每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
有關(guān)團(tuán)建租用巴車協(xié)議書通用一
20__年是中國共青團(tuán)建團(tuán)100周年。
中國社會主義青年團(tuán)第一次全國代表大會的召開,使中國社會主義青年團(tuán)實現(xiàn)了思想上、組織上的完全統(tǒng)一,成為在政治綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo)上與中國共產(chǎn)黨保持一致的全國性的先進(jìn)青年組織。由此,中國青年團(tuán)組織正式誕生了,這是中國青年運(yùn)動發(fā)展的一個里程碑。
青年者,國之魂。青年最富有夢想與朝氣,是祖國的未來和民族的希望。作為青年一代,我們要有理想、有擔(dān)當(dāng),弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神,堅持與祖國同行、為人民奉獻(xiàn),以青春理想、用實際行動為實現(xiàn)中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。
有的人說,夢想是什么,那只是天邊的浮云。然而,我要說,夢想還是要有的,萬一實現(xiàn)了呢?因為有夢,我們成功研制了核彈、氫彈、核導(dǎo)彈、核潛艇;我們多次成功發(fā)射載人宇宙飛船上天……生活并不是沒有機(jī)遇,只是在于你有沒有抓住,并且為之努力?;ㄓ兄亻_日,人無再少年。我們要做一個敢于追夢、敢于挑戰(zhàn)的人,好好地把握住青春,學(xué)那穿云破霧的海燕去搏擊八方的風(fēng)雨,學(xué)那高大挺拔的青松去經(jīng)霜傲雪,有勇氣就會有奇跡。
正所謂“鑿井者,起于三寸之坎,以就萬仞之深”,作為公路局的新生力量,要做好一名合格的共青團(tuán)員,我們應(yīng)積極擺正位置,找好立足點,自信但不自負(fù),以謙虛的態(tài)度向老同志們學(xué)習(xí),樹立正確的價值觀和職業(yè)方向,敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢,積極面對各種挫折、考驗,錘煉自己的業(yè)務(wù)技能,練就過硬的本領(lǐng),使自己能更好更快地完成各項工作。
我們要在日常單調(diào)重復(fù)的生活工作中發(fā)揮年輕人應(yīng)有的活力與創(chuàng)造力,敢于做先鋒,打破陳規(guī)、走出窠臼,引領(lǐng)時代新風(fēng),積聚青春動能,當(dāng)好橋梁,服務(wù)大局,以我們所掌握的各種科技理論知識,豐富工作手段,提高工作效率,帶動老同志一起與時俱進(jìn),執(zhí)著追夢,永不低頭,做到“志之所趨,無遠(yuǎn)弗屆,窮山距海,不能限也”。
謝謝大家!
有關(guān)團(tuán)建租用巴車協(xié)議書通用二
團(tuán)隊的凝聚力很重要,尤其是對于一個公司或者是私企,只有整個公司都團(tuán)結(jié)一致,"戰(zhàn)斗力"也會很充足,對于公司的發(fā)展很有利,以下是由資料站為您準(zhǔn)備的公司團(tuán)建活動方案,切實把團(tuán)的基層組織建設(shè)成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務(wù)高效、群眾滿意的組織,努力把團(tuán)的基層工作提高到一個新水平。
第一項指導(dǎo)思想結(jié)合集團(tuán)公司價值觀與準(zhǔn)則手冊的要求,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),以公司2016年度工作目標(biāo)為基礎(chǔ)。
第二項目標(biāo):團(tuán)結(jié)向上、高效擔(dān)當(dāng)、職業(yè)敬業(yè),達(dá)到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。
第三項范圍:公司總部全體員工。
第四項落實與執(zhí)行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為:工作能力提升、團(tuán)隊凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養(yǎng)、職業(yè)形象塑造、5s辦公環(huán)境打造,五個活動分別為:每天多工作一小時、每周一次培訓(xùn)、每月一次評優(yōu)、每季一次團(tuán)隊拓展、每年一次對標(biāo)學(xué)習(xí)。
一、提升工作能力
一、對象:公司員工。
二、具體措施:
(一)部門員工學(xué)習(xí):
1)各部門負(fù)責(zé)人制定本部門員工培訓(xùn)計劃和目標(biāo),指定專業(yè)書籍或資料組織學(xué)習(xí)或要求自學(xué),定期組織閉卷考試,考試成績納入員工績效考核。(各部門,每周一次培訓(xùn),計劃經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交人力資源部備案)
