理得，不能心術不正；賺錢要心明眼亮，不能心不在焉；賺錢要心情舒暢，不能心灰意冷；花錢要心如止水，不能心比天高；花錢要心慈手軟，不能心狠手辣；花錢要心中有數，不能心血來潮；祝你：賺錢令人心服口服，花錢讓己心滿意足！

30、中國和英國現在有四筆賬要算：鴉片戰(zhàn)爭，火燒圓明園，倫敦奧運會……還有……四六級！

31、—很忙，誰都不要沒事來找我，10086也是。

32、永遠不要和父母吵架，因為你吵不贏的時候只有挨罵，當你吵得贏的時候只有挨打。

33、以前把生米煮成熟飯后那女的就是你的人了，現在你就算是把生米煮成爆米花都不管用了。

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇三

甲方：

乙方：

為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協商的原則，甲乙雙方經友好協商一致，雙方達成如下協議：

一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。

二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。

三、乙方服務內容：

1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關的規(guī)定為準。

2、協助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。

四、費用承擔及支付方式。

1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。

2、按照本協議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發(fā)票。

3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發(fā)票。

4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。

五、其他約定事項。

1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。

2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據國家和本地有關規(guī)定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協議所規(guī)定的各項費用經過雙方協商應可以調整。

3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協議的附件，并保證其有關證件在協議期間一直有效。

六、違約責任。

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。

2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議經甲乙雙方協商一致，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。

八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。凡與國家或本地有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇四

尊敬的x總及公司領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司大約五個月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對我的照顧，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。

而今，我決定離開，也許這樣會好一些。因為諸多原因，最近感覺自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響，我知道公司現在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工?，F在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安。

x年xx月xx日。

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇五

1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。

2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：

1)派遣員工應繳納的個人所得稅；

2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；

3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；

4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇六

2、別人分手了可以一個人去巴黎，而我分手了只能去樓下的牛肉面館，吃一碗六塊錢的牛肉面還不敢加蛋。

3、大家都是“情不知所起，一往而深”，我不一樣，我是“錢不知所去，一貧如洗”。

4、其實當時我都有點心動了，想著要是薪資方面合適的話，后面幾家約好的面試我差不多就推掉算了，直接來這家上班。

5、在你媽眼里，你只有“你都多大了”和“你才幾歲”這兩個年齡，并且這兩個年齡可能會交叉出現。

6、夜深人靜的時候，我常常問自己，當初決定來地球，到底是對是錯！

8、一個乞丐端著碗走到我跟前說，求求你，幫個忙吧?？此氖忠恢痹诙?，我猶豫了一下，就幫他端了一會兒。

10、昨天下了好大的雪，記者街頭采訪：“大媽，您覺得今天下雪給您的生活帶來多大影響”大媽說：“影響的太大了！首先就是你得看清楚，我是你大爺！”

11、女孩子去拜佛的時候，一定要記得：不要化妝！萬一靈驗了，菩薩想保護你，恐怕也找不到你！

12、他們公司不大，一共也就三十多號人，但給我留下的感覺和印象都很好，辦公環(huán)境很溫馨，hr和部門經理都非常nice有禮貌。

13、公司財務的妹子是個美女，昨天發(fā)工資多給我發(fā)了5塊錢，看來機會來了，我決定把5塊錢還回去，既能接觸到女神，還能表現我的為人。結果她通宵加班改賬，好幾天都不理我了！

