總結(jié)是對已有知識和經(jīng)驗的有機提煉和整體把握，有助于加深理解和記憶。如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，發(fā)揮個人潛力是每個人都希望實現(xiàn)的目標(biāo)。在下面將呈現(xiàn)出一些具有代表性的總結(jié)示例，以供大家參考。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇一

適用地區(qū)：深圳適用時間段：/03/01---2015/06/30。

序

號保險險種適用范圍險種類別繳費基數(shù)單位個人。

繳費比例繳費比例。

1養(yǎng)老保險深戶基礎(chǔ)養(yǎng)老保險+地方補充養(yǎng)老保險2030――1565414%8%。

非深戶基礎(chǔ)養(yǎng)老保險13%8%。

非深戶住院醫(yī)療保險(基本醫(yī)療保險二檔)52180.60%0.20%。

非深戶農(nóng)民工醫(yī)療保險(基本醫(yī)療保險三檔)52180.45%0.10%。

非深戶購買住院醫(yī)療保險對應(yīng)的生育保險52180.20%0。

4工傷保險深戶及非深戶工傷保險2030――156540.40%0。

5失業(yè)保險深戶及非深戶失業(yè)保險20302%1%。

6住房公積金深戶及非深戶住房公積金1600――260905%―20%5%―20%。

7殘疾人保障金按年交，每年7-8月繳納。

應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上一年度在崗職工平均人數(shù)×0.5%。

單位在崗職工平均人數(shù)，以該單位的參保平均人數(shù)計算。

備注：按月核算的算法=平均工資*0.4=5218*0.4%=20.87。

8其他收費項目或險種欠薪保障金，每個單立戶賬戶每年繳納400元/戶/年。

9政策詳解1、市社平工資：5218元。

2、本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2030元(注：2015.3.1起深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2030)。

3、深圳市范圍的所有管轄區(qū)社保政策統(tǒng)一，執(zhí)行一樣的標(biāo)準(zhǔn)。

4、每年度7月份調(diào)整社保基數(shù);社保變更基數(shù)以月度計算，住房公積金變更基數(shù)以年度計算。

5、社保年度計算為：當(dāng)年7月至次年6月。如的平均工資適用于7月至206月。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇二

我國平均工資亦稱社會平均工資，簡稱社平工資。通常是指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，一般分為年平均工資，月平均工資，其與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。但是，由于我國對社平工資的統(tǒng)計方法存在一定問題，年年公布的社平工資往往被認(rèn)為“統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實，有水分”、“被平均”。這個問題值得重視，并深入調(diào)研改進(jìn)。

國家層面，社均工資的意義并不在于衡量職工的工資水平、生活水準(zhǔn)，而是為社保繳費標(biāo)準(zhǔn)、勞動糾紛的經(jīng)濟補償金計算提供基準(zhǔn)。從目前來看，以平均工資為標(biāo)尺的社保最低繳費基數(shù)逐年快速提升：城鎮(zhèn)居民人均工資性收入增長為7.94%，而平均工資上漲了9.4%。具體到上海，其平均工資從1993年的471元每月上調(diào)到的5036元，上漲了967%，年均增長12.6%。

在政策的實際效果上，平均工資的角色與個稅起征點幾乎等同。以20的重慶為例，其城鎮(zhèn)職工的平均養(yǎng)老繳費基數(shù)60%為2575元，而法定最低繳費基數(shù)60%為2552元，這意味著絕大多數(shù)職工都是按照最低基數(shù)繳納社保的，平均工資上升就意味著城鎮(zhèn)職工繳費水平的上升，而重慶市的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元，商貿(mào)業(yè)、餐飲業(yè)等服務(wù)行業(yè)職工平均工資只略高于1250元的實際收入水平。值得注意的是，以繳社保為標(biāo)準(zhǔn)的社平工資是城鎮(zhèn)單位數(shù)據(jù)不含私營單位的數(shù)據(jù)，社平工資又沒有統(tǒng)計低收入人群的工資，但社平工資上調(diào)，低收入人群社保繳費就要同步上調(diào)。低收入人群“被平均”，現(xiàn)實的工資沒有同步上漲，被扣的錢反倒更多了。

