兩新組織協(xié)議書范本(優(yōu)質(zhì)16篇)

文學(xué)是人類精神世界的珍寶，通過學(xué)習(xí)文學(xué)可以感受到人類情感和智慧的獨(dú)特魅力。在寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)如何處理那些無法明確歸類的事物或情況？最后，希望這些范文能夠激發(fā)大家寫作總結(jié)的熱情，不斷提高自己的寫作水平。

兩新組織協(xié)議書范本篇一

根據(jù)縣委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，在扎實(shí)做好基層黨組織分類定級(jí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找存在的問題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。為扎實(shí)有序進(jìn)行整改，切實(shí)提高整改效果，特制定如下方案。

一、后進(jìn)黨組織存在的問題和不足。

（一）思想認(rèn)識(shí)模糊。有些兩新組織業(yè)主或黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)兩新組織黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想，部分兩新組織業(yè)主沒有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨的建設(shè)對(duì)自身穩(wěn)定和發(fā)展的重要促進(jìn)作用。導(dǎo)致這些兩新組織雖然落實(shí)了黨的組織形式，但在實(shí)質(zhì)上形同虛設(shè)，黨建工作管理體制沒有到位，在思想上輕視、漠視、抵制黨組織，消極應(yīng)對(duì)甚至排斥黨組織。

（二）組織工作滯后。一是兩新組織的發(fā)展比較迅猛，而黨組織的建設(shè)比較滯后；二是已建兩新組織黨組織由于受自身地位、條件等因素的局限，開展黨建工作的方式、方法比較單一，加之少數(shù)黨建工作者業(yè)務(wù)能力較弱，不能主動(dòng)有效地開展黨建活動(dòng)。

工學(xué)習(xí)、交流、活動(dòng)困難。有的黨組織不能及時(shí)看到黨的文件，不能及時(shí)聽到黨的聲音，不能及時(shí)組織活動(dòng)，不能及時(shí)組織黨員同志學(xué)習(xí)黨的方針、政策、路線。

二、整改辦法。

（一）提高認(rèn)識(shí)，黨組織書記和業(yè)主是關(guān)鍵。一是廣泛宣傳觸動(dòng)，通過輿論導(dǎo)向，提高他們對(duì)黨建工作給兩新組織發(fā)展的推動(dòng)作用認(rèn)識(shí)，；二是加大培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)內(nèi)容上，要貼近兩新組織發(fā)展實(shí)際，圍繞“黨建促發(fā)展、發(fā)展靠黨建”的思路開展培訓(xùn)。有針對(duì)的挑選專家教授、優(yōu)秀兩新組織業(yè)主和兩新組織黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任教師，采取集中授課和研討交流相結(jié)合、觀看輔導(dǎo)音像資料和實(shí)地學(xué)習(xí)考察相結(jié)合等形式，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過舉辦兩新組織黨建工作培訓(xùn)班，使黨組織書記和業(yè)主充分地認(rèn)識(shí)黨建工作重要性；三是與業(yè)主多溝通協(xié)調(diào)，為業(yè)主排憂解難，采取按時(shí)走訪、定期聯(lián)系，召開現(xiàn)場辦公會(huì)、征求業(yè)主意見座談會(huì)等形式，對(duì)兩新組織提出的困難和問題，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，限時(shí)辦結(jié)。讓業(yè)主感受到黨建工作帶來的好處。同時(shí)，充分黨建工作指導(dǎo)員的優(yōu)勢，做好業(yè)主教育引導(dǎo)，幫助兩新組織排憂解難，促進(jìn)兩新組織健康快速發(fā)展。以實(shí)際行動(dòng)贏得業(yè)主的支持。

（二）發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關(guān)鍵作用，以方案促整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實(shí)把抓好后進(jìn)黨組織集中整頓，作為后進(jìn)黨組織整改工作的一個(gè)重點(diǎn)。結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)黨組織實(shí)際，選派指導(dǎo)員，任務(wù)到點(diǎn)，責(zé)任到人。與后進(jìn)黨組織書記簽訂《后進(jìn)基層黨組織整改承諾書》，基層黨組織制定整改方案，明確目標(biāo)、責(zé)任人、措施和時(shí)限，整改方案在公開欄公開，在規(guī)定的期限內(nèi)整改到位。

（三）發(fā)展一批新黨員，引導(dǎo)兩新組織生產(chǎn)生活。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)兩新組織員工的教育引導(dǎo)，不斷創(chuàng)新思路和工作方式，變黨組織被動(dòng)等待為主動(dòng)引導(dǎo)發(fā)展；在發(fā)展對(duì)象上，把重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上；同時(shí)，把兩新組織業(yè)主納入重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。

（四）充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是加強(qiáng)黨組織班子的政治理論學(xué)習(xí)，解放思想，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾評(píng)價(jià)好”的要求和“六個(gè)一”的硬件標(biāo)準(zhǔn)，配備一支基礎(chǔ)好的黨組織班子，充分發(fā)揮其示范、引導(dǎo)、帶動(dòng)作用，尤其要提高業(yè)主對(duì)加強(qiáng)兩新組織黨建工作的認(rèn)識(shí)，以黨建促發(fā)展，為兩新組織建言獻(xiàn)策，促進(jìn)兩新組織健康發(fā)展；二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，兩新組織黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，增強(qiáng)他們的黨員意識(shí)。同時(shí)，創(chuàng)新黨建活動(dòng)方式，靈活設(shè)臵黨建活動(dòng)載體，積極開展以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻(xiàn)日”為主題的黨建活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在兩新組織中的骨干帶動(dòng)作用，特別是在急難險(xiǎn)重工作中的先鋒模范作用，為兩新組織的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（五）加強(qiáng)氛圍營的營造。一是發(fā)揮圖片、宣傳單、標(biāo)語、展板、文化墻等宣傳陣地的作用，在兩新組織中全方位覆蓋，使員工耳濡目染，自覺的向黨組織靠攏；二是重視發(fā)掘和宣傳身邊的先進(jìn)典型，讓人們學(xué)習(xí)有方向、對(duì)照有標(biāo)準(zhǔn)，不斷增添“創(chuàng)”、“爭”信心和勇氣。廣泛吸引群眾參與，在全組織形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣；三是開展黨組織互幫互助活動(dòng)以先進(jìn)帶后進(jìn)，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用，使黨組織與黨組織之間相互交流學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、相得益彰。

（六）建立黨員服務(wù)中心，確保黨組織活動(dòng)開展起來。兩新組織要為黨組織開展活動(dòng)、黨員學(xué)習(xí)交流提供活動(dòng)陣地，通過收集黨費(fèi)，劃撥專項(xiàng)費(fèi)用等方式，籌集黨組織活動(dòng)資金，為黨員、員工提供免費(fèi)、快捷的服務(wù)；黨員服務(wù)中心要公開兩新組織黨建工作動(dòng)態(tài)、兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨組織活動(dòng)開展預(yù)告等信息；有條件的活動(dòng)中心可以配備圖書室、電子閱覽室等功能室，豐富黨員群眾業(yè)余生活，營造“黨員之家”溫馨氛圍。

兩新組織協(xié)議書范本篇二

陜西省千陽縣從嚴(yán)格教育管理黨員干部入手，認(rèn)真落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神，切實(shí)把從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。

強(qiáng)化基層黨組織組織力。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層黨組織書記，確保思想建設(shè)有“硬人”抓、黨員教育有“強(qiáng)人”管。全面推行基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力解決一些基層黨組織存在的弱化、虛化、凝聚力不強(qiáng)等問題，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

強(qiáng)化黨員干部思想政治教育。緊扣黨的十九大精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，舉辦“黨徽照耀我前行”演講賽、開展十九大知識(shí)答題競賽、創(chuàng)設(shè)“十九大精神大家講”黨員講堂，深入推進(jìn)黨的十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)兩新組織。引導(dǎo)廣大黨員干部走進(jìn)梁家河，深切感悟堅(jiān)定初心，持續(xù)激發(fā)各級(jí)黨員干部矢志追趕超越目標(biāo)，堅(jiān)定決勝脫貧攻堅(jiān)信心和決心。

強(qiáng)化組織生活制度執(zhí)行力。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度的實(shí)施方案》，對(duì)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、主題黨日、民主評(píng)議黨員、請(qǐng)示報(bào)告等黨內(nèi)組織生活制度等從組織形式、活動(dòng)時(shí)間、具體內(nèi)容、參加范圍、程序儀式等方面提出具體要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。建立計(jì)劃報(bào)備、現(xiàn)場指導(dǎo)等制度，各基層黨支部制定詳細(xì)年度組織生活計(jì)劃，主管黨(工)委形成常態(tài)督查指導(dǎo)機(jī)制，縣委組織部堅(jiān)持抽查旁聽評(píng)估制度，確保黨的組織生活制度在基層執(zhí)行有力、到位。

強(qiáng)化黨員日常管理。全面推行黨員承諾制、黨員積分制管理，建立起黨員“年初承諾、日常積分、年底評(píng)議”的工作鏈條，將承諾、踐諾及積分情況作為民主評(píng)議黨員的主要依據(jù)，明確積分標(biāo)準(zhǔn)，季度量化考核，做到黨員管理抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常。堅(jiān)持每年開展一次黨員組織關(guān)系集中排查，建立黨員電子身份信息工作，理順黨員組織關(guān)系，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機(jī)制。

兩新組織協(xié)議書范本篇三

一、存在問題一：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。

具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉程度、靈活運(yùn)用程度不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、存在問題二：對(duì)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)教育缺乏針對(duì)性。

三、存在問題三：支部對(duì)黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對(duì)分散，對(duì)黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對(duì)黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善，對(duì)其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。

四、存在問題四：支部在開展各項(xiàng)工作、各類活動(dòng)時(shí)，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。

為此，按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”和今年“開展基層組織建設(shè)年”的目標(biāo)要求，制定如下整改目標(biāo)和措施。

整改目標(biāo)一、：

學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)，通過提高黨員認(rèn)識(shí)來促進(jìn)公司的穩(wěn)定與發(fā)展。

1.強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實(shí)際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效，在自覺性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開黨支部會(huì)議對(duì)黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的松懈情緒、厭煩情緒，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。

3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。（1）支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以制度作保障，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記；建立學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查，通過考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。（2）開展讀書活動(dòng)。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對(duì)性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書籍，鼓勵(lì)黨員多讀書，讀好書。（3）加強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，通過時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識(shí)綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。

整改目標(biāo)二：

促進(jìn)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念，牢固樹立宗旨。

意識(shí)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，立足本職。

崗位，結(jié)合公司和建委系統(tǒng)的實(shí)際，堅(jiān)持黨的建設(shè)與工作要為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧北碚多作貢獻(xiàn)。

黨支部要靈活運(yùn)用“正面教育、傳統(tǒng)教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結(jié)合形勢和黨史工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)，黨的宗旨教育，認(rèn)真落實(shí)黨支部目標(biāo)管理制度，對(duì)黨員嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

整改目標(biāo)三：

支部通過加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，建立起一支有素質(zhì)、有能力的黨員隊(duì)伍，使黨員在各項(xiàng)工作中處處起好表率作用，切實(shí)起到先鋒模范作用。

1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個(gè)人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動(dòng)整體工作發(fā)展。

2.進(jìn)一步健全體黨員大會(huì)制度和組織生活會(huì)制度，支部定期召開黨員大會(huì)和組織生活會(huì)，要真正發(fā)揮組織生活會(huì)在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在組織生活會(huì)上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實(shí)事求是地開展嚴(yán)肅、真誠的批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，幫助黨員進(jìn)步。

3.發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。支部定期召開黨外座談會(huì)向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)管理有效地結(jié)合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機(jī)制。

整改目標(biāo)四：

支部應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，努力把支部建設(shè)成為能開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的集體。

支部要積極鼓勵(lì)黨員解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，凡是有利于促進(jìn)工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對(duì)勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時(shí)表揚(yáng)并可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并將此作為創(chuàng)先爭優(yōu)的一個(gè)重要參考。

20xx-5-8。

一、存在問題一：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。

具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉程度、靈活運(yùn)用程度不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、存在問題二：對(duì)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)教育缺乏針對(duì)性。

三、存在問題三：支部對(duì)黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對(duì)分散，對(duì)黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對(duì)黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善，對(duì)其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。

四、存在問題四：支部在開展各項(xiàng)工作、各類活動(dòng)時(shí)，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。為此，按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”和今年“開展基層組織建設(shè)年”的目標(biāo)要求，制定如下整改目標(biāo)和措施。

整改目標(biāo)一、：

在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)，通過提高黨員認(rèn)識(shí)來促進(jìn)公司的穩(wěn)定與發(fā)展。

1.強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實(shí)際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效，在自覺性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開黨支部會(huì)議對(duì)黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的松懈情緒、厭煩情緒，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。

3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。（1）支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以制度作保障，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記；建立學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查，通過考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。（2）開展讀書活動(dòng)。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對(duì)性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書籍，鼓勵(lì)黨員多讀書，讀好書。（3）加強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，通過時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識(shí)綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。

整改目標(biāo)二：

促進(jìn)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念，牢固樹立宗旨意識(shí)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，立足本職崗位，結(jié)合公司和建委系統(tǒng)的實(shí)際，堅(jiān)持黨的建設(shè)與工作要為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧北碚多作貢獻(xiàn)。