15、老師出了一個上聯：姜還是老的辣，叫同學們出下聯。小明立刻接出下聯：胸還是女的大。老師：小明你給我滾出去。

16、那天我把乞丐裝滿錢的碗拿走后，竟然治好了他多年來的殘疾。

18、不許你們在我面前說朋友的壞話，不然我也會情不自禁的，和你們一起說起來。

19、我當時在簡歷上寫的期望薪資是15k/月，但我自己心里也有一個浮動的標準。

20、如果女朋友和100萬你只能從里面選一個的話，你覺得你會假裝考慮多久？準備選擇哪一項。

21、他看了看她：“我，我一般看，看到美女，也，也會緊張的說，說不出話來?！?/p>

22、每天閑的像個咸鴨蛋，工資低的像個王八蛋。

23、給我未來的婆婆一個差評，發(fā)貨太慢了。

24、畢竟現在找個喜歡的工作不容易，遇到好同事好老板更不容易。

25、這個后空翻是直接跑出來的。

26、臨近年底，很多農民工兄弟開始找工地包工頭結工資了，但是其中也有一些要錢困難的問題。而如題所說，包工頭沒有打下欠條，其實在很多工地上都是這樣的情況，很多農民工學歷不高，也不懂得去留存一些證據，而一些用人單位根本也沒有提供一些相應的合同，所以導致最后結錢難得事情出現。

27、工資就像大姨瑪，一個月一次，一周左右就沒了。

28、哪位大師能幫我算一下，我什么時候才能有很多很多錢？神回復：你家人給你上墳的時候。

29、工資的利息已經可以多買幾包手紙了。

30、今天被店長叫到會議室差點被他開除了，他說：“你工作怎么這么不上心啊?！蔽肄q解：“沒有啊，我可是連做夢都夢見自己在理發(fā)呢。”他一聽，勃然大怒：“你理發(fā)時睡著還有理了？”

31、只要是合情合理合法的要求，就用誠懇而禮貌的表達方式跟老板提出工資要求就可以，動之以情，曉之以理。

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇七

甲方：乙方：印江土家族苗族自治縣農村信用合作聯社。

為促進甲、乙雙方共同發(fā)展，實現優(yōu)勢互補，根據國家法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，乙方應甲方要求，從年月日起代理甲方發(fā)放，經協商，達成以下協議：

一、甲方將遵守并履行以下約定：

（一）、甲方在乙方開立人民幣（基本存款賬戶、專用存款賬戶），以保證代付業(yè)務的正常進行。

（二）、甲方收款人須在乙方開立個人銀行結算賬戶；若收款人未在乙方開立個人銀行結算賬戶，甲方負責收集其開立個人銀行結算賬戶所需的相關資料。并承諾所提供的開戶資料真實、有效。

（三）、甲方應提前日采取方式（數據接口、磁介質、紙介質）將實發(fā)金額、明細清冊（紙介質清冊需加蓋單位公章或財務專用章）提交給乙方，并及時從甲方結算賬戶劃轉到乙方委托及代理負債業(yè)務科目，以保證乙方按時發(fā)放。

或串戶等問題，由甲方負責。

（五）、甲方未在規(guī)定時間內將代付明細清冊和全額資金劃入甲方指定付款賬戶，導致乙方不能將代付資金劃入各個人銀行賬戶而引起的一功責任由甲方承擔。

（六）、當收款人持有的存折（卡）遺失且辦理掛失手續(xù)的，甲方收款人應在掛失之日起個工作日告知乙方。因收款人個人銀行存款賬戶狀態(tài)不正常（掛失、止付、凍結）且未提前告知乙方導致無法將資金劃入甲方指定收款人賬戶的，由甲方負責。

二、乙方為甲方提供以下服務：

（一）乙方按照甲方提供的代發(fā)人員資料為指定的收款人開立個人銀行結算賬戶，為其提供個人銀行結算賬戶服務。

（二）乙方自收到甲方委托代付業(yè)務資金和明細清冊后，在業(yè)務系統(tǒng)正常運行的情況下，當日將代付資金從甲方賬戶轉入本社委托及代理負債業(yè)務科目，個工作日內將代付款項轉入到收款人的個人銀行結算賬戶。如因通訊線路或系統(tǒng)故障導致不能正常開展業(yè)務，造成延期付款的，乙方應及時通知甲方，做好相關解釋工作。

（三）乙方因非正常原因未將資金劃入收款人個人銀行結算賬戶而引起的一切責任由乙方負擔。

三、其它約定。

本協議未盡事宜，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展和積極合作的態(tài)度，適時補充修改，其補充修改后協議與本協議具有同等法律效率。

