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典型代表了在一段時間內工作生活的表現(xiàn)和成果。總結的內容要有重點和亮點,體現(xiàn)自己在某個領域的獨特性和創(chuàng)新性。以下是一些經典總結的案例,為您提供一些思路和參考。
聘用經濟師請示范文匯總篇一
臨時工就是暫時在單位工作的人員,臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。下文是聘用臨時用工請示,歡迎閱讀!
市人事局:。
因工作需要,市社機關要求聘用通信員z;駕駛員;電腦員徐惠;門衛(wèi)等四位同志到市社工作。
以上請示妥否,請批示。
武夷山市供銷社。
二0xx年二月十一日。
區(qū)人事勞動和社會保障局:
根據(jù)《上街區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位臨時人員管理暫行辦法》有關要求,結合本單位的實際情況,需要聘用公共衛(wèi)生協(xié)管員15名,聘期5年,條件如下:1、有良好的思想道德品質,有較強的事業(yè)心和責任感,遵紀守法、廉潔奉公;2、高中以上學歷;3、身體健康。工資待遇:400-500元/月。
以上。
請示。
妥否,請批示。
二00x年x月x日。
公司領導:
近期以來,臨近年底,員工請假、辭工人數(shù)不斷增加,客戶用工需求增大,相比往年,目前出現(xiàn)了更大的“招聘難”問題。本管理處所在地,周圍工廠云集,應對招聘難,紛紛派人到處發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場招聘或者路口“搶人”,我一個人的確難以應對,所以緊急請示公司招聘1名臨時工,協(xié)助管理處招聘。
從以往使用情況看,請臨時工協(xié)助招聘,效果明顯。臨時使用,適時解散,不但可以解燃眉之急,又可以為公司節(jié)省用人成本。為把握機會,建議公司盡快批準使用1名臨時工協(xié)助招聘,以滿足客戶用工需求。
具體分工如下:我負責全面及廠里工作,臨時工,除了廣泛發(fā)布招聘信息外,負責在街上或重要地段擺點現(xiàn)場招聘,并且將人帶到廠里。
臨時工的考勤以工廠招聘時間為核心,靈活安排,不確定具體休息日,利用上午、下午和晚上,在人員相對聚集時間和地段擺點現(xiàn)場招聘。
待遇標準100元/天,工資下發(fā)按實際考勤,通過銀行轉帳。
使用臨時工時間,從即日起直到12月30日截止。期滿如有需求,另行申請。
妥否?請盡快回復,謝謝!
xx管理處。
20xx年12月1日。
聘用經濟師請示范文匯總篇二
xx市委組織部:。
20xx年6月,我院根據(jù)市委組織部有關要求,按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《學院干部任(竟)聘方案》精神,通過公開方案、開會動員、自愿報名、資格審查、競聘演講、組織考核等程序遴選出擬任聘干部人選。經學院黨委會研究決定,擬任聘等27人為行政中層正職、系總支書記,試用期為一年。20xx年6月,我們對等27人進行了試用期滿考核工作。通過考核測評,喬木等27名名干部,得到了絕大多數(shù)教職工的認可,順利通過了考核測評。我們認為:等27名干部思想政治素質好,政策理論水平高,服務大局意識強;工作開拓創(chuàng)新,銳意進取,求真務實,作風民主,廉潔自律,業(yè)績突出,特別是作為中層正職善于抓班子、帶隊伍、駕馭全局和處理復雜問題;善于團結同志在群眾中有較高的威信。學院黨委決定正式聘任27名干部。妥否,請批示。
xx學院委員會。
二〇xx年七月二日。
聘用經濟師請示范文匯總篇三
市人事勞動和社會保障局:。
根據(jù)我鄉(xiāng)實際工作需要,經鄉(xiāng)黨政班子會研究,擬申請聘用以下八名同志為中洲鄉(xiāng)政府機關臨時工作人員:。
陳志萍:食堂管理員。
鄒良清、熊根金:食堂炊事員。
付草根:門衛(wèi)。
張九英:招待員。
廖春平:小車司機。
鄒鎮(zhèn)東:綜治維穩(wěn)調解員。
汪菊花:農醫(yī)所出納。
以上請示妥否,請批示!
