最新國企信息公開情況匯報(bào)范文(優(yōu)質(zhì)12篇)

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國企信息公開情況匯報(bào)篇一

按照財(cái)政部印發(fā)的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》，以及長(zhǎng)嶺縣貫徹實(shí)施《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》工作方案的要求，為進(jìn)一步提高我局內(nèi)部管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，我局對(duì)本單位的內(nèi)部控制進(jìn)行了全面的梳理，并進(jìn)行了適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)?，F(xiàn)將有關(guān)貫徹實(shí)施情況報(bào)告如下：

一、準(zhǔn)備工作。

繼三月中旬，縣財(cái)政局組織召開全縣貫徹實(shí)施行政事業(yè)單位內(nèi)控規(guī)范動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全縣貫徹實(shí)施《內(nèi)控規(guī)范》工作做動(dòng)員部署后，我局制定了長(zhǎng)嶺縣衛(wèi)生局貫徹實(shí)施《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》工作方案，成立了貫徹實(shí)施行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范實(shí)施、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本局貫徹實(shí)施內(nèi)控工作方案、協(xié)調(diào)解決重大事項(xiàng)、監(jiān)督指導(dǎo)工作開展。

二、貫徹實(shí)施《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》目標(biāo)和原則。

（一）內(nèi)部控制的目標(biāo)和原則。

1、內(nèi)部控制的目標(biāo)。

內(nèi)部控制是由行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層和全體職工實(shí)施的、旨在提高行政事業(yè)單位管理服務(wù)水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，促進(jìn)單位可持續(xù)、健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公眾利益，實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位管理服務(wù)目標(biāo)所制定的政策和程序。

國企信息公開情況匯報(bào)篇二

總結(jié)。

4我局認(rèn)真貫徹《政府信息公開條例》規(guī)定以及有關(guān)部門文件精神，結(jié)合部門實(shí)際，遵循公開、公正、便民的原則，積極推進(jìn)政府信息公開，不斷完善政府信息公開制度，深化政府信息公開的內(nèi)容，規(guī)范政府信息公開工作，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)全局工作健康發(fā)展一、基本情況。在政府信息公開工作中，我局積極挖掘信息資源，認(rèn)真梳理，并將單位開展的各項(xiàng)工作、涉及群眾切身利益、單位執(zhí)法依據(jù)等信息作為公開的重點(diǎn)，積極主動(dòng)在x縣水務(wù)局門戶窗口網(wǎng)站以及宣傳欄上進(jìn)行公開。

無依申請(qǐng)公開政府信息的申請(qǐng)；

沒有收到有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議申請(qǐng)；

公開的x條信息沒有部分公開和不予公開的信息。

同時(shí)，我局共設(shè)有六大宣傳欄：黨務(wù)公開欄、政務(wù)公開欄、善行義舉欄、禁毒宣傳欄、健康教育宣傳欄以及綜合性的公開欄，專門公開黨務(wù)、政務(wù)以及我局日常開展的其他重點(diǎn)工作，例如節(jié)假日放假通知、“六個(gè)嚴(yán)禁”、精準(zhǔn)扶貧政策解答、十九大、茶王節(jié)、預(yù)防登革熱和寨卡病毒病宣傳資料等，將單位開展的工作、新政策、新規(guī)定、新資訊等及時(shí)公開宣傳，讓廣大干部職工以及群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、工作開展情況。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局高度重視政府信息公開工作，為順利推進(jìn)政府信息公開工作，保證工作的有序開展，及時(shí)調(diào)整x縣水務(wù)局政府信息與政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各股室站所負(fù)責(zé)人抓落實(shí)”的工作機(jī)制，并指定辦公室人員專門負(fù)責(zé)信息公開工作的信息上傳、窗口監(jiān)管和督查等日常工作，確保信息公開工作落實(shí)到位。

辦公室人員在核稿時(shí)，把政府信息與政務(wù)公開情況作為一項(xiàng)重要審核內(nèi)容；

最后由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)是否公開進(jìn)行層層審核把關(guān)。二是加強(qiáng)股室溝通協(xié)調(diào)。對(duì)政府信息涉及的股室，相互協(xié)調(diào)達(dá)成一致意見后再進(jìn)行公開。

（三）逐漸規(guī)范建設(shè)。根據(jù)州、縣政府信息與政務(wù)公開工作的相關(guān)要求，結(jié)合我局x年度工作安排和政府信息公開目錄，編制了x縣水務(wù)局政府信息公開目錄及指南、政府信息公開申請(qǐng)流程圖，進(jìn)一步推進(jìn)了我局政府信息公開工作的制度化和規(guī)范化。

（四）規(guī)范公開內(nèi)容，著力公開重點(diǎn)信息。為規(guī)范公開內(nèi)容，我局對(duì)政府信息公開內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并確定了重點(diǎn)公開內(nèi)容：一是及時(shí)公開財(cái)務(wù)預(yù)算及“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算等相關(guān)內(nèi)容。二是及時(shí)公開我局開展的重點(diǎn)工作，向社會(huì)傳達(dá)我局開展的各項(xiàng)工作的情況。三是在第一時(shí)間公布涉及我局行政執(zhí)法相關(guān)的法律法規(guī)。四是及時(shí)公布涉及單位職工和人民群眾切身利益的相關(guān)信息。

（五）落實(shí)相關(guān)配套措施。一是按照州、縣政府相關(guān)文件的要求，明確政府信息重點(diǎn)公開的范圍，對(duì)重點(diǎn)公開的內(nèi)容進(jìn)行梳理整合。二是加強(qiáng)建設(shè)，建立了x縣水務(wù)局窗口，并對(duì)公開的內(nèi)容進(jìn)行梳理，加大公開力度，充實(shí)公開內(nèi)容，便于公眾查閱辦理。

（六）積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，提高信息管理員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。我局積極參加各級(jí)各部門組織開展的政府信息公開學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議，x年我局信息管理員共參加培訓(xùn)班x次，參加人數(shù)x人次。

三、

存在的主要問題及今后工作打算。x年，我局政府信息公開工作雖然取得了一定成績(jī)，但還存在著一些不足，如在公開的時(shí)效、更新頻率等方面還需進(jìn)一步改進(jìn)。（一）及時(shí)公開相關(guān)信息。進(jìn)一步完善信息公開內(nèi)容，繼續(xù)梳理提煉本局工作進(jìn)展、政務(wù)動(dòng)態(tài)、全局開展的活動(dòng)等信息，深入挖掘業(yè)務(wù)類信息，盡可能以最大范圍公布，并按規(guī)定及時(shí)錄入發(fā)布在窗口網(wǎng)站。

（二）窗口網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，經(jīng)常因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)問題導(dǎo)致信息無法按時(shí)上傳。

（三）進(jìn)一步提高公開信息更新頻率。按照州、縣相關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作實(shí)際，提高公開信息的更新頻率。

國企信息公開情況匯報(bào)篇三

2009年，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和《寧波市江北區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市政府辦公廳關(guān)于政府信息公開有關(guān)制度和依申請(qǐng)公開政府信息若干規(guī)定的通知》的要求，依法及時(shí)公開各類信息，扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開工作。以公正便民、依法行政和勤政廉政為基本要求，建立公正透明的行政決策和工作運(yùn)行機(jī)制，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教育行政權(quán)力的監(jiān)督，提高教育行政機(jī)關(guān)效能,更好地為江北教育的改革與發(fā)展服務(wù)。

本年報(bào)由概述，主動(dòng)公開政府信息情況，依申請(qǐng)公開政府信息辦理情況，收費(fèi)及減免情況，復(fù)議、訴訟和申訴的情況，主要問題和改進(jìn)措施等六部分組成。如對(duì)本年報(bào)有疑問，請(qǐng)與江北區(qū)教育局辦公室聯(lián)系（地址：寧波市江北區(qū)人民路大吉巷22號(hào)，郵編：315020，電話：0574-87668745，電子郵箱jbjyxx@）。

一、概述。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

我局以北區(qū)教〔2005〕16號(hào)《江北區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作的實(shí)施方案》文件為指導(dǎo)，成立政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)政府信息公開和學(xué)校校務(wù)公開的日常工作。近年來，為保證政府信息公開工作的有效實(shí)施，根據(jù)班子調(diào)整和人事變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組及工作人員，落實(shí)責(zé)任，不斷改進(jìn)政務(wù)公開工作。

（二）健全工作制度與監(jiān)督檢查機(jī)制。

健全相關(guān)信息公開制度，落實(shí)專人負(fù)責(zé)信息的收集和發(fā)布工作，促進(jìn)我局信息公開工作的規(guī)范運(yùn)行。同時(shí)堅(jiān)持送審制度，做到重大信息不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究不公示，一般業(yè)務(wù)信息不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意不公示。在政府信息公開工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。同時(shí)成立政務(wù)公開監(jiān)督小組，對(duì)我局及下屬單位的政府信息公開工作情況進(jìn)行有效監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)《條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政府信息公開意識(shí)。

為使全局機(jī)關(guān)同志和下屬單位同志認(rèn)識(shí)到在新形勢(shì)下政府信息公開的重要性，我局積極組織有關(guān)人員參加區(qū)政府組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，同時(shí)也通過各種會(huì)議機(jī)會(huì)，加強(qiáng)《條例》的宣傳和學(xué)習(xí)，使干部職工真正掌握和了解《政府信息公開條例》是保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，是各級(jí)行政機(jī)關(guān)的重要職責(zé)，也是當(dāng)前和今后一段時(shí)期政務(wù)公開工作的一項(xiàng)重大任務(wù)，提高了推行政府信息公開重要性的認(rèn)識(shí)。

我局按照區(qū)政府關(guān)于推進(jìn)政府信息公開的要求，利用江北教育網(wǎng)網(wǎng)站群構(gòu)筑政府信息公開主渠道；利用區(qū)政府信息公開平臺(tái)，擴(kuò)大信息公開的公眾覆蓋面；同時(shí)利用各直屬單位、部門的辦公場(chǎng)所公告欄等公開設(shè)施和報(bào)刊、廣播、電視等媒體輻射信息公開發(fā)布點(diǎn)。09我局在區(qū)政府信息公開平臺(tái)中共公開發(fā)布240余條，其中區(qū)部門文件206條，計(jì)劃總結(jié)3條，人事任免24條，公選公招5條，更好的擴(kuò)大信息公開的覆蓋面。在江北教育網(wǎng)共公開發(fā)布通知公告550余條，方便家長(zhǎng)、教師和學(xué)生獲取江北教育信息。局長(zhǎng)熱線和在線咨詢處理400余條，成為教育局面向社會(huì)的一個(gè)有效的互動(dòng)窗口。另外通過各類報(bào)刊、電視等媒體發(fā)布幾十條信息。以上公布的信息都為主動(dòng)向社會(huì)公開，除咨詢投訴類應(yīng)留言人要求不公開的除外。

我局在工作中做到應(yīng)公開的政府信息內(nèi)容主動(dòng)公開，細(xì)化公開內(nèi)容。應(yīng)公開的內(nèi)容時(shí)間上以時(shí)效性內(nèi)容常年公開、經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開為原則進(jìn)行公開，內(nèi)容上以我局在05年發(fā)文明確的教育局機(jī)關(guān)各科室、各中小學(xué)校、幼兒園和直屬單位的政府信息公開內(nèi)容為主。同時(shí)近年來，我局開展調(diào)查排摸，對(duì)照上一級(jí)的政府信息公開工作要求，進(jìn)一步細(xì)化公開內(nèi)容，探索合理得當(dāng)?shù)墓_方式和相關(guān)制度的建設(shè)。不能公開的內(nèi)容杜絕公開，禁止上網(wǎng)。按照“誰提供，誰審核，誰負(fù)責(zé)”的原則，做好審核把關(guān)。通過規(guī)范審核信息發(fā)布程序，避免了不能公開信息的非法發(fā)布和公開。在市、區(qū)網(wǎng)監(jiān)大隊(duì)的協(xié)助下，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的垃圾信息和違法信息進(jìn)行有效的監(jiān)控，努力避免有害信息在網(wǎng)站群上的傳播。

（一）加強(qiáng)江北教育網(wǎng)網(wǎng)站群建設(shè)，構(gòu)筑政府信息公開主渠道。

09年，我局根據(jù)江北區(qū)教育信息化一期要求，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行了重大改版，加強(qiáng)了計(jì)算機(jī)專業(yè)人員培訓(xùn)，添加了必要的軟硬件設(shè)備，確保了江北教育網(wǎng)的正常運(yùn)行。一方面，積極探索、開拓創(chuàng)新，對(duì)部分欄目進(jìn)行重組，使網(wǎng)站結(jié)構(gòu)更加合理、更加科學(xué)。另一方面，由辦公室牽頭，各科室和各區(qū)屬學(xué)校積極配合，收集整理相關(guān)資料，精心策劃開辟了新的欄目，進(jìn)一步充實(shí)豐富了門戶網(wǎng)站內(nèi)容。除了在辦公系統(tǒng)內(nèi)向全區(qū)教師公開局月、周工作安排，科室工作動(dòng)態(tài)等外，同時(shí)及時(shí)做好網(wǎng)站信息添加更新工作，堅(jiān)持對(duì)教育網(wǎng)上的通知文件公告、本局工作動(dòng)態(tài)、最新政策法規(guī)等一系列相關(guān)信息的及時(shí)更新。江北教育網(wǎng)網(wǎng)站群上目前發(fā)布的公開信息達(dá)2500余條，處理局長(zhǎng)熱線和在線咨詢1600余條。