四、爭議的解決。

雙方在本協議執(zhí)行中，如發(fā)生爭議，應友好協商解決，協商不成的提交仲裁委員會或人民法院。

五、協議的生效與終止。

本協議一式兩份，經雙方簽章生效后各執(zhí)一份。協議生效后，甲、乙雙方任何一方需變更本協議條款或終止本協議的，應提前個月通知對方。凡甲、乙雙方協商一致并重新簽定協議的，原協議自行終止。甲方：乙方：（簽章）：（簽章）：

法定代表人（或代理人）：法定代表人（或代理人）：地址：地址：

電話：電話：

聯系人：聯系人：

年月日年月日。

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇八

甲方(受托方):。

乙方(委托方):。

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協議:。

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。

第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。

第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方收到發(fā)放工資回單及服務發(fā)票后的三個工作日內，按實發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。

第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

甲方違反本協議相關約定就代發(fā)乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

因本協議產生的一切糾紛，雙方協商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

第七條本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

委托代理人：委托代理人：

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇九

甲方：

乙方：

為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協商的原則，甲乙雙方經友好協商一致，雙方達成如下協議：

一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。

二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。

三、乙方服務內容：

1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關的規(guī)定為準。

2、協助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。

四、費用承擔及支付方式。

1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。

2、按照本協議確定的.勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發(fā)票。

3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發(fā)票。

4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。

五、其他約定事項。

1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。

2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據國家和本地有關規(guī)定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協議所規(guī)定的各項費用經過雙方協商應可以調整。

3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協議的附件，并保證其有關證件在協議期間一直有效。

六、違約責任。

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。

2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議經甲乙雙方協商一致，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。

八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。凡與國家或本地有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

九、本協議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議自雙方簽字之日起生效。

附：員工花名冊。

核心期刊代發(fā)營業(yè)稅改增值稅對企業(yè)的影響。

單位工資證明范文。

單位工資證明格式。

公司漲工資通知。

辭職工資結算。

工資計算簡歷表格。

工作和工資證明模板。

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇十

如果上級不能按時發(fā)工資可以選擇找別人代發(fā)工資。下面是代發(fā)工資的協議書，歡迎閱讀。

甲方：

乙方：

為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協商的原則，甲乙雙方經友好協商一致，雙方達成如下協議：

一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。

二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。

三、乙方服務內容：

1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關的規(guī)定為準。

2、協助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。

四、費用承擔及支付方式

1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。

以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。

甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。

2、按照本協議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發(fā)票。

3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發(fā)票。

4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的`工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。

五、其他約定事項

1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。

2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。

根據國家和本地有關規(guī)定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協議所規(guī)定的各項費用經過雙方協商應可以調整。

3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協議的附件，并保證其有關證件在協議期間一直有效。

六、違約責任

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。

2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。

如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議經甲乙雙方協商一致，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。

八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。

凡與國家或本地有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

九、本協議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議自雙方簽字之日起生效。

附：員工花名冊

甲方(用工單位)：

乙方：(勞務派遣機構)：

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協議：

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。

由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。

甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。

甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。

由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經甲方負責人簽字)交乙方核實確認，經確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。

乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協商一致。

由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

第五條甲方違反本協議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

第六條本協議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。

第七條本協議未盡事宜，雙方協商解決。

第八條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方單位名稱(蓋章)：乙方單位名稱(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

日期：年月日日期：年月日

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇十一

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協議：

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20__年7月1日至20__年7月1日。

第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。

第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方收到發(fā)放工資回單及服務發(fā)票后的三個工作日內，按實發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。

第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

甲方違反本協議相關約定就代發(fā)乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

因本協議產生的一切糾紛，雙方協商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

第七條本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年_____月_____日。

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇十二

甲方：乙方：

為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經甲方與乙方協商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協議如下：

第一條：乙方負責為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》（以下簡稱《申請表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的營業(yè)網點開立個人銀行賬戶（代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任）。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡（銀行結算賬戶）后三日內發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。

