儲備管理申請書如何寫 儲備管理申請書如何寫范文(八篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

精選儲備管理申請書如何寫一

一、思想方面：本人能積極參加政治學習，關心國家大事，擁護黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律，團結同志，熱心幫助同志;教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦，工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。

二、教學方面

前半學期教學工作主要做了以下工作

1.備課方面，在力求吃透教材，找準重點、難點的基礎上，根據計劃按時超周備完教案，按時到教導處簽字。

2.上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，培養(yǎng)學困生的學習興趣。

3.輔導我利用課余時間對學生進行輔導，不明白的耐心講解，及時查缺補漏。并利用家校通與家長聯系，及時溝通情況，使家長了解情況，以便雙休日在家里對孩子進行輔導。

4.作業(yè)根據減負的要求，我把每天的作業(yè)經過精心地挑選，適當地留一些有利于學生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。

5.差生轉化。為了做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。6.教后反思從教學手段的使用、教學方法的采用、教學評價的機制等堅持每次教后寫反思，然后再把優(yōu)質的方法放入下一課中繼續(xù)嘗試。

7.積極參與課題研究和校本課程的制定。

8.積極參加學校教師課堂教學評估活動。

三、個人學習

積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。努力學習，以適應當前教育的形式，給自己充電，為搞好數學教學做好知識儲備。

四、兼項工作

本學期本人的兼項工作是安全監(jiān)管員和衛(wèi)生健康室管理員，認真執(zhí)行學校要求，制定和完善各項制度，填寫各種記錄，做好教研室教師值班的安排和檢查工作。

五、不足之處

1.對數學教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思，教學水平提高速度緩慢。

2.教育科研在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。

3.數學教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些自己在數學教學的特色點。

六、努力方向

1.加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練。做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)。

2.對后進生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

3.加強學生行為習慣方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要能嚴格約束自己。

4.在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

一份耕耘，一份收獲?？傊鞍雽W期我的教學工作苦樂相伴。后半學期我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再勵，把工作搞得更好。

精選儲備管理申請書如何寫二

尊敬的各位領導、各位同事：大家好!20____年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年、學習的一年、是感恩的一年;首先要感謝敦敦教誨的領導,感謝團結上進的同事幫助鼓勵,感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事,感謝那些給我微笑,接納我和五洲產品的合作者,因為是他們的幫助、認可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作，更加熱愛我的工作。一年來，我認真貫徹執(zhí)行公司銷售目標和銷售政策，積極配合銷售經理做好本職工作，并和其他銷售員一道努力拼搏、積極開拓市場，較好地完成了年度銷售目標。根據公司管理人員考核辦法的通知精神，按照年終述職的有關要求和內容，現將一年來的個人工作述職如下：

1、蘇北市場全年任務完成情況。20____年，我負責連、徐、宿地區(qū)的銷售工作，該地區(qū)全年銷售____萬元，完成全年指標1____%，比去年同期增加了____萬元長率為____%。與去年相比原老經銷商的銷量都有所增長，開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定，20____年新客戶銷售額有望有較大突破。

2、重新捋順銷售網絡。在原有的銷售網絡的基礎上，精耕細作。以各經銷商為中心，從一個一個市場入手，同經銷商編織五洲產品的銷售網絡，通過我們的努力，和每個經銷商細致溝通，耐心做工作，明確各家經銷商經銷區(qū)域范圍，做到不重復，不惡意串貨，逐一解決售后服務等各項問題，終于讓經銷商重拾了銷售五洲產品的信心。

3、開發(fā)空白市場。連、徐、宿地區(qū)三個地區(qū)2009年底只有6家經銷商，能夠正常發(fā)貨的只有4家，空白縣市過多，能正常銷售的太少。20____年年初我對空白區(qū)域進行重新調1研，結合區(qū)域生活用紙消費習慣，制定了詳細的市場開發(fā)方案，尋找合適目標客戶，有針對性宣傳銷售產品。經過一年的努力，全年共開發(fā)新客戶6家，終端連鎖超市1家。

