2023年校外養(yǎng)殖基地申請(qǐng)書(shū)(大全9篇)

人生就像一本書(shū)，每個(gè)階段都需要總結(jié)和回顧。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該關(guān)注事實(shí)和數(shù)據(jù)，盡量客觀地進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，避免主觀臆斷?？偨Y(jié)范文中的內(nèi)容豐富多樣，可以滿足不同需求和要求。

校外養(yǎng)殖基地申請(qǐng)書(shū)篇一

摘要：實(shí)訓(xùn)是高職高專教學(xué)環(huán)節(jié)中非常重要的一環(huán)，如何保證實(shí)訓(xùn)效果，讓學(xué)生真正通過(guò)實(shí)訓(xùn)，消化理論知識(shí)，增強(qiáng)動(dòng)手能力，提高專業(yè)技能，是非常值得探討的課題。所作的研究，為工程專業(yè)實(shí)習(xí)基地的布局、建設(shè)提供了有意義的思路。

關(guān)鍵詞：工程造價(jià)；實(shí)習(xí)基地；建設(shè)研究。

1引言。

浙江省“十一五”規(guī)劃明確提出，將“大力增強(qiáng)建筑業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，加快培養(yǎng)建筑業(yè)管理人才和高技能緊缺人才，培育能參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、承攬大型工程的建筑企業(yè)集團(tuán)”，“使建筑業(yè)繼續(xù)保持在全國(guó)的領(lǐng)先地位”?！巴瑫r(shí)大力發(fā)展對(duì)外工程承包和勞務(wù)輸出”，“強(qiáng)化外派勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)”。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，建筑業(yè)專業(yè)技術(shù)人員僅占從業(yè)人員總數(shù)的5％，尤其是高技能“藍(lán)領(lǐng)”人才和高素質(zhì)的經(jīng)理級(jí)人才更為緊缺。另外，海外建筑市場(chǎng)也需要大批的技能型人才。

預(yù)計(jì)“十一五”期間，浙江經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度在10%左右，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資比“十五”增長(zhǎng)10%。而“十五”同期在冊(cè)的注冊(cè)造價(jià)師共約3500人，在冊(cè)造價(jià)員共約17800人，合計(jì)共21300人。按增長(zhǎng)幅度10％計(jì)，“十一五”期間我省工程造價(jià)專業(yè)從業(yè)人員尚有約2000多人的缺口。全省工程造價(jià)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生每年有800人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于市場(chǎng)對(duì)工程造價(jià)人員的需求。同時(shí)，浙江省每年建設(shè)工程造價(jià)員的通過(guò)率維持在20％左右。

通過(guò)以上分析，可以看出，工程造價(jià)是目前建設(shè)行業(yè)非常急需的人才。浙江水利水電?？茖W(xué)校工程造價(jià)專業(yè)這兩年的畢業(yè)生就業(yè)率都維持在95％以上，就業(yè)形勢(shì)非常好。但是根據(jù)學(xué)生在畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的感受和用人單位的意見(jiàn)反饋來(lái)看，對(duì)畢業(yè)生的實(shí)際操作能力尚不能令人滿意，專科層次院校教學(xué)目標(biāo)的核心應(yīng)該是實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，而實(shí)際操作能力則必須通過(guò)設(shè)置科學(xué)合理的實(shí)習(xí)、實(shí)踐環(huán)節(jié)加以鍛煉。本文針對(duì)設(shè)置哪些實(shí)習(xí)基地，如何建立這些實(shí)習(xí)基地進(jìn)行了探討，期待對(duì)?？茖W(xué)校工程造價(jià)專業(yè)的實(shí)習(xí)基地建設(shè)提供有益的思路。

2實(shí)習(xí)基地的布局思路。

實(shí)習(xí)基地的設(shè)置，要同專業(yè)的.培養(yǎng)目標(biāo)緊密結(jié)合。結(jié)合市場(chǎng)對(duì)造價(jià)人員的技能需求和浙江水利水電專科學(xué)校的培養(yǎng)能力，我們確定了表1中的技能目標(biāo)和能力要素。

3實(shí)習(xí)基地的建設(shè)。

3.1建設(shè)思路。

采取技術(shù)升級(jí)，設(shè)備更新等手段，通過(guò)整合、新建、擴(kuò)建校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地，逐步完善校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地的功能，將實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)成為系統(tǒng)性強(qiáng)、環(huán)境真實(shí)、能充分滿足基本技能實(shí)訓(xùn)和綜合實(shí)訓(xùn)要求以及進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)要求的實(shí)訓(xùn)基地。

3.2校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

通過(guò)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，促進(jìn)理論知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)踐能力培養(yǎng)緊密結(jié)合,教學(xué)與生產(chǎn)緊密結(jié)合,師生與一線技術(shù)人員緊密結(jié)合。通過(guò)“三結(jié)合”校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，有力推進(jìn)兩項(xiàng)改革，一是推進(jìn)以“工學(xué)交替”為特征的人才培養(yǎng)模式改革，實(shí)現(xiàn)學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和校外頂崗實(shí)習(xí)的結(jié)合，二是推進(jìn)以職業(yè)崗位技能要求設(shè)置的課程體系的改革。

逐步開(kāi)放實(shí)訓(xùn)基地，將實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)成為開(kāi)放式的、共享型的職業(yè)技能培訓(xùn)基地。為人才培養(yǎng)提供教學(xué)服務(wù)，為企業(yè)提供應(yīng)用技術(shù)研究服務(wù)，為地方或企業(yè)提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大對(duì)外服務(wù)的范圍和能力。

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室的新建和擴(kuò)建以基本技能訓(xùn)練型和系統(tǒng)知識(shí)模擬仿真型為主。通過(guò)新建、改建、擴(kuò)建方式進(jìn)行；建設(shè)完善工程造價(jià)、土木工程施工技術(shù)、測(cè)量放樣、質(zhì)量檢測(cè)、等專項(xiàng)技能實(shí)訓(xùn)；建設(shè)具備專業(yè)技術(shù)綜合能力實(shí)訓(xùn)為主的數(shù)字化施工成本控制實(shí)驗(yàn)室等，強(qiáng)調(diào)在實(shí)訓(xùn)中練習(xí)獨(dú)立工作程序，形成職業(yè)能力。

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的組成及功能要求見(jiàn)表2，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的內(nèi)容見(jiàn)表3。

在原有校企合作省內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的基礎(chǔ)之上，挖掘內(nèi)涵建設(shè)，加強(qiáng)與企業(yè)的深度合作，投入師資到企業(yè)建設(shè)“融入式生產(chǎn)型”校外實(shí)訓(xùn)基地，將原有松散合作的校外實(shí)訓(xùn)基地逐步建設(shè)成為深度合作、具有教學(xué)功能，產(chǎn)學(xué)一體的校外實(shí)訓(xùn)基地。

3.4工程造價(jià)學(xué)生工作室的建設(shè)。

建設(shè)工程造價(jià)工作室，為教師和學(xué)生提供從事實(shí)際工程造價(jià)文件編審的工作場(chǎng)所。工作室內(nèi)購(gòu)置必要的專業(yè)圖書(shū)資料、電腦、專業(yè)軟件、圖紙、圖集、工具書(shū)等。工作室為開(kāi)放式，教師以團(tuán)隊(duì)方式引導(dǎo)學(xué)生利用課余時(shí)間，完成真實(shí)工程造價(jià)文件的編制，讓學(xué)生在校內(nèi)就能獲得造價(jià)員的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的進(jìn)一步提高提供必要的條件。

4結(jié)語(yǔ)。

工程造價(jià)是應(yīng)用性很強(qiáng)的專業(yè)學(xué)科，學(xué)生必須依靠科學(xué)的實(shí)訓(xùn)鍛煉才能獲得造價(jià)專業(yè)的技能素質(zhì)。同時(shí)，工程造價(jià)的確定與控制又是動(dòng)態(tài)發(fā)展變化的，僅僅在封閉的教學(xué)環(huán)境中，即使對(duì)應(yīng)著真實(shí)工程的圖紙，實(shí)訓(xùn)的效果也難以達(dá)到預(yù)期目的。關(guān)鍵問(wèn)題就在于：實(shí)訓(xùn)的氛圍是課堂，實(shí)訓(xùn)的過(guò)程是靜態(tài)，沒(méi)有融入工程的設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證、材料設(shè)備價(jià)格變化等調(diào)價(jià)因素，沒(méi)有真實(shí)的工程合同作為計(jì)價(jià)背景，也沒(méi)有聯(lián)系造價(jià)管理部門最新發(fā)布實(shí)施的工程計(jì)價(jià)新的規(guī)章制度。因此，缺乏動(dòng)態(tài)、缺乏對(duì)一個(gè)真實(shí)工程的持續(xù)追蹤實(shí)訓(xùn)，學(xué)生的實(shí)際技能素質(zhì)還是與企業(yè)的需求有一定的差距。我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)一段時(shí)間后，通常其專業(yè)技能比在學(xué)校有了明顯的提高。這也啟發(fā)我們?cè)谠O(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的時(shí)候，必須以實(shí)際工程為依托，以工程的進(jìn)展設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)的追蹤實(shí)訓(xùn)。