局屬中小學(xué)、幼兒園充分利用網(wǎng)站，深入推進(jìn)校務(wù)公開工作。為滿足廣大教師、學(xué)生及家長(zhǎng)了解學(xué)校政務(wù)要求，把廣大師生、人民群眾和社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題、學(xué)校重大發(fā)展問題，以及涉及教職工切身利益的實(shí)質(zhì)性問題，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容，在網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）利用區(qū)政府信息公開平臺(tái)，擴(kuò)大信息公開的公眾覆蓋面。

為了讓教師、社會(huì)、家長(zhǎng)享有更多的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，09年繼續(xù)把相關(guān)信息發(fā)布到區(qū)政府信息公開欄目中。針對(duì)區(qū)政府平臺(tái)發(fā)布信息需要對(duì)文檔內(nèi)容進(jìn)行重新排版的問題，也做了一些探索，但最好的辦法還是提升工作人員“態(tài)度”，爭(zhēng)取發(fā)布的信息條條高質(zhì)量。到目前為止區(qū)政府信息公開欄目中已經(jīng)公開的政府文件、行政許可、計(jì)劃總結(jié)和人事任免等信息已經(jīng)有650余條。

針對(duì)目前區(qū)政府信息公開只對(duì)每個(gè)單位分配了一個(gè)帳號(hào)不能滿足一個(gè)單位內(nèi)分級(jí)分層管理和我局網(wǎng)站和區(qū)政府網(wǎng)站存在重復(fù)錄入的問題。希望通過和區(qū)政府信息公開平臺(tái)整合的方式，來避免重復(fù)錄入，提高信息公開的工作效率。

（三）利用傳統(tǒng)公開欄和媒體輻射信息公開發(fā)布點(diǎn)。

局機(jī)關(guān)在教育局公告欄中發(fā)布機(jī)關(guān)科室人員職責(zé)及分工、中小學(xué)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等政務(wù)公開信息。學(xué)校也利用校內(nèi)外公告欄發(fā)布學(xué)校財(cái)務(wù)、學(xué)校教師管理、學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)規(guī)模、重大決策及辦學(xué)成果等信息。同時(shí)利用報(bào)刊、電視等媒體發(fā)布重要的信息，如每年的小學(xué)招生地段范圍公告、小學(xué)畢業(yè)生升初中對(duì)口方案等招生政策以及跟江北教育有關(guān)的重大新聞。

對(duì)依申請(qǐng)公開的信息，依程序公開。利用局長(zhǎng)熱線，校長(zhǎng)熱線等互動(dòng)平臺(tái)，收集社會(huì)公眾、家長(zhǎng)和教師的意見和建議，進(jìn)行及時(shí)有效的反饋。利用區(qū)政府信息平臺(tái)和相關(guān)信訪平臺(tái)，對(duì)提出的依申請(qǐng)公開信息按程序公開。在政府信息公開平臺(tái)中，我局2009年共受理信息公開申請(qǐng)0件，不予公開0件。

2009我局未接到有關(guān)政府信息公開方面的復(fù)議、訴訟和申訴。

政府信息公開工作是一項(xiàng)全面細(xì)致的工作，我局09雖被區(qū)政府評(píng)為政府信息公開工作先進(jìn)單位，但也面臨不少問題。在江北區(qū)政府信息公開目錄中，涉及到教育系統(tǒng)相關(guān)的面向公民的辦事指南、采購招標(biāo)等內(nèi)容沒有及時(shí)添加更新，在本局公開目錄中的很多欄目都沒有更合理的進(jìn)行細(xì)化，導(dǎo)致很多欄目都是空著的。對(duì)于依申請(qǐng)公開，還沒有在教育局門戶網(wǎng)站上建立相關(guān)的鏈接和相關(guān)的機(jī)制，只停留在局長(zhǎng)熱線階段。還沒有充分解放思想，對(duì)于一些敏感的話題但需公開的，還沒有完全開放。

在今后的工作中，我局將繼續(xù)按照區(qū)政府的工作安排，及時(shí)梳理信息公開項(xiàng)目，不斷健全政府信息公開機(jī)制，完善網(wǎng)站服務(wù)功能，促進(jìn)我局政府信息公開工作再上新臺(tái)階。

國企信息公開情況匯報(bào)篇四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，旅游局根據(jù)自身實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施今年的政府信息公開工作，進(jìn)一步擴(kuò)大公開范圍，完善相關(guān)機(jī)制，收到了良好的效果?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

班子成員對(duì)政府信息公開工作高度重視，下設(shè)辦公室，承擔(dān)指導(dǎo)、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全區(qū)旅游系統(tǒng)信息公開工作職責(zé)。同時(shí)落實(shí)專門工作人員全力保障政府信息公開工作順利開展。

“先審核后公開”、“誰公開誰審核、誰審核誰負(fù)責(zé)”和“全面審核”的原則，堅(jiān)持保密原則，切實(shí)做好信息公開過程中的保密工作，防止失、泄密事件的發(fā)生。

局領(lǐng)導(dǎo)親自對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行研究部署，切實(shí)解決實(shí)際工作中遇到的問題，保證了政府信息公開的及時(shí)性、全面性。

派出專門人員參加區(qū)政府信息工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并把信息公開列入重要議事日程，與其他工作統(tǒng)籌考慮、共同推進(jìn)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，

2015。

年全年我局主動(dòng)公開政府各類信息。

20。

條。主要通過政府網(wǎng)站、旅游網(wǎng)站、宣傳欄、政務(wù)公開欄、政務(wù)郵箱、手機(jī)短信等方式公開，主要公開內(nèi)容包括：機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、任務(wù)及履行情況；有關(guān)政策法規(guī)、重要旅游活動(dòng)、通知、辦事指南、行政審批事項(xiàng)、旅游景點(diǎn)宣傳推介等。

我局認(rèn)真按照《條例》的規(guī)定公開政府信息，沒有收取涉及政府信息公開申請(qǐng)的任何費(fèi)用。

2015。

年，區(qū)旅游局未收到公眾申請(qǐng)要求公開的其他方面政府信息。

2015。

年未出現(xiàn)因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟和申訴的情況。

因旅游工作涉及面廣，在公開的內(nèi)容上比較難以把握，導(dǎo)致一些應(yīng)該及時(shí)公開的未能及時(shí)公開改進(jìn)措施：要把人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為公開重點(diǎn)，進(jìn)一步梳理、規(guī)范信息公開內(nèi)容，及時(shí)完善和充實(shí)主動(dòng)公開的政府信息目錄，加大網(wǎng)上公開力度，全面、規(guī)范做好公開檔案資料的歸集、整理、收藏工作，努力開創(chuàng)政務(wù)公開工作的新局面，更好地為社會(huì)公眾服務(wù)

政府信息公開的相關(guān)制度還沒有嚴(yán)格落實(shí)到位。改進(jìn)措施：要進(jìn)一步完善相關(guān)工作制度，不斷探索政務(wù)公開工作機(jī)制，建立健全政務(wù)公開工作長(zhǎng)效機(jī)制，通過規(guī)范和完善，把政務(wù)公開工作真正落實(shí)在行動(dòng)上，增強(qiáng)政務(wù)透明度，確保處事公正、辦事公開。

國企信息公開情況匯報(bào)篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我公司牢固樹立“安全就是效益”的思想，全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，加大安全投入，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。現(xiàn)將安全生產(chǎn)工作主要做法匯報(bào)如下：

（一）明確安全目標(biāo)，落實(shí)安全責(zé)任。公司始終將安全工作擺在首位，進(jìn)一步強(qiáng)化紅線意識(shí)，圍繞“安全生產(chǎn)零事故”的目標(biāo)，堅(jiān)持主要負(fù)責(zé)人親自抓、負(fù)總責(zé)，做到逢會(huì)必講安全，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)重點(diǎn)抓好安全工作。堅(jiān)持每季度召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)、每月召開一次專題會(huì)議研究部署安全生產(chǎn)工作，游船部堅(jiān)持晨會(huì)、月例會(huì)制度，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹安全生產(chǎn)文件精神，確保員工在思想和行動(dòng)上始終保持高度集中統(tǒng)一。

（二）構(gòu)建管理體系，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。

公司為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化xxx達(dá)標(biāo)企業(yè)，通過對(duì)標(biāo)管理和持續(xù)改進(jìn)，完善了各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看程，實(shí)現(xiàn)公司安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化和操作過程標(biāo)準(zhǔn)化。公司成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了安管辦，配備了安全生產(chǎn)管理人員，按照企業(yè)全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，公司與各部門、部門與班組或員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，并結(jié)合工作實(shí)際制訂下發(fā)了《公司安全生產(chǎn)管理辦法》，形成“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的工作責(zé)任體系。

（三）重視隱患排查，提高整治力度。

牢固樹立“隱患就是事故”的思想，工作中堅(jiān)持專人全時(shí)段巡查、部門定期自查和公司安管辦隨機(jī)督查相結(jié)合，對(duì)xx設(shè)備操作、xxx、檢修作業(yè)、惡劣天氣、xx高峰等安全工作重難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展專項(xiàng)隱患排查，遇有暴雨、大風(fēng)、大霧等惡劣天氣及時(shí)關(guān)閉危險(xiǎn)路段及xx，認(rèn)真組織隱患排查，嚴(yán)密防范地質(zhì)災(zāi)害和影響船舶安全航行的事故隱患，共排查治理各類隱患xxx項(xiàng)，工作中做到一患一檔，隱患整改前后有圖片留存，確保安全隱患閉環(huán)管理，切實(shí)將各類事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（四）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，筑牢安全防線。

加強(qiáng)對(duì)xx、xx路段、人員密集區(qū)等重點(diǎn)部位人員值守，認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)前安全自檢制度，確保人員持證上崗，設(shè)施設(shè)備安全有效，防護(hù)用品和安全措施可靠，嚴(yán)格按照規(guī)程規(guī)范操作，嚴(yán)肅追究人員職責(zé)不落實(shí)、安全措施不到位、隱患整改不及時(shí)等違規(guī)行為，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。

在工作中積極探索xxx安全管理的新措施和新方法，針對(duì)xxx安全管理點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，xx性能各異，人員復(fù)雜等問題，公司在各級(jí)主管部門及xxx局的指導(dǎo)下，總結(jié)出了“xxxxx工作法”，即“xxxxxx”。并結(jié)合實(shí)際工作需要，對(duì)傳統(tǒng)“x”配合技術(shù)進(jìn)行了延續(xù)，做到“xxxxxxx”，為安全生產(chǎn)加上了“雙保險(xiǎn)”。同時(shí)積極開展“六好xxxx”評(píng)選活動(dòng)，要求做到“安全生產(chǎn)好、服務(wù)質(zhì)量好、設(shè)備保養(yǎng)好、遵守紀(jì)律好、團(tuán)結(jié)意識(shí)好、清潔衛(wèi)生好”，每季度評(píng)選出一艘“六好xxxx”，通過評(píng)先評(píng)優(yōu)，激發(fā)了員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

（五）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

通過教育培訓(xùn)不斷提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和安全知識(shí)技能，年初制定下發(fā)《年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃》，按照規(guī)定組織公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加全市工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)，取得安全管理人員資質(zhì)證書，嚴(yán)格落實(shí)新員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)和上崗前安全技術(shù)交底，定期選派xxx參加xxx培訓(xùn)，做到100％持證上崗。日常工作中充分利用顯示屏、廣播、電視做好景區(qū)安全宣傳，循環(huán)播放各類安全提示、標(biāo)語、須知，及時(shí)將各類預(yù)警信息通過微信、釘釘群進(jìn)行發(fā)送，提高人員安全防范意識(shí)。

（六）加大經(jīng)費(fèi)投入，強(qiáng)化安全措施。

公司嚴(yán)格按照營業(yè)收入的2％的比例計(jì)提安全管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)維護(hù)及有關(guān)安全生產(chǎn)工作支出。利用智慧xxx建設(shè)契機(jī)，加大投入，建設(shè)了多平臺(tái)的xxx指揮大廳，建立了xxxgps定位和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)xxx人員和xxx運(yùn)行情況，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)全過程、全時(shí)段監(jiān)督。

公司加大力度對(duì)安全基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行整改完善，聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行xxxx地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性進(jìn)行評(píng)估；投資對(duì)xxxxx進(jìn)行修繕，加裝視頻監(jiān)控和廣播系統(tǒng)，建設(shè)xxx至xxx步行道，實(shí)行人車分離；投資對(duì)xxx維修保養(yǎng)，確保xxx設(shè)施設(shè)備良好；投資新建xxxx，解決了公司xxxx的難題，避免了xx擁堵現(xiàn)象的發(fā)生；投資新建了xxx，消除xxxx存在的安全隱患；設(shè)置xxx地質(zhì)災(zāi)害安全防護(hù)網(wǎng)；對(duì)各類建筑外墻、護(hù)欄、xxx進(jìn)行了檢修維護(hù)，保證xxxxx安全。

