在總結(jié)中,要客觀評(píng)價(jià)自己的成績(jī),避免過度自夸或自責(zé)。寫總結(jié)時(shí)應(yīng)注重文字的流暢和邏輯的連貫性。以下是一些別具一格的總結(jié)范文,希望能夠引發(fā)你的思考和創(chuàng)作靈感。
上崗協(xié)議書怎么填寫范本篇一
甲方:(西安僑隆置業(yè)有限公司)。
負(fù)責(zé)人:
地址:
乙方:(派遣人員)。
居民身份證號(hào)碼:
住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)約定如下:
一、工作崗位和工作內(nèi)容。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家、天津市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定,依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
(二)乙方在甲方與陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。
(三)乙方的工作崗位為,工作內(nèi)容為。
二、勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。
(一)甲方告知乙方勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。
(三)發(fā)生以下情形之一的,甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>
1、甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;。
2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;。
3、乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);。
4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
5、乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
8、乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;。
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、工資,乙方每月從勞務(wù)派遣公司方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。
四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
(二)乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費(fèi)用的實(shí)際承擔(dān),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。
五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同之外所簽訂的獨(dú)立的附加協(xié)議,非勞動(dòng)合同的組成部分,不具有甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律效力。
六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動(dòng)合同中的條款不一致或相抵觸時(shí),以該協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項(xiàng),按國(guó)家、陜西省西安市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用工單位(蓋章)。
派遣人員(簽字)。
20xx年x月xx日。
上崗協(xié)議書怎么填寫范本篇二
大學(xué)生就業(yè)協(xié)議是大學(xué)生畢業(yè)后簽下工作的單位與本人簽署的協(xié)議,要是填寫得不規(guī)范的話會(huì)被視為無(wú)效,從而影響畢業(yè)。今天就給大家介紹一下規(guī)范的就業(yè)協(xié)議如何填寫。
01就業(yè)協(xié)議必須如實(shí)填寫。甲方部分,也就是用人單位,需要將單位的全稱,以及組織代碼,和單位隸屬寫清楚就行。(正規(guī)的公司或者單位的組織代碼可以在網(wǎng)上查得到)。
02乙方填寫的信息,也就是大學(xué)生填寫的信息部分。必須將姓名,性別,政治面貌,通訊地址,家庭地址和聯(lián)系電話如實(shí)填寫清楚。
03工作的具體條款。條款這里是沒有多大注意的問題,需要寫好的就是實(shí)習(xí)時(shí)間的填寫,一般都是寫的一年,也要包括你畢業(yè)的六月份。
04蓋章環(huán)節(jié)。需要注意的是要蓋公司的公章,一般的發(fā)票專用章和合同章是無(wú)效的。在蓋章的時(shí)候注意所用的公章就行。
上崗協(xié)議書怎么填寫范本篇三
1.甲方:(xx學(xué)校)。
2.負(fù)責(zé)人:
3.地址:
4.乙方:(派遣人員)。
5.居民身份證號(hào)碼:
6.住址:
7.聯(lián)系電話:
7.1.1.根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位上海司源勞務(wù)派遣有限公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》([]號(hào)),甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)約定如下:
8.工作崗位和工作內(nèi)容。
8.1.甲方根據(jù)國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定,依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
8.2.乙方在甲方與上海司源勞務(wù)派遣有限公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。
8.2.1.(三)乙方的工作崗位為,工作內(nèi)容為。
9.勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。
9.1.甲方告知乙方勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。
9.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。
9.3.發(fā)生以下情形之一的,甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>
9.3.1.甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;。
9.3.2.乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;。
9.3.3.乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);。
