編辦查詢函的格式范文匯總 關(guān)于編制情況的函(8篇)

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關(guān)于編辦查詢函的格式范文匯總一

（一）加強機構(gòu)編制規(guī)范化建設

1.踐行總量控制，加大機構(gòu)編制優(yōu)化配置力度。印發(fā)《關(guān)于批準2020年度機關(guān)事業(yè)單位空余編制使用計劃的通知》，要求各單位按照批準使用空余編制，把好控編減編入口關(guān)。根據(jù)工作需要動態(tài)調(diào)整機構(gòu)編制資源配置，將縣紀委監(jiān)委等3家單位的行政編制、xx縣政府熱線服務中心等14家單位的事業(yè)編制進行了調(diào)整。加強公共衛(wèi)生服務體系機構(gòu)編制保障工作，將市級下達的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制分配到縣疾控中心、縣婦幼保健計劃生育服務中心和縣健康教育所。做好應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作，努力尋求編制配置辦法。重新核準下達教育系統(tǒng)編制，確保教育系統(tǒng)編制合理配備。

2.強化機構(gòu)編制管理剛性約束。開展自然保護區(qū)管理機構(gòu)、綜合行政執(zhí)法機構(gòu)及人員編制情況、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機構(gòu)情況、縣級融媒體中心建設情況、差額撥款和經(jīng)費自理事業(yè)單位機構(gòu)編制及人事管理情況、檢驗檢測機構(gòu)、衛(wèi)生健康事業(yè)單位改革等調(diào)研工作，有效掌握當前xx縣機構(gòu)情況和存在問題，強化了機構(gòu)編制管理剛性約束。

（二）持續(xù)深化改革，完善體制機制

1.統(tǒng)籌推進相關(guān)配套改革，理順管理體制。繼續(xù)深化紀檢監(jiān)察體制改革，將監(jiān)察體制改革從檢察院系統(tǒng)劃轉(zhuǎn)的14名政法專項編制調(diào)整為縣紀委監(jiān)委機關(guān)的行政編制；

核定xx縣紀委監(jiān)委派駐xx縣公安局紀檢組、xx縣人民檢察院紀檢組、xx縣人民法院紀檢組行政編制各3名；

將xx縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)名稱統(tǒng)一為中共xx縣紀律檢查委員會、xx縣監(jiān)察委員會派駐xxx紀檢監(jiān)察組,規(guī)范簡稱為中共xx縣紀委、xx縣監(jiān)委派駐xxx紀檢監(jiān)察組；

根據(jù)各派駐機構(gòu)工作任務將21個紀檢監(jiān)察組的行政編制進行了相應調(diào)整。推進行業(yè)公安體制改革，將xx縣森林公安局整建制劃歸xx縣公安局，由xx縣公安局直接領(lǐng)導管理。推進生態(tài)環(huán)保管理體制改革，配合市級有關(guān)部門將xx市生態(tài)環(huán)境局xx分局機關(guān)及下屬事業(yè)單位編制上劃市級管理。將原承擔的權(quán)責清單制度改革有關(guān)職責移交縣政務服務管理局負責，推進行政審批制度改革和“放管服”改革各項工作落到實處。

2.深化綜合行政執(zhí)法體制改革。推動組建市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)、文化市場、交通運輸4個領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法隊伍，除交通運輸外其他領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法隊伍已完成機構(gòu)重建、職責調(diào)整、掛牌、人員集中等工作。

3.扎實推進生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)單位改革。成立以縣長海建才為組長的改革領(lǐng)導小組，擬定《xx縣從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革方案》，先后經(jīng)縣政府常務會議和縣委常委會議審定通過后印發(fā)，要求xx縣電影發(fā)行放映公司等6家涉改部門參照省級模板制定本單位改革方案，報縣委編辦審核，縣委編辦審核后按程序報縣委、縣政府審定。

4.根據(jù)工作需求，設立了xx縣政府專職消防隊等10個事業(yè)單位，調(diào)整了xx縣水利水電勘測設計研究所、xx縣農(nóng)產(chǎn)品信息服務中心設置，優(yōu)化了事業(yè)單位結(jié)構(gòu)，進一步優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)布局。

（一）加強學習，增強拒腐防變意識

年初制定了2020年工作計劃和學習計劃，印發(fā)編辦工作制度和黨支部規(guī)章制度，將黨風廉政建設、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制條例》等納入學習培訓范疇，進一步增強黨員干部拒腐防變的思想意識。

（二）嚴明紀律，嚴肅作風

認真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，開展談心談話活動，進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活，嚴格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，黨員干部時刻牢記政治紀律和政治規(guī)矩，作風過硬，立場堅定，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（一）認真做好事業(yè)單位法人年報公示工作

按時完成全縣225家事業(yè)單位的年度報告公示工作，年報率公示率達100%；

開展法人公示工作隨機抽查1次，抽取事業(yè)單位2家開展實地核查，對事業(yè)單位登記事項及事業(yè)單位年度報告等相關(guān)內(nèi)容進行核查并詳細記錄。

（二）推進黨務公開、政務公開

運用單位公開欄，及時公開黨費收繳、績效考核、黨員積分等重大事項，按要求公開財政預算、決算相關(guān)數(shù)據(jù)，主動接受社會各方監(jiān)督。

（三）加大宣傳力度

積極向xx縣人民政府網(wǎng)等平臺報送工作信息；

深入開展《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》學習宣傳，通過向有關(guān)單位印發(fā)會議紀要、發(fā)放《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》、制作宣傳展板等方式，強化黨管機構(gòu)編制、編制就是法的意識。

（一）提升登記管理和賦碼工作水平

1.認真做好機關(guān)及群團統(tǒng)一社會信用代碼賦碼工作。截至2020年10月底，完成統(tǒng)一社會信用代碼賦碼91家，其中：機關(guān)賦碼83家，群團類8家；

辦理變更19家，撤銷7家，初領(lǐng)3家。

2.辦理事業(yè)單位新設立登記7家，變更登記37家（次），注銷登記21家，證書到期換發(fā)證書55家。

（二）以信息化提升機構(gòu)編制管理精細化

1.做好2019年度黨政群機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制信息統(tǒng)計工作，并根據(jù)匯總整理數(shù)據(jù)與歷年數(shù)據(jù)進行比對，力求嚴控總量、盤活存量，實現(xiàn)機構(gòu)編制的聯(lián)動與動態(tài)管理。

2.依托xx市人事管理專用網(wǎng)絡、機構(gòu)編制管理證和實名制網(wǎng)絡系統(tǒng)，完成人員變動常態(tài)化管理。截至2020年10月底，全縣調(diào)動340人次，退休102人，死亡3人，開除2人，辭職1人，新錄用254人。

（三）全力做好疫情防控工作

按照中央、省、市、縣相關(guān)要求，嚴密部署疫情防控工作。全面排查，干部職工及家屬零接觸零感染；

安排專人報送疫情信息，信息報送無延誤；

駐村工作隊員堅守疫情防控第一線，設點檢查、入戶排查，有效阻斷疫情蔓延；

做好“抗疫情”健康碼申報及更新工作；

黨員自發(fā)捐款950元支持疫情防控工作。

（四）持續(xù)開展好脫貧攻堅工作

一是派駐的3名駐村工作隊員做好扶貧工作。二是扎實開展掛包幫工作，所聯(lián)系村委會44戶貧困戶全部脫貧。三是及時撥付駐村工作經(jīng)費和購買人身意外險，統(tǒng)籌2020年駐村工作隊員健康體檢，保障駐村工作隊員正常開展工作。四是開展丫落完小兒童節(jié)慰問活動，助力扶貧扶智。