（七）完善應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化應(yīng)急處置。

為確保xxxx客流高峰接待工作有條不紊，公司修訂完善《xxx應(yīng)急方案及xxx流程》，提前對(duì)節(jié)日期間天氣情況、客流信息、交通狀況等情況進(jìn)行分析研判，通過xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等措施，確保了節(jié)假日期間xxxx工作安全有序。

針對(duì)xxxx安全特點(diǎn)，不斷完善《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，積極應(yīng)對(duì)惡劣天氣影響，進(jìn)一步優(yōu)化了xxx應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)負(fù)責(zé)人帶班值班制度，在xx、xx增派夜間值班人員，做好防災(zāi)避險(xiǎn)等各項(xiàng)準(zhǔn)備，根據(jù)xx、氣象等信息及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，做到早防范、早預(yù)警、早應(yīng)對(duì)，第一時(shí)間疏散xxx，果斷采取xxx、xxx、xxx等有效措施，確保xxx安全。

二、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，細(xì)化工作措施，扎實(shí)做好秋冬季事故防范工作。

xxx以來，全國安全生產(chǎn)事故頻發(fā)，安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻，公司針對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)管理工作特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)做好惡劣天氣下的xxxx及xxxx安全生產(chǎn)工作，充分做好日常安全隱患排查治理工作，利用xxx對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)一步完善。

一是結(jié)合“打非治違”、“四大行動(dòng)”、“掃黑除惡”，推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育，積極參加旅游、消防、公安、交警部門組織開展的主題宣傳教育活動(dòng)，利用微信、釘釘、led屏進(jìn)行安全知識(shí)宣傳教育。二是做好安全隱患排查和惡劣天氣的防范。針對(duì)冬季大霧、冰雪天氣，做好車輛、xx安全管理，加強(qiáng)信息預(yù)警監(jiān)測(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行xxxx規(guī)定。對(duì)xx和xxx區(qū)域安裝云巡更系統(tǒng)，對(duì)安全巡查情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管控。三是扎實(shí)開展安全教育培訓(xùn)。積極協(xié)調(diào)xxx部門開展xxx特殊培訓(xùn)，組織xxx進(jìn)行安全大警示教育，聘請(qǐng)消防大隊(duì)和交警大隊(duì)分別開展消防安全和道路交通安全培訓(xùn)，xxxx部還結(jié)合公司開展的xxxx員工培訓(xùn)開展xx技能競(jìng)賽，通過一系列的教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了員工安全意識(shí)和技能水平。

三、存在的不足之處。

雖然公司近年來在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和相關(guān)部門的指導(dǎo)幫助下，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，但工作中還存在許多短板和薄弱環(huán)節(jié)，一是因xxx屬開xx，“xxxx、xxxx極易出現(xiàn)隱患，破壞xxxx整體形象和美譽(yù)度；二是受xxxx限制，xxxx高峰期間容易出現(xiàn)擁堵和人員滯留。三是冬季大霧、冰雪等天氣水上交通運(yùn)輸安全風(fēng)險(xiǎn)因素增多。這些還需要在今后的工作中認(rèn)真分析總結(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，采取有效管控措施，確保游客接待服務(wù)工作安全有序。

國企信息公開情況匯報(bào)篇六

現(xiàn)如今，很多時(shí)候都離不開匯報(bào)，匯報(bào)時(shí)通常會(huì)多講一些重點(diǎn)工作的內(nèi)容，非重點(diǎn)的內(nèi)容簡(jiǎn)單介紹即可，那么，匯報(bào)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編收集整理的政府信息公開情況匯報(bào)材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《省政府信息公開辦法》有關(guān)規(guī)定，按照市人民政府辦公室《關(guān)于做好政府信息公開工作年度報(bào)告編制工作的通知》要求，我局編制政府信息公開年度報(bào)告。本年度報(bào)告由概述、主動(dòng)公開政府信息情況、依申請(qǐng)公開政府信息情況、信息公開收費(fèi)及減免情況、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟情況和政府信息公開工作存在的.主要問題及改進(jìn)情況六部分組成。本年度報(bào)告中所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)限自1月1日至12月31日止。

推進(jìn)政府信息公開工作是貫徹實(shí)施《中華人民共和國行政許可法》和落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的重要舉措，是市政府建設(shè)“服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府”的一項(xiàng)重要工作。按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好施行〈中華人民共和國政府信息公開條例〉有關(guān)工作的通知》等文件要求，為確保工作的順利推進(jìn)，我局成立了由張波局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，康偉民副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科長(zhǎng)為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由吳學(xué)臣兼領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任具體負(fù)責(zé)信息公開工作。，我局的信息公開工作，在深化政府信息公開內(nèi)容、完善政府信息公開配套工作、加強(qiáng)政府信息公開基礎(chǔ)性工作等方面取得了新的進(jìn)展。

我局未收到任何形式的申請(qǐng)公開信息要求。

我局未收到任何形式的申請(qǐng)公開信息要求。

我局公開的政府信息都是免費(fèi)信息。

我局未接到有關(guān)政府信息公開方面的復(fù)議、訴訟和申訴。

隨著政府信息公開建設(shè)的深入開展，政務(wù)公開工作將不斷完善和深化，目前，我局政府信息公開工作還存在以下問題：

（一）主動(dòng)公開政府信息的意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）存在信息發(fā)布數(shù)量少、質(zhì)量低現(xiàn)象。

對(duì)上述存在的有關(guān)問題，我局將采取以下措施，促進(jìn)政府信息公開工作：

（一）通過宣傳培訓(xùn)考核等方式，提高主動(dòng)公開政府信息的積極性。鼓勵(lì)廣大干部、群眾積極參與信息發(fā)布的監(jiān)督，建立長(zhǎng)效的監(jiān)督管理機(jī)制。

（二）按條例規(guī)定及時(shí)將政府規(guī)范性文件、法規(guī)等屬于公開范圍內(nèi)的信息，利用多種媒體和宣傳渠道發(fā)布，提高信息的知曉率，不斷提高信息編寫質(zhì)量，提高我局信息的社會(huì)認(rèn)知度。

（三）積極爭(zhēng)取資金，配備專業(yè)人員和必要設(shè)備，適時(shí)完善我局門戶網(wǎng)站。

國企信息公開情況匯報(bào)篇七

近年來，國有企業(yè)人才流失嚴(yán)重。部分國有企業(yè)人才隊(duì)伍出現(xiàn)了“三個(gè)缺乏”和“三個(gè)斷層”，即：有學(xué)歷、有技術(shù)的人才缺乏，高層次、高能力的人才缺乏，經(jīng)營型、復(fù)合型的人才缺乏；人才年齡結(jié)構(gòu)斷層，有一定工作經(jīng)驗(yàn)、年齡較輕的人才留不?。蝗瞬艑哟谓Y(jié)構(gòu)斷層，一般性的人才較多，拔尖型人才留不?。蝗瞬艑I(yè)結(jié)構(gòu)斷層，熱門專業(yè)及緊俏專業(yè)人才留不住。這種情況的出現(xiàn)，嚴(yán)重削弱了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。如何扭轉(zhuǎn)人才流失的不利局面，是事關(guān)國有企業(yè)生死存亡的一個(gè)重大問題。

一、國有企業(yè)人才流失的主要原因

1、分配機(jī)制不合理、待遇低。受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，國企內(nèi)部分配機(jī)制不合理，“大鍋飯”現(xiàn)象普遍存在，缺乏人才價(jià)值觀，官本位傾向嚴(yán)重，這種缺乏公平賦值的分配，使得大多數(shù)人才難以體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，待遇較低。當(dāng)人才感到自身價(jià)值難以體現(xiàn)時(shí)，就會(huì)尋求其他可能滿足的機(jī)會(huì)。

2、用人機(jī)制不合理、不健全。不少國有企業(yè)的用人機(jī)制存在嚴(yán)重的論資排輩現(xiàn)象，人才“出頭”機(jī)會(huì)較少，造成人才資源的浪費(fèi)。同時(shí)，國企沒有把人才資源開發(fā)作為企業(yè)長(zhǎng)期的重要發(fā)展戰(zhàn)略，不重視人才的繼續(xù)教育，只講人才對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)而忽視了人才的自身需求，使人才感到在企業(yè)發(fā)展受到阻礙，跳槽謀求新的發(fā)展。

3、缺乏親和力，人才的精神生活不滿足。不少國有企業(yè)忽視企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)員工的精神文化需求不夠重視，沒有形成員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀和行為規(guī)范，難以對(duì)人才產(chǎn)生凝聚力。

4、個(gè)人的發(fā)展設(shè)計(jì)和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃存在差距。許多流失的人才都是近些年畢業(yè)的大學(xué)生，當(dāng)他們風(fēng)華正茂、躊躇滿志走出大學(xué)校門的時(shí)候，對(duì)自己的將來都有一番憧憬，經(jīng)過幾年的工作后，他們發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實(shí)相距太遠(yuǎn)，所在企業(yè)的前景也不被人們看好，自己的理想和抱負(fù)在企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)而萌生了去意。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)人才管理制度

“以人為本”是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心理念，人才工作是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須堅(jiān)持的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。對(duì)國有企業(yè)而言，當(dāng)前最重要的人才工作就是要吸引和留住人才。這是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，留人的關(guān)鍵是要留心，要留住人的心則必須通過努力使人才對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感、成就感、知遇感和歸宿感，要將事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的措施落到實(shí)處。

一是要建立體現(xiàn)人才勞動(dòng)價(jià)值的酬薪制度。國有企業(yè)必須改革原有的“大鍋飯”酬薪制度，建立以業(yè)績(jī)和效益為基礎(chǔ)的分配機(jī)制，向關(guān)鍵崗位和特殊人才傾斜，真實(shí)、客觀地反映人才的價(jià)值，保證各類人才得到與他們的勞動(dòng)和貢獻(xiàn)相適應(yīng)的報(bào)酬，體現(xiàn)黨的十六大提出的“生產(chǎn)要素參與分配”的`原則，在酬薪制度的內(nèi)容上，可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際，多樣化操作。比如實(shí)行多元報(bào)酬結(jié)構(gòu)的年薪制、風(fēng)險(xiǎn)抵押、人才持股、期股激勵(lì)等多種分配形式，做到人才報(bào)酬與企業(yè)的資產(chǎn)增值相聯(lián)系，與企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的利益相聯(lián)系，使人才體會(huì)到企業(yè)對(duì)其工作業(yè)績(jī)的認(rèn)可，并在待遇上得到有效地體現(xiàn)。

二是要建立適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律的用人機(jī)制。國企必須改革原有的“論資排輩”用人機(jī)制，建立起為人盡其才創(chuàng)造條件、為個(gè)人發(fā)展提供可能、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的新型用人機(jī)制。同時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確與之相符的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，一方面要廣開用人之路，采取多種形式，主動(dòng)招賢納士，改變過去在招聘、應(yīng)用人員上守株待兔的單一和被動(dòng)做法；另一方面要善于從企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)人才、重用人才，實(shí)行競(jìng)聘上崗，改“相馬”為“賽馬”，給人才以脫穎而出的機(jī)會(huì)。

事業(yè)發(fā)展來留住人才。

四是要營造良好的文化和學(xué)習(xí)氛圍。凡是優(yōu)秀人才，大多富有進(jìn)取精神，非?？粗貙W(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，非常重視企業(yè)內(nèi)部的文化和人文環(huán)境。企業(yè)要大力開展企業(yè)文化建設(shè)，再以強(qiáng)大的價(jià)值觀凝聚人心的同是，在企業(yè)內(nèi)部營造出良好的文化和學(xué)習(xí)環(huán)境，把人才職業(yè)發(fā)展前景和專業(yè)繼續(xù)教育作為吸引和留住人才的一項(xiàng)重要措施，采取選送到高等學(xué)校深造、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、參加學(xué)歷進(jìn)修等各種方式，為優(yōu)秀人才提供“充電”的機(jī)會(huì)，讓各類人才在企業(yè)中如魚得水，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和人才成長(zhǎng)軌跡的有機(jī)結(jié)合。

國企信息公開情況匯報(bào)篇八

“廉潔政府”這個(gè)詞最早出現(xiàn)在《晏子春秋》·詢問“下四個(gè)”：一個(gè)廉潔的長(zhǎng)期政府，它能做什么我們現(xiàn)在談?wù)摰氖鞘裁础傲疂嵳敝饕侵刚ぷ魅藛T在履行職責(zé)時(shí)，不以權(quán)謀私，公正廉潔。后來,政治”具有政治內(nèi)涵。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

