最新章程修訂申請書簡短(實用11篇)

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章程修訂申請書簡短篇一

根據(jù)有限公司股東于年月日作出變更公司（登記事項）、（登記事項）的決定，并決定對公司章程作如下修改：

一、第條原為：“………………”。

現(xiàn)修改為：“………………”。

二、第條原為：“………………”。

現(xiàn)修改為：“………………”。

（股東蓋章或簽名）。

章程修訂申請書簡短篇二

條款進行修訂，具體如下：

一、章程原第十三條內(nèi)容為：“經(jīng)公司登記機關核準，公司經(jīng)營范圍是：電子計算機及其外部設備、稅控收款機的制造、銷售、租賃，對電子產(chǎn)品行業(yè)的投資，電子計算機技術服務及信息服務;公路計算機收費、監(jiān)控、系統(tǒng)設計、咨詢及安裝調(diào)試;對外貿(mào)易;手機研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售及通訊產(chǎn)品咨詢服務;機電、消防工程設計;機電工程施工;消防工程施工;消防設備銷售;移動通信及終端設備的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售;電子產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售。(以上經(jīng)營范圍涉及許可經(jīng)營項目的，應在取得有關部門的許可后方可經(jīng)營)”

修改為：

“經(jīng)公司登記機關核準，公司經(jīng)營范圍是：電子計算機及其外部設備、稅控收款機的制造、銷售、租賃，對電子產(chǎn)品行業(yè)的投資，電子計算機技術服務及信息服務;公路計算機收費、監(jiān)控、系統(tǒng)設計、咨詢及安裝調(diào)試;對外貿(mào)易;手機研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售及通訊產(chǎn)品咨詢服務;機電、消防工程設計;機電工程施工;消防工程施工;消防設備銷售;移動通信及終端設備的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售;電子產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售;電子收銀秤的制造、研發(fā)、銷售。(以上經(jīng)營范圍涉及許可經(jīng)營項目的，應在取得有關部門的許可后方可經(jīng)營)?！?/p>

xxxxx電腦股份有限公司董事會。

xxx年11月28日。

章程修訂申請書簡短篇三

經(jīng)中國石油集團資本股份有限公司(以下簡稱“公司”)第七屆董事會年第三次會議審議通過，為適應公司重大資產(chǎn)重組后經(jīng)營需求和公司的未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)擬對《中國石油集團資本股份有限公司章程》進行修訂，具體內(nèi)容如下：

修訂前修訂后。

第一百零六條董事會由5名董事組成，設董事長1人，獨立董事兩人。董事會設立若干專門委員會，在董事會領導下，協(xié)助董事會執(zhí)行其職權。

第一百零六條董事會由9至13。

名董事組成，設董事長1人，副董事長1人，獨立董事不得少于。

三分之一。董事會設立若干專門委員會，在董事會領導下，協(xié)助董事會執(zhí)行其職權。

履行職務的，由副主席或半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

……。

務或者不履行職務的，由以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

……中國石油集團資本股份有限公司董事會。

x年三月二十八日。

章程修訂申請書簡短篇四

經(jīng)中國xx集團資本股份有限公司（以下簡稱“公司”）第七屆董事會年第三次會議審議通過，為適應公司重大資產(chǎn)重組后經(jīng)營需求和公司的未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)擬對《中國xx集團資本股份有限公司章程》進行修訂，具體內(nèi)容如下：

修訂前修訂后。

第一百零六條董事會由5名董事組成，設董事長1人，獨立董事兩人。董事會設立若干專門委員會，在董事會領導下，協(xié)助董事會執(zhí)行其職權。

第一百零六條董事會由9至13名董事組成，設董事長1人，副董事長1人，獨立董事不得少于三分之一。董事會設立若干專門委員會，在董事會領導下，協(xié)助董事會執(zhí)行其職權。

第一百四十三條公司設監(jiān)事會。監(jiān)事會由5名監(jiān)事組成，監(jiān)事會設監(jiān)事會主席1人，副主席1人。監(jiān)事會主席、副主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由副主席或半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

……。

第一百四十三條公司設監(jiān)事會。監(jiān)事會由5名監(jiān)事組成，監(jiān)事會設監(jiān)事會主席1人。監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

……中國xx集團資本股份有限公司董事會。

x年三月二十八日。

章程修訂申請書簡短篇五

根據(jù)中國監(jiān)督管理委員會的規(guī)定及公司的實際情況，擬對公司章程有關的條款修改如下:。

（一）原公司章程第三章第一節(jié)第二十一條修改為:。

“公司的股本結構為:普通股185，711，578股，其中發(fā)起人持有76，118，224股，占股份總數(shù)的40、99%；社會法人股為26，099，382股，占股份總數(shù)的14、05%；社會公眾股為83，438，855股，占股份總數(shù)的44、96%?！?/p>

（二)原章程第四章第一節(jié)第三十五條第(六）款第二項修改為:。

“2、繳付合理費用后有權查閱和復印:。

（1）本人持股資料；

（2）股東大會會議記錄；

（3）季度報告、中期報告和年度報告；

（4）公司股本總額、股本結構。”

（三）原章程第四章第一節(jié)第三十七條增加的內(nèi)容為:。

“董事、監(jiān)事、經(jīng)理執(zhí)行職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應承擔賠償責任。股東有權要求公司依法提起要求賠償?shù)脑V訟?！?/p>

（四）原章程第四章第一節(jié)第四十條修改為:。

“公司的控股股東及實際控制人在行使表決權時，不得作出有損于公司和其他股東合法權益的決定?！?/p>

（五）原章程第四章第二節(jié)第四十三條修改為:。

“股東大會分為股東年會和臨時股東大會。股東年會每年至少召開一次，并應于上一個會計年度完結之后的六個月之內(nèi)舉行。公司在上述期限內(nèi)因故不能召開年度股東大會的，應當報告交易所，說明原因并公告?！?/p>

（六）原公司章程第四章第二節(jié)第四十八條增加以下內(nèi)容:。

“(七)公司召開股東大會并為股東提供股東大會網(wǎng)絡投票系統(tǒng)的，應當在股東大會通知中明確載明網(wǎng)絡投票的時間、投票程序以及審議的事項?！?/p>

（七）原公司章程第四章第二節(jié)第四十九條增加以下內(nèi)容:。

“董事會、獨立董事和符合相關規(guī)定條件的股東可以向公司股東征集其在股東大會上的投票權。投票權征集應采取無償?shù)姆绞竭M行，并應向被征集人充分披露信息”。

（八）原公司章程第四章第二節(jié)第五十四條修改為:。

單獨或者合并持有公司有表決權總數(shù)百分之十以上的股東（下稱“提議股東”）或者監(jiān)事會提議董事會召開臨時股東大會時，應當按照下列程序辦理:。

（一）應以書面形式向董事會提出會議議題和內(nèi)容完整的提案。書面提案應當報所在地中國證監(jiān)會派出機構和交易所備案。提議股東或者監(jiān)事會應當保證提案內(nèi)容符合法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定。

