單位就餐意見建議范文(大全8篇)

當我們遇到挑戰(zhàn)時，最重要的是要保持積極樂觀的態(tài)度。怎樣能寫出一篇結(jié)構(gòu)緊湊、邏輯清晰的總結(jié)？總結(jié)是一個總結(jié)經(jīng)驗教訓、總結(jié)成功經(jīng)驗、總結(jié)工作心得的過程。

單位就餐意見建議篇一

作為一個企業(yè)，除了追求必然的利潤外，其他層次的追求有：

對內(nèi)而言：分工明細，職責清晰，權(quán)力明確，管理有力，制度健全；

部門之間協(xié)助與監(jiān)管有序，有章可循，且能到達制約和權(quán)力的平衡。

企業(yè)與員工的規(guī)劃科學合理，共同進步，以公司為家。

有創(chuàng)新的意識，有活力。

這是企業(yè)的生存之本，也是發(fā)展之本。這樣的企業(yè)才會無往而不勝，到達企業(yè)與員工共同發(fā)展的境界。這也是眾多的管理的最終的目的。當然要到達這樣的目的，僅僅是紙上談兵肯定不行，這需要公司上層領(lǐng)導和所有管理者一齊努力來實施。

就我國目前的民營企業(yè)來說，數(shù)量不斷增多，規(guī)模擴大，且介入的行業(yè)也在逐漸深入和擴展。然而，它的發(fā)展終歸受到一些隱性的制約和影響，諸如制度、政策、管理、品牌等方面有其先天之不足，與現(xiàn)有的國有企業(yè)、股份制企業(yè)都不能相提并論，惟有用心在內(nèi)部控制、價格、質(zhì)量、成本、服務(wù)等方面下足工夫需求突破，才是制勝之道。而這些無不需要人才來推動、實現(xiàn)。

綜觀國內(nèi)之大多數(shù)企業(yè)民營企業(yè)，或成功、或失敗，人才幾乎都起了決定性的作用。很多時候，關(guān)鍵性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，能夠帶領(lǐng)企業(yè)沿著正確的道路發(fā)展壯大，其價值遠遠不是金錢所能衡量。而其他具體到部門到崗位的人才也是所不可缺的，他們是本部門或本崗位的領(lǐng)軍人物，是企業(yè)架構(gòu)里務(wù)必引起重視的環(huán)節(jié)，是對企業(yè)的制度、方針、目標具體實施、執(zhí)行的對象。

引進了人才，會用人才是根本。不會用人，不敢用人，職責不清，權(quán)力不能下放，分工混亂，一方面企業(yè)的管理成本無形中增加，另一方面企業(yè)運作過程中的效率不高，無法到達預期的效果。

針對本公司目前而言：

1、人才嚴重缺乏。就其具體而言，每個部門無獨擋一面之人物，事無巨細均需要別人安排，居在崗位卻無行事之潛力。其次缺少系統(tǒng)完整的操作體系和意識，本部門工作無法得到改善、完善和提高，僅僅提留在為做事而做事，而不知為何做事，如果做事，如何做好事之潛力。

2、分工不明，權(quán)力無法有力的下放，職責更不清晰，經(jīng)常出現(xiàn)為他人做事，自我的事情卻無法做好的狀況，又或者出現(xiàn)問題無法追究，互相推委，害怕承擔職責的狀況。

3、部門之間配合較差，缺少有序的監(jiān)管和控制。

4、有制度卻無法真正有效的推行，沒有構(gòu)成重視，上上下下都有其阻力。

5、公司領(lǐng)導有決心、無行動，無法為下方的人員指引方向。公司的經(jīng)營和發(fā)展缺少系統(tǒng)的規(guī)劃和具體的持續(xù)發(fā)展的計劃。

6、“以人為本”沒有真正體此刻實際當中，員工的福利及一系列人性化的關(guān)懷并沒得到體現(xiàn)。員工沒有以公司為家，缺少適當?shù)穆殬I(yè)和發(fā)展規(guī)劃，公司的企業(yè)文化十分薄弱。

為了公司的長遠發(fā)展思考，公司可從以下方面著手突破：

1、人才的引進、留住及激勵。

2、正確用人，大膽授權(quán)，分工到位，職責明確，用人不疑。

3、將制度進行到底，引起充分的重視，具體從以下三個方面來實施：

一建立和完善公司的一系列規(guī)章制度，宣傳推廣，培養(yǎng)員工意識；

二建立健全的企業(yè)文化，使員工真正能以公司為家，公司以員工為本，員工和企業(yè)共同成長。

三繼續(xù)完善和貫徹iso9000質(zhì)量體系，從生產(chǎn)到質(zhì)量的各方面環(huán)節(jié)加強控制和管理，培養(yǎng)質(zhì)量意識，以降低成本，消除質(zhì)量隱患，提高產(chǎn)品合格率，提高效率。

