最低基數(shù)社保協(xié)議書(精選11篇)

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最低基數(shù)社保協(xié)議書篇一

市人社局出臺(tái)通知，明確了度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額。其中個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1292.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)77.56元。

市人力社保局、市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布度全市職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示，度全市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元，較上年增長11.6%，增長“步伐”經(jīng)過的略有放緩后又開始小步邁進(jìn)。下一步，與社平工資相關(guān)的社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限、工傷保險(xiǎn)定期待遇等均會(huì)照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

據(jù)了解，全市年平均工資為69521元，月平均工資為5793元;本市職工平均工資為62677元，月平均工資為5223元。比照20的數(shù)據(jù)，度職工的月平均工資增長了670元，增長比例為11.6%，而20度較之度，月平均工資增長570元，增長比例為10.9%，在經(jīng)歷年增速的略有放緩之后又開始回升。

市人力社保局表示，職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身損害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)，關(guān)系勞動(dòng)者和用人單位的切身利益。職工平均工資統(tǒng)計(jì)范圍為全市法人單位，包括國有、集體、聯(lián)營、私營、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資以及港澳臺(tái)商投資等類型的單位，也包括個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。而所統(tǒng)計(jì)的工資總額是指各單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼等。工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個(gè)人應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金的個(gè)人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)就都統(tǒng)計(jì)在工資總額之中。

而與平均工資最為密切相關(guān)的，則是五項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)的相應(yīng)調(diào)整。隨著全市職工社平工資的發(fā)布，相應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限也將很快進(jìn)行相應(yīng)變動(dòng)并予以公布。

隨著社平工資的出爐，社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限很快將會(huì)發(fā)布。按照往年的慣例，先行推算一下：社保繳費(fèi)基數(shù)上限是按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，那意味著今年的社保繳費(fèi)基數(shù)上限為19389元，較之去年的17379元提高了元;而基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的社保繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的`40%確定，這兩類保險(xiǎn)今年的下限即為2585元，上漲268元;基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的社保繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，上述三種保險(xiǎn)的下限則為3878元，上漲402元。

對(duì)于五險(xiǎn)中繳費(fèi)較多的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以個(gè)人繳費(fèi)比例8%計(jì)算下來，職工今年的最低月繳費(fèi)為207元、最高月繳費(fèi)為1551元，分別比上一年度要多出21元、161元。在職職工月工資低于2585元的，月繳207元;月工資高于19389元的，月繳1551元;而對(duì)于月收入在2585元至19389元之間的，則按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

此外，對(duì)于個(gè)人存檔者，社平工資的改變也對(duì)其有著不小的影響。因?yàn)槠淅U納社保可選擇的三個(gè)檔均與社平工資直接相關(guān)，包括以社平工資的40%為基數(shù)、社平工資的60%為基數(shù)、社平工資為基數(shù)。由此，社平工資的增加，也會(huì)令其繳納的社保費(fèi)用提高。

本市出臺(tái)的“關(guān)于統(tǒng)一20各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知”規(guī)定，對(duì)于企業(yè)職工來說，以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為6463元。上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為19389元。以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4524元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為3878元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2585元。

另一方面，個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1292.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)77.56元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)775.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)46.54元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)517元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)31.02元。

享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)155.1元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.17元。

同時(shí)，不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為316.68元;享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為45.24元。

附：關(guān)于統(tǒng)一20度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知。

各區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)(基金)管理中心、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、各社會(huì)保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)，各參保單位：

根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2015]136號(hào))文件，度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一2015年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為6463元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為19389元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4524元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為3878元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2585元。

六、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

七、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1292.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)77.56元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)775.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)46.54元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)517元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)31.02元。

4.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)155.1元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.17元。

(二)醫(yī)療保險(xiǎn)。

不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為316.68元;享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為45.24元。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇二

“為什么繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)額每年都紛歧樣?”、“機(jī)動(dòng)就業(yè)職員繳納保險(xiǎn)滿15年后間斷，是否影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取?”克日，民意網(wǎng)上不少網(wǎng)民對(duì)付繳納社會(huì)保險(xiǎn)存在疑問，8月15日，記者就此采訪大連市人社局社保中心相干認(rèn)真人。