按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計口徑，全國年有就業(yè)人員7.73億，城鎮(zhèn)就業(yè)人員為3.93億人，納入分行業(yè)城鎮(zhèn)單位統(tǒng)計的只有1.824億人，只占城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的46%和占全部就業(yè)人員的23.6%。2014年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額為10.3萬億，除以1.824億人，即為全國的平均工資56339元。

由此可見，所謂全國平均工資，指的就是這1.824億人的年平均工資，統(tǒng)計局明確說明社平工資是“城鎮(zhèn)單位數(shù)據(jù)不含私營單位”。但是，目前全國私營單位職工人數(shù)已超過城鎮(zhèn)就業(yè)總量50%，重慶市私營單位職工人數(shù)已超過城鎮(zhèn)就業(yè)總量70%，江浙、廣東私營單位職工人數(shù)超過城鎮(zhèn)就業(yè)總量80%至90%;而私營單位職工多半是小微企業(yè)職工和非正規(guī)就業(yè)人員，還有和城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)一樣多的農(nóng)村就業(yè)人員，顯然他們的工資水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國企、規(guī)模以上企業(yè)等。

為此建議：

一、社平工資在社?；鶖?shù)的測定上實行“雙軌制”。在國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔〕2號)發(fā)布、機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革、機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險分開統(tǒng)籌(即兩個盤子)后，國家對社平工資的統(tǒng)計方法應(yīng)作調(diào)整，應(yīng)將機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的社平工資分開統(tǒng)計。在對企業(yè)的統(tǒng)計中，也可將國有企業(yè)和私營企業(yè)的社平工資分開統(tǒng)計。這樣，科學(xué)合理、客觀實際地統(tǒng)計反映出機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)(國有企業(yè)、私營企業(yè))的社平工資，有利于國家人社部門制定出科學(xué)合理的養(yǎng)老保險等繳費辦法。

二、采用國際通行社平工資的統(tǒng)計辦法。采用國際通行的統(tǒng)計辦法，改變企業(yè)上報數(shù)據(jù)的方式，獨立地提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，抽樣調(diào)查采集數(shù)據(jù)，抽樣的對象可以是雇主，也可以是職工本人，這樣職工的平均工資統(tǒng)計才有可能更接地氣。

[社平工資“被平均”低收入人群社保繳費負(fù)擔(dān)重]。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇三

武漢人社局就職工的社保繳費基數(shù)做了一系列的改革措施。在原有的基礎(chǔ)上調(diào)了市企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員的社保繳費標(biāo)準(zhǔn)。

按規(guī)定，靈活就業(yè)人員只繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項，根據(jù)上年度全市平均工資調(diào)整。其中，靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為上年度全市在崗職工月平均工資(為4478.8元)的50%、60%、80%、100%、200%、300%等，繳費比例為20%。調(diào)整后的個人月繳費額分別為，447.88元、537.46元、716.60元、895.76元、1791.52元、2687.28元。基本醫(yī)療保險費按照去年全市社平工資即3860.9元確定繳費基數(shù)，繳費比例為6%，個人繳費金額為238.65元/月(含大額醫(yī)療保險費7元)。

根據(jù)上年度全市崗平工資，在職職工參保的繳費基數(shù)也隨之變化(繳費比率不變)。調(diào)整后，在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調(diào)了237.55元。

武漢居民醫(yī)保享受的待遇。

居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌報銷比例從的30%提高到50%，年度門診報銷額從30元提高到400元;年度最高支付限額從最初的3萬元提高到43萬元(包括居民大病保險30萬元);居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)的住院醫(yī)療費平均報銷比例從最初的40%提高到70%;門診治療重癥(慢性)疾病病種從3種增加到26種。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇四

記者昨日從市社保中心獲悉，12月1日，每年一度的社會保險基數(shù)申報正式開始，20，煙臺市職工社會保險月最低繳費基數(shù)暫定為2623元，各參保繳費單位應(yīng)于201月10日前完成繳費基數(shù)的申報工作。

據(jù)了解，2016年度職工社會保險繳費基數(shù)申報工作自12月1日開始。2016年度，煙臺市職工社會保險月最低繳費基數(shù)暫定為2623元，月最高繳費基數(shù)暫定為13115元，待山東省在崗職工平均工資公布后再行調(diào)整。

