公司組織部考察意見范文 組織部考察評語(四篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選公司組織部考察意見范文(推薦)一

全體項目員工的安全意識有所提高，對消防安全常識有了進(jìn)一步了解。對應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急能力有所提高，演練現(xiàn)場大多數(shù)員工能有效組織、迅速對火災(zāi)事故警報做出反應(yīng)，大部分救援小組負(fù)責(zé)人能有效組織本組組員疏散、警戒和投入滅火行動中。對今后應(yīng)對突發(fā)事件有一定的提高。

演練前我部組織了消防預(yù)案演練培訓(xùn)，使現(xiàn)場人員掌握一定的消防知識，增強(qiáng)員工在緊急情況下的應(yīng)變能力，自我防護(hù)能力，學(xué)習(xí)了有關(guān)消防知識和消防器材的使用方法，并掌握消防逃生技能及注意事項等。項目部利用張貼標(biāo)語的形式大力宣傳消防安全的重要性。

演練過程中，員工們的團(tuán)隊凝聚力得到了升華。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的組織能力、指揮能力和應(yīng)急應(yīng)變能力也得到了鍛煉?；旧线_(dá)到了防火演練的目的。

少數(shù)員工安全意識不夠強(qiáng)，責(zé)任心不強(qiáng)，演練不夠認(rèn)真。個別救援組負(fù)責(zé)人對本組組員對本次演練的重要性宣傳力度不夠，表現(xiàn)在行動緩慢、紀(jì)律松散、不夠嚴(yán)肅。救護(hù)組的演練不夠到位，滅火組的演練不夠真實，整體演練效果不是太好。

減少事故給公司帶來的損失是每個員工義務(wù)和責(zé)任。公司員工和各級管理人員都必須密切配合處理突發(fā)事件，一旦接到處理突發(fā)事件的指令后，在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執(zhí)行。不得以任何借口推托責(zé)任或拒絕執(zhí)行。這樣我們的公司才是一個大家庭，一個有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。因此項目部在今后的工作和應(yīng)急活動中對以上的不足之處加以改進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急工作的培訓(xùn)宣傳工作。增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的可行性。確保各救援組在今后緊急情況下的到位及時性以及在救援過程中如何確保救災(zāi)中人員和設(shè)備的安全。

精選公司組織部考察意見范文(推薦)二

在甲、乙雙方________年____月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，雙方就針對甲方______人員進(jìn)行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：

1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。

2、乙方指定________先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項的溝通。

3、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實施及培訓(xùn)后的學(xué)員評估。

4、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。

5、乙方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

6、甲、乙方有責(zé)任按照《附件一》相互配合實施培訓(xùn)，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時間。

7、甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場地，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具。

8、甲方需專門指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊。

9、甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓(xùn)費用。

10、本培訓(xùn)自______年___月___日起，為期______周，共進(jìn)行______小時的培訓(xùn)，依據(jù)下面時間表進(jìn)行，如遇節(jié)、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn)。

培訓(xùn)實施時間表(略)

11、培訓(xùn)場地及培訓(xùn)器材要求：

(1)?教學(xué)白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

12、培訓(xùn)費用支付條款：本合同標(biāo)的的培訓(xùn)(輔導(dǎo))費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發(fā)費、講師授課費、演練輔導(dǎo)費、講義制作費等。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時間如下：

(1)______年___月___日前，(培訓(xùn)起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓(xùn)費的50%。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);

(2)______年___月___日當(dāng)日，最后一次培訓(xùn)課程結(jié)束之前，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓(xùn)費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)13、教師及助教往返甲方培訓(xùn)地(限在______)的車費由乙方全部負(fù)擔(dān)。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機(jī)場費用、由機(jī)場往返駐地培訓(xùn)地的交通費、異地培訓(xùn)的食宿費均由甲方全額承擔(dān)。

15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

17、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶日起生效。

甲方：_________有限責(zé)任公司

法定代表人簽字：___________

地址：_____________________

開戶行：___________________

賬號：_____________________

乙方：_________策劃咨詢有限責(zé)任公司

法定代表人簽字：___________

地址：______________________

電話：______________________

e-mail:?____________________

開戶行：____________________

賬號：______________________

日期：________年____月____日

簽約地：____________

精選公司組織部考察意見范文(推薦)三

根據(jù)省委印發(fā)的《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,我認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)了習(xí)近平系列重要講話精神、《黨章》及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及精神,圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把上級黨委決策部署落到實處，打牢了開展這次組織生活會的思想基礎(chǔ)，同時，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊密圍繞黨組織作用發(fā)揮、思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等4個方面的問題，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