9.3.4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
9.3.5.乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
9.3.6.乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
9.3.8.乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;。
9.3.9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
10.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。
10.1.1.甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)。乙方每月從甲方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。
11.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
11.1.甲方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
11.2.乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費(fèi)用的實(shí)際。
承擔(dān),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。
12.本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同之外所簽訂的獨(dú)立的附加協(xié)議,非勞動(dòng)合同的組成部分,不具有甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律效力。
13.本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動(dòng)合同中的條款不一致或相抵觸時(shí),以該協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項(xiàng),按國(guó)家、上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用工單位(蓋章)。
派遣人員(簽字)。
20xx年x月xx日。
上崗協(xié)議書怎么填寫范本篇四
no:。
xxxx有限公司。
甲方:
乙方:性別:身份證號(hào):
雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)。
在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?,按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(六)員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:法定代表人;委托代表人:日期:
乙方:性別:居民身份證號(hào):日期:
上崗協(xié)議書怎么填寫范本篇五
一、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)。
協(xié)議書。
》(以下簡(jiǎn)稱協(xié)議書)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù),在學(xué)生畢業(yè)離校后,學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證,同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽就業(yè)協(xié)議書,學(xué)校將把其關(guān)系和檔案派回原籍。協(xié)議書畢業(yè)生一人一份(一式三份),實(shí)行編號(hào)管理。
二、協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證,也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一,因此,畢業(yè)生必須妥善保管。
1、封面:等用人單位確定后可由畢業(yè)生填寫,用人單位要寫全稱,學(xué)校名稱填紹興文理學(xué)院。
2、正表:第一欄由畢業(yè)生如實(shí)填寫?!皯?yīng)聘意見”一般可填:愿意到貴單位就業(yè),并簽上姓名和日期。
第二欄上半欄由用人單位填寫,注意各欄要填完整,以便聯(lián)系,“檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址”一般是用人單位所在地人事、教育主管部門的地址或名稱。“用人單位意見”欄應(yīng)簽同意錄用等字樣并蓋上公章,注意公章應(yīng)與用人單位名稱一致?!坝萌藛挝簧霞?jí)主管部門意見”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門簽具,需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。
第三欄由院(系)和校就業(yè)指導(dǎo)中心填寫。前兩欄手續(xù)辦好后,畢業(yè)生先到所在院(系)就業(yè)負(fù)責(zé)人或聯(lián)系人處簽字并蓋公章,最后到就業(yè)中心簽章。
3、備注欄:如果已與用人單位就見習(xí)期時(shí)間、工資福利待遇、違約責(zé)任等達(dá)成共識(shí)的也可在此欄注明。以后如果畢業(yè)生違約,需在此欄由用人單位寫明同意違約并蓋上與前面用人單位意見欄所蓋相同的公章,就業(yè)指導(dǎo)中心才能考慮給畢業(yè)生換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。
4、協(xié)議書填寫、簽章一般依表格順序自上而下進(jìn)行。如果沒有用人單位所在地人事、教育主管部門簽章,不能算正式簽約,畢業(yè)生關(guān)系、檔案仍將派回原籍。協(xié)議書一式三份,畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各一份,辦完全部手續(xù)后,就業(yè)中心留下一份,用人單位一份由畢業(yè)生負(fù)責(zé)寄(交)回。
5、提請(qǐng)畢業(yè)生注意:簽訂就業(yè)協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位,人事、教育等部門和院系、學(xué)校只起鑒證、監(jiān)督以及為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的作用。畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽下就業(yè)協(xié)議書,那怕不辦后面的手續(xù)以后要?dú)Ъs仍需用人單位書面同意,否則學(xué)校不予換發(fā)新的協(xié)議書,而且在這種情況下如果用人單位要反悔,畢業(yè)生的相關(guān)權(quán)益難以得到保障。因此,希望畢業(yè)生與用人單位簽約后,要盡早完成其他手續(xù),并將其中一份協(xié)議書交給用人單很好辦,可以找你原來(lái)的學(xué)校,向他們說明情況,然后讓學(xué)校再給你一份就業(yè)協(xié)議書就可以了.學(xué)校一般都準(zhǔn)備了多余的就業(yè)協(xié)議書,提供給少部分因特殊情況悔約的畢業(yè)生。所以只要找學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以解決問題。
