專家服務企業(yè)工作方案范文(實用11篇)

在實施一個項目或任務之前，制定一個明確的方案是非常重要的。"在制定方案時，我們需要考慮問題的根源和可能的影響因素，以確保方案的合理性和可行性。"這些方案范文包括了各種不同的情況和目標，你可以選擇適合你自己的方案進行借鑒。

專家服務企業(yè)工作方案篇一

xx結合自身實際，充分發(fā)揮各類人才在推動經(jīng)濟社會發(fā)展，推進脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接，幫助基層解決實際問題，以“今天我為群眾做點小事”為主題，扎實開展“專家人才服務基層”行動，切實推動專家人才力量下沉，提升人才服務基層水平。

完善措施舉措，提升服務基層實效。

按照自治區(qū)黨委組織部、盟委組織部統(tǒng)一安排部署，圍繞《蘇尼特左旗“專家人才服務基層”活動實施方案》，組織召開人才工作協(xié)調(diào)小組會，就持續(xù)深化專家人才服務基層行動進行專題部署，明確目標要求、選派范圍、主要任務、工作方式等，確?！皩＜胰瞬欧栈鶎印毙袆禹樌麑嵤?。在2021年基礎上，組織農(nóng)牧科技、衛(wèi)健、教育、文旅等部門開展專項摸底調(diào)研，全面掌握基層人才實際需求，匯總形成了“專家人才服務基層”行動人才需求清單，為人才服務基層工作把準服務方向。

加大選派力度，推動人才力量下沉。

結合基層需求，重點圍繞助力鄉(xiāng)村振興、推廣新技術新方法、培養(yǎng)培訓基層人才、改善提升基層民生服務水平等方面，通過政策咨詢、講座培訓、技術指導、實操教學、開辦課堂、文化交流、巡回醫(yī)療等服務方式，共選派教育、科技、農(nóng)牧、衛(wèi)生、文化等五個領域的專業(yè)技術人才350人次，深入基層開展服務和技術指導130余次。在此基礎上，積極申請盟級以上專家人才幫扶支持，盟級選派醫(yī)療領域?qū)＜?名、教育領域人才2名、文旅專家6人。

搭建平臺載體，拓寬人才服務渠道。

各領域結合實際，建機制、搭平臺、創(chuàng)載體，切實提升專家人才服務基層效能。農(nóng)牧領域，圍繞本地畜牧業(yè)、奶制品等特色產(chǎn)業(yè)，舉辦現(xiàn)代職業(yè)牧民培訓2期、培訓66人，建立“企業(yè)+合作社+牧戶”畜牧業(yè)人才服務模式，在合作社掛牌設立農(nóng)技推廣試驗示范基地，選派專家和技術指導員開展技術服務，并通過微信為牧戶開展遠程跟蹤服務。文化領域，組織烏蘭牧騎、文化館等人才深入蘇木鎮(zhèn)、嘎查（社區(qū)）為基層群眾開展文藝匯演、健身、舞蹈培訓、非遺展覽展示等，共開展文化領域服務22場次。衛(wèi)健領域，組建了由56名全系統(tǒng)副高級職稱以上醫(yī)務人員組成的健康科普專家?guī)?，共開展健康科普宣傳、義診、健康巡講、家庭醫(yī)生簽約等活動16場次。

開展分類試點，以點帶面推廣服務。

確定1個全旗“專家人才服務基層”行動試點項目—畜牧業(yè)專家人才服務基層項目，依托全旗基層農(nóng)技推廣改革與建設補助項目，集中資源力量予以支持。結合蘇尼特左旗現(xiàn)有傳統(tǒng)肉牛、肉羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，組織遴選認定3個科技示范基地，選派專家和技術指導員為基地開展新品種、新技術、試驗示范和技術培訓。構建了“專家+農(nóng)技指導員+示范基地+示范戶+輻射帶動戶”的鏈式人才服務模式，建立技術指導員包聯(lián)入戶機制，選派旗農(nóng)牧系統(tǒng)、蘇木鎮(zhèn)技術推廣中心專業(yè)技術人員和嘎查防疫員共101名技術指導員，包聯(lián)222戶畜牧業(yè)科技示范戶，每個示范戶帶動10戶普通牧戶發(fā)展。同時，采取“一跟蹤二入戶三指導”的方式抓好跟蹤服務。

專家服務企業(yè)工作方案篇二

xx縣司法局服務企業(yè)工作方案為切實踐行縣委縣政府積極服務企業(yè)發(fā)展要求，積極構建“親”“清”新型政商關系，為全縣企業(yè)健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和堅強有力的法治保障，制定如下工作方案。

一、指導思想以黨的十九大和十九屆歷次全會精神精神為指導，按照市縣黨委政府統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮司法行政法制宣傳、法律服務職能作用,深入推進法制宣傳、法律服務進企業(yè)工作，全力提高企業(yè)經(jīng)營者、員工法律素養(yǎng)和法治意識，幫助企業(yè)規(guī)避生產(chǎn)經(jīng)營中的法律風險，助推企業(yè)更加健康、快速、規(guī)范發(fā)展。

二、組織領導根據(jù)工作需要，成立由黨組書記、局長xx任組長的工作領導小組，領導小組辦公室設在局律師公證管理科。

三、

工作任務（一）建立良性互動。一是邀請企業(yè)業(yè)主、職工代表走進司法行政機關，增加了解，增進感情，爭取理解，贏得信任。二是在企業(yè)門口懸掛包含聯(lián)企律師、公證員、法律服務工作者的姓名、聯(lián)系方式、服務范圍等內(nèi)容的信息公示牌，切實做到企業(yè)提出合理要求，工作人員及時靠上服務。

指導企業(yè)開辦法治宣傳欄，營造企業(yè)法治文化氛圍。

（三）凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。加大涉企行政執(zhí)法監(jiān)督力度，確保公正、文明、透明執(zhí)法；

公布執(zhí)法監(jiān)督舉報電話，接受企業(yè)和人民群眾對執(zhí)法機關執(zhí)法合法性、合理性監(jiān)督。

四、工作要求（一）精心組織，統(tǒng)籌推進。要高度重視服務企業(yè)工作，精心組織，因地制宜，充分發(fā)揮自身職能作用，確保將服務企業(yè)工作抓細抓實，全力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（二）加強聯(lián)絡，及時宣傳。每月25日前，聯(lián)企工作人員要向局律師公證管理科報送服務企業(yè)的文字、圖片、視頻等資料，要加強與相關媒體的聯(lián)系，及時宣傳涌現(xiàn)出的先進人物、先進事跡和典型案例。

（三）嚴明紀律，樹立形象。聯(lián)企工作人員要嚴格遵守中央八項規(guī)定要求，切實維護司法行政隊伍良好形象。

（四）嚴格考評，督辦到位。加強對服務企業(yè)工作的督辦考核，實行“一年兩考”，即半年檢查督辦、年終考核總評，把考核結果與評先晉優(yōu)嚴格掛鉤。

這樣的好作者太棒了！

專家服務企業(yè)工作方案篇三

科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力?？匆粋€企業(yè)能不能長遠和健康發(fā)展，關鍵是看他有沒有科技創(chuàng)新的核心競爭能力。如果不能堅持科技創(chuàng)新，即使有一時的效益，有較大的規(guī)模，甚至是高速的增長，企業(yè)也不可能持續(xù)發(fā)展和生存。因此，科技創(chuàng)新不僅是企業(yè)長遠健康發(fā)展的需要，更是關乎企業(yè)生死存亡的大問題。企業(yè)要想在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就必須實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越。

企業(yè)主要領導要有科技創(chuàng)新的強烈意識，真正把科技創(chuàng)新當作企業(yè)的第一生產(chǎn)力抓緊抓好。要健全科技創(chuàng)新領導體系，主要領導親自抓創(chuàng)新，并有得力的分管領導具體負責。要健全科技管理組織和科技機構，并把科技管理與科技開發(fā)區(qū)分開來。我們既需要科技管理人才，也需要科技開發(fā)力量。沒有科技管理，就不能整合有效資源，搞好科技開發(fā)。沒有科技開發(fā)，也使一切科技管理成為空中樓閣?，F(xiàn)在多數(shù)企業(yè)有技術研發(fā)部，但確切地講，大多數(shù)是技術部而不是戰(zhàn)略研發(fā)部。因此，企業(yè)在搞好生產(chǎn)性技術研發(fā)的同時，應成立戰(zhàn)略研發(fā)機構，開發(fā)新的產(chǎn)品，為企業(yè)永續(xù)發(fā)展做好戰(zhàn)略儲備。要積極申報省級、國家級企業(yè)技術中心、工程技術研發(fā)中心和重點實驗室，為科技人才搞好研發(fā)提供平臺。要實施工程師再造工程，組織技術工人參加專業(yè)技術培訓和資格認證，培養(yǎng)和建設一支過硬的工程師隊伍和高級技工隊伍。同時，還要分期分批組織科技人員出國考察和進修培訓，以開闊眼界，適應國際競爭的新要求。