第二條：乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數據軟盤（軟盤由乙方自行提供）。第三條：乙方應在代發(fā)工資日前3個工作日（不含代發(fā)工作日）內到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉賬支票、代發(fā)工資數據軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。

第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應向單位職工說明并通知甲方，由此而產生的責任由乙方負責；如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。

第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數據入賬后，即打印代發(fā)工資明細清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網點進行核對。

第六條：乙方在向甲方提供磁盤數據前應認真進行核對，甲方業(yè)務系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數據中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁盤數據錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協助乙方進行查找。

第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶，甲方應打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?/p>

第八條：根據《************服務價格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內，經甲乙雙方對代發(fā)工資筆數核實后，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發(fā)工資后3日內向甲方補足代發(fā)工資費用。第九條：乙方職工在*************銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。

（二）若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔。第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：

第十一條：本協議未盡事宜，經雙方協商一致修改補充。

第十二條：本協議有效期一年，從年月日至年月日；本協議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協議。

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇十三

甲方：_______（用工單位）_______________________________（以下簡稱“甲方”）。

地址：______________郵編：_______。

電話：______________傳真：

乙方：_______（用人單位）____________________________（以下簡稱“乙方”）。

電話：_____________傳真：______________。

甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為_______的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協議：

1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。

2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至_______日。由甲方每月根據派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數額。

3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。

4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結算日期發(fā)放。

1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。

2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：

1)派遣員工應繳納的個人所得稅；

2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；

3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；

4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的'其他應當代扣的其他款項。

1、在本協議周期內，由于派遣員工工資數額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。

2、本協議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協議內容為準；除本協議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。

3、本協議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。

4、本協議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_______乙方：_______。

代表人：_______代表人:_______。

日期_____年____月____人日期_____年_____月____日

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇十四

1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。

2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至日。由甲方每月根據派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數額。

3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。

4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結算日期發(fā)放。

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇十五

為方便甲方職工工資的發(fā)放，甲乙雙方就代發(fā)工資事宜，經雙方協商一致，達成以下條款，共同遵守。

第一條委托事項。

甲方同意委托乙方發(fā)放其職工工資，代發(fā)員工的數量及工資費用結構組成，以甲方提供的工資發(fā)放表及電子數據資料為準。

第二條委托期限。

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿，雙方可協商續(xù)簽合同。

第三條甲方權利。

1.甲方有權向乙方查詢本單位的員工工資發(fā)放情況。

2.對于乙方在發(fā)放工資過程中不足之處，甲方有權建議乙方予以改進。

第四條甲方義務。

1.為保證工資戶首次順利開戶，甲方須在首次工資發(fā)放日前_____周將含有開戶員工姓名、聯系地址、開戶金額、身份號碼的清單交乙方經辦網點，并將入賬款項劃至乙方經辦網點的專用賬戶（賬戶名稱：，賬號：）。

2.甲方應于每月_____日前（節(jié)假日順延）將本月應發(fā)工資費用的員工名單及相關資料書面通知乙方，并將發(fā)放工資的款項準確劃入以上專用賬戶。若本月應發(fā)工資費用的員工名單及相關資料與上月有所變更，甲方應向乙方提供上述資料的同時提供書面變更清單。

3.甲方保證及時向乙方提供的書面資料與電子數據資料，并保證兩者的內容一致、準確。

4.甲方應按照合同約定，及時、足額將手續(xù)費劃入乙方指定賬戶。

第五條乙方義務。

1.經甲方同意，乙方安排轄屬經營網點_____作為代發(fā)工資的經辦網點。

2.乙方應在收到甲方提供的首次員工名單之日起點_____日內，開立員工工資費用個人活期儲蓄賬戶（存折），并將存折交甲方所在單位財務負責人簽收后發(fā)放給其員工。甲方如需向其員工配發(fā)與工資戶對應的儲蓄卡，應在新開戶資料中注明，由乙方進行批量配發(fā)儲蓄卡，但甲方應事先告知其員工若申請儲蓄卡須向乙方支付年費_____元/張，并向員工告知基本的使用規(guī)定。新開戶時姓名與身份號碼由甲方確保其一致性。乙方為甲方員工首次開戶的存折為統(tǒng)一密碼，儲蓄卡密碼為初始密碼，甲方財務負責人簽收存折與儲蓄卡后應告知其員工及時到乙方任一營業(yè)網點柜臺修改存折密碼，到乙方任一自動取款機上修改儲蓄卡密碼，存折和儲蓄卡簽收后發(fā)生的損失及糾紛與乙方無關。

