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關于托幼中心家長協(xié)議書一

2011年12月份

金安區(qū)婦幼保健院

金安區(qū)婦幼保健院2011年托幼機構

衛(wèi)生保健督導工作總結

2011年，我院兒保科工作在金安區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為方針，以貫徹實施《母嬰保健法》及實施辦法和落實《金安區(qū)區(qū)婦女發(fā)展綱要》《金安區(qū)兒童發(fā)展綱要》為核心，加大了工作力度，開拓進取，以保障生殖健康，提高人口素質為重點，以為兒童婦女健康服務為宗旨，優(yōu)化服務模式，拓寬服務領域、提高了我科服務能力和科學管理水平，使我科的托幼機構衛(wèi)生保健工作有了長足發(fā)展?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

執(zhí)行衛(wèi)生部、國家教委頒發(fā)的《托幼機構衛(wèi)生保健管理辦法》，依法保護兒童的健康權益。

今年五月份，我們組織金安區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務中心及衛(wèi)生院為所屬托幼園（所）的在園兒童進行了健康檢查體檢工作，共體檢了21352名兒童，體檢中共查出各類患病兒童2810人，并為每個體檢兒童進行了健康評價，衛(wèi)生保健指導，疾病的特征與治療。 對每一名在園兒童健康體檢合格后，發(fā)放健康證，方可入園（所）并及時為家長，幼兒園予以反饋信息。

托幼機構衛(wèi)生保健工作是公共衛(wèi)生的重要方面、是兒童保健工作的重要內容，切實做好托幼機構的衛(wèi)生保健工作是有效預防兒童疾病及意外傷害的重要保障。今年我科加大了對金安區(qū)內托幼機構十五項衛(wèi)生保健制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作。自今年元月至12月間，分別對金安區(qū)內的16所幼兒園進行了督察，發(fā)現(xiàn)了許多問題：

能夠隨時給兒童提供飲水的幼兒園有16所。

衛(wèi)生部門積極配合教育部門做好托幼機構衛(wèi)生保健工作的業(yè)務指導和監(jiān)督。

衛(wèi)生部門積極做好托幼機構衛(wèi)生保健的預評審和復審工作，使各項軟、硬件設施符合兒童身心健康的要求，走上合法運行軌道。

通過辦專欄、?？碗娨晫ｎ}節(jié)目等方式宣傳托幼機構衛(wèi)生保健工作，讓全社會都來重視、監(jiān)督托幼機構的衛(wèi)生保健工作關心下一代在托幼機構中生活環(huán)境和生活質量，健全托幼機構衛(wèi)生保健工作的監(jiān)督機制，定期公示相關托幼機構的衛(wèi)生保健工作，使私立園（所）的開辦者和管理者重視衛(wèi)生保健工作，保證衛(wèi)生保健工作能在私立園（所）中順利開展。

金安區(qū)婦幼保健院 兒?？?/p>

2011年12月

關于托幼中心家長協(xié)議書二

xx托幼機構衛(wèi)生保健工作總結

xxx年x—x月份

xx婦幼保健所

xxxx上半年托幼機構衛(wèi)生保健

工 作 總 結

xx上半年，我所兒?？乒ぷ髟趚x衛(wèi)生局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為方針，以貫徹實施《母嬰保健法》及 實施辦法和落實《xxxx區(qū)婦女發(fā)展綱要》《xxx兒童發(fā)展綱要》為核心，加大了工作力度，開拓進取，以保障生殖健康，提高人口素質為重點，以為兒童婦女健康服務為宗旨，優(yōu)化服務模式，拓寬服務領域、提高了我科服務能力和科學管理水平，使我科的托幼機構衛(wèi)生保健工作有了長足發(fā)展。現(xiàn)將上半年工作總結如下：

執(zhí)行衛(wèi)生部、國家教委頒發(fā)的《托幼機構衛(wèi)生保健管理

辦法》，依法保護兒童的健康權益。

今年三月份，我們開展了xxx鎮(zhèn)內各托幼園（所）的在

園兒童，入托入園健康體檢工作，共體檢了136名兒童，體檢中共查出各類患病兒童68人，并為每個體檢兒童進行了

健康評價，衛(wèi)生保健指導，疾病的特征與治療。對每一名在園兒童健康體檢合格后，發(fā)放健康證，方可入園（所）并及時為家長，幼兒園予以反饋信息。

指導、檢查工作。

托幼機構衛(wèi)生保健工作是公共衛(wèi)生的重要方面、是兒童保健工作的重要內容，切實做好托幼機構的衛(wèi)生保健工作是有效預防兒童疾病及意外傷害的重要保障。今年我科加大了對xxx鎮(zhèn)內托幼機構十五項衛(wèi)生保健制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作。自今年4月至7月間，分別對xxx鎮(zhèn)內的十九所幼兒園進行了督察，發(fā)現(xiàn)了許多問題：