今年上半年，在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，線路維護(hù)中心以黨的十九大會(huì)議精神、中央紀(jì)委三次全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、“八項(xiàng)規(guī)定”，深化作風(fēng)建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，以健全落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任為龍頭，以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和經(jīng)營管理實(shí)際，突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)決策和部署的貫徹落實(shí)?，F(xiàn)將2019年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：

一、深化認(rèn)識(shí)，積極適應(yīng)黨風(fēng)廉政新常態(tài)。

線路中心認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市紀(jì)委全會(huì)精神和省、市公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)下國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。將2019年確定為“制度落實(shí)年”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)問責(zé)年”，全面開啟黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新常態(tài)，年初及時(shí)召開2019年工作部署暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，線路維護(hù)中心黨支部在認(rèn)真總結(jié)去年黨建及生產(chǎn)工作和學(xué)習(xí)省市公司黨風(fēng)廉政建設(shè)精神新要求的基礎(chǔ)上，討論制定了《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，提出打造“一個(gè)形象”(即：全力打造一支“廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”“敢拼敢闖，全面保暢”的維護(hù)隊(duì)伍新形象)、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)常態(tài)化”(即：黨風(fēng)廉政巡查常態(tài)化、黨風(fēng)廉政報(bào)告常態(tài)化、黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控常態(tài)化)的工作目標(biāo)，明確了全年工作目標(biāo)任務(wù)和工作思路，切實(shí)做到年初有工作部署，年中有跟蹤督查，年底有檢查考核。同時(shí)，根據(jù)黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，與各部室、各分局負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《黨建工作責(zé)任書》共26份，使分管領(lǐng)導(dǎo)和分局負(fù)責(zé)人，人人頭上有責(zé)任，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子。

二、強(qiáng)化措施，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

(一)明確職責(zé)，夯實(shí)責(zé)任主體。線路中心充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的極端重要性，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要工作議事日程，增強(qiáng)責(zé)任主體意識(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，充分利用每周一例會(huì)集中學(xué)習(xí)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法紀(jì)，學(xué)案例，并結(jié)合中心近期工作開展情況和人員動(dòng)態(tài)情況展開討論。截止目前，線路中心共組織黨員干部觀看廉政教育警示片2次，支部書記講廉政黨課1次，召開黨風(fēng)廉政工作會(huì)2次，開展組織生活會(huì)1次，開展中心班子成員與干部談心談話2次。支部書記切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到生產(chǎn)維護(hù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步推進(jìn)。紀(jì)檢委員結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的監(jiān)督檢查，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，確保落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”具體化、程序化、制度化。

(二)深化作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。一是針對(duì)《湖北公司集中整治形式主義官僚主義突出問題排查一覽表》，將省公司梳理的8個(gè)方面的共性問題逐一對(duì)照檢查，制定整改方案，落實(shí)責(zé)任人，細(xì)化工作措施，在整改的同時(shí)探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止“四風(fēng)”反彈。

二是結(jié)合省市公司深化作風(fēng)建設(shè)的安排部署，線路中心從“抓責(zé)任落實(shí)、抓教育培訓(xùn)、抓權(quán)力防控、抓重點(diǎn)整治、抓改革創(chuàng)新”5個(gè)方面深化作風(fēng)建設(shè)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力解決黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題。結(jié)合教育學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊查，即知即改。首先，對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”，注重從干部職工最關(guān)注的吃喝、奢靡、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等問題抓起，從影響跨越發(fā)展最敏感的不作為、慢作為、亂作為問題治起，從機(jī)關(guān)最難改的庸懶散慢風(fēng)氣改起，嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定”和省、市委“十項(xiàng)規(guī)定”及其他黨風(fēng)黨紀(jì)方面的規(guī)定，在辦公條件、工作用車、行政經(jīng)費(fèi)開支、公務(wù)接待上嚴(yán)格按制度規(guī)定執(zhí)行。其次，為了切實(shí)解決干部職工在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，推動(dòng)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，線路中心采取征求意見問題、面對(duì)面交心、開座談會(huì)等多種形式征求在作風(fēng)方面的意見建議，加大了對(duì)干部職工通信紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律等的檢查和考核。

三是制定和完善了中心內(nèi)部工作制度、學(xué)習(xí)（會(huì)議)制度、考勤制度、財(cái)務(wù)制度、對(duì)外協(xié)調(diào)談判制度、外力影響管控制度、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度、“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度等，以制度規(guī)范干部的行為，起到上行下效、層層傳導(dǎo)的作用。

三、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，問責(zé)問效。

線路維護(hù)中心認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、廉政談話等制度，同時(shí)不斷強(qiáng)化關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督，進(jìn)一步完善內(nèi)部防控機(jī)制，提高全體黨員自我防范風(fēng)險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性。4月份，襄陽分公司黨委成員，副總經(jīng)理余海峰對(duì)新提拔任用的干部進(jìn)行了廉政談話。利用每周例會(huì)對(duì)剛調(diào)崗的干部進(jìn)行約談，及時(shí)糾正苗頭性、傾向性問題，嚴(yán)肅問責(zé)問效問廉。截止目前，線路中心不定時(shí)查崗13次，婚喪嫁娶備案0人次，作風(fēng)紀(jì)律提醒談話1人次，信訪案件0人次，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)日關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)采取“五個(gè)一”方式抓防范，正風(fēng)肅紀(jì)，確保廉潔過節(jié)。

四、黨務(wù)公開，民主管理。

線路維護(hù)中心利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部報(bào)刊等公開媒介，對(duì)組織機(jī)構(gòu)、工作分工、工作職責(zé)、重要情況通報(bào)、工作落實(shí)情況、黨費(fèi)收繳使用管理情況、后備干部推薦選拔情況、民主評(píng)議黨員情況和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況以及黨內(nèi)民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度等情況進(jìn)行了公開，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的開放度、權(quán)力運(yùn)行的透明度，擴(kuò)大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)。

五、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施。

1、中心領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習(xí)慣思維，結(jié)合生產(chǎn)工作特點(diǎn)和新局勢(shì)，有針對(duì)性、創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠，工作任務(wù)落實(shí)有簡(jiǎn)單化、教條化現(xiàn)象，雖然在干線維護(hù)方面取得不錯(cuò)的成績(jī)，但在劃小承包、新智慧光網(wǎng)平臺(tái)錄入、空間資源清理等重點(diǎn)工作上，還缺乏開拓創(chuàng)新思維，未打造出亮點(diǎn)工作。

整改措施：進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)綜合化維護(hù)新要求，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才、發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在創(chuàng)新中堅(jiān)定目標(biāo)，確保主體方向保持一致。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署，結(jié)合線路中心工作實(shí)際，探索工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，始終圍繞分公司高質(zhì)量發(fā)展和年度重點(diǎn)任務(wù)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神大力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

2、干部隊(duì)伍管理偏松偏軟。針對(duì)線路中心干部隊(duì)伍多元化、高分散結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性方法不多，部分干部工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。選人用人視野不夠?qū)?。?duì)日常工作推進(jìn)情況通報(bào)反饋時(shí)有時(shí)無。

整改措施：一是進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮好表率作用，嚴(yán)格遵守程序和各項(xiàng)紀(jì)律，正確掌握用人標(biāo)準(zhǔn)，不許愿，不偏袒，反對(duì)任人唯親，公正地對(duì)待和客觀的評(píng)價(jià)每一位同志。二是加大對(duì)中心黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，及時(shí)完成上級(jí)的工作安排，提高生產(chǎn)維護(hù)工作水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

3.深入基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題力度不夠，政策措施的針對(duì)性和有效性不強(qiáng)。線路中心班子成員雖然普遍深入一線調(diào)研，但深度不夠，聽匯報(bào)看現(xiàn)場(chǎng)提要求多，對(duì)基層的幫扶少，服務(wù)基層、指導(dǎo)工作針對(duì)性不強(qiáng)，沒有真正撲下身子，深入一線，摸實(shí)情，聽實(shí)話，不能完全掌握真實(shí)詳細(xì)的第一手資料，深入了解員工思想動(dòng)態(tài)少。

整改措施：持續(xù)落實(shí)黨支委聯(lián)系群眾制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)工作制度，支部書記至少每季度下基層一次，以普通黨員的身份參加基層黨小組會(huì)議和組織生活會(huì)。支部班子成員至少每月深入一線一次，及時(shí)了解掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)思想上的疙瘩，切實(shí)糾正錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)，盡可能從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，幫助他們解決實(shí)際困難。

在下一步工作中，線路維護(hù)中心將繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保線路維護(hù)中心成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、清正廉潔、積極向上的隊(duì)伍。

實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重大舉措。2021年以來，我們嚴(yán)格按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，把責(zé)任制工作的落實(shí)作為反腐倡廉建設(shè)的“龍頭”工程和系統(tǒng)工程來抓緊抓實(shí)。全市貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作形成了良好的局面，突出表現(xiàn)為“四個(gè)到位”和“五個(gè)明顯”?！八膫€(gè)到位”即：一是責(zé)任落實(shí)到位，建立健全一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，覆蓋全市的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系;二是建章立制到位，圍繞責(zé)任制落實(shí)制定出臺(tái)相關(guān)配套制度**余項(xiàng);三是監(jiān)督檢查到位，圍繞擴(kuò)內(nèi)需項(xiàng)目和新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況開展專項(xiàng)清理檢查**余次，責(zé)令糾正違紀(jì)違規(guī)行為**余起;四是嚴(yán)肅查處到位，一年來，共查辦各類違紀(jì)違法案件**件，處分黨員干部**人次，涉及副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部**余人?！拔鍌€(gè)明顯”即：一是各級(jí)黨委、政府和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識(shí)明顯增強(qiáng);二是工作力度明顯加大;三是工作制度明顯健全;四是工作程序明顯規(guī)范;五是工作成效明顯提高。我們的主要做法是：

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主體是關(guān)鍵。我們始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，保證了責(zé)任主體到位。

1、堅(jiān)持“一把手”親自抓與一班人齊心協(xié)力抓相結(jié)合。市委、市政府從政治和全局的高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，將其納入全市工作總體規(guī)劃，通盤謀劃，統(tǒng)籌安排，與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立以市委書記為組長(zhǎng)的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以文件形式明確相關(guān)部門在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)。具體是：貫徹落實(shí)責(zé)任制的組織協(xié)調(diào)工作，由市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，日常工作由市紀(jì)委黨風(fēng)廉政室負(fù)責(zé);宣傳教育工作，由市委宣傳部牽頭負(fù)責(zé)，市紀(jì)委、市委組織部、市人事局配合;責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作和責(zé)任追究中的組織處理工作，由市委組織部負(fù)責(zé);責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作和責(zé)任追究中的紀(jì)律處分工作，由市紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)。認(rèn)真實(shí)施“一把手負(fù)總責(zé)”工程，市黨政主要負(fù)責(zé)人做到反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。市委書記**帶頭講廉政黨課**次，批辦群眾來信來訪**多件次，提供案件線索**余條，組織協(xié)調(diào)和督辦重要案件**余件，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上發(fā)揮了導(dǎo)向作用。

2、堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。每年年初，我們結(jié)合各級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神和市委、市政府中心工作，修訂完善《**市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作責(zé)任狀》，由市委書記、市長(zhǎng)分別與**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦和市直各部門黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確主要領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中的主抓責(zé)任。市委班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀，建立“一把手”抓班子成員，班子成員抓分管部門，分管領(lǐng)導(dǎo)抓下屬系統(tǒng)，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制。黨政班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好分管部門、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，形成齊抓共管的工作格局。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向村級(jí)延伸，全面推行專職村干部述職述廉制度，形成覆蓋廣泛的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。

3、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范。市委班子提出了廉潔自律“向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”的響亮口號(hào)，向全市作出廉潔從政相關(guān)承諾，建立健全年初承諾、平時(shí)踐諾、組織評(píng)諾、建檔查諾、違諾追究的整套機(jī)制。黨政班子成員身體力行，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，較好地發(fā)揮示范帶頭作用，促進(jìn)全市各級(jí)干部廉潔自律。市委書記幸敬華堅(jiān)持多年來一直遵循的廉潔政從政各項(xiàng)要求，嚴(yán)格做到管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員，在傳統(tǒng)節(jié)日、干部提拔等一些容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵時(shí)期能把牢關(guān)口，近幾年，先后及時(shí)將無法推掉的近**萬元禮金交由市紀(jì)委處理。**主要領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，在全市營造出抓責(zé)任制落實(shí)的濃厚氛圍。

我們始終結(jié)合黨員干部隊(duì)伍的思想實(shí)際，將責(zé)任教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制奠定良好的思想和輿論基礎(chǔ)。

1、選準(zhǔn)主題抓教育。近年來，以全省五月黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)為契機(jī)，每年突出一個(gè)主題，分別圍繞“加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)”、“情系民生、勤政廉政”、“樹立優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”、“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、爭(zhēng)做勤廉表率”主題，對(duì)全市黨員干部進(jìn)行深刻、廣泛的反腐倡廉思想教育。我們組織市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)和各地各單位“一把手”**8人到**監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法，切實(shí)開展警示教育。今年，組織全市副科級(jí)黨員干部**多人進(jìn)行《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)測(cè)試，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)。先后開展勤政廉政先進(jìn)典型巡回演講**余場(chǎng)次，全市各級(jí)黨組織觀看《廉政中國》系列電教片**余場(chǎng)。圍繞主題開展的各項(xiàng)廉政教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)黨員干部的勤政廉政教育和落實(shí)責(zé)任制教育。