3.乙方應于每月收到甲方提供的員工工資發(fā)放表及工資費用款項之日起_____個工作日內（節(jié)假日順延），根據員工工資發(fā)放表將工資費用，按要求準確轉入工資受領人賬戶，并每月將每次代收代發(fā)已入賬數據清單打印出給甲方核對。若因不可抗力造成延誤的，乙方不承擔責任，但應積極采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延誤，甲方承擔相應的責任。

4.乙方及其下屬營業(yè)網點應保證對甲方提供的員工工資發(fā)放表及有關資料給予保密，否則甲方有權終止合同并向乙方追究賠償責任。

5.乙方應配合甲方隨時查詢資金的轉劃和到賬情況。

第六條數據傳遞。

1.甲、乙雙方均需按照約定的電子格式傳遞數據，代發(fā)工資數據磁盤和有關資料必須由甲方的專人負責與乙方經辦網點進行交接，并辦妥交接和對賬手續(xù)，以確保數據的安全性、準確性和有效性。

2.甲方在傳遞電子數據給乙方的同時，必須附上加蓋有甲方公章的代發(fā)明細清單（即工資發(fā)放表）交乙方簽收。乙方在核對工資發(fā)放清單上的總金額、總筆數與電子數據的總金額、總筆數一致，及劃入的款項與清單上的代發(fā)總額一致后，方可處理當天甲方傳遞的數據，否則，不處理當日甲方傳遞的數據，并立即通知甲方協商解決。

3.因甲方提供的電子數據等資料發(fā)生錯誤所造成的業(yè)務處理延誤或差漏，由甲方負責；因乙方未依據甲方提供符合條件的資料及時代發(fā)工資所造成甲方的損失，由乙方負責就損失范圍承擔責任，同時甲方有權終止合同。

第七條手續(xù)費。

1.甲方以轉賬或現金的方式向乙方支付手續(xù)費，手續(xù)費按乙方每月代發(fā)甲方工資總筆數收取，標準為_____元/筆。

2.手續(xù)費每月結算一次，乙方按合同約定將工資轉入甲方員工賬戶后，甲方按照乙方提供的代發(fā)明細清單，核對無誤后，于_____個工作日內將手續(xù)費劃入乙方手續(xù)費結算賬戶，賬號：__________。

第八條違約責任。

本合同生效后，甲方雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更和解除合同。任何一方違反合同約定，守約方有權解除合同，違約方應承擔相應的賠償責任。

第九條__________爭議解決。

甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決，協商不成，任何一方均有權選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十條其他。

1.本合同未盡事宜，經雙方協商，可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇十六

甲方：（用工單位）_______________________________（以下簡稱“甲方”）。

地址：郵編：_______。

電話：傳真：

乙方：（用人單位）____________________________（以下簡稱“乙方”）。

電話：_____________傳真：______________。

甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協議：：

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇十七

甲方：

乙方：

經甲乙雙方平等友好協商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務達成如下協議，雙方承諾予以遵守履行：

第一條乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發(fā)證機關等)和員工身份證復印件(復印件上所載明人員需在復印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關材料，由乙方財務人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證進行審核，對員工身份證的真實性、有效性負責，乙方提交上述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。

第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務人員攜帶乙方單位授權領卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認手續(xù)，注明領卡/折具體時間。

