約談人員內(nèi)容寫范文簡(jiǎn)短 約談內(nèi)容記錄范文(6篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦約談人員內(nèi)容寫范文簡(jiǎn)短一

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任全面落實(shí)

(一)黨政重視、主體責(zé)任落實(shí)。一是多次召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進(jìn)行了專題研究，研究制定20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書及黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作實(shí)施意見，分解全年反腐倡廉和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、工作任務(wù)到各班子成員、街道直屬各部門、村(居)委會(huì)。二是街道主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，確定了各項(xiàng)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和參與對(duì)象，明確了有關(guān)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，使各項(xiàng)工作具體到人，明確分工，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)有人抓、有人管。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會(huì)議上都一同強(qiáng)調(diào)和布置黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并做到同檢查、同落實(shí)。四是全面實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，紀(jì)工委書記專抓紀(jì)檢監(jiān)察工作，完全脫離其他業(yè)務(wù)部門的分管，有效發(fā)揮監(jiān)督、問責(zé)、執(zhí)紀(jì)作用。五是強(qiáng)化村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的管理，規(guī)范村監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)，開展村(居)務(wù)監(jiān)督活動(dòng)，開展村(居)務(wù)監(jiān)督委會(huì)全員培訓(xùn)1次，有效發(fā)揮了村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用。

(二)層層簽訂責(zé)任書，明確工作職責(zé)。一是對(duì)全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)工作細(xì)化分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各村(居)委會(huì)、各部門，明確到人，確保責(zé)任分解不留死角。二是結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性地制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨工委書記與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及各村(居)委會(huì)書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書26份，黨政班子成員分別與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書34份。三是一般干部職工結(jié)合工作崗位作出廉政承諾74份。四是所有責(zé)任書均明確與年度科學(xué)發(fā)展觀綜合考核掛鉤，規(guī)定了對(duì)單位和個(gè)人的責(zé)任和獎(jiǎng)懲。

(三)切實(shí)履行職責(zé)，抓實(shí)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照一崗雙責(zé)要求履行好分管聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期與分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉政談話，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，沒有發(fā)生因教育、監(jiān)管不力造成部門負(fù)責(zé)人違紀(jì)違法的案件。三是班子成員和街道各部門按聯(lián)系點(diǎn)負(fù)責(zé)所聯(lián)系的村(居)委會(huì)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做好《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》的宣傳、貫徹和執(zhí)行，指導(dǎo)14個(gè)村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)開展工作。

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，打造務(wù)實(shí)高效干部隊(duì)伍，街道緊密結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)和“作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，采取“抓學(xué)習(xí)、建機(jī)制、重引導(dǎo)、嚴(yán)督查”狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

(一)抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。街道充分利用干部教育在線學(xué)習(xí)、中心組理論學(xué)習(xí)、黨課、黨員大會(huì)、干部職工會(huì)等有利時(shí)機(jī)，組織全體干部職工學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)論述摘編》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣委關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以勵(lì)行節(jié)約為契機(jī)，以反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)為重點(diǎn)，在全街道黨員干部中開展思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，提升能辦事、會(huì)辦事的理論基礎(chǔ)，引導(dǎo)他們樹立憂思意識(shí)、公仆意識(shí)和務(wù)實(shí)意識(shí)。

(二)建制度，明職責(zé)。為強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾、服務(wù)基層的意識(shí)，街道按照誰主管誰負(fù)責(zé)，每位班子成員把抓作風(fēng)與抓業(yè)務(wù)相結(jié)合，做到既管事，更要管人。強(qiáng)化用制度管人、靠制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制，建立健全《廉潔勤政制度》、《工作紀(jì)律督查制度》、《請(qǐng)示匯報(bào)制度》等辦公管理制度，規(guī)范“值班制、考勤制、會(huì)議制、學(xué)習(xí)制、工作制、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、公車使用”等制度。針對(duì)各部門、各村(居)委會(huì)制定科學(xué)發(fā)展觀考核辦法，努力改善服務(wù)水平，努力使干部職工養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，做到件件抓落實(shí)、事事有成效。

(三)重引導(dǎo)，促自覺。街道黨工委、辦事處把作風(fēng)建設(shè)提到議事日程，把干部作風(fēng)建設(shè)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)同安排、共部署。一是通過組織黨員干部深入基層、深入農(nóng)戶調(diào)查研究、解決問題等，引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、強(qiáng)能力，著力解決制約xx發(fā)展的突出問題，努力在實(shí)現(xiàn)“美麗家園·幸福xx”工作上有新突破和新成效。二是獎(jiǎng)勤罰懶樹典型。善于發(fā)現(xiàn)身邊的好人好事等先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶頭作用，同時(shí)用身邊的違紀(jì)違法案件開展警示教育，引導(dǎo)廣大干部職工見賢思齊，奮發(fā)向上。

(四)嚴(yán)督查，促轉(zhuǎn)變。街道把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)作為強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)的剛性措施，嚴(yán)格執(zhí)行《xx街道內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》，確保從嚴(yán)帶班子、從嚴(yán)管干部、、從嚴(yán)抓作風(fēng)，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，從干部管起，要求職工做到的領(lǐng)導(dǎo)先做到，要求職工不做的，領(lǐng)導(dǎo)先不做。在建立完善工作制度的基礎(chǔ)上健全了一套行之有效的效能監(jiān)察和獎(jiǎng)懲制度，采取明察暗訪、當(dāng)場(chǎng)錄像、崗位點(diǎn)名等形式，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假一天及以上一律以假條為準(zhǔn)，嚴(yán)禁帶口信、電話請(qǐng)假，對(duì)不履職和違反工作紀(jì)律的干部嚴(yán)肅問責(zé)，依紀(jì)處罰，用鐵的紀(jì)律和鐵的手腕煅造出一支鐵的隊(duì)伍。開展以反“四風(fēng)”和查處違反工作紀(jì)律為主的紀(jì)律整頓，半年來，開展了25次紀(jì)律督查，發(fā)出督促通報(bào)6期，查處職工遲到、缺席等違紀(jì)行為54人次，制止一村監(jiān)督委會(huì)主任違規(guī)辦周歲宴1次。機(jī)關(guān)上“庸、懶、散、慢”問題得到有效治理，工作拖拉等不良現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)，工作作風(fēng)有效改善。

(一)制度建設(shè)更加完善。一是切實(shí)加強(qiáng)教育、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治等方面的反腐倡廉制度建設(shè)，努力在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件。二是注重發(fā)揮行政監(jiān)察職能，深入開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，督促落實(shí)法治政府、責(zé)任政府、陽光政府、效能政府各項(xiàng)制度，著力加強(qiáng)政府自身建設(shè)。三是嚴(yán)格執(zhí)行并完善民主集中制、民主生活會(huì)、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質(zhì)詢、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則等各項(xiàng)黨內(nèi)監(jiān)督制度。四是積極推進(jìn)黨的基層組織黨務(wù)、村務(wù)公開工作，全面推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行，認(rèn)真開展“八個(gè)嚴(yán)禁”自查自糾活動(dòng)。

(二)反腐倡廉宣傳教育有效開展。按照黨政齊抓共管，紀(jì)工委具體落實(shí)，部門各負(fù)其責(zé)的原則，由街道紀(jì)工委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯(lián)席會(huì)議，紀(jì)工委、組織、宣傳、總工會(huì)、團(tuán)工委、婦聯(lián)、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務(wù)中心等部門相互溝通、協(xié)調(diào)、配合，集中力量落實(shí)好反腐倡廉宣傳教育任務(wù)，認(rèn)真組織開展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，積極營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局。組織干部職工146人，到縣檢察院進(jìn)行廉政警示教育1次。觀看了《“四風(fēng)”之害》、《公安局長(zhǎng)的蛻變》、《州長(zhǎng)的瘋狂》等警示教育片，組織學(xué)習(xí)高德榮先進(jìn)事跡、李云忠腐敗典型案例，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)黨員干部勤政廉政意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