“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)并非是一成穩(wěn)固的。”該認(rèn)真人匯報(bào)記者，對(duì)付機(jī)動(dòng)就業(yè)職員，可在大連市上年度在崗職工月均勻人為60%-100%的范疇內(nèi)自行確定繳費(fèi)基數(shù)(5個(gè)檔次)，繳費(fèi)比例為20%，而醫(yī)療保險(xiǎn)則憑證養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定，繳費(fèi)比例為6%。在全市上年度在崗職工月均勻人為發(fā)布后，機(jī)動(dòng)就業(yè)職員可于每年6月25日-7月5日，到地址地社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解新社保年度繳費(fèi)檔次，統(tǒng)一社保年度內(nèi)繳費(fèi)檔次不應(yīng)承改觀。

按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》(第十六條)劃定，介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的小我私人，在到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。“切合前提后，根基養(yǎng)老金是與繳費(fèi)基數(shù)及年限直接相干，繳費(fèi)基數(shù)越大、繳費(fèi)年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多?！睋?jù)悉，未就業(yè)時(shí)代養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)可以間斷，但相干事戀職員仍然提議市民在經(jīng)濟(jì)前提應(yīng)承環(huán)境下不要斷繳，并恰當(dāng)調(diào)解切合自身的繳費(fèi)檔次。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇三

“為什么繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)額每年都不一樣?”、“靈活就業(yè)人員繳納保險(xiǎn)滿15年后中斷，是否影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取?”近日，民意網(wǎng)上不少網(wǎng)民對(duì)于繳納社會(huì)保險(xiǎn)存在疑問，8月15日，記者就此采訪大連市人社局社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人。

“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)并非是一成不變的?！痹撠?fù)責(zé)人告訴記者，對(duì)于靈活就業(yè)人員，可在大連市上年度在崗職工月平均工資60%-100%的范圍內(nèi)自行確定繳費(fèi)基數(shù)(5個(gè)檔次)，繳費(fèi)比例為20%，而醫(yī)療保險(xiǎn)則按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定，繳費(fèi)比例為6%。在全市上年度在崗職工月平均工資公布后，靈活就業(yè)人員可于每年6月25日-7月5日，到所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)整新社保年度繳費(fèi)檔次，同一社保年度內(nèi)繳費(fèi)檔次不允許變更。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》(第十六條)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。“符合條件后，基本養(yǎng)老金是與繳費(fèi)基數(shù)及年限直接相關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)越大、繳費(fèi)年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。”據(jù)悉，未就業(yè)期間養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)可以中斷，但相關(guān)工作人員仍舊建議市民在經(jīng)濟(jì)條件允許情況下不要斷繳，并適當(dāng)調(diào)整符合自身的繳費(fèi)檔次。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇四

武漢人社局就職工的社保繳費(fèi)基數(shù)做了一系列的改革措施。在原有的基礎(chǔ)上調(diào)了市企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

按規(guī)定，靈活就業(yè)人員只繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項(xiàng)，根據(jù)上年度全市平均工資調(diào)整。其中，靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市在崗職工月平均工資(為4478.8元)的50%、60%、80%、100%、200%、300%等，繳費(fèi)比例為20%。調(diào)整后的個(gè)人月繳費(fèi)額分別為，447.88元、537.46元、716.60元、895.76元、1791.52元、2687.28元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按照去年全市社平工資即3860.9元確定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為6%，個(gè)人繳費(fèi)金額為238.65元/月(含大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)7元)。

根據(jù)上年度全市崗平工資，在職職工參保的繳費(fèi)基數(shù)也隨之變化(繳費(fèi)比率不變)。調(diào)整后，在職職工五險(xiǎn)社保最低繳費(fèi)金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調(diào)了237.55元。

武漢居民醫(yī)保享受的待遇。

居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌報(bào)銷比例從的30%提高到50%，年度門診報(bào)銷額從30元提高到400元;年度最高支付限額從最初的3萬元提高到43萬元(包括居民大病保險(xiǎn)30萬元);居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)的住院醫(yī)療費(fèi)平均報(bào)銷比例從最初的40%提高到70%;門診治療重癥(慢性)疾病病種從3種增加到26種。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇五