4、組織今年的銷售工作。積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策，蘇北區(qū)域今年銷售量比2009年增加了800萬以上。淡儲旺銷政策是我們公司產品率先把經銷商的庫房占滿，使其不能再儲備其他公司的產品，旺季到來，經銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產品，大大提升了公司的銷量，甚至一些品種出現斷貨。如果發(fā)貨及時的話，今年銷量還能提高一塊。

5、做好蘇北區(qū)域各月市場銷售分析工作，落實回款進度并向公司領導匯報各月完成情況，對當月的銷售工作進行總結分析并根據當月的銷售情況及結合全年銷售任務做好下月銷售計劃。

6、每月至少一次與本區(qū)域重點客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題，對這些問題及時給予解決，并與客戶分析競爭對手，商討提高市場占有率的辦法，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領導。

7、積極參與并協助上級領導做好一些銷售政策的和流程的制定，并對實施情況進行跟蹤落實，做好內勤工作的協助和指導。一年下來，雖然蘇北市場銷售工作無論是在銷量還是在銷售管理方面都取得了突破性的進展，但仍存在一些問題：

1、我們銷售工作做得不細、對市場的了解分析不到位，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速，使我們失去一部分市場。

2、市場串貨監(jiān)管不到位。由于今年銷售政策的改變，各家經銷商的銷售壓力比較大，較去年相比個別區(qū)域出現串貨情況。雖然今年我們對串貨問題組織討論過，但工作還沒有做到位，串貨問題繼續(xù)存在，這樣對我們產品經銷負面影響都很大，對經銷商的信心打擊比較大。我們銷售人員在信息收集、反饋方面做得2也不夠全面，有的區(qū)域能提供信息協助防止串貨，而有的區(qū)域搜集不到。這說明我們業(yè)務人員的業(yè)務能力還需更快更好的提高。

3、蘇北市場網絡規(guī)劃不好，二三級市場進貨渠道比較亂，市場規(guī)范不到位，隨意銷售現象比較嚴重。結合20____年銷售工作取得的成績及存在的問題，并根據生活用紙20____年1.5億元的銷售目標，打算從以下幾個方面來開展20____的銷售工作：

1、加強市場推廣、宣傳力度。在鞏固現有的市場份額基礎上，加強市場滲透，運用各種有效促銷方式或商務手段，確保市場的占有率;制定市場宣傳策略，監(jiān)督廣告投放，實施多媒體傳播計劃，制定并實施銷售活動方案。

2、健全營銷網絡。完善客戶資料的建立、保存和分類管理，負責客戶情況收集、調查，20____年消滅江蘇省空白縣市。

3、做好業(yè)務人員培訓、交流工作，進一步完善銷售管理工作。20____年我們要對任務進行落實，做到目標明確、責任到人，保證預期目標的實現，同時會加大銷售人員的引進及整合，對新進的人員進行全面的培訓，使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個銷售團隊中來。

4、服從大局，團結協作。在日常工作中，做好銷售經理助理的本職工作，努力完成公司領導布置的各項工作，積極為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境，互相尊重、互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承擔責任。20____年我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏，力爭20____年公司生活用紙銷量增長____%，為實現公司生活用紙銷售總額為____億元的目標而奮斗。

精選儲備管理申請書如何寫三

一是有序推進發(fā)熱門診“一院一策”改造和核酸檢測能力提升。

統籌推進14家市屬醫(yī)院17個院區(qū)在11月底前完成發(fā)熱門診提升改造，改造完成后開設發(fā)熱門診的市屬醫(yī)院增加至17家，發(fā)熱門診診室由40間增加至97間，隔離床位由94張增加至223張，預計單日最大接診能力由2600人次增加至7400人次。同時，推進新建及優(yōu)化提升17間核酸檢測實驗室，做好核酸檢測人員和儀器設備儲備，配備快速核酸檢測設備，有效提升核酸檢測效率，市屬醫(yī)院在秋冬季到來前全部具備核酸檢測能力，預計11月底每日最大檢測能力達到10.3萬份。