（二）董事會在收到監(jiān)事會的書面提議后應當在十五日內(nèi)發(fā)出召開股東大會的通知，召開程序應符合本章程相關條款的規(guī)定。

（三）對于提議股東要求召開股東大會的書面提案，董事會應當依據(jù)法律、法規(guī)和《公司章程》決定是否召開股東大會。董事會決議應當在收到前述書面提議后十五日內(nèi)反饋給提議股東并報告所在地中國證監(jiān)會派出機構和交易所。

（四）董事會做出同意召開股東大會決定的，應當發(fā)出召開股東大會的通知，通知中對原提案的變更應當征得提議股東的同意。通知發(fā)出后，董事會不得再提出新的提案，未征得提議股東的同意也不得再對股東大會召開的時間進行變更或推遲。

（五）董事會認為提議股東的提案違反法律、法規(guī)和《公……司章程》的規(guī)定，應當做出不同意召開股東大會的決定，并將反饋意見通知提議股東。提議股東可在收到通知之日起十五日內(nèi)決定放棄召開臨時股東大會，或者自行發(fā)出召開臨時股東大會的通知。

提議股東決定放棄召開臨時股東大會的，應當報告所在地中國證監(jiān)會派出機構和交易所。

（六）提議股東決定自行召開臨時股東大會的，應當書面通知董事會，報公司所在地中國證監(jiān)會派出機構和交易所備案后，發(fā)出召開臨時股東大會的通知，通知的內(nèi)容應當符合以下規(guī)定:。

2、會議地點應當為公司所在地。

（七）對于提議股東決定自行召開的臨時股東大會，董事會及董事會秘書應切實履行職責。董事會應當保證會議的正常秩序，會議費用的合理開支由公司承擔。會議召開程序應當符合以下規(guī)定:。

2、董事會應當聘請有從業(yè)資格的律師，按照本章程規(guī)定，出具法律意見；3、召開程序應當符合本章程相關條款的規(guī)定。

（八）董事會未能指定董事主持股東大會的，提議股東在報所在地中國證監(jiān)會派出機構備案后會議由提議股東主持；提議股東應當聘請有從業(yè)資格的律師，按照本章程第五十八條的規(guī)定出具法律意見，律師費用由提議股東自行承擔；董事會秘書應切實履行職責，其召開程序應當符合本章程相關條款的規(guī)定。

（九）原公司章程第四章第三節(jié)第五十七條修改為:。

“年度股東大會，單獨持有或者合并持有公司有表決權總數(shù)百分之五以上的股東或者監(jiān)事會可以提出臨時提案。

臨時提案如果屬于董事會會議通知中未列出的新事項，同時這些事項是屬于本章程第四十五條所列事項的，提案人應當在股東大會召開前十天將提案遞交董事會并由董事會審核后公告。

第一大股東提出新的分配提案時，應當在年度股東大會召開的前十天提交董事會并由董事會公告，不足十天的，第一大股東不得在本次年度股東大會提出新的分配提案。

除此以外的提案，提案人可以提前將提案遞交董事會并由董事會公告，也可以直接在年度股東大會上提出?！?/p>

（十）原公司章程第四章第四節(jié)第六十二條增加以下內(nèi)容為:。

“在股東大會選舉董事（含獨立董事）、監(jiān)事（指非由職工代表擔任的監(jiān)事）的過程中，采取累積投票制。在累積投票制下，獨立董事應當與董事會其他成員分別選舉?！?/p>

（十一）原公司章程第四章第四節(jié)第六十五條增加兩條，原章程以下條款順延，增加的條款內(nèi)容為:。

第六十六條下列事項須經(jīng)公司股東大會表決通過，并經(jīng)參加表決的社會公眾股股東所持表決權的半數(shù)以上通過，方可實施或提出申請:。

（三）公司股東以其持有的本公司股權償還其所欠本公司的債務；

（四）對公司有重大影響的公司附屬企業(yè)到境外上市；

（五）在公司發(fā)展中對社會公眾股股東利益有重大影響的相關事項。

公司召開股東大會審議上述所列事項的，應當向股東提供網(wǎng)絡形式的投票平臺。

公司股東大會實施網(wǎng)絡投票，應當按照中國證監(jiān)會、交易所和中國登記結算有限責任公司的有關規(guī)定辦理。

第六十七條公司應在保證股東大會合法、有效的前提下，通過各種方式和途徑，包括提供網(wǎng)絡形式的投票平臺等現(xiàn)代信息技術手段，擴大社會公眾股股東參與股東大會的比例。

（十二）原公司章程第四章第四節(jié)第六十八條修改為:。

股東大會采取記名方式投票表決。股東大會議案按照有關規(guī)定需要同時征得社會公眾股股東單獨表決通過的，除現(xiàn)場會議投票外，公司應當為股東提供網(wǎng)絡投票系統(tǒng)。股東大會股權登記日登記在冊的所有股東，均有權通過股東大會網(wǎng)絡投票系統(tǒng)行使表決權，但同一股份只能選擇現(xiàn)場投票、網(wǎng)絡投票中的一種表決方式。如果同一股份通過現(xiàn)場和網(wǎng)絡重復進行表決，以現(xiàn)場表決為準。

（十三）原公司章程第四章第四節(jié)第六十九條修改為:。

每一審議事項的表決投票，應當至少有兩名股東代表和一名監(jiān)事參加清點。如公司提供了網(wǎng)絡投票方式，公司股東或其委托代理人通過股東大會網(wǎng)絡投票系統(tǒng)行使表決權的表決票數(shù)，應當與現(xiàn)場投票的表決票數(shù)一起計入本次股東大會的表決權總數(shù)，并對每項議案合并統(tǒng)計現(xiàn)場投票和網(wǎng)絡投票的投票表決結果。如有本章程第七十六條規(guī)定的情形時，還應單獨統(tǒng)計社會公眾股股東的表決權總數(shù)和表決結果。由清點人代表當場公布表決結果。

（十四）原公司章程第四章第四節(jié)第七十條修改為:。

會議主持人根據(jù)表決結果決定股東大會的決議是否通過，并應當在會上宣布表決結果。決議的表決結果載入會議記錄。在正式公布表決結果前，股東大會網(wǎng)絡投票的網(wǎng)絡服務方、公司及其主要股東對投票表決情況均負有保密義務。

建議股東大會授權公司董事會修改公司章程。

以上章程修正案請各位董事審議，并形成決議后，提交股東大會審議決定。

章程修訂申請書簡短篇六

根據(jù)本公司_______年_______月_______日第_______次股東會決議，本公司決定變更公司名稱、經(jīng)營范圍，增加股東和注冊資本，改變法定代表人、(_______)、(_______)，特對公司章程作如下修改:。

一、章程第一章第二條原為:“公司在______________工商局登記注冊，注冊名稱為:______________公司。”