另外還可以找人事局或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)幫忙,到當(dāng)?shù)氐娜耸戮只蛉瞬欧?wù)中心辦理吧。
上崗協(xié)議書怎么填寫范本篇六
甲方:常德市污水凈化中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,就上崗事宜達(dá)成協(xié)議如下:
本協(xié)議期限為xx年,自20xx年11月1日起至20xx年12月31日止。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、根椐國(guó)家政策、法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識(shí)的教育和培訓(xùn),并進(jìn)行登記。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核,由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門簽發(fā)上崗資格證,乙方實(shí)行上崗。
3、根據(jù)生產(chǎn)需要,安排乙方從事工作,并可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位(工種)。
4、月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按人社部門核發(fā)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、依據(jù)相應(yīng)規(guī)定為乙方提供工作防護(hù)用品并在乙方在繳納社保險(xiǎn)費(fèi)后為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度,維護(hù)甲方聲譽(yù),服從甲方管理。
2、乙方本人全部或部分責(zé)任造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的,賠償全部或部分經(jīng)濟(jì)損失。
3、每周工作時(shí)間可根據(jù)本部門工作量進(jìn)行安排和調(diào)整。
4、工作期間,享受崗位(工種)基本勞動(dòng)保護(hù)和節(jié)假日福利待遇。
5、乙方在繳納社保險(xiǎn)費(fèi)后,依法享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
三、協(xié)議的終止與解除。
1、雙方遇到下列情況之一時(shí),允許提出解除協(xié)議;。
(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。
(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議,連續(xù)三個(gè)月不能完成生產(chǎn)任務(wù)的。
(3)乙方不服從工作安排,無(wú)故缺勤、曠工的。
(4)乙方因病或非辦工負(fù)傷無(wú)法堅(jiān)持正常工作,規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的。
(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)的。
(6)乙方服務(wù)態(tài)度差,造成用戶有理申告的。
(7)乙方泄露甲方機(jī)密,造成甲方重大損失的。
(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競(jìng)爭(zhēng)上崗被淘汰的。
(9)乙方有正當(dāng)理由(如服兵役、升學(xué)或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。
(10)乙方有違法犯罪或重大違紀(jì)的。
(11)其他應(yīng)解除協(xié)議的。
(12)甲方有違反《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方造成損失的。
2、提出解除協(xié)議的,應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。
3、本協(xié)議預(yù)定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為,即行終止。
4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充附件,當(dāng)合同出現(xiàn)解除時(shí)本協(xié)議隨之解除。
四、附則。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)雙方協(xié)商,并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
2、本協(xié)議壹式貳份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。
甲方:(簽章)。
乙方:(簽章)。
20xx年x月xx日。
上崗協(xié)議書怎么填寫范本篇七
1、本協(xié)議書由教育部統(tǒng)一印發(fā),每份都有對(duì)應(yīng)的編號(hào),一式三份,一人一號(hào),遺失不補(bǔ),復(fù)印無(wú)效,三份中遺失任何一份協(xié)議書都將無(wú)效。
2、填寫時(shí)請(qǐng)用黑色鋼筆,不得用其他類型的筆。
3、填寫前請(qǐng)認(rèn)真閱讀《就業(yè)協(xié)議書》上的有關(guān)說明,不要涂改。
4、“畢業(yè)生情況及意見”一欄中“政治面貌”可填“中共黨員”或“共青團(tuán)員”,“培養(yǎng)方式”可填“統(tǒng)招”,健康狀況可填“良好”,“專業(yè)”填“法學(xué)”,“學(xué)制”填“四”,“學(xué)歷”填“本科”,“應(yīng)聘意見”可填自己的意向或和用人單位約定的內(nèi)容,“聯(lián)系電話”填最能聯(lián)系到你本人的電話。
5、《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容必須全部填寫。用人單位、地址、學(xué)校和專業(yè)名稱等,都必須寫全稱,不得使用簡(jiǎn)寫、縮寫或用斜杠劃去,也不能留有空格(如有相關(guān)內(nèi)容的約定,應(yīng)另附書面約定條款)。
6、“用人單位名稱”:由用人單位填寫,必須與單位的有效印簽上的名稱一致。
