時(shí)事熱點(diǎn)的分析和評(píng)論，幫助我們更好地了解社會(huì)動(dòng)態(tài)和未來(lái)走向。如何優(yōu)雅地表達(dá)情感是每個(gè)人都需要面對(duì)的問(wèn)題之一。以下是小編為大家精選的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和參考。

不能上班通報(bào)范文范本篇一

鎮(zhèn)直各部門、各村(社區(qū))：

2012年9月15日上午9：00點(diǎn)大方鎮(zhèn)組織召開(kāi)全鎮(zhèn)干部職工大會(huì)，陳賢文、姚富生和劉武文遲到;我鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部李繼紅，村(社區(qū))干部王建梅和董啟琴未參加開(kāi)會(huì)。10月16日上午9：00召開(kāi)全鎮(zhèn)干部職工大會(huì)，鎮(zhèn)干部安元鳳、金季宜、彭云峰、聶玉梅、周兵、陳烈江，村干部張永貴未參加會(huì)議。

為嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，根據(jù)鎮(zhèn)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)11月3日黨政聯(lián)席會(huì)研究決定，對(duì)以上人員進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，遲到的扣除工資50元，未參加開(kāi)會(huì)的作曠工處理，扣除工資100元，鎮(zhèn)直各部門、各村(社區(qū))要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨委、政府召開(kāi)的各種會(huì)議制度，必須準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參加會(huì)議的，必須向會(huì)議主持領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，確保鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)工作部署得到有效貫徹落實(shí)。

不能上班通報(bào)范文范本篇二

員工上班遲到同樣會(huì)受到公司的處罰，那么你知道關(guān)于上班遲到處罰通報(bào)該怎么寫嗎?下面本站小編給大家?guī)?lái)上班遲到處罰通報(bào)范文，供大家參考!

近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

公司辦公室。

茲有我公司生產(chǎn)部員工xx，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司。

規(guī)章制度。

視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予xx同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知。

北京xxxx有限公司。

二零xx年三月七日。

我公司工程部員工xxx因違反公司規(guī)定，未按時(shí)參加早會(huì)，遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

有限公司。

20xx年4月15日。

不能上班通報(bào)范文范本篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對(duì)于我犯下的這樣的不好事情，我內(nèi)心感覺(jué)到相當(dāng)多難受，就我現(xiàn)在的情況來(lái)看，我也只是這一次的疏漏，我會(huì)好好的檢討自己，讓自己不會(huì)再出現(xiàn)在上班時(shí)間睡覺(jué)的事情。既然我這次已經(jīng)是出現(xiàn)錯(cuò)誤了，我也還是為我的行為道歉，也希望領(lǐng)導(dǎo)樂(lè)意看在我平日在工作上的努力來(lái)讓自己有更多的幸?？鞓?lè)。

這次上班時(shí)候睡覺(jué)實(shí)在是我太困了，并且我會(huì)睡覺(jué)也是在完成了我的工作任務(wù)之后才小憩了一下。本來(lái)我是沒(méi)有覺(jué)得有太大的問(wèn)題，但是直到現(xiàn)在我才明白自己對(duì)于工作是存在著相當(dāng)嚴(yán)重的影響的。還處于工作狀態(tài)就應(yīng)該嚴(yán)格的以工作上的規(guī)章制度來(lái)要求、管理自己，并且讓自己在工作上有更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，但是我卻還利用如此的機(jī)會(huì)來(lái)睡覺(jué)，這讓我感覺(jué)到自己有相當(dāng)大的問(wèn)題。

本來(lái)我睡覺(jué)這件事情還是挺小的，但是從整個(gè)公司方面來(lái)看，卻是很嚴(yán)重的，我的上班睡覺(jué)直接影響到了公司的形象，并且讓整個(gè)公司都因?yàn)槲叶钤诓缓玫姆諊校@是對(duì)整個(gè)公司同事的危害，這讓我對(duì)自己的行為很是后悔。就這樣的時(shí)間原本我可以用來(lái)昂自己在工作期間收獲到更多快樂(lè)與幸福，但是我卻還是沒(méi)有將自己的工作完成，對(duì)于自己的工作更是有花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)進(jìn)行，現(xiàn)如今我才反應(yīng)過(guò)來(lái)自己真是存在著較大的失誤，并且是沒(méi)有做好自己應(yīng)該要做好的事情，對(duì)此我的內(nèi)心感受到了極大的震動(dòng)，也是讓我的生活變得十分的糟糕。