（五）不斷加強自身建設

一是加強思想政治建設，采用集體學習和個人學習相結(jié)合的方式，依托“領(lǐng)導干部在線學習”、“學習強國”等平臺加強學習，不斷提升工作能力和水平。二是加強機關(guān)作風職能建設，大力發(fā)揚求真務實的作風，機構(gòu)編制工作目標切實、工作措施扎實、工作作風務實，增強了決策的執(zhí)行力和有效性。

（一）專題研究部署黨風廉政建設工作

利用班子會、職工會、黨員大會、民主生活會、組織生活會等組織干部職工就黨風廉政建設開展學習討論，引導機關(guān)黨員干部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風”。

（二）層層落實黨風廉政建設責任編辦主要負責人與領(lǐng)導班子其他成員、分管領(lǐng)導與科室負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

（三）深入開展警示教育積極開展“五強五帶頭五個過硬”模范機關(guān)創(chuàng)建工作，采取上廉政專題黨課、重溫入黨誓詞、祭掃烈士墓、收看《政治掮客蘇洪波》《特別追蹤》等警示教育片、按時傳達紀委關(guān)于違紀違法案例通報等多種方式方法，強化政治紀律和政治規(guī)矩行為，貫徹落實習近平總書記關(guān)于制止餐飲浪費行為的重要指示精神，堅定不移糾“四風”。

關(guān)于編辦查詢函的格式范文匯總二

xxxx編辦黨風廉政建設責任書

為貫徹落實上級關(guān)于加強黨風廉政建設的有關(guān)文件精神，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨員干部及我辦全體干部職工黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，使各項工作做到依法行政、求真務實、廉潔高效，促進機構(gòu)編制事業(yè)更好更快發(fā)展，特簽訂本責任書：

對本人自身的黨風廉政狀況負全部責任。

認真學習黨風廉政建設方面的理論、法規(guī)，在思想上、政治上和行動上與中央保持一致，廉潔奉公，扎實有效完成各項工作任務。

不利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、借機斂財;親屬無利用本人的職權(quán)和影響力發(fā)生違反黨風廉政建設規(guī)定的行為。

不接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務的，不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動，不違反社會公德。

每年結(jié)合年度考核對黨員廉政進行小結(jié)自查和民主評議;考核結(jié)果作為工作評定、獎懲的重要依據(jù)。

簽字：

年

月

日

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今年以來，市工商局與各市(縣)、區(qū)市場監(jiān)管部門緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，緊貼市委全會提出的戰(zhàn)略指導思想，切實把“放管服”改革工作擺在中心位置，扎實推進商事制度改革和事中事后監(jiān)管，服務“雙創(chuàng)”環(huán)境建設取得新成效，為“強富美高”新無錫建設做出積極貢獻。

(一)持續(xù)深化商事改革，加快推進工商登記便利化。

今年以來，市工商局以深化商事制度改革為契機，以工商登記便利化為抓手，圍繞提速增效，積極履行登記職能，“放管服”取得了新的成效。今年1-8月，全市累計新登記各類內(nèi)資企業(yè)25373戶，新增注冊資本1617億元，同比分別增長19.05%和70%。具體而言，圍繞簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務，我們主要做了如下工作：一是深化落實三證合一改革。結(jié)合營改增企業(yè)換照，加快一照一碼換照和向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道延伸。截至目前，我市全部80余個基層市場監(jiān)督管理分局均可實施一照一碼的換照，超過半數(shù)的分局具有個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社一照一碼的核準權(quán)，17個分局可以發(fā)放有限公司的一照一碼營業(yè)執(zhí)照。至8月底，無錫各級工商(市場監(jiān)督管理)部門已累計完成核發(fā)一照一碼營業(yè)執(zhí)照14.43萬份，超過了在業(yè)企業(yè)的60%。二是繼續(xù)推進先照后證改革。今年2月15日，無錫市政府以錫政發(fā)〔201x〕23號文的形式，正式對外公布了無錫市的兩個目錄。與省目錄相比，對省前置目錄進行了合并，合并為53項;結(jié)合法律修改和無錫實際，將無錫市的后置目錄調(diào)整為172項。此外對無錫市的“雙告知”進行了明確。一方面，通過營業(yè)執(zhí)照照面提示、窗口提醒、網(wǎng)站公告、申請人承諾等方式強化對當事人的告知;另一方面，通過無錫市行權(quán)網(wǎng)，將工商部門的審批信息及時告知許可部門，方便許可部門認領(lǐng)。今年1-8月，無錫市各級已累計核準先照后證營業(yè)執(zhí)照近1.2萬余份。三是不斷深化住所經(jīng)營場所改革。今年6月7日，無錫市政府以錫政發(fā)〔201x〕124號文的形式，正式對外公布了《關(guān)于印發(fā)無錫市放寬市場主體住所(經(jīng)營場所)登記條件實施細則的通知》。與省政府文件相比，我們對允許住用商的行業(yè)放寬至13個，并允許直接登記。對負面清單進行了拓展，增加了網(wǎng)吧、培訓等行業(yè)。對“住用商”引入了首次登記經(jīng)營期限不超過2年的限制，便于管理部門對投訴多、整改不到位的市場主體進行監(jiān)督管理。對獨立住宅，人防工程，車庫和小區(qū)配套用房用于住所登記進行了明確。對住所信息申報制進行了系統(tǒng)性安排，明確了允許申報的范圍，設計了申報的程序。今年以來，我局先后登記住用商企業(yè)514戶，一照多址87家，一址多照20xx余家，并在23個集中辦公場所實行信息申報，登記企業(yè)上百家。四是試點探索簡易注銷改革。7月8日，我局出臺了《無錫市企業(yè)簡易注銷登記管理規(guī)定(試行)》，在未開業(yè)企業(yè)和無債權(quán)債務企業(yè)中試行簡易注銷。簡易注銷程序取消了清算組備案和清算公告，合并了注銷決議和清算報告，引入了信用承諾制度。8月份，市工商局窗口完成了首批3家企業(yè)的簡易注銷。五是加快工商全程電子化登記試點。逐步推出名稱和企業(yè)設立的網(wǎng)上登記，不斷加快全程電子化登記的試點步伐。今年1-8月，無錫共計核發(fā)全程電子化登記營業(yè)執(zhí)照66份，發(fā)放電子營業(yè)執(zhí)照1.5萬余份，完成不含行政區(qū)劃的國家級名稱的全程電子化登記86件。

