如何寫講師評審資格申請書通用(6篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

如何寫講師評審資格申請書通用一

您好!

分公司x年第x期x培訓(xùn)班將在x年xx月xx日至x年xx月xx日舉辦，為了借重您在行業(yè)豐富的經(jīng)驗和專長，分公司培訓(xùn)部將特別邀請您擔(dān)任本期x培訓(xùn)班的講師。

保證授課質(zhì)量，請xx月xx日下班前將您定稿的授課ppt發(fā)至戎艷處，并請將個人介紹放至授課膠片的第一張，以達到預(yù)期效果。授課時請著正裝，提前30分鐘到達培訓(xùn)地點。

授課內(nèi)容：

授課時間：..(17：00-17：50)

授課地點：x培訓(xùn)中心(xx市)

感謝您在百忙之中抽出時間對培訓(xùn)部的大力支持!

若遇特殊情況請?zhí)崆芭c班主任聯(lián)系：

如何寫講師評審資格申請書通用二

楊先生(男，31歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗)

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢

參加工作時間： 2000-05

身高： 171

現(xiàn)居住地： 石家莊市

戶口所在地： 石家莊市

聯(lián)系電話：0311-86666666

期望工作性質(zhì)： 全職

期望工作地點： 石家莊市,北京市

期望從事行業(yè)： 保險,快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等),家電業(yè),娛樂/運動/休閑,其他

期望從事職業(yè)： 部門經(jīng)理,培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管,講師,培訓(xùn)師

到崗時間： 面談

期望月薪： 4000元-4999元 (稅前)

畢業(yè)學(xué)校： 河北廣播電視大學(xué) 時間： 1997-09至 2000-07

專 業(yè)： 文秘 學(xué)歷： 大專

專業(yè)描述： 文書、秘書、應(yīng)用文體寫作、檔案管理、公共關(guān)系學(xué)、行政管理等。各科成績優(yōu)秀

畢業(yè)學(xué)校： 河北信息科技專修學(xué)院 時間： 2000-07至 2002-07

專 業(yè)： 金融學(xué) 學(xué)歷： 本科

專業(yè)描述： 國際貿(mào)易、市場營銷、財務(wù)管理、政治經(jīng)濟學(xué)、貸幣銀行學(xué)、國際金融、保險學(xué)等

工作經(jīng)驗

公司名稱： 某大型快銷品企業(yè)

職位名稱： 培訓(xùn)部經(jīng)理 工作時間 ： 2007-03至今

工作描述： 負(fù)責(zé)全國銷售分公司營銷隊伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓(xùn)學(xué)院，強化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱： 恒基偉業(yè)河北市場管理部

職位名稱： 人力資源部經(jīng)理 工作時間 ： 2006-05至2006-11

工作描述： 編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運營效率。

河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷商的銷售督導(dǎo)和河北市場的廣告投放等。

公司名稱： 中國人壽保險公司

職位名稱： 組訓(xùn) 工作時間 ： 2001-05至2006-05

工作描述： 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、業(yè)績督導(dǎo)和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

2003年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，2004帶領(lǐng)部門團隊在公司業(yè)務(wù)競賽中進入前三強。

職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務(wù)實認(rèn)真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強。做事有明確目標(biāo),條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強。

2002-07 組訓(xùn)培訓(xùn) 中國人壽保險公司培訓(xùn)部

培訓(xùn)描述： 專業(yè)化營銷培訓(xùn)、專業(yè)組訓(xùn)培訓(xùn)、ptt講師訓(xùn)練、主管培訓(xùn)、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營銷的培訓(xùn)，并參與了公司相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)等。

2003-09 拓展訓(xùn)練 力源訓(xùn)練營

培訓(xùn)描述： 體驗式培訓(xùn)，旨在通過參訓(xùn)人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

2005-08 酒店管理培訓(xùn) 北京洛桑酒店管理顧問公司

培訓(xùn)描述： 服務(wù)意識、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓(xùn)。

2005-09 五常法 國際大廈

培訓(xùn)描述： 關(guān)于五常法的培訓(xùn)與推廣。

2007-09 心靈財富培訓(xùn) 北京心靈財富

培訓(xùn)描述： 體驗式培訓(xùn)。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓(xùn)機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。

如何寫講師評審資格申請書通用三

邀請函

xx講師：

您好!

