2023年就業(yè)前景好的報(bào)告范文(模板15篇)

報(bào)告的寫作需要注重細(xì)節(jié)和實(shí)證，同時(shí)也要考慮到讀者的背景和需求。報(bào)告要條理清晰，可以通過標(biāo)題、分段、標(biāo)點(diǎn)等方式進(jìn)行組織和呈現(xiàn)。報(bào)告是對(duì)某項(xiàng)工作或研究進(jìn)行詳細(xì)陳述和說明的一種書面材料，通過撰寫報(bào)告，我們可以系統(tǒng)地梳理和分析所研究的問題或項(xiàng)目。要寫一篇完美的報(bào)告，首先需要明確報(bào)告的目的和受眾。以下是小編為大家整理的一些報(bào)告范文，供大家參考和借鑒，希望這些報(bào)告范文能夠?qū)δ阕珜懲昝赖膱?bào)告提供幫助和啟迪。

就業(yè)前景好的報(bào)告篇一

法學(xué)專業(yè)是朝陽(yáng)學(xué)科，從社會(huì)需要來看是大有發(fā)展前景的。法學(xué)專業(yè)對(duì)人才高素質(zhì)、高學(xué)歷需求較高。他們不僅要具有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，還要有深厚的專業(yè)知識(shí)背景和跨學(xué)科的行業(yè)知識(shí)。隨著近年來對(duì)法學(xué)人才的學(xué)歷要求越來越高，但高學(xué)歷的法學(xué)專業(yè)研究生，特別是與經(jīng)濟(jì)、國(guó)際交往相關(guān)聯(lián)專業(yè)的研究生，就業(yè)前景廣闊。

十幾年來，法學(xué)一直都是熱門專業(yè)，但是這些年卻出現(xiàn)了就業(yè)困難的情況，這說明法律人才相對(duì)過剩。法學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難一方面因?yàn)榉▽W(xué)畢業(yè)生供求不合理。另一方面，從事法律職業(yè)的門檻有所提高，法官、檢察官、律師都必須通過國(guó)家司法考試，而實(shí)際通過率又較低，如此就業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì)造成很多法學(xué)碩士就業(yè)不理想。然而我們有理由相信未來法學(xué)碩士就業(yè)前景會(huì)更廣闊。

主要就業(yè)領(lǐng)域與薪酬：

一、公務(wù)員。

主要包括檢察官、法官、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。對(duì)于法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生來說，傳統(tǒng)意義上的“專業(yè)對(duì)口”應(yīng)該是進(jìn)入公、檢、法機(jī)關(guān)。但由于國(guó)家統(tǒng)一司法考試制度的設(shè)立，要想成為法官、檢察官，必須在畢業(yè)后通過國(guó)家司法考試。同學(xué)們會(huì)發(fā)現(xiàn)“畢業(yè)證”絕對(duì)不是“職業(yè)準(zhǔn)入證”，司法考試可以說是法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生最重要的考試，這個(gè)考試過關(guān)率在30%左右。當(dāng)然，想進(jìn)入公、檢、法這樣的單位，除了需要通過司法考試以外還要通過國(guó)家公務(wù)員考試。

二、律師。

律師既不像公務(wù)員隊(duì)伍那樣難進(jìn)，又是法律專業(yè)的對(duì)口領(lǐng)域，是很多年輕人的主要選擇。律師的收入根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、能力大小和所涉法律領(lǐng)域的不同，是有很大差別。按北京的情況來看，頂尖的律師每年的收入是很可觀的，一年收入1000萬不成問題。但大部分小律師和見習(xí)律師每年可能只有1萬―2萬元左右的收入。目前我國(guó)對(duì)律師的從業(yè)資格采取的是嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，必須通過全國(guó)司法考試。

三、公司法務(wù)人員。

公司法務(wù)人員也是目前法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)最集中的一部分，主要服務(wù)于企業(yè)的法律事務(wù)部、法律咨詢部以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)部等。例如，各大國(guó)企、銀行、外企、一些大型的私企，公司內(nèi)部都會(huì)設(shè)有法務(wù)部門，專門處理企業(yè)所涉及的法律事物。還有一部分供職于政府的法律事物部門。

四、其他相關(guān)領(lǐng)域。

除了以上的主要就業(yè)方向，社會(huì)其他領(lǐng)域?qū)哂小皬?fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)”的法律人才也是需要的。如企業(yè)中的文秘、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等崗位對(duì)既有經(jīng)濟(jì)管理基本知識(shí)，又具有法律專業(yè)知識(shí)的人才有一定的需求。很多法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生會(huì)做會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、證券業(yè)人員、法制宣傳等工作。

當(dāng)前法學(xué)專業(yè)就業(yè)難問題，受當(dāng)前就業(yè)大環(huán)境的影響，并非只有法學(xué)專業(yè)就業(yè)難。相信隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步、社會(huì)法治意識(shí)的的增強(qiáng)、法治環(huán)境的改善、社會(huì)對(duì)法律人才的需求將會(huì)越來越大，法學(xué)專業(yè)就業(yè)前景也會(huì)更加廣闊。

就業(yè)前景好的報(bào)告篇二

通過9116份編導(dǎo)專業(yè)就業(yè)狀況分析，編導(dǎo)專業(yè)平均薪酬水平為6050元。

若按照工作經(jīng)驗(yàn)和工齡來統(tǒng)計(jì)，編導(dǎo)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工資3580，以上工資4580，0-2年工資5910，3-5年工資7260，6-7年工資9540，8-10年工資10440。

你認(rèn)為上面關(guān)于編導(dǎo)專業(yè)的就業(yè)薪酬統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確嗎？太高還是太低了？

導(dǎo)專業(yè)就業(yè)區(qū)域和方向統(tǒng)計(jì)。

編導(dǎo)專業(yè)就業(yè)方向有哪些？哪個(gè)地區(qū)需求量比較大？根據(jù)3473份就業(yè)數(shù)據(jù)分析出：

需求編導(dǎo)專業(yè)最多的.地區(qū)是北京，占28%；

需求編導(dǎo)專業(yè)最多的方向是影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播，占30%。

就業(yè)前景好的報(bào)告篇三

本站高考特約高考專家教授楊教授對(duì)于現(xiàn)在就業(yè)更好給出了一個(gè)相對(duì)公正的排名：

(一)4g物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)。

(四)移動(dòng)終端應(yīng)用開發(fā)專業(yè)。

(七)能源、交通專業(yè)。

(十五)ios開發(fā)。

此外，楊教授表示，所謂的專業(yè)熱門與否，并不是固定不變的，冷門專業(yè)也熱門專業(yè)之間的一個(gè)契機(jī)把握好后，楊教授非常熱情，也為我們提供了對(duì)于冷門熱門專業(yè)的詳細(xì)見解。

正確看待“熱門”與“冷門”

就業(yè)前景好的報(bào)告篇四

“熱門專業(yè)”和“冷門專業(yè)”本身是相對(duì)的。各行各業(yè)為主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要，急需各種專門人才，這種需求的變化，反映到高等學(xué)校招生中，出現(xiàn)所謂“熱門”與“冷門”的情況，“冷”與“熱”不是一成不變的，專業(yè)本身更沒有好壞之分。如隨著改革開放的不斷深入，各行業(yè)對(duì)外向型人才的需求加大，反映到高等院校招生中，就相應(yīng)出現(xiàn)了如：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、涉外會(huì)計(jì)、英語、法律學(xué)、金融學(xué)、建筑學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等熱門專業(yè)。現(xiàn)在“熱門”的專業(yè)，不一定永遠(yuǎn)“熱門”，而現(xiàn)在“冷門”的專業(yè)，也不一定永遠(yuǎn)“冷門”，它們是隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展而變化的。值得注意的是，“熱門專業(yè)”并不是需求量大的專業(yè)。一些急需的人才，如石油工程、邊防管理學(xué)等專業(yè)，由于其專業(yè)性強(qiáng)，就業(yè)面相對(duì)較窄，其招生并不多，可因?yàn)樗巧鐣?huì)急需人才，就業(yè)率高，因此仍不失為“熱門”專業(yè)。綜上，考生在選報(bào)志愿時(shí)，既要想到當(dāng)前的冷熱程度，更要尊重個(gè)人的興趣、愛好，關(guān)注該專業(yè)的發(fā)展前景。

其實(shí)，家長(zhǎng)和學(xué)生心目中的所謂熱門專業(yè)，無非都是“跟著感覺走”。學(xué)生家長(zhǎng)不是教育就業(yè)專家，對(duì)當(dāng)代社會(huì)瞬息萬變的就業(yè)形勢(shì)，恐怕很難預(yù)測(cè)。況且，現(xiàn)在高等教育專業(yè)上的細(xì)分化，學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)于一些專業(yè)既沒有親身感受，也對(duì)所學(xué)內(nèi)容知之不多。于是，報(bào)考志愿時(shí)只能望文生義，導(dǎo)致本身的盲目性。

熱門專業(yè)對(duì)學(xué)生帶來的誤導(dǎo)，其實(shí)害莫大焉。在目前高校招生的體制下，由于熱門專業(yè)報(bào)考人數(shù)多，錄取分?jǐn)?shù)高，高分學(xué)生“扎堆”，必然使一些本來可能到大學(xué)深造的優(yōu)秀生名落孫山，不利于高考的公平競(jìng)爭(zhēng);同時(shí)，熱門專業(yè)也助長(zhǎng)了高等教育與市場(chǎng)需求南轅北轍的不良傾向，容易導(dǎo)致專業(yè)人才培養(yǎng)的過剩。