4、完善員工福利制度等一系列制度，從細節(jié)著手，為員工著想，將關(guān)懷落到實處。

5、加強對基礎(chǔ)干部的培養(yǎng)，分化職能和分工，使管理能深入到基層。

6、培養(yǎng)員工創(chuàng)新和節(jié)約的意識。

以上是本人的一點所思所想，期望能對總經(jīng)理有些啟發(fā)，無論好壞，目的都是期望公司能夠更好的發(fā)展。

單位就餐意見建議篇二

根據(jù)《中共淄博市委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》（淄發(fā)〔20**〕3號）及全市黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，結(jié)合實際，制訂本局深入開展黨的.群眾路線教育實踐活動（以下簡稱“教育實踐活動”）實施意見。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強學習型服務(wù)型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。扎實開展好教育實踐活動，對于教育引導黨員、干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，貫徹黨的群眾路線，切實改進作風，始終贏得群眾的信任和擁護，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠的意義。全體黨員干部要把思想統(tǒng)一到中央和省、市委部署要求上來，以高度的責任感和使命感，把開展好教育實踐活動作為一項重大政治任務(wù)，切實抓好抓實，務(wù)必抓出成效。

開展教育實踐活動的指導思想是：以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和視察山東重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，落實中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委落實意見，突出作風建設(shè)，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，大力弘揚“發(fā)展、實干”精神，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷提高做好群眾工作的能力，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為開創(chuàng)經(jīng)濟合作工作新局面提供堅強思想和組織保證。

開展教育實踐活動的基本原則是：更加注重領(lǐng)導帶頭，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要堅持更高標準、更嚴要求，先學先查先改，為黨員干部作出表率、當好示范；更加注重發(fā)揮群眾積極性，開門搞活動，每個環(huán)節(jié)、每項工作都讓群眾參與、受群眾監(jiān)督、請群眾評判；更加注重強化問題導向，自始至終著力解決問題，以整改行動開局起步，以問題整改注入動力，以整改成效交出答卷；更加注重嚴格要求，把從嚴從實貫穿始終，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場；更加注重分類落實，區(qū)分不同層級、不同對象，有針對性地找準突出問題，確定目標任務(wù)和推進措施，取得群眾滿意的實效。

開展教育實踐活動的活動的范圍：市經(jīng)濟合作局領(lǐng)導班子及機關(guān)全體黨員、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司領(lǐng)導班子及全體黨員、全體離退休黨員。

堅持以領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部為重點，突出抓好與群眾聯(lián)系密切的服務(wù)科室及下屬單位的教育實踐活動，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。通過教育實踐活動，使黨員干部思想認識進一步提高，宗旨意識和群眾觀點有新增強，切實增強服務(wù)基層和群眾的責任感使命感；加強和改進作風有新成效，工作作風、工作效率全面改善和提高；做群眾工作能力有新提高，黨群干群關(guān)系進一步密切，努力為基層和群眾多辦實事、多解難題；為民務(wù)實清廉形象有新提升，進一步營造清正、清廉、清明的良好風尚；經(jīng)濟合作事業(yè)科學和諧發(fā)展有新進步，各項經(jīng)濟合作工作質(zhì)量和水平得到進一步提高。

解決“四風”突出問題。局機關(guān)主要是堅決反對形式主義，著重解決工作作風不實的問題，主要是知行不一、照搬照套、不求實效，對上級精神學習不深、理解不透，對經(jīng)濟合作形勢分析不夠、把握不準，抓業(yè)務(wù)工作按部就班、缺乏創(chuàng)新，研究問題浮于表面、淺嘗輒止，庸懶散拖，工作缺少主動性，戳一戳動一動，辦事拖拉等，教育引導黨員干部端正學風，切實改進工作作風，在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則，真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。堅決反對官僚主義，著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題和侵害群眾利益的問題，主要是脫離實際、脫離群眾，高高在上、以勢壓人，調(diào)查研究走馬觀花、敷衍塞責，對待上級畢恭畢敬、言聽計從，對待下級頤指氣使、優(yōu)越感強等，教育引導黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，接地氣、通下情，改進調(diào)查研究，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。堅決反對享樂主義，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，主要是貪圖享樂、推諉扯皮、拈輕怕重，看重待遇、名利和特權(quán)，追求個人升遷的心思重、胃口高，拿原則作交易、求利益，打著單位旗號辦私事、謀私利等，教育引導黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克已奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；堅決反對奢靡之風，著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，主要是鋪張浪費、大手大腳，利用公款吃喝玩樂、擺闊氣等，教育引導黨員干部堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司重點查找和解決社會責任感不強、缺乏為民服務(wù)的奉獻精神，組織覆蓋和工作覆蓋不夠、凝聚力不強以及在經(jīng)營活動中違規(guī)違紀等問題；離退休黨支部重點查找和解決黨員意識淡薄、作用發(fā)揮不明顯等問題。各級黨組織都要注意解決組織渙散、紀律松馳的問題。