第三條乙方應加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：

1、乙方在其財務人員領回存折/儲蓄卡后，應及時將密封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領卡/折的簽收工作。乙方應在其財務人員代辦領卡后天內將員工領卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務人員應當對員工提交的身份信息、《廈門農聯社代發(fā)工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關內容進行保密。對乙方財務人員代領卡/折后發(fā)生的卡/折內現金被冒領等后果，乙方應承擔全部法律責任。

2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網點柜臺修改密碼。

第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內開具轉賬支票，將實發(fā)工資總額轉至甲方賬戶(戶名：，賬號：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總人數，代發(fā)工資明細清單(加蓋財務章)。乙方資金到位后，由甲方核實確認劃入的工資總額與乙方提供的.工資明細表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。

第四條甲方在收到乙方實發(fā)工資總額(以甲方進賬回單為準)和加蓋有乙方財務印章及負責人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個工作日內將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。

第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費每月每戶人民幣元，乙方在提供代發(fā)工資資料時一同以現金支付。

第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。

第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號，姓名與代發(fā)工資金額的準確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務時以乙方提供的賬號和對應的金額為準，因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責，甲方對代發(fā)工資清單中出現的差錯不承擔任何責任。

第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯，由乙方出具加蓋財務專用章及負責人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內的情況下，甲方將協助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導致的經濟糾紛由乙方自行承擔責任。

第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現差錯，雙方均應及時通知對方，并協助對方進行補救，以減少損失。

第十條如甲方因設備或通訊及其他客觀原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。若乙方未按本協議約定按時足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費、或違反本協議約定的乙方其他各項義務的，甲方有權單方面解除本協議。

第十一條未經雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協議。本協議未盡事宜，雙方應本著友好合作、互諒互讓的精神進行協商解決，并訂立書面補充條款。補充條款與本協議具有同等法律效力。本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協議履行過程當中如有爭議，雙方應友好協商解決;協商不成的，任何一方可向甲方網點所在地人民法院起訴。

第十二條本協議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協議期內，如甲乙雙方任何一方需提前終止協議，須提前一個月書面通知對方。協議有效期屆滿前一個月內如果雙方均未書面告知對方終止協議，則本協議有效期自動順延。

甲方：(單位蓋章)乙方：(單位蓋章)。

甲方授權代表：乙方授權代表：

日期：年月日日期：年月日

聯系電話：聯系電話：

傳真：傳真：

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇十八

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協議：

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。

由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。

甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。

甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。

由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經甲方負責人簽字)交乙方核實確認，經確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。

乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協商一致。

由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

第五條甲方違反本協議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

第六條本協議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。

第七條本協議未盡事宜，雙方協商解決。

第八條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

日期：________________日期：________________

不發(fā)工資的協議書怎么寫篇十九

1、賺錢和花錢只能相減，存錢和賺錢可以相加，理財和存錢可以相乘，花錢和省錢可以想除，算好加減乘除，保你錢包鼓，偶爾圖圖好運，愿你財運也光臨。

2、多少錢為了別人，辛苦卻只有自己，多少開心陪著別人，操勞卻唯有自己，花錢可以分享，賺錢只有靠自己，所以請愛惜自己，多注意身體，愿你好運常光臨，財源廣進，身體健康。

3、我掙得錢不多，用四分之一送你份健康；用四分之一送你份快樂；用四分之一送你溫暖；用四分之一送你安康。簡單的祝福，愿生活！

4、賺錢如度盛夏，沒有空調電扇，滿頭大汗難熬；花錢如過春天，百花盛開怡人，春風得意洋洋。祝你財運降臨如烈日，福運降臨如陽春。

5、辛苦一天又一天，一月到頭就是干，領了工資交房款，交了房款交水電，辛苦一年又一年，到頭來，未必能掙多少錢。鍋是鐵打的，錢要省著花，理財書多看，祝你越來越有錢。

6、在街上看美女，目光高一點就是欣賞，目光低一點就是流氓。

9、為錢勞神費心時是金錢的'奴隸，花錢心安理得時是金錢的主人。愿你的錢袋時時脹滿，隨時聽從你的調遣！

10、只要不下流，我們就是主流！