梅州公務(wù)員考試面試范文(通用16篇)

總結(jié)旅行經(jīng)歷，留下寶貴的回憶和經(jīng)驗。怎樣撰寫一份詳盡的歷史總結(jié)？有什么實用的方法和技巧？下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)，希望對大家有所幫助。

梅州公務(wù)員考試面試篇一

在我國公務(wù)員錄用考試中，應(yīng)試者通過筆試之后，如果你的成績是在優(yōu)勝者的行列之中，就要按一定比例(如1∶3或1∶5)參加面試了。

面試主要是主考人員通過與應(yīng)試者直接交談的方式來考查其是否具備所報考職位應(yīng)有的才能和某些素質(zhì)，這是筆試所不易達(dá)到的。面試的優(yōu)點是可以彌補筆試的不足，易于考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與交往能力，觀察其舉止、儀表與氣質(zhì)等。

面試的形式主要有兩種，一種是個別面試，另一種是分組面試。下面就重點談?wù)剛€別面試中應(yīng)試者應(yīng)該注意的幾個問題，僅供求職的大學(xué)畢業(yè)生與社會青年報考公務(wù)員時參考。

個別面試是指由5至7名考官組成面試委員會，對應(yīng)試者就個人經(jīng)歷、興趣、求職動機以及有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等一系列問題，連續(xù)發(fā)問，以測試其口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。筆者認(rèn)為，在參加公務(wù)員考試面試中，需要掌握3個原則：實事求是，隨機應(yīng)變，自圓其說。其中后兩者主要體現(xiàn)了靈活性的特點，但必須以實事求是為前提和基礎(chǔ)。

一、實事求是。實事求是指在面試中應(yīng)試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發(fā)，不夸大，不縮小，正確對待和處理考官的發(fā)問。

在面試中涉及到專業(yè)知識時，更要實事求是地回答，即使你對考官所提的問題回答不出來。如考官問道“我國政府機構(gòu)的名稱一般包括哪幾項內(nèi)容”時，你如不知道包括域名、矢名與格名，就坦率地承認(rèn)“不知道”并表示歉意。一個人的知識面總是有限的，如果在不知道的情況下妄說，反倒會影響你的錄用。當(dāng)問到你熟悉的問題時，你應(yīng)盡量發(fā)揮得充分些。

二、隨機應(yīng)變。是指面試考官要考查應(yīng)試者能否隨著情況的變化掌握時機，靈活應(yīng)付的多變能力。

當(dāng)你進(jìn)入面試考場之后，如遇考官們都不發(fā)問，而是面帶微笑地看著你，使你不知所措，心里緊張。這時候，你可“主動出擊”，以改變這種被動局面。你可以先作。

自我介紹。

并逐漸把重點轉(zhuǎn)移到自己所精通的專業(yè)知識上甚至可以向考官們提出一些問題以顯得自己是位談吐清楚、頭腦靈活、反應(yīng)敏捷能夠隨機應(yīng)變的人。

當(dāng)然，上面的情況是不常見的，但要有所準(zhǔn)備，常見的是下面一些情況。

比如，考官知道你報考的是計算機操作員職位，會問你在校時喜歡哪幾門功課?如果你的“線性代數(shù)”、“高等數(shù)學(xué)”、“c語言程序設(shè)計”等幾門課的成績都是優(yōu)秀的話，你可說：“對這三門課我都喜歡，尤其是‘c語言程序設(shè)計’?！笨脊偃缱穯枮槭裁矗憧苫卮穑骸坝嬎銠C是把數(shù)學(xué)的思維方式運用到程序設(shè)計中去，比簡單地應(yīng)用數(shù)學(xué)公式更能發(fā)揮我的聰明才智。”

又比如，考官問：“你注意到?jīng)]有，首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。你認(rèn)為，有了錄音機，速記還有用嗎?”這是個基于生活常識的應(yīng)變能力考題，你可簡要回答：“我認(rèn)為是有用的。因為錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄，需要書面材料時，就要靠速記了。當(dāng)需要經(jīng)過特定整理的信息時，采用錄音機，就只能是事后整理，而速記可現(xiàn)場加工整理。”

一、綜合分析能力。

綜合分析能力是公務(wù)員面試中最重要的能力，主要考察考生對待事物能否從宏觀和微觀各個方面進(jìn)行考慮，能否注意宏觀和微觀之間的協(xié)調(diào)組合。

【例1】4×100接力賽的布陣?yán)砟钍牵旱谝话粢蠓磻?yīng)速度快、爆發(fā)力強;第二、三棒要求奔跑速度快、耐力強;第四棒要求心理素質(zhì)好、沖刺能力強。請談一下對你的啟示。

本題是一道考查綜合能力的題目。希望考生通過這道題談出自己的看法，既要從微觀角度分析每一棒的作用，也要從總體宏觀角度去看待接力賽中每一棒的關(guān)系。這個需要大家平時多多練習(xí)。

二、人際交往能力。

進(jìn)入公務(wù)員隊伍，人際交往必不可少。如果你的人際交往能力過差，那么你的工作也很難做好。所以公務(wù)員面試就是以題目的形式來考察你與他人的交際能力。

這種事情在工作中難免會遇到，現(xiàn)在就通過題目的形式，看你如何與新同事處理好關(guān)系，尤其還是有些問題的同事。這樣才能知道你日后在工作中表現(xiàn)如何。

三、計劃組織與協(xié)調(diào)能力。

進(jìn)入公務(wù)員隊伍首先是要做事的，一個好的公務(wù)員對自己的工作一定要有好的計劃和協(xié)調(diào)，這是做好事的基礎(chǔ)。這里就是通過一些題目來看你做事情是否有計劃性、協(xié)調(diào)性。

例3：你所在的稅務(wù)所要在社區(qū)組織一個稅務(wù)宣傳的活動，由你來組織，你會怎么安排?

這種事情是公務(wù)員工作中常見的事情，通過題目看你對宣傳活動能不能理解，會不會組織和安排。如果能夠很好地安排和組織，考官一定能給你亮出高分!

四、語言表達(dá)能力。

面試是一種面對面的交流，那么表達(dá)能力就很重要了，能不能把話說好，說得清楚明白，有邏輯性，讓考官能聽懂，這是一方面。另一方面，能不能把話說得漂亮，旁征博引，讓考官聽得舒服，這就有難度。所以考生在平時練習(xí)時，一定要多加注意和積累，讓自己的回答清楚明白還有深度。

五、抗壓能力。

公務(wù)員的工作壓力也是比較大的，會面對各式各樣的問題，都需要妥善處理好。這種壓力可想而知。所以面試考場也會給考生施加一定壓力，尤其是結(jié)構(gòu)化面試。看考生在這種壓力場之下能否做到應(yīng)對自如。比如結(jié)構(gòu)化面試的考場布置一般是5到7名考官成半圓弧或一字排開。考生面對他們而坐，這種壓力場令很多考生望而卻步，本來說話很溜的考生，結(jié)果什么都答不上來。這就是抗壓能力差的表現(xiàn)。

梅州公務(wù)員考試面試篇二

?????? 各位尊敬的考官，早上好。今天才能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。

本人現(xiàn)年**歲，本科文化，性格活潑開朗，熱心關(guān)注身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和包容，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會實踐經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的'認(rèn)可。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取(信息來源于大學(xué)生個 人簡歷網(wǎng)(http://）轉(zhuǎn)載請注明)

人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認(rèn)知讓我覺得公務(wù)員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務(wù)員的信心和決心。所以我參加了這次公務(wù)員考試并報考了**職位，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。公務(wù)員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務(wù)員要為人民、為國家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，這就是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。