(三)案件查辦規(guī)范有力。街道黨工委、辦事處始終堅(jiān)持把查處黨員干部違紀(jì)違法案件作為從嚴(yán)治黨、懲治腐敗的重要環(huán)節(jié)來抓。對(duì)人民群眾來信來訪，上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦和領(lǐng)導(dǎo)批示的信訪舉報(bào)件，及時(shí)安排人員或成立專案工作組進(jìn)行調(diào)查處理，并按時(shí)上報(bào)辦理結(jié)果。做到有案必查，應(yīng)查盡查，不壓案、不瞞案。街道紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)半年共收到各類信訪舉報(bào)11件，已經(jīng)辦結(jié)8件，正在辦理3件;獨(dú)立黨政紀(jì)立案查處違紀(jì)案件7件，黨紀(jì)處分7人，協(xié)辦案件1件，提供縣檢察院案件線索1起。收繳違規(guī)低保資金39084元，收歸村集體村干部違規(guī)私分公益林資金13500元，進(jìn)一步密切了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，暢通了信訪渠道，緩解和減少了社會(huì)矛盾，促進(jìn)了社會(huì)和諧。

(四)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)效果明顯。一是以開展村居務(wù)公開工作為契機(jī)，加強(qiáng)村(居)委會(huì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立健全村(居)委會(huì)資金、資產(chǎn)、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構(gòu)建村(居)委會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系。二是加強(qiáng)企事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的途徑和方法。

(五)糾風(fēng)工作成效顯著。一是堅(jiān)決糾正涉農(nóng)領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風(fēng)、牽頭清理城鄉(xiāng)低保，清查1087戶，2112人，取消違規(guī)享受低保人員234人，制止補(bǔ)歹大偏山村、新寨魯西村違規(guī)發(fā)放低保資金行為，正依紀(jì)處理當(dāng)事人;二是嚴(yán)肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為;三是堅(jiān)決糾正民生專項(xiàng)資金管理和使用中的突出問題，加強(qiáng)民生資金監(jiān)管平臺(tái)的使用，由監(jiān)察室負(fù)責(zé)民生資金監(jiān)管工作，按時(shí)瀏覽網(wǎng)頁，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，督促按時(shí)撥款，督促超時(shí)瀏覽網(wǎng)站3次;四是大力開展安全生產(chǎn)和食品藥品安全專項(xiàng)整治;五是堅(jiān)決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng);六是布置整治“收受紅包”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

(六)黨務(wù)公開工作全面推進(jìn)。抓好黨務(wù)公開工作，全面提高黨務(wù)公開工作水平，增強(qiáng)了黨務(wù)公開的實(shí)效性，擴(kuò)大了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，密切了黨群干群關(guān)系。紀(jì)工委將黨務(wù)公開與黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合，全面推進(jìn)村級(jí)黨務(wù)公開工作，做到了村級(jí)黨務(wù)公開工作有陣地、有內(nèi)容、有底冊(cè)。把九龍社區(qū)的縣黨務(wù)公開示范點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，向全街道推行，推動(dòng)黨務(wù)公開工作的開展。

(七)“四難、四多”問題根本解決。認(rèn)真對(duì)照“四難”“四多”問題具體內(nèi)容，全面清理管理制度、工作制度、辦事制度，查找出制度上的漏洞，認(rèn)真研究，建章立制，結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)每一個(gè)問題制定出了相應(yīng)的具體措施辦法。一是實(shí)行開門辦公和陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、廉潔服務(wù)，加強(qiáng)公開公示，利用公開欄、便民服務(wù)手冊(cè)等形式把單位辦事流程、服務(wù)具體事項(xiàng)等內(nèi)容向社會(huì)公開，方便群眾查詢，對(duì)不進(jìn)行公開公示的單位給予通報(bào)批評(píng)并進(jìn)行整改。二是絕不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹落實(shí)黨工委、辦事處的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，對(duì)違反規(guī)定的，給予相關(guān)人員通報(bào)批評(píng)及以上問責(zé)。半年來通報(bào)批評(píng)2人，擬問責(zé)3人。

(八)群眾訴求渠道全面暢通。街道15個(gè)為民服務(wù)窗口正常運(yùn)行，在街道14個(gè)村(社區(qū))、71個(gè)自然村、164個(gè)村(居)民小組的醒目位置公開為民服務(wù)熱線電話，群眾可以通過電話、短信的方式直接反映有關(guān)民生、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、矛盾糾紛、干部作風(fēng)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，半年共解決群眾訴求156人次，及時(shí)處置短信舉報(bào)圭山居委會(huì)10組、11組違規(guī)承包集體土地事件。

(一)堅(jiān)持談話、函詢制度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職制度，認(rèn)真落實(shí)“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

(二)開展好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。全面落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。20xx年以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員中未發(fā)生違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，無因違紀(jì)受黨政紀(jì)處分的人員。

(三)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容和對(duì)配偶子女均已移居國(guó)(境)外的國(guó)家工作人員管理制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，加強(qiáng)自律和他律。

(四)嚴(yán)格落實(shí)厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。街道實(shí)行分塊、對(duì)口接待，嚴(yán)格控制陪同、陪餐人員，嚴(yán)格按接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，違反規(guī)定或超標(biāo)接待的不予報(bào)銷。嚴(yán)格公務(wù)用車管理，節(jié)假日按時(shí)報(bào)備。繼續(xù)狠剎大操大辦，借機(jī)劍財(cái)之風(fēng)。

半年來，街道黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定的成績(jī)，同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓創(chuàng)新不夠;二是村級(jí)財(cái)務(wù)存在賬外運(yùn)行、不規(guī)范管理的問題沒有有效控制;三是黨風(fēng)廉政建設(shè)教育還有待于進(jìn)一步加強(qiáng);四是群眾反映問題量大與紀(jì)工委短期內(nèi)難以完全核實(shí)的矛盾突出;五是紀(jì)工委業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要加強(qiáng)的問題。這些問題有待于今后加倍努力，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，再接再厲，進(jìn)一步理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，堅(jiān)持行政監(jiān)察和效能建設(shè)并舉，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，加大信訪案件查辦力度，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，力求使xx的紀(jì)檢監(jiān)察工作登臺(tái)階、上水平。

推薦約談人員內(nèi)容寫范文簡(jiǎn)短二

同志們:

今天我們?cè)谶@里召開衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政行風(fēng)效能警示教育大會(huì)，主要目的其實(shí)有兩方面，一方面是通過對(duì)xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的剖析，以案明紀(jì)，以案為鑒，希望衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)廣大黨員干部能深刻吸取教訓(xùn)，知敬畏、存戒懼、守底線，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴;另一方面是通過醫(yī)院負(fù)責(zé)同志的表態(tài)發(fā)言以及集體簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。希望衛(wèi)計(jì)局黨委舉一反三、防患未然，層層落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任。

近年來，在x局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，全市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了不少工作，如建立了一些好的制度機(jī)制，查處了一些違法違紀(jì)案件，也涌現(xiàn)出了一批認(rèn)真負(fù)責(zé)的好院長(zhǎng)、德技雙馨的好醫(yī)生、敬業(yè)奉獻(xiàn)的好護(hù)士、群眾公認(rèn)的好醫(yī)院，應(yīng)該說，我市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的黨風(fēng)行風(fēng)主流是好的，大部分同志遵紀(jì)守規(guī)、盡職敬業(yè)，呈現(xiàn)出一種開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)守矩的態(tài)勢(shì)。但從當(dāng)前暴露的幾個(gè)問題來看，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在黨風(fēng)行風(fēng)方面也存在著一些不容忽視的問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作依然任重而道遠(yuǎn)。下面，我就加強(qiáng)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约旱膸c(diǎn)想法。