從這件事情上，也是反應(yīng)了我個(gè)人是沒(méi)有一個(gè)較好的工作思想，更是沒(méi)有要認(rèn)真對(duì)待工作的想法，這一點(diǎn)是相當(dāng)嚴(yán)重，很容易就會(huì)給公司帶來(lái)十分嚴(yán)重的影響，所以我也想明白了，領(lǐng)導(dǎo)必須要嚴(yán)格的處罰我，這樣我才是真的能夠?qū)⑷硇亩寄脕?lái)好好的工作，再也不在上班期間做些別的事情來(lái)打亂我的工作進(jìn)度與思想。這件事情對(duì)與我個(gè)人來(lái)說(shuō)影響還是較大的，而我也是從現(xiàn)在就已經(jīng)明白了自己應(yīng)該要做出的努力，所以我更是十分想要讓自己在工作期間好好地去表現(xiàn)，就希望能夠讓自己在工作上有更好、更多的提升。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)就對(duì)我如此的關(guān)心，讓我在這樣犯下錯(cuò)誤的情況下能夠立即受到批評(píng)，并進(jìn)行反思，而我更是有目標(biāo)去不斷努力，我想如此之后，我定是會(huì)距離最棒、最優(yōu)秀的我很近，定是可以讓自己更好的在工作中表現(xiàn)自己，讓領(lǐng)導(dǎo)與周圍的同時(shí)都能夠看到我的進(jìn)步，也希望領(lǐng)導(dǎo)愿意相信現(xiàn)在具有如此改正思想的我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

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不能上班通報(bào)范文范本篇四

經(jīng)觀察，發(fā)現(xiàn)最近上班有大量遲到現(xiàn)象。現(xiàn)對(duì)遲到人員提出通報(bào)批評(píng)。

巡查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下：

技術(shù)部：xx。

產(chǎn)品部：xx。

請(qǐng)全體員工引以為戒，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)做到遵守公司紀(jì)律。

行政部。

年4月22日。

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不能上班通報(bào)范文范本篇五

關(guān)于員工上班遲到的通報(bào)批評(píng)要怎么寫?怎么樣才能更有效果呢?下面本站小編給大家?guī)?lái)員工上班遲到通報(bào)范文，供大家參考!

公司各部、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，x、c二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司。

規(guī)章制度。

人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0一x年十月十二日。

公司品質(zhì)管理部×××在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過(guò)處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

××有限公司。

總經(jīng)辦。

公司各部、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，x、c二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0**年十月十二日。

不能上班通報(bào)范文范本篇六

紀(jì)律是特定組織為了維護(hù)自身的利益和形象并保證其職能的正常行使而要求該組織必須遵守的行為準(zhǔn)則，關(guān)于上班的工作紀(jì)律同樣會(huì)有通報(bào)，下面本站小編給大家?guī)?lái)上班工作紀(jì)律通報(bào)范文，供大家參考!

機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

7月3日上午9：00鐘，局分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科和辦公室相關(guān)人員在組織和帶下，對(duì)各單位人員上班情況進(jìn)行了督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、督查情況。

1.各單位工作人員能夠按照要求按時(shí)上班，在崗工作人員能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，忙于各自的工作，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)干與工作無(wú)關(guān)的事情。

2.外出辦事人員能夠堅(jiān)持請(qǐng)假制度，及時(shí)向局辦公室請(qǐng)假。

3.各單位請(qǐng)事假的人員有公路段張利民、黃永紅，海事局李曉亮。

二、存在的問(wèn)題。

個(gè)別單位履行請(qǐng)事假手續(xù)不規(guī)范，個(gè)別人沒(méi)有寫。

請(qǐng)假條。

三、具體要求。

1.各單位要加強(qiáng)干部職工的管理，每天要檢查上下班情況，更好地督促干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

