2023年給員工分股協議書(精選11篇)

無論是喜悅還是痛苦，都是成長的催化劑。寫總結時要注重語言的簡潔明了，讓讀者一目了然。以下是小編為大家整理的幸福秘訣，希望大家能有一個幸福的人生。

給員工分股協議書篇一

甲方:______(以下簡稱甲方)。

乙方:______(以下簡稱乙方)。

乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:。

第一條：甲方自______年______月______日至______年______月______日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。

第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。

第三條：分紅條件。

1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。

2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅;。

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。

第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25%的股權。

第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的`全部分紅。

第七條：雙方履行本協議發(fā)生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第八條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執(zhí)兩份。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

給員工分股協議書篇二

在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編為大家收集的員工分紅協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

甲方：______

電話：______

乙方(員工)：______

電話：______

甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

第一條：宗旨

為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數目的利潤分紅。

第二條：公司性質

企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：

經濟性質：______(所有制)聯營。

第三條：支付方式

在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現金方式支付，具體方式如下：

1、乙方所得紅利底限為__

2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協商確定。

第四條：乙方應盡的權利和義務

1、權利：

1）、參與公司事務的管理;

2）、聽取甲方開展業(yè)務情況的報告;

3）、共同決定公司的'重大事宜。

2、義務：

1）、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;

2）、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護公司財物，講究職業(yè)道德。

第五條：違約責任

1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取根據本協議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。

2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。

3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。

4、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。

第六條：其它

1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。

2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

給員工分股協議書篇三

甲方（用人單位名稱）：

法人代表：

地址：

乙方（受雇員工）：

性別：

出生年月日：

最高學歷：

居民身份證號碼：____（或其他有效身份證件號碼）：

家庭住址：

乙方通訊地址：

乙方聯系電話：

根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：

甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本協議期限。

1、有固定期限協議：從年日起至年。

2、無固定期限協議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止，本協議試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務，年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。

2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配：彌補虧損提取公積金10%提取公益金5%支付紅利。根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的____此比例可根據乙方的.工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創(chuàng)造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。

1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。

2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭，如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。

1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅。

2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續(xù)簽。

3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。

甲方代表：乙方：

章：____公章：

簽字時間：簽字時間：

給員工分股協議書篇四

甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯系方式：

乙方（員工）：身份證號：聯系方式：

宗旨。

因公司經營范圍擴大以及公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。

1、乙方在甲方就職達到年；

2、

3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；

4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的.，甲方無需支付本年度的任何分紅。

第二條分紅支付時間、方式及標準。

1、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；

5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，幫助公司發(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。

第三條乙方的承諾和義務。

2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；

3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；

4、若乙方違反競業(yè)禁止協議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

第四條違約責任。

3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

第五條管轄及爭議解決方式。

1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

2、雙方因本協議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

第六條協議生效及其他。

1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；

4、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。

甲方（公司）：乙方（員工）：

簽章：簽章：

年___月___日年____月___日。

簽訂地。

給員工分股協議書篇五

乙方（員工）：______。

住址：______。

因公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。

分紅期限為三個會計年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。

1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；

3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

2、乙方所得紅利比例為5。5%（以稅后可分配利潤為基準），通過現金方式支付；

3、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權。

1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；

2、甲方在每個會計年度結束后立即進行結算，結算后按時向乙方支付分紅。

1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規(guī)定的目標任務；

2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；

3、若乙方違反競業(yè)禁止協議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

雙方因本協議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

3、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。

甲方（簽字蓋章）：______。

乙方（簽字摁印）：______。

簽訂時間：______。

給員工分股協議書篇六

法人：______。

地址：______。

乙方：______。

身份證號碼：______。

現住址：______。

一、定義。

1、股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣_________萬元。

2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓、出售和繼承。

3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

二、公司根據每位員工的年工資或年度獎金一次性無償授予公司員工虛擬股，當所有虛擬股總額達到注冊資本的_______%，公司有權停止授予。單個員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊資本_______%。

1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；員工不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2、每年會計年終，根據公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤。

3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊資本（_______萬元）的.比例與當年可分配凈利潤的乘積確定。

在扣除應交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。

2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。

四、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據雙方簽訂的勞動合同享受公司給予的其他待遇。

五、期限。

1、該計劃期限為________年，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿。

2、該計劃期限的續(xù)展：本計劃于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續(xù)展本計劃期限。

六、終止。

1、計劃終止：

（1）該計劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約。

（2）如公司和員工雙方的勞動合同終止，員工因該計劃享受的分紅權隨之終止，與虛擬股相關的一切權利自動消失。

2、雙方持續(xù)的義務：本計劃終止后，本計劃第七條的規(guī)定雙方仍須遵守。

七、保密義務。員工對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

八、違約。

1、如員工方違反《_____》相關條款和公司的相關制度，公司有權提前解除本合同。

2、如員工違反本計劃的第七條之規(guī)定，甲方有權提前解除本合同。

九、爭議的解決。

1、友好協商如果發(fā)生由本計劃引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

2、_____如果雙方協商不成，則將該爭議提交公司所在地的勞動爭議_____委員會_____。

乙方：______。

甲方簽章：______。

乙方簽章：______。

日期：______年____________月______日

日期：______年______月______日

給員工分股協議書篇七

甲方（公司）：

乙方（員工）：

因公司經營范圍擴大以及公司業(yè)務進展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的樂觀性，保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同進展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互敬重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。