衛(wèi)生部門積極配合教育部門做好托幼機構衛(wèi)生保健工作的業(yè)務指導和監(jiān)督。

營，需要通過教育、衛(wèi)生、民政、工商行政管理、環(huán)境檢測等相關部門進行辦園資格審核、執(zhí)業(yè)注冊、年度復審等，目前整個社會對托幼機構衛(wèi)生保健工作認識存在著盲點，要改變現(xiàn)有狀況，相關部門必須加強協(xié)作，對新開辦園（所）要嚴格按規(guī)定審批，對非法私立園（所）予以取締，并以疏導為主，幫助有條件的私立園（所）逐步轉化為合法機構，滿足市場需求。衛(wèi)生部門積極做好托幼機構衛(wèi)生保健的預評審和復審工作，使各項軟、硬件設施符合兒童身心健康的要求，走上合法運行軌道。

通過辦專欄、專刊和電視專題節(jié)目等方式宣傳托幼機構衛(wèi)生保健工作，讓全社會都來重視、監(jiān)督托幼機構的衛(wèi)生保健工作關心下一代在托幼機構中生活環(huán)境和生活質量，健全托幼機構衛(wèi)生保健工作的監(jiān)督機制，定期公示相關托幼機構的衛(wèi)生保健工作，使私立園（所）的開辦者和管理者重視衛(wèi)生保健工作，保證衛(wèi)生保健工作能在私立園（所）中順利開展。

xxx婦幼保健所

xxx年

關于托幼中心家長協(xié)議書三

托幼機構衛(wèi)生保健工作總結

托幼機構的保健管理工作是兒童保健工作的重要內容。其重要意義在于：首先，兒童是祖國的花朵，二十一世紀的希望；托幼機構的保健根本任務，是在集居條件下保障和促進幼兒、學齡前兒童的身心健康?！敖】怠卑凑帐澜缧l(wèi)生組織的科學定義，是指“不但沒有身體上的缺陷和疾病，還要有完整的生理、心理狀態(tài)和適應社會的能力”。因此集體兒童機構的保健工作既要保證入園兒童正常的體格發(fā)育，又要促進兒童心理和智力的發(fā)育。我們保健科在院領導的帶領下，以全方面兒童發(fā)展為理念，根據(jù)2008年度工作計劃制定情況具體對全年的工作予以指導，收集托幼機構對我區(qū)集體兒童管理的具體要求及改進情況。在每季度的保健醫(yī)生例會上，我們除了傳授相關的保健知識外，還給予她們互相交流、討論的時間，提出問題、解決問題，不能解答的問題逐一記錄在案上報解決，使參加學習的保健醫(yī)受益匪淺。

幼兒每年一次體檢既是對幼兒體格發(fā)育的了解，也是對幼兒園營養(yǎng)及保健工作的考核。根據(jù)我區(qū)的實際情況，同時嚴格執(zhí)行集體兒童體檢的物價要求，我們制定出適當?shù)捏w檢項目，，使每年一次的體檢真正為了兒童健康，并把體檢的結果和對幼兒園的考核聯(lián)系起來。個別幼兒園，由于一些家長缺乏體檢認識，認為體檢是幼兒園想多收費，不支持體檢工作，針對這一情況，保健科醫(yī)生在每次的例會上都要特別強調集體兒童體檢的重要性以及托幼機構衛(wèi)生保健制度在幼兒園執(zhí)行的必要性，并督促園長和保健醫(yī)生做好宣傳工作，使得家長的意識得到提高。今年兒

1

童體檢率明顯提高，大部分幼兒園的體檢率達99%。全年體檢2243名,其中查出齲齒412例，寄生蟲92例，乙肝表面抗原陽性10例，沙眼54例，視力異常4人，心臟異常5人，佝僂病12人，生殖器官異常16人。

今年全區(qū)托幼機構保健工作普遍有較大的提高，這跟教育局的正確頒布保教并重原則的實施以及各托幼單位領導的重視是分不開的。很多幼兒園保健醫(yī)生加大宣傳力度，及時將上級反饋的衛(wèi)生保健知識傳達給家長，特別是公辦幼兒園起了先進引導作用。其它的私立幼兒園也不甘落后，嚴格遵守托幼機構規(guī)章制度，對幼兒實行保教并重原則，并借我院和市衛(wèi)生監(jiān)督所在進行衛(wèi)生保健檢查之際對存在的問題進行了全方位的整頓。大部分的私立幼兒園已逐步走上正規(guī)化，其中福中明幼兒園在這些幼兒園中脫穎而出，成為我區(qū)第二間持證辦園的幼兒園。

在幼兒營養(yǎng)管理上，我院利用每次的體檢結果進行電腦評價，篩查出營養(yǎng)不良的兒童建立體弱兒專案管理，督促保健醫(yī)生科學、合理的安排膳食，保證了幼兒的體格發(fā)育。但由于我區(qū)經(jīng)濟水平相對落后，幼兒園的收費標準相對低，還不能真正做到平衡膳食。今年5歲以下兒童不良發(fā)生率為14.29%，比去年的8.5%升高了6個百分點.希望各幼兒園引起重視，想方設法克服眼前困難，使兒童的膳食達到一定的平衡點，降低營養(yǎng)不良發(fā)生率，促進兒童的體格發(fā)育。