2、把握時(shí)機(jī)抓教育。重點(diǎn)是盯準(zhǔn)黨員干部易犯錯(cuò)誤、常犯錯(cuò)誤的關(guān)鍵時(shí)刻，及時(shí)開展提醒教育，前移關(guān)口、防范未然。每年高考結(jié)束后，及時(shí)將有子女參加高考的黨員干部進(jìn)行登記，統(tǒng)一發(fā)放紅色警示卡，提醒黨員干部不得利用子女升學(xué)之機(jī)大操大辦“升學(xué)宴”，有效遏制“紅色催款單”滿天飛的現(xiàn)象。重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)前，都要通過發(fā)送廉政短信、組織廉政懇談會(huì)、召開廉政教育會(huì)等形式，向黨員干部提前打招呼，嚴(yán)防不廉行為的發(fā)生。干部被組織提拔或重用后，及時(shí)由市委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行廉政談話，幫助其明確廉政責(zé)任，規(guī)范自身行為。對(duì)干部隊(duì)伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題，組織上都給予提醒糾正。今年來，開展集中廉政談話**次，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部**余人次，開展個(gè)別廉政談話**余人次，共發(fā)放紅色警示卡**余份。這些做法，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

3、創(chuàng)新載體抓教育。以“學(xué)”促廉，市委中心學(xué)習(xí)組舉辦“周末學(xué)習(xí)課堂”，邀請(qǐng)省紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志作學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》輔導(dǎo)報(bào)告，市委書記帶頭作反腐倡廉專題報(bào)告，分批次組織副科級(jí)以上黨員干部參加學(xué)習(xí)。以“藝”頌廉，聯(lián)合文化部門推進(jìn)地方特色廉政文化建設(shè)，發(fā)動(dòng)地方群眾、黨員干部參加廉政作品匯演，舉辦“迎國慶紅歌賽”。以“史”贊廉，挖掘地方文化資源，收集編印《廉政警言》、《廉政故事》小冊(cè)子**多本，分發(fā)給全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。以“牌”樹廉，深入開展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，集中制發(fā)一批廉政公益廣告牌，在機(jī)關(guān)、社區(qū)、家庭、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村醒目位置設(shè)立廉政教育溫馨提示。以“報(bào)”倡廉，充分利用手機(jī)用戶覆蓋面大的特點(diǎn)，定期對(duì)全市黨員干部進(jìn)行“廉政提醒”，使廉政教育更加具有時(shí)效性。通過開展形式多樣、豐富多彩的教育活動(dòng)，全市黨員干部廉潔從政意識(shí)和各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部抓責(zé)任制的自覺性、責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。

近年來，我們?cè)陟柟桃延兄贫鹊幕A(chǔ)上，堅(jiān)持在制度的細(xì)化和延伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好機(jī)制，以堅(jiān)強(qiáng)的制度體系保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

1、盯準(zhǔn)黨員干部易犯錯(cuò)誤、易出問題的方面強(qiáng)化制度建設(shè)，形成用制度約束行為的機(jī)制。

在加大對(duì)上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的同時(shí)，結(jié)合黨員干部思想作風(fēng)實(shí)際和黨員干部易犯錯(cuò)誤、易出問題的方面，圍繞住房政策、公務(wù)接待、小車配備、學(xué)習(xí)考察等制訂一批規(guī)章制度，切實(shí)規(guī)范黨員干部從政行為。如出臺(tái)《關(guān)于狠剎黨員干部大操大辦、參與賭博、公款吃喝等不正之風(fēng)的規(guī)定》，要求黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜必須按規(guī)定申報(bào)，嚴(yán)禁以婚喪嫁娶外的任何事由宴請(qǐng)賓客。對(duì)參與賭博的黨員干部，先免職，再按規(guī)定處理;對(duì)在工作時(shí)間、公共場(chǎng)合，利用公款或與工作對(duì)象打牌賭錢的要從嚴(yán)從重處理。嚴(yán)禁黨員干部公款大吃大喝。對(duì)違反規(guī)定的，除查處當(dāng)事人外，嚴(yán)重的還要追究主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。制訂《關(guān)于嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的若干規(guī)定》，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部上班時(shí)間炒股、買基金和玩游戲。制訂《關(guān)于落實(shí)一把手“四個(gè)不準(zhǔn)直接分管”的若干規(guī)定的通知》，實(shí)行“一把手”不直接分管本單位人事、財(cái)務(wù)、基建工程和物資采購的單位內(nèi)部行政管理約束機(jī)制，防止權(quán)力濫用。今年，實(shí)施公務(wù)用車標(biāo)識(shí)制度，為全市**輛公務(wù)用車貼上統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，制發(fā)《關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車的通知》，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部私自駕駛公車和用公車學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)向下屬單位、管理和服務(wù)的企業(yè)借用車輛私自駕駛。制發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的通知》，結(jié)合貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等八個(gè)方面對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出禁止性要求。進(jìn)一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記駐村蹲點(diǎn)、機(jī)關(guān)干部包村扶貧、村干部輪流值班、民情日記和領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日等制度，規(guī)范鄉(xiāng)村干部的工作行為。這些制度的建立和完善，為進(jìn)一步規(guī)范黨員干部的行為提供了保障。

2、盯準(zhǔn)管理不完備的方面加強(qiáng)制度建設(shè)，形成用制度促進(jìn)管理的機(jī)制。

一是深化財(cái)政體制改革。成立國庫集中收付中心，統(tǒng)一全市公職人員工資及津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，遏制部門腐敗行為。成立市財(cái)政非稅局，加大規(guī)范執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰部門非稅收入“收支兩條線”管理工作力度，推行非稅收入財(cái)政專戶管理制度。在鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)“雙代管”等制度的同時(shí)，開展鄉(xiāng)財(cái)市管鄉(xiāng)用工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)規(guī)范管理。組建政府采購中心，繼續(xù)開展政府集中采購工作，年節(jié)約資金近**萬元。二是深化領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)改革。統(tǒng)一全市各地各單位班子成員通訊費(fèi)，核定各單位公務(wù)用小汽車編制，對(duì)富余車輛進(jìn)行集中處理。制訂《**市公務(wù)接待管理規(guī)定》，明確接待的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，大大節(jié)約了行政成本。三是深化民主政治制度改革。以抓農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為契機(jī)，督促全市所有地方、部門和村組實(shí)現(xiàn)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)和重大決策公開，群眾滿意度日益提升。此外，村級(jí)組織還完善了以村民代表會(huì)議為主要形式的民主決策制度，以公益事業(yè)理事會(huì)為主要形式的民主管理制度，以村務(wù)公開和民主理財(cái)為主要形式的民主監(jiān)督制度，以述職述廉為主要形式的民主評(píng)議制度，增強(qiáng)了基層民主意識(shí)。

3、盯準(zhǔn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的薄弱方面加強(qiáng)制度建設(shè)，形成用制度推動(dòng)落實(shí)的機(jī)制我們緊緊圍繞落實(shí)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定實(shí)施細(xì)則和配套制度，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，進(jìn)一步完善落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作機(jī)制。一是實(shí)行責(zé)任分解制度。每年年初市委、市政府下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解文件，按照分級(jí)、分口、分項(xiàng)和細(xì)化、量化的要求，將年度反腐倡廉工作任務(wù)分解到市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和**個(gè)牽頭單位、**個(gè)配合單位，做到任務(wù)分工具體、職責(zé)劃分清晰、責(zé)任要求明確。在責(zé)任制訂中，堅(jiān)持做到“三貼近”，即與本地實(shí)際相貼近，與上級(jí)重點(diǎn)工作相貼近，與市委、市政府中心工作相貼近。今年，我們先后將開展反腐倡廉“十個(gè)全覆蓋”工作情況特別是村務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)情況，紀(jì)檢組織建設(shè)情況，農(nóng)村“三資”監(jiān)管情況，腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制建設(shè)情況，各項(xiàng)專項(xiàng)資金特別是強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼資金、扶貧救濟(jì)資金專項(xiàng)檢查的情況等納入責(zé)任制內(nèi)容，通過抓落實(shí)，有效解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，保障、促進(jìn)了市委、市政府中心工作的落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦、市直各單位結(jié)合各自實(shí)際，改變責(zé)任狀“千人一面”的做法，注重對(duì)機(jī)關(guān)、村、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo)，對(duì)不同的單位，提出不同的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和要求，做到目標(biāo)、人員、措施三到位，計(jì)劃、方案、任務(wù)三落實(shí)。二是實(shí)行量化考核制度。由市委統(tǒng)一部署，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，從市委辦、政府辦、組織、人事和紀(jì)檢監(jiān)察等部門抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成**個(gè)考核組，就全市各地各單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核。近兩年的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作呈現(xiàn)三大新特點(diǎn)：一個(gè)是改變以往用一套指標(biāo)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門進(jìn)行考核的方法，出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門兩套考核指標(biāo)，使考核更具針對(duì)性;二個(gè)是取消考核組評(píng)分內(nèi)容，增加被考核單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況問卷調(diào)查得分，使考核結(jié)果更客觀，更有說服力;三個(gè)是吸收被考核單位市級(jí)以上人大代表、群眾代表和政協(xié)委員參與責(zé)任制考核，擴(kuò)大參評(píng)范圍，增強(qiáng)考核工作的透明度。同時(shí)，注重運(yùn)用責(zé)任制考核結(jié)果，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的積極性。近年來，先后有**多個(gè)地方和單位在責(zé)任制考核中被評(píng)為優(yōu)秀，**余名黨員干部因責(zé)任制考核被提拔重用。三是實(shí)行責(zé)任追究制度。制定出臺(tái)責(zé)任追究辦法，對(duì)沒有認(rèn)真履行職責(zé)、干群意見比較集中的干部，及時(shí)進(jìn)行提醒和誡勉談話;對(duì)貫徹執(zhí)行責(zé)任制差距較大、廉政勤政情況較差，以及有苗頭性、傾向性問題的，給予通報(bào)批評(píng)，并限期整改;對(duì)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)問題的，嚴(yán)肅查處，并按照干部管理權(quán)限對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。堅(jiān)持一案“雙查、雙審、雙追”制度，綜合運(yùn)用黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的手段，加大責(zé)任追究力度，讓落實(shí)責(zé)任制不力的單位或個(gè)人“丟面子”、“挨板子”、“挪位子”。近年來，我們對(duì)**多個(gè)案件及問題進(jìn)行責(zé)任追究，全市共有**余人因落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位被誡勉談話，有**個(gè)單位、**名副科級(jí)干部在評(píng)先表模和提拔任用中被“黨風(fēng)廉政建設(shè)”一票否決。

在實(shí)踐工作中，我們堅(jiān)持以落實(shí)責(zé)任制來推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，加大預(yù)防腐敗工作力度，通過反腐倡廉建設(shè)的實(shí)際成效來檢驗(yàn)落實(shí)責(zé)任制的質(zhì)量和水平。