各單位應(yīng)按照20職工“工資總額”申報職工2016年度的繳費基數(shù)。根據(jù)國家規(guī)定，“工資總額”應(yīng)包含以下部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

參保繳費單位要按照《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》(人社部令第20號)等相關(guān)規(guī)定，如實申報，對繳費基數(shù)進(jìn)行10天公示，并經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，留存?zhèn)洳椤?/p>

參保單位應(yīng)于明年1月10日前完成申報。

那么，應(yīng)該如何進(jìn)行申報?記者了解，已開通社?！熬W(wǎng)上申報”系統(tǒng)的單位，可通過“網(wǎng)上申報”系統(tǒng)申報職工繳費基數(shù)。未開通社?！熬W(wǎng)上申報”系統(tǒng)的單位，可到市社保服務(wù)中心(萊山區(qū)府后路2號，體育公園斜對面)三樓大廳企業(yè)征繳窗口辦理。參保人數(shù)在10人以下的單位，現(xiàn)場領(lǐng)取繳費基數(shù)申報表;參保人數(shù)超過10人的單位，帶u盤現(xiàn)場拷貝報盤數(shù)據(jù)。

值得提醒的是，各參保繳費單位應(yīng)于2016年1月10日前完成繳費基數(shù)的申報工作。逾期未申報的將影響企業(yè)正常繳納社會保險費，并依法收取滯納金。

自2016年4月11日起，未如實申報基數(shù)的(最低、最高基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整的除外)，將按照社會保險法第八十六條規(guī)定，對差額部分自2016年1月起收取滯納金。

市社保中心工作人員提醒，已開通“財稅庫銀”銀行劃款的參保單位，由于基數(shù)重新申報導(dǎo)致每月社保費用可能增加，請確保每月扣款時(市直為15日前最后一個工作日)賬戶余額足夠，避免因余額不足致使銀行劃款失敗產(chǎn)生滯納金。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇五

7月17日，記者從湖南省社保局獲悉，全省年度企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)確定：最高不得高于12132元/月，最低不得低于2426元/月。

湖南社會保險繳費基數(shù)是根據(jù)上一年度全省在崗職工平均工資數(shù)而變化調(diào)整的。省人社廳和省統(tǒng)計局日前聯(lián)合公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全省在崗職工年平均工資48525元，月平均工資4044元，比上年增長10.6%。據(jù)此，2015年度用人單位每月社保繳費基數(shù)最低為平均月工資的60%，即4044×60%=2426元(按四舍五入原則);最高為平均月工資的300%，即4044×300%=12132。

按照目前的社保繳費政策，靈活就業(yè)人員可以個人身份參保，其中，按20%的比例全額承擔(dān)基本養(yǎng)老保險費，此次，養(yǎng)老保險費的收繳分為兩個檔次，一檔為全省上年度在崗職工月平均工資，即4044元/月，全年需繳納4044×20%×12=9705.60元;另一檔為全省上年度在崗職工月平均工資的60%，即2426元/月，全年需繳納2426×20%×12=5822.4元。

今年初，為確保企業(yè)參保到齡退休人員能夠及時享受養(yǎng)老金待遇，在湖南省2015年上年度在崗職工平均工資尚未公布之前，全省社保經(jīng)辦機構(gòu)暫按2014年全省上年度在崗平均工資為參照標(biāo)準(zhǔn)，對符合退休條件人員辦理了退休業(yè)務(wù)。新的繳費基數(shù)公布后，將統(tǒng)一進(jìn)行重新核定、調(diào)整。并將對用人單位及職工按新的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行社保費用的征收，凡是今年申報的繳費基數(shù)低于此次調(diào)整后最低繳費基數(shù)的參保企業(yè)，須及時對差額部分進(jìn)行一次性補繳。

此外，全省在崗職工平均工資數(shù)據(jù)還是制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計算基本醫(yī)療保險和工傷保險繳費基數(shù)以及計發(fā)有關(guān)工傷保險待遇等方面的參考依據(jù)。

1.2015最新上海社保繳費標(biāo)準(zhǔn)。

2.2015江蘇上調(diào)社保繳費基數(shù)最新消息。

4.福建2015年社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.天津2015年社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是多少。