科技創(chuàng)新的過程，是從企業(yè)決策開始的一系列以市場為導向的引進式研發(fā)、投資管理、經(jīng)營活動的全部過程。在這個過程中，企業(yè)家作為決策者，起到不可替代的決定性作用。因此，所有企業(yè)負責人必須更新觀念、統(tǒng)一思想、高舉科技創(chuàng)新的大旗。集團式管理的企業(yè)，對所屬企業(yè)負責人的獎勵，除看利潤、回款等經(jīng)營指標外，要高度重視對投資回報率、新產(chǎn)品產(chǎn)值等技術指標的考核。要完善和落實技術創(chuàng)新考核獎勵辦法，逐年提高科技創(chuàng)新獎勵份額，對做出突出貢獻的.科技人員實施重獎。要修訂科技人才薪酬，不斷提高科技人員的待遇，使科技人員的收入高于集團平均水平。在不斷提高科技人員工資待遇的同時，還要積極為科技人才爭成果、爭榮譽、爭地位，提供廣闊的個人成長空間。要建立科技干部選拔機制，在人事管理部門審定本科以上學歷等資質(zhì)后，一定要筆試、民主測評和演講答辯的方式，產(chǎn)生一批科技管理干部，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。

企業(yè)走國際化的路子，在國際市場上進行激烈競爭，就必須放眼國際市場，洞察科技趨勢，根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策，立足企業(yè)發(fā)展實際，制訂中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。我們到國外大的公司考察，他們多數(shù)先問我們發(fā)展戰(zhàn)略是什么，然后才確定如何與我們打交道和談合作。事實上，不知道自己是什么、干什么和想什么的企業(yè)，是無法找到朋友，找到合作伙伴，找到競爭對手，開展有效競爭的。那種干一天算一天，走一步看一步的經(jīng)營行為，是短視的、盲目的，肯定是沒有任何發(fā)展前景的。因此，我們必須充分了解國內(nèi)外市場情況、科技發(fā)展趨勢與產(chǎn)品技術水平，以及各國各地產(chǎn)業(yè)政策等方面信息，利用swot分析等現(xiàn)代工具，立足當前，放眼長遠，修訂和完善企業(yè)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，明確提出企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景和戰(zhàn)略措施，特別是企業(yè)科技創(chuàng)新的定位、方向、產(chǎn)品、技術、設備和人才等，才能在科技創(chuàng)新中找到方向，在企業(yè)發(fā)展中找到向?qū)?，使企業(yè)永遠立于不敗之地。

產(chǎn)學研聯(lián)合能夠為科技創(chuàng)新提供平臺，為整合資源提供紐帶，為借力發(fā)展提供通道，是推動科技與經(jīng)濟結合的有效途徑。為了提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，企業(yè)要找到合作對象和學習標桿，積極開展“科技創(chuàng)新333工程”，即每個公司至少與三家大專院校建立戰(zhàn)略合作關系，至少與三家科研機構簽署合作協(xié)議，至少與三家行業(yè)內(nèi)領先的企業(yè)開展交流活動。企業(yè)開展產(chǎn)學研聯(lián)合的方式多種多樣。可以聯(lián)合辦學，培訓企業(yè)科技創(chuàng)新人才；可以聯(lián)合成立開發(fā)機構，共同開發(fā)市場需求的高科技新產(chǎn)品；可以解決企業(yè)的一些技術難題，提高工藝技術和裝備水平。也可以共同申報科技創(chuàng)新項目和成果，積極爭取國家的政策和資金支持。近年新興的產(chǎn)學研聯(lián)盟是產(chǎn)學研活動的新突破。所謂產(chǎn)學研聯(lián)盟，即通過高校技術創(chuàng)新集群與區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群的緊密結合，實現(xiàn)高校技術創(chuàng)新集群與企業(yè)群、產(chǎn)業(yè)群對接互動，改變過去高校與產(chǎn)業(yè)合作“單對單”、“點對點”模式，形成可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。

目前，我國多數(shù)企業(yè)存在著科技研發(fā)投入不足的現(xiàn)象。除了資金緊張的因素外，主要還是一個認識問題。有的企業(yè)有錢蓋高樓大廈，有錢擴大規(guī)模在低水平上延伸，就是沒錢搞科技投入，致使企業(yè)技術過時，設備老化，產(chǎn)品難以適應日趨激烈的市場競爭。企業(yè)應加大科技投入，將研發(fā)費用列入全面預算，并通過企業(yè)積累、上市融資、引進風投、合資合作和爭取政策扶持等多條渠道籌資金。原則上，企業(yè)科技投入不得低于銷售收入的3%，大的企業(yè)特別是條件好的企業(yè)不應低于7%。列入預算的科技投入資金可以用于開發(fā)新技術、新產(chǎn)品，引進國外先進技術和裝備，改進產(chǎn)品結構和工藝技術水平，也可以用于開展產(chǎn)學研活動，引進科技創(chuàng)新人才等。企業(yè)選擇科技開發(fā)、技術改造、合資合作項目，要嚴格篩選，謹慎決策，爭取有較高的投資回報率。我們可以花100萬元否定一個項目，不可以花100萬元上一個不可行的項目，因為明為不可行而非行之，勢必會造成巨大的損失和深刻的教訓。

我們集中人力、財力和物力，千方百計加大科技創(chuàng)新投入，根本的目的就是加強企業(yè)的核心競爭力。所謂企業(yè)核心競爭力，主要是指企業(yè)在某一項或多項技術上達到競爭領域一流水平，具有明顯優(yōu)勢的競爭能力。企業(yè)只有通過不斷的科技創(chuàng)新，引進一流人才，掌握一流技術，開發(fā)一流產(chǎn)品，真正形成核心競爭力，才能不怕市場變化，不怕金融危機，能夠應對各種風險和困難。要充分利用創(chuàng)新成果，加快產(chǎn)品結構調(diào)整步伐，根據(jù)“專業(yè)化、高科技、國際化”的原則要求，進一步收攏拳頭，集中發(fā)展效益好、前景好的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品。對那些技術水平低、經(jīng)濟效益差、帶動作用弱、發(fā)展前景不明朗的產(chǎn)品、產(chǎn)能和微利企業(yè)，要逐步退出。要轉變觀念，使企業(yè)已經(jīng)形成的規(guī)模優(yōu)勢轉化為盈利優(yōu)勢，成本優(yōu)勢轉化為技術優(yōu)勢，機制優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢，逐步在做大的基礎上，進一步做實、做強，做成在國際競爭中獨具優(yōu)勢的高科技企業(yè)。

專家服務企業(yè)工作方案篇四

一、活動目的堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行新發(fā)展理念，推進高質(zhì)量發(fā)展，牢固樹立“服務企業(yè)就是服務經(jīng)濟發(fā)展”的理念，以“服務企業(yè)、破解難題、促進發(fā)展”為主題，以加快構建全方位、多層次政企互動機制為重點，以密切政企關系、提升服務水平為出發(fā)點，以幫助企業(yè)排憂解難、促進企業(yè)轉型升級和加快發(fā)展為落腳點，進一步提升服務企業(yè)效能，著力解決影響企業(yè)發(fā)展的突出問題和瓶頸制約，保護、引導和發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展的積極性，增強企業(yè)發(fā)展信心，壯大企業(yè)實力，增強發(fā)展后勁，為加快建設暢通活力幸福美麗創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。

二、活動時間。

9月1日—9月30日。

三、

活動內(nèi)容。

（一）開展走訪蹲點活動。按照“分級走訪、條塊結合、全面覆蓋”的原則，全縣相關部門成立工作專班，主要領導帶頭參與，采取實地走訪、座談交流、蹲點服務等方式，對全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級以上建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)和規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、中小微企業(yè)等進行調(diào)研，深入了解企業(yè)當前生產(chǎn)運行、產(chǎn)能發(fā)揮、要素保障、疫情汛后產(chǎn)能恢復等生產(chǎn)經(jīng)營狀況及存在的困難問題，并按照一企一表（附件1）完成走訪登記，確保走訪企業(yè)全覆蓋。（責任單位：縣工信科技局、縣工商聯(lián)、縣財政局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，排在首位的責任單位為牽頭部門，下同。）。

一時解決不了的，進一步梳理研判和分類，建立問題清單，明確辦理期限；

涉及跨地區(qū)、跨部門的，要以問題清單形式報縣營商辦統(tǒng)籌分類轉辦、督辦，做到企業(yè)反映的問題“事事有回音、件件有落實”。（責任單位：縣工信科技局、縣工商聯(lián)、縣財政局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（三）開展政策宣傳活動。全面梳理國家、省、市、縣出臺的深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境、促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展、支持中小微企業(yè)發(fā)展等涉企惠企政策措施，形成我縣《惠企政策文件目錄清單》《惠企政策申報事項目錄清單》，并通過座談、電視、廣播、微信等形式向企業(yè)宣傳解讀，協(xié)助符合條件的企業(yè)做好政策申報工作，抓好政策兌現(xiàn)，打通惠企政策落地“最后一公里”。（責任單位：縣工信科技局、縣委宣傳部、縣工商聯(lián)、縣發(fā)展改革局、縣財政局、縣人力資源社會保障局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局、縣稅務局、縣融媒體中心等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（四）開展審批提速活動。進一步簡化涉企審批服務事項，優(yōu)化辦事流程、精減辦理環(huán)節(jié)、壓縮辦理時限，全面推行延時服務、預約服務、幫辦代辦服務、上門服務、綠色通道服務，全面落實企業(yè)開辦“一網(wǎng)通辦、小時辦、零成本”，全面實施涉企不動產(chǎn)登記“一窗受理、并行辦理、全程網(wǎng)辦、當天辦結”，全面壓縮工程建設項目審批時限在30—80個工作日以內(nèi)，確保涉企審批在承諾時限內(nèi)提前辦結。（責任單位：縣行政審批局、縣發(fā)展改革局、縣自然資源局、生態(tài)環(huán)境局、縣住建局、縣市場監(jiān)管局、縣稅務局、縣政務服務中心等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