(二)聚力提升監(jiān)管效能，逐步構(gòu)建市場監(jiān)管新機制。

根據(jù)市政府《關(guān)于20xx年推動簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能工作方案的通知》精神，我們以強化事中事后監(jiān)管為抓手，一步一個腳印地推動改革措施落地，努力探索構(gòu)建以信息公示、信用監(jiān)管為核心的監(jiān)管新模式，提高監(jiān)管水平。一是有序推進20xx年度企業(yè)年報公示，引導企業(yè)自覺履行年報義務。今年以來，我局切實加強組織領(lǐng)導，多措并舉，通過政務網(wǎng)站、電視報紙、戶外廣告屏、舉辦企業(yè)年報培訓班、開通咨詢熱線等方式進行了全方位宣傳，引導幫助企業(yè)自覺履行年報義務;優(yōu)化流程，及時解決每一戶市場主體遇到的具體問題，提高企業(yè)自主申報率;加強對下督促指導工作，從4月份開展每月通報各縣(區(qū))工商局年報進度，為20xx年度市場主體年報工作的順利完成提供了堅實保障。據(jù)統(tǒng)計，截止6月30日，20xx年度企業(yè)年報率83.4%，完成了市政府下達的目標任務。二是全面落實企業(yè)經(jīng)營異常名錄制度管理要求。企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理是加強企業(yè)信用約束，實施信用監(jiān)管的主要措施之一，自《企業(yè)信息公示暫行條例》實施以來，各市(縣)、區(qū)工商(市場監(jiān)督)局按照《企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理暫行辦法(試行)》的規(guī)定，負責做好登記企業(yè)的異常名錄管理工作，對通過抽查或根據(jù)投訴舉報，一旦查實企業(yè)有列入異常名錄情形的，應入盡入，并對外公示。截止201x年9月底,仍有65535戶企業(yè)因未按期年報列入經(jīng)營異常名錄;有62596戶個體工商戶因未按期年報標注為異常;因住所失聯(lián)列入的1119戶;因隱瞞真實情況、弄虛作假列入的57戶;目前通過企業(yè)信用信息公示平臺對外公示經(jīng)營異常名錄數(shù)據(jù)累計達12萬條(次)。三是認真貫徹落實國發(fā)〔20xx〕62號文件，推動建立我市事中事后監(jiān)管新機制。根據(jù)市政府的要求，我局代擬了《無錫市關(guān)于“先照后證”改革后加強事中事后監(jiān)管的實施意見》，該代擬稿征求了市法院、市檢察院、市編辦、法制辦、發(fā)改委、經(jīng)信委等50個相關(guān)部門的意見，最終形成了送審稿。8月31日，無錫市政府以錫政發(fā)[201x]189號文件形式公布了《無錫市關(guān)于“先照后證”改革后加強事中事后監(jiān)管的實施意見》。9月13日，市政府在新聞發(fā)布會上出臺《無錫市關(guān)于“先照后證”改革后加強事中事后監(jiān)管的實施意見》，提出加快構(gòu)建政府部門間共聯(lián)、共享、共管的市場監(jiān)管新機制，對各有關(guān)部門加強事中事后監(jiān)管提出明確要求。同時我局草擬了市場監(jiān)管信息平臺管理辦法(試行)，就部門間共聯(lián)、共享、共管做出了具體規(guī)定, 實現(xiàn)信息互聯(lián)共享，形成監(jiān)管合力，將進一步征求各部門意見,為平臺上線應用做好準備。根據(jù)市政府要求，9月19日市場監(jiān)管信息平臺將在市行政服務中心上線運行。

對于下一步“放管服”改革工作，我們要堅持以新的發(fā)展理念為引領(lǐng)，適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞供給側(cè)改革和需求兩端發(fā)力，進一步深化商事制度改革，加強事中事后監(jiān)管，為無錫經(jīng)濟發(fā)展營造公平競爭的市場環(huán)境和具有國際競爭力的營商環(huán)境。

(一)繼續(xù)深化商事制度改革，全力服務“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略。緊跟國家及省深化商事制度改革的部署，減少行政審批、推動職能轉(zhuǎn)變、降低準入門檻。一是加快延伸三證合一改革的內(nèi)涵外延。按照國務院和省的統(tǒng)一部署，將三證合一向多證合一拓展;指導推進個體工商戶營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證的兩證合一。二是加快探索實施信用承諾制度。進一步強化市場準入的主體責任，在住所、經(jīng)營范圍、簡易注銷等改革中，探索建立市場主體準入前信用承諾制度。三是加快推進各項試點工作。圍繞企業(yè)簡易注銷、名稱登記改革等工作，加快實施和推進，擴大覆蓋面;開放企業(yè)名稱庫外網(wǎng)查詢，提升名稱登記的效率。四是綜合發(fā)揮職能作用。充分發(fā)揮動產(chǎn)抵押、股權(quán)質(zhì)押、信用助貸對企業(yè)發(fā)展的支撐作用;加大對廣告產(chǎn)業(yè)“一園一基地”的扶持力度，鼓勵、引導互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)業(yè)對接馳著名商標企業(yè)協(xié)同發(fā)展;培育一批具有良好市場基礎、先進技術(shù)和豐富文化內(nèi)涵的自主品牌，年內(nèi)完成申報馳名商標2件，省著名商標240件，認定市知名商標480件。

(二)大力強化事中事后監(jiān)管，建立健全信用監(jiān)管機制。在放活市場主體的同時，要把嚴管作為一項重要工作，充分利用大數(shù)據(jù)資源，積極探索事中事后監(jiān)管的新模式，建立以信用監(jiān)管為核心的新型監(jiān)管制度，努力維護公平競爭的市場環(huán)境。一是認真落實事中事后監(jiān)管方案要求。充分發(fā)揮商事制度改革的牽頭組織作用，在落實《無錫市推進“先照后證”改革后加強推進事中事后監(jiān)管的實施方案》要求上走在前、做表率;要主動向政府領(lǐng)導匯報貫徹落實措施，提出工作建議，協(xié)助政府安排部署有關(guān)工作;要積極會同各級政務辦做好服務工作，通過上下聯(lián)動，橫向溝通，共同推進，爭取使市場監(jiān)管信息平臺盡快在全市上線應用。二是認真做好年報公示后續(xù)工作。要做好企業(yè)年報分析報告，結(jié)合區(qū)域、行業(yè)等特點，按照法定職責牽頭組織有關(guān)部門加強對企業(yè)年報數(shù)據(jù)的研判分析，提高發(fā)現(xiàn)問題和防范化解區(qū)域性、行業(yè)性及系統(tǒng)性風險的能力，為地方經(jīng)濟發(fā)展決策提供正確資料。要穩(wěn)妥推進20xx和20xx年度未年報企業(yè)摸底排查工作，建立臺帳，為清理吊照工作做好準備。三是組織開展20xx年度企業(yè)年報公示信息抽查。組織部署落實好20xx年度企業(yè)年報公示信息抽查工作，做到程序規(guī)范、檢查到位、數(shù)據(jù)錄入及時，提高檢查有效性。要綜合運用提醒、約談、告誡等手段，強化對市場主體及有關(guān)人員的事中監(jiān)管，提高監(jiān)管針對性和有效性。有條件的單位可以試點建立檢查人員隨機抽取機制。四是要做好長期未經(jīng)營企業(yè)的清理工作。要按照省工商局與省稅務局的聯(lián)合發(fā)文要求，組織開展對無正當理由長期不經(jīng)營企業(yè)的清理工作，通過與稅務部門信息數(shù)據(jù)的互聯(lián)互享，明確清理對象，依法吊銷“僵尸企業(yè)”營業(yè)執(zhí)照，做好企業(yè)數(shù)據(jù)庫的清理工作。五是要加強對信用數(shù)據(jù)的分析應用。要進一步推進企業(yè)經(jīng)營異常名錄和“江蘇工商系統(tǒng)黑名單”管理應用，探索建立部門聯(lián)動響應機制，對被載入經(jīng)營異常名錄或“黑名單”、有其他違法記錄的市場主體及其相關(guān)責任人信息實現(xiàn)共享交換，實施聯(lián)合懲戒，推進我市企業(yè)誠信建設。下半年要全面推進企業(yè)公示信息核查軟件、市場主體信息歸集軟件、數(shù)據(jù)比對軟件的上線使用，完善“主體+”監(jiān)督數(shù)據(jù)庫，形成“市場主體全息圖”，進一步運用大數(shù)據(jù)提升監(jiān)管效能。