2.各單位要嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度，事假人員在請(qǐng)假當(dāng)天必須向辦公室遞交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可離開(kāi)工作崗位，局督查室在督查時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)或沒(méi)有個(gè)人請(qǐng)假條的，要在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3.局督查室今后對(duì)工作紀(jì)律遵守情況要進(jìn)行不定期督查，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要記錄在案，作為年度效能考核的扣分因素。

x年xx月xx日。

區(qū)委各部委辦、區(qū)各委辦局、區(qū)各直屬單位：

為嚴(yán)格工作紀(jì)律，近期區(qū)兩辦下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員考勤工作的通知》，對(duì)規(guī)范工作考勤紀(jì)律作出了明確的要求。8月15日下午5:20，區(qū)紀(jì)委、區(qū)作風(fēng)辦、區(qū)委督查室、區(qū)人社局聯(lián)合對(duì)區(qū)科技局、區(qū)民政局、區(qū)教育局、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、區(qū)規(guī)劃局進(jìn)行突擊檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

區(qū)科技局：應(yīng)到在編人員10人，實(shí)到9人，請(qǐng)假1人(陳啟勝)，根據(jù)科技局現(xiàn)場(chǎng)提供的請(qǐng)假審批單，正常履行請(qǐng)假手續(xù)。

區(qū)民政局：應(yīng)到在編人員23人，實(shí)到18人，未到人數(shù)5人，其中2人(項(xiàng)興遠(yuǎn)、金波)外出考察，3人(張永剛、尤毅、王慶玲)辦公地點(diǎn)不在局機(jī)關(guān)，分別在北山殯儀館、北山公墓和政務(wù)審批中心大廳辦公。

區(qū)教育局：應(yīng)到在編人員67人，實(shí)到35人，未到人數(shù)32人，根據(jù)區(qū)教育局現(xiàn)場(chǎng)提供的請(qǐng)假審批單，其中休年假備案22人(呂彪、陳鵬、闞云俠、佟廷珍、王峰、陳鵬、闞宗升、張道平、李海濤、黃文波、程新展、朱鳳敏、李秀榮、杜云、趙斌、張燕、王慶喜、許曉輝、王致廷、張?jiān)啤O敏、蔡墩璞)年休假，病假3人(劉林靜、張書娣、王成)，產(chǎn)假2人(周小琴、張薇)，因公外出3人(馮尊林、馬啟雷、劉金山)，1人(孫雷)借用至區(qū)委宣傳部文明城市創(chuàng)建辦，1人(李龍)借調(diào)至區(qū)委組織部“。

兩學(xué)一做。

”專題教育協(xié)調(diào)小組。22名教育局機(jī)關(guān)工作人員均正常履行請(qǐng)假手續(xù)，由于教育系統(tǒng)的特殊性，年休時(shí)間集中安排在7月15日至8月15日。病假、產(chǎn)假5人均正常履行請(qǐng)假手續(xù)。

區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室：應(yīng)到人員13人，實(shí)到12人，請(qǐng)假1人(盛衛(wèi))，根據(jù)區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室提供的請(qǐng)假條，正常履行請(qǐng)假手續(xù)。

區(qū)規(guī)劃局：應(yīng)到人員67人，實(shí)到44人，未到23人。其中7人(邢躍篷、張駿峰、胡遠(yuǎn)啟、高超、董琪、薛揚(yáng)、胡曼曼)外出工地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量，3人(薛文慶、王玥文、倪浩)請(qǐng)年休假，3人(曹勇、劉淑會(huì)、魏申)出差，1人(吳紅)借調(diào)至區(qū)委宣傳部文明城市創(chuàng)建辦，1人(韓梅)在政務(wù)服務(wù)中心工作，8人請(qǐng)假，其中能現(xiàn)場(chǎng)提供請(qǐng)假手續(xù)的4人(郭勇、張忍、吳平、商桂芬)，未能及時(shí)提供任何請(qǐng)假手續(xù)的有4人(韓振東、閆飛、孔凱、張超)，其中有1人(張超)于8月16日上午提供請(qǐng)假條，另外3人(韓振東、閆飛、孔凱)根據(jù)辦公室主任反映，下午臨時(shí)因公外出，分別向分管領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假報(bào)告，沒(méi)有相關(guān)請(qǐng)假紙質(zhì)材料。

這次督查情況大體較好。遵守工作紀(jì)律是機(jī)關(guān)工作人員最基本的行為規(guī)范，希望各單位足夠重視，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，特別是要嚴(yán)格遵守考勤工作紀(jì)律。督查組將會(huì)采取明察暗訪和隨機(jī)抽查或突擊檢查的方式，對(duì)全區(qū)各部門考勤情況進(jìn)行不定期抽查或檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題將依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

x年xx月xx日。

各科室、辦屬事業(yè)單位：

根據(jù)市委、市政府關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，深入推進(jìn)“四風(fēng)”糾治工作，重申機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和規(guī)定，教育警示全體機(jī)關(guān)工作人員，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境，近期辦紀(jì)檢組安排監(jiān)察室對(duì)我辦工作紀(jì)律情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

