就業(yè)協(xié)議書過了半年范本 就業(yè)協(xié)議書簽幾年(9篇)

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最新就業(yè)協(xié)議書過了半年范本一

乙方(用人單位)：_________

丙方(學(xué)生)：_________

為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_________

二、在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。

三、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方(簽字)：_________

班級：_________

學(xué)號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

最新就業(yè)協(xié)議書過了半年范本二

甲 方：__________________________

地 址：__________________________

電 話：__________________________

法定代表人/委托代表人：________

乙 方：__________________________

所在學(xué)校及院系：_______________

所學(xué)專業(yè)年級：__________________

為使大學(xué)生更好地了解企業(yè)、宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善知識結(jié)構(gòu)，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作。根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。在實習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：

一、實習(xí)協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議生效日期 ______ 年 ___ 月 ___ 日，本協(xié)議于________ 終止。

實習(xí)期為 ______ 年 ___ 月 ___ 日至 ______ 年 ___ 月 ___ 日。

二、甲方需履行的義務(wù)與擁有的權(quán)利

第二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全 衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，講明應(yīng)牢記的注意事項。

第三條 甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方實習(xí)的正常進(jìn)行。

在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。

第四條 甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實習(xí)。 甲方指派 ___________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。

第五條 乙方實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，甲方為每位實習(xí)生提供一份客觀的實習(xí)鑒定。

第六條 乙方在甲方實習(xí)期滿后，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用實習(xí)合格的實習(xí)生。

第七條 甲方根據(jù)乙方的實際情況和本身工作需要，為其提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機(jī)會，并明確乙方的實習(xí)任務(wù)和工作目標(biāo)。

第八條甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配實習(xí)生從事不同的實習(xí)崗位;如實習(xí)生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度甲方有權(quán)提前終止實習(xí)活動。

第九條 在乙方實習(xí)過程中所產(chǎn)生的工作成果及這些成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益歸甲方所有。

三、乙方擁有的權(quán)利與需履行的義務(wù)

第十條 乙方在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識，參與實踐活動。

第十一條 乙方在實習(xí)期內(nèi)應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，遵守甲方

依法規(guī)定的的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、作業(yè)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條 乙方在實習(xí)期間，違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。乙方應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________ 崗位進(jìn)行實習(xí)。

第十三條 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。

第十四條 乙方在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

第十五條就業(yè)實習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體、端正行為。在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病)，皆由實習(xí)生自負(fù)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

第十六條乙方應(yīng)珍惜實習(xí)機(jī)會，多思考、多請教、多總結(jié)。實習(xí)結(jié)束后要形成一份詳實的實習(xí)總結(jié)報告交甲方行政事業(yè)部備案。乙方要及時向其他同學(xué)交流實習(xí)體會心得，客觀的宣傳甲方，積極引導(dǎo)同學(xué)到甲方就業(yè)。在甲方到校舉辦招聘活動時，主動給予宣傳和協(xié)助。

第十七條 乙方要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。

四、實習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動報酬

第十八條甲方安排乙方進(jìn)行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

第十九條 乙方在實習(xí)期間，甲方向支付乙方相應(yīng)的生活費用，生活費用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第二十條 如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間生活費用達(dá)成一致意見的，甲方以rmb ______ 元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費用。

實習(xí)期間加班時段的生活費用標(biāo)準(zhǔn)參照第十九條之規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 甲方在乙方實習(xí)期間，向乙方提供應(yīng)rmb ______ 元/月的午餐補貼和rmb

______ 元/月的通訊補貼(在每年的6月、12月發(fā)放)。

以上費用按甲方規(guī)定的時間統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算并存入乙方的銀行卡中。

五、實習(xí)期間的保險福利待遇

第二十二條 甲方在乙方實習(xí)期間為其購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標(biāo)準(zhǔn)。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、_________________________________________________________________

2、_________________________________________________________________

3、_________________________________________________________________

六、協(xié)議的變更、解除

第二十三條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十四條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條 本協(xié)議如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商后以書面形式修訂。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

