2023年問題樓盤審查報(bào)告范文(大全19篇)

報(bào)告的撰寫過程需要經(jīng)過多次修改和完善，以確保最終的報(bào)告質(zhì)量。在寫報(bào)告時(shí)，要注重事實(shí)和數(shù)據(jù)的支撐，避免主觀性和片面性的言論。此外，范文中還包含了報(bào)告撰寫的注意事項(xiàng)和常見錯(cuò)誤的避免方法。

問題樓盤審查報(bào)告篇一

絕大多數(shù)的業(yè)務(wù)員都有這樣的錯(cuò)誤觀念：

1、誤以為在辦公室內(nèi)做業(yè)務(wù)員工作總結(jié)，不但令人感到無聊（無用）。也侵占了不少你在外面推銷的時(shí)間。

從今天起，你必須牢記：

各種活動(dòng)的記錄表不但對公司銷售策略的擬定有著極大的價(jià)值，對改進(jìn)你的業(yè)績也大有作用。就營業(yè)部門的主管與各級(jí)干部而言，這些活動(dòng)記錄表，更有難以頂替的價(jià)值。

譬如，打算測驗(yàn)數(shù)種推銷手段中的哪一種最有效，只要把使用各種推銷手段的成果詳加記錄，就能實(shí)施“有效的實(shí)驗(yàn)”。

又如，翻閱各種記錄表就能了解推銷員為了解保已有的交易對象所做的訪問次數(shù)是不是適當(dāng)，以及有沒有對某些準(zhǔn)顧客加強(qiáng)訪問次數(shù)……等。諸如此類的問題，都能從活動(dòng)記錄表中發(fā)掘出來。

業(yè)務(wù)員工作總結(jié)的范例：

下面是負(fù)責(zé)數(shù)個(gè)地區(qū)的某公司姓黃的推銷員一周的活動(dòng)記錄。只要看過這個(gè)表，就能明確掌握他在推銷活動(dòng)上的弱點(diǎn)。

星期一二三四五合計(jì)訪問次數(shù)晤談次數(shù)引起顧客“注意力”的次數(shù)做過商品說明的次數(shù)有過成功推銷機(jī)會(huì)的次數(shù)成功推銷次數(shù)從這個(gè)記錄表，可以分析出這位推銷員的弱點(diǎn)：41次訪問中，有9次無法與對方晤談，可以說是時(shí)間上的大浪費(fèi)。他必須更用心于發(fā)現(xiàn)能夠晤談的準(zhǔn)顧客（接觸前的準(zhǔn)備不足，就會(huì)發(fā)生這種現(xiàn)象）。

因此業(yè)務(wù)員工作總結(jié)中的要點(diǎn)：

訪問次數(shù)、晤談次數(shù)，引起客戶注意力次數(shù)、做過商品說明次數(shù)、有過成功推銷機(jī)會(huì)的次數(shù)、成功推銷次數(shù)。這六大基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

談判話術(shù)采用什么策略、逼定話術(shù)采用什么策略，一個(gè)試驗(yàn)階段內(nèi)使用幾種銷售策略，驗(yàn)證哪種策略最適合現(xiàn)階段產(chǎn)品銷售。

總結(jié)一個(gè)階段的實(shí)驗(yàn)結(jié)果，為下一階段的實(shí)驗(yàn)做計(jì)劃。

根據(jù)以上方式制作業(yè)務(wù)員工作總結(jié)才能真正起到效果。

問題樓盤審查報(bào)告篇二

如文化知識(shí)，策劃能力，市場營銷，文案寫作，品牌推廣，傳播，制作等方面的知識(shí)。廣告是一個(gè)復(fù)雜的專業(yè)，涉及的面廣，作為一個(gè)廣告專業(yè)的學(xué)生需要了解與掌握的知識(shí)眾多。

更好的知道自己的學(xué)習(xí)方向。

廣告專業(yè)要具備的能力。

掌握廣告學(xué)基本理論、基本知識(shí);具有現(xiàn)代廣告的策劃、創(chuàng)意、制作、發(fā)布的基本能力，以及市場調(diào)查與營銷的基本知識(shí)和市場場分析、數(shù)據(jù)處理的基本能力;熟悉有關(guān)廣告的政策法規(guī);具有公共關(guān)系的基本知識(shí)與活動(dòng)能力;了解中國廣告事業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，了解外國廣告事業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

確的方向。

(一)調(diào)查方法。

(二)實(shí)施過程中的問題。

1.調(diào)查對象不愿意接受訪問2.得到的信息較籠統(tǒng)3.得到的信息不是特別真實(shí)。

(三)調(diào)查結(jié)果。

調(diào)查的公司對學(xué)歷沒有較嚴(yán)格的要求，但要求專業(yè)技能較強(qiáng)。

2.主要要掌握的技能有文案寫作，策劃，制作，傳播，創(chuàng)意，等方面的技能。

3.對職員的要求：要能吃苦，敢承擔(dān)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。針對鄭州的廣告公司由于廣告公司的規(guī)模較小，要求職員的綜合素質(zhì)較高，要能面面俱到。

4.廣告公司對剛畢業(yè)的大學(xué)生的看法：有熱情，有想法，敢做，敢沖。但是對社會(huì)的了解不深，太理想化，在面對挫折是心里的承受能力較低。

5.公司在招聘時(shí)主要判斷的依據(jù)：在校期間的的獲獎(jiǎng)情況，參加的社會(huì)活動(dòng)，自己寫的文案，策劃案，實(shí)習(xí)情況。在招聘時(shí)還要看獲得文聘，如四六級(jí)考試，計(jì)算機(jī)水平。還可以再面試時(shí)當(dāng)即出一個(gè)問題讓被招聘人員給出解決方案。還有一些根據(jù)你的成績，招聘時(shí)的方法眾多。

6.大專學(xué)歷的學(xué)生的實(shí)踐能力較好，但是理論知識(shí)的掌握情況較差，所以在工作是就有差距，所以要求學(xué)生在學(xué)好課堂知識(shí)的同時(shí)要求要多讀書，提高自己的理論水平。在工作時(shí)也要不斷的學(xué)習(xí)提高自己。

7.鄭州是一個(gè)大市場，發(fā)展?jié)摿薮?。廣告行業(yè)將朝著廣告與營銷一體化，專業(yè)化與集團(tuán)化是方向發(fā)展，鄭州的廣告業(yè)也要與其接軌。

問題樓盤審查報(bào)告篇三

如下：

和實(shí)施方案，不斷完善老年保健服務(wù)內(nèi)容，尤其在老年保健教育和老年保健知識(shí)宣傳方面，做出一定的特色和成效，把老年居民滿意，讓政府滿意，讓團(tuán)隊(duì)滿意者“三滿意”作為檢驗(yàn)老年保健工作的標(biāo)準(zhǔn)。20**年全年截止到12月20日，中心共進(jìn)行指導(dǎo)老年人進(jìn)行疾病預(yù)防和自我保健健康教育講座培訓(xùn)4次；開展具有中醫(yī)特色的養(yǎng)生保健培訓(xùn)工作4次。

我們利用慢病管理和健康教育方面的經(jīng)驗(yàn)，有效改善了老年人保健服務(wù)負(fù)責(zé)量大、單調(diào)“剃頭挑子一頭熱”的局面。為了做好健康教育及科普知識(shí)宣傳，我們制作了健康教育處方，側(cè)重老年病的健康知識(shí)宣傳，為方便老年居民，我們將健康教育講座開展在社區(qū)，體檢服務(wù)送到居民委，慢病普查也以老年人為主要對象，截止到20**年12月20日，中心共計(jì)進(jìn)行老年人危險(xiǎn)因素調(diào)查500人，并對調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行了有效分析和評估，為制定20**年工作目標(biāo)和計(jì)劃提供了可靠的保證。

今年，老年人保健工作雖然取得了一定的成績，受到居民贊揚(yáng)，但工作中存在觀念轉(zhuǎn)變不夠、經(jīng)費(fèi)、人力投入不足，管理不到位等多方面的問題。如開展老年健康教育內(nèi)容以慢病老人為主，單獨(dú)為健康老年人偏少，家訪或上門健康指導(dǎo)開展困難等：雖然為老年居民建立健康檔案，但是管理不夠規(guī)范，檔案更新率不夠。在20**年的工作中會(huì)把相關(guān)重點(diǎn)問題納入日程，為老年人保健工作做得更好而努力。

問題樓盤審查報(bào)告篇四

20xx年是金鎖匙企業(yè)面臨繁重經(jīng)營任務(wù)和業(yè)務(wù)拓展突飛猛進(jìn)的一年，也詩司進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，初步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益同步、協(xié)調(diào)發(fā)展的一年。在董事會(huì)和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終圍繞著將企業(yè)做大、做強(qiáng)的根本目標(biāo)，努力適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求，在強(qiáng)調(diào)“服務(wù)深層次、管理上臺(tái)階”的基礎(chǔ)上，積極參與市場競爭，并向物業(yè)管理市場領(lǐng)域進(jìn)行了大膽而卓有成效的探索，較好地完成了各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)。具體體現(xiàn)在以下幾方面：

將20xx年的工作概括為“面臨繁重經(jīng)營任務(wù)”和“業(yè)務(wù)拓展突飛猛進(jìn)”是最貼近公司一年來發(fā)展實(shí)際的，因?yàn)槲覀冊谧プ“l(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)壓力。在切實(shí)保障各新增物業(yè)順利進(jìn)駐、全面提升服務(wù)質(zhì)量的前提下，努力致力于“金鎖匙”物管企業(yè)品牌的建設(shè)，梳穿全年工作過程的主流。事實(shí)上自元月14日簽訂中國移動(dòng)物業(yè)管理服務(wù)合同開始，我們先后與小隱垃圾組團(tuán)綜合處理基地、中國聯(lián)通、市人民、市維修管理總公司、廣東百勝餐飲、農(nóng)村信用合作社等單位建立了穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系，以此進(jìn)一步鞏固了“金鎖匙”在中山物管行業(yè)中的重要地位，初步邁向了規(guī)模化經(jīng)營的發(fā)展軌道。

為積極參與市場競爭，我們一方面努力營造良好的外部環(huán)境，充分凸顯金鎖匙企業(yè)物管服務(wù)新優(yōu)勢，在品牌傳播方面做了大量的工作，包括策劃、印制宣傳畫冊，成立清潔工程隊(duì)和營銷隊(duì)伍、選派保安參加由中山市勞動(dòng)局、社保局、保安公司、電視臺(tái)等單位主辦的保安大比武；參加近期由房管局主辦的房地產(chǎn)博覽會(huì)等。另一方面，我們專門組織成立了以總經(jīng)理為首的“資質(zhì)申報(bào)”領(lǐng)導(dǎo)小組，從內(nèi)部資料的整理，到外部各相關(guān)主管行部門間的協(xié)調(diào)等，都做了周密的安排。由于措施得力，組織到位，11月份我們收到了由省建設(shè)廳發(fā)來的通知，金鎖匙公司通過各方審核過關(guān)，已經(jīng)核準(zhǔn)成為國家二級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)！以此同時(shí)，致力于創(chuàng)立交警支隊(duì)大廈物業(yè)市優(yōu)系統(tǒng)工程是我司充實(shí)企業(yè)服務(wù)內(nèi)涵的重要舉措，為了有效推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)進(jìn)程，早在七月份開始，我們亦像申報(bào)二級(jí)資質(zhì)一樣，組織成立了以管理部門為首的“交警支隊(duì)大廈物業(yè)創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組”，并按原定計(jì)劃全面展開了相關(guān)工作。

由于缺乏專業(yè)的營銷管理人才，5月份成立的營銷部門于7月份解散，雖然該部門在此階段未取得進(jìn)展和突破，但從企業(yè)經(jīng)營角度，我們已經(jīng)對市場開發(fā)進(jìn)行了大膽的嘗試和探索，也取得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。營銷部門的解散并不意味著對市場的放棄，反而更加堅(jiān)定了我們向市場要發(fā)展的信念。為樹立科學(xué)的市場發(fā)展觀，我們動(dòng)員各級(jí)管理人員在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)同時(shí)，不斷提升市場意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了從總經(jīng)理到各部門、甚至各基層物業(yè)助理都是營銷專員的創(chuàng)新經(jīng)營新理念。如11月份大涌豪誠制衣長一位姓鐘的廠長去移動(dòng)服務(wù)廳辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)時(shí)，認(rèn)真觀察保潔員服裝上goldenkey標(biāo)志并詢問服務(wù)情況，保安員便主動(dòng)上前介紹我司的服務(wù)項(xiàng)目，之后記下了鐘廠長電話號(hào)碼，及時(shí)向公司反饋了此信息（該項(xiàng)目現(xiàn)已做方案，安排了專人跟進(jìn)）。類似于該情況的還有很多，意向客戶也不少，充分說明全員營銷在我司企業(yè)內(nèi)部蘊(yùn)藏著非常大的潛力，只要用心挖掘和開采，必將為未來市場開發(fā)事業(yè)作出巨大的貢獻(xiàn)。

很顯然，金鎖匙企業(yè)純屬市場化運(yùn)作的物管企業(yè)，我們不搞投資，不作資本營運(yùn)，加上物業(yè)管理屬勞動(dòng)密集型和服務(wù)密集型行業(yè)，又是微利行業(yè)，因而把握經(jīng)營方向、充實(shí)企業(yè)內(nèi)涵在我司發(fā)展實(shí)踐中顯得更加重要。也只有企業(yè)內(nèi)部不斷強(qiáng)大，從創(chuàng)新經(jīng)營的角度不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，縮短與諸如深圳、廣州等高尚品牌物管企業(yè)之間的差異，才能真正成為中山市物管行業(yè)中脫穎而出的佼佼者，為中山物業(yè)管理事業(yè)作出杰出的貢獻(xiàn)。

一年來，通過董事會(huì)各成員的努力，公司在原小區(qū)、檢察院、中院、交警幾個(gè)托管物業(yè)的基礎(chǔ)上新增物業(yè)達(dá)六十幾個(gè)點(diǎn)位(含各立聯(lián)通基站)，遍布于中山城各個(gè)鎮(zhèn)區(qū)。從中國移動(dòng)第一間服務(wù)廳進(jìn)駐開始至四月份止，陸續(xù)進(jìn)駐服務(wù)廳28間、聯(lián)通基站33個(gè)，同時(shí)還于1月16日組建成立小隱垃圾綜合處理基地物業(yè)管理處，公司由原來的130幾人在短短的幾個(gè)月中突增至400余人。面對著迅速增員和由此帶來的壓力，我們一方面要展開招聘及培訓(xùn)工作，同時(shí)還要下到每個(gè)點(diǎn)位了解物業(yè)的基本情況，并及時(shí)準(zhǔn)確地作出工作部署和人員安排。根據(jù)物業(yè)接管的合同要求，各物業(yè)托管必須在接到業(yè)主通知后的幾天進(jìn)駐，包括物業(yè)交接、員工租房、培訓(xùn)、人員配送等。在此情況下，公司從總經(jīng)理到各部門團(tuán)結(jié)一心，夜以繼日地沉著應(yīng)戰(zhàn)，終于圓滿完成了各項(xiàng)物業(yè)順利接管和人員派駐的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了業(yè)主的好評。自5月1日開始，中國移動(dòng)公司凡遇促銷活動(dòng)都要求我司另外加派保安員前往支持，僅國慶節(jié)期間就有26名保安員前往各服務(wù)廳提供有償服務(wù)，從根本上保障了廳外促銷活動(dòng)的順利進(jìn)行。由于中國聯(lián)通發(fā)射基站從11月份開始，全面啟動(dòng)110安防報(bào)警系統(tǒng)，這就意味著近60名在基站工作八個(gè)多月的保安員隨即面臨解聘和轉(zhuǎn)崗分流的新問題。我們一方面將符合其它工作崗位保安員進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗分流，另一方面對超過30歲或日?？己酥写嬖诜N種問題的進(jìn)行了勸退和解聘。由于事先安排得當(dāng)，思想工作到位，使得基站撤離工作平穩(wěn)過渡，在確保八個(gè)月來無安全責(zé)任事故和投訴的前提下，圓滿完成了中國聯(lián)通委托的各項(xiàng)工作任務(wù)。

我們還清楚地記得，八月份詩司申報(bào)和準(zhǔn)備晉升二級(jí)資質(zhì)相關(guān)資料的關(guān)鍵時(shí)期，由于省建設(shè)廳文件規(guī)定，二級(jí)資質(zhì)企業(yè)必須具備中級(jí)職稱以上的相關(guān)專業(yè)人才10名，物管面積達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，而按今年的情況來看，在管物業(yè)面積是達(dá)到了規(guī)定要求，但具有中級(jí)職稱的只有3個(gè)，我們還差7個(gè)資質(zhì)證書。眾所周知，在當(dāng)今人才市場中，中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員對自己的技術(shù)職稱證書都非常重視，如何獲取這些證書，并得到當(dāng)事人的支持，確實(shí)是我們在此階段的一大難題。正當(dāng)我們在為此事一籌莫展之時(shí)，8月15日接到西區(qū)恥辦電話，天海城住宅小區(qū)原開發(fā)商天隆公司以物業(yè)管理合同到期為由，想收回物業(yè)管理權(quán)。此消息對于當(dāng)時(shí)的經(jīng)營管理者來說，無疑又是一道難題的開始。在此情況下，我們并沒有退縮，一方面發(fā)動(dòng)業(yè)界朋友幫忙聯(lián)絡(luò)中級(jí)職稱技術(shù)人員，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市房管局呈送二級(jí)資質(zhì)申報(bào)材料中最關(guān)鍵的中級(jí)職稱證書，哪怕是不惜一切代價(jià)都要申報(bào)成功；另一方面，為天海城的續(xù)管工作展開了一場艱難而曲折的拉鋸戰(zhàn)。從西區(qū)恥辦到市房管局，從小區(qū)居民到組織成立業(yè)主委員會(huì)，我們來回奔波，可以說是用盡了千方百計(jì)，只要是對我司續(xù)管工作有利的，我們都去做。在天海長作過的老員工都清楚，我們在前兩年投入了太多的精力，完全是從連月虧損中走過來的，剛好20xx年開始有一定的收益，天隆公司便想介入，這對誰來說都于心不甘。

通過幾個(gè)月的艱難努力，我司不僅通過并獲得了國家二級(jí)資質(zhì)，對天海城續(xù)管工作也有了很好的進(jìn)展，我們有絕對的優(yōu)勢戰(zhàn)勝天隆，有足夠的信心在未來幾個(gè)月內(nèi)與天海城小區(qū)業(yè)主委員會(huì)簽訂合法的物業(yè)管理合同，并用事實(shí)詮釋苦戰(zhàn)能過關(guān)的真正含義。

同樣，在許多次大規(guī)模人員派駐和成立基地、市等管理處的過程中，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)個(gè)人事跡，許多骨干特別是保安部管理人員不分晝夜忘我工作；各管理處主管更是全力配合，通力協(xié)作，抽調(diào)組員前往頂班支援，多數(shù)保安員和基層骨干甚至連續(xù)數(shù)十小時(shí)堅(jiān)守崗位，直到各點(diǎn)位人員全部補(bǔ)充到位為止。充分證明了我們的團(tuán)隊(duì)在關(guān)鍵時(shí)候能隨時(shí)展現(xiàn)出高度的工作責(zé)任感和強(qiáng)烈的集體主義精神，對于金鎖匙企業(yè)來說，他們的每一份耕耘與付出，乃至從中體現(xiàn)出的頑強(qiáng)拼搏和無私奉獻(xiàn)精神，都是非常難能可貴的；正是因?yàn)槿珕T的熱心參與和支持，才有了金鎖匙今天繁榮、穩(wěn)定、健康、向上的新局面。我們有足夠的理由深信，只要我們時(shí)刻懷著奮發(fā)圖強(qiáng)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作心態(tài)，再大的困難和挑戰(zhàn)都能攻克，我們隨時(shí)準(zhǔn)備接受并有能力圓滿完成董事會(huì)和業(yè)主委托的任何工作任務(wù)！

