崗位職務(wù)申請書司機 司機入職申請書(3篇)

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最新崗位職務(wù)申請書司機(推薦)一

乙方：

根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方關(guān)鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

1、甲方之經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務(wù)、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計劃、促銷活動、進貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓動態(tài)、考核制度、薪資體系、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

3）財務(wù)信息：財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況，各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。

4）同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

a、影響公司發(fā)展的事項；

b、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項

c、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項

d、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；

e、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；

f、影響公司對外承擔保密義務(wù)的事項。

2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

3）其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。

4）對于需要具體說明的經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。

1、鑒于乙方在甲方擔任過部門（主管、內(nèi)勤、業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政）涉及公司機密的.職務(wù)，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。

3、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

5、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場、財務(wù)、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)。

6、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：

1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2）無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。

3）將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。

4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。

1、乙方在職期內(nèi)；

2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業(yè)但仍禁止在離職后兩年內(nèi)泄露在職時掌握的甲方機密信息。

3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月根據(jù)不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業(yè)禁止補償。

4、關(guān)鍵崗位人員辭職應遵守聘用補充協(xié)議有關(guān)辭職條款，應至少提前2個月，經(jīng)理級人員辭職應提前3個月，甲方在同意乙方辭職后予以設(shè)置適當?shù)拿撁芷凇?/p>

5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時間為準，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職；

6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責任。

1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。

2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應：

1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

2）視情節(jié)輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。

3）乙方違反本協(xié)議的義務(wù)，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調(diào)查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

4）乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結(jié)束（無論因何原因而結(jié)束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應商、客戶、競爭對手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔。

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。

簽約雙方：

甲方： 乙方：

簽約日期：

最新崗位職務(wù)申請書司機(推薦)二

職責：

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略，制定總部的市場公關(guān)戰(zhàn)略，細化制定年度市場公關(guān)計劃，包括可量化的目標、策略和戰(zhàn)略(年度、季度、月度);

2. 策劃公司年度有爆點的市場活動，組織線上線下資源，與總部ip資源對接，尋找合適的市場資源，與公司旗下各空間和線上平臺聯(lián)動，帶領(lǐng)團隊完成活動的執(zhí)行;

3. 建立機遇空間的媒體宣傳平臺，利用新媒體形式，協(xié)助支持機遇空間的品牌及產(chǎn)品推廣活動;

4. 建立機遇空間文案、標識等標準，負責公司對內(nèi)、外視覺及宣傳的質(zhì)量，建立監(jiān)督及實施體系;

崗位要求：

1. 3年以上市場公關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，具有廣告公司、連鎖品牌線上線下市場公關(guān)檢驗尤佳;

2. 精通大型活動的策劃，熟悉媒體平臺和新媒體的運營;

3. 有較強的應變和創(chuàng)新能力;

4. 有出色的組織和溝通能力，能聯(lián)動各方資源;

5. 有出色的管理能力，有體系化管理的經(jīng)驗。

最新崗位職務(wù)申請書司機(推薦)三

本人，現(xiàn)任支隊第三中隊政治指導員。

今年來，在支隊、大隊黨委及各級領(lǐng)導的關(guān)心和培養(yǎng)下，在中隊全體官兵的大力支持下，我在較好地在完成今年的各項工作任務(wù)的同時，取得了新的成績，集中體現(xiàn)在：認真加強政治學習，綜合素質(zhì)有新跨越;刻苦鉆研業(yè)務(wù)，軍事、政治工作能力有新提高;不斷創(chuàng)新，中隊工作有新突破。自我評價稱職，現(xiàn)述職報告如下，請領(lǐng)導同志們批評指正。

一、一年來的主要工作情況

作為中隊指導員，我的主要職責是：帶領(lǐng)中隊官兵貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示命令，組織落實支部工作準則，團結(jié)和帶領(lǐng)支部成員積極工作;協(xié)助中隊長帶領(lǐng)部隊開展軍事業(yè)務(wù)訓練，組織指揮滅火，搶險救援任務(wù)，嚴格部隊管理，領(lǐng)導官兵嚴格執(zhí)行條令條例和各項規(guī)章制度，自覺服從上級，主動向上級請示匯報，注重加強部隊作風建設(shè)，努力樹立消防部隊的良好形象，以保證部隊高度集中統(tǒng)一，確保部隊完成上級賦予的各項任務(wù)。

今年以來，本人先后完成了“三句話”精神學習、作風紀律教育整頓、作戰(zhàn)訓練安全、“八閩特色文化”教育、創(chuàng)建“五無”安全競賽和“激情沒有時空”主題讀書等活動。并且積極投入到正在進行的“”等工作中去。本人全年積極完成上級交給的各項任務(wù),圍繞中隊實際，認真開展政治學習和軍事訓練。