選擇專業(yè)關(guān)系到學(xué)生的終身大事，既不可盲目追“熱”，也不能輕易放“冷”。家長(zhǎng)要考慮學(xué)生的興趣，學(xué)校也要科學(xué)設(shè)置專業(yè)，讓熱門專業(yè)真正起到良性引導(dǎo)作用。

毫無疑問，“熱門”專業(yè)是令人向往和羨慕的專業(yè)。每一時(shí)期都有青年學(xué)生趨之若鶩的“熱門”專業(yè)或職業(yè)。不錯(cuò)，“熱門”專業(yè)確有誘人之處，比如就業(yè)前景好，就業(yè)后待遇高、社會(huì)地位高等。然而，面對(duì)被炒得沸騰的“熱門”專業(yè)，我們有必要從以下兩方面冷靜思考：“熱門”是如何形成的。

考生和家長(zhǎng)希望選報(bào)一個(gè)社會(huì)需求旺盛、行業(yè)“行情”好的熱門專業(yè)，這是合情合理的，因?yàn)檫@就可能意味著畢業(yè)時(shí)好分配，工資待遇高，但選“熱門”一定不要盲從要冷靜。

但是，在近幾年招生中，也出現(xiàn)有的學(xué)校(專業(yè))報(bào)考人數(shù)過于集中，甚至第一志愿在同批次錄取控制分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)竟達(dá)計(jì)劃招生數(shù)的2倍、3倍，乃至5倍之多。有的考生進(jìn)不了投檔線，志愿浪費(fèi)的現(xiàn)象自然就不可避免。而有的學(xué)校某些專業(yè)卻很少有人，甚至無人填報(bào)。

正常的“熱門”是相應(yīng)專業(yè)人才短缺在社會(huì)人才市場(chǎng)上的反映。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的作用，如果社會(huì)上某行業(yè)相關(guān)人才緊缺，有關(guān)部門為了保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行，就高薪錄用、聘請(qǐng)人才，造成某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)人才一時(shí)俏的態(tài)勢(shì)，這一現(xiàn)象又刺激專業(yè)選擇者爭(zhēng)相選報(bào)此專業(yè)，從而形成“熱門”，一段時(shí)間以后，該專業(yè)人才短缺的狀況得到緩解，社會(huì)需求下降，人才市場(chǎng)就以此類專業(yè)人才就業(yè)難、待遇低等現(xiàn)象反映出來，造成一定程度的“過?！保蔀椤袄溟T”，誘導(dǎo)人們不再選報(bào)此類專業(yè)而轉(zhuǎn)向其它社會(huì)需求量大的專業(yè)，形成新的“熱門”。如果我們不了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律在人才市場(chǎng)上的作用周期，盲目擠報(bào)“熱門”有可能僅僅抓住了熱的“尾巴”，四、五年大學(xué)畢業(yè)后，成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才市場(chǎng)上“必要的浪費(fèi)”。

要想避免上述尷尬局面的形成，就要有冷靜、清醒的頭腦，將目光放遠(yuǎn)，了解國(guó)家、社會(huì)的需要，牢牢把握“熱門”和“冷門”相互轉(zhuǎn)化的規(guī)律。

要因人而異，每個(gè)考生都有自己的特點(diǎn)，人與人沒有絕對(duì)相同的，要考慮自己所選擇的專業(yè)是否切合實(shí)際。高考的熱門很多，但并不是每個(gè)熱門都適合于你，你要想獲得成功，就應(yīng)該學(xué)會(huì)選擇那些適合于你的專業(yè)，有些專業(yè)的畢業(yè)生雖然在社會(huì)上很“搶手”，但如果你對(duì)該專業(yè)缺乏濃厚的興趣和愛好，高考中不屬于你的“長(zhǎng)項(xiàng)”，或者將來要從事的職業(yè)與你的性格氣質(zhì)特征不甚相符等等，也不宜盲目選報(bào)這類“熱門”，而且熱門專業(yè)往往都是高分考生，以后此行業(yè)中必然人才濟(jì)濟(jì)，這也就意味著將面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

還要因時(shí)而異，90年代初，國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理之類的專業(yè)是相當(dāng)“熱門”的，可是隨著社會(huì)需求的變化，原來熱門的專業(yè)現(xiàn)在不那么熱了，有的甚至變成了就業(yè)難的冷門專業(yè)，像原來的“黃金專業(yè)”it專業(yè)，現(xiàn)在也出現(xiàn)了人才過剩的現(xiàn)象。

衡量一所學(xué)?；蛞粋€(gè)專業(yè)是不是“熱門”，最主要的應(yīng)該看社會(huì)對(duì)它的需要程度，看用人單位對(duì)它培養(yǎng)出來的人才是不是歡迎。但所謂的“冷”與“熱”也都是相對(duì)而言，沒有永遠(yuǎn)的“冷門”，也沒有永遠(yuǎn)的“熱門”。如果某個(gè)專業(yè)長(zhǎng)期后繼乏人，那就極有可能成為將來的熱門;如果某些專業(yè)大家都來擠，反而會(huì)成為以后的冷門。其實(shí)，這本身就體現(xiàn)了人才市場(chǎng)的變化規(guī)律，如果要選熱門專業(yè)也要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，不是選熱門專業(yè)，而要選熱門職業(yè)。

“就業(yè)熱門”專業(yè)不能因?yàn)槠渚蜆I(yè)率極高，就一味盲目地報(bào)考，因?yàn)樵擃悓I(yè)一般是招生人數(shù)相對(duì)較少，社會(huì)需求量不大，就業(yè)面較窄，有定向培養(yǎng)的性質(zhì)在其中，如邊防管理、石油工程等，其高就業(yè)率正因?yàn)檫@些原因而產(chǎn)生。而“報(bào)考熱門”的專業(yè)，如計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等，由于其招生人數(shù)多，就業(yè)面廣、社會(huì)需求量相對(duì)較大，因此報(bào)考該類專業(yè)的畢業(yè)生較多。該類專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，越來越多地選擇了創(chuàng)業(yè)或出國(guó)，相當(dāng)多的大學(xué)生不急于在畢業(yè)時(shí)尋找一份固定的工作，而是“待價(jià)而沽”。越“熱門”的專業(yè)，這種現(xiàn)象越嚴(yán)重，正是因?yàn)樯鐣?huì)對(duì)該專業(yè)的需求量大,畢業(yè)生“心中有數(shù)”，就業(yè)時(shí)自然“不慌不忙”。因此“就業(yè)率”并非考察專業(yè)熱門與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)，“報(bào)考熱門”專業(yè)并非是“就業(yè)熱門”專業(yè)。

一般高校的“熱門”專業(yè)與重點(diǎn)大學(xué)的“冷門”專業(yè)孰輕孰重?

就業(yè)前景好的報(bào)告篇五

就學(xué)人口增加，少數(shù)用工大鎮(zhèn)班額超標(biāo)、校舍緊張的矛盾再次顯現(xiàn)，而國(guó)家二胎政策實(shí)施后，不久的將來，這種矛盾將更為突出。

2、教師隊(duì)伍建設(shè)亟待突破。從數(shù)量上看，自實(shí)施的“退一進(jìn)一”招師政策短時(shí)間內(nèi)難以彌補(bǔ)前期連續(xù)6年“退二進(jìn)一”政策造成的歷史欠賬，至20，教師在編人數(shù)相比減少了620人。目前除城區(qū)部分初中因教改和并校造成教師政策性超編外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、中學(xué)普遍缺編、缺員，由此也造成臨聘教師數(shù)量不斷攀升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市各鎮(zhèn)(街道)小學(xué)臨時(shí)聘請(qǐng)教師就有687名。其次，年齡結(jié)構(gòu)不合理。全市教職工年齡呈現(xiàn)“兩頭小，中間大”的橄欖形特征，未形成合理年齡梯隊(duì)，已出現(xiàn)不同程度的斷層現(xiàn)象，這將造成未來某階段教師集中退休而導(dǎo)致青黃不接的問題。

3、優(yōu)質(zhì)教師資源校際不均。城區(qū)學(xué)校師資力量明顯比鄉(xiāng)鎮(zhèn)強(qiáng)，教師隊(duì)伍尤其是骨干教師隊(duì)伍配置不均衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校骨干教師引進(jìn)難，留住更難的問題突出。即使在同城區(qū)域，優(yōu)質(zhì)教師資源依然集中在幾所傳統(tǒng)名校，學(xué)校之間、城鄉(xiāng)之間過大的教學(xué)質(zhì)量差距也導(dǎo)致學(xué)校生源的不均衡，如南菁初中與暨陽(yáng)中學(xué)雖然相鄰，南菁初中生源爆滿，而暨陽(yáng)中學(xué)卻生源不足。當(dāng)前，雖然城區(qū)學(xué)校之間大力推行了骨干教師相互交流的舉措并取得實(shí)效，但城鄉(xiāng)之間的骨干教師交流比較鮮見，骨干教師向城區(qū)單向流動(dòng)的現(xiàn)象有增無減。