您以敬業(yè)、專業(yè)的高素質(zhì)表現(xiàn)及高超的授課能力在團

隊中贏得了極高的聲譽，特邀請您擔(dān)任直屬

20xx年5月第一期新人班的講師。請您提前做好授課準(zhǔn)備工作。現(xiàn)將具體事宜告知如下：

一、授課時間：

20xx年5月6日13：00時―14：00時

二、授課地點：

三、著裝要求：職業(yè)裝

四、授課題目：職業(yè)經(jīng)理人風(fēng)采

感謝您的鼎力相助，相信本班學(xué)員在您的大力支持下必定獲益良多!

祝業(yè)務(wù)順意，前程錦繡!

此致

敬禮

人壽直屬培訓(xùn)部

20xx年5月4日

邀請函范文 | 邀請函模板 | 邀請函格式 | 邀請函設(shè)計 | 邀請函圖片 | 英文邀請函

邀請函范文 | 邀請函模板 | 邀請函格式 | 邀請函設(shè)計 | 邀請函圖片 | 英文邀請函

如何寫講師評審資格申請書通用四

走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我來到了xx公司成為了一名銷售講師。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了六個月。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程。

銷售講師的工作主要是負(fù)責(zé)培訓(xùn)銷售人員，以下三點是我對于銷售講師工作的總結(jié)：

1、要明確培訓(xùn)的目的;

2、確定培訓(xùn)的對象以及參加培訓(xùn)人員名單;

3、確定培訓(xùn)的內(nèi)容;

4、確定培訓(xùn)的時間和地點 ;

5、準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需要的資料(簽到表，評估表);

6、培訓(xùn)過程中所需要的所有培訓(xùn)器材的準(zhǔn)備( 筆記本電腦、小蜜蜂、投影儀、電源插座);

7、培訓(xùn)前對所以東西進行一次全面的檢查，確保培訓(xùn)時不會出現(xiàn)意外。

1、跟進現(xiàn)場的人員提前半個小時進入培訓(xùn)現(xiàn)場進行相關(guān)設(shè)備的調(diào)試，確認(rèn)所有東西沒有異常;

2 、做好簽到工作;

3 、確保學(xué)員能夠按時到場;

4、現(xiàn)場人員跟進，維護課堂上的紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)對于上課說話、睡覺，不遵守課堂紀(jì)律的學(xué)員，及時做好相關(guān)記錄。及時以郵件的形式與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通。

1、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

2、在做培訓(xùn)中我還發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要我們做培訓(xùn)的大力改善。

3、內(nèi)部培訓(xùn)授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部培訓(xùn)管理，提升內(nèi)部培訓(xùn)授課水平，推行內(nèi)部培訓(xùn)認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的銷售講師隊伍。

以上是我對銷售講師工作的總結(jié)，認(rèn)真進行總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。

以上就是出國留學(xué)網(wǎng)小編給大家?guī)淼匿N售講師上半年工作總結(jié)范文是怎樣的?及時做出工作總結(jié)可以讓我們更好的找到工作中的規(guī)律，讓以后的工作更加順利!

