最新返聘人員用工協(xié)議書簡短(優(yōu)秀9篇)

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返聘人員用工協(xié)議書簡短篇一

甲方:地址：乙方：

身份證號碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：

鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協(xié)議以資共同遵守：第一條協(xié)議期限本協(xié)議期限為年自年月日至年月日止，協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務;經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務協(xié)議。

第二條工作崗位甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算;乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關補貼數(shù)額以實際發(fā)放工資單為準;甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準，且乙方需在工資單上簽字認可;乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條工作時間乙方根據(jù)甲方安排，工作時間為周三至周日，每天工作7.5小時，自上午8:30時至12:00止，下午自13:00時至17:00時止，每周工作5/6天。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《天津市工資支付條例》等向關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

第五條甲方權(quán)利義務1、甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務培訓。2、甲方有權(quán)要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強度以及難度調(diào)整工資待遇4、甲方有權(quán)對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。5、甲方有權(quán)要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：(章)乙方：

協(xié)議簽訂時間：

協(xié)議簽訂地點：

返聘人員用工協(xié)議書簡短篇二

簽約地：

甲方：

乙方：姓名：xx性別xx出生xx年xx月。

學歷：專業(yè)技術(shù)職務：根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：

聘期暫定為年，自xx年xx月x日起至自xx年xx月x日止。

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作；

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

3、嚴格遵守勞動紀律；

4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；

5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。

2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；

3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。

1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格考勤制度，

2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

乙方（簽字）法定代表人（簽章）。

（或委托代理人）。

xx年xx月x日xx年xx月x日。

返聘人員用工協(xié)議書簡短篇三

甲方(用人單位)乙方(員工)。

名稱姓名。

住所性別。

法定代表人身份證(護照)。

(主要負責人)號碼。

聯(lián)系人地址。

聯(lián)系電話聯(lián)系電話。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。

一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容：

甲方聘用乙方從事工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。

六、其他待遇。

(一)甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。

(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

(三)乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

七、規(guī)章制度：

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;。

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任;。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

(一)協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。

(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。

九、雙方認為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解除金。(三)在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

(五)《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

(六)甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。

(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

十、其它。

(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

法定代表人：

(主要負責人)。

年月日年月日。

返聘人員用工協(xié)議書簡短篇四

返聘即離退休人員的再次聘用，下面本站小編給大家?guī)韆a，供大家參考!

甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)：名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：乙方是集團公司公司的(退休、內(nèi)退)職工，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國。

合同。

法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。二、工作內(nèi)容乙方返聘期間的崗位及工作任務為。乙方應當按照。

崗位職責。

的要求，完成工作任務。

三、工作時間甲方安排乙方執(zhí)行(標準工時、不定時工時、綜合計算工時)工時制度。四、報酬甲方于每月30日以前支付乙方勞動報酬，支付給乙方的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護返聘期間如乙方因工負傷的，比照《工傷保險條例》執(zhí)行。七、協(xié)議的變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

八、協(xié)議的解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：1.嚴重違反甲方的。

規(guī)章制度。

的;2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3.被依法追究刑事責任的。(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對方。九、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(一)協(xié)議期滿;(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應在3天內(nèi)辦理工作交接。十一、雙方約定的其它內(nèi)容：本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。十二、爭議處理履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。十三、其他事項本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。

法定代表人：(或委托代理人)。

年月日年月日。

甲方:地址：乙方：

身份證號碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：

鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協(xié)議以資共同遵守：第一條協(xié)議期限本協(xié)議期限為年自年月日至年月日止，協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務;經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務協(xié)議。

第二條工作崗位甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算;乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關補貼數(shù)額以實際發(fā)放工資單為準;甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準，且乙方需在工資單上簽字認可;乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條工作時間乙方根據(jù)甲方安排，工作時間為周三至周日，每天工作7.5小時，自上午8:30時至12:00止，下午自13:00時至17:00時止，每周工作5/6天。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《天津市工資支付條例》等向關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

第五條甲方權(quán)利義務1、甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務培訓。2、甲方有權(quán)要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強度以及難度調(diào)整工資待遇4、甲方有權(quán)對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。5、甲方有權(quán)要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：(章)乙方：

協(xié)議簽訂時間：

協(xié)議簽訂地點：

甲方(用人單位)乙方(員工)。

名稱姓名。

住所性別。

法定代表人身份證(護照)。

(主要負責人)號碼。

聯(lián)系人地址。

聯(lián)系電話聯(lián)系電話。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。

一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容：

甲方聘用乙方從事工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。

六、其他待遇。

(一)甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。

(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院。

證明書。

請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

(三)乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

七、規(guī)章制度：

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;。

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任;。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

(一)協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。

(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。

九、雙方認為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解除金。(三)在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

(五)《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

(六)甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。

(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

十、其它。

(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

法定代表人：

(主要負責人)。

年月日年月日。

返聘人員用工協(xié)議書簡短篇五

【導語】本站的會員“戰(zhàn)略”為你整理了“返聘人員協(xié)議書”范文，希望對你有參考作用。

甲方（用人單位）。

名稱。

乙方（員工）。

姓名。

住所。

性別。

身份證（護照）。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。

一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限自x年x月x日起至x年x月x日止。

三、

工作內(nèi)容：

甲方聘用乙方從事x工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：xxx。

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作x小時，每周工作x小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每月x日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按x執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。