校外養(yǎng)殖基地申請(qǐng)書(shū)篇二

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)技能型人才的需求也不斷增強(qiáng)。我國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，人力資源極為豐富，如何把人口優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)，是我們面臨的一個(gè)十分重要的課題。職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展聯(lián)系最直接、最緊密，在加快推進(jìn)社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中具有不可替代的作用。

高等職業(yè)教育有別于普通高等教育，其培養(yǎng)目標(biāo)是適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的高素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才。高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)決定了實(shí)訓(xùn)教學(xué)在高職教育中的中心地位，技術(shù)應(yīng)用型人才除了要求掌握必備的基礎(chǔ)理論知識(shí)，更主要的是要具有較強(qiáng)的職業(yè)綜合能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，技能必須與現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)發(fā)展接軌。因此，高職院校實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè)已越來(lái)越引起教育管理者和廣大教師的重視。近年來(lái)，各高職院校紛紛投入了一定的資金，加快現(xiàn)代實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地的建設(shè)。

但各高職院校實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地的建設(shè)差異較大，筆者走訪了多所高職院校，發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題：

（1）建設(shè)目標(biāo)不明確，隨機(jī)性很大，盲目購(gòu)置設(shè)備，論證缺乏科學(xué)性、前瞻性、系統(tǒng)性。

（2）許多高職院校實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備購(gòu)置只是用于滿足教師科研或生產(chǎn)創(chuàng)收的需要，真正用于教學(xué)、培訓(xùn)的時(shí)間很少。（3）有些學(xué)校沒(méi)有實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)專項(xiàng)資金或被挪作他用，學(xué)生只能接觸陳舊、落后的低檔次設(shè)備。

（4）嚴(yán)重缺乏勝任現(xiàn)代工業(yè)培訓(xùn)工作的“雙師型”指導(dǎo)教師。

近年來(lái)，江蘇省堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路，搶抓國(guó)際資本和產(chǎn)業(yè)向長(zhǎng)江三角洲轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，積極承接國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。江蘇省已經(jīng)成為國(guó)際產(chǎn)業(yè)資本最為集中的地區(qū)，制造業(yè)經(jīng)濟(jì)總量和市場(chǎng)份額居全國(guó)第二。經(jīng)濟(jì)國(guó)際化是江蘇發(fā)展的五大戰(zhàn)略之一，建設(shè)現(xiàn)代國(guó)際制造業(yè)基地是江蘇經(jīng)濟(jì)國(guó)際化戰(zhàn)略的中心目標(biāo)定位。建設(shè)現(xiàn)代國(guó)際制造業(yè)基地需要構(gòu)筑人才優(yōu)勢(shì)，特別是具有創(chuàng)新精神的應(yīng)用型技能人才，充分發(fā)揮其在技術(shù)進(jìn)步中的牽引作用?！笆晃濉逼陂g，江蘇省財(cái)政每年將安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)2億元，用于支持實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，市、縣（市、區(qū)）財(cái)政都要安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加快實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)步伐，逐步完善職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)體系。應(yīng)該說(shuō)，江蘇省建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)培訓(xùn)基地的勢(shì)頭良好。

高等職業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)模式現(xiàn)狀。

世界發(fā)達(dá)國(guó)家高等職業(yè)教育形成了各具特色的職教實(shí)踐教學(xué)模式，如德國(guó)的.“雙元制”，美國(guó)的“合作教育”，英國(guó)、澳大利亞以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)與培訓(xùn)資格證書(shū)體系，日本的“產(chǎn)學(xué)合作”主要采用“課題制”培養(yǎng)創(chuàng)新人才，對(duì)我國(guó)高職院校人才培養(yǎng)有著很好的借鑒意義。以上五國(guó)高等職業(yè)教育基本代表世界先進(jìn)水平，有著共同點(diǎn)：政府積極推動(dòng)，通過(guò)立法規(guī)范管理，建立政府、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校等部門共同參與的高等職業(yè)教育指導(dǎo)、管理運(yùn)行機(jī)制；校企合作，共同培養(yǎng)職業(yè)人才。其中，德國(guó)的“雙元制”、美國(guó)“合作教育”以校企合作為核心，學(xué)生在企業(yè)環(huán)境中頂崗工作，以獲取工作經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度、崗位技能為目標(biāo)。英國(guó)、澳大利亞的職業(yè)與培訓(xùn)資格證書(shū)體系，建立了一個(gè)終身學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的學(xué)習(xí)體系，以資格證書(shū)貫通普通教育、職業(yè)教育和高等教育。

隨著高等教育改革的不斷深化，國(guó)內(nèi)各高等工科院校借助各種渠道的資金，建立了各具特色的現(xiàn)代工業(yè)中心或工程訓(xùn)練中心，其中以清華大學(xué)、東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、華南理工大學(xué)、江蘇大學(xué)等為代表，高職院校現(xiàn)代實(shí)訓(xùn)基地以深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院、無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院等為代表，香港理工大學(xué)工業(yè)中心建設(shè)，采用“教學(xué)工廠”的模式，讓學(xué)生有機(jī)會(huì)在模擬工業(yè)環(huán)境中接受多元化、多層次的現(xiàn)代工業(yè)培訓(xùn)，教學(xué)培訓(xùn)效果良好。筆者受邀參加了10月在香港理工大學(xué)舉辦的第八屆現(xiàn)代工業(yè)培訓(xùn)國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，參觀了香港理工大學(xué)工業(yè)中心。工業(yè)中心尤其注重培養(yǎng)學(xué)生的三大能力：

（1）多門學(xué)科的綜合運(yùn)用能力：學(xué)會(huì)融會(huì)貫通，靈活運(yùn)用；

（2）工業(yè)環(huán)境的適應(yīng)能力：在工業(yè)中心感受企業(yè)的工作氛圍；

（3）與社會(huì)各層面的溝通能力：了解一個(gè)工業(yè)產(chǎn)品的完成需要各方面的參與。由于學(xué)校投入工業(yè)中心的資金有限，為了使工業(yè)中心跟上工業(yè)發(fā)展的步伐，工業(yè)中心與各知名企業(yè)廣泛溝通與合作，引進(jìn)企業(yè)的設(shè)備與項(xiàng)目，從而大大增加了工業(yè)中心的各種設(shè)備的數(shù)量和門類，也大大增強(qiáng)了學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)的能力。香港理工大學(xué)工業(yè)中心的教學(xué)培訓(xùn)模式已經(jīng)越來(lái)越得到教育界、工業(yè)界和社會(huì)的認(rèn)同。

建設(shè)原則高職教育以就業(yè)為導(dǎo)向，以市場(chǎng)對(duì)人才的需求為導(dǎo)向，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)技能型人才服務(wù)。職業(yè)定位是高職教育生存的基礎(chǔ)，與地方現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)發(fā)展水平接軌是高職院?，F(xiàn)代工業(yè)培訓(xùn)基地的重要特征。建立在現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)平臺(tái)的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，應(yīng)努力追蹤區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏，營(yíng)造與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)的職業(yè)環(huán)境，從設(shè)備、廠房建筑、工藝流程、管理水準(zhǔn)、人員配置和要求、標(biāo)準(zhǔn)化以及質(zhì)量與安全等方面接近現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展的職業(yè)環(huán)境，注意形成自身的企業(yè)文化氛圍，重視職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)導(dǎo)，強(qiáng)化學(xué)生的安全、質(zhì)量意識(shí)，借鑒現(xiàn)代企業(yè)的管理運(yùn)作模式。

管理體制與軟件建設(shè)的相對(duì)獨(dú)立性教育部關(guān)于《高職高專教育實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)若干意見(jiàn)》明確指出：“要以應(yīng)用性和實(shí)踐性為原則重組實(shí)踐課程，建立符合技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)要求的，基本實(shí)踐能力與操作技能、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能、綜合實(shí)踐能力與綜合技能有機(jī)結(jié)合的獨(dú)立的實(shí)踐教學(xué)體系?！边@就要求高職院校要從專業(yè)技能人才培養(yǎng)方案入手，依據(jù)職業(yè)技能要求，系統(tǒng)地制定實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程體系，科學(xué)地制定實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱，在相對(duì)獨(dú)立的實(shí)訓(xùn)教學(xué)組織和管理體制下，開(kāi)展教學(xué)與現(xiàn)代工業(yè)技能培訓(xùn)工作，以期實(shí)現(xiàn)技能人才的培訓(xùn)目標(biāo)。因此，實(shí)訓(xùn)中心必須具備相對(duì)獨(dú)立于各教學(xué)部門的課程體系、資源調(diào)配與建設(shè)、職業(yè)技能鑒定等功能，并且建立健全相對(duì)獨(dú)立的教學(xué)文件、科學(xué)的管理制度和實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量考核與監(jiān)控體系，真正成為集教學(xué)、培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)服務(wù)于一體的多功能現(xiàn)代工業(yè)培訓(xùn)基地。

