關(guān)于行政審核跨區(qū)通知范文匯總(八篇)

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關(guān)于行政審核跨區(qū)通知范文匯總一

被申訴人：(原審被起訴人、二審被上訴人)原xx市閔行區(qū)房屋土地管理局、現(xiàn)為xx市閔行區(qū)住房保障和房屋管理局 住所地：xx市路號(hào)。 電話：。

法定代表人：韓 職務(wù)：局長(zhǎng)。

第三人：景洪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地：xx市閔行區(qū)曹行鎮(zhèn)100號(hào)，聯(lián)系地扯：xx市閔行區(qū)羅錦路523號(hào)。

法定代表人：湯愛斌 職務(wù)：總經(jīng)理。

申訴人因被申訴人頒發(fā)“房屋拆遷許可”具體行政行為一案，不服xx市閔行區(qū)人民法院于x年十二月十四日作出的行政裁定書()閔受初字第32號(hào);不服xx市第一中級(jí)人民法院于x年一月十八日作出的行政裁定書(20xx)滬一中受終字第3號(hào);依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第六十二條規(guī)定，現(xiàn)提起申訴。

申訴請(qǐng)求

1、 請(qǐng)求裁定撤銷xx市閔行區(qū)人民法院()閔受初字第32號(hào)行政裁定書;xx市第一中級(jí)人民法院(20xx)滬一中受終字第3號(hào)行政裁定書;

2、確認(rèn)原xx市閔行區(qū)房屋土地管理局于 x年4月12日核發(fā)的閔房地拆許字()第20號(hào)房屋拆遷許可證違法。

申訴事實(shí)與理由

一、涉及不動(dòng)產(chǎn)的具體行政行為最長(zhǎng)起訴期限應(yīng)為20年。

地球人(未限制民事行為的人)全都知道、都理解，土地和房屋均屬于不動(dòng)產(chǎn)。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)行政訴訟法〉若干問題的解釋》第四十二條的規(guī)定：公民、法人或者其他組織不知道行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為內(nèi)容的，其起訴期限從知道或者應(yīng)當(dāng)知道該具體行政行為內(nèi)容之日起計(jì)算，對(duì)于涉及不動(dòng)產(chǎn)的具體行政行為從作出之日起超過20年、其他具體行政行為從作出之日起超過5年提起訴訟的，人民法院不予受理。被申訴人于x年4月12日作出的閔房地拆許字()第20號(hào)房屋拆遷許可行政行為，其直接指向公民的房屋，毋庸置疑當(dāng)屬“涉及不動(dòng)產(chǎn)的具體行政行為”。

申訴人于x年11月知曉該行政許可系被申訴人向不具備申請(qǐng)條件的“拆遷人”，即本案第三人作出的，即于當(dāng)月請(qǐng)求被申訴人撤銷、并于當(dāng)年12月又提起行政訴訟，請(qǐng)求被申訴人履行撤銷違法行政行為的法定職責(zé)，完全符合《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》關(guān)于起訴期限的一般規(guī)定，又完全未超過行政訴訟的最長(zhǎng)起訴期限，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。

又申訴人早在x年8月就該房屋拆遷許可行政行為向原審法院提起訴訟(案號(hào)：()閔行初字第98號(hào)行政裁定書)，原審法院以《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行中華人民共和國(guó)行政訴訟法若干問題的解釋》第三十九條規(guī)定，認(rèn)為申訴人的訴訟超過了三個(gè)月的起訴期限，不予受理。

申訴人于x年12月又起訴，二審法院以《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行中華人民共和國(guó)行政訴訟法若干問題的解釋》第四十二條規(guī)定，認(rèn)為申訴人的訴訟超過了5年的起訴期限，駁回上訴，不予受理。

《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的立法、司法解釋權(quán)依法歸屬全國(guó)人大常委會(huì)及國(guó)家最高司法機(jī)關(guān)。地方法院對(duì)同一訴訟案，起訴期限不能選擇性適用，憑空臆斷征收土地拆遷房屋不屬于“涉及不動(dòng)產(chǎn)的具體行政行為”，而是屬于其他具體行政行為，提起訴訟的期限從作出之日起，一說超過三個(gè)月法院不予受理，一會(huì)兒說重復(fù)起訴法院不予受理，一會(huì)又說超過5年法院不予受理，駁回上訴，自相矛盾，明顯屬于越權(quán)解釋，于法無據(jù)。