4、編制外教師管理機(jī)制有待完善。由于編內(nèi)教師數(shù)量長(zhǎng)期無法滿足教學(xué)任務(wù)需求，由此產(chǎn)生了大量編制外教學(xué)人員，包括編外用工、代課教師、臨聘人員等不同性質(zhì)人員，尤其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，編外和臨聘人員普遍存在，比例也很高。如周莊實(shí)小缺編80人，臨聘人員77名，占全部教師(380名)近五分之一。而由于臨聘教師與編內(nèi)教師擔(dān)負(fù)相同的崗位職責(zé)，工資待遇上卻相差甚遠(yuǎn)，同工不同酬問題既導(dǎo)致招聘教師質(zhì)量難以保障，也導(dǎo)致編制外教師隊(duì)伍的不穩(wěn)定。

5、民辦教育發(fā)展滯后。全市民辦教育發(fā)展舉步維艱，難以突破，目前義務(wù)教育階段全市僅有一所民辦學(xué)校(天華藝校)，難以滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的教育多樣化、高端化的需求。目前，市政府也未出臺(tái)扶持民辦學(xué)校發(fā)展的相關(guān)政策。據(jù)了解，周邊縣市中，張家港市目前有義務(wù)教育階段的民辦學(xué)校9所，其中常春藤實(shí)驗(yàn)中學(xué)成為區(qū)域名校，在校學(xué)生多名，旭東學(xué)校是專門招收新市民子女的民辦學(xué)校，從幼兒園到初中在校學(xué)生6300多名，有效分擔(dān)了公辦學(xué)校的壓力。

三、幾點(diǎn)建議。

義務(wù)教育均衡發(fā)展是《義務(wù)教育法》的法定內(nèi)容，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)義務(wù)教育的剛性要求，目的就是為了使區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育階段的各級(jí)學(xué)校在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)投入、硬件設(shè)備配備、師資配置、辦學(xué)水平和教育質(zhì)量等方面處于一個(gè)比較均衡的狀態(tài)，為適齡兒童、少年享有公平、公正接受義務(wù)教育提供保證。對(duì)照國(guó)家、省、市對(duì)義務(wù)教育均衡發(fā)展的要求，我們建議市政府需著力在以下幾方面努力工作：

1、加大投入，促進(jìn)薄弱學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化提質(zhì)改造。針對(duì)全市依然存在一批薄弱學(xué)校的現(xiàn)狀，市政府要加快義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造進(jìn)度，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)、著力實(shí)施，促進(jìn)薄弱學(xué)校辦學(xué)條件的改善與提升。要學(xué)習(xí)義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加大統(tǒng)籌力度，科學(xué)規(guī)劃、合理布局，有序推進(jìn)。要按照省、市對(duì)于義務(wù)教育學(xué)校的建造標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和設(shè)備配置，推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)，防止追求“高大上”，解決大校額、大班額的問題，早日實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件均衡發(fā)展的目標(biāo)。

2、優(yōu)化機(jī)制，促進(jìn)教師資源均衡配置。優(yōu)質(zhì)教育資源均衡是實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的必要條件之一?！稛o錫市政府關(guān)于加快推進(jìn)義務(wù)教育高位均衡發(fā)展的意見》中明確指出，要“按照核定編制數(shù)配齊配強(qiáng)每一所學(xué)校的專任教師，逐步做到城鄉(xiāng)之間、校際之間專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率、中高級(jí)職稱教師比例及骨干教師比例大致相當(dāng)”。因此，市政府要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)全市區(qū)域內(nèi)師資水平均衡發(fā)展。要借鑒先進(jìn)地區(qū)“校長(zhǎng)職級(jí)制改革”、教師“市聘校管”等有效經(jīng)驗(yàn)，著力培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、進(jìn)取心強(qiáng)、有開拓創(chuàng)新精神的校長(zhǎng)隊(duì)伍，采取交流任職、扶弱結(jié)對(duì)等手段，提升薄弱學(xué)校管理水平。要擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教師資源的統(tǒng)籌調(diào)配力度，加大對(duì)到農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)薄弱學(xué)校任職的骨干教師的獎(jiǎng)勵(lì)力度，從制度上、績(jī)效上支持骨干教師交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和薄弱學(xué)校，充分發(fā)揮其業(yè)務(wù)引領(lǐng)作用，促進(jìn)薄弱學(xué)校提高教學(xué)水平。要在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和薄弱學(xué)校的教師給予特殊的傾斜，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、薄弱學(xué)校的骨干教師引得進(jìn)、留得住、扎好根、結(jié)好果。

3、完善政策，緩解教師隊(duì)伍總量不足和結(jié)構(gòu)性矛盾。市政府要認(rèn)真研究全市義務(wù)教育學(xué)校尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校普遍缺編、缺員的現(xiàn)實(shí)問題，面向未來，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，按照全市義務(wù)教育階段生源變化、布局調(diào)整等情況，加大年度招錄計(jì)劃，防止“有編不補(bǔ)，長(zhǎng)期聘用代課人員”等與省市有關(guān)政策相違的做法，逐步解決學(xué)校教師缺員過多、年齡斷層等問題。在當(dāng)前有編制而缺員的情況下，要探索研究教師招聘的創(chuàng)新做法，由政府統(tǒng)籌，核定年度用編情況，統(tǒng)一招錄，在數(shù)量上適度擴(kuò)大，質(zhì)量上嚴(yán)格把控，待遇上統(tǒng)籌，逐步滿足義務(wù)教育學(xué)校對(duì)教師的需求。要按照《江蘇省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施辦法(—)》文件精神，優(yōu)先補(bǔ)足配齊鄉(xiāng)村學(xué)校教師。

4、創(chuàng)新突破，完善編制外教師隊(duì)伍管理。在當(dāng)前生源規(guī)模有增無減、教師編制數(shù)量無法突破的情況下，編制外用工將成為目前甚至今后更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)彌補(bǔ)編制不足的重要途徑。市政府要高度重視編制外教師這個(gè)群體，正視教師在專業(yè)上、工作性質(zhì)上的特殊性，加快完善編制外教師的管理機(jī)制，統(tǒng)籌規(guī)范各鎮(zhèn)(街道)的用工標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格用工程序，從源頭上保證教師隊(duì)伍素質(zhì)。要依法落實(shí)編制外教師的工資待遇，激發(fā)編制外教師的職業(yè)榮譽(yù)感和歷史使命感，保持教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

5、深化改革，促進(jìn)民辦教育發(fā)展。民辦教育不但可以彌補(bǔ)公辦教育資源不足，同時(shí)也可以滿足人民群眾對(duì)教育多樣化的需求。市政府要加快研究我市民辦教育發(fā)展中存在的問題，制定出臺(tái)促進(jìn)我市民辦教育發(fā)展的相關(guān)政策，盡快將民辦教育納入全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)民間資本、社會(huì)力量投入到民辦教育特別是高端化、差別化私立學(xué)校建設(shè)上來，逐步建立起健康有序的民辦教育體系。

本次調(diào)查的目的是了解大學(xué)生對(duì)未來就業(yè)形勢(shì)的看法，以及分析其影響，如何改進(jìn)。

一、概述：當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)問題成為社會(huì)上一大難題，近年來，中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)在一。

代領(lǐng)導(dǎo)人的帶領(lǐng)下迅猛發(fā)展，優(yōu)秀的管理者、技術(shù)人員、科學(xué)工作者、甚至勞動(dòng)力都及其充裕。社會(huì)人才過剩，大學(xué)生的地位也在逐步下降，從原來的百里挑一到如今的資源過剩。社會(huì)各行各業(yè)進(jìn)行激烈的討論，專家們更是發(fā)表了不同的見解，大學(xué)生也有不一樣的看法。

關(guān)鍵詞：就業(yè)形勢(shì)、大學(xué)生、能力、競(jìng)爭(zhēng)、態(tài)度。

二、調(diào)查的情況：發(fā)放問卷200份有效問卷收回200份，面對(duì)群體為所有大學(xué)生。

三、調(diào)查結(jié)果：經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大一的學(xué)生對(duì)就業(yè)問題沒有深入了解，大三大四的學(xué)生對(duì)。

就業(yè)關(guān)注度較高。從就業(yè)意向來看，約32%的大學(xué)生選擇考研，約69%的大學(xué)生希望畢業(yè)后出去找一份滿意的工作，其中僅約25.3%的大學(xué)生認(rèn)為工作與主題專業(yè)必須密切相連。從經(jīng)濟(jì)收入來看，約有27%的大學(xué)生希望每月收入為3000以上，有56%的大學(xué)生希望每月收入為2000-3000，只有約19%的大學(xué)生希望每月能得到1000-2000的收入。從就業(yè)形勢(shì)來看，約52.6%的大學(xué)生對(duì)就業(yè)持悲觀態(tài)度，僅5%的大學(xué)生期望能自主創(chuàng)業(yè)。從專業(yè)及能力來看，多數(shù)大學(xué)生認(rèn)為工作與能力有著直接的聯(lián)系，一部分大學(xué)生認(rèn)為關(guān)系是找工作的關(guān)鍵因素，只有一少部分大學(xué)生覺得專業(yè)能力對(duì)找工作并無太大影響。

四、分析調(diào)查結(jié)果：調(diào)查結(jié)果顯示近一半的大學(xué)生對(duì)未來就業(yè)持悲觀態(tài)度，如今大學(xué)生。

間去充實(shí)自己而不是去抱怨，去悲傷。反省過去才能守住未來!

