中止仲裁的申請(qǐng)書(優(yōu)質(zhì)10篇)

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中止仲裁的申請(qǐng)書篇一

法定代表人：___________________________。

被反訴人（本案申訴人）：__________________________，女，____歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號(hào)碼_____________。

因__________與__________有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反請(qǐng)求。

反請(qǐng)求事項(xiàng)。

1、裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元；

2、裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元；

事實(shí)與理由。

此致

________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

反訴人：__________________________有限公司。

法定代表人：_________________。

_________年_____月_____日。

中止仲裁的申請(qǐng)書篇二

如下反請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書中途提出解除勞動(dòng)合同，是違約行為，裁令繼續(xù)。

2、請(qǐng)求依法裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請(qǐng)人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

事實(shí)與理由：

_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請(qǐng)人中途毀約，解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，反申請(qǐng)人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

手續(xù)，影響反申請(qǐng)人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請(qǐng)人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失。

如因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書行為造成反申請(qǐng)人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書泄露反申請(qǐng)人商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息）等，侵害反申請(qǐng)人商譽(yù)的，造成反申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。

針對(duì)上述情況，為維護(hù)反申請(qǐng)人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決。

此致

人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人：_________________（簽名）。

_____年_____月_____日。

中止仲裁的申請(qǐng)書篇三

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________準(zhǔn)予延期舉證。

事實(shí)與理由：_________________。

申請(qǐng)人與_______________之間勞動(dòng)合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)本案勞動(dòng)關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實(shí)和證據(jù)仍需調(diào)查核實(shí)。因時(shí)間倉(cāng)促，申請(qǐng)人無(wú)法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請(qǐng)人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請(qǐng)貴委準(zhǔn)予延期（望延期日）舉證。

此致

___________人民法院。

具狀人：___________。

____年_____月_____日。

中止仲裁的申請(qǐng)書篇四

被申請(qǐng)人：_____________。

請(qǐng)求中止_____________為_____________申請(qǐng)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的_____申請(qǐng)。

你單位受理的張_________兒子_____________與我公司勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的`_____申請(qǐng)，在_____期間，被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人方提供稱具有勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認(rèn)為該“證明”是無(wú)效證明;也不能作為證據(jù)。

而該證據(jù)是認(rèn)定張_________與我公司是否具有勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對(duì)該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會(huì)影響到_____結(jié)果。

特根據(jù)法律規(guī)定向貴會(huì)提出中止_____審理的申請(qǐng)，望批準(zhǔn)。

此致

_____委員會(huì)。

申請(qǐng)人：________。

______年____月____日。

中止仲裁的申請(qǐng)書篇五

申請(qǐng)人：x，男，x年x月x日生，漢族。

工作單位：x省x縣x公司。用工性質(zhì)：聘任制。

住址：x省x縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村。

被申請(qǐng)人：x省x縣x公司。

地址：x省x縣。

1、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)105000元。

1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月；

2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月；

3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。

年8月6日申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)x縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的傷勢(shì)進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請(qǐng)人的組織下，申請(qǐng)人于x年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。

由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的'工傷保險(xiǎn)待遇，給申請(qǐng)人帶來(lái)極大的傷害。為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年x月x日。

中止仲裁的申請(qǐng)書篇六

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、終止合同。

2、賠償因被申請(qǐng)人所交貨物的低質(zhì)給申請(qǐng)人造成的'損失__________萬(wàn)元人民幣。

事實(shí)和理由：

（應(yīng)詳述，此略。）。

基于上述事實(shí)，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)合同中約定的仲裁條款，特申請(qǐng)__________仲裁委員會(huì)予以仲裁。

證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和地址：_________________。

__________年__________月__________日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的貨物買賣合同；__________年__________月__________日__________食品研究所的質(zhì)檢報(bào)告。

此致

__________市仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人：_________________縣__________經(jīng)貿(mào)公司。

法定代表人：_________________。

__________年__________月__________日。

中止仲裁的申請(qǐng)書篇七

請(qǐng)求事項(xiàng)：

事實(shí)與理由：

你單位受理的張兒子與我公司勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)，在仲裁期間，被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人方提供稱具有勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認(rèn)為該“證明”是無(wú)效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認(rèn)定張*與我公司是否具有勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對(duì)該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會(huì)影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會(huì)提出中止仲裁審理的申請(qǐng)，望批準(zhǔn)。