衛(wèi)生計(jì)生是健康之要，行業(yè)行風(fēng)是黨風(fēng)之基，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是從醫(yī)之本，糾風(fēng)正風(fēng)是民生之策，在當(dāng)前新形勢(shì)下，我們始終要保持清醒的頭腦，毫不動(dòng)搖地推進(jìn)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

1.狠抓黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)“清廉xx”的重要舉措。2018年7月，省委十四屆三次全會(huì)審議通過了《中共浙江省委關(guān)于推進(jìn)清廉浙江建設(shè)的決定》，吹響了全面從嚴(yán)治黨的沖鋒號(hào)，也表明了省委在抓黨風(fēng)黨紀(jì)、抓廉政方面的決心，為浙江未來五年的黨風(fēng)廉政工作定下了綱領(lǐng)和方向。隨后，紹興市委、xx市委相繼出臺(tái)清康紹興、清廉xx的行動(dòng)計(jì)劃，將清廉建設(shè)向?qū)W校、醫(yī)院、企業(yè)、家庭等延伸。8月3日，市紀(jì)委全會(huì)審議通過《中共xx市紀(jì)委關(guān)于開展“聚焦發(fā)力再提升”活動(dòng)為建設(shè)清廉xx提供堅(jiān)強(qiáng)政治和紀(jì)律保證的決定》，提出在全市范圍內(nèi)實(shí)施政治生態(tài)“護(hù)林”行動(dòng)、干部隊(duì)伍“鑄鐵”行動(dòng)，基層基礎(chǔ)“培元”行動(dòng)、清廉細(xì)胞“激活”行動(dòng)、越鄉(xiāng)清風(fēng)“涵養(yǎng)”行動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“護(hù)航”行動(dòng)等“六大行動(dòng)”，清廉細(xì)胞“激活”行動(dòng)包括了清廉機(jī)關(guān)、清廉學(xué)校、清廉醫(yī)院、清康企業(yè)、清康村居、清廉家庭等六個(gè)方面，因此打造“清廉醫(yī)院”，促進(jìn)醫(yī)院清廉、和諧、健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)風(fēng)清氣正廉潔從醫(yī)、醫(yī)患關(guān)系清朗和諧，是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的重要舉措，是建設(shè)“清廉xx”的一個(gè)重要內(nèi)容。

2.狠抓黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是回應(yīng)群眾殷切期盼的客觀需要?！耙稽c(diǎn)一滴總是情，一枝一葉總關(guān)民”，衛(wèi)生計(jì)生的每一項(xiàng)工作都與人民群眾的生老病死息息相關(guān)，正所謂醫(yī)者仁心仁術(shù)，心正風(fēng)清，大愛康民。習(xí)近平總書記曾用“八個(gè)更”來描述人民對(duì)美好生活的向往，其中一項(xiàng)就是人民群眾期盼有更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。如果醫(yī)院的服務(wù)好、醫(yī)生的技術(shù)水平高、看病抓藥的費(fèi)用低，看病難、看病貴的問題能得到有效效緩解;如果秉持“最多跑一次”改革，加強(qiáng)信息化建設(shè)，改善醫(yī)療服務(wù)流程，變患者跑為信息跑、科室跑、專家跑，有效減少看病就醫(yī)跑路;如果進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)能力建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，不斷滿足轄區(qū)群眾多層次、多樣化的健康需求，這一個(gè)個(gè)如果就是一個(gè)個(gè)普通老百姓的迫切希望。瞄準(zhǔn)群眾期盼，以對(duì)人民健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)變，狠抓黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，提升醫(yī)療服務(wù)水平，落實(shí)各種健康政策，始終是衛(wèi)計(jì)工作的著力點(diǎn)。

3.狠抓黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是事關(guān)衛(wèi)計(jì)整體形象的根本舉措。醫(yī)療機(jī)構(gòu)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的“窗口行業(yè)”，是“救死扶傷、實(shí)行革命人道主義”的特殊行業(yè)，其工作人員的工作態(tài)度、作風(fēng)直接影響著單位的形象和發(fā)展，也關(guān)系著黨和政府的威望，關(guān)系到人心背向，關(guān)系到社會(huì)和諧，所以作為治病救人的場(chǎng)所，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要少一些“銅臭味”，多一點(diǎn)“人情味”，切不可變成“名利場(chǎng)”“收費(fèi)站”。電影《我不是藥神》中反映的藥品、醫(yī)用耗材價(jià)格虛高等問題在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域不同程度地存在，個(gè)別產(chǎn)品還十分嚴(yán)重，從一個(gè)側(cè)面反映了存在的問題和不足。這些問題和現(xiàn)象，雖然只是存在于個(gè)別干部職工身上、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員身上，但如果不及時(shí)有效的糾正克服、抓緊治理，必然損害單位的形象，影響衛(wèi)計(jì)事業(yè)的改革發(fā)展，所以抓黨風(fēng)行風(fēng)就是抓管理、抓形象、抓發(fā)展，加大對(duì)醫(yī)療安全、醫(yī)藥產(chǎn)品招標(biāo)采購、醫(yī)療費(fèi)用控制等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督力度，加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生人員違規(guī)收費(fèi)、開單提成、收受回扣、收受患者“紅包”的行為，以及醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材、藥品購銷領(lǐng)域的損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的查處力度，是促進(jìn)衛(wèi)計(jì)事業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的實(shí)際需要。

近年來，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)查處違紀(jì)違法案件的數(shù)量一直居高不下，僅2016年至今就有xx人因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分和問責(zé)處理，尤其是今年市監(jiān)委查辦的xxx受賄案，更是暴露出我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)一些存在已久的問題，主要表現(xiàn)在兩大方面:

1.醫(yī)療行業(yè)“潛規(guī)則”暗流涌動(dòng)

一是醫(yī)藥回扣“細(xì)水長(zhǎng)流”。主要體現(xiàn)在一些醫(yī)用耗材和藥品上，醫(yī)務(wù)人員通過加大使用量獲得醫(yī)藥商的“好處費(fèi)”、“感謝費(fèi)”，醫(yī)藥商為醫(yī)務(wù)人員輸送利益的方式既有單純的藥品回扣，也有其他財(cái)產(chǎn)性利益的交割，包括醫(yī)藥商會(huì)以過節(jié)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、資助開會(huì)差旅費(fèi)等方式給予醫(yī)生各種相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益。

二是大型設(shè)備“合作傭金”。一些醫(yī)療設(shè)備代理商為獲得大型醫(yī)療設(shè)備的準(zhǔn)入資格，向醫(yī)務(wù)人員，特別是在醫(yī)療設(shè)備采購?fù)扑]、申請(qǐng)使用等方面擁有一定話語權(quán)的負(fù)責(zé)人行賄，行賄的方式由早期的現(xiàn)金收送演化為“合作傭金”等，合作的幌子下不變的是錢權(quán)交易的本質(zhì)。

三是基礎(chǔ)建設(shè)“雁過拔毛”。由于一些基建工作時(shí)間緊任務(wù)重，相關(guān)負(fù)責(zé)人被賦予較大權(quán)限，在工程建設(shè)招投標(biāo)條件和程序設(shè)置方面享有很大的自主權(quán)，相關(guān)負(fù)責(zé)人甘愿成為被“圍獵”的對(duì)象，招投標(biāo)最終論為走形式、走過場(chǎng)。

四是重點(diǎn)科室“有意刁難”。個(gè)別醫(yī)院超聲、放射等重要科室的少數(shù)工作人員，在醫(yī)療設(shè)備后期運(yùn)行維護(hù)過程中，有意給供應(yīng)商設(shè)置難題，迫使供應(yīng)商逢年過節(jié)必須有所表示，種種帶有索賄性質(zhì)的惡劣行跡嚴(yán)重抹黑了我市醫(yī)療系統(tǒng)從業(yè)人員的形象。