解決關(guān)系群眾切身利益的突出問題。針對基層企業(yè)在尋求經(jīng)濟合作中遇到的突出問題和群眾普遍關(guān)注的突出問題，堅持為民便民，抓好組織協(xié)調(diào)和政策落實，切實為基層和群眾解決實際問題。加強與群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作，讓群眾辦事更加便利，切身感受社會公平正義。

解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。以加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，建設(shè)守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的基層黨組織隊伍，深化提升“三服務(wù)一爭創(chuàng)”活動，組織帶領(lǐng)全體黨員、干部為群眾提供更多更好服務(wù)。

我局教育實踐活動從20**年3月啟動，20**年9月基本結(jié)束，分三個環(huán)節(jié)組織進行。

（一）學習教育、聽取意見。

1、集中學習討論。制訂學習計劃，組織黨員、干部認真學習黨的十八屆三中全會精神、習近平總書記系列重要講話和視察山東重要講話精神，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和指定的學習材料，帶著問題、結(jié)合實際，做到真學深學，真正入腦入心、觸及靈魂。局機關(guān)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司集中學習討論時間不少于3天，黨員個人記學習筆記不少于1萬字；離退休黨員以個人自學為主，離退休黨支部要采取多種形式組織好離退休黨員的學習討論。集中學習討論要堅持原汁原味、原原本本，逐篇逐段、逐字逐句學習規(guī)定篇目，并采取以講促學、以考促學等方式檢驗學習效果。黨支部要把開展教育實踐活動的要求傳達到每名黨員，運用靈活多樣、務(wù)實管用的方式，抓好黨員、干部的學習教育。

2、深化群眾觀點教育。注重向焦裕祿、孟祥民、朱彥夫等典型榜樣學習，注意向群眾學習，使黨的群眾路線在全體黨員、干部中深深扎根，使踐行黨的宗旨成為黨員、干部的普遍自覺。組織黨員、干部到黑鐵山抗日武裝起義紀念館、焦玉祿紀念館等紅色資源和黨性教育基地開展現(xiàn)場教育，組織觀看教育專題片，從黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)中汲取營養(yǎng)。釆取觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，強化警示教育、黨性黨風黨紀教育和道德品行教育。

3、聽取群眾意見。結(jié)合開展黨員干部聯(lián)系困難家庭等工作，利用走訪調(diào)研等時機，通過個別訪談、召開座談會等方式，直接傾聽基層群眾和工作對象、服務(wù)對象的意見。黨員領(lǐng)導干部要到聯(lián)系點開展蹲點調(diào)研，解剖麻雀、掌握實情、查找不足。發(fā)揮好“第一書記”、扶貧干部等作用，廣泛聽取基層群眾的意見。

4、征求各方面意見。運用民主評議、熱線電話、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、設(shè)置意見箱等方式，敞開大門聽取社會各方面意見。重視來信、來訪等送上門的意見，對近年來的來信來訪和群眾反映的問題進行匯總整理，分析查找“四風”問題。主動加強與上級部門聯(lián)系溝通，注意用好第一批教育實踐活動聽取意見的成果。工作中要防止相互征求意見搞“公文旅行”、“函來函往”，防止“一窩蜂”下基層、重復征求意見。