六、其他待遇：

（一）甲方按照不低于x標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。

（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

（三）乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

七、規(guī)章制度：

（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任；

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

（三）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。

（四）本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。

九、雙方認為需要約定的其他條款：

（一）乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

（二）甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解除金。

（三）在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

（四）甲方所訂立的`規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

（五）《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

（六）甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。

（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。

十、其它：

（一）本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）。

乙方：（簽名）。

日期：

返聘人員用工協(xié)議書簡短篇六

甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)：名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：乙方是集團公司公司的(退休、內(nèi)退)職工，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。二、工作內(nèi)容乙方返聘期間的崗位及工作任務為。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間甲方安排乙方執(zhí)行(標準工時、不定時工時、綜合計算工時)工時制度。四、報酬甲方于每月30日以前支付乙方勞動報酬，支付給乙方的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護返聘期間如乙方因工負傷的，比照《工傷保險條例》執(zhí)行。七、協(xié)議的變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

八、協(xié)議的解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3.被依法追究刑事責任的。(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對方。九、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(一)協(xié)議期滿;(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應在3天內(nèi)辦理工作交接。十一、雙方約定的其它內(nèi)容：本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。十二、爭議處理履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。十三、其他事項本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。

法定代表人：(或委托代理人)。

年月日年月日。

返聘人員用工協(xié)議書簡短篇七

甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：

因工作需要甲方聘用乙方從事大棚果蔬生產(chǎn)勞務根據(jù)有關規(guī)定甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止。

二、用工約定:。

1、勞務用工協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)留用乙方可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用勞務用工協(xié)議即終止。

2、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責:。

1、乙方要聽從甲方的工作安排服從分配按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作。

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。

3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間:。

1、乙方在甲方工作期間執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。

2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假否則按曠工處理曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資但缺勤休假不得超過5天凡超過者按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。

五、勞動保護和勞動條件:。

1、甲方應根據(jù)工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術(shù)培訓和指導。

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。

六、勞動報酬:。

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方。

七、有下列情形之一甲方可解除本協(xié)議。

1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。

2、因乙方失職給甲方利造成損失的。

3、不服從分配有違法、有嚴重違紀行為的。

4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的。

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

6、乙方有違反計劃生育政策的。

7、甲方宣告解散的。

九、其它:。

1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議任何一方不履行協(xié)議根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協(xié)議未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后進行修訂和補充。

4、本協(xié)議一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

二〇__年月日。

返聘人員用工協(xié)議書簡短篇八

戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號碼

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞務協(xié)議（以下簡稱協(xié)議）,共同遵守。

第一條，本協(xié)議期限自年月日至年月日止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在（工作地點），在（工作部門），擔任崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

第四條 乙方在甲方工作期間，按照xx社會保險的相關規(guī)定和xx市職工公積金管理的相關規(guī)定，甲方不予支付五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和一金（住房公積金）的相關費用。

第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及xx市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第六條 甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容。變更協(xié)議應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第七條 乙方在工作期間，應嚴格遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律，如違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)終止用工協(xié)議。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年 月 日 年 月 日

甲方：**電機制造有限公司

法定代表人：**

乙方：

身份證號碼：

鑒于乙方已屬國家規(guī)定的退休人員（男60歲及以上，女50歲及以上）性質(zhì)，不具備中華人民共和國勞動法律主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞務協(xié)議，但不按照《勞動法》無固定合同條款執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1、乙方返聘期間的崗位：

2、乙方在工作范圍內(nèi)應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調(diào)整。

3、乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求，完成工作任務。

三、工作方式和工作時間

1、乙方提供勞務的方式為全職。

2、乙方工作時間為：

3、乙方在本協(xié)議期間內(nèi)應遵守甲方作息時間。

四、勞務報酬和福利待遇

1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣 元。

2、乙方自愿在協(xié)議期內(nèi)不要求甲方承擔乙方的社會保險費用及獲取相關賠償，如乙方提出要求甲方承擔社會保險費用或待遇的要求，則乙方自愿返還給甲方每月 元勞務報酬。

3、乙方同意醫(yī)療費用自理(乙方自己必須參加城鄉(xiāng)合作或農(nóng)村合作醫(yī)療保險），自愿不以在職職工的身份向甲方要求報銷醫(yī)療費用，同時，乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務報酬。

4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按甲方有關規(guī)定執(zhí)行，乙方自

愿不享受法律規(guī)定的帶薪休假待遇。如乙方提出該要求的，則返還每月 元的勞動報酬給甲方。

五、協(xié)議解除

1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。

2、乙方違反工作（勞動）紀律或甲方規(guī)章制度的，或乙方不能勝任甲方所安排工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、甲方因企業(yè)經(jīng)營變更原因需解除的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