依法治國(guó),是社會(huì)穩(wěn)定的保障，失去了這個(gè)保障，社會(huì)將動(dòng)蕩不安。法治不存，國(guó)家將陷于混亂之中。為了社會(huì)的穩(wěn)定、人民的幸福，我們每個(gè)公民都有義務(wù)和責(zé)任維護(hù)國(guó)家的法治。

二、撤銷違法行政行為系行政機(jī)關(guān)的法定職責(zé)。

有錯(cuò)必糾是人民政府依法行政的必然要求和基本原則。行政機(jī)關(guān)對(duì)于不具備申請(qǐng)資格或者不符合法定條件的申請(qǐng)人準(zhǔn)予行政許可的，利害關(guān)系人有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》第六十九條的規(guī)定，請(qǐng)求作出該許可決定的行政機(jī)關(guān)予以撤銷。公民請(qǐng)求行政機(jī)關(guān)依法履行撤銷違法行政行為的法定職責(zé)，其起訴期限依法應(yīng)自行政機(jī)關(guān)法定履行期限屆滿或者明確拒絕履行之日起計(jì)算。x年6月1日，被申訴人還恬不知恥地以書面形式告知申訴人，該許可行為是其向不具備申請(qǐng)資格與不符合法定條件的拆遷人(第三人)作出的，并未依法履行其“被許可人以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得行政許可的，應(yīng)當(dāng)予以撤銷” 的法定職責(zé)。故請(qǐng)求行政機(jī)關(guān)履行一定的法定職責(zé)，不存在超過起訴期限之說，原審法院完全混淆了作出房屋拆遷許可和履行撤銷房屋拆遷許可法定職責(zé)兩個(gè)具體行政行為的概念。

中國(guó)是法制國(guó)家、法治社會(huì)、理應(yīng)以法治國(guó)，拆除公民的私有居住房屋要有法可依，不能和尚打傘——無法(發(fā))無天;法院判案應(yīng)遵循“以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩”，這一點(diǎn)人所共知;而xx市閔行區(qū)政府、區(qū)房管局不知，兩級(jí)法院也不遵守。一個(gè)是在拆遷過程中從頭到尾違法;一個(gè)是揣著明白裝糊涂，絞盡腦汁為違法行政者保駕護(hù)航，剝奪公民的司法救濟(jì)權(quán)，對(duì)一個(gè)既簡(jiǎn)單又易審判的案子，硬是來回折騰申訴人 ，“以違背基本良心道德為邏揖基礎(chǔ)、以違背事實(shí)和法律來枉法裁定”。

綜上所述，原裁定認(rèn)定的基本事實(shí)不清，適用法律明顯錯(cuò)誤，袒護(hù)了行政機(jī)關(guān)拒不作為的違法行政行為，損害了司法的權(quán)威。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，特具狀提起申訴，請(qǐng)求人民法院排除非法干擾依法審判，督促行政機(jī)關(guān)依法履行其法定職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)維護(hù)司法的權(quán)威與法律的尊嚴(yán)。

此致

xx市高級(jí)人民法院

申訴人：

x年 一 月 三十 日

關(guān)于行政審核跨區(qū)通知范文匯總二

今年是市現(xiàn)代化濱江花園城市建設(shè)的攻堅(jiān)突破之年，更是街道城市工作全面提升的關(guān)鍵之年。圍繞街道當(dāng)好城市建設(shè)的主力軍和管理城市、服務(wù)市民的主人翁兩大目標(biāo)，為充分發(fā)揮街道轄區(qū)各法律服務(wù)所的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，更加全面有效地為街道上下提供有力的法律服務(wù)保障，決定成立法律服務(wù)團(tuán)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想：

以“構(gòu)建和諧、關(guān)注民生、服務(wù)大局”為主題，突出保障城市建設(shè)、加強(qiáng)社區(qū)管理、提升物管水平三大重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)黨的和市委十二屆三次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神，為現(xiàn)代化濱江花園城市建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的法律服務(wù)。

二、人員組成：

法律服務(wù)團(tuán)由街道政法委書記任團(tuán)長(zhǎng)，政法委員任副團(tuán)長(zhǎng)，各法律服務(wù)所主任任各專業(yè)服務(wù)小組組長(zhǎng)(見附表)。服務(wù)團(tuán)下設(shè)辦公室，設(shè)在司法所，司法所長(zhǎng)兼任辦公室主任。