五是紅包現(xiàn)象“屢禁不止”。做手術(shù)要不要送醫(yī)生紅包，是很多患者糾結(jié)的事情，送了經(jīng)濟(jì)上可能吃不消，不送怕醫(yī)生不盡心。當(dāng)前醫(yī)生收受紅包已經(jīng)極大地受到了遏制，但是總有個(gè)別醫(yī)生心懷僥幸，鋌而走險(xiǎn)，破壞了和諧的醫(yī)患關(guān)系。

2.內(nèi)部管理“寬松軟”隱患顯現(xiàn)。

一是干部交流輪崗不暢。干部梯隊(duì)建設(shè)老齡化，局機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)年齡偏大。借用下屬單位人員多，借用較隨意，沒有建立相關(guān)制度和規(guī)定來約束和規(guī)范。干部在同一崗位任職時(shí)間過長(zhǎng)和權(quán)力相對(duì)集中，容易使這些干部陷入親情圈、朋友圈、權(quán)力圈和金錢的腐蝕中，如xxx擔(dān)任xx市中醫(yī)院設(shè)備科科長(zhǎng)一職達(dá)近15年，起初不管在業(yè)務(wù)技術(shù)上還是廉潔自律上，其都能虛心接受醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和提醒，兢競(jìng)業(yè)業(yè)做好工作、把牢底線。但當(dāng)其擔(dān)任設(shè)備科科長(zhǎng)一段時(shí)間并獲評(píng)高級(jí)工程師職稱后、其發(fā)現(xiàn)自已保難在職務(wù)和職稱上再進(jìn)一步，思想開始放松，行為開始越軌，最終走向犯罪深淵。

二是作風(fēng)效能問題不少。衛(wèi)計(jì)局黨委特別是下屬單位部分黨員干部責(zé)任意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)欠強(qiáng)，比如存在上班不在狀態(tài)的問題，2017年市紀(jì)委或紀(jì)檢監(jiān)察組檢查發(fā)現(xiàn)5個(gè)單位共10名干部在工作時(shí)間手機(jī)看視頻、瀏覽小說、玩電腦游戲、手機(jī)淘寶等，違反“作風(fēng)建設(shè)五條禁令”;比如說部分衛(wèi)生醫(yī)療單位存在查究追責(zé)不嚴(yán)格的現(xiàn)象，未按要求嚴(yán)格執(zhí)行《xx市機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)量化評(píng)價(jià)管理辦法》，全年開展自查自糾少，去年全市29個(gè)衛(wèi)生醫(yī)療單位中有20個(gè)單位主動(dòng)查處為零，今年上半年，全系統(tǒng)僅開展行風(fēng)效能交叉檢查1次，發(fā)現(xiàn)2個(gè)問題，檢查的頻率和強(qiáng)度有待加強(qiáng)，

三是風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不實(shí)。去年，衛(wèi)計(jì)局黨委厘出重要廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)7條，制定防控措施33個(gè)，但廉政風(fēng)險(xiǎn)防控是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，是動(dòng)態(tài)性的工作，需委根據(jù)實(shí)際情況不斷進(jìn)行梳理更新。從目前看，對(duì)藥品、醫(yī)療設(shè)備、耗材的采購管理，衛(wèi)生行政處罰等風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)高的廉政風(fēng)險(xiǎn)，存在“模排梳理即防控到位”的思想，沒有進(jìn)一步適應(yīng)形勢(shì)，創(chuàng)新制度，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查:對(duì)未梳理防控到位的廉政區(qū)險(xiǎn)，如市屬醫(yī)院資金使用未納入衛(wèi)計(jì)局合計(jì)核算中心，存在監(jiān)管官區(qū)，日常監(jiān)管、審計(jì)監(jiān)督不能常態(tài)化，有較大管控風(fēng)險(xiǎn)，也沒有及時(shí)更新跟進(jìn)，廉政防線防控工作仍停留在形式上。

四是高危崗位監(jiān)管不嚴(yán)。xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件暴露出醫(yī)院部分科室和個(gè)別干部權(quán)力過分集中，缺乏權(quán)力的內(nèi)部制約和外部監(jiān)督機(jī)制。應(yīng)該說設(shè)備科科長(zhǎng)是各家醫(yī)院的關(guān)健崗位、同時(shí)也是腐敗問題高發(fā)的高危崗位，僅2013年，浙江省內(nèi)載判文書網(wǎng)可查到的就有寧波市婦女兒童醫(yī)院設(shè)備科科長(zhǎng)李某受賄70萬元被判七年有期徒刑、金華市中醫(yī)院設(shè)備科科長(zhǎng)李某受賄53200元被判五年有期徒刑、寧波市醫(yī)療中心李惠利醫(yī)院設(shè)備科科長(zhǎng)李某某受賄19萬余元被判六年有期徒刑。為何會(huì)出現(xiàn)設(shè)備科長(zhǎng)前“腐”后繼的現(xiàn)象，關(guān)鍵還是在于對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督機(jī)制特別是對(duì)高危崗位的監(jiān)督制約機(jī)制不夠健全。

五是八小時(shí)外監(jiān)督不力。2016年以來，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)共有8人因酒駕、3人因賭博、2人因嫖娼、1人因吸毒被查處，另有1人因違規(guī)進(jìn)入營(yíng)業(yè)性娛樂場(chǎng)所接受有償陪侍服務(wù)受到黨紀(jì)處分，干部8小時(shí)外的監(jiān)督亟待加強(qiáng)，而且部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與一些醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商交往過密，沒有自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高。

事實(shí)上，黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)我們年年喊、年年抓，但為什么衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)尤其是醫(yī)療領(lǐng)域還有不少問題?為什么一些侵害群眾利益的不正之風(fēng)依然“濤聲依舊”?問題產(chǎn)生的根源到底在哪里?我認(rèn)為主要有三方面原因:

1.黨的領(lǐng)導(dǎo)存在薄弱環(huán)節(jié)，核心作用發(fā)揮欠充分。

一是貫徹落實(shí)中央、省委重要決策部署有欠缺。對(duì)新時(shí)期衛(wèi)生計(jì)生工作定位不夠準(zhǔn)確，創(chuàng)新理念方式還不夠，實(shí)施專業(yè)化精細(xì)化管理還有差距，未能根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)及時(shí)準(zhǔn)確地調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重點(diǎn)。方向，宣傳、推介具有本地特色的簽約服務(wù)、少跑一次等用力還不足，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門推進(jìn)解決醫(yī)改問題的力度不大，對(duì)基層主動(dòng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)還不夠，存在部分“等、靠”思想，導(dǎo)致具有引領(lǐng)性和帶動(dòng)性的改革創(chuàng)新工作相對(duì)較少。

二是調(diào)動(dòng)干部工作積極性有欠缺。黨員干部分工不分家的責(zé)任意識(shí)不夠濃厚，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€不強(qiáng)。

三是服務(wù)群眾的意識(shí)和能力有欠缺。重醫(yī)療、輕預(yù)防的觀念沒有根本扭轉(zhuǎn)，“大處方”等現(xiàn)象仍未杜絕，公共衛(wèi)生投入和實(shí)際效果不對(duì)等，公共衛(wèi)生體系建設(shè)仍然薄弱，服務(wù)能力還不強(qiáng)。流動(dòng)人員均等化服務(wù)工作受惠面不大，全面二孩計(jì)生政策實(shí)行后，計(jì)生工作有邊緣化趨勢(shì)。