6.2015北京社保繳費基數(shù)與比例規(guī)定。

7.2015年成都上調(diào)社保繳費基數(shù)最新消息。

8.2015年紹興社保繳費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息。

9.2015長春三大社保繳費基數(shù)調(diào)整最新消息。

10.山西省2015最新社會保險費率及社保繳費基數(shù)。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇六

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布北京市職工平均工資的通知》。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5793元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4055元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3476元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2317元。

六、參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。

其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。

參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：

(一)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1158.6元、失業(yè)保險費69.52元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費695.2元、失業(yè)保險費41.71元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費463.4元、失業(yè)保險費27.8元。

4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費139.02元、失業(yè)保險費4.63元。

(二)醫(yī)療保險。

不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為283.86元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為40.56元。

3.2015解讀社保一次性補繳政策。

6.2015江西社保繳納政策調(diào)整最新資訊。

7.2015年最新深圳市社保繳費比例表。

10.山西省2015最新社會保險費率及社保繳費基數(shù)。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇七

1月4日，記者獲悉，南昌市無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加社會保險繳費基數(shù)已公布，繳費共設(shè)六檔。

據(jù)悉，已與社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂養(yǎng)老保險銀行繳費協(xié)議的靈活就業(yè)參保人員，按原選擇檔次對應(yīng)的20應(yīng)繳金額，直接到銀行網(wǎng)點繳費。如需變更繳費基數(shù)檔次，須在年繳費前向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出變更申請并重新簽訂協(xié)議;按原協(xié)議規(guī)定繳費后再申請變更的，在下一繳費年度再按變更后檔次繳費。

此外，2015年南昌市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按養(yǎng)老保險第三檔繳費基數(shù)3875元/月標(biāo)準(zhǔn)確定;按規(guī)定，可按上年度在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳費的人員，經(jīng)申請可按養(yǎng)老保險第一檔(即2325元/月)確定醫(yī)療保險繳費基數(shù)。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇八

前天，現(xiàn)代快報報道了南京社保繳費基數(shù)下限由2400元/月上調(diào)至2628元/月，這針對的是在崗的參保職工。那么還有40多萬個體工商戶和靈活就業(yè)人員呢，他們?nèi)绾卫U費?昨天，南京市社保中心通過現(xiàn)代快報向社會發(fā)布《關(guān)于南京市靈活就業(yè)人員申報繳納度社會保險費有關(guān)事項的通告》，本月起，養(yǎng)老保險最低月繳費額由原先的480元上調(diào)至525.6元，增加了45.6元。

每月最低繳社保費735.6元。

南京市對靈活就業(yè)人員20(207月―206月，下同)社會保險費標(biāo)準(zhǔn)作如下規(guī)定：基本養(yǎng)老保險月繳費標(biāo)準(zhǔn)下限為525.6元，上限為3240元，中間每10元為一檔;基本醫(yī)療保險月繳費標(biāo)準(zhǔn)為210元，含大病醫(yī)療救助費10元;失業(yè)保險月繳費額為52元。需要注意的是，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的，其應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費和大病醫(yī)療救助費由失業(yè)保險基金支付，個人不需繳納。

此次調(diào)整后，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員最低月繳費額由的650元增加到現(xiàn)在的735.6元，增加85.6元。

快來申報今年的繳費額度。

對年6月繳費額高于525.6元的，繼續(xù)沿用2015年6月的繳費標(biāo)準(zhǔn);對2015年6月繳費額低于525.6元的，自2015年7月起統(tǒng)一調(diào)整至525.6元。

南京市社保中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身實際情況，自主選擇繳費基數(shù)和繳費額，在上下限中間任意選擇一檔標(biāo)準(zhǔn)。

靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費比例為20%，繳費基數(shù)×20%=繳費額;繳費基數(shù)是參保人退休待遇計算的重要依據(jù)，參保人員繳費基數(shù)越高、繳費年限越長，退休待遇將越高。

靈活就業(yè)人員如需調(diào)整上述繳費額，須在本年度首次繳費前到區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或繳費銀行各網(wǎng)點辦理調(diào)整手續(xù)。社會保險費一經(jīng)扣繳，本年度內(nèi)繳費額不再進(jìn)行調(diào)整。