二oo九年一月十八日

關于托幼中心家長協(xié)議書四

一、認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)及政策。

二、遵紀守法，不徇私情，秉公辦事，堅決抵制不正之風。

三、以社區(qū)居民利益為宗旨，加強團結，互相關心，互相幫助，同心同德，實現(xiàn)共同進步。

四、注重調查研究，深入了解居民實際，在社區(qū)黨委的領導下，與社區(qū)居委會配合，共同做好社區(qū)工作。

五、對待居民群眾要耐心細致，態(tài)度和藹，不急不躁，不拖不推，講求效率，切實幫助居民群眾解決實際困難。

六、嚴格要求，愛崗敬業(yè)，努力鉆研，熟練掌握業(yè)務知識，不斷提高政治素質、業(yè)務能力、服務水平，提高社區(qū)管理和服務水平。

(一)站長崗位職責

1、負責社區(qū)服務站全面工作，完成上級交辦的各項任務，及時匯報任務完成情況;

2、抓好社區(qū)服務站人員分工，統(tǒng)籌協(xié)調各項工作;

3、建立規(guī)章制度、檢查責任落實，負責工作人員考勤和考核;

4、負責對上對外提交業(yè)務的簽字和審核確認;

5、協(xié)調對上對外關系，建立順暢工作渠道;

6、整合服務資源，提供優(yōu)質服務;

7、及時解決問題，為社區(qū)服務站業(yè)務運轉創(chuàng)造條件;

8、完成上級臨時交辦的其他工作。

(二)信息咨詢受理崗位職責

1、接待社區(qū)居民來電、來信、來訪、咨詢、借助96156平臺知識庫解答咨詢;

2、做好受理事項的登記造冊、每周工作情況匯總上報站長;

3、按照內部運行程序，做好分辦落實、協(xié)調催促、過程跟蹤、辦理結果錄入系統(tǒng)等工作;

4、負責社區(qū)人口、單位、便民服務設施等各類信息的采集、匯總、更新和上報;

5、社區(qū)網(wǎng)站的維護及社區(qū)服務站業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報。

6、負責社區(qū)服務站檔案資料管理;

7、完成站長臨時交辦的其他工作。

(三)黨團員服務崗位職責

1、在街道組織部和社區(qū)黨支部的領導下，按照黨的組織原則和科學管理的方法，做好對社區(qū)廣大黨員群眾的教育、管理、服務工作;

2、做好黨團員組織關系接轉工作;

3、做好老干部“四就近”服務工作;

4、為流動黨員、在職黨員提供服務，接受入黨申請人的入黨申請，接受青年志愿者申請人的申請，做好社區(qū)青年組織建設和服務;

5、開展各種便民利民服務活動，促使黨團員切實履行義務，保障黨團員的權利;

6、接待轄區(qū)內的居民來信、來訪，收集人民群眾意見和建議，向上級領導和信訪部門反應社情民意，妥善處理群眾信訪問題，為群眾排憂解難;超前掌握情況，疏導各類矛盾，消除不安定因素;遇到本級無法處理的信訪問題時，及時向上級或職能部門反應，并做好上訪群眾的穩(wěn)定工作，協(xié)助上級信訪部門處理群眾信訪問題;

7、完成站長臨時交辦的其他工作。

(四)人口與計劃生育崗位職責

1、負責人口和計劃生育政策法規(guī)的宣傳咨詢，協(xié)助辦理各項獎勵扶助工作;

2、協(xié)助人口和計劃生育行政部門辦理各種計劃生育辦公服務事項。代理新生兒登記、流動人口婚育證明驗證登記，代辦生育服務證、獨生子女證、獨生子女父母各類獎勵與幫助，代辦流動人口孕檢證明、做好育齡婦女、流動人口、失業(yè)(下崗)人員計劃生育情況的登記建卡工作;

3、了解和反應育齡群眾的社情民意，通過各種渠道，及時向政府或街道辦事處反映育齡群眾的意見和需求，提出建議，積極解決存在的矛盾和問題;

4、負責育齡婦女信息系統(tǒng)(wis)的維護，做好社區(qū)計劃生育基礎資料管理。組織開展育齡婦女生殖健康檢查和計劃生育技術服務活動，建立生殖保健服務檔案。做好社區(qū)計劃生育基礎資料管理和避孕藥具的發(fā)放及咨詢指導;

5、按照政府職能部門的要求，為社區(qū)育齡群眾開展其他計劃生育服務;

6、完成站長臨時交辦的其他工作。

(五)社區(qū)福利與服務崗位職責

1、開具申請子女助學金證明、申請減免學雜費手續(xù)的證明、申請撫恤金證明、申請殘疾保險金證明;

2、掌握轄區(qū)內低保戶及低收入戶基本情況，建立臺賬。代理居民申請城市最低生活保障金初審，低保和優(yōu)撫對象廉租房申請、兩房申請，困難人員臨時救助、特困人員醫(yī)療救助、重殘人員生活困難補助，協(xié)助街道社保所和住保辦做好“一老一小”醫(yī)療保險參保手續(xù)及公租房事宜，代辦企業(yè)退休人員醫(yī)療關系接轉及醫(yī)療費用報銷;

3、掌握轄區(qū)內老年人的基本情況，建立臺賬，代辦老年證、老年優(yōu)待卡、90歲高齡服務補貼、特殊老人服務補貼。協(xié)助街道老齡委做好老年人愛老、敬老等服務工作;