現(xiàn)改為:___________________________________。

二、章程第二章第五條原為:“公司注冊資本為______________萬元?！?/p>

現(xiàn)改為:___________________________________。

三、章程第三章第七條原為:“公司股東共二人，分別為_______”。

四、章程第二章第六條原為:“____________________________”。

現(xiàn)改為:__________________________________。

全體股簽字蓋章:xxxxx。

xxxx年xx月xx日。

1.本范本適用于有限公司(不含國有獨資公司)的變更登記。變更登記事項涉及修改公司章程的，應當提交公司章程修正案，不涉及的不需提交;如涉及的事項或內(nèi)容較多，可提交修改后的公司新章程(但應經(jīng)股東簽署)。

2.“登記事項”系指《公司登記管理條例》第九條規(guī)定的事項，如經(jīng)營范圍等。

3.應將修改前后的整條條文內(nèi)容完整寫出，不得只摘寫條文中部分內(nèi)容。

4.股東為自然人的，由其簽名;股東為法人的，由其法定代表人簽名，并在簽名處蓋上單位印章;簽名不能用私章或簽字章代替，簽名應當用黑色或藍黑色鋼筆、毛筆或簽字筆，不得與正文脫離單獨另用紙簽名。

章程修訂申請書簡短篇七

××××××××××××有限公司于××年×月×日召開股東會，決議變更公司××××××（登記事項）、×××××（登記事項），并決定對公司章程作如下修改：

一、第×條原為：“………………”。

現(xiàn)修改為：“………………”。

二、第×條原為：“………………”。

現(xiàn)修改為：“………………”。

（股東蓋章或簽名）。

章程修訂申請書簡短篇八

下午回家吃完晚飯后,我出門準備去值班,剛到樓下,就看見一個大概20出頭的年輕男人,學生打扮,耷拉著頭蹲在地上,面前用粉筆在地上寫了一行字:太餓了,找不到工作,幾天沒吃飯了,好心人給點錢買東西吃吧!

作者：燦哥作者單位：刊名：作文大王英文刊名：zuowendawang年，卷(期)：2007“”(9)分類號：關鍵詞：

章程修訂申請書簡短篇九

第一條名稱：xx市xx區(qū)職業(yè)教育集團。

第二條職業(yè)教育集團實行理事會制。是由企業(yè)、行業(yè)主管部門和職業(yè)教育機構按照平等的原則，自愿結成的聯(lián)合性、非營利性的社會組織。

第三條xx區(qū)職業(yè)教育集團遵守憲法、法律和國家政策，遵守社會道德風尚。集團的功能是集職業(yè)人才開發(fā)、職業(yè)人力資本運作、職業(yè)信息溝通、職業(yè)教育教學改革為一體，形成規(guī)模優(yōu)勢，提高教育和企業(yè)適應市場經(jīng)濟規(guī)律的能力，讓學校辦學和企業(yè)經(jīng)營獲得最佳效益。宗旨是促進建立現(xiàn)代職業(yè)教育制度，整合職業(yè)教育資源，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教育和經(jīng)濟優(yōu)勢互補、資源共享、拓展空間、增強總體實力的目標，為實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，滿足xx區(qū)域經(jīng)濟建設和社會發(fā)展對高素質(zhì)職業(yè)人才的需要服務。

第四條職業(yè)教育集團需要接受xx市xx區(qū)教育委員會、xx市xx區(qū)政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

第五條xx市xx區(qū)職業(yè)教育集團地址設在xx市xx區(qū)第一職業(yè)學校院內(nèi)。

第二章業(yè)務范圍。

第六條xx市xx區(qū)職業(yè)教育集團的業(yè)務范圍：

(一)培養(yǎng)各類職業(yè)技術人才;。

(二)溝通職業(yè)技術人才供求信息;。

(三)建立職業(yè)教育改革與創(chuàng)新機制;。

(四)滿足職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)用人需求;。

(五)為職業(yè)學校學生試驗、實習及專業(yè)課教師培訓提供支持等。

(六)探索職業(yè)學校人才培養(yǎng)和企業(yè)人力資本運作的模式;。

第三章會員。

第七條xx市xx區(qū)職業(yè)教育集團是由單位會員組成的集團。實行會員理事會制。

第八條申請加入集團的會員，必須具備下列條件：

(一)擁護xx市xx區(qū)職業(yè)教育集團章程;。

(二)有加入職業(yè)教育集團的意愿;。

(三)在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

第九條會員入會的程序是：

(一)提交入會申請書。

(二)經(jīng)常務理事會討論通過;。

(三)由理事大會發(fā)給會員證書。

第十條職業(yè)教育集團成員單位享有下列權利：

(一)有選舉權、被選舉權和表決權;。

(二)優(yōu)先享用集團內(nèi)各種職業(yè)教育資源;。

(三)根據(jù)本單位發(fā)展對職業(yè)人才實際需要，有權向常務理事會、理事大會提出議案;。

(四)建議修改本章程;。

(五)參與集團的各種活動;。

(六)入會自愿、退回自由;。

(七)對集團的工作批評建議權和監(jiān)督權。

第十一條集團成員單位履行下列義務：

(一)執(zhí)行理事大會決議;。

(二)執(zhí)行就業(yè)準入制度和崗前培訓制度;。

(三)維護集團的合法權益;。

(四)完成集團交辦的工作;。

(五)向集團反映情況，提供資料。

第十二條集團會員退會應書面通知集團秘書處，并交會會員證。

第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)常務理事會表決通過，予以除名。

第十四條集團成員單位推薦1名代表，擔任職業(yè)教育集團理事。集團理事原則上由成員單位的主要領導擔任。理事任期3年。理事代表其所在單位參加集團的會議及有關活動。集團理事須具備下列資格條件：

(一)遵守國家法律，執(zhí)行國家的各項方針政策;。

(二)熱心支持職業(yè)教育事業(yè)和學習型企業(yè)建設;。

(三)具有大專以上文化程度或中級以上專業(yè)技術職稱的集團成員單位的領導者;。

(四)一定的職業(yè)教育工作經(jīng)歷或企業(yè)管理的經(jīng)驗。

第四章組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免。

第十五條xx市xx區(qū)職業(yè)教育集團設立理事大會、常務理事會和秘書處。，理事會是最高權力機構。

第十六條理事會設名譽理事長若干名，理事長1名，副理事長、常務歷史若干名。理事會下設秘書長，設秘書長1名，副秘書長若干名。

第十七條名譽理事長由理事大會聘任。理事長由5名以上理事聯(lián)名推薦并經(jīng)理事會選舉產(chǎn)生。副理事長、常務理事、秘書長和副秘書長由理事長提名經(jīng)理事會選舉產(chǎn)生。理事長、副理事長、常務理事、秘書長和副秘書長任期為三年。

第十八條理事大會每年召開1次，需三分之二以上理事出席，會議才有效。如遇特殊情況，可由理事長提議，常務理事會討論通過召開臨時理事會。在召開理事會期間，理事長因故不能出席時，可委托一名副理事長主持工作。理事大會和常務理事會實行民主集中制。決議重大問題熏半數(shù)衣裳理事同意。