師資隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)高技能人才必須要有“雙師型”教師隊(duì)伍作支撐。我國(guó)教育部、人事部聯(lián)合下文提出：“要面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才，擔(dān)任專業(yè)教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師”。教育行政部門要根據(jù)高等職業(yè)教育的特點(diǎn)，在職稱評(píng)定、教師聘任等方面制定適合“雙師型”教師發(fā)展的評(píng)聘制度，為“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)提供政策支持。“雙師素質(zhì)”既是實(shí)踐教學(xué)崗位的要求，也是現(xiàn)代工業(yè)技能培訓(xùn)教師的基本條件。因此，中心必須采取積極引進(jìn)、加強(qiáng)培訓(xùn)與兼職聘用相結(jié)合的綜合措施，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高與現(xiàn)代技術(shù)發(fā)展“對(duì)接”的技能，以滿足現(xiàn)代工業(yè)技能培訓(xùn)的需要。

努力開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是高等職業(yè)教育發(fā)展的必由之路，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的主體是產(chǎn)學(xué)結(jié)合，產(chǎn)學(xué)結(jié)合的核心是充分利用學(xué)校和社會(huì)物質(zhì)與智力的雙向資源，為學(xué)校的人才培養(yǎng)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。高職院校的實(shí)訓(xùn)中心可以參照香港理工大學(xué)工業(yè)中心的模式，采用互利互惠、雙向共贏原則引進(jìn)企業(yè)的設(shè)備和項(xiàng)目；積極聘用企業(yè)的工程技術(shù)人員和能工巧匠充當(dāng)中心的兼職教師；中心應(yīng)廣泛聯(lián)系行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)和職業(yè)技能鑒定部門，開(kāi)展學(xué)生的雙證、多證培訓(xùn)和對(duì)社會(huì)人員的職業(yè)資格培訓(xùn)；中心還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外技術(shù)服務(wù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新技術(shù)研究工作，這是不斷提升中心技術(shù)水平的重要環(huán)節(jié)。

不斷加強(qiáng)教學(xué)改革加強(qiáng)教學(xué)改革是提高教學(xué)水平的重要保障?！督逃筷P(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向，深化高等職業(yè)教育改革的若干意見(jiàn)》提出：“要根據(jù)高技能人才培養(yǎng)的實(shí)際需要，借鑒國(guó)內(nèi)外成功的高等職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用現(xiàn)代教育理念，改進(jìn)理論教學(xué)，改革教學(xué)方法，重視現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和案例教學(xué)。教材內(nèi)容要緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，并注意及時(shí)跟蹤先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展?！彪S著社會(huì)經(jīng)濟(jì)及科技的發(fā)展，新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，知識(shí)更新的步伐加快，中心也在不斷更新設(shè)備，教學(xué)指導(dǎo)人員必須掌握新知識(shí)、新技術(shù)；學(xué)生的思想也有所變化，指導(dǎo)教師、管理人員必須隨時(shí)掌握學(xué)生的心理動(dòng)態(tài)，提高育人能力。另外，先進(jìn)技術(shù)不斷促進(jìn)教學(xué)手段的發(fā)展，必須運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段，努力提高教學(xué)、培訓(xùn)效果和效率。因此，只有不斷加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段的改革，才能勝任現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)不斷發(fā)展的工作要求；中心只有不斷加強(qiáng)教學(xué)改革工作，才能確保教學(xué)、培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

高職院?，F(xiàn)代實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，基地建設(shè)項(xiàng)目必須緊緊圍繞地方（區(qū)域）經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主線，項(xiàng)目建設(shè)必須經(jīng)過(guò)翔實(shí)的調(diào)研，充分借鑒一些成功的經(jīng)驗(yàn)，決策要有科學(xué)性、前瞻性、系統(tǒng)性，瞄準(zhǔn)建設(shè)一流基地的目標(biāo)，借助各方面的力量，努力建設(shè)與時(shí)代接軌的具有辦學(xué)特色的現(xiàn)代實(shí)訓(xùn)基地。

參考文獻(xiàn)：

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校外養(yǎng)殖基地申請(qǐng)書(shū)篇三

1.多數(shù)校外實(shí)訓(xùn)基地有“形”而無(wú)“實(shí)”，校企合作缺乏穩(wěn)定性。一方面，多數(shù)院校只關(guān)注各個(gè)教學(xué)部門與多少家實(shí)習(xí)單位簽定了校外實(shí)習(xí)協(xié)議，因此各院系只關(guān)注簽協(xié)議，卻沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的合作。對(duì)于學(xué)校而言，對(duì)外便可以宣稱有多少家實(shí)習(xí)單位，而對(duì)于后續(xù)的合作卻是有名無(wú)實(shí)。另一方面，即使一些學(xué)校每年都在不斷地建設(shè)新的實(shí)訓(xùn)基地，同時(shí)每年都有不少企業(yè)放棄與學(xué)校的合作，浪費(fèi)了大量的人力、物力和財(cái)力。

2.學(xué)生管理由企業(yè)還是學(xué)校來(lái)承擔(dān)是難題。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間具有雙重身份，既是學(xué)校的學(xué)生又是單位的“員工”，那么其管理問(wèn)題應(yīng)該由學(xué)校負(fù)責(zé)還是單位負(fù)責(zé)是一個(gè)難題。學(xué)生在單位的實(shí)訓(xùn)時(shí)間更多，加之有的實(shí)習(xí)單位的需求量小，學(xué)生實(shí)訓(xùn)比較分散，由學(xué)校派專人到實(shí)習(xí)單位盯著學(xué)生又很難操作。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，學(xué)生畢竟不是正式員工，他們也不愿意承擔(dān)管理學(xué)生的職責(zé)。

3.實(shí)訓(xùn)效果難以真正達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。由于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致企業(yè)的商業(yè)秘密日益增多，大多企業(yè)不讓學(xué)生接觸其核心部門和崗位，認(rèn)為接受學(xué)生實(shí)訓(xùn)是種負(fù)擔(dān)，怕泄露商業(yè)秘密，學(xué)生到實(shí)訓(xùn)崗位去接觸不到本崗位的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。因此，學(xué)生主要不是在學(xué)習(xí)，而變成了廉價(jià)勞動(dòng)力，加之實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師不到位，學(xué)習(xí)也不系統(tǒng)，導(dǎo)致多數(shù)校外實(shí)訓(xùn)基地名存實(shí)亡。就學(xué)生而言，在參加實(shí)訓(xùn)時(shí)，他們總把自己當(dāng)成實(shí)習(xí)生，不能全身心地投入工作；工作崗位適應(yīng)時(shí)間較長(zhǎng)，應(yīng)變能力較差，缺乏處事經(jīng)驗(yàn)；現(xiàn)實(shí)和理想的差距易使其產(chǎn)生心理落差，遇到問(wèn)題總是抱怨教師、企業(yè)或客戶；隨意換單位、換崗位的情況比較頻繁。顯然這種實(shí)訓(xùn)狀況是難以達(dá)到實(shí)訓(xùn)效果的。

校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，從實(shí)訓(xùn)基地建立到穩(wěn)定運(yùn)行需要建立一系列配套的校外實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行管理、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，才能充分有效地發(fā)揮校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)成效。

1.成立專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)。校外實(shí)訓(xùn)基地在校企合作培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地共建、引進(jìn)新技術(shù)和先進(jìn)管理模式、學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)等方面，都應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)的作用。學(xué)校應(yīng)成立工程機(jī)械專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，聘請(qǐng)相關(guān)企業(yè)的高級(jí)技術(shù)人員、管理人員以及本專業(yè)領(lǐng)域的專家組成專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)。由專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)參與學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的制定和調(diào)整，根據(jù)企業(yè)、行業(yè)的`發(fā)展要求調(diào)整課程體系，邀請(qǐng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員到學(xué)校指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)，參與課程設(shè)計(jì)和進(jìn)課堂授課，并派專業(yè)教師與企業(yè)管理部門進(jìn)行合作，也可以組織學(xué)生參觀企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐。通過(guò)加深與企業(yè)的互動(dòng)，達(dá)成與企業(yè)合作的深度共識(shí)，同時(shí)可實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)與企業(yè)需求“無(wú)縫對(duì)接”。