7月17日，記者從湖南省社保局獲悉，全省年度企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定：最高不得高于12132元/月，最低不得低于2426元/月。

湖南社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上一年度全省在崗職工平均工資數(shù)而變化調(diào)整的。省人社廳和省統(tǒng)計(jì)局日前聯(lián)合公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全省在崗職工年平均工資48525元，月平均工資4044元，比上年增長10.6%。據(jù)此，2015年度用人單位每月社保繳費(fèi)基數(shù)最低為平均月工資的60%，即4044×60%=2426元(按四舍五入原則);最高為平均月工資的300%，即4044×300%=12132。

按照目前的社保繳費(fèi)政策，靈活就業(yè)人員可以個(gè)人身份參保，其中，按20%的比例全額承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，此次，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的收繳分為兩個(gè)檔次，一檔為全省上年度在崗職工月平均工資，即4044元/月，全年需繳納4044×20%×12=9705.60元;另一檔為全省上年度在崗職工月平均工資的60%，即2426元/月，全年需繳納2426×20%×12=5822.4元。

今年初，為確保企業(yè)參保到齡退休人員能夠及時(shí)享受養(yǎng)老金待遇，在湖南省2015年上年度在崗職工平均工資尚未公布之前，全省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按2014年全省上年度在崗平均工資為參照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合退休條件人員辦理了退休業(yè)務(wù)。新的繳費(fèi)基數(shù)公布后，將統(tǒng)一進(jìn)行重新核定、調(diào)整。并將對(duì)用人單位及職工按新的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行社保費(fèi)用的征收，凡是今年申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)低于此次調(diào)整后最低繳費(fèi)基數(shù)的參保企業(yè)，須及時(shí)對(duì)差額部分進(jìn)行一次性補(bǔ)繳。

此外，全省在崗職工平均工資數(shù)據(jù)還是制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以及計(jì)發(fā)有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇等方面的參考依據(jù)。

1.2015最新上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2015江蘇上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)最新消息。

4.福建2015年社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.天津2015年社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是多少。

6.2015北京社保繳費(fèi)基數(shù)與比例規(guī)定。

7.2015年成都上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)最新消息。

8.2015年紹興社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息。

9.2015長春三大社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整最新消息。

10.山西省2015最新社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率及社保繳費(fèi)基數(shù)。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇六

根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布北京市職工平均工資的通知》。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5793元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4055元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為3476元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2317元。

六、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。

其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。

參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

七、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1158.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)69.52元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)695.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)41.71元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)463.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)27.8元。

4.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)139.02元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4.63元。

(二)醫(yī)療保險(xiǎn)。

不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為283.86元;享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為40.56元。

3.2015解讀社保一次性補(bǔ)繳政策。

6.2015江西社保繳納政策調(diào)整最新資訊。

7.2015年最新深圳市社保繳費(fèi)比例表。

10.山西省2015最新社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率及社保繳費(fèi)基數(shù)。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇七

我國平均工資亦稱社會(huì)平均工資，簡稱社平工資。通常是指某一地區(qū)或國家一定時(shí)期內(nèi)全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，一般分為年平均工資，月平均工資，其與每個(gè)人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。但是，由于我國對(duì)社平工資的統(tǒng)計(jì)方法存在一定問題，年年公布的社平工資往往被認(rèn)為“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)，有水分”、“被平均”。這個(gè)問題值得重視，并深入調(diào)研改進(jìn)。

國家層面，社均工資的意義并不在于衡量職工的工資水平、生活水準(zhǔn)，而是為社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)糾紛的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算提供基準(zhǔn)。從目前來看，以平均工資為標(biāo)尺的社保最低繳費(fèi)基數(shù)逐年快速提升：城鎮(zhèn)居民人均工資性收入增長為7.94%，而平均工資上漲了9.4%。具體到上海，其平均工資從1993年的471元每月上調(diào)到的5036元，上漲了967%，年均增長12.6%。