關(guān)于編辦查詢函的格式范文匯總四

市委編辦黨風廉政建設工作總結(jié)

xxxx年以來，市委編辦在市委、市人民政府的正確領(lǐng)導下，按照《市黨風廉政建設責任書》的要求，認真貫徹落實中央、省、市紀委x次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的基本方針，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為部門工作高效推進和各項目標任務順利完成提供了堅強的紀律保證?，F(xiàn)將主要工作情況報告如下：

貫徹落實覺廉政建設責任制，是確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得實效的關(guān)鍵，我辦突出這一工作重點，采取有力措施，加大執(zhí)行力度，將黨風廉政建設責任制落到了實處。

構(gòu)建良好的工作機制。針對機構(gòu)編制系統(tǒng)理順的實際，年初，我辦及時成立了黨風廉政建設責任制工作領(lǐng)導小組，明確了編辦主任對部門黨風廉政建設負總責；分管副主任對黨風廉政建設負直接領(lǐng)導責任；各股室和每名黨員、干部根據(jù)職責分工，對各自工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負責。從而形成了統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責、黨政齊抓共管、各股室各負其責的領(lǐng)導體制與工作機制。

認真落實工作目標。積極貫徹落實市紀律關(guān)于黨風廉政建設的總體部署和要求，辦機關(guān)定期召開會議，分析研究黨風廉政狀況。結(jié)合編辦實際，認真制定了機構(gòu)編制辦公室xx年黨風廉政建設工作安排意見，明確了目標任務和工作要求。同時，為進一步落實工作責任，我辦將黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務細化分解到了各股室，逐一簽訂了目標責任書。在日常工作中，認真落實“一崗雙責”，部門一把手，既是單位的法人代表，同時也是黨風廉政建設和部門糾風工作的第一責任人，對重大問題能做到親自過問、新自抓，能夠帶好班子，管好隊伍；分管領(lǐng)導認真履行職責，把黨風廉政建設責任制切實落到實處。

切實加強監(jiān)督管理。班子成員以身作則，自覺執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督和黨務公開各項制度，堅持民主決策，依法行政，凡重大事項，都能做到集體研究再作決定。同時，嚴格管理干部隊伍。一是把執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況列入民主生活會的一項重要內(nèi)容，要求每名黨員干部認真做好對照檢查；二是把黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況作為干部年終考核、后備干部推薦的重要依據(jù)；三是把黨風廉政建設和反腐倡廉作為每周干部例會的必講內(nèi)容，認真組織干部學習相關(guān)文件和紀律規(guī)定。通過強化監(jiān)督管理，我辦黨風廉政建設工作能做到警鐘長鳴，防微杜漸，取得了較好成效。

堅持從抓理論學習和思想教育入手，增強黨員干部廉潔自律意識。一是把黨風廉政教育作為一項經(jīng)常性、基礎性的 工作來抓。制定了學習計劃，建立了學習制度，定期組織開展黨風廉政集中學習，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心。二是積極開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)學習教育活動。按照市紀發(fā)〔xxxx〕x號文件要求，認真組織全體黨員干部參與群眾路線教育實踐活動。三是深入開展理想信念和職業(yè)道德教育，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力。我們先后組織干部職工學習了《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《黨員領(lǐng)導干部廉潔坐下若干準則》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等法律法規(guī)和領(lǐng)導講話精神。同時，為提高學習的針對性，結(jié)合編辦工作實際，組織全體干部重點學習了《機構(gòu)編制違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》，為每名干部敲響了警鐘。在學習方式上，我們采取領(lǐng)導干部講黨課、干部集中交流、撰寫心得體會和學習筆記等方式，強化了學習效果。

我們堅持把抓制度建設作為黨風廉政建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真開展“反腐倡廉制度建設執(zhí)行落實年”活動，著力抓好新分布的一系列反腐倡廉法規(guī)制度的貫徹落實。一是嚴格執(zhí)行反腐倡廉“十項制度”，主要領(lǐng)導從自身做起，從每一件小事做起，帶頭執(zhí)行并管好班子成員、管好干部隊伍和親屬子女，為廣大干部職工起到了良好的表率作用，今年以來， 我辦未出現(xiàn)干部違反廉潔自律的現(xiàn)象；二是從嚴肅工作紀律、提高工作效率出發(fā)，通過健全制度，切實規(guī)范干部言行，筑牢警示訓誡防線。自編辦獨立運行以來，先后建立了定期談話制度、黨風廉政建設責任制檢查考核等、財務管理制度、失職責任追究制度、效能投訴和考評制度等9項制度，切實加強了對黨員干部的監(jiān)督管理，規(guī)范了工作運行；三是進一步完善其他規(guī)章制度，嚴格工作程序，簡化機關(guān)輸環(huán)節(jié)、提高辦事效率。通過努力，機關(guān)工作紀律得到加強，工作效率明顯提高，部門服務水平進一步提升。

今年以來，我辦黨風廉政和反腐倡廉工作在領(lǐng)導的高度重視和全體干部的共同努力下，取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是少數(shù)同志對廉政建設的重要性認真不到位，認為和自己沒有多大關(guān)系，主要是領(lǐng)導的事，思想政治素質(zhì)還有待進一步提高；二是在廉政教育方面，由于部門人少事多，我們主要采取自學的方式進行，抓學習的方式不夠靈活，廉政教育力度有待進一步加強。在今后的工作中，我們將針對這些問題，抓好以下工作：一是結(jié)合黨風廉政建設和反腐倡廉工作目標任務，結(jié)合我辦工作實際，抓好工作任務的再分解、再落實。二是進一步加強政策理論的引導和法規(guī)制度的學習、教育與宣傳，全面理解和把握政策法規(guī)，增強全體干部依法行政、自覺遵守紀律的理念。三是積極創(chuàng)新，完善相關(guān)制度。在嚴格執(zhí)行中央、省、市制度的各項政策法規(guī)和 紀律規(guī)定的前提下，積極探索創(chuàng)新，建立一套適合部門特點，行得通、管得住、用得好的干部管理長效機制，從源頭上防止違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

中共xx機構(gòu)編制辦公室

xxxx年x月x日

關(guān)于編辦查詢函的格式范文匯總五

20**年，xx縣編辦在省、州編辦的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以鞏固政府機構(gòu)改革成果、加強機構(gòu)編制管理、開展機構(gòu)編制核查及實名制信息管理系統(tǒng)建設為重點，圍繞大局，服務中心，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的體制機制保障。

1、強化調(diào)查研究，確保參謀有道

把調(diào)研作為開展機構(gòu)編制工作的先導，按照上級編辦的工作要求，結(jié)合本縣工作實際，制定了詳細的機構(gòu)編制工作調(diào)研方案，牽頭組織相關(guān)部門，先后深入13所學校、6家醫(yī)院、12家企業(yè)開展教師隊伍建設、衛(wèi)生隊伍建設、政務服務體系建設等專題調(diào)研5次，撰寫調(diào)研報告5篇，針對完善農(nóng)村教師管理機制、推進公立醫(yī)院改革、規(guī)范部門行政審批職能、加強政務服務等重點工作提出合理化建議，為領(lǐng)導決策提供了充分的依據(jù)。加強日常調(diào)研工作，對全縣重點行業(yè)的機構(gòu)編制核定、人員配備情況進行經(jīng)常性調(diào)查研究，做到情況清、底細明。在對縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)和臨時聘用工作人員進行深入調(diào)研后，會同人社部門出臺了借調(diào)工作人員審批程序和臨時聘用工作人員管理辦法，對借調(diào)和臨時聘用工作人員的程序、管理進行了規(guī)范。通過主動深入一線了解實情，在此基礎上為編委領(lǐng)導決策當好參謀，改變了過去坐在辦公室被動接受部門報告的工作方式，增強了機構(gòu)編制工作的針對性和實效性。