二是建立市屬醫(yī)院分級響應的床位儲備機制。

一旦有需要將根據情況依次啟用，確?？焖偈罩尾±?。

三是構建市、院兩級應急醫(yī)療救治力量，分層次組織開展培訓。

危重癥救治方面，遴選112名重癥醫(yī)學科青年骨干力量，構建市級重癥救治合成營，分3批組織到朝陽醫(yī)院和安貞醫(yī)院開展為期2個月的臨床實踐培訓，作為重癥救治儲備力量。同時，各市屬醫(yī)院組建院級應急醫(yī)療救治隊伍，并在此基礎上抽調組建市級應急醫(yī)療救治隊伍，建立分層培訓機制，在市屬醫(yī)院開展全員培訓的基礎上，開展實戰(zhàn)化培訓和綜合演練等。此外，還從市屬醫(yī)院抽調人員組建流調人才儲備隊伍，作為應急后備力量，在必要情況下協助疾控機構開展病例流調溯源工作。

四是全面做好醫(yī)療物資和設備儲備，建立醫(yī)院儲備和渠道儲備相結合的儲備機制。

按照“市―區(qū)―機構”三級醫(yī)用物資設備儲備體系要求，各市屬醫(yī)院已建立應急物資儲備清單，對11類防護物資和多種消殺產品進行動態(tài)儲備監(jiān)測，各類防護物資儲備量滿足醫(yī)療機構30天滿負荷運轉的需求。同時，組織市屬醫(yī)院與相關企業(yè)合作建立渠道儲備機制，進一步確保物資儲備安全。

精選儲備管理申請書如何寫四

各科室和社區(qū)站:

當前疫情防控工作處在關鍵時期，各部門要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，堅決落實省市和開發(fā)區(qū)各項決策部署，把疫情防控作為當前最重要的工作，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策。為做好疫情防控物資管理工作，規(guī)范防控物資的使用,中心安排專人負責所購買、調配、獲贈防控物資的登記、入庫、發(fā)放各環(huán)節(jié)工作。各類物資應詳細登記種類、數量、來源、去向、時間。購買、調配、捐贈、登記、入庫、發(fā)放各環(huán)節(jié)，均應有經辦雙方簽字或蓋章。防控物資應當按照疫情防控必需并作必要儲備的原則有計劃使用。消殺物資使用應請專業(yè)人員指導或按照標明的使用指引科學配比和使用劑量，每次領取、配比、使用量應連續(xù)記錄。防控物資應按品名、性質、有效期等分類存放。物資堆放要有醒目標識，做到堆碼合理整潔，方便存取和盤點。要做好防控物資防盜、防火、防水、防潮、防污染工作，在儲存場所配備必要的消防、防水等設備?？谡謶谛l(wèi)生環(huán)境中儲存;酒精等易燃物資應在安全場所以安全方式儲存，預防燃燒、爆炸;消毒液應遵循專業(yè)人員指導使用。要加強對防控物資管理的監(jiān)管。各科室要樹立單位一盤棋思想，服從新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組指揮部統籌調配，嚴禁私自截留、調用緊缺物資。對濫用職權、以權謀私、徇私舞弊、因物資保管使用不科學發(fā)生火災、中毒等事故的要堅決查處。具體規(guī)定如下:

一.重點物資采購:

成立物資采購小組,有中心主任擔任組長,成員為馮慧,陳呤瀟

二.物資統籌調配:

新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組根據輕重緩急情況，統籌調配重點物資。采購的物資要優(yōu)先保證防疫一線人員。其中，口罩作為疫情防控的必需品,2020年2月5日，國家衛(wèi)健委發(fā)布了不同人群選用口罩指南。在疫情防控期間，衛(wèi)健委建議大家選擇合適的口罩類型，不過度防護。根據衛(wèi)健委發(fā)布的《關于印發(fā)不同人群預防新型冠狀病毒感染口罩選擇與使用技術指引的通知》的文件精神,結合本單位實際,對上班期間職工領取防護口罩規(guī)定如下:

1.高風險暴露人員(4號集中隔離點;)口罩規(guī)格類型:醫(yī)用防護口罩(n95),醫(yī)用防護口罩(kn95)

