企業(yè)養(yǎng)老立戶申請書 企業(yè)養(yǎng)老參保申請書(6篇)

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2023年企業(yè)養(yǎng)老立戶申請書一

1.每周二下午召開安全例會:

(1)每周二下午進行安全工作例會，就上周發(fā)現的安全隱患整改情況制定具體可行的避免措施。

(2)與會人員簽到存檔。

2.每周進行安全培訓:

針對企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、道路、開荒工程等服務項目的不同特點進行有針對性的培訓。如道路保潔員主要進行道路安全方面的培訓。企業(yè)保潔員主要針對設施設備及工具物料的使用方法和注意事項進行培訓，有點有面，點面結合，全面覆蓋。

(1)由安全負責人負責組織安全培訓，每周三下午進行，全體員工準時參加。旨在于增強全員的安全意識，確保安全工作的順利進行。

(2)每周四至周五，由各項目主管對保潔員進行安全培訓，全力傳達公司安全培訓的學習內容，使每名員工都能提高安全意識，有效的避免因麻痹大意、意識不足等因素導致的安全事故。

(3)項目經理針對主管的培訓情況進行檢查，將培訓工作落到實處，避免流于形式。

(4)由書報中，新聞中精選案例，組織學習借鑒并總結經驗教訓，結合各項目特點進行安全教育，確保安全工作。

3.規(guī)范簽字程序及會議記錄：

(1)安排專人對會議及培訓進行記錄并整理成文字材料存檔(責任人：____)。

(2)每周安全會及培訓結束后對所有參會人員進行簽字手續(xù)，以此提高全體員工的安全重視程度。

4.簽訂安全責任書:

(1)公司內部經理、項目經理、主管、組長及保潔員逐級實施。所有人員全部簽訂安全責任書。

(2)施工前與外包單位簽訂安全責任書，要求其對下屬人員就本次工程進行安全培訓并簽字留存，同時安排專人監(jiān)督檢查安全工作。

5.執(zhí)行定期檢查制度：

(1)由安全員對各服務項目每周進行安全檢查，發(fā)現問題馬上整改，拒不整改及重復出現同一問題的對當事人經濟處罰100元/次，主管連帶處罰200元/次;情節(jié)嚴重的當事人直接辭退。

(2)各項目主管每天在巡視檢查的過程中，必須把安全工作放置首位，隨時提醒，及時糾正。

(3)每周各項目經理對轄內的服務項目進行一次安全檢查工作，并將檢查結果于次日晨會上通報。

(4)凡主管及安全員未能檢查出安全隱患，對其進行經濟處罰200元/次。

6.不定期抽查：

部門經理牽頭，組織項目經理級人員不定期的對各服務項目進行安全抽查工作，并將抽查結果于次日晨會上通報。凡主管、安全員、項目經理未能檢查出安全隱患，對主管、安全員進行經濟處罰200元/次，項目經理處罰500元/次。

7.責任到人：

(1)公司安全小組，全面負責公司的安全生產工作。分工明確，責任到人。

(2)各項目實行誰的保潔區(qū)域誰負責，誰的主管項目誰負責，誰的下屬項目誰負責的責任管理制度，全員參與，層層落實。

8.進一步落實處罰制度：

(1)對于存在安全隱患的項目和工程要求當事人和相應主管現場整改。如有一定難度的責令限期整改，沒有整改到位的按制度落實，處罰當事人及主管各50元，項目經理連帶處罰100元，決不姑息。

(2)未在規(guī)定時間內整改的除對當事人和主管進行處罰外，對項目經理實行連帶責任制度，罰款300元/次。

(3)因安全工作不到位或整改不徹底而造成公司名譽或經濟損失的，由當事人承擔全部責任，主管和項目經理、承擔連帶責任。

(二)每周對所有項目進行安全隱患排查工作，嚴格按照如下安全制度執(zhí)行。凡違反安全規(guī)定者，除現場整改外并進行經濟處罰：

1.企業(yè)服務項目：

2.其他服務項目：

3.大型開荒、外墻清洗、化糞池清掏、管道疏通：

4.垃圾清運：

5.設備使用：

6.工具使用：

7.藥劑使用：

8.車輛交通安全：

9.庫房管理：

10.特殊天氣：

11.辦公室日常用電安全：

12.從人員思想上，不斷增強大家的安全意識：

“人生沒有彩排，生命只有一次”，只要每位同志從思想上高度重視安全工作，認真落實安全措施及時消除安全隱患，哪怕是一點一滴，就能夠保證安全工作有序進行。為了確保員工、公司、客戶和他人的生命財產安全、杜絕傷害事故發(fā)生，每名員工都要有強烈的安全意識，認真遵守安全制度，落實安全措施，以“安全為了生產，生產必須安全”為理念，確保各項工作安全有序的進行。

2023年企業(yè)養(yǎng)老立戶申請書二

甲方：(服務機構)

乙方：(服務對象)

為營造溫馨、舒適、安全的居家環(huán)境，滿足老年人“老有所養(yǎng)、老有所樂”的生活需求，明確相關各方的權利義務，保障各自的合法權益，依據《中華人民共和國老年人權益保障法》、《中華人民共和國合同法》等法律規(guī)定、以及行業(yè)及地方規(guī)范，本著誠實信用原則，經過友好協商，就向丙方提供養(yǎng)老服務事宜，自愿達成以下協議條款，供各方遵照履行：