2.成立校企合作教育辦公室，專門負(fù)責(zé)校外實(shí)訓(xùn)基地的建立、運(yùn)行和管理。校外實(shí)訓(xùn)基地建立起來(lái)以后，如何保證其穩(wěn)定運(yùn)行是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，很多院校對(duì)此還沒(méi)有引起重視。該校企合作教育機(jī)構(gòu)應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行管理：首先，制定傾斜政策鼓勵(lì)教師下企業(yè)掛職鍛煉，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)與管理。比如，鼓勵(lì)校內(nèi)教師到校外實(shí)訓(xùn)基地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，享受特殊津貼，與企業(yè)合作開(kāi)發(fā)橫向協(xié)作項(xiàng)目?jī)?yōu)先立項(xiàng)，其成果可作為技術(shù)職稱職務(wù)晉升的優(yōu)先條件等。此外，還要配備專門教師到校外實(shí)訓(xùn)基地加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理，應(yīng)做到學(xué)生外出實(shí)訓(xùn)必須配備常駐帶隊(duì)教師，帶隊(duì)教師要主動(dòng)和實(shí)訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，并不間斷地指導(dǎo)和管理學(xué)生實(shí)訓(xùn)，還要強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)學(xué)生的安全意識(shí)，防止實(shí)訓(xùn)過(guò)程中突發(fā)事件的發(fā)生。其次，出臺(tái)一系列鼓勵(lì)性政策，聘請(qǐng)企業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師來(lái)學(xué)校給學(xué)生授課，與本校教師享受同等待遇。再次，建立一套完善的校外實(shí)訓(xùn)基地管理規(guī)章制度，包括績(jī)效考核、實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行管理、學(xué)生管理、實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行信息反饋制度，等等。通過(guò)機(jī)制的建立，可提高教師到校外實(shí)訓(xùn)基地的積極性，主動(dòng)參與企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目攻關(guān)，愿意為企業(yè)排憂解難、為企業(yè)出謀劃策并解決生產(chǎn)實(shí)踐中出現(xiàn)的難題，企業(yè)從中能得到“利益”，企業(yè)參與校企合作的積極性和主動(dòng)性也會(huì)隨之提高，校企“雙贏”的局面才能得以形成，只有達(dá)到“雙贏”的校外實(shí)訓(xùn)基地才能持久穩(wěn)定運(yùn)行。

3.校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的完善需要建立基于內(nèi)部與外部相結(jié)合的保障機(jī)制。一方面，學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，打造專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，提升教師服務(wù)企業(yè)的能力，通過(guò)校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等途徑，把教師培養(yǎng)成既是教師又是技師的“雙師型”人才，同時(shí)，引進(jìn)企業(yè)技能人員作學(xué)院的兼職教師，造就一批雙師型教師隊(duì)伍，提高教師的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)能力。另一方面，除了完善和規(guī)范學(xué)校的內(nèi)部機(jī)制外，還缺乏對(duì)該機(jī)制起協(xié)調(diào)作用的第三方存在，這個(gè)第三方應(yīng)該是國(guó)家，應(yīng)由國(guó)家適度干預(yù)并制定政策法律予以鼓勵(lì)與保障。比如，通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)建立量化評(píng)價(jià)指標(biāo)，從實(shí)訓(xùn)基地的建立、協(xié)議的履行、運(yùn)行的效度等方面進(jìn)行考核和評(píng)定，對(duì)考核結(jié)果好的企業(yè)要給予稅收、信貸等方面的優(yōu)惠。同時(shí)，國(guó)家通過(guò)政策導(dǎo)向，營(yíng)造利益驅(qū)動(dòng)環(huán)境，讓企業(yè)和學(xué)校共同發(fā)展，更有利于校外實(shí)訓(xùn)基地的穩(wěn)定運(yùn)行。國(guó)外職業(yè)教育發(fā)展歷史較長(zhǎng)，且受到各國(guó)政府的重視，在實(shí)踐教學(xué)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方面形成了具有職教特色的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)模式。因此，國(guó)外職業(yè)教育得到了快速發(fā)展，具有代表性的有德國(guó)的“雙元制”模式、美國(guó)的“合作型”實(shí)訓(xùn)模式、英國(guó)的“工讀交替”模式、澳大利亞的“技術(shù)與繼續(xù)教育”模式、以新加坡為代表的“教學(xué)工廠”模式等?？偨Y(jié)發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)踐教學(xué)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的共同點(diǎn)之一是政府在職業(yè)教育上具有完善的政策法規(guī)和資金投入保障。因此，如何通過(guò)政策、措施引導(dǎo)職業(yè)教育與企業(yè)合作，彼此建立共贏的關(guān)系，這將是我國(guó)職業(yè)教育未來(lái)的關(guān)注焦點(diǎn)。

校外養(yǎng)殖基地申請(qǐng)書(shū)篇四

1．1通過(guò)在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的專業(yè)技能。

1．2通過(guò)在校外實(shí)訓(xùn)基地的學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

校外實(shí)訓(xùn)基地主要是安排學(xué)生進(jìn)入企業(yè)學(xué)習(xí)．學(xué)生通過(guò)在計(jì)算機(jī)企業(yè)或企業(yè)的計(jì)算機(jī)專業(yè)部門學(xué)習(xí)，一方面，可以增強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的了解，更加全面深刻地認(rèn)識(shí)企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求內(nèi)容，并按照社會(huì)和企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)的要求培養(yǎng)自身能力，縮短了自身能力與崗位需求之間的差距，提高了就業(yè)率；另一方面，學(xué)生通過(guò)在校外實(shí)習(xí)基地項(xiàng)目組的學(xué)習(xí)，能夠熟悉企業(yè)化運(yùn)作環(huán)節(jié)，提高對(duì)所學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和技能的運(yùn)用能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。

校外養(yǎng)殖基地申請(qǐng)書(shū)篇五

近幾年隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)生產(chǎn)一線勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)有了新的要求，而培養(yǎng)技能型復(fù)合性專用人才的任務(wù)是必須經(jīng)過(guò)實(shí)踐教學(xué)才能實(shí)現(xiàn)。實(shí)訓(xùn)基地是提升學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力的主要場(chǎng)所，沒(méi)有高水平、高質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)訓(xùn)基地，高職院校就不可能培養(yǎng)出高素質(zhì)的技能型人才。但是目前很多高職院校校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)不完善，需要借助醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的先進(jìn)設(shè)備進(jìn)行校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)來(lái)彌補(bǔ)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)不足的現(xiàn)狀，高職院校校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)亟待加強(qiáng)。

校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，可以借助醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，解決高職院校辦學(xué)資金不夠的問(wèn)題。它的建成能夠提升學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造性；能夠根據(jù)行業(yè)對(duì)人才的需求，加快課程改革步伐，使實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容更貼近實(shí)際應(yīng)用；能改善高職院校專職教師的科研條件，提升他們的社會(huì)服務(wù)能力，加快高職院校高素質(zhì)的“雙師型”師資隊(duì)伍的建設(shè)。

衛(wèi)生信息管理專業(yè)是我校創(chuàng)辦的重點(diǎn)專業(yè)之一。該專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生將在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生信息管理專業(yè)崗位上從事硬件維修、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、多媒體制作、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)、信息安全等工作，逐步成為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息管理的助理和參謀。校外實(shí)訓(xùn)基地作為高職院校實(shí)踐性教學(xué)的校外延伸，對(duì)于提升學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力，促進(jìn)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成有不可替代的作用。現(xiàn)階段，我校高職衛(wèi)生信息管理專業(yè)學(xué)生的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地主要在二級(jí)以上醫(yī)院、衛(wèi)生行政管理部門及疾病預(yù)防控制中心等信息化程度較好的單位。一是綜合性醫(yī)院信息化程度較高，裝備較好，學(xué)生得到鍛煉的機(jī)會(huì)較多；二是醫(yī)療、衛(wèi)生、預(yù)防、保健等職能科室齊全，衛(wèi)生文化母體部分的.資源豐富；三是提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的項(xiàng)目多，信息管理的內(nèi)容復(fù)雜，具有行業(yè)特色[1]。學(xué)生將在醫(yī)院信息系統(tǒng)及醫(yī)療設(shè)備管理等部門從事多種崗位的實(shí)習(xí)鍛煉。具體如下：

（一）硬件維修崗位。

1.了解醫(yī)院信息化的硬件設(shè)備、結(jié)構(gòu)和性能；

2.能夠準(zhǔn)確判斷硬件故障原因，熟練更換部件，確保設(shè)備正常使用。

（二）軟件應(yīng)用崗位。

1.熟悉醫(yī)院各種管理應(yīng)用軟件；

2.熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件、統(tǒng)計(jì)軟件spss等；

3.掌握sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的應(yīng)用和維護(hù)。

（三）網(wǎng)絡(luò)安全崗位。

1.了解醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)；

2.絡(luò)安全、反病毒攻擊技術(shù)等安全維護(hù)措施；

3.熟悉醫(yī)院綜合布線系統(tǒng)。

（四）數(shù)據(jù)處理崗位。

1.掌握醫(yī)患信息采集、存取、匯總分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)技術(shù)；