七、本協(xié)議違約與爭議的處理

第二十七條 違約行為發(fā)生后，守約方有權(quán)終止本協(xié)議，由此造成的損失及后果由違約方全部承擔(dān)。

第二十八條 因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

八、其他

第二十八條 本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

第二十九條 本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方(蓋章)：

授權(quán)代表(簽字)

年 月 日

乙方(簽名)：

年 月 日

最新就業(yè)協(xié)議書過了半年范本三

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法人代表：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方愿意錄(聘)用乙方;

二、乙方同意到甲方工作;

三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合;

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品;

五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;

六、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);

七、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);

2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項目;

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;

八、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失;

九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;

十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;

十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;

十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。

十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

甲方乙方(簽名)：

負(fù)責(zé)人：年月日

公章：

年月日

最新就業(yè)協(xié)議書過了半年范本四

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________

通訊地址：_____________郵政編碼：______________

聯(lián)系人及電話：_________單位性質(zhì)：______________

檔案：_________________

接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________

詳細(xì)地址：_____________

畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________

民族：_________________出生年月：______________

學(xué)院：_________________專業(yè)：__________________

政治面貌：_____________學(xué)位類別：______________

學(xué)歷：_________________培養(yǎng)方式：______________

最新就業(yè)協(xié)議書過了半年范本五

甲方：x職業(yè)學(xué)院

乙方：

為貫徹“以人為本”的辦學(xué)思想，確保合格畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)協(xié)商，甲方與乙方簽訂本《就業(yè)保障協(xié)議書》。

一、根據(jù)xx省x計收費字〔〕號文件及xx省物價局x價費字〔〕號文件，甲方向乙方收取就業(yè)指導(dǎo)費x元人民幣(含就業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務(wù)等)。

二、甲方在就業(yè)安置方面實行優(yōu)生優(yōu)薦的原則，對在校期間品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，優(yōu)先推薦就業(yè)。

三、甲方為乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系推薦用人單位，辦理就業(yè)介紹以及簽約手續(xù)，提供法律咨詢。

四、對報讀我校統(tǒng)招專業(yè)專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)各科成績合格，甲方優(yōu)先推薦安排，并安置實習(xí)期間月薪在x元以上的工作崗位。

五、畢業(yè)成績合格取得國家承認(rèn)本科學(xué)歷(專本套讀)畢業(yè)生，由甲方聯(lián)系用人單位，辦理就業(yè)介紹，并安置實習(xí)期間月薪在x元/月以上的工作崗位。

六、乙方修業(yè)期滿，經(jīng)考核、考試思想品德和學(xué)科成績合格，甲方履行推薦就業(yè)的義務(wù)。

七、如乙方在校期間不思進(jìn)取，嚴(yán)重違紀(jì)且屢教不改，或一學(xué)年內(nèi)有四門課程考試不及格，甲方不予保障就業(yè)。

八、在甲方推薦就業(yè)后，如乙方因故改變就業(yè)意向，要求另行自擇職業(yè)，甲方應(yīng)予同意。甲方推薦的就業(yè)崗位，乙方三次不服從，甲方不再負(fù)推薦責(zé)任。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：x職業(yè)學(xué)院乙方(入學(xué)新生)：

年月日年月日

最新就業(yè)協(xié)議書過了半年范本六

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

乙方（用人單位）：_________

丙方（學(xué)生）：_________

為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中

1、工作內(nèi)容：_________

2、工作時間：_________

3、就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_________

二、在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。

三、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動；乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

丙方（簽字）：_________

班級：_________

學(xué)號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

最新就業(yè)協(xié)議書過了半年范本七

甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：常住地址：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。為充分解決學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、簽訂本協(xié)議的背景

1、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)成率，以使學(xué)員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心________工作組的監(jiān)督指導(dǎo)下，教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才________培訓(xùn)基地（以下簡稱________培訓(xùn)基地）負(fù)責(zé)培訓(xùn)、認(rèn)證和考試工作。

2、在教育部教育管理信息中心的授權(quán)和指導(dǎo)下，________________專門設(shè)立了人才交流中心，負(fù)責(zé)為____________提供人才推薦上崗的服務(wù)工作。

3、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手續(xù)，正式成為培訓(xùn)基地的學(xué)員。