五、意見及建議：在這個(gè)就業(yè)難職位供不應(yīng)求的時(shí)代，我們應(yīng)立足自身，樹立正確的人。

生觀價(jià)值觀，有遠(yuǎn)大的理想并不是錯(cuò)事但要從實(shí)際出發(fā)并與社會(huì)情況相適應(yīng)相結(jié)合，把握國(guó)家的方向，不能一己之私。在就業(yè)形勢(shì)如此緊張的時(shí)代，我們更應(yīng)該熟練掌握專業(yè)知識(shí)，增加我們見識(shí)的廣度，見解的深度。同時(shí)更應(yīng)該培養(yǎng)非專業(yè)能力，用人單位提出了明確的非專業(yè)能力的要求，包括大學(xué)生的表達(dá)能力、人際交往能力、組織管理能力、適應(yīng)能力、實(shí)踐能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力等。此刻我們應(yīng)靜下心來思考，未來中國(guó)的教育走向，本科院校將會(huì)擴(kuò)招學(xué)生，我們將會(huì)面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。其實(shí)就業(yè)方面競(jìng)爭(zhēng)一直都在，只是數(shù)量增多了基數(shù)大了，所以水平相同的人也就多了。我們要做的比別人更優(yōu)秀，更有閃光點(diǎn)才能被發(fā)現(xiàn)，才能獲得機(jī)會(huì)。未來大學(xué)生就業(yè)方向?qū)?huì)趨于自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)也不失為一種不錯(cuò)的選擇，大學(xué)生的創(chuàng)新精神是創(chuàng)業(yè)核心的價(jià)值，敢想才能敢做。雖然很多人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)很難，我謹(jǐn)代表我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)既是一個(gè)勇敢的決定也是對(duì)自己的一種挑戰(zhàn)，不論是從意志還是堅(jiān)持，從知識(shí)還是技能，從社交還是決策。我們?cè)诖髮W(xué)學(xué)的專業(yè)知識(shí)理論基礎(chǔ)已經(jīng)很扎實(shí)，與實(shí)踐相結(jié)合無疑是一股巨大的力量。就業(yè)不能眼高手低，在尋找中鍛煉能力，在自己的能力范圍內(nèi)尋找適合自己的工作，不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇做人。

六、報(bào)告總結(jié)：大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)難，多數(shù)大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)暗淡無光。大學(xué)生畢業(yè)。

后心理壓力巨大，還被命名為啃老族。事實(shí)上，未來就業(yè)形勢(shì)將會(huì)有所好轉(zhuǎn)。大學(xué)生對(duì)自己期望過高，不想多付出卻要高回報(bào)。然而事實(shí)上做任何事情都要從基礎(chǔ)開始，都要打好基礎(chǔ)，就像蓋樓房打地基，地基打的穩(wěn)樓房自然就能建得高。大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，我們應(yīng)盡早融入這個(gè)大圈子。祖國(guó)未來的繁榮與昌盛掌握在我們每個(gè)人手中，不論就業(yè)與否我們都要心系祖國(guó)，有一顆上進(jìn)心，共同實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)共創(chuàng)和諧未來。要相信是金子總會(huì)發(fā)光永恒不變的定律。

今年以來，在市委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)工作堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，以促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)政策落實(shí)，推動(dòng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。為及時(shí)、準(zhǔn)確掌握一季度就業(yè)情況，我局通過深入企業(yè)、工業(yè)園區(qū)實(shí)地調(diào)查、發(fā)放調(diào)查問卷等方式對(duì)我市就業(yè)形式進(jìn)行了調(diào)研，基本掌握了一季度就業(yè)形勢(shì)。

一、基本情況。

一季度，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.15%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2636人，同比增加2.3%，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)507人，同比減少118人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)260人，同比增加83人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1299人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1927人。調(diào)研樣本為全市77家企業(yè)，涉及制造業(yè)、紡織、物流、批發(fā)零售、食品加工等11個(gè)行業(yè)，其中，食品加工業(yè)占25%。所調(diào)研的77家企業(yè)中，用工情況與去年同期相比基本持平。

二、就業(yè)形勢(shì)分析。

(一)從企業(yè)運(yùn)行情況來看。根據(jù)市工信局提供的數(shù)據(jù)，截止目前，停產(chǎn)減產(chǎn)企業(yè)仍較多。去年年底全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中停產(chǎn)企業(yè)35家，與去年同期相比增加34.6%，崗位減幅為9.4%;有150家企業(yè)累計(jì)產(chǎn)值同比負(fù)增長(zhǎng)，占全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的40.4%。第一季度產(chǎn)值下滑及停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)多，失業(yè)人數(shù)小于就業(yè)崗位數(shù)量。就業(yè)崗位與求職登記情況分析，全市就業(yè)崗位基本能滿足失業(yè)人員求職需求。城鎮(zhèn)新增就業(yè)、登記失業(yè)人數(shù)等未出現(xiàn)明顯波動(dòng);農(nóng)民工外出務(wù)工基本穩(wěn)定，與去年同期相比無較大變化;與去年同期相比，全市就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。

(二)從企業(yè)用工需求來看。調(diào)查顯示，全市企業(yè)總體用工需求與去年同期相比雖然有所減少，“兩節(jié)”后部分企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)規(guī)模，大多數(shù)企業(yè)開始招工，生產(chǎn)一線人員需求增大。例如：寧夏錦泰新材料、中濤新材料、中電投寧夏能源鋁業(yè)青鑫炭素、寧夏沃野肥業(yè)等生物化工制造企業(yè)用工規(guī)模有所增長(zhǎng)。調(diào)查的77家企業(yè)中有90%以上的企業(yè)崗位穩(wěn)定，沒有裁員、減薪的計(jì)劃，企業(yè)工資待遇水平有所提升。

(三)從行業(yè)用工情況來看。紡織、食品加工、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)用工形勢(shì)依舊嚴(yán)峻，依然存在“招工難”問題，紡織企業(yè)達(dá)到85.3%、食品加工企業(yè)66.5%、飲服務(wù)業(yè)45.1%。主要原因分析：47.9%的企業(yè)認(rèn)為存在“招工難”主要是“求職者對(duì)薪酬期望值過高”,居各選項(xiàng)之首;21.6%的企業(yè)選擇“符合崗位要求的應(yīng)聘者減少”居第二位。第一季度，全市房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)等行業(yè)，受相關(guān)因素的影響，用工明顯縮減,用工計(jì)劃有所“減少”。

(四)從企業(yè)用工結(jié)構(gòu)來看。年齡結(jié)構(gòu)方面，大多數(shù)企業(yè)招聘25—35歲年齡階段的人員;文化程度方面，企業(yè)除對(duì)招聘的部分專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷要求較高外，大多數(shù)對(duì)招聘人員的文化程度要求不高;性別方面，主要與需求工種有關(guān)，如車工、紡織工偏向女性，生產(chǎn)操作、繁重的體力工則多數(shù)需要男性?？傮w來看，勞動(dòng)用工素質(zhì)不高、現(xiàn)代化水平低、人才流失迅速。

(五)從企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況來看。調(diào)查顯示,95.4%的企業(yè)對(duì)本企業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)狀況預(yù)期評(píng)價(jià)為“良好”或“正?！?與上年同期持平。96.3%的企業(yè)對(duì)本行業(yè)總體經(jīng)營(yíng)狀況預(yù)期評(píng)價(jià)為“良好”或“正常”,比上年同期提高2.6個(gè)百分點(diǎn)。

三、存在的問題。

從目前情況看我市就業(yè)情況還存在一些問題：一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)用工難與城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)難并存;二是勞動(dòng)力供大于求的矛盾依然存在，并呈逐年上升的趨勢(shì)。三是困難群體的就業(yè)問題突出，“4050”人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人等形成了就業(yè)困難群體。四是勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求矛盾突出，職業(yè)教育和技能培訓(xùn)相對(duì)滯后，培訓(xùn)層次較低。五是就業(yè)形式多樣化使勞動(dòng)關(guān)系更加復(fù)雜化，加大了穩(wěn)定就業(yè)和提高就業(yè)質(zhì)量的難度。六是資金問題仍將是困擾企業(yè)發(fā)展的主要原因，受技術(shù)、資金等多方面因素制約,小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍面臨較大困難。

四、下一步采取的措施。

(一)完善就業(yè)服務(wù)體系，全力打造人力資源交易中心。

充分發(fā)揮各級(jí)市場(chǎng)配置人力資源的決定性作用，建立健全統(tǒng)一、靈活、規(guī)范的人力資源交易中心，完善各項(xiàng)服務(wù)功能，提升就業(yè)服務(wù)水平，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)造公平就業(yè)的服務(wù)平臺(tái)。加大資金投入力度，積極推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、專業(yè)化和信息化建設(shè)，建立各縣(市、區(qū))為支撐、覆蓋城鄉(xiāng)民生服務(wù)中心的公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)周邊城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入。