2.掌握門診部信息管理系統(tǒng)、住院部信息管理系統(tǒng)、病房管理子系統(tǒng)、中心藥房管理子系統(tǒng)及醫(yī)技科室管理子系統(tǒng)等操作流程。

（五）中心機(jī)房管理維護(hù)崗位。

1.了解醫(yī)院信息科的工作范圍和職責(zé)；

2.掌握服務(wù)器軟件安裝、配置、維護(hù)及數(shù)據(jù)備份恢復(fù)等操作；

3.掌握醫(yī)院信息管理系統(tǒng)（his）的操作流程。

（六）醫(yī)院圖書(shū)信息管理崗位。

1.熟悉中圖法分類；掌握醫(yī)藥衛(wèi)生類圖書(shū)的分類方法和編目；

2.掌握?qǐng)D書(shū)管理軟件的應(yīng)用；

3.掌握多種國(guó)內(nèi)外大型文獻(xiàn)檢索工具的使用。

（七）病案管理崗位。

1.掌握病案管理軟件的應(yīng)用；

2.掌握國(guó)際疾病分類編碼；

3.掌握醫(yī)院病歷書(shū)寫(xiě)和管理規(guī)范。

校外實(shí)訓(xùn)基地是借助醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備、科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)療技術(shù)人員建立起來(lái)的，具有文化特色的實(shí)踐性教學(xué)場(chǎng)所。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所需的專業(yè)知識(shí)技能與學(xué)生通過(guò)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地訓(xùn)練掌握的技能存在較大的差異，學(xué)生不可能獨(dú)力完成頂崗實(shí)習(xí)的任務(wù)。他們?cè)谀骋粋€(gè)崗位上需要帶教老師的耐心指導(dǎo)，不斷提高專業(yè)技能水平，當(dāng)他們輪換到其他崗位時(shí)，又需進(jìn)行新一輪的指導(dǎo)學(xué)習(xí)模式。部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為了追求利潤(rùn)最大化，往往會(huì)讓學(xué)生在一個(gè)工作崗位上工作，不會(huì)進(jìn)行崗位輪換，實(shí)訓(xùn)內(nèi)容單一，無(wú)法完成既定的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)。

校外實(shí)訓(xùn)基地的有效運(yùn)行，關(guān)鍵在于管理制度的完善，包括師資隊(duì)伍建設(shè)、質(zhì)量評(píng)價(jià)、成績(jī)考核、合作科研等各項(xiàng)管理制度，以規(guī)范校外實(shí)訓(xùn)基地的日常運(yùn)行，做到有章可循，有據(jù)可查，使其管理水平向著制度化和規(guī)范化的方向邁進(jìn)。

（二）貫徹崗位輪換制度。

校外實(shí)訓(xùn)基地是高職院校實(shí)踐性教學(xué)的重要延伸，但部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考慮經(jīng)濟(jì)效益的因素，讓學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中始終從事一種崗位。這就要求學(xué)校與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)工作，落實(shí)崗位輪換制度，讓學(xué)生在實(shí)踐中盡可能地熟悉并掌握本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，有效地提高頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)師資力量的建設(shè)。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的管理人員、技術(shù)人員作為帶教老師，要積極參與到實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中，通過(guò)講解、示范，將醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位在日常工作中遇到的問(wèn)題及解決方法傳授給學(xué)生，讓學(xué)生更快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境。學(xué)校的專職教師，也要用下臨床掛職鍛煉的方式參與校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，彌補(bǔ)自身生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的缺點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)踐動(dòng)手能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]華危持.五年制高職衛(wèi)生信息管理專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)研究[j].浙江醫(yī)學(xué)教育，（7）.

校外養(yǎng)殖基地申請(qǐng)書(shū)篇六

衛(wèi)生信息管理專業(yè)是為了符合我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求而確立的一種培養(yǎng)高層次衛(wèi)生信息管理人員的新教育模式。該專業(yè)將培養(yǎng)與衛(wèi)生信息時(shí)代相適應(yīng)的，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，集醫(yī)學(xué)基本知識(shí)、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與衛(wèi)生管理知識(shí)于一體的，具有高尚職業(yè)道德和較高專業(yè)技能，能從事衛(wèi)生信息管理的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型技術(shù)技能人才。

衛(wèi)生信息管理專業(yè)是我校創(chuàng)辦的重點(diǎn)專業(yè)之一。學(xué)生畢業(yè)后將在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生信息管理專業(yè)崗位上從事硬件維修、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、多媒體制作、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)、信息安全等工作，逐步成為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息管理的助理和參謀。根據(jù)本專業(yè)就業(yè)前景，結(jié)合衛(wèi)生信息化要求，不斷調(diào)整和修訂專業(yè)課程，科學(xué)性規(guī)劃理論與實(shí)踐教學(xué)比例，充分體現(xiàn)“突出專業(yè)特色，面向?qū)嵺`教學(xué)”的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

在國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育宏觀政策的引領(lǐng)下，高職教育成了高等教育的重要組成部件，高職教育進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段?，F(xiàn)階段，高職教育的根本目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)一線需要的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才。這就決定高職教育應(yīng)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)力度，注重學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)，提高學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力。而實(shí)訓(xùn)基地正是開(kāi)展實(shí)訓(xùn)教學(xué)，實(shí)施專業(yè)崗位技能培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的.重要場(chǎng)所。根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》(教高[]16號(hào))文件精神，“加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)是高等職業(yè)院校改善辦學(xué)條件、彰顯辦學(xué)特色、提高教學(xué)質(zhì)量的重點(diǎn)”。實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)已成為推動(dòng)高職教育健康發(fā)展的必然因素。

衛(wèi)生信息管理專業(yè)的課程設(shè)置具有“多方向、淺而精、重技能”的特點(diǎn)，專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)難度較大。以我校——常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校為例，作為一所衛(wèi)生醫(yī)藥類院校，醫(yī)藥類實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)較完善，在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)方面的實(shí)訓(xùn)設(shè)備略有不足，某些實(shí)踐操作性較強(qiáng)的課程仍采用傳統(tǒng)以教師講授為主的課堂教學(xué)模式，枯燥乏味的教學(xué)形式制約了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期課改背景下，實(shí)施生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，從而與高職院校培養(yǎng)宗旨背道而馳。因此，集中力量加快衛(wèi)生信息管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)與所學(xué)專業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)環(huán)境，是切實(shí)提高本專業(yè)教育水平和辦學(xué)質(zhì)量的當(dāng)務(wù)之急。

實(shí)訓(xùn)基地主要分兩類。其一，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室是本專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的主要場(chǎng)所;其二，校外實(shí)訓(xùn)基地是學(xué)生在工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式下體驗(yàn)企業(yè)文化氛圍，學(xué)習(xí)所學(xué)專業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的核心場(chǎng)所。

1.校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室。

以本專業(yè)開(kāi)設(shè)的《網(wǎng)絡(luò)技術(shù)》、《綜合布線系統(tǒng)集成》、《電子商務(wù)》等課程為例，可以考慮以下建設(shè)方案。

(1)組建網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)訓(xùn)室。

鑒于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備價(jià)格昂貴，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)訓(xùn)室可以考慮以虛擬仿真軟件為主。該系統(tǒng)應(yīng)具有圖形化的網(wǎng)絡(luò)模塊、交互式的操作界面、簡(jiǎn)約細(xì)致的實(shí)訓(xùn)功能。此外還應(yīng)具備升級(jí)功能，以便后期及時(shí)獲得最新設(shè)備的模擬實(shí)訓(xùn)數(shù)據(jù)，從而解決網(wǎng)絡(luò)設(shè)備更新?lián)Q代頻繁的問(wèn)題[1]。

(2)組建綜合布線實(shí)訓(xùn)室。

通過(guò)創(chuàng)設(shè)智能大廈綜合布線工程、機(jī)房工程施工及soho家居辦公綜合布線工程環(huán)境，實(shí)施綜合布線工程項(xiàng)目化教學(xué)，涵蓋產(chǎn)品選型、方案設(shè)計(jì)、安裝施工、測(cè)試驗(yàn)收等環(huán)節(jié);信息模塊端接，配線架端接，管、槽、機(jī)柜安裝，常用布線工具的使用，光纖熔接，測(cè)試工具使用等知識(shí)和技能。