此致

xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

中止仲裁的申請(qǐng)書篇八

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求依法撤銷浦勞人仲（201_________）辦字第_________號(hào)_____裁決書；2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

一、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____委員會(huì)做出的_____裁決事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。

申請(qǐng)人以被申請(qǐng)人在工作期間_____為由與其解除勞動(dòng)合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動(dòng)合同的情形，_____裁決中認(rèn)定解除勞動(dòng)合同事實(shí)不清、證據(jù)不足實(shí)屬事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。

被申請(qǐng)人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無(wú)故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無(wú)關(guān)的_____工作，屬于_____行為，故申請(qǐng)人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動(dòng)合同與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人已向_____委員會(huì)提交了包括：“員工手冊(cè)及簽收單”、“考勤記錄”、“請(qǐng)假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。

根據(jù)被申請(qǐng)人的考勤記錄和請(qǐng)假單來(lái)看，兩者所展現(xiàn)的事實(shí)是相左的，被申請(qǐng)人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請(qǐng)假單，被申請(qǐng)人在請(qǐng)假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請(qǐng)人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實(shí)性。

其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請(qǐng)人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進(jìn)行了正常的簽到出勤，并向_____委員會(huì)提交了同類型員工簽到記錄，被申請(qǐng)人卻否認(rèn)郵件和簽到記錄的真實(shí)性，顯然是無(wú)理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對(duì)其造成的不利后果。

再次，_____委員會(huì)認(rèn)為申請(qǐng)人對(duì)于提供的“錄像資料”無(wú)法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認(rèn)定無(wú)法作為定案依據(jù)，是嚴(yán)重的認(rèn)定錯(cuò)誤。在_____爭(zhēng)議中，申請(qǐng)人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān)，被申請(qǐng)人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任，對(duì)于該錄像資料真實(shí)性的鑒定申請(qǐng)應(yīng)由被申請(qǐng)人提出。

_____委員會(huì)對(duì)于爭(zhēng)議事實(shí)的認(rèn)定是武斷、不正確的，在申請(qǐng)人提交的`諸多證據(jù)和被申請(qǐng)人一方存在的'諸多疑點(diǎn)面前，沒有進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查而對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)做出了錯(cuò)誤的認(rèn)定，實(shí)屬對(duì)申請(qǐng)人權(quán)利的損害。

二、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____委員會(huì)做出的_____裁決違反法定程序。

在勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、_____階段，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實(shí)。雖然在勞動(dòng)爭(zhēng)議中舉證責(zé)任分配實(shí)行倒置，但是在_____階段，申請(qǐng)人已就相關(guān)爭(zhēng)議事實(shí)提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請(qǐng)人雖然對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)真實(shí)性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)不予認(rèn)可，如果其否認(rèn)申請(qǐng)人所提交的證據(jù)的真實(shí)性，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對(duì)證據(jù)進(jìn)行鑒定的申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動(dòng)者的舉證責(zé)任，只是將舉證的順序進(jìn)行倒置。申請(qǐng)對(duì)相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請(qǐng)人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

_____委員會(huì)對(duì)于申請(qǐng)人提交的證據(jù)也僅表示無(wú)法確認(rèn)內(nèi)容的真實(shí)性，但_____委員會(huì)并沒有否認(rèn)也沒有權(quán)力否認(rèn)申請(qǐng)人提交的證據(jù)的真實(shí)性，也沒有建議被申請(qǐng)人申請(qǐng)對(duì)證據(jù)進(jìn)行鑒定，更沒有要求被申請(qǐng)人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請(qǐng)人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導(dǎo)致了嚴(yán)重的程序不公正，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)利。