我希望能夠加入單位，接受組織的考驗，認(rèn)真踐行“八榮八恥”，做人民公仆，為人民服務(wù)。

梅州公務(wù)員考試面試篇三

1.面試當(dāng)天，面試考生不能出具本人規(guī)定時間內(nèi)的長春市內(nèi)檢測機構(gòu)檢測陰性證明的，不能參加面試，不予補考。

2.面試當(dāng)天，正處在隔離觀察期的面試考生，不能參加面試，不予補考。

3.面試當(dāng)天，面試考生需出示“吉祥碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，進(jìn)行兩次測溫后進(jìn)入考點?！凹榇a”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼、體溫異?；蛴锌人缘群粑腊Y狀的面試考生，經(jīng)專業(yè)評估后到隔離候考室候考，可正常參加面試，并須當(dāng)場進(jìn)行新冠病毒核酸檢測采樣、送檢。在檢測結(jié)果未明確前，面試考生在隔離候分室等候，不得離開考點。

4.面試考生須自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，自覺服從疫情防控和面試工作有關(guān)要求，按要求佩戴。

5.凡不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的面試考生，取消面試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

6.在面試組織實施過程中，將按照新冠疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。

返回目錄。

梅州公務(wù)員考試面試篇四

1、語言流暢。

因為考官每天要面對非常多的考生，很難將考生所有觀點都聽清楚，特別是下午的考生會明顯看出來考官很疲憊，因此語言流暢最容易打動考官。如果語言流利沒有卡頓通常會留下思路清晰深刻印象，相反如果語言總是卡頓，考官很容易聽出來并降低印象分。因此考生在備考的時候可以對著鏡子反復(fù)多練，讓自己面對考官的時候不會緊張，語言流暢不會卡頓，可以適當(dāng)降低語速，讓語言與思路同步。

2、回答內(nèi)容有深度。

很多考生會根據(jù)給定資料就事論事，這并不是考官想要的答案。因為大部分的考生都是喜歡圍繞給定資料就事論事，會給考官一種浮于表面不踏實的感覺。因此考生在回答的時候要通過資料深入挖掘題干的意思，從多個層面分析解答，可以從社會層面、自身層面、文化層面深入分析提出解決問題的辦法。這樣能夠讓考官知曉考生出色分析與思考能力，從而領(lǐng)先對手。

3、掌握答題套路。

很多考生見到題目之后不知道怎么組織語言，往往不知從哪方面著手回答，這樣的回答很難讓考官滿意。因此掌握一定的答題套路很重要，掌握套路之后有助于我們組織語言，不會出現(xiàn)不知道怎么回答或者是亂回答的問題?？梢园凑找饬x、危害、影響、對策來解答，回答的時候先分析問題產(chǎn)生的原因及危害，再通過具體的解決辦法將問題解決，最后再總結(jié)一下如何避免出現(xiàn)這類問題，這讓能夠讓考官明確知曉考生邏輯分析能力。

梅州公務(wù)員考試面試篇五

1.服飾。

很多同學(xué)都會問“老師，我馬上就要面試了，我應(yīng)該穿什么?”在這里建議大家服裝的選擇要符合自己的形象氣質(zhì)，既要表現(xiàn)出有教養(yǎng)，又要表示出對考官的尊敬。

男生：最佳面試服裝是西裝，但絕對不是只能穿西裝，應(yīng)以能夠體現(xiàn)自身優(yōu)勢，增強自身沉穩(wěn)、內(nèi)斂的氣質(zhì)為主要目的。盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳，顏色以深色為宜。如果是西裝，在去除袖口商標(biāo)的同時要注意西裝的第三個扣子不需要扣上。

2.妝容。

妝容的總體要求是端正莊重、修飾避人、整潔干凈、簡約樸實、得體自然。

男生：需要注意的是發(fā)型發(fā)式要求干凈利落、整潔自然。

女生：淡妝和合適的發(fā)型是有必要的，因為化妝可以使自己增添信心，合適的發(fā)型可以增添自己在考場中的魅力，同時也充分展示對自己和對他人的尊重。女性可以燙發(fā)，但要給人穩(wěn)重感，不要太前衛(wèi)或輕浮。

1.行為舉止。

要求考生對面試考場的基本流程進(jìn)行了解，主要包括進(jìn)場時的敲門、關(guān)門，問好、致謝，移凳、入座，開始答題，離場等方面。具體操作為：

(2)問好：考生抬頭挺胸穩(wěn)穩(wěn)地站在考官面前，手自然的垂放在褲線兩側(cè)，避免給考官一種怯生生、拘謹(jǐn)、不自然的感覺，眼神堅定地、簡潔地與各位考官大聲問好。一般說“各位考官好，我是1號考生”，然后以鞠躬、點頭或是微笑的方式表達(dá)對考官的尊重。

(3)入座：得到考官的許可后方可入座。入座時動作要干練利落，面帶微笑，給人大方得體的感覺。入座之后，要“站有站相，坐有坐相”，端正坐姿，把握好身體與桌邊的距離、眼睛與桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬頭，表情自然。

梅州公務(wù)員考試面試篇六

一、辯證思維法。

(1)定義解釋。

辯證思維是指以變化發(fā)展視角認(rèn)識事物的思維方式，其特點是從對象的內(nèi)在矛盾的運動變化中，從各個方面的相互聯(lián)系中進(jìn)行考察，以便從整體上、本質(zhì)上完整地認(rèn)識對象。簡單來說就是看待和分析問題要全面、多角度，不僅要看到好的一面，也要看到問題的一面。

(2)舉例表現(xiàn)。

比如“對于大學(xué)生閃辭、裸辭現(xiàn)象，你怎么看?”，很多考生只看到問題的一面，比如不利于大學(xué)生個人長遠(yuǎn)的發(fā)展，加大企業(yè)流失率以及進(jìn)一步加深公眾對大學(xué)生高不成低不就、怕苦怕累的刻板印象，因而過度批判和否定大學(xué)生的擇業(yè)觀，看待問題比較局限、片面。

(3)應(yīng)用說明。

我們可以結(jié)合社會現(xiàn)實去分析大學(xué)生辭職背后的好處，比如通過辭職才能更好地選擇最適合自己的行業(yè)、才能全身心的將興趣及時間投入到工作中、才能最大程度發(fā)揮個人價值等，以此體現(xiàn)考生對一個社會問題的客觀公正的分析，體現(xiàn)辯證思維。

二、主體分析法。

(1)定義解釋。主體分析法是指按社會問題中涉及到的不同主體入手進(jìn)行的分析。比如分析網(wǎng)絡(luò)直播帶貨問題時常見的主體有平臺&主播、個人/受眾、媒體、政府部門;又比如分析大學(xué)生網(wǎng)貸的原因時常見的主體有大學(xué)生本人、學(xué)校&家庭、app&平臺、政府部門等。

(2)舉例表現(xiàn)。比如“對于各地紛紛組建醫(yī)療隊、組織捐款捐物馳援武漢，談?wù)勀愕目捶ā?，很多考生往往只能想到此舉能夠幫助武漢人民共度難過，共同抗疫取得抗疫勝利，要點發(fā)散不開，只能看到表面現(xiàn)象，話題深度不夠。

三、層面分析法。

(1)定義解釋。

層面分析法也即在分析問題/目標(biāo)/決策時，將相關(guān)因素按照一定的內(nèi)在邏輯，通過整理歸類，概括出精簡的分析維度、層次。常見的層面比如有思想-行動，主觀-客觀，五位一體(政治-經(jīng)濟(jì)-文化-社會-生態(tài))等。

(2)舉例表現(xiàn)。

比如分析地攤兒經(jīng)濟(jì)的積極意義時，很多考生往往局限在提高經(jīng)濟(jì)收入，刺激經(jīng)濟(jì)回暖，維護(hù)國家的平穩(wěn)運行等，不深入展不開，且很容易造成考生撞車重復(fù)的問題。