4、協(xié)助街道殘聯(lián)開展工作，掌握轄區(qū)內殘疾人的基本情況，建立臺賬，代辦殘疾人證，做好有關殘疾人的康復和就業(yè)、培訓及社會救助工作;

5、完成站長臨時交辦的其他工作。

(六)社區(qū)公共文化和環(huán)境衛(wèi)生崗位職責

1、嚴格執(zhí)行社區(qū)文體器材和圖書室管理制度，切實發(fā)揮文體器材和圖書室的作用，并建立文體器材的維護機制和社區(qū)圖書室的圖書補充機制，保證器材和圖書不流失、不閑置;

2、加強文明市民學校建設，充分挖掘社區(qū)教育資源，建立起社會關心、支持教育，參與監(jiān)督、管理教育的機制，不斷完善學校、家庭和社會“三結合”的教育網(wǎng)絡;

4、代理流動人口子女在京入托、借讀證明，為流動人口子女兒童開具接種疫苗證明，代辦母子健康檔案證明;

5、協(xié)助社區(qū)居委會做好文體活動的組織和安排與活動管理;

6、轄區(qū)食品生產(chǎn)、加工、銷售單位和餐飲業(yè)、集體食堂的臺賬更新，突發(fā)食品安全事件信息上報和及時處理;

7、協(xié)助社區(qū)居委會做好社區(qū)內的公共衛(wèi)生管理及重大疫情的防控工作;

8、轄區(qū)精神病人臺賬更新、重點精神病人的管理;

9、校園周邊環(huán)境治理，對轄區(qū)內學校、托幼園所臺賬更新;

10、對轄區(qū)內犬類、鴿子等家養(yǎng)禽畜加強管理、更新臺賬;

11、完成站長臨時交辦的其他工作。

(七)綜合治理服務崗位職責

1、負責流動人口和出租房屋基礎信息的登記、錄入工作，并定期檢查巡視，動態(tài)維護。代理代辦出租房屋登記和流動人口登記，協(xié)助辦理暫住證及開具居住證明，檢查流動人口按規(guī)定辦理暫住證件，檢查督促房屋出租單位或個人按規(guī)定辦理租賃登記手續(xù)，檢查督促招用、留宿流動人口的單位(個人)按規(guī)定及時辦理登記手續(xù);

2、按規(guī)定代理征收出租房屋稅款并及時上交街道流管辦;

3、協(xié)助有關部門做好社區(qū)流動人口和出租房的管理工作;

4、落實各類安全防范措施，參與群防群治，維護社區(qū)治安，處理和協(xié)助處理火災、事故、自然災害等災害性事件;

5、提供義務咨詢、代書，聯(lián)系法律援助、協(xié)助開展人民調解工作、幫助維護消費者權益;代向有關部門、單位、組織提意見、提要求、講困難、講建議，代向政府部門咨詢政策及辦事手續(xù);

6、協(xié)助開展刑滿釋放、解除勞教人員、社區(qū)服刑人員和有不良行為青少年的幫助、教育和轉化工作，消除不穩(wěn)定因素;

7、做好“”人員幫教轉化工作，掌握有關邪教發(fā)展動態(tài)及本社區(qū)重點人員的現(xiàn)狀，及時向街道綜治辦反應。協(xié)調有關反邪教的社會宣傳工作;

8、協(xié)助街道武裝部做好征兵登記工作;

9、加強對各類社情、民情的信息收集和上報下傳工作;

10、完成站長臨時交辦的其他工作.

關于托幼中心家長協(xié)議書五

尊敬的各位領導，各位同事:

大家好!今天能夠參加這次挑戰(zhàn)自我，展現(xiàn)自我的竟聘，自己感到十分榮幸和感動，同時，也十分感謝，感謝領導和同志們對自己的支持和幫助，感謝多年來培養(yǎng)和造就自己的衛(wèi)生系統(tǒng)。

我叫，年月出生，中共黨員，本科學歷，副高職稱年月畢業(yè)于同年月分配至中心衛(wèi)生院，先后擔任院長等職務，擔任衛(wèi)生院長6年。

一、個人情況介紹

自20xx年任中心衛(wèi)生院院長以來，做為醫(yī)院業(yè)務管理一把手，能夠組織全院人員努力學習政治業(yè)務知識，快節(jié)奏高效率完成各項業(yè)務工作;針對業(yè)務工作的特點和需要做到了“認清發(fā)展形勢、明確醫(yī)院定位、措施落實得力”，保質保量的完成了各項工作任務指標。

在積極努力工作的同時，自己努力提高自身素質，無論是在科技創(chuàng)新能力方面，還是獨立解決問題的能力，均取得了極大的提高。在此期間發(fā)表了篇國家級論文和省級論文。在工作中注重溝通協(xié)調，能夠在遇到困難的情況下做好、做細各項工作，將工作擺在首位，對待工作愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，為了黨的衛(wèi)生事業(yè)無私奉獻，無怨無悔。