7、“檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址”:由用人單位填寫,要求清楚、準(zhǔn)確地填寫用人單位的人事保管機(jī)構(gòu)的全稱和詳細(xì)地址,便于學(xué)校在畢業(yè)生離校后轉(zhuǎn)寄學(xué)生檔案。
8、“備注”:可填寫與用人單位的其他約定,如試用期限、薪資待遇、違約金等。如準(zhǔn)備考研、出國(guó)的同學(xué),可寫上“如考上研究生(或出國(guó))此協(xié)議自動(dòng)解約”。
9、待畢業(yè)生與用人單位簽字、蓋章后,可由畢業(yè)生本人或用人單位到用人單位的上級(jí)主管部門簽字和蓋章,然后到學(xué)院簽字、蓋章,最后到學(xué)校就業(yè)處簽字、蓋章。注意協(xié)議書必須由用人單位、用人單位上級(jí)主管部門和學(xué)校都蓋章方能生效,否則畢業(yè)生在畢業(yè)后的戶口檔案和人事關(guān)系仍將轉(zhuǎn)回原籍。
具體順序?yàn)椋?/p>
1.畢業(yè)生填寫畢業(yè)生情況及意見;
2.用人單位填寫情況及意見并蓋章。
3.用人單位上級(jí)主管部門填意見并蓋章。
4.法學(xué)院填意見及蓋章。
5.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門填意見并蓋章。
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上崗協(xié)議書怎么填寫范本篇八
甲方:
乙方:身份證號(hào)碼:
一.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二.本協(xié)議期限為(年/月),自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
三.工作任務(wù)。
1、甲方安排乙方在______崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育,經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
四.勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為____元(人民幣)/月(大寫:______)。其它各種福利、津貼(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
五.勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物,不無(wú)故損壞公物,如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。
六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前_____日通知對(duì)方。
七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八.本協(xié)議未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方簽字:
法定代表或委托人(簽字):
簽訂日期:20___年__月__日簽訂日期:20___年__月__日
有關(guān)離婚協(xié)議書范本「精選」。
上崗協(xié)議書怎么填寫范本篇九
甲方(用人單位):
乙方(員工):
身份證件號(hào)碼:
甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度,本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:
1、根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方對(duì)乙方工作崗位職責(zé)要求,按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
5、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達(dá)不到甲方崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動(dòng)調(diào)整。
6、公司會(huì)根據(jù)公司具體的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,調(diào)整員工的作息時(shí)間,但同時(shí)也會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬,并合理安排員工的休息時(shí)間。所有員工不得以任何理由反對(duì)公司的調(diào)整,必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
2、乙方必須無(wú)條件服從甲方的日常加班安排,以確保公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行需要;任何不服從安排的員工,視為違反公司的管理制度,將視情節(jié)給予100元至500元扣減績(jī)效工資的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,視為嚴(yán)重違反公司制度,自動(dòng)予以無(wú)條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求,如違章操作,造成事故及傷害,除按照相關(guān)管理制度獎(jiǎng)罰處理外,一切醫(yī)療費(fèi)用,員工自負(fù)。
(一)遇有下列情形之一的,可以變更本協(xié)議書:
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議書,且不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責(zé)任的;
5、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無(wú)效的;
7、3個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)10以上,無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上,年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上。
(三)公司所有員工都不能隨意離職,應(yīng)該提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。對(duì)于轉(zhuǎn)正后提出離職的,15天內(nèi)離開崗位的,屬于急辭現(xiàn)象,員工自愿按照80%結(jié)算工資。
(四)離職手續(xù)辦理,乙方離職時(shí)必須完備離職辦理手續(xù),包括:
1、經(jīng)其主管批準(zhǔn)后,向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財(cái)務(wù)移交;