黨支部要靈活運(yùn)用“正面教育、傳統(tǒng)教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結(jié)合形勢和黨史工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)，黨的宗旨教育，認(rèn)真落實(shí)黨支部目標(biāo)管理制度，對(duì)黨員嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

整改目標(biāo)三：

支部通過加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，建立起一支有素質(zhì)、有能力的黨員隊(duì)伍，使黨員在各項(xiàng)工作中處處起好表率作用，切實(shí)起到先鋒模范作用。

1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個(gè)人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動(dòng)整體工作發(fā)展。

2.進(jìn)一步健全體黨員大會(huì)制度和組織生活會(huì)制度，支部定期召開黨員大會(huì)和組織生活會(huì)，要真正發(fā)揮組織生活會(huì)在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在組織生活會(huì)上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實(shí)事求是地開展嚴(yán)肅、真誠的批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，幫助黨員進(jìn)步。

3.發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。支部定期。

召開黨外座談會(huì)向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)管理有效地結(jié)合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機(jī)制。

整改目標(biāo)四：

支部應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，努力把支部建設(shè)成為能開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的集體。整改措施：

支部要積極鼓勵(lì)黨員解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，凡是有利于促進(jìn)工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對(duì)勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時(shí)表揚(yáng)并可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并將此作為創(chuàng)先爭優(yōu)的一個(gè)重要參考。

20xx-5-8。

關(guān)于基層組織建設(shè)年中基層黨組織。

存在問題及整改方案。

根據(jù)全國、全市基層組織建設(shè)年工作推進(jìn)視頻會(huì)議精神和市委組織部《關(guān)于做好全市基層組織整改提高晉位升級(jí)工作的通知》（渝委組20xx215號(hào)）和（沙創(chuàng)先爭優(yōu)辦[20xx]10號(hào)）要求，為鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)，扎實(shí)抓好整改提高、晉位升級(jí)各項(xiàng)工作，現(xiàn)就社區(qū)被評(píng)為“較好”的基層黨組織存在的4個(gè)方面重點(diǎn)問題，提出如下整改方案：

一、“兩新”聯(lián)合黨支部存在的問題。

基本情況：由于已經(jīng)搬遷、工作調(diào)動(dòng)，黨員人數(shù)不足3名的黨組織1個(gè)。

1.對(duì)已經(jīng)搬遷、工作調(diào)動(dòng)，指派專人核實(shí)后，按規(guī)定程序?qū)φ{(diào)整。

2.對(duì)黨員人數(shù)不足3名的“兩新“組織黨組織，社區(qū)派出黨員充實(shí)支部力量，確保支部活動(dòng)正常開展，派出黨建指導(dǎo)員，定點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)“兩新”黨組織活動(dòng)開展。

二、黨組織活動(dòng)存在的問題。

基本情況：因黨員退休、年多老病或征地拆遷居住分散，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)不能按時(shí)開展，缺乏活力的1個(gè)；因黨員流動(dòng)性大，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)開展較少且流于形式的1個(gè)；因下崗失業(yè)黨員多、外出務(wù)工黨員多，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)無法及時(shí)開展的1個(gè)。

1.對(duì)年老多病的黨員，由其所在黨組織確定聯(lián)系人，采取服務(wù)上門、送黨課上門的方式，確保黨員參與黨組織活動(dòng)；對(duì)拆遷導(dǎo)致居住分散的黨員，及時(shí)清查其組織關(guān)系，按屬地化管理原則就近管理。

2.對(duì)黨員流動(dòng)性大、黨員數(shù)量少的黨支部和下崗失業(yè)黨員多、外出務(wù)工黨員多的黨支部，積極創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電話等載體增加黨組織生活的參與面，增強(qiáng)組織的凝聚力、吸引力；建立《流動(dòng)黨員臺(tái)賬》，為每名流動(dòng)黨員確定一名聯(lián)系人，做好聯(lián)系溝通，確保90%以上的流動(dòng)黨員納入有效管理。

整改時(shí)間：20xx年8月底前。

責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部。

三、組織工作機(jī)制和基礎(chǔ)工作存在的問題。

基本情況：組織工作機(jī)制不夠完善的1個(gè)，基礎(chǔ)工作缺乏、黨員管理力度不夠，黨組織作用發(fā)揮有待提升的1個(gè)。整改措施：

1.對(duì)組織工作機(jī)制不完善的黨支部，由社區(qū)黨組織幫助查找根源、健全組織工作制度，確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

2.對(duì)基礎(chǔ)工作缺乏的黨支部，由社區(qū)黨組織派駐優(yōu)秀黨務(wù)工作者幫助指導(dǎo)基礎(chǔ)工作的完善和提升。

責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部。

四、黨員發(fā)展存在的問題。

基本情況：發(fā)展黨員工作力度不夠，發(fā)展范圍單一。

由社區(qū)黨委派組織委員幫助黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、注重黨員發(fā)展質(zhì)量，加大在青年、技術(shù)工人、“兩新”組織、畢業(yè)大學(xué)生等人員中發(fā)展黨員工作力度。

整改時(shí)間：20xx年12月底前。

責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部。

為了扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，全面提高我村黨支部黨建工作科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，村黨支部通過自查，召集群眾座談、走進(jìn)農(nóng)戶走訪等方式對(duì)支部存在的問題進(jìn)行了深入查找，并對(duì)各個(gè)問題原因進(jìn)行了分析?，F(xiàn)就我村黨支部基層黨組織建設(shè)中存在的問題制定出如下整改提高實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

黨委幫助整頓與提高與支部自身解決問題的能力相結(jié)合，力爭在解決重點(diǎn)意見和建議方面取得新進(jìn)展。

二、整改目標(biāo)。

對(duì)于前期深入查找的問題，在認(rèn)真分析原因的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行整改提升方案，徹底解決各個(gè)問題。并以此次整改為契機(jī)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)民主監(jiān)督，扎實(shí)工作作風(fēng)，全力提升黨支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升支部黨建工作的制度化水平。

三、具體問題。

1、支部建設(shè)工作滯后，黨員老齡化趨勢明顯，女性黨員比例偏低。近年來發(fā)展的新黨員太少。主要原因是村上青壯年多數(shù)常年在外，連續(xù)培養(yǎng)難度較大。

2、組織學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，學(xué)用效果有待提高。支部開展黨組織活動(dòng)少，主題不夠鮮明，形式比較單一，黨員參與積極性不高，組織活動(dòng)效果差。究其原因，支部組織活動(dòng)沒有明確的規(guī)劃、針對(duì)性不強(qiáng)。由于平時(shí)農(nóng)活較忙，理論學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證，部分黨員的理論學(xué)習(xí)有所放松，理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。

3、黨員干部的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。部分黨員工作上力度不夠，存在畏難情緒。個(gè)別黨員有自滿情緒，作風(fēng)浮躁，工作目標(biāo)要求低。部分黨員工作思路狹窄，在為群眾謀實(shí)事，干實(shí)事上做得不夠，干成事上缺乏動(dòng)力。

1、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“三定一優(yōu)”優(yōu)化黨員隊(duì)伍、“三一三化”規(guī)范組織生活等制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議、黨員目標(biāo)管理等制度，規(guī)范黨支部運(yùn)行。圍繞“五個(gè)一”（一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的活動(dòng)陣地和一個(gè)好的保障機(jī)制）和“五個(gè)好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）的標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)晉位升級(jí)活動(dòng)，做好村黨支部建設(shè)工作。做好村務(wù)、黨務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。

整改時(shí)間：20xx年7月16日-20xx年7月20日負(fù)責(zé)人：周松彥。

整改時(shí)間：長期堅(jiān)持進(jìn)行。

3、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。積極聯(lián)系有關(guān)部門，進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)組織活動(dòng)場所配套建設(shè)，完善村級(jí)組織活動(dòng)場所各項(xiàng)制度，辦公設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施，盡快啟用新的村服務(wù)社區(qū)樓，提高村級(jí)組織活動(dòng)場所利用率，切實(shí)發(fā)揮作用。

整改時(shí)間：20xx年7月16日-20xx年12月。

育的學(xué)用效果與村黨支部的戰(zhàn)斗力結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性。進(jìn)一步推進(jìn)環(huán)境整治與綠化提升工作，徹底有效的治理三堆，進(jìn)一步完善村廣場配套設(shè)施建設(shè)，結(jié)合實(shí)際開展各種形式的文化活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)教育于各種豐富多彩的活動(dòng)之中，提高黨員群眾的文娛生活品質(zhì)。通過聯(lián)系上級(jí)鎮(zhèn)府部門，積極反映水源問題，今早解決群眾的飲水安全隱患。

整改時(shí)間：20xx年7月16日-20xx年7月20日。

五、組織保障。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。村黨支部一班人要高度重視，黨支部書記負(fù)總責(zé)，支部其他成員分工負(fù)責(zé)抓好晉位升級(jí)各項(xiàng)措施落實(shí)，有力有序有效推進(jìn)整改提高和晉位升級(jí)工作。

2、明確時(shí)限要求，抓好整改落實(shí)。按照鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)年活動(dòng)階段要求，整改提高和晉位升級(jí)工作要在要求時(shí)限全面完成。村兩委人員必須全力以赴，按照職責(zé)分工，切實(shí)抓好落實(shí)，確保整改提高和晉位升級(jí)目標(biāo)任務(wù)全面實(shí)現(xiàn)。

3、做好宣傳引導(dǎo)工作。充分調(diào)動(dòng)廣大黨員群眾的積極性，營造良好的整改提升氛圍。對(duì)于短期內(nèi)涌現(xiàn)出的典型要廣泛宣傳，增加支部的威信和影響力。采取評(píng)比、表彰的措施，鼓勵(lì)先進(jìn)，提高黨員學(xué)習(xí)、整改的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。以激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。

三解”活動(dòng)結(jié)合起來，強(qiáng)化支部戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化支部服務(wù)意識(shí)，提高支部黨建水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處。

按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織，扎實(shí)推進(jìn)，完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段、分析評(píng)議階段所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。在活動(dòng)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處率先向各居委會(huì)、村發(fā)放征求意見表60份，召開了座談會(huì)5次，設(shè)臵了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動(dòng)，并對(duì)征求來的意見、存在的主要問題和原因進(jìn)行了認(rèn)真分析和剖析，針對(duì)存在的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處制定整改方案如下：

一、整改事項(xiàng)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處在先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段征求意見和查找問題需要整改的事項(xiàng)有四項(xiàng)：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)工作，放松了對(duì)黨員的學(xué)習(xí)要求，導(dǎo)致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。

2、理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立不牢，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的激情有所降低，對(duì)搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)精神不夠。

3、開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。個(gè)別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

4、活動(dòng)開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)主題活動(dòng)少，未能很好地激發(fā)出黨員的工作熱情，共產(chǎn)黨員的朝氣、先進(jìn)性在工作中表現(xiàn)不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對(duì)黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對(duì)離退休黨員、干部關(guān)心、幫助，解決實(shí)際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

二、整改目標(biāo)。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以鞏固和擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處辦公室保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨工委的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)為目標(biāo)，切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，進(jìn)一步振奮精神，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

1、關(guān)于政治理論學(xué)習(xí)不夠的問題。

錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。四是組織黨員積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處中心組學(xué)習(xí)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處舉辦形勢報(bào)告會(huì)、理論講座等，幫助黨員了解國際國內(nèi)形勢，提高分析問題、認(rèn)識(shí)問題的能力。五是開展黨員學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，每個(gè)黨員每年至少寫1至2篇學(xué)習(xí)體會(huì)，并適時(shí)召開學(xué)習(xí)交流會(huì)，達(dá)到共同提高的目的，營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。六是加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處每半年對(duì)黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查，并將情況予以通報(bào)。

2、關(guān)于理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)有所淡化的問題。

物講傳統(tǒng)、請(qǐng)專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，振奮革命精神，永葆先進(jìn)性。

3、關(guān)于開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠的問題。

整改措施：一是從“三個(gè)代表”重要思想的高度，教育引導(dǎo)黨員充分認(rèn)識(shí)開展黨內(nèi)批評(píng)是純潔組織，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的有力武器，是克服不良作風(fēng)，解決黨內(nèi)矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個(gè)黨員開展黨內(nèi)批評(píng)的自覺性。二是從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的深度，教育引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識(shí)開展批評(píng)與維護(hù)黨的事業(yè)，對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的關(guān)系；處理好開展批評(píng)與維持團(tuán)結(jié)，揭露問題與維護(hù)形象，敢于直言與維系感情的關(guān)系。三是從提高個(gè)人修養(yǎng)的角度，教育引導(dǎo)黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅(jiān)持真理，改正錯(cuò)誤，不以關(guān)系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評(píng)真心真意，開展批評(píng)實(shí)心實(shí)意，接受批評(píng)誠心誠意”。四是堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格按照規(guī)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處內(nèi)部開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行有效的監(jiān)督和幫助。同時(shí)，提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，切實(shí)防止把民主生活會(huì)開成“評(píng)功會(huì)”和“牢騷會(huì)”，確保實(shí)效。五是建立健全多渠道監(jiān)督制約機(jī)制，堅(jiān)持黨員干部述職、評(píng)議和講評(píng)制度，敢于揭短亮丑，并嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，表揚(yáng)那些敢于大膽開展批評(píng)與自我批評(píng)，想干事、能干事、肯干事的干部，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)黨內(nèi)批評(píng)的深入開展。六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處每半年開展一次集體交心談心活動(dòng)，形成一個(gè)“嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待自己，真心誠意幫助別人”的團(tuán)結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)。