2)各部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓(xùn),外派人員需在培訓(xùn)后一個月內(nèi)對相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)。(各部門)
3)標(biāo)桿學(xué)習(xí):組織向標(biāo)桿單位和部門進(jìn)行觀摩和學(xué)習(xí)。(人力資源部)
4)合理化建議:以月為單位,每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議,并在《一公司報》公布。(辦公室,制定具體操作細(xì)則)
5)項目管控:各部門加強(qiáng)對下屬單位的運(yùn)營管控力度和能力。(各部門)
6)制度培訓(xùn):各部門先統(tǒng)一學(xué)習(xí)本部門制度流程和操作規(guī)范,再由各部門組織對下屬單位對口業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),最后人力資源部、辦公室、財務(wù)審計部等部門統(tǒng)一組織全體員工學(xué)習(xí)全員需熟知的制度流程和業(yè)務(wù)規(guī)范,并以閉卷考試的形式進(jìn)行考核。(各部門)
(二)中高層管理人員:
1)培訓(xùn):人力資源部組織開展管理技能提升系列培訓(xùn)(如mtp課程),學(xué)員培訓(xùn)情況記入培訓(xùn)檔案。(人力資源部)
2)讀書交流會:黨群工作部每季度發(fā)放一本書籍,并組織開展交流、討論。(黨群工作部)
二、熔煉團(tuán)隊凝聚力
(黨群工作部,制定具體操作細(xì)則)
一、責(zé)任部門:黨群工作部。
二、具體措施:
(一)培訓(xùn):組織團(tuán)隊建設(shè)方面的培訓(xùn),組織公司價值觀和重點工作集體學(xué)習(xí),通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。
(二)部門生日會:各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。
(三)家訪:各部門負(fù)責(zé)人對部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談)。
(四)拔河比賽:黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。
(五)趣味團(tuán)體演講或朗誦會:黨群工作部確定主題并組織表演、評選,各部門必須人人參與。
(六)夸夸我們部門的人和事:各部門人人參與,每兩個星期各部門自行組織1次。
三、培養(yǎng)敬業(yè)精神
(人力資源部,制定具體操作細(xì)則)
一、責(zé)任部門:人力資源部。
二、具體措施:
(一)出勤紀(jì)律:
1)公司領(lǐng)導(dǎo)排班,每星期隨機(jī)檢查一次各部門出勤情況;
2)工作日每兩個部門(副)部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執(zhí)勤;
3)每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次,檢查后結(jié)果與部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);
4)第二天公布前一天指紋考勤情況。
(二)培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣:當(dāng)日事當(dāng)日畢,如未能完成應(yīng)當(dāng)自覺加班。
三、考核建議:1次/天檢查,持續(xù)時間半年,半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有違反考勤規(guī)定者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、結(jié)果運(yùn)用建議:以周為單位對考勤等情況進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計,排名公開通報,先進(jìn)部門給予獎勵,并納入部門業(yè)績考核。
四、塑造職業(yè)形象
(黨群工作部,制定具體操作細(xì)則)
一、責(zé)任部門:黨群工作部。
二、具體措施及要求:
(一)佩戴司徽:工作日或公司重大活動時間(外勤視情況佩戴),所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內(nèi)至辦公室登記領(lǐng)取。
(二)規(guī)范著裝:工作日或公司重大活動時間,所有員工著工作服(外勤視情況穿著),不得穿拖鞋。
(三)注意儀容儀表:男員工留短發(fā),以露出額頭和耳朵為佳,及時剃除胡須;女員工不化濃妝,發(fā)型整齊,不帶過分夸張的飾物,不涂顏色鮮艷的指甲油。
(四)培訓(xùn)/會議紀(jì)律:不遲到、早退,不吸煙,不嚼檳榔,自備水杯。
(五)學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀:黨群工作部組織全體員工進(jìn)行商務(wù)禮儀培訓(xùn),培訓(xùn)后采取閉卷考試的形式考核。
(六)視覺化職業(yè)形象管理:辦公室制作、張貼規(guī)范的職業(yè)形象等宣傳畫,便于全體員工隨時隨地對照遵守。
