巡查管理長效管理機(jī)制范文范本 巡查整改長效機(jī)制建議(4篇)

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最新巡查管理長效管理機(jī)制范文范本一

本輪巡察，巡察組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)守政治巡察定位，堅(jiān)決把落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”作為根本政治任務(wù)，以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，突出“三個(gè)聚焦”的監(jiān)督內(nèi)容，明確“十三個(gè)方面”的監(jiān)督重點(diǎn)，把脫貧攻堅(jiān)工作落實(shí)情況、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭開展情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)和土地開發(fā)領(lǐng)域等方面存在的突出問題作為巡察重點(diǎn)。

通過廣泛開展個(gè)別談話，認(rèn)真受理群眾來信來訪，調(diào)閱有關(guān)文件資料，深入了解情況，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，順利完成了巡察任務(wù)。市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡察組的巡察情況匯報(bào)，并向市委書記專題會(huì)議報(bào)告了有關(guān)情況。?

在反饋會(huì)上，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員傳達(dá)了市委書記戴征社在聽取四屆市委第七輪巡察情況匯報(bào)會(huì)后的講話精神，對做好巡察整改工作提出要求。各巡察組組長分別向7個(gè)縣縣委書記和縣委領(lǐng)導(dǎo)班子反饋了巡察情況。

會(huì)議要求，7個(gè)縣縣委和被巡察黨組織要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)做好巡察整改的重大意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以抓好巡察整改的實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；要認(rèn)真履行巡察整改主體責(zé)任，把解決問題作為推動(dòng)工作的抓手，在抓整改落實(shí)上見真章、動(dòng)真格、求實(shí)效，確保巡察整改落實(shí)落細(xì)落地。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化日常監(jiān)督，用好問責(zé)武器，確保巡察整改取得實(shí)實(shí)在在的成效。對巡察整改落實(shí)情況，要以適當(dāng)形式向社會(huì)公開，接受干部群眾的監(jiān)督。

7個(gè)縣縣委書記表示，將堅(jiān)決扛起整改主體責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化政治自覺，夯實(shí)巡察整改責(zé)任，認(rèn)真做好巡察“后半篇文章”，深刻反思、逐項(xiàng)梳理，做到全面整改、立行立改、即知即改、真改實(shí)改，建立健全整改長效機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。縣委將以巡察整改為契機(jī)，把整改要求轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，確保中央重大決策部署、省委和市委各項(xiàng)工作要求落地生根。另外，在巡察過程中，巡察組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定交紀(jì)委監(jiān)委、組織部等有關(guān)方面處理。

市委巡察組向這7個(gè)縣反饋巡查情況摘錄登載如下：

定邊縣

副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所在單位政治理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作抓得不緊不實(shí)，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不到位，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題依然存在，財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格，工程項(xiàng)目建設(shè)管理有漏洞，黨建工作較為薄弱，選人用人把關(guān)不嚴(yán)，履行管黨治黨政治責(zé)任不力；學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記脫貧攻堅(jiān)重要思想和省市工作部署要求不到位，領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不充分，部分重點(diǎn)行業(yè)部門責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作措施不力，扶貧資金使用不夠精準(zhǔn)，各類監(jiān)督檢查反饋問題整改不細(xì)、不實(shí)，一些幫扶干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，抓黨建促脫貧效果不夠明顯；掃黑除惡專項(xiàng)斗爭思想認(rèn)識(shí)不深入，專項(xiàng)斗爭組織領(lǐng)導(dǎo)不夠有力，宣傳工作成效不夠明顯，基層組織仍有薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制不完善，線索核查質(zhì)效不高，問題整改不認(rèn)真；石洞溝鎮(zhèn)趙墩村學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不到位，黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格，基層黨建工作薄弱，組織生活開展不規(guī)范。

綏德縣

政治意識(shí)不夠強(qiáng)、政策執(zhí)行有偏差、重大項(xiàng)目決策部署不科學(xué)、抓黨建促脫貧引領(lǐng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不足、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位、巡視整改工作開展不力；推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作決策部署不扎實(shí)、督導(dǎo)檢查力度不夠、后續(xù)工作跟進(jìn)不足、亂象治理推而不動(dòng)、齊抓共管合力不夠等問題。