一、服務內容和標準

參照《長春市民政局居家養(yǎng)老護理服務基本標準》中的相關內容。

服務地點：乙方戶籍所在地

協議期限：自 年 月 日至乙方不再需要或政府不再提供補助或甲方不再從事服務?！?/p>

二、服務費用支付方式：

(一)結算方式

1、乙方被確認為符合政府補貼標準的，按《長春市居家養(yǎng)老服務卷試行辦法》進行服務，按照政府與企業(yè)簽訂的

2、居家老人是自費服務的人員，根據服務情況交納服務費。

(二)結款日期

1、結算方式為第二條第(一)款第1項的，結款日期為每月5日前由政府將上月發(fā)生服務費劃轉到甲方賬戶。

2、結算方式為第二條第(一)款第2項的，根據服務情況按次結算。

(三)服務價格

不同服務項目由甲方根據市場指導價或平均價進行核定。

(四)結算系統

1、結算方式為第二條第(一)款第1項的暫用現“長白系統”為結算系統，如甲方開發(fā)出相對更完善的結算系統，可改用甲方相關系統進行結算。

2、結算方式為第二條第(一)款第2項的，按照甲方結算系統結算。

三、服務流程 甲方根據服務需求制定服務計劃甲方進行服務乙方按規(guī)定結款。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方負責日常管理工作，并保證工作人員身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄。

2、甲方負責對員工期進行職業(yè)道德和職業(yè)培訓，取得護理職業(yè)資格方可上崗。

3、甲方可根據乙方需求提供護理人員，建立護理人員檔案。

4、甲方應與乙方保持經常聯系。每月通過電話或者派員走訪、征求乙方意見、及時處理乙方提出的合理問題，改進服務，必要時調換相關服務人員。

5、甲方保證對乙方的服務不因自身原因而中斷。

6、甲方有權確定乙方是否為民政服務對象;并有權依本協議約定向乙方(自費服務人員)收取服務費。

7、甲方有權拒絕乙方提出一切不合理、不合法的要求，維護自己的人格尊嚴和財產權利不受侵犯。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方依本協議接受養(yǎng)老服務和繳納服務費。

2、乙方有權要求更換相應的服務人員。

3、乙方及時提供服務所需各種證件。若因乙方原因致使甲方無法服務，由甲、乙雙方協調處理。

4、乙方對甲方服務人員要做到平等待人、不歧視、不虐

5、甲方為乙方提供養(yǎng)老服務期間，正常所需生活支出的費用由乙方來承擔;乙方如需就醫(yī)，其產生的醫(yī)療、生活等費用由乙方自行承擔;非因甲方的過失所造成的事故(如乙方自行外出活動時所發(fā)生人身傷害等)其賠償費用應由責任人來承擔。

6、乙方不得強迫護理人員從事協議以外的工作，不得私自將護理人員轉讓給他人服務。不得將護理人員帶往其他省市。

7、乙方有權拒絕護理人員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中，有權拒絕護理人員使用家中長途電話、電腦。

8、乙方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對服務人員因工作失誤造成的經濟損失，應與甲方協商解決或求助法律幫助，不得侵犯護理人員的人身權益。

9、甲方服務人員在服務期間，突發(fā)急病或其他事故傷害時，乙方應采取必要措施，治病救人。因從事協議規(guī)定的工作致傷，應適當負擔護理人員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

10、乙方應如實告知甲方身體狀況，如高血壓、心臟病、腦梗塞、過敏史等有危險性或容易突發(fā)性疾病，并告知相應的注意事項。因隱瞞病情而發(fā)生的意外甲方不承擔責任。

六、協議的終止、解除和續(xù)簽：

1. 如其中一方需終止此協議，需提前15日告知對方。如發(fā)生糾紛，應先協商解決，協商不成可向法院提起民事訴訟。

2. 如乙方屬自費人員，沒有按照約定繳納服務費，甲方有權停止服務。

七、法律責任：

任何一方不得以暴力或者其他方法侮辱、誹謗或者虐待對方，任何一方合法權益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有權依法向人民法院提起訴訟。

八、違約責任：甲方應在服務期限內，根據乙方需求為乙方提供服務，如乙方對甲方提供的服務提出異議，甲方應及時做出調整和改進。

九、其它約定：

本協議一式二份，甲乙兩方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年企業(yè)養(yǎng)老立戶申請書三

《深圳經濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》實施細則

第一章?總則

第一條?根據《深圳經濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定，制定本細則。

第二條?《條例》所稱參加工作的時間是指繳費年限(含視同繳費年限)的起始計算時間。

第三條?參保人不得在兩個以上統籌地區(qū)同時參加職工基本養(yǎng)老保險。已在市外參加居民養(yǎng)老保險的，經本人申請，可不參加本市職工基本養(yǎng)老保險。

達到法定退休年齡后戶籍遷入本市的人員，不納入本市社會養(yǎng)老保險參保范圍。居民養(yǎng)老保險另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

在市外已享受養(yǎng)老保險待遇的人員，不納入本市社會養(yǎng)老保險范圍。

第四條?參保人在兩個以上統籌地區(qū)重復參加社會養(yǎng)老保險的，應按國家有關規(guī)定辦理清退手續(xù);選擇清退本市重復繳費的，其個人繳費部分的本金和利息退還本人，其余劃入本市基本養(yǎng)老保險統籌基金。

參保人在本市重復參加職工基本養(yǎng)老保險的，由其本人選擇保留一個養(yǎng)老保險關系，其他重復繳費部分予以清退，其中個人繳費部分的本金和利息退還本人，其余劃入基本養(yǎng)老保險統籌基金。

已繳納的地方補充養(yǎng)老保險費不予清退。

第五條?在本市按月享受養(yǎng)老保險待遇時已在市外按月領取養(yǎng)老保險待遇的，停止享受本市養(yǎng)老保險待遇;已在本市享受的養(yǎng)老保險待遇，由市社會保險經辦機構(以下簡稱市社保機構)追回;市社保機構追回相應待遇后，清退其在本市繳納的養(yǎng)老保險費，其中個人繳費部分的本金和利息退還本人，其余劃入基本養(yǎng)老保險統籌基金，已繳納的地方補充養(yǎng)老保險費不予清退。