4、對乙方的管理由甲方和________培訓(xùn)基地共同負(fù)責(zé)。本協(xié)議的相關(guān)條款，________培訓(xùn)基地認(rèn)可并支持。

5、為了明確甲乙雙方權(quán)益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著平等公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與________（以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

三、培訓(xùn)時間自________年____月____日開始，預(yù)計至________年____月____日結(jié)束。

四、待遇及費用風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。

2、學(xué)生在前五個學(xué)期綜合測評總成績排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費_________元。

3、面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補貼。

4、無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方嚴(yán)格按照經(jīng)專家組反復(fù)論證并通過的教學(xué)實施方案的要求完成教學(xué)工作，根據(jù)學(xué)校的安排為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保給學(xué)員提供合理的上機(jī)時間。

2、甲方有權(quán)要求乙方一次性交清全部學(xué)費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務(wù)的承諾。

3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理在校學(xué)習(xí)期間的意外傷害保險。風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

5、乙方完成學(xué)業(yè)并通過考核之日起一個月之內(nèi)，根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)為其提供在____推薦相關(guān)行業(yè)內(nèi)就業(yè)的服務(wù)，推薦服務(wù)期為________年。在服務(wù)期內(nèi)，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動，甲方應(yīng)無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達(dá)到三個月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行兩年的工作、再學(xué)習(xí)、法律咨詢等跟蹤服務(wù)，力求乙方在____行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

6、因乙方個人原因（違法、違紀(jì)或無故放棄就業(yè)機(jī)會等）導(dǎo)致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)取消其推薦資格且不再提供推薦服務(wù)。

7、如果乙方不能通過專業(yè)考核，但在學(xué)習(xí)期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機(jī)并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，可申請重學(xué)（其它費用自理），重學(xué)期間不保證人手一機(jī)。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時上課，按時完成作業(yè)，認(rèn)真練習(xí)，服從學(xué)校各項規(guī)章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書費、生活費、醫(yī)藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。

2、乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學(xué)歷證、戶口等復(fù)印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。

3、乙方在校期間要愛護(hù)使用學(xué)校的各種設(shè)備和公物，如由于人為造成設(shè)備損壞給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方負(fù)責(zé)照價賠償。

4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。

5、乙方要遵守國家法律、法規(guī)，不得有違法亂紀(jì)行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規(guī)、校紀(jì)等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為。

6、在個人自愿的前提下乙方有權(quán)利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參加學(xué)習(xí)內(nèi)容相應(yīng)的認(rèn)證考試，費用由乙方自理。

7、乙方應(yīng)于學(xué)期終止之前，做好離校準(zhǔn)備，學(xué)期終止一周內(nèi)，退出住宿及辦理相應(yīng)的離校手續(xù)，甲方有義務(wù)為學(xué)員推薦崗前周轉(zhuǎn)房（費用由學(xué)員自理），以方便學(xué)生應(yīng)聘工作。

8、乙方在結(jié)業(yè)后有權(quán)要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務(wù)，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。

七、違約責(zé)任

1、乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費。

2、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

（1）未能通過甲方組織的全部課程考試。

（2）有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣。

（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）。

（4）未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。

3、乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：

（1）不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者。

（2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者。

（3）就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

八、不可抗力因不可抗拒之因素（如：地震等），而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責(zé)任，或延期履行。

九、法律適用及爭議的解決本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商解決。若協(xié)商無法解決，則將案件提交________仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。

十、其它事宜

1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：________年____月____日乙方（簽字）：日期：________年____月____日

最新就業(yè)協(xié)議書過了半年范本八

今年以來，青白江區(qū)人社局以認(rèn)真貫徹落實市委“五大興市戰(zhàn)略”、區(qū)委“五區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略為要求，堅持以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，不斷完善社會保障體系，大力加強人力資源開發(fā)，穩(wěn)慎推進(jìn)人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，截止4月底，全區(qū)人力資源和社會保障各項工作均按序時進(jìn)度順利推進(jìn)，實現(xiàn)良好開局，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