“向管理要效益”是金鎖匙發(fā)展物管事業(yè)的基本信念，也是我們賴以生存和發(fā)展的客觀要求。以業(yè)主需求和市場機(jī)制來調(diào)節(jié)服務(wù)行為，不斷修正管理方式和策略，最大限度地獲取經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，并且堅(jiān)持兩個(gè)效益的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)。在我們心里，金鎖匙企業(yè)如同一列火車，員工如同帶有動(dòng)力的車廂，人人有自己的動(dòng)力，在車頭的帶領(lǐng)下闊步前進(jìn)，逐步培養(yǎng)起團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成克己、忠誠、服務(wù)、合作及忠效精神。

問題樓盤審查報(bào)告篇五

[摘要]黨的十八大對基層民主建設(shè)提出新要求和新希望，完善基層民主制度，以擴(kuò)大有序參與、推進(jìn)信息公開、加強(qiáng)議事協(xié)商、強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督為重點(diǎn)，拓寬范圍和途徑，豐富內(nèi)容和形式，保障人民享有更多更切實(shí)的民主權(quán)利。上海市馬橋鎮(zhèn)金星村的“村民周周會(huì)”就是一種基層民主創(chuàng)新的實(shí)踐模式。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐探索和制度創(chuàng)新，“村民周周會(huì)”逐步形成了一套群眾工作制度，推動(dòng)了基層社會(huì)管理創(chuàng)新。

[關(guān)鍵詞]村民周周會(huì)；基層民主；運(yùn)行機(jī)制；制度創(chuàng)新。

黨的十八大之后，中央將社會(huì)管理與民生并列為社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容，創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理工作成為基層政府和基層黨組織的工作重心。如何實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層社會(huì)管理從行政性到服務(wù)性的轉(zhuǎn)變，成為基層組織進(jìn)行實(shí)踐探索和制度創(chuàng)新的重點(diǎn)和難點(diǎn)。上海市馬橋鎮(zhèn)金星村的“村民周周會(huì)”正是在探索干群、黨群關(guān)系的實(shí)踐中形成的一種社會(huì)管理方式，在干部與群眾、群眾與群眾之間搭建起了有效溝通的平臺(tái)和上通下達(dá)的信息渠道。

一、研究方法及個(gè)案介紹。

（一）研究方法。本課題研究主要采用個(gè)案研究方法，通過實(shí)地考察、參與式觀察以及在此過程中與村干部、村民進(jìn)行深入訪談，輔之以文獻(xiàn)研究法，研讀并參考金星村開展基層民主建設(shè)的相關(guān)文件，厘清“村民周周會(huì)”的運(yùn)轉(zhuǎn)模式和實(shí)際效應(yīng)，并在觀察中發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉模式。

（二）個(gè)案介紹。金星村是一個(gè)進(jìn)行過大動(dòng)遷、大開放的村莊，外來人口遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過本地人口，形成明顯的“人口倒掛”現(xiàn)象，村中居住的村民大多是老年人。村委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，借助原來老年大學(xué)遠(yuǎn)程教育資源開發(fā)并形成了“村民周周會(huì)”的民主實(shí)踐模式。開始于2004年的老年大學(xué)遠(yuǎn)程教育收視班，因?yàn)榈攸c(diǎn)設(shè)置等一些問題到了2007年時(shí)基本辦不下去，于是村里決定將收視班放在村民家的“客堂間”，根據(jù)距離遠(yuǎn)近設(shè)置了四個(gè)收視點(diǎn)，這樣村民便可以就近參加活動(dòng)，參加的人數(shù)逐漸回流。人員回流之后，村兩委班子逐漸將黨的政策宣傳和村情鎮(zhèn)情的通報(bào)與收視活動(dòng)整合起來，每次利用收視前15分鐘，由村委干部開展政策宣傳和村情匯報(bào)，收視點(diǎn)被打造成為一個(gè)村民意見、建議的“吸納器”，和進(jìn)行溝通民意的平臺(tái)，于是，“村民周周會(huì)”的雛形形成。到2010年，金星村遠(yuǎn)程教育收視點(diǎn)被鎮(zhèn)社區(qū)學(xué)校推廣為大眾理論化教育平臺(tái)，遠(yuǎn)教收視活動(dòng)進(jìn)一步規(guī)范化，遠(yuǎn)教收視的功能得到不斷提升，村“兩委”越發(fā)清晰地意識(shí)到，平臺(tái)功能的拓展為黨的群眾工作增添了動(dòng)力和活力，2011年，遠(yuǎn)教收視平臺(tái)正式轉(zhuǎn)型為“村民周周會(huì)”。

二、“村民周周會(huì)”的實(shí)踐探索。

（一）整合村委各條線力量，高效統(tǒng)籌資源，聚力全局工作。通過整合村委各條線的力量，實(shí)現(xiàn)綜合辦公，一條線服務(wù)，能夠高效統(tǒng)籌資源，充分利用人財(cái)物，最大限度地提高工作效率，同時(shí)使村民免除分別應(yīng)對的麻煩，為村民提供復(fù)合高質(zhì)的服務(wù)，凝聚各方力量，聚力全局工作?！按迕裰苤軙?huì)”將金星村黨、政、婦、衛(wèi)、治等各條線工作合理編排聚合一致，以集體的力量深入群眾之中，了解群眾、幫助群眾、服務(wù)群眾，以集體之力解決村民面對的各種問題，避免重復(fù)性工作，形成了凝聚各方力量，聚焦村民服務(wù)的工作模式。

（二）規(guī)范活動(dòng)流程，合理編排活動(dòng)程序，提升常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制?！按迕裰苤軙?huì)”從一開始就做到了活動(dòng)程序的完備規(guī)范，從會(huì)前準(zhǔn)備到開會(huì)過程以及會(huì)后反饋，每一個(gè)步驟都得到扎扎實(shí)實(shí)的履行。會(huì)前準(zhǔn)備工作：由兩委班子制定“周周會(huì)輪值表”，將各條線干部分別安排到每個(gè)收視點(diǎn)做“輔導(dǎo)員”。與此同時(shí)，每次上課前各村民組長會(huì)事先拿到“金星村各條線干部村民周周會(huì)輪值安排表”，然后再由村民組長就近告知、宣傳，讓村民事先有準(zhǔn)備，到時(shí)提什么意見、問哪方面的問題做到心里有底。活動(dòng)開展過程：每周二上午8：30之前，村民自帶座椅、茶水等來到“會(huì)場”，由村民組長主持?；顒?dòng)開始的前15分鐘，輪值的村干部進(jìn)行讀報(bào)、讀書、政策宣傳等活動(dòng)，同時(shí)村干部還需要把上一周收集到的問題作現(xiàn)場回復(fù)和反饋；隨后，村干部聽取本周村民對村里各大小事情的意見和建議，做好民意的記錄、收集工作。會(huì)后反饋工作：會(huì)議結(jié)束后、村委建立辦理結(jié)果公示制，采取“村民周周會(huì)”入組回訪或書面答復(fù)的形式，對反映問題的群眾進(jìn)行當(dāng)面答復(fù)，并征詢?nèi)罕妼μ幚斫Y(jié)果的滿意程度，做到事事有著落，件件有回音。

（三）完善制度安排，加強(qiáng)“村民周周會(huì)”規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層民主縱深發(fā)展。只有制度明確，程序完備，渠道暢通，才能保證村民各項(xiàng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)?！按迕裰苤軙?huì)”有一套相對規(guī)范的制度，對參與雙方分別有相關(guān)的制度規(guī)約。制度的規(guī)約對村干部們形成了一道隱形的“警戒線”，時(shí)時(shí)刻刻提醒他們以村民利益為重，以服務(wù)村民為己任；對村民而言，雖然不是強(qiáng)制性參與“村民周周會(huì)”，但是規(guī)范的組織，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章安排，容易使村民產(chǎn)生組織歸屬感?！按迕裰苤軙?huì)”逐步形成了一套農(nóng)村基層民主實(shí)踐的工作制度：切入重點(diǎn)“問事”，廣開言路“說事”，集中民智“議事”，沉下心來“辦事”，組織群眾“評事”。由于“村民周周會(huì)”循環(huán)的周期短，群眾的突發(fā)事、急難事、特殊事可隨有隨說、即說即辦，村干部也把政策講給群眾，把“家底”亮給群眾。在解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問題時(shí)，則召開村民代表會(huì)議共同討論，辦理情況每月在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，最大限度地保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（四）立足人性化的組織形式，方便村民參與，和諧干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。“村民周周會(huì)”的組織安排也有著其自身特點(diǎn)，首先是時(shí)間固定。使“村民周周會(huì)”能夠以常態(tài)化活動(dòng)形式固定下來，使每個(gè)參加的學(xué)員能夠形成按時(shí)參加活動(dòng)的意識(shí)?！爸苤軙?huì)”仿照學(xué)校安排寒暑假期，這樣設(shè)置的目的主要是讓學(xué)員對參加活動(dòng)保持一定的“饑餓感”，讓他們有收獲也有期待，同時(shí)也為村委及時(shí)總結(jié)前一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和為下一階段的工作做好充足的準(zhǔn)備。其次是地點(diǎn)靈活?！爸苤軙?huì)”開展的地點(diǎn)放在村民家里的“客堂間”，這樣一方面解決了距離的問題，附近的村民過來參加比較方便。第三是現(xiàn)場感強(qiáng)。村民與村干部之間，以及村民之間以聊天方式的溝通使得現(xiàn)場氣氛溫馨融洽，能夠?qū)栴}擺在臺(tái)面上講，不會(huì)因?yàn)檎綍?huì)議的嚴(yán)肅氛圍而不敢說話，有所顧忌?！按迕裰苤軙?huì)”中的“輔導(dǎo)員”在活動(dòng)開展過程中以其自身的個(gè)人魅力，深深的感染了參與的村民，參加者能夠充分信任輪值的干部。每次活動(dòng)都能在干群和諧的氛圍中活潑之中不失嚴(yán)肅，輕松之中不缺認(rèn)真。

三、“村民周周會(huì)”的制度創(chuàng)新。

（一）干群議政的政務(wù)平臺(tái)。“村民周周會(huì)”實(shí)行以來，村情政務(wù)不再是村“兩委”和村干部關(guān)起門來開會(huì)的“秘密事兒”，而變成村民可以發(fā)表見解的“自家事兒”，村民真正成為“當(dāng)家人”。大到村里發(fā)展規(guī)劃，小到街道垃圾處理這樣涉及村民日常生活的事情，都可以在“周周會(huì)”上提出自己的建議，村干部會(huì)將村民意見收集匯總，拿到“兩委”會(huì)議上商討，真正做到尊重村民意愿，將“村民周周會(huì)”開發(fā)為村民議事的敞亮平臺(tái)。

（二）上通下達(dá)的學(xué)習(xí)平臺(tái)。國家的大政方針、地方的鎮(zhèn)情民意一般會(huì)通過專門的宣傳渠道傳達(dá)，而普通村民卻極少有機(jī)會(huì)接觸。通過“村民周周會(huì)”上的政策學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)使得村民能夠及時(shí)了解國家大政方針，地方發(fā)展信息以及和自己生活密切相關(guān)的信息，使得村民能夠及時(shí)準(zhǔn)確把握國家的大政方針。

（三）社情民意匯聚的信息平臺(tái)?！按迕裰苤軙?huì)”將把村干部的辦公會(huì)搬到村民小組和生產(chǎn)隊(duì)里，親臨現(xiàn)場辦公使得村民一有問題就能找到村干部，可以及時(shí)反映情況，做到問題及時(shí)解決，不擱置，不積壓，避免因?yàn)閱栴}得不到解決而造成的不良情緒積蓄、醞釀以致爆發(fā)，將問題和矛盾解決于萌芽之中。

（四）村民之間情感的溝通平臺(tái)?！按迕裰苤軙?huì)”不僅是干群之間溝通的平臺(tái)，也是村民之間增強(qiáng)溝通，加深感情的平臺(tái)。原先不太和順的鄰里關(guān)系通過面對面的溝通得到了緩和，彼此之間加強(qiáng)了感情溝通，密切了情感聯(lián)系，增強(qiáng)了包容和理解。現(xiàn)在出現(xiàn)問題之后，大家會(huì)積極想辦法解決，拿到“周周會(huì)”上請村干部和村民幫助出主意，提對策，鄰里關(guān)系更融洽，民風(fēng)更淳樸。

四、“村民周周會(huì)”對基層民主建設(shè)的積極意義。

（一）“村民周周會(huì)”有利于喚醒村民的主人翁精神，調(diào)動(dòng)村民的積極性，增強(qiáng)村民的自治意識(shí)，落實(shí)村民的民主權(quán)利，擴(kuò)大村民有序的政治參與?！按迕裰苤軙?huì)”是一種基層民主創(chuàng)新的實(shí)踐，它為村民更好地表達(dá)自己的意愿搭建了平臺(tái)，喚醒了村民的主人翁意識(shí)，激發(fā)了參與村莊管理的熱情，使村民能夠按照既定的規(guī)范和程序參與到村級(jí)管理中來，從本質(zhì)上增強(qiáng)了村民的自治意識(shí)，更好地激發(fā)了廣大村民廣泛參與村級(jí)事務(wù)管理的積極性。村民通過交流、溝通來協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，化解各種矛盾，使得許多過去難以解決的問題及時(shí)得到妥善解決。在解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問題時(shí)，則召開村民代表會(huì)議共同討論，辦理情況每月在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，最大限度地保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（二）“村民周周會(huì)”有利于密切干群關(guān)系，消除官民對立情緒，增進(jìn)政治信任感，有效化解農(nóng)村基層矛盾，為營造和諧的新農(nóng)村建設(shè)提供制度性平臺(tái)。“村民周周會(huì)”的開展使村民們在與群眾、干部的溝通交流中了解農(nóng)村基層工作性質(zhì)、提高思想覺悟，以集體和國家利益為重，使得有問題有矛盾能夠及時(shí)有效的化解在基層，避免矛盾積累加深。從效果上看，通過“村民周周會(huì)”，一方面消除了村民們由于不了解政策或鎮(zhèn)、村有關(guān)工作情況而產(chǎn)生的誤解和怨氣；另一方面干部們及時(shí)了解掌握了村民的所思所想，了解村民的困難、情緒與想法，更做到了關(guān)心群眾的切身利益。這種面對面的現(xiàn)場式交流使得大家敢于把問題擺在桌面上講，雙方在透明公開的環(huán)境下進(jìn)行溝通與協(xié)商，村民之間、干群之間的相互理解、相互幫助代替了原來的相互猜忌、互不信任。

（三）“村民周周會(huì)”有利于農(nóng)村實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主管理，從制度和實(shí)踐上探索新方法、新模式，確保基層黨組織的辦事效率，提升社會(huì)管理科學(xué)化水平?！按迕裰苤軙?huì)”建立了基層民主治理的新模式，有力地推動(dòng)了基層政府治理結(jié)構(gòu)和方式的轉(zhuǎn)變，對于重大黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)的決策，都要經(jīng)過充分論證、研究、規(guī)劃?！按迕裰苤軙?huì)”制度明確規(guī)定，每周活動(dòng)開始的15分鐘村干部要向村民傳達(dá)村務(wù)工作的開展情況，如有重大事項(xiàng)，需要征求村民意見的要與村民面對面的進(jìn)行平等對話，交流思想，聽取老百姓對的意見和建議，使得村兩委在決策中能夠充分體現(xiàn)村民的真實(shí)意愿和要求，充分尊重和體現(xiàn)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。只有這樣的決策，在實(shí)施過程中，才能做到消極因素和阻力系數(shù)最小化，積極因素和動(dòng)力系數(shù)最大化，因此才算得上是真正的既民主又科學(xué)的決策。

問題樓盤審查報(bào)告篇六

該報(bào)告被廣泛使用。根據(jù)上級(jí)的部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，都要向上級(jí)匯報(bào)，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

**紀(jì)委書記**。

根據(jù)縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，堅(jiān)決守住審查調(diào)查安全底線，實(shí)現(xiàn)審查調(diào)查“零事故”的工作目標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患并立即整改，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查材料報(bào)告如下：

進(jìn)一步加強(qiáng)了調(diào)查審查安全有關(guān)文件學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)做好新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察安全工作的政治站位、工作規(guī)范、重大意義，充分認(rèn)識(shí)審查調(diào)查的根本目的是落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，要糾正和克服單純辦案思想，重在轉(zhuǎn)化人、挽救人。要把懲前毖后、治病救人的方針落實(shí)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過深入細(xì)致的思想政治工作，幫助審查對象深刻認(rèn)識(shí)自己背離理想信念宗旨、背離黨和人民所犯的錯(cuò)誤，洗刷心靈、糾錯(cuò)改錯(cuò)，回到正確軌道上來。

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工作規(guī)則》，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)決抓好貫徹落實(shí)，全方位提高執(zhí)紀(jì)審查工作制度化規(guī)范化水平，推動(dòng)全鎮(zhèn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作不斷開創(chuàng)新局。在審查談話和調(diào)查談話時(shí)，從未專門安排過夜談話，審查調(diào)查期間保障被談話對象的合法權(quán)益，不存在對被審查人侮辱、打罵、虐待、體罰或變相體罰行為，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

我作為紀(jì)委書記，我能及時(shí)做到傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神、領(lǐng)學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)則、紀(jì)律，配齊配強(qiáng)紀(jì)委班子，嚴(yán)格做到查審分開。

按照上級(jí)部門要求，進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)審查力度，堅(jiān)持反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)肅查處違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律行為。勇于承擔(dān)責(zé)任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，將紀(jì)委審查、調(diào)查安全工作放在心上、落實(shí)到行動(dòng)中。

下一步，根據(jù)我鎮(zhèn)工作實(shí)際，通過集體學(xué)習(xí)與自學(xué)向結(jié)合的方式，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、完善學(xué)習(xí)機(jī)制，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在審查調(diào)查時(shí)可借用孟集紀(jì)檢組的談話室進(jìn)行審查調(diào)查談話，再根據(jù)縣紀(jì)委統(tǒng)一安排配置相關(guān)設(shè)備。

xx縣紀(jì)委縣監(jiān)委：

為深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，落實(shí)（余x發(fā)【201x】xx號(hào)）文件精神，xx鎮(zhèn)紀(jì)委堅(jiān)持每周開展審查調(diào)查安全監(jiān)督檢查工作，堅(jiān)決守住審查調(diào)查安全底線，實(shí)現(xiàn)審查調(diào)查“零事故”的工作目標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患并立即整改，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

（一）開展“走讀式”談話或使用監(jiān)控辦公室情況。

鎮(zhèn)紀(jì)委能夠在確定“走讀式”談話對象時(shí)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，嚴(yán)格按照工作要求確定“走讀式”談話對象范圍，談話時(shí)針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進(jìn)行全面摸底了解，遇重大案件時(shí)制定談話方案，談話過程中能夠明確安全陪護(hù)責(zé)任，核實(shí)問題等候處理時(shí)，對談話對象進(jìn)行嚴(yán)密的管控措施。