總結。

成功經(jīng)驗，形成典型案例，以點帶面，逐步推廣。（責任單位：縣法院、縣工商聯(lián)、縣發(fā)展改革局、縣工信科技局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（六）開展銀企對接活動。創(chuàng)新政銀服務模式，組織金融機構開展“銀企合作”服務企業(yè)大走訪活動。進一步落實普惠金融定向降準等中小企業(yè)信貸政策，增加信用貸款和中長期貸款，搭建銀企快速對接平臺，為企業(yè)提供包括融資、咨詢、投資、項目推介等綜合性服務。（責任單位：縣財政局、人行支行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（七）開展平臺推廣活動。按照國務院加快建立營商環(huán)境訴求受理、分級辦理“一張網(wǎng)”和省政府推廣惠企政策“一窗通”的要求，市搭建了“市企業(yè)服務云”。該平臺具有“惠企政策、企業(yè)訴求、幫辦代辦、企業(yè)合作、效能評估”五大功能，是全市惠企政策集中展示、統(tǒng)一發(fā)布、精準匹配推送和線上申報的總入口。各相關責任部門要在此次“服務企業(yè)宣傳月”活動中，將本部門惠企政策全部錄入該平臺，并引導企業(yè)、個體工商戶在該平臺注冊使用。（責任單位：縣委宣傳部、縣工商聯(lián)、縣工信科技局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局、縣行政審批局、縣融媒體中心、縣營商辦等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（八）開展五專服務活動。進一步完善企業(yè)服務“五?！睓C制，整合完善12345專線，暢通企業(yè)服務云專網(wǎng)，規(guī)范設置縣政務服務大廳企業(yè)服務專窗，充分發(fā)揮政務服務中心窗口負責人專班和部門企業(yè)服務專員職責，努力構建線上線下深度整合、部門窗口共同發(fā)力的全方位、多層次的企業(yè)服務體系。（責任單位：縣政務服務中心、縣工商聯(lián)、縣工信科技局、縣司法局、縣商務經(jīng)合局、縣行政審批局、縣政府總值班室等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

四、活動要求。

（一）強化思想認識。開展“服務企業(yè)活動月”是破解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的堵點痛點、助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。各相關單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想，切實增強服務企業(yè)的緊迫感和責任感，嚴格按照縣委、縣政府決策部署，迅速行動，狠抓落實，切實解決企業(yè)實際困難、減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化營商環(huán)境，幫扶企業(yè)發(fā)展。

（二）強化責任落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣級相關部門是“服務企業(yè)活動月”的責任主體，要切實加強組織領導，圍繞但不限于上述活動，結合自身職能職責，制定工作方案，明確目標任務，落實有力舉措，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，結合實際及部門職責創(chuàng)造性地開展工作。主要領導作為第一責任人要親自謀劃、帶頭參與，分管領導作為直接責任人要親自推動、認真落實，確保此項工作取得實效。

（三）強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。縣級相關部門要主動加強與上級行業(yè)主管部門的溝通銜接，統(tǒng)籌安排走訪企業(yè)數(shù)量，做到條塊聯(lián)動，力爭全面覆蓋。既要保證困難企業(yè)和基層點有領導去，又要避免扎堆前往，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

（四）強化督查問效。開展走訪企業(yè)的過程中，要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義，真正深入企業(yè)摸實情、干實事、解難題，確?！胺掌髽I(yè)活動月”取得實效。縣營商辦要適時會同縣委目標績效辦，對活動開展情況進行督查，督查結果納入縣委、縣政府的年度目標績效考核。對督查中發(fā)現(xiàn)的活動開展不力、工作落實不到位、政策兌現(xiàn)不及時的，將嚴肅追責問責。

（五）強化宣傳引導?？h融媒體中心、縣新聞宣傳中心等新聞媒體要精心策劃，全面開展深度報道，宣傳典型，營造全社會關心、關注、關愛、關懷企業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍。

專家服務企業(yè)工作方案篇五

為認真落實上級關于中小企業(yè)服務體系建設工作部署，更好地服務于幸福建設和縣域經(jīng)濟發(fā)展，按照政府引導、市場主導、規(guī)范服務、分步實施的原則，整合社會服務資源，為中小微企業(yè)和廣大創(chuàng)業(yè)人士提供便捷、高效、規(guī)范的綜合性服務，促進我縣中小微型企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

采取統(tǒng)一管理，分類指導辦法通過充實完善服務網(wǎng)絡，健全服務評價與激勵機制，不斷提升服務的質(zhì)量與效益，培育示范和服務品牌，引導帶動服務資源，為中小企業(yè)科學、健康發(fā)展提供支撐服務。

以三年時間基本建立包括產(chǎn)品推介、法律法規(guī)、網(wǎng)絡建設、信息服務、融資擔保、管理咨詢培訓、商務文化、財稅代理、資產(chǎn)評估、人力資源等服務平臺，逐步形成服務功能齊全、服務完善、特色鮮明、運營規(guī)范、方便快捷，能基本滿足中小微企業(yè)發(fā)展需求的服務體系，著力培育一批中小微企業(yè)歡迎的服務機構、專業(yè)化服務隊伍和優(yōu)質(zhì)服務產(chǎn)品，使之成為中小企業(yè)管理部門的得力助手，中小企業(yè)社會化服務的龍頭。

1、制定中小微企業(yè)服務體系建設規(guī)劃、計劃；

4、承辦主管部門交辦的其他事項。

1、根據(jù)《關于促進中小企業(yè)服務平臺建設的指導意見》充實和完善服務平臺，面向產(chǎn)業(yè)、貼近企業(yè)、集聚資源、集成服務，促進小型微型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

2、中心加強服務能力建設，健全服務規(guī)范不斷開發(fā)特色服務產(chǎn)品，為中小型微型企業(yè)提供質(zhì)優(yōu)價惠的服務。

3、要樹立對外統(tǒng)一形象，內(nèi)部分工協(xié)作，形成定期磋商，協(xié)同議事機制，加強各機構的合作交流，提高分工協(xié)作水平。

鼓勵中心機構通過組織帶動優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務資源，創(chuàng)新特色服務、拓展服務領域、擴大服務規(guī)模、降低服務成本、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時加大政策扶持，通過服務獎勵和服務補貼等方式鼓勵中心服務機構為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，加大對小型微型企業(yè)公共服務的支持，推動我縣民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（一）中心有計劃有組織地，安排所有內(nèi)設機構入工業(yè)園、進企業(yè)開展送服務、送管理活動，同時宣傳中心的業(yè)務，一年至少開展二次集中“送服務、送管理”活動。

（二）民營企業(yè)產(chǎn)品推介中心：有計劃組織本縣的名優(yōu)產(chǎn)品推介發(fā)布會一年最少二次，組織本土優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品參加國內(nèi)外產(chǎn)品展銷會、博覽會等，不斷提高本地產(chǎn)品的知名度和產(chǎn)品銷售率。

（三）資產(chǎn)評估、財稅代理，為更好地服務民營企業(yè)特別是小型微型企業(yè)開展財稅活動，新增的財稅代理企業(yè)，代理費用中優(yōu)惠20%-50%，以減輕企業(yè)的財務支出，促進縣民營企業(yè)健康發(fā)展。

（四）資訊網(wǎng)：為加強網(wǎng)絡信息服務機構要有針對性開展送服務到企業(yè)，為民營企業(yè)解決網(wǎng)絡建設。對新拓展網(wǎng)絡建設的收費給予20%-50%的優(yōu)惠，減輕企業(yè)負擔。同時不斷拓展機構業(yè)務，一年中，至少有兩次創(chuàng)新的服務活動。并將相關開展活動的資料、圖片上傳到創(chuàng)業(yè)服務股。

（五）法律咨詢。每年至少開展二次以上的法律宣傳，送服務上門活動，同時維護企業(yè)和職工的合法權益，為企業(yè)提供免費咨詢，對涉訴代理收費部分給予20%-50%的優(yōu)惠。

（六）教育培訓管理機構。有組織有計劃開展創(chuàng)業(yè)培訓和人力資源培訓活動，創(chuàng)新培訓模式，同時對企業(yè)開展技術質(zhì)量認證活動，送服務送管理活動。對新開展活動的所收費用給予20%優(yōu)惠。

（七）新商務。創(chuàng)新服務項目，大力推廣電子商務、企業(yè)品牌建設。每年需要組織二次以上的業(yè)務活動，宣傳企業(yè)文化建設，新開展業(yè)務收取企業(yè)部分的20%以上返補企業(yè)。

（八）投融資服務積極開展融資咨詢，暢通中小企業(yè)融資信息渠道，開展銀企保對接活動。

（一）各機構所開展業(yè)務，要收集相關資料。圖片、攝像及開展活動相關資料，及時上報。

（二）各機構開展服務小型微型企業(yè)的情況及優(yōu)惠企業(yè)部分，以書面材料匯總相關資料圖片上報創(chuàng)業(yè)服務股備案。由創(chuàng)業(yè)服務股負責企業(yè)服務超市內(nèi)駐機構開展工作的組織協(xié)調(diào)，督促及落實。

（三）中心將定期每月召開一次由各機構參加的工作會。傳達上級有關政策及其它事項。各機構上半年要以書面形式匯報開展業(yè)務及開拓新服務項目的情況，年終要有總結。

（四）中心內(nèi)設機構對外統(tǒng)一形象，統(tǒng)一制作懸掛對外廣告牌。統(tǒng)一環(huán)境美化，各機構內(nèi)部辦公地方由各自負責。