4、關(guān)于活動(dòng)開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題。

兩新組織協(xié)議書范本篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為全面加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織（以下簡稱“兩新”組織）黨建工作，充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的積極作用?，F(xiàn)就加強(qiáng)2020年“兩新”組織黨建工作制定如下實(shí)施方案。

目前，xx區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，建有黨組織x個(gè)，共有黨員x名；有社會(huì)組織x個(gè)，建有黨組織x個(gè)，共有黨員x名。從總體看，xx區(qū)“兩新”組織黨建工作雖取得了一定成效，但還存在黨的組織和黨的工作有效覆蓋不足，黨組織定位不清，黨員隊(duì)伍教育管理不嚴(yán)，黨建活動(dòng)內(nèi)容載體不明，黨組織和黨員作用發(fā)揮不好等問題，“兩新”組織黨建仍是xx區(qū)基層黨建工作需要重點(diǎn)加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)。加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)新社會(huì)管理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的根本需要，對(duì)全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨在“兩新”組織的影響力，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)都具有十分重要的意義。

全面貫徹落實(shí)***和省、市有關(guān)精神，適應(yīng)“兩新”組織發(fā)展的新形勢、新變化，切實(shí)加強(qiáng)黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，健全完善黨建工作運(yùn)行體制機(jī)制，促進(jìn)黨組織政治引領(lǐng)和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮，彰顯黨組織和黨員在“兩新”組織中貫徹黨的路線方針政策、凝聚職工群眾、維護(hù)各方權(quán)益、促進(jìn)健康發(fā)展等方面的積極作用。

（一）不斷擴(kuò)大黨組織在“兩新”組織中的覆蓋面。

各黨總支要切實(shí)擔(dān)負(fù)起“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真解決管理體制不順、責(zé)任主體不明等問題。凡涉及下屬或掛靠企業(yè)關(guān)停破轉(zhuǎn)，企事業(yè)單位脫鉤改制的，要根據(jù)***和省市有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好黨組織隸屬關(guān)系和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，確保關(guān)停破轉(zhuǎn)和脫鉤改制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管。

按照黨組織隸屬關(guān)系，組織專門力量，采取網(wǎng)格化方式，開展一次“兩新”組織集中排查，摸清“兩新”組織的基本情況、建立黨組織情況、發(fā)展黨員情況、黨組織開展活動(dòng)情況、黨組織辦公和活動(dòng)場所建設(shè)情況、出資人思想狀況等底數(shù)。建立“兩新”組織黨組織和黨員名冊(cè)、列入黨建基數(shù)名冊(cè)、不列入黨建基數(shù)名冊(cè)等臺(tái)賬，完善黨建工作檔案和數(shù)據(jù)庫。

采取“四個(gè)一批”的辦法，不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。一是發(fā)展一批。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，發(fā)展黨員計(jì)劃指標(biāo)要向“兩新”組織傾斜，重點(diǎn)做好無黨員或尚未建立黨組織的“兩新”組織的發(fā)展黨員工作。二是接轉(zhuǎn)一批。落實(shí)以流入地管理為主的責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的服務(wù)管理，及時(shí)登記辦理流動(dòng)黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。三是亮出一批。深入開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動(dòng)，讓“隱形黨員”和“口袋黨員”主動(dòng)亮明身份，及時(shí)參加黨組織活動(dòng)。四是吸收一批。組織“兩新”組織與待業(yè)黨員的專場招聘會(huì)，通過人才服務(wù)中心和職介中心向他們推薦黨員職工。

按照“統(tǒng)籌謀劃、分類實(shí)施，無的要有、有的要強(qiáng)”的總體思路，對(duì)具備成立黨組織條件的“兩新”組織進(jìn)行集中組建。探索形式多樣、務(wù)實(shí)管用的黨組織組建模式，做到應(yīng)建必建、應(yīng)建快建。凡是有3名及以上正式黨員的，應(yīng)單獨(dú)建立黨組織，鞏固和提高單獨(dú)組建黨組織的比例。對(duì)聯(lián)合黨組織中已具備單獨(dú)組建條件的，應(yīng)及時(shí)推動(dòng)單獨(dú)建立黨組織。對(duì)黨員人數(shù)少、不具備單獨(dú)建立黨組織的，可按照“數(shù)量適度、行業(yè)相近、地域相鄰、便于管理”的原則，重點(diǎn)依托社區(qū)、專業(yè)市場、商務(wù)樓宇、行業(yè)協(xié)會(huì)以及龍頭企業(yè)、專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織等，采取聯(lián)合組建、行業(yè)組建、掛靠組建、網(wǎng)上組建等方式建立聯(lián)合黨組織。對(duì)以機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員為主的社會(huì)組織，可建立功能型黨組織，黨員按照一方隸屬、雙重管理、雙邊活動(dòng)的原則進(jìn)行管理，黨員不重復(fù)交納黨費(fèi)，不重復(fù)進(jìn)行黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)。

發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的重要作用，在暫不具備建立黨組織的“兩新”組織中先行建立群團(tuán)組織，做好推薦優(yōu)秀職工入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。在已有黨組織但沒有群團(tuán)組織的“兩新”組織中，抓緊建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，積極開展黨群共建活動(dòng)。對(duì)未建立黨組織的“兩新”組織，發(fā)揮街道、社區(qū)大黨建作用，通過組織開放式活動(dòng)、先行組建群團(tuán)組織、加強(qiáng)出資人教育引導(dǎo)、聯(lián)合發(fā)展黨員等辦法，扎實(shí)開展黨的工作。對(duì)已建立黨組織的“兩新”組織，采取“一對(duì)一”“一對(duì)多”的辦法，挑選綜合素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)好的黨員干部到“兩新”組織擔(dān)任黨組織第一書記或黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)“兩新”組織提高黨建工作水平。

按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于加強(qiáng)黨員教育管理、有利于開展黨的活動(dòng)的原則，理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織以屬地管理為主；社會(huì)組織黨建工作建立“分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底”的管理體制和工作機(jī)制，以行業(yè)管理部門和屬地管理相結(jié)合的原則進(jìn)行管理。對(duì)部分社會(huì)影響大、黨員數(shù)量多的“兩新”組織黨組織，探索由更高層級(jí)黨組織進(jìn)行直接管理。

按照守信念、講奉獻(xiàn)、重品行，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)，通過委任、選任、聘任、派任、兼任等方式，打破地域、行業(yè)和身份等限制，多渠道、多途徑選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織黨組織書記。推行黨組織班子成員與“兩新”組織管理層、群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，注重從中層以上管理人員或有威信的骨干員工中挑選、培養(yǎng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

督促引導(dǎo)規(guī)模以上、黨員人數(shù)多的非公企業(yè)出資人通過設(shè)立“黨群工作部”“服務(wù)室”等形式，配備專職黨務(wù)工作者，并發(fā)放一定的工作補(bǔ)貼。做好從工信、民政、教育、衛(wèi)生、供銷、市場監(jiān)管等部門在職干部、退居二線黨員干部和其他熱心黨務(wù)工作的優(yōu)秀同志中選派黨建工作指導(dǎo)員工作，按照“一人一企、一人多企”方法幫助開展黨建工作。積極探索黨務(wù)人才和政務(wù)人才雙向聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，通過多樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、制度化激勵(lì)等途徑和方式，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、專兼職結(jié)合的“兩新”組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍，為“兩新”組織培養(yǎng)黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備人才。

把“兩新”組織黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員和黨務(wù)工作骨干的培訓(xùn)納入黨員教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，著力抓好黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員和黨務(wù)工作骨干的教育培訓(xùn)。每年至少開展1次“兩新”組織黨組織書記、副書記和黨務(wù)工作者任職培訓(xùn)或集中培訓(xùn)。各社區(qū)黨總支要結(jié)合實(shí)際，每年至少舉辦1次有針對(duì)性的黨務(wù)干部、出資人培訓(xùn)班。“兩新”組織黨組織書記每年至少參加上級(jí)黨組織的1次集中培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部培訓(xùn)全覆蓋。

結(jié)合“兩新”組織的實(shí)際和特點(diǎn)，探索務(wù)實(shí)管用的基層黨建工作制度，不斷提升“兩新”組織服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度，“三會(huì)一課”定期組織召開，組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員每年開展1次。建立健全以黨員發(fā)展、黨員評(píng)議、黨性分析等為主要內(nèi)容的黨員教育管理制度，以黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選、黨務(wù)公開、黨員民主議事等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)民主制度，以定期交心談心、定期走訪慰問、結(jié)對(duì)幫扶等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度，以處理違紀(jì)違法黨員、處置不合格黨員等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)懲戒教育制度，不斷推進(jìn)“兩新”組織黨建工作的制度化和規(guī)范化。

鼓勵(lì)規(guī)模較大、條件較好的“兩新”組織，加大黨建經(jīng)費(fèi)投入，建設(shè)“六有”標(biāo)準(zhǔn)（有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度）的黨組織活動(dòng)場所，切實(shí)把黨組織活動(dòng)場所建成黨員學(xué)習(xí)教育的陣地、黨組織民主議事的場所、聯(lián)系和服務(wù)黨員職工的橋梁。從業(yè)人員較少的“兩新”組織，要積極采取資源整合、企業(yè)自籌、社會(huì)贊助、上級(jí)以獎(jiǎng)代補(bǔ)結(jié)合等方式，本著“一室多用、便于活動(dòng)”的原則，與職工之家、會(huì)議室等合并建設(shè)使用，確保組織活動(dòng)有陣地、黨員教育有場所。倡導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和街道、社區(qū)黨組織與“兩新”組織黨組織活動(dòng)場所共用、資源設(shè)施共享。在“兩新”組織聚集的區(qū)域，統(tǒng)一建設(shè)區(qū)域性、開放性、綜合性的黨群活動(dòng)服務(wù)中心。

積極做好流動(dòng)黨員信息采集和管理工作。在“兩新”組織中實(shí)行“凡進(jìn)必登、凡登必核”的管理辦法，全面掌握“兩新”組織中黨員基本情況，確保有黨員就有組織。兼職黨員較多的“兩新”組織，建立黨員雙重組織活動(dòng)制度，以組織關(guān)系所在黨支部為主，同時(shí)參加從業(yè)單位黨組織活動(dòng)，切實(shí)把黨員始終納入黨組織的管理和服務(wù)范圍。

（三）充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織和黨員隊(duì)伍的作用。

著眼于充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，因地制宜開展黨的活動(dòng)，使黨組織真正成為“兩新”組織的政治核心和力量源泉，促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展。

充分發(fā)揮引導(dǎo)監(jiān)督作用，使“兩新”組織遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，走愛國、敬業(yè)、誠信、守法的發(fā)展道路?！皟尚隆苯M織主管單位每年至少舉辦1次出資人培訓(xùn)班，宣講單位的中心工作和重要決策，使他們理解和支持單位的工作?！皟尚隆苯M織黨組織每季度至少組織1次黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，指導(dǎo)群團(tuán)組織。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看在員工隊(duì)伍中宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，深入細(xì)致地做好思想政治工作。

通過民情懇談會(huì)、支委會(huì)、黨員議事會(huì)、支部大會(huì)等匯總民意，暢通“兩新”組織職工群眾利益訴求表達(dá)渠道，建立關(guān)心關(guān)愛員工機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、職工健康成長。暢通與上級(jí)黨組織和有關(guān)部門溝通聯(lián)系渠道，幫助“兩新”組織落實(shí)優(yōu)惠政策、協(xié)調(diào)周邊關(guān)系、解決實(shí)際問題、維護(hù)合法權(quán)益。要積極開展“兩新”組織出資人聯(lián)誼等活動(dòng)，在商務(wù)洽談、項(xiàng)目合作等方面牽線搭橋、提供服務(wù)。

充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)凝聚作用，增強(qiáng)黨組織的吸引力、親和力，激勵(lì)引導(dǎo)職工為“兩新”組織的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量、建功立業(yè)。深化黨建帶群團(tuán)建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織中工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。鼓勵(lì)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織黨員負(fù)責(zé)人進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化協(xié)作配合，形成工作合力。開展健康向上的文體活動(dòng)，加強(qiáng)文化建設(shè)，提升“兩新”組織的綜合競爭力。建立員工關(guān)愛機(jī)制，幫助職工群眾解決實(shí)際困難和問題，增強(qiáng)員工的歸屬感。

引導(dǎo)企業(yè)貫徹落實(shí)黨和國家方針政策，遵守國家法律法規(guī)，引導(dǎo)督促企業(yè)合法經(jīng)營，保障企業(yè)健康有序發(fā)展。將文化建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)理想信念、社會(huì)公德和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)黨員和員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)。引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，參與光彩事業(yè)，積極扶危濟(jì)困。積極搭建黨組織和黨員作用發(fā)揮平臺(tái)，與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，創(chuàng)新活動(dòng)方式，增強(qiáng)活動(dòng)效果。通過創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)、企業(yè)刊物和企業(yè)網(wǎng)站，開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高員工工作技能。