（二）學(xué)習(xí)貫徹文件精神情況。

201x年3月22日鎮(zhèn)紀(jì)委書記xx組織鎮(zhèn)紀(jì)委干部開會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣紀(jì)委《關(guān)于及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)“走讀式”談話開展情況月度統(tǒng)計(jì)表的通知》的文件精神，要求鎮(zhèn)紀(jì)委干部對照文件加強(qiáng)落實(shí)，要明白審查調(diào)查安全的重大意義。

（一）監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題或隱患。

201x年3月22日我委收到xx紀(jì)委案管室關(guān)于《進(jìn)一步強(qiáng)化審查調(diào)查安全隱患排查工作通知》按照通知要求我委重點(diǎn)對談話室設(shè)備設(shè)施、應(yīng)急電源設(shè)備、電源線路、衛(wèi)生間、座椅等進(jìn)行了排查，經(jīng)過排查發(fā)現(xiàn):。

1、談話室電源線路存在老化、不規(guī)范。

2、談話室在居民樓一年存在通風(fēng)條件差、潮濕等情況。

針對談話室線路不規(guī)范、潮濕等情況，我委已在計(jì)生辦重新選址，按照標(biāo)準(zhǔn)重新對談話室進(jìn)行裝修，現(xiàn)正在整改中。

（一）用《工作規(guī)則》帶好隊(duì)伍。認(rèn)真對照《工作規(guī)則》的新理念新要求，在思想偏差、制度執(zhí)行、能力素質(zhì)等方面找差距、補(bǔ)短板，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累、實(shí)踐歷練和素養(yǎng)提升，打造信得過、靠得住、能突破、善執(zhí)紀(jì)的過硬隊(duì)伍。認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面掌握、深入踐行《工作規(guī)則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規(guī)范、講自律，全方位提高執(zhí)紀(jì)審查工作的制度化、規(guī)范化水平。

（二）強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)。建立健全紀(jì)律審查安全員，定期由鎮(zhèn)紀(jì)委書記對安全員進(jìn)行“一對一”培訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件能力。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)紀(jì)審查工作人員“一崗雙責(zé)”，既負(fù)責(zé)執(zhí)紀(jì)審查，又負(fù)責(zé)安全責(zé)任。層層落實(shí)安全文明執(zhí)紀(jì)審查工作責(zé)任制，深刻認(rèn)識(shí)沒有安全就沒有辦案的安全責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)執(zhí)紀(jì)審查工作安全規(guī)范文明開展。針對談話過程中發(fā)生緊急事件如何處理及陪護(hù)工作等知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，提升了執(zhí)紀(jì)審查人員的安全意識(shí)和處置突發(fā)事件的應(yīng)急能力。

（三）持續(xù)自查自糾，確保執(zhí)紀(jì)安全無隱患。鎮(zhèn)紀(jì)委將對照安全文明紀(jì)律審查的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行反復(fù)排查，自查，對談話工作中可能存在的隱患進(jìn)行徹底整改。加強(qiáng)教育和管理監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保規(guī)則得到不折不扣地執(zhí)行，真正把規(guī)矩立起來、紀(jì)律嚴(yán)起來。

根據(jù)你局2020年10月30日下發(fā)的整改通知書，對我公司安全生產(chǎn)督查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，我公司高度重視，立即逐條進(jìn)行了整改，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

公司現(xiàn)已逐步開展淘汰移動(dòng)監(jiān)控平臺(tái)的工作，所剩的還未淘汰的少量車輛公司將在今后的工作中加快淘汰更新工作，盡快完成對移動(dòng)監(jiān)控平臺(tái)的替換工作。

公司將和河南迅靈營運(yùn)服務(wù)商聯(lián)系、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，并及時(shí)向上級(jí)管理部門匯報(bào)進(jìn)展。

在今后的工作中加強(qiáng)對監(jiān)控管理人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)范進(jìn)行作業(yè)，加強(qiáng)監(jiān)控管理工作，保障車輛的行駛安全。

我企業(yè)相關(guān)人員已經(jīng)報(bào)名參加了全州進(jìn)行的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，目前已完成線上學(xué)習(xí)和全部課程，等參加考試合格后就能取得安全考核證書。

問題樓盤審查報(bào)告篇七

一、主持與記錄：工作例會(huì)由陳歆負(fù)責(zé)召集，竺戎浩主持，陳歆進(jìn)行會(huì)議記錄。

二、召開時(shí)間：行政例會(huì)召開的時(shí)間為每周六中午12：

30。特殊原因需要延期召開的由陳歆提前通知。

三、參加人員：公司全體工作人員。

四、會(huì)議內(nèi)容：

1）全公司人員匯報(bào)上周工作完成情況，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題解決辦法。

2）各自按照工作要求和指標(biāo)提出下周工作計(jì)劃。

3）各自將工作的最新動(dòng)向與會(huì)人員通報(bào)。

4）總結(jié)并指導(dǎo)布置工作。

五、所有應(yīng)與會(huì)人員均不得缺席、遲到、早退，會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況。

六、每一次例會(huì)須用專用的會(huì)議記錄本記錄會(huì)議內(nèi)容，記錄本由記錄員負(fù)責(zé)保管。會(huì)議紀(jì)要須包含：會(huì)議時(shí)間（起止時(shí)間格式為年/月/日/時(shí)/分）、議題、主持人、記錄員、與會(huì)人員、缺席人員、詳細(xì)會(huì)議內(nèi)容(發(fā)言記錄)、商議結(jié)果等。所有例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄員在例會(huì)結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，以電子郵件形式發(fā)送到各與會(huì)人員，并文件（含電子文檔）備案。

七、所有參加例會(huì)的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動(dòng)狀。

態(tài)下。

八、不遵守會(huì)議制度的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。本制度自公布之日起執(zhí)行。

問題樓盤審查報(bào)告篇八

這份報(bào)告被廣泛使用。根據(jù)上級(jí)的部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫一份報(bào)告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，切實(shí)整改省委巡視、區(qū)委巡察及審計(jì)提出的相關(guān)問題，集團(tuán)成立督查組對我公司進(jìn)行內(nèi)部督查，我公司高度重視并對督察組提出的問題積極落實(shí)整改，現(xiàn)將具體整改情況匯報(bào)如下：

對督察組不滿意或滿意率低的整改事項(xiàng)責(zé)成重新整改。

針對督察組反饋的2個(gè)方面6個(gè)問題，公司按照逐一整改要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實(shí)。

（一）行政管理方面。

1、

具體問題1：

整改現(xiàn)狀：

具體問題2：

整改現(xiàn)狀：

具體問題3：

整改現(xiàn)狀：

具體問題4：

整改現(xiàn)狀：

具體問題5：

整改現(xiàn)狀：

（二）財(cái)務(wù)管理方面。

1、

具體問題：

整改現(xiàn)狀：

公司將督察整改工作為契機(jī)，采取更加有力的措施，健全完善工作機(jī)制，加大整改執(zhí)行力度，鞏固督察反饋問題整改成果，注重加強(qiáng)對整改成果的總結(jié)和運(yùn)用，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。

（一）持續(xù)落實(shí)主體責(zé)任。公司堅(jiān)持抓整改，落實(shí)力度不減，對集團(tuán)督察組反饋的問題一個(gè)都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實(shí)，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對需要一定時(shí)間整改到位的，建立臺(tái)賬，逐個(gè)督辦，逐個(gè)銷號(hào);對需要長期整改的，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，加強(qiáng)跟蹤問效，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（二）建立健全長效機(jī)制。針對集團(tuán)督察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強(qiáng)制度建設(shè)。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

（三）鞏固拓展整改成果。堅(jiān)持目標(biāo)不變，力度不減，對督察整改工作緊抓不放，繼續(xù)以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)抓好整改工作，對于已經(jīng)完成整改的事項(xiàng)，綜合運(yùn)用好督察整改成果，需要長期堅(jiān)持整改的事項(xiàng)，持續(xù)跟蹤推進(jìn)，確保真改實(shí)改，全面整改，持續(xù)整改。

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2020年5月6日至6月5日縣委第二巡察組對縣委辦公室進(jìn)行了巡察，2020年9月18日，縣委第二巡察組對縣委辦公室反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

（一）關(guān)于“帶頭貫徹落實(shí)重要會(huì)議和文件精神不到位”的問題。已完成整改并長期堅(jiān)持。一是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)。高度重視上級(jí)重要會(huì)議文件精神傳達(dá)學(xué)習(xí)工作，通過干部職工大會(huì)、黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日、理論學(xué)習(xí)中心組等多種方式，多途徑加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中省市縣重要會(huì)議和文件精神、習(xí)近平總書記重要批示指示精神，切實(shí)樹牢“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保第一時(shí)間把上級(jí)會(huì)議文件精神傳達(dá)到每名干部。結(jié)合縣委第二巡察組反饋意見整改工作，9月30日召開干部職工會(huì)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)《中共大英縣委印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體和監(jiān)督責(zé)任雙向互動(dòng)的實(shí)施意見（試行）〉的通知》（大委發(fā)〔2020〕2號(hào)）精神。二是扎實(shí)貫徹執(zhí)行。班子成員按照分工和上級(jí)決策部署，在各自分管領(lǐng)域堅(jiān)持“縣委工作推進(jìn)到哪里、縣委辦公室服務(wù)就跟進(jìn)到哪里”的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)重要會(huì)議文件精神，及時(shí)作出指示批示，責(zé)任落實(shí)到崗到人，定期分析檢查落實(shí)情況，及時(shí)跟蹤調(diào)整改進(jìn)，確保事事有回音、件件有著落。

（二）關(guān)于“中心組理論學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不到位”的問題。已完成整改并長期堅(jiān)持。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)對理論中心組學(xué)習(xí)負(fù)總責(zé)的制度，由領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)親自審定學(xué)習(xí)方案，親自主持專題學(xué)習(xí)會(huì)，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、帶頭研討交流。同時(shí)，針對理論學(xué)習(xí)的長期性、重要性和緊迫性，健全完善了《縣委辦公室理論學(xué)習(xí)制度》，對中心組學(xué)習(xí)提出了更為嚴(yán)格的要求，每次中心組集體學(xué)習(xí)研討確定兩名班子成員作重點(diǎn)發(fā)言，其他班子補(bǔ)充發(fā)言。提前把學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法、個(gè)人自學(xué)準(zhǔn)備、重點(diǎn)發(fā)言人員等通知每一位中心組成員，避免工學(xué)矛盾，做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。二是制定計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行。有計(jì)劃的開展縣委辦公室中心組理論學(xué)習(xí)，做到合理布置，統(tǒng)籌安排，對學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)地點(diǎn)、重點(diǎn)發(fā)言人都做了明確規(guī)定。除集中學(xué)習(xí)外，中心組成員充分利用“八小時(shí)以外”的時(shí)間自覺開展自學(xué)，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走。截止目前，縣委辦公室理論學(xué)習(xí)中心組結(jié)合新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、《習(xí)近平談治國理政》（第三卷）、十九屆五中全會(huì)等主題開展學(xué)習(xí)研討6次。

（三）關(guān)于“巡視巡察整改牽頭攬總作用發(fā)揮不明顯，履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查職能不到位”的問題。已完成整改并長期堅(jiān)持。一是健全工作機(jī)制。制定《縣委辦公室巡視巡察整改工作制度》，明確領(lǐng)導(dǎo)分工，針對中央和省委巡視、市委巡察等相關(guān)問題，及時(shí)督促反饋意見整改單位根據(jù)整改方案完成整改，并做好后續(xù)跟蹤工作，每兩月收集一次未整改完成相關(guān)責(zé)任單位的整改推進(jìn)情況。二是定期督促檢查。充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等相關(guān)部門，按照職責(zé)加強(qiáng)整改工作日常監(jiān)督?？h委績效辦將整改情況納入重要督查范圍，縣委巡察辦將整改情況納入巡察監(jiān)督重要內(nèi)容。針對所有上級(jí)黨組織巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題，分別對各整改責(zé)任單位進(jìn)行督查，并制發(fā)督查通報(bào)，倒逼各單位將整改真正落到實(shí)處。

（四）關(guān)于“監(jiān)督管理松懈，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)格”的問題。已完成整改并長期堅(jiān)持。一是健全完善費(fèi)用報(bào)銷“四級(jí)聯(lián)審”機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化了財(cái)務(wù)報(bào)銷程序的把控。二是嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理暫行條例，進(jìn)一步加強(qiáng)了現(xiàn)金支付管理，加強(qiáng)公務(wù)卡的推廣和使用。三是修訂完善了采購制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定要求，嚴(yán)密制定采購計(jì)劃，規(guī)范采購流程。四是加強(qiáng)值班管理，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)要值班排班簽到制度。五是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，組織各股室梳理形成股室工作操作手冊，將差旅費(fèi)管理辦法、采購管理辦法等財(cái)務(wù)管理制度印發(fā)全體干部職工學(xué)習(xí)，提升了全體干部職工的財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)。

（五）關(guān)于“黨建主體責(zé)任履行不到位”的問題。已完成整改并長期堅(jiān)持。一是統(tǒng)籌謀劃。制定《2020年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》《2020年度黨支部工作計(jì)劃》《2020年“三會(huì)一課”活動(dòng)計(jì)劃》，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，著力增強(qiáng)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升組織力。今年以來，共召開支委會(huì)13次、主題黨日活動(dòng)12次、黨員大會(huì)5次、講黨課4次，民主生活會(huì)1次。二是建章立制。制定《縣委機(jī)關(guān)黨委工作制度》《縣委辦公室黨支部工作制度》，進(jìn)一步厘清黨建工作思路，明確黨建工作內(nèi)容，確定工作重點(diǎn)，形成了思路清晰、任務(wù)明確的良好工作態(tài)勢。三是深入問題整改。嚴(yán)格落實(shí)組織生活會(huì)查擺出的問題整改，縣委辦公室黨支部和黨員對照查擺的問題和黨員群眾提出的意見，建立問題、任務(wù)和責(zé)任“三張清單”，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、整改措施和完成時(shí)限，逐一進(jìn)行整改落實(shí)。四是逗硬召開民主生活會(huì)。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于提高民主生活會(huì)質(zhì)量的有關(guān)規(guī)定》，逗硬落實(shí)會(huì)議主題、程序、要求。9月24日召開巡察專題民主生活會(huì)，班子成員本著出以公心、出于真情、幫助提高的目的，開門見山，直面問題，互相提出批評意見24條。會(huì)議開出了“辣味”，讓大家紅了臉、出了汗、排了毒、治了病，達(dá)到了統(tǒng)一思想、加強(qiáng)監(jiān)督、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)的目的。

（六）關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位”的問題。已完成整改并長期堅(jiān)持。一是做好統(tǒng)籌謀劃。印發(fā)《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，系統(tǒng)謀劃年度工作任務(wù)，縣委辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報(bào)，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落地落實(shí)。二是著力建章立制。制定《縣委辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》，班子成員帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)制度，主要負(fù)責(zé)人每季度聽取班子成員落實(shí)主體責(zé)任情況匯報(bào)，班子成員每月向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況，每半年聽取分管股室主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)。三是多形式開展廉政教育。堅(jiān)持會(huì)前學(xué)法和每日學(xué)“習(xí)”制度，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中省市縣紀(jì)委全會(huì)精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定及違紀(jì)違法通報(bào)，持續(xù)開展警示教育，做到警鐘長鳴，不斷筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。集中觀看警示教育片《利劍斬黑手重拳除亂象》《越界》等，學(xué)習(xí)傳達(dá)《中共大英縣委印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體和監(jiān)督責(zé)任雙向互動(dòng)的實(shí)施意見（試行）〉的通知》（大委發(fā)〔2020〕2號(hào)）精神，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和法紀(jì)意識(shí)，做到理論上清醒、政治上堅(jiān)定、行動(dòng)上自覺。

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，xxxx年x月x日至x月xx日，縣委第五巡察組對我校進(jìn)行了集中巡察。巡察結(jié)束后，縣委第五巡察組向我校反饋了巡察情況，實(shí)事求是指出了我校存在的問題和不足，并提出了相應(yīng)的意見和建議。為扎實(shí)做好整改工作，確保巡察整改落實(shí)到位，結(jié)合我校實(shí)際，我校認(rèn)真制定了整改方案，精心組織整改工作，現(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照“堅(jiān)持問題導(dǎo)向、突出整改落實(shí)、推動(dòng)各項(xiàng)工作、完善制度機(jī)制”的原則，直面問題和不足，認(rèn)真剖析原因，深入查找癥結(jié)，著力解決巡察反饋的突出問題，切實(shí)加強(qiáng)黨校領(lǐng)導(dǎo)班子和師資隊(duì)伍建設(shè)，努力推動(dòng)黨校發(fā)展再上新臺(tái)階。

對于縣委第五巡察組反饋的意見，我校高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為當(dāng)前和今后一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓。為確保整改工作取得實(shí)效，成立了以常務(wù)副校長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。同時(shí)，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將任務(wù)分解細(xì)化，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，扎實(shí)做好反饋意見的整改落實(shí)工作。

(一)聚焦基層貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況。

1.對開展黨員干部黨性教育不扎實(shí)，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育不認(rèn)真問題的整改情況。

黨校黨支部及領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把學(xué)習(xí)深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，以持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為中心，促使廣大干部教師進(jìn)一步筑牢信仰之基，凝聚奮斗之力，堅(jiān)定為黨為民之心。校領(lǐng)導(dǎo)班子及干部教師認(rèn)真檢視問題，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)精神，堅(jiān)決同一切腐蝕黨的先進(jìn)性和純潔性的行為做斗爭，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。具體整改措施如下：一是堅(jiān)持在每周例會(huì)上開展政治理論學(xué)習(xí)并實(shí)行干部輪流領(lǐng)學(xué)制度，自9月底以來，開展政治理論學(xué)習(xí)共計(jì)12次，領(lǐng)學(xué)人員共3人次;二是開展領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課學(xué)習(xí)教育，自9月底整改以來，開展領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課2人次。

2.對意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，責(zé)任制落實(shí)不到位問題的整改情況。一是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，2020年10月12日成立了以常務(wù)副校長為組長的縣委黨校意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確意識(shí)形態(tài)工作分工;二是深入持續(xù)開展意識(shí)形態(tài)工作，于2020年12月9日在黨校三樓會(huì)議室召開專題會(huì)議，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的講話精神，加強(qiáng)全體干部教師對意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)。

3.對履行主體責(zé)任不到位，管黨治黨工作不力問題的整改情況。一是進(jìn)一步壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。定期專題研究反腐敗斗爭工作，細(xì)化完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的工作實(shí)施方案;二是進(jìn)一步加強(qiáng)“森林管護(hù)區(qū)”創(chuàng)建管護(hù)工作，定期開展預(yù)防提醒談話，自9月底整改以來，共開展集中約談2次，被約談28人次，開展個(gè)人約談1次，被約談16人次，做到了談話全覆蓋;三是因人員調(diào)整，于2020年9月及時(shí)開展黨支部委員換屆工作，組建新一屆黨支部班子。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。

1.對公務(wù)接待不規(guī)范問題的整改情況。一是組織全體干部學(xué)習(xí)了xx縣財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈xx縣黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法〉的通知》(xx辦〔2018〕28號(hào))文件;二是規(guī)范接待人員數(shù)量及標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把握來人來函制度，不能為客人支付住宿費(fèi)等，杜絕公務(wù)接待不規(guī)范問題出現(xiàn)。