（五）中心內(nèi)設機構遇重大事項須請示匯報，待局批準后開展相關活動。

（六）中心辦公地點衛(wèi)生保潔于各機構輪流值班，以維護中心對外的形象。

專家服務企業(yè)工作方案篇六

案例小紅,女,9歲,在民工學校就讀,家住某市郊區(qū)。

父親龔某偏癱,基本沒有勞動能力,家庭收入全來自于母親起早貪黑地拉黑摩的。

家庭月收入七八百無,生活極其貧困。

二零零六年,母親

王某不堪生活壓力想離家出走,遭到父親強烈反對后放棄。

父親為此曾多次在小紅面前表現(xiàn)出悲傷和痛苦情緒,后來父親為此還曾自殺過一次,反幸自殺未遂。

2008年9月29日早晨,小紅起床后想叫父母起床,突然發(fā)現(xiàn)父母已經(jīng)雙雙慘死在床上。

聞到室內(nèi)有一絲甜甜的農(nóng)藥味,小紅認為父母是喝敵敵畏死的,因父親曾經(jīng)說過敵敵畏是甜的。

鄰居報警后,警察很快就來到現(xiàn)場,警方調(diào)查后確認小紅的父親在殺死其母親后,服毒自殺身亡。

小紅至今還不知道事實的真相。

小紅的親戚都十分貧困,無力撫養(yǎng)她。

一方面,小紅悲傷不已,她不禁反復問自己為什么自已出生在這樣的家庭,而其他人卻不是這樣呢?另一方面,一夜之間家人全部去世,自已依靠誰,還能上學嗎?小紅陷入了困境。

問題：請針對小紅的情況設計社會工作服務方案。

問題的陳述與分析

通過以上案例分析,小紅主要存在下列問題：

1、生存生活問題

(1)生活安置問題(2)生活適應問題：(3)新的人際依附關系的搭建

2、心理情緒及精神問題

(1)心理和情緒疏導問題：(2)喪親、自殺所帶來的精神創(chuàng)傷問題：(3)對父母自殺行為的認識問題：(4)安全感、信任感和自信心的重建：

1、生存生活問題

(1)生活安置問題：這是需要解決的問題,也是需要社會工作者緊急干預的事件。

小紅的父母雙亡,家里的親戚又沒有能力撫養(yǎng)她,小紅的生存與撫養(yǎng)問題急需得到解決。

(2)生活適應問題：無論對小紅如何進行安置,小紅都將面對一個全新的學習生活環(huán)境。

如何盡快融入這個環(huán)境,適應新環(huán)境中的人員和互動交往模式,并發(fā)展和其周圍人員的良好關系,培養(yǎng)新的生活方式等都將成為對小紅的一個全新挑戰(zhàn)。

(3)新的人際依附關系的搭建：父母死亡讓小紅原有的社會支持網(wǎng)絡解體,失去了舊的人際依附關系。

小紅的健康成長需要建立新的人際依附關系,發(fā)展新的人際交往模式。

這種依附和交往可以是對同學朋友的,看護人員的或者學校老師、寄養(yǎng)父母等新監(jiān)護人的。

總之,小紅需要從新的依附和交往關系中找尋到關懷、依賴和安全感。

2、心理情緒及精神問題

(1)心理和情緒疏導問題：從父親生前的痛苦和自殺未遂到目睹父母的死亡,尚處于學齡期的小紅在心里留下了深深的陰影。

尤其是父母的突然離世,小紅將經(jīng)歷震驚、抑郁、內(nèi)疚、深陷于喪失、惱怒等負面心理和情緒,如果這些心理得不到正確的矯治,如果這些情緒得不到適當?shù)男?小紅可能出現(xiàn)心理情緒的問題,從而影響個人的心理精神健康。

(2)喪親、自殺所帶來的精神創(chuàng)傷問題：父母的突然離世可能讓案主不知所措,甚至產(chǎn)生逃避的自我保護所應,不肯承認父母離世的現(xiàn)實。

要幫助案主正確地認識死亡,勇于接受失去雙親的事實。

在此基礎上坦誠地面對自己遭遇的創(chuàng)傷和感情,不是怨天尢人,而是調(diào)試心態(tài),積極適應生活中發(fā)生的巨大改變。

大的沖擊,可能讓案主認為自殺是一種解脫痛苦的有效方法,如果這種認識建立起來,以后在遭遇困境時她就會傾向于選擇同樣途徑來解決問題。

因此,要幫助案主正確看待父母的自殺,教育其對生命的尊重,培養(yǎng)健康的.生命觀。

(4)安全感、信任感和自信心的重建：生活的突變可能讓案主對內(nèi)外部世界的穩(wěn)定產(chǎn)生懷疑,對未來充滿不安全感、未知感、無力感,失去掌控感。

因此需要通過給案主營造穩(wěn)定的生活環(huán)境,由外部世界的穩(wěn)定增強案主內(nèi)心的穩(wěn)定。

同時需要通過個案治療和生活中的細節(jié)增強案主的效能感,使她認識到未來雖然有很多變化,但自己是有能力控制、面對抑或改變的,重建對自己的信心。

方案設計

根據(jù)以上對小紅問題和需求的分析,設計為小紅服務的綜合社會工作方案,包括：

1、方案目標

方案基本目的是為小紅的成長創(chuàng)造一個良好環(huán)境。

具體來說,包括以下目標：

(1)妥善安置小紅的生活和學習,并協(xié)助其盡快適應生活和學習環(huán)境;

(2)幫助小紅在新生活學習環(huán)境中,結交新的伙伴,建立新的人際關系網(wǎng)絡。

(3)疏導小紅因喪親、目睹自殺等所帶來的不良心理和情緒,糾正不良認知。

(4)幫助小紅勇敢面對喪親事件和生活改變,建立健康的人生觀以及生死觀。

(5)幫助小紅重建對生活的信心,挖掘案主潛能,促使其恢復正常的社會功能,由他助到自助。

2、方案關施策略

為了解決小紅喪親所帶來的各種問題,滿足小紅多方面的需求,需要采取多種介入策略,綜合運用各種方法來達到上述目標。

主要包括：

(1)針對小紅安置和心理情緒的個案工作。

針對小紅的問題,可以開展以下個案工作：

a初步接觸,探索近期和長期安置。

和小紅的親屬、鄰居、村委會等有關人員進行面談,詳細了解小紅小人及家庭的背景資料;和小紅本人進行接觸,穩(wěn)定其情緒,探討其本人對未來的打算,與案主初步建立服務關系。

通過初步預估,收集相關資料,探討小紅的近期和長期安置方案。

可以為小紅爭取“五?！贝?探討由村委會擔任監(jiān)護人,委托有撫養(yǎng)意愿和撫養(yǎng)能力的家庭進行撫養(yǎng)。

這種安置可以使其生活在所熟悉的環(huán)境中,在就讀學校繼續(xù)原來的學業(yè)。

也可以探索由民政部門監(jiān)護,在兒童福利院、孤兒學校等機構進行安置,由符合條件的家庭進行寄養(yǎng)、收養(yǎng)等。

b初次探視,評估小紅的安置狀況。

在安置初期,進行初次探視。

到小紅的安置場所、就讀學校進行座談,詳細了解小紅當前生活學習情況,觀察小紅目前的物質(zhì)生活條件和學習條件,了解小紅在家庭或者機構以及學校的生活適應程度和人際交往情況,了解小紅的心理和情緒,并由案主視角初步把握其問題和需要,通過觀察和面談等對案主過去和現(xiàn)在的狀況進行評估。

c再次探視,關注小紅心理情緒狀況。

和小紅進行面談,以真誠、尊重、接納和關心的態(tài)度進行傾聽、觀察、理解和回應,了解小紅從危機發(fā)生至今的心理感受,引導其宣泄不良情緒,教導表達不良情緒可行途徑,掌握服務對象心理情緒狀態(tài),從小紅的立場出發(fā)探索和定義問題。

對威脅服務對象身體和心理安全的因素的危險程度、失去能動性的情況和嚴重性進行評估,了解對象在危機事件中的心路歷程,鞏固與案主的信任關系。

d后續(xù)探視,鼓勵服務對象面對危機。

營造分享與開放的空間和氛圍,引導協(xié)助小紅去講述自己的所思所想,通過語言、聲調(diào)和軀體語言向求助者表達支持與關懷。

采用游戲治療的方法,讓案主透過游戲協(xié)助自己理解生活中的經(jīng)驗,在游戲中摸索及試探出適合自己的因應方式,并通過游戲中主導、自主的過程找回失落的自我掌控感及自尊,借由游戲,與案主探討生命的價值。

讓案主認識到社會工作者是可靠的支持者,在社會工作者的支持下學會面對喪失,轉化案主的軟弱感,學習對逝者生命的不同看法。

e持續(xù)探視,促進小紅的自助行動,與小紅面談,共同搜索過去或現(xiàn)在關心自己的人,使案主看到自己身邊的關愛,促使案主明白自已仍被關愛。

與案主共同行動,探討與度過危機相關的內(nèi)部和外部條件,幫助案主選擇替代現(xiàn)有行為、態(tài)度和使用環(huán)境資源的方法,使案主看到自己身邊的各種資源并促使案主積極地探索可獲得的環(huán)境、可資利用的處理危機的方式,發(fā)掘積極的思維方式,促進案主通過社會支持和環(huán)境資源的獲得增加對生活的自主控制。

