最新資源開采申請書通用(優(yōu)秀8篇)

寬容是一種重要的品質(zhì)，它能夠幫助我們建立和諧的人際關(guān)系。寫總結(jié)時要注意語法和拼寫錯誤，以保證文章的規(guī)范性和流暢性。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。

資源開采申請書通用篇一

甲方：

乙方：

為有效保護和合理開發(fā)利用鎢和稀土礦資源，確保全省鎢和稀土礦開采總量嚴格控制在年度配額指標內(nèi)，根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《中華人民共和國民法典》、《礦產(chǎn)資源開采登記管理辦法》、《湖南省礦產(chǎn)資源管理條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定，制定本合同。

第一條甲方根據(jù)國土資源部和省廳要求，及時書面通知乙方20__年度65%鎢精礦和稀土氧化物指標________噸。

第二條甲方依法保障乙方開采鎢和稀土礦資源的合法權(quán)益，加強與工商、稅務、安監(jiān)等部門的合作，為乙方提供良好的鎢礦生產(chǎn)、經(jīng)營環(huán)境。

第三條乙方必須在國家和省下達的配額指標內(nèi)進行生產(chǎn)。

不得超配額指標開采，不得將開采配額指標進行轉(zhuǎn)讓。

第四條乙方必須嚴格執(zhí)行礦產(chǎn)品銷售憑證制度，不得銷售無銷售憑證的鎢和稀土礦產(chǎn)品，不得將產(chǎn)品銷售給無鎢和稀土礦生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)，不得收購非法開采的鎢和稀土礦產(chǎn)品。

第五條乙方必須嚴格執(zhí)行鎢和稀土礦生產(chǎn)、銷售臺帳月、季報制度，并于每月5日前將上月鎢和稀土礦生產(chǎn)、銷售情況如實報送當?shù)厥小⒖h國土資源局。

第六條乙方必須嚴格按照經(jīng)批準的礦區(qū)范圍、期限、資源開發(fā)利用方案等進行開采，不斷提高技術(shù)水平，充分和合理利用資源。

不得以承包等形式擅自將采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。

第七條乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

超開采總量控制指標生產(chǎn)。

每超過1噸，交甲方違約金萬元;。

甲方有權(quán)責令限期改正，每轉(zhuǎn)讓1噸，交甲方違約金1萬元;。

將鎢礦產(chǎn)品銷售給無鎢和稀土礦生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)。

甲方有權(quán)責令限期改正，每銷售1噸，交甲方違約金1萬元;。

收購非法開采的鎢礦產(chǎn)品。

甲方有權(quán)責令限期改正，每收購1噸，交甲方違約金1萬元;。

不報送生產(chǎn)、銷售資料拒絕接受監(jiān)督檢查或者報送資料弄虛作假的，甲方有權(quán)責令限期改正，影響國土資源部門信息通報工作的，交甲方違約金5萬元。

第八條甲乙雙方違反法律規(guī)定，依法承擔法律責任。

第九條因履行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向人民法院起訴。

第十條本合同自雙方當事人簽章之日起生效。

第十一條本合同一式二份，具有同等法律效力，合同雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

資源開采申請書通用篇二

尊敬的xx：

20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及新員工勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導就說xx年想要開展培訓工作，所以這也將是自己xx年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領(lǐng)導的幫助下把這項工作開展好。

2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領(lǐng)導的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。

申請人：

時間：

資源開采申請書通用篇三

尊敬的公司領(lǐng)導：

首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協(xié)調(diào)，對此我深感汗顏，望公司領(lǐng)導能體諒下屬的難處。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。

第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色，基本上是沒有發(fā)言權(quán)，當然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談。

第二、用人。管理學中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢?后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會影響工作效率，我想當然的這樣認為。

第三、育人。企業(yè)的發(fā)展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，“我最大的財富就是我有一批招之即來的團隊”，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來說人的發(fā)展才能帶動企業(yè)的發(fā)展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會得到長足的進步和發(fā)展，這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。

第四、留人。這個話題應該是每個民營企業(yè)都比較頭痛的問題，留人難，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都應該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎?我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養(yǎng)平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個民營企業(yè)。