(3)應(yīng)用說明。

如果采用層面分析法，就能從經(jīng)濟(jì)、文化、政治等不同方面深入分析。比如在經(jīng)濟(jì)方面，保障解決低收入人群的就業(yè)問題，保障居民收入，促進(jìn)買賣交易活動，刺激經(jīng)濟(jì)回暖;在文化方面，通過地攤兒活動所承載的城市特殊魅力，例如吆喝、討價還價，提升城市生活氣息，塑造城市文化內(nèi)涵;在政治方面，顛覆了城管對小商小販追、趕、驅(qū)逐的刻板印象，取而代之的是引導(dǎo)、鼓勵、支持，極大地拉近干群關(guān)系，創(chuàng)新政府職能。

梅州公務(wù)員考試面試篇七

中國素有禮儀之邦的美稱，禮儀是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)，一個懂得禮儀的人給人是一種舒適的感覺，會有一種容易令人接受，理解，相信的魅力。在公務(wù)員面試中，得體的禮儀也是舉足輕重的。據(jù)有關(guān)專家研究表明：第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內(nèi)容構(gòu)成，恰當(dāng)?shù)姆棿钆鋾o人留下明快、干練、莊重的良好印象。因此，考試當(dāng)天考生應(yīng)該特別注意自己的服裝與儀態(tài)問題。

禮儀是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)，一個懂得禮儀的人給人是一種舒適的感覺，會有一種容易令人接受，理解，相信的魅力。中國素有禮儀之邦的美稱，在公務(wù)員面試中，得體的禮儀也是舉足輕重的。據(jù)有關(guān)專家研究表明：第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內(nèi)容構(gòu)成，恰當(dāng)?shù)姆棿钆鋾o人留下明快、干練、莊重的良好印象。因此，公務(wù)員面試當(dāng)天考生應(yīng)該特別注意自己的服裝與儀態(tài)問題。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是一個聽與說的互動過程，因此在有考生發(fā)言時，其余的考生不可全程低頭不停地記筆記，表現(xiàn)出一副"奮筆疾書"的樣子，也不可表現(xiàn)?一副"事不關(guān)己"、只顧思考下一步自己該如何陳述的樣子?？忌赏ㄟ^眼睛的注視、身體姿勢的傾斜表現(xiàn)出認(rèn)真在聽。在大家俗稱為"吵架"的自由討論階段環(huán)節(jié)，考生尤其要注意控制自己的情緒及禮儀，在此期間，考生不能因情緒的激動或者坐的時間太長而顯現(xiàn)出各種不規(guī)范的姿態(tài)。善于用眼睛和微笑、柔和的眼神、和善的面部表情可以向考官充分展示出你良好的情商修養(yǎng)。

美容化妝對于人的儀容有畫龍點睛的作用。通過運用豐富的化妝用品和工具， 采取合乎規(guī)則的步驟和技巧， 對面頰五官及其它部位進(jìn)行預(yù)想的渲染、描畫和整理， 以強調(diào)和突出人所具有的自然美， 遮蓋和彌補面部的不足和缺陷， 使容貌盡可能完美。

有人說“ 女人的美一半在頭

眼睛是心靈的窗戶，這是公認(rèn)的名言。一方面通過自己的眼神向人表述自信，另一方面察顏觀色，以強化自己的形象分,同時亦可化解意外飛來的尷尬。一般說來，眼睛表現(xiàn)出自卑、自信、誠實和偽裝。在你進(jìn)門之后，面試者會叫你的名字，與你打招呼;在問的過程中，他會用眼睛注視你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注視，這既表現(xiàn)你還比較拘謹(jǐn)，也表示你對于他的問題有一種自卑心理。

交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環(huán)節(jié)，考官可以通過它考察你的口才和氣質(zhì)。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關(guān)系到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩(wěn)定情緒，準(zhǔn)確把握自己的特長和優(yōu)勢，并用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達(dá)出來，主要包括姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、特長、興趣、愛好。

走進(jìn)辦公室時，應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應(yīng)親切地道一聲“您好”，若主考官站起來與你握手，你則熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子，精神飽滿，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，像松樹一樣偉岸挺拔，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。

坐姿禮儀坐姿指的是人在就座以后身體所保持的一種姿勢。坐姿是體態(tài)美的主要內(nèi)容之一。對坐姿的要求是“坐如鐘”，即坐相要像鐘那樣端正穩(wěn)重。端正優(yōu)美的坐姿，會給人以文雅穩(wěn)重、自然大方的美感。坐姿的特點：安詳、雅致、大方、得體。女士著裙裝入座時，應(yīng)用手將裙裝稍稍攏一下，不要坐下后再站起來整理衣服。坐下后不要隨意挪動椅子或者腿腳不停地抖動。面試時，10分鐘左右不可松懈，不可以靠在椅背上，就座時，一般坐滿椅子的三分之二，不可坐滿椅子，也不要坐在椅子邊上過分前傾。

一、靜態(tài)：包括服飾和妝容

1.服飾

很多同學(xué)都會問“老師，我馬上就要面試了，我應(yīng)該穿什么？”在這里建議大家服裝的選擇要符合自己的形象氣質(zhì)，既要表現(xiàn)出有教養(yǎng)，又要表示出對考官的尊敬。

男生的最佳面試服裝是西裝，但絕對不是只能穿西裝，應(yīng)以能夠體現(xiàn)自身優(yōu)勢，增強自身沉穩(wěn)、內(nèi)斂的氣質(zhì)為主要目的。盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳，顏色以深色為宜。如果是西裝，在去除袖口商標(biāo)的同時要注意西裝的第三個扣子不需要扣上。但是如果是只穿襯衫，就要考慮是否系領(lǐng)帶，就算真的系領(lǐng)帶也要注意佩戴領(lǐng)帶夾，以免問好鞠躬的時候領(lǐng)帶前傾。

對女生著裝而言，職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓人看起來精明、干練、成熟，會給面試人員留下比較職業(yè)的印象，但切忌穿超短裙或黑色網(wǎng)襪入場。整體的服裝搭配要遵循簡單原則，一般身上的著裝顏色不超過三色，佩帶的首飾以式樣簡單、數(shù)量不超過兩件為好。

2.妝容

妝容的總體要求是端正莊重、修飾避人、整潔干凈、簡約樸實、得體自然。

男生需要注意的是發(fā)型發(fā)式要求干凈利落、整潔自然?；镜囊笫恰扒鞍l(fā)不覆額，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不過領(lǐng)”。應(yīng)養(yǎng)成每天修面的好習(xí)慣，保持干凈整潔，不蓄胡須、鼻毛不外現(xiàn)，口無異味。

女生，淡妝和合適的發(fā)型是有必要的，因為化妝可以使自己增添信心，合適的發(fā)型可以增添自己在考場中的魅力，同時也充分展示對自己和對他人的尊重。女性可以燙發(fā)，但要給人穩(wěn)重感，不要太前衛(wèi)或輕浮。此外需要提醒考生的是面試時應(yīng)保持手部清潔，不蓄長指甲，不使用醒目的甲彩。建議考生面試時不要使用香水。

2二、動態(tài)：包括考生的行為舉止和儀態(tài)。

1.行為舉止

要求考生對面試考場的基本流程進(jìn)行了解，主要包括進(jìn)場時的敲門、關(guān)門，問好、致謝，移凳、入座，開始答題，離場等方面。具體操作為：

（2）問好：考生抬頭挺胸穩(wěn)穩(wěn)地站在考官面前，手自然的垂放在褲線兩側(cè)，避免給考官一種怯生生、拘謹(jǐn)、不自然的感覺，眼神堅定地、簡潔地與各位考官大聲問好。穩(wěn)妥起見，一般說“各位考官好，我是1號考生”，然后以鞠躬、點頭或是微笑的方式表達(dá)對考官的'尊重。