2.對財(cái)務(wù)報(bào)銷不規(guī)范問題的整改情況。一是嚴(yán)格把控好財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，財(cái)務(wù)報(bào)賬附件必須齊全，發(fā)票與清單齊備;二是嚴(yán)格食堂管理，所有經(jīng)費(fèi)支出均須附發(fā)票及清單。

3.差旅費(fèi)報(bào)銷不規(guī)范問題的整改情況。一是嚴(yán)格把控好差旅費(fèi)報(bào)銷制度，不超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍報(bào)銷;二是嚴(yán)禁出現(xiàn)重復(fù)報(bào)銷差旅費(fèi)、填報(bào)人和審核人同為一人等財(cái)務(wù)審核不規(guī)范現(xiàn)象。

4.對小車加油、租車管理不規(guī)范問題的整改情況。一是我單位無公車，根據(jù)單位實(shí)際情況，制定了租車制度;二是規(guī)范公務(wù)租車及車輛加油，杜絕私車公養(yǎng)和隨意租車行為;三是租車手續(xù)和加油的票據(jù)必須真實(shí)、規(guī)范，租車平臺(tái)須具備資質(zhì)。

5.對工會(huì)管理和執(zhí)行有偏差問題的整改情況。一是組織干部教師學(xué)習(xí)了《xx省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則(暫行)的通知》xx總字(〔2018〕12號(hào))文件，嚴(yán)格按照文件要求把關(guān)，不超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金等;二是制定《中共xx縣委黨校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，對于干部親屬的慰問，嚴(yán)格按照文件及辦法要求，僅限于直系親屬，不超范圍發(fā)放慰問金或慰問品。

6.對規(guī)章制度不完善、執(zhí)行制度不嚴(yán)格問題的整改情況。一是修改完善了《中共xx縣委黨校干部教師管理制度匯編》，組織全體干部教師認(rèn)真學(xué)習(xí);二是嚴(yán)格執(zhí)行制度，加強(qiáng)對干部教師請假制度和上下班考勤的管理，嚴(yán)格干部教師考勤簽到制度，做到事前有領(lǐng)導(dǎo)審批，事后有假條存檔。

(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面。

1.對組織生活重部署輕落實(shí)，開展自我批評與相互批評不到位問題的整改情況。一是2020年11月23日召開黨員大會(huì)，學(xué)習(xí)黨支部組織生活會(huì)制度，明確要求黨支部要認(rèn)真開展支部組織生活會(huì)，集中學(xué)習(xí)必須提前明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，要制定方案并嚴(yán)格落實(shí)，要深入征求黨員群眾意見，有組織地開展談心談話，全體黨員干部要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，要在組織生活會(huì)上開展個(gè)人自評和黨員互評，必須做到全覆蓋，并做好會(huì)議記錄。二是每月開展“黨員主題日”活動(dòng)，自9月底以來，共開展黨員主題日活動(dòng)3次，主題有“黨費(fèi)交納”、“黨支部書記上黨課”等。

2.對執(zhí)行“三會(huì)一課”制度不到位問題的整改情況。一是支部嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”的工作制度開展落實(shí)，每月至少召開一次支委會(huì)，每個(gè)季度至少召開一次黨員大會(huì)，第四季度開展了黨支部書記上黨課一次;二是支部會(huì)議簽到冊如實(shí)填寫實(shí)到人數(shù)和應(yīng)到人數(shù)，對未簽到的黨員進(jìn)行備注。

3.對發(fā)展黨員材料收集不規(guī)范問題的整改情況。一是支部嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，填寫的相關(guān)表格加蓋單位公章，相關(guān)人員進(jìn)行簽字確認(rèn);二是堅(jiān)決杜絕支部黨員大會(huì)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會(huì)議時(shí)間涂改等現(xiàn)象發(fā)生。

4.對黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入不及時(shí)問題的整改情況。嚴(yán)格按照黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出程序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出。

5.對落實(shí)民主集中制不到位和學(xué)習(xí)不夠問題的整改情況。一是嚴(yán)格執(zhí)行末位發(fā)言制度，落實(shí)民主集中制不打折扣;二是召開民主生活會(huì)會(huì)前廣泛征求意見，認(rèn)真開展談心談話，收集好相關(guān)材料;三是嚴(yán)格按照方案中學(xué)習(xí)資料目錄認(rèn)真開展學(xué)習(xí)。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話及上級(jí)文件精神實(shí)質(zhì)。一是把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持黨校姓黨，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，努力落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求;二是抓好班子帶好隊(duì)伍，以身作則，以上率下，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅民主議事規(guī)則，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨員教育制度，規(guī)范做好基層黨建工作。

(二)精準(zhǔn)把握和踐行“四種形態(tài)”。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定;二是加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，扎緊制度“籠子”，用制度管人管事，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格審核把關(guān)，認(rèn)真堵塞制度漏洞;三是精準(zhǔn)把握和認(rèn)真踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實(shí)把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。

(三)提高政治站位，正確對待巡察反饋問題。一是校委會(huì)認(rèn)真研究，統(tǒng)籌安排部署。壓實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)問題整改的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺，認(rèn)真推動(dòng)巡察反饋問題整改落實(shí);二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立整改臺(tái)賬，明確整改責(zé)任、整改時(shí)限、整改要求，逐一對賬整改銷號(hào)，真正做到即知即改、立行立改、真改實(shí)改，不折不扣地完成巡察整改任務(wù)，確保整改質(zhì)量和整改成效。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署2020年x月上旬至x月上旬，市委第一巡察組對市x局黨組進(jìn)行了專項(xiàng)巡察，2020年x月x日，反饋了巡察問題，我局黨組針對反饋的問題，及時(shí)制定實(shí)施方案和整改措施，逐項(xiàng)分解任務(wù)清單，在規(guī)定期限內(nèi)完成了巡察反饋問題的整改落實(shí)。

市委第一巡察組對市x黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導(dǎo)性。我局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴(yán)治黨的政治自覺和壯士斷腕的責(zé)任擔(dān)當(dāng)打贏整改“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，以巡察問題整改的實(shí)效推動(dòng)建章立制、推動(dòng)工作落實(shí)。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負(fù)責(zé)人組成;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。x年x月份以來召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)x次，黨組會(huì)議x次、局務(wù)會(huì)議x次、干部職工會(huì)議x次，專題部署、研究和推進(jìn)巡察反饋問題整改落實(shí)工作。局領(lǐng)導(dǎo)多次主動(dòng)向市委巡察辦、巡察組匯報(bào)整改落實(shí)情況。

(二)抓實(shí)責(zé)任分解。

經(jīng)多次完善，形成了局黨組《關(guān)于落實(shí)市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，《方案》分為四個(gè)階段進(jìn)行，以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、干部選拔任用管理、土地收儲(chǔ)利用、資金資產(chǎn)管理、落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神等六個(gè)方面為主要整改內(nèi)容;根據(jù)《巡察反饋問題整改清單》，領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)辨析問題，班子成員和科室負(fù)責(zé)人主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，全局上下層層帶動(dòng)，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺(tái)賬，逐項(xiàng)制定整改落實(shí)的舉措;把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體責(zé)任人，明確了完成目標(biāo)和時(shí)限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。

(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。

對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實(shí)督查臺(tái)賬制度，對整改任務(wù)進(jìn)行“掛號(hào)”，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)，完成一件，“銷號(hào)”一件。同時(shí)，明確要求將整改情況納入基層黨建、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部年度績效考核中，對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格，堅(jiān)決追責(zé)問責(zé);對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項(xiàng)責(zé)成重新整改。

經(jīng)認(rèn)真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為x類x項(xiàng)，共制定整改措施x條，針對x個(gè)問題向巡察組提供了情況說明。截至目前，已整改到位x項(xiàng)，共退付違規(guī)發(fā)放資金x元(其中局機(jī)關(guān)x元，原下屬公司x元)，制定、修訂完善相關(guān)制度x項(xiàng)(其中修訂完善x項(xiàng)，新制定x項(xiàng))，問責(zé)追責(zé)x人。其中未整改到位的“因收未收安置房差價(jià)款，導(dǎo)致安置房長期空置”的問題因涉法涉訴，剩余x戶法院已進(jìn)入執(zhí)行程序，正在整改推進(jìn)中，整改工作已取得階段性成果。

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。

1.關(guān)于“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠”的整改情況。一是召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關(guān)于巡察反饋整改情況的要求，兩次組織班子成員學(xué)習(xí)討論巡察反饋的意見，認(rèn)真認(rèn)領(lǐng)問題并對照檢查，進(jìn)一步提高對巡察整改及專題民主生活會(huì)的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到巡察意見和落實(shí)整改上來，為開好專題民主生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ);黨組書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心，交換意見，達(dá)成共識(shí);利用國慶假期，黨組書記親自主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員親自動(dòng)手撰寫對照檢查材料;民主生活會(huì)嚴(yán)格按照程序要求，與會(huì)人員實(shí)事求是、客觀公正地指出問題，直面問題，敢于動(dòng)真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系;針對民主生活會(huì)中查擺出的問題，在認(rèn)真分析、找準(zhǔn)原因的基礎(chǔ)上，會(huì)議對整改工作提出了具體要求，要求逐項(xiàng)逐條制定具體的整改措施，明確時(shí)間、明確責(zé)任、明確整改要求和目標(biāo)，不折不扣的抓好整改落實(shí)，使此次巡察整改取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是修訂完善《黨組會(huì)議制度》，明確黨組議事規(guī)則，對黨組會(huì)議的原則、研究內(nèi)容、會(huì)議組織和會(huì)議成果的落實(shí)作了進(jìn)一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要請示、報(bào)告、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、工會(huì)、群團(tuán)組織和婦女工作等內(nèi)容列入黨組會(huì)議內(nèi)容，明確黨組領(lǐng)導(dǎo)全局各項(xiàng)工作的政治原則，調(diào)動(dòng)班子成員的向心力和積極性，解決領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠，民主氛圍不濃，整體合力不夠、大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化、規(guī)范化、程序化。三是對涉及重點(diǎn)項(xiàng)目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮干部的整體合力。召開黨組會(huì)議、黨組(擴(kuò)大)會(huì)議x次，專題研究學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神安排部署、成立巡察反饋問題整改領(lǐng)導(dǎo)小組、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進(jìn)度、年度法律顧問費(fèi)用、安置房屋調(diào)整及x年選調(diào)工作人員有關(guān)工作;召開局務(wù)會(huì)x次，研究年度創(chuàng)新工作申報(bào)、x年重點(diǎn)工作謀劃、銀西高鐵項(xiàng)目建設(shè)急需解決的問題和建元房地產(chǎn)公司遺留問題等。四是修訂完善黨組(中心組)理論學(xué)習(xí)制度。明確黨組(中心組)學(xué)習(xí)的組織、完善學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式和時(shí)間。要求班子成員要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握加強(qiáng)黨的建設(shè)新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識(shí)、政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí);要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究中央、自治區(qū)和市委有關(guān)x改革決策的政策規(guī)定，解決業(yè)務(wù)工作部署不夠到位，核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不到位的問題。要根據(jù)工作分工，加強(qiáng)對分管工作的研究，積極向科室負(fù)責(zé)人和其他干部學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)新形勢下土地房屋征收、x等理論和政策的學(xué)習(xí)運(yùn)用，強(qiáng)化能力提升，學(xué)以致用、知行合一，堅(jiān)持“向群眾拜師、向先進(jìn)求教、向基層問計(jì)”。探索在儲(chǔ)備土地、房屋管理工作中引入市場競爭機(jī)制，制定儲(chǔ)備土地、房屋臨時(shí)租賃招投標(biāo)管理辦法，切實(shí)解決資源利用優(yōu)勢不夠的問題。

2.關(guān)于“執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，三重一大落實(shí)不到位”的整改情況。一是將審定土地收儲(chǔ)備房屋征收補(bǔ)償及大額資金使用，審定x、房屋征收與補(bǔ)償?shù)裙ぷ鞯拈L遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、重要任務(wù)安排，局科級(jí)以下干部(含科級(jí))任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)整、退休和其他人事管理工作事項(xiàng)，黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和政治思想工作的有關(guān)重要問題和局黨總支、工會(huì)、群團(tuán)組織和婦女工作等重點(diǎn)收儲(chǔ)項(xiàng)目、干部任免、重大征收項(xiàng)目安排、大額資金使用事項(xiàng)全部納入黨組集體議事決策范圍，對各類事項(xiàng)醞釀、決策、執(zhí)行階段提出具體原則和要求。二是嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組的整體優(yōu)勢。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主制度，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。召開局黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)做到會(huì)前有方案，主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)“末位表態(tài)制”，會(huì)議有記錄，會(huì)后有專題會(huì)議紀(jì)要。三是加強(qiáng)賬務(wù)管理，修訂完善《財(cái)務(wù)管理規(guī)定》，嚴(yán)格預(yù)算管理，規(guī)范我局經(jīng)費(fèi)支出行為;嚴(yán)格按國家相關(guān)法律法規(guī)及我局財(cái)務(wù)管理規(guī)定的支出范圍和審批權(quán)限執(zhí)行，大額經(jīng)費(fèi)支出等重大財(cái)經(jīng)事項(xiàng)須經(jīng)局黨組研究決定;行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出嚴(yán)格審批手續(xù);細(xì)化經(jīng)費(fèi)支出的決策、審批、公開等流程，按照財(cái)務(wù)有關(guān)要求，及時(shí)公開公示財(cái)務(wù)信息。

(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。

3.關(guān)于“黨組織建設(shè)層層弱化，虛化現(xiàn)象明顯”的整改情況。一是把黨的建設(shè)工作列入局黨組會(huì)議重要議事內(nèi)容，局黨組至少每季度研究一次黨建工作。結(jié)合市委年度黨建工作要點(diǎn)，研究局黨組(中心組)年度政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)審核局黨總支年度黨建工作計(jì)劃的制定，年終召開黨建工作述職匯報(bào)會(huì)，對黨建工作進(jìn)行考核總結(jié)。二是主要領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí)，每季度參加一個(gè)支部召開的支部會(huì)議，聽取支部黨建工作中遇到的困難和問題，結(jié)合局機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際，部署階段性工作任務(wù)，突出黨建活動(dòng)載體的創(chuàng)新。結(jié)合推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化工作要求，進(jìn)一步規(guī)范七項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，“三會(huì)一課”等制度。三是各班子成員要加強(qiáng)黨建各項(xiàng)理論的學(xué)習(xí)，完善黨建工作責(zé)任清單，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”制度，加強(qiáng)對分管科室黨建工作的研究，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。加強(qiáng)對分管科室黨建工作的指導(dǎo)和督查，每季度聽取科室黨建工作情況匯報(bào)，探索黨組織和黨員在業(yè)務(wù)工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范典型做法，解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。四是認(rèn)真落實(shí)支部書記抓黨建職責(zé)。建立健全支部書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制，將黨建列入支部重要議事日程，年底前聽取一次各支部黨建工作情況匯報(bào)，研究解決問題，提出指導(dǎo)意見。各支部全面落實(shí)黨建工作任務(wù)，通過網(wǎng)絡(luò)、書籍、報(bào)刊等途徑，支部委員帶頭學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。堅(jiān)持民主集中制原則和“三會(huì)一課”制度，定期按要求召開黨支部會(huì)議、組織生活會(huì)等黨支部活動(dòng)，指導(dǎo)支部全面落實(shí)黨建工作任務(wù)，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。

4.關(guān)于“落實(shí)“三會(huì)一課”組織生活制度不嚴(yán)格”的整改情況。一是按照《關(guān)于在推進(jìn)推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化工作中進(jìn)一步規(guī)范七項(xiàng)工作的通知》要求，把嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度作為從嚴(yán)治黨的有力抓手，進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任、創(chuàng)新形式、健全機(jī)制、明確和熟悉黨支部的主要任務(wù)、支部書記的基本工作職責(zé)，要求各黨支部要按照“三會(huì)一課”建立臺(tái)賬，堅(jiān)持時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果“四到位”。結(jié)合推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化各階段專題研討，規(guī)范會(huì)議記錄，如實(shí)對黨員參加“三會(huì)一課”情況進(jìn)行寫實(shí)登記，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做表率，帶頭發(fā)揮示范表率作用，以積極主動(dòng)、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，帶動(dòng)和提升所屬黨支部“三會(huì)一課”制度高質(zhì)量推行，維護(hù)黨內(nèi)組織生活制度的嚴(yán)肅性。二是進(jìn)一步規(guī)范“支部主題黨日”。把“支部主題黨日”作為深化拓展推進(jìn)不忘初心、牢記使命，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，促進(jìn)基層黨組織的組織生活制度化、規(guī)范化的重要載體。結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，完善“支部主題黨日”活動(dòng)實(shí)施方案，將“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員等作為基本內(nèi)容，局班子成員要自覺遵守雙重組織生活制度，杜絕“燈下黑”現(xiàn)象。三是堅(jiān)持和完善組織生活會(huì)制度、民主評議黨員制度，進(jìn)一步規(guī)范組織生活會(huì)時(shí)間、參會(huì)人員、基本內(nèi)容、遵循的原則和基本程序。注重做好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì)后的整改工作，黨總支、支部書記為第一責(zé)任人，承擔(dān)整改落實(shí)的直接責(zé)任，切實(shí)落實(shí)查擺問題的后期整改。對x年度民主生活會(huì)查擺問題進(jìn)行梳理匯總，對沒有整改到位的問題建立問題臺(tái)賬，明確整改時(shí)限和責(zé)任人，和巡察反饋的問題一起整改，在2019年度民主生活會(huì)上聽取問題整改情況匯報(bào)。組織全體黨員干部按照“守紀(jì)律敢擔(dān)當(dāng)有作為”活動(dòng)自查自糾圍繞的重點(diǎn)問題，進(jìn)行深刻自查，建立問題臺(tái)賬，制定整改措施，明確責(zé)任人，與巡察反饋的問題一起整改，建章立制，確?；顒?dòng)效果。四是進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范黨員組織關(guān)系管理和黨建基礎(chǔ)臺(tái)賬資料。