經(jīng)查，20xx年1月15日上午8點(diǎn)40分時(shí)，安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設(shè)科、口岸服務(wù)中心、口岸管理科均有個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)45分時(shí)，口岸聯(lián)檢中心、港務(wù)管理中心個(gè)別工作人員未能按時(shí)到崗;8點(diǎn)50分時(shí)，港政監(jiān)察大隊(duì)仍有6名工作人員未能按時(shí)到崗。

以上違反工作紀(jì)律的情況，發(fā)生在全辦大多數(shù)科室，說(shuō)明機(jī)關(guān)一部分干部職工工作紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問(wèn)題確實(shí)存在。工作人員不遵守上下班工作紀(jì)律，看似平常小事，實(shí)際上則是機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問(wèn)題的縮影。遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)，是對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的基本要求，正風(fēng)肅紀(jì)、規(guī)范管理是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù)，對(duì)此，必須有清醒的認(rèn)識(shí)。

一要加強(qiáng)工作紀(jì)律教育。針對(duì)違反工作紀(jì)律的問(wèn)題，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室(部門)負(fù)責(zé)人要本著不遮丑、不護(hù)短的態(tài)度，對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。要以科室為單位，集中開(kāi)展一次工作紀(jì)律教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定，教育和引導(dǎo)全體干部職工樹立紀(jì)律觀念，增強(qiáng)嚴(yán)于自律意識(shí)，以良好的作風(fēng)積極從事日常工作?？剖?部門)負(fù)責(zé)人要自覺(jué)率先垂范，以上率下，形成一級(jí)帶一級(jí)、齊心抓紀(jì)律的強(qiáng)大合力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律。

二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監(jiān)察力度，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關(guān)工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點(diǎn)督查執(zhí)行制度、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為要敢于頂真碰硬，及時(shí)通報(bào)曝光，發(fā)現(xiàn)一起點(diǎn)名道姓通報(bào)一起，形成不能、不敢違反工作紀(jì)律的正確導(dǎo)向。

三要強(qiáng)化責(zé)任追究力度。各科室(部門)要加強(qiáng)對(duì)日常工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀(jì)律的行為記錄在案，建立臺(tái)賬，對(duì)屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問(wèn)責(zé)暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問(wèn)責(zé)暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。

x年xx月xx日。

不能上班通報(bào)范文范本篇七

通告是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。下面本站小編給大家?guī)?lái)aa，供大家參考!

通知。

根據(jù)市藥監(jiān)局通報(bào)，現(xiàn)發(fā)現(xiàn)少數(shù)餐飲業(yè)為了牟取暴利，利用致癌物地溝油加工小吃等食品。我公司廠院、車間內(nèi)地面上多處發(fā)現(xiàn)食品油污，即影響廠區(qū)、車間內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，也極易造成人身安全隱患。為杜絕此類不良現(xiàn)象，經(jīng)公司研究決定如下：1、禁止員工將水果、冷飲、食物等帶入廠區(qū)，更不得將此類物品存放在衣柜內(nèi)。2、禁止在廠區(qū)門口、值班室、廠區(qū)內(nèi)吃水果等食物。3、保持廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，所有垃圾、廢紙等雜物一律入垃圾桶，不得亂仍。4、禁止在廠門口及兩側(cè)(東至集體宿舍走道口，西至小河埂)擺攤設(shè)點(diǎn)：賣水果和小吃等物品。門衛(wèi)人員是第一監(jiān)督人。以上各條望廣大員工自覺(jué)遵守，互相監(jiān)督，如有違反，將給予罰款10元—50元整。

醫(yī)療用品有限公司。

20xx年七月二十六日。

通知。

為了營(yíng)造良好的工作環(huán)境、保持車間的清潔衛(wèi)生，以及不影響正常上班，即日起，任何人員均不得在車間吃早餐和零食，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司必將按照10元/每次給予處罰，同時(shí)以上通知各部門務(wù)必監(jiān)督落實(shí)到位。

特此通知!