2.較高風險暴露人員(發(fā)熱病人返家接送;社區(qū)居家隔離訪視;預檢分診)口罩規(guī)格類型:醫(yī)用外科口罩

3.中等風險暴露人員(西藥房;中藥房;掛號收費處;全科門診;護理部;檢驗科;放射科;b超心電圖室;預防接種門診;婦兒保;產后康復門診)口罩規(guī)格類型:醫(yī)用外科口罩;一次性醫(yī)用口罩

4.較低風險暴露人員(辦公室;財務室;后勤辦;公衛(wèi)科)口罩規(guī)格類型:一次性醫(yī)用口罩;一次性使用口罩

5.口罩領用標準:每人每日兩只

6.口罩領用:由陳利芳負責發(fā)放

三.物資日報人員:

日報表:陳呤瀟

防護類;消殺類:馮慧

醫(yī)療設備(器械)類:嚴旭

檢測檢驗類:潘淑英

藥品類:姜顯東

捐贈、自購和上級分配物資全部先入庫出庫再發(fā)放使用

金華市江南街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心

精選儲備管理申請書如何寫五

自治區(qū)應對新冠病毒感染肺炎防控指揮部《關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)秋冬季新冠肺炎疫情防控醫(yī)療物資儲備方案的通知》（寧疫指發(fā)〔2020〕59號）、《關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)疫情防控常態(tài)化下重要醫(yī)療物資保供工作方案的通知》（寧疫指辦發(fā)〔2020〕173號）、自治區(qū)財政廳《關于下達2020年中央財政支持應急物資保障體系建設補助資金預算的通知》（寧財（建）指標〔2020〕339號）及自治區(qū)財政廳（財政監(jiān)督提示函〔2020〕9號）等文件。

秋冬季疫情防控醫(yī)療物資分為醫(yī)療救治物資、社會防控物資、產能儲備物資三類。

按照實物儲備，清單管理，資金周轉的原則分以下儲存方式：

1.醫(yī)療救治物資由定點救治醫(yī)院按照30日內滿負荷運轉需求，統籌使用本單位預算資金進行實物儲備；

2.按照就近原則和我區(qū)實際，委托國藥控股寧夏有限公司吳忠分公司作為紅寺堡區(qū)秋冬季疫情社會防控醫(yī)療物資承儲企業(yè)。

3.產能儲備物資可根據實際需要采購自治區(qū)公布的產能儲備企業(yè)產品。

按照自治區(qū)財政廳《關于下達2020年中央財政支持應急物資保障體系建設補助資金預算的通知》（寧財（建）指標〔2020〕339號）及自治區(qū)財政廳財政監(jiān)督提示函〔2020〕9號等文件要求，該資金可用于對重點救治藥品、醫(yī)療防護物資、醫(yī)療救治設備3個方面（不含醫(yī)療機構）實物儲備的采購、輪換、管理和利息費用支出予以補助。為確保資金規(guī)范使用，保證秋冬季疫情社會防控醫(yī)療物資儲備到位，按照30日內滿負荷運轉需求，根據《重點場所儲備標準》初步測算，紅寺堡區(qū)需儲備社會防控物資17種（具體詳見附件），價值215.85萬元。我局在本合同簽訂后五個工作日內向國藥控股寧夏有限公司吳忠分公司支付儲備金215.85萬元。剩余479.15萬元待《自治區(qū)應急醫(yī)療物資儲備輪動使用辦法》出臺后，按照有關規(guī)定使用。該資金只作為社會防控物資儲備的周轉，不用于實物采購，疫情結束后根據實際使用情況結算，剩余部分按照自治區(qū)要求執(zhí)行。

精選儲備管理申請書如何寫六

招聘崗位：儲備店長、另招3名倉管員、3名分流員。

崗位職責：

1、3年以上便利店從業(yè)經驗，其中管理經驗1年以上;

2、主要負責門店經營管理，保證門店各項制度執(zhí)行到位并完成公司下達的各項經營指標(重點品牌銷售指標、月銷售指標、月毛利額等)。

3、門店商品上架、補貨、陳列;

4、門店收銀;門店衛(wèi)生維護清理。

誠招3名倉管員和3名分流員

1、負責倉庫產品分類保管;