（二）查擺問題、開展批評。

1、找準找實突出問題。全體黨員干部堅持為民務(wù)實清廉要求，學習和對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，查擺“四風”問題具體體現(xiàn)。開展“四查四看”活動，即查宗旨意識牢不牢，看有沒有高高在上、脫離群眾的“冷漠病”；查工作作風實不實，看有沒有推矮扯皮、落實不力的“浮躁病”；查精神狀態(tài)好不好，看有沒有庸懶慢散、得過且過的“懶散病”；查廉潔自律嚴不嚴，看有沒有奢靡貪占、鋪張浪費的“享樂病”。局機關(guān)和所屬經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司要認真對照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以及有關(guān)規(guī)定進行檢查。局和下屬經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司領(lǐng)導班子及成員要主動查擺，對征求到的意見建議對號入座，班子存在的問題，班子成員要擺進去；下級存在的問題，上級要擺進去；科室、下屬單位存在的問題，分管領(lǐng)導要擺進去。注重從關(guān)系群眾切身利益的問題中查找“四風”問題，通過黨員領(lǐng)導干部牽頭化解信訪積案、黨員干部聯(lián)系困難家庭等工作，以下看上，反思和查找不足。要重視紀檢、組織、審計、信訪等方面掌握的情況，運用好相關(guān)調(diào)研成果和各類提案、意見建議，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部狀況進行綜合分析，如實通報情況、反饋意見。領(lǐng)導班子成員之間、班子成員與分管科室負責同志之間要相互幫助提醒、交換意見，主動接受干部群眾約談，切實把問題找準、找具體。

2、認真撰寫對照檢查材料。局黨總支和經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司黨支部領(lǐng)導班子及其成員和局機關(guān)全體在職黨員，都要撰寫對照檢查材料。領(lǐng)導班子對照檢查材料，由黨總支（支部）主要負責同志主持撰寫，領(lǐng)導班子集體研究，并在一定范圍內(nèi)征求意見；班子成員和機關(guān)黨員個人對照檢查材料，要自己動手撰寫。對照檢查材料要逐項列出“四風”問題具體表現(xiàn)、典型事例，對“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況要作出說明；從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面剖析根源；明確努力方向和整改措施。要堅持“重在寫問題、重在找原因、重在查自身”，深刻剖析檢查，做到“五個防止”，即：防止講班子不講個人、講工作不講思想、講現(xiàn)象不講根源、講客觀不講主觀、講枝節(jié)不講關(guān)鍵?？偣绢I(lǐng)導班子和局領(lǐng)導班子成員的對照檢查材料報局主要領(lǐng)導審閱把關(guān)，局領(lǐng)導班子和市管干部的對照檢查材料，要報督導組審核把關(guān)、報市委教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室審核備案，其他黨員干部的對照檢查材料按照干部管理權(quán)限上報審核把關(guān)。機關(guān)提前離崗黨員、總公司非班子成員黨員和離退休支部黨員可以不寫對照檢查材料，但要做好組織生活會發(fā)言準備。

3、開好專題民主生活會和組織生活會。局和經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司領(lǐng)導班子要召開專題民主生活會。會前，要深入開展談心交心，做到“五個談透”，即：把班子問題談透、自身問題談透、對方問題談透、擬在會上提出的批評意見談透、改進措施談透，堅決杜絕“蒙混過關(guān)”和“闖關(guān)”思想。會上，要開展嚴肅認真的批評和自我批評，既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出以公心，不發(fā)泄私憤，不搞無原則糾紛，堅決防止對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的現(xiàn)象。會后，要在一定范圍內(nèi)通報民主生活會情況。領(lǐng)導班子民主生活會時間應(yīng)不少于1天。各黨支部要按要求開好組織生活會，開展民主評議黨員工作，針對存在問題提出改進措施和辦法。局領(lǐng)導班子民主生活會要邀請督導組和上級紀檢、組織部門派員參加。經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司領(lǐng)導班子民主生活會與黨支部組織生活會可合并召開邀請市經(jīng)合局派員參加。黨員領(lǐng)導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，每名黨員都要參加黨支部的組織生活會。

（三）整改落實、建章立制。

1、制定整改方案。抓住本單位存在的“四風”突出問題，圍繞群眾反映強烈的突出問題、群眾最關(guān)心的具體問題，即知即改，邊學邊改，邊查邊改，以實際行動取信于民。局和經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司領(lǐng)導班子要認真制定整改方案，明確整改目標、任務(wù)、措施、責任人和完成時限，做到“五個不通過”，即：整改目標不明確不通過、整改重點不突出不通過、整改措施操作性不強不通過、整改責任不落實不通過、整改時限不確定不通過。領(lǐng)導班子整改方案由主要負責同志主持制定，并向社會公開；()領(lǐng)導班子成員要制定個人整改措施。各黨支部要列出問題清單，明確整改措施。實行開門整改，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況和整改成效，請群眾評價和監(jiān)督。

2、抓好專項整治。不折不扣地落實中央和省、市委部署的專項整治任務(wù)，對門難進、臉難看、事難辦，違反財經(jīng)紀律，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房，“三公”經(jīng)費開支過大，侵害群眾利益行為等問題，一項一項整治、一個一個攻堅。要結(jié)合履行職能職責和作風建設(shè)實際，確定專項整治重點，尤其要把整治侵害群眾利益行為作為重中之重，集中力量專項整治，不達目的不罷休。

