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黃金加工損耗協(xié)議書(shū) 黃金重新加工正常損耗多少(二篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-15 01:52:26 頁(yè)碼:14
黃金加工損耗協(xié)議書(shū) 黃金重新加工正常損耗多少(二篇)
2023-01-15 01:52:26    小編:ZTFB

范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧。

如何寫(xiě)黃金加工損耗協(xié)議書(shū)(推薦)一

出賣人:____________簽訂地點(diǎn):____________

買(mǎi)受人:____________簽訂時(shí)間:____________

根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定,為加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),保護(hù)合同交易雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,確保農(nóng)業(yè)種植增產(chǎn)增收,本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用和互惠互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本種植黃金梨買(mǎi)賣合同。

第一條:出賣人負(fù)責(zé)對(duì)黃金梨的種植生產(chǎn)。買(mǎi)受人負(fù)責(zé)對(duì)黃金梨種植生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)。

第二條:出賣人應(yīng)按照買(mǎi)受人的收購(gòu)要求,向買(mǎi)受人承諾黃金梨的種植面積為_(kāi)___畝,并按照買(mǎi)受人提出的技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)管理,按期、足額地向買(mǎi)受人提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)的黃金梨公斤。出賣人應(yīng)保證在未完成合同約定的數(shù)量前,不向他人出售。

第三條:出賣人生產(chǎn)的黃金梨,只要符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格,買(mǎi)受人負(fù)責(zé)包銷。每公斤的收購(gòu)價(jià)為_(kāi)______元。黃金梨交貨時(shí),若市場(chǎng)價(jià)格上漲,收購(gòu)價(jià)協(xié)商提高,若市場(chǎng)行情下跌,收購(gòu)價(jià)不變。交貨的時(shí)間為_(kāi)______年__月______日;交貨地點(diǎn) ______________

第四條:買(mǎi)受人應(yīng)搞好黃金梨種植的信息和技術(shù)培訓(xùn)工作,指導(dǎo)出賣人科學(xué)種植,防止黃金梨作物的病蟲(chóng)害,提高黃金梨的產(chǎn)量和質(zhì)量。

第五條:如果買(mǎi)受人需要統(tǒng)一向出賣人提供黃金梨樹(shù)種苗、化肥、農(nóng)藥的,應(yīng)以當(dāng)?shù)氐呐l(fā)價(jià)格供應(yīng),具體價(jià)格為樹(shù)種苗 __________元1棵;化肥__________元1袋;農(nóng)藥__________元1瓶。

第六條:因買(mǎi)受人在出賣人生產(chǎn)過(guò)程中因其提供的黃金梨樹(shù)種苗、化肥、農(nóng)藥出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題;或因提供的技術(shù)指導(dǎo)出現(xiàn)失誤,買(mǎi)受人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對(duì)出賣人的經(jīng)濟(jì)賠償。

第七條:出賣人由于不按買(mǎi)受人的技術(shù)要求和所提供樹(shù)苗、化肥、農(nóng)藥的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn);或由于不可抗力的自然災(zāi)害(高溫、寒流、干旱、洪澇、暴雨、冰雹、大風(fēng)等)造成的損失,由出賣人承擔(dān)。

第八條:本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T(mén)調(diào)解;協(xié)商和調(diào)解不成的,按下列第種方式解決;

(一)提交__________仲裁委員會(huì)仲裁;

(二)依法向人民法院提起訴訟。

第九條:本合同自年月日雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效;合同履行完畢后失效。

第十條:雙方當(dāng)事人需要約定的其他事項(xiàng) 出賣人

出賣人:____________簽字蓋章) 出賣人:____________簽字蓋章)

住所地址:____________ 住所地址:____________

居民身份證號(hào)碼:____________ 居民身份證號(hào)碼:____________

聯(lián)系電話:____________聯(lián)系電話:____________

郵編:____________ 郵編:____________

開(kāi)戶銀行:____________ 開(kāi)戶銀行:____________

銀行帳號(hào):____________ 銀行帳號(hào):____________

如何寫(xiě)黃金加工損耗協(xié)議書(shū)(推薦)二

一個(gè)企業(yè)最重要的是要給你做事的機(jī)會(huì)。只有學(xué)會(huì)做事,才會(huì)得到更多的事情去做,也就有更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。會(huì)做事的人,具備以下特點(diǎn):一、愿意從小做起,知道做小事是成 大事的必經(jīng)之路。二、胸中有目標(biāo),知道所做小事積累起來(lái)最終結(jié)果是什么。三、要有一種精神,把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時(shí)候,我們沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)該把心態(tài)放低,從低做起。