2.黨的建設(shè)存在不足之處，黨員黨性修養(yǎng)欠錘煉。

一是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨員干部的政治紀(jì)律教育不夠，黨員干部重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治理論學(xué)習(xí)比較普遍，政治敏感性不強(qiáng)，理想信念不夠堅(jiān)定，有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制、不斗爭(zhēng);有的只埋頭于醫(yī)療領(lǐng)城，對(duì)政治生態(tài)不關(guān)心、不了解，政治覺悟不夠高;有的工作標(biāo)準(zhǔn)滿足于過得去就好，不愿鉆研更深更高的業(yè)務(wù)知識(shí)，自身素質(zhì)和黨性修養(yǎng)不夠。

二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。黨委民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)常浮于表面，未有真正紅臉出汗的情況，支部結(jié)織生活存在走過場(chǎng)現(xiàn)象，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)未按要求以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活會(huì)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等滿足于學(xué)文件、聽報(bào)告，未深入結(jié)合實(shí)際，“三會(huì)一課”或堅(jiān)持不好，或質(zhì)量不高，作用未能有效發(fā)揮，黨員學(xué)習(xí)教育流于形式，內(nèi)容較空間。

三是深入基層調(diào)研解決突出問題的力度不夠。特別是真正沉下心來深入基層切切實(shí)實(shí)為群眾解決幾件突出問題的工作少，局黨委執(zhí)行民主集中制程序也不夠規(guī)范，有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚(yáng)民主不充分，有時(shí)搞臨時(shí)動(dòng)議，造成倉促議事，充分配釀?dòng)懻摰臅r(shí)間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠。

以xxx為例，其作為一名有17年黨齡的黨員干部，對(duì)黨的十八大、黨的十九大認(rèn)識(shí)不清，以為只是換場(chǎng)不換藥，反腐敗只是一陣風(fēng)，足見其平時(shí)的政治理論學(xué)習(xí)幾乎為掌，而當(dāng)調(diào)查人員問其政治生日、“三會(huì)一課”等基本常識(shí)時(shí)，其竟無一能回答，可見其平時(shí)來認(rèn)真參加組織生活，毫無黨員意識(shí)。xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的一大特點(diǎn)就是其在十八大后不收斂、不收手，依然我行我素，甚至變本加厲(受賄總額xxx萬元，其中十八大后收受現(xiàn)金、國(guó)商購物卡共計(jì)價(jià)值人民幣xxx 萬元)，這與其對(duì)黨的十八大的認(rèn)識(shí)息息相關(guān)，也是其放松政治理論學(xué)習(xí)的必然結(jié)果。

3.管黨治黨存在突出問題，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)欠到位。

一方面是主體責(zé)任壓得還不夠?qū)?。?yīng)該說，局黨委在抓全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)方面下了不少功夫的，但從更高的要求來講，還存在一些不足:一是壓力傳導(dǎo)層層遞減。局黨委特別是一把手高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持逢會(huì)必講，常敲警鐘，要求衛(wèi)生單位切實(shí)履行好主體責(zé)任，但仍然還是存在壓力傳導(dǎo)不夠、層層遞減的情況。呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。二是履職約談年年相似。履職約談內(nèi)容與被約談對(duì)象的崗位實(shí)際、職責(zé)任務(wù)?？嫡L(fēng)險(xiǎn)等緊密結(jié)合的不多，年年談、年年相似，實(shí)效不明星。三是重業(yè)務(wù)輕廉政普遍存在。部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在重業(yè)務(wù)輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想，片面注重對(duì)分管業(yè)務(wù)內(nèi)醫(yī)療指標(biāo)的完成，對(duì)自己的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠充分，沒有將全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)管理工作統(tǒng)籌考慮，做到兩促進(jìn)、兩不誤。四是教育警示不夠有力。對(duì)涉及到干部個(gè)人的苗頭性問題，分管領(lǐng)導(dǎo)往往只做面上的籠統(tǒng)提醒，缺乏面對(duì)面點(diǎn)名批評(píng)指正的勇氣。對(duì)部分醫(yī)護(hù)人員規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)、法紀(jì)觀念淡薄，下屬單位履行教育管理主體責(zé)任不夠扎實(shí)，提醒教育警示宣傳力度不夠，導(dǎo)致踩踏紅線現(xiàn)象不斷，嚴(yán)重影響衛(wèi)生系統(tǒng)的整體形象，2016年以來衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)共有xx人因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分和問責(zé)處理，但是這些人違紀(jì)之前受到分管領(lǐng)導(dǎo)談話提醒的情況很少，相關(guān)醫(yī)院的工作總結(jié)當(dāng)中也沒有具體情況的說明。五是干部選拔任用不夠規(guī)范。主要體現(xiàn)在干部選任基礎(chǔ)工作還不夠扎實(shí)，了解民意還不夠充分;干部選任資料還不夠完善，中層干部輪崗交流還比較少。局機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)年齡偏大，借用下屬單位人員多，借用較隨意，沒有建立相關(guān)制度和規(guī)定來約束和規(guī)范。六是機(jī)制制度存在漏洞。制度還有“真空地帶”，如對(duì)給回扣的企業(yè)，還缺乏具體化、量化、剛性化的懲處措施。有的制度還缺乏科學(xué)性，沒有與時(shí)俱進(jìn)適應(yīng)現(xiàn)在的新情況、新變化，在強(qiáng)烈的利益驅(qū)動(dòng)下，醫(yī)院靠“吃藥增收”的現(xiàn)狀沒有改變。制度還欠缺執(zhí)行力，制度執(zhí)行不到位，如部分單位不落實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)方面的制度，將制度變成一紙空文，形同虛設(shè)。

另一方面是監(jiān)督責(zé)任壓得還不夠嚴(yán)。一是業(yè)務(wù)不精，學(xué)習(xí)自黨性、及時(shí)性、針對(duì)性有待提升，對(duì)不斷更新的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)以及衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深不透，跟不上最新的形勢(shì)與上級(jí)要求，影響了監(jiān)督作用的發(fā)揮。二是能力不足，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)發(fā)生了幾起案子，沒有一起是紀(jì)檢監(jiān)察組主動(dòng)查處的，其實(shí)有些問題都存在很久了，歸根結(jié)底還是能力不夠，發(fā)現(xiàn)不了問題。三是頻率不高，監(jiān)督檢查的次數(shù)不多，有時(shí)較隨意，特別是對(duì)下屬單位正風(fēng)肅紀(jì)明察暗訪頻率欠高，一定程度上欠缺對(duì)部分干部職工的震懾作用。四是擔(dān)當(dāng)不夠，個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部在監(jiān)督檢查、查辦案件時(shí)，擔(dān)心監(jiān)督單位主要領(lǐng)導(dǎo)不支持，擔(dān)心影響人際關(guān)系，擔(dān)心查出問題得罪人，因此不愿發(fā)現(xiàn)問題、指出問題。五是問責(zé)不力，發(fā)現(xiàn)的問題以提醒整改為主，雷聲大而點(diǎn)小，力度偏小，沒有真正深下去，沒有發(fā)揮好問責(zé)迫責(zé)的警示作用。

針對(duì)存在的上述問題，希望衛(wèi)計(jì)局黨委以此次警示教育大會(huì)為契機(jī)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置，聚焦主責(zé)主業(yè)、提高履職實(shí)效，努力為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

1.緊扣“兩個(gè)核心”，發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用。

一是堅(jiān)持發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。要充分發(fā)揮局黨委核心引領(lǐng)作用，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，督促推動(dòng)各級(jí)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)政治自覺，把握政治方向。局黨委要緊緊抓住管黨治黨“牛鼻子”，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的首要任務(wù)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要位置，堅(jiān)定維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在政治立場(chǎng)、政治言論、政治行為方面與黨中央保持高度一致。加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策、市委市政府決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，決不允許有令不行、有禁不止，確保政令暢通。