(2)針對小紅心理情緒的小組活動。

根據(jù)小紅的生活學習環(huán)境,為緩解其心理情緒,可以開展以下小組活動：

a自殺認知小組。

避免組員錯誤理解死者自殺是對幸存者的輕視,重拾組員對自我的認同;幫助這些喪親的人彼此建立相互支持的關系網(wǎng)絡,通過對死者的追憶、悼念、思考,緩解居喪帶來的心理壓力,并贏得別人的幫助。

b喪親支持小組。

組織小紅以及在學校、社區(qū)中其他喪親的兒童開展小組活動,通過小組活動,在有相似經(jīng)驗的兒童間建立一種親密感,讓他們一起感受、回憶、想象、描繪以及思考有關死亡的體驗,減輕喪失父母帶來的心理壓力;協(xié)助他們在彼此之間建立一種相互鼓勵、相互幫助的人際網(wǎng)絡;幫助他們學會從別人的經(jīng)驗中建筑資源和支持,尋找面對的勇氣;減輕喪親兒童的孤獨感和悲慘感。

c案主生活學習支持小組。

幫助案主熟悉并適應安置家庭(機構)學校及班級的各種規(guī)章制度和要求,投入有序的學習和生活中;在全班培養(yǎng)一種互敬互愛的氣氛,營造家庭成員間、同學間的親密感,減輕案主的孤獨感和陌生感。

(3)針對小紅生活的社區(qū)活動。

整合社區(qū)資源,幫助案主建立社會支持系統(tǒng),例如通過社區(qū)服務中心、居委會等組織向社區(qū)中的私人、企業(yè)、基金會等募集資金,向案主提供可能的物質(zhì)救助。

社區(qū)中還可借助慈善組織,針對案主開展相關活動,為案主提供家庭式的節(jié)日溫暖。

(4)針對類似孤兒的制度倡導活動。

結合案主服務的經(jīng)驗,倡導社會政策,倡導政府應加強兒童福利立法,特別是在意外事件或危機發(fā)生后,政府應有高效反應機制,在第一時間主動承擔起救助孤童的責任,幫助幸存者得到妥善的安置,建立積極的救助體系,給孤兒提供完善寄養(yǎng)家庭制度和認領養(yǎng)孤兒制度,加強對寄養(yǎng)和領養(yǎng)家庭的后期照料監(jiān)督制度,加大對外來貧困家庭的關注力度等。

3、服務方案執(zhí)行

社會工作者立足社會工作價值觀,遵守社會工作道理倫理守則,根據(jù)個案工作、小組工作、社區(qū)工作的有關技巧開展工作,為小紅提供個性化的個案服務,開展小組活動和社區(qū)活動。

在此過程中,要注意監(jiān)督服務工作進度,及時處理各種危機事件,整合社區(qū)及社會資源等。

4、服務方案的評估

根據(jù)服務方案要達到的目標,社會工作者可以采取目標測量的方式進行評估,也可以測量社會工作對案主的影響,還可以邀請督導和同事對工作進展情況進行評估。

一、總體計劃：

(一)活動主題：讓“煩惱”飛

(二)活動目的：讓上班族在活動中活躍身心，釋放壓力。

(三)活動地點：有限公司

(四)活動時間：

(五)參與對象：佳天下裝飾工程有限公司的工作人員。

(六)參與人數(shù)：6～10 人。

二、具體計劃： (一)活動前期計劃： (1)組內(nèi)確定實習面對的企業(yè)，選定活動主題，做初步活動方案，并商討預案。

(2)與實習單位取得聯(lián)系，共同商討本次活動的相關事宜。

如參加活動的相關人員，場地 安排等。

(3)與預定參加活動的相關人員取得聯(lián)系，確?；顒幽茼樌M行。

對于不能參加的人員， 做好登記，及時補入人員名單。

(4)購買活動需要的物品，查詢到達實習地點的路線，以免中途出現(xiàn)差錯。

(5)在活動開始前一個小時內(nèi)到達實習地點，確保有充裕的時間做現(xiàn)場準備工作。

(二)活動過程： 活動名稱 時間 目的 規(guī)則 所需物品 開場白 釋放“壓力” 13:00～13:05 13:05～13:15 暖場用這種獨特的方式，讓 參與人員心身放松。

1、給參與人員分發(fā)氣球，每人一個。

2、引導大家把氣球吹大。

3、讓每個人把自己的壓力寫在氣球上。

4、把氣球拋向空中(或者踩破)。

氣球 備 注 坐地起身 13:20～13:30 體現(xiàn)團隊成 員的配合， 讓大家明白 1、四個人一組，圍成一個圈，背對背地 坐在地上。

2、不用手撐地站起來。

合作的重要性 3、隨后依次加入人數(shù)，增加難度。

(有人手觸地則游戲失敗) 合力吹氣球 13:35～13:40 讓參與人員 明白合作的 重要性，在活動中放松。

準備六張簽，上寫：嘴巴;手(二張) ; 氣球腳(二張) ;氣球(每組一個) 。

適合全部的人游戲方法： 1. 分組，不限幾組， 但每組必須要有六人。

2. 每組每人抽簽。

然后 二個抽到腳的人抬起抽到的人把氣球坐破。

蹲蹲樂 13:45～13:55 考驗參賽者 的反應能力，活躍現(xiàn) 場氣氛。

1、參與者每個人挑選一個名字。

2、記住自己和其他參與者游戲中的名 紙張字。

3、被叫到的那個人蹲下重復指令， 如此循環(huán)。

(被叫到?jīng)]蹲下或者錯蹲的人淘汰) 總結 13:55～14:00 對整個活動 做小結 參與者以及實習同學分享感受。

附： 懲罰節(jié)目 ：學廣告臺詞、動作 今年過節(jié)不收禮啊不收禮，收禮還收腦白金啊腦白金; 嗨，你的益達!-----是你的益達! ; 我也用婦炎潔，洗洗更健康(老外的口氣) ; so easy,媽媽再也不用擔心我的學習了(用童聲) ; “我是你的什么” “你是我的優(yōu)樂美啊” “啊!原來我是奶茶啊” “因為這樣我就可以把 你捧在手心了” (也是必須把動作加進去)

四、注意事項 (一)招募組員

1、與實習單位以及負責人取得參與本次活動參與者的聯(lián)系方式，及時通知他們參與，在活 動前作最后一次活動參與人員確認，對于不能參與的要做好登記。

2、活動前聯(lián)系組員，通知活動時間。

3、活動人數(shù)少量不足時，可以由志愿者填充。

(二)安全問題 1、在活動前，實習同學就要提醒每一個參與者，活動時要聽從引導者的安排，不要擅作主 張。

2、準備的游戲活動實習同學要事先做好安全評估。

(三)活動氣氛不夠活躍 1、活動帶領者要熟悉活動的流程、規(guī)則，同時有一定的主持經(jīng)驗。

2、活動帶領者要首先準備好幾個應對冷場現(xiàn)象的方案以備急用，調(diào)動現(xiàn)場氣氛。

3、其他同學要配合活動帶領者，調(diào)節(jié)氣氛。

專家服務企業(yè)工作方案篇七

為營造全社會關心支持和服務工業(yè)企業(yè)的良好氛圍，確保今年全街道工業(yè)各項經(jīng)濟目標的實現(xiàn)。經(jīng)研究，定于今年五月在全街道范圍內(nèi)開展“服務企業(yè)月”活動?，F(xiàn)制定方案如下：

通過開展“服務企業(yè)月”活動，切實幫助解決工業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中存在的用地難、貸款難、辦事難等難點問題，協(xié)調(diào)解決企業(yè)實際困難和問題。通過這一活動，達到機關作風有明顯轉變，工作效率有明顯提高，解決問題有明顯成效，投資環(huán)境有明顯改善，并形成長效管理機制，使企業(yè)滿意，群眾滿意，促進我街道工業(yè)企業(yè)快速發(fā)展。

街道統(tǒng)計范圍內(nèi)的所有工業(yè)企業(yè)和重大在建工業(yè)項目。

街道辦事處全體班子人員、辦事處各部門和各村（社區(qū)居）委會。

（一）走訪一批企業(yè)。服務月期間，著重圍繞我街道投資環(huán)境現(xiàn)狀，深入企業(yè)進行調(diào)查，了解情況，召開座談會，認真傾聽企業(yè)的意見、建議和要求，切實幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難，并把相關情況及時報服務月活動辦公室。

（二）開展一次法律、政策進企業(yè)活動。服務月期間，要根據(jù)國家有關政策調(diào)整的情況和企業(yè)的需求，利用稅法宣傳基地，通過集中宣講輔導等形式，開展法律、政策進企業(yè)活動，讓企業(yè)更多了解最新的政策法規(guī)動態(tài)。尤其要針對“兩稅”合并、新的勞動合同法頒布實施后出現(xiàn)的新問題，幫助企業(yè)釋疑解難，敦促企業(yè)依法經(jīng)營，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（三）協(xié)調(diào)解決一批困難和問題。服務月期間，要利用多種渠道，采取多種形式開展調(diào)研活動。繼續(xù)開展街道班子人員聯(lián)企業(yè)活動，深入到企業(yè)了解實情，傾聽企業(yè)呼聲，排摸一批企業(yè)目前急需解決的問題，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的實際困難，努力為企業(yè)“解難事、辦實事、做好事”，不斷增強企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展信心。通過實際行動，繼續(xù)營造“重商、親商、愛商、富商”的良好氛圍。