本結(jié)算年度內(nèi)未申報繳費額今后需補繳的，須按規(guī)定繳納本金和利息。

中斷繳費超3個月，醫(yī)保關(guān)系終止。

對參加醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，在扣繳基本醫(yī)療保險費前先扣繳基本養(yǎng)老保險費。

為保證醫(yī)療保險待遇享受，參保人員應(yīng)于每月25日前在繳費卡中存足用于扣繳當(dāng)月應(yīng)繳的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項社會保險費的金額。凡未能按時足額繳納基本醫(yī)療保險費的，從次月起基本醫(yī)療保險待遇停止享受。靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險中斷繳費超過3個月的，醫(yī)療保險關(guān)系自行終止，須重新參保。

為避免斷保影響待遇享受，靈活就業(yè)人員重新就業(yè)的，應(yīng)先補繳個人應(yīng)繳未繳期間社會保險費，再轉(zhuǎn)由單位參保繳費。原由單位參保人員，達(dá)到法定退休年齡繳費不滿15年，經(jīng)審核可以靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳納社會保險費的，須在本人到達(dá)法定退休年齡當(dāng)月，到戶籍所在區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦續(xù)保手續(xù)。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇九

參加職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。

參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限=7086元×60%=4251.6元。

對于月收入在最低標(biāo)準(zhǔn)和最高標(biāo)準(zhǔn)之間的，按照員工本人實際工作收入來確定繳費基數(shù)。

對于個人存檔人員，須繳納的三險最低月繳費948.01元，較之去年需多繳83.31元;最高月繳費1849.43元，較之去年需多繳162.59元。

北京市個人如何繳納社保。

選擇繳納保險基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，填寫《北京市社會保險個人信息登記表》，提交個人身份證、戶口本原件及需要數(shù)量的身份證、戶口本復(fù)印件;核對打印的《北京市社會保險個人信息登記表》，簽署《個人委托存檔人員繳納社會保險費協(xié)議書》和《個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療互助資金協(xié)議書》。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇十

“為什么繳納的養(yǎng)老保險數(shù)額每年都不一樣?”、“靈活就業(yè)人員繳納保險滿15年后中斷，是否影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取?”近日，民意網(wǎng)上不少網(wǎng)民對于繳納社會保險存在疑問，8月15日，記者就此采訪大連市人社局社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人。

“養(yǎng)老保險繳費基數(shù)并非是一成不變的?！痹撠?fù)責(zé)人告訴記者，對于靈活就業(yè)人員，可在大連市上年度在崗職工月平均工資60%-100%的范圍內(nèi)自行確定繳費基數(shù)(5個檔次)，繳費比例為20%，而醫(yī)療保險則按照養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定，繳費比例為6%。在全市上年度在崗職工月平均工資公布后，靈活就業(yè)人員可于每年6月25日-7月5日，到所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請調(diào)整新社保年度繳費檔次，同一社保年度內(nèi)繳費檔次不允許變更。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》(第十六條)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，在達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?！胺蠗l件后，基本養(yǎng)老金是與繳費基數(shù)及年限直接相關(guān)，繳費基數(shù)越大、繳費年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多?！睋?jù)悉，未就業(yè)期間養(yǎng)老保險繳費可以中斷，但相關(guān)工作人員仍舊建議市民在經(jīng)濟條件允許情況下不要斷繳，并適當(dāng)調(diào)整符合自身的繳費檔次。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇十一

從日照市人社局了解到，日前，我市確定靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費每月繳納最低525元，醫(yī)療保險費每月228.6元，合計最低753.6元。

根據(jù)山東省公布的上年度全省在崗職工平均工資數(shù)據(jù)，我市確定了2015年6月至5月期間靈活就業(yè)人員每月社保繳費基數(shù)(即繳費工資)最高4372元、最低2623元。

現(xiàn)在，我市參加城鎮(zhèn)職工社保的靈活就業(yè)人員可繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項社會保險費。其中，基本養(yǎng)老保險繳費比例為20%，繳費基數(shù)按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔;由此核定的5檔月繳費額分別為：525元、612元、699元、787元、874元。

