單位聚餐邀請(qǐng)函文案范文通用 單位聚餐邀請(qǐng)模板(四篇)

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精選單位聚餐邀請(qǐng)函文案范文通用一

名稱： 姓名：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

從______年____月____日起______年____月____日止。

(二)試用期

雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位__________________。

(二)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作8小時(shí)。

(二)甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特

殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

(二)甲方每月__________日發(fā)放_(tái)________(當(dāng)月/上月)貨幣_(tái)_______。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

六、其他

本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

精選單位聚餐邀請(qǐng)函文案范文通用二

一、活動(dòng)介紹

（1）、新生杯籃球賽是以增強(qiáng)大一新生體育鍛煉積極性，選拔優(yōu)秀球員，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神為目的，在我院有廣泛的影響力，也受到院內(nèi)廣大師生好評(píng)。

（2）、商學(xué)院在團(tuán)委老師指導(dǎo)下，組建了各個(gè)球隊(duì)，各球隊(duì)在學(xué)生會(huì)體育部的統(tǒng)一協(xié)助下共同參與秋季聯(lián)賽、五四杯各項(xiàng)賽事。新生杯籃球賽能為學(xué)院籃球球隊(duì)儲(chǔ)備人才，為球隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)，同時(shí)也讓體育鍛煉深入同學(xué)心里。

（3）、活動(dòng)時(shí)間：xx年9月26日-9月28日

（4）、活動(dòng)地點(diǎn)：東校區(qū)乒乓球臺(tái)前籃球場(chǎng)

二、活動(dòng)流程

9月21日

1、在東校區(qū)粘貼“新生杯”宣傳海報(bào)

1、利用晚點(diǎn)名時(shí)間通知各專業(yè)“新生杯”情況并填寫新生杯球隊(duì)報(bào)名表

9月23日

1、報(bào)名表收回整理、抽簽分組、賽程安排

2、各專業(yè)上報(bào)球隊(duì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式

3、公布賽程表，將比賽時(shí)間、比賽地點(diǎn)告知各專業(yè)球隊(duì)負(fù)責(zé)人

9月24日

1、邀請(qǐng)4名籃球賽裁判、4名籃球隊(duì)的老隊(duì)員做觀察員（現(xiàn)場(chǎng)可以挑選球隊(duì)的后備球員）

2、桌椅租借

9月25日

1、確認(rèn)所有物品都準(zhǔn)備到位

2、聯(lián)系各專業(yè)球隊(duì)負(fù)責(zé)人和裁判確保其能準(zhǔn)時(shí)到比賽場(chǎng)地

9月26日

1、所有工作人員4點(diǎn)30分到比賽場(chǎng)地并布置場(chǎng)地

2、4點(diǎn)40分球隊(duì)簽到

3、4點(diǎn)50分比賽開始，裁判、記分員、觀察員就位

4、比賽過程中挑選優(yōu)秀隊(duì)員記下其聯(lián)系方式賽后在簽到處點(diǎn)名報(bào)到

9月27日

1、所有工作人員4點(diǎn)30分到比賽場(chǎng)地并布置場(chǎng)地

2、4點(diǎn)40分球隊(duì)簽到

3、4點(diǎn)50分比賽開始，裁判、記分員就位

9月28日

1、所有工作人員4點(diǎn)30分到比賽場(chǎng)地并布置場(chǎng)地

2、4點(diǎn)30分球隊(duì)簽到

4、4點(diǎn)40分開始一分鐘三分球和罰籃比賽

5、5點(diǎn)比賽開始，裁判、記分員就位

6、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)狀的頒發(fā)

三、比賽規(guī)則

1、比賽實(shí)行淘汰賽，只決出前3名并頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品

2、比賽開始前五分鐘未到視為棄權(quán)

以專業(yè)為單位組一個(gè)球隊(duì)打全場(chǎng)（分男籃和女籃），比賽分為上下半常上半場(chǎng)女生打10分鐘，男生15分鐘，緊接著下半場(chǎng)女生打10分鐘，男生15分鐘（中場(chǎng)無休息）

三分賽規(guī)則：每一位投手可邀請(qǐng)一名球員為其傳遞籃球，場(chǎng)上設(shè)5個(gè)投籃點(diǎn)（三分弧線兩側(cè)0度角、兩側(cè)45度角、圈頂），每個(gè)點(diǎn)3個(gè)球，一分鐘內(nèi)進(jìn)球數(shù)最多者勝出，每個(gè)專業(yè)限1名。如有進(jìn)球數(shù)一樣者，再賽