中洲鄉(xiāng)人民政府。
二oxx年五月三十日。
聘用經濟師請示范文匯總篇四
市財政局、市城管局:
根據(jù)《中共xx市委、xx市人民政府關于進一步推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作的意見》(滕發(fā)[xxxx]35號)文件精神,羊莊鎮(zhèn)人民政府為各村配齊了保潔人員,維持村內環(huán)境整潔、干凈。但是我鎮(zhèn)不足千人的村仍有47個,由于這些村大多位于山區(qū)半山區(qū),村莊面積也比較大,為了順利推進全鎮(zhèn)農村環(huán)境整治計劃,保證全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的順利實施,共需配備保潔員130人。
懇請批復為盼!
附:各村人口分布情況統(tǒng)計表。
xxx鎮(zhèn)人民政府。
xxxx年六月十六日。
聘用經濟師請示范文匯總篇五
公司領導:
近期以來,臨近年底,員工請假、辭工人數(shù)不斷增加,客戶用工需求增大,相比往年,目前出現(xiàn)了更大的“招聘難”問題。本管理處所在地,周圍工廠云集,應對招聘難,紛紛派人到處發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場招聘或者路口“搶人”,我一個人的確難以應對,所以緊急請示公司招聘1名臨時工,協(xié)助管理處招聘。
從以往使用情況看,請臨時工協(xié)助招聘,效果明顯。臨時使用,適時解散,不但可以解燃眉之急,又可以為公司節(jié)省用人成本。為把握機會,建議公司盡快批準使用1名臨時工協(xié)助招聘,以滿足客戶用工需求。
具體分工如下:我負責全面及廠里工作,臨時工,除了廣泛發(fā)布招聘信息外,負責在街上或重要地段擺點現(xiàn)場招聘,并且將人帶到廠里。
臨時工的考勤以工廠招聘時間為核心,靈活安排,不確定具體休息日,利用上午、下午和晚上,在人員相對聚集時間和地段擺點現(xiàn)場招聘。
待遇標準100元/天,工資下發(fā)按實際考勤,通過銀行轉帳。
使用臨時工時間,從即日起直到12月30日截止。期滿如有需求,另行申請。
妥否?請盡快回復,謝謝!
xx管理處。
20xx年12月1日。
聘用經濟師請示范文匯總篇六
縣委政法委:。
經局黨組研究,擬聘任:。
陳文豪同志為辦公室主任;。
王興國同志為辦公室副主任;。
何日龍同志為辦公室副主任;。
徐友國同志為法制宣傳教育科科長;。
梁文華同志為基層工作管理科科長;。
柳金根同志為法律服務管理科科長;。
鄭亞紅同志為法律援助管理科科長。
以上請示當否,請批復。
二0xx年十月十八日。
聘用經濟師請示范文匯總篇七
廳人事處:
根據(jù)《省水利廳關于喻君杰等57人已具備水利工程高級專業(yè)技術職務任職資格的通知》(蘇水人〔20xx〕78號)精神,我處郝春明同志已經具備水利工程研究員級高級工程師任職資格,經研究,擬聘用郝春明同志水利工程研究員級高級工程師。
以上請示當否,請批示。
江蘇省太湖地區(qū)水利工程管理處。
20xx年x月x日。
聘用經濟師請示范文匯總篇八
我國國有企業(yè)實行企業(yè)法律顧問制度多年,已經初見成效。聘用法律顧問的請示怎么寫?下文是聘用法律顧問的請示,歡迎閱讀!