第五、工作。很簡單的兩個字，但她包含了個人使命、個人愿景、個人目標、個人需求以及個人的核心角色，她是復雜的，也是豐富的，長時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會想這么多，只是我多慮了。

第六、規(guī)范化。這應該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，每個企業(yè)都需要經(jīng)過規(guī)范化的運作才能長久發(fā)展，才能擔當起社會責任這個大旗?？晒居袥]有考慮過從決策到執(zhí)行、實施到結(jié)果的反饋應該怎么樣去規(guī)范?什么人該負有什么樣的責任?什么人該擁有什么樣的權(quán)限，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運行良好嘛。

第七、企業(yè)內(nèi)涵。這個話題就比較寬泛，從內(nèi)部機制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、vi、ci等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實在點，光著上身的、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質(zhì)比較低，但我想只要我們花點時間和精力應該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊伍。

說了這么多可能有言過其實的地方，望公司領(lǐng)導能諒解，希望公司能早日找到一個適合這個企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻的人選，同時，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。

特此報告，望領(lǐng)導早日批準!

辭職人：

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于公司領(lǐng)導對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在行政方面學到了很多知識，積累了一些經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的`工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對人力資源這個領(lǐng)域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我希望公司盡早找到合適人選，完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝公司領(lǐng)導在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

總經(jīng)辦：

日期：

資源開采申請書通用篇四

敬愛的領(lǐng)導：

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導的關(guān)心和教導。使我在這期間學到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

我來公司這段時間，在領(lǐng)導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經(jīng)驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內(nèi)的工作盡快做好。

從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。

進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎(chǔ)培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。

每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息；根據(jù)近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式；更新兼職人員信息名單；維護好學校及社會兼職團體的關(guān)系。后期定期擬定高?，F(xiàn)場招聘計劃并執(zhí)行。

向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚。

必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設(shè)備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。

每天早上向上級領(lǐng)導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況；執(zhí)行項目進度；認真做好訪問員考勤及項目進度跟進；和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會；碰到異常狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。一開始的工作效率很差，到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)懷是分不開的。

經(jīng)過這段的工作，我知道了人事招聘的.流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。

對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細規(guī)劃改善的地方還很多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

申請人：

__年__月__日。

資源開采申請書通用篇五

親愛的xx經(jīng)理：

您好!

時間飛快，從xxxx年xx月xx日進入xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持，我非常感謝，xx文化也慢慢感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協(xié)作、共贏”等理念，我非常認同。每次見到您、x經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對xx這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信xx未來光明的發(fā)展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在xx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………。

這所有成績的取得，我個人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結(jié)果?；叵氘敵?，曾經(jīng)因為經(jīng)驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入xx。

回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我相信xx真是我的“福地”。

結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請x本人：

崗位由“xx”提升為“xx”;。

薪酬等級由“xx一級”(xx基薪)調(diào)整為”xx一級”(xx基薪)。

資源開采申請書通用篇六

尊敬的公司領(lǐng)導：

我叫xxx，于20xx年xx月5日進入本公司，在組件擔任文員一個月，根據(jù)公司需要，現(xiàn)擔任人事專員一職。經(jīng)過將近三個月月的磨合，我已經(jīng)能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強，認真完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下，我學會了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己辦事能力。

我希望能成為公司的一名正式員工，憑著自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！

申請人：

時間：

資源開采申請書通用篇七

甲方同意將六塊山地a礦區(qū)資源提供給乙方承包開采，現(xiàn)就有關(guān)具體問題。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂以下合同條款：