三、服務(wù)范圍：

征地拆遷、突發(fā)事件處置、民事糾紛、法律援助、商企糾紛。

四、有關(guān)要求：

1、服務(wù)團(tuán)要充分發(fā)揮“植根基層、貼近群眾、方便快捷”的職能優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真做好街道、村、社區(qū)、企事業(yè)單位的法律服務(wù)工作，主動(dòng)為街道各級(jí)各單位提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，為困難群眾、弱勢(shì)群體提供方便、快捷的法律援助。

2、服務(wù)團(tuán)成員本人在遇到城市建設(shè)等相關(guān)利益沖突時(shí)，在不違背政策法規(guī)的前提下，以服從為原則，在自身帶頭的基礎(chǔ)上，積極做好親屬的說服解釋工作，絕不拖街道全面工作的后腿，絕不做不利于街道建設(shè)的負(fù)面工作。

3、服務(wù)團(tuán)成員要經(jīng)常到相應(yīng)村、社區(qū)主動(dòng)服務(wù)，要求每月不少于2次，要主動(dòng)參與街道轄區(qū)突發(fā)事件、各類矛盾糾紛的化解和調(diào)處工作，并按照街道黨工委、辦事處的要求，提供全面專業(yè)的法律服務(wù)。

4、各村、社區(qū)在推進(jìn)法治建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等相關(guān)工作過程中，要積極主動(dòng)與相對(duì)應(yīng)的服務(wù)團(tuán)成員溝通聯(lián)絡(luò)，并為其提供必要的工作保障。

5、街道政法委要從思想組織上切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo),司法所要積極履行司法行政職能，在充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮法律服務(wù)團(tuán)作用的過程中，精心組織管理，確保有序開展。

成立法律服務(wù)團(tuán),是街道建設(shè)和城市管理的客觀需要,也是推進(jìn)街道法治建設(shè)的必然要求,各基層單位和各法律服務(wù)所，要充分認(rèn)清成立法律服務(wù)團(tuán)的重要性和必要性,認(rèn)真組織籌劃，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保街道法律服務(wù)團(tuán)工作順利進(jìn)行。

關(guān)于行政審核跨區(qū)通知范文匯總?cè)?/h3>

答辯人：，男，住

一、原告起訴時(shí)，已過訴訟時(shí)效。

原告所訴東集用子()字第號(hào)集體土地使用證，土地登記標(biāo)號(hào)為，該土地登記在答辯人名下。該土地使用權(quán)由答辯人申請(qǐng)，相關(guān)行政部門在x年3月15日依法予以登記審批。原告x年7月18日提交起訴狀，已超過最長(zhǎng)20年的訴訟時(shí)效。根據(jù)最高人民法院關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》若干問題的解釋第四十二條：公民、法人或其他組織不知道行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為內(nèi)容的，其起訴期限從知道或應(yīng)當(dāng)知道該具體行政行為內(nèi)容之日起計(jì)算，對(duì)涉及不動(dòng)產(chǎn)的具體行政行為從作出之日起超過20年，其他具體行政行為從作出之日起超過5年提起訴訟的，人民法院不予受理。

二、答辯人的宅基地未侵占原告的宅基地，而是原告的部分房屋建造在答辯人的宅基地上，侵占了答辯人的宅基地。

從區(qū)政府提交的證據(jù)可以看出，答辯人的土地登記編號(hào)為，原告的土地登記編號(hào)為16-38-064，兩塊土地相臨，界址清楚，答辯人土地在原告土地東邊。原告的號(hào)土地申請(qǐng)書上明確注明地上物是房屋5間，土地面積13米*15.2米。原告的日房字第號(hào)房產(chǎn)證平面圖上顯示土地面積為26米*15.2米。原告的房產(chǎn)所占的土地面積是原告土地證面積的2倍，恰好是原告和第三人的土地面積之和，原告的房產(chǎn)不但使用了自己的宅基地，而且侵占了第三人的全部宅基地。

三、答辯人土地登記申請(qǐng)書上的簽名是真實(shí)的，土地權(quán)屬來源明確，地上附著物權(quán)屬明確，經(jīng)過了相關(guān)行政部門的依法審批。根據(jù)《土地登記規(guī)則》第6條：土地登記依照下列程序進(jìn)行1、土地登記申請(qǐng)2、地籍調(diào)查3、權(quán)屬審核4、注冊(cè)登記5、頒發(fā)或更換土地證書。其中沒有需要村委會(huì)蓋章批準(zhǔn)的要求。行政機(jī)關(guān)作出的土地行政登記行為事實(shí)清楚、證據(jù)充分，符合法定程序，使用法律法規(guī)正確。

