接管醫(yī)院工作方案范文如何寫 醫(yī)院規(guī)范管理工作實(shí)施方案(二篇)

為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案是書面計劃，是具體行動實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于接管醫(yī)院工作方案范文如何寫一

x年xx月xx日，上海市x人民法院裁定受理x有限公司重整一案，并于同日指定擔(dān)任管理人，開展各項(xiàng)管理工作。

為便于管理人規(guī)范、高效、全面地接管x有限公司，依法履行管理職責(zé)，保障重整工作的順利推進(jìn)，為重整計劃的通過和執(zhí)行奠定良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)結(jié)合x有限公司的實(shí)際情況，制定接管工作方案如下：

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二十五條第（一）項(xiàng)、第三十一條、第三十二條、第三十三條、第四十三條、第四十八條之規(guī)定，法院受理企業(yè)重整后，管理人應(yīng)當(dāng)履行接管債務(wù)人的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料以及與債權(quán)申報、繼續(xù)履行合同、資產(chǎn)處置等相關(guān)的法定職責(zé)。

（一）x有限公司的公章、財務(wù)專用章、合同專用章、稅務(wù)登記專用章、法定代表人私章、預(yù)留銀行的私人印鑒、掌握在x有限公司手中的關(guān)聯(lián)公司公章等印章，并由專人保管。x有限公司及其職員因正當(dāng)原因需使用印章時，必須遵循管理人制定的印章使用制度，履行相關(guān)報批程序。加蓋印章后，管理人需復(fù)印相應(yīng)文件資料留底，以防止文件在加蓋印章后被篡改，并對使用人等情況予以登記備查。

（二）x有限公司的營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、稅務(wù)登記證等經(jīng)營憑證。

（三）x有限公司的財務(wù)會計資料，包括歷年的審計報告、驗(yàn)資報告、財務(wù)憑證、總賬冊、明細(xì)賬冊等。

（四）x有限公司的文件、合同、協(xié)議等原始檔案材料。

（五）x有限公司的資產(chǎn)權(quán)屬證明，包括商標(biāo)注冊證書、專利證書、對外投資權(quán)益憑證、對外債權(quán)憑證、房屋權(quán)屬證書、車輛登記證書等各類資產(chǎn)憑證。

（六）車輛、房產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備等資產(chǎn)，如資產(chǎn)存在被其他法院強(qiáng)制執(zhí)行的風(fēng)險時，及時報請法院采取保全措施。并注意提示法院保全的期限，及時續(xù)封、續(xù)凍。

（七）x有限公司的人事檔案資料。

（八）x有限公司的銀行賬戶和現(xiàn)金。

（九）x有限公司的涉訴案件材料（包括以x有限公司）為原告、被告的所有一審、二審、再審、執(zhí)行案件及仲裁等）。

（十）其他事項(xiàng)的接管和移交。

（一）x有限公司各部門工作人員要提前進(jìn)行資料清理、準(zhǔn)備工作，這是接管工作能夠順利開展的前提之一。在準(zhǔn)備過程中，x有限公司各部門工作人員可隨時就有關(guān)問題與管理人進(jìn)行溝通、協(xié)商。

（二）根據(jù)重整工作進(jìn)程的需要，對于急需處理事宜所涉及到的移交事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排移交；對于其他事項(xiàng)，可配合重整工作進(jìn)度陸續(xù)移交。

（三）管理人和x有限公司留守人員按照所移交和接管的事項(xiàng)，由上述專人調(diào)動本組人力，分工負(fù)責(zé)移交和接管，所有移交和接管事項(xiàng)必須制作交接清單，一式兩份。

（四）x有限公司留守人員向管理人實(shí)際交接時，應(yīng)該按照交接清單逐項(xiàng)交接，管理人認(rèn)真核對、清點(diǎn)，嚴(yán)格做到賬實(shí)相符，即交接清單記載事項(xiàng)與實(shí)物必須一致。

（五）管理人清點(diǎn)資產(chǎn)的同時，開展對資產(chǎn)的評估工作，努力做到清點(diǎn)與評估工作同步完成，為后期工作的迅速開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（六）交接工作完成，x有限公司、管理人負(fù)責(zé)交接的人員、監(jiān)交人分別在“移交人”、“接收人”和“監(jiān)交人”欄上簽字，并由移交人簽署保證全部移交承諾書。

（七）對于移交后暫不使用需要封存的資產(chǎn)，由管理人以封條形式封存，由管理人相關(guān)負(fù)責(zé)人員在封條上簽字。

（八）對于需要由原占有人員繼續(xù)保管使用的財產(chǎn)、資料等，由管理人委托原占有人員繼續(xù)妥善保管使用，并由原占有人員出具相關(guān)承諾書。