罰籃規(guī)則：男投手在罰球線自投自撿，一分鐘內(nèi)進(jìn)球數(shù)最多者勝出，每個(gè)專業(yè)限1男生名，如有進(jìn)球數(shù)一樣者，再賽。

女投手可邀請(qǐng)一人幫撿球，一分鐘內(nèi)進(jìn)球數(shù)最多者勝出，每個(gè)專業(yè)限1女生名，如有進(jìn)球數(shù)一樣者，再賽。

四、比賽獎(jiǎng)勵(lì)

第一名：獎(jiǎng)狀+籃球一個(gè)，第二名：獎(jiǎng)狀+足球一個(gè)，第三名獎(jiǎng)狀+硬排球一個(gè)

罰籃和三分大賽只頒發(fā)第一名的獎(jiǎng)狀

五、活動(dòng)分工

1、體育部：

（1）報(bào)名表的制作以及賽事的安排（負(fù)責(zé)人：何達(dá)旭）

（2）裁判、老隊(duì)員的邀請(qǐng)（負(fù)責(zé)人：劉琪）

（3）通知各個(gè)專業(yè)球隊(duì)負(fù)責(zé)人、裁判并確保準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)（負(fù)責(zé)人：劉琪）

（4）向生活部申報(bào)購(gòu)買桶水紙杯，藥品種類和數(shù)量（負(fù)責(zé)人：李銳）

（5）新生杯賽事的總結(jié)（負(fù)責(zé)人：潘佩肖）

2、生活部：

（1）桌椅、籃球的租借（負(fù)責(zé)人：宋春生）

（2）藥品、桶水和紙杯的購(gòu)買并在比賽時(shí)及時(shí)送到比賽場(chǎng)地（負(fù)責(zé)人：王科）

（3）所需物品：哨子15個(gè)、桌子2張、凳子2張、海報(bào)3張、籃球20個(gè)、桶水紙杯3件

3、宣傳部：

（1）商學(xué)院10級(jí)“新生杯”橫幅的制作及懸掛（負(fù)責(zé)人：王韻）

（2）各個(gè)公告欄粘貼1張“新生杯”的宣傳海報(bào)（負(fù)責(zé)人：徐晶）

（3）賽后新聞的發(fā)布（負(fù)責(zé)人：王韻）

六、活動(dòng)總預(yù)算

精選單位聚餐邀請(qǐng)函文案范文通用三

聘請(qǐng)單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

受 聘 人： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 受聘人基本情況：

姓名： 性別： 文化程度：

身份證號(hào)碼：

第二條 合同期限：

本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 月 日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三條 工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事 崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬：

合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月

元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的 %。如

乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

第五條 勞保福利待遇：

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律：

在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。

乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

第七條 勞動(dòng)合同的解除：

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、 員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2、 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

3、 違反《員工手冊(cè)》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

4、 員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的;

5、 蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的;

6、 打架、斗毆造成不良影響的;

7、 組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

8、 辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動(dòng)的;

9、 改、偽造單據(jù)、證明材料的;

10、 違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的;

11、 違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

12、 其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方工作中年度考核不及格的;

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的; 3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的;

4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條 違約責(zé)任：

勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

一) 乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

二) 甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

三) 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條 在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。

第十二條 本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章) 乙方：(簽章)

法人代表： 聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日

精選單位聚餐邀請(qǐng)函文案范文通用四

一、營(yíng)造了濃厚的宣傳氛圍。

少先隊(duì)大隊(duì)部要求各中隊(duì)在開展“心連心，話端午，揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化”活動(dòng)之前，先向?qū)W生布置任務(wù)：讓學(xué)生通過查閱圖書、互聯(lián)網(wǎng)以及向長(zhǎng)輩和他人請(qǐng)教等多種途徑，搜集有關(guān)端午節(jié)的由來，了解這一傳統(tǒng)節(jié)日的相關(guān)知識(shí)。學(xué)校還利用周一朝會(huì)、校園廣播、宣傳欄、黑板報(bào)等多種方式進(jìn)行了廣泛宣傳。