綜上，請(qǐng)求法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

答辯人：

x年8月5日

關(guān)于行政審核跨區(qū)通知范文匯總四

上訴人（一審原告）：

被上訴人（一審被告）：

上訴人不服? ??? ??市? ??? ??區(qū)人民法院? ??字第? ??號(hào)行政裁定，依法提起上訴。

一、撤銷? ??? ??市? ??? ??區(qū)人民法院? ??字第? ??號(hào)行政裁定，指令一審法院繼續(xù)審理上訴人的起訴。

二、本案訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。

一、一審法院認(rèn)定上訴人在? ??年已經(jīng)知道或者應(yīng)當(dāng)知道被訴的《限期拆除通知書》（下稱通知）的內(nèi)容，無證據(jù)支持，與事實(shí)不符。

本案中，被上訴人聲稱其將《通知》送達(dá)上訴人的方式為留置送達(dá)。實(shí)際上被上訴人并未將《通知》直接送達(dá)給上訴人。據(jù)此，可以確定的是，不能以這種“非直接送達(dá)”的方式推定“上訴人已經(jīng)知道《通知》”的事實(shí)認(rèn)定。

不論《通知》屬于行政處罰還是行政強(qiáng)制的文書，按照《行政處罰法》（第四十條）、《行政強(qiáng)制法》和《民事訴訟法》的規(guī)定，都應(yīng)當(dāng)以直接送達(dá)為原則，以“留置送達(dá)”為例外，且《民事訴訟法》對(duì)留置送達(dá)規(guī)定了嚴(yán)格的適用條件和程序。其適用條件為：“受送達(dá)人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的?！逼涑绦蚴牵骸八瓦_(dá)人可以邀請(qǐng)有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場(chǎng)，說明情況，在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達(dá)人的住所；也可以把訴訟文書留在受送達(dá)人的住所，并采用拍照、錄像等方式記錄送達(dá)過程，即視為送達(dá)?！?/p>

而在本案中，被上訴人并未提交任何證據(jù)證明上訴人拒絕簽收《通知》的情況，故而被上訴人適用“留置送達(dá)”法定條件并不存在。不能單憑被上訴人在送達(dá)回證上的單方記錄就認(rèn)定其真實(shí)進(jìn)行了留置送達(dá)?；诹糁盟瓦_(dá)不能成立，進(jìn)而也不能推定上訴人“應(yīng)當(dāng)知道”《通知》的內(nèi)容。

綜上，現(xiàn)有證據(jù)不能證明被上訴人真正實(shí)施了有效送達(dá)，法院認(rèn)定上訴人在20__年就已經(jīng)知道或者應(yīng)當(dāng)知道《通知》的內(nèi)容，屬于認(rèn)定事實(shí)不清，且與事實(shí)是不符的。

二、一審法庭適用法律錯(cuò)誤。

根據(jù)上述事實(shí)，本案應(yīng)適用《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十六條的規(guī)定：“根據(jù)公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動(dòng)產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理?！?據(jù)此，上訴人的起訴，并未超過法定的起訴期限。

綜上所述，一審法院的裁定，認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，請(qǐng)求二審法院依法撤銷。

此致

人民法院

具狀人（簽名或蓋章）：

年 ? ? ? ?月 ? ? ? ?日

關(guān)于行政審核跨區(qū)通知范文匯總五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在××公司我一直過得很好，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照和同事對(duì)我的幫助，但是由于薪酬和工作時(shí)間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。

我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制，郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回，各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符，完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個(gè)月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對(duì)等，我也不能對(duì)我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請(qǐng)求，在我正式辭職的這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

關(guān)于行政審核跨區(qū)通知范文匯總六

學(xué)校實(shí)行績(jī)效考核的真正目的，是改善工業(yè)業(yè)績(jī)和提升員工能力，自下而上地達(dá)成學(xué)校的工作目標(biāo)。學(xué)校中的行政管理人員的工作流程基本上屬于學(xué)校核心業(yè)務(wù)流程以外的輔助流程，工作性質(zhì)主要為支持和服務(wù)。結(jié)合學(xué)校行政工作本身具有的工作難以量化、工作成果不顯化、計(jì)劃性不強(qiáng)、內(nèi)部存在著大量臨時(shí)性的團(tuán)隊(duì)合作式工作、需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作等特點(diǎn)，特制定本考核辦法。