(二)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。全面落實(shí)鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策，以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、退伍軍人、失業(yè)人員等創(chuàng)業(yè)就業(yè)群體為重點(diǎn)，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款力度。完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和服務(wù)規(guī)程，簡(jiǎn)化程序、降低門檻，為創(chuàng)業(yè)者提供便捷高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。擴(kuò)大就業(yè)資金使用范圍和規(guī)模，以充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

(三)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。將職業(yè)培訓(xùn)擺上更加重要的位置，加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)，結(jié)合培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)需求，創(chuàng)新措施推進(jìn)培訓(xùn)工作，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，通過企業(yè)崗位培訓(xùn)、學(xué)校教育培養(yǎng)、個(gè)人崗位提高等方式，廣泛依托社會(huì)培訓(xùn)資源開展職業(yè)培訓(xùn)，加大政府“購(gòu)買培訓(xùn)成果”的訂單式培訓(xùn)力度，激發(fā)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性。建設(shè)扶持一批能起到示范和帶動(dòng)作用的職業(yè)培訓(xùn)基地。提高職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性、有效性。

(四)全力實(shí)施就業(yè)扶貧工程，完成脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)。把就業(yè)脫貧作為政治任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作落實(shí)，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)工作力度，多管齊下，提高就業(yè)扶貧精準(zhǔn)度，促進(jìn)建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)增收。全面落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，強(qiáng)化鹽同紅三縣(區(qū))閩寧勞務(wù)協(xié)作工作，扶持壯大勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移和跨省勞務(wù)輸出穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)。落實(shí)產(chǎn)業(yè)扶貧政策，按照宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)、宜工則工的原則，鼓勵(lì)支持自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)、脫貧增收。

(五)提升企業(yè)用工服務(wù)水平，破解企業(yè)招工難問題。

通過開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)，提供多層次、全方位的服務(wù)。深入開展企業(yè)用工調(diào)查，全面準(zhǔn)確掌握企業(yè)用工需求，打通校園和企業(yè)“就業(yè)通道”，積極與區(qū)內(nèi)外高校聯(lián)系，通過組織洽談會(huì)、校企對(duì)接等系列活動(dòng)，幫助企業(yè)招聘到所需的技能人才和普通員工。充分發(fā)揮各縣(市區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)部門、基層民生服務(wù)中心作用，鼓勵(lì)支持城鄉(xiāng)勞動(dòng)者到各類企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

(六)全面落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)、援企穩(wěn)崗、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策措施，有效促進(jìn)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。以落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策為抓手，積極與區(qū)內(nèi)外高校建立聯(lián)系協(xié)作機(jī)制，開展校企聯(lián)合招聘會(huì)、人才大集、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)等活動(dòng)，拓寬就業(yè)渠道緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化園、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類創(chuàng)業(yè)者，通過發(fā)展專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造新崗位帶動(dòng)更多的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

前言：“就業(yè)”是大學(xué)畢業(yè)生面對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行自我定位，從而自主選擇職業(yè)的過程。

在中國(guó)，隨著“嬰兒潮”和“大學(xué)擴(kuò)招”導(dǎo)致的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量激增，使該群體面臨的就業(yè)壓力逐年增加，并被賦予了多層次的社會(huì)意義。

通過宏觀層面的分析不難看出，經(jīng)濟(jì)的快速收展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整對(duì)人才需求產(chǎn)生發(fā)化;新職位的涌現(xiàn)對(duì)人才的渴望和需求在不斷增加;高校雖然在擴(kuò)招，但學(xué)科的重復(fù)建設(shè)，以及擴(kuò)招過程中與市場(chǎng)需求的錯(cuò)位，都在客觀上增加了就業(yè)難度。

調(diào)查時(shí)間：-7-17~2012-7-25。

調(diào)查方法：主要通過從書籍資料、社會(huì)實(shí)踐調(diào)查、互聯(lián)網(wǎng)上查找相關(guān)信息眾所周知，隨著我國(guó)教育制度的不斷改革，隨著大學(xué)擴(kuò)招政策的不斷實(shí)施，我國(guó)大學(xué)的入學(xué)率不斷上升，有越來越多的高中畢業(yè)生得以進(jìn)入大學(xué)深造。隨之而來的問題是大學(xué)的畢業(yè)生數(shù)量不斷上升，而首次就業(yè)率卻沒有太大的提高。因此我們必須要對(duì)我們所學(xué)的專業(yè)有一個(gè)了解，才能在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中立于不敗之地。我這次調(diào)查的重點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn)：通信工程涉及的領(lǐng)域，熱門領(lǐng)域，就業(yè)方向，未來的發(fā)展四個(gè)方面。下面我就各方面作以分別陳述：

事研究、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、開發(fā)的高級(jí)專門人才。通信工程主要包括以下幾個(gè)方面：電子科學(xué)與技術(shù)、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)、電子信息工程科學(xué)與技術(shù)、通信工程。信息通訊技術(shù)(電信技術(shù))專業(yè)則涉及信息的通訊、中轉(zhuǎn)和加工處理，其中信息通訊必須用到無線電技術(shù)。

一、通信工程涉及的領(lǐng)域。

信息化的深入，各行業(yè)大都需要通信工程專業(yè)人才，而且薪金很高。

二、熱門領(lǐng)域。

該專業(yè)是前沿學(xué)科，現(xiàn)代社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域及人們?nèi)粘Ｉ畹榷寂c通信工程技術(shù)有著緊密的聯(lián)系。全國(guó)各地從事電子技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)、開發(fā)、銷售和應(yīng)用的企事業(yè)單位很多.,隨著改革步伐的加快，這樣的企事業(yè)單位會(huì)越來越多。為促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，培養(yǎng)一大批具有大專層次學(xué)歷，能綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，適應(yīng)現(xiàn)代電子技術(shù)發(fā)展的要求，從事企事業(yè)單位與本專業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品及設(shè)備的生產(chǎn)、安裝調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)、銷售及售后服務(wù)、新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)等應(yīng)用型技術(shù)人才和管理人才是社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的客觀需要，市場(chǎng)對(duì)該類人才的需求越來越大。為此通信工程專業(yè)的人才有著廣泛的就業(yè)前景。

四、未來發(fā)展。

發(fā)展的方向轉(zhuǎn)移;在市場(chǎng)結(jié)構(gòu)上,加快從國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為主向國(guó)內(nèi)與國(guó)外兩個(gè)市場(chǎng)相結(jié)合的國(guó)際化方向跨越。

通信工程作為一個(gè)新型產(chǎn)業(yè)，一定還有很大的發(fā)展空間，我們一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，發(fā)揮我們最大的能力為我國(guó)的電信產(chǎn)業(yè)做出貢獻(xiàn)!

就業(yè)前景好的報(bào)告篇六

文科類畢業(yè)生就業(yè)困難，仍然是一個(gè)不容忽視的事實(shí)。由于社會(huì)對(duì)這類人才的需求有限，而且此類學(xué)科專業(yè)技能不強(qiáng)、替代性比較大，所以這些專業(yè)的學(xué)生就業(yè)受到限制。同樣的問題也出現(xiàn)在著重基礎(chǔ)研究的純理科專業(yè)的畢業(yè)生身上。一些學(xué)習(xí)基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、基礎(chǔ)物理等專業(yè)的本科生就業(yè)很尷尬，到研發(fā)部門專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深入，而面對(duì)市場(chǎng)鮮有對(duì)口崗位。

因此，文科類專業(yè)的學(xué)生不能只是簡(jiǎn)單掌握文案寫作技能，還應(yīng)掌握其他一些技術(shù)，如計(jì)算機(jī)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、外語等，方能勝任未來相對(duì)要求較高的工作崗位。在擇業(yè)過程中，除了關(guān)注傳統(tǒng)的求職項(xiàng)目，如企業(yè)行政助理、文秘等工作崗位之外，也應(yīng)注意到媒體、出版、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作崗位的人才需求量比較大，文科生比較占優(yōu)勢(shì)。而對(duì)做基礎(chǔ)學(xué)科研究的純理科專業(yè)的學(xué)生來說，如果平時(shí)善于積累，在熱門行業(yè)也有后天優(yōu)勢(shì)：基本功扎實(shí)，入手快。這些專業(yè)的畢業(yè)生也可向相關(guān)熱門轉(zhuǎn)向，比如轉(zhuǎn)向it、金融、教育等行業(yè)。

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就業(yè)前景好的報(bào)告篇七

隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景，所以在寒假的這段時(shí)間里，我對(duì)當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會(huì)計(jì)部門進(jìn)行了一些調(diào)查。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定一定的基礎(chǔ)，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)工作崗位，各會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平，職稱及工作年限等。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn)。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升,會(huì)計(jì)培訓(xùn)人員需求越來越大,但會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊.一方面從持證(會(huì)計(jì)從業(yè)資格證)人員數(shù)量上看是大于需求,而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求。主要原因一是在校學(xué)生或剛出校門就已考取相關(guān)會(huì)計(jì)證書而缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn),難以滿足用人單位的需要;二是社會(huì)上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗,這類人員有的是根本不懂會(huì)計(jì),有的是會(huì)計(jì)知識(shí)陳舊或一知半解,難以適應(yīng)時(shí)代的需要。