第十九條常務理事會議根據(jù)需要，不定期召開，需三分之二衣裳常務理事出席會議才有效。在理事大會休會期間，行使理事大會權利。

第二十條集團理事長、副理事長和秘書長、副秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好;。

(二)在職業(yè)教育界和企業(yè)界有較大的影響。

(三)理事長、副理事長和秘書長、副秘書長最高年齡不超過60周歲;。

(四)身體健康，能堅持工作;。

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處分。

第二十一條理事大會職責是：

(一)制定和修改本章程;。

(二)選舉和罷免領導機構;。

(三)制定集團年度工作方案;。

(四)審議常務理事會年度工作報告;。

(五)審議通過集團常務理事會或理事提出的議案。

第二十二條常務理事會是理事大會的'執(zhí)行機構。職責是：

(一)執(zhí)行理事大會決議;。

(二)實施集團年度工作方案;。

(三)根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，向理事大會提交職業(yè)教育發(fā)展有關議案;。

(四)審議和接受新的成員單位;。

(五)決定理事大會召開的時間、地點和審議的主要內(nèi)容。

第二十三條理事長是職業(yè)教育集團的法定代表。其職責是：

(一)支持召開理事大會和常務理事大會;。

(二)主持實施集團年度工作報告;。

(三)向理事大會做年度工作報告;。

(四)主持集團日常工作。

第二十四條副理事長的職責是協(xié)助理事長工作，完成理事長交辦的任務。

第二十五條秘書處是集團的常設機構。職責是：

(一)完成理事長、副理事長交辦的日常工作;。

(二)維護xx區(qū)職業(yè)教育集團網(wǎng)站的正常運行;。

(三)收集、發(fā)布職業(yè)教育人才培養(yǎng)信息、人才供求信息;。

(四)負責職業(yè)教育集團的宣傳和檔案等工作;。

(五)籌備組織理事大會和常務理事會議，負責起草會議文件，撰寫工作報告;。

(六)負責集團的聯(lián)絡工作;。

(七)負責集團的財務管理工作。

第五章資產(chǎn)管理、使用原則。

第二十六條集團經(jīng)費來源：

(一)捐贈;。

(二)政府撥付;。

(三)在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入;。

(四)利息;。

(五)其他合法收入。

第二十七條集團經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。

第二十八條建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十九條配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不兼任出納。進行嚴格的會計核算，實行會計監(jiān)督。財會人員調(diào)離必須與接任人員辦清交接手續(xù)。

第三十條集團資產(chǎn)管理執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受理事大會和財政部門的監(jiān)督。

第三十一條集團換屆或更改法定代表人之前，必須接受業(yè)務主管單位組織的財務審計。

第三十二條集團的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私自挪用。

第三十三條集團專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條屬于社會捐贈、資助的集團資產(chǎn)，集團將以適當?shù)姆绞较蛏鐣肌?/p>

第三十五條本章程的修改，須經(jīng)常務理事會表決通過后報理事大會審議。

第三十六條修改后的章程，須在歷史大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務主管部門審查同意后生效。

第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理。

第三十七條集團完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要中指活動，由常務理事會提出終止動議。

第三十八條集團終止動議須經(jīng)理事大會表決通過，并報業(yè)務主管部門審查同意。

第三十九條集團終止前，須在業(yè)務主管部門的知道下成立清算組織，處理善后事宜。

第四十條集團終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務主管部門的監(jiān)督下，按照國家規(guī)定，用于發(fā)展職業(yè)教育事業(yè)。

第八章附則。

第四十一條本章程經(jīng)2年12月19日集團理事大會表決通過。

第四十二條本章程解釋權屬集團理事會秘書處。

第四十三條本章程于集團成立之日起生效。

章程修訂申請書簡短篇十

為嚴肅考勤紀律，規(guī)范公司制度，現(xiàn)修定公司考勤制度如下：

一、出勤。

午13：30—17：30；10月1日—4月30日上班時間為每天上午7:50—12:00，下午13:00—17:00或書面工作時間考核標準。

二、考勤記錄。

1、公司員工實行每天4次打卡考勤，銷售人員實行上班下班每天2次打卡考勤。

2、行政人事部每月3日統(tǒng)計考勤結果，統(tǒng)計考勤結果作為工資核算依據(jù)。

予雙方當事人及上級主管各罰款100元。

三、休班。

以本月周六作為可調(diào)休時間。

5、客服部實行周末輪休制。每周五把本周末值班人員名單交由人事部做為考勤依據(jù)。

四、請假。

1、公司全體員工請假均需填寫請假單。

需部門負責人簽字后報總經(jīng)理審批，行政人事部備案存檔。

天。

領導審批（以請假條上領導簽字為準），否則公司視為曠工。

知部門負責人，并在返回工作崗位當天將蓋有急診專用章的病歷復印件由到崗當日交至部門考勤員處，以便銷假；無法出示病假證明的，視同事假；超出到崗當日辦理視為曠工。

6、連續(xù)病假原則上不得超過一個月，全年病假累計不得超過一個月，如有超出，公司有權按辭退處理。

部銷假。連續(xù)事假不得超過三天，全年事假累計不得超過15天；如有超出，公司有權調(diào)整其工作崗位、薪資，直至辭退。

8、員工病事假期間按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資。

9、公司員工享受的帶薪假期包括：

元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)及其他法定假期以國家發(fā)布為準。如須加班公司另行安排補休。

休息日。

除非勞動合同中另行規(guī)定或因工作需要不定期加班以外，所有的星期日都是休息日。

補休。

由于員工的工種不同，也有別于正常辦公人員的補休制度。

員工由于工作需要而在休息日加班的，公司將對所加班時間的安排補休。

每月部門經(jīng)理根據(jù)員工的加班情況，提交員工的加班紀錄給行政部。行政部提交給總經(jīng)理批復后通知員工的補休時間。

員工享用補休的具體時間由員工與部門經(jīng)理根據(jù)員工工作情況商議。補休時間必須在兩個月內(nèi)享用，過期不補。

婚假。

1、享用婚假。

按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。

符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。

結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

在探親假期間結婚的，不另給假期。

婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2、享用婚假規(guī)定。

婚假必須是在結婚儀式之日起6個月內(nèi)享用且必須憑結婚證為據(jù)。

如果雇員的直系親屬，即父母、配偶、及子女因故去世，雇員將有三個工作日的喪葬假期，如岳父、岳母、兄弟姐妹因故去世，則為一個工作日。這項有薪假期在勞動合同期內(nèi)有效。

產(chǎn)假。

所有女性雇員都可依照有關法律、條例、制度享受有薪產(chǎn)假的權利。

1、享用產(chǎn)假。

分娩情況可享用產(chǎn)假（90天）。

順產(chǎn)共90天，休假應在預產(chǎn)期前15天開始。

2、享用產(chǎn)假的規(guī)定。

當雇員要求休產(chǎn)假的時候，請出示醫(yī)生開具的預產(chǎn)期證明書，連同填妥的休假申請書盡早，但不遲于擬定休假日的八個星期前交至部門主管處。

所有產(chǎn)假需按照公歷日計算，并包括所有公眾假期、休息日等，且公司不會對此公眾假期作出補償。如果雇員需了解產(chǎn)假的適用性及申請手續(xù)的具體細節(jié)，或遇到實際困難，雇員可咨詢公司，他們將樂意向你提供幫助。

