勞動(dòng)爭(zhēng)議的上訴請(qǐng)求范文 勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴流程(二篇)

范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

精選勞動(dòng)爭(zhēng)議的上訴請(qǐng)求范文(推薦)一

1.范本可在百度李熊律師咨詢(xún)查找。

2.請(qǐng)根據(jù)事實(shí)情況填寫(xiě)，并由本人親筆簽名。

3.如果同時(shí)列兩個(gè)單位（例如在勞務(wù)派遣的情況下），則需要交三份仲裁申請(qǐng)書(shū)；即每多一個(gè)被申請(qǐng)人，需要多一份仲裁申請(qǐng)書(shū)。?

二、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件：一份

大多數(shù)仲裁委要求同時(shí)提供申請(qǐng)人本人身份證原件供核對(duì)。?

三、被申請(qǐng)人（用人單位）工商資料查詢(xún)結(jié)果打印件：一份。

要點(diǎn)：十堰等大多數(shù)地方，可通過(guò)下列網(wǎng)址查詢(xún)某單位的工商信息，并打印結(jié)果頁(yè)，作為提交的材料。?

全國(guó)其它地方查詢(xún)網(wǎng)址：;????

四、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復(fù)印件）：兩份

1.理論上，沒(méi)有任何證據(jù)，也是可以立案的；但現(xiàn)實(shí)中仍有不少仲裁委要求立案時(shí)有起碼的證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。例如下列證據(jù)之一：勞動(dòng)合同、社保記錄、工作證明、離職證明、銀行工資明細(xì)；等等。

2.有些仲裁委要求立案的時(shí)候提供主要證據(jù)（如勞動(dòng)合同）的原件供核對(duì)，但不會(huì)收取原件。因此立案時(shí)可攜帶主要證據(jù)原件前去。

3.證據(jù)材料清單范本可在百度李熊律師咨詢(xún)查找。?

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可由勞動(dòng)合同履行地（即上班地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委管轄，也可由用人單位所在地（即營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的住址所在地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委管轄。

不需要額外材料（上述材料三－用人單位工商資料查詢(xún)結(jié)果打印件即可以說(shuō)明所在地）。

勞動(dòng)者需要證明“勞動(dòng)合同履行地”的證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。現(xiàn)實(shí)中可能會(huì)有：

（1）勞動(dòng)合同：上面可能注明了工作地點(diǎn)的話(huà)；

（2）名片；

（3）電子郵件：郵件簽名可能會(huì)說(shuō)明工作地點(diǎn)；

（4）其它材料：能說(shuō)明工作地點(diǎn)在哪里的材料，均可。?

精選勞動(dòng)爭(zhēng)議的上訴請(qǐng)求范文(推薦)二

甲方：

地址：

電話(huà)：

乙方：

身份證號(hào)：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作崗位及合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。

合同期限，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內(nèi)容

1.為甲方企業(yè)員工烹飪午餐(人數(shù)最多時(shí)不超過(guò)32人);

2.負(fù)責(zé)采辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具;

3.負(fù)責(zé)每日廚房?jī)?nèi)衛(wèi)生清潔;

4.負(fù)責(zé)每日衛(wèi)生間內(nèi)衛(wèi)生清潔;

5.愛(ài)護(hù)并保管烹飪用品;

6.負(fù)責(zé)(每周1-2次)公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

三、工資待遇及發(fā)放辦法

1、雙方約定按月工資進(jìn)行結(jié)算，每月 元。

2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于15日發(fā)放上個(gè)月工資。

3、雙方約定乙方各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)自理。

四、工作要求

1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

2、要求保證飯菜質(zhì)量，不得使用過(guò)期、不新鮮或腐爛、已壞的原料。

廚房及炊具定期消毒，保證干凈、衛(wèi)生。

3、不得無(wú)故請(qǐng)假，如有特殊情況，須提前2日通知甲方，以便公司提前通知員工做好安排;

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，并提前10天以書(shū)面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)兩次的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

2.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

3.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。

解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

六、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

如雙方發(fā)生糾紛，定于甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行解決。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

20___年___月___日20__年___月___日

乙方需提供身份證及健康證復(fù)印件做為甲方存留。