(3)組建電子商務(wù)p2p實(shí)訓(xùn)室。

建立電子商務(wù)模擬實(shí)驗(yàn)室，購(gòu)買合適的電子商務(wù)軟件，讓學(xué)生熟悉與掌握電子商務(wù)的運(yùn)行模式。并通過(guò)創(chuàng)立淘寶工作室、電子商務(wù)p2p外包服務(wù)等模式，向?qū)W生提供全方位的網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易實(shí)踐操作平臺(tái)。

2.校外實(shí)訓(xùn)基地。

工學(xué)結(jié)合是當(dāng)前高職教育一種以就業(yè)為導(dǎo)向的主流教育模式。將理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)結(jié)合成一體，可以用一句話概括它——學(xué)習(xí)內(nèi)容是工作，工作目的是學(xué)習(xí)。而校外實(shí)訓(xùn)基地作為培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能、提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的核心場(chǎng)所，將是保證工學(xué)結(jié)合模式順利實(shí)施的關(guān)鍵因素。校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)應(yīng)結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，遵循重點(diǎn)突出、資源共享、互利雙贏的原則，積極探索學(xué)校與企業(yè)參與共建的校企合作模式，推動(dòng)高職教育事業(yè)快速發(fā)展。

1.完善實(shí)訓(xùn)基地各項(xiàng)管理制度。制訂與理論教學(xué)相適應(yīng)的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃、大綱、考核辦法等操作規(guī)程，保證實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行管理工作科學(xué)化、制度化。

2.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。健全教師管理制度，明確職責(zé)崗位。完善專業(yè)教師發(fā)展機(jī)制，培養(yǎng)優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)。聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任兼職教師，提升教學(xué)質(zhì)量。

3.加大校企合作力度，明確管理職責(zé)。校企合作確立以學(xué)校管理為主、企業(yè)協(xié)助的校企共管模式。由學(xué)校牽頭成立校企合作工作小組，為校企合作保駕護(hù)航。

五、結(jié)語(yǔ)。

隨著高職教育快速發(fā)展，衛(wèi)生信息管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)需要繼續(xù)完善和革新，需要我們?cè)趯?shí)踐中努力探索，優(yōu)化實(shí)訓(xùn)基地發(fā)展模式，確保實(shí)訓(xùn)基地健康可持續(xù)發(fā)展。

校外養(yǎng)殖基地申請(qǐng)書(shū)篇七

(一)學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地較少。

到目前，銀川能源學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地較少，從辦園性質(zhì)方面來(lái)分析現(xiàn)有實(shí)習(xí)基地情況:現(xiàn)有基地中，民辦幼兒園占絕大部分，多年來(lái)合作過(guò)的公辦幼兒園只有銀川市第五幼兒園及寧夏大學(xué)幼兒園兩所，學(xué)生的實(shí)踐場(chǎng)所相對(duì)較少［1－2］。這主要是由于公辦園教師基本處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)，零時(shí)缺少教師的情況很少，所以一般情況下不需要頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，所以學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地較少，結(jié)構(gòu)不合理。

(二)學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地基本問(wèn)題無(wú)法解決。

當(dāng)前學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)中，存在很多的基本問(wèn)題，例如公辦園不提供實(shí)習(xí)生的住宿與吃飯，學(xué)生實(shí)習(xí)中最基本的吃住問(wèn)題無(wú)法解決，這些原因共同造成了學(xué)院與公辦幼兒園合作較少的現(xiàn)狀。這些問(wèn)題均對(duì)學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生了一定的消極影響，所以加強(qiáng)對(duì)學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的研究尤為重要［3－4］。

在當(dāng)前時(shí)代背景下，學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)可以通過(guò)創(chuàng)建完整的實(shí)訓(xùn)條件，構(gòu)建實(shí)訓(xùn)基地網(wǎng);構(gòu)建以考察學(xué)生專業(yè)能力為核心的實(shí)訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系等方式進(jìn)行改善和創(chuàng)新，從而有效提升學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的`職業(yè)素養(yǎng)和綜合實(shí)踐能力。

(一)創(chuàng)建完整的實(shí)訓(xùn)條件，構(gòu)建實(shí)訓(xùn)基地網(wǎng)。

當(dāng)前專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后能夠繼續(xù)留在實(shí)習(xí)基地工作的學(xué)生人數(shù)很少，大多數(shù)學(xué)生選擇離開(kāi)，重新尋找新的幼兒園工作，也有部分學(xué)生選擇不到幼兒園工作，直接改行。這主要是由于實(shí)習(xí)基地的教育理念、管理方法等學(xué)生接受不了，幼兒園提供給學(xué)生的環(huán)境不能滿足學(xué)生需求;幼兒教師工作辛苦、壓力過(guò)大、工資待遇低等方面原因造成［5－6］。針對(duì)這些問(wèn)題，學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)可以通過(guò)創(chuàng)建完整的實(shí)訓(xùn)條件，構(gòu)建實(shí)訓(xùn)基地網(wǎng)等方式進(jìn)行改革和創(chuàng)新。學(xué)院可以積極與幼兒園、早教機(jī)構(gòu)等建立一定的合作關(guān)系，構(gòu)建一直專兼結(jié)合的教師隊(duì)伍。同時(shí)可以加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件的建設(shè)，整合各類現(xiàn)有的資源，優(yōu)化管理模式，對(duì)舞蹈實(shí)訓(xùn)室、鋼琴實(shí)訓(xùn)室以及微格實(shí)訓(xùn)室等等進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)，提升學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的綜合能力，從而更好的滿足當(dāng)前學(xué)前教育機(jī)構(gòu)對(duì)人才的實(shí)際需求。

(二)構(gòu)建以考察學(xué)生專業(yè)能力為核心的實(shí)訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系。

評(píng)價(jià)體系的建設(shè)對(duì)于學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的綜合能力培養(yǎng)以及職業(yè)素養(yǎng)的提升十分重要。學(xué)院需要建設(shè)完整、科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，落實(shí)各項(xiàng)教育目標(biāo)和教育原則，從而提升學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的價(jià)值和意義。學(xué)院可以結(jié)合幼兒教師所應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)以及能力結(jié)構(gòu)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)考核，通過(guò)基礎(chǔ)課程考核、各項(xiàng)技能大賽以及作品展覽、藝術(shù)展演等方式，全面考核學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)以及綜合能力，將校園內(nèi)的學(xué)習(xí)生活與學(xué)生校園外的實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，注重對(duì)學(xué)生彈、唱、舞、美等多項(xiàng)綜合技能的評(píng)價(jià)，為學(xué)生未來(lái)的工作和就業(yè)創(chuàng)建良好的條件，從而更好的適應(yīng)未來(lái)的工作崗位。

學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)是學(xué)前教育專業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的重要表現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的研究，能夠有效改善當(dāng)前學(xué)前教育專業(yè)中存在的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)于學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐能力、職業(yè)素養(yǎng)的提升具有重要的影響。學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)中主要存在著學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地較少，結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地基本問(wèn)題無(wú)法解決等方面的問(wèn)題，抑制了學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展。在當(dāng)前時(shí)代背景下，學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)可以通過(guò)創(chuàng)建完整的實(shí)訓(xùn)條件，構(gòu)建實(shí)訓(xùn)基地網(wǎng);構(gòu)建以考察學(xué)生專業(yè)能力為核心的實(shí)訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系等方式進(jìn)行改善和創(chuàng)新，從而有效提升學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和綜合實(shí)踐能力。

校外養(yǎng)殖基地申請(qǐng)書(shū)篇八

現(xiàn)行高校建筑工程技術(shù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)大部分都采用模擬施工工藝流程，先進(jìn)行前半學(xué)期的理論教學(xué)，后半學(xué)期進(jìn)行動(dòng)手實(shí)踐操作，而實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地一般利用寬敞的實(shí)訓(xùn)中心進(jìn)行。該動(dòng)手實(shí)踐操作內(nèi)容主要針對(duì)施工工序活動(dòng)，實(shí)踐環(huán)節(jié)的教師容易把握課堂效果，但是實(shí)踐活動(dòng)僅限于理論課程內(nèi)容以及施工工藝技術(shù)進(jìn)行考核，與現(xiàn)實(shí)中的工作場(chǎng)景有所區(qū)別，對(duì)學(xué)生的職場(chǎng)的應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)的提升無(wú)法進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)。因此，要培養(yǎng)這一類的應(yīng)用技術(shù)型人才需要高校建立相關(guān)類型專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地，以此保證實(shí)踐課程的開(kāi)展。由于建筑類行業(yè)的技術(shù)發(fā)展更新快，從而對(duì)于新型高科技的設(shè)備、軟件也是更新很快，從而校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)主要存在有以下幾個(gè)方面問(wèn)題：一是專業(yè)設(shè)備的更新無(wú)法與社會(huì)接軌；二是實(shí)訓(xùn)基地場(chǎng)地有所限制；三是實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的費(fèi)用來(lái)源途徑少；四是實(shí)訓(xùn)基地的建立很少服務(wù)于社會(huì)，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)不大。