世界上沒(méi)有不犯錯(cuò)誤的人,沒(méi)有錯(cuò)誤的過(guò)去,就沒(méi)有成功的現(xiàn)在,人不可能永遠(yuǎn)在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)和前進(jìn),只能范了錯(cuò)誤后汲取教訓(xùn),重新來(lái)過(guò),利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個(gè)企業(yè),都不允許員工犯錯(cuò),只要一錯(cuò),就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過(guò)來(lái),而且有些錯(cuò)誤,明明不是你的原因,也要你去承擔(dān)。一次兩次還好,如果經(jīng)常是這樣的,遇到這樣的企業(yè),還是另謀出路吧。

隨著你的成熟,如果一個(gè)企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺(tái),那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟,一個(gè)企業(yè)帶給你的成長(zhǎng)是有限的,如果在一個(gè)地方呆久了,也很容易成為井底之蛙。當(dāng)自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無(wú)法突破的時(shí)候,唯一的解決方法就是選擇一個(gè)更加適合自己的平臺(tái)。

當(dāng)你的付出和回報(bào)不成正比的時(shí)候,你可以選擇向企業(yè)提出自己的需求,如果企業(yè)對(duì)你的要求無(wú)動(dòng)于衷,那么,還是建議你換一個(gè)平臺(tái),千萬(wàn)不要抱怨,畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴,更多的時(shí)候是換湯不換藥,改變不了根本的問(wèn)題,這樣只會(huì)讓人覺(jué)得你很浮躁。

職場(chǎng)新人想要在所謂的明槍暗箭同樣難防的職場(chǎng)中生存,那必定就要學(xué)會(huì)職場(chǎng)達(dá)人分享的黃金成功法則,才能有助于新人未來(lái)的職場(chǎng)之路更加的通順,更加強(qiáng)穩(wěn)有力的在職場(chǎng)上混跡。

在職場(chǎng)上如果你想要過(guò)的輕松,又不想往上爬,那就只能一輩子的呆在最下層,當(dāng)然這也是最危險(xiǎn)的位置,你不能踩著別人的肩膀,那就只能做他人的墊背。職場(chǎng)是絕對(duì)不會(huì)養(yǎng)懶人的地方,你想要過(guò)的比別人好,那就只有付出努力往上爬。

金錢(qián)是唯一可以體現(xiàn)你自身價(jià)值的東西。如果你真的沒(méi)有目標(biāo)的話,那就為金錢(qián)而奮斗。

不聰明的人最多事情做的不是那么讓人滿意。但是不小心就隨時(shí)可能會(huì)觸犯到別人的利益,又得罪了別人,到時(shí)候別人給你穿小鞋你都不知道是為什么。

老板能知道你對(duì)公司議論的每一句。只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ),那就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去。所以你跟任何人說(shuō)話時(shí),都要好好想想,那些話可以說(shuō),那些話不可以說(shuō)。不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō),可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。

真正的高手是該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。不要擔(dān)心裝傻的樣子很愚蠢,即使每個(gè)人都看出你在裝傻,可他們也拿你沒(méi)辦法。

在職場(chǎng)中和上司們搞好關(guān)系是一門(mén)必須的功課,為自己找到靠山很重要,但更重要的是要讓自己有足夠的價(jià)值,以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。

當(dāng)上司對(duì)你說(shuō),你是他的人時(shí),心里一定要明白,你是他的,他是他自己的。無(wú)論何時(shí)都要記住,你是你自己的,只有你才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。

一個(gè)喜歡胡扯的人是得不到上司信任的,只有幾乎不說(shuō)謊的人,才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人,老實(shí)人才能取信與人,說(shuō)謊只需要在最關(guān)鍵的時(shí)刻,能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句

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