米脂縣

副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所在單位對意識(shí)形態(tài)工作抓得不嚴(yán)不實(shí)，推進(jìn)改革有差距，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格，對巡視巡察反饋問題整改不全面，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度不嚴(yán)格，干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)等問題。全縣對掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作重視程度不夠，廣泛動(dòng)員、全民參與的宣傳格局還未形成，涉黑涉惡案件辦理質(zhì)效不高，對上級(jí)監(jiān)督檢查反饋意見的整改工作落實(shí)不到位，標(biāo)本兼治、源頭治本工作亟需推進(jìn)。銀州街道宋鹼村黨支部落實(shí)年度工作責(zé)任制不到位，黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，村“兩委”班子執(zhí)行“四議兩公開”決策制度不嚴(yán)格，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位，民生設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃不足，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。

佳縣

政治意識(shí)不夠強(qiáng)、聚焦主業(yè)主責(zé)不力、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位、項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)緩慢、形式主義和官僚主義問題依然存在、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨建工作基礎(chǔ)薄弱、全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力等。

清澗縣

副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所在單位落實(shí)市委改革發(fā)展工作要求有差距，聚焦主責(zé)主業(yè)抓落實(shí)不夠有力；執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)，項(xiàng)目建設(shè)管理不規(guī)范，基層組織建設(shè)薄弱，選人用人制度落實(shí)不到位；全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位。貫徹落實(shí)脫貧攻堅(jiān)政策措施要求還不到位，“三排查三清零”工作不夠扎實(shí)，巡視反饋問題整改不夠徹底，監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠有力，有效發(fā)揮蘇陜扶貧協(xié)作項(xiàng)目帶貧益貧作用還不充分。貫徹落實(shí)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭重大決策部署不到位，落實(shí)“六清”工作要求有差距，基礎(chǔ)工作推動(dòng)不夠有力。寬州鎮(zhèn)陳家塔村執(zhí)行“四議兩公開”制度不規(guī)范，村集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理機(jī)制不健全，便民服務(wù)工作落實(shí)不到位，村支部領(lǐng)導(dǎo)班子“抓黨建、促發(fā)展”還不夠有力，黨員隊(duì)伍建設(shè)還較為薄弱。

吳堡縣

副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所在單位落實(shí)重大決策部署不夠扎實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)存在不足，相關(guān)制度落實(shí)不力，形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治落實(shí)不力，履職盡責(zé)不夠精準(zhǔn)，工作管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，黨的建設(shè)存在短板，選人用人制度執(zhí)行不嚴(yán)，全面從嚴(yán)治黨不夠嚴(yán)實(shí)的問題。工程項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域存在未經(jīng)會(huì)議研究、未經(jīng)招投標(biāo)、肢解分包、圍標(biāo)串標(biāo)問題。對掃黑除惡專項(xiàng)斗爭思想認(rèn)識(shí)不到位，壓力傳導(dǎo)層層遞減；工作落實(shí)不到位，存在形式主義問題；線索摸排不細(xì)，處置緩慢；行業(yè)治亂力度不大，開展不夠到位；案件偵辦成績不突出；問題整改不徹底；信息報(bào)送不規(guī)范；宣傳工作不到位；工作保障有短板的問題。齊家山村提級(jí)巡察方面存在村委班子不健全，黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，黨員活動(dòng)開展較少；村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，帶貧益貧效果不明顯；個(gè)別村務(wù)處置不夠及時(shí)，土地流轉(zhuǎn)費(fèi)尚未兌付，易地搬遷舊宅基地騰退不及時(shí)。

子洲縣

各單位職能作用發(fā)揮不夠有力，部分單位牽頭督導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，理論學(xué)習(xí)中心組制度落實(shí)不到位，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化未形成；黨建工作重視不夠，黨的組織生活制度落實(shí)不嚴(yán)格；意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位；履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠有力，糾治“四風(fēng)”問題不徹底，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題突出；工程建設(shè)領(lǐng)域違規(guī)現(xiàn)象較為普遍。

最新巡查管理長效管理機(jī)制范文范本二

一、總則

第一條、為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全,特制定本制度。

第二條、認(rèn)真做好保安管理工作，自覺服從上級(jí)管理人員的工作安排，主動(dòng)提供配合，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第四條、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時(shí)間，由保安主管進(jìn)行合理安排。

第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理，并立即報(bào)告上級(jí)。

第六條、保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時(shí)與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對可疑人員進(jìn)行查問，情況嚴(yán)重的可直接與公安機(jī)關(guān)部門聯(lián)系。

三、職責(zé)

一、責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

二、主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

2、依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

三、崗位職責(zé)

1、安全主管職責(zé)

⑴ 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

⑵ 制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。

⑶ 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，做到點(diǎn)、面結(jié)合。

⑷ 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

⑸ 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。

⑹ 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

⑺ 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見,跟進(jìn)處理結(jié)果。

⑻ 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼ 接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

⑽ 做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)，業(yè)績考核等管理工作。

⑾ 掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開隊(duì)務(wù)會(huì)議，做好思想溝通工作。