（三）促進一批大投資工業(yè)項目。服務月期間，要認真排摸一批已批和在談大投資工業(yè)項目，動員各方力量，加強協(xié)調(diào)，落實責任，重點跟蹤服務。

（四）評比一批優(yōu)質(zhì)服務單位和宣傳一批優(yōu)秀典型。服務月期間，要按照“強化服務、促進發(fā)展”的要求，開展“百家企業(yè)評機關”活動，對街道相關責任部門評議，評選一批優(yōu)質(zhì)服務單位。同時，為宣傳企業(yè)對我街道經(jīng)濟發(fā)展作出的積極貢獻，弘揚和表彰企業(yè)積極參與社會公益事業(yè)、踐行企業(yè)社會責任的行為，服務月期間將根據(jù)企業(yè)在納稅、安排就業(yè)、環(huán)境保護、創(chuàng)建和諧企業(yè)、參與或資助社會公益事業(yè)等情況，宣傳一批優(yōu)秀企業(yè)，對積極承擔社會責任，勞資關系融洽，對我街道經(jīng)濟社會發(fā)展作出過重大貢獻的企業(yè)加大宣傳力度，通過典型宣傳，在全社會營造支持和服務企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，促使我街道企業(yè)和諧發(fā)展。

（一）加強組織領導，落實工作責任。街道辦事處成立服務企業(yè)月活動領導小組，由辦事處主任王登峰任組長，辦事處副主任徐立明任副組長，辦事處各部門負責人任組員。領導小組下設服務月活動辦公室，地點在經(jīng)貿(mào)發(fā)展辦公室，主要負責服務月活動方案的制訂和實施、督促和檢查、總結和表彰。要明確分工，落實責任，建立情況報告制度，定期通報各部門活動開展情況。

（二）加大宣傳力度，營造輿論氛圍。服務月活動報道工作由城市管理辦公室（文化體育）負責組織，要圍繞服務月活動主要內(nèi)容和任務，加大宣傳力度，要通過在《海昌信息》開辟專欄、專題報道、人物專訪等形式，積極報道先進典型、介紹成功經(jīng)驗，以營造良好的輿論氛圍。

（三）深入企業(yè)調(diào)研，掌握急難實情。街道班子人員和各部門要通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)對我街道投資環(huán)境的意見和建議，在積極幫助企業(yè)解決實際困難的同時，深入分析我街道投資環(huán)境現(xiàn)狀，提出進一步改善投資環(huán)境的建議。

（四）加強督查推動，務求工作實效。辦事處服務月活動辦公室要加大督查力度，安排1—2次督查和抽查，督查情況予以通報。督查結果列入年終街道對各部門工作考核。

（一）準備階段（5月8日前）。服務月活動方案的擬定、發(fā)文；對企業(yè)服務需求進行調(diào)研，梳理問題；組建內(nèi)部工作機構；召開服務月工作會議，統(tǒng)一思想，部署工作；加強宣傳，形成輿論氛圍；排摸大項目推進和建設過程中存在的問題。

（二）實施階段（5月8日-5月31日）。全面實施服務月活動各項工作，圍繞重點工作，針對企業(yè)反映的問題，提出整改方案，落實整改措施。同時，進一步加大宣傳力度，對各項活動進行跟蹤報道。

（三）總結階段（6月10日前）。對服務月各項活動進行全面總結。

專家服務企業(yè)工作方案篇八

一、活動目的。

堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行新發(fā)展理念，推進高質(zhì)量發(fā)展，牢固樹立“服務企業(yè)就是服務經(jīng)濟發(fā)展”的理念，以“服務企業(yè)、破解難題、促進發(fā)展”為主題，以加快構建全方位、多層次政企互動機制為重點，以密切政企關系、提升服務水平為出發(fā)點，以幫助企業(yè)排憂解難、促進企業(yè)轉型升級和加快發(fā)展為落腳點，進一步提升服務企業(yè)效能，著力解決影響企業(yè)發(fā)展的突出問題和瓶頸制約，保護、引導和發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展的積極性，增強企業(yè)發(fā)展信心，壯大企業(yè)實力，增強發(fā)展后勁，為加快建設暢通活力幸福美麗創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。

二、活動時間。

9月1日—9月30日。

三、活動內(nèi)容。

人民政府，排在首位的責任單位為牽頭部門，下同。）

（二）開展紓困解難活動。針對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、融資、稅費、項目推進中的問題，要認真分析問題癥結，提出解決問題的初步意見和建議。能立即解決的問題，馬上幫助解決；一時解決不了的，進一步梳理研判和分類，建立問題清單，明確辦理期限；涉及跨地區(qū)、跨部門的，要以問題清單形式報縣營商辦統(tǒng)籌分類轉辦、督辦，做到企業(yè)反映的問題“事事有回音、件件有落實”。（責任單位：縣工信科技局、縣工商聯(lián)、縣財政局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（三）開展政策宣傳活動。全面梳理國家、省、市、縣出臺的深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境、促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展、支持中小微企業(yè)發(fā)展等涉企惠企政策措施，形成我縣《惠企政策文件目錄清單》《惠企政策申報事項目錄清單》，并通過座談、電視、廣播、微信等形式向企業(yè)宣傳解讀，協(xié)助符合條件的企業(yè)做好政策申報工作，抓好政策兌現(xiàn)，打通惠企政策落地“最后一公里”。（責任單位：縣工信科技局、縣委宣傳部、縣工商聯(lián)、縣發(fā)展改革局、縣財政局、縣人力資源社會保障局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局、縣稅務局、縣融媒體中心等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（四）開展審批提速活動。進一步簡化涉企審批服務事項，優(yōu)化辦事流程、精減辦理環(huán)節(jié)、壓縮辦理時限，全面推行延時服務、預約服務、幫辦代辦服務、上門服務、綠色通道服務，全面落實企業(yè)開辦“一網(wǎng)通辦、小時辦、零成本”，全面實施涉企不動產(chǎn)登記“一窗受理、并行辦理、全程網(wǎng)辦、當天辦結”，全面壓縮工程建設項目審批時限在30—80個工作日以內(nèi)，確保涉企審批在承諾時限內(nèi)提前辦結。（責任單位：縣行政審批局、縣發(fā)展改革局、縣自然資源局、生態(tài)環(huán)境局、縣住建局、縣市場監(jiān)管局、縣稅務局、縣政務服務中心等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

成功經(jīng)驗，形成典型案例，以點帶面，逐步推廣。（責任單位：縣法院、縣工商聯(lián)、縣發(fā)展改革局、縣工信科技局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）

（六）開展銀企對接活動。創(chuàng)新政銀服務模式，組織金融機構開展“銀企合作”服務企業(yè)大走訪活動。進一步落實普惠金融定向降準等中小企業(yè)信貸政策，增加信用貸款和中長期貸款，搭建銀企快速對接平臺，為企業(yè)提供包括融資、咨詢、投資、項目推介等綜合性服務。（責任單位：縣財政局、人行支行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（七）當前隱藏內(nèi)容免費查看開展平臺推廣活動。按照國務院加快建立營商環(huán)境訴求受理、分級辦理“一張網(wǎng)”和省政府推廣惠企政策“一窗通”的要求，市搭建了“市企業(yè)服務云”。該平臺具有“惠企政策、企業(yè)訴求、幫辦代辦、企業(yè)合作、效能評估”五大功能，是全市惠企政策集中展示、統(tǒng)一發(fā)布、精準匹配推送和線上申報的總入口。各相關責任部門要在此次“服務企業(yè)宣傳月”活動中，將本部門惠企政策全部錄入該平臺，并引導企業(yè)、個體工商戶在該平臺注冊使用。（責任單位：縣委宣傳部、縣工商聯(lián)、縣工信科技局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局、縣行政審批局、縣融媒體中心、縣營商辦等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（八）開展五專服務活動。進一步完善企業(yè)服務“五?！睓C制，整合完善12345專線，暢通企業(yè)服務云專網(wǎng)，規(guī)范設置縣政務服務大廳企業(yè)服務專窗，充分發(fā)揮政務服務中心窗口負責人專班和部門企業(yè)服務專員職責，努力構建線上線下深度整合、部門窗口共同發(fā)力的全方位、多層次的企業(yè)服務體系。（責任單位：縣政務服務中心、縣工商聯(lián)、縣工信科技局、縣司法局、縣商務經(jīng)合局、縣行政審批局、縣政府總值班室等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

四、活動要求。

（一）強化思想認識。開展“服務企業(yè)活動月”是破解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的堵點痛點、助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。各相關單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想，切實增強服務企業(yè)的緊迫感和責任感，嚴格按照縣委、縣政府決策部署，迅速行動，狠抓落實，切實解決企業(yè)實際困難、減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化營商環(huán)境，幫扶企業(yè)發(fā)展。

圍繞但不限于上述活動結合自身職能職責制定工作方案明確目標任務落實有力舉措加強協(xié)調(diào)聯(lián)動結合實際及部門職責創(chuàng)造性地開展工作。主要領導作為第一責任人要親自謀劃、帶頭參與分管領導作為直接責任人要親自推動、認真落實確保此項工作取得實效。

數(shù)量，做到條塊聯(lián)動，力爭全面覆蓋。既要保證困難企業(yè)和基層點有領導去，又要避免扎堆前往，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