在政策的實(shí)際效果上，平均工資的角色與個(gè)稅起征點(diǎn)幾乎等同。以20的重慶為例，其城鎮(zhèn)職工的平均養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)60%為2575元，而法定最低繳費(fèi)基數(shù)60%為2552元，這意味著絕大多數(shù)職工都是按照最低基數(shù)繳納社保的，平均工資上升就意味著城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)水平的上升，而重慶市的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元，商貿(mào)業(yè)、餐飲業(yè)等服務(wù)行業(yè)職工平均工資只略高于1250元的實(shí)際收入水平。值得注意的是，以繳社保為標(biāo)準(zhǔn)的社平工資是城鎮(zhèn)單位數(shù)據(jù)不含私營單位的數(shù)據(jù)，社平工資又沒有統(tǒng)計(jì)低收入人群的工資，但社平工資上調(diào)，低收入人群社保繳費(fèi)就要同步上調(diào)。低收入人群“被平均”，現(xiàn)實(shí)的工資沒有同步上漲，被扣的錢反倒更多了。

按照國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)口徑，全國年有就業(yè)人員7.73億，城鎮(zhèn)就業(yè)人員為3.93億人，納入分行業(yè)城鎮(zhèn)單位統(tǒng)計(jì)的只有1.824億人，只占城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的46%和占全部就業(yè)人員的23.6%。2014年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額為10.3萬億，除以1.824億人，即為全國的平均工資56339元。

由此可見，所謂全國平均工資，指的就是這1.824億人的年平均工資，統(tǒng)計(jì)局明確說明社平工資是“城鎮(zhèn)單位數(shù)據(jù)不含私營單位”。但是，目前全國私營單位職工人數(shù)已超過城鎮(zhèn)就業(yè)總量50%，重慶市私營單位職工人數(shù)已超過城鎮(zhèn)就業(yè)總量70%，江浙、廣東私營單位職工人數(shù)超過城鎮(zhèn)就業(yè)總量80%至90%;而私營單位職工多半是小微企業(yè)職工和非正規(guī)就業(yè)人員，還有和城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)一樣多的農(nóng)村就業(yè)人員，顯然他們的工資水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國企、規(guī)模以上企業(yè)等。

為此建議：

一、社平工資在社保基數(shù)的測(cè)定上實(shí)行“雙軌制”。在國務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)〔〕2號(hào))發(fā)布、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)分開統(tǒng)籌(即兩個(gè)盤子)后，國家對(duì)社平工資的統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)作調(diào)整，應(yīng)將機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的社平工資分開統(tǒng)計(jì)。在對(duì)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)中，也可將國有企業(yè)和私營企業(yè)的社平工資分開統(tǒng)計(jì)。這樣，科學(xué)合理、客觀實(shí)際地統(tǒng)計(jì)反映出機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)(國有企業(yè)、私營企業(yè))的社平工資，有利于國家人社部門制定出科學(xué)合理的養(yǎng)老保險(xiǎn)等繳費(fèi)辦法。

二、采用國際通行社平工資的統(tǒng)計(jì)辦法。采用國際通行的統(tǒng)計(jì)辦法，改變企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)的方式，獨(dú)立地提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，抽樣調(diào)查采集數(shù)據(jù)，抽樣的對(duì)象可以是雇主，也可以是職工本人，這樣職工的平均工資統(tǒng)計(jì)才有可能更接地氣。

[社平工資“被平均”低收入人群社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重]。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇八

我今年剛畢業(yè)，準(zhǔn)備與一家工資簽訂合同，合同上的勞動(dòng)報(bào)酬約定基本工資1500，其他崗位津貼及項(xiàng)目獎(jiǎng)金將根據(jù)部門的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)和參與的項(xiàng)目而定。但是之前我們商量好月基本工資是2500元，老總說合同上寫1500是社保基數(shù)，但是實(shí)際上按照之前的約定來發(fā)工資。我涉世不深，請(qǐng)各位幫忙分析下。

[勞動(dòng)合同上的工資是實(shí)際工資還是社?；鶖?shù)的工資？]。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇九