（一）就業(yè)再就業(yè)工作取得明顯成效。以產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，深入實施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，積極開展勞動保障“個性化”服務(wù)和“網(wǎng)格化”就業(yè)實名制服務(wù)，深入推進(jìn)就業(yè)和社會保障服務(wù)體系建設(shè)，全面實施特色產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)、訂單定向培訓(xùn)、技能人才提升培訓(xùn)、技術(shù)能人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)困難群體技能培訓(xùn)“五大”創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，大力推行就業(yè)援助巡回服務(wù)、落實積極的就業(yè)政策等工作，努力緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)更加充分和體面就業(yè)。截止4月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1756人，完成目標(biāo)任務(wù)的45.03%；城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)1150人，完成目標(biāo)任務(wù)的42.17%。其中，就業(yè)困難對象就業(yè)215人，完成目標(biāo)任務(wù)的41.99%；農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增3699人，完成目標(biāo)任務(wù)的46.32%；動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；開展就業(yè)培訓(xùn)1877人，完成目標(biāo)任務(wù)的62.57%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款495萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的29.12%；勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出95310人，完成目標(biāo)任務(wù)的122.82%；實現(xiàn)勞務(wù)收入34107.1萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的40.60%；成功向富士康項目輸送647名人員，完成目標(biāo)任務(wù)的110.41%；落實社保、崗位、培訓(xùn)等各項補貼94.028萬元。

（二）社會保險覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《社會保險法》，加強宣傳、執(zhí)行和征繳基金力度，進(jìn)一步擴(kuò)大社保覆蓋面；對被征地農(nóng)民社保費用，采用新賬不欠、舊賬盡快了斷的方式，對欠費及時進(jìn)行清理，積極向市政府爭取支持，力爭將被征地農(nóng)民全部納入社保體系，努力實現(xiàn)“應(yīng)保盡保，人人享有”；進(jìn)一步完善內(nèi)控制度建設(shè)、社保基金監(jiān)督和兩定機(jī)構(gòu)管理，確?；鸬陌踩暾托б孀畲蠡?；認(rèn)真落實城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險“可選擇”門診統(tǒng)籌制度；全力配合做好醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移宣傳工作，并做好政策咨詢解釋和手工辦理轉(zhuǎn)移工作，積極完善醫(yī)療保險藥品和醫(yī)療服務(wù)談判定價機(jī)制、深化付費方式改革、完善生育保險制度，努力減輕參保人員的就醫(yī)負(fù)擔(dān)。截止4月底，全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保15.02萬人，參保率達(dá)79.92%；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)25.53萬人，參保率達(dá)98.36%；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保新增931人；基本醫(yī)療保險參保新增1931人；生育保險參保新增1007人；工傷保險參保新增1064人；失業(yè)保險參保新增727人；為31571名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，調(diào)整金額合計675.63萬元，人均月調(diào)整金額214元；有964人次享受“可選擇”門診統(tǒng)籌報銷2.40萬元，報銷比例達(dá)48.58%；辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移137人，其中轉(zhuǎn)入79人，轉(zhuǎn)出58人。

（三）人力資源開發(fā)取得積極進(jìn)展。圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)，將高校畢業(yè)生作為主要儲備對象，借助鼓勵政策和招聘手段，有組織、有目的地將我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的新能源、新材料、現(xiàn)代物流、服務(wù)業(yè)等重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺高層次人才配置到各企事業(yè)單位，并繼續(xù)實施高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項目，著力以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)和助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。截止4月底，共為駐區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類大學(xué)畢業(yè)生153名，完成目標(biāo)任務(wù)的25.5%；保持全區(qū)每個村（涉農(nóng)社區(qū)）有2名大學(xué)生志愿者，“支教”大學(xué)生志愿者58名，完成目標(biāo)任務(wù)的75.32%；“支醫(yī)”大學(xué)生志愿者23名，完成目標(biāo)任務(wù)的115%；引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才8名，完成目標(biāo)任務(wù)的40%；新增副高級職稱技術(shù)人才46名，完成目標(biāo)任務(wù)的92%；正式啟動了2012年我區(qū)面向社會公招事業(yè)單位工作人員工作。