3、強化正風肅紀。堅持嚴字當頭，堅決查處不正之風和腐敗問題。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。加強領(lǐng)導班子建設(shè)，嚴格教育管理干部，嚴肅整頓領(lǐng)導班子存在的軟、懶、散現(xiàn)象；對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高、促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調(diào)整。在活動中發(fā)現(xiàn)的重大違紀違法問題，要及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)或有關(guān)方面嚴肅查處。加強基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理，對軟弱渙散的黨支部，進行整頓；對長期不起作用甚至起負面作用的黨員，進行嚴肅教育，對不合格的要嚴肅黨紀、給予組織處理。

4、加強制度建設(shè)。圍繞解決“四風”方面突出問題，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規(guī)定，推動改進作風常態(tài)化長效化。強化制度執(zhí)行，提高黨員、干部依法按制度辦事意識，加強對執(zhí)行制度情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，充分發(fā)揮制度的剛性約束作用。

1、加強領(lǐng)導，落實責任。成立市經(jīng)濟合作局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組及其辦公室（淄經(jīng)合黨字〔20**〕號），負責我局教育實踐活動的組織、指導、綜合、協(xié)調(diào)。局黨總支、各黨支部主要負責同志要切實承擔起第一責任人職責，主持研究教育實踐活動的重要工作和重大事項，對領(lǐng)導班子成員對照檢查材料、個人整改措施等嚴格把關(guān)，帶頭參加教育實踐活動，發(fā)揮好示范推動作用。領(lǐng)導干部認真負起領(lǐng)導責任，帶頭參加活動，加強對活動的指導。各基層黨支部要認真開展教育實踐活動，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，確?；顒淤|(zhì)量。

2、突出重點，分類實施。局機關(guān)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司要結(jié)合各自特點分別制訂教育實踐活動實施方案。局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要緊緊抓住解決“四風”問題不走神、不散光，在找準和解決突出問題上下功夫、見實效。經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司突出服務(wù)群眾這個著力點，在增強服務(wù)意識、提高服務(wù)能力上下功夫。離退休年老體弱黨員可采取送學上門等方式組織參加學習教育。

3、宣傳引導，營造氛圍。運用經(jīng)合局網(wǎng)站、《經(jīng)合天地》刊物等媒體和宣傳欄等方式，積極宣傳中央精神和省、市委要求，宣傳教育實踐活動進展情況和取得的成效，總結(jié)推廣活動中的好經(jīng)驗好做法，發(fā)揮好言論、評論的導向作用，為開展教育實踐活動營造良好輿論氛圍。

4、搞好結(jié)合，注重實效。堅持兩手抓、兩促進，把開展教育實踐活動與學習貫徹黨的十八屆三中全會精神結(jié)合起來，與貫徹落實中央和省、市委一系列重大決策部署結(jié)合起來，與做好我局當前各項工作結(jié)合起來，引導廣大黨員、干部堅定信心、凝聚共識、狠抓落實，把活動中激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為開創(chuàng)我局經(jīng)合工作新局面的強大動力。

單位就餐意見建議篇三

2、該員工能遵守本公司的規(guī)章制度，按時上下班。在工作中任勞任，能配合各崗位的工作。按時完成主管下達的生產(chǎn)任務(wù)。在流水線作業(yè)中練成好能手。

3、該生在實習期間，能遵守本單位的'各項規(guī)章制度，工作積極肯干，努力學習有關(guān)知識，較好完成各項工作任務(wù)。

5、該生勤奮好學、工作認真、服從上級安排、本廠對該生非常滿意。

6、在實習期間，符合大學生實習的要求：工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的奮力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。

7、本學員在本單位工作，基本能遵守國家法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時上下班、待人有禮、業(yè)務(wù)成績還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個對社會有貢獻的人。

8、該同學在我公司實習期間，能配合公司各級主管安排，工作態(tài)度好，有責任心，與同事之間和睦相處，社交能力強。

10、該員工在工作期間，表現(xiàn)良好，同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排，對于工作上的不懂的地方就問，并能主動提出自己的見解，這位員工我很滿意。

11、能遵守本廠的規(guī)章制度，刻苦耐勞、工作積極，表現(xiàn)優(yōu)秀。

12、該生在我**部實習期間，表現(xiàn)相當好，工作認真負責，受到我部師傅的表揚。

13、畢業(yè)鑒定：該生在校期間，思想品德好，積極進取，尊敬師長，團結(jié)同學，關(guān)心他人，誠懇待人，嚴于律己，熱心公益活動，勞動積極認真，不怕臟不怕累，做事任勞任怨，有較強集體榮譽感。學習上，有自主學習思考的好習慣，上課專心聽講，積極思考問題，踴躍回答老師的提問，討論小組中積極發(fā)言，能融入班集體中，作業(yè)能認真仔細按時完成。課外廣泛閱讀，拓展知識面。在實習中，學校實訓課能積極主動學習，認真學習，勤與動手實操，頂崗實習中，工作認真負責，盡心盡責，受到公司的一致好評。總體來說，該生各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