開展“亮身份、促發(fā)展、樹形象”等主題實(shí)踐活動(dòng)，把黨的活動(dòng)融入“兩新”組織營業(yè)或執(zhí)業(yè)活動(dòng)全過程。推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾等制度。深入開展“一崗雙責(zé)”（黨員在一個(gè)崗位上同時(shí)履行好黨員職責(zé)和崗位職責(zé)）、“三有三無”（關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章）、“雙強(qiáng)六好”（黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)；生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)評(píng)價(jià)好）、“五進(jìn)”（黨的政策進(jìn)企業(yè)、政務(wù)服務(wù)進(jìn)企業(yè)、人才服務(wù)進(jìn)企業(yè)、法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)文化進(jìn)企業(yè)）等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供具體的平臺(tái)。

（四）認(rèn)真做好“兩新”組織流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作。

對(duì)“兩新”組織中的流動(dòng)黨員，以“兩新”組織黨組織管理為主，“兩新”組織黨組織要與流動(dòng)黨員戶籍所在地黨組織主動(dòng)聯(lián)系，加強(qiáng)配合，將他們納入黨組織的有效管理。要針對(duì)“兩新”組織職工流動(dòng)性大的特點(diǎn)，按照“亮明身份、編入組織、一視同仁、發(fā)揮作用”的原則，制定流動(dòng)黨員管理細(xì)則。

對(duì)“兩新”組織黨員和流動(dòng)黨員、“隱性黨員”進(jìn)行全面排查摸底，掌握流動(dòng)黨員的分布、數(shù)量、流向等情況，做到知現(xiàn)狀、知想法、知去向。對(duì)沒有納入黨組織管理的流動(dòng)黨員，及時(shí)編入黨的組織；對(duì)流向比較集中的，流出地要主動(dòng)與流入地聯(lián)系，及時(shí)建立流動(dòng)黨員黨組織。建立流動(dòng)黨員信息管理臺(tái)帳、發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》、建設(shè)流動(dòng)黨員信息數(shù)據(jù)庫。

努力解決“兩新”組織流動(dòng)黨員面臨的困難和問題。加強(qiáng)對(duì)外出黨員家庭留守人員的關(guān)心服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際困難和后顧之憂。對(duì)下崗或待業(yè)的黨員，采取就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)、提供公益性就業(yè)崗位、推薦給企業(yè)就業(yè)等措施，努力幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢，圍繞克難奮進(jìn)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展等主題，創(chuàng)新活動(dòng)載體，引導(dǎo)廣大“兩新”組織黨員和流動(dòng)黨員爭當(dāng)鼓舞士氣、堅(jiān)定信心的表率，創(chuàng)業(yè)發(fā)展、帶頭致富的表率，服務(wù)民生、維護(hù)和諧的表率。要引導(dǎo)流動(dòng)黨員帶頭做好本職工作、帶頭開展技術(shù)創(chuàng)新、帶頭服務(wù)職工群眾。

（一）明確職能職責(zé)。各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障，明確職能職責(zé)和工作任務(wù)，形成各司其職、密切配合，齊抓共管的工作格局。黨建辦要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓實(shí)“兩新”組織黨建工作的職責(zé)；宣傳辦要及時(shí)總結(jié)宣傳“兩新”組織黨建工作先進(jìn)典型，努力營造良好的社會(huì)氛圍；工會(huì)、共青團(tuán)、婦工委等群團(tuán)組織要充分發(fā)揮各自的組織優(yōu)勢，做好群團(tuán)工作。

（二）完善工作制度。建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，黨工委每年召開一次聯(lián)席會(huì)議，溝通情況、研究工作、解決問題。采取現(xiàn)場觀摩、隨機(jī)調(diào)研等方式，及時(shí)了解“兩新”組織黨建工作進(jìn)展情況，推動(dòng)工作落實(shí)；建立“兩新”組織黨組織單建率通報(bào)制度，對(duì)黨組織組建情況，定期開展信息反饋和情況通報(bào)；建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，定期到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究，及時(shí)加強(qiáng)督促指導(dǎo)；建立“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)制度，通過創(chuàng)建一批“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)面上工作；建立“兩新”組織黨建工作年檢和統(tǒng)計(jì)年報(bào)制度，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)所管理的“兩新”組織進(jìn)行黨建工作年檢和統(tǒng)計(jì)年報(bào)。認(rèn)真落實(shí)述職考核評(píng)議制度，把“兩新”組織黨建工作納入年度黨組織書記抓基層黨建工作述職考核評(píng)議的重要內(nèi)容。

（三）強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。堅(jiān)持“財(cái)政支持、黨費(fèi)返還、自身籌集、稅前列支”等方式多渠道解決“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格落實(shí)按非公企業(yè)職工工資總額的0.5％至2％的比例從企業(yè)管理費(fèi)中提取黨員教育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的規(guī)定，落實(shí)稅前列支制度。積極拓寬“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)來源渠道，采取黨費(fèi)全額返還、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等方式，加大“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)保障力度，支持和保障“兩新”組織黨組織開展工作。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過評(píng)選“黨建之友”等方式，鼓勵(lì)社會(huì)積極踴躍支持“兩新”組織黨建工作。評(píng)比表彰活動(dòng)要為“兩新”組織黨組織、黨務(wù)工作者和黨員安排適當(dāng)比例。在推薦出資人評(píng)先選優(yōu)、擔(dān)任有關(guān)社會(huì)職務(wù)和參加政治活動(dòng)時(shí)要考慮其支持黨建工作情況。注意發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、宣傳典型、推廣典型，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。要利用報(bào)紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)站等新聞媒體有計(jì)劃有重點(diǎn)地宣傳“兩新”組織黨建工作，營造重視和支持“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。

兩新組織協(xié)議書范本篇五

根據(jù)xxxx《關(guān)于xxxxxx的通知》(xxx20xxxx號(hào))的相關(guān)文件精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全國、全省在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年視頻會(huì)和市、縣組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議部署要求，以建設(shè)發(fā)展型黨組織為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為總載體，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展一線黨員工作，按照“無黨員抓發(fā)展，有黨員抓組織”和“無組織抓組建，有組織抓提升”的工作思路，扎實(shí)抓好“六起來”工作，著力完善“六項(xiàng)保障機(jī)制”，努力實(shí)現(xiàn)“五有”(有場所理事、有規(guī)章辦事、有能力干事、有新人入伍、有先進(jìn)可學(xué))和“五個(gè)進(jìn)一步提升”(即進(jìn)一步提升黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書記素質(zhì)、黨員隊(duì)伍生機(jī)活力、基礎(chǔ)保障水平、黨建制度化水平)目標(biāo)，結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真有效地完成基層組織建設(shè)年工作，為全縣“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

1、健全黨建工作臺(tái)賬。在5月底前，對(duì)我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的兩新黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。實(shí)行半年報(bào)和動(dòng)態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時(shí)反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)工作的開展。

2、強(qiáng)化干部黨建意識(shí)。通過座談會(huì)、媒體宣傳、個(gè)別談話等形式，向兩新組織干部大張旗鼓地宣傳黨的方針政策，把黨建工作開展情況作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。

3、加大組建力度，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，各級(jí)黨組織將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上所在單位的重要議事日程，工作人員、經(jīng)費(fèi)及活動(dòng)場所有保障;督促有關(guān)單位及時(shí)做好兩新組織黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導(dǎo)。對(duì)有3名以上正式黨員的'兩新組織，全面建立黨的組織;對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，通過建立聯(lián)合黨組織或派駐黨建指導(dǎo)員等形式，確保黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。

1、加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。逐級(jí)建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;繼續(xù)抓好黨建工作指導(dǎo)員選派工作，完善黨建指導(dǎo)員管理辦法，加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)和考查考核工作，實(shí)行半年一督查、年終一考核。對(duì)考核合格的黨建指導(dǎo)員，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)崗位津貼待遇。

2、開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編寫一本兩新組織黨建工作學(xué)習(xí)資料，舉辦1期以上兩新組織黨務(wù)干部和兩新組織黨組織書記黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過輔導(dǎo)報(bào)告、專題講座、觀看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。

1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對(duì)不同類型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會(huì)一課”、“一會(huì)三組”、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“九有”，即有黨員活動(dòng)室并掛牌、有黨旗黨徽和規(guī)章制度并上墻、有電教設(shè)備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計(jì)劃總結(jié)，有黨員臺(tái)賬和黨費(fèi)收繳臺(tái)帳、有黨員學(xué)習(xí)資料、有會(huì)議記錄本。

2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。加強(qiáng)“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè)，強(qiáng)化了黨員意識(shí)教育，激發(fā)了黨員內(nèi)在的榮譽(yù)感，并通過外部監(jiān)督促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，使他們成為行業(yè)管理的骨干和能手。加強(qiáng)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，做好“七一”期間“一先雙優(yōu)”的評(píng)選表彰工作，樹立先進(jìn)典型，推動(dòng)兩新組織黨的建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作。設(shè)立黨建宣傳櫥窗，定期宣傳黨的方針政策和先進(jìn)典型，營造先進(jìn)性建設(shè)的濃厚氛圍。

3、建立服務(wù)幫帶機(jī)制。大力開展機(jī)關(guān)黨組織與兩新組織、農(nóng)村黨組織與兩新組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，做到資源共享、陣地共建、工作聯(lián)抓。完善我局黨員服務(wù)站和黨群活動(dòng)中心建設(shè)，以“一站一中心”為平臺(tái)，整合工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門資源，定期開展形式多樣的服務(wù)活動(dòng)和文體活動(dòng)，豐富黨員的文化生活，增強(qiáng)黨員的歸屬感。

1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為兩新組織的中層以上管理者;重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨，舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。每個(gè)黨支部每年要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。

2、加大關(guān)愛幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅(jiān)持黨的生日、春節(jié)、黨員生日、取得成績、出現(xiàn)困難、思想波動(dòng)等“六必訪”制度，對(duì)遭遇突發(fā)性災(zāi)難或患重大疾病的黨員及時(shí)走訪慰問，給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。

3、加大載體創(chuàng)新工作力度。在我局兩新組織中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和“三強(qiáng)三比”(強(qiáng)黨員意識(shí)比服務(wù)、強(qiáng)技術(shù)能力比業(yè)績、強(qiáng)法紀(jì)觀念比誠信)主題實(shí)踐活動(dòng)，爭創(chuàng)黨組織明星、黨員明星、兩新組織明星，促使黨組織有效發(fā)揮政治核心作用、黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用、兩新組織發(fā)展成為和諧組織。加大兩新組織黨建工作的總結(jié)推介力度，開展兩新組織黨建工作宣傳周活動(dòng)，通過廣播電視網(wǎng)絡(luò)等媒介宣傳先進(jìn)典型、弘揚(yáng)先進(jìn)文化，不斷擴(kuò)大兩新組織黨建工作的影響力。

兩新組織協(xié)議書范本篇六

作為國家提出的倡導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，兩新組織在近年來得到了廣泛的關(guān)注和發(fā)展。不論是新興產(chǎn)業(yè)新發(fā)展的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型經(jīng)營主體，還是在新型社會(huì)組織建設(shè)、新政通新媒體的推動(dòng)下蓬勃發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，兩新組織都成為了推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)力。作為兩新組織的一員，我積極參與了組織開展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，我的心得體會(huì)有如下幾點(diǎn)。

第二段：了解組織發(fā)展。

通過學(xué)習(xí)，我深入了解了兩新組織的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀。了解到，兩新組織作為新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，在近年來發(fā)展迅猛，為就業(yè)創(chuàng)造了大量崗位，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長做出了巨大貢獻(xiàn)。同時(shí)，了解到兩新組織也面臨著諸多問題，如發(fā)展水平參差不齊、創(chuàng)新能力不足、融資難融資貴等，這也提醒了我們?cè)谌蘸蟮陌l(fā)展中需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

第三段：培訓(xùn)收獲。

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)中，通過老師們的講解和案例分析，我對(duì)兩新組織的管理理論和實(shí)踐模式有了更深入的了解。培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣，如組織管理、人力資源管理、市場營銷等。尤其是組織管理和人力資源管理方面的學(xué)習(xí)，讓我意識(shí)到兩新組織要以人為本，注重員工的培訓(xùn)和激勵(lì)，才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。此外，市場營銷的學(xué)習(xí)也讓我明白，兩新組織要加強(qiáng)市場調(diào)研，抓住市場機(jī)會(huì)，提高自身競爭力。

第四段：交流與合作。

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)中，我與其他組織成員進(jìn)行了充分的交流和合作。通過和他們的對(duì)話，我了解到了不同組織的發(fā)展情況和經(jīng)驗(yàn)，也收獲了很多有關(guān)組織管理和經(jīng)營的新思路。通過與他們的合作，我更加深入地感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和協(xié)同合作的重要性。這也激發(fā)了我進(jìn)一步發(fā)展和壯大兩新組織的動(dòng)力。