⑿ 定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

⒀ 做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報(bào)告。

⒁ 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。

2、保安員職責(zé)

⑴ 維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

⑵ 維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

⑶ 加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。

⑷ 監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。

⑸ 加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。

⑹ 對違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

⑺ 配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

⑻ 支持、協(xié)助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。

⑼ 妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

⑽ 做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作 報(bào)告。

⑾ 安保人員應(yīng)做到：

① 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事及時(shí)請示、報(bào)告。

② 堅(jiān)守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關(guān)的事。

③ 明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對周邊情況仔細(xì)觀察。

④ 遵守制度，堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，注意工作方式方法。

⑤ 儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明，處事公平合理。

⑥ 工作效率高，達(dá)到“四快一圓滿”，即發(fā)現(xiàn)快、反應(yīng)快、到位快、展開快、完成任務(wù)圓滿。

四、行為準(zhǔn)則

一、個(gè)人儀表

1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對講機(jī)及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

二、禮貌服務(wù)

1、崗位值班人員回答或詢問客戶時(shí)，需使用文明用語。

2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

3、執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、聽收錄音機(jī)、睡覺等失職事情。

4、平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。

5、當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。

五、安全保衛(wèi)制度

一、治安安全管理

1、嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，定時(shí)開關(guān)大門。

1、車輛出入管理

⑴ 管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正

⑵ 一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正。

⑶ 對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個(gè)車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。

⑷ 加強(qiáng)對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理，隨時(shí)與安全主管保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全。

⑸ 下班、節(jié)假日公司的商務(wù)車、大眾車鑰匙交由保安管理,無派車單嚴(yán)禁交車鑰匙，特殊情況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意。

2、物品出入管理

⑴ 物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的出門證核對無誤始得放行，經(jīng)保安確認(rèn)之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。

⑵ 公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

① 記錄攜帶人所屬部門、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。

② 由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。

③ 情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離公司，應(yīng)速呈報(bào)處理。

⑶公司內(nèi)住宿人員攜帶個(gè)人物品出公司時(shí)，按下列所定處理：

① 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑保安開具出門證放行。

② 攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗(yàn)后放行。

⑷ 記錄和《物品進(jìn)出情況登記表》填寫. 人員管制

3、人員管制

⑴ 協(xié)助行政稽查，確實(shí)管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。

⑵ 員工在上班時(shí)間因公或事(病)假離公司時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)請假記錄或核對公出事實(shí)，始允其外出。各級(jí)人員公出或事(病)假由其直接上級(jí)核準(zhǔn)。經(jīng)理以上人員可自由出入。

⑶ 輔導(dǎo)公司員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序。

⑷ 上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。

⑸ 外界來賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它公司的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進(jìn)入公司的手續(xù)，發(fā)給會(huì)客單，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門 接待。非經(jīng)公司部門人員接待者，不得任其進(jìn)入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進(jìn)入公司。

⑹ 無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進(jìn)入公司。

⑺ 所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進(jìn)入公司。

⑻ 內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀(jì)現(xiàn)象并據(jù)實(shí)上報(bào)給予嚴(yán)肅處理。

⑼ 合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標(biāo)識(shí)出入。

⑽ 記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。

4. 巡查制度

⑴ 白天：由安全主管或其指定保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度 地避免安全事故隱患。

⑵ 夜間：由值班保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患;值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。

⑶ 交換班時(shí)，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項(xiàng)交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登記入《值班記錄表》。

⑷ 記錄和填寫《巡邏記錄表》。

二、消防安全管理

1、認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，由安全主管負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實(shí)，消除火險(xiǎn)隱患。

2、由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除消防設(shè)備故障。

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)部門按章處罰。

4、應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即上報(bào)辦公室處理。

5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時(shí)處理火警、故障信號(hào)，并做好記錄。

6、通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑問及時(shí)通知附近有關(guān)人 員注意和處理，并記錄在案。

7、當(dāng)班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)情況要關(guān)好門窗等。

三、緊急事件之處理原則

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚怼?/p>

2、保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用，了解配置地點(diǎn)。緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

⑴ 判斷情況若尚可解決消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)。

⑵ 判斷事故無法解決，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門。

⑶ 日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外，判斷情況報(bào)派出所110、消防單位119或救護(hù)單位120。

⑷ 夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。

六、警衛(wèi)室管理辦法

一、警衛(wèi)室紀(jì)律

1、警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。

3、所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

4、無正當(dāng)理由，警衛(wèi)室應(yīng)24小時(shí)有保安員值守。

二、保安器械的保管

由安全主管負(fù)責(zé)安排專人保管保安器械，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接 制度并做詳盡記錄。