著7月臨近，一年一度的公積金繳存基數(shù)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整即將到來。根據(jù)近期中山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局、中山市公積金管理中心公布的數(shù)據(jù)，兩項(xiàng)基數(shù)均有所調(diào)高，這意味著在繳存比例和工資固定不變的情況下，中山市戶籍市民在每月繳納公積金、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的金額將有所提升，到手的工資也會(huì)相應(yīng)有所減少。值得注意的是，根據(jù)國家和省有關(guān)文件的要求，從7月1日開始，中山市住房公積金單位以及個(gè)人繳存上限也將降低為12%，這也將影響之前繳存上限超過12%的人群。單位和個(gè)人繳存上限從20%降低至12%。算賬：公積金每月少繳最高達(dá)1959.2元。根據(jù)國家和省有關(guān)文件的要求，自繳存年度起，中山市住房公積金個(gè)人繳存上限從20%降低至12%，超過繳存比例上限的單位在207月1日后將不能繳存。在繳存基數(shù)方面，年7月至6月的匯繳年度內(nèi)，計(jì)算單位和職工每月繳存住房公積金的繳存基數(shù)為職工本人全年工資總額(包括獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等)的月平均數(shù)。

6月21日，中山市公積金管理中心公布了2016年匯繳年度中山市住房公積金最高月繳存基數(shù)暫定為24490元(去年為22135元)，繳存最高限額為5878元(24490元×12%×2)。月均工資(實(shí)行年薪制的按月均分)未超過以上限額的，以實(shí)際工資額為住房公積金月繳存基數(shù)計(jì)算月繳存額;月均工資超過以上限額的，最高以上述限額為住房公積金月繳存基數(shù)。這也意味著繳存上限比例降低8個(gè)百分點(diǎn)后，根據(jù)最新的基數(shù)，今年中山市住房公積金單位和個(gè)人繳存的金額，最高分別減少了1959.2元，繳存最高限額降低了3918.4元。如果單比較新舊住房公積金最高月繳存基數(shù)，按12%的單位以及個(gè)人繳存比例，則個(gè)人每月繳納的公積金增加了282.6元。

而根據(jù)市公積金管理中心發(fā)布的《關(guān)于做好住房公積金繳存比例、繳存基數(shù)以及繳存額調(diào)整工作的通知》，已開戶并正常繳存住房公積金的單位，應(yīng)當(dāng)在2016年7至9月完成20住房公積金繳存比例、繳存基數(shù)以及繳存額的調(diào)整工作。繳費(fèi)基數(shù)增加170元調(diào)至2620元。算賬：社保每月共多繳6.35元。前不久，中山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局發(fā)布公告稱，從7月1日開始，中山市將根據(jù)去年的職工月平均工資，調(diào)整2016社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。由于去年中山市職工月平均工資相對(duì)于有所提升，因此社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)有所提升。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局將從7月起，按新的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣費(fèi)。

根據(jù)中山市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布中山市就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)的通知》，20中山市全市職工月平均工資為2620元。按有關(guān)規(guī)定，從2016年7月1日起，中山市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)(包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))繳費(fèi)基數(shù)由2450元調(diào)整為2620元，門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由2400元調(diào)整為2600元。盡管基數(shù)提升了，但是醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例維持不變，依然是基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳2%，個(gè)人繳0.5%(共2.5%);補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳7%，個(gè)人繳3%(共10%);門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳0.3%，個(gè)人繳0.2%，財(cái)政補(bǔ)貼0.2%(共0.7%)。所以根據(jù)最新調(diào)整的基數(shù)，每個(gè)中山戶籍職工，從7月1日起在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候，每月基本醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納65.5元，其中單位需多繳3.4元，個(gè)人需多繳0.85元;每月補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納262元，其中單位需多繳11.9元，個(gè)人需多繳5.1元;每月門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納12元，其中單位需多繳0.6元，個(gè)人需多繳0.4元。

個(gè)人參與三個(gè)險(xiǎn)種的醫(yī)保后，每月醫(yī)療保險(xiǎn)共計(jì)多繳6.35元。大病醫(yī)保新待遇公布。算賬：年度累計(jì)支付限額最高超30萬。市人社局還于23日公布了2016社保年度(即2016年7月至206月)大病醫(yī)保待遇。根據(jù)參保種類不同，連續(xù)繳費(fèi)年限不同，大病醫(yī)保的保險(xiǎn)額度也有所區(qū)別。