第五段：展望未來。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的結(jié)束只是一個(gè)新的開始。在未來的發(fā)展中，我將把學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于實(shí)踐，不斷提升自身的能力和組織的水平。同時(shí)，我也將積極參與并組織相關(guān)的知識(shí)分享和培訓(xùn)活動(dòng)，為兩新組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信通過共同努力，兩新組織一定能夠在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中綻放出更加耀眼的光芒。

結(jié)尾：

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，我對(duì)兩新組織的發(fā)展有了更加全面的認(rèn)識(shí)，也加深了對(duì)組織管理和經(jīng)營的了解。同時(shí)，通過與其他組織成員的交流和合作，我明白了團(tuán)隊(duì)和協(xié)同合作的重要性。展望未來，我將把所學(xué)所得應(yīng)用于實(shí)踐，為兩新組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我相信，兩新組織在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路上將繼續(xù)壯大、發(fā)展，為中國經(jīng)濟(jì)的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。

兩新組織協(xié)議書范本篇七

一、甲方于20__________年3月3日向乙方移交下列物業(yè)財(cái)產(chǎn)及管理事項(xiàng)(見附件一)。

二、雙方責(zé)任界限。

甲方就廣州市南沙區(qū)環(huán)島北路南沙街沙螺灣村段1號(hào)(根據(jù)合同第一條廠區(qū)總用地面積12600m2)于20__________年3月3日時(shí)起按現(xiàn)狀正式移交乙方接管。正式移交后所發(fā)生的管理責(zé)任與義務(wù)由乙方承擔(dān)。

三、物業(yè)管理的后續(xù)服務(wù)。

1、甲方于20__________年3月7日前將廠區(qū)的有關(guān)文件、資料、廠房及辦公樓、宿舍的施工圖紙等相關(guān)資料移交給乙方。

2、甲方在20__________年3月7日前清理廠區(qū)消防通道及周邊種植的農(nóng)作物及占用通道的菜地、雜物。廠區(qū)周圍通道的垃圾清運(yùn)費(fèi)用及廠區(qū)周圍場地通道的平整費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

3、乙方接管后，如有關(guān)設(shè)備、設(shè)施存在問題，則甲方應(yīng)提供援助服務(wù)并協(xié)助乙方處理相關(guān)問題，直至問題解決。

4、甲方于20__________年3月30日前協(xié)助乙方將現(xiàn)有高低壓式變壓器的使用單位更名為廣州市林晟投資管理有限公司。

四、本協(xié)議共有附件1份。正本、附件共3頁，均為協(xié)議書有效組成部分，具有同等法律效力。(其中正本，附件原件均一式兩份，雙方各執(zhí)一份)。

代表簽名：_______________代表簽名：_______________。

兩新組織協(xié)議書范本篇八

20xx年9月24日，我園園長為全園教師作了《幼兒園一日生活組織》的培訓(xùn)，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了自己在組織一日活動(dòng)中存在的不足之處。如以前我們注重集體活動(dòng)的組織，忽略幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成，生活環(huán)節(jié)隨意性大，工作缺乏規(guī)范性和科學(xué)性。因此在一日活動(dòng)常規(guī)實(shí)施細(xì)則學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到：

1.生活活動(dòng)中很多小的細(xì)節(jié)工作雖然微不足道，也不被大家所重視，但卻是幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和幼兒園一日活動(dòng)得以順利開展不可缺少的重要環(huán)節(jié)。為此認(rèn)真做好班級(jí)的生活常規(guī)管理活動(dòng)讓幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣就顯得尤為重要。如幼兒在午睡前自己整理衣物鞋，午睡后整理被褥這些小事上，不僅可以鍛煉幼兒的自理能力還能夠讓幼兒養(yǎng)成自己的事情自己做的好的生活習(xí)慣。

2.孩子的模仿性強(qiáng)，老師為人師表，言行舉止，行為習(xí)慣，都是孩子學(xué)習(xí)的榜樣，所以我們老師在日常生活中一定要處處規(guī)范自己的言行舉止，行為習(xí)慣，時(shí)時(shí)刻刻都做好孩子的表率。

3.合理的一日活動(dòng)常規(guī)為幼兒園教師保育、教育工作的順利開展提供了依據(jù)，保證了幼良好的作息規(guī)律，有利于培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和時(shí)間感、秩序感。

4.幼兒的自控能力比較弱，要讓幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識(shí)，教師首先要幼兒知道為什么這樣做，應(yīng)該怎樣做，進(jìn)而提高幼兒分辨是非的能力。但是由于幼兒的可塑性比較強(qiáng)，他們良好的常規(guī)養(yǎng)成并非一朝一夕就能達(dá)到的，這就需要我們?cè)诮逃凶裱變旱纳硇陌l(fā)展規(guī)律，要將常規(guī)教育曉之以理，要講究培養(yǎng)的形式，要不怕反復(fù)的練習(xí)，并不斷的改變形式，以此幫助幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識(shí)。

5.每天下午都有區(qū)角活動(dòng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)中主要的形式是操作和游戲，這樣對(duì)操作前的要求，操作中的提醒和操作后的常規(guī)培養(yǎng)就顯得格外的重要。在活動(dòng)中隨時(shí)教育幼兒活動(dòng)所需物品，從哪里拿，還要?dú)w放到哪里去、離開座位時(shí)應(yīng)隨時(shí)將椅子放好、使用剪刀時(shí)注意安全、別的小朋友需要幫助時(shí)，及時(shí)給予幫助等等。從一點(diǎn)一滴的小事來滲透對(duì)幼兒的常規(guī)教育。

通過一日活動(dòng)常規(guī)的學(xué)習(xí)，讓我知道了幼兒園一日常規(guī)的具體要求，也體會(huì)到了一日活動(dòng)常規(guī)的重要性。在以后的工作中我們會(huì)加強(qiáng)一日活動(dòng)的整合，正如劉老師說的幼兒園的一日生活就像一串美麗的珍珠項(xiàng)鏈只有老師的精心安排和引導(dǎo)才會(huì)讓顆顆珍珠發(fā)出耀眼的光。我一定會(huì)更加重視孩子的養(yǎng)成教育，日漸完善并持之以恒地做好幼兒一日活動(dòng)常規(guī)工作。

兩新組織協(xié)議書范本篇九

近年來，中國的兩新組織發(fā)展迅速，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮了重要作用。我作為一名兩新組織的成員，深刻感受到了這一過程中的變化和成就。通過積極參與兩新組織的工作，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在這篇文章中，我將分享我在兩新組織中的心得體會(huì)，包括組織的重要性、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維、人際關(guān)系以及個(gè)人成長。

首先，兩新組織的重要性是我深刻感受到的。作為新興產(chǎn)業(yè)的代表，兩新組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)也為就業(yè)提供了更多機(jī)會(huì)。通過加入兩新組織，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力，并為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，兩新組織也為我們提供了一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上，我們可以結(jié)識(shí)更多志同道合的朋友，分享經(jīng)驗(yàn)和資源，共同進(jìn)步。因此，我深信兩新組織在中國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要角色。

其次，團(tuán)隊(duì)合作的重要性也是我在兩新組織中得到的重要體會(huì)。在兩新組織的工作中，我們常常需要與其他成員合作完成任務(wù)。正是通過與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的人合作，我們可以集思廣益，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。除此之外，團(tuán)隊(duì)合作還可以培養(yǎng)我們的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和組織能力，這些都是我們?cè)诼殘鲋袠O為重要的素質(zhì)。因此，在兩新組織的工作中，我懂得了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并通過不斷鍛煉和提升自己的能力來適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作的要求。

創(chuàng)新思維是兩新組織工作中一個(gè)十分重要的方面。在不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，創(chuàng)新能力對(duì)組織的生存和發(fā)展至關(guān)重要。作為兩新組織的成員，我們需要具備創(chuàng)新思維，思考和提出解決問題的新思路。只有不斷創(chuàng)新，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。通過在兩新組織中的經(jīng)驗(yàn)，我學(xué)會(huì)了用創(chuàng)新的思維看待問題，不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，尋找新的機(jī)會(huì)和突破點(diǎn)。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我個(gè)人的成長和未來的職業(yè)發(fā)展都具有重要的影響。

人際關(guān)系的建立是兩新組織中不可忽視的一個(gè)方面。在兩新組織的工作中，我們需要與各種不同背景和職業(yè)的人進(jìn)行交流和合作。通過與別人的溝通和合作，我們可以互相學(xué)習(xí)，拓寬自己的視野。同時(shí)，建立良好的人際關(guān)系也有助于我們?cè)趦尚陆M織中更好地完成工作，并為自己爭取更多的機(jī)會(huì)和資源。因此，通過在兩新組織的工作中與他人的合作和交往，我意識(shí)到人際關(guān)系的重要性，并努力提升自己與他人相處的能力。

最后，兩新組織對(duì)我的個(gè)人成長也有著重要的影響。通過參與兩新組織的工作，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力和組織力。這些能力對(duì)我個(gè)人的成長和未來的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。與此同時(shí)，通過在兩新組織中的工作經(jīng)驗(yàn)，我也更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。我相信，在未來的工作中，我將能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，取得更大的成就。

綜上所述，通過參與兩新組織的工作，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。通過兩新組織的工作，我認(rèn)識(shí)到組織的重要性、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維、人際關(guān)系以及個(gè)人成長的重要性。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將在兩新組織的工作中不斷成長和進(jìn)步，并為中國的社會(huì)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

兩新組織協(xié)議書范本篇十

兩莊村地處中越邊境，位于下凍鎮(zhèn)政府西南面。該村有7個(gè)自然屯，共有409戶1621人，全村耕地面積4840畝，主要種植甘蔗，2009年村民人均收入3500元。兩莊村黨支部共有38名黨員。近年來，該村黨支部充分發(fā)揮村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用，以“提高群眾生活質(zhì)量，豐富群眾文化生活，構(gòu)建文明和諧村莊”為奮斗目標(biāo)，時(shí)刻把群眾冷暖放在心上，努力為群眾辦好事、辦實(shí)事，有力改善了群眾的生活環(huán)境，推動(dòng)了農(nóng)民增收致富，促進(jìn)了村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了新農(nóng)村建設(shè)的良好開端。

一、堅(jiān)強(qiáng)堡壘聚民心。

加強(qiáng)對(duì)黨員的學(xué)習(xí)管理。一是針對(duì)黨員長時(shí)間不集中學(xué)習(xí)，不重視學(xué)習(xí)，黨性原則淡化，思想不統(tǒng)一的情況，制定并嚴(yán)格執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月三次的學(xué)習(xí)教育，轉(zhuǎn)化思想，更新觀念，增強(qiáng)黨性和責(zé)任意識(shí)。二是黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)不合理，老齡化日趁嚴(yán)重，缺乏生機(jī)活力，支部加大了青年的培養(yǎng)教育力度，每次黨員學(xué)習(xí)，村支部都請(qǐng)年青積極分子參加，征求他們的意見，聽取他們的建議；同時(shí)，找他們交心談心，關(guān)心他們，團(tuán)結(jié)他們，發(fā)揮他們的積極作用。經(jīng)過兩年努力，已有5位青年積極分子遞交了入黨申請(qǐng)書。三是注重培養(yǎng)能人入黨，大力實(shí)施“黨員雙帶促發(fā)展”工程。四是以遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為載體，加大對(duì)黨員的培訓(xùn)。支部上下煥發(fā)了新的活力，戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、為民謀利暖民心。

兩莊村黨總支始終將群眾的利益放在首位，把群眾的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，腳踏實(shí)地為群眾謀利益、促增收。

兩莊村是一個(gè)邊境民族村，受歷史和教育條件的限制，村民所掌握的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)不多，種養(yǎng)的科技含量不高。為了實(shí)現(xiàn)全村經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展，增加農(nóng)民的收入，村支部認(rèn)識(shí)到了要解決好農(nóng)民增收的問題，必須得有致富的門路。關(guān)鍵是培養(yǎng)文化農(nóng)民，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、大力開展科技扶貧。

班”，組織兩莊村駐村干部、種養(yǎng)骨干共36人到南寧，聘請(qǐng)廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的專家給他們授課。通過培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)支持，兩莊村民的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)得到了提高，種養(yǎng)積極性大為提高。在“兩莊村第一期農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班”結(jié)束當(dāng)天，就有一位參加培訓(xùn)的村民在南寧買了600只雞苗回村飼養(yǎng)。半年時(shí)間，兩莊村養(yǎng)豬30頭以上農(nóng)戶增加到6戶，養(yǎng)10頭左右的則在全村成為普遍現(xiàn)象；養(yǎng)雞300只以上的農(nóng)戶增加到4戶，大多數(shù)的村民也都圈養(yǎng)或放養(yǎng)幾十到上百只。

甘蔗是兩莊村的支柱產(chǎn)業(yè)，村黨支部通過積極聯(lián)系后盾單位，爭取落實(shí)了50多萬元資金，購買甘蔗良種提供給群眾種植。此外，兩莊村黨總支還通過開展以黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富為主要內(nèi)容的“雙帶”活動(dòng)，帶動(dòng)黨員更好地發(fā)揮先進(jìn)模范作用，成為帶領(lǐng)一方群眾致富奔小康、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的先鋒模范。