(三)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面。

5.關(guān)于“黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位，層層傳導(dǎo)壓力不夠”的整改情況。一是強(qiáng)化局黨組抓黨風(fēng)廉政的主責(zé)意識(shí)，修改完善《市x局落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施辦法》和《市x局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”考核辦法》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨組議事內(nèi)容，每年定期研究履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實(shí)承擔(dān)起黨組的主體責(zé)任職責(zé)，明確班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。黨組每年至少召開x次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，加強(qiáng)班子自身建設(shè)，落實(shí)民主生活會(huì)、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度。黨組書記必須履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，管好班子、帶好隊(duì)伍，支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，黨組書記和聯(lián)合紀(jì)檢組長要積極帶頭，當(dāng)好廉潔從政表率。認(rèn)真總結(jié)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神和全面從嚴(yán)治黨新要求，謀劃x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任書，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)要求和具體措施，進(jìn)行責(zé)任分解、考核和追究。二是梳理完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單》和《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，明確黨組書記和班子成員全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)責(zé)任，年底召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題匯報(bào)會(huì)，聽取班子成員履行全面從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)。在處級(jí)干部半年和年終考核中，對照全面從嚴(yán)治黨和班子成員“兩個(gè)責(zé)任”清單，對班子成員履行全面從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行測評考核。明確黨組書記是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，嚴(yán)格落實(shí)一把手“四個(gè)親自”。班子成員是分管責(zé)任人，年度內(nèi)至少聽取x次分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)，分析情況，解決問題。班子成員、科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，根據(jù)各自分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是進(jìn)一步修訂完善各項(xiàng)內(nèi)控制度。明確界定崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定切實(shí)可行、符合業(yè)務(wù)實(shí)際、具有可操作性的內(nèi)控管理和監(jiān)督辦法，確保內(nèi)控制度真正有效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)對土地征儲(chǔ)、安置補(bǔ)償、臨時(shí)經(jīng)營洽談等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，引入第三方(中介機(jī)構(gòu))招標(biāo)管理模式，對土地征收要嚴(yán)格執(zhí)行《市國有土地上房屋征收條例》、儲(chǔ)備土地管理經(jīng)營等推行陽光招標(biāo)招租，搭建公開公平公正的運(yùn)作平臺(tái)。督執(zhí)紀(jì)全程融入業(yè)務(wù)工作，對土地收儲(chǔ)、臨時(shí)經(jīng)營及招投標(biāo)、征地拆遷補(bǔ)償?shù)戎攸c(diǎn)工作領(lǐng)域?qū)嵭腥瘫O(jiān)管，截至x月底，監(jiān)察室已參加拆遷項(xiàng)目招投標(biāo)會(huì)議x次，儲(chǔ)備土地、房屋臨時(shí)租賃經(jīng)營招標(biāo)會(huì)議x次。四是嚴(yán)格執(zhí)行市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部接訪工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真處理市信聯(lián)辦轉(zhuǎn)辦的信訪件。嚴(yán)格落實(shí)信訪督辦制度，認(rèn)真受理信訪平臺(tái)、x一號(hào)通、政民互動(dòng)等平臺(tái)群眾來電、來信及來訪，建立臺(tái)賬，明確責(zé)任人和辦理時(shí)限，暢通群眾訴求通道，回應(yīng)群眾合理訴求。對信訪遺留問題進(jìn)行梳理，建立臺(tái)賬，明確責(zé)任人和辦理時(shí)限，對接相關(guān)部門，加大解決遺留問題的力度。

6.關(guān)于“紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”不到位，聚焦主責(zé)主業(yè)不夠”的整改情況。一是按照全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的通知要求，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想建設(shè)，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，做到絕對忠誠、嚴(yán)于律己、堅(jiān)持原則。深化“三轉(zhuǎn)”，針對紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”不到位問題，x年x月底，已將監(jiān)察室兼任的組織人事工作調(diào)整至辦公室負(fù)責(zé)。承擔(dān)的黨建工作已調(diào)整。二是進(jìn)一步明確紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍，紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任除履行監(jiān)督責(zé)任外，一律不負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)工作，突出執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、案件查辦、預(yù)防腐敗工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“厘清職責(zé)”。深入推進(jìn)推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化工作，進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，加大正風(fēng)肅紀(jì)督查力度。把作風(fēng)效能督查作為一項(xiàng)常態(tài)工作來抓，對干部上下班紀(jì)律、“八項(xiàng)規(guī)定”等執(zhí)行情況開展每周不少于x次督查，并針對巡察中反映的問題，及時(shí)督促整改落實(shí)。

(四)干部選拔任用管理方面。

7.關(guān)于“執(zhí)行干部選拔任用工作條例不嚴(yán)格”的整改情況。一是組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及市委組織部印發(fā)的《市市直機(jī)關(guān)、部門及直屬事業(yè)單位科級(jí)干部任免工作程序暫行規(guī)定》，使領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事負(fù)責(zé)人熟悉干部選拔任用程序，規(guī)范干部選拔任用工作機(jī)制，確保干部任用符合程序。二是對x年x月新提拔x名科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)表》進(jìn)行了完善，在選調(diào)工作人員的過程中也進(jìn)行了全程紀(jì)實(shí)。在今后干部選拔任用過程中，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定和程序，按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，強(qiáng)化干部選拔任用的責(zé)任追究。三是強(qiáng)化干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿于干部選拔任用考察全過程，給予紀(jì)檢監(jiān)察充分的時(shí)間反饋所掌握的考察對象黨風(fēng)廉政情況。

8.關(guān)于“干部監(jiān)督管理工作不規(guī)范”的整改情況。一是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理工作，嚴(yán)格干部考勤、工作、參加會(huì)議等的管理，每周對干部考勤、作風(fēng)進(jìn)行督查，對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行提醒談話，對屢次違反紀(jì)律的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。將日常監(jiān)督管理情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù);嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行參公人員的半年和年終績效考核工作，制定了本局科級(jí)以下人員績效考核實(shí)施辦法，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行考核。二是在巡察工作的同時(shí)，按照巡察組要求，對新提拔任用的干部要求填寫了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。今后每年年初將按照市委組織部要求，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，主要領(lǐng)導(dǎo)對科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告表填寫規(guī)范性進(jìn)行審核，報(bào)告表一式兩份，一份報(bào)市委組織部、一份留檔。三是加強(qiáng)干部檔案管理工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明確辦公室負(fù)責(zé)局組織人事工作，監(jiān)察室不再代管。結(jié)合我局人事崗位缺編及公開選調(diào)工作，安排責(zé)任心強(qiáng)的人員承擔(dān)人事崗位工作，確保干部人事工作和干部檔案的規(guī)范管理。按照干部檔案專審工作的要求，已經(jīng)完成了復(fù)審復(fù)核工作。

(五)土地收儲(chǔ)利用、資金資產(chǎn)管理方面。

9.關(guān)于“土地征儲(chǔ)程序不規(guī)范”的整改情況。一是在巡察期內(nèi)對新征收項(xiàng)目已開始整改，規(guī)范所有須整改的征收程序、實(shí)地調(diào)查資料、業(yè)務(wù)檔案等。二是制定了《土地收儲(chǔ)工作實(shí)施流程》及《儲(chǔ)備土地檔案管理辦法》，局黨組會(huì)研究后，按程序?qū)嵤?/p>

11.關(guān)于“儲(chǔ)備土地日常監(jiān)管不力”的整改情況。一是對庫存儲(chǔ)備土地進(jìn)行全面檢查，對影響美觀與揚(yáng)塵現(xiàn)象的儲(chǔ)備土地進(jìn)行圍欄和濾網(wǎng)覆蓋。二是針對x區(qū)疑似永久性建筑以函詢市規(guī)劃局，經(jīng)專業(yè)人員確定為臨時(shí)建筑;我局進(jìn)一步協(xié)調(diào)x區(qū)相關(guān)部門，x區(qū)政府已申請市國土資源局摘牌取得該宗租賃土地。三是組織委托管護(hù)企業(yè)釘樁設(shè)界。四是增加巡察力量，加密巡察次數(shù)。

12.關(guān)于“監(jiān)管不力導(dǎo)致“二次補(bǔ)償”等不必要的損失”的整改情況。一是審核清理渣土賬目，統(tǒng)計(jì)費(fèi)用;二是經(jīng)核查用于整治金鳳區(qū)寧安文化園的工程非我局庫存儲(chǔ)備土地事項(xiàng)由市政府專題會(huì)決定的資金實(shí)施;三是剩余x余萬元整治儲(chǔ)備土地投入均為我局將儲(chǔ)備土地租賃后，督促租賃單位與個(gè)人的投入合計(jì)。沒有利用政府資金。

13.關(guān)于“儲(chǔ)備土地、房屋租賃信息不公開，過程不透明，暗箱操作、低價(jià)出租現(xiàn)象突出，形成了圍繞儲(chǔ)備土地獲取利益的圈子，由此導(dǎo)致租賃租金沒有標(biāo)準(zhǔn)，隨意性較大，同一相鄰地塊租金不同，存在利益輸送嫌疑”的整改情況。我局將儲(chǔ)備土地及房產(chǎn)資源的臨時(shí)租賃經(jīng)營全部委托第三方招標(biāo)公司代理招租，我們通過先建立符合資質(zhì)的招標(biāo)代理公司資源庫，入庫第三方招標(biāo)代理公司x家，并以現(xiàn)場搖號(hào)的方式抽簽排序，根據(jù)租賃項(xiàng)目的需求依次承擔(dān)儲(chǔ)備土地及房產(chǎn)的代理招租業(yè)務(wù)，全程陽光操作，杜絕了暗箱操作的因素。

14.關(guān)于“土地經(jīng)營招投標(biāo)違規(guī)操作，部分土地租賃協(xié)議簽訂時(shí)間早于招標(biāo)時(shí)間，土地租賃時(shí)間早于協(xié)議簽訂時(shí)間，存在先租賃后走協(xié)議程序的問題”的整改情況。一是由于收儲(chǔ)土地缺乏供排水系統(tǒng)、純農(nóng)業(yè)用地國家免租并不住種子化肥、當(dāng)?shù)厥У剞r(nóng)民承租及儲(chǔ)備地收回的時(shí)間不同等因素，存在土地租賃時(shí)間早于協(xié)議簽訂時(shí)間的情況。二是通過先建立符合資質(zhì)的招標(biāo)代理公司資源庫，入庫第三方招標(biāo)代理公司x家，并以現(xiàn)場搖號(hào)的方式抽簽排序，根據(jù)租賃項(xiàng)目的需求依次承擔(dān)儲(chǔ)備土地及房產(chǎn)的代理招租業(yè)務(wù)，全程陽光操作;三是對x區(qū)北部數(shù)宗儲(chǔ)備土地租賃情況進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)在租賃時(shí)考慮到解決拆遷金鳳區(qū)火車站時(shí)的遺留問題現(xiàn)象。要求今后以“收支兩條線”方法處理問題，不再使用抵頂補(bǔ)償方式。

15.關(guān)于“資金未發(fā)揮使用效益，財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不嚴(yán)格”的整改情況。一是將國開行貸款資金全部上繳市財(cái)政，由市財(cái)政調(diào)整使用;二是根據(jù)財(cái)政部等四部委要求,自x年x月x日起，各地不得再向銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)舉借x貸款。我局已不再從銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)舉借x貸款。今后，我局將對資金的使用和管理進(jìn)行科學(xué)、詳細(xì)的論證，確保資金的申請和撥付及時(shí)、準(zhǔn)確;三是進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)資金管理制度，發(fā)揮資金的使用效益;四是已將農(nóng)發(fā)行x個(gè)賬戶、寧夏銀行x個(gè)賬戶做銷戶處理，現(xiàn)根據(jù)工作需要保留x個(gè)賬戶。

16.關(guān)于“因收未收安置房差價(jià)款，導(dǎo)致安置房長期空置”的整改情況。針對“因收未收安置房差價(jià)款，導(dǎo)致安置房長期空置”問題，原應(yīng)追繳x戶，已通過訴訟程序x戶已結(jié)清，剩余x戶進(jìn)入法院執(zhí)行程序。

17.關(guān)于“經(jīng)營性收益使用方面，由于有收益上交財(cái)政全額返還的政策，導(dǎo)致土地管護(hù)及臨時(shí)經(jīng)營缺乏競爭力和積極性，容易產(chǎn)生免費(fèi)托管、租小免大、吃拿卡要、權(quán)力尋租問題”的整改情況。一是制定出《委托管護(hù)儲(chǔ)備土地監(jiān)督管理辦法》，從選擇委托管護(hù)公司開始引入競爭機(jī)制，由多家公司進(jìn)行競爭入選;二是市x局對委托管護(hù)公司租賃業(yè)務(wù)收回，由業(yè)務(wù)科室實(shí)施租賃，加強(qiáng)委托管護(hù)公司管護(hù)業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查。

通過全面整改，市x黨組和全體黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到，市委專項(xiàng)巡察工作極大地觸動(dòng)了思想，強(qiáng)化了“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的政治自覺和行動(dòng)自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵(lì)。下一步，局黨組將繼續(xù)認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，保持力度不減、節(jié)奏不變，繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動(dòng)整改問題的落實(shí)，確保整改成果運(yùn)用到位，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效，為全市“兩個(gè)率先”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保證。

(一)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高統(tǒng)領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的能力。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持把同黨中央保持高度一致作為最重大的政治原則，不斷強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，增強(qiáng)對各項(xiàng)工作的前瞻性和預(yù)見性，調(diào)動(dòng)班子成員的向心力和積極性，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體合力。夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織整體功能，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。團(tuán)結(jié)引領(lǐng)黨員干部職工切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向區(qū)、市黨委的重大決策部署看齊。

(二)貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持把履行管黨治黨責(zé)任作為最根本的政治責(zé)任，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)制度和工作機(jī)制，下大力氣推動(dòng)解決儲(chǔ)備土地管理、國有土地上房屋征收安置等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題。深入開展推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化工作，推動(dòng)全體黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅(jiān)持將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，學(xué)習(xí)黨章、尊崇黨章，自覺接受監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)干部清正、職工清廉、政治清明。

(三)嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，著力構(gòu)建長效機(jī)制。運(yùn)用好市委專項(xiàng)巡察成果，深入開展紀(jì)律教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)《準(zhǔn)則》、四個(gè)《條例》，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)意識(shí)。要用鐵的紀(jì)律整治各種頂風(fēng)違紀(jì)行為，做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必糾，有責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)。從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，盯緊重要節(jié)點(diǎn)，抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”反彈。嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，堅(jiān)持“一案雙查”，嚴(yán)肅問責(zé)。加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性。修訂完善《市x內(nèi)控制度》，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，推動(dòng)整改問題解決到位，落實(shí)到位。(四)努力抓好班子帶好隊(duì)伍，為事業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。強(qiáng)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大事項(xiàng)集體討論決定制度，發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)力，提高民主決策、科學(xué)決策、依法決策水平。持續(xù)強(qiáng)化黨性黨規(guī)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺牢記黨規(guī)黨紀(jì)，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，堅(jiān)定理想信念，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住規(guī)矩底線。教育引導(dǎo)廣大黨員干部正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動(dòng)當(dāng)前工作的關(guān)系，著力圍繞服務(wù)群眾推動(dòng)當(dāng)前工作，把巡察工作成效體現(xiàn)在整改落實(shí)的具體舉措上，體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在為群眾辦事的工作成效上，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，推進(jìn)各項(xiàng)快速健康發(fā)展。

按照縣委和縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，2019年10月16日至x月x日，我組對蔡溝中陳村、朱樓、塔橋彭莊、黃埠小王營、齊海翟莊、朱廟6村整改落實(shí)巡察情況進(jìn)行了督查。在督查過程中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，以落實(shí)反饋意見為目的，以取得實(shí)效為著力點(diǎn)，通過聽取蔡溝、塔橋兩鎮(zhèn)黨委關(guān)于巡察反饋意見整改落實(shí)情況的工作匯報(bào)，并查閱整改臺(tái)賬資料，實(shí)地走訪，個(gè)別談話等形式，詳細(xì)了解整改任務(wù)落實(shí)進(jìn)展情況，現(xiàn)將督查情況匯報(bào)如下。

（一）黨委落實(shí)巡察整改情況。

第一、第二巡察組對黃埠、齊海、塔橋、蔡溝四個(gè)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行巡察反饋后，各鎮(zhèn)黨委就巡察組反饋的問題和意見，及時(shí)召開黨委會(huì)對縣委巡察村居組反饋的問題進(jìn)行研究，對巡察整改工作進(jìn)行安排部署，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改方案，建立整改臺(tái)賬。黨委書記能夠落實(shí)巡察整改第一責(zé)任職責(zé)，親自抓整改，對巡察整改工作做出具體安排，并針對反饋意見整改情況撰寫了個(gè)人報(bào)告。各鎮(zhèn)黨委按照要求，對巡察反饋意見、領(lǐng)導(dǎo)講話以黨內(nèi)文件形式下發(fā)被巡察村委，并將反饋情況進(jìn)行公示。

（二）黃埠、翟莊、朱廟、中陳、朱樓、彭莊6村落實(shí)巡察整改情況。

縣委第四輪第一巡察村居組對黃埠村共反饋x大類xx項(xiàng)問題，下發(fā)立行立改問題x條。其中，已整改問題x項(xiàng)、正在整改問題x項(xiàng)、未整改問題x項(xiàng)，立行立改目前已整改完畢。

縣委第四輪第一巡察村居組對翟莊、朱廟2村共反饋x大類xx項(xiàng)問題，下發(fā)立行立改問題x條。其中，已整改問題x項(xiàng)、正在整改問題x項(xiàng)、未整改問題x項(xiàng)，立行立改目前已整改完畢。

縣委第四輪第二巡察村居組對中陳、朱樓2村共反饋3大類26項(xiàng)問題，下發(fā)立行立改問題9條。其中，已整改問題10項(xiàng)、正在整改問題6項(xiàng)、未整改問題10項(xiàng)，立行立改目前已整改完畢。

第二巡察村居組對彭莊村共反饋3大類15項(xiàng)問題，下發(fā)立行立改問題10條。其中，已整改問題8項(xiàng)、正在整改問題4項(xiàng)、未整改問題2項(xiàng)，立行立改目前已整改完畢。

（一）基層組織建設(shè)需要繼續(xù)加強(qiáng)。

1.村“兩委”對巡察反饋問題不重視。中陳、朱樓2村，沒有在“兩委”會(huì)議上安排部署巡察反饋問題整改措施，沒有建立問題清單及整改臺(tái)賬，沒有形成整改責(zé)任落實(shí)，未建立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.黨建制度仍落實(shí)不力。第一巡察組對朱廟村反饋的“兩委”班子不健全、干部沒有學(xué)習(xí)筆記的問題，村內(nèi)整改不及時(shí)，督察組2019年10月17日進(jìn)駐時(shí)、朱廟村仍未配備支部書記，查閱“兩委”學(xué)習(xí)筆記時(shí)發(fā)現(xiàn)，朱廟村“兩委”干部2019年以來沒有寫學(xué)習(xí)筆記；第二巡察組向中陳、朱樓2村反饋的“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)及會(huì)審會(huì)簽流于形式的問題，以上兩村止本次督查仍未進(jìn)行整改，相關(guān)會(huì)議記錄、心得筆記等紙質(zhì)材料仍無法及時(shí)提供；中陳村監(jiān)委會(huì)主任朱濤平時(shí)不在村，對村務(wù)工作積極性不高，參與度不強(qiáng)，巡察反饋后僅參與過村內(nèi)3次會(huì)議。

（二）脫貧攻堅(jiān)工作整改不徹底。

1.部分幫扶工作仍流于形式、浮于表面。三村均存在黨員干部較少走訪貧困戶的情況。中陳村依然存在項(xiàng)目資金未公示、村賬不公開；塔橋鎮(zhèn)彭莊村村委缺少專業(yè)會(huì)計(jì)人員管理，村內(nèi)賬務(wù)混亂。對于8組陳更正女兒陳青青和3組戚寧孫女朱金葉輟學(xué)現(xiàn)象，該村相應(yīng)佐證材料還不完善，村內(nèi)僅有一張手寫情況說明。

2.人居環(huán)境整治工作存在不足。一是對八大員疏于管理。中陳、朱樓村，沒有相應(yīng)的管理制度，缺少激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致對工作不積極、不配合。二是坑塘治理仍存在盲點(diǎn)。黃埠村xx自然村西坑塘內(nèi)白色垃圾較多，坑塘周圍有秸稈堆放，存在焚燒秸稈的風(fēng)險(xiǎn)；中陳村小學(xué)西、彭莊村小學(xué)北坑塘內(nèi)均有白色垃圾。

3.民生事項(xiàng)落實(shí)有差距。2018年小王營村種植土豆、中藥材及用于廊道建設(shè)種植樹木，承諾農(nóng)戶1000元/畝進(jìn)行補(bǔ)償，但補(bǔ)償款未及時(shí)撥付，巡察組將此問題反饋給后，黃埠鎮(zhèn)黨委雖及時(shí)整改，但本次督查發(fā)現(xiàn)，黃埠鎮(zhèn)黨委僅向農(nóng)戶發(fā)放了半年的補(bǔ)償款。