通過我的實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)：會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng)。男女比例方面，男女比例為2:3?？梢钥闯?，女性占了大半江山，擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納，2-3年的所占比例較多，其次是3-5年的。其中，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級(jí)別越高。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”。職稱方面，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱較多，中級(jí)次之，高級(jí)和注會(huì)較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。另外，從表五可以看出，會(huì)計(jì)專業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十以前是會(huì)計(jì)專業(yè)的。因此，我們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的。另外，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少。我們會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，經(jīng)濟(jì)決策的能力。通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的交流，他們認(rèn)為在任職的基本要求中，專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠(chéng)實(shí)守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明，現(xiàn)在大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)為主的。

面對(duì)當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)狀，即將走入社會(huì)的我們不僅僅要了解目前會(huì)計(jì)行業(yè)的需求，還要根據(jù)社會(huì)的需求不斷的提高自身的專業(yè)能力和實(shí)踐能力。我認(rèn)為作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)。

(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。

(4)掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語水平。

(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì)。

所以，會(huì)計(jì)專業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢(shì)，但是，只要能自己找對(duì)方向，會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)并非困難，會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景仍然很寬闊。這些，都需要自己好好把握。

就業(yè)前景好的報(bào)告篇八

2016高考分?jǐn)?shù)線公布以后，考生將開始志愿填報(bào)，很多考生都不知道如何選擇專業(yè)，不知道自己的興趣所在，面對(duì)如此多的專業(yè)類別茫然不知所措。小編整理了就業(yè)前景最好的十大專業(yè)，希望對(duì)考生選擇專業(yè)有所幫助!詳情如下：

隨著人們生活水平的提高，人們對(duì)藥品質(zhì)量、品種、數(shù)量和醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療條件的要求也越來越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢(shì)來看，以高科技開發(fā)為依托的'醫(yī)藥行業(yè)屬于”朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長(zhǎng)性。

同聲傳譯員被稱為21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來的”會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。

水利專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)目前不大理想，各專業(yè)冷熱不均。但水利事業(yè)的發(fā)展前景十分好，隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關(guān)的一些專業(yè)需求量明顯增加。由于水利與電力、環(huán)保等部門的聯(lián)系比較緊密，因此也有很多人到系統(tǒng)外就業(yè)。

在國(guó)家”九五”重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目中，能源、交通行業(yè)占了很大比例，各大煤礦、油田、氣田需要大量人才，這是吸納畢業(yè)生的一個(gè)重要渠道。

我國(guó)建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，中高級(jí)人才十分缺乏，亟需補(bǔ)充。近年來建筑類、土建類畢業(yè)生的社會(huì)需求量一直名列前幾位，尤其是建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑工程方面的專業(yè)人才很受歡迎。

隨著改革開放的進(jìn)一步深入，社會(huì)對(duì)外語類人才的需求會(huì)與年俱增，今后幾年這類人才也會(huì)保持較高的需求量。非師范類外語專業(yè)需求量最大的是英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語。

計(jì)算機(jī)、微電子、通信等電子信息專業(yè)人才社會(huì)需求巨大，畢業(yè)生供不應(yīng)求，10年內(nèi)將持續(xù)走俏。特別是在計(jì)算機(jī)及其配套產(chǎn)品、移動(dòng)通信、電子消費(fèi)品生產(chǎn)方面，以及一些新的研究領(lǐng)域如網(wǎng)絡(luò)通信、網(wǎng)絡(luò)保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領(lǐng)域，人才的需求量很大。

這幾年，農(nóng)林類畢業(yè)生的一次就業(yè)率不高。在農(nóng)林類各專業(yè)中，社會(huì)需求量大小不一。目前需求較多的有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設(shè)計(jì)與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè);需求量較小的有農(nóng)學(xué)、桑學(xué)、茶學(xué)、植物等。

目前，國(guó)內(nèi)維修企業(yè)的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，總體的技術(shù)水平不能適應(yīng)汽車新技術(shù)的發(fā)展需要。我國(guó)目前技術(shù)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中，技師以上、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工的比例僅為4:8:31:57，而發(fā)達(dá)國(guó)家的比例為11:23:49:17，顯然，我國(guó)中高級(jí)技術(shù)人才短缺情況十分嚴(yán)重。

這些年，外貿(mào)專業(yè)已遠(yuǎn)不如前幾年熱門。但隨著我國(guó)外貿(mào)體制改革的深入，特別是中國(guó)入世以后，隨著專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，招生規(guī)模的控制，外貿(mào)人才供需不平衡的狀況是可以得到緩解甚至消除的。

就業(yè)前景好的報(bào)告篇九

相較于冷門的專業(yè)、基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)，熱門專業(yè)可以盡快地帶來效益。本科畢業(yè)后，就能獲得不錯(cuò)的就業(yè)機(jī)會(huì)，改善自己的經(jīng)濟(jì)條件。能夠就讀于熱門專業(yè)當(dāng)然是每個(gè)考生的夢(mèng)想，但是這個(gè)專業(yè)是否適合自己呢?是否能夠持續(xù)熱下去?很多人都沒有認(rèn)真想過。筆者身邊有許多人當(dāng)初為了熱門專業(yè)的緣故選擇計(jì)算機(jī)，雖然自己并不喜歡。但實(shí)際情況是，目前中國(guó)計(jì)算機(jī)專業(yè)的招生人數(shù)過多，再加上社會(huì)上大量的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，計(jì)算機(jī)專業(yè)的供求市場(chǎng)已經(jīng)失衡，出現(xiàn)了供大于求的局面。再加上考生對(duì)這個(gè)專業(yè)并不感興趣，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)的熱情并不高，即使他將來畢業(yè)走出校園，他所將面臨的生存競(jìng)爭(zhēng)會(huì)是異常殘酷的。

另外，不同的層次教育也不一樣，比如有的專業(yè)在重點(diǎn)大學(xué)接受本科教育就是好專業(yè)，而到一般專科院校就讀就不一定是好專業(yè)。

高考填志愿是一個(gè)十分有用而又復(fù)雜的問題，歸結(jié)到選學(xué)校和專業(yè)。選學(xué)校和專業(yè)要結(jié)合能力、興趣、就業(yè)等等，同時(shí)又要結(jié)合自己的成績(jī)，合理的選擇專業(yè)和學(xué)校。面對(duì)如此復(fù)雜的問題，不是片面的說推薦幾個(gè)學(xué)校，哪個(gè)專業(yè)好就業(yè)就行的。高考填志愿需要詳細(xì)、全面的了解報(bào)考知識(shí)和技巧。才能做一個(gè)成功的填志愿。

給你推薦一本書《高考填志愿知識(shí)與技巧》，讓你明白填志愿的重要性。

這本書詳細(xì)的介紹報(bào)考時(shí)遇到的各方面的問題，提供詳細(xì)的基本知識(shí)和報(bào)考技巧，讀過這本書后你會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)會(huì)填志愿并不難。

同時(shí)高考填志愿又重在選擇，當(dāng)你詳細(xì)了解之后，就能權(quán)衡利弊，得失適當(dāng)，根據(jù)自身情況合理選擇之源。

就業(yè)前景好的報(bào)告篇十

匿名網(wǎng)友：

土木，搞建筑都賺錢，你懂得。材料改性，搞材料也是一個(gè)有前景的職業(yè)，研究生畢業(yè)5000打底/生物工程，未來20年發(fā)展的科技增長(zhǎng)點(diǎn)，其分支，生物醫(yī)藥，這個(gè)的吸金能力你是可以看到的?；?，其分支石油化工是最好的，油老板們窮的就剩錢了。/其他的例如物理，電子，自動(dòng)化，機(jī)械等等都比較冷門了，近一個(gè)世紀(jì)以來已經(jīng)發(fā)展的差不多了，所以不是最好的，但也一般。

匿名網(wǎng)友：

對(duì)男生來說。

我覺得游戲程序開發(fā)還是很不錯(cuò)的，你可以上網(wǎng)了解下廣東匯眾游戲動(dòng)漫學(xué)校，專業(yè)上有優(yōu)勢(shì)，是專業(yè)培養(yǎng)動(dòng)漫游戲人才的，以“市場(chǎng)為引導(dǎo)，滿足就業(yè)為目標(biāo)”而制定專業(yè)，專業(yè)“實(shí)際、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用”。而且他們?cè)O(shè)置的專業(yè)是根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展需求來定制的，最主要的是真的可以學(xué)到真的本領(lǐng)，或是你去他們學(xué)校去看看，希望對(duì)你有所幫助。

網(wǎng)友簡(jiǎn)708：

專業(yè)你最好學(xué)金融類的，如經(jīng)營(yíng)管理，會(huì)計(jì)，證券，資產(chǎn)管理之類的，以后比較好找工作。畢竟不管什么公司都需要管理財(cái)政的專員。以后升值空間也大。現(xiàn)在最熱門的就是動(dòng)漫制作，游戲制作，立體影視等，但是這些課程有點(diǎn)難度。我建議你要是喜歡設(shè)計(jì)，可以學(xué)平面設(shè)計(jì)，不那么困難，而且以后有發(fā)展，畢竟現(xiàn)在的設(shè)計(jì)公司廣告公司到處都是。