三、

爭取資金和項(xiàng)目促發(fā)展。

2.25萬元，修建了15座沼氣池。去年，村黨支部通過新農(nóng)村指導(dǎo)員后盾單位協(xié)調(diào)資金300多元，給村委辦公樓鋪設(shè)了電路，結(jié)束了該辦公樓建成10余年卻沒有通電的歷史。村黨支部的努力使兩莊村的每一戶乃至每一個(gè)人都能感受到新農(nóng)村建設(shè)帶來的實(shí)惠以及黨和政府的關(guān)懷與溫暖。

四、文明民主創(chuàng)建樂民心。

隨著群眾民主意識(shí)的增強(qiáng)，村黨支部還本著公正、公開的民主原則，大力加強(qiáng)和推進(jìn)了民主政治建設(shè)，認(rèn)真堅(jiān)持了村務(wù)公開制度，村內(nèi)的財(cái)務(wù)和大小事情及時(shí)向群眾公開，村內(nèi)重大事情都由村兩委成員和村民代表及全體黨員共同商定辦理。加大民主管理力度，規(guī)范程序，陽光操作，讓百姓心里明白、亮堂。真正實(shí)現(xiàn)了黨員群眾廣泛參，使百姓氣順心平，減少了決策失誤，密切了黨群、干群關(guān)系。該村黨總支認(rèn)為：和諧的社會(huì)主義新農(nóng)村，不僅是讓群眾能快富，還要讓群眾過上更好、更健康的精神生活。因此，兩莊村以創(chuàng)建文明村為抓手，著力營造村風(fēng)文明、村容整潔的安居樂業(yè)好環(huán)境。保持了村容整潔，提高了村民素質(zhì)，確保了全村穩(wěn)定，該村多年無上訪戶，無打架斗毆現(xiàn)象，有效維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。

兩莊村黨支部一心一意帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，贏得了群眾的信賴和支持。如今，兩莊村1000多名群眾在黨旗的召喚下，在村支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正朝著小康之路闊步邁進(jìn)。

兩新組織協(xié)議書范本篇十一

一、存在問題一：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。

具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉程度、靈活運(yùn)用程度不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、存在問題二：對(duì)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)教育缺乏針對(duì)性。

三、

存在問題三：支部對(duì)黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對(duì)分散，對(duì)黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對(duì)黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善，對(duì)其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。

一、：

在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)，通過提高黨員認(rèn)識(shí)來促進(jìn)公司的穩(wěn)定與發(fā)展。整改措施：

1.強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實(shí)際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效，在自覺性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開黨支部會(huì)議對(duì)黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的松懈情緒、厭煩情緒，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。（1）支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以制度作保障，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記；建立學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查，通過考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。（2）開展讀書活動(dòng)。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對(duì)性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書籍，鼓勵(lì)黨員多讀書，讀好書。（3）加強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，通過時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識(shí)綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。整改目標(biāo)二：

促進(jìn)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念，牢固樹立宗旨意識(shí)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，立足本職崗位，結(jié)合公司和建委系統(tǒng)的實(shí)際，堅(jiān)持黨的建設(shè)與工作要為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧北碚多作貢獻(xiàn)。整改措施：

黨支部要靈活運(yùn)用“正面教育、傳統(tǒng)教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結(jié)合形勢和黨史工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)，黨的宗旨教育，認(rèn)真落實(shí)黨支部目標(biāo)管理制度，對(duì)黨員嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。整改目標(biāo)三：

支部通過加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，建立起一支有素質(zhì)、有能力的黨員隊(duì)伍，使黨員在各項(xiàng)工作中處處起好表率作用，切實(shí)起到先鋒模范作用。整改措施：

1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個(gè)人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動(dòng)整體工作發(fā)展。

2.進(jìn)一步健全體黨員大會(huì)制度和組織生活會(huì)制度，支部定期召開黨員大會(huì)和組織生活會(huì)，要真正發(fā)揮組織生活會(huì)在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在組織生活會(huì)上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實(shí)事求是地開展嚴(yán)肅、真誠的批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，幫助黨員進(jìn)步。

3.發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。支部定期召開黨外座談會(huì)向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)管理有效地結(jié)合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機(jī)制。整改目標(biāo)四：

支部應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，努力把支部建設(shè)成為能開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的集體。整改措施：

關(guān)于基層組織建設(shè)年中基層黨組織存在問題及整改方案。

根據(jù)全國、全市基層組織建設(shè)年工作推進(jìn)視頻會(huì)議精神和市委組織部《關(guān)于做好全市基層組織整改提高晉位升級(jí)工作的通知》（渝委組2012215號(hào)）和（沙創(chuàng)先爭優(yōu)辦[2012]10號(hào)）要求，為鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)，扎實(shí)抓好整改提高、晉位升級(jí)各項(xiàng)工作，現(xiàn)就社區(qū)被評(píng)為“較好”的基層黨組織存在的4個(gè)方面重點(diǎn)問題，提出如下整改方案：

一、“兩新”聯(lián)合黨支部存在的問題。

基本情況：由于已經(jīng)搬遷、工作調(diào)動(dòng)，黨員人數(shù)不足3名的黨組織1個(gè)。整改措施：

1.對(duì)已經(jīng)搬遷、工作調(diào)動(dòng)，指派專人核實(shí)后，按規(guī)定程序?qū)φ{(diào)整。

2.對(duì)黨員人數(shù)不足3名的“兩新“組織黨組織，社區(qū)派出黨員充實(shí)支部力量，確保支部活動(dòng)正常開展，派出黨建指導(dǎo)員，定點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)“兩新”黨組織活動(dòng)開展。

二、黨組織活動(dòng)存在的問題。

基本情況：因黨員退休、年多老病或征地拆遷居住分散，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)不能按時(shí)開展，缺乏活力的1個(gè)；因黨員流動(dòng)性大，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)開展較少且流于形式的1個(gè)；因下崗失業(yè)黨員多、外出務(wù)工黨員多，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)無法及時(shí)開展的1個(gè)。整改措施：

1.對(duì)年老多病的黨員，由其所在黨組織確定聯(lián)系人，采取服務(wù)上門、送黨課上門的方式，確保黨員參與黨組織活動(dòng)；對(duì)拆遷導(dǎo)致居住分散的黨員，及時(shí)清查其組織關(guān)系，按屬地化管理原則就近管理。

責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部。

三、組織工作機(jī)制和基礎(chǔ)工作存在的問題。

基本情況：組織工作機(jī)制不夠完善的1個(gè)，基礎(chǔ)工作缺乏、黨員管理力度不夠，黨組織作用發(fā)揮有待提升的1個(gè)。整改措施：

1.對(duì)組織工作機(jī)制不完善的黨支部，由社區(qū)黨組織幫助查找根源、健全組織工作制度，確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

2.對(duì)基礎(chǔ)工作缺乏的黨支部，由社區(qū)黨組織派駐優(yōu)秀黨務(wù)工作者幫助指導(dǎo)基礎(chǔ)工作的完善和提升。

責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部。

四、黨員發(fā)展存在的問題。

基本情況：發(fā)展黨員工作力度不夠，發(fā)展范圍單一。整改措施：

責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部。

2012年7月20日篇三：基層黨組織整改提高實(shí)施方案基層黨組織整改提高實(shí)施方案。

為了扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，全面提高我村黨支部黨建工作科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，村黨支部通過自查，召集群眾座談、走進(jìn)農(nóng)戶走訪等方式對(duì)支部存在的問題進(jìn)行了深入查找，并對(duì)各個(gè)問題原因進(jìn)行了分析。現(xiàn)就我村黨支部基層黨組織建設(shè)中存在的問題制定出如下整改提高實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著制定措施要由可操作性，整改事項(xiàng)明確，整改重點(diǎn)突出、整改措施具體、整改時(shí)限確定、整改責(zé)任落實(shí)的原則，堅(jiān)持上級(jí)黨委幫助整頓與提高與支部自身解決問題的能力相結(jié)合，力爭在解決重點(diǎn)意見和建議方面取得新進(jìn)展。

二、整改目標(biāo)對(duì)于前期深入查找的問題，在認(rèn)真分析原因的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行整改提升方案，徹底解決各個(gè)問題。并以此次整改為契機(jī)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)民主監(jiān)督，扎實(shí)工作作風(fēng)，全力提升黨支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升支部黨建工作的制度化水平。

三、具體問題。

1、支部建設(shè)工作滯后，黨員老齡化趨勢明顯，女性黨員比例偏低。近年來發(fā)展的新黨員太少。主要原因是村上青壯年多數(shù)常年在外，連續(xù)培養(yǎng)難度較大。

2、組織學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，學(xué)用效果有待提高。支部開展黨組織活動(dòng)少，主題不夠鮮明，形式比較單一，黨員參與積極性不高，組織活動(dòng)效果差。究其原因，支部組織活動(dòng)沒有明確的規(guī)劃、針對(duì)性不強(qiáng)。由于平時(shí)農(nóng)活較忙，理論學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證，部分黨員的理論學(xué)習(xí)有所放松，理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。

3、黨員干部的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。部分黨員工作上力度不夠，存在畏難情緒。個(gè)別黨員有自滿情緒，作風(fēng)浮躁，工作目標(biāo)要求低。部分黨員工作思路狹窄，在為群眾謀實(shí)事，干實(shí)事上做得不夠，干成事上缺乏動(dòng)力。

1、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“三定一優(yōu)”優(yōu)化黨員隊(duì)伍、“三一三化”規(guī)范組織生活等制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議、黨員目標(biāo)管理等制度，規(guī)范黨支部運(yùn)行。圍繞“五個(gè)一”（一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的活動(dòng)陣地和一個(gè)好的保障機(jī)制）和“五個(gè)好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）的標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)晉位升級(jí)活動(dòng)，做好村黨支部建設(shè)工作。做好村務(wù)、黨務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。

3、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。積極聯(lián)系有關(guān)部門，進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)組織活動(dòng)場所配套建設(shè)，完善村級(jí)組織活動(dòng)場所各項(xiàng)制度，辦公設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施，盡快啟用新的村服務(wù)社區(qū)樓，提高村級(jí)組織活動(dòng)場所利用率，切實(shí)發(fā)揮作用。

整改時(shí)間：2012年7月16日-2012年12月。

4、扎實(shí)工作作風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部先進(jìn)性作用。結(jié)合村上實(shí)際，積極發(fā)展蔬菜種植，積極走專業(yè)合作社發(fā)展模式，推動(dòng)村上的蔬菜種植技術(shù)的提升，提高蔬菜種植效益。積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，帶領(lǐng)群眾多渠道增收致富。把黨員干部教育的學(xué)用效果與村黨支部的戰(zhàn)斗力結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性。進(jìn)一步推進(jìn)環(huán)境整治與綠化提升工作，徹底有效的治理三堆，進(jìn)一步完善村廣場配套設(shè)施建設(shè)，結(jié)合實(shí)際開展各種形式的文化活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)教育于各種豐富多彩的活動(dòng)之中，提高黨員群眾的文娛生活品質(zhì)。通過聯(lián)系上級(jí)鎮(zhèn)府部門，積極反映水源問題，今早解決群眾的飲水安全隱患。

整改時(shí)間：2012年7月16日-2012年7月20日。

五、組織保障。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。村黨支部一班人要高度重視，黨支部書記負(fù)總責(zé)，支部其他成員分工負(fù)責(zé)抓好晉位升級(jí)各項(xiàng)措施落實(shí)，有力有序有效推進(jìn)整改提高和晉位升級(jí)工作。

2、明確時(shí)限要求，抓好整改落實(shí)。按照鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)年活動(dòng)階段要求，整改提高和晉位升級(jí)工作要在要求時(shí)限全面完成。村兩委人員必須全力以赴，按照職責(zé)分工，切實(shí)抓好落實(shí)，確保整改提高和晉位升級(jí)目標(biāo)任務(wù)全面實(shí)現(xiàn)。

3、做好宣傳引導(dǎo)工作。充分調(diào)動(dòng)廣大黨員群眾的積極性，營造良好的整改提升氛圍。對(duì)于短期內(nèi)涌現(xiàn)出的典型要廣泛宣傳，增加支部的威信和影響力。采取評(píng)比、表彰的措施，鼓勵(lì)先進(jìn)，提高黨員學(xué)習(xí)、整改的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。以激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。

4、改進(jìn)工作方法，積極探索創(chuàng)新。在這次整改過程中，要撲下身子干實(shí)事，把整改與“三問三解”活動(dòng)結(jié)合起來，強(qiáng)化支部戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化支部服務(wù)意識(shí)，提高支部黨建水平。

兩新組織協(xié)議書范本篇十二

今年以來，無棣團(tuán)縣委堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，以團(tuán)建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點(diǎn)，大膽探索創(chuàng)新，大力開展“兩新”組織團(tuán)建工作。根據(jù)團(tuán)省、市委關(guān)于做好“兩新”組織團(tuán)建工作的文件精神，團(tuán)縣委對(duì)“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研部署，各項(xiàng)工作正在有計(jì)劃的穩(wěn)步進(jìn)行?，F(xiàn)將近一段時(shí)間團(tuán)建工作匯報(bào)如下：