一、考核原則

1、被考核人可以通過調(diào)整自己的行為影響或改變考核指標(biāo)的完成質(zhì)量。

2、對(duì)工作過程的關(guān)注要比對(duì)工作結(jié)果的關(guān)注更強(qiáng)。

3、行政人員與本部門之外人員的工作協(xié)調(diào)質(zhì)量也是績(jī)效考核必須考慮的內(nèi)容。

二、行政人員考核指標(biāo)分類

1、以崗位職責(zé)為出發(fā)點(diǎn)，設(shè)置重點(diǎn)工作任務(wù)考核指標(biāo)。指標(biāo)簡(jiǎn)單明確，突出重點(diǎn)，不宜過多。工作任務(wù)完成的質(zhì)量由被考核人的主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核。

2、設(shè)置態(tài)度考核指標(biāo)，主要對(duì)被考核人員出勤率、工作積極性、工作責(zé)任心方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。由被考核人員的主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核。

3、設(shè)置周邊協(xié)調(diào)部門評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)被考核人員在溝通和協(xié)調(diào)中的響應(yīng)及時(shí)性、服務(wù)質(zhì)量、協(xié)作精神進(jìn)行評(píng)價(jià)。周邊績(jī)效指標(biāo)由考核人員的主要外部協(xié)調(diào)部門的人員進(jìn)行考核。

根據(jù)學(xué)校的具體情況，對(duì)以上三類指標(biāo)賦予不同的權(quán)重，以突出考核的重點(diǎn)。其中，工作任務(wù)考核指標(biāo)的。權(quán)重占到60%；態(tài)度考核指標(biāo)占20%；周邊協(xié)調(diào)部門評(píng)價(jià)指標(biāo)占20%。

三、行政人員績(jī)效考核辦法

1、自我評(píng)估法：所有行政人員均采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，自我評(píng)估是自己對(duì)自己一段工作結(jié)果的總結(jié)，讓被考核者主動(dòng)地對(duì)其自己的表現(xiàn)加以反省、評(píng)估，為自己的績(jī)效作出評(píng)價(jià)。

2、上級(jí)評(píng)價(jià)：采用級(jí)別評(píng)價(jià)法，即直接領(lǐng)導(dǎo)初評(píng)打分、上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)評(píng)打分的方法。直接上級(jí)進(jìn)行考核，是因?yàn)橥ǔＫ麄兪亲钍煜T工工作以及他們的工作狀況和工作結(jié)果的人。在員工的直接上級(jí)獨(dú)立地員工評(píng)估后，一般還要由上級(jí)的上級(jí)對(duì)評(píng)估結(jié)果作出復(fù)核，這樣有助于減少膚淺的或有偏見的評(píng)估結(jié)果。

3、橫向考核：由主要外部協(xié)調(diào)部門的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。由主要外部協(xié)調(diào)部門的人員進(jìn)行評(píng)估能夠獲得全面的信息。外部協(xié)調(diào)部門的人員對(duì)行政人員的服務(wù)精神、協(xié)調(diào)溝通能力、對(duì)外部需求的反應(yīng)能力更能掌握最真實(shí)的資料。

四、行政人員績(jī)效考核周期

考核周期設(shè)置的一個(gè)原則是要針對(duì)學(xué)校的不同實(shí)際情況來進(jìn)行設(shè)置，不宜過長(zhǎng)，也不宜過短。如果評(píng)價(jià)周期過長(zhǎng)，一方面評(píng)價(jià)結(jié)果會(huì)帶來嚴(yán)重的“近因效應(yīng)”從而給評(píng)價(jià)帶來誤差，另一方面將使員工失去對(duì)績(jī)效考核的關(guān)注，最終影響考核的效果，不利于員工績(jī)效改善的目的。如果考核周期太短，一方面將導(dǎo)致考核成本的加大，最直接的影響是各部門的工作量加大，另一方面由于工作內(nèi)容可能跨越考核周期，導(dǎo)致許多的工作表現(xiàn)無法進(jìn)行評(píng)估。針對(duì)各級(jí)行政人員工作的特點(diǎn)，確定不同的考核周期。