（3）入座：得到考官的許可后方可入座。入座時動作要干練利落，面帶微笑，給人大方得體的感覺。入座之后，要“站有站相，坐有坐相”，端正坐姿，把握好身體與桌邊的距離、眼睛與桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬頭，表情自然，兩肩打開，雙手平穩(wěn)的放在考桌上，兩腳平落地面。

（4）開始答題：在答題的過程中，考生需要注意的是，自己和對手面對的是一樣的題目，因此無論碰到簡單的還是難的題目，考生要做到鎮(zhèn)定、從容面對。答題中絕對不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌頭、眨眼睛、推眼鏡等小動作。細(xì)微之處考察人，所以考生要注意在考試過程中的每一個細(xì)節(jié)。答題時語速不要過快，掌握好節(jié)奏，不急不慌，依照自己列的提綱邊說邊想，娓娓道來。語氣語調(diào)要有高低起伏、抑揚頓挫?？忌鷤淇贾锌梢圆扇⊙葜v的方式鍛煉自己的言語表達(dá)，增強自己參加面試的自信心。同時大部分考生在表達(dá)的時候語氣詞過多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平時，在練習(xí)的時候，考生可以給自己錄音，反復(fù)拿來聽，看看自己存在哪些語氣詞，多加練習(xí)，逐漸改掉這些毛病。

（5）離場：在考生回答完畢的時候，要保持進(jìn)場時的自信和堅定，向考官真誠地道謝退場，在禮儀上做到“有始有終”。

2.儀態(tài)：包括面部表情和目光。

（1）表情：在考場上，考生的面部表情應(yīng)目光堅定，表情自然。答題時要做到表情自然，切忌僵硬死板、面無表情。笑是面部表情的一種，它是考生在面試考場除口頭表達(dá)外的另一種語言?？忌鷱倪M(jìn)入面試考場那一刻起，要懂得適時微笑。

（2）目光交流：考生與考官之間的目光交流不僅是向考官傳遞考生真誠、自信的信息，同時也是考生堅定信念、答題流暢的保證，考生從進(jìn)場開始到退場為止，至少要保證60%--70%以上的時間與考官進(jìn)行目光交流。

當(dāng)然，在答題過程中，有些考生懼怕考官的眼神，這個時候我們可以選擇不直接看考官的眼睛，而是注視考官的眉毛、鼻尖、額頭等面部三角區(qū)部位，同時也可以和多多給予自己眼神鼓勵的考官進(jìn)行交流，即便是心里緊張，我們也要盡力克服，不要過于依賴桌面上的答題本或草稿紙，讓自己做到心態(tài)平穩(wěn)，眼神堅定，自如的應(yīng)對面試現(xiàn)場。

梅州公務(wù)員考試面試篇八

說話是我們?nèi)粘Ｉ钪凶罨镜囊豁椉寄埽欢诠珓?wù)員面試中，考生除了“能說話”，更需要的是“會說話”。

這就要求我們掌握語言表達(dá)的技巧，學(xué)會說話的藝術(shù)。

公務(wù)員考試中情境性問題主要分為兩大類：情境演講以及談話。

考官希望通過這類題目考察考生是否具備基本的語言表達(dá)能力以及解決問題的能力。

然而，公務(wù)員考試網(wǎng)在培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)，在答題過程中，考生往往憑“感覺”答題，語言無條理，邏輯性差，想到哪兒說到哪兒。

因此，無論是讓考生模擬某種場合下的演講，還是與單位某個同事或者領(lǐng)導(dǎo)談話，掌握基本的說話技巧有利于考官更好的聽明白考生的答案，使考生在考試中取得好成績。

情境性問題其實相比較時政類等題目來說，考生更容易答出亮點，給考官留下深刻印象。

公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為這需要考生答題中遵循三大段原則：拉近距離，勸導(dǎo)安慰，解決問題。

1. “拉近距離”

如果大家仔細(xì)回想，我們在平時的說話聊天過程中，首先表達(dá)的一個基本觀點就是“懂你”。

只有讓對方感覺到你懂他，理解他，才會激發(fā)出說話對象的傾訴欲望，拉近彼此的距離。

然而在我們公務(wù)員考試中，考官與考生之間沒有生活中聊天的互動，而需要考生入情入境的回答問題，預(yù)先設(shè)定好具體的細(xì)節(jié)。

無論在生活中還是考試中，表達(dá)出“懂你”這個意思都是情境演講或者談話的先提條件。

那么如何“拉近距離”呢?大家可以從一些日常生活當(dāng)中的寒暄尋找靈感，比如天氣，愛好，近況等。

2. “勸導(dǎo)安慰”

然而僅僅“拉近距離”是不夠的，考官更多的想要考察考生的有效溝通能力。

而想要實現(xiàn)更好的勸說談話對象，“換位思考”非常重要。

我們需要站在對方的立場，從對方的角度，幫助其分析問題，這樣才能把握住談話的重點，不致于內(nèi)容混亂沒有條理。

在“勸導(dǎo)安慰”的階段，要著重圍繞對方的需求來進(jìn)行勸導(dǎo)，就對方的一些不理智行為點明其消極影響。

3. “解決問題”

真正的有效溝通，僅僅是分析問題還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

你需要給談話對象提供一些幫助，幫助他走出當(dāng)前的困境或者解決他們面臨的問題。

只有這樣，才能讓自己的說話起到效果，有助于題目中設(shè)置的問題的解決。

考官也會由此看出考生是否具備解決問題的能力。

而考生只有根據(jù)談話對象的實際需求提出具體的解決辦法，才能真正實現(xiàn)說話的最終目的。

說話的藝術(shù)有很多，掌握基本的說話順序只是第一步，還需要考生注意說話的用詞，語氣，語調(diào)等等內(nèi)容。

這需要我們在以后不斷的練習(xí)，以更好的掌握此類題目。

第一：好的開始就是成功的一半

第一印象就是考官剛見到你時對你形成的印象，這對面試的過程和結(jié)果都有著十分重要的作用。

如果考官對你的最初印象是消極影響，那么根據(jù)心理學(xué)的原理，你要改變這種印象將是很困難的，你多倍的努力才可能轉(zhuǎn)變考官印象。

考官對非言語信息的關(guān)注不僅是指考生的穿著打扮，而更強調(diào)的是考生在面試時的眼睛、面部表情。

那些善于用眼睛、面部表情，甚至簡單的小動作來表現(xiàn)自己情緒的考生的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。

第二：知己知彼百戰(zhàn)百勝

了解自己的人生目標(biāo)、興趣愛好、就業(yè)傾向等方面的情況，為求職預(yù)先做好準(zhǔn)備。

或者多與家人及有社會經(jīng)驗的親友溝通并交換意見，聽取他們的建議并做出衡量，了解所報考的崗位的相關(guān)內(nèi)容，如工作性質(zhì)，單位的文化內(nèi)涵等，同時一定要充分了解應(yīng)聘的崗位需求，即該崗位的職責(zé)與職能，做到心中有數(shù)，才能順利通關(guān)。

第三：信心是面試成功的基本

在現(xiàn)實中很多考生，面試還沒有開始，信心就已經(jīng)垮掉。

很多考生都知道，在篩選人才中，面試是最關(guān)健的一關(guān)，也習(xí)慣性地?zé)o限度地夸大面試中的每一個因素，卻不知無形之中也增加了自己的心理壓力。