（九）對于無法交接的資料，或交接資料中無法體現(xiàn)出來的信息，x有限公司要向管理人進(jìn)行詳細(xì)的介紹，必要時，出具書面的情況說明。

一般情況下，對于有形資產(chǎn)和書面文件，采取現(xiàn)實(shí)移交的方式；對于不動產(chǎn)和特殊的動產(chǎn)，在現(xiàn)實(shí)移交的同時，還要移交權(quán)利憑證；對于銀行賬戶等，則通過移交鑰匙、印鑒，改變密碼等方式，將實(shí)際控制權(quán)移交。根據(jù)x有限公司移交接管事項(xiàng)的不同，結(jié)合項(xiàng)目推進(jìn)的具體情況，對接管移交工作做如下具體分工：

公章、權(quán)證類事項(xiàng)的交接，包括接管移交事項(xiàng)中的第（一）、（二）、（五）項(xiàng)內(nèi)容，由（管理人指定工作人員或工作組）負(fù)責(zé)接收，并在重整程序中監(jiān)管、使用。

具體負(fù)責(zé)人：

文件、訴訟檔案類事項(xiàng)的交接，包括接管移交事項(xiàng)中的第（四）、（九）項(xiàng)內(nèi)容，由（管理人指定工作人員或工作組）負(fù)責(zé)接收，并在重整程序中委托公司各對應(yīng)部門負(fù)責(zé)保管。

具體負(fù)責(zé)人：

人事檔案類事項(xiàng)的交接，包括接管移交事項(xiàng)中的第（七）項(xiàng)內(nèi)容，由（管理人指定工作人員或工作組）負(fù)責(zé)接收，并在重整程序中委托公司人事部門負(fù)責(zé)保管。

具體負(fù)責(zé)人：

賬簿類事項(xiàng)的交接，指接管移交事項(xiàng)中的第（三）、（六）、（八）項(xiàng)內(nèi)容，由（管理人指定工作人員或工作組）負(fù)責(zé)接收，并在重整程序中委托公司各對應(yīng)部門負(fù)責(zé)保管。

具體負(fù)責(zé)人：?

對于公司高管人員，可以考慮停止其行使一切職務(wù)，也可以采取管理人委托其繼續(xù)經(jīng)營的模式，由管理人在公司的原有審批程序上做最后的把關(guān)。

管理人接管后，對于生產(chǎn)經(jīng)營所需的重要文件和資料，采取委托x有限公司（工作人員）代管的方式；對于重整程序所需的文件和資料，按照管理人發(fā)布的工作制度，進(jìn)一步進(jìn)行清查和整理工作。

接管工作暫定于×年××月××日至×年××月××日期間開展。其中，×年××月××日至×年××月××日期間為準(zhǔn)備階段，由x有限公司有關(guān)人員清理文件、編制清單，在此期間，管理人可以根據(jù)交接工作的要求與x有限公司有關(guān)人員進(jìn)行必要的溝通與協(xié)調(diào)；×年××月××日至×年××月××日期間為x有限公司向管理人移交階段，雙方具體辦理移交手續(xù)。

x有限公司管理人

x年xx月xx日

附：1.保證全部移交的承諾書；

2.繼續(xù)妥善保管、使用相關(guān)資料委托書；

3.繼續(xù)妥善保管、使用相關(guān)資料承諾書。

附1

本人現(xiàn)鄭重承諾，已按照法院和管理人的要求，交接了本人保管的??????????????????????????????????????

（文件名稱）

無任何隱匿、銷毀、轉(zhuǎn)移相關(guān)資料的行為，所交資料真實(shí)、無遺漏。

如果存在上述隱匿、銷毀、轉(zhuǎn)移的行為，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾人：

聯(lián)系電話：

時間：

附2

x年xx月xx日，上海市x人民法院裁定受理了x有限公司的重整案，并指定擔(dān)任管理人。

管理人接管x有限公司后，為了維持公司事務(wù)的正常管理，除管理人另有規(guī)定外，委托公司相關(guān)人員、繼續(xù)保管和使用原由其保管和使用的相關(guān)資料。

繼續(xù)保管相關(guān)資料的人員依法應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）對管理人交由其保管的所列清單上的資料繼續(xù)妥善保管；

（二）在需要使用上述資料時，應(yīng)按照資料固有的用途使用，保證資料的安全、完整；

（三）對于在x有限公司重整期間，因負(fù)有保管義務(wù)的人員未履行相應(yīng)保管責(zé)任，致使相關(guān)資料毀損、滅失的，由其本人和其他對該項(xiàng)資料負(fù)有繼續(xù)保管義務(wù)的人員承擔(dān)連帶責(zé)任。

x有限公司管理人

x年xx月xx日

附3：

x年xx月xx日，上海市x人民法院裁定受理了x有限公司的重整申請，并指定了管理人。

本人認(rèn)識到：管理人接管x有限公司后，除管理人另有規(guī)定外，由本人保管相關(guān)材料，有利于維持公司事務(wù)的正常管理，有利于x有限公司重整工作的順利進(jìn)行。