六、協(xié)議的終止

1、協(xié)議期滿，本協(xié)議中止。

2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

七、經(jīng)濟補償（賠償）、違約金

1、本協(xié)議解除或終止，乙方自愿放棄任何經(jīng)濟補償。

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，或在工作中造成甲方損失并負有責任的，應依法承擔賠償責任。

八、其他約定事項

1、如雙方或任何一方在協(xié)議期內(nèi)需變更協(xié)議的，需于協(xié)議期滿前30天書面通知對方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復，并于此期間完成工作交接。

2、本協(xié)議如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，通過司法途徑解決。

3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法定代表人：

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或委托代表：

甲方: 聯(lián)系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話：

鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守：

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務協(xié)議。

第二條 工作崗位

甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

第三條 工資待遇

甲方每月發(fā)薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

第四條 工作時間

乙方根據(jù)甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小時。

甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

第五條 甲方權(quán)利義務

1、甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務培訓。

2、甲方有權(quán)要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。

3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的'強度以及難度調(diào)整工資待遇。

4、甲方有權(quán)對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

5、甲方有權(quán)要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。

6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

第六條 乙方權(quán)利義務

1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經(jīng)濟和法律責任。

2、乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。

4、乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價的勞務，保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作任務。

5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據(jù)考評結(jié)果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。

第七條 協(xié)議解除、終止

1、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且不承擔任何賠償責任：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；

（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；

（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；

（5）其他應解除本協(xié)議的情況；

2、有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

（1）甲方未按照約定支付勞務費用；

（2）甲方違反相關法律規(guī)定，嚴重侵害乙方利益；

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前 個工作日以書面形式通知對方。雙方協(xié)商一致除外。

本協(xié)議解除、終止后，乙方應在 個工作日內(nèi)交接工作，將相關材料交給甲方。

第八條 違約責任

《返聘退休人員用工協(xié)議》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

本協(xié)議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經(jīng)濟損失，且違約金不足以彌補對方經(jīng)濟損失的，違約方還應當賠償對方的經(jīng)濟損失。

第九條 其他約定

傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫(yī)療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動終止。

3、因乙方違規(guī)、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

4、乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并不支付任何費用。

第十條 爭議的解決

第十一條 其他條款

本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

甲方：

乙方：

協(xié)議簽訂時間：

協(xié)議簽訂地點：

聲 明

本人 性別 身份證號碼

系有條款，知曉其相應的法律后果。本人自愿承諾與原單位勞動關系終止，與原單位不存在任何勞資糾紛，自愿遵守 的所有規(guī)章制度，若發(fā)生人身意外（死亡）， 不承擔任何賠償責任。

函 告 書

有限公司領導：

您好，貴公司委托審核的《返聘退休員工的協(xié)議書》，本所已進行審查、修改和增加，詳細修改和增加內(nèi)容見本所提供的文本，請您查收并仔細再審查一下，如對相關條款有異議，可再來函或與本所律師聯(lián)系商議。

另關于上述協(xié)議，令公司需要注意以下幾點：

1、根據(jù)2017年7月12日最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。”而貴公司應當注意上述條款明確指的是審查享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金，發(fā)生用工爭議的才按照勞務關系處理，若貴公司招用僅達到退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險待遇，或領取退休金的，仍然視為勞動關系，這屬于非典型的勞動關系。

3、貴公司需要對返聘人員進行體檢，對其身體健康作出初步評估；其次，需要為返聘人員購買人身傷害意外商業(yè)險，控制經(jīng)營風險。

4、對于返聘人員，仍然需要按照《江蘇省工資支付條例》支付工資、加班工資以及相應的待遇，除繳納社會保險外。

5、對于協(xié)議中特別約定條款，需要貴公司領導再三衡量，根據(jù)實際情況予以更改。

敬上

2017年3月 日

返聘人員用工協(xié)議書簡短篇九

簽約地：

甲方：

姓名：_____________。

性別：_____。

出生年月：_____________。

身份證號碼：________________________。

學歷：_____________。

專業(yè)技術(shù)職務：_____________。

聯(lián)系電話：_________________________。

根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動法律關系的主體資格。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

二、工作內(nèi)容。

乙方原工作單位：________________________。

崗位：_______________；

退休年月_______________；

乙方返聘期間的科室：_______________。

崗位：________________乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

甲方按正式在職職工管理制度管理乙方。

三、工作時間。

乙方每天工作7小時，每周工作5.5天，另外需執(zhí)行醫(yī)院臨時下達的工作任務和時間。

四、報酬。

甲方于每月10日前支付乙方報酬（如遇節(jié)假日則延至），乙方報酬為每月元。

五、應盡義務。

甲方：為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

乙方：

1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相關的本職工作；

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

3、嚴格遵守勞動紀律、職業(yè)道德、行風建設及醫(yī)院的各項制度和規(guī)定；

4、負有保守甲方工作秘密的義務。

六、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿，甲方根據(jù)工作需要不再聘任的；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的。

否則，甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。

八、雙方約定的其他內(nèi)容。

本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

九、其他事項。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）。

乙方：（簽名或蓋章）。

法定代表人：

____年____月____日____年____月____日。