二是堅(jiān)持發(fā)揮基層黨組織的黨建引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用。要建立建強(qiáng)黨的基層組織，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，要求全系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實(shí)“耕”好黨建工作“責(zé)任田”;要在規(guī)范黨內(nèi)組織生活、發(fā)揮黨員先進(jìn)性上狠下功夫，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高基層組織生活的戰(zhàn)斗力，確保黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手硬”。全系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對(duì)衛(wèi)生與健康工作的重要講話和指示，切實(shí)把“樹立大衛(wèi)生，大健康的觀念，把以治病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行摹?，“努力全方位、全周期保障人民健康”等要求落到?shí)處。

2.嚴(yán)實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，促使權(quán)力規(guī)范有序運(yùn)行。

在主體責(zé)任方面，局黨委要深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨的要害問題，要緊密結(jié)合單位工作實(shí)際，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)城，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)謀劃全面從嚴(yán)治黨相關(guān)任務(wù)，把紀(jì)律教育、制度建設(shè)、權(quán)力制的、監(jiān)督檢查等工作做細(xì)做實(shí)。

一要主動(dòng)謀劃，細(xì)化責(zé)任。按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，黨委書記要擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，對(duì)黨的建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)本單位本系統(tǒng)的政治生態(tài)負(fù)責(zé)，對(duì)干部的健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，把責(zé)任壓給班子成員、壓給中層干部、壓給下級(jí)書記，推動(dòng)主體責(zé)任橫向到邊、縱向到底。作為班子成員要認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，對(duì)分管的黨員干部加強(qiáng)經(jīng)常性教育，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的早提醒、早糾正，譬如結(jié)合重點(diǎn)數(shù)據(jù)分析會(huì)，提出指導(dǎo)性意見，督促抓好問題清單整改，達(dá)到督促醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部管理、規(guī)范醫(yī)生診療行為的目的。

二要抓早抓小，嚴(yán)糾“四風(fēng)”。要結(jié)合“集中整飭紀(jì)律、嚴(yán)厲懲治歪風(fēng)、著力優(yōu)化環(huán)境”專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)綜合檢查活動(dòng)，重點(diǎn)查擺整改執(zhí)行不力、推諉扯度、作風(fēng)不良、紀(jì)律檢弛、頂風(fēng)違紀(jì)等突出問題，著重解決貫徹落實(shí)“九不準(zhǔn)”、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)藥購銷與醫(yī)療服務(wù)等方面的重點(diǎn)問題。要加強(qiáng)對(duì)元旦、春節(jié)、中秋等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的監(jiān)管，對(duì)查處的典型問題及時(shí)公布處理結(jié)果，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。要結(jié)合衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)開展談話提醒的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)層層談話提醒制度，抓早抓小抓苗頭，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。

三要建章立制，優(yōu)化管理。健全重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉政防控機(jī)制，要重點(diǎn)完善廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)高的部門、崗位、環(huán)節(jié)的制度規(guī)定，完善藥品、設(shè)備、耗材、物資招標(biāo)采購機(jī)制，結(jié)合案件剖析，完善庫房信息化建設(shè)，對(duì)高值耗材實(shí)行追溯管理等，及時(shí)堵塞漏洞。健全科學(xué)的選人用人機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，也要圍繞全局中心工作，通過借調(diào)、掛職等形式，加強(qiáng)年輕干部的壓擔(dān)鍛煉。完善干部學(xué)法用法制度，努力提高黨員干部法治素養(yǎng)，增強(qiáng)法治觀念，堅(jiān)守法紀(jì)底線，特別要加強(qiáng)對(duì)重要崗位尤其是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)崗位工作人員的專項(xiàng)教育，將正面教育引導(dǎo)與剖析反面典型相結(jié)合，提高從業(yè)人員拒腐防變的能力。完善社會(huì)評(píng)價(jià)體系，做好門診和住院患者滿意度調(diào)查，科學(xué)運(yùn)用患者滿意度調(diào)查結(jié)果，全面了解患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與水平，不斷推進(jìn)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高廣大群眾對(duì)醫(yī)療行業(yè)的滿意度

在監(jiān)督責(zé)任方面，派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揮好“探頭”作用，著力聚焦全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)守職責(zé)定位，指導(dǎo)、督促全系統(tǒng)正風(fēng)肅紀(jì)、懲治腐敗、深化改革。一要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加大監(jiān)督檢查頻度和力度，保持糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)。二要加強(qiáng)信訪調(diào)處，認(rèn)真做好行風(fēng)投訴舉報(bào)的受理、回復(fù)、反饋、報(bào)告等工作。三要嚴(yán)查行風(fēng)案件，重點(diǎn)查辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將醫(yī)療衛(wèi)生人員個(gè)人收入與藥品和醫(yī)學(xué)檢查收入掛鉤、開單提成、違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)接受社會(huì)捐贈(zèng)資助、違規(guī)發(fā)布廣告、違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品、收受“回扣”、“紅包”、違規(guī)“統(tǒng)方”等行為，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，絕不姑息遷就。嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的行為和情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的案件。嚴(yán)肅查處利用醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行為。對(duì)發(fā)生重大行風(fēng)案作和不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延的地方和單位，實(shí)行“一案雙索”。

3.抓住“兩個(gè)關(guān)鍵”， 凈化醫(yī)療政治生態(tài)。

一要抓住事關(guān)群眾利益的“關(guān)鍵小事”，深化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”改革，切實(shí)抓好“看病少排隊(duì)”“付費(fèi)更便捷”“檢查少跑腿”“急救更快速”“配藥更方便”等舉措的落實(shí)。創(chuàng)造一個(gè)“廉潔行醫(yī)，清風(fēng)榮院”的具好環(huán)境。

二要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部和醫(yī)療專家這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，以上率下，引領(lǐng)“絕大多數(shù)”，推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的朗朗清風(fēng)。我希望我們衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部和醫(yī)療專家們祛除“五癥”:一是祛除冷漠之癥。衛(wèi)生計(jì)生作為服務(wù)型行業(yè)、民生窗口，對(duì)社會(huì)、對(duì)民眾，要始終保持慈悲之心，在工作和生活中，多一點(diǎn)體恤，多一點(diǎn)真情，多一點(diǎn)扶助，多一點(diǎn)換位思考，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，更好地營(yíng)造和諧的氛圍。二是祛除逾矩之癥。要講規(guī)矩守紀(jì)律，依法依規(guī)治理衛(wèi)生計(jì)生，確保權(quán)力始終運(yùn)行在法治軌道上，嚴(yán)防蟻穴之害，絕不能用“小事一樁”來原諒自己，絕不能用“就這一次”來開脫自己，絕不能用“下不為例”來麻痹自己;要嚴(yán)防煮蛙之禍，嚴(yán)防破窗之患，善于給自已立規(guī)定框，不能因權(quán)力大而破規(guī)，不能因問題小而姑息，不能因違者眾而放任。三是祛除怠政之癥。強(qiáng)化思想引導(dǎo)，改善干事環(huán)境，樹立鮮明導(dǎo)向，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓想干事的人敢出頭、敢冒尖、敢干事。四是祛除腐化之癥。裝好“防護(hù)欄”，常亮“警示燈”，把牢“高壓槍”，推進(jìn)標(biāo)本兼治，增強(qiáng)黨員干部的免疫力和抵抗力。五是祛除恐監(jiān)之癥。牢固樹立“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督”的理念，自覺把各方面的監(jiān)督看成一面鏡子、一種幫助，有則改之，無則加勉。

同志們。新形勢(shì)，新起點(diǎn)，“清廉xx”“清廉醫(yī)院”任務(wù)觀巨、責(zé)任重大，希望衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的廣大黨員干部以“干在實(shí)處永無止境、走在前列要謀新篇、勇立潮頭方顯擔(dān)當(dāng)”的新要求、新使命、新期待，求真務(wù)實(shí)、履職盡責(zé)，為推進(jìn)“健康xx”建設(shè)添磚加瓦!