1、結(jié)合本地實(shí)際，豐富責(zé)任制工作內(nèi)容。

**是仙洪新農(nóng)村建設(shè)試驗(yàn)區(qū)的主戰(zhàn)場(chǎng)，也是全省農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的聯(lián)系點(diǎn)。我們結(jié)合**實(shí)際，加快推進(jìn)試驗(yàn)區(qū)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，努力將仙洪試驗(yàn)區(qū)打造成農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的示范區(qū)。一方面，抓好平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建試驗(yàn)區(qū)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系基本框架。2008年以來，我們針對(duì)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省紀(jì)委關(guān)于構(gòu)建腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系的“一個(gè)意見五個(gè)配套辦法”，主動(dòng)前移監(jiān)督關(guān)口，著力抓好五個(gè)平臺(tái)建設(shè)，即以筑牢思想堤壩為重點(diǎn)，打造廉政教育平臺(tái);以擴(kuò)大基層民主為重點(diǎn)，打造民主監(jiān)督平臺(tái);以規(guī)范干部行為為重點(diǎn)，打造制度紀(jì)律平臺(tái);以強(qiáng)化公共服務(wù)為重點(diǎn)，打造便民服務(wù)平臺(tái);以保質(zhì)量促進(jìn)度為重點(diǎn)，打造項(xiàng)目監(jiān)管平臺(tái)，以科學(xué)的態(tài)度合理構(gòu)架試驗(yàn)區(qū)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系。特別是在項(xiàng)目資金監(jiān)管方面，大力實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目廉潔工程”，**實(shí)行發(fā)改、環(huán)保、國土、規(guī)劃、建設(shè)、審計(jì)、財(cái)政等主要職能部門“七簽章”流程管理制度，積極探索職能部門聯(lián)防聯(lián)控項(xiàng)目資金腐敗風(fēng)險(xiǎn)管理辦法。目前，我市新農(nóng)村建設(shè)試驗(yàn)區(qū)完成貨幣工程量超過**億元，沒有出現(xiàn)一起工程建設(shè)質(zhì)量問題，沒有一個(gè)干部倒在項(xiàng)目建設(shè)上。因舉措管用，保證了權(quán)力行使安全、資金運(yùn)用安全、項(xiàng)目建設(shè)安全和干部成長(zhǎng)安全。另一方面，全面推進(jìn)防控，建立健全預(yù)防腐敗風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。著力推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)界定精細(xì)化、防控動(dòng)態(tài)化、處理規(guī)范化、估評(píng)科學(xué)化、考核剛性化。隨著試驗(yàn)區(qū)范圍的逐步擴(kuò)大，我們充分運(yùn)用仙洪試驗(yàn)區(qū)預(yù)防腐敗風(fēng)險(xiǎn)成功經(jīng)驗(yàn)，將腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作由試驗(yàn)區(qū)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步拓展到全市**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控的全覆蓋。在抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)各示范點(diǎn)建設(shè)的同時(shí)，我們著力抓好風(fēng)險(xiǎn)防控的線上延伸工作。制發(fā)在市直部門建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制的實(shí)施意見，將腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警劃分為“紅、橙、黃”三級(jí)，并根據(jù)需要，對(duì)預(yù)警對(duì)象適時(shí)下發(fā)《腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警(整改)通知書》。對(duì)群眾舉報(bào)線索不具體或反映思想、生活、工作作風(fēng)的一般性問題或情節(jié)較輕的苗頭性、傾向性問題，實(shí)行黃色預(yù)警，進(jìn)行警示提醒;對(duì)廉潔自律或不正之風(fēng)范圍內(nèi)的一般性問題，以及具有違紀(jì)苗頭需要提醒注意的，實(shí)行橙色預(yù)警，實(shí)施誡勉糾錯(cuò);對(duì)經(jīng)查實(shí)已構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但情節(jié)輕微不構(gòu)成紀(jì)律處分或給予組織處理的，實(shí)行紅色預(yù)警，要求責(zé)令整改。目前，工商、地稅、國土、建設(shè)等*個(gè)市直部門的領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、重要崗位人員從*個(gè)崗位中查找出腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)*個(gè)，建立防控措施*條，已下發(fā)《腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警(整改)通知書》*份。

2、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，鞏固落實(shí)責(zé)任制工作成果。

干部作風(fēng)好壞是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是否落實(shí)的直觀反映。為推動(dòng)責(zé)任制工作進(jìn)一步落實(shí)到位，我們切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。一抓實(shí)干精神。用“人手一事”的辦法抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭。仙洪試驗(yàn)區(qū)新農(nóng)村建設(shè)攤子大、事情多、任務(wù)重，我們將*個(gè)方面重點(diǎn)工作分解為*項(xiàng)具體任務(wù)，市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)人手一事，一抓到底。大力推行“一線工作法”，促進(jìn)問題在一線解決，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，成效在一線體現(xiàn)。為迎接全省新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在試驗(yàn)區(qū)召開，組織新農(nóng)村建設(shè)百日大會(huì)戰(zhàn)，將任務(wù)細(xì)化到周到天、責(zé)任分解到崗到人，工地之間、標(biāo)段之間、班組之間開展勞動(dòng)大競(jìng)賽。二抓服務(wù)意識(shí)。針對(duì)黨員干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出的問題，我們以“企業(yè)評(píng)部門”、“群眾評(píng)科長(zhǎng)”和經(jīng)濟(jì)環(huán)境“百日整治”等活動(dòng)為載體開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，以優(yōu)良的作風(fēng)鞏固落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作成果。充分運(yùn)用評(píng)議成果，在政府門戶網(wǎng)公告欄內(nèi)對(duì)全市*個(gè)相關(guān)部門的*名主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人的民主測(cè)評(píng)結(jié)果予以公示，督促各單位對(duì)評(píng)議排名靠后的科長(zhǎng)采取整改措施或給予相應(yīng)組織處理;取消了評(píng)議結(jié)果排名后*位的*評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并責(zé)成其主要負(fù)責(zé)人分別在*公開承諾整改措施。三抓環(huán)境優(yōu)化。將“經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境集中整治年”活動(dòng)與民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)相結(jié)合，在領(lǐng)導(dǎo)力量、評(píng)議主體和評(píng)議內(nèi)容上采取整合措施，避免評(píng)議活動(dòng)過多產(chǎn)生評(píng)議疲勞癥現(xiàn)象。今年，全市各參評(píng)單位自查自糾后制定整改措施*條，制發(fā)規(guī)范行政管理、行政執(zhí)法文件*余個(gè)。這些活動(dòng)的深入開展，較好地解決了企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”等問題，得到企業(yè)和社會(huì)各界的充分肯定。四抓信訪維穩(wěn)。積極開展書記、市長(zhǎng)大接訪，組織各級(jí)開展開門大接訪，現(xiàn)場(chǎng)解決信訪突出問題*件。大力開展信訪大排查，對(duì)*個(gè)苗頭性問題采取積極預(yù)防措施，由分工責(zé)任人提前介入，及時(shí)化解，較好地防止了越級(jí)訪、重復(fù)訪以及纏訴纏訪，確保了基層穩(wěn)定。為全市*個(gè)村配備*名信訪信息聯(lián)絡(luò)員，村村成立了調(diào)解委員會(huì)，設(shè)立調(diào)解員*名，確?；鶎有旁L小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。近年來征地拆遷、園區(qū)建設(shè)、城建城管動(dòng)作很大，沒有發(fā)生一起群體性事件和惡性事件。

總體來講，換屆以來我市的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作取得了一定的成績(jī)。但我們也清醒地看到，我們的工作與省委、省政府，荊州市委、市政府的要求和人民群眾的期望相比，還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性和緊迫性缺乏正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)開展反腐敗斗爭(zhēng)和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作關(guān)心不夠、重視不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置難統(tǒng)一，平時(shí)檢查考核較少，民主測(cè)評(píng)面不夠?qū)挘己藢?shí)效性不夠強(qiáng)。責(zé)任制考評(píng)結(jié)果運(yùn)用力度還不夠大，對(duì)先進(jìn)典型的宣傳力度和對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力的懲處力度還不夠大，影響了工作的效果。今后，我們要在四個(gè)方面進(jìn)一步下功夫：

一是明確目標(biāo)抓教育。深入開展黨風(fēng)廉政教育，在全社會(huì)形成落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的濃厚氛圍。

二是突出重點(diǎn)抓述廉。將民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉有機(jī)結(jié)合起來，為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核取得實(shí)效奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是督促檢查抓考核。強(qiáng)化日常專項(xiàng)考核，使責(zé)任制考核成為一項(xiàng)常態(tài)化的工作，為年度綜合考評(píng)提供依據(jù)。強(qiáng)化重點(diǎn)部門考核，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)。要突出對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是對(duì)“一把手”的考核。

四是強(qiáng)化責(zé)任抓追究。要將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)相結(jié)合，與“一票否決”相結(jié)合，與“一案雙查”相結(jié)合。要以本次檢查工作為契機(jī)，悉心聽取巡視組領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，采取更加有力措施，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作真正落到實(shí)處。

一年來，xxxx黨委深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神及十九屆四中全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)和黨中央權(quán)威，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，按照中央、省、州、縣關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的部署要求，突出工作重點(diǎn)，狠抓任務(wù)落實(shí)，中心鄉(xiāng)黨委牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的理念，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入中心鄉(xiāng)黨委總體工作部署之中，以落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的“兩個(gè)責(zé)任”為工作目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(一)構(gòu)建體系，形成反腐倡廉合力。

制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)xxxx黨委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單制度的通知》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任清單、“第一責(zé)任人”責(zé)任清單、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單等四張清單，明確責(zé)任分工，切實(shí)增強(qiáng)黨委書記“第一責(zé)任人”意識(shí)和班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)，既要嚴(yán)格自律、率先垂范，又抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(二)加強(qiáng)教育、嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆三中、四中全會(huì)精神，開展黨紀(jì)政紀(jì)教育，始終保持“正風(fēng)肅紀(jì)”的高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，切實(shí)解決黨風(fēng)方面存在的突出問題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。通過中心鄉(xiāng)黨委集中學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展黨紀(jì)政紀(jì)教育，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、違規(guī)違紀(jì)典型案例、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，各黨政班子到各自聯(lián)系村講黨課，在各村黨支部通報(bào)典型案件辦理情況，以身邊的案例警示黨員干部嚴(yán)格自律，自覺履職，提升鄉(xiāng)、村干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范能力，形成濃厚的廉政宣傳氛圍，促進(jìn)黨員干部常修廉政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。

(三)發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)班子自身建設(shè)。

一是認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度。根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，我鄉(xiāng)于2020年12月8日召開xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)，班子內(nèi)部扎實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，會(huì)后，班子成員結(jié)合民主生活會(huì)自我剖析和批評(píng)情況，對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行再梳理，細(xì)化整改措施，制定整改清單，切實(shí)促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。班子成員之間坦誠相見，互相交流，化解矛盾，消除不團(tuán)結(jié)因素。二是召開述職述廉大會(huì)，并就德能勤績(jī)廉及作風(fēng)建設(shè)等方面對(duì)班子及成員進(jìn)行民主評(píng)議。2020年12月9日，xxxx召開黨員大會(huì)，會(huì)上鄉(xiāng)黨委班子成員分別對(duì)各自分管領(lǐng)域工作作了全面述職報(bào)告。

鞏固深化“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)成果，健全完善效能建設(shè)、效能監(jiān)察和效能投訴“三合一”的工作機(jī)制，對(duì)全鄉(xiāng)開展脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督護(hù)航，提供紀(jì)律保證，確保工作順利推進(jìn)。處理好群眾反映的辦事拖拉、推逶扯皮、效率不高和影響群眾生產(chǎn)生活的問題，切實(shí)維護(hù)群眾利益。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范村監(jiān)委會(huì)例會(huì)制度，明確村監(jiān)委會(huì)監(jiān)督重點(diǎn)為“重點(diǎn)項(xiàng)目”“三務(wù)公開”“三資管理”三項(xiàng)內(nèi)容，使黨風(fēng)廉政建設(shè)在基層組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋。深化“三務(wù)”公開制度，建立公開臺(tái)賬。中心鄉(xiāng)紀(jì)委及時(shí)監(jiān)督各村“三資”公布情況和群眾短平快項(xiàng)目落實(shí)情況，開展明目行動(dòng)和清卡行動(dòng)工作加強(qiáng)完善，為農(nóng)村民主、規(guī)范管理創(chuàng)造條件。

(五)從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法力度。

加大辦信辦案力度，暢通信訪渠道，認(rèn)真解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，積極化解群眾矛盾糾紛，認(rèn)真解決群眾信訪問題。19年，我鄉(xiāng)共受理立案查處違紀(jì)黨員案件4起。通過案件的查處，作風(fēng)巡查的開展既維護(hù)了黨的形象，又嚴(yán)肅了黨的紀(jì)律、純潔了黨性、教育了黨員干部，提高了黨和政府在群眾中的威信，取得了良好效果。

(一)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不健全或制度落實(shí)不夠到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不斷完善，建立了村財(cái)鄉(xiāng)管以及村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開等制度，但在具體的財(cái)務(wù)管理、重大工程發(fā)包等群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)上，沒有落實(shí)議事規(guī)則。

(二)在工作中，一些村組干部對(duì)反腐倡廉工作認(rèn)識(shí)不足，政務(wù)公開、村務(wù)公開不及時(shí)。

三、2020年工作計(jì)劃。

(二)強(qiáng)化各黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，做好從嚴(yán)治黨，“兩學(xué)一做”、“三大一嚴(yán)”、“三會(huì)一課”，“四亂、四風(fēng)”整治等邢丹，貫徹落實(shí)反腐敗系列工作。壓實(shí)和明確各支部責(zé)任，形成團(tuán)結(jié)、批評(píng)、團(tuán)結(jié)的氛圍。讓紅紅臉，出出汗成為常態(tài)化，堅(jiān)決查辦查處黨員干部的違規(guī)違紀(jì)行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，立馬查辦一起，同時(shí)協(xié)調(diào)中心鄉(xiāng)黨委給予中心鄉(xiāng)紀(jì)委解決適當(dāng)辦案交通經(jīng)費(fèi)。

(三)制定紀(jì)律監(jiān)督同級(jí)黨委班子成員的工作制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷假和節(jié)假日值班制度，按照2020年中心鄉(xiāng)黨委研究指定制度，中心鄉(xiāng)班子成員向鄉(xiāng)黨委書記請(qǐng)假，工作人員向中心鄉(xiāng)紀(jì)委請(qǐng)假，中心鄉(xiāng)紀(jì)委同時(shí)監(jiān)督黨委班子成員和中心鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各支部以及各村支部的各項(xiàng)工作的開展情況。進(jìn)一步務(wù)實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任體系和責(zé)任監(jiān)督，加大問責(zé)力度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部在四亂整治中的不作為，亂作為，慢作為等現(xiàn)象，做到有錯(cuò)必究，有責(zé)必問，讓監(jiān)督落地、執(zhí)紀(jì)生威。