2、強化從嚴控制，確?？偭科胶?/p>

認真貫徹全省、全州機構(gòu)編制工作會議精神和省委、省政府《關(guān)于進一步加強新形勢下機構(gòu)編制工作的意見》，嚴格執(zhí)行中央、省、州關(guān)于嚴格機構(gòu)編制管理的各項規(guī)定，不斷加強和完善機構(gòu)編制管理工作，嚴肅機構(gòu)編制紀律。牢固樹立為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為重點行業(yè)和重點領(lǐng)域服務的工作理念，在認真調(diào)查研究、準確掌握實情的基礎上，積極推行“總量控制、動態(tài)管理”的編制管理機制，全縣各單位、各類編制均實現(xiàn)了總量不突破、人員不超編的目標。在嚴格遵守機構(gòu)編制相關(guān)政策和規(guī)定，嚴格控制上級核定的縣、鄉(xiāng)機構(gòu)編制總量的同時，根據(jù)全縣重點工作總體部署和部門職能變化，適時調(diào)整、優(yōu)化原有機構(gòu)編制核定方案，用好用活編制資源，做到控制與調(diào)整并重、管理與服務并重。建議縣編委撤銷職能消失的事業(yè)單位2個，合并事業(yè)單位2個，調(diào)整隸屬管理權(quán)限事業(yè)單位4個，新設立事業(yè)單位3個；從職能相對較弱、工作量相對較輕的單位調(diào)整人員編制58名，充實到職能較強、工作任務較重的單位；優(yōu)先為經(jīng)濟社會發(fā)展重點行業(yè)安排新增人員用編計劃180名、調(diào)入在編人員用編計劃79名。全年共辦理招考錄用、縣外調(diào)入等新進人員上編手續(xù)234人次，辦理在職人員調(diào)動調(diào)編手續(xù)320人次，辦理調(diào)出縣外、離退休等下編手續(xù)372人次，在職人員凈減少138人。這些措施的落實，極大地增強了重點經(jīng)濟社會發(fā)展部門的工作活力，使機構(gòu)編制工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了獨特的“杠桿作用”。

3、強化核查清理，確保用編高效

為貫徹中央、省、州編委關(guān)于開展機構(gòu)編制核查工作的通知精神，縣編委轉(zhuǎn)發(fā)了《州編委關(guān)于印發(fā)恩施州機構(gòu)編制核查評估工作實施方案的通知》(恩施州機編發(fā)〔2012〕36號)文件，并結(jié)合我縣實際，采取有效措施推進核查工作。縣編委成立了機構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導小組，由縣編委副主任、常務副縣長何慧任組長，縣紀委、縣委組織部、縣審計局、縣人社局、縣財政局、縣編辦等單位負責人為成員，縣編辦負責機構(gòu)編制核查日常工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位明確分管領(lǐng)導和工作人員具體實施機構(gòu)編制核查和整改工作，確保按時完成工作任務。全縣所有黨政群機關(guān)、事業(yè)單位按照編委文件要求，對本系統(tǒng)、本單位機構(gòu)編制、實有人員、領(lǐng)導職數(shù)、編外聘用人員、在編不在崗人員、職能履行等情況進行自查。在此基礎上，由縣編辦牽頭，組織相關(guān)部門參與，對各單位自查情況進行復核檢查，分析被檢查單位存在的問題，提出整改意見和建議，各單位針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題和檢查組提出的整改意見及時進行整改。經(jīng)核查全縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制管理存在一定問題：在編長期不在崗（自動離崗）26人，長期離崗學習（在讀研究生）3人，長期因病不在崗53人，縣內(nèi)單位之間長期借用人員97人，超職數(shù)配備領(lǐng)導6人，目前正在按相關(guān)規(guī)定開展整改。同時，認真督辦處理上年度清理出的24名在編長期不在崗人員，其中按程序作自動離職處理并下編15人、調(diào)往縣外2人，辭職1人、開除公職2人、回原單位上班4人。機構(gòu)編制核查工作的深入開展，保證了人員編制的高效使用。

4、強化實名管理，確保準確可靠

按照省、州編委關(guān)于開展機構(gòu)編制實名制信息管理系統(tǒng)建設的統(tǒng)一部署，我縣采取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位自查上報xx縣編辦組建專班核對相結(jié)合的方式，扎實推進機構(gòu)編制實名制信息管理系統(tǒng)建設，經(jīng)過半年緊張有序的工作，圓滿完成了工作任務，工作過程中縣編辦派出專班參加了全省培訓會，組織召開了全縣行政、事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制信息采集工作業(yè)務培訓會，印發(fā)了大量的培訓資料，爭取專項工作經(jīng)費3.5萬元，配備專用電腦等設備，組建了編制工作qq群進行業(yè)務咨詢和交流，臨時聘用了4名熟悉電腦業(yè)務的大學生協(xié)助工作，將統(tǒng)計數(shù)據(jù)與我縣建立的“機構(gòu)編制動態(tài)管理臺帳”進行認真比對，查找存在的問題，認真進行整改，做到了統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、全面。系統(tǒng)匯總統(tǒng)計，全縣行政機構(gòu)60個，事業(yè)機構(gòu)231個，行政編制1675名，事業(yè)編制8634名，行政機關(guān)實有人員1807人，事業(yè)單位實有人員6851人，部門領(lǐng)導職數(shù)397名，實配部門領(lǐng)導人數(shù)371名，全縣離退休人員4883人，全縣編外聘用人員2151人（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性服務機構(gòu)實有人員899人）。

5、強化信息公開，確保陽光透明

堅持每月對《財政與編制政務公開網(wǎng)》上公布的信息進行更新，更新內(nèi)容主要有機構(gòu)編制政務信息、機構(gòu)編制總體情況及附表、機構(gòu)編制和實有人員增減變化情況，共更新網(wǎng)上信息12次，更新編制政務信息16條、更新調(diào)整機構(gòu)12個，更新人員增減變化信息1246人次。在規(guī)定的時限內(nèi)回復網(wǎng)上咨詢、投訴和建議2條，回復率100%，人員信息變更、出錯信息更正等1480人次。熱情、耐心地接待、解答、處理人民群眾的查詢、咨詢、質(zhì)疑及投訴。通過編政務公開工作宣傳和互動，使干部群眾感到自己的意見得到重視，對機構(gòu)編制政策更加理解。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年全縣有5000多個人次查詢利用了《財政與編制政務公開網(wǎng)》上的機構(gòu)編制信息，編制政務公開網(wǎng)的社會影響進一步擴大。

6、強化法人登記，確保規(guī)范運行

嚴格執(zhí)行國家《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》的規(guī)定，貫認真徹落實《湖北省事業(yè)單位法人年檢實施辦法》，嚴格依法登記，加強監(jiān)督管理，抓好網(wǎng)上辦公和實時匯總登記管理數(shù)據(jù)，促進各類事業(yè)單位按照核準業(yè)務范圍開展工作。我縣應登記事業(yè)單位355個，已登記在冊事業(yè)單位355個，登記率為100%。今年全縣共辦理事業(yè)單位法人設立（或備案）登記10個、變更登記96個、注銷登記2個，辦理事業(yè)單位法人年檢331個，年檢率97%（應年檢340個），剩下應年檢的9個事業(yè)單位正在申報辦理之中。在登記和年檢過程中，以依法登記為基礎，以優(yōu)化服務和加強管理為重點，不收任何費用，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位登記管理工作人員守則和登記工作流程，嚴格執(zhí)行《條例》和《實施細則》有關(guān)登記管轄和登記公告的相關(guān)規(guī)定，對登記年檢資料嚴格審查，要求申報單位填寫內(nèi)容、登記機關(guān)審核填寫內(nèi)容、發(fā)證領(lǐng)證人簽字、日期及公告情況記載完整準確，確保了登記質(zhì)量，并建立了規(guī)范的事業(yè)法人登記管理檔案。