2、物品的接收，數量的核對，產品質量的檢查等。

3、分配產品到各個店面跟進等

任職資格：

1、18-45歲，男女不限;

2、能吃苦耐勞，服從安排。

3、有經驗者優(yōu)先考慮，無經驗者只要誠懇肯干，都可以。

以上崗位的福利待遇優(yōu)渥統一面談，8小時制，月休四天，轉正后購買五險，加15元一天的餐補。

精選儲備管理申請書如何寫七

此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發(fā)突然，為充分發(fā)揮物質保障在疫情防控中的作用，理順疫情防控的物資保障工作機制，確保疫情防控工作順利進行，經學校研究，特此制定《寶雞市陳倉區(qū)西秦小學疫情防控物資保障工作方案》，現將方案通報如下。

在學校疫情防控工作領導小組的統一領導下，建立疫情防控物資的采購、儲備、調撥、配送、監(jiān)管體系，使疫情防控物資保障工作高效、科學、透明進行。學校疫情防控工作領導小組按照積極的物資保障原則，及時采購近期防控物資，同時做好中長期物資采購計劃，做到有備無患。

1.協同作戰(zhàn)，分工負責。防控物資有關保障工作在領導小組的統一領導下進行，實行協同作戰(zhàn)和分工負責，積極配合，共同服從疫情防控大局。

2.統一調度，專物專用。當前疫情防控進入持久戰(zhàn)，社會對疫情防控物資需求量大、消耗量大，學校疫情防控物資的保障工作由領導小組統一領導，合理調度，科學安排學校防控物資的采購、儲備、調撥、配送、監(jiān)管等，確保防控物資專物專用。

3.厲行節(jié)約，保障一線。在防控工作中，要本著厲行節(jié)約的原則使用物資，杜絕浪費。節(jié)約使用口罩、酒精、防護服等消耗性物資，愛惜使用體溫計、消毒設施等非消耗性物資。所有防控物資首先確保教育教學工作需要。

4.公開公示，接受監(jiān)督。學校疫情防控工作領導小組定期公開防控物資采購清單、調配清單、庫存清單、接受捐贈清單，接受社會和師生監(jiān)督。及時吸納師生群眾對防控物資使用的意見建議。

1.總協調工作由學校統一負責。

2.防控物資采購工作。由總務處負責落實購買。

3.防控物資儲備工作。防控物資存放在學校衛(wèi)生室，學校衛(wèi)生室管理員負責防控物資日常管理。

精選儲備管理申請書如何寫八

1、 總則

第一條 費用審批及報銷流程。

各項費用開支，必須經部門經理以上人員和財務審核后，報總經理批準，并按以下具體各項費用的報銷流程辦理：

粘貼相應票據

財務預審

部門負責人簽字

系統負責人簽字

財務部經理簽字

總經理簽字

第二條 費用的報銷期限。

? 現金日常費用報銷(用于零星購物或支付零星費用)：每周四前由各部門、各分公司交由財務部門審核，每周四總經理審批辦理報銷手續(xù)，其余時間不予報銷。

? 差旅費報銷：所有人員的差旅費報銷必須填制統一的“差旅費報銷單”。公司員工出差回來后一周內報銷，外地人員于每月5日前連同上月報銷單據(以開票日期為準，日期范圍為上月1日至月末)交回總部核銷。

? 每次核銷都必須附 “差旅費報銷單”以及“出差申請報告”,每周只允許報銷一次(除特殊情況外)，差旅費用報銷不得跨月;未能按時將報銷單據交回總部，則報銷費用累計到下月,并接受當月的費用指標考核,若超過當月二十日上交，則不予報銷。

第三條 通信補助、市內交通費報銷實行實報實銷及限額報銷制。按照級別規(guī)定的限額報銷，不足限額的按照實際發(fā)生費用報銷。

第四條 原始憑證有效性的規(guī)定：

(1)經辦人員在費用支出時，應取得真實合法的原始憑證。以下憑證視為合法憑證，準予報銷：

? 稅務機關批準的帶防偽水印底紋和全國統一發(fā)票監(jiān)制章的稅務發(fā)票;