在本市享受養(yǎng)老保險待遇后在市外按月領取養(yǎng)老保險待遇的，市社保機構停止發(fā)放其養(yǎng)老保險待遇;本人提供終止享受市外養(yǎng)老保險待遇的相關證明材料后，可申請恢復享受本市養(yǎng)老保險待遇，市社保機構核實后，自市外社保機構停止發(fā)放的次月恢復發(fā)放養(yǎng)老保險待遇。

第六條?職工基本養(yǎng)老保險與居民養(yǎng)老保險的銜接辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條?參保人在《條例》適用范圍內的用人單位與本市機關事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)之間流動的，自流動次月起改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險。

第八條?用人單位由機關事業(yè)單位轉制為企業(yè)(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同)或由企業(yè)轉制為機關事業(yè)單位的，自轉制下月起改按其轉制后所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險，轉制前已退休人員的養(yǎng)老保險待遇按市政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條?市社保機構應當完善網上個人社會保險服務平臺，方便參保人查詢社會保險個人權益記錄。參保人與市社保機構約定以傳真、電子郵件、手機短信、紙質信件等形式獲取個人權益記錄的，市社保機構應當每年定期提供一次;未約定或約定所提供的聯系信息不準確的，參保人可以直接向市社保機構獲取。

第二章?繳費年限

第十條?基本養(yǎng)老保險繳費年限包括基本養(yǎng)老保險實際繳費年限和基本養(yǎng)老保險視同繳費年限?；攫B(yǎng)老保險視同繳費年限與基本養(yǎng)老保險實際繳費年限有重疊的，重疊部分的基本養(yǎng)老保險視同繳費年限不重復計算。

第十一條?基本養(yǎng)老保險實際繳費年限為企業(yè)和職工個人在當地實行養(yǎng)老保險個人繳費制度后按規(guī)定共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限，包括本市基本養(yǎng)老保險實際繳費年限、按照國家及廣東省相關規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)轉移到本市的市外基本養(yǎng)老保險實際繳費年限。

第十二條?基本養(yǎng)老保險視同繳費年限為當地實行養(yǎng)老保險個人繳費制度時仍在國有或者縣以上集體所有制單位的固定職工，其在當地實行養(yǎng)老保險個人繳費制度前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡。

當地實行養(yǎng)老保險個人繳費制度后，未向當地社保機構繳納養(yǎng)老保險費的固定職工，未繳費期間不計算為基本養(yǎng)老保險視同繳費年限。

基本養(yǎng)老保險視同繳費年限，由市社保機構依據原固定職工本人檔案記載、相關文件規(guī)定的應繳費起始時間以及轉出地社保機構做出的記載等予以確認。

第十三條?在1997年12月31日前，參保人取得本市戶籍并已參加本市養(yǎng)老保險的，其在原國有或者縣以上集體所有制單位作為固定職工的工作年限，按本細則第十二條規(guī)定不能計算為視同繳費年限的，可一次性補繳養(yǎng)老保險費。

第十四條?職工從事國家規(guī)定的特殊工種的，其從事特殊工種期間的繳費年限在計算養(yǎng)老保險待遇時不予折算。

第三章?繳費指數

第十五條?按照《條例》第二十二條規(guī)定計算統籌養(yǎng)老金時，繳費年限未滿1年的，每繳費1個月按1/12年折算繳費年限。

第十六條?本人指數化月平均繳費工資的計算辦法為：參保人基本養(yǎng)老保險平均繳費指數×參保人退休時上年度本市在崗職工月平均工資。

參保人基本養(yǎng)老保險平均繳費指數為：參保人退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數。

參保人基本養(yǎng)老保險每月繳費指數為：參保人每月繳費工資÷繳費時上年度本市在崗職工月平均工資。

將基本養(yǎng)老保險關系轉入本市的參保人，其繳費指數按本細則重新計算。

第十七條?下列情形的月繳費指數為：

(一)1992年7月31日前在本市已參加基本養(yǎng)老保險的參保人，其1992年7月31日前本市基本養(yǎng)老保險繳費年限的月繳費指數均按1計算。

(二)經本市縣(區(qū))級以上組織人事、勞動部門批準調入本市(以下稱調入)的參保人，以及安置到本市的退役軍人和部隊在編職工，其參加工作至1992年7月31日前的基本養(yǎng)老保險繳費年限的各月繳費指數均按1計算。

(三)非經調入而將基本養(yǎng)老保險關系轉入本市的參保人，轉入的1992年7月31日前的基本養(yǎng)老保險繳費年限的月繳費指數按0.4計算。

(四)1992年8月1日至20__年1月31日期間調入且已按原規(guī)定補交共濟基金或個人賬戶的參保人，其1992年8月1日至調入前基本養(yǎng)老保險繳費年限的各月繳費指數均按1計算;1992年8月1日至調入前已繳費且繳費指數高于1的月份，按實際繳費指數計算。

(五)1996年7月1日至20__年12月31日期間已繳納超齡養(yǎng)老保險費的參保人，其超齡年限中屬于1992年8月1日后的繳費年限的各月繳費指數均按1計算;已繳費且繳費指數高于1的月份，按實際繳費指數計算。

(六)1992年8月1日至20__年6月30日前安置到本市的退役軍人和部隊在編職工，其1992年8月1日至安置前基本養(yǎng)老保險繳費年限的各月繳費指數均按1計算;已繳費且繳費指數高于1的月份，按實際繳費指數計算。

(七)20__年12月31日前將基本養(yǎng)老保險關系轉入本市的參保人，1992年8月1日后沒有轉移繳費工資記錄的基本養(yǎng)老保險繳費年限，月繳費指數按0.4計算;轉移了繳費工資記錄但按繳費工資計算繳費指數低于0.4的基本養(yǎng)老保險繳費年限，月繳費指數按0.4計算。20__年1月1日后將基本養(yǎng)老保險關系轉入本市的參保人，沒有轉移繳費工資記錄的1997年12月31日前的基本養(yǎng)老保險繳費年限，月繳費指數按0.4計算。