針對(duì)“兩新”組織團(tuán)建這個(gè)全新的領(lǐng)域，團(tuán)縣委通過調(diào)查了解、研究對(duì)策，下大力氣探索“兩新”組織團(tuán)建的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，做了有益的探索和實(shí)踐。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的開展，20xx年5月團(tuán)縣委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩新”組織團(tuán)建工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了“兩新”組織團(tuán)建工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作基本原則，為“兩新”組織團(tuán)建工作提供了強(qiáng)有力的政策保障。同時(shí)對(duì)全縣“兩新”組織團(tuán)建工作的開展作出了詳細(xì)的安排部署，并建立了無棣縣“兩新”組織情況臺(tái)帳，形成了“兩新”組織團(tuán)建工作的良好氛圍。

他們對(duì)“兩新”組織團(tuán)建工作的認(rèn)同、理解和支持，進(jìn)而引導(dǎo)和激勵(lì)全縣“兩新”組織團(tuán)建工作邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是青聯(lián)支持，扎實(shí)推進(jìn)。積極動(dòng)員青聯(lián)委員所在單位率先實(shí)施“兩新”組織團(tuán)建工作，按照“先重點(diǎn)后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個(gè)鞏固一個(gè)，鞏固一個(gè)帶動(dòng)一片”的工作思路扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團(tuán)建做好了積極準(zhǔn)備。

在“兩新”組織團(tuán)建工作中我們不斷創(chuàng)新機(jī)制，找準(zhǔn)團(tuán)的活動(dòng)與“兩新”組織的發(fā)展、青年員工的需求的最佳結(jié)合點(diǎn)，以活動(dòng)促活躍，以活躍促發(fā)展，力爭把團(tuán)的活動(dòng)真正融入到“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營之中，深入到團(tuán)員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，努力擴(kuò)大團(tuán)組織對(duì)青年的覆蓋面，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業(yè)、16家新社會(huì)組織建立了團(tuán)組織，超額完成了今年的團(tuán)建目標(biāo)。

在新的形勢下，要做好“兩新”組織團(tuán)建工作，我們必須始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點(diǎn)，靈活設(shè)置團(tuán)的組織，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的作用，從而增強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是主動(dòng)切入，加強(qiáng)監(jiān)管。“兩新”組織團(tuán)建工作必須主動(dòng)切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團(tuán)建。當(dāng)前，各級(jí)黨組織把“兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團(tuán)建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個(gè)契機(jī)，團(tuán)建工作納入到黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實(shí)。

二是創(chuàng)新模式，擴(kuò)大覆蓋。努力擴(kuò)大“兩新”組織團(tuán)建覆蓋面是當(dāng)前團(tuán)建工作的首要任務(wù)。我們要堅(jiān)持“成熟一個(gè)，建立一個(gè)”、“建立一個(gè)、鞏固一個(gè)”、“鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的原則，采用“靈活設(shè)置、重點(diǎn)突破、分類指導(dǎo)”的建團(tuán)方法，因勢利導(dǎo)，積極探索獨(dú)立建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)、依托建團(tuán)等多種建團(tuán)模式，實(shí)現(xiàn)縱橫交錯(cuò)的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋，并加強(qiáng)分類指導(dǎo)、分類推行、增強(qiáng)組織設(shè)置工作的實(shí)效性和針對(duì)性。

三是服務(wù)大局，促進(jìn)工作。團(tuán)組織應(yīng)緊扣“兩新”組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合中來發(fā)揮作用，來全面推進(jìn)團(tuán)的工作。結(jié)合“兩新”組織實(shí)際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設(shè)，豐富青年精神文化需求；應(yīng)切實(shí)維護(hù)青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。

兩新組織協(xié)議書范本篇十三

今年來，雙楠街道“兩新”組織黨建工作在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和在區(qū)委組織部的指導(dǎo)關(guān)心下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)黨建工作會(huì)議精神，對(duì)照《武侯區(qū)2010年“兩新”組織黨建工作主要目標(biāo)》，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步健全完善區(qū)域性黨建工作體系，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，積極推進(jìn)“兩新”組織建設(shè)，深化黨員教育管理，使“兩新”組織黨建工作得到了深入開展。

一、進(jìn)展情況和主要作法

1、完善“兩新”組織黨建工作體系，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了雙楠街道“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記曾詠梅同志任“兩新”組織黨工委書記 ，黨工委下設(shè)“兩新”組織黨建工作辦公室，配齊配強(qiáng)工作人員，統(tǒng)籌管理街道下屬18個(gè)“兩新”黨組織。調(diào)整充實(shí)了街道黨建工作聯(lián)席會(huì)、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議成員，充分發(fā)揮成員單位資源優(yōu)勢，廣泛開展共駐共建活動(dòng)。開展重點(diǎn)企業(yè)調(diào)查摸底工作，著重對(duì)規(guī)模以上和納稅10萬元以上企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)營情況、黨組織及黨員情況進(jìn)行排摸，并按行業(yè)歸類分析，為下一步開展區(qū)域性黨建奠定基矗同時(shí)，建立了“兩新”組織聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員制度，定期走訪“兩新”組織，了解和指導(dǎo)黨建工作。

2、基層組織建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)

進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面，新成立“兩新”黨組織2個(gè)，其中新社會(huì)組織黨支部1個(gè)(四川省新能源產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)黨支部)，新經(jīng)濟(jì)組織黨支部1個(gè)(四川創(chuàng)佳建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司黨支部)，培養(yǎng)入黨積極分子21名。加大對(duì)“兩新”黨組織的工作指導(dǎo)力度，采取“一對(duì)多”的方式，為144家“兩新”組織派駐黨建工作指導(dǎo)員15名。以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為主題，在其他“兩新”黨組織中廣泛開展“樹一流黨員形象、創(chuàng)一流業(yè)績發(fā)展”研論活動(dòng)。同時(shí)，街道“兩新”組織黨工委牽頭，通過組織“兩新”組織業(yè)主召開座談會(huì)、上門走訪等形式，廣泛聽取企業(yè)主對(duì)開展企業(yè)黨建的意見和建議，積極爭取企業(yè)主為企業(yè)黨建工作的支持，街道黨工委書記曾詠梅同志親自走訪了成都宏建置業(yè)發(fā)展有限公司、成都匯聯(lián)住房經(jīng)營管理股份有限公司、四川興大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等企業(yè)，深入了解了企業(yè)業(yè)對(duì)開展黨建工作的意見和建議，收集了寶貴的第一手資料。結(jié)合“兩新”組織的特點(diǎn)，不斷探索“兩新”組織黨建工作模式，逐步形成了以“公司+支部”、“樓宇+支部”為主的工作模式。對(duì)單獨(dú)組建條件成熟的“兩新”組織，以“公司+支部”的形式單獨(dú)組建，對(duì)單個(gè)“兩新”組織尚缺乏組建條件，但整個(gè)樓宇已具備組建條件的，通過“樓宇+支部”的形式組建，通過定期走訪調(diào)研、加強(qiáng)幫助指導(dǎo)，積極發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射和帶動(dòng)作用，及時(shí)總結(jié)“兩新”組織黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)“兩新”組織黨建的健康發(fā)展。

3、黨員服務(wù)與管理進(jìn)一步深化

進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織黨員的學(xué)習(xí)教育工作，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的要求，健全和規(guī)范黨員學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)黨員干部依托學(xué)習(xí)網(wǎng)開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，同時(shí)充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、qq等平臺(tái)，扎實(shí)開展黨員教育活動(dòng)，做到時(shí)效性強(qiáng)、重點(diǎn)突出、內(nèi)容豐富。積極做好流動(dòng)黨員的接收和服務(wù)工作，對(duì)“兩新”組織流動(dòng)黨員進(jìn)行全面排摸，認(rèn)真做好流外黨員的流動(dòng)證發(fā)放工作，對(duì)困難流動(dòng)黨員進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，對(duì)排摸中發(fā)現(xiàn)的困難流動(dòng)黨員給予及時(shí)幫助。

二、存在的問題

1、“兩新”組織發(fā)展迅猛，黨組織覆蓋工作需要加強(qiáng)

“兩新”組織發(fā)展迅猛，在為街道黨建工作帶來資源的同時(shí)，也給街道黨建工作帶來一定壓力。

2、大量隱性黨員存在，給“兩新”組織黨建工作造成了障礙

從我們的了解到的情況來看：很多“兩新”組織是有黨員的，有的甚至達(dá)10多名黨員，但他們的黨組織關(guān)系都沒有轉(zhuǎn)移到單位來，因?yàn)椤皼]有黨員”，組建工作也無從談起，從而使這些單位黨建工作成為空白。

3、少數(shù)企業(yè)對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，給黨組織建設(shè)帶來困難

一些企業(yè)主認(rèn)為，建立黨組織，無異于為自己多找了一個(gè)“婆婆”，純粹屬于自找麻煩;一些企業(yè)主認(rèn)為，黨組織的組建會(huì)增加企業(yè)成本，影響正常的經(jīng)營活動(dòng);一些企業(yè)主則對(duì)黨組織建設(shè)表現(xiàn)出不支持、不反對(duì)，也不想了解的態(tài)度。

4、“兩新”組織人員流動(dòng)性強(qiáng)，給黨組織的`組建及活動(dòng)的開展帶來困難

“兩新”組織人員的流動(dòng)性很強(qiáng)，一些已組建了黨組織的“兩新”組織一段時(shí)間后出現(xiàn)了因黨員流動(dòng)，支部不到三名黨員的情況，組織活動(dòng)難以開展。

三、下一步工作打算

1、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)，形成合力

一是健全“兩新”組織經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨組織建設(shè)聯(lián)動(dòng)促進(jìn)機(jī)制。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)部門政治責(zé)任意識(shí)，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)黨建“三同步”：企業(yè)招引與業(yè)主黨建知識(shí)宣傳同步，企業(yè)建設(shè)與黨組織建設(shè)同步，企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與黨建工作滲透同步，使企業(yè)主和高層員工在企業(yè)建設(shè)初期就形成對(duì)黨組織建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，從而最大程度地減輕黨組織建設(shè)的阻力。

二是切實(shí)發(fā)揮工、青、婦、商會(huì)、社區(qū)等組織作用。通過這些組織的影響力，改變一些存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)的業(yè)主看法。同時(shí)，積極調(diào)動(dòng)其他科室、社區(qū)積極性，切實(shí)承擔(dān)起加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的工作責(zé)任，建立健全“兩新”黨組織建設(shè)協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，從而形成上至街道、下至社區(qū)，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)的“兩新”黨建工作網(wǎng)絡(luò)，確保兩新黨建工作有效進(jìn)行。

2、抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化組建，有效覆蓋

“兩新”黨建工作，黨的組織建設(shè)是前提。要以加強(qiáng)組建、有效覆蓋為目標(biāo)，不斷完善“兩新”組織指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，落實(shí)“兩新”組織黨建工作責(zé)任，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象實(shí)行盤點(diǎn)銷號(hào)管理。加強(qiáng)對(duì)“兩新”的摸底調(diào)查，形成動(dòng)態(tài)的月報(bào)制度，對(duì)列為重點(diǎn)組建對(duì)象的落實(shí)專人跟蹤，遇到問題通過聯(lián)席會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，在消滅“空白點(diǎn)”，做到“兩個(gè)覆蓋”的同時(shí)，尋找隱性黨員、使“兩新”黨組織穩(wěn)步增長。2010年，雙楠街道擬建立“兩新”組織黨支部6個(gè)，培養(yǎng)“兩新”組織入黨積極分子30名，新發(fā)展“兩新”組織黨員15名。

3、注重培育，強(qiáng)化隊(duì)伍，有效保障

要因地制宜，一是充分重視組建過程中的支部書記人選問題，選派干部、專職干部必須挑選有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，又懂經(jīng)營業(yè)務(wù)管理，同時(shí)業(yè)主也能接受的黨員擔(dān)任，兼職干部必須要從中層以上管理層物色，可以依托一定的行政崗位和資源，有利于開展工作。二是培訓(xùn)機(jī)制。在抓好黨務(wù)工作者配備的同時(shí),要按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，定期不定期地舉辦各種類型的“兩新”組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。街道兩新組織綜合黨委作為黨建主管和指導(dǎo)組織，必須切實(shí)履行責(zé)任，把“兩新”組織黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)列入年度工作計(jì)劃中，定期培訓(xùn)，并作為一項(xiàng)制度堅(jiān)持下去。三是要積極深入企業(yè),做好與企業(yè)業(yè)主的協(xié)商、溝通和交流工作，爭取業(yè)主對(duì)企業(yè)開展黨建工作的支持,盡力為他們營造工作氛圍，搭建工作平臺(tái)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。對(duì)個(gè)別對(duì)黨建工作不理解、不支持,使黨務(wù)工作者難以開展工作的企業(yè)業(yè)主,要派專人上門與業(yè)主談話，講明道理，嚴(yán)肅批評(píng)指正，并限期整改。四是要樹立典型，抓好以點(diǎn)帶面工作。注重發(fā)揮典型的示范作用，整體推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。

4、找準(zhǔn)定位，加強(qiáng)管理，切實(shí)服務(wù)