如果是只參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)及連續(xù)繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不足1年的參保人，因病住院，在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)保待遇及特定病種門診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇之后，同一社保年度內(nèi)個(gè)人支付的醫(yī)保費(fèi)用累計(jì)超過2萬元以上部分，由大病醫(yī)療保險(xiǎn)資金支付50%。其中，參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿1年，年度累計(jì)支付限額為62882元;滿1年，年度累計(jì)支付限額為125764元。

如果參保人是連續(xù)繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1年以上的，因病住院，在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)保待遇、特定病種門診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)保待遇后，同一社保年度內(nèi)個(gè)人支付的醫(yī)保費(fèi)用累計(jì)超過6000元以上部分，由大病醫(yī)療保險(xiǎn)資金支付80%。其中，參保人連續(xù)繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿2年，年度累計(jì)支付限額為188646元;滿2年不滿3年，年度累計(jì)支付限額為251528元;滿3年以上，年度累計(jì)支付限額為314410元。

很多人說交社保不劃算，今天我們就給大家，講講交社保有什么好處!

延伸閱讀;。

社保的好處及誤區(qū)。

社保的好處。

1

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2

關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)。

如果您按最低比例繳納醫(yī)保，大概每月返到您醫(yī)保卡上的錢約為80元左右，一年接近1000元，而且，您如果生病住院，報(bào)銷比例為80%左右，大病醫(yī)療報(bào)銷更為可觀，高的可達(dá)20萬左右。

3

關(guān)于生育保險(xiǎn)。

女職工連續(xù)交滿六個(gè)月，生小孩兒有相關(guān)的補(bǔ)貼和報(bào)銷政策，大概10000多元。如果夫妻雙方中，只有男方交納生育保險(xiǎn)的，可享受定額補(bǔ)貼。

4

關(guān)于工傷保險(xiǎn)。

這個(gè)容易懂。凡是在工作期間，工作崗位上受到的傷害，可以以工傷的名義報(bào)銷。

6

關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)。

失業(yè)保險(xiǎn)的辦理需要滿足兩個(gè)條件：第一，連續(xù)繳費(fèi)一年以上;第二，公司提出解除勞動(dòng)合同的。失業(yè)金為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，失業(yè)期間個(gè)人的醫(yī)保費(fèi)用由社保局支付。

關(guān)于社保的幾個(gè)誤區(qū)。

1

員工不想繳社保，公司補(bǔ)錢。

員工不想交社保的核心原因有兩個(gè)：第一，對(duì)社保政策不懂;第二，認(rèn)為公司還要扣自己錢，把工資“降低了”。公司一想也合理啊，于是就把錢補(bǔ)給員工了。請(qǐng)注意，如果沒有發(fā)生什么事情，如：工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等問題之前，員工根本不知道社保的重要性，一旦發(fā)生諸如此類的事情，公司肯定是要承擔(dān)全部責(zé)任的。有的公司說“我錢補(bǔ)給員工了”，不好意思，員工最大的“損失”就是“把補(bǔ)給他的錢退給公司”，但公司還要補(bǔ)齊以前的社保，而且還要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，得不償失。

2

商業(yè)保險(xiǎn)比社保更劃算。

商業(yè)保險(xiǎn)可以當(dāng)作社保的補(bǔ)充形式，但如果認(rèn)為商業(yè)保險(xiǎn)比社保劃算就不對(duì)了。打一個(gè)比方，我有一個(gè)親戚，在的時(shí)候給小孩兒投了一份保險(xiǎn)，大概內(nèi)容是每年交700塊錢，25年以后總計(jì)可得2萬元左右。社保則不同，退休是按你退休時(shí)的社平工資計(jì)算，上面已經(jīng)說過了，無需多說。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇十