7、強化自身建設，確保水平提升

根據(jù)辦公室每名成員的能力特長，進行合理分工，明確責任，做到人崗相適應，責權(quán)相統(tǒng)一，使工作中不出現(xiàn)“缺位”與“越位”的現(xiàn)象，打造定位準確、職責明確、團結(jié)協(xié)調(diào)、積極性高的戰(zhàn)斗集體。不斷健全干部目標責任管理機制和獎懲激勵機制，實現(xiàn)績效考核與效能建設的有機統(tǒng)一，形成了“人人能負責、人人能干事”的良好局面。修訂、完善了學習、考勤、接待、財務等多項管理制度，從源頭上加強機關(guān)規(guī)范化管理，做到以制度約束干部，以制度激勵干部，規(guī)范了干部紀律，使工作效率不斷提高。按照縣委關(guān)于加強領(lǐng)導班子內(nèi)部制度建設的相關(guān)要求，對領(lǐng)導班子議事制度等進行了全面規(guī)范。大力開展文明創(chuàng)建工作，“州級文明單位”創(chuàng)建已通過縣級驗收。進一步加強加強思想政治工作、黨建工作，深入開展黨風廉政建設，大力轉(zhuǎn)變工作作風。扎實開展“三萬”活動，籌集資金1.1萬元，支持長梁鄉(xiāng)廣龍村整修溝渠292米，沙壩村整修河堤95米；積極推進“雙聯(lián)雙促”，支持廣龍村整修辦公場所，開展黨員干部共慶七一等活動，給全體黨員贈發(fā)了紀念品，為困難家庭捐款1500余元。自身建設的加強，促進了編辦工作水平的外部形象的整體提升。

1、嚴格機構(gòu)編制管理。完善機構(gòu)編制管理辦法，嚴格按規(guī)定權(quán)限和程序?qū)徟鷻C構(gòu)編制事項。建立機構(gòu)編制事項事前溝通機制，進一步規(guī)范辦事程序，堅持用制度管住管好機構(gòu)編制。

2、完成上級部署的機構(gòu)改革工作，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革。做好全縣行政機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)設置、職能配置和人員編制核定工作，完善調(diào)整機構(gòu)的“三定”規(guī)定。

3．加強機構(gòu)編制信息化建設。貫徹落實《湖北省機構(gòu)編制部門電子政務發(fā)展規(guī)劃（201xx—20xx5年）》，繼續(xù)開展機構(gòu)編制政務公開工作，推進機構(gòu)編制綜合業(yè)務平臺建設，更新機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)信息。加大專用中文域名的宣傳推廣，推進域名注冊擴面及規(guī)范管理工作。加強改進機構(gòu)編制統(tǒng)計工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析服務決策和管理的作用。

4、繼續(xù)開展清理“吃空餉”工作。做好人員編制審核、監(jiān)督、調(diào)研工作。對20xx年全縣機構(gòu)編制核查中存在的：在編長期不在崗（自動離崗）26人，長期離崗學習（在讀研究生）3人，長期因病不在崗53人，縣內(nèi)單位之間長期借用人員97人，在四月底前嚴格按政策處理到位。

5、加強事業(yè)單位登記管理，推進網(wǎng)上登記，做好事業(yè)單位法人年檢工作，創(chuàng)新監(jiān)管與服務。嚴格依法登記，加強監(jiān)督管理，抓好網(wǎng)上辦公和實時匯總登記管理數(shù)據(jù)，促進各類事業(yè)單位按照核準業(yè)務范圍開展工作，建立規(guī)范的事業(yè)法人登記管理檔案。

6、切實加強機關(guān)內(nèi)部建設，改進工作作風。深入學習黨的十八大會議精神，落實轉(zhuǎn)變作風的相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)轉(zhuǎn)變思維方式和行為習慣，提升理論思維和制度創(chuàng)新水平，增強全局意識、改革意識、奉獻意識和責任意識，引導全體干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，推進工作上新臺階。

7、做好《xx縣財政與編制政務公開網(wǎng)》機構(gòu)編制公開信息更新，及時回復網(wǎng)民咨詢訴求。

8、按時完成省、州編辦xx縣委、縣政府安排的其它工作任務。

今年1至4月，我縣已召開了20xx年第一次編委會；制定了業(yè)務工作、自身建設、中心工作等各項工作計劃和績效考核方案；完成了20xx年文件資料的收集整理和歸檔；開展了省招教師的實名制信息錄入；對縣直公立醫(yī)院的財政撥款人員、自聘人員、實際床位數(shù)進行了清理和核查；全縣事業(yè)單位年檢工作基本結(jié)束。

xx縣編辦將深入貫徹落實十x大精神，在省、州編辦的正確領(lǐng)導下，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，務實求精，開拓進取，努力開創(chuàng)機構(gòu)編制工作新局面。

關(guān)于編辦查詢函的格式范文匯總六

二o一o年編辦黨風廉政建設工作總結(jié)

2010年，我辦堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實各級紀檢監(jiān)察工作會議精神及縣委、縣政府工作要求，緊緊圍繞編辦工作中心，服務大局，以貫徹落實教育、制度、監(jiān)督實施綱要，解決損害群眾利益等突出問題為重點，加強機構(gòu)編制管理，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，完善監(jiān)督機制，努力完成黨風廉政建設各項工作任務?，F(xiàn)將我辦履行黨風廉政建設責任制工作情況總結(jié)如下：

黨風廉政建設和反腐敗工作關(guān)系人心背向，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系中國特色社會主義事業(yè)的興衰成敗。抓好反腐倡廉工作是一項重大的、長期的政治任務。今年以來，我辦堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“富民強縣”和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴肅紀律，強化預防，做了大量卓有成效的工作，我辦黨風廉政建設和反腐敗工作深入扎實推進，取得了新的階段性成效。一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，形成了反腐倡廉抓落實的責任體系。二是大力開展反腐倡廉宣傳教育，廣泛開展廉政文化建設，領(lǐng)導干部廉潔自律自覺性進一步增強。三是扎實開展行風評議和機關(guān)效能建設活動，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護了群眾的根本利益，機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變。四是堅持以改革統(tǒng)攬預防腐敗的各項工作，嚴格執(zhí)行政務公開，從源頭上預防和治理腐敗工作取得了明顯成效。

實踐證明，抓經(jīng)濟不反腐敗不行，抓環(huán)境不抓風氣不行；抓廉政就是抓環(huán)境，抓廉政就是促發(fā)展。政風好，則人心齊；吏治清，則國運盛。我辦切實認清目前黨風廉政建設和反腐敗工作的嚴峻形勢，深刻認識做好黨風廉政建設和反腐敗工作對推動全市改革發(fā)展的極端重要性，進一步增強了責任感和緊迫感，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作，作為關(guān)系黨的執(zhí)政能力建設、關(guān)系貫徹落實科學發(fā)展觀、關(guān)系順利推進“十一五”發(fā)展的一項重大政治任務，以堅定不移的態(tài)度、堅強有力的措施和堅持不懈的努力抓緊抓好，不斷開創(chuàng)我辦黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的保證。