上海市第二中級(jí)人民法院。

____年____月____日。

中止仲裁的申請(qǐng)書篇九

【勞動(dòng)仲裁的中止審理】卓瑪-依理老師，有個(gè)事想請(qǐng)你幫個(gè)忙，我有個(gè)朋友，遇到一個(gè)勞動(dòng)仲裁的案子，4月16日立案，4月22日接到案件受理通知，5月15日開庭，5月22日被申請(qǐng)人申請(qǐng)延期下裁決書，理由是要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門對(duì)賠償數(shù)額進(jìn)行審核，到現(xiàn)在案件的裁決書一直沒有下，仲裁委的意思說(shuō)要中止審理。仲裁庭是否存在程序違法?具體案情：申請(qǐng)人于3月入職，月16日在井下進(jìn)行掘進(jìn)清渣作業(yè)時(shí)，右腳第一趾被砸傷。年11月1日被認(rèn)定為工傷，204月8日被鑒定為十級(jí)傷殘。另被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，又未替申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為此，申請(qǐng)人請(qǐng)求：1、裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系;2、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金38500元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金33000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33000元;3、裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人停工留薪期間的工資38500元;4、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人護(hù)理費(fèi)元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1400元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3000元，交通費(fèi)500元;5、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資60500元;6、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8250元;7、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人鑒定費(fèi)380元;8、裁決被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失6600元、養(yǎng)老保險(xiǎn)損失16500元、失業(yè)保險(xiǎn)損失1650元、生育保險(xiǎn)損失577.5元。謝謝!

卓瑪-依理老師的答復(fù)：

依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定，勞動(dòng)仲裁裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日，即勞動(dòng)仲裁從受理到出裁決中間最長(zhǎng)依法不應(yīng)超過(guò)60天。但是在實(shí)際操作過(guò)程中，一些地方勞動(dòng)仲裁委基于案件眾多，人手不足等原因，出現(xiàn)勞動(dòng)仲裁裁決超出法定審限的情況，但這些人為的原因不叫勞動(dòng)仲裁審理的法定中止。

勞動(dòng)仲裁的中止審理，是指勞動(dòng)仲裁可以因?yàn)槌霈F(xiàn)的一些法定事由而審理中止，中止的時(shí)間不算在審理期間內(nèi)。法定事由包括：因出現(xiàn)案件處理依據(jù)不明確而請(qǐng)示有關(guān)機(jī)構(gòu)，或者案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、司法鑒定結(jié)論，公告送達(dá)以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以中止案件審理，并書面通知當(dāng)事人。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。另外，地方性也有關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中止審理的細(xì)節(jié)性規(guī)定，例如，北京市勞動(dòng)保障局《關(guān)于行政復(fù)議或行政訴訟期間勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是否中止審理問(wèn)題的復(fù)函》中規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理過(guò)程中，對(duì)涉及到案件審理結(jié)果的工傷認(rèn)定，雖已依法提起行政復(fù)議或行政訴訟，但不具有《行政復(fù)議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的停止執(zhí)行情形的，當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出中止案件審理請(qǐng)求的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)該請(qǐng)求不予支持。當(dāng)事人依法提起行政復(fù)議或行政訴訟后，出現(xiàn)《行政復(fù)議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的具體行政行為停止執(zhí)行的情形，則該具體行政行為處于效力待定狀態(tài)，因此，當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出中止案件審理請(qǐng)求的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)中止審理案件，并辦理中止審理手續(xù)。待具體行政行為停止執(zhí)行的情形消除后，或者行政復(fù)議決定或人民法院裁判文書生效后，恢復(fù)案件審理?！?/p>

就本案例所反映的情況而言，被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，未為申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)，但因雙方已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，所以申請(qǐng)人因工受傷后仍然被認(rèn)定為工傷，并依法被鑒定為傷殘十級(jí)，可以享受工傷賠償待遇。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。對(duì)于工傷職工，被鑒定為一至十級(jí)的，每個(gè)級(jí)別都有規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，該賠償標(biāo)準(zhǔn)無(wú)需再經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門核定，因此，被申請(qǐng)人申請(qǐng)中止審理的理由若為傷殘賠償需經(jīng)過(guò)行政部門的核定不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街俨貌块T的支持。但是如果是因?yàn)閷?duì)于賠償申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷部分，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。因此，申請(qǐng)人要求賠償治療醫(yī)藥費(fèi)損失的，雙方對(duì)賠償數(shù)額存在爭(zhēng)議的，被申請(qǐng)人以此理由提出仲裁審理中止申請(qǐng)的，卓瑪-依理老師認(rèn)為，勞動(dòng)仲裁委應(yīng)當(dāng)予以支持。