適用地區(qū)：深圳適用時(shí)間段：/03/01---2015/06/30。

序

號(hào)保險(xiǎn)險(xiǎn)種適用范圍險(xiǎn)種類別繳費(fèi)基數(shù)單位個(gè)人。

繳費(fèi)比例繳費(fèi)比例。

1養(yǎng)老保險(xiǎn)深戶基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)+地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)2030――1565414%8%。

非深戶基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)13%8%。

非深戶住院醫(yī)療保險(xiǎn)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔)52180.60%0.20%。

非深戶農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔)52180.45%0.10%。

非深戶購買住院醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的生育保險(xiǎn)52180.20%0。

4工傷保險(xiǎn)深戶及非深戶工傷保險(xiǎn)2030――156540.40%0。

5失業(yè)保險(xiǎn)深戶及非深戶失業(yè)保險(xiǎn)20302%1%。

6住房公積金深戶及非深戶住房公積金1600――260905%―20%5%―20%。

7殘疾人保障金按年交，每年7-8月繳納。

應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上一年度在崗職工平均人數(shù)×0.5%。

單位在崗職工平均人數(shù)，以該單位的參保平均人數(shù)計(jì)算。

備注：按月核算的算法=平均工資*0.4=5218*0.4%=20.87。

8其他收費(fèi)項(xiàng)目或險(xiǎn)種欠薪保障金，每個(gè)單立戶賬戶每年繳納400元/戶/年。

9政策詳解1、市社平工資：5218元。

2、本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2030元(注：2015.3.1起深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2030)。

3、深圳市范圍的所有管轄區(qū)社保政策統(tǒng)一，執(zhí)行一樣的標(biāo)準(zhǔn)。

4、每年度7月份調(diào)整社保基數(shù);社保變更基數(shù)以月度計(jì)算，住房公積金變更基數(shù)以年度計(jì)算。

5、社保年度計(jì)算為：當(dāng)年7月至次年6月。如的平均工資適用于7月至206月。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇十一

今日起，煙臺(tái)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作正式開始。

據(jù)悉，度，煙臺(tái)市職工社會(huì)保險(xiǎn)月最低繳費(fèi)基數(shù)暫定為2910元，月最高繳費(fèi)基數(shù)暫定為14549元，待山東省在崗職工平均工資公布后再行調(diào)整。各單位應(yīng)按照度職工“工資總額”申報(bào)職工20的繳費(fèi)基數(shù)。

根據(jù)國家規(guī)定，“工資總額”應(yīng)包含以下部分：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。

參保繳費(fèi)單位要按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，如實(shí)申報(bào)，對(duì)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行10天公示，并經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，留存?zhèn)洳椤?/p>

據(jù)介紹，20度繳費(fèi)基數(shù)均通過“煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”申報(bào)。各參保繳費(fèi)單位繳納了年12月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、完成當(dāng)月繳費(fèi)人員增減業(yè)務(wù)后,通過“煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”申報(bào)年度繳費(fèi)基數(shù)。

未開通“煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”的單位，請(qǐng)盡快到參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳窗口領(lǐng)取相關(guān)材料，辦理開通手續(xù)。

各參保繳費(fèi)單位務(wù)于2017年1月10日前完成繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)工作。逾期未申報(bào)的將影響企業(yè)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法收取滯納金。

參保繳費(fèi)單位因工作失誤,造成職工2017年度繳費(fèi)基數(shù)不準(zhǔn)確的,應(yīng)于2017年3月31日前向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)整,經(jīng)稽核確認(rèn)后按規(guī)定調(diào)整。自2017年4月1日起，未如實(shí)申報(bào)基數(shù)的(最低、最高基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整的除外），均按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條規(guī)定，對(duì)差額部分自2017年1月起收取滯納金。

市社保中心工作人員提醒，已開通“財(cái)稅庫銀”銀行劃款的參保單位，由于基數(shù)重新申報(bào)導(dǎo)致每月社保費(fèi)用可能增加，請(qǐng)確保每月扣款時(shí)（市直為15日前最后一個(gè)工作日）賬戶余額足夠，避免因余額不足致使銀行劃款失敗產(chǎn)生滯納金。

[關(guān)于煙臺(tái)社保月的最低繳費(fèi)基數(shù)]。