xxx有限公司行政管理部。

二〇一三年四月十三日。

關(guān)于禁止帶早餐進(jìn)車間食用的通告。

近來(lái)，帶早餐進(jìn)車間食用現(xiàn)象嚴(yán)重，早餐包裝袋亂扔，造成車間環(huán)境污染，特別是二樓散件車間員工在吃完早餐后將包裝袋、未吃完的早餐扔到樓下放車架的地方，導(dǎo)致車架臟臭，已造成客戶多次投訴。為杜絕此類現(xiàn)象的繼續(xù)蔓延，保持產(chǎn)品的清潔度，進(jìn)一步維護(hù)公司的形象，自本通告公布之日起所有人禁止進(jìn)車間食用，凡違反者將給予50元/次罰款。行政部門將協(xié)同生產(chǎn)廠長(zhǎng)及各部門主管負(fù)責(zé)督導(dǎo)此規(guī)定的執(zhí)行情況，對(duì)違反規(guī)定的，當(dāng)即給予罰款。

特此通告。

行政部。

20xx-7-15。

不能上班通報(bào)范文范本篇八

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣人武部黨委，縣委各部委，縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各辦局，各人民團(tuán)體：

為貫徹落實(shí)縣委第十四次黨代會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，在全縣范圍內(nèi)營(yíng)造政令暢通、狠抓落實(shí)的良好工作氛圍，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，20_年1月30日，縣紀(jì)委、縣糾風(fēng)辦抽調(diào)人員組成督查組，采取不打招呼、實(shí)地檢查的方式，對(duì)各服務(wù)大廳和部分縣直單位節(jié)后上班情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、總體情況。

本次主要檢查了縣行政服務(wù)中心、縣國(guó)稅局服務(wù)大廳、縣地稅局服務(wù)大廳、縣電力客戶服務(wù)中心、縣社會(huì)保險(xiǎn)綜合服務(wù)大廳、縣廣電局服務(wù)大廳、縣工商局服務(wù)大廳、縣公安局辦證大廳、縣民政局婚姻登記處、縣12315消費(fèi)者投訴舉報(bào)中心、縣交警大隊(duì)服務(wù)大廳、縣工商局鄴州分局政務(wù)公開(kāi)辦事大廳等12個(gè)窗口單位以及縣環(huán)保局、經(jīng)管局、信訪局、殘聯(lián)、史志辦、扶貧辦、安監(jiān)局等7個(gè)縣直單位。其中，檢查服務(wù)窗口34個(gè)，應(yīng)在崗工作人員69人，實(shí)在崗57人，在崗率81.2%。

從檢查情況來(lái)看，絕大部分干部工作紀(jì)律好、精神狀態(tài)佳、服務(wù)態(tài)度優(yōu)，服務(wù)窗口工作人員著裝整齊，上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看娛樂(lè)視頻等違反有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象明顯減少。一是節(jié)后干部到崗情況良好，所督查的部門工作人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)定的收假時(shí)間到崗上班，多數(shù)單位及時(shí)召開(kāi)了收心會(huì)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保廣大干部節(jié)后迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。縣國(guó)稅局服務(wù)大廳、縣地稅局辦稅服務(wù)大廳、縣公安局辦證大廳、縣民政局婚姻登記處在崗率達(dá)到100%，工作人員著裝整齊、精神飽滿、服務(wù)熱情。二是節(jié)后工作開(kāi)展有序有力，所督查的單位大都召開(kāi)了全體干部職工會(huì)議，安排部署今年工作。縣12315消費(fèi)者投訴舉報(bào)中心正在辦理消費(fèi)者維權(quán)案件;縣環(huán)保局上班第一天上午8:30召開(kāi)職工大會(huì)，部署當(dāng)前重點(diǎn)工作;縣安監(jiān)局主要領(lǐng)導(dǎo)就當(dāng)前重點(diǎn)工作及時(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，安排部署了礦山企業(yè)開(kāi)工復(fù)工服務(wù)、春節(jié)城區(qū)禁鞭總結(jié)、安全生產(chǎn)會(huì)議等工作，各股室正積極研討年度安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察計(jì)劃;縣扶貧辦結(jié)合武陵山區(qū)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)的相關(guān)政策，已派出工作組下鄉(xiāng)調(diào)研，搶抓時(shí)間編制相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃。