第一條分紅條件。

1、乙方在甲方就職達到__年；

2、具有核心分散力的崗位骨干人員，且對公司的經營與進展作出肯定貢獻的；

3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；

4、對甲方稅后利潤進行安排，假如當年虧損則沒有分紅；

5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

其次條分紅支付時間、方式及標準。

5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，關心公司進展，甲方審核通過的，則視注資的數目，賜予相應股權和股權分紅。

第三條乙方的承諾和義務。

2、聽從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，仔細做好本職工作；

3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；

4、若乙方違反競業(yè)禁止協議，或者有侵害甲方商業(yè)隱秘的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并擔當相應的法律責任。

第四條_違約責任。

3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方擔當法律責任。

4、因不行抗力產生的違約責任雙方互不擔當法律責任。

第五條管轄及爭議解決方式。

1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

2、雙方因本協議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方擔當。

第六條協議生效及其他。

1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；

4、本協議全部條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。

甲方（公司）：____乙方（員工）：____。

簽章：____簽章：____。

____年___月___日____年____月___日。

簽訂地：____。

給員工分股協議書篇八

法人代表：______。

地址：______。

乙方（受雇員工）：______。

性別：______。

出生日期：______

最高學歷：______。

乙方通訊地址：______。

乙方聯系電話：______。

根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵循本協議所列條款：

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協議期限。

1、有固定期限協議：

2、無固定期限協議：從x年x月x日起到法定的或約定的終止條件出現時止。本協議試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。

根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創(chuàng)造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。

1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵循與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如果乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。

2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的'事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如果甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。

2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續(xù)簽。

3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。

甲方代表：______乙方：______。

公章：______公章：______。

給員工分股協議書篇九

甲方：

乙方：民族：漢族身份證號：

通訊聯系地址：聯系電話：郵箱：

依據《中華人民共和國公司法》和相關法律規(guī)定，本著公平互利、誠懇信用的原則，依據公司《分紅權激勵方案》特訂立本協議。

第一條、占股比例。

乙方經公司審核，同意乙方享有公司虛擬股份和參加公司分紅。虛擬股比例為：公司注冊資本的%。

其次條、本協議各方的權利和義務。

本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及根據法律規(guī)定必需得知人員除外）。

第三條、需要商定的其他事項。

1、公司實施分紅權與全部權分別，分紅全部人只參與利潤安排，是否參與經營管理及管理權限由公司股東大會決議為準。

2、乙方在每季度公司消失盈利時，方能根據虛擬股比例參加公司當季度分紅，假如當該季度公司消失虧損時，持有虛擬股的員工須根據持股比例擔當相對應比例的虧損額。

第四條、本協議的`修改、變更和終止。

1、本協議一經簽訂，甲乙雙方在有效期內不得隨便撤銷。

2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。

第五條、違約責任。

1、虛擬股權分紅全部人如有違反本協議其他商定的，則視作違約方單方終止本協議。

2、股權全部人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）。

3、股權分紅全部人如有中途離職，則分紅自動失效.

4、股權分紅全部人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發(fā)覺。分紅自動取消。

5、股權分紅全部人必需嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸告仍無法轉變者，公司有權單方面終止其擁有股權。

6、股權分紅全部人不能運用公司業(yè)務資源平臺私下接私單，如發(fā)覺一次可以進行勸告溝通，如勸告無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節(jié)嚴峻予以解除勞動合同，予以除名。

第六條、爭議的解決。

凡因執(zhí)行本協議所發(fā)生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；假如協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

第七條、本協議未盡事宜，由各方另行簽訂補充協議。

補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容有沖突的，以本協議所規(guī)定的內容為準。

第八條、本協議自甲乙各方簽字蓋章之日起生效。

第九條、本協議有效期為自____年__月__日至____年__月__日止。

第十條、本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方簽章：乙方簽名：

日期：

給員工分股協議書篇十

乙方(員工)：______。

甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數目的利潤分紅。

企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：

經濟性質：______(所有制)聯營。

在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現金方式支付，具體方式如下：

1、乙方所得紅利底限為__。

2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協商確定。

1、權利：

1）、參與公司事務的管理;。

2）、聽取甲方開展業(yè)務情況的報告;。

3）、共同決定公司的重大事宜。

2、義務：

1）、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;。

2）、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護公司財物，講究職業(yè)道德。

1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取根據本協議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。

2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。

3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。

4、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。

1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。

2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

給員工分股協議書篇十一

法人代表：______。

地址：______。

乙方（受雇員工）：______。

性別：______。

出生日期：______

最高學歷：______。

乙方通訊地址：______。

乙方聯系電話：______。

根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：

甲乙雙方同意按以下第______種方式確定本協議期限。

1、有固定期限協議：從年日起至年。

2、無固定期限協議：從年日起到法定得或約定得終止條件出現時止。本協議試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利得前提下才具有履行《分紅協議》得義務。年終甲方將向乙方公開一年得財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利得基礎上，乙方可按比例取得分紅。

根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利得基礎上，乙方可獲得影樓純利潤得此比例可根據乙方得工作年限做上下波動得調節(jié)，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創(chuàng)造突出得經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。

1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂得《勞動合同》、《員工保密協議》得所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害得，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。

2、乙方作為享有分紅權利得雇員，要有主人翁得心態(tài)，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓得事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久得將來成為婚紗攝影界得龍頭。如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。

2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續(xù)簽。

3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下得各項權利并負擔本協議項下得義務以及附隨義務。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：______乙方：______。

公章：______公章：______。

簽字時間：______年______月______日。

簽字時間：______年______月______日。