如何寫講師評審資格申請書通用五

為了建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍，優(yōu)化教師隊伍學(xué)歷、職稱和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，按照學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支專兼結(jié)合的雙師型教師隊伍，現(xiàn)制定外聘教師管理辦法如下：

一、外聘教師的原則

外聘教師分為兼職和兼課兩大類。

1.兼職教師是學(xué)院師資隊伍的重要組成部分，納入教師常規(guī)管理。聘用兼職教師主要目的是優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)或特殊專業(yè)需要。

2.兼課教師是對緊缺師資的有效補充，需完成所安排的具體教學(xué)任務(wù)。聘用兼課教師主要是由于某些課程現(xiàn)有教師難以勝任，且屬課時量不多的階段性課程。

二、外聘教師任職基本要求

1、認(rèn)同白云文化，熱愛職教事業(yè);

2、師德師風(fēng)良好，工作責(zé)任心強;

3、認(rèn)真履行職責(zé)，遵守學(xué)院規(guī)章;

4、外聘教師主要面向校外企業(yè)和社會中實踐經(jīng)驗豐富的名師、專家、高級技術(shù)人員、能工巧匠以及高等院校中已經(jīng)退休的教授、副教授;個別急需專業(yè)也可考慮該專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱(含高級技師)的高級人才;

5、兼職教師周課時一般為12—16課時，另有其它工作量。其它工作量是指指導(dǎo)青年教師、指導(dǎo)專業(yè)教研活動、參加聽課評教等，每月總計8-10課時，由系(部、中心)作出具體規(guī)定。

6、兼課教師不限工作量。

三、招聘、考核、聘用

1、招聘 系(部、中心)用人申請經(jīng)批準(zhǔn)后，外聘教師可由人事處招聘。

2、考核 人事處會同教務(wù)處、系(部、中心)進行面試，教務(wù)處會同系(部、中心)進行業(yè)務(wù)考核。

3、聘用 面試、考核合格，經(jīng)批準(zhǔn)后聘用。兼職教師聘期1--3年，兼課教師聘期一般為0.5-1年。

4、系(部、中心)也可按學(xué)院“532”結(jié)構(gòu)要求自行聘請，報教務(wù)處、人事處審核、批準(zhǔn)。

四、外聘教師的管理

1、外聘教師接受學(xué)院及其系(部、中心)的管理和領(lǐng)導(dǎo)。

2、外聘教師受聘期間必須遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度。

五、待遇

外聘教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)及其它待遇

(1)固定工資與其它工作量

①兼職教師設(shè)固定工資，另加課時費;兼課教師不設(shè)固定工資，只計課時費;

②固定工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月;

③固定工資與其它工作量掛鉤，其它工作量由系(部、中心)作出具體規(guī)定并負(fù)責(zé)考核，凡其它工作量達不到規(guī)定者，按比例減少固定工資。

(2)課酬及其它待遇

①課時費：教授120元/課時;副教授100元/課時;博士生(講師)80元/課時;碩士生65元/課時，其他職稱人員參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。課時費一般按原始課時計算，只考慮實驗(訓(xùn))教學(xué)授課系數(shù)，不考慮班級人數(shù)系數(shù)、重復(fù)(多頭)課系數(shù)、職稱系數(shù)等因素。

②享受有薪假(以固定工資為基數(shù)，兼課教師不享受此項待遇)、商業(yè)醫(yī)療保險、旅游補助(兼課教師不享受)、免費體檢(一年一次);

③免費提供住宿(廣州市區(qū)教師免費安排交通車及午休床位);

④和專職教師一樣，享受節(jié)日慰問金(品)及年度(學(xué)期)表彰獎勵。

六、工資及課時費發(fā)放辦法

固定工資：考勤由系(部、中心)月底報人事處，兼職教師其它工作量由系(部、中心)具體管理并按月考核，考核結(jié)果經(jīng)教務(wù)處審核后于月底隨教學(xué)工作量一起報人事處，經(jīng)人事處審核后報財務(wù)部，由財務(wù)部于次月發(fā)放;