x公司:
為加強內部風險防范,確保公司各項活動符合國家法律法規(guī)要求,以最大限度地預防法律糾紛,我分公司每年均聘請常年法律顧問,協(xié)助進行法律咨詢、法律宣傳、法律幫助等工作,為公司守法經營、實現(xiàn)經營管理規(guī)范化、有效規(guī)避法律風險等方面起到了重要的作用。
合同。
為給予我公司優(yōu)質、高效的服務以最快的速度為我公司提供法律咨詢廣東漢誠律師事務所指定了x律師、x律師作為公司的常年法律顧問。x律師、x律師是具有較豐富的執(zhí)業(yè)和管理經驗的律師承擔x公司法律顧問工作一年來恪守律師職業(yè)道德保守公司商業(yè)秘密積極履行法律顧問的責任與義務在為公司法律問題提供意見草擬、審核法律文書等方面提供了優(yōu)質、高效的法律服務有效維護了x公司的合法權益表現(xiàn)出較高的執(zhí)業(yè)水平和素質且法律顧問費收費合理。按省公司外聘律師管理辦法要求以及對x律師、x律師在過去多年的合作情況的評估,x公司擬與x事務所續(xù)簽聘請常年法律顧問的合同繼續(xù)指定由x律師、x律師兩位律師為公司的法律顧問合同期從x年x月x日至x年x月x日費用為人民幣x萬元。
以上請示妥否?請x公司批復。
公司領導:
最近時期以來,我公司因業(yè)務涉及一些法律事務,如與客戶簽訂合同風險的防范、對公司員工法制教育等,須委托律師幫助,辦公室擬委托律師作為我公司的常年法律顧問。
妥否?請批示。
××××××:
隨著××××××規(guī)范化的發(fā)展,涉及法律事務日益增多,為保障各項事務合法合規(guī)開展,更好的依法行政?!痢痢痢痢痢磷?0xx年以來,聘請××××××律師事務所作為××××××的常年法律顧問,雙方已簽訂法律顧問合同書,其中,服務期為20xx年4月1日至20xx年4月1日止,費用為每年叁萬元。
隨著××××××今后發(fā)展規(guī)范化的需要和法律顧問業(yè)務量的增大,特請示××××××:
1、××××××是否繼續(xù)聘請××××××事務所作為××××××的常年法律顧問,并實行一年一簽。
2、我單位已于年初將聘請法律顧問經費列入今年的財政預算,如××××××財政局對該筆預算給予批復,聘請法律顧問的經費將從財政預算中開支;如××××××財政局未對該筆預算給予批復,建議聘請法律顧問經費從××××××經費中列支。
以上請示當否,請批示。
聘用經濟師請示范文匯總篇九
分公司領導:。
沈陽裕景項目為局、公司重點關注項目,xxxx年全運會將在沈陽舉行,項目所處位置社會關注化程度較高。同時項目計劃6月進行全國“aaa”工地的迎檢,7月進行中建總公司ci金獎的創(chuàng)建,因此對項目保潔工作提出更高的要求。原項目只有一名保潔員已難以全面完成辦公區(qū)、生活區(qū)的保潔任務,為保證項目良好的場容場貌,保持一種潔凈的工作環(huán)境,項目擬增加一名保潔員,進行生活區(qū)、辦公區(qū)的保潔。
當否?請領導批復。
xxxx項目部。
xxxx年5月6日。
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聘用經濟師請示范文匯總篇十
用人單位(甲方):勞動者(乙方):
用人單位(甲方)名稱:
單位類別:
法定代表人:職務:
單位所在地:
勞動者(乙方)姓名:年齡:出生日期:
性別:民族:文化程度:何種技能:
戶籍所在地:
聯(lián)系方式:(宅)(手機)。
戶籍類型:非農業(yè)戶口;農業(yè)戶口()。
居民身份證號碼:郵政編碼。
現(xiàn)住址:
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第二條本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關系,乙方為甲方的臨時合同工。
本合同自年月日至年月日止。
本合同生效日期年月日
第三條工作任務和勞務條件:
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方從事工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。
(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要,按照國家事業(yè)單位有關勞動保護的規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。
(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報酬及社會保障:
(一)按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的'勞動報酬為()元(人民幣)/月(大寫:)。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。
(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行年度考核,經考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規(guī)定解除勞動合同。
第五條勞動紀律:
(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的,由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴重的,甲方可按勞動法有關規(guī)定解除合同。
(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育,切實維護乙方的合法權益。
第六條勞動合同終止、解除的條件:
(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。
3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4、被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。
5、年度考核結果為不稱職的。
6、臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。
7、不服從工作安排的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除合同:
1、甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第七條違反勞動合同應當承擔的責任:
甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動爭議糾紛的,按國家有關勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。
第八條雙方認為需要規(guī)定的其他事項:
第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人。
(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
聘用經濟師請示范文匯總篇十一
甲方(用人單位):
乙方(聘用人員)姓名:性別:
家庭住址:
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):
甲方采取招聘方式聘用人員,乙方自愿受聘于甲方工作?,F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____。
二、工作內容。
1、根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔任________崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
3、工作崗位職責要求,按有關規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產經營發(fā)生變化,甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
三、勞動報酬和保險福利。
1、乙方試用期的工資標準為_________。
2、乙方試用期滿后,工資標準為。甲方可以根據(jù)企業(yè)的經營狀況、乙方的能力表現(xiàn)以及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
3、甲方按支付乙方工資。初按上個乙方實際出勤天數(shù)(或者實際完成工作量)向乙方支付工資。
4、甲方向乙方支付的工資中包含:基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。上述保險費用甲方以工資形式支付給乙方后,由乙方自行辦理繳納;社會保險費個人繳納部分,甲方不再從乙方工資代扣代繳,也由乙方自行辦理繳納。
四、勞動紀律。
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理,愛護甲方財產,保守甲方的商業(yè)秘密,完成勞動任務,提高職業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權進行紀律處分和經濟處罰,直至解除本合同。
五、雙方約定的其他事項。
乙方在執(zhí)行工作過程中因忽視勞動安全,違規(guī)操作或不服從甲方管理,擅自作主等行為,造成他人人身傷亡和財產損失的,甲方在賠償后有權向乙方追償。
六、勞動爭議的處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解部門申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
七、其他。
1、本合同期到期即自行終止。如工作需要甲乙雙方經協(xié)商一致,可以續(xù)訂用工合同。
2、本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。
3、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,自簽字蓋章之日起生效。
續(xù)簽合同加以下條款:
附:乙方關于續(xù)簽合同的說明:本人自愿續(xù)簽一年期用工合同(乙方簽字按手?。?。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字按手?。?/p>
經辦人:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
年月日年月日。
聘用經濟師請示范文匯總篇十二
xx市硚口區(qū)委:。
根據(jù)工作需要,于20xx年6月14日召開黨組會議研究,同意按期轉正,決定呈報:劉運華同志(20xx年1月出生,本科文化,20xx年8月畢業(yè)于武漢市委黨校經濟管理專業(yè),現(xiàn)任硚口區(qū)審計局副局長職務)任硚口區(qū)審計局副局長職務。
妥否,請審批。
xx市硚口區(qū)審計局黨組。
20xx年6月17日。
聘用經濟師請示范文匯總篇十三
如何寫聘用文書請示?下面是小編特地給大家整理的聘用文書請示范文,供大家閱讀與參考。
區(qū)人事勞動和社會保障局:
根據(jù)《上街區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位臨時人員管理暫行辦法》有關要求,結合本單位的實際情況,需要聘用公共衛(wèi)生協(xié)管員15名,聘期5年,條件如下:1、有良好的思想道德品質,有較強的事業(yè)心和責任感,遵紀守法、廉潔奉公;2、高中以上學歷;3、身體健康。工資待遇:400-500元/月。
以上請示妥否,請批示。
二00x年x月x日。
工委、管委領導:
20xx年x月,經工委、管委領導研究,同意管委會辦公室政策研究室面向社會公開招聘兩名工作人員。通過開發(fā)區(qū)勞動人事局組織嚴格的報名、筆試、面試等工作,8兩名同志成8績優(yōu)秀,符合試用條件。經工委、管委領導研究,同意錄取該兩名同志。20xx年x月1日、31日,8888兩名同志先后到管委會辦公室政策研究室報到。在此后的試用期間,8888同志分別擔任政策研究和報紙采編工作。該兩名同志在工作期間,勤勤懇懇,踏實肯干,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,能夠勝任管委辦政策研究室的工作。主要表現(xiàn)是:
政策研究室工作人員是領導的參謀助手,擔負著服務于領導決策的重要職能。8888兩名工作人員不斷加強政治理論學習,用理論的清醒保證政治上堅定,維護開發(fā)區(qū)大局,用高度的政治責任感、使命感和較高的政治理論素養(yǎng),帶動業(yè)務能力的迅速提高。
自進入管委會辦公室政研室以來,李、劉兩名同志在工委、管委的正確領導和辦公室同志的幫助支持下,認真學習,勤于工作,盡快進入角色,業(yè)務素質有了較大的提高。對開發(fā)區(qū)的基本情況有了更深層次的了解,掌握了機關公文的撰寫,調研文章的起草和報紙的采編工作。同時,政策研究室的人手少,調研、采編的工作非常繁重,李占會、劉杰兩名工作人員經常白天外出調研、采訪,晚上寫作,經常犧牲休息時間,精心研究材料,琢磨設計美化版面,反復校對文章和稿件,努力提高調研文章和報紙的質量。
在試用期間,劉主要負責了《廊坊開發(fā)區(qū)》報的采編工作。先后參與出版9期《廊坊開發(fā)區(qū)》報,發(fā)表消息、通訊17篇,新聞圖片21幅,編輯、校對版面14個,參與報道了省委書記白克明視察開發(fā)區(qū)、5·18東北亞暨環(huán)渤海商務節(jié)、區(qū)內重大項目的簽約、奠基等重大活動。同時,向省內外多家主要媒體投稿,在《河北日報》、《廊坊日報》、《中國開發(fā)區(qū)》網站、《河北開發(fā)區(qū)》網站、廊坊開發(fā)區(qū)政府網站發(fā)表42篇稿件。向省、市級信息部門上報16條信息。參與編輯了6期政研室的內部刊物《資訊快遞》。
調研報告。
在近一年的實用期間,李占會、劉杰兩名同志以其出色的工作表現(xiàn),踏實肯干、謙虛謹慎的工作作風,贏得了各級領導和同事們的認可,受到一致好評。根據(jù)管委會辦公室工組需要,結合以上兩名同志的工作表現(xiàn),特申請給予李占會、劉杰兩名同志辦理正式聘用手續(xù)。
妥否,請領導批示。
廳人事處:
根據(jù)《省水利廳關于喻君杰等57人已具備水利工程高級專業(yè)技術職務任職資格的通知》(蘇水人〔20xx〕78號)精神,我處郝春明同志已經具備水利工程研究員級高級工程師任職資格,經研究,擬聘用郝春明同志水利工程研究員級高級工程師。
以上請示當否,請批示。
江蘇省太湖地區(qū)水利工程管理處。
20xx年x月x日。
聘用經濟師請示范文匯總篇十四
樂清市人民政府:
我局現(xiàn)有社區(qū)矯正協(xié)理員65人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職調解員38人,各行業(yè)調委會調解員26人,共129人,年人均2.5萬元,扣除每月養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用需683.5元,實際到帳工資1400元也不夠,按照目前樂清的生活水平,上述聘用人員的工資待遇已很低,現(xiàn)在我市禁毒指揮部招聘的禁毒社工從去年7月份開始已達到人均3萬元一年的工資標準。因此,我局要求將上述招聘的社區(qū)矯正協(xié)理員、調解員等129名聘用人員年人均工資從今年一月份開始也達到人均3萬元一年。
可否,請批示。
聘用經濟師請示范文匯總篇十五
根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》和《x省實施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細則》有關規(guī)定,(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方),經共同協(xié)商,雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書,其內容如下:
一、合同期限為個月,從年月日起至年月日止。工種為。
二、勞動關系雙方均具有國家、省、市有關政策規(guī)定的權利和義務。
三、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關于臨時工管理的文件規(guī)定。
四、臨時工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。
五、除國家有明確規(guī)定的原因外,甲乙任何一方違反合同有關條款,應向對方支付至元違約金。
六、協(xié)商條款:
七、本合同一經簽訂即行生效。
八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章):乙方(簽字蓋章):
年月日年月日。
聘用經濟師請示范文匯總篇十六
工委、管委領導:
20xx年x月,經工委、管委領導研究,同意管委會辦公室政策研究室面向社會公開招聘兩名工作人員。通過開發(fā)區(qū)勞動人事局組織嚴格的報名、筆試、面試等工作,8兩名同志成8績優(yōu)秀,符合試用條件。經工委、管委領導研究,同意錄取該兩名同志。20xx年x月1日、31日,8888兩名同志先后到管委會辦公室政策研究室報到。在此后的試用期間,8888同志分別擔任政策研究和報紙采編工作。該兩名同志在工作期間,勤勤懇懇,踏實肯干,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,能夠勝任管委辦政策研究室的工作。主要表現(xiàn)是:
一、努力學習,著力提高政治理論素養(yǎng)。
政策研究室工作人員是領導的參謀助手,擔負著服務于領導決策的重要職能。8888兩名工作人員不斷加強政治理論學習,用理論的清醒保證政治上堅定,維護開發(fā)區(qū)大局,用高度的政治責任感、使命感和較高的政治理論素養(yǎng),帶動業(yè)務能力的迅速提高。
二、主動參與,下大力提高業(yè)務能力。
自進入管委會辦公室政研室以來,李、劉兩名同志在工委、管委的正確領導和辦公室同志的幫助支持下,認真學習,勤于工作,盡快進入角色,業(yè)務素質有了較大的提高。對開發(fā)區(qū)的基本情況有了更深層次的了解,掌握了機關公文的撰寫,調研文章的起草和報紙的`采編工作。同時,政策研究室的人手少,調研、采編的工作非常繁重,李占會、劉杰兩名工作人員經常白天外出調研、采訪,晚上寫作,經常犧牲休息時間,精心研究材料,琢磨設計美化版面,反復校對文章和稿件,努力提高調研文章和報紙的質量。
三、精益求精,出色完成各項任務。
在試用期間,劉主要負責了《廊坊開發(fā)區(qū)》報的采編工作。先后參與出版9期《廊坊開發(fā)區(qū)》報,發(fā)表消息、通訊17篇,新聞圖片21幅,編輯、校對版面14個,參與報道了省委書記白克明視察開發(fā)區(qū)、5·18東北亞暨環(huán)渤海商務節(jié)、區(qū)內重大項目的簽約、奠基等重大活動。同時,向省內外多家主要媒體投稿,在《河北日報》、《廊坊日報》、《中國開發(fā)區(qū)》網站、《河北開發(fā)區(qū)》網站、廊坊開發(fā)區(qū)政府網站發(fā)表42篇稿件。向省、市級信息部門上報16條信息。參與編輯了6期政研室的內部刊物《資訊快遞》。
李同志主要負責政策研究室的調研工作。在辦公室領導與同志們的大力幫助下,先后完成4篇調研報告,整理錄音3篇領導講話,編輯15期資訊快遞,較好的完成了管委會機關公文的格式把關工作,圓滿完成了領導交辦的其他各項任務。
在近一年的實用期間,李占會、劉杰兩名同志以其出色的工作表現(xiàn),踏實肯干、謙虛謹慎的工作作風,贏得了各級領導和同事們的認可,受到一致好評。根據(jù)管委會辦公室工組需要,結合以上兩名同志的工作表現(xiàn),特申請給予李占會、劉杰兩名同志辦理正式聘用手續(xù)。
妥否,請領導批示。
聘用經濟師請示范文匯總篇十七
20xx年11月,經工委、管委領導研究,同意管委會辦公室政策研究室材料向社會公開招聘兩名工作人員。通過開發(fā)區(qū)勞動人事局組織嚴格的報名、筆試、材料試等工作,8兩名同志成8績優(yōu)秀,符合試用條件。經工委、管委領導研究,同意錄取該兩名同志。20xx年12月1日、31日,xx、xx兩名同志先后到管委會辦公室政策研究室報到。在此后的試用期間,xx、xx同志分別擔任政策研究和報紙采編工作。該兩名同志在工作期間,勤勤懇懇,踏實肯干,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,能夠勝任管委辦政策研究室的工作。主要表現(xiàn)是:
政策研究室工作人員是領導的參謀助手,擔負著服務于領導決策的重要職能。xx、xx兩名工作人員不斷加強政治理論學習,用理論的清醒保證政治上堅定,維護開發(fā)區(qū)大局,用高度的政治責任感、使命感和較高的政治理論素養(yǎng),材料動業(yè)務能力的迅速提高。
自進入管委會辦公室政研室以來,李、劉兩名同志在工委、管委的正確領導和辦公室同志的幫助支持下,認真學習,勤于工作,盡快進入角色,業(yè)務素質有了較大的提高。對開發(fā)區(qū)的基本情況有了更深層次的了解,掌握了機關公文的撰寫,調研文章的起草和報紙的采編工作。同時,政策研究室的人手少,調研、采編的工作非常繁重,xx、xx兩名工作人員經常白天外出調研、采訪,晚上寫作,經常犧牲休息時間,精心研究材料,琢磨設計美化版材料,反復校對文章和稿件,努力提高調研文章和報紙的質量。
在試用期間,劉主要負責了《廊坊開發(fā)區(qū)》報的采編工作。先后參與出版9期《廊坊開發(fā)區(qū)》報,發(fā)表消息、通訊17篇,新聞圖片21幅,編輯、校對版面14個,參與報道了省委書記白克明視察開發(fā)區(qū)、5·18東北亞暨環(huán)渤海商務節(jié)、區(qū)內重大項目的簽約、奠基等重大活動。同時,向省內外多家主要媒體投稿,在《河北日報》、《廊坊日報》、《中國開發(fā)區(qū)》網站、《河北開發(fā)區(qū)》網站、廊坊開發(fā)區(qū)政府網站發(fā)表42篇稿件。向省、市級信息部門上報16條信息。參與編輯了6期政研室的內部刊物《資訊快遞》。
調研報告。
在近一年的實用期間,xx、xx兩名同志以其出色的工作表現(xiàn),踏實肯干、謙虛謹慎的工作作風,贏得了各級領導和同事們的認可,受到一致好評。根據(jù)管委會辦公室工組需要,結合以上兩名同志的工作表現(xiàn),特申請給予xx、xx兩名同志辦理正式聘用手續(xù)。
妥否,請領導批示。
廊坊開發(fā)區(qū)管委會辦公室。
20xx年x月x日。
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