今天、我竟聘崗位是疾控中心主任。之所以競聘這個崗位是因為我認為，在領導和同志們的支持下，我能夠勝任這項工作。同時，自己還具備這樣幾個個人優(yōu)勢：疾控中心工作是社會性強、科技含量高的工作，本人自年畢業(yè)至今一直從事衛(wèi)生防疫研究和管理工作，年多的工作實踐，使自己積累了大量的工作經(jīng)驗和具備了一定的組織協(xié)調能力;同時，在思想認識上我熱愛疾控中心工作，因為這是保障人民群眾身體健康的重要工作之一;并有6年擔任基層衛(wèi)生院負責人的經(jīng)歷，由此鍛煉出一定的組織、管理工作經(jīng)驗;因此，我愿將我掌握的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，再繼續(xù)奉獻給衛(wèi)生預防與控制事業(yè)。

二、工作設想

(一)爭取政府的進一步重視，部門聯(lián)動

一是注重健康教育，積極創(chuàng)建文明城區(qū)。圍繞創(chuàng)建文明城區(qū)工作要求，明確健康教育“五進”工作目標，發(fā)揮健康教育在防病工作中的推動作用。制定了《公民健康素養(yǎng)促進行動計劃》，策劃組織開展了一系列大型健康教育活動，同時根據(jù)甲流感防控工作要求，及時組織防治甲型h1n1流感宣傳活動，使之成為推動全區(qū)甲型h1n1流感有效防控的助力。二是加強部門協(xié)作，大力推進創(chuàng)建健康促進學校。爭取區(qū)教育部門的支持，指導轄區(qū)中小學從自身實際出發(fā)，以創(chuàng)新成特色，以規(guī)范促成效，通過健康教育、開辦青少年青春期心理咨詢講座等多種形式的專題活動，努力提高師生參與率、知曉率和健康行為形成率，促進學生健康相關知識、態(tài)度、行為的改變，大力推進了“健康促進學?！钡膭?chuàng)建。

(二)進一步增強疾控工作內部的功能

抓制度，建機制。完善和健全中心各項規(guī)章制度，要適合全科室特點的規(guī)章制度、工作規(guī)程、工作程序，并在具體工作中加以貫徹實施，監(jiān)督檢查，逐步形成良好的慣性運行機制;也就是說，一切工作和事情必須做到按章辦事，運轉有序。建立科室內部業(yè)務指標責任制體系、科室各項工作實行全面質量監(jiān)督控制體系、工作人員級效工資考核體系和工作人員培訓體系。特別在工作人員培訓體系建設上，采取請進來和走出去的方式，深造理論，崗位練兵，強化職工在職教育，強化崗位職業(yè)規(guī)范，關心干部職工工作生活，營造中心家園文化氛圍，樹立疾控良好形象，促進中心持續(xù)發(fā)展。

(三)加強疾控工作管理，努力規(guī)范疾控服務，認真做好疾控工作

1、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理

大張旗鼓做好宣傳工作的基礎上，針對甲型h1n1流感、手足口病等疫情，結合轄區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件以傳染病疫情、食物中毒和不明原因群體性疾病為主的特點，通過組織開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置全員培訓月主題活動，提升突發(fā)疫情應急處置知識和技能;通過參加全市甲型h1n1流感疫情應急處置演練、全市食物中毒應急處置演練和崇安區(qū)抗震救災應急演練，鞏固全員培訓月的成果，提升實戰(zhàn)能力;通過日常疫情處置工作，鍛煉隊伍，并根據(jù)疫情發(fā)展要求，成立疫情處置青年突擊隊和甲型h1n1流感應急處置工作組，有效保障應急工作的順利開展。

2、免疫規(guī)范。

一是及時完成接種甲流感疫苗，并完成信息錄入工作。二是完成國家免疫規(guī)劃疫苗針對傳染病疫情系統(tǒng)監(jiān)測工作，三是中心對接種報表報告不及時，不準確的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調查，進行綜合分析，查找問題根源，提出整改措施，及時發(fā)現(xiàn)“免疫空白”地區(qū)并采取相應措施。四是加大了接種安全培訓，對全縣接種人員進行了安全注射知識培訓，同時對所有的常規(guī)的疫苗配備了一次性注射器，使預防接種工作做到安全、規(guī)范、科學。

3、傳染病的預防控制

對重點傳染病的預防控制，包括甲流、手足口病、非典、霍亂、人禽流感等。一是強化疫情處置，積極應對突發(fā)事件。堅持預防為主，防治結合的衛(wèi)生工作方針，以保障轄區(qū)人民健康和服務社會經(jīng)濟發(fā)展為目標，嚴格根據(jù)甲型h1n1流感防控策略開展工作，并全天候參加專家會診，累計調查和會診;加強學校傳染病防控，處置學校疫情，開展流行病學個案調查;落實手足口病防控措施，調查處置確診病例，調查處置流動人口集中居住點、社區(qū)和托幼機構手足口病聚集性病例;加強食品安全事件處置工作。二是加強社區(qū)聯(lián)動，啟動疾病防控新模式。將社區(qū)應急聯(lián)動作為促進轄區(qū)應對突發(fā)事件能力整體提升的重要舉措，并將其作為一項長期工作進行精心籌劃和組織實施。通過實戰(zhàn)演練，切實提高了各個社區(qū)的疫情應急處置能力，提高了全區(qū)應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置的組織、指揮、協(xié)調及現(xiàn)場處置能力，進一步完善了全區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生應急體系建設，為及時保障人民身體健康和生命安全奠定基礎。