本人承諾：（一）對管理人交由本人保管的所列清單上的材料妥善保管；在需要使用時，嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行。（二）對于在x有限公司重整期間，因本人未履行相應(yīng)保管職責(zé)，致使相關(guān)材料毀損、滅失的，由本人和其他對相關(guān)材料負(fù)有保管義務(wù)的人員承擔(dān)連帶責(zé)任。

承諾人：

聯(lián)系電話：

時間：

關(guān)于接管醫(yī)院工作方案范文如何寫二

尊敬的__醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您們好，我叫__，是來自清遠(yuǎn)__市的一名女病患者，入住貴醫(yī)院住院部19樓推拿科15號病床。

今天，我懷著感激之情向__醫(yī)院及貴醫(yī)院醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛的好醫(yī)生——__醫(yī)生表示衷心的感謝!

我患病于20__年7月26日的早上，當(dāng)時腰和背部突然疼痛不已，無法坐立行走，緊急住進(jìn)了__市人民醫(yī)院。住院四天，仍然臥床不起，醫(yī)生告知我患的是“腰椎間盤突出并壓迫到神經(jīng)”，多次提出要求做手術(shù)。我和家人聽后深感恐懼和不安。后來聽妹妹說貴醫(yī)院在治理腰痛方面很不錯，我抱著試試的心態(tài)于7月30日早上辦理了轉(zhuǎn)院手續(xù)，并于當(dāng)天下午到達(dá)了貴醫(yī)院推拿科門診六樓找到了__醫(yī)生。__醫(yī)生原本是當(dāng)天下午休息的，可他想病人所想，急病人所急，犧牲了自己寶貴的休息時間，為我邊安排辦理住院手續(xù)，邊快速安排病床，并查看我原有的檢查結(jié)果資料，又耐心、仔細(xì)地對我的腰和背進(jìn)行檢查，細(xì)心問診，并和氣的安慰我：不要太擔(dān)心，不會有太大問題的，放心吧。接著結(jié)合我的病情采取了系列的推拿治療。經(jīng)__醫(yī)生約半小時的精心治療后，我便可以按照__醫(yī)生的指導(dǎo)：蹲下、起立，并可以扶著墻緩慢行走了。我的家人看到這種神速的轉(zhuǎn)變，驚訝的直夸__醫(yī)生有著一雙“神仙手”。

我入住貴醫(yī)院住院部19樓推拿科經(jīng)__醫(yī)生接管后，陳醫(yī)生認(rèn)真問詢、安排了系列檢查，很快確診了病情;推拿科主任查房時也細(xì)心地問診;理療室的謝翠賢醫(yī)生在為病人做理療時態(tài)度和藹可親。在住院期間，經(jīng)__醫(yī)生不辭勞苦，盡心盡責(zé)的治療及其他醫(yī)務(wù)人員無微不至的關(guān)懷和護(hù)理，我的腰才得以逐漸康復(fù)。我深深地體會到了貴醫(yī)院“病人至上”的服務(wù)理念。

在我將出院之際，__醫(yī)生和陳醫(yī)生分別囑咐我要好好休養(yǎng)，多加注意日常生活中容易傷腰的各種防護(hù)，__醫(yī)生還特意為我拍下了“腰骨肌功能鍛煉”的動作圖。由于得到了__醫(yī)生耐心的治療和細(xì)心的復(fù)健指導(dǎo)，我才免去了手術(shù)之苦。

現(xiàn)在我要出院了，為表達(dá)我和家人的感激之情，謹(jǐn)以此信，感謝貴醫(yī)院培養(yǎng)和造就了像__醫(yī)生這樣優(yōu)秀的好醫(yī)生，使我從他身上感受到了貴醫(yī)院醫(yī)生有著高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)以及和藹可親的溫暖態(tài)度。我希望貴醫(yī)院能弘揚(yáng)__醫(yī)生的精神，讓這種崇高精神發(fā)揚(yáng)光大，更好地造福于人們。

優(yōu)秀寫給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的感謝信例文優(yōu)秀寫給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的感謝信例文請貴醫(yī)院的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向__醫(yī)生轉(zhuǎn)達(dá)我們的謝意。謝謝!

衷心祝愿__醫(yī)院的全體醫(yī)務(wù)人員，身體健康，事業(yè)更上一層樓。

此致

敬禮!

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____年__月__日