本人擔(dān)任分公司黨支部書記。堅持以習(xí)近平新時代中國特社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實上級黨委紀(jì)委各項工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺用新時代的理論思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在行動上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，守紀(jì)律、講規(guī)矩。一年來在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和抓工作落實方面主要開展以下幾方面工作。一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，認(rèn)真落實支部中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”學(xué)習(xí)制度，堅持開展“主題黨日”活動，利用組織學(xué)習(xí)機(jī)會深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話內(nèi)容，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條列》、習(xí)近平治國理政第二卷、《不忘初心、方得始終》視頻講座、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等重要內(nèi)容，在有組織的學(xué)習(xí)之外，利用閑暇時間對上述內(nèi)容開展自學(xué)，學(xué)深學(xué)透，深入領(lǐng)會，通過深化學(xué)習(xí)，提升自身理論水平，準(zhǔn)確把握黨中央要求，準(zhǔn)確把握黨章等規(guī)定，全面掌握支部工作職責(zé)任務(wù)，更好的促進(jìn)支部黨建工作開展，更好的指導(dǎo)經(jīng)營工作有序開展;二是堅持廉潔自律，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡節(jié)約、反對浪費，在生活方面，本人始終嚴(yán)以律己，從不做違法亂紀(jì)的事，生活情趣健康。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險的能力，做到防微杜漸，切實約束好工作行為，加強(qiáng)嵌入式風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，重點工作親自部署，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，在重要會議、重要場所、節(jié)日期間做好廉政工作提醒和布置，確保團(tuán)隊風(fēng)清氣正;三是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做合格黨員，加強(qiáng)黨性鍛煉、作風(fēng)養(yǎng)成和能力建設(shè)，在名利上和待遇上不計較、不攀比，干干凈凈做事，老老實實做人。落實全面從嚴(yán)治黨，在工程建設(shè)、物資采購、干部任用、績效分配、勞保福利使用等重大事項上認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度，做到事前醞釀、發(fā)揚民主、慎重決策;四是抓好支部建設(shè)，助推工作落實，認(rèn)真落實“三會一課”制度，堅持開展主題黨日活動，堅持中心組學(xué)習(xí)，落實民主集中制，形成群團(tuán)合力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，樹立典型，宣揚典型，帶動全體員工攻堅克難，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，努力推動分公司各項業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展減虧增效。

18年本人在抓支部黨建和工作落實上雖然取得了一定成績，但離上級黨組織的要求還存在較大差距，17年個人存在的主要問雖然都按照要求進(jìn)行了認(rèn)真整改，但通過本次會前的談心談話、意見征求、班子問題查擺及自身問題查找，主要還存在以下四個方面的問題

(一)黨組織作用發(fā)揮方面，一是整治引領(lǐng)高度不夠，沒有

很好領(lǐng)會上級精神實質(zhì)，在落實公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展工作上黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮;二是組織建設(shè)力度不深，黨員“三會一課”制度、“主題黨日”活動、雖然定期開展，但時間不充足，學(xué)習(xí)不深，黨員教育不夠全面。

(二)思想政治方面，一是“學(xué)懂弄通做實”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠，對社會主義新思想、十九大精神，有的只是通讀，理解上缺乏深度，貫徹落實上不夠徹底，指導(dǎo)實踐，推動工作不夠;二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密，存在就理論學(xué)理論，不能及時貫通新知識的問題，缺乏掌握思想理論的立場、觀點、方法用以指導(dǎo)解決實際問題的能力，特別是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中的市場精細(xì)拓展提升等工作方面研究思考的不夠深，與實踐實際結(jié)合的不夠緊密。

(三)精神狀態(tài)方面，一是擔(dān)當(dāng)作為的干勁不足，工作方法上安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做的不夠;二是開拓創(chuàng)新的意識不夠，有時候認(rèn)為工作中堅持原則，遵照上級部署就好，完成任務(wù)就行，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干，一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分，沒有發(fā)揮好工作的主動性和積極性;三是工作安排部署時，有事怕影響同志們的感情，面對存在的問題，沒有進(jìn)一步嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果;四是謀事創(chuàng)業(yè)激情還不夠高。隨著自己年齡增長，進(jìn)取心有所減弱，謀事創(chuàng)業(yè)的激情還不夠高。突出地表現(xiàn)為：作為班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，對全局性工作的謀劃思考問題還不夠，督促檢查和推動落實的措施跟進(jìn)不夠。

(四)工作作風(fēng)方面，一是形式注意還存在，堅持群眾路線不夠扎實，自己下基層調(diào)研的次數(shù)不少，也多次深入部門、中心開展調(diào)查研究，但了解的還不夠深入、缺少系統(tǒng)專題性的調(diào)研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁;二是鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊鷽]有全面形成，對于在員工穩(wěn)定、公司整體質(zhì)量提升、業(yè)務(wù)全面拓展工作方面，只是讓黨員干部放手干，勇于擔(dān)當(dāng)，在符合政策的前提下有事我負(fù)責(zé)，但在精神和物資激勵方面措施不多。