（三）村級(jí)債務(wù)，清產(chǎn)核資仍未完成。中陳、朱樓2村村“兩委”將村集體土地租賃給農(nóng)戶，村“兩委”沒有做到很好的把控，導(dǎo)致有農(nóng)戶租種集體土地不交租金現(xiàn)象。巡察組將該問題反饋后，蔡溝鎮(zhèn)黨委及2村“兩委”依然沒有研究出行之有效的方案用來解決該問題。

按照縣委和縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，2019年10月16日至x月x日，我組對蔡溝中陳村、朱樓、塔橋彭莊、黃埠小王營、齊海翟莊、朱廟6村整改落實(shí)巡察情況進(jìn)行了督查。在督查過程中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，以落實(shí)反饋意見為目的，以取得實(shí)效為著力點(diǎn)，通過聽取蔡溝、塔橋兩鎮(zhèn)黨委關(guān)于巡察反饋意見整改落實(shí)情況的工作匯報(bào)，并查閱整改臺(tái)賬資料，實(shí)地走訪，個(gè)別談話等形式，詳細(xì)了解整改任務(wù)落實(shí)進(jìn)展情況，現(xiàn)將督查情況匯報(bào)如下。

（一）黨委落實(shí)巡察整改情況。

第一、第二巡察組對黃埠、齊海、塔橋、蔡溝四個(gè)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行巡察反饋后，各鎮(zhèn)黨委就巡察組反饋的問題和意見，及時(shí)召開黨委會(huì)對縣委巡察村居組反饋的問題進(jìn)行研究，對巡察整改工作進(jìn)行安排部署，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改方案，建立整改臺(tái)賬。黨委書記能夠落實(shí)巡察整改第一責(zé)任職責(zé)，親自抓整改，對巡察整改工作做出具體安排，并針對反饋意見整改情況撰寫了個(gè)人報(bào)告。各鎮(zhèn)黨委按照要求，對巡察反饋意見、領(lǐng)導(dǎo)講話以黨內(nèi)文件形式下發(fā)被巡察村委，并將反饋情況進(jìn)行公示。

（二）黃埠、翟莊、朱廟、中陳、朱樓、彭莊6村落實(shí)巡察整改情況。

縣委第四輪第一巡察村居組對黃埠村共反饋x大類xx項(xiàng)問題，下發(fā)立行立改問題x條。其中，已整改問題x項(xiàng)、正在整改問題x項(xiàng)、未整改問題x項(xiàng)，立行立改目前已整改完畢。

縣委第四輪第一巡察村居組對翟莊、朱廟2村共反饋x大類xx項(xiàng)問題，下發(fā)立行立改問題x條。其中，已整改問題x項(xiàng)、正在整改問題x項(xiàng)、未整改問題x項(xiàng)，立行立改目前已整改完畢。

縣委第四輪第二巡察村居組對中陳、朱樓2村共反饋3大類26項(xiàng)問題，下發(fā)立行立改問題9條。其中，已整改問題10項(xiàng)、正在整改問題6項(xiàng)、未整改問題10項(xiàng)，立行立改目前已整改完畢。

第二巡察村居組對彭莊村共反饋3大類15項(xiàng)問題，下發(fā)立行立改問題10條。其中，已整改問題8項(xiàng)、正在整改問題4項(xiàng)、未整改問題2項(xiàng)，立行立改目前已整改完畢。

（一）基層組織建設(shè)需要繼續(xù)加強(qiáng)。

1.村“兩委”對巡察反饋問題不重視。中陳、朱樓2村，沒有在“兩委”會(huì)議上安排部署巡察反饋問題整改措施，沒有建立問題清單及整改臺(tái)賬，沒有形成整改責(zé)任落實(shí)，未建立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

中陳村監(jiān)委會(huì)主任朱濤平時(shí)不在村，對村務(wù)工作積極性不高，參與度不強(qiáng)，巡察反饋后僅參與過村內(nèi)3次會(huì)議。

（二）脫貧攻堅(jiān)工作整改不徹底。

塔橋鎮(zhèn)彭莊村村委缺少專業(yè)會(huì)計(jì)人員管理，村內(nèi)賬務(wù)混亂。對于8組陳更正女兒陳青青和3組戚寧孫女朱金葉輟學(xué)現(xiàn)象，該村相應(yīng)佐證材料還不完善，村內(nèi)僅有一張手寫情況說明。

中陳村小學(xué)西、彭莊村小學(xué)北坑塘內(nèi)均有白色垃圾。

3.民生事項(xiàng)落實(shí)有差距。2018年小王營村種植土豆、中藥材及用于廊道建設(shè)種植樹木，承諾農(nóng)戶1000元/畝進(jìn)行補(bǔ)償，但補(bǔ)償款未及時(shí)撥付，巡察組將此問題反饋給后，黃埠鎮(zhèn)黨委雖及時(shí)整改，但本次督查發(fā)現(xiàn)，黃埠鎮(zhèn)黨委僅向農(nóng)戶發(fā)放了半年的補(bǔ)償款。

（三）村級(jí)債務(wù)，清產(chǎn)核資仍未完成。中陳、朱樓2村村“兩委”將村集體土地租賃給農(nóng)戶，村“兩委”沒有做到很好的把控，導(dǎo)致有農(nóng)戶租種集體土地不交租金現(xiàn)象。巡察組將該問題反饋后，蔡溝鎮(zhèn)黨委及2村“兩委”依然沒有研究出行之有效的方案用來解決該問題。

按照縣委統(tǒng)一安排部署，縣委第一巡察組于2020年9月28日對我鎮(zhèn)開展的第十輪巡察存在問題進(jìn)行了反饋，提出了整改意見和建議。蕉溪鎮(zhèn)黨委高度重視，針對存在問題逐條分析研判，精心制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任人，堅(jiān)持把巡察問題限時(shí)整改落到實(shí)處?，F(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

針對巡察存在的問題，蕉溪鎮(zhèn)黨委高度重視，按照整改要求及時(shí)安排部署整改工作。一是成立了由黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，各股室、各村(居)負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是研究制定了《巡察組反饋意見整改工作實(shí)施方案》，專門召開三次黨委會(huì)議研討巡察反饋問題整改工作，建立反饋問題臺(tái)賬，逐條研判分析，明確具體整改措施、整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任個(gè)人，確定整改完成時(shí)限，逐一對賬銷號(hào)，要求整改不回避問題，做到立行立改、改出成效。三是成立整改工作督查小組，由鎮(zhèn)紀(jì)委對整改責(zé)任部門和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行定期調(diào)度和督促，在保證整改進(jìn)度的同時(shí)，確保問題得到有效整改。

(一)聚焦基層貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況。

1、鎮(zhèn)黨委傳達(dá)上級(jí)文件精神打折扣。

整改情況：一是蕉溪鎮(zhèn)召開黨委會(huì)、全體干部會(huì)議，專門學(xué)習(xí)了《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法(試行)》的通知(鎮(zhèn)遠(yuǎn)黨辦發(fā)〔2015〕28號(hào))、《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》的通知(鎮(zhèn)財(cái)辦〔2018〕28號(hào))、《省人力資源社會(huì)保障廳等三部門關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工帶薪年休假有關(guān)問題的通知》(鎮(zhèn)人社局通〔2019〕52號(hào))等政策法規(guī)性文件，使全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及干部職工對相關(guān)規(guī)定有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。二是黨委于2020年9月制作《政策法規(guī)宣傳手冊》，要求鎮(zhèn)村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，把握政策要點(diǎn);三是健全完善《蕉溪鎮(zhèn)干部職工管理制度》系列的制度，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行執(zhí)行，對違反制度的干部職工嚴(yán)格按照“四種形態(tài)”進(jìn)行處理;四是鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格落實(shí)每季度專題理論學(xué)習(xí)不少于1次，全年不少于4次的要求，使集中理論學(xué)習(xí)制度落實(shí)到位,并長期堅(jiān)持。

(二)、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)。

1、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神情況。

問題樓盤審查報(bào)告篇九

為了規(guī)范xx基地運(yùn)行管理例會(huì)的召開，xx基地工作計(jì)劃的編制、審批、下發(fā)及持續(xù)跟蹤流程，制定本規(guī)定。

依據(jù)。

xx基地周運(yùn)行管理例會(huì)的管理需要。

參會(huì)人員組成。

xx基地全體在基地領(lǐng)導(dǎo)、部門主管或委派參會(huì)人員。包括：財(cái)務(wù)/辦公室/安全管理員/安檢/保安/廚房/消防/司機(jī)保潔各崗位負(fù)責(zé)人等接到辦公室通知人員。

召開時(shí)間與頻率。

每周一上午10：00，如遇假期則以基地領(lǐng)導(dǎo)通知為準(zhǔn)。

記錄與存檔。

由辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行會(huì)議記錄/發(fā)布/存檔；均可采用電子文檔形式。

決議執(zhí)行。

會(huì)議安排的任務(wù)和決議，會(huì)后由辦公室整理，下發(fā)到相應(yīng)個(gè)人進(jìn)行確認(rèn)，各部門或個(gè)人需在截止日期之前完成；完成之前，每次周例會(huì)必須上報(bào)完成進(jìn)度，直至領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)崗位人員認(rèn)可完成。

辦公室負(fù)責(zé)人通報(bào)前期工作安排完成進(jìn)度,各負(fù)責(zé)人現(xiàn)場進(jìn)行表述。

由各班組負(fù)責(zé)人通報(bào)本部門需要協(xié)調(diào)和解決的問題。

基地各領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)需要學(xué)習(xí)的文件及需要傳達(dá)和安排的事項(xiàng)。

主持會(huì)議基地領(lǐng)導(dǎo)布置工作任務(wù)。工作內(nèi)容表述為：“責(zé)任人+工作內(nèi)容+完成時(shí)限”。

辦公室負(fù)責(zé)人復(fù)述布置的工作內(nèi)容/要求/負(fù)責(zé)人及完成時(shí)限。

——周工作總結(jié)。

周工作總結(jié)。

問題樓盤審查報(bào)告篇十

第一條為了加強(qiáng)對辦公例會(huì)的有效管理，提高辦公例會(huì)的工作效率，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握工作情況，更好的研究和部署各項(xiàng)工作，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，特制訂本辦法。

第二條辦公室負(fù)責(zé)辦公例會(huì)的召集、主持與管理工作，并負(fù)責(zé)撰寫會(huì)議記錄。

第二章。

例會(huì)內(nèi)容。

第三條例會(huì)時(shí)間：每周六16：30召開周例會(huì)第四條例會(huì)地點(diǎn)：三樓會(huì)議室。

第二章。

例會(huì)紀(jì)律。

問題樓盤審查報(bào)告篇十一

持，姜湘?zhèn)セ蚶捎曷哆M(jìn)行會(huì)議紀(jì)錄。

二、會(huì)議召開時(shí)間：每周五晚上7點(diǎn)，特殊原因需要延期或提前召。

開由姜湘?zhèn)ヘ?fù)責(zé)提前通知。

三、參加人員：百米販全體管理工作人員。

四、會(huì)議內(nèi)容：

1）、全體工作人員匯報(bào)在上周的工作完成情況，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和解決辦法。

2）、各自按工作要求和指標(biāo)提出下周工作計(jì)劃，全體參會(huì)人員對其計(jì)劃所存在的問題進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)意見和建議。

3）、各自將工作的最新動(dòng)向與參會(huì)人員通報(bào)。

4）、對需要討論表決的議題，參會(huì)人員有意見的可以提出意見，沒意見的可以不提，一輪后全體參會(huì)人員進(jìn)行表決。

5）、總經(jīng)理進(jìn)行總結(jié)并指導(dǎo)布置工作。

五、所有參會(huì)人員均不得缺席、遲到、早退，會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況，參會(huì)人員如果因個(gè)人問題不能參加例會(huì)必須在得到開會(huì)通知時(shí)向例會(huì)召集人員進(jìn)行請假，例會(huì)無請假缺席的扣三個(gè)貢獻(xiàn)值，請假一次扣除二個(gè)貢獻(xiàn)值，遲到者扣一個(gè)貢獻(xiàn)值?！境趫?zhí)行公司任務(wù)者】。

六、每次例會(huì)必須用專用的會(huì)議記錄本記錄會(huì)議內(nèi)容，每個(gè)參加會(huì)議的人員也必須進(jìn)行關(guān)于自己的工作的會(huì)議記錄，每個(gè)會(huì)議紀(jì)要需包含以下內(nèi)容：

1、會(huì)議時(shí)間，議題，主持人，記錄員，參會(huì)人員，缺席。

人員，詳細(xì)會(huì)議內(nèi)容（發(fā)言記錄），商議結(jié)果等。所有例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄員在會(huì)議結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件形式發(fā)送到辦公室，再由辦公室發(fā)給各參會(huì)人員，并進(jìn)行歸檔備案。

七、所有參加例會(huì)的工作人員必須在開會(huì)期間將手機(jī)設(shè)置成無聲或震動(dòng)模式。

八、每次例會(huì)規(guī)定時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，如需延期需會(huì)議時(shí)間由會(huì)議主持人提出，在會(huì)上全體參會(huì)人員進(jìn)行表決，通過后方可延期。

九、不遵守以上制度的人員將按規(guī)定進(jìn)行處罰。

本制度自公布之日起開始施行。

緊急會(huì)議制度。

百米販在正常運(yùn)作中如遇到緊急問題需全體工作人員進(jìn)行研究和討論，需要召開緊急會(huì)議。緊急會(huì)議召開需按照以下步驟：

辦公室主任對全體工作人員發(fā)布會(huì)議通知。如果不。

需全體工作人員到會(huì)，則對指定參與人員發(fā)布會(huì)議。

通知。

二、對參與緊急會(huì)議的工作人員獎(jiǎng)勵(lì)二個(gè)貢獻(xiàn)值，在會(huì)。

上提出關(guān)鍵性建議或解決辦法的另行獎(jiǎng)勵(lì)。如有事。

不能參加的需在接到會(huì)議通知時(shí)進(jìn)行請假。通知到的人員未請假缺席會(huì)議的扣除一個(gè)貢獻(xiàn)值。

三、緊急會(huì)議參與人員要帶好會(huì)議記錄本自行進(jìn)行會(huì)議。

記錄。

二〇一一年十月十七日星期一。

姜湘?zhèn)ァ?/p>

問題樓盤審查報(bào)告篇十二

對營銷方案的內(nèi)容進(jìn)行宣傳，耐心對商戶講解相關(guān)內(nèi)容，并承諾向城區(qū)內(nèi)所有商戶/中、高消費(fèi)人群/《晚報(bào)》,《日報(bào)》夾報(bào)投送。

2.組織實(shí)施策略。

組織人員利用業(yè)余時(shí)間，對所劃分區(qū)域內(nèi)的所有商戶逐一進(jìn)行宣傳，并逐戶進(jìn)行客戶資料登記。

3.調(diào)查對象及內(nèi)容。

調(diào)查對象：泰山路兩側(cè)，長江路，天山南路所有商戶。

調(diào)查內(nèi)容：通過對所劃分范圍內(nèi)的商戶進(jìn)行逐一走訪，宣傳《九鼎傳媒dm》單，并了解客戶需求、dm廣告的影響力及優(yōu)劣，借此提高dm廣告在德陽廣告市場的地位和信譽(yù)。

1.市場背景。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國報(bào)紙廣告經(jīng)營額為億元，比上年增加了億元,增長，增幅比上年上升了個(gè)百分點(diǎn)，報(bào)紙廣告經(jīng)營總額占廣告經(jīng)營單位總額的。這表明，雖然報(bào)紙廣告近來受到其他媒體廣告的沖擊，但是報(bào)紙媒體在不僅沒有經(jīng)歷冬天，反而煥發(fā)新的生機(jī)。分析原因，報(bào)紙?jiān)谛乱惠喌拿襟w競爭中，牢牢把控信息采集的內(nèi)容優(yōu)勢，調(diào)整經(jīng)營策略，縱深挖掘廣告資源，進(jìn)行多次開發(fā)，使廣告效果得到明顯提升。

可見，根據(jù)報(bào)紙廣告業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，對濱州報(bào)紙廣告市場進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查分析，不斷調(diào)整郵政廣告的經(jīng)營策略，提高郵政廣告效益，是非常必要的。

經(jīng)過半個(gè)月的走訪，我們發(fā)現(xiàn)，商戶普遍反映此次《九鼎傳媒dm》單不論在發(fā)行數(shù)量、發(fā)行期數(shù)上、以及價(jià)格上，都不具有優(yōu)勢。而且，郵政廣告在濱州市廣告市場的地位與信譽(yù)并不是很高，以至于很多商家并不信任我方的承諾。

2.營銷目標(biāo)。

通過對所劃區(qū)域的商戶進(jìn)行走訪，把握市場動(dòng)態(tài)，了解客戶需求及讀者群狀況、對郵政廣告進(jìn)行定位、建立品牌形象、，針對出現(xiàn)的新問題，調(diào)整郵政廣告的經(jīng)營策略，以適應(yīng)不斷變化的廣告市場，增加dm廣告收入。

1.客戶具體需求。

許多商戶需要在濱州周邊的縣里發(fā)行廣告。

商戶普遍反映價(jià)格太貴。

許多商戶需要長期發(fā)行廣告，只有一期的廣告不適合他們。

絕大部分商戶需要自己做廣告的期刊在客戶訂閱的《晚報(bào)》、《電視報(bào)》等發(fā)行量較大、較受歡迎的報(bào)刊中及各大報(bào)刊亭熱銷的報(bào)刊中夾報(bào)。

部分服務(wù)行業(yè)的商戶，如旅行社，需做?？?，不愿與其他同行業(yè)廣告同期刊登。原因是五一期間競爭相對激烈，而在同一期廣告中出現(xiàn)同行業(yè)的競爭對手，在顧客相對比較之后則會(huì)影響廣告的效力以及商戶的效益。

婚紗攝影等類型的商戶需要提前搞活動(dòng)，五一期間，促銷活動(dòng)已經(jīng)搞完了，所以他們建議廣告期刊提前發(fā)行。

廣告地位。

由于其他單位之前辦理此類業(yè)務(wù)時(shí)，投放效果不是很好，部分商戶不相信我方承諾，問及：“不夾報(bào)怎么辦？”“為什么從來沒有收到過《九鼎傳媒dm》單廣告？”等問題。

有家商戶反映自己訂制的打開有禮dm廣告，發(fā)放了幾千份，最終卻只有一個(gè)接受響應(yīng)的客人。由此，可以看出dm廣告的效果并不是很好，導(dǎo)致此類商戶不愿再次與我們合作。

一些商戶反映本期廣告僅發(fā)行一期影響力度較小，而且相比其他同類廣告價(jià)格較高。例如：《都市生活廣告中》，10元/期（1/4名片大?。?，一周二期；《都市瞭望廣告》的封面才5000元，每期發(fā)行10萬冊，稍加點(diǎn)兒錢還可加期，每周一、三、五3期；還有的報(bào)紙封面全版4000元，若中頁有空版還免費(fèi)送版面。

由以上商戶的反映可知，dm廣告在德陽市廣告市場中的信譽(yù)和地位不是很高。而《九鼎傳媒dm》廣告在價(jià)格、期數(shù)、發(fā)行數(shù)上也沒有太大優(yōu)勢。