我就講這些。

推薦約談人員內(nèi)容寫范文簡(jiǎn)短三

甲方(聘用方)名稱：___________

營(yíng)業(yè)地址：_____________________

執(zhí)照注冊(cè)號(hào)碼：________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：______

乙方(受聘方)姓名：___________

性別：__________________________

民族：__________________________

出生年月：_____________________

文化程度：_____________________

籍貫：__________________________

身份證(或有效證件)號(hào)碼：______

家庭住址：_____________________

聯(lián)系方式：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高職管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1.1聘用期為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系。

二、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1甲方聘用乙方為中層管理人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定為的崗位工作。

2.2乙方工作職責(zé)由崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

2.3乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。

2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);不得在別的企業(yè)或單位兼職。

2.5乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)。

三、乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣_(tái)___________元整。

3.2經(jīng)雙方約定，乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月30日)為準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月工資為____________元人民幣(小寫￥：____________)，從乙方入職后____________年______月開始發(fā)放)。年薪未發(fā)放部分(每月____________元)累計(jì)到年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)合年度考核結(jié)果一次性發(fā)放或根據(jù)公司考核制度規(guī)定進(jìn)行發(fā)放;

3.3乙方的年薪制工資獎(jiǎng)金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定。

3.4乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到之日;

3.5乙方有權(quán)享受甲方對(duì)其它與乙方同等職位所享受的其他待遇。

3.6每年調(diào)薪幅度為上年總年薪的10%。

四、工作時(shí)間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息一天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談。

五、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款

5.1甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售/財(cái)務(wù)、行政人事、對(duì)外投資等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息。

5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”，視同乙方違約;

5.3當(dāng)甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。

六、“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制”條款

甲乙雙方解除(含實(shí)際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：

①乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù);

②乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)和單位;

③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)和單位;

④乙方不得直接和間接對(duì)甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù);

⑤甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的其它行為。

七、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”條款

7.1乙方因?yàn)槁男斜韭毠ぷ骰蚶眉追焦ぷ鳁l件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;

7.2乙方承諾保護(hù)歸甲方所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

八、本合同的變更、解除、終止

8.1本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方的任何方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效

8.2乙方有下列情形一時(shí)，甲方可以立即解除本合同!

①臺(tái)票三下石被依法追究刑事責(zé)任的

②營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的

③嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的

④乙方甲方提供虛假簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明資料的

8.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可以立即解除本合同

①甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間兩個(gè)月

②甲方脅迫乙方從事違法工作的。

8.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。

8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方用書面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辭職。甲方同意的，乙方應(yīng)自辭職報(bào)告經(jīng)甲方同意之日起1個(gè)月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時(shí)完成好，并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ接脮嫘问教岢觯曳讲煌獾?，甲方不得解?乙方同意的，甲方還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

九、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

9.1甲乙雙方必須全面履行本合同的各項(xiàng)約定，任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

9.2乙方違反本合同應(yīng)承擔(dān)的違約金伍仟元(必須符合《勞動(dòng)民法典》第二十三條規(guī)定的范圍)，經(jīng)濟(jì)損失超過違約金部分仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.3甲方違反勞動(dòng)合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟(jì)損失。不愿履行勞動(dòng)合同的，還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

9.4乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限于以下范圍：

(一)甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)用;

(二)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費(fèi)用。

9.5乙方對(duì)生產(chǎn)工作、保守用人單位商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)造成經(jīng)濟(jì)損失，事先沒有約定違約金，且具體數(shù)額難以計(jì)算的，應(yīng)承擔(dān)違約金____________萬元。

9.6當(dāng)雙方達(dá)成共識(shí)并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后提前終止合同的情況下，其違約金由甲乙雙方友好協(xié)商。

9.7本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行調(diào)解，也可以自爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向浦江縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向浦江縣人民法院提起訴訟。

十、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

10.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)

用具，建立健全生產(chǎn)(技術(shù))管理制度，制定操作規(guī)章、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

10.2甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的

教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度，不斷提高勞動(dòng)技能，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

10.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動(dòng)，對(duì)甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

十一、其他事項(xiàng)

11.1甲方的招工簡(jiǎn)章、《員工手冊(cè)》中的規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動(dòng)合同的書面協(xié)議書以及下列專列協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力

(1)、在本合同履行期間，乙方愿意服從甲方各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)規(guī)定的獎(jiǎng)罰條例。

(2)、公司規(guī)章制度及各項(xiàng)通知甲方可以采取口頭、書面等形式給予告知乙方。

(3)、附：《員工手冊(cè)》

11.2甲乙雙方同意：不管什么原因，雙方合同關(guān)系終止(含事實(shí)終止)后，本合同中“商業(yè)及技術(shù)秘密保密”、“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”等三年內(nèi)仍然有效。

11.3本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按照國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.4本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

聘用方(蓋章)：______受聘方(簽字、章)：______

法人代表(簽章)：______合同確認(rèn)日期：______

推薦約談人員內(nèi)容寫范文簡(jiǎn)短四

去年以來，我市以全面創(chuàng)建無傳銷城市為總目標(biāo)，構(gòu)建“打、防、控、管”為一體的打擊傳銷工作體系，全市打傳工作取得壓倒性勝利，市民安全感和滿意度顯著提升。鞏固打傳工作成果任重道遠(yuǎn)，為此，我市近日出臺(tái)《20xx年合肥市打擊傳銷固守防控工作考核辦法》(以下簡(jiǎn)稱《考核辦法》)。

對(duì)標(biāo)考核

依據(jù)《考核辦法》，考核將在市打擊傳銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市工商局、市公安局、市房產(chǎn)局、市綜治辦、市文明辦聯(lián)合實(shí)施，采用百分制，以月度通報(bào)和年度考核相結(jié)合方式進(jìn)行考核。其中，月度通報(bào)是綜合12345政府服務(wù)直通車、國(guó)家工商總局傳銷舉報(bào)網(wǎng)站等平臺(tái)提供的有效傳銷投訴數(shù)據(jù)，將所有縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)及一類街鎮(zhèn)和排名前三名的二類街鎮(zhèn)投訴情況在《合肥日?qǐng)?bào)》通報(bào)，并作為年度考核依據(jù)之一;年度考核則是對(duì)各類考核對(duì)象年度打擊傳銷固守防控工作完成情況進(jìn)行考核。

《考核辦法》將考核對(duì)象劃定為一類固守縣區(qū)8個(gè)，二類防控縣區(qū)5個(gè);一類重點(diǎn)固守街鎮(zhèn)12個(gè)，二類一般防控街鎮(zhèn)25個(gè)。考核對(duì)象皆實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

據(jù)介紹，百分制考核內(nèi)容包括組織機(jī)構(gòu)、專業(yè)隊(duì)伍、經(jīng)費(fèi)保障、清理固守、物業(yè)和房屋租賃管理、處罰教育、投訴處理、宣傳教育、加強(qiáng)維穩(wěn)防控等“題目”，而且還設(shè)有加減分項(xiàng)目。

獎(jiǎng)優(yōu)罰怠

市打擊傳銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)各類考核對(duì)象的考核結(jié)果進(jìn)行排名，市政府對(duì)成績(jī)突出的街鎮(zhèn)給予專項(xiàng)補(bǔ)助，用于打傳工作經(jīng)費(fèi)支出。其中，成績(jī)排名前三的一類街鎮(zhèn)、一類街鎮(zhèn)轉(zhuǎn)化為二類街鎮(zhèn)的、成績(jī)排名第一的二類街鎮(zhèn)分別給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì);給予其他考核成績(jī)95分以上(含95分)的一類街鎮(zhèn)5萬元獎(jiǎng)勵(lì)、二類街鎮(zhèn)3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