二、存在問(wèn)題。

從督查情況看，大多數(shù)單位和干部職工能夠嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。但也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位和干部存在要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題。一是存在缺崗現(xiàn)象。1月30日下午2:50分檢查組在縣社會(huì)保險(xiǎn)綜合服務(wù)大廳檢查發(fā)現(xiàn)，退管服務(wù)窗口無(wú)人上班，經(jīng)檢查組詢問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)有4位群眾等待辦事;下午2:55分檢查組在縣行政服務(wù)中心檢查發(fā)現(xiàn)，國(guó)土、工商、文體、住建、氣象等5個(gè)窗口工作人員未在崗;下午3:00檢查組在縣工商局業(yè)州分局政務(wù)公開(kāi)辦事大廳檢查發(fā)現(xiàn)，大廳大門緊鎖，無(wú)人上班。二是制度執(zhí)行不力。少數(shù)單位沒(méi)有實(shí)行上班簽到制度，有的單位雖然實(shí)行上班簽到制度，但未嚴(yán)格執(zhí)行到位，存在遲到早退現(xiàn)象。三是存在違反上班紀(jì)律現(xiàn)象。少數(shù)單位干部職工還沒(méi)有完全恢復(fù)到正常的上班工作狀態(tài)，有串崗聊天和外出辦私事的現(xiàn)象發(fā)生。

三、幾點(diǎn)要求。

一要高度重視作風(fēng)建設(shè)。今年是“十二五”關(guān)鍵之年，也是我縣“作風(fēng)建設(shè)年”。各級(jí)各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委十四次黨代會(huì)精神，把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出位置，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)精細(xì)化管理，夯實(shí)工作措施，強(qiáng)化督促檢查，引導(dǎo)干部職工把心思用到干事業(yè)上，把精力放到抓落實(shí)上，把功夫花到辦實(shí)事上，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)取得新成效。

二要進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面的自查自糾，認(rèn)真查找問(wèn)題，分析原因，制定措施，加以整改，確保本單位干部工作作風(fēng)得到實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變。要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度，強(qiáng)化各項(xiàng)管理措施的落實(shí)，堅(jiān)持上班簽到、有事請(qǐng)假。要進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、串崗扎堆閑聊、脫崗辦私事現(xiàn)象發(fā)生，努力塑造干部隊(duì)伍的良好形象?？h社保局、縣行政服務(wù)中心、縣工商局業(yè)州分局要將問(wèn)責(zé)整改情況書面報(bào)縣糾風(fēng)辦。

三要狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要深入開(kāi)展調(diào)查研究，進(jìn)一步理清工作思路，緊緊圍繞全縣大局和重點(diǎn)工作狠抓落實(shí)。要統(tǒng)籌安排好全年總體工作和作風(fēng)建設(shè)任務(wù)，在發(fā)揮職能、提升業(yè)務(wù)中改進(jìn)作風(fēng)，用狠抓落實(shí)、服務(wù)發(fā)展的成效檢驗(yàn)作風(fēng)?？h糾風(fēng)辦將加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作落實(shí)和作風(fēng)建設(shè)的督促檢查力度，確保以良好的作風(fēng)推進(jìn)全縣富民強(qiáng)縣跨越式發(fā)展。

不能上班通報(bào)范文范本篇九

請(qǐng)假條。

的寫法：寫請(qǐng)假條需要注意下述事項(xiàng)，時(shí)間上：提前寫要請(qǐng)假，提前寫請(qǐng)假條幾乎是所有企業(yè)對(duì)員工請(qǐng)假的明文(或默認(rèn))要求;以下內(nèi)容是小編為您精心整理的事假不能上班的請(qǐng)假條，歡迎參考！

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因，特向您請(qǐng)事假天。請(qǐng)假時(shí)間自年月日，至年月日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：時(shí)間：領(lǐng)導(dǎo)簽字：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因家里有事需要回家處理一下，特向您請(qǐng)事假請(qǐng)假時(shí)間自201x年9月10日至20xx年9月11日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

時(shí)間：201x年9月9日。

附件：

處理意見(jiàn)：

xx部：

我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，請(qǐng)假____天，請(qǐng)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我因_______________，特向您請(qǐng)事假_____天。請(qǐng)假時(shí)間自_____年_____月____日至____年____月____日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：

時(shí)間：年月日。

不能上班通報(bào)范文范本篇十

1.居中寫標(biāo)題“請(qǐng)假條”。

2.請(qǐng)假對(duì)象的稱呼。要頂格寫，并在后面加冒號(hào)。

3.請(qǐng)假原由。要另起一行，空兩格。主要寫明請(qǐng)假的原因和請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間假。