3.其他意見。

許多商戶是直營店，是由廠家統(tǒng)一做廣告的，應(yīng)由專業(yè)廣告營銷人員與廠家聯(lián)系。

部分商戶聲稱主管不在，留下相關(guān)資料后沒有回應(yīng)，我認(rèn)為商戶很可能是借此回避，事實(shí)是不太愿意與我方合作。

一些較大規(guī)模商戶，在沒有一定人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，我們以小職員的身份走訪無法與其主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面談及協(xié)商。

4.市場調(diào)查結(jié)果。

5.優(yōu)勢。

利用假日經(jīng)濟(jì)效應(yīng)：通常消費(fèi)者對家電，商業(yè)流通、旅游餐飲、通訊、房地產(chǎn)等行業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)的購買頻次并不高，大多在節(jié)假日進(jìn)行一次性、集中性消費(fèi)，所以這些行業(yè)的廣告投放在節(jié)假日前后會(huì)出現(xiàn)大起大落的現(xiàn)象；而日常用品行業(yè)的產(chǎn)品對消費(fèi)者來說購買頻次相對較高和穩(wěn)定，因此在廣告投放上的波動(dòng)幅度也就不像其他5個(gè)行業(yè)那樣明顯。

發(fā)行數(shù)量相對不少：雖然很多報(bào)紙廣告的發(fā)行量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于3萬冊，但投放方式遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有dm廣告的途徑廣，而且某些報(bào)紙廣告的發(fā)行量只有幾千份，相比之下dm廣告還是有一定優(yōu)勢的。

1.加大發(fā)行量及投放力度。

2.降低價(jià)格。

3.增加發(fā)行期數(shù)。

4.假日版發(fā)行的時(shí)間要再提前一些。

5.對讀者群進(jìn)行定位。

如今各種報(bào)紙的發(fā)行量和廣告收入成正比的關(guān)系早已被打破，發(fā)行量大小已不再是廣告商戶選擇刊登報(bào)紙廣告的決定性因素。報(bào)業(yè)廣告市場競爭更多依靠報(bào)紙的到達(dá)率、閱讀率及讀者構(gòu)成，而這也是時(shí)下廣告客戶選擇哪一家報(bào)紙投放廣告非常看重的一點(diǎn)。廣告商戶并不完全看重某種報(bào)紙的發(fā)行量，而更在乎報(bào)紙的讀者群是否與自己的產(chǎn)品目標(biāo)消費(fèi)者相吻合，吻合比例的高低是廣告商戶最終決定與之合作的重要參考依據(jù)。在有了明確的目標(biāo)讀者群的同時(shí)，報(bào)紙仍需針對自身擁有的讀者群狀況，通過挖掘、培養(yǎng)對報(bào)紙讀者群感興趣的不同行業(yè)的廣告市場來不斷鞏固自身的市場競爭地位。

6.實(shí)施差異化分類廣告策略。

所謂分類廣告的內(nèi)容差異化，是指報(bào)紙?jiān)诮?jīng)營分類廣告時(shí)，應(yīng)該有自己內(nèi)容經(jīng)營的側(cè)重點(diǎn)，在某個(gè)領(lǐng)域形成強(qiáng)項(xiàng)，從而帶動(dòng)整個(gè)分類廣告的發(fā)展。例如：某城市，分類廣告占其廣告刊登版面12%的《日報(bào)》，在刊出辦公設(shè)備廣告上獨(dú)樹一幟，占其分類廣告的，成為該城市刊登該類廣告最多的機(jī)關(guān)報(bào)。而《晚報(bào)》則明確提出了“找工作，看晚報(bào)”的分類廣告專欄廣告語。報(bào)紙可以通過重點(diǎn)突出、全面發(fā)展的分類廣告經(jīng)營策略，一方面在同質(zhì)化市場中加強(qiáng)自身的差異性，以此向廣告商傳達(dá)本報(bào)經(jīng)營這類廣告的優(yōu)勢的信息，積極抓住市場機(jī)會(huì)；另一方面也可以滿足讀者的各種層次的需要，培養(yǎng)讀者的閱讀習(xí)慣。

7.其他建議。

對于一些較大規(guī)模的商戶在今后的類似活動(dòng)中，是否可以由市局方面組織相對專業(yè)的隊(duì)伍進(jìn)行系統(tǒng)的走訪。最少應(yīng)當(dāng)能夠爭取與商家的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面談，以提高廣告的成功率。

就一些商戶對郵政廣告承諾缺乏信任的問題，希望上級(jí)有關(guān)部門能有相應(yīng)措施提高信譽(yù)，減少商家顧慮。

由于參與本次走訪活動(dòng)的是代表整個(gè)郵局的所有的營業(yè)員。因此，希望此次廣告的制作一定要精益求精。因?yàn)?，此次廣告的效果，不只是會(huì)影響到此次廣告的效益，還會(huì)影響到郵政廣告，乃至整個(gè)郵政局的信譽(yù)。如果本次活動(dòng)沒有達(dá)到預(yù)期承諾的效果，我們便是自己砸了自己的招牌，不只在廣告方面，很多商戶會(huì)不再相信我們，就連郵政的信譽(yù)也會(huì)受到影響。（部分做廣告的商戶抱著試試看的態(tài)度，表明如果此期效果不好，以后便不信任郵政廣告。還有些還未做廣告的商戶則抱以觀望的態(tài)度，他們表明，只要效果好，他們下期就會(huì)做。）。

1.做成廣告心得：

與商戶熟識(shí)，商戶出于對自己的信任，因而順利簽約。

商戶正有意向做廣告，從而順利達(dá)成協(xié)議。

新開業(yè)、效益不是很理想的和剛剛改變經(jīng)營項(xiàng)目的商戶，希望通過廣告的影響力擴(kuò)大知名度，增加效益，也同意做廣告。

經(jīng)多次走訪與洽談，有些商戶被說動(dòng)，打算做一期試試，但他們表示如果這次廣告的效果比較明顯，以后還會(huì)合作，反之，則不愿意與我們合作了。

開始決定簽約，但最終放棄廣告業(yè)務(wù)原因：

價(jià)格問題。

宣傳人員不夠?qū)I(yè)，商戶對我們的信任度達(dá)不到。

只發(fā)行一期，無法滿足商戶需求。

2.幾點(diǎn)說明：

本報(bào)告僅代表我個(gè)人觀點(diǎn)。

本報(bào)告還有很多的不足，望指教更正。

問題樓盤審查報(bào)告篇十三

范圍：班前會(huì)：適合企業(yè)各部門。

周會(huì)：適用于公司各職能部門。

職責(zé)劃分：員工：參與、執(zhí)行班前會(huì)、周會(huì)決定項(xiàng)目。

班組長、組管：主導(dǎo)交接班手續(xù)、支持班前會(huì)舉行及違紀(jì)申報(bào)、參與周會(huì)。

部門經(jīng)理：輪流參與、監(jiān)督檢查，主持班前會(huì)、決定班前會(huì)、周會(huì)違紀(jì)處罰。

制度內(nèi)容。

1：班前會(huì)時(shí)間規(guī)定。

2:交接班前十分鐘進(jìn)行。

3：班前會(huì)限時(shí)十分鐘之內(nèi)完成。

班前會(huì)主持人。

1：班前會(huì)主持人為各班組組長、主管。

2：班前會(huì)主持人不在則制定人員主持。

班前會(huì)執(zhí)行內(nèi)容。

1：按規(guī)定項(xiàng)執(zhí)行班組交接、并及時(shí)記錄。

2指導(dǎo)公司規(guī)定、決議、管理文件及企業(yè)文化、經(jīng)營理念。

3：對上一日工作設(shè)備運(yùn)行、產(chǎn)量、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、6s現(xiàn)場等執(zhí)行情況總結(jié)。

4：公布上一工作日優(yōu)秀事例表揚(yáng)、需整改項(xiàng)及整改措施與獎(jiǎng)罰規(guī)定。

5：公布當(dāng)班次生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)目標(biāo)、檢驗(yàn)項(xiàng)目及日常工作注意事項(xiàng)。

班前會(huì)要求。

1：所有當(dāng)班人員提前十五分鐘到達(dá)工作現(xiàn)場，原則上不準(zhǔn)請假缺席。

2：班主成員做必要的上崗準(zhǔn)備。

3：當(dāng)班人員必須按時(shí)指定地點(diǎn)整齊站成橫排等待點(diǎn)名。

4：由班組長主管按班組名單點(diǎn)名，點(diǎn)到人員須大聲報(bào)“到”。

5：遲到或缺席人員由支持人當(dāng)場宣布處罰決定并記錄作為績效考核憑據(jù)。

班前會(huì)保證措施。

1：部門經(jīng)理每周至少輪流參加各班主的班前會(huì)一次。

2：各部門班組必須保存班主班前會(huì)記錄。

3：每月在全公司進(jìn)行優(yōu)秀班組評比活動(dòng)，各班組的班前會(huì)執(zhí)行狀況列為主要項(xiàng)目進(jìn)行評比，公司對優(yōu)秀班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)表揚(yáng)。對評比較差班組進(jìn)行限期整改。

4：班前會(huì)執(zhí)行表現(xiàn)亦列為年度優(yōu)秀班組評比項(xiàng)中重要項(xiàng)目。

5：班組班前會(huì)若于公司會(huì)議、部門會(huì)議沖突則可取消單交接班記錄必須進(jìn)行。

關(guān)于周會(huì)。

2：各部門必須全員參加周會(huì)。

3：部門周會(huì)主持人必須是部門經(jīng)理，若部門經(jīng)理有事不在，則提前指定人主持。

4：部門周會(huì)進(jìn)行前主持人必須有書面周總結(jié)。

周會(huì)主要內(nèi)容有：

1：以班組為單位清點(diǎn)人數(shù)并記錄。

2：本周公司各項(xiàng)規(guī)定、決議、管理文件及企業(yè)文化、經(jīng)營理念宜導(dǎo)。

3：上周工作總結(jié)，人員表現(xiàn)，設(shè)備運(yùn)行狀況，生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，6s現(xiàn)場情況，安全生產(chǎn)等。

4：部門優(yōu)秀事例表揚(yáng)，違紀(jì)處罰決定，部門工藝生產(chǎn)改進(jìn)措施，其它管理方案實(shí)施決定。

5：本周工作計(jì)劃安排，重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目，查糾政治項(xiàng)目，半周工作目標(biāo)等。

6：周會(huì)后各部門周工作總結(jié)連同周會(huì)記錄存檔備查。

7：無特殊原因各部門周會(huì)未如期舉行，每次對各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。

8：辦制度根據(jù)實(shí)施需要可進(jìn)行修改。

9：本制度自總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)公布之日生效。

問題樓盤審查報(bào)告篇十四

做好老年保健就是以“預(yù)防為主，關(guān)心為主”為管理思路，以為日趨老年化社會(huì)注入“心鮮活力”為目標(biāo)，通過開展健康教育，老年檔案管理和老年慢病篩查或檢測，達(dá)到減少或延緩老年疾病的發(fā)生和發(fā)展。因此，首先我們把老年保健作為9個(gè)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目重點(diǎn)工作之一來抓，充分發(fā)揮我們在健康教育和慢病管理方面已積累的經(jīng)驗(yàn)，充分利用資源，安排專業(yè)人員負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)老年保健工作管理，制定切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃和實(shí)施方案，不斷完善老年保健服務(wù)內(nèi)容，尤其在老年保健教育和老年保健知識(shí)宣傳方面，做出一定的特色和成效，把老年居民滿意，讓政府滿意，讓團(tuán)隊(duì)滿意者“三滿意”作為檢驗(yàn)老年保健工作的標(biāo)準(zhǔn)。20xx年全年截止到12月20日，中心共進(jìn)行指導(dǎo)老年人進(jìn)行疾病預(yù)防和自我保健健康教育講座培訓(xùn)4次；開展具有中醫(yī)特色的養(yǎng)生保健培訓(xùn)工作4次。

我們利用慢病管理和健康教育方面的經(jīng)驗(yàn)，有效改善了老年人保健服務(wù)負(fù)責(zé)量大、單調(diào)“剃頭挑子一頭熱”的局面。為了做好健康教育及科普知識(shí)宣傳，我們制作了健康教育處方，側(cè)重老年病的健康知識(shí)宣傳，為方便老年居民，我們將健康教育講座開展在社區(qū)，體檢服務(wù)送到居民委，慢病普查也以老年人為主要對象，截止到20xx年12月20日，中心共計(jì)進(jìn)行老年人危險(xiǎn)因素調(diào)查500人，并對調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行了有效分析和評估，為制定20xx年工作目標(biāo)和計(jì)劃提供了可靠的保證。

今年，老年人保健工作雖然取得了一定的成績，受到居民贊揚(yáng)，但工作中存在觀念轉(zhuǎn)變不夠、經(jīng)費(fèi)、人力投入不足，管理不到位等多方面的問題。如開展老年健康教育內(nèi)容以慢病老人為主，單獨(dú)為健康老年人偏少，家訪或上門健康指導(dǎo)開展困難等：雖然為老年居民建立健康檔案，但是管理不夠規(guī)范，檔案更新率不夠。在20xx年的工作中會(huì)把相關(guān)重點(diǎn)問題納入日程，為老年人保健工作做得更好而努力。

問題樓盤審查報(bào)告篇十五

抓住六大工作重點(diǎn)：

一是抓住稅收收入工作重點(diǎn)。堅(jiān)持勤征細(xì)管，加強(qiáng)稅源特別是重點(diǎn)稅源監(jiān)控，嚴(yán)格依法征收，稅收入庫呈現(xiàn)良好態(tài)勢。截止10月底，我局共入庫地方各稅6800萬元，占年度計(jì)劃的85%，同比增長28%。

三是抓住征管質(zhì)量工作重點(diǎn)。我們以“規(guī)范管理年活動(dòng)”為契機(jī)，著力加強(qiáng)稅收執(zhí)法控管體系建設(shè)，強(qiáng)化對干部的自由裁量權(quán)，執(zhí)法隨意性進(jìn)行控制監(jiān)督，增強(qiáng)了管理的實(shí)效性和宏觀公正性。稅收征管質(zhì)量穩(wěn)步提升，全局資料完整，稅務(wù)登記率等“八率”指標(biāo)比同期平均增加20多個(gè)百分點(diǎn)。

四是抓住品牌建設(shè)工作重點(diǎn)。我們結(jié)合實(shí)際，開展了創(chuàng)建“文明服務(wù)示范一條街”活動(dòng)，對全街460多戶個(gè)體戶實(shí)行分行業(yè)一分地段集體研究定稅，并張榜公布，并統(tǒng)一制作招牌，進(jìn)行戶籍式管理。示范街無一家不辦證或不繳稅個(gè)體戶。同時(shí)，我們堅(jiān)持在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，積極開展“1+1”全程無償式服務(wù)，對行動(dòng)不便和特定投資不強(qiáng)，特定減免稅事項(xiàng)的特定納稅人，提供專人負(fù)責(zé)涵蓋20多項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、全程無償服務(wù)，并與120多戶企業(yè)和個(gè)體戶簽訂了服務(wù)承諾書，是為納稅人上門服務(wù)200多人次，解決實(shí)際涉稅問題60多個(gè)，較好的靠近了征納關(guān)系，樹立了地稅形象。

五是抓住地稅文化建設(shè)工作重點(diǎn)。堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)、素質(zhì)培訓(xùn)，全力打造學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型機(jī)關(guān)，傾力創(chuàng)建星級(jí)征收單位，努力踐行地稅文化理念，實(shí)現(xiàn)地稅文化建設(shè)與地稅工作有機(jī)結(jié)合。將地稅文化力有效轉(zhuǎn)化為稅收工作創(chuàng)新力、發(fā)展力。有力促進(jìn)了征管基礎(chǔ)的夯實(shí)和稅收收入質(zhì)量的提高。

開展規(guī)范管理年活動(dòng)情況。

在實(shí)施“規(guī)范管理年”的活動(dòng)過程當(dāng)中，我們始終按照“構(gòu)建兩種模式，打造三大體系”的基本思路，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，取得了一定的成效。

一、規(guī)范管理，探索機(jī)關(guān)管理模式。

一是加強(qiáng)崗責(zé)體系建設(shè)。我們嚴(yán)格按照稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制方案的要求，本著科學(xué)、效率、協(xié)調(diào)的原則，根據(jù)實(shí)際需要，合理設(shè)置崗位，明確各個(gè)崗位的工作范圍和主要任務(wù)。按照單位、部門、崗位的工作范圍，結(jié)合各個(gè)崗位的工作量和工作難度，具體制定各崗位工作人員的職責(zé)，明確工作權(quán)限，做到不重不漏，職責(zé)清晰，責(zé)權(quán)分明，確保每個(gè)崗位的稅務(wù)干部能夠順利履行職責(zé)。同時(shí)根據(jù)各崗位的工作規(guī)范和職責(zé)，我局從德、能、勤、績等方面確定每個(gè)崗位的工作目標(biāo)，建立了崗位責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究制度，對違反崗位責(zé)任制的行為分別作出明確、具體的處理規(guī)定。

問題樓盤審查報(bào)告篇十六

在這秋意濃濃的早晨，我們又迎來了嶄新的一周。上周從總體上來說，同學(xué)們表現(xiàn)良好、秩序井然，表現(xiàn)出了我們金橋小學(xué)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌，下面我把上周情況做一個(gè)總結(jié)：

1、為了加強(qiáng)師生素質(zhì)，每天早晨老師都帶領(lǐng)同學(xué)們晨練，秩序良好，無追跑、打鬧現(xiàn)象發(fā)生。

2、晨讀時(shí)段，絕大部分的班級(jí)紀(jì)律很好。任課老師及時(shí)到位，指導(dǎo)朗讀，各班書生朗朗，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。

3、每天早上，各班學(xué)生打掃清潔也很及時(shí)、仔細(xì)，校園的衛(wèi)生總體較好，老師們經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)生一起打掃衛(wèi)生，率先示范，精神可嘉。

4、校園的教研風(fēng)氣也很濃厚，好多教師主動(dòng)聽課，體現(xiàn)了互相學(xué)習(xí)，共同提高的教研氛圍。

5、中午用餐，每個(gè)班的班主任和輔導(dǎo)員都加強(qiáng)了組織管理，管理到位，學(xué)生用餐時(shí)秩序很好，無擁擠的現(xiàn)象。

6、還有上周的秋游，各個(gè)班集體都表現(xiàn)的非常優(yōu)秀，老師們都很盡責(zé)，沒有發(fā)生安全事故和意外。

秋天是收獲的季節(jié)，同學(xué)們每天投入到了緊張充實(shí)的學(xué)習(xí)當(dāng)中，各方面都得了較好的成績。好的方面我們要繼續(xù)保持，不過下面的三點(diǎn)不足，大家還是要積極改正。

1、晨練的時(shí)候，大部分同學(xué)秩序都非常好，不過還是有少數(shù)學(xué)生邊跑邊講話，還有的推推攘攘，導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)的質(zhì)量不高。

2、中午排隊(duì)用餐時(shí)請各位同學(xué)不要著急，以免發(fā)生意外。

3．學(xué)校操場和教室，常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些紙團(tuán)等雜物，希望大家都為創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美、和諧的校園的環(huán)境盡一份心，出一份力。珍惜自己和別人的勞動(dòng)成果。有這以上三點(diǎn)問題的同學(xué)，希望你們及時(shí)的改正，做的好的同學(xué)繼續(xù)保持。