(八)補繳基本養(yǎng)老保險費的人員，按其應繳費期間的工資補繳基本養(yǎng)老保險費的，補繳年份的月繳費指數為：月補繳工資基數÷應繳費期間上年度本市在崗職工月平均工資;非按其應繳費期間的工資總額而按補繳時的繳費基數補繳養(yǎng)老保險費的，補繳年份的月繳費指數為：月補繳工資基數÷補繳時上年度本市在崗職工月平均工資。補繳年份的月繳費指數最高不超過3。

第十八條?按廣東省有關規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的參保人，繳費指數按廣東省有關規(guī)定執(zhí)行。

第四章?基本養(yǎng)老保險待遇

第十九條?達到法定退休年齡前未在本市繳納基本養(yǎng)老保險費的本市戶籍人員，依照國家、廣東省有關規(guī)定確定待遇領取地在本市的，其待遇計發(fā)按廣東省的有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條?按照《條例》第二十九條規(guī)定調整基本養(yǎng)老保險待遇，上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調整;下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調整。調整金額在基本養(yǎng)老保險統籌基金中支付。

第二十一條?供養(yǎng)親屬的范圍參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號)執(zhí)行。

《條例》所規(guī)定的遺屬是指參保人或者離退休人員的配偶、直系親屬以及法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。

第二十二條?參加本市基本養(yǎng)老保險實際繳費年限累計滿六個月的參保人或者離退休人員死亡的，其遺屬領取喪葬補助金。喪葬補助金為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。

參加本市基本養(yǎng)老保險實際繳費年限累計滿六個月的參保人或者退休人員死亡的，其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬領取撫恤金。撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數，供養(yǎng)親屬為一人的，支付基數的六倍;供養(yǎng)親屬為兩人的，支付基數的九倍;供養(yǎng)親屬為三人及以上的，支付基數的十二倍。

本細則實施后，國家對喪葬補助金、撫恤金的標準和享受條件出臺新規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十三條?符合工傷保險、失業(yè)保險政策規(guī)定的喪葬補助金、撫恤金領取條件，或者在市外已領取由社會保險基金支付的喪葬補助金、撫恤金的，基本養(yǎng)老保險統籌基金不支付喪葬補助金、撫恤金。

第五章?地方補充養(yǎng)老保險待遇

第二十四條?地方補充養(yǎng)老保險待遇包括過渡性補助和地方補助，由地方補充養(yǎng)老保險基金支付。

第二十五條?達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且具有地方補充養(yǎng)老保險繳費年限的退休人員享受地方補助。

地方補助=地方補充養(yǎng)老保險繳費年限×參保人基本養(yǎng)老保險平均繳費指數×18.5+20(元)。

第二十六條?達到法定退休年齡前具有本市戶籍，且具有1992年7月前的地方補充養(yǎng)老保險繳費年限的退休人員，符合下列條件之一的享受過渡性補助：

(一)1994年7月31日前在本市招錄為固定職工和合同制工人的;

(二)1994年7月31日前在市外招錄為固定職工和合同制工人，經本市縣(區(qū))級以上組織人事、勞動部門批準調入本市的。

過渡性補助=1992年7月31日前的地方補充養(yǎng)老保險繳費年限×參保人基本養(yǎng)老保險平均繳費指數×11+60(元)。

第二十七條?地方補充養(yǎng)老保險繳費年限為地方補充養(yǎng)老保險實際繳費年限與地方補充養(yǎng)老保險視同繳費年限之和。地方補充養(yǎng)老保險繳費年限以年為單位計算，不足一年的，每月按1/12計算。

地方補充養(yǎng)老保險實際繳費年限為參保人20__年2月1日以后繳納本市地方補充養(yǎng)老保險費的年限。

地方補充養(yǎng)老保險視同繳費年限按照下列規(guī)定計算：

(一)20__年1月31日前具有本市戶籍且在本市已參加基本養(yǎng)老保險的參保人，其取得本市戶籍之日至20__年1月31日期間的本市基本養(yǎng)老保險繳費年限。但不包括因調入、安置到本市而補繳基本養(yǎng)老保險共濟基金或個人賬戶的年限;

(二)調入本市且已經繳納超齡養(yǎng)老保險費的參保人的超齡年限;

(三)調入本市的參保人1992年7月31日前的基本養(yǎng)老保險繳費年限。

以上年限重疊部分不重復計算。

第六章?養(yǎng)老保險管理

第二十八條?參保人符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，可向市社保機構提出申請。申請前本人應當核實其養(yǎng)老保險的繳費情況，對繳費情況有異議的，應當及時向市社保機構提出。

市社保機構在受理申請后的30個工作日內按照受理當月的規(guī)定和標準核定養(yǎng)老保險待遇。因情況特殊不能如期核定的，經市社保機構負責人批準，可延期核定，但延期最長不超過30個工作日。

市社保機構從受理的次月開始計發(fā)養(yǎng)老保險待遇，受理以前的不予補付。

第二十九條?符合《條例》第三十條規(guī)定的繼續(xù)繳費人員，應當在達到法定退休年齡30日前由用人單位或者本人向市社保機構辦理申報手續(xù);未申請的，市社保機構從其達到法定退休年齡的次月停止其繳費，停止繳費后申請繼續(xù)繳費的，從申請的次月恢復繳費。

第三十條?達到法定退休年齡前已在本市參加基本養(yǎng)老保險的本市戶籍人員、在本市基本養(yǎng)老保險實際繳費滿10年的非本市戶籍人員繼續(xù)繳費的，按《條例》第十條、第十一條的標準執(zhí)行;其他繼續(xù)繳費人員按廣東省相關規(guī)定的繼續(xù)繳費人員繳費標準執(zhí)行。