考核結(jié)果納入全市社會(huì)治安綜合治理年度計(jì)分，并作為年度創(chuàng)建或復(fù)評(píng)“無傳銷縣(市)區(qū)”的認(rèn)定依據(jù)。年度考核成績(jī)低于90分的收回“無傳銷縣(市)區(qū)”標(biāo)牌并通報(bào)。

《考核辦法》還規(guī)定，二類縣(市)區(qū)進(jìn)入一類縣區(qū)，將在全市通報(bào)批評(píng)，并約談相關(guān)縣(市)區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人。對(duì)二類街鎮(zhèn)調(diào)整為一類街鎮(zhèn)的，全市通報(bào)批評(píng)，并約談街鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人;打傳形勢(shì)長(zhǎng)期得不到扭轉(zhuǎn)的，實(shí)施嚴(yán)格問責(zé)，直至采取必要組織措施。另外，對(duì)年度考核成績(jī)最后一名且成績(jī)低于80分的一類街鎮(zhèn)，實(shí)行社會(huì)治安綜合治理“一票否決”。

推薦約談人員內(nèi)容寫范文簡(jiǎn)短五

去年以來，我市以全面創(chuàng)建無傳銷城市為總目標(biāo)，構(gòu)建“打、防、控、管”為一體的打擊傳銷工作體系，全市打傳工作取得壓倒性勝利，市民安全感和滿意度顯著提升。鞏固打傳工作成果任重道遠(yuǎn)，為此，我市近日出臺(tái)《20xx年合肥市打擊傳銷固守防控工作考核辦法》(以下簡(jiǎn)稱《考核辦法》)。

對(duì)標(biāo)考核

依據(jù)《考核辦法》，考核將在市打擊傳銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市工商局、市公安局、市房產(chǎn)局、市綜治辦、市文明辦聯(lián)合實(shí)施，采用百分制，以月度通報(bào)和年度考核相結(jié)合方式進(jìn)行考核。其中，月度通報(bào)是綜合12345政府服務(wù)直通車、國(guó)家工商總局傳銷舉報(bào)網(wǎng)站等平臺(tái)提供的有效傳銷投訴數(shù)據(jù)，將所有縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)及一類街鎮(zhèn)和排名前三名的二類街鎮(zhèn)投訴情況在《合肥日?qǐng)?bào)》通報(bào)，并作為年度考核依據(jù)之一;年度考核則是對(duì)各類考核對(duì)象年度打擊傳銷固守防控工作完成情況進(jìn)行考核。

《考核辦法》將考核對(duì)象劃定為一類固守縣區(qū)8個(gè)，二類防控縣區(qū)5個(gè);一類重點(diǎn)固守街鎮(zhèn)12個(gè)，二類一般防控街鎮(zhèn)25個(gè)?？己藢?duì)象皆實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

據(jù)介紹，百分制考核內(nèi)容包括組織機(jī)構(gòu)、專業(yè)隊(duì)伍、經(jīng)費(fèi)保障、清理固守、物業(yè)和房屋租賃管理、處罰教育、投訴處理、宣傳教育、加強(qiáng)維穩(wěn)防控等“題目”，而且還設(shè)有加減分項(xiàng)目。

獎(jiǎng)優(yōu)罰怠

市打擊傳銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)各類考核對(duì)象的考核結(jié)果進(jìn)行排名，市政府對(duì)成績(jī)突出的街鎮(zhèn)給予專項(xiàng)補(bǔ)助，用于打傳工作經(jīng)費(fèi)支出。其中，成績(jī)排名前三的一類街鎮(zhèn)、一類街鎮(zhèn)轉(zhuǎn)化為二類街鎮(zhèn)的、成績(jī)排名第一的二類街鎮(zhèn)分別給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì);給予其他考核成績(jī)95分以上(含95分)的一類街鎮(zhèn)5萬元獎(jiǎng)勵(lì)、二類街鎮(zhèn)3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

考核結(jié)果納入全市社會(huì)治安綜合治理年度計(jì)分，并作為年度創(chuàng)建或復(fù)評(píng)“無傳銷縣(市)區(qū)”的認(rèn)定依據(jù)。年度考核成績(jī)低于90分的收回“無傳銷縣(市)區(qū)”標(biāo)牌并通報(bào)。

《考核辦法》還規(guī)定，二類縣(市)區(qū)進(jìn)入一類縣區(qū)，將在全市通報(bào)批評(píng)，并約談相關(guān)縣(市)區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人。對(duì)二類街鎮(zhèn)調(diào)整為一類街鎮(zhèn)的，全市通報(bào)批評(píng)，并約談街鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人;打傳形勢(shì)長(zhǎng)期得不到扭轉(zhuǎn)的，實(shí)施嚴(yán)格問責(zé)，直至采取必要組織措施。另外，對(duì)年度考核成績(jī)最后一名且成績(jī)低于80分的一類街鎮(zhèn)，實(shí)行社會(huì)治安綜合治理“一票否決”。

推薦約談人員內(nèi)容寫范文簡(jiǎn)短六

20xx年6月28日下午3：00，在市電信公司三樓會(huì)議室，召開了赤水市第三次安全生產(chǎn)警示約談會(huì)議。參加警示約談會(huì)的有市監(jiān)察局、安全監(jiān)管局、檢察院、市委組織部等市安全生產(chǎn)警示約談小組成員單位的相關(guān)人員，以及被約談對(duì)象：金華辦事處、丙安鄉(xiāng)、寶源鄉(xiāng)和白云鄉(xiāng)的主要領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)站站長(zhǎng)或安全監(jiān)管人員;會(huì)議由市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)、約談小組組長(zhǎng)張宗平主持?，F(xiàn)將會(huì)議內(nèi)容紀(jì)要如下：

一、會(huì)議認(rèn)為：

二季度，金華辦事處、丙安鄉(xiāng)、寶源鄉(xiāng)和白云鄉(xiāng)在安全生產(chǎn)中存在隱患排查治理不徹底，存在搞形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。市人民政府組建了安全生產(chǎn)督查組，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位開展第二季度安全生產(chǎn)大檢查等工作情況進(jìn)行督查，督查發(fā)現(xiàn)，其所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)未按要求報(bào)送隱患排查治理報(bào)表，工作沒有形成合力，

二、會(huì)議要求：

被約談單位要切實(shí)提高履職意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，要經(jīng)常檢查、完善制度、加強(qiáng)督查，及時(shí)排查治理隱患;要督促二級(jí)機(jī)構(gòu)開展隱患排查治理等工作并按時(shí)上報(bào)有關(guān)資料，做到四個(gè)到位：

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)到位

要提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，圍繞“安全發(fā)展、預(yù)防第一”，認(rèn)真組織干部職工加強(qiáng)對(duì)黔府辦發(fā)[20xx]30、31號(hào)文件、赤水市安全生產(chǎn)隱患排查治理五項(xiàng)制度、赤黨發(fā)[20xx]6號(hào)文件等的學(xué)習(xí)。

(二)認(rèn)真落實(shí)、履職到位

要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，履職要到位，做到有權(quán)有責(zé)，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到安全工作“三加強(qiáng)”：加強(qiáng)宣傳教育、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。

(三)認(rèn)真排查、治理到位

主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行安排部署，開展重大行動(dòng)時(shí)要親自參加;對(duì)排查出的隱患和問題要及時(shí)督促整改治理到位;每月要按時(shí)組織召開安全生產(chǎn)有關(guān)會(huì)議;相關(guān)資料要按規(guī)定上報(bào)。

(四)嚴(yán)肅紀(jì)律、追究到位

各被約談單位于7月9日前將警示約談會(huì)議的傳達(dá)貫徹及存在問題整改落實(shí)情況書面報(bào)市安全監(jiān)管局和市監(jiān)察局。