匿名網(wǎng)友：

念高職，主要是學(xué)技能，從目前就業(yè)形勢(shì)來看，就業(yè)比較好的高職專業(yè)主要有機(jī)械類專業(yè)，如數(shù)控、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)備管理與維修、模具設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、汽車維修等專業(yè);第二是化工類專業(yè)如應(yīng)用化工技術(shù)、工業(yè)分析與檢驗(yàn)、油汽儲(chǔ)運(yùn)等專業(yè);第三是電子電氣類，如電氣自動(dòng)化、應(yīng)用電子技術(shù)、電子信息技術(shù)等，第四類是建筑類如樓宇智能化、室內(nèi)設(shè)計(jì)、工程造價(jià)、裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)等。這些都是陽(yáng)光專業(yè)，第五類財(cái)經(jīng)類，如會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等，就業(yè)前景相對(duì)不錯(cuò)。

網(wǎng)友jinxin66：

作為一個(gè)過來人，回顧走過幾年的路，很慶幸自己當(dāng)初選對(duì)了專業(yè)，工作什么的都沒發(fā)愁，學(xué)的信息管理(理科生)，大四在軟件公司實(shí)習(xí)，畢業(yè)后考的公務(wù)員。對(duì)女生而言，師范類的、平面設(shè)計(jì)、財(cái)會(huì)類的還是不錯(cuò)滴選擇，將來工作不愁，主要是工作穩(wěn)定，固定，不用出差。希望對(duì)你有幫助。。。

網(wǎng)友小智：

目前來講計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)專業(yè)就業(yè)前景好，電腦現(xiàn)在是每個(gè)企業(yè)每位員工必不可少的，加之軟件行業(yè)發(fā)展的越來越快，這個(gè)高薪行業(yè)確實(shí)不可忽視。

就業(yè)前景好的報(bào)告篇十一

學(xué)號(hào)1102120222。

日期220年

前言：“就業(yè)”是大學(xué)畢業(yè)生面對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行自我定位，從而自主選擇職業(yè)的過程。

在中國(guó)，隨著“嬰兒潮”和“大學(xué)擴(kuò)招”導(dǎo)致的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量激增，使該群體面臨的就業(yè)壓力逐年增加，并被賦予了多層次的社會(huì)意義。通過宏觀層面的分析不難看出，經(jīng)濟(jì)的快速收展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整對(duì)人才需求產(chǎn)生發(fā)化;新職位的涌現(xiàn)對(duì)人才的渴望和需求在不斷增加;高校雖然在擴(kuò)招，但學(xué)科的重復(fù)建設(shè)，以及擴(kuò)招過程中與市場(chǎng)需求的錯(cuò)位，都在客觀上增加了就業(yè)難度。

就業(yè)市場(chǎng)供求雙方的信息具有不對(duì)稱性。高校因自身體制限制而對(duì)行業(yè)發(fā)化和市場(chǎng)要求的反應(yīng)遲緩，在很大程度上增加了大學(xué)生就業(yè)的難度和壓力。就此，我們小組對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)做了一次深入的調(diào)查，具體情況如下：

一、調(diào)查目的。

掌握湖在校大學(xué)生對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的了解和看法，更好的了解當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)。

二、調(diào)查對(duì)象與手段。

1、調(diào)查對(duì)象：鄭州華信學(xué)院大四學(xué)生。

就業(yè)前景好的報(bào)告篇十二

對(duì)小語種的定義一般有兩種。一種是指除聯(lián)合國(guó)通用語種(漢語、英語、法語、西班牙語、阿拉伯語)外的所有語種;而老百姓通常認(rèn)為英語是通用語種，其它語種都是非通用語種，所以小語種的另一種定義就是指英語以外的其它語種。按種定義統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)各高校開設(shè)的小語種約有30種。

據(jù)分析，小語種國(guó)家留學(xué)人數(shù)的劇增與其就業(yè)吃香密切相關(guān)。在北京，經(jīng)常有重大的外事活動(dòng)、體育賽事，如舉辦世界婦女大會(huì)、世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)等。每當(dāng)此時(shí)，廣州瑪斯特小語種，北外等校的西班牙語學(xué)生便全體出動(dòng)當(dāng)志愿者，并被主辦單位全部分配給來華的外國(guó)官員、重要人士當(dāng)翻譯，經(jīng)受外事紀(jì)律、語言翻譯本事的鍛煉。而更多其他專業(yè)的大學(xué)生志愿者，盡管英語、日語成績(jī)甚好，也只是在基層做―般事務(wù)性工作。

愛揚(yáng)教育職業(yè)規(guī)劃師，某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示，如今幾乎所有大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)都不容樂觀，可小語種專業(yè)學(xué)生就業(yè)卻是一枝獨(dú)秀，就業(yè)率到達(dá)近百分之百。這種就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力很快就帶動(dòng)了培訓(xùn)市場(chǎng)，小語種學(xué)習(xí)的不斷升溫使得社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛推出小語種培訓(xùn)課程，每年參加培訓(xùn)的學(xué)生人數(shù)呈直線上升趨勢(shì)，這一現(xiàn)象不僅僅在上海市場(chǎng)，在長(zhǎng)三角很多經(jīng)貿(mào)發(fā)達(dá)的城市中尤為突出。

雖然小語種專業(yè)幾乎在每個(gè)批次都有招生，但無論在哪個(gè)批次，小語種專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)都是相對(duì)較高的。小語種專業(yè)雖然火爆，但考生報(bào)考時(shí)，重要的是看自我有沒有學(xué)習(xí)語言的興趣，不能只為了增加一次升學(xué)機(jī)會(huì)而盲目報(bào)考。我們來看看普通批次各校小語種專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)情景。

北外提前批之前單獨(dú)招生的小語種專業(yè)，在京招生理科錄取分是德語專業(yè)，為649分，分在越南語專業(yè)，為526分;文科錄取分也在德語專業(yè)，為630分，分在朝鮮語專業(yè)，為548分。錄取的考生中，超過600分的理科考生有28人，文科考生有11人。

從20各批次的錄取情景來看，提前批中有北京大學(xué)、清華[微博]大學(xué)]、中國(guó)人民大學(xué)、北京語言大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、國(guó)際關(guān)系學(xué)院、外交學(xué)院等高校的小語種專業(yè)在京招生，分?jǐn)?shù)普遍不低。以中國(guó)人民大學(xué)為例，該校有俄語、德語、日語、法語4個(gè)專業(yè)在京提前批次錄取，錄取分?jǐn)?shù)線分別為文科男生601分、女生614分，理科男女生均為644分。本科一批中北京郵電大學(xué)北京科技大學(xué)等理工類院校的小語種專業(yè)文科錄取分?jǐn)?shù)也在540-550分之間。

本科二批中，天津外國(guó)語大學(xué)年小語種專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)在490分以上;大連外國(guó)語學(xué)院錄取分?jǐn)?shù)的五年制朝鮮語專業(yè)低分段錄取分?jǐn)?shù)也在460分以上。

隨著近幾年報(bào)考人數(shù)的逐年增加，小語種專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)線逐年上升?？忌趫?bào)考前要結(jié)合相關(guān)院校小語種專業(yè)近幾年的錄取分?jǐn)?shù)和自我的學(xué)習(xí)成績(jī)，慎重報(bào)考。

就業(yè)不難薪酬不低。

以來，全國(guó)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)精通日語、法語、德語、西班牙語等專業(yè)人才的需求量開始成倍增長(zhǎng)，一向不怎樣起眼的小語種專業(yè)，近幾年在就業(yè)市場(chǎng)上一下子成了“香餑餑”。

據(jù)《2012年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，畢業(yè)半年后薪資的50個(gè)主要本科專業(yè)中，小語種專業(yè)就占據(jù)了3個(gè)，即排行第8位的德語，排行第13位的俄語和排行第24位的朝鮮語。

小語種的就業(yè)渠道主要集中在以下幾個(gè)領(lǐng)域:政府公務(wù)員[微博]、高校教師、外企和中外合資企業(yè)、外貿(mào)公司、新聞傳媒機(jī)構(gòu)、旅游公司、留學(xué)[微博]培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、文化傳播公司等。

小語種涵蓋面廣，包含專業(yè)多，就業(yè)情景、發(fā)展趨勢(shì)也不大相同，人們?cè)谶x擇報(bào)考時(shí)也是有偏向和側(cè)重的。在有1526名受訪者被問及“你認(rèn)為學(xué)什么小語種有利”的一項(xiàng)調(diào)查中，選擇歐洲語系的法語、德語和西班牙語的占到了大多數(shù);其次是亞非語系的日語、韓語;然后是阿拉伯語，占受訪者的16.3%。充分反應(yīng)了人們?cè)谶x擇小語種專業(yè)時(shí)的一些傾向。

小語種的三種招生方式。

在以前，很多高校小語種招生實(shí)行提前單獨(dú)招生，自行組織命題和考試，在全國(guó)統(tǒng)考前錄取，考生錄取后，一般不再參加普通高考，也不能轉(zhuǎn)專業(yè)。自20，19所高校不再實(shí)行小語種單招，改為提前批次或本科批次錄取。截止去年，所有原先單獨(dú)命題和招生的小語種招生方式全部改為在全國(guó)統(tǒng)考生源內(nèi)進(jìn)行錄取。

目前，小語種的招生方式大致有三種，一是單獨(dú)加試，參加高考，在提前批次前錄取;二是在本科提前批次錄取;第三種是在除本科提前批次外的本科其他批次錄取。下頭就來詳細(xì)介紹一下這三種方式。