第三十一條?參保人在辦理基本養(yǎng)老金、病殘津貼領取手續(xù)時，應當按市社保機構規(guī)定的指紋采集方式提供其本人的指紋，并在以后每年的相應月份內向市社保機構提供1次指紋;未提供的，市社保機構自次月起暫停支付基本養(yǎng)老保險待遇、地方補充養(yǎng)老保險待遇;補充提供指紋后，市社保機構自提供次月起繼續(xù)支付，并補付暫停期間的基本養(yǎng)老保險待遇本金、地方補充養(yǎng)老保險待遇本金。

市社保機構應當妥善保存退休人員、病殘津貼領取人員的指紋資料，不得用于其他用途。

退休人員、病殘津貼領取人員無法提供指紋的，應當采取其他方式每年提供有效生存證明。

第三十二條?申請領取病殘津貼的人員應當提交本市勞動能力鑒定機構出具的完全喪失勞動能力的鑒定結論。

第三十三條?在本市按月領取基本養(yǎng)老金或病殘津貼的出國定居人員、外國人、港澳臺人員，應當按照有關規(guī)定每年定期提供一次有效生存證明，或者到市社保機構自行證明其生存狀況。

在本市按月領取基本養(yǎng)老金或病殘津貼的出國定居人員、外國人、港澳臺人員，未按時提供有效生存證明或者自行證明的，市社保機構自次月起暫停支付其基本養(yǎng)老保險待遇、地方補充養(yǎng)老保險待遇;補充提供生存證明后，市社保機構自提供次月起繼續(xù)支付，并補付暫停期間的基本養(yǎng)老保險待遇本金、地方補充養(yǎng)老保險待遇本金。

第三十四條?市社保機構為符合領取條件的遺屬、供養(yǎng)親屬發(fā)放喪葬補助金、撫恤金以及個人賬戶余額，其他遺屬、供養(yǎng)親屬對上述金額的領取和分配有異議的，應循法律途徑向領取人追索。

第七章?個人賬戶管理

第三十五條?參保人個人賬戶每年按廣東省規(guī)定的計息辦法計算利息，利息劃入個人賬戶。

在廣東省調整計息標準前終結個人賬戶的，按終結時的計息標準計算未計息期間的利息。

第三十六條?參保人在《條例》適用范圍內的用人單位之間流動的，不更換養(yǎng)老保險個人賬戶。參保人停止繳納基本養(yǎng)老保險費，但基本養(yǎng)老保險關系未轉移出本市的，其個人賬戶積累額繼續(xù)計息。

第三十七條?個人賬戶儲存額不得提前支取。參保人或離退休人員死亡的，個人賬戶儲存額或者余額可以依法繼承，由辦理養(yǎng)老保險關系終結手續(xù)的遺屬領取。

第八章?附則

第三十八條?港、澳、臺人員和外籍人員參加本市基本養(yǎng)老保險按非本市戶籍人員的標準執(zhí)行。

退休前出國或者赴港、澳、臺地區(qū)定居的員工，基本養(yǎng)老保險關系保留在本市，重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，其基本養(yǎng)老保險實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算。

外籍人員和港、澳、臺人員女性年滿50周歲、男性年滿60周歲的，不參加本市社會養(yǎng)老保險。

第三十九條?《深圳市寶安區(qū)、龍崗區(qū)城市化人員基本養(yǎng)老保險過渡辦法》中規(guī)定的城市化人員的養(yǎng)老保險按照《條例》和本細則執(zhí)行。

第四十條?本細則所稱本市戶籍人員是指達到法定退休年齡之日前取得本市戶籍的人員。

第四十一條?《條例》實施之日至《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》(深圳市人民政府令第256號)實施之前，在本市辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，其退休后享受的醫(yī)療保險待遇、醫(yī)療保險繳費標準和基金支付渠道按原規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條?《條例》實施之日至本細則實施之日期間辦理按月領取養(yǎng)老金待遇手續(xù)的人員，其養(yǎng)老保險待遇按本細則重新計算。重新計算的待遇高于原待遇的，按新待遇發(fā)放并補發(fā)差額;重新計算的待遇低于原待遇的，按原待遇發(fā)放。

第四十三條?符合《條例》第五十三條情形的，依照本細則重新計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇，地方補充養(yǎng)老保險待遇不作調整。

第四十四條?參保人補繳養(yǎng)老保險費的，補繳不改變本人首次繳費時間和參加工作時間。

第四十五條?關于養(yǎng)老保險補繳的具體辦法由市人力資源保障部門另行制定。

第四十六條?本細則自20__年1月1日起施行，20__年7月24日深圳市人民政府令第120號發(fā)布、20__年12月8日深圳市人民政府令第160號修改的《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例若干實施規(guī)定》同時廢止。

2023年企業(yè)養(yǎng)老立戶申請書四

一、企業(yè)概況

隨著生活節(jié)奏的不斷加快，綜合的大型賣場和方便快捷的便利店經營應是零售行業(yè)的未來發(fā)展趨勢。這種經營方式既具有超市的經營特點，又有雜貨鋪的經營成本價格及便利優(yōu)勢，一定會贏得消費者的青睞，因而會得以快速發(fā)展，并逐步形成連鎖化經營。 便利店的經營緊緊抓住大型賣場的市場空白點，以方便消費者為前提，為消費者提供一個方便、快捷的購物環(huán)境，以此來贏得消費者。在國內便利店的經營是大有一番作為的。

1、便利店主要經營：快速消費食品，日用品，面點，果蔬，書報，收費業(yè)務代辦等商品。根據消費者的需求隨時購進新的貨品。 2、企業(yè)類型：零售 3、組織形式：個體工商戶 4、企業(yè)理念：

為大眾提供便利購物條件 為消費者提供優(yōu)質的服務 為消費者提供適合的商品

二、創(chuàng)業(yè)計劃作者的個人情況

以往的相關經驗：任《創(chuàng)業(yè)指南》課的教學老師，參加過創(chuàng)業(yè)設計書的培訓。

教育背景，所學習的相關課程：青島大學畢業(yè)，本科，所學專業(yè)為《政治思想教育》。

三、市場評估

1、目標顧客描述：千家匯便利店位于居民區(qū)，緊鄰三中車站(距車站約12米)，主要消費者為周圍的居民、過路人群(來往于三中車站的乘客)及中學生(青島第三中學距此店鋪只有約60米)。而這樣的一種內容豐富、方便快捷的便利店，將深受廣大消費者的歡迎，回頭客必定很多。