病假。

如果雇員患病或非因工負傷，可批準無薪假期。但必須持有醫(yī)生出具的診斷書或醫(yī)院證明書。公司有權委派醫(yī)生作檢查及證明。

無薪事假。

員工因特殊情況可申請無薪事假,但必須得到主管的批準。

無薪事假將令員工按比例扣除工資及年終獎金。

五、遲到早退等。

1、上班、參加培訓及會議時間晚于規(guī)定時間為遲到。

2、工作時間提前擅自離開公司為早退。

3、工作時間內(nèi)，未經(jīng)主管批準而離開工作崗位為擅離職守。

分鐘視為曠工；以虛假理由請假未獲批準而不上班的視為曠工。曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計。如遇惡劣天氣，可適時延長遲到計時時間為半小時。中午上下班打卡須間隔半小時。

六、相應規(guī)定。

資中雙倍扣除。

2、遲到者每次罰款10元，主管人員雙倍；當月遲到超過兩次的，自第三次起，每次扣罰20元。

3、早退者，每次扣罰10元，主管人員雙倍；當月早退超過兩次的，自第三次起，每次扣罰20元。

依公司規(guī)定扣發(fā)50%當月工資。連續(xù)曠工超過5個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過7個工作日，予以開除，并扣罰一個月工資。

5、請各部門嚴格按照規(guī)定，落實考勤制度。行政人事部將隨時抽查部門考勤情況。

七、全勤獎規(guī)定。

為加強公司日常管理，提高工作效率，公司特設立全勤獎。為了合理的使用全勤獎，使全勤獎真正起到鼓勵員工出全勤、出滿勤的效果，特制訂如下規(guī)定：

1、設立全勤獎金額，每月全勤者，月末由管理部門按照本規(guī)定，結合系統(tǒng)考勤打卡記錄，各部門的考勤記錄統(tǒng)計確認后，一次性每月給予150元獎勵。

2、每月的考勤中沒有出現(xiàn)任何早退、遲到，但中途因私事請過病假、事假、喪假、婚假、年薪假、工傷等各種原因，沒有出全勤的，均不享受全勤獎。

3、員工要恪盡職守，積極完成本職工作和領導交辦的任務，嚴格遵守公司請假制度，無特殊情況不得請假。

4、新入職的員工，試用期滿轉正后，開始享受全勤獎。

5、本制度是為了結合公司情況而制定，規(guī)定期限以后按照當時實際在進行調(diào)整。

附則。

本規(guī)定由山東田潤物流發(fā)展有限公司人力資源部制定并負責解釋。

本規(guī)定適用于公司內(nèi)除銷售人員其他所有員工，銷售部門考勤由本部門經(jīng)理負責統(tǒng)計。

本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后有效。

本規(guī)定自二零一三年二月十七日起執(zhí)行。

山東田潤物流發(fā)展有限公司。

人力資源部。

2014-2-17。

安全管理委員會章程。

第一條總則。

（一）根據(jù)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針和“企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督”的安全生產(chǎn)管理體制，為統(tǒng)一和強化安全生產(chǎn)工作，我公司成立安全管理委員會（以下簡稱“安委會”）。

（二）安委會是在總經(jīng)理領導下的安全監(jiān)督管理的決策機構，并通過安全保障科對公司的安全工作，實行全面監(jiān)督管理。

（三）按由上至下齊抓共管的要求，各部門要認真執(zhí)行國家、天津市的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行公司“管生產(chǎn)、必須管安全；誰主管、誰負責；誰使用、誰負責；誰的崗位、誰負責；誰違章、誰負責”的原則，全面落實安全生產(chǎn)責任制，推行安全目標管理，并受公司安委會的監(jiān)督和領導。

（四）安委會的主要任務是貫徹、強化公司安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康的監(jiān)督管理。確保公司“安全、穩(wěn)定、長期、滿負荷、優(yōu)質(zhì)”的生產(chǎn)，為實行公司經(jīng)濟效益持續(xù)增長提供堅實安全保證。

第二條組織機構。

（一）公司安委會由公司總經(jīng)理、總經(jīng)理特別助理、副總經(jīng)理和企業(yè)管理部部長組成。安委會設主任1名（由公司總經(jīng)理擔任）、成員6名。

總經(jīng)理負責統(tǒng)籌全廠的安全管理工作,總經(jīng)理特別助理分管安全保衛(wèi)工作,各副總經(jīng)理負責分管部門的安全管理工作。

（二）安全領導小組為安委會的常設機構。企業(yè)管理部部長為組長，各職能部門部長和安全保障科科長為副組長，各職能部門主管安全的科長為組員。

企業(yè)管理部部長領導安全保障科監(jiān)管全廠安全工作，各職能部門部長負責本部門安全管理工作，各職能部門主管安全的科長負責監(jiān)督落實本部門的各項安全工作。

第三條安委會職責。

（一）認真學習貫徹國家、天津市和集團關于安全生產(chǎn)的重大方針、政策，并通過各職能部門組織實施。

（二）組織協(xié)調(diào)、研究解決公司生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康工作的重大問題，督促各職能部門落實安全生產(chǎn)責任制。

（三）聽取各部門的生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康工作情況匯報，審查公司生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康年度工作計劃的執(zhí)行情況。

（四）組織部署全公司生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康工作，實行“全員參加、全過程預防、全方位管理、全天候監(jiān)督”的安全管理體制。

（五）負責企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理和綜合考核工作，督促檢查各部門安全生產(chǎn)責任制的落實情況，研究和部署督促重大安全事故的預防、隱患整改工作。

（六）審批公司重大生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康相關項目方案，并協(xié)調(diào)資金落實。

（七）負責審定對外安全生產(chǎn)技術交流、考察以及先進安全生產(chǎn)技術和裝備的引進。

（八）牽頭對公司各類重大事故進行調(diào)查處理。

（九）對安全生產(chǎn)做出重大貢獻的先進集體和個人進行表彰和獎勵；對發(fā)生重大事故的責任人及部門領導做出處理決定。

第四條安全領導小組職責。

（一）及時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神，按要求布置公司的生產(chǎn)安全、消防、環(huán)境保護和職業(yè)健康工作。

（二）宣傳安全生產(chǎn)、治安消防、環(huán)境保護、職業(yè)健康法律法規(guī)，不斷提高全體員工的安全防范意識。

（三）落實本公司的生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康工作，直接領導各級安全責任人員的工作，聽取工作匯報，并檢查督導工作。

（四）領導編制安全技術措施計劃、報上級批準后組織有關部門實施，以改善勞動條件，預防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，做到文明生產(chǎn)。

（五）組織專業(yè)人員和廣大職工開展預防事故的活動，定期召開安全會議，以利于及時掌握情況，布置工作。

（六）督促各部門對員工進行安全生產(chǎn)教育培訓，使員工熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。掌握本崗位的操作技能，按規(guī)定持證上崗。