三、檢查建議:1次/天檢查,持續(xù)時間半年,半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標(biāo)準(zhǔn)處理,檢查人員出具書面改善建議。
四、結(jié)果運(yùn)用建議:以周為單位進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計,部門排名公開通報,先進(jìn)部門給予獎勵,并納入部門業(yè)績考核。
五、打造5s辦公環(huán)境
(辦公室,制定具體操作細(xì)則)
一、責(zé)任部門:辦公室。
二、具體措施及要求:
(一)整理:
1)辦公桌上沒有與工作無關(guān)物品;
2)電腦等電器的電源線束好,不雜亂無章;
3)廢紙及單面紙放入指定區(qū)域,機(jī)密、廢棄材料及時銷毀。
(二)整頓:
1)文件、資料等的存放分門別類并貼上標(biāo)簽,方便查閱;
2)工作區(qū)內(nèi)的椅子擺放整齊,不用時放回桌洞內(nèi);
3)文件柜內(nèi)的物品分類擺放,文件柜頂不放置其他物品;
4)抽屜保持干凈、資料存放有序。
(三)清掃、清潔:
1)地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物;
2)電腦、打印機(jī)等辦公文具文件干凈無污;
3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃,保持干凈;
4)盆栽保持葉面干凈,盆體無污;
5)下班前倒掉垃圾,不積存;
6)清潔用具保持干凈。
(四)素養(yǎng):
1)不做與工作無關(guān)的"事;
2)嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;
3)不隨地吐痰、檳榔渣,不隨便亂拋垃圾;
4)上班時間不進(jìn)食;
5)下班后鎖好門窗,關(guān)閉電源。
(五)視覺化5s管理:辦公室組織全體員工進(jìn)行培訓(xùn),并制作、張貼標(biāo)準(zhǔn)的5s辦公區(qū)域宣傳畫,便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時,以本部門為示范,創(chuàng)建5s辦公標(biāo)桿,便于其他部門參觀學(xué)習(xí)。
三、考核建議:1次/天檢查,持續(xù)時間半年,半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合5s辦公的現(xiàn)象按考核標(biāo)準(zhǔn)處理,檢查人員出具書面改善建議,并納入部門業(yè)績考核。
四、結(jié)果運(yùn)用建議:以周為單位進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計,排名公開通報,先進(jìn)部門給予獎勵。
有關(guān)團(tuán)建租用巴車協(xié)議書通用三
活動背景
驚風(fēng)飄白日,光景西馳流。歲月如梭,眨眼之間,小可愛們加入山西醫(yī)科大學(xué)心愿愛心社已有一段時間了。為了能讓同學(xué)間的感情更為深厚,人與人之間的友誼更為純化,我社鄭重舉辦社團(tuán)團(tuán)建活動,讓你重新體驗生活的激情與豐富,走進(jìn)充滿陽光的大學(xué)世界。
活動目的
1.本次活動宗旨在于增強(qiáng)團(tuán)組織團(tuán)隊凝聚力,以便于日后更好的交流工作。
2.展現(xiàn)心愿愛心社全體成員的精神風(fēng)貌,豐富了愛心社成員的大學(xué)生活。
3.增強(qiáng)全員身體素質(zhì),增進(jìn)各部門之間的交流,培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神,促進(jìn)社團(tuán)的和諧發(fā)展。
活動內(nèi)容
參與游戲的全部成員,每人會代表不同的金額,(例如:一名男生代表一元錢,一名女生代表5角錢)成員們需在主持人喊出金額大小后的5秒內(nèi),尋找其他成員按照相應(yīng)金額抱團(tuán),若5秒內(nèi)未抱團(tuán)成功,則被淘汰。
總結(jié)
那天的操場注定是充滿歡笑的,因為有我們在這里,那天的小可愛們笑聲不斷,那天的喜悅將永存。愛心社的團(tuán)建是社團(tuán)工作完美運(yùn)行的基礎(chǔ)。增進(jìn)部門之間的成員之間的感情是我們一直的希冀。借此機(jī)會讓大家能更好的認(rèn)識,讓大家的團(tuán)隊意識更強(qiáng),愛心社是一個有愛的大家庭,讓我們拋棄自己的不開心,將煩惱拋之腦后。愉快的玩耍,讓我們成就我們青春的無悔事業(yè),在志愿者這條路上漸行漸遠(yuǎn)無怨無悔。眾志成城是一個永恒不變的主題,讓我們獲得更多的成長和能力。
有關(guān)團(tuán)建租用巴車協(xié)議書通用四