面試前的在心理上對各種因素多分夸大，會讓面試者無法自如地展現(xiàn)自己。

一旦面試考生在心理上接受某個假設(shè)是事實時，他將一步一步地踏入自我設(shè)定的陷阱中，從而嚴(yán)重地影響到自我的情緒記和理性的判斷能力，在這種情況下，只有充分相信自己能力的.人才能勝出。

首先，就是在態(tài)度上要端正，要重視面試，重視考官。

比如說在答題過程中，聲音洪亮，吐字清楚，這是對考官的尊重，同時還要要注意眼神交流，眼神不要飄忽，不然會顯得人心虛，會給考官留下不好的印象。

其次，在答題的內(nèi)容上，也有很多需要注意的地方。

在綜合分析的考察中，有時候會考察一些職業(yè)道德，比如說這一道題：有人說，被群眾需要是一種幸福，你怎么看?這道題考察的就是個人的幸福觀，結(jié)合題目和報考的基層崗位，我們的觀點是作為一名基層公職人員，能夠為人民群眾提供力所能及的幫助，能夠被群眾需要，就是一種幸福。

在答題的后半部分，需要談?wù)勛约喝绾巫龅奖蝗罕娦枰?，在這個時候，有些考生就會大談特談群眾路線，要樹立為群眾服務(wù)的意識等，卻缺乏切實有效的具體的方法，這就顯得有些光喊口號，不切實際了，這個時候考生應(yīng)該有一些具體的措施，比如說工作中如何提高工作效率，如何熱心幫助群眾解決難題等。

在求職動機的考察中，如果問到如何做好今后的工作等，也需要注意有一些具體的細(xì)節(jié)，總而言之，不能光喊口號，還要踏實務(wù)實。

除了在綜合分析和求職動機的考察中會涉及到一些，在人際關(guān)系中有時候也需要注意答題真誠，真實。

比如說：你的同事小王犯了錯，但領(lǐng)導(dǎo)在會上錯誤的批評了你，請問你怎么辦?對于這道題，在這樣的場景中，任何一個正常人都有有些委屈，答題時就可以體現(xiàn)出來，可以這樣說：領(lǐng)導(dǎo)錯誤的批評了我，我會感到有些委屈，但是人非圣賢，孰能無過，我會體諒領(lǐng)導(dǎo)，也不會因此耽誤工作。

這樣會顯的更加的真實。

總而言之，公務(wù)員考試網(wǎng)提醒：道德的要求是考官始終的追求，要想符合考官的訴求，就必須要從崗位出發(fā)，了解作為一名公職人員應(yīng)該具體的基本素養(yǎng)，在答題中有針對性地體現(xiàn)出來，還要注意求真務(wù)實，才能打動考官，獲得高分。

梅州公務(wù)員考試面試篇九

各位考生:。

根據(jù)中組部通知要求，上海銀保監(jiān)局國考面試時間目前尚未確定，預(yù)計在六月中旬左右按照國家要求統(tǒng)-部署開展，具體以最終公告和通知為準(zhǔn)。下面就幾項事宜通知如下:。

1.請各位考生確認(rèn)是否參加面試，并通過郵件回復(fù)本郵箱,郵件標(biāo)題為“姓名參加面試”或者“姓名放棄參加面試”。

2.請參加面試的考生確認(rèn)目前所在地區(qū)疫情風(fēng)險等級，并在郵件正文中填寫,格式為“省/市/縣區(qū)+風(fēng)險等級”，例如“浙江省杭州市江干區(qū)+低風(fēng)險地區(qū)”。在今天以后，如有所在地區(qū)變?yōu)楦唢L(fēng)險地區(qū)的，請盡早電話聯(lián)系以便進(jìn)一步安排。風(fēng)險等級可在微信小程序“國務(wù)院客戶端”查詢。

3.請各位考生在5月16日17點前反饋本郵箱。

4.請各位考生保持手機暢通,多看郵箱，并在疫情中保護(hù)好自己。

梅州公務(wù)員考試面試篇十

公務(wù)員考試怎么面試?面試公務(wù)員有什么技巧?請看下面：

“對手”之所以顯得強大，往往是由于過于看重對手，且以一種仰視的態(tài)度看對手。

要想戰(zhàn)勝這種心理，就要有一種“得知坦然，失之淡然”的態(tài)度，當(dāng)然千萬別誤解，這種態(tài)度不等同于無所謂的態(tài)度，而是一種順其自然的態(tài)度。

大多數(shù)考生參加公務(wù)員考試背后承擔(dān)的是來自家庭、社會、就業(yè)等各方面的多重壓力，在這種壓力下情緒起伏不定，有時候像打了雞血，對所報崗位“勢在必得”，每天都很亢奮，真正臨近面試時卻無力迎戰(zhàn)，這樣的情況很常見。

可以說，很多考生最終慘敗收場，并不是輸了能力，而是輸了心態(tài)。

所以各位考生一定要“順其自然”，只有這樣，才能輕松備考，才能“爭其必然”。

面試不打無準(zhǔn)備之仗，所謂機會往往留給有準(zhǔn)備的人。

要做好準(zhǔn)備，就要了解所報考的崗位，所謂知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

相信很多考生都想在面試中表現(xiàn)出與眾不同，甚至為了追求與眾不同，去標(biāo)新立異，最后本末倒置，沒加成分，反倒失分。

其關(guān)鍵在于，不得根本，想加分，根本在于了解崗位的基本信息，如崗位職責(zé)、必備的.基本技巧、面試考情等，能在答題中展現(xiàn)和崗位的匹配性。

如報考統(tǒng)計局，你知道sas嗎?會有sas做統(tǒng)計嗎?能在獲取信息時用到sas嗎?如果會用這就是你的與眾不同。

所以了解所報考崗位的基本信息，是面試加分項之一。

面試不像筆試，多看書，多做題，多動筆就能脫穎而出，面試關(guān)鍵在于說。

如何有效果的說、有方向的說、有理的說、有說服力的說，關(guān)鍵就在于實踐，而實踐主要就是反復(fù)模擬。

只有這樣，才能活學(xué)活用，面試時答到考官心坎里去。

自己組建模擬考場或參加面試培訓(xùn)班(既有模擬，又有專業(yè)指導(dǎo))，都是可行的方法。

在模擬前，了解結(jié)構(gòu)化面試的框架，并銘記于心;在模擬中，運用框架，從框架為主，最后到框架為輔，突出不同階段的重點，化有形為無形;在模擬后，記錄問題，反思總結(jié)，不斷改進(jìn)。

梅州公務(wù)員考試面試篇十一

普通結(jié)構(gòu)化題量及答題時間：題量以4～5道題為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鐘，5道題目的作答時間為25分鐘。

面試作答方式面試作答方式因部門的不同而有所區(qū)別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。大部分考場答題中會有時間提示，區(qū)別在于提示的方式以及時間不同。有的考場是計時牌，有的考場則是計時員語音提示，大多數(shù)考場在面試結(jié)束前1～5分鐘給予提示。

2.“一拖x”材料結(jié)構(gòu)化。

題量及答題時間：背景材料后面設(shè)置4～5道題目，其中中央黨群及國家行政機關(guān)一般為5道題目，其他系統(tǒng)一般為4道題目?？床牧蠒r間為10～20分鐘，答題時間為20～25分鐘。

面試作答方式面試作答方式因部門的不同而有所區(qū)別，一般情況為考生在候考室或是閱讀室看，10～20分鐘材料，然后到考場內(nèi)答題，提供紙筆，考官讀題，考生思考一道回答一道，答題快結(jié)束時會有時間提醒。

3.普通結(jié)構(gòu)化+微材料。

題題量及答題時間：中央黨群及國家行政機關(guān)為“4道普通結(jié)構(gòu)化+1道微材料題”的形式，其他系統(tǒng)為“3道普通結(jié)構(gòu)化+1道微材料題”。答題時間為20～25分鐘。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試環(huán)節(jié)及時長：