對(duì)于建筑類行業(yè)的工作流程，建筑工程技術(shù)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)為：基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)（如力學(xué)、制圖、房屋構(gòu)造等）相關(guān)課程認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)（房屋構(gòu)造認(rèn)識(shí)、建筑工地見(jiàn)識(shí)）專業(yè)課程學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)課程動(dòng)手實(shí)踐訓(xùn)練社會(huì)實(shí)踐頂崗實(shí)習(xí)。從流程中可知，建筑工程技術(shù)專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)應(yīng)該按照教學(xué)體系的要求，提供便于學(xué)生進(jìn)一步動(dòng)手實(shí)踐能力的場(chǎng)所、相關(guān)儀器設(shè)備、相關(guān)專業(yè)技術(shù)教師。由此，學(xué)校建立相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)基地來(lái)滿足教學(xué)要求。建筑工程技術(shù)專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)該配備足夠大的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所（滿足學(xué)生在場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行建筑流程工序的實(shí)訓(xùn)）、模型實(shí)驗(yàn)室、仿真實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室等，以此構(gòu)建成開(kāi)放管理、創(chuàng)新思維、可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。

建設(shè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地在高校中培養(yǎng)出應(yīng)用技術(shù)型畢業(yè)生有著舉足輕重的地位。實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的資金投入除靠自身財(cái)力以及教育部撥款外，還需拓展其他渠道建立校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。如何建設(shè)且符合可持續(xù)發(fā)展作用的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，仍需要積極探討。

（一）“因企制宜”，加大引企進(jìn)校，建立校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的力度。在建筑工程技術(shù)行業(yè)中，與高校進(jìn)行較好的合作關(guān)系主要是技術(shù)服務(wù)型企業(yè)，“因企制宜”，共建基地比較容易操作。企業(yè)缺少的物資，高?？梢蕴峁巛^寬的場(chǎng)地、師資以及相關(guān)設(shè)備；而學(xué)校缺的社會(huì)先進(jìn)的生產(chǎn)力或者說(shuō)是生產(chǎn)技術(shù)，因而企業(yè)可以提供智力資源和先進(jìn)的儀器沒(méi)備、技術(shù)等。如此，根據(jù)企業(yè)所需要的資助來(lái)進(jìn)行與高校合作，不僅能滿足企業(yè)的需求，而且也為學(xué)校提供了給學(xué)生社會(huì)實(shí)踐。企業(yè)通過(guò)與高校合作不僅可以增加公信度，增強(qiáng)對(duì)客戶的吸引力，還可以借助學(xué)校的師資、科研、設(shè)備等優(yōu)勢(shì)，拓展經(jīng)營(yíng)范圍，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)。因此，與學(xué)校合作共建校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的'產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)價(jià)值主要是以智力勞動(dòng)為主，如工程質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告、鑒定意見(jiàn)書(shū)、設(shè)計(jì)圖紙、招投標(biāo)書(shū)、施工合同、預(yù)算造價(jià)書(shū)等。高校除了給學(xué)生提供真實(shí)的職業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)價(jià)值意識(shí)外，還可以將企業(yè)人員引入教學(xué)活動(dòng)，將教師帶入行業(yè)發(fā)展中，把行業(yè)發(fā)展對(duì)員工職業(yè)能力、核心技能的要求滲透到專業(yè)建設(shè)的方方面面，能夠融會(huì)貫通甚至游刃有余地在不同時(shí)間組織基礎(chǔ)不同的學(xué)生實(shí)施個(gè)性化的生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)。

（二）校校合作，達(dá)到資源共享。由于建筑工程技術(shù)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用較高，除了開(kāi)展校企合作以外，還可以開(kāi)展校校合作，與實(shí)訓(xùn)基地早已成規(guī)模的兄弟院校進(jìn)行深度合作，相互利用對(duì)方的設(shè)備以提高設(shè)備的利用率。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)備基本上只是滿足學(xué)生的實(shí)訓(xùn)條件為主，而設(shè)備真正的價(jià)值卻隨著設(shè)備的更新而折舊，因此，高校利用“校校合作”將在實(shí)訓(xùn)一線的教師隊(duì)伍組織起來(lái)，共同探討如何提高設(shè)備的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，開(kāi)拓“以訓(xùn)養(yǎng)訓(xùn)”的道路，從而將實(shí)訓(xùn)基地由消耗型轉(zhuǎn)向?yàn)橛偷倪\(yùn)轉(zhuǎn)形式。在校校合作開(kāi)展的過(guò)程中，將實(shí)訓(xùn)基地的硬件設(shè)施、軟件設(shè)施以及實(shí)訓(xùn)教師成為共有的資源，轉(zhuǎn)變實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)管理理念，在共用資源的基礎(chǔ)上引出對(duì)教學(xué)實(shí)踐的探討，實(shí)現(xiàn)由本校實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所的教育轉(zhuǎn)向到進(jìn)入其他高校不同教學(xué)基地的教學(xué)體驗(yàn)，從而促進(jìn)實(shí)訓(xùn)基地的更好建設(shè)。如學(xué)生在開(kāi)展相關(guān)課程實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，可以到有該設(shè)備的合作兄弟院校進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，而本校的資金可以使用在其他的實(shí)訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置，從而更有利的開(kāi)展實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。

（三）建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍，提高學(xué)生實(shí)訓(xùn)質(zhì)量。實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)除了硬件措施外，還要有一批精、強(qiáng)的教師隊(duì)伍才能夠?qū)?shí)踐環(huán)節(jié)進(jìn)入到學(xué)生的動(dòng)手能力鍛煉中。這樣的隊(duì)伍就是“雙師型”教師，他們不僅具有豐富的理論知識(shí)，而且還要具備有在建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)中深入一線工作的經(jīng)驗(yàn)。組織建設(shè)這樣一支“雙師型”的教師隊(duì)伍，不但要求教師在課堂上理論教學(xué)，還要求教師在寒暑假中進(jìn)入到建設(shè)行業(yè)實(shí)踐中去，將理論知識(shí)與企業(yè)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，做到授予學(xué)生的知識(shí)與行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不脫軌，從而提高學(xué)生的實(shí)訓(xùn)質(zhì)量。

四、結(jié)語(yǔ)。

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)是順應(yīng)社會(huì)教育的發(fā)展，是為社會(huì)培養(yǎng)出高素質(zhì)高技能的應(yīng)用型人才的有效途徑。對(duì)于建筑工程技術(shù)專業(yè)而言，更應(yīng)該以實(shí)踐工作內(nèi)容為導(dǎo)向，加強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力，深入開(kāi)展校企合作與校校合作，不斷創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地的運(yùn)行模式，完善人才培養(yǎng)方案，為地方性的建筑業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

校外養(yǎng)殖基地申請(qǐng)書(shū)篇九

從實(shí)訓(xùn)基地的依存關(guān)系和社會(huì)功能上，可以將實(shí)訓(xùn)基地分為校外實(shí)訓(xùn)基地和校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地兩種。校外實(shí)訓(xùn)基地主權(quán)屬于社會(huì)實(shí)體，學(xué)校與實(shí)訓(xùn)基地之間是合作關(guān)系，學(xué)校不擁有實(shí)訓(xùn)基地的經(jīng)營(yíng)、管理權(quán)（或部分擁有）。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地主權(quán)屬于學(xué)校，學(xué)校擁有（或大部分擁有）實(shí)訓(xùn)基地的經(jīng)營(yíng)、管理權(quán)限。

校外實(shí)訓(xùn)基地具有獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等社會(huì)實(shí)體的運(yùn)作行為，是高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的原型和宿主。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地在教學(xué)過(guò)程和人才培養(yǎng)過(guò)程中是提供基礎(chǔ)理論和實(shí)踐教育，提供社會(huì)行業(yè)技能訓(xùn)練的主要場(chǎng)所。所以，校內(nèi)理論教學(xué)（基本素質(zhì)培養(yǎng)）、校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)和校外實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)踐教學(xué)（頂崗實(shí)習(xí)）是高等職業(yè)教育中缺一不可的人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)。

作為高等職業(yè)院校，“肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命”，構(gòu)建一批高水平的校內(nèi)、外實(shí)訓(xùn)基地是人才培養(yǎng)的必然要求。學(xué)校、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和行業(yè)企業(yè)（校外實(shí)訓(xùn)基地）的有機(jī)結(jié)合，才能有效的提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，更好地“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展”。

