下屬單位的通報范文 機關(guān)單位通報范文(二篇)

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精選下屬單位的通報范文(推薦)一

1.1把工作做出成績來：做同一件事情，你要比別人做得好;別人也做得同樣好時，你要比別人做得快;別人也做得同樣快時，你要比別人成本低;別人成本也一樣低時，你要比別人附加值高。

1.2辦好領(lǐng)導交辦的事：領(lǐng)導讓辦的事，積極主動辦，認認真真辦，一定要辦好;領(lǐng)導不讓辦的事，堅決不去辦，不能陽奉陰違，口是心非。辦事要有根有據(jù)，有章有法，有頭有尾，有始有終，不留下任何后遺癥，更不能影響領(lǐng)導的形象和威望。

1.3不要有功利心：有的人領(lǐng)導在的時候拼命表現(xiàn);領(lǐng)導不在的時候耍滑偷懶。也許被領(lǐng)導一時看重，但是沒有民意做基礎(chǔ)，時間長了就會露出馬腳，為領(lǐng)導留下惡劣的印象。實際上，領(lǐng)導對下屬的能力和為人心里自有桿秤。要做好分管的具體工作，做出突出成績來，不要在領(lǐng)導面前訴苦，尤其在工作進行過程中。

2.干工作任勞任怨

3.群眾口碑要好

第一，要有領(lǐng)導意識。不論你和領(lǐng)導的關(guān)系多么密切，領(lǐng)導就是領(lǐng)導，這個意識要非常強。在各種場合要自覺維護領(lǐng)導的尊嚴和風度。

第二，要有慎言意識。不要亂表態(tài);把握好談話的分寸，要注意談話的政治性、從屬性事務(wù)性、被動性;提高進言的質(zhì)量。

第三，要有本分意識。一戒場合越位;二戒工作越位;三戒決策越位。

要掌握領(lǐng)導的關(guān)注點、著力點、警覺點：可以從領(lǐng)導的言談中捕捉，從領(lǐng)導的行動中掌握，從領(lǐng)導的文辦中摸清。要為領(lǐng)導分憂，敢向領(lǐng)導進忠言。

如果領(lǐng)導爭論的問題不在你的工作范圍之內(nèi)，或關(guān)系不大時，你最好緘口不言;如果領(lǐng)導爭論的問題在你的范圍之內(nèi)，但你對此又沒有痛徹的了解，那就要迅速查明有關(guān)背景材料，迅速考慮基本意見，以備領(lǐng)導詢問。領(lǐng)導不問就別發(fā)表意見，領(lǐng)導問什么，就答什么，簡明扼要，以回答情況為主，不要帶上意見和看法，更不要帶上感情色彩。當領(lǐng)導要求你發(fā)言時，你最好是全面而扼要地把有關(guān)情況介紹清楚，然后把幾個可供選擇的方案提出來，供領(lǐng)導參考定奪。

在情況緊急，需要迅速決斷而領(lǐng)導們的意見不一致時，要迅速尋求一種使不同意見的領(lǐng)導都能接受的折中方案?？紤]折中方案時，要充分尊重主要領(lǐng)導的基本意見，但有時主要領(lǐng)導的意見不正確或難于實施，而領(lǐng)導又固執(zhí)堅持時，應(yīng)考慮一個變通方案，使領(lǐng)導既能接受，又可待情況變化后迅速調(diào)整。處理領(lǐng)導間的意見分歧可以：按“時間先后”處理、“職位高低”處理、“實效大小”處理、“兼顧左右”處理。具體問題具體分析。

精選下屬單位的通報范文(推薦)二

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

由于我自身原因，致使xxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；

二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；

三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日