（七）督促各部門車間建立健全安全生產(chǎn)崗位責任制，落實一把手負責制和問責制。

全因素。

（九）經(jīng)常對員工開展“安全第一”教育和安全技術知識的教育，組織開展安全性評價，不斷實現(xiàn)公司本質(zhì)安全。

（十）發(fā)生重特大事故，要親自深入現(xiàn)場，組織有關部門按要求主持事故的調(diào)查，分析和處理工作，并及時上報。

第五條工作方法。

安全生產(chǎn)管理委員會實行工作例會制度。

1、每季度召開一次全委會，聽取安全領導小組的安全工作匯報，研究有關安全的重大問題。

2、必要時，可隨時召開全委會，研究、決策緊急的重大安全問題。日常工作可通過書面、口頭或辦公網(wǎng)互通消息，交換意見，保證工作的正常進行。

第六條附則。

本章程的解釋權歸**有限公司。

第三篇：勞動合同法修訂案2014.07.01。

中華人民共和國國主席令。

第七十三號。

《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議于2014年12月28日通過，現(xiàn)予公布，自2014年7月1日起施行。

中華人民共和國國主席胡錦濤。

2014年12月28日。

第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國國勞動合同法》作如下修改：

一、將第五十七條修改為：“經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

“注冊資本不得少于人民幣二百萬元;。

“有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;。

“有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;。

“法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

“經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。”

二、將第六十三條修改為：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

“勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。”

三、將第六十六條修改為：“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定?！?/p>

四、將第九十二條修改為：“違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

“勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任?！?/p>

本決定自2014年7月1日起施行。

本決定公布前已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協(xié)議繼續(xù)履行至期限屆滿，但是勞動合同和勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合本決定關于按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的規(guī)定的，應當依照本決定進行調(diào)整;本決定施行前經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的單位，應當在本決定施行之日起一年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務派遣業(yè)務。具體辦法由國務院勞動行政部門會同國務院有關部門規(guī)定。

《中華人民共和國國勞動合同法》根據(jù)本決定作相應修改，重新公布。

攝影協(xié)會簡介。

攝影協(xié)會是于2014年成立，由攝影愛好者自發(fā)組織的，以自愿為原則組成的非營利性社團，包容接納擅長各門類攝影、持各種攝影觀念的人員，讓不同的思想得以碰撞交融。讓攝影愛好者能夠共同學習，互相交流，在學習和交流中提高藝術修養(yǎng)和攝影技術，并且豐富同學們校園業(yè)余文化生活技術，同時作用于圖片藝術來表達自己感情，留拍瞬間人生的學生團體。

協(xié)會章程。

一、協(xié)會全稱：武昌理工學院攝影協(xié)會（簡稱：攝影協(xié)會）。

攝影協(xié)會是一個融手動技術和圖片藝術為一體的創(chuàng)新性藝術類社團組織。協(xié)會本著“加強高校文化建設、提升成功素質(zhì)?！钡淖谥?，積極開展各種獨居特色的社團活動，發(fā)揮學生社團在成功素質(zhì)教育，學生自我管理和服務的作用，促進學生學業(yè)成功，就業(yè)成功，創(chuàng)業(yè)成功，事業(yè)成功，以提高學生綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀學生社團的目的。協(xié)會的成員，是一幫熱衷于藝術，充滿激情、活力無限的青年人，我們敢于實踐，大膽創(chuàng)新，團結協(xié)作，努力實現(xiàn)我們的藝術夢想。協(xié)會根據(jù)成員愛好，并通過問卷調(diào)查開展獨居特設的社團活動。主要有外出采景，會員互助，制作藝術照和風景照評比等活動?；顒有路f、內(nèi)容充實有趣，能充分調(diào)動各成員的積極性。協(xié)會可以在別的協(xié)會和系里組織活動時，提供拍照等以幫助協(xié)會在系里和院里的宣傳。協(xié)會管理采用責任制管理方式，有效、嚴謹?shù)墓芾韰f(xié)會日?；顒??？傊?，攝影協(xié)會是一群有意思的人在做有意思的事情，在組織活動和參與活動中體驗快樂，培養(yǎng)創(chuàng)新、鍛煉能力、幸福成長。

二、協(xié)會性質(zhì)：攝影協(xié)會是一個融手動藝術和圖片藝術為一體的創(chuàng)新性藝術類社團組織。

三、社團宗旨：加強高校文化建設、提升成功素質(zhì)。

四、創(chuàng)辦目的：以社會主義精神文明建設為指導方針，發(fā)揮學生社團在成功素質(zhì)教育，學生自我管理和服務的作用，促進學生學業(yè)成功，就業(yè)成功，創(chuàng)業(yè)成功，事業(yè)成功，以提高學生綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀學生社團。

五、協(xié)會將設立攝影協(xié)會標志、會旗、口號標語等。

六、協(xié)會組織構成及責任分配：

攝影協(xié)會實行會長負責制，會長對全體會員負責。設會長一名，副會長1-2名。下設策劃部、宣傳部、外聯(lián)部、攝影技術部，模特隊和財務處六個部門，分別設部長一名，副部長1-2名，干事若干。

會長：負責召集和主持會員大會和執(zhí)行機構會議；檢查監(jiān)督會員大會（或會員。

作安排和監(jiān)督。并協(xié)助會長的工作，對會長的決策提供建議。（在全體干部大會上進行投票選舉，有效投票人數(shù)大60%并通過差額選舉即可產(chǎn)生）。

策劃部：1、統(tǒng)籌整理會員資料，加強管理。2.為社團的大小活動做出合理有效。

的策劃方案，組織社團活動。（部長按投票表決產(chǎn)生）。

宣傳部：1.負責為大小活動做宣傳。具體形式包括：宣傳海報、影展時照片編。

輯、排版、配字等。，2.負責通知會員參加協(xié)會活動（部長按投票表決產(chǎn)生）外聯(lián)部：1.聯(lián)系校內(nèi)各協(xié)會和學生會2.負責活動的資金籌集工作。3.聯(lián)系其他高校的攝影協(xié)會及社會上與攝影相關的團體組織。（部長按投票表決產(chǎn)生）攝影技術部：負責對協(xié)會會員攝影技術的培訓，講解攝影的技巧和器材操作要點等。（部長由會長提名資質(zhì)較厚的會員擔任）。

攝影模特隊：負責招募模特，組織外拍活動。

財產(chǎn)處：對協(xié)會固定財產(chǎn)及各類物品的保管，使用及分配，做好協(xié)會會員的考勤及會議和活動的記錄。（部長按投票表決產(chǎn)生）。

部長職責：部長為攝影協(xié)會的二級領導者，負責本部門的日常工作，完成會長交給的任務，積極為協(xié)會的發(fā)展提出建議，對本部門的組織結構及職責進行適應性的修改，使各機構更適應協(xié)會整體發(fā)展的需要，促進攝影協(xié)會的持續(xù)健康發(fā)展。