2.場內(nèi)面試70~90分鐘。面試過程中考官除宣讀引導(dǎo)語以外一般不做任何提示。

個人陳述階段:每人3分鐘。一般按照抽簽順序發(fā)言。

自由討論階段:50~70分鐘(根據(jù)具體人數(shù)而定)。

總結(jié)陳詞階段:推舉代表做總結(jié)陳詞。時間3~5分鐘。

面試題量：2——3個問題。

題目類型：最近三年的國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試比較常見的題型主要有四種:開放式問題、多項選擇式問題、“多項選擇式+資源爭奪型”和“開放式+多項選擇式”。

梅州公務(wù)員考試面試篇十二

考生確定參加面試流程：

(1)電話通知面試;。

(2)準(zhǔn)備資格復(fù)審的相關(guān)證件;。

(3)面試日憑證進(jìn)入考場;。

(4)簽到、上交通訊工具;。

(5)抽簽;。

(6)候考。

結(jié)構(gòu)化面試流程：

(1)考生入場。

(2)考生答題，面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。重慶公務(wù)員考試一般是3-4道題，時間一般在15—20分鐘。

(3)考生退場。面試結(jié)束，考官宣布考生退場。

(4)計分。考官根據(jù)考生表現(xiàn)評分，主考官在成績單上簽字。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程：

(1)考生入場。由工作人員引導(dǎo)，排隊入場，考生按要求入座。

(2)閱讀材料?？忌喿x材料，進(jìn)行發(fā)言準(zhǔn)備。

(3)個人陳述。面試考官宣讀引導(dǎo)語，考生按照引導(dǎo)語的提示和要求，進(jìn)行思考和準(zhǔn)備，思考時間結(jié)束后，考生進(jìn)行個人陳述，闡述自己的觀點。

(4)自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見解，提出解決問題的意見建議等。期間，面試考官只觀察并依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。

(5)總結(jié)陳述。討論結(jié)束后，產(chǎn)生一位小組代表，代表小組總結(jié)陳述觀點。

(6)考生退場。面試結(jié)束，考官宣布考生退場，考生按要求退場。

(7)計分?？脊俑鶕?jù)考生表現(xiàn)單獨評分，主考官在成績單上簽字。

梅州公務(wù)員考試面試篇十三

參加的四次公務(wù)員考試，很幸運的，都進(jìn)入到了面試的階段。對于面試，相信很多人都抱有和我一樣的曾經(jīng)的疑問，面試是否公平呢，是不是自己沒有在背后做工作就一定沒戲呢？根據(jù)我這四次的面試的經(jīng)歷，個別現(xiàn)象的確是存在的，但是那也只是個別現(xiàn)象，主流或者說有相當(dāng)一部分的面試結(jié)果還是很公平的，至少給我的感覺就是如此。我參加的面試都是結(jié)構(gòu)化面談，所以只能針對此種面試類型談些體會。

1、面試的準(zhǔn)備階段

經(jīng)過幾次的面試，我感覺“面試是個技術(shù)活”。平日里健談的人面試時不一定能得到高分，同樣平日里少言寡語不善言辭的人也不一定就是低分。面試前做一些準(zhǔn)備以及練習(xí)是十分必要的?？梢再I一本面試的教材，或者在網(wǎng)上搜集一些面試資料。對于面試的題型進(jìn)行一個全面的了解，做到心中有數(shù)，這樣也能緩解面試時的緊張情緒。針對于不同的題型都有不同的'解答方法，這些在教材中都會有所介紹。按照題目的解答套路，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行一下豐富，表達(dá)再流利一些，應(yīng)該就能得到不錯的分?jǐn)?shù)。

2、面試時的著裝

有很多人都強調(diào)面試時一定要著正裝，但是根據(jù)我這幾次的考試經(jīng)驗來看，不穿正裝也不一定會對成績造成影響。只要穿著整潔、大方、干凈就可以，不會對面試的成績造成影響。前幾天的吉林面試，有一個女孩穿了一件米色的連衣裙，是那種可愛的樣式，看起來很是活潑可愛，就得到了她們考場的面試最高分。我以上所說僅限于女生，如果是男生，那么襯衣、領(lǐng)帶、西裝是必須的。

3、面試進(jìn)行時

面試時能夠做到絲毫不緊張的人很少，大部分的人都一樣，都會感覺緊張，所以要盡力的控制自己的緊張情緒。一般的情況下，進(jìn)入到考場，向考官問好后，考官會請你坐下，宣讀考試規(guī)則以及宣讀考試題目。在記下題目后，會有一點準(zhǔn)備的時間，一定要利用好這點準(zhǔn)備時間，將自己的答題思路理順，要點依次在紙上簡略寫出來，答題的時候可以看著自己記下來的要點。切記不能著急答題，一定要充分利用準(zhǔn)備時間。另外除了答題的內(nèi)容，其他方面的表現(xiàn)也要兼顧。比如聲音要大些，盡量讓自己的聲音聽起來比較洪亮，有底氣。臉上盡量掛著微笑，不要過于做作。

最后呢，對于一些熱點問題要有一定的了解，多看《新聞1+1》這類的評論類節(jié)目也會鍛煉對問題的思考能力。平時可以朗讀報紙，保持自己的言語流利。有時間的話可以對著鏡子自己練習(xí)，都會對參加面試有一定的幫助。

可以說我的培訓(xùn)是很匆忙的，原定6天的培訓(xùn)課程由于招考單位面試時間提前，縮短為4天。再加上面試之前還要加試專業(yè)課、面試時要考專業(yè)問題和英語題，感覺自己時間太緊張，準(zhǔn)備得很倉促，心理面非常沒底。主講的王老師在開始上課時就說，就以往培訓(xùn)的經(jīng)驗看，一般到第四天基本上所有學(xué)員都快崩潰了。其實我早在第一天就已經(jīng)崩潰了。心理壓力和先前失敗的經(jīng)歷讓自己非常緊張，上課時不停冒汗。第一天完全都不在狀態(tài)。經(jīng)歷了第一天的痛苦，被王老師看出來了，找我私聊給我解壓，第二天便慢慢開始進(jìn)入模擬。我的第一次模擬很失敗，缺少自信，基本上沒有說出幾句話，整個大腦一片空白。這使我想起了以前的面試經(jīng)歷。

好在王老師為人非常友善，課堂上基本上不批評學(xué)生，而是不斷的給大家以鼓勵。一起學(xué)習(xí)的同學(xué)也非常用心的互幫互助。就這樣，在老師和同學(xué)的幫助下，我的狀態(tài)一天比一天好。到第四天的時候，老師基本上把該講的都講得差不都了，我也要踏上面試的征程了。

第五天，在大家忙著模擬面試的時候，我已經(jīng)在赴面試城市的路途上。為了充分利用時間，在汽車和飛機上，我自己把老師講的幾類題型用自己的語言梳理了一面，理清答題思路。老師一再強調(diào)的答題模版我也只是記了個大概，短時間內(nèi)也只好力圖記清主干，一些細(xì)枝末節(jié)也就顧及不到了。

失敗的專業(yè)考試

第六天是考專業(yè)筆試，考的很一般。后來出來的分?jǐn)?shù)也證明了自己的感覺——沒能及格。雖然我不知道別人考的如何，但自己很不滿意。

意外成功的面試

我的面試被安排在第七天的下午。通知13:20到場，我12:50左右就到了。到侯考室后，我沒有和其他人聊天，而是把自己理的思路在腦海又過了幾遍，加深印象。13:20開始抽簽，很不幸，我抽到第一個。基本上連緊張的時間都沒有，我就被領(lǐng)進(jìn)了考場。