14、該生在實習過程能夠積極主動探索未知，發(fā)現(xiàn)問題，團結(jié)同事，互助協(xié)作。此間表示優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風采圓滿完成了本次實習。

15、該生在我公司實習期間表示優(yōu)秀，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對待工作認真負責，與同事相處融洽，為人謙遜、踏實、勤懇、能吃苦，受到我公司領(lǐng)導及同事的一致好評!

16、該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有教訓的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表示予以肯定。

17、該生在本學期頂崗實習期間，思想品德好，積極進取，樂于助人，工作認真負責，努力學習，樂學上進，受到公司的好評。

18、該同學在我單位實習期間，遵守單位規(guī)章制度，學習認真，勤于思考，勤于實踐，能靈活運用專業(yè)知識解決實際問題，給本單位留下良好的印象。

單位就餐意見建議篇四

1.某同學在我部實習期間，態(tài)度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取長補短，虛心好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在某領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。

2.某同志自去年畢業(yè)開始在信息系統(tǒng)有限公司實習。在我單位見習期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項。

規(guī)章制度。

能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認真學習業(yè)務(wù)知識在很短的時間內(nèi)就掌握了工作的要點和技巧并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習彌補自己的不足。工作積極主動學習認真尊敬他人待人誠懇能夠做到服從指揮團結(jié)同事不怕苦不怕累。并能夠靈活運用所學的計算機專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。一年來理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習期間得到領(lǐng)導和同事們的一致好評。

3.該同學在我單位實習期間，遵守單位規(guī)章制度，學習認真，勤于思考，勤于實踐，能靈活運用專業(yè)知識解決實際問題，給本單位留下良好的印象。

4.該生在實習過程能夠積極主動探索未知，發(fā)現(xiàn)問題，團結(jié)同事，互助協(xié)作。此間表現(xiàn)優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風采，圓滿完成了本次實習。

5.勤奮好學，遵守廠規(guī)廠紀，帶來先進管理理念。工作能力及專長在不斷的社會實踐中，自己以認真敬業(yè)，責任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決得到了各實習單位的認可。

6.實習實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，虛心好學。善于思考，能夠舉一反三……能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。

7.實習鑒定實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。

8.實習期間，態(tài)度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取長補短，虛心好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。

9.實習鑒定實習，實習期為一個月?！痢痢镣竟ぷ鞣e極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強的求知欲，積極觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實實習工作期間，是個出色的教學能手，相信會在今后的工作中，取的出色的成績。

10.實習鑒定實習期間勤奮認真，有很強的適應(yīng)能力和創(chuàng)新意識，能夠利用所學的知識迅速投入到實際的計算機應(yīng)用程序編寫當中，并能夠結(jié)合自己的特點發(fā)揮優(yōu)勢彌補不足，在實習過程當中迅速的成長起來，不僅歷練了自身，也為我單位帶來了一股新風，受到合作伙伴的一致好評!

單位就餐意見建議篇五

根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的工作要求，我廳深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求群眾意見建議，以“為民、務(wù)實、清廉”為內(nèi)容，以“貫徹落實中央八項規(guī)定”為切入點，堅決貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，聚焦“四風”，堅持正面教育為主、堅持批評和自我批評、堅持講求實效、堅持分類指導、堅持領(lǐng)導帶頭。我廳開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持廣開言路，虛心納諫，并在我廳網(wǎng)站上征求群眾對我廳開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議，取得了良好的效果。

通過對“開展黨的群眾路線教育實踐活動”網(wǎng)上意見征集的統(tǒng)計分析，網(wǎng)民對我廳開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議可以概括為以下幾點：

一是求真務(wù)實，由點及面。全面總結(jié)在以往主題實踐活動中的好做法、好經(jīng)驗，加以推廣和深化，并應(yīng)用到黨的群眾路線主題教育實踐活動中。

二是突出重點，為民服務(wù)。黨的群眾路線主題教育實踐活動的重點是全體黨員干部，應(yīng)突出抓好領(lǐng)導干部，通過逐級動員、層層發(fā)動，調(diào)動全體黨員的積極性，進一步強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨，黨員干部特別是領(lǐng)導干部要在活動中廣泛開展批評與自我批評，并提高批評與自我批評專題會議的透明度、開放度和群眾參與度，使黨員干部真正受教育和觸動，切實解決黨員領(lǐng)導干部隊伍中存在的亟待解決的問題。