干事制度：干事是攝影協(xié)會干部培養(yǎng)的土壤，是選拔干部的基礎。由各部長直接任命并負責培訓，主要責任是根據(jù)需要積極主動地完成各部交給的任務，協(xié)助各個部門完成協(xié)會的任務。

干部例會制度：干部例會每兩周一次（特殊情況除外），由會長、副會長和各部部長、副部長及干事參加，這是規(guī)范協(xié)會工作和增強干部集體凝聚力的必要制度和保障，是制定工作計劃、進行工作部署以及每次活動總結的正式場所。會長可臨時召集召開干部例會，每學期之初做工作計劃，期末做總結，例會實行考勤制，各部無特殊原因不能缺席。

七、會員。

會員資格：

所有在校凡自愿加入攝影協(xié)會，交納協(xié)會規(guī)定的會費，經(jīng)協(xié)會考核通過后即可成為攝影協(xié)會會員。享受會員待遇，履行會員義務。

對攝影協(xié)會的發(fā)展做出過突出貢獻的會內(nèi)外人士，經(jīng)協(xié)會考核后，給予“榮譽會員”稱號。

凡攝影協(xié)會的所有會員，均須遵守國家有關法律、法規(guī)，及學校和攝影協(xié)會的有關規(guī)章制度，凡出現(xiàn)重大違規(guī)違紀現(xiàn)象，攝影協(xié)會有權取消其會員資格。

二、會員權利：

1、在攝影協(xié)會內(nèi)享有平等的選舉權和被選舉權。

2、在攝影協(xié)會內(nèi)享有平等的監(jiān)督權和建議權。

3、優(yōu)先參加攝影協(xié)會組織的各種活動。

4、享有攝影協(xié)會爭取到的其它便利條件和資源。

5、享有退會的權利。

三、會員義務：

1、遵守國家有關法律、法規(guī)，遵守攝影協(xié)會章程，維護攝影協(xié)會和學校的榮譽。

2、支持攝影協(xié)會的各種活動及活動的組織工作，活動準時參加，有事需回信請假告知，不能視而不見。

3、不得妨礙其他會員行使權利和義務。

4、交納會費的義務。

5、有維護社團聲譽和利益的義務。

八、社團日?；顒樱?/p>

（1）組織外拍活動（多于武漢市內(nèi)，或武漢市周邊）。

（2）學習相機功能運用。附：相機購買費用將自費。

（4）主辦攝影展。

（5）組織會員參加各種攝影大賽。

（6）協(xié)會部門工作會議。

九、主要活動介紹：

1、攝影展。

時間：每學年。

地點：校展覽在文化長廊處。

舉辦單位：本協(xié)會和其他團體組織。

舉辦內(nèi)容：分為三個部分展出：

（1）人物攝影作品展出：本協(xié)會的創(chuàng)作作品以及征集到的的校園大學生的攝影作品。

（2）風景攝影作品展出：本協(xié)會的創(chuàng)作作品以及征集到的的校園大學生的攝影作品。

（3）抽象攝影作品展：本協(xié)會的攝影作品和征集到的作品展。

準備活動：前期的作品準備、征集;策劃、宣傳、外聯(lián)。這樣可以提高本協(xié)會的影響力，在校園內(nèi)傳播時尚信息。。

2、藝術展的參觀活動：

適時組織參加攝影作品展，提高審美能力，開闊創(chuàng)意思維。

3、春季旅游寫生活動：

在春季，大家都有時間的情況下，組織大家春游外拍。可以達到放松心情、體味大自然、交流感情等作用。

十、協(xié)會經(jīng)費：

1.會員外出采景、自發(fā)組織活動等由會員自己aa制組織。

2.舉辦校園活動由外聯(lián)部拉贊助和學校提供會費及經(jīng)費。

監(jiān)督及激勵。

1.凡協(xié)會會員均擁有監(jiān)督權。

2.實行會長彈劾制。如會長有嚴重過錯或無作為，40%以上干部聯(lián)名即可啟動彈劾程序。通過全體會長、部長、干事會議（本人回避）討論決定，60%以上通過即可罷免會長或限令改過。部長的任命和罷免由會長提名，通過全體會長、部長、干事會議（本人回避）討論決定，60%以上通過即可。干事由所在部門負責人進行考核，所在部門負責人應積極向上推薦優(yōu)秀干事。

動必須以普通會員的方式通知到監(jiān)事會成員本人。協(xié)會監(jiān)事會對協(xié)會的工作進行監(jiān)督和輔佐及促進，但不得干涉協(xié)會正常工作。

4.每學期根據(jù)具體情況，評出一定數(shù)量的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀干事，給予一定的精神獎勵和物質(zhì)獎勵。攝影協(xié)會成員在活動中，為協(xié)會拉到贊助，從總額中抽出10%作為獎勵。車票報銷。每學期由攝影協(xié)會出資，組織一些的體育、娛樂活動，促進干部、干事之間的交流，增進干部、干事之間感情。

財務。

一、資金來源。

攝影協(xié)會的資金來源于會費、贊助及獎勵等途徑。

二、管理辦法。

設立協(xié)會財產(chǎn)處，采用錢、帳分管的方法管理，對每一筆收入、支出均應詳細記載，以備查詢。

每半學期進行一次財務通報，讓所有干部了解協(xié)會財務狀況。

每一學期期末財務負責人應做出財務統(tǒng)計報表，會長應對本學期財務狀況進行審查。

三、使用辦法。

每筆收入中留出50%作為攝影協(xié)會固定資產(chǎn)，用于攝影協(xié)會硬件建設，需60%以上干部通過方可動用。其余作為協(xié)會流動資金，用于協(xié)會的日常開支，采用報銷制度。凡流動資金超過1000元部分并入固定資產(chǎn)。

四、報銷制度。

攝影協(xié)會的開支實行報銷制度，報帳人需填寫協(xié)會專用報帳單。

參照《武昌理工學院學生社團管理條例·第五章學生社團組織管理》執(zhí)行。附則。

本章程的解釋及修訂權屬于武昌理工學院攝影協(xié)會全體干部、干事會議。

本章程的修訂由全體會長、部長、干事會議討論，51%以上通過即可修訂本章程。盡量保持章程的穩(wěn)定性，每學年可修訂一次本章程，如遇特殊情況方可修改多次。本章程從即日起開始施行。

武昌理工學院攝影協(xié)會2014年5月15日第一次修訂。

2014年5月16日由武昌理工學院攝影協(xié)會籌備委員會一致通過。

指導老師基本情況：

趙超，中共黨員，碩士研究生，研究方向為數(shù)字影像藝術研究。2014年作品《銹跡》獲武漢紡織大學藝術設計學院第一屆探索作品展優(yōu)秀獎；2014年《大五》及原創(chuàng)人員訪談在湖北電視臺播出，同年參展“制造夢想”首屆中發(fā)大學生影像作品交流展；2014年論文獲湖北省第四屆美術與設計大展銅獎；2014年，2014年參加第十、第十一屆山西平遙國際攝影展發(fā)表論文2篇?，F(xiàn)任武昌理工學院藝術設計學院2014級素質(zhì)導師。