（一）科室負(fù)責(zé)人及一般行政管理人員。

重點(diǎn)應(yīng)該評(píng)價(jià)工作的過程行為而非工作的結(jié)果，評(píng)價(jià)周期應(yīng)該適當(dāng)縮短，并采用隨時(shí)監(jiān)控的方式，記錄業(yè)績(jī)狀況，該類人員的考核以月度考核為主。

（二)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員(包括各部長(zhǎng)）

應(yīng)對(duì)其工作的過程和工作的結(jié)果加以綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其工作的結(jié)果。該類人員的考核以階段性考核為主。階段性可以重點(diǎn)工作、中心工作、期中、期末等為標(biāo)準(zhǔn)。

五、行政人員的績(jī)效溝通與輔導(dǎo)

在對(duì)行政人員績(jī)效考核的過程中，要做到時(shí)時(shí)監(jiān)控，根據(jù)需要安排一次或多次與行政人員面對(duì)面的交淡。反復(fù)的績(jī)效溝通，能夠使行政人員了解到主管對(duì)自己的期望，了解自己的績(jī)效，認(rèn)識(shí)自己有待改進(jìn)的方面；同時(shí)，注意也可以針對(duì)面談中員工反映的問題和困難進(jìn)行輔導(dǎo)，及時(shí)解決問題，不斷提高工作績(jī)效。

六、行政人員的績(jī)效評(píng)估

行政人員績(jī)效考核的三個(gè)指標(biāo)根據(jù)實(shí)際情況分別分配不同的分值與權(quán)重，工作任務(wù)考核指標(biāo)比重設(shè)為60%，態(tài)度考核指標(biāo)設(shè)為20%，周邊協(xié)調(diào)部門評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)為20%；對(duì)于這三個(gè)指標(biāo)進(jìn)一步確定考核要素同樣分配相應(yīng)的權(quán)重。工作任務(wù)考核指標(biāo)包括工作效率（a%）、工作完成質(zhì)量（b%）、工作強(qiáng)度（c%）；態(tài)度考核指標(biāo)可以包括缺勤率（d%）、工作積極性（e%）和工作責(zé)任心（f%）；周邊協(xié)調(diào)部門評(píng)價(jià)指標(biāo)包括服務(wù)質(zhì)量（g%）、反應(yīng)時(shí)間（h%）、溝通力（i%）和協(xié)作精神（j%）。

根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及橫向的考核結(jié)果（行政人員的自我評(píng)估報(bào)告可以考核不設(shè)置權(quán)重，作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)掌握員工工作狀況的材料。）來進(jìn)行統(tǒng)計(jì)本月行政人員的總的考評(píng)成績(jī)，計(jì)算公式為：

月總成績(jī)=sum[（x*a%+y*b%+z*c%）*60%+[（x*d%+y*e%+z*f%）*20%+[（x*g%+y*h%+z*i%+w*j%）*20%]

年總成績(jī)=∑月總成績(jī)

對(duì)于計(jì)算出來的月總成績(jī)和年總成績(jī)可以設(shè)置等級(jí)（總成績(jī)均采取四舍五入取整數(shù)值）；

a級(jí)：91分以上

b級(jí)：81-90分

c級(jí)：71-80分

d級(jí)：61-70分

e級(jí)：60分以下

七、行政人員的績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用

績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用于多個(gè)方面，主要包括改進(jìn)工作績(jī)效、薪酬獎(jiǎng)金的分配、職務(wù)調(diào)整和是否繼續(xù)留用、培訓(xùn)與再教育、員工職業(yè)生涯規(guī)劃。行政管理人員工資采用以下工資結(jié)構(gòu)：月工資=固定工資+績(jī)效工作；根據(jù)月度考核結(jié)果，采用以下分配方式：

等級(jí)

分值

結(jié)果應(yīng)用

a

91分以上

增發(fā)績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）的20%，可考慮晉升

b

81－90分

增發(fā)績(jī)效工資的10%，可提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

c

71－80分

保持原績(jī)效工資不變

d

61－70分

扣除績(jī)效工資的10%，加強(qiáng)培訓(xùn)

e

60分以下

扣除績(jī)效工資的20%；可考慮換崗或辭退

年度考核結(jié)果可以用來確定行政人員的年級(jí)獎(jiǎng)金及制訂下一年度的人力資源發(fā)展規(guī)劃（參照上表）。

關(guān)于行政審核跨區(qū)通知范文匯總七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著復(fù)雜的心情寫完這封辭職報(bào)告，只是覺得時(shí)間剛剛翻開了幾頁，而我已在公司走過了快四個(gè)年頭。