(一)認真加強政治學習，綜合素質(zhì)有新跨越。

1、在完成全年的事務(wù)性工作的同時，本人注重努力學習，政治修養(yǎng)不斷提高。一是能堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，努力學習和實踐唯物辯證法、實事求是、解放思想、與時俱進;二是能堅定共產(chǎn)主義信念，不斷修正和改造自身的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制拜金主義和享樂主義，知榮知恥,清正廉潔，團結(jié)同志，不斷自身的改進思想、工作、生活作風;三是能認真學習“三句話”總要求，用“三句話”精神武裝自身政治思想堡壘，指導實踐。同時還加強業(yè)務(wù)理論學習。不斷充實自己、提高政治工作能力。今年我還參加了總隊組織西安政治學院指導員培訓。通過學習使自己更好的做好一名基層中隊指導員，切實解決官兵的思想問題。

2、處理事情更穩(wěn)重更周全。消防基層中隊是消防工作一個基礎(chǔ)單位，在平時工作中要涉及到司、政、后、監(jiān)， 可謂“中隊雖小，但五臟俱全”，全年工作任務(wù)繁重。作為中隊政治指導員，我能遵守支部議事原則，認真傾聽其他同志的建議和意見，講團結(jié)。認真?zhèn)鬟_上級指示精神，始終帶頭以身作則做表率，不搞以權(quán)謀私，不侵占戰(zhàn)士利益;對待工作既堅持講原則、講黨性又講風格，通過支委會、民主生活會，開展批評和自我批評，時時從部隊建設(shè)出發(fā)，處處為官兵著想，樹立了威信，得到了官兵的信任。我在落實支部決議時，積極協(xié)助、支持其他成員共同完成。始終按照“著眼建設(shè)，貫穿教育，注重幫助，普遍提高”的思路，努力加強黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用和黨員的先鋒模范作用。

(二)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，軍事、政治后勤工作能力有新提高。

1、積極投身到大練鐵軍熱潮中，個人業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷增強。今年以來，

在組織好政治工作的同時，我還積極投入到軍事訓練工作中去。加強業(yè)務(wù)和體能訓練。積極響應部局、總隊、支隊“大練鐵軍的號召”。在中隊長的帶領(lǐng)下，以身作則，加強訓練。軍事業(yè)務(wù)和體能都有了很大提高。

2、立足轄區(qū)，不斷研究消防滅火救援對策。一是逐漸完成對中隊轄區(qū)“六熟悉”情況的掌握，并形成頁面資料，積極開展對大型消防滅火救助保障，跳樓、跳塔、跳海事件處置，市區(qū)交通事故處置、高層建筑工地火災撲救等方面的研究。二是針對轄區(qū)特點，重點鉆研老城區(qū)火災撲救方法。確保能夠安全、科學的撲救火災。

3、強化責任意識，政治工作能力有新提高。

本人在平時工作中，嚴格要求，不斷加強責任感。一是積極主動與其他干部溝通，做好協(xié)調(diào)工作，注重方法，倡導“能者上、惰者下”的原則，最大限度發(fā)揮人力資源，使每一位戰(zhàn)士都有一定的崗位，努力為戰(zhàn)士搭臺，積極激勵戰(zhàn)士在本職工作上建功立業(yè)。二是建立和培養(yǎng)思想骨干隊伍，做好經(jīng)常性思想工作。力做官兵的貼心人，努力熟悉官兵的經(jīng)歷、家庭、個性、愛好和特長，引導官兵正確對待分工、入黨、考學、選取士官、晉升、獎懲、調(diào)動、婚戀、傷病、退伍等問題。一年來，中隊官兵在各方取得了一定的進步。

4、做好后勤保障工作。

一是落實經(jīng)濟民主組監(jiān)督制度，做好后勤保障工作，讓同志們吃的營養(yǎng)、吃的放心，吃的開心。二是教育官兵開展“節(jié)約一滴水、一度電”活動，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的革命作風。三是做好流感的防治工作：食物把關(guān)、營區(qū)消毒、加強宣傳、嚴格檢查、及時治療。今年以來中隊沒有一人出現(xiàn)因飲食衛(wèi)生引起的疾病。

(三)不斷創(chuàng)新，中隊工作有新突破。

“管理出戰(zhàn)斗力”、“細節(jié)決定成敗”，作為中隊政治指導員，我積極協(xié)同中隊長開展部隊行政管理工作，廣泛吸取意見和建議，抓好部隊正規(guī)化建設(shè)，樹立并維護隊伍風氣。一是落實部隊一日生活制度績效考評制度，強化“做好普通一兵”意識。二是從日常生活點滴養(yǎng)成入手，利用各種時機、場合教育官兵提高堅決執(zhí)行命令意識，教育官兵如何生活、如何學習、如何工作，做一名“有理想、有道德、有文化、有紀律”的合格軍人。

二、不足之處和今后努力方向

一年來，本人深深地體會到：組織的關(guān)心幫助、戰(zhàn)友的支持配合為我提供了巨大精神動力;刻苦學習、嚴格要求是我工作取得成績的根本原因。 雖然本人成長了很多，但是也存在著很多問題和不足，如政治理論水平還有待提高;統(tǒng)籌全局的能力還比較薄弱;指揮決策能力還須繼續(xù)加強。今后我將更加努力工作、虛心學習、嚴格要求，爭取有新的更大的進步。

二○一○年十一月