三、競聘表態(tài)

如果競選成功，自己將在衛(wèi)生局和上級部門有力領導下，在中心同志們在支持下，上靠領導下靠群眾，橫向靠社會各界配合，堅持“預防為主，防治結合”的方針,堅持科學發(fā)展觀，強化中心的制度建設、質量建設、服務建設和素質建設，做實做細工作，穩(wěn)步推進疾控工作，中心領導班子及職工群策群力，全面落實完成各項目標任務。如果自己沒有暫時落選，也絕對不灰心喪氣，繼續(xù)能力，彌補不足，繼續(xù)為黨的衛(wèi)生防疫保健事業(yè)盡心盡力工作，做一個合格的基層衛(wèi)生院負責人。

關于托幼中心家長協(xié)議書六

幼兒教育得到國務院的高度重視，幼兒教育發(fā)展迎來了新的機遇。20xx年高都中心幼兒教育工作將全面貫徹落實全國、省、市教育規(guī)劃和教育工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，構建政府主導，社會參與，公辦民辦并舉的辦園體制。堅持依法辦園，規(guī)范辦園，依法治教；實施品牌戰(zhàn)略，打造辦園特色，優(yōu)化師資隊伍；堅持科研興園，開展教育研究，探索教育規(guī)律；堅持以人為本，安全第一，質量為先；統(tǒng)籌規(guī)劃，精心安排，認真落實，努力開創(chuàng)雨花幼兒教育發(fā)展新局面。

健康快樂、優(yōu)質均衡、人民滿意

1．扎扎實實做好雨花臺區(qū)學前教育五年行動計劃的編制工作，做到"三個落實"，即：落實目標任務、落實政府責任、落實政策措施。完善雨花臺區(qū)十二五發(fā)展規(guī)劃，做到開好局起好步，確保全區(qū)幼兒學前三年入園率達99%以上，幼教綜合實力穩(wěn)居全市第一方陣。

2．擴大幼教優(yōu)質資源，滿足老百姓的需求。督促加快小區(qū)配套幼兒園的建設步伐。嚴把幼兒園準入關，新建幼兒園軟、硬件必須按照省優(yōu)質幼兒園的標準進行配備，做到高起點、高標準開辦新園。力爭成功創(chuàng)建1-2所省優(yōu)質園、1所市優(yōu)質園、2所市標準園，3所市平安幼兒園，1所省綠色幼兒園、2所市綠色幼兒園，7所市無煙幼兒園。

3．按照國家規(guī)定聘用符合要求的各類人員，實行資格準入制度，嚴把準入關，大幅度提高專任教師大專以上學歷比例和任職資格達標率。完善學前教育師資培訓體系，采取分類、分層、分級的形式進行培訓，提高教師整體素質。依法落實幼兒教師的地位和待遇，民辦幼兒教師享有與公辦幼兒教師同等的參賽、評優(yōu)、培訓、晉升等資格，工資福利待遇逐年有提高。對優(yōu)秀幼兒園園長、教師、保健教師和保育員要進行表彰，對不符合要求的各類工作人員堅決予以辭退。

4．繼續(xù)圍繞"實施品牌戰(zhàn)略工程，穩(wěn)步發(fā)展幼兒教育"的主題開展系列活動。通過舉辦十二五發(fā)展規(guī)劃交流、名園建設論壇、園所文化建設觀摩、特色項目展示、名師送教等活動，進一步明確辦園方向、理清思路、積極探索、大膽實踐，形成一園一品、一園一特，百花齊放、百花爭艷的幼教盛景。

5．認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》的指示精神，全面推進幼兒教育改革。充分發(fā)揮區(qū)教科室、教研室和電教館的作用，提高保教質量。堅持科研興園，以課題為引領，帶動幼兒園品牌建設；堅持教研為本，以區(qū)學科中心組活動為示范，加強幼兒園課程建設；堅持教育現(xiàn)代化，以電化網(wǎng)絡教育為手段，加強同伴互助平臺的建設。

6．加強與公安部門、消防部門、衛(wèi)生部門、街道和社區(qū)的聯(lián)系，全面落實幼兒園門衛(wèi)、消防、食堂、衛(wèi)生、傳染病預防等安全保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行國家、省、市關于加強幼兒園安全防范、安全教育和治安保衛(wèi)工作的規(guī)定，配齊安保人員和安保設施，建立和健全安全工作責任制和責任追究制，強化安全工作監(jiān)管力度，構筑幼兒健康成長的和諧環(huán)境，杜絕意外事故的發(fā)生，確保幼兒健康快樂的成長。

7．繼續(xù)探索公辦、民辦一體化管理體制，形成有效的管理機制。充分發(fā)揮幼教專項扶持資金的杠桿作用，完善幼兒園績效考核評估機制。充分調動舉辦者、園長和廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力，為雨花幼教的發(fā)展做出新的貢獻。

8．加強與區(qū)婦聯(lián)、區(qū)兒保所的密切聯(lián)系，成立早期教育指導機構，積極開展0-3歲早期教育的試點工作，做好嬰幼兒家長的普及工作。