20xx年x月我由店面調(diào)至行政前臺(tái)。在工作中，部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行耐心指導(dǎo)，同事給了我很多幫助，讓我很快適應(yīng)了在行政部的工作。隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務(wù)需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務(wù)，另外一個(gè)重心內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司精品的采購(gòu)及分配工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動(dòng)力，我接觸到了更多的東西，對(duì)商品銷售有了更新的認(rèn)識(shí)，在這里非常感謝，公司對(duì)我的培養(yǎng)。

一轉(zhuǎn)眼，已到20xx年末。由于個(gè)人原因，反復(fù)衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個(gè)搬家問題，我只能堅(jiān)持工作到x月底，希望公司盡快招人，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對(duì)于此刻的離開，我只能表示深深的歉意。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這些年中對(duì)我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。

辭職人：

20xx年x月x日

關(guān)于行政審核跨區(qū)通知范文匯總八

〔20__〕錫府行復(fù)2號(hào)

申請(qǐng)人：_______________廠。

被申請(qǐng)人：_______________人力資源和社會(huì)保障局,住所地_______________。

法定代表人_______________，該局局長(zhǎng)。

第三人：_______________。

申請(qǐng)人請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人作出的錫錫人社工認(rèn)字20__年第8409號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》(以下簡(jiǎn)稱《決定書》)，于20__年1月21日向本機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，本機(jī)關(guān)于20__年1月25日作出《補(bǔ)正通知書》，申請(qǐng)人于20__年2月3日提交補(bǔ)正材料，本機(jī)關(guān)于20__年2月4日依法受理。20__年2月4日本機(jī)關(guān)向被申請(qǐng)人送達(dá)了《提出答復(fù)通知書》，被申請(qǐng)人于20__年2月7日向本機(jī)關(guān)遞交了《行政復(fù)議答復(fù)書》及相關(guān)證據(jù)材料。本機(jī)關(guān)于20__年3月3日向第三人郵寄送達(dá)了《參加行政復(fù)議通知書》，第三人未在規(guī)定期限內(nèi)提交書面意見及證據(jù)材料。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

申請(qǐng)人請(qǐng)求：撤銷被申請(qǐng)人作出的《決定書》。

申請(qǐng)人稱：首先，《決定書》既未載明第三人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)及相關(guān)證據(jù)，更未列明其調(diào)查核實(shí)的經(jīng)過和依據(jù)，違反《工傷認(rèn)定辦法》第十九條之規(guī)定，屬認(rèn)定事實(shí)不清、程序違法。其次，第三人發(fā)生事故的時(shí)間是20__年11月9日6:30左右，為周六，我廠并未通知其周末加班，況且我廠規(guī)定的上下班時(shí)間為7:30-16:30，其住在三新村祥三房，距離我廠僅僅5公里左右，且路況良好，電動(dòng)車出行不超過10分鐘，其6：30就去上班明顯不是在上班途中。《決定書》適用《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)第十四條認(rèn)定工傷明顯適用法律錯(cuò)誤。另，第三人在發(fā)生交通事故后從未向申請(qǐng)人提起此事，也未向申請(qǐng)人請(qǐng)假，此后也未到申請(qǐng)人處工作，最重要的是其嚴(yán)格意義上并不屬于單位員工，雙方應(yīng)屬于雇傭關(guān)系，其工作時(shí)間也很隨意，因?yàn)樗墓ぷ鲘徫皇邱押?，勞?dòng)報(bào)酬是按件計(jì)算的，做一天算一天給報(bào)酬，例如：在事發(fā)前的6月1日至7月6日就未到單位上班，據(jù)說是到其他單位去做裱糊工了，這是該行業(yè)中的普遍現(xiàn)象。綜上，被申請(qǐng)人作出的《決定書》事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、程序違法，特申請(qǐng)復(fù)議予以撤銷。