附典型案例：

公司以案件在行政訴訟期為由，申請(qǐng)中止仲裁審理，于法無(wú)據(jù)工亡家屬獲賠20余萬(wàn)補(bǔ)助金。

蔣彬(化名)于11月9日到某公司工作，與某公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，任土木工程師，月工資5000元。某公司支付蔣彬工資至2月底。蔣彬于203月25日受到事故傷害，醫(yī)治無(wú)效死亡。年6月8日當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門作出《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》，認(rèn)定蔣彬因工死亡。蔣彬的直系親屬隨即提出仲裁申請(qǐng)，稱蔣彬因工死亡，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，要求支付喪葬補(bǔ)助金22357.5元、一次性工傷補(bǔ)助金178860元。

某公司向仲裁委遞交了中止審理申請(qǐng)書，稱蔣彬在非工作時(shí)間內(nèi)受傷，也不是其單位安排蔣彬出去工作，不應(yīng)認(rèn)定工傷，該單位對(duì)勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論不認(rèn)可，并提起行政訴訟，請(qǐng)求仲裁委中止該案件的審理，待行政訴訟案件結(jié)束后再審理此案。經(jīng)查明，蔣彬在某公司工作期間，某公司沒有為蔣彬繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。20北京市職工年平均工資為44715元。

案件結(jié)果。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、《北京市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》第三十四條等規(guī)定，仲裁委對(duì)蔣彬直系親屬要求支付一次性工亡補(bǔ)助金178860元和喪葬補(bǔ)助金22357.5元的請(qǐng)求均予以支持。

案件評(píng)析。

行政機(jī)關(guān)或法律授權(quán)的組織所作的具體行政行為，一經(jīng)作出即發(fā)生效力。勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定的行為，即是作出行政確認(rèn)的一種具體行政行為。

《行政訴訟法》第44條規(guī)定：“訴訟期間，不停止具體行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的，停止具體行政行為的執(zhí)行：(一)被告認(rèn)為需要停止執(zhí)行的;(二)原告申請(qǐng)停止執(zhí)行，人民法院認(rèn)為該具體行政行為的執(zhí)行會(huì)造成難以彌補(bǔ)的損失，并且停止執(zhí)行不損害社會(huì)公共利益，裁定停止執(zhí)行的;(三)法律、法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行的。”

原市勞動(dòng)保障局《關(guān)于行政復(fù)議或行政訴訟期間勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是否中止審理問(wèn)題的復(fù)函》中規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理過(guò)程中，對(duì)涉及到案件審理結(jié)果的工傷認(rèn)定，雖已依法提起行政復(fù)議或行政訴訟，但不具有《行政復(fù)議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的停止執(zhí)行情形的，當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出中止案件審理請(qǐng)求的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)該請(qǐng)求不予支持。當(dāng)事人依法提起行政復(fù)議或行政訴訟后，出現(xiàn)《行政復(fù)議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的具體行政行為停止執(zhí)行的情形，則該具體行政行為處于效力待定狀態(tài)，因此，當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出中止案件審理請(qǐng)求的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)中止審理案件，并辦理中止審理手續(xù)。待具體行政行為停止執(zhí)行的情形消除后，或者行政復(fù)議決定或人民法院裁判文書生效后，恢復(fù)案件審理?！?/p>

由此可見，只有具備《行政訴訟法》第44條規(guī)定的法定停止情形時(shí)，仲裁委才應(yīng)當(dāng)中止案件審理，并辦理中止審理手續(xù)。

本案中，某公司提出中止審理的理由不具備《行政訴訟法》第44條規(guī)定的法定中止情形，因此，仲裁委不應(yīng)當(dāng)中止該案的審理。

中止仲裁的申請(qǐng)書篇十

被申請(qǐng)人：_________________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

事實(shí)與理由：

你單位受理的_______兒子_______與我公司勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)，在仲裁期間，被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人方提供稱具有勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認(rèn)為該“證明”是無(wú)效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認(rèn)定_______與我公司是否具有勞動(dòng)關(guān)系的'主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對(duì)該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會(huì)影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會(huì)提出中止仲裁審理的申請(qǐng)，望批準(zhǔn)。

此致

______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

__________年__________月__________日。