落實不到位、政策兌現(xiàn)不及時的，將嚴肅追責問責。

（五）強化宣傳引導?？h融媒體中心、縣新聞宣傳中心等新聞媒體要精心策劃，全面開展深度報道，宣傳典型，營造全社會關心、關注、關愛、關懷企業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍。

專家服務企業(yè)工作方案篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，打造政企溝通平臺，推動服務企業(yè)常態(tài)化制度化，幫助企業(yè)解決實際問題，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)xx市市長服務企業(yè)接待日活動工作方案的通知》（x政辦發(fā)〔20xx〕x號）精神，經(jīng)縣人民政府研究，決定建立健全“縣長服務企業(yè)接待日”制度。為確保工作取得實效，結合xx縣實際，特制定本方案。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和歷次全會精神以及******關于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述，全面落實***、自治區(qū)、xx市關于優(yōu)化營商環(huán)境以及市委、市人民政府開展“六大行動”攻堅年活動的決策部署，通過開展“縣長服務企業(yè)接待日”活動，堅持以問題為導向，進一步暢通企業(yè)反映情況和訴求渠道，推動各級領導干部力戒形式主義、官僚主義，深入基層、貼近企業(yè)，主動幫扶、靠前服務，多形式、多渠道解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，著力構建“親”“清”新型政商關系，不斷增強企業(yè)的獲得感和滿意度，實現(xiàn)企業(yè)壯大、地方發(fā)展“雙贏”目標。

根據(jù)企業(yè)實際需協(xié)調(diào)解決的事項確定，可集中研究，也可到企業(yè)現(xiàn)場辦公。

主要接待對象為xx縣范圍內(nèi)已注冊的實體企業(yè)和已簽訂投資合作協(xié)議并已在工商局注冊的在建、續(xù)建項目。

由縣長或副縣長主持舉行，根據(jù)需要由縣直有關部門主要領導配合接待。

（一）對全縣經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議。

（二）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設過程中遇到的重大困難和問題。

（三）涉及多部門，需要縣長、副縣長協(xié)調(diào)理順的重大事項。

（四）市企業(yè)服務中心轉到給縣人民政府研究處理的企業(yè)訴求和問題。

（五）其他需要縣人民政府解決的重大問題、重大事項。

建立企業(yè)反映訴求“綠色通道”，由縣工業(yè)信息化和商務局負責受理企業(yè)反映訴求登記、梳理、轉辦、跟蹤、評價、通報等工作，通過政府門戶網(wǎng)站、宣傳欄等方式途徑主動公開聯(lián)系方式，主動受理企業(yè)訴求問題。電話xx，傳真：xx，電子郵箱：xx，辦公地址：xx縣財政綜合大樓8樓（xx鎮(zhèn)xx）。

按照以下程序受理訴求：

1.縣工業(yè)信息化和商務局接到企業(yè)反映訴求后，立即進行登記梳理，于x個工作日內(nèi)轉到縣直有關部門研究處理，企業(yè)所反映訴求及解決工作情況要報縣工業(yè)和信息化局備案。

2.縣直有關部門研究后尚未得到有效解決的，則由縣工業(yè)信息化和商務局匯總后，于x個工作日內(nèi)報縣人民政府辦公室；縣人民政府辦公室將訴求材料發(fā)相關部門提出處理意見，縣人民政府辦公室收集匯總后提交縣人民政府分管副縣長舉行“縣長服務企業(yè)接待日”活動研究解決。

3.分管副縣長研究后仍無法解決的問題，由縣人民政府辦公室負責梳理并報縣長，擇時舉行“縣長服務企業(yè)接待日”活動予以協(xié)調(diào)落實。

4.縣長研究后仍無法解決的問題，由縣人民政府辦公室梳理匯總后，報送市企業(yè)服務中心，提請市人民政府協(xié)調(diào)解決。

縣長或副縣長聽取企業(yè)陳述事項，并根據(jù)實際情況提出明確意見?？h工業(yè)信息化和商務局安排人員做好會務和記錄，形成會議決定或會議紀要。

在“縣長服務企業(yè)接待日”活動上研究決定的事項，交由縣直相關部門具體落實。如需多個部門落實的，則指定牽頭部門，各有關部門全力配合。各相關責任部門或牽頭部門要及時向企業(yè)反映辦理情況，如企業(yè)對辦理情況仍有疑問的，若屬職能范圍內(nèi)，相關責任部門需繼續(xù)跟蹤辦理；若政策不允許的，要做好宣傳解釋工作。

有關責任部門按要求落實好決定事項后，及時書面報告縣工業(yè)信息化和商務局并報縣人民政府辦公室，按照職責抄送縣直相關部門，并由縣人民政府辦公室向縣長、分管副縣長報告。

縣人民政府督查室對“縣長服務企業(yè)接待日”決定事項進行督促檢查，做到一季度一督查，督查情況形成報告及時報縣長、分管副縣長，確保企業(yè)的訴求得到有效解決。

在xx電視臺開設“縣長服務企業(yè)接待日活動”專欄，由縣工業(yè)信息化和商務局定期整理各部門企業(yè)訴求辦理情況、辦理評價情況，報經(jīng)縣人民政府領導批準后，于次月上旬前通過專欄進行公開，接受社會各界的監(jiān)督，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境。

各部門、各級領導干部要進一步提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到******關于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述上來，認真貫徹落實***和自治區(qū)的決策部署上來，把“縣長服務企業(yè)接待日”活動作為改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、主動服務企業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境的重要措施抓好落實。同時，要深化“放管服”改革，扎實推進“一網(wǎng)通辦”工作，精簡審批程序，規(guī)范服務流程，推行“保姆式”“一站式”服務，在依法依規(guī)的前提下提高工作效率，做到有事即辦、急事快辦、特事特辦、難事幫辦，積極打造高效的政務服務環(huán)境。

參加接待的縣直有關部門主要領導要做到情況明、底子清、辦法實，按時到位接待、答疑解難，對接待決議事項親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自推動，真正幫助企業(yè)解決發(fā)展和項目建設中存在的問題和困難?？h工業(yè)信息化和商務局要做好“縣長服務企業(yè)接待日”活動的日常組織、協(xié)調(diào)、安排、銜接等有關工作。

各部門要加強溝通協(xié)調(diào)，建立牽頭部門與配合部門的溝通協(xié)調(diào)機制，定期組織召開聯(lián)席會議，及時溝通信息，形成合力，統(tǒng)籌解決企業(yè)訴求。各位副縣長要按照“誰分管，誰負責”的原則，切實履行牽頭抓總職責，大膽協(xié)調(diào)解決分管行業(yè)企業(yè)反映訴求問題，督促行業(yè)主管部門抓好推進落實，對超出職責范圍內(nèi)無法協(xié)調(diào)解決的，要及時向縣長匯報；縣行業(yè)主管部門要按照“誰主管，誰負責”的原則，主要領導是第一責任人，分管領導是直接責任人，要敢于擔當，加大解決企業(yè)反映訴求問題力度。

各部門、各級領導要變坐等上門為主動下訪，加大服務企業(yè)工作力度，主動深入企業(yè)，主動跟業(yè)主溝通交流，全面了解掌握企業(yè)發(fā)展存在的困難，及時幫助企業(yè)解決實際問題。同時，按照“誰解決問題，誰跟蹤落實，誰回訪”的原則，對已協(xié)調(diào)解決的問題進行回訪，進一步督促解決措施的落實兌現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境。

充分利用xx電視臺、報紙、廣播、微信公眾號等傳播平臺，通過社會宣傳、媒體宣傳、網(wǎng)絡宣傳等方式，加大工作亮點的挖掘宣傳力度，充分報道各部門優(yōu)化工作措施、創(chuàng)新工作方法、主動服務企業(yè)的典型案例，努力營造良好的輿論氛圍。同時，開展縣長服務企業(yè)接待日“進企業(yè)”宣傳活動，確保每個企業(yè)都知曉、都參與、都能解決問題。

專家服務企業(yè)工作方案篇十

為進一步深入企業(yè)、服務企業(yè)，聽取企業(yè)的訴求想法，詳細了解企業(yè)在科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售、企業(yè)管理、貸款融資、人才引進、權益保護等方面的情況，切實掌握和幫助企業(yè)解決當前發(fā)展中遇到的困難和問題，積極引導創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，努力探索有效服務企業(yè)的長效機制，用科技創(chuàng)新推動企業(yè)跨越發(fā)展，按照縣委、縣政府2020年部門單位服務企業(yè)工作的統(tǒng)一部署，結合科技創(chuàng)新工作實際，制定工作實施方案。

一、工作思路。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神及習近平總書記視察時的講話精神，按照“創(chuàng)新引領、創(chuàng)新驅(qū)動、創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，整合科技資源，構建創(chuàng)新聯(lián)盟，營造創(chuàng)新服務環(huán)境，健全創(chuàng)新服務體系，不斷提高全縣綜合科技實力和自主創(chuàng)新能力，服務科技型中小企業(yè)發(fā)展，為全力打造生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富的美麗提供強有力的科技支撐。

二、服務時間。

2020年1月-2020年12月。

三、

服務對象。

全縣規(guī)模以上企業(yè)、高新技術企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)、民營科技中小企業(yè)等。