直接影響黨風、政風的熱點問題不解決，黨風廉政建設和反腐敗斗爭就難以取得實質(zhì)性進展。勤政為民，克己奉公，是每個領(lǐng)導干部必備的素質(zhì)。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我辦的侵蝕，我辦黨委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”；嚴禁公車私用；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經(jīng)過宣傳教育，責任夯實使得我辦未出現(xiàn)任何違法違紀行為。我辦黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執(zhí)行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內(nèi)容，結(jié)合“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領(lǐng)導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

“物必自腐而后生蟲”。我們一定要把教育作為一項基礎性的工作來抓，增強廣大干部反腐倡廉、拒腐防變的自覺性。一是在教育內(nèi)容上，緊密結(jié)合干部的思想實際，把準思想脈搏，觸及靈魂深處，對癥下藥，切實提高教育的針對性和實效性。要把學習黨章作為思想道德教育的主要內(nèi)容，加大對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的學習，使廣大干部始終保持艱苦奮斗、廉潔奉公的政治本色。特別是黨員領(lǐng)導干部，要帶頭學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，通過自身的廉潔奉公行為，教育引導好廣大干部。二是在教育形式上，根據(jù)不同的階段、不同的對象采取不同的教育方法。面上集中教育要旗幟鮮明地向干部講清楚提倡什么，反對什么，規(guī)范行為準則。三是在教育載體上，在我辦大力推進廉政文化建設，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來，加大對正面典型、先進人物的宣傳力度，大力弘揚“三苦”和“兩情”精神，用正確的輿論、先進的事跡、崇高的精神營造反腐倡廉的良好氛圍。

我辦黨支部本著對領(lǐng)導干部負責的態(tài)度，強化監(jiān)督制約，促其“不敢為”，加強查辦力度，讓其“不能為”。一是強化監(jiān)督。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的核心作用，堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，加強事前、事中和事后監(jiān)督，使權(quán)力運行全過程納入黨內(nèi)有效監(jiān)督之下。通過宣傳教育和思想作風建設學習牢固樹立領(lǐng)導就是服務、權(quán)力就是責任的思想，在本職崗位上扎扎實實為民辦實事、辦好事，努力讓使用權(quán)力的過程成為發(fā)揚民主的過程，成為群策群力的過程，做一個名副其實的人民公仆。

我辦黨員干部職員能積極大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，能恪盡職守，扎實工作，切實履行好黨和人民賦予的重要職責。在同志們的共同努力下各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。

二o一o年十二月十日

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二o一o年編辦黨風廉政建設工作總結(jié)

2010年，我辦堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實各級紀檢監(jiān)察工作會議精神及縣委、縣政府工作要求，緊緊圍繞編辦工作中心，服務大局，以貫徹落實教育、制度、監(jiān)督實施綱要，解決損害群眾利益等突出問題為重點，加強機構(gòu)編制管理，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，完善監(jiān)督機制，努力完成黨風廉政建設各項工作任務。現(xiàn)將我辦履行黨風廉政建設責任制工作情況總結(jié)如下：

黨風廉政建設和反腐敗工作關(guān)系人心背向，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系中國特色社會主義事業(yè)的興衰成敗。抓好反腐倡廉工作是一項重大的、長期的政治任務。今年以來，我辦堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“富民強縣”和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴肅紀律，強化預防，做了大量卓有成效的工作，我辦黨風廉政建設和反腐敗工作深入扎實推進，取得了新的階段性成效。一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，形成了反腐倡廉抓落實的責任體系。二是大力開展反腐倡廉宣傳教育，廣泛開展廉政文化建設，領(lǐng)導干部廉潔自律自覺性進一步增強。三是扎實開展行風評議和機關(guān)效能建設活動，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護了群眾的根本利益，機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變。四是堅持以改革統(tǒng)攬預防腐敗的各項工作，嚴格執(zhí)行政務公開，從源頭上預防和治理腐敗工作取得了明顯成效。

實踐證明，抓經(jīng)濟不反腐敗不行，抓環(huán)境不抓風氣不行；抓廉政就是抓環(huán)境，抓廉政就是促發(fā)展。政風好，則人心齊；吏治清，則國運盛。我辦切實認清目前黨風廉政建設和反腐敗工作的嚴峻形勢，深刻認識做好黨風廉政建設和反腐敗工作對推動全市改革發(fā)展的極端重要性，進一步增強了責任感和緊迫感，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作，作為關(guān)系黨的執(zhí)政能力建設、關(guān)系貫徹落實科學發(fā)展觀、關(guān)系順利推進“十一五”發(fā)展的一項重大政治任務，以堅定不移的態(tài)度、堅強有力的措施和堅持不懈的努力抓緊抓好，不斷開創(chuàng)我辦黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的保證。

直接影響黨風、政風的熱點問題不解決，黨風廉政建設和反腐敗斗爭就難以取得實質(zhì)性進展。勤政為民，克己奉公，是每個領(lǐng)導干部必備的素質(zhì)。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我辦的侵蝕，我辦黨委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”；嚴禁公車私用；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經(jīng)過宣傳教育，責任夯實使得我辦未出現(xiàn)任何違法違紀行為。我辦黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執(zhí)行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內(nèi)容，結(jié)合“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領(lǐng)導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

“物必自腐而后生蟲”。我們一定要把教育作為一項基礎性的工作來抓，增強廣大干部反腐倡廉、拒腐防變的自覺性。一是在教育內(nèi)容上，緊密結(jié)合干部的思想實際，把準思想脈搏，觸及靈魂深處，對癥下藥，切實提高教育的針對性和實效性。要把學習黨章作為思想道德教育的主要內(nèi)容，加大對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的學習，使廣大干部始終保持艱苦奮斗、廉潔奉公的政治本色。特別是黨員領(lǐng)導干部，要帶頭學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，通過自身的廉潔奉公行為，教育引導好廣大干部。二是在教育形式上，根據(jù)不同的階段、不同的對象采取不同的教育方法。面上集中教育要旗幟鮮明地向干部講清楚提倡什么，反對什么，規(guī)范行為準則。三是在教育載體上，在我辦大力推進廉政文化建設，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來，加大對正面典型、先進人物的宣傳力度，大力弘揚“三苦”和“兩情”精神，用正確的輿論、先進的事跡、崇高的精神營造反腐倡廉的良好氛圍。

我辦黨支部本著對領(lǐng)導干部負責的態(tài)度，強化監(jiān)督制約，促其“不敢為”，加強查辦力度，讓其“不能為”。一是強化監(jiān)督。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的核心作用，堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，加強事前、事中和事后監(jiān)督，使權(quán)力運行全過程納入黨內(nèi)有效監(jiān)督之下。通過宣傳教育和思想作風建設學習牢固樹立領(lǐng)導就是服務、權(quán)力就是責任的思想，在本職崗位上扎扎實實為民辦實事、辦好事，努力讓使用權(quán)力的過程成為發(fā)揚民主的過程，成為群策群力的過程，做一個名副其實的人民公仆。

我辦黨員干部職員能積極大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，能恪盡職守，扎實工作，切實履行好黨和人民賦予的重要職責。在同志們的共同努力下各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。

二o一o年十二月十日

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編辦黨風廉政建設工作匯報3篇

全體人員學習貫徹《廉政準則》。

為了深入開展學習活動，在單位干部職工中形成一個積極學習、認真思考的氛圍，創(chuàng)新學習方法，做到集中學與自學相結(jié)合，系統(tǒng)學與重點學相結(jié)合，學習理論與解決現(xiàn)實問題相結(jié)合，不斷增強學習效果，切實抓好單位干部職工的廉政自律工作，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效，讓廉政意識在頭腦中深深扎根。