課時費：兼職、兼課教師課堂教學(xué)工作量由系(部、中心)按月考核，考核結(jié)果經(jīng)教務(wù)處審核后于月底隨專職教師教學(xué)工作量一起報人事處。人事處按標(biāo)準(zhǔn)課時單價計算的課時費學(xué)院分配后由董事會統(tǒng)一回收;人事處再根據(jù)批準(zhǔn)的課時費標(biāo)準(zhǔn)和教務(wù)處提供的課時(工作量)，計算課時費報財務(wù)部于次月予以發(fā)放。

如何寫講師評審資格申請書通用六

甲方：___________商學(xué)院

地址：

乙方：

講師身份證號碼：

甲方因業(yè)務(wù)開展需要，在對乙方學(xué)識背景及培訓(xùn)資歷進行相關(guān)了解的情況下，聘請乙方為甲方的高級培訓(xùn)講師，對相關(guān)培訓(xùn)班進行授課，并在此基礎(chǔ)上建立長期合作關(guān)系。雙方在平等、尊重、互信的基礎(chǔ)上就培訓(xùn)合作達成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)合作內(nèi)容

1、課程名稱：________________。

2、培訓(xùn)時間：________年_______月_______日至_______月_______日（周六、周日），共計________天，每天________個課時。

3、培訓(xùn)形式：________________。

4、培訓(xùn)地點：________________。

二、費用支付

1、甲方按每天________元（大寫：________________）的課酬支付給乙方，共計________人民幣元（大寫：________________）；本協(xié)議所涉及的稅金由甲方承擔(dān)；乙方不提供發(fā)票。

2、本協(xié)議簽訂日內(nèi)甲方將預(yù)付款人民幣________元付到乙方指定的賬戶中，剩余款項在培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日（即_______月_______日）中午以現(xiàn)金全額支付；若因甲方的原因造成不能如期開課，乙方不退預(yù)付款。如因乙方原因造成不能如期開課，需在造成違約事實的日內(nèi)將預(yù)付培訓(xùn)費用退回到甲方賬戶。

3、甲方承擔(dān)培訓(xùn)師從講師開課前所在城市往返培訓(xùn)地的差旅費和培訓(xùn)期間的食宿費用；甲方負(fù)責(zé)提前為講師預(yù)訂返程機票（或火車票）和酒店；講師于培訓(xùn)前一天到達培訓(xùn)地，結(jié)束當(dāng)天返回。

4、講師銀行賬戶

戶名：________________。

開戶銀行：________________。

賬號：________________________________。

三、甲方權(quán)利及義務(wù)

1、甲方為培訓(xùn)的舉辦方，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的經(jīng)營，包括對市場的分析、課程的前期定項、針對客戶的招生工作、培訓(xùn)場地及時間安排、培訓(xùn)班的管理工作等。

2、甲方須提前跟乙方溝通培訓(xùn)內(nèi)容，以便乙方進行相關(guān)課程準(zhǔn)備，并就培訓(xùn)時間、培訓(xùn)形式雙方達成一致并確認(rèn)。

3、甲方在招生工作中，利用甲方自身的資源（包括但不限于網(wǎng)站、平面媒體廣告、電話、郵件、公司畫冊、其它宣傳渠道及甲方會員資料庫等），負(fù)責(zé)對講師及課程內(nèi)容進行對外宣傳，提高市場對乙方講師及課程的認(rèn)知度。

4、甲方負(fù)責(zé)在培訓(xùn)前對客戶的需求進行調(diào)查和了解，將客戶公司類型及受訓(xùn)學(xué)員的相關(guān)信息提供給乙方，以便于乙方針對學(xué)員做相關(guān)課程準(zhǔn)備，使培訓(xùn)課程更有針對性。

5、甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)地點及培訓(xùn)設(shè)施的準(zhǔn)備，一般包括多媒體投影儀、麥克風(fēng)、白板、筆等，甲方安排專人在培訓(xùn)現(xiàn)場協(xié)助講師。

6、乙方同意甲方在課程現(xiàn)場進行拍照、錄像，錄像時間不能超過________小時，照片和錄像資料需交乙方審核和備份，并且照片和錄像資料不得用于商業(yè)用途。