二、特色活動。

各類戶外攝影活動。

攝影教學。

三、協(xié)會榮譽。

暫無。

四、會長信息。

史丹妮藝術設計學院平面1208。

第五篇：禮儀隊工作計劃修訂案。

一禮儀隊的重要作用。

生活里最重要的是以禮待人，有時侯禮的作用不可估量，從某種意義上講，禮儀比智慧和學識都重要。

隨著社會的發(fā)展，面臨著日趨激烈的競爭，能否在競爭中保持優(yōu)勢地位，獨樹一幟，不斷發(fā)展壯大，因素固然很多，其中，良好的形象無疑會起到非常重要的作用。從某種意義上說，現(xiàn)代的市場競爭是一種形象競爭，學校樹立良好的形象，因素很多，其中高素質(zhì)的學員，高質(zhì)量的禮儀修養(yǎng)無疑會起著十分重要的作用。

我校是擁有悠久歷史的學校，我校的學生代表我校的形象，我校的禮儀隊更是我們學院的一面鏡子，從這面鏡子中看出我校的學員有多么優(yōu)秀。所以說，我校的形象與禮儀隊員的舉止行為有關，與禮儀隊員的技能技巧有關，更與我們的禮儀修養(yǎng)有關。學員的禮儀修養(yǎng)不僅體現(xiàn)了本人的自身素質(zhì)的高低，而且反映了一個學校的實質(zhì)。

如果每一個學員都能夠做到接人待物知書達禮，著裝得體，舉止文明，彬彬有禮，談吐高雅，學校更會贏得社會的信賴，理解，支持。反之，如果大家舉止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢無禮，就會有損學校形象。人們往往從某一個學員，某一個小事情上，衡量一個學校教學質(zhì)量和管理水平。

在日常生活和工作中，禮儀能夠調(diào)節(jié)人際關系，從一定意義上說，禮儀是人際關系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器，人們在交往時按禮儀規(guī)范去做，有助于加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來說，人們受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會產(chǎn)生吸引心理，形成友誼關系，反之會產(chǎn)生敵對，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。

禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關系的調(diào)解。在現(xiàn)代生活中，人們的相互關系錯綜復雜，在平靜中會突然發(fā)生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經(jīng)激化的矛盾。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關系，進而有利于各種事業(yè)的發(fā)展。

所以禮儀是學校形象、文化、學員修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，我們只有做好應有的禮儀才能為學校在形象塑造、文化表達上提升到一個滿意的地位。

要作用。

二、禮儀隊的管理。

內(nèi)部團隊建設。

（一）人員招新及配置。

我學院禮儀隊是個新部門，內(nèi)部人員招新是個首要問題。主要以學生會招新為渠道采納人員，但也接受學生會內(nèi)部調(diào)劑，歡迎有相關方面興趣及能力的同仁加入。但是，禮儀隊不同于其他部門的地方在于，禮儀隊需要的人員比較多元化，本部門人員對口頭表達能力、交際能力及興趣特長都有一定的要求?？側藬?shù)控制在30名左右。

（二）例會制度依照學生會制度，禮儀隊實行例會制度，及時完成本隊工作，并配合其他部門搞好學生會整體工作。每兩周舉行一次例會，所有成員不得無故缺席，如有特殊情況須提前請假。隊負責人記錄例會出席情況，作為學期末學生會成員評定的依據(jù)之一。

（三）禮儀隊建立干部管理制度，設有隊長，后勤委員，策劃委員，培訓專員。

1策劃委員主要負責活動管理，負責與書記老師及各活動機構的聯(lián)系，了解計劃好每次活動的人員、服裝等的需要。隨時處理出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。

2后勤委員主要負責服裝、化妝品管理：負責禮儀服的回收、清洗、保管。保管化妝品，留意化妝品的消耗使用情況。以及通知、財政管理：根據(jù)從活動管理處得到的信息通知好所需禮儀。記錄好每次活動的支出收入，記錄成賬本，定期向部內(nèi)公布財政狀況。

3培訓專員將在培訓課程安排這一章節(jié)座詳細介紹。

招新之后，兩校區(qū)禮儀隊將舉行禮儀隊全會，讓新成員更透徹地了解禮儀隊的性質(zhì)及工作程序。之后，也將對新成員進行禮儀接待方面的培訓，使其早日熟悉禮儀工作并更好地展現(xiàn)學院風采。

三禮儀隊培訓課程安排。

（一）理論方面的訓練：

1．風度和儀表的理論訓練——主要包括氣質(zhì)、談吐和外表、衣著、化妝及舉止等方面的訓練。

2．日常禮節(jié)的理論訓練——主要包括常用禮節(jié)、方位禮節(jié)、介紹與饋贈等方面的技巧、原則和種類的訓練。

3．專項禮儀訓練——包括會議禮儀、典禮儀式、聚會禮儀等方面的訓練。

（二）實踐方面的訓練：

1．設有專門的訓練場地，并規(guī)定專門時間由教師進行系統(tǒng)訓練。

2．按如上理論方面的知識依次進行禮儀專業(yè)的實踐訓練。

禮儀隊將更好的約束隊伍，更積極配合學院及社聯(lián)的各項工作。使禮儀隊更有實力，更有資格能夠成為社團之間的模范。成為在校師生之間頗受好評是社團。將禮儀隊的宗旨“儀表端莊、舉止優(yōu)雅、禮貌待人”做到最好。

四禮儀隊工作安排。

由于本學期鄰接期末，我對禮儀隊下學期的工作做出了以下幾項安排：首先，我要以身作則，干好自己的本職工作。

其次，本學期的主要任務是以培養(yǎng)成員的綜合素質(zhì)為中心，每周一次到兩次形體訓練，讓同學們真正了解和學到更多關于禮儀方面的知識和技能，在出禮儀的時候要求同學們養(yǎng)成有緊迫感、守時的好習慣，在隊里開展一些對同學們生活、學習有益的活動。

在處理好本隊工作外，我們還會盡最大的努力去幫助那些需要我們幫助的部門，因為我們院學生會是一個和諧的大家庭。

最后希望院學生會的明天會更好！

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××××××××××××有限公司于××年×月×日召開股東會，決議變更公司××××××(登記事項)、×××××(登記事項)，并決定對公司章程作如下修改：

一、第×條原為：“………………”。

現(xiàn)修改為：“………………”。

二、第×條原為：“………………”。

現(xiàn)修改為：“………………”。

(股東蓋章或簽名)。

2.“登記事項”系指《公司登記管理條例》第九條規(guī)定的事項，如經(jīng)營范圍等；

3.應將修改前后的整條條文內(nèi)容完整寫出，不得只摘寫條文中部分內(nèi)容；

5.轉讓出資變更股東的，應由變更后持有股權的股東蓋章或簽名；

7.要求用a4紙、字體較小(如四號或小四)的字打印，頁數(shù)多的可雙面打印，涂改無效，復印件無效。