三、保安器械的領(lǐng)用及交接

1、保安器械實(shí)行專人保管制度，誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象，照價(jià)賠償。如屬故意毀損，除照價(jià)賠償外，從重嚴(yán)肅處理。

2、保安器械的使用規(guī)定：

⑴ 制備保安器械的使用說明書和使用方法。

⑵ 任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

⑶ 依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。

七、附則

第一條、本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令形式補(bǔ)充或修正。

第二條、本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

最新巡查管理長效管理機(jī)制范文范本三

目的：進(jìn)一步規(guī)范消防管理工作制定本制度。

適用范圍：本規(guī)定適用于公司消防管理場所。

職責(zé)：公司各部門應(yīng)按照制度執(zhí)行，安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

規(guī)定：

第一條防火巡查、檢查是消防安全管理的重要手段之一，為及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)活動(dòng)中可能存在的隱患、有害、危險(xiǎn)因素和缺陷等，及時(shí)糾正不安全因素和不安全行為，監(jiān)督各項(xiàng)消防安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，以便制定整改措施，消除或控制火災(zāi)隱患及有害、危險(xiǎn)因素，確保實(shí)現(xiàn)單位消防安全工作方針和目標(biāo)，特制定本制度。

第二條防火巡查、檢查堅(jiān)持普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合的原則。

第三條消防工作歸口管理部門是防火檢查的責(zé)任部門。單位專兼職消防管理人是單位消防巡查的責(zé)任人，部門專兼職安全員是本部門防火巡查的責(zé)任人。

第四條防火檢查每月組織開展一次，防火巡查每日下班前進(jìn)行。

第五條防火檢查的內(nèi)容：

（一）火災(zāi)隱患的整改以及糾正、預(yù)防措施的落實(shí)情況；

（二）安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；

（三）消防水源情況；

（四）消防設(shè)施工作情況，滅火器材、消防安全標(biāo)志設(shè)置和功能狀況；

(五）重點(diǎn)工作人員及其他員工消防知識(shí)掌握情況；

（六）消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；

（七）消防控制室值班情況和設(shè)施運(yùn)行情況；

（八）具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的生產(chǎn)工藝流程及設(shè)備消防安全措施落實(shí)情況；

（九）防火巡查開展情況；

（十）其他需進(jìn)行防火檢查的內(nèi)容。

第六條防火巡查的內(nèi)容：

（一）用火、用電有無違章情況；

（二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；

（三）消防設(shè)施、器材是否保持工作狀態(tài)，消防安全標(biāo)志是否在位、完整；

（四）常閉式防火門是否關(guān)閉嚴(yán)密，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；

（五）消防安全重點(diǎn)單位部位的人員在崗情況；

（六）工作結(jié)束后，消除遺留火種等雜物，發(fā)熱源管理的落實(shí)情況；

（七）具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的生產(chǎn)工藝流程消防安全措施落實(shí)情況；

（八）其他消防安全情況。

第七條防火巡查、檢查方法:防火巡查、檢查均應(yīng)填寫巡查、檢查記錄，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

第八條防火巡查、檢查記錄均參照單位有關(guān)制度存檔。

最新巡查管理長效管理機(jī)制范文范本四

為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

一、晚自習(xí)時(shí)間

晚自習(xí)時(shí)間為每周日至周四晚7：30～9：00，每天2學(xué)時(shí)。

二、學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)

1.非畢業(yè)班學(xué)生必須按時(shí)進(jìn)行晚自習(xí)，不得遲到、早退，因故不能上晚自習(xí)的，必須履行請假手續(xù)，否則按曠課處理。曠課達(dá)到一定學(xué)時(shí)，按照《學(xué)生違紀(jì)處分管理規(guī)定》給予相應(yīng)處分。

2.晚自習(xí)開始后，學(xué)生應(yīng)自覺維持自習(xí)秩序，不得大聲喧嘩，不得隨意出入、串坐，不得進(jìn)行與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)，不得影響他人學(xué)習(xí)。

3.學(xué)生著裝應(yīng)得體，注意文明禮貌，禁止穿拖鞋、背心等進(jìn)入教室，禁止帶各類食物進(jìn)入教室。

4.學(xué)生應(yīng)自覺愛護(hù)桌椅等公物，不得在桌面上亂寫亂畫;應(yīng)自覺保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁隨地吐痰，不得亂扔紙屑雜物。

5.對晚自習(xí)時(shí)間不在教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書館等學(xué)習(xí)場所的學(xué)生，一旦被巡查人員發(fā)現(xiàn)，將登記在冊，以曠課論處，并向各二級(jí)學(xué)院通報(bào)。