針對上述問題，我對照《黨章》、黨員的初心使命，上級黨組織的巡視巡查發(fā)現(xiàn)的問題，同時聯(lián)系個人的實際情況，綜合各方面的意見與建議，逐一進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，經(jīng)認(rèn)真分析，個人認(rèn)為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是理論學(xué)習(xí)、宗旨意識、思想教育方面存在問題:

(一)理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一是總是忙于工作事務(wù)，覺得沒有時間學(xué)習(xí)，有時看不進(jìn)去、深不下去，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，導(dǎo)致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導(dǎo)。

(二)黨性鍛煉有所松懈?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機(jī)滋生。

(三)宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以群眾為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責(zé)，沒有時刻把群眾當(dāng)親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

(四)抓思想教育不夠重視。一是思想上認(rèn)識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細(xì)致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯(lián)席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、部門中心負(fù)責(zé)人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。分公司員工年齡結(jié)構(gòu)相對變化，少部份人存在等、靠、要思想，與移動協(xié)同效果不好，我也沒有認(rèn)真查找原因。在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要和員工群眾的要求。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進(jìn)行組織處分、紀(jì)律處分，沒有很好的進(jìn)行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認(rèn)識到錯誤。

(五)擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)。雖然平時對各項工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實，但是感到自身年齡偏大有船到碼頭車到站“歇口氣”的想法，工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性的開展工作。

針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在省公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動認(rèn)領(lǐng)問題，舉一反三，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。

(一)進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性。持之以恒加強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會好《習(xí)近平談治國理政(第二卷)》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。利用好中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、三會一課及周例會，月度會議、工作會議等形式組織學(xué)習(xí)，每年特定節(jié)日組織員干部學(xué)習(xí)。帶領(lǐng)黨員干部走出去開闊眼界，提升新形勢下業(yè)務(wù)工作水平。三是堅持搞好自學(xué)，每天抽出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)，在原原本本地通讀原著的基礎(chǔ)上聯(lián)系實際深入思考，切實做到融匯貫通。

(二)切實強(qiáng)化以員工為中心的發(fā)展理念。一是不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、員工的利益第一，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。以群眾是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意，作為檢驗是否把好事辦實、實事辦好的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力練硬功、出精品。二是堅持以員工群眾滿意為最大政績，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，讓員工群眾來檢驗自己的工作實績。三是切實做好民生工作，堅持民主集中制，充分聽取基層意見建議，努力實現(xiàn)市場拓展做強(qiáng)做大，效益經(jīng)營，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，提高群眾的獲得感、幸福感。

(三)不斷增強(qiáng)激情創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級黨組織安排的工作，自覺在全公司大局之下謀劃工作。聚焦服務(wù)重點工作、重點項目這一主線，要在促進(jìn)分公司內(nèi)外拓展、做大做優(yōu)、提質(zhì)增效上敢于擔(dān)當(dāng)，大膽作為，努力實現(xiàn)提份額、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)效益的發(fā)展思路，筑牢干部隊伍和班子建設(shè)，保持良好的發(fā)展勢頭。

(四)嚴(yán)格抓好黨的建設(shè)和廉潔自律。一是把政治建設(shè)放在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，抓好班子、帶好隊伍，落實好“一崗雙責(zé)”要求。帶頭落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。繼續(xù)抓好黨員思想教育工作，維護(hù)黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。三是嚴(yán)把廉潔自律關(guān)口。嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，做到不直接經(jīng)手錢物，不插手工程建設(shè)，不收受不正當(dāng)?shù)腻X財物品，不違規(guī)用人、進(jìn)人。

以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準(zhǔn)確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認(rèn)真整改。

精選公司組織部考察意見范文(推薦)四

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隨著公司日漸強(qiáng)大,對員工素質(zhì)要求漸高，我本人在現(xiàn)工作中感到知識匱乏在日常工作中遇到許多困惑，許多難點。為了能使我本人開闊視野，拓寬工作思維，充實自我，促進(jìn)我單位深入落實新標(biāo)準(zhǔn)新制度，適應(yīng)單位新的發(fā)展，我愿意全面接受素質(zhì)教育，這樣使我本人也能享受到優(yōu)秀的教育教學(xué)方法，因此決定外出學(xué)習(xí)。

我相信，這次學(xué)習(xí)對我一定是獲益匪淺的，必將極大的促進(jìn)我對工作的積極性，提高我對工作本質(zhì)的一個新的認(rèn)識。為積極探索我單位全面實施素質(zhì)教育具有非常大的意義。

因此，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

至此

敬禮

申請人：

時間：x年xx月xx日