4.請(qǐng)假起止時(shí)間。

5.祝頌語(yǔ)。

6.請(qǐng)假人簽名。

7.請(qǐng)假時(shí)間。寫在正文的右下方。

上款（頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字）：

正文（請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù)）如：因……需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

下款（標(biāo)在右下）請(qǐng)假人：xxx。

批準(zhǔn)人：xxx。

20xx年x月x日。

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不能上班通報(bào)范文范本篇十一

上班期間睡覺(jué)會(huì)影響工作，而且影響公司形象，公司應(yīng)對(duì)上班期間睡覺(jué)的員工進(jìn)行罰款處理，下面本站小編給大家?guī)?lái)上班睡覺(jué)通報(bào)范文，供大家參考!

材料庫(kù)管值班員：

因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定?，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

特此通知。

建筑安裝工程有限公司。

腳手架工程管理辦公室。

簽發(fā)人：

xx年5月10日。

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

行政人事部。

20xx年10月20日白班13:00左右，廠部值班人員在勞動(dòng)紀(jì)律檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)冶煉車間鑄鐵員工：躺在長(zhǎng)條椅上睡覺(jué)。直接還原窯車間4#回轉(zhuǎn)窯窯操工、水泵工、選礦班長(zhǎng)睡崗。違反了分廠的勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)《回轉(zhuǎn)窯職工行為規(guī)范管理規(guī)定》的第二條規(guī)定，廠部決定給予某某等人各經(jīng)濟(jì)考核100元。冶煉車間當(dāng)班班長(zhǎng)、值班作業(yè)長(zhǎng)，直接還原窯車間4#窯頭班長(zhǎng)、值班工長(zhǎng)管理不到位，聯(lián)帶考核各50元。

望全體員工引以為戒并自覺(jué)遵守公司及廠部的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

窯分廠。

20xx年10月22日。

不能上班通報(bào)范文范本篇十二

近期由于各種原因公司遲到，離崗等懶散的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，為了維護(hù)公司積極向上的企業(yè)形象更進(jìn)一步完善考勤管理制度特通知如下：

公司作息時(shí)間為上午9.00——下午17.30分(中午就餐一小時(shí))。

公司出于人性化管理給予早上五分鐘彈性時(shí)間，9.05分打卡也算正常上班。如有遲到，10分鐘內(nèi)(含10)樂(lè)捐10元，20分鐘之內(nèi)(含20)樂(lè)捐20元，遲到30分之內(nèi)樂(lè)捐30元，遲到半小時(shí)以上按照曠工處理一天。工作時(shí)間如需外出離崗需和直接領(lǐng)導(dǎo)、行政部門通報(bào)，并在前臺(tái)登記外出單存檔。

如有違反一次樂(lè)捐20元，并當(dāng)天按照事假處理。

請(qǐng)各位同事相互悉知，并嚴(yán)格遵守為感!

xxx運(yùn)行政部。

不能上班通報(bào)范文范本篇十三

公司各部、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)xx,xx,xx三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，xx,xx二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);xx遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

不能上班通報(bào)范文范本篇十四

上班睡覺(jué)不僅影響工作效率，而且對(duì)公司形象的影響非常不好，公司應(yīng)該對(duì)上班睡覺(jué)人員進(jìn)行處罰通報(bào)，下面本站小編給大家?guī)?lái)上班時(shí)間睡覺(jué)通報(bào)范文，供大家參考!

材料庫(kù)管值班員：

因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定?，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

特此通知。

建筑安裝工程有限公司。

腳手架工程管理辦公室。

簽發(fā)人：

xx年5月10日。

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

行政人事部。

20xx年3月20日上午，藍(lán)寶石銷售部曾上班時(shí)間在辦公室內(nèi)公然睡覺(jué)，此行為嚴(yán)重的違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律、情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。我司是園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)也是標(biāo)桿企業(yè)，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態(tài)度，以身作則起到模范帶頭作用。結(jié)合董事長(zhǎng)號(hào)召提出的三個(gè)“零容忍”管理方針，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)曾提出嚴(yán)重批評(píng)并扣除個(gè)人當(dāng)月績(jī)效300元。以儆效尤!

今后，不管誰(shuí)違反公司勞動(dòng)紀(jì)律一律照常處罰，請(qǐng)廣大員工引以為戒，并自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

特此通知。

廣東*科技有限公司。

年三月十九日。