2、填寫(離職人員審批表),交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物,結(jié)算公司往來(lái)。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù),并經(jīng)相關(guān)部門簽字后,方視為離職流程完成,否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議,乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品,如有遺失或損壞,乙方必須無(wú)條件賠償甲方的損失。
(一)乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),保密范圍包括:
4、甲方的技術(shù)秘密:包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
(二)保密義務(wù)。
1、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或向第三者公布;
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密,甲方將根據(jù)情況,采取法律途徑,乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。
乙方承諾,在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi),不得搶奪甲方客戶,或者引誘甲方其他員工離職,損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
2、乙方違反本協(xié)議約定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;
3、乙方違反本協(xié)議競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定,應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等)。
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時(shí),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院裁決。
第七條協(xié)議生效及其他。
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人(簽字):身份證號(hào):
_____年___月___日____年____月____日。
上崗協(xié)議書怎么填寫范本篇十
大學(xué)生就業(yè)協(xié)議是大學(xué)生畢業(yè)后簽下工作的單位與本人簽署的協(xié)議,要是填寫得不規(guī)范的話會(huì)被視為無(wú)效,從而影響畢業(yè)。今天就給大家介紹一下規(guī)范的就業(yè)協(xié)議如何填寫。
01就業(yè)協(xié)議必須如實(shí)填寫。甲方部分,也就是用人單位,需要將單位的全稱,以及組織代碼,和單位隸屬寫清楚就行。(正規(guī)的公司或者單位的組織代碼可以在網(wǎng)上查得到)。
02乙方填寫的信息,也就是大學(xué)生填寫的信息部分。必須將姓名,性別,政治面貌,通訊地址,家庭地址和聯(lián)系電話如實(shí)填寫清楚。
03工作的具體條款。條款這里是沒有多大注意的問題,需要寫好的就是實(shí)習(xí)時(shí)間的填寫,一般都是寫的一年,也要包括你畢業(yè)的六月份。
04蓋章環(huán)節(jié)。需要注意的是要蓋公司的公章,一般的發(fā)票專用章和合同章是無(wú)效的。在蓋章的時(shí)候注意所用的公章就行。
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上崗協(xié)議書怎么填寫范本篇十一
甲方:
乙方:
根據(jù)北京住總集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同書的同時(shí),應(yīng)簽訂《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件(崗位職責(zé)、通用崗位職責(zé)),《崗位責(zé)任協(xié)議書》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求,并在附件《崗位職責(zé)》中進(jìn)一步細(xì)化本崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃,共同作為規(guī)范考評(píng)員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,經(jīng)上一年度考核合格,甲方與乙方形成如下協(xié)議:
一、工作崗位、期限、工時(shí)制度、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、本協(xié)議書有效期從20___年__月__日起至20___年__月__日止。20___年__月__日后新入職的員工,按照首次簽訂合同的時(shí)間填寫。勞動(dòng)合同到期日短于本協(xié)議書到期日,以勞動(dòng)合同到期日為準(zhǔn)。
2、機(jī)關(guān)副科以上人員及項(xiàng)目部班子成員執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)工作制度。項(xiàng)目部一般管理人員、工人及機(jī)關(guān)工人,執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。機(jī)關(guān)一般管理人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
3、乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。
二、乙方工作崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃詳見附件。
三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核,按照甲方員工績(jī)效考核管理辦法執(zhí)行。
四、在本協(xié)議書有效期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。乙方如出現(xiàn)績(jī)效考核不合格,甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。
五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評(píng)員工工作,不涉及勞動(dòng)合同關(guān)系事宜。
六、本協(xié)議書及附件一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
七、本《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。
八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
簽訂日期:20___年__月__日
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