7、甲方負(fù)責(zé)在課程結(jié)束后，現(xiàn)場對學(xué)員進行培訓(xùn)評估、填寫培訓(xùn)調(diào)查表，并向乙方提供學(xué)員反饋結(jié)果、及現(xiàn)場授課照片；培訓(xùn)結(jié)束后，雙方應(yīng)及時交流培訓(xùn)需提高及改進的地方；如有部分學(xué)員對培訓(xùn)不滿意，雙方共同協(xié)商解決的辦法。

四、乙方權(quán)利及義務(wù)

1、乙方為培訓(xùn)服務(wù)的提供方，負(fù)責(zé)對甲方培訓(xùn)班進行授課，并盡職盡責(zé)保證課程順利進行。

2、乙方收到甲方培訓(xùn)邀請及雙方溝通后，應(yīng)提前將講師真實背景資料及培訓(xùn)課程內(nèi)容資料發(fā)給甲方，供甲方用于課程招生宣傳使用，并保證講師個人資料的真實有效性。

3、乙方負(fù)責(zé)在開課前一周提供給甲方完整的電子版學(xué)員講義，供甲方準(zhǔn)備復(fù)印給培訓(xùn)學(xué)員上課使用；如講師授課所用的講義資料有修改或增補，乙方應(yīng)把修改后的版本在結(jié)束授課后3天內(nèi)提供給甲方。

4、乙方應(yīng)提前到達培訓(xùn)場所，并準(zhǔn)備好授課所用的培訓(xùn)講義、資料和筆記本電腦。

5、乙方應(yīng)根據(jù)甲方所訂的培訓(xùn)時間表，適時控制培訓(xùn)進度，并保證課程內(nèi)容順利完成。

6、乙方講師以甲方專業(yè)培訓(xùn)講師的身份授課，并在培訓(xùn)過程中只能以甲方的立場進行授課或宣傳，甲方負(fù)責(zé)客戶后期相關(guān)培訓(xùn)的跟進，受訓(xùn)對象為甲方的客戶，乙方不得對甲方的客戶進行利益侵害。

7、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，對受訓(xùn)學(xué)員針對培訓(xùn)的相關(guān)問題進行解答，以電子郵件形式，進行必要及簡單的售后服務(wù)。

五、關(guān)于后續(xù)合作

1、培訓(xùn)結(jié)束后，在雙方合作滿意的基礎(chǔ)上，雙方將建立長期合作關(guān)系；甲乙雙方有維護對方知名度的責(zé)任，并允許對方在對外宣傳報導(dǎo)中提名。

2、針對后期的培訓(xùn)活動，雙方應(yīng)另簽補充協(xié)議以再次明確雙方的權(quán)利及義務(wù)，或以培訓(xùn)確認(rèn)書的形式確定合作細(xì)節(jié)；如果沒有，則按此協(xié)議執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

1、乙方如不按時授課、或授課內(nèi)容嚴(yán)重偏離原訂培訓(xùn)計劃，造成甲方培訓(xùn)損失的，甲方有權(quán)利不支付培訓(xùn)費用（預(yù)付款退還甲方）及其他應(yīng)當(dāng)報銷的費用。

2、甲方應(yīng)按時向乙方支付培訓(xùn)費用，逾期未支付的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金。滯納金的計算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日，支付培訓(xùn)費用的________%。

七、其他

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣________元。給對方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不在賠償責(zé)任之列。

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；如協(xié)商不成，任何一方可以向合同履行地的人民法院起訴。

3、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行當(dāng)天結(jié)束。

4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

5、本協(xié)議一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。

甲方（蓋章）：

代表簽字：

合同履行地：

簽署時間：________年_______月_______日

乙方（蓋章）：

代表簽字：

合同履行地：

簽署時間：________年_______月_______日