基本醫(yī)療保險繳費比例為5%，繳費基數(shù)統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資的100%即4372元;由此核定月繳費額為218.6元，加上大病統(tǒng)籌金10元，合計醫(yī)療保險月繳費額為228.6元。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇十二

2日，記者從南昌市人社局獲悉，南昌市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù)發(fā)布，該政策與以往相比有個最大的變化，就是今年南昌市增設(shè)繳費基數(shù)“最低檔”，具體標(biāo)準(zhǔn)為全省上年度崗平工資的40%。增設(shè)后該類人員繳費基數(shù)調(diào)整為六檔，由參保人根據(jù)經(jīng)濟承受能力自行選擇。

據(jù)南昌市人社局工作人員介紹，為均衡社會低收入人員的繳費負(fù)擔(dān)，促進(jìn)無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費，從201月1日起，對于參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員，增設(shè)繳費基數(shù)“最低檔”，具體標(biāo)準(zhǔn)為全省上年度崗平工資的40%。增設(shè)后該類人員繳費基數(shù)調(diào)整為六檔，由參保人根據(jù)經(jīng)濟承受能力自行選擇。(詳見上表)。

另據(jù)了解，年南昌市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按同年度靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險第三檔基數(shù)，即全省崗位平均工資100%(3550元/月)的標(biāo)準(zhǔn)確定;持有效《就業(yè)失業(yè)登記證》，經(jīng)審核符合條件的靈活就業(yè)人員，醫(yī)療保險繳費基數(shù)可按第一檔基數(shù)(即2130元/月)的標(biāo)準(zhǔn)確定。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇十三

今日起，煙臺職工社會保險繳費基數(shù)申報工作正式開始。

據(jù)悉，度，煙臺市職工社會保險月最低繳費基數(shù)暫定為2910元，月最高繳費基數(shù)暫定為14549元，待山東省在崗職工平均工資公布后再行調(diào)整。各單位應(yīng)按照度職工“工資總額”申報職工20的繳費基數(shù)。

根據(jù)國家規(guī)定，“工資總額”應(yīng)包含以下部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

參保繳費單位要按照《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，如實申報，對繳費基數(shù)進(jìn)行10天公示，并經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，留存?zhèn)洳椤?/p>

據(jù)介紹，20度繳費基數(shù)均通過“煙臺市社會保險單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”申報。各參保繳費單位繳納了年12月份的社會保險費、完成當(dāng)月繳費人員增減業(yè)務(wù)后,通過“煙臺市社會保險單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”申報年度繳費基數(shù)。

未開通“煙臺市社會保險單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”的單位，請盡快到參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征繳窗口領(lǐng)取相關(guān)材料，辦理開通手續(xù)。

各參保繳費單位務(wù)于2017年1月10日前完成繳費基數(shù)的申報工作。逾期未申報的將影響企業(yè)正常繳納社會保險費，并依法收取滯納金。

參保繳費單位因工作失誤,造成職工2017年度繳費基數(shù)不準(zhǔn)確的,應(yīng)于2017年3月31日前向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請調(diào)整,經(jīng)稽核確認(rèn)后按規(guī)定調(diào)整。自2017年4月1日起，未如實申報基數(shù)的(最低、最高基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整的除外），均按照社會保險法第八十六條規(guī)定，對差額部分自2017年1月起收取滯納金。

市社保中心工作人員提醒，已開通“財稅庫銀”銀行劃款的參保單位，由于基數(shù)重新申報導(dǎo)致每月社保費用可能增加，請確保每月扣款時（市直為15日前最后一個工作日）賬戶余額足夠，避免因余額不足致使銀行劃款失敗產(chǎn)生滯納金。

[關(guān)于煙臺社保月的最低繳費基數(shù)]。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇十四

12月26日，江西省社保中心公布了我省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員2015年度六檔繳費基數(shù)，個體工商戶和靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身實際情況選擇繳費檔次，繳費檔次一經(jīng)選定后，同一繳費年度內(nèi)不再辦理變更。