(四)中心鄉(xiāng)紀(jì)委制定切實(shí)有效的監(jiān)督措施，對(duì)黨委制定的各支部黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，工作安排，跟蹤督查，對(duì)上級(jí)安排的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是否及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)，對(duì)各村和機(jī)關(guān)支部的工作考核的主體內(nèi)容細(xì)化到人，動(dòng)員各支部發(fā)展年輕黨員，督促各支部按時(shí)按規(guī)定開展組織生活，和執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。

(五)鄉(xiāng)紀(jì)委組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督查組，每月25日對(duì)各村支部和中心鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查，特別是從嚴(yán)治黨，兩學(xué)一做，三大一嚴(yán)，四亂整治，四風(fēng)問題，三會(huì)一課等學(xué)習(xí)，宣傳，貫徹落實(shí)情況進(jìn)行全面督查，對(duì)好的支部通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)差的支部通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者誡勉談話或暫停工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作抓實(shí)抓嚴(yán)，一抓到底，保證黨員干部抬頭挺腰走路，兩袖清風(fēng)干事。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)制度建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，突出抓好整治侵害群眾身邊發(fā)生的不正之風(fēng)，不斷加強(qiáng)強(qiáng)化對(duì)扶貧領(lǐng)域的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的落實(shí)，以新面貌新氣像貫徹落實(shí)黨的十九大精神。

2020年，在廳黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入開展黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)督檢查等工作，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵是落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，真正做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，與下屬14個(gè)部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并要求各部門與部門內(nèi)中層干部簽訂責(zé)任書，督促指導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”層層夯實(shí)責(zé)任主體，全面落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是協(xié)助公司黨委及時(shí)更新了公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，對(duì)黨委和和支部落實(shí)主體責(zé)任記實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，強(qiáng)力推動(dòng)主體責(zé)任全面落實(shí)。四是堅(jiān)持民主集中制。通過及時(shí)提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強(qiáng)對(duì)公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)等的監(jiān)督。

（二）強(qiáng)化思想建設(shè)。

集團(tuán)公司紀(jì)委堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx全會(huì)精神以及省市紀(jì)委各項(xiàng)決策部署，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺向新思想對(duì)標(biāo)看齊、以新思想定向領(lǐng)航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在重要節(jié)假日綜合運(yùn)用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀(jì)律要求傳達(dá)到每位黨員干部。

（三）強(qiáng)化政治監(jiān)督。

把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神和上級(jí)各項(xiàng)決策部署作為重大政治責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級(jí)決策推進(jìn)到哪里、監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認(rèn)真落實(shí)述職述廉、民主生活會(huì)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等措施，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)提供監(jiān)督保障。

(四)強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。

一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團(tuán)公司紀(jì)委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，深入查找集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機(jī)制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理完善，對(duì)管理制度開展廢改立工作，共計(jì)廢除制度xx項(xiàng)、新建制度xx項(xiàng)。結(jié)合實(shí)際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項(xiàng)制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。

二是注重制度的落實(shí)和執(zhí)行。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴(yán)肅查處各單位、各部門存在的不落實(shí)制度、不執(zhí)行制度、不維護(hù)制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團(tuán)上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制，推動(dòng)了管理水平提檔升級(jí)、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。

三是紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用。緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)問責(zé)的有效機(jī)制。強(qiáng)化日常監(jiān)督，對(duì)工程招投標(biāo)、人員招聘等廉政風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。

（五）強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。

一是堅(jiān)持廉潔風(fēng)險(xiǎn)分析排查制度，以xx專項(xiàng)整治工作為抓手，圍繞重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)排查出的xx個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、落實(shí)防范措施，推動(dòng)了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。

二是引導(dǎo)各級(jí)黨組織在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)，對(duì)xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴(yán)肅追究問責(zé)，并對(duì)典型問題予以公開通報(bào)曝光，切實(shí)形成了震懾。

三是在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎(jiǎng)金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀(jì)審查力度、確保糾治整改到位。準(zhǔn)確把握并運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團(tuán)公司上半年工作的順利開展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

（一）從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)力度不夠。部分基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識(shí)還不強(qiáng)、力度還不夠，對(duì)于工程建設(shè)、資金管理、項(xiàng)目招標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團(tuán)公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，對(duì)分管的部門和單位疏于教育管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動(dòng)真碰硬整改到位，影響了集團(tuán)公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺(tái)相應(yīng)舉措，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織履職盡責(zé)的主動(dòng)性和自覺性。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。今年以來，集團(tuán)公司紀(jì)委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方式強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合技能和實(shí)踐能力的培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀(jì)檢委員，兼職的紀(jì)檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)力度亟需加大。

（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團(tuán)公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強(qiáng)，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對(duì)性不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對(duì)于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時(shí)向廣大黨員干部通報(bào)相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達(dá)到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺(tái)相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。

2021年，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)xxx全會(huì)工作部署，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，督促協(xié)助黨組織推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé)，強(qiáng)化日常監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督，貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標(biāo)，把預(yù)防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機(jī)制貫穿到全年各項(xiàng)工作之中，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

（一）突出政治監(jiān)督。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會(huì)議、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)以及各級(jí)黨組織“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等組織活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實(shí)情況的日常監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

（二）提高政治站位。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。要切實(shí)推動(dòng)公司各級(jí)黨員干部深化對(duì)公司政治屬性的認(rèn)識(shí)，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務(wù)上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識(shí)、價(jià)值共識(shí)、行動(dòng)共識(shí)上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。

（三）明確職責(zé)定位。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”，探索強(qiáng)化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實(shí)實(shí)在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運(yùn)用紀(jì)法“兩把尺子”，聚焦重點(diǎn)人、重點(diǎn)事，精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作，持續(xù)開展對(duì)主體責(zé)任履行情況的專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，督促各級(jí)黨組織、黨員干部認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，層層夯實(shí)管黨治黨政治責(zé)任特別是各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。主動(dòng)、嚴(yán)肅、具體地履行日常監(jiān)督職責(zé)，切實(shí)做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀(jì)律等問題，加強(qiáng)廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實(shí)形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。加強(qiáng)廉政教育，開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳，弘揚(yáng)廉政文化，營造全面從嚴(yán)治黨良好氛圍。

（四）推進(jìn)“一崗雙責(zé)”。各下屬單位的“一把手”既要承擔(dān)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，又要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。隨著公司外部環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，在履行“雙責(zé)”的時(shí)候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責(zé)任的情況作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)；另一方面要認(rèn)真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合點(diǎn)，發(fā)揮黨組織和黨員“先進(jìn)性”的模范效應(yīng)，推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任向基層延伸，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責(zé)”。

（五）持之以恒糾正“四風(fēng)”。要以“三個(gè)專項(xiàng)整治工作”為重點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化排查相關(guān)問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報(bào)曝光典型案件。要加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風(fēng)”，重點(diǎn)查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅(jiān)決糾正個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡(jiǎn)單粗暴的問題。加強(qiáng)常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力弘揚(yáng)廉政文化，樹立新風(fēng)正氣。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)。加強(qiáng)自身政治建設(shè)，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”。加大自身思想建設(shè)，以《紀(jì)律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內(nèi)容，深入開展理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于較真碰硬，堅(jiān)決同違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，決不能回避矛盾、當(dāng)老好人。作為執(zhí)紀(jì)者要嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，自覺接受監(jiān)督。對(duì)于反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責(zé)必問，堅(jiān)決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，牢牢牽住主體責(zé)任“牛鼻子”，著力加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動(dòng)了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)就工作匯報(bào)如下：

一、提高政治站位。

以案為鏡，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)考核，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅(jiān)實(shí)防線。黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)大局穩(wěn)定，事關(guān)事業(yè)發(fā)展，作為基層黨組織必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

二、牢記主體責(zé)任。

抓黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組書記是第一責(zé)任人，我作為x局黨組書記身體力行，認(rèn)真踐行主體責(zé)任，工作中親自安排、親自督導(dǎo)、親自部署，撲下身子到基層一線調(diào)研。對(duì)作風(fēng)建設(shè)、違紀(jì)案件處理等親自研究、總結(jié)中親自剖析，做到責(zé)任上肩“不甩手”，主動(dòng)扛責(zé)“不甩手”，及時(shí)聽取黨風(fēng)廉政工作匯報(bào)，始終牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不講政治”的理念，切實(shí)增強(qiáng)主體意識(shí)，充分發(fā)揮黨在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為第一責(zé)任人的首要責(zé)任、直接責(zé)任、全面責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與水利事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展密切聯(lián)系在一起。

三、建全制度機(jī)制。

制度就是規(guī)定，制度就是規(guī)矩。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)必須建全各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度規(guī)定人的言行。為了細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，x局相繼出臺(tái)了《鄄城縣x局關(guān)于落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單及實(shí)施辦法》《x局機(jī)關(guān)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定》，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和職責(zé)落實(shí)了以及“一崗雙責(zé)”目標(biāo)任務(wù)，并結(jié)合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”內(nèi)容。同時(shí)，還簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、對(duì)主要科室負(fù)責(zé)人簽訂《廉政風(fēng)險(xiǎn)排查表》。

一是嚴(yán)格落實(shí)了“一崗雙責(zé)”，做到分工明確“不縮手”。對(duì)黨組主體責(zé)任進(jìn)一步明確、對(duì)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)一步強(qiáng)化，層層傳導(dǎo)壓力，認(rèn)真履行分管責(zé)任，督促基層支部書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)了的工作格局。

二是聚焦執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對(duì)腐敗“零容忍”，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起，為紀(jì)委排除干擾和阻力，做到領(lǐng)導(dǎo)有力“不松手”，持之以恒抓作風(fēng)。

三是堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項(xiàng)監(jiān)督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現(xiàn)一起違規(guī)使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。

四是深入推進(jìn)黨政主要負(fù)責(zé)人“三重一大”事項(xiàng)集體決策。堅(jiān)決執(zhí)行“四個(gè)不直接分管”和“一把手末位表態(tài)”等制度，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，加強(qiáng)廉潔自律工作，嚴(yán)格落實(shí)了重大事項(xiàng)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告制度，從源頭抓實(shí)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，增強(qiáng)了預(yù)防腐敗工作的實(shí)效。

四、組織開展多種活動(dòng)。

作為x市委組織部“基層黨建紅色品牌創(chuàng)建工作示范點(diǎn)”，鄄城縣委“先進(jìn)基層黨組織”，縣x局黨建工作將以“紅旗高揚(yáng)”品牌工程創(chuàng)建活動(dòng)為目標(biāo)，深刻理解打造“紅旗高揚(yáng)”黨建品牌的重要意義，著力解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績(jī)觀”的意識(shí)，繼續(xù)對(duì)照創(chuàng)建活動(dòng)主要任務(wù)清單，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)了，通過走出去看、請(qǐng)進(jìn)來學(xué)，探索積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造出富有特色、切實(shí)管用的“支部工作法”，為x局各項(xiàng)工作的順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創(chuàng)x局黨支部發(fā)展的新局面。

五、存在問題和不足。

(一)全面從嚴(yán)治黨方面。

1.“一崗雙責(zé)”落實(shí)了乏力。一是主動(dòng)作為不夠、擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。如：局黨組對(duì)各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標(biāo)比較籠統(tǒng)，沒有充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)作用。二是壓力傳導(dǎo)不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實(shí)了主體責(zé)任具體行動(dòng)和措施不多，會(huì)議部署多，親自督導(dǎo)落實(shí)了少。

2.執(zhí)紀(jì)問責(zé)較為寬松。在對(duì)機(jī)關(guān)和支部黨員干部日常監(jiān)督管理上，總認(rèn)為大家平時(shí)工作辛苦，對(duì)一些小毛病及苗頭性問題沒有及時(shí)指出。

(二)落實(shí)了反腐敗工作和作風(fēng)建設(shè)方面。

1.思維慣性、認(rèn)識(shí)不夠。近年來，縣x局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實(shí)了xx八項(xiàng)規(guī)定精神。但個(gè)別黨員干部思想出現(xiàn)了松懈，認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定有松動(dòng)之勢(shì)，在執(zhí)行過程中，偶爾存在僥幸心理。

2.“四風(fēng)”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規(guī)范，部分工作以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)了會(huì)議。

3.作風(fēng)漂浮、缺乏擔(dān)當(dāng)。個(gè)別機(jī)關(guān)干部職工不深入細(xì)致開展工作，以“遠(yuǎn)程監(jiān)控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實(shí);對(duì)重點(diǎn)工作不愿擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)，缺乏責(zé)任意識(shí)。

我局將繼續(xù)承擔(dān)、落實(shí)了好全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”和水利中心工作同部署、同推進(jìn)、同考核，把水利系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作抓得更具體、更深入。

