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請求限制出境申請書匯總 申請限制出境申請書(九篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-16 10:51:13 頁碼:13
請求限制出境申請書匯總 申請限制出境申請書(九篇)
2023-01-16 10:51:13    小編:ZTFB

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

請求限制出境申請書匯總一

法定代表人:_________________職務:_________________

住址:_________________聯(lián)系電話

案由:_________________一般勞動爭議糾紛

原告不服深寶勞仲庭(案)字第號仲裁裁決書/不予受理通知書,現(xiàn)向法院提起民事訴訟。勞動合同行政起訴狀訴訟請求:_________________1.2.3.4.

事實與理由:_________________

入廠時間:_________________,是否簽有勞動合同:_________________,離職前工資:_________________,

離職前職務:_________________,離職時間:_________________,離職原因:_________________,

何時提起仲裁:_________________,裁決內容:_________________

不服裁決理由:_________________。

其他事實:_________________

此致

人民法院

年?? ? ??? 月?? ? ????日??

附:_________________本起訴狀副本份

請求限制出境申請書匯總二

合同編號:

合同簽訂地:

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號:

風險提示:

競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員,而不是企業(yè)所有員工,針對企業(yè)所有員工而適應的;競業(yè)限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密,為保護甲方合法權益不受侵犯,甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),本著公平、平等自愿、誠實信用原則,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款,以資信守:

一、競業(yè)限制指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內,員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務。風險提示:

雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的,但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定,但應注意最長期限不得超過。

三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

四、乙方的義務

1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為,不論是否獲得利益。

2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,不論何種理由或有無理由,不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

4、不論員工因何種原因離開公司,員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。

五、義務的履行和解除

1、在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務,但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除,同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。

2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下,公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,在爭議解決期間,員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

六、競業(yè)限制經(jīng)濟補償負有競業(yè)限制義務的員工,不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,在競業(yè)限制期間內,員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定,公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。風險提示:

用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同,用人單位則要支付相應的費用,這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制,但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金,則員工可依據(jù)先履行抗辯權,不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。

用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時,補償應當與員工的收入情況相一致,還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益,競業(yè)禁止的時間長短,區(qū)域范圍的大小等情況。

七、違約責任風險提示:

為了保護用人單位的利益,應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了,則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額,也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定,但是在約定違約金時不宜過高,以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金,增加麻煩。

1、員工違反本協(xié)議約定,公司將停止支付競業(yè)限制補償金,并有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議,應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

七、其他因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:____月____日

乙方:____月____日

請求限制出境申請書匯總三

原告:_______________

被告:_______________

訴訟請求

一、判決原告與被告離婚;

二、婚生兒子/女兒___________由原告撫養(yǎng),被告一次性支付撫養(yǎng)費元給原告(被告每月支付撫養(yǎng)費至兒子/女兒年滿18周歲止);

三、夫妻共同財產(chǎn)依法平均分割(__________判歸原告所有);

四、被告一次性支付經(jīng)濟補償金__________元給原告;

五、被告一次性支付精神損害賠償金__________元給原告。

事實和理由

此致

__________市__________區(qū)人民法院

起訴人:_______________

_________年_____月_____日

請求限制出境申請書匯總四

總部:_______________

甲方:_______________(總部/分部/加盟店)。

乙方:_______________(分部/加盟商/加盟店/員工)。

上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求,根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部(_____________)的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議

第一條競業(yè)限制

本協(xié)議所稱競業(yè)限制,是指乙方在《特許經(jīng)營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規(guī)定的期限內,不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,包括以下列任何一種方式參與競爭的行為

(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務;

(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務;

(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。

第二條禁止期限

競業(yè)限制的期限包括合同履行期間及合同終止后_____________年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認

(一)雙方協(xié)商終止合同的,以協(xié)商確定的時間為準;

(二)因乙方違約而終止合同的,以仲裁裁決的時間為準,但同時裁決履行債務及其他義務的,從履行完畢之日起計算;

(三)因乙方違約終止合同,但未經(jīng)仲裁裁決的,自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_____________清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算,否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條禁止行業(yè)

本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,應理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領域,包括以下行業(yè)

(一)_____________行業(yè),包括_____________;

(二)_____________行業(yè),包括_____________;

(三)_____________行業(yè),包括_____________.

第四條禁止地域

乙方承擔競業(yè)限制義務的地域范圍,包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制行為時,總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的省(市、自治區(qū)、特別行政區(qū))。

第五條除外情形

鑒于乙方長期從事_____________,乙方在合同終止后,可以在_____________行業(yè)、_____________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務,但不得開展特許經(jīng)營及_____________.