在目前的“兩新”組織中，黨組織在其中并不具決策的地位?！皟尚隆苯M織黨組織的作用應(yīng)當(dāng)有效發(fā)揮“引導(dǎo)、凝聚、帶頭”作用。作為上級(jí)主管部門，需要在以下三方面下功夫：一是要在創(chuàng)新工作機(jī)制，確保黨的意愿在“兩新”組織中得到有效實(shí)施上下功夫。加強(qiáng)對(duì)黨組織的管理和指導(dǎo)，通過年度計(jì)劃、例會(huì)報(bào)告、到“兩新”組織檢查指導(dǎo)等方式，讓“兩新”黨組織認(rèn)清形勢和任務(wù)，使其認(rèn)識(shí)發(fā)揮黨組織作用的必要性和方式方法。通過一些行之有效的機(jī)制、制度激勵(lì)措施，引導(dǎo)這些黨組織做到組織上自我監(jiān)督，法律制度上糾偏，從大方向上促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。引導(dǎo)企業(yè)黨組織依托各種組織開展工作，努力爭取黨建陣地，使黨的思想政治工作能有更廣泛的群眾性。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作理念，在實(shí)現(xiàn)黨員教育管理工作與“兩新”組織工作同步推進(jìn)上下功夫。堅(jiān)持黨組織的活動(dòng)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合，黨員的先進(jìn)性作用和生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的“兩個(gè)結(jié)合”原則，引導(dǎo)“兩新”組織黨組織根據(jù)各自特點(diǎn)，不斷改進(jìn)黨組織的工作方式和方法，使黨的工作得到企業(yè)老板的認(rèn)同和廣大員工的歡迎。教育引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三是要在壯大隊(duì)伍，擴(kuò)大影響，切實(shí)發(fā)揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊(duì)伍，把一些中堅(jiān)力量吸納到隊(duì)伍中。要加強(qiáng)對(duì)“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”。業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”。要充分考慮發(fā)揮黨員個(gè)人特長，使黨員的聯(lián)系更緊密，工作積極性更高。要加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，讓手持流動(dòng)黨員證的黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索兩新組織考核總結(jié)。

兩新組織協(xié)議書范本篇十四

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的若干制度的意見》和進(jìn)一步深化‘一推行四公開’活動(dòng)，貫徹落實(shí)省委《關(guān)于建立健全深入基層深入群眾，著力構(gòu)建‘三共’城鄉(xiāng)基層黨建新格局實(shí)踐活動(dòng)的要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商研究，決定開展結(jié)對(duì)共建。為確保共建活動(dòng)扎實(shí)有效開展，結(jié)合實(shí)際，達(dá)成如下協(xié)議：

一、共建目標(biāo)。

透過班子聯(lián)促、隊(duì)伍聯(lián)抓、工作聯(lián)動(dòng)、業(yè)績聯(lián)創(chuàng)等措施，逐步促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)甲乙雙方之間優(yōu)勢互補(bǔ)、工作互動(dòng)。

甲方：局黨委及其所屬黨員工作更加深入基礎(chǔ)、貼近群眾，進(jìn)一步了解和熟悉社區(qū)工作，增進(jìn)與基層和群眾的感情，提高服務(wù)基層和群眾的熱情和本領(lǐng)，攜手促進(jìn)黨內(nèi)和諧和社區(qū)和諧。

乙方：在五個(gè)好建立上取得新提升;在加快推進(jìn)社區(qū)事業(yè)取得新進(jìn)展;在加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)、提升社區(qū)黨員干部素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收上取得新突破;在發(fā)展壯大社區(qū)群眾經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、進(jìn)一步改善民生等方面取得新成效;在幫扶弱勢群體、引領(lǐng)黨員干部群眾互幫互愛互助、樹社區(qū)禮貌新風(fēng)等方面取得新進(jìn)步。

二、共建形式。

結(jié)對(duì)共建活動(dòng)采取市機(jī)關(guān)事務(wù)局黨委與七里營社區(qū)黨支部，局黨委黨員和七里營社區(qū)貧困黨員、貧困群眾結(jié)對(duì)共建、結(jié)對(duì)幫扶的形式進(jìn)行。

三、共建時(shí)間。

局黨委和七里營社區(qū)共建時(shí)間為20xx、20xx、20xx三年。

四、共建任務(wù)。

透過結(jié)對(duì)共建，進(jìn)一步深化群眾觀念，強(qiáng)化群眾感情，創(chuàng)新社會(huì)管理，加強(qiáng)組織建設(shè)，豐富黨建，改善工作作風(fēng)，改善干群關(guān)系，以組織共建、實(shí)事共辦、事業(yè)共創(chuàng)為重點(diǎn)開展共建活動(dòng)。

五、共建資料。

1、組織共建。一是今年完善一個(gè)黨員活動(dòng)中心，以一推行四公開群眾工作站為平臺(tái)，在實(shí)現(xiàn)八有的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)和幫忙七里營社區(qū)黨組織建立規(guī)范的黨員活動(dòng)中心和其他活動(dòng)(轉(zhuǎn)載于:海達(dá)本站:結(jié)對(duì)共建協(xié)議書)陣地。每年為七里營社區(qū)訂閱一份黨報(bào)黨刊、捐贈(zèng)一批書籍、解決必須的黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、上好一次黨課、共同開展一次黨日活動(dòng)，推進(jìn)組織生活的相互融合。二是指導(dǎo)和幫忙結(jié)對(duì)社區(qū)建立健全工作規(guī)則，制定完善民主決策、民主議事、社區(qū)政務(wù)公開、居民自治章程和社區(qū)規(guī)定民約等規(guī)章制度。重點(diǎn)指導(dǎo)推行四議兩公開，堅(jiān)持和改善三會(huì)一課、黨員設(shè)崗定責(zé)、民主評(píng)議等制度，建立完善黨務(wù)、政務(wù)公開欄，抓好黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等日常工作的規(guī)范與落實(shí)。

行結(jié)對(duì)幫扶，每年為幫扶對(duì)象辦l至2件好事實(shí)事。以一推行四公開群眾工作站為平臺(tái)，透過走訪創(chuàng)新幫抉方式，透過思想幫扶、技術(shù)幫扶、生活幫扶和資金項(xiàng)目幫扶，培育造血功能，增強(qiáng)幫扶實(shí)效。

3、事業(yè)共創(chuàng)。指導(dǎo)和幫忙結(jié)對(duì)社區(qū)黨組織制定貼合社情實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;協(xié)助駐社區(qū)干部為結(jié)對(duì)社區(qū)創(chuàng)辦一個(gè)帶動(dòng)作用明顯的致富項(xiàng)目，找準(zhǔn)一條有利于壯大群眾經(jīng)濟(jì)的發(fā)展路子，盡力帶給政策、信息、技術(shù)和資金項(xiàng)目等方面的指導(dǎo)和股務(wù)。

甲方：乙方：

簽字蓋章簽字蓋章。

20xx年6月5日。

兩新組織協(xié)議書范本篇十五

隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和組織形式也應(yīng)運(yùn)而生。兩新組織即新興產(chǎn)業(yè)和新型經(jīng)營主體組織，作為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。我在大學(xué)期間有幸加入了一家兩新組織，通過這段時(shí)間的實(shí)踐經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了兩新組織的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，兩新組織具有創(chuàng)新活力和快速成長的優(yōu)勢。兩新組織往往誕生于新興產(chǎn)業(yè)中，其本身就具有創(chuàng)新意識(shí)和活力。無論是技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新還是組織運(yùn)營創(chuàng)新，兩新組織都能夠快速反應(yīng)和適應(yīng)市場需求。我在實(shí)踐中所在的兩新組織，正是通過不斷的創(chuàng)新和迭代，取得了可喜的成績。我們團(tuán)隊(duì)利用新興技術(shù)開發(fā)了一款具有多項(xiàng)專利技術(shù)的產(chǎn)品，成功引領(lǐng)了行業(yè)的發(fā)展趨勢。這一切都得益于兩新組織的創(chuàng)新氛圍和快速成長的環(huán)境。

其次，兩新組織面臨的挑戰(zhàn)也不可忽視。新興行業(yè)競爭激烈，兩新組織常常面臨資金、人才等方面的困擾。雖然兩新組織潛力巨大，但是在起步階段往往面臨著艱難的發(fā)展道路。我所在的兩新組織一開始也面臨了種種困難，資金不足、人才匱乏等問題時(shí)刻困擾著我們。但是，通過團(tuán)隊(duì)的不斷努力和創(chuàng)新思維，我們逐漸克服了這些困難，發(fā)展壯大起來。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到兩新組織在發(fā)展過程中需要具備堅(jiān)韌的毅力和創(chuàng)新精神。

第三，兩新組織需要不斷提升自身的管理能力和創(chuàng)新能力。我所在的兩新組織在初創(chuàng)階段，很多管理機(jī)制還不完善。在項(xiàng)目推進(jìn)和資源協(xié)調(diào)方面，我們遇到了很多問題。通過這段時(shí)間的親身經(jīng)歷我認(rèn)識(shí)到，兩新組織要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須加強(qiáng)自身的管理能力和創(chuàng)新能力。在提升管理能力方面，我們應(yīng)該建立科學(xué)的組織架構(gòu)，完善流程和制度。同時(shí)，我們還需要不斷培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新思維和能力，引入更多新的思想和技術(shù)，提高整個(gè)組織的創(chuàng)新能力。

第四，兩新組織需要注重與傳統(tǒng)企業(yè)的合作與融合。兩新組織和傳統(tǒng)企業(yè)在資源、技術(shù)等方面互補(bǔ)性很強(qiáng)。傳統(tǒng)企業(yè)具有規(guī)模效益和穩(wěn)定的市場占有率，而兩新組織則能夠提供更加創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)。通過與傳統(tǒng)企業(yè)的合作與融合，兩新組織可以通過借力使力，實(shí)現(xiàn)更大的市場機(jī)會(huì)。我在實(shí)踐中就有幸見證了兩新組織和傳統(tǒng)企業(yè)的合作案例。通過聯(lián)合研發(fā)、營銷合作等多種方式，兩邊成功形成了利益共享的局面，實(shí)現(xiàn)了合作共贏。

最后，兩新組織需要積極融入社會(huì)，在社會(huì)責(zé)任方面發(fā)揮積極的作用。很多兩新組織正是憑借其社會(huì)責(zé)任感和良好的社會(huì)形象贏得了廣泛的贊譽(yù)。社會(huì)發(fā)展離不開各個(gè)組織的參與和貢獻(xiàn)，作為兩新組織，我們更應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，通過實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。

總之，通過參與和實(shí)踐兩新組織，我深刻體會(huì)到了其創(chuàng)新活力和快速成長的特點(diǎn)，也認(rèn)識(shí)到了面臨的各種挑戰(zhàn)。兩新組織必須不斷提升管理和創(chuàng)新能力，積極尋求與傳統(tǒng)企業(yè)的合作與融合，并承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。只有這樣，兩新組織才能夠在競爭中不斷發(fā)展壯大，為中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

兩新組織協(xié)議書范本篇十六

為深入貫徹黨的、十八屆五中全會(huì)精神以及市委《開展基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的實(shí)施意見》，充分發(fā)揮黨組織在結(jié)對(duì)共建，促進(jìn)單位工作全面提高的過程中，雙方本著互相支持，廣泛合作，為推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)共同發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂結(jié)對(duì)共建協(xié)議書。

以結(jié)對(duì)共建為平臺(tái)，立足各自工作實(shí)際和特點(diǎn)，有效整合結(jié)對(duì)雙方的資源優(yōu)勢，開展活動(dòng)。

1、優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享;。

2、有序推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、教育職工，服務(wù)社區(qū)。

1、為便于了解對(duì)方，結(jié)對(duì)雙方邀請(qǐng)對(duì)方參觀并介紹本方情況。

2、結(jié)對(duì)雙方每年安排兩次以上主題實(shí)踐活動(dòng)。甲方將結(jié)合“5.18國際博物館日”，“中國文化遺產(chǎn)日”等重大節(jié)日到社區(qū)開展宣傳、展示xx文化。

3、雙方凡有重大活動(dòng)將邀請(qǐng)另一方前往參觀指導(dǎo)。

4、甲方組織黨員、共青團(tuán)、青年志愿者參加社區(qū)活動(dòng)。

5、結(jié)對(duì)雙方互相交流學(xué)習(xí)情況，對(duì)照雙方主管局、街道黨委工作要求，互相提出改進(jìn)意見，以鞏固“結(jié)對(duì)共建”成果。

三、結(jié)對(duì)共建要求。

1、初次接觸，以座談會(huì)形式分別介紹本單位支部的基本概況。

2、結(jié)對(duì)雙方要加強(qiáng)結(jié)對(duì)共建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)部門，每年根據(jù)工作實(shí)際和需要隨時(shí)相互聯(lián)系和溝通，檢查和落實(shí)《協(xié)議》內(nèi)容。

3、每年年底召開一次結(jié)對(duì)共建工作交流會(huì)，總結(jié)本年度工作，深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng)內(nèi)容，并提出改進(jìn)意見，調(diào)整和充實(shí)下年度結(jié)對(duì)共建活動(dòng)計(jì)劃。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期到20xx年12月。協(xié)議未盡事宜，由結(jié)對(duì)雙方進(jìn)一步協(xié)商確定。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：xxxx乙方(公章)：xxxx。

代表簽字：xxx代表簽字：xxx。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。