一是抓主體責(zé)任落實(shí)了，明確責(zé)任目標(biāo)。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把落實(shí)了責(zé)任和工作緊密結(jié)合在一起，形成“細(xì)化工作任務(wù)，明確責(zé)任要求，層層落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。提高各支部書記自覺意識(shí)。不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨和黨支部書記抓黨建的責(zé)任意識(shí)，要求各支部黨支部書記對(duì)制度建設(shè)、紀(jì)律處分等工作加強(qiáng)研究、督促，領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。

二是抓選人用人責(zé)任落實(shí)了，嚴(yán)防不正之風(fēng)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責(zé)任。

三是抓監(jiān)督責(zé)任落實(shí)了，層層傳導(dǎo)壓力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓到一把手身上。制定全面科學(xué)的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度和辦法，加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作的監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)價(jià)。

四是抓教育責(zé)任落實(shí)了，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，制定方案計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，組織黨員、干部更加深入的學(xué)習(xí)黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經(jīng)常抓、定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)理想之敬、紀(jì)律之畏。使黨員干部警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻保持一顆廉政之心。

五是抓示范責(zé)任落實(shí)了，抓班子帶好隊(duì)伍。我們要求各支部主要負(fù)責(zé)同志充分發(fā)揮表率作用，切實(shí)做到一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊(duì)伍。

(一)主要做法及成效。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)第一責(zé)任人的職責(zé)，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)各項(xiàng)工作落實(shí)。認(rèn)真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。辦制訂了《落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》和《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法》，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理、民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容。

2.深化學(xué)習(xí)教育。在主題教育和黨建工作中融入意識(shí)形態(tài)工作，有效提高全辦黨員干部的意識(shí)形態(tài)。以普通黨員身份在機(jī)關(guān)黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加xxx等黨組織活動(dòng)并在駐點(diǎn)幫扶村講授黨課，并在大會(huì)上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國app”提升政治思想理論水平。

3.抓好輿論引導(dǎo)。高度重視涉貧來信來訪及網(wǎng)上輿情處置工作，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情管理，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。辦成立了網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作小組，明確了x名網(wǎng)絡(luò)輿情管理員，制定了《網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作制度》和《x市涉貧信訪輿情專項(xiàng)治理行動(dòng)方案》，及時(shí)化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實(shí)現(xiàn)了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。

(二)存在問題及原因。

國企信息公開情況匯報(bào)篇九

為認(rèn)真開展好國企黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理，根據(jù)自治區(qū)國資委和集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委年初部署的工作任務(wù)，下面是呢子本站小編為您推薦國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)。

今年以來，在xxxxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室、監(jiān)管企業(yè)的支持配合下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，我緊緊圍繞xxx總目標(biāo)，緊貼xxxx總體工作部署，以飽滿的工作熱情、過硬的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工，我主要協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管xxx、xxx科、xx科?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際工作，將本人履行崗位職責(zé)情況，匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

今年以來，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在各項(xiàng)工作的首位，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，真正用重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，作為提高自身理想信念、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、管理能力并有效推動(dòng)工作的重要途徑。認(rèn)真參加xxxx國資委黨委中心組學(xué)習(xí)和支部理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)。認(rèn)真貫徹落實(shí)在中央紀(jì)委四次全會(huì)上的重要講話精神，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央對(duì)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的重大決策部署上來。認(rèn)真學(xué)習(xí)xxxx精神，切實(shí)履行好管黨治黨的政治責(zé)任，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。積極參加黨風(fēng)廉政教育方面的教育培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)、理論測(cè)試，認(rèn)真觀看廉政教育片，通過正反兩方面典型案例，進(jìn)一步夯實(shí)廉政思想道德防線。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（一）不斷強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作。將國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，作為黨建工作的重點(diǎn)來抓。研究制定了《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作層層落實(shí)到各國有企業(yè)。結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際不斷加強(qiáng)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)，研究制定了《關(guān)于推進(jìn)xxx國資系統(tǒng)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)國有企業(yè)出現(xiàn)管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位、“四風(fēng)”問題和違紀(jì)違法問題突出、腐敗問題嚴(yán)重等情形的視為基層黨建工作不標(biāo)黨組織。每季度開展國資系統(tǒng)基層黨組織黨建工作互學(xué)互評(píng)互檢工作，組織國有企業(yè)黨員職工積極參加“xxxxxx”平臺(tái)學(xué)習(xí)。根據(jù)xxx的統(tǒng)一安排，組織各企業(yè)開展“xxxxxx”活動(dòng)。認(rèn)真做好春節(jié)、五一等重大節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（二）不斷規(guī)范辦公室日常工作。按照基層減負(fù)的相關(guān)要求，不斷規(guī)范單位公文管理，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量。嚴(yán)格執(zhí)行xxxx規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，在重要經(jīng)費(fèi)支出時(shí)，班子集體研究、集體決定。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)格控制各種費(fèi)用的支出，嚴(yán)格控制各種會(huì)議活動(dòng)，杜絕公款吃喝、奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）不斷加強(qiáng)企業(yè)業(yè)績(jī)考核工作。研究制定了《xxx國資委監(jiān)管企業(yè)業(yè)績(jī)考核監(jiān)督工作方案》，分類設(shè)置考核指標(biāo)，將企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，作為業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理人員經(jīng)營行為，研究制定了《xxxx國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究暫行辦法》，明確違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究范圍、資產(chǎn)損失認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究方式等內(nèi)容。制定了《xxxx國資委監(jiān)管企業(yè)外部董事管理辦法》，進(jìn)一步健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司董事會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮外部董事對(duì)公司管理層進(jìn)行有效控制和監(jiān)督的作用。

（四）不斷做好廉潔自律工作。加強(qiáng)自我約束，注重從學(xué)習(xí)思想和行動(dòng)等方面嚴(yán)格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)做到“慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微”。努力養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。時(shí)時(shí)處處以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事。始終服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)決做到顧全大局，令行禁止。從小事做起，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺抵制和反對(duì)各種消極腐敗現(xiàn)象。在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)，堅(jiān)持廉潔教育，重大節(jié)假日及日常工作期間，經(jīng)常有針對(duì)性地做好對(duì)分管科室黨員干部進(jìn)行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話，經(jīng)常提醒，并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)情況。

三、存在的問題。

（一）政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，理論鉆研不夠深入，系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)真參加委黨委中心組組織的黨內(nèi)法規(guī)相關(guān)政策學(xué)習(xí)，但是自覺主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來主動(dòng)學(xué)習(xí)比較少；在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒能把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來。沒有認(rèn)清業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作之間的辯證關(guān)系，投入到業(yè)務(wù)工作的精力比較多，投入到黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作精力相對(duì)少一些。

（二）監(jiān)督管理工作不夠有力?？傉J(rèn)為xxx國資委主要是服務(wù)于國有企業(yè)，行政審批的事項(xiàng)不多，干部手中的權(quán)力小，忽視了對(duì)分管科室工作人員反腐倡廉和職務(wù)犯罪方面的教育。對(duì)平時(shí)聯(lián)系的企業(yè)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、黨建等工作關(guān)注得多，對(duì)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督、督促得少，檢查得少、投入精力少。

（三）統(tǒng)籌黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠合理。在部署業(yè)務(wù)工作的時(shí)候，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署的不夠多，對(duì)自己分管業(yè)務(wù)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展深度不夠。工作中缺乏進(jìn)取意識(shí)，自我要求不高，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，致使工作不夠深入，工作質(zhì)量不高。

四、整改措施。

（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)政策理論學(xué)習(xí)擺在自身工作中的重要位置，深入學(xué)習(xí)掌握自治區(qū)、自治州黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)要求，加深對(duì)政策理論知識(shí)的理解認(rèn)識(shí)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。嚴(yán)格落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度，全面、深入排查分管科室、聯(lián)系企業(yè)工作中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、廉政盲點(diǎn)。定期與分管科室、聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談心談話，了解掌握思想、工作、生活情況，堅(jiān)持多提醒、多溝通、多幫助、多督促，認(rèn)真做好廉潔自律工作。

國企信息公開情況匯報(bào)篇十

為了切實(shí)加強(qiáng)中秋、國慶節(jié)期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效防止各種不正之風(fēng)和違紀(jì)行為的發(fā)生，根據(jù)xx的文件要求，xx高度重視，精心組織，采取有效措施，狠抓落實(shí)，從多方面入手，進(jìn)一步強(qiáng)化節(jié)前廉政教育，教育引導(dǎo)全體干部職工提高拒腐防變能力，在全局上下營造出了良好的潔廉政氛圍?，F(xiàn)將“中秋、國慶節(jié)”期間廉潔自律工作情況匯報(bào)如下：

國企信息公開情況匯報(bào)篇十一

在中秋、國慶節(jié)期間，公司加強(qiáng)了單位節(jié)目期間的財(cái)務(wù)監(jiān)管，組織有關(guān)人員，對(duì)中秋、國慶節(jié)期間財(cái)務(wù)開支情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅了財(cái)資紀(jì)律，杜絕了一切利用過節(jié)巧立名目突擊花錢，濫發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和實(shí)物的現(xiàn)象發(fā)生。將中秋、國慶節(jié)期間作為重點(diǎn)監(jiān)督期，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。加大檢查和監(jiān)督力度，確保公司“中秋、國慶節(jié)”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)落到了實(shí)處。

在中秋、國慶節(jié)期間，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，沒有發(fā)生任何違反潔自律規(guī)定的現(xiàn)象，從而進(jìn)一步加強(qiáng)了中秋、國慶節(jié)期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)，使干部職工度過了一個(gè)歡樂、祥和、健康的節(jié)日。

國企信息公開情況匯報(bào)篇十二

20xx年，在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政務(wù)辦的指導(dǎo)下，東江鎮(zhèn)政務(wù)公開工作嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，開拓創(chuàng)新，政務(wù)公開工作穩(wěn)步推進(jìn)，為保障公民知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，打造服務(wù)型、陽光型政府做出了積極地努力，取得了明顯成效。

（一）加強(qiáng)政務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置及組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了東江鎮(zhèn)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員名單如下：

組 長(zhǎng)： 陸 浩 鎮(zhèn)黨委副書記、政府鎮(zhèn)長(zhǎng)

副組長(zhǎng)： 韋璞瑛 鎮(zhèn)黨委宣傳委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)

成 員： 陸 玲 鎮(zhèn)黨政辦主任、婦聯(lián)主任

黃 睿 鎮(zhèn)團(tuán)委書記

周云飛 鎮(zhèn)城建助理

吳文憲 鎮(zhèn)財(cái)政所所長(zhǎng)

馬 莉 鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)

覃花圩 鎮(zhèn)計(jì)生所負(fù)責(zé)人

張麗芳 鎮(zhèn)國土所所長(zhǎng)

時(shí) 琳 鎮(zhèn)社保中心負(fù)責(zé)人

覃 穎 鎮(zhèn)水利站站長(zhǎng)

韋 眾 鎮(zhèn)推廣站負(fù)責(zé)人

韋鳳桃 鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站站長(zhǎng)

朱漢喜 鎮(zhèn)林業(yè)站站長(zhǎng)

吳書成 鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長(zhǎng)

政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由韋璞瑛同志擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)編制政務(wù)公開內(nèi)容，全力推進(jìn)我鎮(zhèn)的政務(wù)公開工作。

（二）建立健全政務(wù)公開工作機(jī)制及制度規(guī)范

健全的工作機(jī)制是做好政務(wù)公開工作的基礎(chǔ)，完善的制度又是建立機(jī)制的前提。鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視政務(wù)公開工作，認(rèn)真貫徹上級(jí)的指示要求，制定了《東江鎮(zhèn)人民政務(wù)公開制度》，規(guī)范工作流程，健全工作機(jī)制。把細(xì)化和完善公文收發(fā)、辦理程序作為重點(diǎn)，從政務(wù)形成到政務(wù)流轉(zhuǎn)全過程，每一環(huán)節(jié)都要有操作流程，使政務(wù)公開工作的開展有據(jù)可依，有章可循，真正把服務(wù)民生的政務(wù)歸納出來，把群眾關(guān)注的政務(wù)主動(dòng)公開出去，熱情受理公眾的真正需求，以服務(wù)民眾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，制訂更加完善的政務(wù)公開制度，建立更加高效的政務(wù)公開機(jī)制。

（三）組織編制政務(wù)公開指南和公開目錄

我鎮(zhèn)按照《金城江區(qū)貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳和河池市人民政府辦公室20xx年政務(wù)公開工作要點(diǎn)分工方案》要求，科學(xué)劃分應(yīng)主動(dòng)公開的政務(wù)、依申請(qǐng)公開的政務(wù)和免予公開的政務(wù)，規(guī)范編制了東江鎮(zhèn)《政務(wù)公開指南》和《政務(wù)公開目錄》，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作變動(dòng)及職能機(jī)構(gòu)調(diào)整情況，對(duì)部分內(nèi)容進(jìn)行了更新，并通過金城江區(qū)政務(wù)公河池市政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開。

（四）落實(shí)政府門戶網(wǎng)站更新、維護(hù)制度

我鎮(zhèn)根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，落實(shí)了一名專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)管理及維護(hù)，對(duì)金城江區(qū)政府網(wǎng)涉及到我鎮(zhèn)版塊的內(nèi)容及時(shí)更新。