隨著社會主義改革的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我鎮(zhèn)石化企業(yè)取得了前所未有的發(fā)展。與此同時,大量共青團(tuán)成員涌入石化企業(yè),使共青團(tuán)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化,給我鎮(zhèn)共青團(tuán)建設(shè)工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了加強(qiáng)石化企業(yè)共青團(tuán)建設(shè),充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在石化企業(yè)中的重要作用,促進(jìn)石化企業(yè)健康發(fā)展,20__年20-20__年,在上級團(tuán)組織和鎮(zhèn)黨委政府的幫助和指導(dǎo)下,在企業(yè)主的支持下,我鎮(zhèn)團(tuán)委主要做了以下工作:
一、大力加強(qiáng)石化企業(yè)組織建設(shè)
首先,我們調(diào)查了鎮(zhèn)上所有的石化企業(yè)。詳細(xì)掌握各企業(yè)的整體情況、員工的整體結(jié)構(gòu)、青年工人的比例、團(tuán)員的數(shù)量和質(zhì)量,進(jìn)一步掌握全鎮(zhèn)石化企業(yè)的情況,明確石化企業(yè)團(tuán)建的目標(biāo),為下一步團(tuán)建工作打下堅實的基礎(chǔ)。
其次,召集符合組建集團(tuán)條件的石化企業(yè)業(yè)主進(jìn)行討論,與企業(yè)業(yè)主交流石化企業(yè)組建集團(tuán)的重要性和必要性,了解企業(yè)業(yè)主的真實想法,為石化企業(yè)的集團(tuán)建設(shè)工作找到并把握方向。
第三,向鎮(zhèn)黨委匯報石化企業(yè)建設(shè)和工作情況。詳細(xì)匯報了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團(tuán)員分布情況和企業(yè)主思想狀況,提出了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團(tuán)建的目標(biāo)和具體措施,得到鎮(zhèn)黨委的肯定和支持。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心石化企業(yè)的團(tuán)建,對鎮(zhèn)團(tuán)委提出了很多要求。
第四,搞好石化企業(yè)的創(chuàng)建。到目前為止,鎮(zhèn)上有56家石化企業(yè)。其中,有兩家符合建團(tuán)條件且已建立黨組織的石化企業(yè)建立了團(tuán)組織。其他石化企業(yè)依靠石化企業(yè)協(xié)會建立團(tuán)總支,團(tuán)建率達(dá)到100%;
已建立的團(tuán)組織配備書記、副書記;對于不具備建團(tuán)條件的石化企業(yè),要重視團(tuán)員的培養(yǎng)和發(fā)展,努力為建團(tuán)組織做好準(zhǔn)備。同時,特別注意建團(tuán)企業(yè)組織工作基礎(chǔ)檔案的規(guī)范和保存,在團(tuán)員流動性大的情況下,保證團(tuán)員組織關(guān)系的正常轉(zhuǎn)移。
二、努力完善石化企業(yè)集團(tuán)工作體系建設(shè)
經(jīng)過鎮(zhèn)團(tuán)委的調(diào)查研究,制定了一系列適合我鎮(zhèn)石化企業(yè)實際情況的團(tuán)學(xué)工作制度,以指導(dǎo)鎮(zhèn)石化企業(yè)的工作。主要有:石化企業(yè)團(tuán)建工作聯(lián)系制度,列出各企業(yè)當(dāng)年的聯(lián)系方式,將鎮(zhèn)團(tuán)委全體人員與企業(yè)聯(lián)系起來;堅持每季度向黨委匯報一次的制度,爭取黨委的重視和支持;石化企業(yè)“雙推”工作制度,規(guī)范“雙推”工作程序,完善程序和文件,確?!半p推”效果;
年底,對團(tuán)干部進(jìn)行團(tuán)務(wù)知識和市場經(jīng)濟(jì)知識的培訓(xùn),以提高他們的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
實情,點面共進(jìn)再強(qiáng)基礎(chǔ),完善機(jī)制再促規(guī)范,提煉典型再擴(kuò)影響。在石化企業(yè)團(tuán)組織中廣泛開展“青年文明號”、“青年崗位能手”活動,以及青工技術(shù)比武等,如遠(yuǎn)春石化企業(yè)有限公司團(tuán)總支通過技術(shù)比武和星級評定開展的爭創(chuàng)“五星級員工”活動,提高了團(tuán)總支的自我運(yùn)轉(zhuǎn)能力,增強(qiáng)了團(tuán)組織的發(fā)展后勁,帶動了企業(yè)文化的發(fā)展。
通過以上這些活動,宣傳了石化企業(yè)團(tuán)組織的形象和作用,在社會上樹立了良好的形象。
回顧過去的一年,我們鎮(zhèn)團(tuán)委工作堅持求真、務(wù)實、抓實的方針,積極完成了石化企業(yè)團(tuán)建工作任務(wù),取得了一定成效。
今后,我們將繼續(xù)努力,帶領(lǐng)石化企業(yè)團(tuán)員、青年為下各鎮(zhèn)實現(xiàn)現(xiàn)代化工業(yè)小城鎮(zhèn)貢獻(xiàn)青春。
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