為解決全省上年度在崗職工平均工資正式公布以前無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員(簡稱個體工商戶和靈活就業(yè)人員)繳納基本養(yǎng)老保險費問題，進(jìn)一步方便參保繳費和簡化繳費經(jīng)辦程序，近日，省社保中心下發(fā)了《關(guān)于2015年無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的通知》(贛社保中心發(fā)〔2014〕51號)，公布了我省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員2015年度六檔繳費基數(shù)，其中第一檔為1550元、第二檔為2325元、第三檔為3100元、第四檔為3875元、第五檔為7750元、第六檔為11625元。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇十五

市人社局出臺通知，明確了度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。其中個人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1292.6元、失業(yè)保險費77.56元。

市人力社保局、市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布度全市職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示，度全市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元，較上年增長11.6%，增長“步伐”經(jīng)過的略有放緩后又開始小步邁進(jìn)。下一步，與社平工資相關(guān)的社保繳費基數(shù)的上下限、工傷保險定期待遇等均會照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

據(jù)了解，全市年平均工資為69521元，月平均工資為5793元;本市職工平均工資為62677元，月平均工資為5223元。比照20的數(shù)據(jù)，度職工的月平均工資增長了670元，增長比例為11.6%，而20度較之度，月平均工資增長570元，增長比例為10.9%，在經(jīng)歷年增速的略有放緩之后又開始回升。

市人力社保局表示，職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)、計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身損害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)，關(guān)系勞動者和用人單位的切身利益。職工平均工資統(tǒng)計范圍為全市法人單位，包括國有、集體、聯(lián)營、私營、股份制經(jīng)濟、外商投資以及港澳臺商投資等類型的單位，也包括個體工商戶和靈活就業(yè)人員。而所統(tǒng)計的工資總額是指各單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補貼等。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應(yīng)交納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質(zhì)就都統(tǒng)計在工資總額之中。

而與平均工資最為密切相關(guān)的，則是五項社保繳費基數(shù)的相應(yīng)調(diào)整。隨著全市職工社平工資的發(fā)布，相應(yīng)的社保繳費基數(shù)的上下限也將很快進(jìn)行相應(yīng)變動并予以公布。

隨著社平工資的出爐，社保繳費基數(shù)的上下限很快將會發(fā)布。按照往年的慣例，先行推算一下：社保繳費基數(shù)上限是按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，那意味著今年的社保繳費基數(shù)上限為19389元，較之去年的17379元提高了元;而基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的社保繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的`40%確定，這兩類保險今年的下限即為2585元，上漲268元;基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的社保繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，上述三種保險的下限則為3878元，上漲402元。

對于五險中繳費較多的養(yǎng)老保險，以個人繳費比例8%計算下來，職工今年的最低月繳費為207元、最高月繳費為1551元，分別比上一年度要多出21元、161元。在職職工月工資低于2585元的，月繳207元;月工資高于19389元的，月繳1551元;而對于月收入在2585元至19389元之間的，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)。

此外，對于個人存檔者，社平工資的改變也對其有著不小的影響。因為其繳納社保可選擇的三個檔均與社平工資直接相關(guān)，包括以社平工資的40%為基數(shù)、社平工資的60%為基數(shù)、社平工資為基數(shù)。由此，社平工資的增加，也會令其繳納的社保費用提高。

本市出臺的“關(guān)于統(tǒng)一20各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知”規(guī)定，對于企業(yè)職工來說，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為6463元。上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為19389元。以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4524元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3878元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2585元。

另一方面，個人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1292.6元、失業(yè)保險費77.56元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費775.6元、失業(yè)保險費46.54元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費517元、失業(yè)保險費31.02元。

享受社會保險補貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費155.1元、失業(yè)保險費5.17元。

同時，不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。

附：關(guān)于統(tǒng)一20度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知。

各區(qū)(縣)社會保險事業(yè)(基金)管理中心、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心、各社會保險代辦機構(gòu)，各參保單位：

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2015]136號)文件，度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一2015年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為6463元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為19389元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4524元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3878元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2585元。

六、參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：

(一)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1292.6元、失業(yè)保險費77.56元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費775.6元、失業(yè)保險費46.54元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費517元、失業(yè)保險費31.02元。

4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費155.1元、失業(yè)保險費5.17元。

(二)醫(yī)療保險。

不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。