被申請(qǐng)人稱：一、案情介紹。20__年10月20日，第三人向我局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，要求確認(rèn)其于20__年11月9日在上班途中遭受的交通事故傷害符合工傷情形。我局于20__年10月28日受理并向申請(qǐng)人發(fā)出舉證通知書。申請(qǐng)人于20__年11月3日舉證稱：向某受傷后自行就醫(yī)未聯(lián)系及告知單位，單位并不知情，且其事故發(fā)生時(shí)不在勞動(dòng)時(shí)間之內(nèi)，故不同意認(rèn)定為工傷。經(jīng)查，認(rèn)定如下事實(shí)：1.向某系申請(qǐng)人工人，于20__年11月9日在上班途中遭受交通事故傷害，經(jīng)診治，診斷為上頜骨骨折;面部軟組織挫傷;右側(cè)大腿挫傷;左側(cè)肺挫傷;心包積液;胸3椎體骨折;胸腔積液;41、32冠根折。2. 向某事故發(fā)生時(shí)已超過法定退休年齡但未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。20__年11月26日，我局認(rèn)定向某遭受的事故傷害符合《條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定的情形。二、認(rèn)定工傷理由?！稐l例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中，根據(jù)第三人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工資收入減少證明、未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇證明、診療資料、道路交通事故認(rèn)定書、上班路線圖、居住證和申請(qǐng)人提供的舉證材料等，結(jié)合我局對(duì)向某及申請(qǐng)人生產(chǎn)主管華浩的調(diào)查筆錄，可以確認(rèn)向某系申請(qǐng)人工人，其在上班途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，該受傷情形符合上述規(guī)定。申請(qǐng)人認(rèn)為不能認(rèn)定工傷的理由我局不認(rèn)同：首先，根據(jù)向某提供的《工資收入減少證明》，結(jié)合我局調(diào)查可知，向某確系在申請(qǐng)人處的裱盒生產(chǎn)線從事操作工工作，雙方用工關(guān)系明確。此外，向某在事故傷害發(fā)生時(shí)雖已超過法定退休年齡，但并未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其在上班途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，符合《條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定。其次，根據(jù)道路交通事故認(rèn)定書、上班路線圖、居住證和調(diào)查筆錄及申請(qǐng)人舉證材料，可以確認(rèn)向某在申請(qǐng)人處工作，工資報(bào)酬以計(jì)件方式發(fā)放，其在上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故受傷，且該事故事發(fā)時(shí)間及行駛方向、路線均在上班途中合理范圍內(nèi)。申請(qǐng)人主張事發(fā)當(dāng)天為“周六”且事發(fā)時(shí)間并非合理上班時(shí)間，但并未提供上下班考勤記錄等相關(guān)證據(jù)證明事發(fā)當(dāng)天單位正常休息，其主張不能成立。綜上所述，我局對(duì)向某工傷認(rèn)定的行政行為，事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、適用依據(jù)正確，程序合法。請(qǐng)維持我局的行政行為。

經(jīng)審查查明：20__年11月9日7時(shí)10分許，第三人在錫山區(qū)鵝湖路三新村手套廠門口西面200米處遭受交通事故傷害，負(fù)同等責(zé)任。20__年10月20日第三人以申請(qǐng)人職工名義向被申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，被申請(qǐng)人于20__年10月28日受理該申請(qǐng)。20__年11月26日，被申請(qǐng)人作出《決定書》，并于20__年11月27日分別郵寄送達(dá)申請(qǐng)人及第三人。

類人3ukon本機(jī)關(guān)認(rèn)為：《條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的?！笔紫龋瑩?jù)第三人提供的《工資收入減少證明》可知，被申請(qǐng)人與第三人之間存在用工關(guān)系;其次，第三人發(fā)生的交通事故位于其上下班途中，且在事故中負(fù)同等責(zé)任，被申請(qǐng)人據(jù)此認(rèn)定工傷于法有據(jù)。第三，根據(jù)《條例》第十九條第二款規(guī)定：“職工或者近親屬認(rèn)為是工傷的，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。”申請(qǐng)人作為用人單位，在工傷認(rèn)定及行政復(fù)議過程中提交的證據(jù)不足以證明第三人遭受交通事故傷害發(fā)生在非上班途中及第三人不屬于其員工，故對(duì)其申請(qǐng)復(fù)議的主張本機(jī)關(guān)不予認(rèn)可。綜上，被申請(qǐng)人作出的《決定書》，事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、適用依據(jù)正確、程序合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第二十八條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，本機(jī)關(guān)決定如下：

維持被申請(qǐng)人作出的錫錫人社工認(rèn)字20__年第8409號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》。

如對(duì)本決定不服，可在接到本復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)就原具體行政行為向無錫市濱湖區(qū)人民法院提起行政訴訟。

________年____月____日