9．針對近兩年來熱點幼兒園招生出現(xiàn)的情況，提前做好調查摸底工作，制定《20xx年全區(qū)招生工作意見》，明確招生原則和總體要求，各園上報招生方案，明確招生時間和程序。熱點園要做好招生工作應急預案，避免群眾排隊、媒體炒作等現(xiàn)象的發(fā)生。

10．結合慶祝建黨90周年，迎青奧等在師生中開展形式多樣、豐富多彩的教育活動。幼兒園要善于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，對外開展學術交流和研討活動，提升幼兒園的知名度。鼓勵園長和骨干教師對內、對外舉辦學術講座、上示范課，發(fā)揮輻射帶頭作用。幼兒園要積極組織幼兒參加各類有利于幼兒健康成長的競賽、展演、公益宣傳等活動，提高幼兒的綜合能力。

（一）從嚴管理，規(guī)范辦園行為，促進幼兒教育健康發(fā)展1．嚴把幼兒園審核關。對《學前教育登記注冊證》到期的幼兒園，通過查閱資料和現(xiàn)場考察的形式對幼兒園進行審核，符合條件的換發(fā)新證，對不符合要求的幼兒園限期進行整改。

2．建立教職員工和幼兒花名冊電子檔案。每學期初，幼兒園要將教職員工和幼兒人數(shù)變動情況進行匯總上報，把是否配齊配足符合條件的教職工隊伍，合理編班和不超班額作為年終考核的重要內容。

3．進一步抓實幼兒園常規(guī)管理工作。幼兒園要根據(jù)幼兒的年齡特點，季節(jié)變化，本園實際，科學、合理、有序地安排好幼兒的一日作息時間，克服隨意性。幼兒園要制定各類人員的崗位職責，建立有效的指導、培訓、監(jiān)督、考核、評估機制。廣泛開展"范式管理"研究，屆時將請各園上報范式管理研究項目和內容，召開現(xiàn)場會進行過程性指導，力爭取得實效。

（二）搭建平臺，提升教師素質，促進幼兒教育穩(wěn)步發(fā)展1．加強教職工隊伍的師德建設。組織全體教職工認真學習和踐行《公民道德規(guī)范》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極開展向全國教書育人楷模吳邵萍同志學習活動，同時把學習吳邵萍同志先進事跡與學習"南京市新世紀教書育人楷模"、"感動江蘇教育十大人物"的先進事跡結合起來，真正做到潛心教書，靜心育人，教書育人，為人師表。

2．注重教職工隊伍的能力培養(yǎng)。在園長中開展"五個一"活動，即：每周深入一個班級，每月讀一本教育專著，每季度上一節(jié)示范研討課，每學期舉辦一次講座，每學年撰寫一篇論文。舉辦園長沙龍與園長論壇活動。在教師中開展"師徒結對、讀書與反思"活動。定期對保健教師和保育員進行業(yè)務培訓，增強實踐操作能力。

3．加快名教師培養(yǎng)步伐。建立區(qū)優(yōu)秀幼兒教師檔案庫，制定名師工程實施方案，形成名師培養(yǎng)梯隊，搭建多種平臺促進幼兒教師走專業(yè)成長之路。成立區(qū)首屆幼兒教師信息技術與課程整合研修班，嘗試交互式電子白板在幼兒園教學中的有效應用。繼續(xù)開展"五四杯"青年教師集體教學競賽和名師送教活動，舉辦區(qū)首屆各學科中心組研究成果教育匯報展示活動，召開個人課題研究現(xiàn)場推進會。

（三）多種途徑，加強名園建設，促進幼兒教育優(yōu)質發(fā)展1．邀請專家對我區(qū)名園建設工作進行指導，提高理論水平；組織園長到我市各大名園進行觀摩，與名園長進行面對面交流，提高感性認識；組織園長開展十二五發(fā)展規(guī)劃的交流匯報活動，提高規(guī)劃的可行性。

2．牢固樹立"科研興園、科研興教"的思想，以20xx年全國、省、市、區(qū)十二五課題申報為契機，鼓勵各園用課題引領幼兒園品牌建設和特色發(fā)展，形成園園有課題，人人參與研究，向教育科研要質量的良好氛圍。

3．繼續(xù)開展省優(yōu)質幼兒園"品牌項目"展示活動，幫助其它各類幼兒園用省優(yōu)質園的標準組織開展各項工作，精心打造個性項目，形成辦園特色，為名園建設奠定堅實的基礎。

（四）履行職責，擴大優(yōu)質資源，促進幼兒教育持續(xù)發(fā)展1．建立健全學前教育聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌協(xié)調我區(qū)幼兒教育的發(fā)展。繼續(xù)開展調研工作，向區(qū)政府提交調研報告，敦促翠島花城小區(qū)配套幼兒園的開工建設，采取有效措施大力建設具有獨立法人編制的公辦幼兒園，為公辦幼兒園增加在編幼兒教師。

2．充分發(fā)揮幼教專項扶持經(jīng)費的作用，采取以獎代撥的方式激勵各園大力開展提檔升級、爭先創(chuàng)優(yōu)工作，大力發(fā)展公辦園，大辦扶持民辦園，擴大優(yōu)質資源，讓更多的幼兒享受到優(yōu)質教育。