? 財政機關批準并統一監(jiān)制的行政事業(yè)性收據;

? 郵政、銀行、鐵路系統的各類帶印戳的收據、支出證明單;

(2)經辦人員取得的合法憑證時，應按要求規(guī)范填寫，否則，視為無效憑證，不予報銷。

(3) 經辦人取得報銷憑證時，憑證內容應填寫完整;住宿發(fā)票填明起止日期及天數，否則不予報銷(除特殊情況外)。

(4)經辦人報銷支出費用時，報銷內容應符合報銷憑證的使用范圍及性質。

第五條本制度適用對象為公司全體人員。

2、 各項費用的報銷制度

2.1 借款報銷及審批制度

第六條公司員工因公出差借款或報銷，應據實認真填寫借款單，由各部門經理審簽，總經理確認以后，報公司財務部門審核。借款清帳聯在報銷完畢后退還給借款人。

第七條 員工出差預借差旅費應填寫“借款單”，并注明借款事由，按規(guī)定程序審批后，到財務部門預借差旅費。

第八條借款人須在公務完畢后7個工作日內到財務部結清借款，前款不清后款不予辦理借款手續(xù)。每年12月31日前，除12月下旬借支的款項外其余所有個人借支的備用金都必須結清歸還，逾期不還的，一次或分次從工資中扣回。

2.2 公司內部采購報銷制度

第九條各部門、各分公司應該對生產需要的物資定期編寫采購計劃，交由該系統負責人組織采購。采購發(fā)生的費用按照正式發(fā)票上顯示的金額實報實銷。

第十條各部門、各分公司對于生產急需的物資，由各分公司負責人向公司材料部門提供物資需求申請函，由系統負責人根據公司倉庫內相關物資的儲備情況決定，待各分公司返還收到物資的回執(zhí)單后，由材料部門相關負責人持申請函、回執(zhí)單及相關費用的正式發(fā)票依據報銷的程序進行報銷。

第十一條采取預付款方式的采購物資，由采購人員憑《采購合同》或供應商提供的報價單，填寫《借款單》，經財務部經理審核、總經理批準后辦理預付款手續(xù)。

第十二條采購人員在報銷時，需由主管部門經理審核，經手人將手續(xù)齊全的“報銷單”及物資入庫單交財務部主管會計審核并進行賬務處理，沖銷預付款項，并開具收據。

第十三條采取除預付款方式之外的方式付款的采購物資，在采購物資到廠入庫后，由采購人員憑《采購合同》或供應商報價單、《物資入庫驗收單》以及購貨發(fā)票，交由財務部經理審核，總經理批準后辦理報銷付款手續(xù)。

第十四條 同城采購要求采購人員自借款日起十個工作日內報銷;異地采購要求自借款日起十五個工作日內報銷。

第十五條 采購發(fā)生的運費，由經手人填寫報銷單，部門經理審核，財務部門主管會計審核后，實報實銷。

2.3 員工出差費用報銷制度

第十六條本制度所指出差是指公司員工受公司主管負責人派遣在公司辦公所在地城市以外的地區(qū)履行公務。出差員工根據本制度的規(guī)定享受相應標準的住宿補貼、伙食補貼和交通補貼;在公司辦公所在地城市市內履行公務不享受出差補貼、伙食補貼和交通補貼。

第十七條 員工出差分為“長途”和“短途”兩種，即當天往返的為“短途”，出差時間在一天以上的為“長途”。

第十八條公司各部門應嚴格控制出差人數，并考慮其完成任務的期限，確定合理出差日期，逾期出差應向上一級主管負責人報告，對因公出差人員，按相應標準報銷出差費用。

第十九條 公司員工出差應嚴格履行報批手續(xù)，并且必須填寫《出差審批表》(見附件一)，未經批準不得自行出差，自行出差或因私出差所發(fā)生的旅差費均由其本人自行承擔，公司不予報銷。

第二十條員工出差地點分為ⅰ類地區(qū)、ⅱ類地區(qū)，其中ⅰ類地區(qū)包括經濟特區(qū)、北京、上海、天津、南京、廣州及其他省會城市;ⅱ類地區(qū)是除ⅰ類地區(qū)以外的城市。