（四）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系深入開展。進(jìn)一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，積極組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印⑥r(nóng)民工工資支付情況專項檢查，及時化解因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體事件，并結(jié)合最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，加強宣傳并積極開展了用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的專項檢查活動。同時，及時啟動了農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”；加大企業(yè)工資指導(dǎo)線的宣傳落實力度，大力推行集體合同制度，會同相關(guān)部門督促指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商，深化企業(yè)民主管理，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為；切實加強勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁和基層勞動爭議調(diào)解工作的指導(dǎo)，積極宣傳年初施行的《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》（人社部第17號令）。截止4月底，共受理投訴舉報案件65起，結(jié)案65件，投訴舉報結(jié)案率達(dá)100%；主動監(jiān)察用人單位137戶；排查各類用人單位359戶，未發(fā)現(xiàn)違法行為；為勞動者追討回被拖欠的工資80.41萬元，涉及勞動者28人；簽訂集體合同31份，涉及企業(yè)830家；簽訂工資集體協(xié)議5份，涉及企業(yè)5家；受理勞動爭議案件114件，已結(jié)案110件，結(jié)案率達(dá)96.49%。

雖然今年全區(qū)人力資源和社會保障各項目標(biāo)任務(wù)均順利推進(jìn)，但仍存在一些問題和困難。主要表現(xiàn)在：

（一）被征地農(nóng)民社保問題亟待解決。由于我區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員數(shù)量龐大，且應(yīng)繳納的社保費用歷史遺留欠賬太多，被征地農(nóng)民信訪問題日趨嚴(yán)重，為確保我區(qū)社會穩(wěn)定，懇請市委、市政府在解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險政策上給予傾斜，以便我區(qū)盡快解決在社會保險方面的歷史遺留問題。

（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面難度大。近年來，由于我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快和各項事業(yè)的不斷發(fā)展，先后引入了大批項目，征用了一大批土地，致使我區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的數(shù)量逐年增加，而這部分人員在被征地后，均由征地部門按相關(guān)政策為其購買了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，導(dǎo)致應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人數(shù)減少，為我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作帶來了較大困難，因此，懇請市委、市政府在下達(dá)擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)時，予以充分考慮，確保我區(qū)年度目標(biāo)能順利完成。

（三）圈城待遇差距較大。青白江區(qū)地處成都市二圈層，各項工作、政策均按照二圈層予以執(zhí)行，但在工資待遇上卻一直處于二圈層最低，與三圈層持平的狀況，這導(dǎo)致了我區(qū)引進(jìn)的各類人才大量流失。因此，懇請市委、市政府能在制定各項資金補貼政策上給予一定傾斜（即：在各類資金補貼政策上享受三圈層待遇），切實解決人員待遇問題，以推動我區(qū)各項工作的全面、順利開展。

按照“建設(shè)富裕文明和諧幸福青白江”發(fā)展目標(biāo)，區(qū)人社局將充分發(fā)揮民生后勤保障部門的作用，堅持以“人才優(yōu)先、民生為本”為工作主線，以“創(chuàng)先爭優(yōu)、改革創(chuàng)新”為工作動力，以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、一體發(fā)展”為目標(biāo)取向，進(jìn)一步整合資源，強化管理服務(wù)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的人力資源支撐和堅實的社會保障基礎(chǔ)。

（一）突出公平就業(yè)，努力促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分。一是把幫扶困難企業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)崗位緊密結(jié)合，全面落實各項補貼政策，大力開發(fā)新的更多就業(yè)崗位，以穩(wěn)增長保就業(yè)。二是以規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)為依托，優(yōu)化完善區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級就業(yè)和社會保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面實施“人居為主、畫地為格、責(zé)任到人”的單元管理模式和就業(yè)實名制動態(tài)管理，加快實現(xiàn)人力資源和社會保障公共服務(wù)均等化。三是繼續(xù)規(guī)范和完善政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，逐步建立部門聯(lián)動、政策支持、服務(wù)多樣的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)模式。四是積極深化“訂單、定向、校企合作”培訓(xùn)模式，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，逐步實現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。確保全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭；城鎮(zhèn)新增就業(yè)3900人以上（其中，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)700人以上）；農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7500人以上；開展就業(yè)培訓(xùn)5100人以上；本地生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)85%，有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%；促進(jìn)100名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，30名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