種是單獨(dú)加試，參加高考。考生要參加高校單獨(dú)組織的考試，同時(shí)還要參加高考。這些小語種專業(yè)在提前批次之前錄取。這種方式一般是北京地區(qū)的高校招收北京生源時(shí)采用。截止到去年，僅有北京外國(guó)語大學(xué)、北京語言大學(xué)、北京第二外國(guó)語學(xué)院(招生辦)的部分小語種專業(yè)在北京招生實(shí)行單獨(dú)加試、單獨(dú)錄取的方式。2012的招生方式以各校今年公布為準(zhǔn)。

第二種是在本科提前批次錄取。其報(bào)考方式與其他提前批次錄取的專業(yè)沒有區(qū)別。如北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國(guó)傳媒大學(xué)招生辦)、外交學(xué)院(招生辦)的小語種專業(yè)，在京招生時(shí)一般放在提前批次錄取。北京語言大學(xué)個(gè)別小語種專業(yè)，如翻譯(法語)專業(yè)也在提前批次錄取?？忌恍杼顖?bào)提前批次的相應(yīng)志愿即可。

第三種是在除本科提前批次外的本科其他批次錄取，如北京語言大學(xué)、首都師范大學(xué)(招生辦)、上海外國(guó)語大學(xué)、南京大學(xué)(招生辦)、四川大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等高校在本科一批招收小語種專業(yè);天津外國(guó)語大學(xué)、大連外國(guó)語學(xué)院、濟(jì)南大學(xué)等院校小語種專業(yè)在本科二批招生;天津師范大學(xué)津沽學(xué)院、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)海都學(xué)院等在本科三批招生。這些院校招收的小語種專業(yè)數(shù)量也是十分可觀的。

就業(yè)前景好的報(bào)告篇十三

隨著人們生活水平的提高，人們對(duì)藥品質(zhì)量、品種、數(shù)量和醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療條件的要求也越來越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢(shì)來看，以高科技開發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于”朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長(zhǎng)性。

2、同聲傳譯專業(yè)。

同聲傳譯員被稱為21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來的”會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。

3、水利專業(yè)。

水利專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)目前不大理想，各專業(yè)冷熱不均。但水利事業(yè)的發(fā)展前景十分好，隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關(guān)的一些專業(yè)需求量明顯增加。由于水利與電力、環(huán)保等部門的聯(lián)系比較緊密，因此也有很多人到系統(tǒng)外就業(yè)。

4、能源、交通專業(yè)。

在國(guó)家”九五”重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目中，能源、交通行業(yè)占了很大比例，各大煤礦、油田、氣田需要大量人才，這是吸納畢業(yè)生的一個(gè)重要渠道。

就業(yè)前景好的報(bào)告篇十四

我國(guó)建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，中高級(jí)人才十分缺乏，亟需補(bǔ)充。近年來建筑類、土建類畢業(yè)生的社會(huì)需求量一直名列前幾位，尤其是建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑工程方面的專業(yè)人才很受歡迎。

6、外語專業(yè)。

隨著改革開放的進(jìn)一步深入，社會(huì)對(duì)外語類人才的需求會(huì)與年俱增，今后幾年這類人才也會(huì)保持較高的需求量。非師范類外語專業(yè)需求量最大的是英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語。

7、電子信息類專業(yè)。

計(jì)算機(jī)、微電子、通信等電子信息專業(yè)人才社會(huì)需求巨大，畢業(yè)生供不應(yīng)求，10年內(nèi)將持續(xù)走俏。特別是在計(jì)算機(jī)及其配套產(chǎn)品、移動(dòng)通信、電子消費(fèi)品生產(chǎn)方面，以及一些新的研究領(lǐng)域如網(wǎng)絡(luò)通信、網(wǎng)絡(luò)保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領(lǐng)域，人才的需求量很大。

8、農(nóng)林類專業(yè)。

這幾年，農(nóng)林類畢業(yè)生的一次就業(yè)率不高。在農(nóng)林類各專業(yè)中，社會(huì)需求量大小不一。目前需求較多的有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設(shè)計(jì)與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè);需求量較小的有農(nóng)學(xué)、桑學(xué)、茶學(xué)、植物等。

9、汽車維修專業(yè)。

目前，國(guó)內(nèi)維修企業(yè)的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，總體的技術(shù)水平不能適應(yīng)汽車新技術(shù)的發(fā)展需要。我國(guó)目前技術(shù)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中，技師以上、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工的比例僅為4:8:31:57，而發(fā)達(dá)國(guó)家的比例為11:23:49:17，顯然，我國(guó)中高級(jí)技術(shù)人才短缺情況十分嚴(yán)重。

10、外貿(mào)專業(yè)。

這些年，外貿(mào)專業(yè)已遠(yuǎn)不如前幾年熱門。但隨著我國(guó)外貿(mào)體制改革的深入，特別是中國(guó)入世以后，隨著專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，招生規(guī)模的控制，外貿(mào)人才供需不平衡的狀況是可以得到緩解甚至消除的。

就業(yè)前景好的報(bào)告篇十五

1、民商法。

雖然考的多，但招收的更多，社會(huì)需求量很大。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、科研機(jī)構(gòu)均可去，更有無比廣闊的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活領(lǐng)域招手以待。絕大部分民事和經(jīng)濟(jì)糾紛需要用民商法知識(shí)解決。民事庭是法院最重要和龐大的機(jī)構(gòu)，律所的民商法律師更是炙手可熱，無數(shù)的企業(yè)急需大批民商法人才，實(shí)在不行還可以自己干。民商法職業(yè)是法學(xué)中社會(huì)地位、職業(yè)聲望和收入最高的一個(gè)專業(yè)。民商法直接對(duì)口的職業(yè)方向是法院、律所、企業(yè)。

2、刑法。

刑法和民法是兩大最主要的部門法，是法律體系的主干。進(jìn)公檢法，以及其他涉刑部門，刑法專業(yè)有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。雖然進(jìn)企業(yè)口徑較窄，但刑法畢業(yè)生同樣比民商經(jīng)濟(jì)法數(shù)量要少得多。因此刑法專業(yè)就業(yè)前景不錯(cuò)。刑法直接對(duì)口的專業(yè)是公檢法、律所、監(jiān)獄等。

3、經(jīng)濟(jì)法。

經(jīng)濟(jì)法的基本性質(zhì)是經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的行政法。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活領(lǐng)域有相當(dāng)大一部分民事和經(jīng)濟(jì)糾紛需要同時(shí)用民商法和經(jīng)濟(jì)法知識(shí)解決。最主要的國(guó)家機(jī)關(guān)――政府要行使的最主要職能――經(jīng)濟(jì)管理更是要用經(jīng)濟(jì)法知識(shí)。經(jīng)濟(jì)法直接對(duì)口的部門是政府經(jīng)濟(jì)部門。

4、國(guó)際法。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展和信息社會(huì)的到來，中國(guó)在經(jīng)濟(jì)和政治領(lǐng)域和世界的聯(lián)系已無比緊密，特別是加入世貿(mào)后更是如此。有無數(shù)的涉外民事經(jīng)濟(jì)糾紛需用國(guó)際私法的`知識(shí)解決，而國(guó)際政治關(guān)系也需要用國(guó)際公法的知識(shí)處理。當(dāng)今社會(huì)第一流的律所必須能接理涉外國(guó)際糾紛，最優(yōu)秀的律師必須具備堅(jiān)實(shí)的國(guó)際法知識(shí)，最高端的法律工作和執(zhí)業(yè)收入一定是國(guó)際化的人才。而一個(gè)法律工作者要想到港澳臺(tái)和國(guó)外發(fā)展，更是非懂國(guó)際法不可。

5、行政法。

中國(guó)擁有世界上最龐大的官僚集團(tuán)，最臃腫的機(jī)構(gòu)設(shè)置，最無所不能、無所不至的行政機(jī)關(guān)，舉世無雙的官本位思想與環(huán)境，偏偏又要叫囂依法行政、依法治國(guó)，因此統(tǒng)治者太需要懂行政法的人去維護(hù)統(tǒng)治和裝點(diǎn)門面了，要成為人上人，學(xué)行政法是最佳選擇。

6、勞動(dòng)法、環(huán)境法。

中國(guó)有世界上最多的勞動(dòng)力，他們最需要接受法律的幫助；中國(guó)是世界上國(guó)土面積最大的國(guó)家之一，也是世界上對(duì)環(huán)境污染和破壞最嚴(yán)重的國(guó)家之一；偏偏共產(chǎn)黨又要號(hào)稱以人為本，建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型的和諧社會(huì)，所以廣闊的需求和市場(chǎng)就誕生了。

7、訴訟法。

刑訴、民訴是法院審理案件的必經(jīng)程序，有著較強(qiáng)的應(yīng)用性，就業(yè)亦可以。

6、法理學(xué)、法律史等。

這些專業(yè)雖然社會(huì)需求量相對(duì)較小，就業(yè)面相對(duì)較窄，除了教學(xué)和科研之外，似乎缺乏直接的應(yīng)用性，但所謂專業(yè)，只是提供了全面學(xué)習(xí)法律的一個(gè)平臺(tái)和訓(xùn)練思維方式的機(jī)會(huì)，所以，法理學(xué)、法律史畢業(yè)后仍可以進(jìn)入實(shí)務(wù)領(lǐng)域。