第六條補償

在合同終止后,乙方履行競業(yè)限制義務期間,甲方(不)給予乙方補償,補償標準為_____________;但因乙方違約而終止合同的,乙方在承擔競業(yè)限制義務的同時,無權要求補償。經(jīng)總部同意,可以放棄要求乙方承擔競業(yè)限制義務的權利,不再給予乙方補償。

在乙方履行競業(yè)限制義務期間,甲方終止特許經(jīng)營合同的,由_____________承擔補償義務。

第七條支付

給予乙方的補償,應當按月(季)支付,乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的,乙方應當向總部申訴,總部應當在_____________個月內予以解決;超過期限仍未解決的,乙方不再承擔競業(yè)限制義務,否則,不得免除乙方承擔的競業(yè)限制義務。

第八條總部保留權利

乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)限制義務及其他義務,均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關系后,以及總部認為有必要時,可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利。

當甲方為分部或加盟店時,總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為,直接行使賠償請求權,除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。

未經(jīng)總部同意,甲方不得放棄對乙方的賠償請求權,否則,其行為無效,總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。

第九條監(jiān)督

甲方有權對乙方承擔競業(yè)限制義務的情況進行監(jiān)督與檢查,乙方應當履行下列義務,配合甲方的監(jiān)督與檢查

(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;

(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件;

(三)_____________.

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的,甲方有權停止給予乙方補償,且不免除乙方的競業(yè)限制義務。

第十條違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務,其所得收入歸甲方所有,并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額,為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益,或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失,包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益,或者在違約期間所受損失難以確定的,根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_____________萬元以上_____________萬元以下的賠償。

乙方違反競業(yè)限制義務的,甲方有權要求其承擔違約責任,并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后,仍應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。

第十一條協(xié)議文本

本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本,不得擅自更改;擅自更改的,其內容無效,仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。

本協(xié)議一式_____________份,由甲方、乙方及_____________各存一份,具有同等法律效力。

甲方(簽章):_______________乙方(簽章):_______________

法定代表人:_______________法定代表人:_______________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

請求限制出境申請書匯總五

尊敬的領導:

我們是20xx-20xx年參加通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會面向社會公開招聘、正規(guī)考試、嚴格審核、競爭上崗的教師。

首先感謝通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會以及各相關單位對我們的關愛,在這個就業(yè)艱難的時代,開發(fā)區(qū)黨工委、管委會沒有忘記我們這些莘莘學子,為了我們能更好的就業(yè),通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師。我們沒有辜負各位領導的關心和愛護在考試中脫穎而出。

其次,我們在基層工作期間辛勤工作,聽從上級領導的指揮,勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作,。

現(xiàn)在,我們面臨一個從未想象到的問題——是否真正“同工同酬”?就該問題我們提出訴求,期望開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領導給予我們合理解決。

根據(jù)20xx20xx年招聘公開招聘教師公告,“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險一金待遇”我們應與在編人員一致,享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補貼、工資調整,用工合同的簽訂、各類保險的繳納,以及退休之后的相關待遇。

1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師正規(guī)考試、嚴格審核、競爭上崗的教師。

2、上崗初期領導也多次在招聘的相關會議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的承諾和公信力,努力工作、積極進取、無怨無悔。

3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力,但現(xiàn)在,辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇,既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼,工資上調也與我們無關,這使我們很傷心。我們從來沒要求過提高待遇,我們相信政府不會失信于民,一定會

履行當時的承諾。

對此我們有以下兩個異議:1、我們的各項保險是否和在編人員一致,包括退休后的相關工資待遇以及發(fā)放標準,請指出;2、目前在編人員在進行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、工資調整,我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外,為什么?請明確指出;

各位領導也都有子女,相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才,我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女,普通老百姓家的子女,是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女,也是你們的子女,請求給予我們合理公平的對待!

本訴求送至通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會

訴求人:

20xx年*月**日

請求限制出境申請書匯總六

xx市人民政府督查室、市城鄉(xiāng)建委、市房產(chǎn)局:

商城2號樓房屋買賣糾紛自x年4月爆發(fā)以來,分別受到中央領導、自治區(qū)領導、市領導的重要批示,要求依法妥善處理。在市政府、市城鄉(xiāng)建委和市房產(chǎn)局等部門的協(xié)調下,房屋交付和房產(chǎn)證辦理問題已經(jīng)解決。但是,精裝修房補償、面積差額補償、延期交房經(jīng)濟賠償尚未落實。

鑒于延期交房給購房人造成的巨大經(jīng)濟損失,450多戶購房人已訴至法院,現(xiàn)已審理終結,法院依法判付了適當經(jīng)濟賠償。但訴訟進入程序后,開發(fā)商隱匿、轉移財產(chǎn),導致法院的執(zhí)行工作進展不順。而精裝修房補償、面積差額補償則是在政府相關部門的協(xié)調和督促下,開發(fā)商在政府部門主持的協(xié)調會上承諾支付的,因此,購房人在訴訟時,并未提出精裝修補償及面積差額補償?shù)脑V請。