（二）突出人人享有，努力促進(jìn)社保體系更加完善。一是繼續(xù)推進(jìn)靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工等群體參加社保，并穩(wěn)妥解決因歷史原因而未參保的特殊群體的社會保障問題，努力實現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”。二是不斷優(yōu)化社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平，并充分發(fā)揮社會資源對社保功能的服務(wù)作用，力爭在促進(jìn)購買服務(wù)和業(yè)務(wù)外包方面取得新進(jìn)展。三是充分發(fā)揮耕?；饚椭r(nóng)村居民參保繳費的作用，全力做好被征地農(nóng)民參保工作，擴(kuò)大社會保險制度受益面。四是鞏固和深化基金監(jiān)管工作成果，加大從源頭上防范基金風(fēng)險的力度，并繼續(xù)加強對“兩定機(jī)構(gòu)”監(jiān)管力度，確保基金健康平穩(wěn)運，確保全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面新增人數(shù)1.5萬人；全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)8萬人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)13.03萬人；工傷保險參保人數(shù)達(dá)6.94萬人；生育保險參保人數(shù)達(dá)9.31萬人；失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)6.77萬人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)16萬人，參保率達(dá)90%以上；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達(dá)98%以上，基本實現(xiàn)社會保險全覆蓋。

（三）突出人才優(yōu)先，努力促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。一是積極鼓勵新能源、新材料、現(xiàn)代物流、服務(wù)業(yè)等重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)引進(jìn)緊缺高層次人才。二是開展好享受政府特殊津貼專家、省市突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔工作，增加高級人才總量。三是抓緊培育和引進(jìn)一批能夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，逐步提升生產(chǎn)一線人才的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。四是積極引進(jìn)一批在文化、教育、衛(wèi)生、旅游等經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域引領(lǐng)和支撐行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才。五是不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、人才工作站等高層次人才載體建設(shè)，積極推進(jìn)校企合作，加快培養(yǎng)自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級急需的緊缺人才。確保全年為駐區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類大學(xué)畢業(yè)生600名；為我區(qū)引進(jìn)各類高層次、緊缺性事業(yè)人員230名以上；選派78名城區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才支援農(nóng)村基層建設(shè)；全區(qū)每個村（涉農(nóng)社區(qū)）有2名、城鎮(zhèn)社區(qū)有1名大學(xué)生志愿者，“農(nóng)村中小學(xué)特崗教師計劃”志愿者75名，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計劃”志愿者20名。

（四）突出柔性協(xié)調(diào)，努力促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧。一是全面落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立靈活的工資增長機(jī)制，確保全區(qū)企業(yè)職工工資及時足額發(fā)放。二是加鞏固深化和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道成果，全面加強勞動合同管理，擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面。三是繼續(xù)加強基層調(diào)解組織建設(shè)，進(jìn)一步提升基層和企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)能力，及時靈活處理案件爭議，最大限度地將勞動爭議化解在基層。四是加強執(zhí)法檢查，規(guī)范勞動用工行為，同時，暢通舉報投訴渠道，進(jìn)一步加大勞動違法案件和群體性突發(fā)事件查處力度，切實維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。確保全年投訴舉報案件結(jié)案率達(dá)100％；處置因勞動關(guān)系引發(fā)的群體性突發(fā)事件率達(dá)100%；城鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到99%以上，國有及國有控股企業(yè)和已建工會的非公有制企業(yè)集體合同簽訂率分別達(dá)95%和85%；區(qū)域性、行業(yè)性集體合同對規(guī)模以下小企業(yè)的覆蓋率達(dá)到60%；勞動人事爭議仲裁案件當(dāng)期結(jié)案率達(dá)95%以上。

中共成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局黨組

最新就業(yè)協(xié)議書過了半年范本九

保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書

甲方：_________;

乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________，專業(yè)：_________。

一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

二、乙方如落實了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。

四、上述收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________家庭地址：_________

地址：_________

郵編：_________郵編：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________