高等職業(yè)教育不同于傳統(tǒng)的學(xué)科式教育，其重點(diǎn)在于培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)和行業(yè)發(fā)展需要的高技能性適用人才，這就注定了其培養(yǎng)模式的不同。教學(xué)重點(diǎn)也從理論型教學(xué)轉(zhuǎn)移到了實(shí)踐性教學(xué)上。所以實(shí)訓(xùn)基地就成了教學(xué)過(guò)程中的重要場(chǎng)所，從校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地到校外實(shí)訓(xùn)基地，可以為學(xué)生提供一個(gè)從理論到實(shí)踐的完整過(guò)程，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的無(wú)縫對(duì)接。這其中，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)是實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所建設(shè)和運(yùn)行的關(guān)鍵所在。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)要滿足以下功能：

1.滿足基本理論的實(shí)踐教學(xué)需要。這就類似于傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室，通過(guò)試驗(yàn)環(huán)節(jié)理解和掌握基本理論，如電工、電子，模擬、數(shù)字電路等。通過(guò)實(shí)驗(yàn)加強(qiáng)對(duì)理論的理解，完成對(duì)學(xué)生基本理論知識(shí)的教學(xué)。

2.滿足技能性實(shí)踐教學(xué)需要。技能性實(shí)踐教學(xué)就是在一定理論基礎(chǔ)上，對(duì)設(shè)備操作、軟件編程、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等實(shí)踐性專業(yè)課程的教學(xué)。這類課程往往是學(xué)生基本技能的訓(xùn)練項(xiàng)目，是各技能點(diǎn)的具體體現(xiàn)。

3.滿足綜合性實(shí)訓(xùn)的教學(xué)需要。綜合性實(shí)訓(xùn)是對(duì)學(xué)生各技能點(diǎn)的整合，是解決具體問(wèn)題或業(yè)務(wù)操作的完整流程。這部分訓(xùn)練項(xiàng)目有的可以在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行，有的則需要到真實(shí)的行業(yè)實(shí)體（校外實(shí)訓(xùn)基地）完成。此類課程對(duì)實(shí)訓(xùn)基地的要求比較高，要求校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地能夠模擬或真實(shí)反映行業(yè)企業(yè)的真實(shí)運(yùn)作環(huán)境，甚至校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地具有行業(yè)企業(yè)相同的社會(huì)功能。

4.滿足學(xué)生技能發(fā)展和特長(zhǎng)訓(xùn)練的要求。往往有些學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域有更強(qiáng)的技能需求或創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)訓(xùn)基地要為這些學(xué)生提供必要的實(shí)踐和創(chuàng)新環(huán)境。在老師的指導(dǎo)下，提高實(shí)踐水平，完成創(chuàng)新成果，提高學(xué)校和專業(yè)的知名度和聲譽(yù)。

5.滿足雙師型教師培養(yǎng)的需要。雙師型教師是高等職業(yè)教育對(duì)教師隊(duì)伍的'要求，雙師型教師的培養(yǎng)是要和行業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系。通過(guò)不斷參與專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)際工作提高自身的雙師素質(zhì)，更好地指導(dǎo)學(xué)生提高技能水平。實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)中要充分考慮到雙師型教師的培養(yǎng)功能。

6.滿足科研、研發(fā)的需要。高等職業(yè)院校具有人才培養(yǎng)、科研項(xiàng)目轉(zhuǎn)化、社會(huì)服務(wù)三大功能?？蒲泄ぷ饕彩菍W(xué)校的主要工作之一，而且科研工作對(duì)教學(xué)、社會(huì)發(fā)展都有著極大的推動(dòng)作用。實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)成為學(xué)?？蒲?、產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)的中心，通過(guò)一定的渠道，加快成果轉(zhuǎn)化。

7.滿足社會(huì)服務(wù)的需要。社會(huì)服務(wù)是指除全日制人才培養(yǎng)以外的對(duì)社會(huì)開(kāi)展的技術(shù)、培訓(xùn)、支持等方面的服務(wù)。高等院校具有較強(qiáng)的科研和人才優(yōu)勢(shì)，利用高校的資源優(yōu)勢(shì)為社會(huì)企業(yè)、實(shí)體開(kāi)展技術(shù)服務(wù)，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和學(xué)校的自身發(fā)展有著重要意義。

8.實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)具有自發(fā)展能力。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和管理需要大量的資金和人力的投入，而且實(shí)訓(xùn)基地要與行業(yè)發(fā)展同步甚至超前。這就要求實(shí)訓(xùn)基地要能夠自我發(fā)展，而不是靠外部的不斷投入來(lái)進(jìn)行發(fā)展。無(wú)論在設(shè)備、開(kāi)設(shè)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目還是管理體制上都要能夠體現(xiàn)自我發(fā)展的特點(diǎn)。否則，實(shí)訓(xùn)基地就變成了沉重的負(fù)擔(dān)，而且逐漸老化失效。

在《教育部財(cái)政部關(guān)于推進(jìn)職業(yè)教育若干工作的意見(jiàn)》教財(cái)〔〕9號(hào)文件中，明確要求創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地管理體制和運(yùn)行機(jī)制，原文如下：

“職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地，可以由學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，也可以由地方政府統(tǒng)籌建設(shè)和管理；要注重發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量共同參與，在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)資金的籌集上可以采取多種形式，例如參股、合資、合作等；實(shí)訓(xùn)基地要實(shí)行靈活多樣的用人機(jī)制和管理辦法，在管理和運(yùn)行上要相對(duì)獨(dú)立，以使其增強(qiáng)活力和自我生存的能力。實(shí)訓(xùn)基地要探索建立資源共享、自主發(fā)展的新機(jī)制。不僅要完成對(duì)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)任務(wù)，還應(yīng)主動(dòng)面向市場(chǎng)，開(kāi)展培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，開(kāi)展技術(shù)服務(wù)，使其成為集教學(xué)、培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)服務(wù)為一體的多功能教育培訓(xùn)中心?！?/p>

文件中對(duì)創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地管理體制和運(yùn)行機(jī)制給出了明確的要求：引入市場(chǎng)機(jī)制、靈活多樣的用人機(jī)制和管理辦法，建設(shè)成相對(duì)獨(dú)立的多功能教育培訓(xùn)中心。結(jié)合文件要求和其他成功的案例，實(shí)訓(xùn)基地的管理和運(yùn)行應(yīng)遵循以下原則：

1.實(shí)訓(xùn)基地的主權(quán)歸學(xué)校所有，但組織形式可以靈活多樣。積極引入市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，采用合作、合資、股份制形式等組建相對(duì)獨(dú)立的實(shí)體，除給予一定的投資外，更要制定相關(guān)政策，使實(shí)體有更靈活的管理機(jī)制和發(fā)展空間。積極為實(shí)體創(chuàng)造融入市場(chǎng)的機(jī)會(huì)，開(kāi)展形式多樣的技術(shù)服務(wù)、技能鑒定和技術(shù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

2.實(shí)訓(xùn)基地要積極面向市場(chǎng)。不僅要不斷開(kāi)發(fā)出新的適合市場(chǎng)需要的實(shí)踐訓(xùn)練項(xiàng)目，更要把開(kāi)拓市場(chǎng)作為實(shí)訓(xùn)基地生存和發(fā)展的主線。整合資源優(yōu)勢(shì)，人力優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展對(duì)外服務(wù)，產(chǎn)品研發(fā)，自主創(chuàng)新，發(fā)揮高等院校的師資、科研優(yōu)勢(shì)，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)以高新技術(shù)和創(chuàng)新意識(shí)占據(jù)市場(chǎng)主導(dǎo)地位。

3.實(shí)訓(xùn)基地要加強(qiáng)自身建設(shè)。建立完備的實(shí)訓(xùn)設(shè)備和場(chǎng)地設(shè)置，有具有競(jìng)爭(zhēng)力的師資（教學(xué)、科研）團(tuán)隊(duì)，同時(shí)吸收有市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的校外人員參與到實(shí)訓(xùn)基地的管理和運(yùn)作中。實(shí)訓(xùn)基地的管理要體現(xiàn)信息化，有完備的對(duì)外宣傳、內(nèi)部管理、獎(jiǎng)懲機(jī)制。通過(guò)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，在區(qū)域內(nèi)成為“集教學(xué)、培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)服務(wù)為一體的多功能教育培訓(xùn)中心”、研發(fā)中心。

目前比較成功的經(jīng)驗(yàn)有公司制、校辦工廠加實(shí)體等形式的實(shí)訓(xùn)基地模式，具體實(shí)訓(xùn)基地的運(yùn)行機(jī)制應(yīng)根據(jù)不同區(qū)域、不同專業(yè)的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行設(shè)置。相關(guān)學(xué)校的管理體制是實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行模式建立和成敗與否的重要因素，特別是涉及到人事管理、財(cái)務(wù)管理和利益分配等問(wèn)題。