1、山東至_________為界，南至_________為界，西至___________為界，北至______________為界。

2、山東至_________為界，南至_________為界，西至___________為界，北至______________為界。

3、山東至_________為界，南至_________為界，西至___________為界，北至______________為界。

4、山東至_________為界，南至_________為界，西至___________為界，北至______________為界。

5、山東至_________為界，南至_________為界，西至___________為界，北至______________為界。

6、山東至_________為界，南至_________為界，西至___________為界，北至______________為界。

二、乙方所開采山地作和平縣大壩鎮(zhèn)龍獅村金龍瓷土有限公司下屬a礦點獨立承包開采。

三、甲、乙雙方劃定開采范圍后，乙方只能夠在劃定的山地范圍內(nèi)開采，乙方不得再征用金龍瓷土有限公司其它礦區(qū)范圍內(nèi)的山地、水田等。

四、乙方負責開采瓷土、瓷石及需征用土地的資金投入，機械設(shè)備投入、技術(shù)投入、員工進場等一切費用。

五、乙方負責修筑新的運輸?shù)缆芳靶枵饔玫耐恋乜睿吕系缆饭餐褂?，共同維護。

六、甲方收取乙方兩年一次性管理費用合同簽訂日起支付管理費用，承包時間為______年_____月至______年_____月，合同期滿后，在承包同等條件下，乙方有優(yōu)先承包權(quán)利，如此類推。

七、甲方負責領(lǐng)取稅票給乙方，但乙方負責繳納國家或當?shù)卣?guī)定的礦產(chǎn)品稅費款，稅費款交由甲方代乙方繳交。

八、乙方在承包經(jīng)營開采期間，由于安全事故、違規(guī)操作、水土流失等方面所造成的損失和后果均由乙方承擔。

九、乙方在承包期內(nèi)不得將本合同承包權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。

十、乙方有權(quán)自主生產(chǎn)、經(jīng)營、價格決策、銷售方法、生產(chǎn)方法式以及盈利和虧損，乙方自行處理。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方(簽名)：___________。

乙方(簽名)：_____________。

簽字日期__________年_____月______日

資源開采申請書通用篇八

甲方：

地址：

乙方：

地址：

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，遵循平等互利的原則，簽訂以下合作協(xié)議。

一、合作內(nèi)容。

甲方將拍買的_________________的采砂權(quán)交由乙方開采，在合同采砂期內(nèi)甲方不再另派船只開采。

二、乙方負責提供采砂船及其開采工作、提供生產(chǎn)技術(shù)。甲方自乙方采砂船采砂作業(yè)起當日，付給乙方__________萬元人民幣作為流動資金，合同終止之日乙方退還甲方__________萬元人民幣，該款不計利息。

三、甲方提供料場、接通電源。在開采期間，因場地和開采手續(xù)所產(chǎn)生的一切問題和費用由甲方負責，甲方必須保證乙方在開采區(qū)內(nèi)的開采合法，因開采問題產(chǎn)生的糾紛由甲方負責解決。

四、乙方負責將石料運送到岸，沙運送到岸邊，甲方負責起運上岸，甲方按照細沙________元/m3，混合石________元/m3給乙方結(jié)算。結(jié)算方式：按________結(jié)算，結(jié)算后3日內(nèi)甲方付清全款；在協(xié)議期內(nèi)，價格不做調(diào)整，乙方不參與甲方的經(jīng)營和利益分配。

五、乙方負責采砂及運砂的費用、維修、人工工資與保險、油費等開支，乙方在作業(yè)期間的安全責任事故由乙方負全部責任。

六、乙方保證沙、石月總產(chǎn)量在________方以上，乙方保證每月工作天數(shù)不低于________天，如因不可抗力、政府行為、大項維修和防洪除外。

七、乙方送達的砂石料，甲方出具收料單，方量以船舶實載方量計算。

七、開采、銷售中的稅費由甲方按照規(guī)定繳納。

八、采砂船生產(chǎn)時產(chǎn)生的附屬品及伴生礦歸乙方所有。

九、違約責任。

1、如因甲方原因造成采砂船不能正常生產(chǎn)，視責任情況甲方承擔由此造成的損失。

2、如因乙方違約造成甲方損失，甲方可終止協(xié)議，并向乙方追究由此造成的損失。

十、附則。

1、本協(xié)議有效期至________年________月________日止。

2、協(xié)議一式________份，具有同等法律效力。

3、若有爭議雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴或向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。

甲方：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽約時間：________年________月________日。

乙方：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽約時間：________年________月________日。