一進(jìn)考場，主考官就說請坐。我不慌不忙，先鞠躬，再落座。主考官給了一張紙，告訴我，面試的時間為20分鐘，一共五個題，其中一個專業(yè)題、一個英語題。英語題待前面四個題答完后再由老師提問。答題前可以有5分鐘的準(zhǔn)備時間，面試開始后5分鐘，面試結(jié)束前5分鐘和結(jié)束前1分鐘，計時員會給考生提示。前四道題目全部寫在主考官給的那張紙上（現(xiàn)在回想起來，這幾個題目可能是開考前才選定的，因為都是手寫的。）。我大概用了3分鐘左右的時間分清題目類型和構(gòu)思答題要點，然后便開始作答。

第一題為漫畫題，其實考的還是你對某個社會現(xiàn)象的看法。問題問得很細(xì)，套用老師教的答題模版，第一承認(rèn)現(xiàn)象存在，第二分析原因，第三提出對策，第四表態(tài)。感覺答的還算完整，順利進(jìn)入考試狀態(tài)。

第二題類似緊急事件處理題，但又不完全是，題中的事情并不緊急，只能說是計劃中的一點意外。由于不能硬套模版，我就按自己的思路來答。一時之間也沒想到什么好的“帽子”用來破題，我便用一句話概括了一下題中的情況，然后直接答對策，第一……，第二……，第三……。這一題自我感覺答的比上一題好，因為自己在學(xué)生時代有過題中類似的經(jīng)歷，便把自己當(dāng)時的處理方式搬了出來，后來證明還是很理想的，應(yīng)該是說服了考官。

第三道題實際上是溝通協(xié)調(diào)題和組織計劃題的綜合。沒有很好的解答辦法，只好把老師的模版搬出來。第一，在日常工作中出現(xiàn)這種事情很正常，關(guān)鍵是……。第二，分析原因并對應(yīng)每一種情況提出對策。第三，表態(tài)：工作目標(biāo)須明確，團(tuán)結(jié)更重要。

等我第三道題答完，計時員舉牌提示：還有5分鐘。趕緊答第四道專業(yè)題，由于時間緊張，專業(yè)題也答的不夠完整。

第五道題為英語題，等考官念完題目（剛開始沒聽清題，請考官又重復(fù)了一遍。），計時員已經(jīng)在提示：還剩1分鐘。思考片刻，準(zhǔn)備答三句話，結(jié)果剛講完第二句，時間已經(jīng)到了，這一題又沒答完整。主考官馬上宣布面試結(jié)束。起身，按老師說的，把離場的禮儀演示完畢便退了出來。

當(dāng)時自己覺得這次面試又失敗了，便馬上離開了考場。沒想到分?jǐn)?shù)出來還挺理想，我的面試成績竟然突破了90分，這令我十分意外?，F(xiàn)在想來，即使問題答的不是很理想，甚至不夠完整，但只要你表現(xiàn)得沉著、冷靜、不緊張、夠自信，且禮儀標(biāo)準(zhǔn)，考官是不會吝嗇他的分?jǐn)?shù)的。也許我的成功，就在于自始至終都表現(xiàn)得很沉著、穩(wěn)重，一點都不緊張，且時間控制得較好。當(dāng)然，回答問題也很重要，由于受過華圖的專業(yè)培訓(xùn)，我的回答還算中規(guī)中舉，沒有大的紕漏，也沒有特別出彩的地方。

梅州公務(wù)員考試面試篇十四

1、中國有23個省、4個直轄市、5個自治區(qū)、2個特別行政區(qū)。

4、中國的水力資源很豐富，在世界上是第一位。

10、人們把長江流過的瞿塘峽、巫峽、西陵峽這三段峽谷叫作長江三峽。

11、長江是中國第一大河，全長6300多千米，水力資源豐富。正在建設(shè)的最大的水利工程是三峽工程。

12、長江從青海、四川、西藏、云南、重慶、湖北、湖南、江西、安徽、江蘇、上海11個省級行政區(qū)流過。

13、黃河從青海、四川、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙古自治區(qū)、山西、陜西、河南、山東9個省級行政區(qū)流過。

14、著名的“壺口瀑布”在黃河。

19、新疆塔里木河是中國最長的內(nèi)陸河。

20、請指出中國最大的咸水湖青海湖。

24、東岳泰山，西岳華山，北岳恒山，南岳衡山，中岳嵩山。

25、中國西部柴達(dá)木盆地礦藏非常豐富，被稱為“聚寶盆”

29、“金陵”指的是南京。

30、中國七大古都，安陽、西安、洛陽、南京、開封、杭州、北京。

31、中國的“七大古都”中，安陽、洛陽和開封都在河南省。

32、著名的“絲綢之路”的起點是西安。

38、中國正在進(jìn)行西部大開發(fā)，重慶市目前西南最大的工業(yè)中心城市。

40、云南具有獨特?zé)釒в炅诛L(fēng)光和絢麗少數(shù)民族風(fēng)情的樂土的地方是西雙版納。

41、云南麗江建于南宋時的納西族古城，現(xiàn)仍保存著傳統(tǒng)的格局與風(fēng)貌。

1、中國的人口總數(shù)約13億，占世界人口的22％。

4、中國人口最多的少數(shù)民族是壯族。

6、中國珞巴族人口最少的民族只有2300多人。

7、內(nèi)蒙古自治區(qū)、西藏自治區(qū)、寧夏回族自治區(qū)、廣西壯族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)。