由于政府及相關部門在房屋買賣糾紛的協(xié)調過程中,對開發(fā)商的情況比較了解,特別是市政府黃定堅副秘書長,在擔任市城鄉(xiāng)建委副主任和房產(chǎn)局副局長期間,在該糾紛的處理過程中,對開發(fā)商的情況了若指掌。因此,我們希望市委市政府能夠繼續(xù)委派黃定堅副秘書長,負責協(xié)調解決后續(xù)問題,聯(lián)合相關部門組成協(xié)調小組,召集各方,在法院的參與下,協(xié)調解決經(jīng)濟賠償問題,促使糾紛圓滿解決。據(jù)悉,市中院執(zhí)行局還有100多萬開發(fā)商的監(jiān)管資金,該筆資金須有市城鄉(xiāng)建委的簽字方能動用,我們請求將該筆資金用于支付購房人的賠償。另悉,市城鄉(xiāng)建委和房產(chǎn)局尚有部分該項目的保證金,我們也請求將這些資金用于支付購房人的賠償。

商城從項目規(guī)劃、立項,到2號樓預售、停工、復工,到3號樓的拍賣等等發(fā)展至今,都有政府及相關部門參與,因開發(fā)商原因給購房人造成的經(jīng)濟損失,政府及相關部門有權利、有義務發(fā)揮相應的監(jiān)督和協(xié)調作用。因項目糾紛廣大購房人耗費了巨額的維權開支,單只交納法院的案件受理費就高達20余萬元,而開發(fā)商延期交房給購房人造成經(jīng)濟損失經(jīng)西鄉(xiāng)塘區(qū)法院初步判定高達1000多萬元,倘若得不到合理賠付,勢必引發(fā)集會抗議和集體上訪活動,影響社會穩(wěn)定。

綜上,特此致函政府及相關部門,請求組建由市政府、市城鄉(xiāng)建委、市房產(chǎn)局和市中院執(zhí)行局、西鄉(xiāng)塘區(qū)法院執(zhí)行局等有關人員組成的聯(lián)合小組,協(xié)調處理后續(xù)問題,敦促開發(fā)商履行債務,維護廣大購房人的合法權益,為該糾紛的解決劃上圓滿的句號。

此致

商城全體購房人

業(yè)主代表:(電話)

業(yè)主代表:(電話)

x年四月二十四日

請求限制出境申請書匯總七

申請人:成都市__有限公司,法定代表人:張__,住所地:成都市_區(qū)。

被申請人:楊__,男,漢族,__年_月_日出生,住成都市_區(qū)。

申請事項:

請求貴院依法對被申請人楊_采取高消費限制令,以便有效執(zhí)行已經(jīng)生效的成都市_人民法院于__年_月_日作出的成民終字第號民事判決書。

事實和理由:

申請人與被申請人買賣合同糾紛一案,成都市_人民法院在__年_月_日作出成民終字第號民事判決書,根據(jù)該判決,被申請人應在判決生效后十日內給付申請人貨款228900元、申請人墊付的案件受理費3250元和財產(chǎn)保全費用2670元。申請人以楊__為被申請人向貴院提交了強制執(zhí)行申請,貴院已于__年_月_日立案受理。

但自上述判決生效后,時至今日,被申請人在完全具有履行能力的情況下,一直逃避執(zhí)行,未按執(zhí)行通知書指定的期間履行生效法律文書確定的給付義務,致使申請人上述生效債權不能依法得到執(zhí)行,嚴重侵犯了申請人的合法財產(chǎn)權益。

現(xiàn)為充分維護申請人的合法權益,特依據(jù)《最高人民法院關于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》向貴院申請向被申請人楊_發(fā)出限制高消費令,促使楊_盡快配合貴院完成執(zhí)行工作,依法維護申請人的合法權益,望貴院支持。

此致成都市_區(qū)人民法院

申請人:成都市__有限公司

__年_月_日

請求限制出境申請書匯總八

申請人:

電話:

被申請人:

請求事項:

原訴狀中的第一項訴訟請求不變,將第二項、第三項訴訟請求變更為:

1、請求判令分割給申請人合伙財產(chǎn)90600元;

2、請求判令被申請人向申請人支付營運收益96850元。

事實與理由:

申請人與被申請人合伙糾紛一案已由貴院受理,對合伙財產(chǎn)和營運收益申請人起訴時未能精確計算其價值。法院受理后,為準確計算合伙財產(chǎn)和營運收益價值,申請人申請法院委托專門機構進行司法鑒定,西安市中級人民法院委托西安正衡資產(chǎn)評估有限責任公司評估。西安正衡資產(chǎn)評估有限責任公司做出西正衡評報字[20xx]166號評估報告,評估結論為涉案車輛在20xx年6月15日市場價值為181200.00元,在20xx年5月31日至20xx年6月15日期間的收益為193700.00元。為此,申請人特此申請,請依法予以核準。

申請人:

日期:

請求限制出境申請書匯總九

上訴人:_______________

被上訴人:_______________

上訴人因_____________一案不服_____________人民法院)_________________第_______________號__________判決,現(xiàn)提出上訴,上訴請求及理由如下:

請求事項:

事實和理由:

此致

_____________人民法院

上訴人:_______________(簽名或蓋章)

_____________年__________月__________日

附:

本上訴狀副本_____份。

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