三、教師的責(zé)任和義務(wù)

1.教師每周必須按照規(guī)定的日期對每個(gè)授課班至少輔導(dǎo)答疑一次以上，一般3學(xué)時(shí)輔導(dǎo)一次。每次輔導(dǎo)答疑時(shí)間不少于30分鐘。教師一次可輔導(dǎo)答疑多個(gè)班級(jí)，但為了保證對每班都有充足的輔導(dǎo)答疑時(shí)間，一次輔導(dǎo)的班級(jí)數(shù)不得超過四個(gè)，任課班級(jí)數(shù)超過四個(gè)的，應(yīng)在一周內(nèi)分幾次進(jìn)行輔導(dǎo)答疑。

2.教師輔導(dǎo)答疑可采取個(gè)別答疑和集體輔導(dǎo)兩種形式。

對有固定教室的班級(jí)，教師晚自習(xí)時(shí)間直接到固定教室的班級(jí)進(jìn)行輔導(dǎo)答疑;對無固定教室的班級(jí)，教師可與學(xué)生協(xié)商輔導(dǎo)答疑時(shí)間與地點(diǎn)，教師要到約定的地點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)答疑。

在校外或市內(nèi)居住的教師可安排在課后或下午自習(xí)時(shí)間進(jìn)行輔導(dǎo)答疑。

3.教師在輔導(dǎo)答疑中，應(yīng)貫徹因材施教、分類指導(dǎo)的原則。既要熱情、耐心地幫助學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的學(xué)生趕上學(xué)習(xí)進(jìn)度，又要注意培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域，幫助他們盡快成材。通過輔導(dǎo)答疑深入了解學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問題及其原因，并及時(shí)改進(jìn)。

4.教師輔導(dǎo)答疑實(shí)行班級(jí)簽到考核制。

四、專兼職輔導(dǎo)員的責(zé)任和義務(wù)

1.兼職輔導(dǎo)員每周到班次數(shù)不少于2次(包括班會(huì)課)，每次不少于30分鐘。專職輔導(dǎo)員每周到班次數(shù)不少于3次(包括班會(huì)課)，每次不少于30分鐘。

2.專兼職輔導(dǎo)員深入班級(jí)，主持班會(huì)及主題班會(huì)課，班會(huì)時(shí)間不少于30分鐘，主題班會(huì)課時(shí)間不少于1學(xué)時(shí)。

3.班會(huì)課結(jié)束后，專兼職輔導(dǎo)員要督促學(xué)生繼續(xù)晚自習(xí)，到晚自習(xí)結(jié)束。

五、二級(jí)學(xué)院的責(zé)任和義務(wù)

1.各二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院班級(jí)晚自習(xí)巡視工作，安排院領(lǐng)導(dǎo)、專兼職輔導(dǎo)員到班級(jí)檢查。

2.各二級(jí)學(xué)院主管教學(xué)副院長、分管學(xué)生工作副書記要到班級(jí)檢查教師晚自習(xí)輔導(dǎo)、專兼職輔導(dǎo)員到班、學(xué)生晚自習(xí)等情況，掌握本學(xué)院晚自習(xí)整體狀態(tài)。

3.各學(xué)院要充分重視班會(huì)及主題班會(huì)課建設(shè)，加強(qiáng)對各班級(jí)班會(huì)及主題班會(huì)課開展情況的管理和監(jiān)督，

4.班級(jí)嚴(yán)格考勤，增強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律觀念;調(diào)動(dòng)班干部積極性，更好地管理晚自習(xí)，提高學(xué)生的自學(xué)能力。

六、晚自習(xí)秩序管理

1.由二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)晚自習(xí)管理工作，確保學(xué)生晚自習(xí)正常開展。

2.由校教務(wù)處、學(xué)工處在各樓值班室設(shè)立考勤機(jī)，負(fù)責(zé)教師輔導(dǎo)和專兼職輔導(dǎo)員到班情況考勤。

3.校學(xué)工處組織校學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部進(jìn)行晚自習(xí)的學(xué)生考勤和自習(xí)紀(jì)律檢查工作。檢查結(jié)果每周匯總一次，并向全院公布。

4.晚自習(xí)的檢查考核情況列入學(xué)生個(gè)人、班級(jí)、輔導(dǎo)員、二級(jí)學(xué)院學(xué)生工作等四個(gè)量化考核中，對于未按要求上晚自習(xí)以及未按要求檢查考核晚自習(xí)的個(gè)人和部門，將按有關(guān)規(guī)定處理。

七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸教務(wù)處、學(xué)工處。