2、市場容量或本企業(yè)預計市場占有率：在千家匯便利店周圍200m的范圍內只有兩家小型超市且地角較偏。所以市場占有率達到40%不成問題。

3、市場容量的變化趨勢：未來隨著生活節(jié)奏的不斷加快，一是綜合的大型賣場，一是方便快捷的便利店經營應是零售行業(yè)發(fā)展趨勢。所以市場占有率會受到沖擊。但是千家匯以其先做起來的優(yōu)勢搶占了本地的商業(yè)先機，從經營過程中獲得了許多寶貴的經驗并以誠實守信、真誠服務、不斷創(chuàng)新的理念和顧客、關系單位建立了牢固的信任關系。相信便利店會越來越受消費者的追捧。因此所占的市場份額將會越來越大。 4、競爭對手的主要優(yōu)勢：裝修較好，店面較大。 5、競爭對手的主要劣勢：地角較偏?？土髁枯^少。

6、相對于競爭對手我店的優(yōu)勢是：地角好，客流量大，顧客購物便利，配備有小功率的音響，并且主要以開放舒緩的背景音樂來營造購物氣氛。劣勢：因為是臨街樓的底層裝修成的便利店，店的面積較小，店面朝向西，店內光線不太亮。針對于此，我店將在盈利時及時的進行再裝修。把天花改為白色膩子頂、地面裝成乳白色的地板、白色仿瓷作為墻面的裝飾色調并用廣告圖來裝飾、使用白色的日光燈管，打造成清新，明快，舒雅的購物環(huán)境 。

四、市場營銷計劃

(2)選擇該地址的主要原因：地角好，千家匯便利店位于居民區(qū)，緊鄰三中車站(距車站約12米)且在街的拐角處，青島第三中學距此店鋪只有約50-60米，客流量大(附近的居民、乘客及中學生)

4、盈利能力(月) 營業(yè)額—成本=營業(yè)利潤 8000-3100=4900元

年利潤：4900×12=58800元 5、 投資回收期：

投資回收期：186700/4900≈38.10/12月≈3.2年

八、經營發(fā)展目標

1、 根據市場預測，開業(yè)后盡力完成日均凈盈利300元左右，月盈利8000元，年盈利達90000萬元左右。開始一兩年先穩(wěn)定市場，打出名譽和信用度，穩(wěn)定客戶穩(wěn)定營業(yè)額，穩(wěn)定企業(yè)動作機制。

2、 兩年后以發(fā)展為主，在三個方面盡力發(fā)展：發(fā)展散戶;發(fā)展團體客戶;發(fā)展會員卡客戶;開設一些購物券和一些會員卡，從中得到優(yōu)惠。在節(jié)假日開展優(yōu)惠活動，及投獎活動。此時月盈利力爭達到10000元，年盈利達12萬以上。再過不到一年的時間可回收投資的18萬多元，即可回收成本。