12、中國====中負(fù)責(zé)處理少數(shù)民族事務(wù)的是國家民族事務(wù)委員會（簡稱：國家民委）。

13、中國的少數(shù)民族一般都信仰宗教：藏族（佛教）、回族（伊斯蘭教）、哈薩克族（伊斯蘭教）。

15、中國苗族以服飾豐富而著稱，特別是婦女身上的裝飾更多達(dá)130多種。吹蘆笙、對歌、斗牛是這個民族最有特色的活動。

19、傣族的住處被稱為孔雀之鄉(xiāng)。

20、玉如意和長鼓分別是滿族、朝鮮族的吉祥物。

21、彝族人民醫(yī)藥知識豐富，根據(jù)他們的祖?zhèn)髅胤街瞥傻脑颇习姿帉Ｖ蔚驌p傷，遠(yuǎn)近馳名。

23、明朝有位著名的航海家鄭和（回族），他曾七次下西洋，成為世界航海史上的壯舉。

30、中國壯族特別喜歡唱山歌，有傳統(tǒng)的歌節(jié)叫做“歌吁”，傳說中創(chuàng)造這個民族的歌謠的唐代女歌手劉三姐在中國更是家喻戶曉。

1、中國猿人“北京人”是在北京（房山）周口店（龍骨山）。

2、中國國內(nèi)最早的古人類叫元謀人。

3、中國長江流域典型的新石器文化遺址叫河姆渡（文化）遺址。

4、在陜西西安郊區(qū)發(fā)現(xiàn)的中國黃河流域典型的新石器文化遺址叫半坡（文化）遺址。

7、中國的歷史傳說中“五帝”的第一個人是黃帝（其他是顓頊、帝嚳、堯、舜）。

8、中國的歷史傳說中，最早教人捕魚、畜牧的人是伏羲。

9、中國的歷史傳說中，最早教人種田并且嘗試各種草藥的人是神農(nóng)。

13、中國歷史中常說的“三代”指的是夏、商、西周。

14、中國歷史上第一個王朝叫夏。

15、春秋時期的“春秋”這個名字是魯國史書《春秋》記載了這個時期的歷史，由此得名。

16、春秋時期最著名的教育家是孔子（孔丘）。

17、在中國歷史上，從春秋到秦國統(tǒng)一中國之前的這段時間，被叫作戰(zhàn)國時期。

18、戰(zhàn)國時期主要有齊、楚、燕、韓、趙、魏、秦。

19、中國歷史上第一個封建王朝是秦朝。

21、清朝最后一個皇帝是溥儀（宣統(tǒng)）。

22、皇帝發(fā)布的文書叫詔書，也叫圣旨。

23、中國最早統(tǒng)一文字的皇帝是秦始皇。

24、秦代修建的最偉大的工程是長城。

25、劉邦建立了西漢王朝。

26、公元前2世紀(jì)，漢武帝派張騫兩次出使西域，溝通了中國與中亞地區(qū)的.直接聯(lián)系，促進(jìn)了中外交流，。

35、宋神宗時期，主持變法的人是王安石。

36、統(tǒng)一蒙古各個部落并且建立蒙古政權(quán)的人是成吉思汗。

37、元代的首都叫大都，北京。

39、明代最初建立了應(yīng)天府，南京市。

42、清代滿族的兵制是八旗制度。

43、攻進(jìn)北京，使明朝滅亡的農(nóng)民起義軍領(lǐng)袖是李自成。

45、明清時期，把西方歷法和火槍技術(shù)介紹到中國的耶穌會傳教士是湯若望。

47、鴉片戰(zhàn)爭發(fā)生在1840年。

58、新文化運動的口號是====、科學(xué)。

60、參加過中國====戰(zhàn)爭的白求恩醫(yī)生是加拿大人。

12、西湖龍井、鐵觀音、碧螺春、黃山毛峰、祁門紅茶、信陽毛尖、君山銀針、大紅袍等。

13、因為制作方法不同，茶可分為五種花茶、紅茶、綠茶、烏龍茶和緊壓茶。

14、中國的種茶、制茶、煮茶、飲茶法是隋唐前后傳到曰本、朝鮮的。

1、中國最古老的漢字“甲骨文”是在河南安陽的殷墟。

10、納西族創(chuàng)造了我國最古老的象形文字，并寫成了一部納西族的百科全書，東巴文字，《東巴經(jīng)》。

15、被稱為“漢語托?！钡目荚囀菨h語水平考試、hsk。

16、中國最早的字典叫《說文解字》。

18、清乾隆年間，皇帝下令編撰了一部中國最大的叢書，收錄了18世紀(jì)以前3000多種重要著作。全書共230萬頁，連接在一起，足夠繞地球赤道一圈有余。請問這部叢書叫《四庫全書》。

22、戰(zhàn)國時期大詩人屈原的代表作是楚辭《離騷》。

23、填空：中國古代神話非常豐富，其中以《山海經(jīng)》中為最多。

25、西漢時期，由司馬遷寫的《史記》被魯迅先生稱為“史家之絕唱，無韻之離騷”。

29、宋詞主要分為兩大派，一是豪放派、一是婉約派。蘇軾和辛棄疾是豪放派的代表。

30、“但愿人長久，千里共嬋娟”是宋朝詞人蘇軾《水調(diào)歌頭》中的名句。

31、中國古代最有名的女詞人是李清照。

32、元雜劇的主要代表人物是關(guān)漢卿，他的主要作品是《竇娥冤》。

33、曹操“老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已”

35、唐代最有代表性的文學(xué)體裁是詩歌。

36、唐代李白被人稱為“謫仙”、“詩仙”

38、唐代杜甫的詩被大家看作“詩史”

39、杜甫的詩《春夜喜雨》很有名“好雨知時節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生。隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲?！?/p>

40、敘事長詩《長恨歌》和《琵琶行》的作者是白居易。

41、《西游記》。吳承恩。

43、《水滸傳》。施耐庵。

45、中國詩歌的黃金時代是唐代。據(jù)《全唐詩》記載，這個時代共2300多個詩人，留下了近50000首詩。

51、中國現(xiàn)代文學(xué)史上第一部成功的白話小說是《狂人曰記》，魯迅。

53、長篇小說《駱駝祥子》、、《四世同堂》，劇作《茶館》、《龍須溝》等的作者是老舍。

54、由《家》、《春》、《秋》組成的《激流三部曲》是巴金。

55、《農(nóng)村三部曲》（《春蠶》、《秋收》和《殘冬》）的作者是茅盾。

56、《女神》是中國新詩運。

梅州公務(wù)員考試面試篇十五

1、國家頒布了《全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃》，地方政府用大概率思維來防止小概率事件，為避免出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，采取應(yīng)急預(yù)案，分配任務(wù)，明確責(zé)任，橫向到邊，縱向到底，全員全方位監(jiān)管等一系列應(yīng)對措施，對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4、滴滴打車到火車站，司機接單確認(rèn)消息后8分鐘到達(dá)。

司機：8分鐘后到達(dá)，請問地址準(zhǔn)確的嗎?

小李：準(zhǔn)確。

司機又打電話說：由于堵車，晚2分鐘。

小李：請你快一點，我要趕9點火車。

司機接到小李說：要及時趕到火車站需要繞行3.5公里。

小李說：好的吧。

司機將小李準(zhǔn)時送達(dá)。

司機：祝您旅途愉快!

小李：謝謝，給你五星好評。

請你從政府公共服務(wù)的角度出發(fā)，談?wù)剢⑹尽?/p>

梅州公務(wù)員考試面試篇十六

公務(wù)員國考筆試部分已經(jīng)結(jié)束，對于應(yīng)考者來說各有分說，有人覺得題目簡單有人覺得題目很難。不管結(jié)果如何，應(yīng)考者現(xiàn)在最重要的就是要開始著手準(zhǔn)備面試部分了。

專家們曾經(jīng)給某個地方公務(wù)人員培訓(xùn)時候模擬了一次公務(wù)員的面試現(xiàn)場考試，經(jīng)歷了數(shù)年要職的官員們都感覺到異常緊張。何況我們參加2015年公務(wù)員考試的大部分都是學(xué)生，為了能讓大家順利的通過面試知鳥教育專家特別告訴大家一些注意事項和面試技巧：

一.面試注意事項

考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。

評分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。

面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。

面試程序：到考場后，會有專門的準(zhǔn)備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準(zhǔn)備室。

當(dāng)輪到你面試時，會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外，然后進(jìn)入考場，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。

所有人員面試結(jié)束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

二.面試技巧

1、準(zhǔn)備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場時達(dá)到最佳。

2、進(jìn)入考場前要先敲門，聽到請進(jìn)后推門進(jìn)入考場。

3、進(jìn)入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的'面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認(rèn))，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽清是最好不過的了。

5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進(jìn)考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn))。

6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準(zhǔn)備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準(zhǔn)備場內(nèi)答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。

7、思考問題?？甲郎蠒峁┘埞P，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。

8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準(zhǔn)的要少說一點，但不要差太多。

9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所有的回答結(jié)束后要說回答完畢。

10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。

總結(jié)：

1、如果有時間，有條件，可以在原工作單位或?qū)W校，找別人幫忙進(jìn)行模擬面試，要完全按正式面試來進(jìn)行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對時間的掌控。

2、面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業(yè)技術(shù)類。社會熱點跟筆試相近，大家可參考我關(guān)于筆試的文章。專業(yè)技術(shù)類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備，請注意研究報考單位近兩年內(nèi)的相關(guān)文件的新聞熱點及領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，要做到耳熟能詳。

考官組成：

公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官（人數(shù)不定，但總為單數(shù)）組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計算（一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%），即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。

面試準(zhǔn)備：

一、衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。

二、外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。

三、注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。

四、準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只（最好要大字大顯示屏的）。

面試程序：

到考場后，會有專門的準(zhǔn)備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準(zhǔn)備室。

當(dāng)輪到你面試時，會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外，然后進(jìn)入考場，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。

所有人員面試結(jié)束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。