編辦干部職工以《廉政準則》為標準，逐條逐款對照,對廉潔從政行為進行認真回顧和總結(jié)反思,開展自查自糾,既查個人,也查班子,認真分析和查找問題。通過自查，編辦干部職工沒有發(fā)生收受紅包、禮品等違法、違紀的行為；單位領(lǐng)導干部從未違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動、建私房、公款旅游、發(fā)放津貼；從未利用職權(quán)和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)和為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。

單位建立學習制度，加強《廉政準則》學習，從思想上建立起反腐敗防線。完善監(jiān)督約束機制、財務管理制度、公務接待制度，做到監(jiān)督在前，約束在前。

通過開展《廉潔準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作，編辦干部職工進一步強化學習制度，增強廉潔從政意識，使《廉政準則》這條高壓線內(nèi)化為干部職工的自律線，形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。

留公務員編制，縣、縣城管局長兼任縣住建局副局長、主任科員，其他縣市區(qū)局長均為單獨任命。

單獨成立城管局，有利于提高城管工作的地位，突出城管工作重點，有利于縣委、縣政府加強對城管工作的規(guī)劃和領(lǐng)導，有利于加強城管部門的領(lǐng)導力量，有利于各個部門之間的工作協(xié)調(diào)。如與住建局合并，由于工作量大、任務重，主要領(lǐng)導精力有限，難以統(tǒng)籌兼顧，不利于城管工作的開展。

縣已經(jīng)決定單獨成立城管局，近期內(nèi)將掛牌組建，為正科級事業(yè)單位，由于機構(gòu)設立報批困難，將采取邊申報邊運行的模式。

永豐、安?？h及吉州、青原區(qū)4縣區(qū)仍然是城管住建在一起。

城管局職責范圍

城管工作運轉(zhuǎn)比較好的新干、泰和、縣及井岡山市城管局的職能范圍包括城管大隊、環(huán)衛(wèi)所、市政所、園林處、市場管理所、廣場公園管理所等。宜春市及下屬各縣市城管局除上述職能外，還包括供水、供氣、污水處理、城市公交等職能。大多數(shù)縣市區(qū)城管部門反映，大城管有利于城管事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

峽江、縣城管局的職能只是城管、環(huán)衛(wèi)。職能狹小，不利于城管工作的開展。

城管大隊的職能模式

這些縣城管大隊人員一般都在60人以上。縣城市綜合執(zhí)法大隊還配備了鋼盔、防割防燙手套等裝備。宜春市及其各縣市城管大隊也實行了城管綜合執(zhí)法，他們的執(zhí)法職能共十三項，包括：人防、規(guī)劃、民政、水利、農(nóng)業(yè)、工商、市政、園林、供水、供氣、市容、房地產(chǎn)、市場等十三項。

其他各縣市城管大隊采取的是傳統(tǒng)的小城管模式，只能負責市政園林、市容的管理監(jiān)察。大多數(shù)縣市城管大隊由于職能單一、人員少、力量薄弱，城管工作難以取得特色性成效。

我縣城市管理局成立于xx年，為正科級行政單位、政府工作部門。下轄城管大隊、環(huán)衛(wèi)所兩個副科級事業(yè)單位。xx年政府機構(gòu)改革時，將城管局與建設局合并為住建局，對外掛城管局的牌子，但實際上仍是獨立運行。在職能上是一種小城管的體制模式，只

管轄市容執(zhí)法和環(huán)境衛(wèi)生兩方面工作，規(guī)劃執(zhí)法、“雙違”整治又在住建部門，隊伍在森林消防部門，造成城管執(zhí)法隊伍弱小，資源分散，執(zhí)法力度不夠。城管職能不健全造成市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、街景改造等工作與破損的市政、園林設施極不協(xié)調(diào)，路燈的開關(guān)與城管及環(huán)衛(wèi)清掃保潔的時間銜接不協(xié)調(diào)，花壇及公園的衛(wèi)生互相推諉等矛盾較多。另外，我縣的市場管理職能缺失，原來是工商部門管理，后來不收市場管理費，工商部門不管了，至今沒有一個部門管理。市場管理是城市管理一項重要任務，而且“四城同創(chuàng)”，市場管理是重點，急需明確一個部門負責。

目前縣城管局存在的另一個問題就是領(lǐng)導班子成員不健全，僅有一名副局長主持工作，部門內(nèi)設機構(gòu)就一個辦公室，不利于工作分工負責，工作人員嚴重不足，不利于工作抓落實。

根據(jù)學習考察周邊縣市的經(jīng)驗，結(jié)合我縣實際，我們學習考察組擬提出如下建議：

機構(gòu)設置、職責范圍。實行建管分離，由于受政府工作部門機構(gòu)數(shù)額的限制，對內(nèi)縣城管局仍單獨運行，與住建局分開辦公，直屬縣政府管理，保留原有行政編制。內(nèi)設辦公室、市容監(jiān)管股、建設管理股3個股室。領(lǐng)導職數(shù)：局長1名、副局長3名。將園林、市政和路燈管理的職能劃歸城管局，并增加市場管理職能。同時將園林處、市政所成建制劃給城管局。新設立市場管理所，為股級全額撥款事業(yè)單位，加上原有的城管大隊、環(huán)衛(wèi)所，新的城管局共轄城管大隊、環(huán)衛(wèi)所2個副科級事業(yè)單位和市政所、園林處、市場管理所3個股級事業(yè)單位。

整合城市管理執(zhí)法職能。將住建局的規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法職能和縣森林消防專業(yè)隊所承擔的規(guī)劃監(jiān)察職能以及國土資源局國土資源執(zhí)法大隊所承擔的國土資源執(zhí)法監(jiān)察職能劃歸縣城管局，并將縣住建局的規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法大隊和縣森林消防專業(yè)隊的編制及人員劃歸縣城管監(jiān)察大隊。同時從縣環(huán)衛(wèi)所劃轉(zhuǎn)15個事業(yè)編制到城管監(jiān)察執(zhí)法大隊。整合各方面力量，加強城管執(zhí)法力度。通過考核，每年轉(zhuǎn)編3個左右協(xié)管員為全額撥款事業(yè)人員，激發(fā)城管隊員的工作積極性和主動性。

增加經(jīng)費保障力度。建議按照新干、等縣做法，除配齊配強城管大隊人員、撥足城管大隊經(jīng)費外，考慮到城管工作的特殊性，實行工作目標管理考核獎罰機制，以發(fā)揮城管工作人員的工作積極性和主動性。

全市情況。

由住建局委托執(zhí)法。其中新干縣的罰沒收入由財政全額返還，住建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)按4:6分成。

永豐縣及井岡山市正在組建中。

建議我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理所參照大多數(shù)兄弟縣的做法，實行雙重管理，即業(yè)務指導和人事由住建局管理，工資、津補貼、公積金、保險等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責，縣財政年初將經(jīng)費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財政預算。由住建局委托執(zhí)法，其工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理。

有關(guān)縣市的情況

我們參觀學習的6個縣中，4縣設立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站，、2縣沒有。已設立市容管理站的，人員、工作都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，縣城管局年終負責考核。經(jīng)費方面，縣全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔；新干縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站與居委會署辦公，人員由縣委組織部招聘，每人每年萬元由縣財政補助；安?？h按每人每年2萬元補助；縣只補助了4個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年補助50萬元。4個縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容站另外聘請，縣里不另外補助經(jīng)費。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站的設置建議

每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置市容管理站，與圩鎮(zhèn)居委合署辦公，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3—5人。人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聘請，經(jīng)費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔，縣財政適當補助。環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員根據(jù)需要由市容管理站聘請，經(jīng)費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔，縣財政適當補助。