三是開門搞活動，群眾共參與。堅持開門搞活動、開門促整改，黨的群眾活動路線開展前，要廣泛調(diào)研，真正深入基層，了解群眾所思所盼，充分調(diào)動群眾參加群眾路線教育實踐活動的積極性。在活動的每個階段都要邀請群眾參與，廣泛聽取群眾意見，及時將開展教育活動的有關(guān)情況向群眾公布，主動接受群眾評議和監(jiān)督。

我廳在開展黨的群眾路線教育實踐活動的過程中，積極采納群眾意見、建議，“開展黨的群眾路線教育實踐活動”網(wǎng)上意見征集，促進了我廳黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展。我廳還將在群眾路線教育實踐活動中，繼續(xù)引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，進一步密切干群關(guān)系，進一步樹立為民務(wù)實的清廉形象。

單位就餐意見建議篇六

該員工工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，值得大家學習。下面是整理的關(guān)于最新實習單位意見和建議，歡迎閱讀!

該員工具有良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

該員工到公司以后做到了認真，努力的工作，給公司帶來了經(jīng)濟效益和好評，特此以資獎勵，再接再厲!

該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進取心強，能設(shè)身處地為他人著想，熱愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。

對工作認真負責，工作過的幾個崗位，產(chǎn)品質(zhì)量都很穩(wěn)定，在本崗位不忙的情況下，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學習的模范。

良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

今年的暑期實踐活動已經(jīng)結(jié)束了。我所在的單位是xx營銷推廣中心，做的職務(wù)是網(wǎng)絡(luò)編輯，在這里我經(jīng)過了一個月的實習生活。作為一個還沒有正式走上工作崗位的大學生來說，我在這里確實收獲了很多，經(jīng)受了很多在課堂上無法得來的鍛煉。但是，通過這一個月余的所見所聞，結(jié)合自己的所學，我對貴單位也有些自己的看法：

第一：該單位身為新聞單位，但創(chuàng)新和競爭意識不強。x自2019年創(chuàng)辦以來一直把自己打造為一個傳統(tǒng)的新聞類網(wǎng)站，而且網(wǎng)站版面設(shè)計條理不是很清，內(nèi)容緊跟政府動態(tài)，缺乏娛樂性和互動性。至2019年改版以后，內(nèi)容稍微豐富了一些，但是與國內(nèi)一些知名網(wǎng)站還相差較遠。再者，xx本身屬xx宣傳部領(lǐng)導，憑借政府的扶持而缺乏與其他媒體的相互競爭，這也是其止步不前的一個重要原因。

第二：資訊版塊陳舊，原創(chuàng)內(nèi)容較少，瀏覽量很低。x雖然開設(shè)頻道30多個，但是很少因時而變，一些板塊日益變成僵尸板塊，存在的意義也只是再撐版面而已，這樣是對版面資源的一大浪費。另外，資訊版塊里面極少有原創(chuàng)內(nèi)容，所有資訊基本是從其他知名網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，這樣就很難做出自己的特色，網(wǎng)民的瀏覽量肯定不會很高。原創(chuàng)的才是最吸引人的，這應(yīng)該是大多數(shù)網(wǎng)民的期待。

第三：單位全職員工不足。有可能是考慮到經(jīng)營成本問題，我所在部門的全職員工嚴重不足，而大多以實習生為主，因為實習生是不拿工資的，這也就間接地的暴露出了公司的效益不好。由于大多數(shù)實習生的工作時間較短而且業(yè)務(wù)不熟，這也就很容易影響到工作效率和工作質(zhì)量，而且沒來一批實習生單位就要抽出專人負責指導，這也就會占用本來不足的人力資源。一個單位如果沒有一個優(yōu)秀的團隊就不可能做出來優(yōu)秀的業(yè)務(wù)。

第四：推廣力度不夠。作為新聞類網(wǎng)站，推廣是自己的本職，在替他人做推廣的同時，我們首先要把自己推廣出去。而相比之下，x本身的傳播力度就不是很大，除了新聞事件進行推廣之外則很少借助其他商業(yè)活動進行推廣，所以本身在網(wǎng)民中的知名度一直不是很高，我感覺只是一個新聞網(wǎng)站應(yīng)該努力的。

當然，一個公司的壯大不是一蹴而就的，x也在不斷的調(diào)整和改革。而且面對面對日前競爭日益激烈的媒體行業(yè)，也迫使新聞單位在不斷的進步以保證能趕上時代的步伐。有可能我現(xiàn)在的這些想法還很稚嫩，但我相信x是不斷向前的，x的明天是燦爛的!