1、近期天氣轉(zhuǎn)涼。請大家做好秋季疾病的預(yù)防，注意衛(wèi)生和添加衣物。

2．請各班和各位同學(xué)都按時(shí)站隊(duì)放學(xué)，注意交通安全，不在路上逗留，按時(shí)回家。近期清晨會(huì)有濃霧，請同學(xué)們在騎車的時(shí)候注意安全或提醒自己的父母慢行。

同學(xué)們，一寸光陰，一寸金。讓我們一起珍惜時(shí)光，努力做好今天的每一件事！

總結(jié)完畢，謝謝大家！

問題樓盤審查報(bào)告篇十七

長沙是湖南省會(huì)，位于湖南省東部偏北，是湖南的政治，經(jīng)濟(jì)，文教，商貿(mào)和旅游中心，是中南地區(qū)重要的資金，技術(shù)，原材料集散地和交通樞紐，東接浙贛，西引川黔，北控荊楚，南領(lǐng)桂粵，素有“荊豫唇齒，黔粵咽喉”之稱。全市現(xiàn)轄芙蓉，天心，岳麓，開福，雨花五區(qū)和長沙，望城，寧鄉(xiāng)三縣及瀏陽市總面積萬平方公里，人口613萬，其中城區(qū)面積556平方公里，人口199萬。本次調(diào)研主要是為了了解長沙地區(qū)的人均住房面積情況，針對__年長沙地區(qū)的400戶住民進(jìn)行的調(diào)查，通過了解這400戶住民的現(xiàn)收入層次以及是否租房情況，以及不同收入層次的住房面積情況。用隨機(jī)抽樣調(diào)查法，抽取幾個(gè)單元式配套住宅，進(jìn)行上門訪問調(diào)查。通過此次調(diào)研，我們了解了長沙地區(qū)的居民人均住房情況，不同層次收入的人群所住房的面積也不同：10%的最低收入住房面積平米，10%的低收入住房面積平米，60%的中等收入住房面積平米，10%的高收入住房面積平米，10%的最高收入的住房面積平米，總平均平米。本次調(diào)查得出這400戶不同收入層次的人群顯示：有80%的戶主住房情況低于總平均值，所以希望可以把住房情況變得合理化，更平均化。

(一)調(diào)研時(shí)間及地點(diǎn)__年初至__年末長沙市區(qū)。

(二)調(diào)研對象及范圍長沙市區(qū)隨機(jī)抽取的400戶住民。

(三)調(diào)研目的了解了長沙地區(qū)的居民人均住房情況，和不同層次收入的人群所住房的面積也有很大不同，以及當(dāng)前長沙的住房形式以及人均住房面積。

(四)調(diào)研方法隨機(jī)抽樣調(diào)查法和上門訪問調(diào)查法。

(五)調(diào)研結(jié)論。

通過調(diào)查了解長沙的人均住房面積有了很大的增長，從1980的平米到本次調(diào)研得出的平米，這個(gè)增長速度是飛躍性的。但住房的兩極分化也非常嚴(yán)重，從本次調(diào)研顯示有80%的住房都低于調(diào)查的總平均數(shù)，這說明收入層次的不同也導(dǎo)致了住房嚴(yán)重的兩極分化。同時(shí)我們的施工房屋面積也在逐年增長，房屋銷售面積，土地購置面積等等，都在增長，但收入層次的不同也往往決定了住房人均面積。

二、情況介紹。

通過本次調(diào)查我們了解到了：10%的最低收入住房面積平米，10%的低收入住房面積平米，60%的中等收入住房面積平米，10%的高收入住房面積平米，10%的最高收入的住房面積平米，總平均平米。其中：租公房23戶占，租私房14戶，占，自由私房360戶，占，其他3戶，占。其中一居室19戶，二居室173戶，三居室147戶，四居室以上18戶。擁有二居室以上的家庭占。擁有三居室以上的家庭占.除現(xiàn)住房之外還有一套住房占，有兩套占還有3套占，擁有兩套以上占。現(xiàn)在長沙的人均住房面積有了很大的增長，從1980的平米到本次調(diào)研得出的平米，這個(gè)增長速度是飛躍性的。但住房的兩極分化也非常嚴(yán)重，從本次調(diào)研顯示有80%的住房都低于調(diào)查的總平均數(shù)，這說明收入層次的不同也導(dǎo)致了住房嚴(yán)重的兩極分化。同時(shí)我們的施工房屋面積也在逐年增長，房屋銷售面積，土地購置面積等等，都在增長，但收入層次的不同也往往決定了住房人均面積。

三、分析預(yù)測。

(一)長沙市人均住房和市區(qū)人口分析從1980年開始到__年，長沙市的人均住房使用面積隨著市區(qū)人口數(shù)的增加而增加，市區(qū)人口數(shù)由1980年的萬人增加到__年的萬人，人均住房使用面積由1980年的增長到__年的，登記結(jié)婚的數(shù)據(jù)則有起伏變化，時(shí)高時(shí)低，無法預(yù)測。

(二)收入層次與住房建筑面積情況分析10%的最低收入戶住房建筑面積平米，10%的低收入戶住房建筑面積平米，60%的中等收入戶住房建筑面積平米，10%的高收入戶住房建筑面積平米，10%的高收入戶住房建筑面積平米，總平均平米。從而可以看出收入高的住房建筑面積越大，但60%處于中等收入水平層次，所以大部分的住房建筑面積市平米。

(三)住房類型和現(xiàn)有住房數(shù)分析是租賃公房，租賃私房，自有私房，市其他類型。其中，是單棟配套樓房，是單元式配套住宅，是普通樓房，是普通平房。而居室類型分析家庭是二居室，家庭是三居室。有兩套住房，有三套住房，有四套住房。由此可以看出有住的是私房，是單元式配套住宅，而卻有的家庭居室類型是二居室的，的家庭居住類型是三居室，擁有兩套以上住房的家庭占。

(四)長沙市房地產(chǎn)開發(fā)情況分析。

1、長沙市施工和竣工房屋面積從1998年到__年施工房屋面積從平方米增長到平方米，竣工房屋面積從平方米增長到平方米，房屋售出面積，從平方米增長到平方米。

由此可以看出施工房屋面積增長了將近10倍，而竣工房屋面積增長了7倍，房屋售出面積增長了30倍。

2、房地產(chǎn)品房空置面積__年長沙市房地產(chǎn)商品房空置面積萬平米，其中空置1—3年面積萬平米，空置3年和3年以上面積萬平方米。

從而可以看出長沙市現(xiàn)在的房屋居住情況基本飽和，居民幾乎不用再購買房屋。

四、結(jié)論及建議。

通過此次調(diào)研，可以看出長沙市從1980年到__年，人均住房面積隨著市區(qū)人口數(shù)的增加而增加，收入高的住房建筑面積越大，但60%處于中等收入水平層次，所以大部分的住房建筑面積市平米。有住的是私房，是單元式配套住宅，而卻有的家庭居室類型是二居室的，的家庭居住類型是三居室，擁有兩套以上住房的家庭占。施工房屋面積增長了將近10倍，而竣工房屋面積增長了7倍，房屋售出面積增長了30倍。長沙市現(xiàn)在的房屋居住情況基本飽和，居民幾乎不用再購買房屋。長沙市可以減少房屋的施工建筑，將現(xiàn)有的商品房屋出售出去，適當(dāng)?shù)慕档头績r(jià)。

問題樓盤審查報(bào)告篇十八

開會(huì)啦，開會(huì)啦！——開會(huì)的通知一定會(huì)觸動(dòng)不少人敏感的神經(jīng)，泛濫的會(huì)議讓人蹙眉，想想枯燥而漫長的會(huì)議該怎么熬過去實(shí)在是件頭疼的事，浪漫時(shí)間不說，還有那會(huì)后總結(jié)報(bào)告……好吧，其實(shí)也不是所有會(huì)議都那么無聊，領(lǐng)導(dǎo)們也在努力改變開會(huì)形式，會(huì)議上的“蕓蕓眾生相”倒是隱藏著諸多看點(diǎn)哦。

s_yoo：根據(jù)會(huì)議主題安排自己的角色。

s_yoo：女；培訓(xùn)專員；23歲。

每周會(huì)議頻率。

我從事互動(dòng)娛樂媒體行業(yè)，所屬職位為培訓(xùn)專員，每周需要開兩次左右的會(huì)。

是否有會(huì)議恐懼癥。

這個(gè)可以有。會(huì)前準(zhǔn)備加會(huì)后總結(jié)，會(huì)用掉很多時(shí)間，那么加班加點(diǎn)去完成日常的工作就很正常了。尤其是整理文字版的會(huì)議精神，實(shí)在是讓人頭大。

開會(huì)是否有助于工作。

對于我來說，一定是有幫助的，畢竟會(huì)上會(huì)明確指出每周的工作方向和工作重點(diǎn)，方便調(diào)整各自的工作側(cè)重點(diǎn)；另外可以全員到齊交流的時(shí)間全靠開會(huì)給出了，這也是維系同事感情的一個(gè)重要方式。

最長的會(huì)議。

我們公司的人都很年輕，不喜歡古板的會(huì)議形式，所以開會(huì)時(shí)間一向不會(huì)很長，最長也就三個(gè)小時(shí)左右，是很重要的會(huì)議。會(huì)議主題保密，當(dāng)時(shí)各種爭執(zhí)各種分歧，不過最后好歹爭出了方案，對于之后的路線和執(zhí)行措施進(jìn)行了統(tǒng)一，康莊大道走起來。

怎么打發(fā)無聊會(huì)議。

（打官腔）我們公司氣氛活躍不可能有無聊的會(huì)議，哈哈。不過總會(huì)有些會(huì)議主題和自己的工作無關(guān)，很難集中精神去聽，這個(gè)時(shí)候我就在本子上涂涂鴉寫寫歌詞，要么準(zhǔn)備一下之后自己要發(fā)言的內(nèi)容，好歹不會(huì)溜號(hào)得太嚴(yán)重。

主持會(huì)議的經(jīng)歷。

有過主持會(huì)議的經(jīng)歷，需要比參與會(huì)議更集中精神來做好控場，這時(shí)候的自己要注意會(huì)議的進(jìn)程，注意各環(huán)節(jié)銜接之類的事項(xiàng)。

會(huì)議趣聞。

哪種會(huì)議效率更高。

視頻會(huì)議，也是我們常用的方式，和總部溝通的時(shí)候，這個(gè)最方便也最直接，省掉很多不必要的時(shí)間和金錢成本。

是否開家庭會(huì)議。

小時(shí)候開始家里就有家庭會(huì)議了，有事情全家一起商量。不論大人還是小孩都一起參與其中，能給家庭成員很好的參與感。

會(huì)議角色。

我會(huì)視會(huì)議主題安排自己的角色，討論會(huì)就積極參與，大會(huì)就默不作聲，根據(jù)與會(huì)人員構(gòu)成來調(diào)整自己的角色。

對會(huì)議主持有話要說。

會(huì)議主持人是我們經(jīng)理。老大，下次交會(huì)議精神的時(shí)間，可不可以寬限兩個(gè)小時(shí)？就兩個(gè)小時(shí)。

swilliam：會(huì)議主持人請遵守時(shí)間?。。?/p>

swilliam：女；創(chuàng)意部門designer；23歲。

每周會(huì)議頻率。

我從事廣告行業(yè)，是創(chuàng)意部門的designer，每周有一到兩次會(huì)議。

是否有會(huì)議恐懼癥。

對brainstorm比較恐懼，因?yàn)橛腥蝿?wù)在身，要提前準(zhǔn)備周全給出很多idea。這方面壓力比較大。

開會(huì)是否有助于工作。

我們公司的會(huì)議都還比較務(wù)實(shí)，都是解決一些實(shí)際問題才會(huì)開會(huì)，所以挺有幫助的。

最長的會(huì)議。

印象里沒有特別長的會(huì)議，brainstorm一般是兩三個(gè)小時(shí)，項(xiàng)目會(huì)議一般不到一小時(shí)就結(jié)束了。

怎么打發(fā)無聊會(huì)議。

因?yàn)槊看伍_會(huì)的人數(shù)都比較少，時(shí)間也不是很長，所以通常我都會(huì)認(rèn)真聽。

哪種會(huì)議效率更高。

之前和客戶參與過幾次電話會(huì)議，感覺效率不高，很多東西電話里難以解釋清楚，還是面對面交談比較好。

是否開家庭會(huì)議。

沒開過家庭會(huì)議。

會(huì)議角色。

公司的會(huì)議都比較務(wù)實(shí)，誰有問題都會(huì)提出，然后brainstorm時(shí)大家也都會(huì)發(fā)言。

對會(huì)議主持有話要說。

小琪：會(huì)議是否準(zhǔn)時(shí)備受關(guān)注。

小琪：女；行政文秘。

每周會(huì)議頻率。

我在一家私人企業(yè)做行政文秘，平均每周參加兩次會(huì)議。

是否有會(huì)議恐懼癥。

在會(huì)議上發(fā)言太緊張不屬于會(huì)議恐懼癥，我想多幾次會(huì)議上發(fā)言的經(jīng)歷，應(yīng)該會(huì)改善。如果是很重要的發(fā)言，盡量在會(huì)前做好準(zhǔn)備工作，比如擬個(gè)提綱或是寫個(gè)發(fā)言稿，胸有成竹自然會(huì)大大提高自信心和膽量。

開會(huì)是否有助于工作。

開會(huì)有很大幫助，剛踏入社會(huì)的職場菜鳥在會(huì)議上會(huì)遇到許多刁難，這時(shí)你要學(xué)習(xí)別人的處事態(tài)度和方法，防人之心不可無，多動(dòng)腦子。在別人需要幫助的時(shí)候給予幫助，在別人困難的時(shí)候不去雪上加霜，就很好了。

最長的會(huì)議。

年度總結(jié)會(huì)議，將近4個(gè)小時(shí)。會(huì)議效果因人而異，每個(gè)人在會(huì)上獲得的東西都不同。

怎么打發(fā)無聊會(huì)議。

玩玩手機(jī)、看看別的書籍等。

主持會(huì)議的經(jīng)歷。

剛?cè)肼殘觯€真沒主持過會(huì)議呢。

會(huì)議趣聞。

有一次，領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，講著講著突然讓我們稍等片刻，然后就出去了……遇到過最尷尬的事是我正玩著手機(jī)，上司跑到我面前說下次把工作會(huì)議紀(jì)要完整地寫一份遞交上去。

哪種會(huì)議效率更高。

有事當(dāng)面攤開講清楚，傳統(tǒng)會(huì)議效率更高。

是否開家庭會(huì)議。

家庭會(huì)議？還真沒有家庭會(huì)議。

會(huì)議角色。

在會(huì)議中我扮演的也是辦公室行政文秘的角色，不善于積極參與討論，默不作聲。

對會(huì)議主持有話要說。

會(huì)議是否準(zhǔn)時(shí)開會(huì)，是與會(huì)者最為關(guān)注的問題，很多主持人不能準(zhǔn)時(shí)開會(huì)，令與會(huì)者不滿。主持人推遲會(huì)議，不應(yīng)推卸責(zé)任，可以機(jī)動(dòng)靈活地處理，延遲會(huì)議留下的時(shí)間空暇。

原子：此次會(huì)議管吃管住管玩么？

原子：女；行政服務(wù)；23歲。

每周會(huì)議頻率。

我從事行政服務(wù)行業(yè)，職位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)助理，平均每周參加1次各級(jí)會(huì)議。

是否有會(huì)議恐懼癥。

有一定程度的恐懼，有一半的會(huì)議是關(guān)于思想學(xué)習(xí)方面的，并不能對日常業(yè)務(wù)起到很明顯的指導(dǎo)，而且一定程度上浪費(fèi)人力物力。

開會(huì)是否有助于工作。

有一定的幫助，因?yàn)槲宜诘牟块T是統(tǒng)計(jì)部門，平時(shí)有很多具體數(shù)據(jù)、表格要填報(bào)，涉及的邏輯關(guān)系較多，而我也是第一年從事此項(xiàng)工作，在業(yè)務(wù)上需要培訓(xùn)。

最長的會(huì)議。

到目前為止經(jīng)歷最長的會(huì)議是“固定資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)”，會(huì)期原定2天，最后開了1天，會(huì)議結(jié)束時(shí)還是取得了一定的效果。

怎么打發(fā)無聊會(huì)議。

先是記錄下此次會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人和主題，然后欣賞與會(huì)者及主講者的動(dòng)作、表情、蕓蕓眾生相，接著記載下此次會(huì)議的框架。一般會(huì)讓思維放松，閑想些事情，有心情就翻翻此前記錄的會(huì)議，對比下異同，思考會(huì)議有哪些地方可以改進(jìn)。

主持會(huì)議的經(jīng)歷。

主持過，感覺別人開會(huì)很能說，我在把基本事情和要求講明白的同時(shí)，在語言措辭等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

會(huì)議趣聞。

最有趣的事情是以第三人視角觀看與會(huì)者的表情，猜想他們的心理，以及背后的故事，讓思緒天馬行空；最尷尬的事情是打瞌睡，不知被發(fā)現(xiàn)沒。

哪種會(huì)議效率更高。

根據(jù)會(huì)議對象來分，若對我們這類年輕受過基本教育的對象開會(huì)，還是以電話、視頻或qq群討論等方式效率較高，節(jié)約成本；若參會(huì)對象為一定年紀(jì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)基層老同志，鑒于他們的接受反應(yīng)能力，傳統(tǒng)會(huì)議方式可能更佳。

是否開家庭會(huì)議。

家中暫未開過正式會(huì)議，一般以談心為主，覺得此種形式更應(yīng)注重談話方式，事前做好準(zhǔn)備，良好的情緒掌控、適中的語氣拿捏和談話的循序漸進(jìn)可能會(huì)讓被談話者更容易接受你想表達(dá)的情感。

會(huì)議角色。

視會(huì)議性質(zhì)而定，若是很重要或者專業(yè)性很強(qiáng)的會(huì)議，那肯定是仔細(xì)聆聽、認(rèn)真記載，沒弄懂的會(huì)后請教；若是會(huì)議較輕松，與會(huì)者平時(shí)有一定接觸了解，我會(huì)適當(dāng)參與討論；如果會(huì)議主題政治性很強(qiáng)，就欣賞下與會(huì)者的表情，暢想下他們的心情，編織他們背后的故事。

對會(huì)議主持有話要說。

想說“此次會(huì)議管吃管住管玩么？”

問題樓盤審查報(bào)告篇十九

2、心態(tài)調(diào)整。其實(shí)正所謂xxx天下難事始于易，天下大事始于細(xì)xxx。

3、外圍退貨的跟蹤。

1、嚴(yán)格按照公司的管理制度進(jìn)行資金的把關(guān)，杜絕浪費(fèi)及不正常的開支。

2、出納員支付（包括公、私借用）每一筆款項(xiàng)，不論金額大小均須總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。

3、必須建立健全現(xiàn)金日記帳，逐筆記載現(xiàn)金收付。每日核對現(xiàn)金庫存，并填報(bào)當(dāng)日現(xiàn)金流量表，做到日清月結(jié)、每日結(jié)算、帳款相符、定期盤點(diǎn)。

4、銷售、維修配件的貨款必須入賬。

5、提取總公司銷售獎(jiǎng)勵(lì)款和報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用的現(xiàn)金必須入賬。

6、當(dāng)日有到款，必須當(dāng)日開具收款收據(jù)。

7、月底及時(shí)與財(cái)務(wù)人員對帳。（帳實(shí)相符，帳帳相符）。

1、作為一個(gè)合格的出納，我必須具備以下的基本要求：

一、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。

二、學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作制度，揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用。

三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。