3、第四年擴大經營規(guī)?；蜷_千家惠便利店的連鎖店。

2023年企業(yè)養(yǎng)老立戶申請書五

1、安全意識人人有，美好生活樂悠悠。

2、重視安全碩果來，忽視安全遭禍害。

3、享受健康，珍惜生命。

4、安全管理完善求精，人身事故實現為零。

5、安全帶、牽掛著你的平安。

6、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

7、嚴是愛松是害。搞好安全利三代。

8、揮手告別陋習，并肩走向文明。

9、開展安全月活動，深入貫徹安全法。

10、為了你的幸福，請你注意安全。

11、立優(yōu)質精神，構世紀藍圖。

12、不論生產多忙，安全不忘;不論產量多少，品質不忘。

13、記住山河不迷路，記住規(guī)章防事故。

14、創(chuàng)優(yōu)質品牌，鑄一流企業(yè)形象。

15、掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。

16、搞好消防安全工作.樹立企業(yè)安全形象。

17、安全第一，預防為主。

18、建設優(yōu)質工程，創(chuàng)造優(yōu)良信譽。

19、關愛生命，安全發(fā)展。

20、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。

21、以人為本，重在平安。

22、反違章、除隱患、保安全、促生產。創(chuàng)造一個良好的安全生產環(huán)境。

23、廣泛開展安全活動，深入貫徹安全生產法。

24、造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。

25、企業(yè)效益最重要，防火安全第一條。

26、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。

27、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

28、強化競爭意識，營造團隊精神。

29、落實一項措施，勝過十句口號。

30、從嚴管理、扎實工作、確保質量。

31、健康發(fā)展，穩(wěn)抓質量。

32、高產貴在連續(xù)，安全貴在堅持。

33、家中煤氣經常關，莫用生命買教訓。

34、心系安全一點，擁有藍天一片。

35、安全知識，讓你化險為夷。

36、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。

37、今日的質量，明日的市場。

38、安全施工，擁抱平安。

39、靠前指揮法得當，不打安全糊涂仗。

40、質量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路;效益，興業(yè)之源。

41、安全是于警惕，事故出于麻痹。

42、秤砣不大壓千斤，安全帽小救人命。

43、寧為安全操碎心，不讓事故害工人。

44、顧客反饋勤分析，品質改善有主意。

45、船到江心補漏遲，事故臨頭后悔晚。

46、安全編織幸福的花環(huán)，違章釀成悔恨的苦酒。

47、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。

48、心頭常亮安全燈，平安生活伴人生。

49、提高全民安全意識，倡導社會和諧風尚。

50、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。

51、疾病從口入，事故由松出。

52、強化服務意識，倡導奉獻精神。

53、居安思危，常備不懈。

54、每天進一步，踏上成功路。

55、講究衛(wèi)生，減少疾病，提高人民健康水平。

56、安全第一心中記，為已為家為親人。

57、講文明講衛(wèi)生，小處處處不隨便，大家家家是窗口。

58、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。

59、要有好的灌溉，才有好的成果。

60、快刀不磨會生銹、安全不抓出紕漏。

61、優(yōu)質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

62、班前常喝酒，事故時時有。

63、以人為本，營造平安和諧社會。

64、加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業(yè)的頭等大事。

65、安全你一人，幸福全家人。

2023年企業(yè)養(yǎng)老立戶申請書六

一、發(fā)展前景

在大學中一直被詬病的就是大學食堂的飲食問題，大學的飲食質量不高已成為公認的問題，僅僅是滿足了學生們的溫飽問題，而質量卻遠遠沒有達到學生們的要求。部分大學的飲食狀況令人擔憂，甚至有的大學食堂出現了集體中毒事件。民以食為天，許多學生都為學校的餐廳而抱怨不已，因為學校食堂普遍都是以大鍋菜的方式做的，因此雖然價格較低但很少能真正讓學生歡迎。

雖然大學生可以到校外就餐，但大多數學生迫于經濟因素，還是愿意在校食堂就餐。飯菜質量得不到保證，會導致很多問題，學生營養(yǎng)跟不上，甚至有的學生經常不吃飯。于是，營養(yǎng)不良、胃病等不該出現在大學生中的病癥也屢見不鮮，這為學生身心健康埋下了隱患。因此，為了保障大學生的飲食安全，提高大學生的飲食質量，成立大學飲食聯盟，旨在為高校大學生提供價格低廉安全高質并富有特色的食品，并且同時為各高校提供一定的勤工助學崗位，幫助貧困生更好的完成學業(yè)，我們決定整合食堂和飯店的優(yōu)缺，開一家學生自助營養(yǎng)快餐店。

二、店面布局

本店位于大學聚集中心地段，主要針對的客戶群是大學生、教師、以及打工人員。經營面積約為八十平米米左右。主要提供早餐、午餐、晚餐以及特色冷飲和休閑餐飲等。早餐以浙江等南方小吃為主打特色，當然本地小吃也是少不了的。品種繁多，口味齊全，營養(yǎng)豐富，使就餐者有更多的選擇。午餐和晚餐則有南北方不同口味菜式。而非餐點又因季節(jié)而異提供各種冷飲或甜點，如果汁、薄冰、冰粥、刨冰、冰豆甜湯、冰凍咖啡、水果拼盤等。本餐廳采用自助快餐的方式，使顧客有更輕松的就餐環(huán)境與更多的選擇空間。

恰當運用燈光，地毯，隔斷等元素，盡量一方面有效利用空間，一方面顯得錯落有致，不顯開闊平淡之感?？蛇m當設計一些較為私密的桌位，然長時間逗留的顧客充分享受那份怡然自得的情調。分區(qū)布局，讓每個細分群體的消費者都有自己喜愛的角落和桌位。

燈飾和燈光：燈飾是餐廳裝飾的重要元素，選擇各種不同樣式的燈飾可以有效增加餐廳的美感。燈光是烘托餐廳氣氛的重要部分，可以選擇不同顏色的燈光，烘托出餐廳宜人的氣氛。同時，顧客應該保留在自己的空間按照自己的要求調節(jié)燈光的便利。

墻面裝飾和窗簾：按照季節(jié)及時調整，各種織物材質，圖案，顏色盡量顯得和諧，顯示餐廳的格調，貼近消費者感官享受。

桌位：桌位設計和擺放應該總體上和諧，個體上有差異，避免給消費者大排檔那樣的感受。

餐具：干凈，整潔。

背景音樂：以浪漫，柔和的輕音樂為主，響度適中，切合季節(jié)變化和餐廳格調。

三、發(fā)展戰(zhàn)略

1、本餐廳開業(yè)之前，要作廣告宣傳，因為主要客戶群是針對學生的，而學生中信息傳遞的速度與廣度是很大的，所以宣傳上可不用費太大的力度，只需進行傳單或多媒體等形式的簡單廣告即可。

2、本餐廳采取自助餐的方式，免費茶水和鮮湯。并且米飯的質量相對競爭者要好，可采用不同的做法(如：蒸熟，是一種南方飯館常見的米飯做法)，使口感與眾不同，以求有別于競爭者，給顧客更多的優(yōu)惠，以吸引更多的客源。此外，本餐廳還推出燒烤加冷飲、八寶飯等情侶套餐，由于休閑飲食的空缺，這也將成為本店的一大特色。

3、有許多學生習慣于三點一線的生活方式，許多時候為了節(jié)約時間會選擇最近的就餐地點而不愿到較遠點的餐館，所以在地理位置選擇上不會與學校大門有太大的距離。餐廳在適當的時候還將推出送外賣的服務，根據不同情況采取相應得做法。如：若有三份以上(包括三份)的叫量可以免費送貨上門，單獨叫外賣的需交付一定的送貨費，這樣還有一個好處，如有一人想叫外賣，為了不出送貨費則會拉上另外的兩份外賣，如此也是能增加銷量的。

4、餐廳使用不銹鋼制的自助餐盤，即節(jié)約又環(huán)保，而廢棄物也不能隨便傾倒，可以與養(yǎng)殖戶聯系，讓其免費定期收取，如此可以互利。據悉，競爭者在這方面做得并不到位，因此良好的就餐環(huán)境是可以吸引更多的顧客的。

5、暑假期間雖然客源會驟降，但畢竟還有部分留校學生、附近居民以及打工人員，屆時可采取減少生產量，轉移服務重點等方式，以改善暑期的經營狀況。寒假期間就考慮修業(yè)一個月，已減少不必要的成本支出。