（一）建立服務工作機制。按照縣上“一月一排名、一季一考核”精神和縣工作實績考核評價中心要求，高度重視，抓好統(tǒng)籌部署、提高思想認識、細化工作舉措，將服務企業(yè)與重點業(yè)務工作深度融合，同部署，同落實。成立科技局服務企業(yè)工作領導小組，研究商討服務企業(yè)具體事宜，解決服務企業(yè)難題，提高工作效率和水平。健全完善服務機制，制定科技創(chuàng)新政策清單，建立聯(lián)絡員制度，按照企業(yè)服務需求，將任務分解到局每一個領導干部身上，定點抓服務、抓成效，根據(jù)項目推進和企業(yè)實際，精準對接，精準施策，確?？萍純?yōu)惠政策落地落實。

（二）抓好科技政策宣傳。全面梳理科技方面國家、省、市、縣近幾年出臺的科技創(chuàng)新政策，尤其是服務企業(yè)發(fā)展方面的相關優(yōu)惠政策，建立政策清單。對全縣重點的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)進行調(diào)研走訪，了解企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展最新動態(tài)，加強《省支持科技創(chuàng)新若干措施》《省推進縣域創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展實施方案》《縣專利資助和獎勵資金管理辦法》《縣科技計劃項目管理辦法》等優(yōu)惠創(chuàng)新政策宣傳，從創(chuàng)新的重要性和必要性入手，強化企業(yè)自我創(chuàng)新意識，提升自主創(chuàng)新能力，引導企業(yè)科技創(chuàng)新。

（三）征集企業(yè)科技需求。進一步把科技創(chuàng)新重點放在支持和扶持企業(yè)發(fā)展上,堅持問題導向,積極征集企業(yè)科技需求，根據(jù)需求引導企業(yè)與高等院校、科研院所開展對接，建立產(chǎn)學研合作關系，解決技術難題，增強企業(yè)創(chuàng)新實力。

（四）謀劃一批科技項目。對今年申報科技項目的單位進行實地調(diào)研走訪，統(tǒng)籌科技項目等創(chuàng)新資源，加大對各級各類科技項目爭取力度，引導鼓勵企業(yè)申報各級各類科技計劃項目。組織實施一批帶動性強、科技含量高的市級及以上科技項目，攻克一批產(chǎn)業(yè)關鍵共性技術，大力推動高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成新的經(jīng)濟增長點。

（五）推進創(chuàng)新平臺建設。加大規(guī)上企業(yè)建設各類科技創(chuàng)新平臺的工作力度，引導和培育建設高新技術企業(yè)、產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，推動園區(qū)內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)和專合組織積極向技術創(chuàng)新中心、技術轉移中心、國際合作基地等各類創(chuàng)新平臺方向發(fā)展。

（六）不斷深化科技合作。堅持“走出去”和“請進來”相結合，綜合性活動和專題性活動相結合，大力開展多層次、多渠道、多形式的院地院企科技合作和招商引資活動，進行廣泛的科技合作交流。采取走出去、請進來的辦法，協(xié)調(diào)、組織企業(yè)與省內(nèi)外大專院校、科研院所、高新技術企業(yè)和各類科技示范園區(qū)“攀親結友”，建立雙邊或多邊合作關系。

（七）拓寬企業(yè)融資渠道。強化科技與金融的結合，多措并舉，協(xié)調(diào)解決企業(yè)融資難的問題。引導科技支行、科技小額貸款公司、科技風險投資機構等科技金融機構加大科技信貸的支持力度，優(yōu)先安排科技型企業(yè)貸款。

五、工作要求。

（一）思想高度重視。各股室要深刻認識到開展服務企業(yè)的重要意義。要結合科技創(chuàng)新工作實際，主動作為，切實把為企業(yè)服務作為一項重要工作來抓，要抓實抓好、抓出成效，要在為企業(yè)服務的過程中，不斷進行新的探索、新的創(chuàng)造，全力以赴為企業(yè)服務。

（二）創(chuàng)新服務方式。采取定期接訪與集中下訪、定點接訪與重點約訪等多種方式，主動深入企業(yè)，力所能及地幫助企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到的困難，化解矛盾，推動發(fā)展，促進和諧，維護穩(wěn)定。

（三）深入了解情況。深入了解企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的發(fā)展瓶頸問題。認真聽取企業(yè)對我縣科技創(chuàng)新工作和創(chuàng)新型城市建設的意見和建議，直接掌握第一手情況，增強科技創(chuàng)新工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性。

（四）建立活動臺賬。各領導干部每次為企業(yè)服務都要認真摸底調(diào)研，詳細記錄幫扶企業(yè)的情況，填寫《縣科技局服務企業(yè)工作臺賬》，以便及時查閱和跟進情況。

繼續(xù)保持行之有效的措施和方法，不斷創(chuàng)新服務理念和服務措施，更加深入地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。

專家服務企業(yè)工作方案篇十一

自3月份起，利用3個月左右的時間，積極組織動員全縣各級農(nóng)業(yè)科技人員，開展以包村聯(lián)戶服務為主要形式的農(nóng)業(yè)科技服務工作，引導農(nóng)民科學、有序地開展春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動。大力開展送農(nóng)業(yè)技術下鄉(xiāng)活動，組織農(nóng)業(yè)科技專家、農(nóng)技推廣人員通過下田、進戶、入社、到場等方式深入生產(chǎn)一線開展農(nóng)業(yè)科技服務和培訓，并充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、微信、中國農(nóng)技推廣app等媒介，扎實做好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術線上指導、培訓和咨詢服務等工作，力爭指導幫扶各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體2000人次，輻射帶動農(nóng)戶5000戶；咨詢培訓農(nóng)民1萬人次以上；印發(fā)技術和惠農(nóng)政策明白紙1萬份；開展技術專題培訓講座3場次，確保全縣春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)順利開展，為夏季糧油豐收提供科技支撐。

（一）扎實開展春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技指導服務。

組織發(fā)布主推技術和主要農(nóng)作物生產(chǎn)技術指導意見，指導農(nóng)民做好小麥、油菜等夏季作物肥水管理，促進苗情轉化升級；利用生產(chǎn)托管做好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務工作，持續(xù)推行專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，持續(xù)開展禁限用農(nóng)藥專項整治和安全合理用藥指導，做好小麥紋枯病、赤霉病、蚜蟲和油菜菌核病等病蟲害防控；推進農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，規(guī)范農(nóng)藥使用，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全；做好春季低溫冷害預警防范工作，制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)應急預案；持續(xù)抓好重大動物疫病防控，加強高致病性禽流感、非洲豬瘟等疫情監(jiān)測預警，強化應急預案處置力度。充分發(fā)揮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、試驗示范基地的科技示范作用，適時開展農(nóng)業(yè)適用技術培訓和現(xiàn)場觀摩，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供技術支持。

（二）繼續(xù)做好包村聯(lián)戶及科技特派員服務工作。

全縣各農(nóng)技推廣機構農(nóng)技人員要繼續(xù)開展包村聯(lián)戶服務工作，確?；鶎?0%以上的在編在崗農(nóng)技人員參與服務，每名農(nóng)技人員聯(lián)系服務科技示范戶數(shù)不少于5戶，全年上門指導服務10次以上。要落實好“科技特派員+”制度，全縣行政村實現(xiàn)科技特派員全覆蓋。要按照《xx省農(nóng)業(yè)委員會關于進一步做好農(nóng)技人員包村聯(lián)戶服務工作的'通知》（x農(nóng)科﹝2018﹞x號）要求遴選科技示范戶，推動農(nóng)業(yè)科技服務向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和高素質(zhì)農(nóng)民聚焦。對已脫貧但仍有農(nóng)業(yè)技術需求的農(nóng)戶，要繼續(xù)跟蹤做好技術服務工作。

（三）做好農(nóng)資市場監(jiān)管工作。

加大農(nóng)資市場監(jiān)管力度，開展春季農(nóng)資打假專項整治行動，加強種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)機等農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)測服務，依法嚴厲查處制售假冒偽劣農(nóng)資等違法行為，保障農(nóng)資質(zhì)量可靠、市場穩(wěn)定，為春耕備耕、春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供有力支持。

（四）做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素服務。

利用生產(chǎn)托管等購買服務方式，充分發(fā)揮各類農(nóng)民專業(yè)合作社、協(xié)會以及農(nóng)業(yè)企業(yè)在春耕備耕、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、農(nóng)機化服務中的重要作用；支持農(nóng)業(yè)高等院校、科研院所利用我縣試驗示范基地開展農(nóng)業(yè)科技推廣服務；支持和鼓勵農(nóng)資企業(yè)做好種子、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)機售后跟蹤服務；搭建銀企、銀社、農(nóng)保對接平臺，為生產(chǎn)大戶提供金融信貸、農(nóng)業(yè)保險等服務。

（一）壓實責任。

縣鎮(zhèn)各農(nóng)技推廣機構要高度重視、扎實開展春季農(nóng)業(yè)科技服務工作，切實加強組織領導，壓實工作責任。要及時制定細化工作方案，精心組織，科學安排，按照農(nóng)時農(nóng)事節(jié)點安排好科技服務活動。要建立工作責任制，落實服務經(jīng)費，強化服務手段，保障活動扎實有效開展。

（二）扎實推進。

各單位要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立春季農(nóng)業(yè)科技服務小分隊、專家服務小組，結合疫情防控要求創(chuàng)新服務形式，推動春季農(nóng)業(yè)科技線上、線下服務扎實高效開展。

（三）加強宣傳。

通過電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等媒介，大力宣傳春季農(nóng)業(yè)科技服務活動中涌現(xiàn)出的先進經(jīng)驗做法和典型事跡，營造良好氛圍。