二、開展了“端午節(jié)、離騷頌、愛國(guó)心、民族情”等中華經(jīng)典誦讀活動(dòng)。

利用學(xué)校例會(huì)、國(guó)旗下的演講、主題班(隊(duì))會(huì)，舉行不同形式的誦讀活動(dòng)。通過開展誦讀活動(dòng)，陶冶了學(xué)生的情操，弘揚(yáng)了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)了學(xué)生的愛國(guó)主義情懷，真正把誦讀活動(dòng)變成了一次學(xué)生潛移默化接受愛國(guó)主義教育的過程。

三、豐富了傳統(tǒng)文化教育的內(nèi)容。

(一)五、六年級(jí)各中隊(duì)開展了“屈原詩(shī)歌頌”、“我心中的屈原”演講等多種富有愛國(guó)主義教育意義的活動(dòng)。

通過這些活動(dòng)，我們讓學(xué)生懂得了：我們?cè)诙宋绻?jié)紀(jì)念屈原，并不是因?yàn)樗督詺?，而是因?yàn)樵谒砩象w現(xiàn)出的那種精神：面對(duì)著國(guó)家、民族的災(zāi)難，而起身抗?fàn)?，始終保持一種民族的氣節(jié)，一種清白。而且透過屈原，讓他們看到，中國(guó)還有千千萬萬的屈原。這就是一種對(duì)國(guó)家、對(duì)民族的'熱愛、維護(hù)。所以，孩子們通過參與這次活動(dòng)，真正懂得了我們中華民族幾千年來為什么要紀(jì)念屈原，為什么要把一個(gè)端午節(jié)人為地和屈原聯(lián)系起來。

(二)三、四年級(jí)各中隊(duì)開展了“傳統(tǒng)節(jié)日故事大家講”活動(dòng)。

各中隊(duì)利用班會(huì)、閱讀課等時(shí)間，在班上舉辦故事會(huì)。有的中隊(duì)輔導(dǎo)員大膽啟用了班干部，充分發(fā)揮他們班干部的職能，鍛煉了他們團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同組織策劃的能力。孩子們也沒有讓我們失望，他們精心組織策劃、準(zhǔn)備著，把“屈原故事知多少”知識(shí)競(jìng)賽開展得有模有樣，還把同學(xué)們精心制作、準(zhǔn)備的小巧手工作品頒發(fā)給知識(shí)競(jìng)賽中的佼佼者，我覺得孩子們真能干!

(三)一、二年級(jí)開展了“背一背屈原詩(shī)歌”、“畫一畫屈原”、“紙粽子制作”等有趣而有意義的活動(dòng)。

這些孩子年齡雖偏小，但在經(jīng)驗(yàn)豐富十足的輔導(dǎo)員們的耐心組織和引導(dǎo)下，“心連心，話端午，揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化”活動(dòng)也開展得有聲有色。各班輔導(dǎo)員還根據(jù)本班實(shí)際，讓孩子們以大組為單位，進(jìn)行了“背一背屈原詩(shī)歌”、“畫一畫屈原”、“紙粽子制作”等比賽活動(dòng)。該活動(dòng)讓孩子們?cè)趧?dòng)口、動(dòng)手等有趣的活動(dòng)中受到了愛國(guó)主義教育，活動(dòng)形式非常棒!

四、開展了全校安全、衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。

由于天氣炎熱，我校在朝會(huì)、各班(隊(duì))會(huì)廣泛開展了安全、衛(wèi)生健康知識(shí)宣傳，不準(zhǔn)學(xué)生私自下河堰洗澡，不準(zhǔn)未經(jīng)家長(zhǎng)許可而私自離家出走、到同學(xué)家串門、玩耍，還特別強(qiáng)調(diào)，要求家長(zhǎng)在節(jié)假日注意學(xué)生校外安全及個(gè)人衛(wèi)生。另外還普及了日常衛(wèi)生保健知識(shí)，從科學(xué)角度為全校學(xué)生講解了懸白艾等端午傳統(tǒng)習(xí)俗，引導(dǎo)學(xué)生講文明、講科學(xué)、講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活方式。

我國(guó)地大物博、歷史悠久。我校充分利用傳統(tǒng)節(jié)慶日對(duì)全體學(xué)生進(jìn)行傳統(tǒng)文化教育，我們教師有責(zé)任去弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，而這個(gè)責(zé)任，就賦予給我們下一代，讓我們從傳統(tǒng)節(jié)慶日教育做起，使我國(guó)的傳統(tǒng)文化發(fā)揚(yáng)光大!

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