6、市場經濟是快速發(fā)展的，變化的，動態(tài)的，因此要以長遠的眼光看待一個企業(yè)的發(fā)展，于是可根據pdca循環(huán)(即戴明環(huán))，進行分析，并制作出長期的計劃，每過一個階段就該對經營的總體狀況進行總結，并做出下一步計劃，如此呈階梯狀的發(fā)展模式。在經營穩(wěn)定后，可以考慮擴大經營，增加其它服務項目，并可以尋找新的市場，做連鎖經營，并慢慢打造自己的品牌，可以往專為學生提供飲食的餐飲行業(yè)發(fā)展，總之，要以長遠的眼光看待問題，如此才能有企業(yè)的未來。

四、餐廳管理結構

店長兼收銀1名，管理員一名，廚師5名，服務生15名，另可招學生做兼職員?？梢运惋埖?。

五、優(yōu)勢與劣勢：

本餐廳經營解決了學校食堂飯菜口味單一等問題，也無流動小攤衛(wèi)生沒有保證的擔憂，并且與食堂同樣方便快捷，節(jié)約時間。另外，本餐廳采用自助選擇方式，應該很容易受到顧客歡迎，并能節(jié)省部分人力資源。同時，非餐點還提供冷飲、冰粥、等，并提供免費茶水。簡潔舒適的裝修將是餐廳的一大特點，學生普遍喜歡在干凈、服務態(tài)度好的餐館就餐，因此令人滿意的服務也將是本店的一大特色。此外，學校食堂有明確的就餐時限，而校外很少有餐館出售早餐，因此在校外的本店則可以較容易地抓住這部分因時間差而導致丟失的市場份額，換句話說就是由在就餐點前后的一段時間要就餐的潛在客戶群所產生的市場份額。

由于剛起步，快餐店的規(guī)模較小，如就餐的人力資源、服務項目等都比較有限。而校區(qū)內外的競爭也是比較激烈的，因此還存在著不小的劣勢。另一方面，因為學校假期是固定的，寒暑假期間的客源會驟降，而寒假期間會比暑期更少，這將會是一個比較難以解決的問題。據我們的市場調查與分析，本店產品的市場需求是存在的，并具有一定的競爭力。而本人正是學生——這個最大客戶群中的一員，所以更能了解顧客需要什么樣的產品和服務，從這些方面來看，是應該是很有機會擠入該餐飲市場的。

六、財務狀況分析

1、初始階段的成本主要是：場地租賃費用(3萬)，餐飲衛(wèi)生許可等證件的申領費用，場地裝修費用(5000)，廚房用具購置費用，基本設施費用(5000)等。

2、運營階段的成本主要包括：員工工資，物料采購費用，場地租賃費用，稅，水電燃料費，固定資本，折舊費，雜項開支等。

3、據計算可初步得出餐廳開業(yè)啟動資金約需12600元(場地租賃費用5000元，餐飲衛(wèi)生許可等證件的申領費用600元，場地裝修費用2400元，廚房用具購置費用1000元，基本設施費用等2600元)。資金可有父母提供80%，自己積蓄20%。

4、每日經營財務預算及分析：據預算分析及調查，可初步確定市場容量，并大致估算出每日總營業(yè)額約1500元，收益率30%，毛利潤500元。由此可計算出投資回收期約為一個月。

七、資金來源

首先我們會拿著自己的創(chuàng)業(yè)計劃書這個可行方案向我們所在的大學申請，讓他們看我們的方案和能夠支持一筆可觀的費用，然后可以找我們的父母求得相關的一些幫助，最后，我們想到的是找相關的銀行貸款，支付我們所剩下的費用。

八、風險與規(guī)避

1、外部風險

隨著中國加入wto，國外大型餐飲公司進軍中國，國際品牌既快又多地進入中國，成與敗是很難說的，但是，不管是成功還是失敗，我們都要進自己最大的努力去創(chuàng)造它，相信我們是不會輕易讓它敗下去的。

3、市場風險

市場是不斷變化的，所以我們必須考慮到市場的風險，具體有以下幾種風險可能：

(1)在本項目開發(fā)階段的風險，市場上可能會同時出現類似餐廳的開業(yè)。

(2)項目生產階段的風險，如果項目已經投產，但沒有生產出適銷對路的產品，項目可能沒有足夠的能力支付生產費用和償還債務。

(3)項目生產經營階段的風險，項目投產后的效益取決于其產品在市場上的銷售量和其他表現，而對于本階段項目而言，最大的市場風險來源與市場上餐飲業(yè)的競爭風險，如果項目投產后效益良好很可能會帶來一系列相似經營項目的誕生，從而加劇了本項目的競爭壓力。

4、原料資源風險

本餐廳的原料主要以果蔬、豆類、菌類為主，是當今最受歡迎的綠色天然無污染食品，尤其本餐廳是以保健為主的餐廳，因此在原料的選擇上需要專業(yè)的知識和技術投資，這樣才有利于采購到新鮮、天然、無污染的綠色食品。

5、應對措施

(1)汲取先進的生產技術與經驗，開發(fā)出自己的特色食品。

(2)嚴格管理，定期培訓人員，建立顧客服務報告。

(3)項目開發(fā)階段進行嚴格的項目規(guī)劃，減少項目風險。

(4)進入市場后，認識食品市場周期，不故步自封，積極開發(fā)更新食品。

(5)與原料供應商建立長期并保持長期的合作關系，保證原料資源的供給。

6、保險和法律事務健身中心的保險將通過中國平安保險公司購買。資產保險將保險固定資產和私人資產的實際市場價值，商業(yè)意外保險保證賠償由于意外事故而關門造成的固定現金流入損失。為了防止意外事故而造成會員、顧客利益受損所引起的法律訴訟，我們還將購買一般責任保險。當然，中心管理人同會采取有關預防措施，如提供適當指導，給予必要的警告，同會員簽署無責任條款合同等。中心的法律事務交由有豐富經驗的法律事務所負責。