3．以城市建設規(guī)劃，布局調整為契機，協(xié)商拆除薄弱幼兒園，新建小區(qū)配套幼兒園，督促小區(qū)配套幼兒園與小區(qū)同步規(guī)劃、同步建設、同步交付使用，指導高標準開辦新園。

一月份：

1．對幼兒園和園長20xx年的工作進行考核評比。

2．要求各幼兒園做好學期結束工作和假期安全保衛(wèi)工作。

3．召開區(qū)幼教工作年終總結表彰大會。

4．制定20xx年區(qū)幼教工作計劃和雨花臺區(qū)學前教育三年行動方案。

5．對全區(qū)適齡兒童進行摸底調查和入園率統(tǒng)計。

二月份：

1．加強對寒假困難班的管理，確保幼兒人身安全。

2．督促小海豚幼兒園做好拆遷前的維穩(wěn)工作，指導板橋小學附屬幼兒園做好異地搬遷工作。

3．做好開學視導工作。

4．召開新學期園長工作會議，簽定幼兒園安全管理工作責任狀。

5．上報20xx年創(chuàng)建工作計劃。

6．與區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合召開傳染病和食品衛(wèi)生安全工作會議7．召開幼教系統(tǒng)師德建設工作報告會。

三月份：

1．召開幼兒園信息網(wǎng)絡技術員工作會議。

2．完成"幼兒助學券"的統(tǒng)計上報工作。

3．各園填報教職員工和幼兒人數(shù)變動情況表。

4．上報集體園維修與設備添置項目計劃。

5．召開"與青奧共成長"幼兒運動會籌備工作會議。

6．根據(jù)各園摸底調查的結果，制定《20xx年全區(qū)招生工作意見》。

7．組織人員對綠洲幼兒園和西善橋小學附屬幼兒園的創(chuàng)建工作進行指導。

四月份：

1．區(qū)首屆幼兒教師信息技術與課程整合研修班開學典禮。

2．召開十二五發(fā)展規(guī)劃園長交流會，上報范式管理研究項目和內容。

3．省優(yōu)質幼兒園"特色項目"展示活動。（景明佳園幼兒園）4．對幼兒園后勤人員的任職資格進行專項檢查。

5．舉辦區(qū)"與青奧共成長"幼兒運動會。

五月份：

1．省優(yōu)質幼兒園"品牌項目"展示活動。（實驗幼兒園）2．建立區(qū)優(yōu)秀幼兒教師成長檔案庫，制定名師培養(yǎng)方案。

3．舉辦第九屆"五四杯"青年教師教育理論與美術技能競賽活動。

4．名師送教到油脂幼兒園。

5．對滿天星幼兒園和艾倍科幼兒園創(chuàng)建工作進行指導。

六月份：

1．各幼兒舉辦形式多樣的慶"六一"活動。

2．省優(yōu)質幼兒園"品牌項目"展示活動。（行小幼兒園）3．組織園長到我市名園參觀學習，與名園長進行面對面的交流。

4．對時光澔韻幼兒園的創(chuàng)建工作進行指導。

5．擬定并下發(fā)《關于表彰雨花臺區(qū)優(yōu)秀幼兒教育工作者的通知》，各園按照通知要求進行推薦，上交推薦表和事跡材料。

七、八月份：

1．組織幼兒教師參加各種培訓學習活動，提高修養(yǎng)。

2．做好托幼辦工作資料的整理歸檔工作。

3．對開辦暑期困難班的幼兒園加強管理。

4．指導提檔升級的幼兒園開展環(huán)境建設和資料的整理工作。

九月份：

1．做好開學視導工作。

2．召開區(qū)幼教系統(tǒng)慶祝第二十七個教師節(jié)表彰大會。

3．做好"幼兒助學券"和幼教信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。

4．對有創(chuàng)建任務的幼兒園進行針對性的指導。

十月份：

1．省優(yōu)質幼兒園"特色項目"展示活動。（金葉幼兒園）2．成立雨花臺區(qū)0-3歲教育指導機構。

3．召開個人課題研究和范式管理研究工作推進會。

4．對創(chuàng)建市優(yōu)質園和市標準園的幼兒園進行驗收。

十一月份：

1．省優(yōu)質幼兒園"特色項目"展示活動。（春江一幼）2．舉辦區(qū)學科中心組研究成果匯報展示活動，邀請省、市幼教專家進行點評。

3．做好迎接省優(yōu)質幼兒園驗收的各項準備工作。

十二月份：

1．舉辦"實施品牌戰(zhàn)略，促進名園建設"園長論壇暨階段性成果展示活動。

2．指導幼兒園制定科學的幼兒發(fā)展評價標準，對幼兒實施科學評價。

3．各幼兒園上報20xx年獲獎情況及幼兒園大事記。

4．各幼兒園對照《雨花臺區(qū)幼兒園質量考核評估標準》和《雨花臺區(qū)幼兒園園長評分標準》進行自評并上報自評表。

5．按照分配方案規(guī)范使用好幼兒教育專項經(jīng)費。