第二十一條員工出差乘坐交通工具時，公司總經理及常務副總經理可以乘坐飛機、軟臥;部門經理級別可以乘坐軟臥、硬臥，如有特殊情況必須乘坐飛機時必須由總經理審批;一般員工出差可以乘坐硬臥、硬座，如必須乘坐飛機時需要有部門主管及總經理審批。

第二十二條總經理及常務副總經理的出差費用實行實報實銷制度，其他員工的出差補貼實行全額包干制，具體包干標準見下表(元/日)：

第二十三條操作層員工與管理層員工一起出差時，由帶班管理人員控制各項開銷，不得超過按照人員的出差補貼標準，費用報銷時憑發(fā)票報銷。

第二十四條報銷憑據必須是出差地實際發(fā)生的票據，費用包干部分憑發(fā)票報銷(發(fā)票金額大于費用包干標準的按標準報銷，發(fā)票金額小于費用包干標準的按實際金額報銷)。

第二十五條 出差天數以離京之日(含)起至回京之日(含)止;住宿補貼按實際住宿天數計算。

第二十六條 司機帶車出差且當天不能返回的，實行每天住宿、生活補貼包干，不享受交通補貼，標準參見操作層員工的出差補貼。

2.4 員工探親費用報銷制度

第二十七條職工按照規(guī)定探親，一律憑辦公室批準的探親申請表(見附件二)。探親結束后，可以于探親假休完回公司報到的五日之內，到人事部相關負責人處填寫《探親報銷單》，人事專員、財務會計審批后可以實報實銷。

第二十八條 探親路途交通工具的乘坐標準，請參考第二十條相關規(guī)定執(zhí)行。

2.5 員工本市交通費用報銷制度

第二十九條 凡市內辦理公務的業(yè)務經理及以下人員，特殊情況下需要乘坐出租車的，事先必須取得部門經理的批準，實行實報實銷。

第三十條 所有因公報銷出租車費用的員工，必須在出租車票背面注明往返地點及用車事由。

第三十一條 員工需要坐公交車上下班的，需向部門經理說明情況，部門經理確定報銷限額，并上報總經辦批準以后，給予定期報銷。

2.6 員工通信費用報銷制度

第三十二條因公發(fā)生的通信費用的報銷實行限額實報實銷制度。公司領導的通信費用實行實報實銷制;部門經理通信費用最高限額是每個月600元;分公司經理及區(qū)域公司經理通信費最高限額是每個月1000元;其它管理人員的報銷標準由部門或分公司經理根據員工工作的實際需要確定，總經理批準后，報總經辦備檔留存實施。如果因公超出最高限額的報銷，需要寫出書面報告，交由總經理審批。

第三十三條 報銷人員在實際報銷時，需要向財務部提交正規(guī)的通信費繳費發(fā)票。

第三十四條 各部門要嚴格控制辦公室電話的使用情況，員工除了因公業(yè)務需要之外，不得使用公司電話另作他用。

2.7 公司業(yè)務招待費用報銷制度

第三十五條各部門人員因公接待外單位人員，需要到外面宴請的，須事先取得部門經理、系統負責人同意，否則不予報銷。部門需安排接待工作餐的，須經部門經理、常務副總經理批準，記入部門招待費。

第三十六條 各部門人員因公出差確需應酬的，須事前電話請示部門經理同意，限額接待。

第三十七條 招待費發(fā)票日期欄必須填寫清楚并說明招待事由。

2.8 其他福利費用報銷制度

第三十八條公司從外地招聘的應屆大學生，自到公司報道之日起，5日內憑有效票據報銷路費及行李托運費。路費報銷參考普通員工出差的相關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 其他衛(wèi)生費、住房費等福利費用的報銷參照中建一局集團建設發(fā)展有限公司的相關規(guī)定執(zhí)行。

3、 附則

第四十條 本辦法中未做出規(guī)定的，按照公司的有關規(guī)定辦理。

第四十一條 本辦法由財務部及總經理辦公室制定并負責解釋。

第四十二條 本辦法自20xx年9月1日起執(zhí)行。