單位就餐意見建議篇七

實習單位意見學生在上學期間參加實習的單位所開具的證明文件，需加蓋單位公章，可作為今后求職時用人單位的參考。下面小編為大家整理的實習單位意見和建議，歡迎閱讀借鑒!

該同學在實習期間一貫積極主動，認真學習業(yè)務(wù)知識，在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學習彌補自己的不足，在其負責的工作中作到了嚴格、認真、高效，得到了部門的好評。

該同學在我公司實習期間，能配合公司各級主管安排，工作態(tài)度好，有責任心，與同事之間和睦相處，社交能力強。同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排，對于工作上的不懂的地方就問，并能主動提出自己的見解，這位員工我很滿意。

該生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項。

規(guī)章制度。

實習期間未曾出現(xiàn)過無故缺勤遲到早退現(xiàn)象并能與公司同事和睦相處與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。

1.該同學工作積極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強的求知欲，積極觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際問題。

2.xx同學工作認真負責，虛心好學，在業(yè)務(wù)緊迫時加班加點毫無怨言。在工作中能夠主動地學習和請教別人，比較仔細認真，能夠完成指導老師和領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。遵守公司勞動紀律，出勤率高，與同事相處和睦，能融入團隊合作共事，體現(xiàn)出學校較高的德育和智育水平。

4.xxx同學能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學習中劉巍同學也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領(lǐng)導及同仁的一致好評。

5.xxx同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設(shè)人才。

6.xxx同學在我單位實習期間，能夠做到服從領(lǐng)導指揮，團結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。

7.xxx同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。

8.xxx同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。

9.xxx同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。

10.xx同學在本公司實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，體現(xiàn)出比較扎實的國際商務(wù)專業(yè)知識和技能基本功。努力協(xié)助指導老師的工作，從中學習運價業(yè)務(wù)知識，虛心好學，善于思考，能培養(yǎng)團隊精神和人際溝通能力，遵守公司勞動紀律，與同事和睦相處。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)，毫無怨言，展現(xiàn)出該校扎實的德育教育。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，適應(yīng)能力較強。同時，該學生能遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象。

單位就餐意見建議篇八

在xx區(qū)工業(yè)貿(mào)易和信息化局為期兩個月的實習已接近尾聲，回憶實習期間的點點滴滴，心里充滿著感激和快樂！在這里，我不僅獲得了學識，開闊了視野，增長了見識，也獲得了很多快樂！在工信局實習的兩個月里，局領(lǐng)導和同事們教我學會了許多東西以及與人交往、溝通、處事的道理，同時也關(guān)心著我們實習生的生活，指導著我們實習生的工作！

在工信局的每一處都給了我一種大家庭的溫馨感覺！和諧的家園把每一個人都當作是其中的一份子。我不得不說：在這里實習，真好！xx區(qū)工信局也和其他省、市、區(qū)直機關(guān)各個部門一樣，每年都會接收來自不同高校的實習生。由于這些實習生對公務(wù)員工作職責不了解，業(yè)務(wù)不熟練，常常出現(xiàn)未佩帶工作牌、上班時間從事與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情、公文寫作不規(guī)范等現(xiàn)象，致使群眾對機關(guān)效能產(chǎn)生了一定的誤解。

鑒于此，我建議xx區(qū)工信局以及各機關(guān)單位加強對高校實習生的業(yè)務(wù)指導。

如：

1、機關(guān)單位工作人員是單位的一面鏡子，單位人員遵紀守法，以身作職，以行動代替言教，用個人的工作魅力感染單位的同事和實習生，創(chuàng)造良好的工作氛圍和人際氛圍。

2、加強業(yè)務(wù)培訓，在接收實習生時對其進行有關(guān)《中華人民共和國公務(wù)員法》的培訓，使其嚴格遵循《中華人民共和國公務(wù)員法》，認真嚴謹?shù)貙Υぷ?，珍惜實習機會。

3、及時制作統(tǒng)一的實習生工作牌，給實習生布置工作任務(wù)，進行業(yè)務(wù)指導，實行實習工作負責制，杜絕由于實習生工作疏忽所帶來的不良影響。

4、對實習生工作采取正面、積極的追蹤，以幫助實習生提升工作能力。對實習生而言，實習就是要做到理論聯(lián)系實際，扎實基礎(chǔ)。感謝xx區(qū)工信局對我們實習生兩個月來實習工作的支持，愿工信局工作越做越好，更好地服務(wù)人民！

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